第一篇：法律顧問工作規(guī)程(試行)

法律顧問工作規(guī)程（試行）

目錄

第一章 總則

第二章 法律顧問業(yè)務(wù)的開拓

第三章 法律顧問單位的簽約與前期工作 第四章

法律顧問單位的日常服務(wù)及維護(hù) 第一節(jié) 一般規(guī)定 第二節(jié) 日常法律咨詢 第三節(jié) 法律培訓(xùn) 第四節(jié) 起草審查文件 第五節(jié) 參與商務(wù)談判 第六節(jié) 參加項目會議 第七節(jié) 其他日常維護(hù)工作

第五章 法律顧問單位的訴訟代理和重大項目服務(wù) 第六章 法律顧問單位的年度總結(jié)和合同續(xù)簽工作 第七章 其他

第一章 總則

第一條 為了規(guī)范和指導(dǎo)本所法律顧問業(yè)務(wù)工作，為顧問單位提供更專業(yè)、更深入和更全面的法律服務(wù)，并且為了開拓、維護(hù)法律顧問業(yè)務(wù)，樹立律師事務(wù)所服務(wù)品牌，根據(jù)本所實際情況和法律顧問工作經(jīng)驗以及《律師法》、《律師法律顧問工作規(guī)則》等有關(guān)法律法規(guī)，特制定本工作規(guī)程。

第二條 公司法律事務(wù)部作為法律顧問工作承辦部門，負(fù)責(zé)制定出臺法律顧問業(yè)務(wù)工作規(guī)程，并負(fù)責(zé)在實踐中不斷完善和修改。

第三條 本工作規(guī)程作為公司法律事務(wù)部指導(dǎo)工作規(guī)程，規(guī)范該部門日常工作，該部門律師及其他工作人員在開展法律顧問業(yè)務(wù)工作時需嚴(yán)格遵照本工作規(guī)程。

第二章 法律顧問業(yè)務(wù)的開拓

第四條 事務(wù)所十分重視法律顧問業(yè)務(wù)的開拓，將法律顧問業(yè)務(wù)的開拓作為法律顧問工作規(guī)程 1

事務(wù)所業(yè)務(wù)拓展的重要組成部分，鼓勵事務(wù)所律師及其他工作人員盡可能的開拓法律顧問業(yè)務(wù)，事務(wù)所將盡可能的提供一切支持和幫助。

第五條 對于有合作意向的法律顧問單位，負(fù)責(zé)開拓的律師應(yīng)當(dāng)在實際接觸前對于意向顧問單位及其行業(yè)進(jìn)行有必要的調(diào)研，包括顧問單位所有必要的信息匯總（包括經(jīng)營范圍、經(jīng)營年限、行業(yè)影響、負(fù)責(zé)人情況、重大活動、法律服務(wù)需求調(diào)查等），并對所涉及的行業(yè)有關(guān)法律法規(guī)、主要法律關(guān)系/法律問題/法律風(fēng)險進(jìn)行研究，并在此基礎(chǔ)上形成《法律顧問工作建議書》。

第六條 《法律顧問工作建議書》是開拓法律顧問單位的重要文件，是與意向顧問單位初步接觸時向顧問單位建立聯(lián)系和溝通的重要紐帶之一，其主要內(nèi)容包括：對于意向顧問單位的初步認(rèn)識、法律服務(wù)需求的簡要分析、法律服務(wù)的建議、法律顧問工作的重要性和必要性、法律顧問服務(wù)的形式和內(nèi)容等等。

第七條 《法律顧問工作建議書》除了正文內(nèi)容，還應(yīng)附有以下內(nèi)容：事務(wù)所簡介、事務(wù)所榮譽、事務(wù)所法律顧問特色服務(wù)介紹、法律顧問服務(wù)合同范本文本、律師事務(wù)所收費標(biāo)準(zhǔn)、主要負(fù)責(zé)律師的簡介及主要證書、獎狀、榮譽稱號等，盡可能全面、客觀、正面地推介事務(wù)所以及律師個人。

第八條 為配合法律顧問業(yè)務(wù)開拓，事務(wù)所設(shè)有特色法律顧問服務(wù)，具體包括：坐班式法律顧問、月供式法律顧問、計時制法律顧問、限期免費法律顧問、專項事務(wù)菜單式法律顧問、律師團(tuán)隊法律顧問、同時提供管理顧問、法律事務(wù)整體外包服務(wù)、法律事務(wù)年度費用包干、VIP客戶法律顧問服務(wù)。事務(wù)所將在法律顧問業(yè)務(wù)開拓時將根據(jù)客戶需求和實際情況適時地加以推廣和選擇，并將在實踐中不斷加以完善。

第九條 開拓法律顧問業(yè)務(wù)時，要注意避免利益沖突，并嚴(yán)格遵守事務(wù)所收費標(biāo)準(zhǔn)；律師個人開拓顧問單位時，應(yīng)當(dāng)充分與事務(wù)所溝通，充分利用事務(wù)所已有資源和條件。

第三章 法律顧問單位的簽約和前期工作

第十條 事務(wù)所提供常年法律顧問合同范本，在與法律顧問單位確定法律服務(wù)事宜時，須參照事務(wù)所提供的范本簽訂常年法律顧問合同，需要對合同范本條款進(jìn)行實質(zhì)性調(diào)整的（包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)方式、服務(wù)收費等核心條款），須事前征得事務(wù)所同意。

第十一條 事務(wù)所提倡法律顧問收費以律師工作小時計費，在未能完全實現(xiàn)小時計費前，鼓勵在可能的條件下采取年固定收費加小時計費方式收取常年法律顧問費用，并逐漸向律師工作小時計費過渡。

第十一條 事務(wù)所將根據(jù)具體情況交由公司法律事務(wù)部指派法律顧問單位法律顧問工作規(guī)程 2

負(fù)責(zé)律師，全權(quán)負(fù)責(zé)日常法律顧問事務(wù)，負(fù)責(zé)律師應(yīng)勤勉、盡責(zé)、專業(yè)履行法律顧問合同約定法律服務(wù)義務(wù)。

第十二條 律師在正式提供法律顧問服務(wù)之前，應(yīng)了解和熟知《常年法律顧問合同》內(nèi)容，明確律師法律顧問服務(wù)內(nèi)容范圍，以及注意有關(guān)法律服務(wù)形式、要求、時限等等，嚴(yán)格按照《常年法律顧問合同》要求履行法律服務(wù)義務(wù)。

第十三條

律師在正式介入法律顧問單位初期，應(yīng)當(dāng)對顧問單位法律服務(wù)現(xiàn)狀進(jìn)行問卷調(diào)查（一般應(yīng)在第一個季度內(nèi)完成），問卷調(diào)查具體內(nèi)容包括：

1．成立時間、經(jīng)營范圍、行業(yè)影響； 2．隸屬關(guān)系、關(guān)聯(lián)公司；

3．公司人員組成（學(xué)歷、年齡、性別）； 4．內(nèi)部組織機構(gòu)；

5．公司章程、規(guī)章制度、員工手冊、勞動合同文本等主要公司治理文件； 6．聘請法律顧問的基本目的及要求； 7．以往法律服務(wù)情況；

8．近期法律事務(wù)現(xiàn)狀，中遠(yuǎn)期法律服務(wù)需求； 9．常年法律顧問服務(wù)需要的其他相關(guān)調(diào)查。

律師在上述問卷調(diào)查基礎(chǔ)上，完成關(guān)于顧問單位《法律服務(wù)現(xiàn)狀分析報告》，分析法律顧問單位法律現(xiàn)狀、主要法律風(fēng)險和問題，并提出有關(guān)預(yù)防措施和手段建議，以及常年法律顧問服務(wù)工作的具體建議等等。

如顧問單位需要律師在前述報告基礎(chǔ)上進(jìn)行全面法律風(fēng)險評估的，應(yīng)單獨簽訂法律風(fēng)險評估專項委托協(xié)議并單獨收費。

第十四條 律師應(yīng)就《法律服務(wù)現(xiàn)狀分析報告》與顧問單位充分溝通，認(rèn)真聽取顧問單位對分析報告的意見和建議，并在此基礎(chǔ)上最終形成顧問單位法律服務(wù)的具體工作模式。

第十五條 律師在開展法律顧問工作的前期，應(yīng)當(dāng)完成對顧問單位的基本法律培訓(xùn)講座，分別進(jìn)行合同法、公司法和勞動法相關(guān)基本法律常識培訓(xùn)?；痉膳嘤?xùn)講座應(yīng)聽取顧問單位的意見并有針對性進(jìn)行。具體法律培訓(xùn)要求見第四章有關(guān)規(guī)定。

第四章 法律顧問單位的日常服務(wù)及維護(hù)

第一節(jié) 一般規(guī)定

第十六條 法律顧問單位的日常服務(wù)工作主要包括日常法律咨詢、法律培訓(xùn)、起草審查文件、參與商務(wù)談判、參與項目會議等。日常維護(hù)工作主要包括提交工作記錄、定期回訪、上門值班服務(wù)、主任接待日、團(tuán)隊法律會診等。

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第十七條 除以上日常服務(wù)和維護(hù)工作外，事務(wù)所還將定期向法律顧問單位編撰和提供有關(guān)法律資訊和法律專題研究。有關(guān)法律資訊和法律專題研究的規(guī)定具體見事務(wù)所業(yè)務(wù)制度。

第二節(jié) 日常法律咨詢

第十八條 對于法律顧問單位的日常法律咨詢，負(fù)責(zé)律師應(yīng)盡量及時予以回復(fù)。如問題簡單并且屬于日常事務(wù)，并且負(fù)責(zé)律師已經(jīng)處理過類似問題的，應(yīng)盡量即時予以答復(fù)，最晚不超過24小時。如問題復(fù)雜，且屬于公司重要業(yè)務(wù)，或者負(fù)責(zé)律師以前尚未處理過類似問題需要研究的，應(yīng)盡量在48小時內(nèi)予以答復(fù)。

第十九條 對于日常法律咨詢，一般口頭予以答復(fù)；如果顧問單位要求以書面答復(fù)的，或者顧問單位以書面形式（傳真、電子郵件等）咨詢，負(fù)責(zé)律師應(yīng)以書面予以答復(fù)。但是無論口頭答復(fù)還是書面答復(fù)，負(fù)責(zé)律師應(yīng)當(dāng)進(jìn)行登記，填寫《顧問單位日常法律咨詢記錄》。

第二十條

對于顧問單位的日常法律咨詢，負(fù)責(zé)律師必須認(rèn)真聽取咨詢事項做到全面、準(zhǔn)確理解咨詢事項，并對所涉及法律問題進(jìn)行了解和研究，在不能確定答復(fù)方案并確保答復(fù)不存在法律錯誤時，不能向顧問單位提供任何咨詢意見。

第二十一條 對于顧問單位中有權(quán)直接聯(lián)系律師和法律顧問工作聯(lián)系人以外的個人所提法律咨詢，負(fù)責(zé)律師應(yīng)該禮貌接待或接受咨詢，但在得到法律顧問工作聯(lián)系人確認(rèn)和同意前，不得提供任何咨詢意見。

第三節(jié) 法律培訓(xùn)

第二十二條 顧問單位前期工作需要以及應(yīng)顧問單位要求，律師可以為顧問單位提供法律培訓(xùn)。律師進(jìn)行法律培訓(xùn)前，應(yīng)與顧問單位就培訓(xùn)的內(nèi)容、形式、培訓(xùn)的受眾、時間、地點等進(jìn)行溝通確定。

第二十三條 律師應(yīng)根據(jù)法律培訓(xùn)的具體內(nèi)容進(jìn)行充分認(rèn)真地準(zhǔn)備，包括培訓(xùn)的提綱、講稿、課件、資料等的準(zhǔn)備。培訓(xùn)應(yīng)結(jié)合顧問單位需求，與法律實務(wù)相結(jié)合，做到理論與實踐相結(jié)合，寓教于樂，內(nèi)容生動而易于接受。

第二十四條 律師就法律培訓(xùn)準(zhǔn)備的提綱、講稿、課件、資料等可以在培訓(xùn)前在公司法律事務(wù)部部門內(nèi)部進(jìn)行討論，征求其他律師的意見和建議，必要使還可以與顧問單位的聯(lián)系人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、主管提前交換意見。

第二十五條 培訓(xùn)準(zhǔn)備工作一般應(yīng)提前七日完成。對于大型單位的培訓(xùn)或其他重大培訓(xùn)，必須于培訓(xùn)開始前在事務(wù)所內(nèi)部進(jìn)行試講，試講效果不佳的應(yīng)及時調(diào)整培訓(xùn)稿件或更換培訓(xùn)主講人，不能如期調(diào)整和更換的應(yīng)提前與顧問單位協(xié)商變更培訓(xùn)時間。

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第二十六條 律師在為顧問單位提供法律培訓(xùn)時一般由主講律師和輔助律師同時進(jìn)行。輔助律師應(yīng)做好資料/設(shè)備準(zhǔn)備、培訓(xùn)協(xié)助和培訓(xùn)情況記錄等工作。

第二十七條 律師在進(jìn)行法律培訓(xùn)后應(yīng)及時聽取顧問單位的意見和反饋，并填寫《法律培訓(xùn)記錄》，相關(guān)的培訓(xùn)文件應(yīng)提交事務(wù)所備案。事務(wù)所將在一定時間對有關(guān)培訓(xùn)文件進(jìn)行整理，推出法律培訓(xùn)規(guī)范文件，指導(dǎo)律師進(jìn)行法律培訓(xùn)。

第四節(jié) 起草審查文件

第二十八條 律師在法律顧問服務(wù)中起草審查文件的范圍一般包括合同、協(xié)議、備忘錄等契約性文件和其他包含法律問題的文件。顧問單位內(nèi)部與法律無關(guān)工作文件和其他文件不在此列。律師在為顧問單位提供相應(yīng)服務(wù)時應(yīng)注意甄別和與客戶溝通。

第二十九條 律師起草審查文件應(yīng)當(dāng)在與顧問單位充分溝通基礎(chǔ)上，以顧問單位提供的合同文本及其他材料，結(jié)合顧問單位提供的信息為依據(jù)，嚴(yán)禁律師主觀想象、臆造、假設(shè)、推測有關(guān)情況作為起草審查依據(jù)。

第三十條 原則上，普通文件24小時內(nèi)起草審核完畢；重大、復(fù)雜的文件根據(jù)顧問單位要求及時完成。普通文件指事務(wù)性的、常規(guī)性的或者之前已經(jīng)處理過類似文件的文件。重大、復(fù)雜文件指非事務(wù)性的、非常規(guī)性而且之前也未處理過類似文件的文件。

第三十一條 律師在起草審查文件過程中，認(rèn)為有關(guān)情況不清楚或不明確的，可以向顧問單位具體經(jīng)辦人或經(jīng)辦部門核實；必要時可向顧問單位提出書面律師詢問意見。顧問單位不能或沒有提供的，律師應(yīng)在審查意見中注明并提醒顧問單位。

第三十二條

律師起草審查文件時應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、行政法規(guī)、其他法規(guī)、規(guī)章以及行業(yè)管理的規(guī)定，不得無原則的一味迎合顧問單位。在此前提下，應(yīng)當(dāng)盡量根據(jù)顧問單位要求出具有關(guān)文件，并保持與顧問單位的溝通。

第三十三條 律師審查文件，根據(jù)不同情況作出以下處理：

1．對于非常簡單的文件，無須出具《法律意見書》，也無須寫明修改意見的，由律師口頭作出修改答復(fù)，并填寫《顧問單位日常法律咨詢記錄》；

2．對于一般性文件或加急審查文件，在文件中以修訂格式直接修改或?qū)懨餍薷囊庖?，不出具法律意見書，并填寫《法律顧問服?wù)記錄》；

3．對于復(fù)雜文件，應(yīng)以修訂格式直接修改的同時，出具《法律意見書》，并填寫《顧問單位服務(wù)記錄》。

律師出具的《法律意見書》或其他形式的修改意見，應(yīng)提供給顧問單位工作聯(lián)系人，或根據(jù)工作聯(lián)系人的明確指示提交給顧問單位高層或其他人員。

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律師在提交法律意見書后，顧問單位認(rèn)為有關(guān)內(nèi)容確實無須修改，應(yīng)經(jīng)公司負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)，如情況不允許，應(yīng)在《法律顧問服務(wù)記錄》中予以記載。

第三十四條 在起草和審查文件過程中，如發(fā)現(xiàn)顧問單位所涉事項有重大法律風(fēng)險的，律師應(yīng)當(dāng)制作《律師風(fēng)險提示》；如發(fā)現(xiàn)顧問單位在文件中選擇的方案和做法有待改進(jìn)、優(yōu)化甚至改變的，應(yīng)該制作《律師建議書》。

第三十五條 律師起草審查文件，若認(rèn)為必要或應(yīng)顧問單位要求，可制訂規(guī)范性文件，如固定合同范本、內(nèi)部規(guī)章制度等，經(jīng)顧問單位認(rèn)可后進(jìn)行推廣使用。

第三十六條 律師起草審查文件中，若認(rèn)為有關(guān)事項重大、情況復(fù)雜，可提議召開專項討論會或座談會，根據(jù)討論會或座談會結(jié)果提供律師起草審查意見或法律方案等。

第三十七條 一般性文件的起草審查和《常年法律顧問合同》規(guī)定范圍的文件起草審查，應(yīng)該納入固定收費服務(wù)范疇，但因為起草審查文件過多導(dǎo)致工作量較大的，或者因起草審查文件演變?yōu)橄到y(tǒng)服務(wù)的，在固定收費的服務(wù)方式中應(yīng)該考慮另行簽訂服務(wù)協(xié)議并單獨收費。

第五節(jié) 參與商務(wù)談判

第三十八條 律師參與商務(wù)談判應(yīng)當(dāng)維護(hù)顧問單位的合法權(quán)利和利益，在法律許可范圍內(nèi)為委托人爭取利益最大化。

第三十九條 律師應(yīng)當(dāng)在談判前了解談判事項、談判對方基本情況、談判進(jìn)行程度、談判分歧、談判進(jìn)程計劃等。相關(guān)情況不清楚時，律師應(yīng)當(dāng)與具體經(jīng)辦人或承辦部門核實相關(guān)情況。必要時，律師可以對談判對方基本情況、資信狀況予以調(diào)查。

第四十條 參與重大談判的，律師應(yīng)當(dāng)對談判方案的合法性進(jìn)行法律可行性論證，與顧問單位相關(guān)部門充分溝通，必要時，應(yīng)提請顧問單位召開相關(guān)部門工作協(xié)調(diào)會，對談判涉及的財務(wù)、工程等事項征求相關(guān)部門意見。

第四十一條 對于重大談判，律師應(yīng)當(dāng)事前確定談判方案，并就談判有關(guān)事項與委托人進(jìn)行溝通，取得共識或確定談判工作原則。因談判事項時間緊迫，律師不能制定談判方案的，律師應(yīng)當(dāng)對談判事項和相關(guān)材料予以了解，應(yīng)當(dāng)在談判前與委托人人員進(jìn)行口頭溝通。

第四十二條 根據(jù)談判工作需要，律師可以以委托人工作人員身份參與談判。談判對方聘請律師參與的談判，律師應(yīng)當(dāng)直接參與。

第四十三條 律師根據(jù)談判事項的差異，可以采用以下方式處理： 1．由律師對談判事項提供《法律意見書》，由顧問單位具體經(jīng)辦人根據(jù)律師意見與對方進(jìn)行磋商談判；

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2．純法律事務(wù)談判，應(yīng)顧問單位要求由律師單獨與對方進(jìn)行談判； 3．綜合性談判，由律師會同顧問單位相關(guān)部門共同參與談判。

第四十四條 按照第四十三條第一項由顧問單位人員進(jìn)行的談判，律師應(yīng)當(dāng)對有關(guān)情況及時予以了解，根據(jù)談判結(jié)果提供新的律師意見。

第四十五條 按照第四十三條第二項由律師單獨進(jìn)行的談判，律師應(yīng)當(dāng)將談判結(jié)果及時反饋給顧問單位，對談判情況提供律師意見供顧問單位決策參考，并根據(jù)顧問單位意見進(jìn)行進(jìn)一步談判或制定相關(guān)協(xié)議文本。

第四十六條 按照第四十三條第三項綜合性談判，由律師會同顧問單位各部門按照談判內(nèi)容進(jìn)行分工合作，律師應(yīng)當(dāng)對整個談判的法律問題進(jìn)行綜合考慮。并對整體談判法律問題提供律師意見供顧問單位參考。

第四十七條 律師參與談判事宜，針對談判涉及法律問題提供律師意見，從法律合法性角度把握談判，不得對顧問單位經(jīng)營活動進(jìn)行不適當(dāng)干預(yù)，也不得對顧問單位的實體性權(quán)利在未經(jīng)顧問單位授權(quán)時作出任何形式的實質(zhì)性處置。

第四十八條 律師應(yīng)當(dāng)在每次談判后對談判過程涉及的新法律問題進(jìn)行法律論證，適當(dāng)調(diào)整談判方案，為進(jìn)一步談判作好準(zhǔn)備。必要時，可提請顧問單位召開協(xié)調(diào)會，對談判情況進(jìn)行通報、研討，并就進(jìn)一步談判確定談判方案。

第四十九條 律師參與談判事項應(yīng)當(dāng)填寫《談判事項法律服務(wù)跟蹤表》，對談判進(jìn)程進(jìn)行記錄，并在談判結(jié)束后歸檔備查?！墩勁惺马椃煞?wù)跟蹤表》按公歷年分別進(jìn)行編號，以談判開始時間先后予以歸檔。

第五十條 《談判事項法律服務(wù)跟蹤表》應(yīng)當(dāng)寫明談判開始時間、談判事項、主辦部門、主要參與人和負(fù)責(zé)人、談判對方基本情況等；根據(jù)每次談判情況，應(yīng)當(dāng)填寫談判時間、談判取得的進(jìn)展、談判主要分歧、新問題、備注事項等；談判結(jié)束應(yīng)當(dāng)在《談判事項法律服務(wù)跟蹤表》寫明談判結(jié)果。

第五十一條 談判律師變化時，原負(fù)責(zé)律師應(yīng)將《談判事項法律服務(wù)跟蹤表》及其他談判資料一并移交，同時對于相關(guān)材料不能反映的其他情況制作說明，便于談判工作的繼續(xù)順利開展。

第五十二條 每次談判主要分歧涉及法律定性問題的，律師對于法律顧問能否作出讓步，以及讓步的方式和讓步的程度，應(yīng)該提出建議。律師建議應(yīng)提交談判主辦部門，并同時與談判資料一并備案。

第五十三條 談判事項涉及合同文本等文件的起草和審查事項，按照本章有關(guān)規(guī)定辦理。

第五十四條 律師在談判結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)根據(jù)談判結(jié)果和談判過程所涉法律問題制作《律師風(fēng)險提示》，對相關(guān)合同履行過程中應(yīng)該注意問題或其他法律風(fēng)險予以提示。

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第五十五條 律師根據(jù)談判需要，可建議顧問單位對談判中的專業(yè)問題咨詢或聘請其他專業(yè)機構(gòu)或?qū)I(yè)人士提供服務(wù)。

第五十六條

短期談判和偶發(fā)性談判一般可以納入日常顧問服務(wù)，但對于重大、復(fù)雜和時間跨度較長的談判，律師應(yīng)根據(jù)談判事宜的性質(zhì)、談判工作量大小以及《常年法律顧問合同》約定，可與顧問單位簽訂《專項法律顧問合同》或《專項事務(wù)法律服務(wù)協(xié)議》。在簽訂有關(guān)合同后正式為顧問單位提供相關(guān)法律服務(wù)。

第六節(jié) 參與項目會議

第五十七條 律師參加顧問單位項目會議的目的在于：了解顧問單位項目運作情況，工作計劃和安排，便于律師開展法律服務(wù)工作，制定律師服務(wù)計劃和確定服務(wù)方式；同時對項目會議議題涉及的法律問題提供律師意見，避免法律風(fēng)險。

第五十八條 律師應(yīng)當(dāng)參加的顧問單位項目會議包括：重要經(jīng)營項目、大額合同項目、重大招商項目、內(nèi)部股改項目、外部投融資項目、涉外項目等。其他有關(guān)項目策劃、運作等會議若涉及法律問題的，經(jīng)顧問單位決定，律師可以參加。對于完全的行政性會議、技術(shù)性會議和商務(wù)性會議則無須參加。

第五十九條 律師參加顧問單位項目會議前應(yīng)做好相關(guān)準(zhǔn)備工作：熟悉項目材料、聽取項目經(jīng)辦人匯報項目進(jìn)展情況并與經(jīng)辦人溝通相關(guān)情況、查閱有關(guān)法律法規(guī)，做好相關(guān)法律研究工作，等等。

第六十條 律師參加顧問單位項目會議應(yīng)當(dāng)就涉及的法律問題進(jìn)行發(fā)言，對于確有法律障礙的事項，根據(jù)不同情況提出律師建議：

1．針對顧問單位方案提出律師修正或調(diào)整意見，并說明理由；

2．原定操作方式不符合法律規(guī)定，但有其他合法方式，律師了解顧問單位實際目的后，設(shè)計合法性方案；

3．涉及事項屬于違法事項，律師應(yīng)當(dāng)對違法性及違法后果予以說明；必要時，律師應(yīng)當(dāng)制作有關(guān)書面文件。

第六十一條 律師參加顧問單位項目會議，認(rèn)為討論事項涉及重大法律問題，需要進(jìn)一步法律論證的，可以提議在會后進(jìn)行法律論證，待法律論證完畢后再向顧問單位提交《法律意見書》。

第六十二條 律師參加顧問單位項目會議應(yīng)當(dāng)制作《會議紀(jì)要》，歸檔備查?！稌h紀(jì)要》包括會議時間、會議地點、會議參加人、記錄人、會議議題、會議內(nèi)容和會議決議等?！稌h紀(jì)要》歸入顧問工作檔案時按照時間先后順序排列。

律師制作《會議紀(jì)要》主要針對項目會議的法律事項，由事務(wù)所保存作為工作備忘之需，并不代替顧問單位內(nèi)部項目會議紀(jì)要的作用。

第六十三條

參加簡單項目正式運作前期的會議在一定時間范圍內(nèi)可以納法律顧問工作規(guī)程 8

入日常顧問服務(wù)范疇，但對于項目開始實質(zhì)運作后的服務(wù)或較為復(fù)雜、重大或時間跨度較長的項目，律師應(yīng)根據(jù)項目的性質(zhì)和參加會議等服務(wù)的深度以及《常年法律顧問合同》約定，建議和要求顧問單位與事務(wù)所簽訂《專項法律顧問合同》或《專項事務(wù)法律服務(wù)協(xié)議》，并在簽訂有關(guān)合同后正式為顧問單位提供相關(guān)法律服務(wù)。

第七節(jié) 其他日常維護(hù)工作

第六十四條 公司法律事務(wù)部律師應(yīng)堅持制作顧問單位的工作記錄，并根據(jù)顧問單位的服務(wù)需要向其定期提供工作記錄，原則上至少每季度提供一次，服務(wù)密度大的，可以每個月提供一次。

第六十五條 事務(wù)所建立顧問單位定期回訪制度。每一顧問單位保證每月至少回訪一次。回訪時必須由主辦律師和主管合伙人共同參與，并應(yīng)在顧問單位工作聯(lián)系人和主管高層參加的情況下進(jìn)行。在條件成熟時事務(wù)所的客服人員也可以參與回訪?；卦L內(nèi)容應(yīng)包括回顧前一階段法律顧問工作、溝通有關(guān)法律問題和法律事務(wù)、聽取顧問單位對律師的意見和改進(jìn)建議等等?；卦L后律師應(yīng)制作《法律顧問回訪備忘錄》,存檔備查。

第六十六條 應(yīng)顧問單位的要求，根據(jù)《常年法律顧問》的約定，可以提供律師定期上門值班、主任接待日、律師團(tuán)隊會診等增值服務(wù)。

第六十七條 對顧問單位的其他維護(hù)工作，包括但不限于節(jié)日問候、合作客戶座談、法律沙龍、免費講座等，由事務(wù)所品牌與客戶部負(fù)責(zé)。

第五章 法律顧問單位的訴訟和重大項目服務(wù)

第六十八條 處理顧問單位發(fā)生的訴訟仲裁事宜，是律師在日常服務(wù)外的核心工作。除顧問單位明確表示不需要律師參與外，律師應(yīng)按照《常年法律顧問合同》約定提供服務(wù)，包括參與訴訟仲裁前的調(diào)查取證、方案設(shè)計、發(fā)送律師函、協(xié)商談判和訴訟仲裁代理等。

第六十九條 顧問單位發(fā)生訴訟和仲裁的，由訴訟仲裁部律師主辦，但公司法律事務(wù)部應(yīng)在前期介入并做好與訴訟仲裁部的銜接工作。根據(jù)顧問單位的要求，事務(wù)所可以安排兩個部門的律師共同辦案。

第七十條 代理顧問單位的訴訟和仲裁，除《常年法律顧問合同》有特別約定外，原則上應(yīng)單獨收費，但收費標(biāo)準(zhǔn)可以依照合同約定適當(dāng)優(yōu)惠。

第七十一條

顧問單位發(fā)生改制、重組、并購、投資、融資、上市等重大經(jīng)營管理活動或發(fā)生其他重大項目，需要律師提供法律服務(wù)的，律師應(yīng)該及早介入工作，了解情況，除前期參加項目會議外，主要應(yīng)在法律可行性論證、法律方案法律顧問工作規(guī)程 9

設(shè)計、法律文件草擬、法律手續(xù)代辦、法律風(fēng)險管理等方面提供法律支持。

第七十二條 律師為顧問單位的重大項目提供深入法律服務(wù)的，一般情況下應(yīng)另行收費，具體參照本規(guī)程第六十三條規(guī)定的原則執(zhí)行。

第六章 法律顧問單位的年度總結(jié)和續(xù)簽工作

第七十三條 法律顧問單位工作每一年度年終時，具體負(fù)責(zé)律師應(yīng)對上一年度法律顧問工作進(jìn)行書面總結(jié)，總結(jié)內(nèi)容包括：上一年度法律服務(wù)內(nèi)容、顧問單位法律現(xiàn)狀總結(jié)、上一年度工作存在問題和改進(jìn)方法方式、下一年度工作計劃等等。

第七十四條 法律顧問工作年度總結(jié)提交事務(wù)所存檔的同時，應(yīng)提交顧問單位備案。同時，應(yīng)與顧問單位做好年度工作的匯報和溝通工作。

第七十五條 《常年法律顧問合同》合同期限到期前1個月內(nèi)，負(fù)責(zé)律師應(yīng)提醒顧問單位與事務(wù)所續(xù)約，做好續(xù)簽有關(guān)工作，包括向顧問單位提交上一年度工作總結(jié)、續(xù)約建議、《常年法律顧問合同》文本，等等。顧問單位沒有成功續(xù)簽的，應(yīng)做好分析總結(jié)工作。

第七章 其他

第七十六條 律師進(jìn)行法律顧問工作，應(yīng)注意有關(guān)文檔的收集和整理，做到一事一檔，一戶一卷，養(yǎng)成良好的檔案管理習(xí)慣。

第七十七條 律師在為顧問單位提供服務(wù)期間，顧問單位的規(guī)模、服務(wù)對象、范圍和服務(wù)深度發(fā)生變化的，律師應(yīng)及時與顧問單位聯(lián)系協(xié)商調(diào)整收費標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)事宜。

第七十八條 本規(guī)程主要針對顧問單位起草，如為個人提供法律顧問服務(wù)的，參照本工作規(guī)程處理。

第七十九條

本規(guī)程未規(guī)定的，按《律師法》、《律師法律顧問工作規(guī)則》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第八十條 本規(guī)程由事務(wù)所公司法律事務(wù)部負(fù)責(zé)解釋和修改。第八十一條 本規(guī)程自2009年1月1日起試行。

法律顧問工作規(guī)程 10

第二篇：法律顧問工作規(guī)程(試行)

法律顧問工作規(guī)程

目錄

第一章 總則

第二章 法律顧問業(yè)務(wù)的開拓

第三章 法律顧問單位的簽約與前期工作 第四章 法律顧問單位的日常服務(wù)及維護(hù) 第一節(jié) 一般規(guī)定 第二節(jié) 日常法律咨詢 第三節(jié) 法律培訓(xùn) 第四節(jié) 起草審查文件 第五節(jié) 參與商務(wù)談判 第六節(jié) 參加項目會議 第七節(jié) 其他日常維護(hù)工作

第五章 法律顧問單位的訴訟代理和重大項目服務(wù) 第六章 法律顧問單位的總結(jié)和合同續(xù)簽工作 第七章 其他

法律顧問工作規(guī)程 1

第一章 總則

第一條 為了規(guī)范和指導(dǎo)本所法律顧問業(yè)務(wù)工作，為顧問單位提供更專業(yè)、更深入和更全面的法律服務(wù)，并且為了開拓、維護(hù)法律顧問業(yè)務(wù)，樹立律師事務(wù)所服務(wù)品牌，根據(jù)本所實際情況和法律顧問工作經(jīng)驗以及《律師法》等有關(guān)法律法規(guī)，特制定本工作規(guī)程。

第二條 具體顧問業(yè)務(wù)律師應(yīng)不斷交流總結(jié)，制定相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)程，并負(fù)責(zé)在實踐中不斷完善和修改。

第三條 本工作規(guī)程作為律師事務(wù)所指導(dǎo)工作規(guī)程，規(guī)范本所律師辦理顧問單位日常工作，本所律師及其他工作人員在開展法律顧問業(yè)務(wù)工作時需嚴(yán)格遵照本工作規(guī)程。

第二章 法律顧問業(yè)務(wù)的開拓

第四條 律師事務(wù)所十分重視法律顧問業(yè)務(wù)的開拓，將法律顧問業(yè)務(wù)的開拓作為事務(wù)所業(yè)務(wù)拓展的重要組成部分，鼓勵事務(wù)所律師及其他工作人員盡可能的開拓法律顧問業(yè)務(wù)，事務(wù)所將盡可能的提供一切支持和幫助。

第五條 律師及其他工作人員在業(yè)務(wù)開展的過程中，對于有合作意向的法律顧問單位，負(fù)責(zé)開拓的律師應(yīng)當(dāng)在實際接觸前對于意向顧問單位及其行業(yè)進(jìn)行有必要的調(diào)研，做好前期的盡職調(diào)查工作。盡職調(diào)查工作包括顧問單位所有必要的信息匯總（包括經(jīng)營范圍、經(jīng)營年限、行業(yè)影響、負(fù)責(zé)人情況、重大活動、法律服務(wù)需求調(diào)查、顧問單位及其實際控制人、控股股東的信譽情況等），并對所涉及的行業(yè)有關(guān)法律法規(guī)、主要法律關(guān)系/法律問題/法律風(fēng)險進(jìn)行研究，并在此基礎(chǔ)上形成《法律顧問工作建議書》。

對于需提請所里予以協(xié)助和公關(guān)的，開展的律師及其他工作人員在法律顧問提請協(xié)助申請書里一定要附有《法律顧問工作建議書》。

第六條 《法律顧問工作建議書》是開拓法律顧問單位的重要文件，是與意向顧問單位初步接觸時向顧問單位建立聯(lián)系和溝通的重要紐帶之一，其主要內(nèi)容包括：對于意向顧問單位的初步認(rèn)識、法律服務(wù)需求的簡要分析、法律服務(wù)的建議、法律顧問工作的重要性和必要性、法律顧問服務(wù)的形式和內(nèi)容等等。

第七條 《法律顧問工作建議書》除了正文內(nèi)容，還應(yīng)附有以下內(nèi)容：事務(wù)所簡介、事務(wù)所榮譽、事務(wù)所法律顧問特色服務(wù)介紹、法律顧問服務(wù)合同范本文本、律師事務(wù)所收費標(biāo)準(zhǔn)、主要負(fù)責(zé)律師的簡介及主要證書、獎狀、榮譽稱號等，盡可能全面、客觀、正面地推介事務(wù)所以及律師個人。

第八條 為配合法律顧問業(yè)務(wù)開拓，事務(wù)所設(shè)有特色法律顧問服務(wù)，具體包括：坐班式法律顧問、計時制法律顧問、限期免費法律顧問、專項事務(wù)菜單式法法律顧問工作規(guī)程 2

律顧問、律師團(tuán)隊法律顧問、法律事務(wù)整體外包服務(wù)。事務(wù)所將在法律顧問業(yè)務(wù)開拓時將根據(jù)客戶需求和實際情況適時地加以推廣和選擇，并將在實踐中不斷加以完善。

第九條 開拓法律顧問業(yè)務(wù)時，要注意避免利益沖突，并嚴(yán)格遵守事務(wù)所收費標(biāo)準(zhǔn)；律師個人開拓顧問單位時，應(yīng)當(dāng)充分與事務(wù)所溝通，充分利用事務(wù)所已有資源和條件。

第三章 法律顧問單位的簽約和前期工作

第十條 事務(wù)所提供常年法律顧問合同范本，在與法律顧問單位確定法律服務(wù)事宜時，須參照事務(wù)所提供的范本簽訂常年法律顧問合同，需要對合同范本條款進(jìn)行實質(zhì)性調(diào)整的（包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)方式、服務(wù)收費等核心條款），須事前征得事務(wù)所同意。

第十一條 事務(wù)所提倡法律顧問收費以律師工作小時計費，在未能完全實現(xiàn)小時計費前，鼓勵在可能的條件下采取年固定收費加小時計費方式收取常年法律顧問費用，并逐漸向律師工作小時計費過渡。

第十一條 事務(wù)所根據(jù)具體情況成立公司法律事務(wù)部，全權(quán)負(fù)責(zé)日常法律顧問事務(wù)，負(fù)責(zé)律師應(yīng)勤勉、盡責(zé)、專業(yè)履行法律顧問合同約定法律服務(wù)義務(wù)，律師應(yīng)服從事務(wù)所和公司法律事務(wù)部的安排，開展顧問單位法律服務(wù)工作。

第十二條 律師在正式提供法律顧問服務(wù)之前，應(yīng)了解和熟知《常年法律顧問合同》內(nèi)容，明確律師法律顧問服務(wù)內(nèi)容范圍，以及注意有關(guān)法律服務(wù)形式、要求、時限等等，嚴(yán)格按照《常年法律顧問合同》要求履行法律服務(wù)義務(wù)。

第十三條

律師在正式介入法律顧問單位初期，應(yīng)當(dāng)對顧問單位法律服務(wù)現(xiàn)狀進(jìn)行問卷調(diào)查（一般應(yīng)在第一個季度內(nèi)完成），問卷調(diào)查具體內(nèi)容包括：

1．成立時間、經(jīng)營范圍、行業(yè)影響； 2．隸屬關(guān)系、關(guān)聯(lián)公司；

3．公司人員組成（學(xué)歷、年齡、性別）； 4．內(nèi)部組織機構(gòu)；

5．公司章程、規(guī)章制度、員工手冊、勞動合同文本等主要公司治理文件； 6．聘請法律顧問的基本目的及要求； 7．以往法律服務(wù)情況；

8．近期法律事務(wù)現(xiàn)狀，中遠(yuǎn)期法律服務(wù)需求； 9．常年法律顧問服務(wù)需要的其他相關(guān)調(diào)查。

律師在上述問卷調(diào)查基礎(chǔ)上，完成關(guān)于顧問單位《法律服務(wù)現(xiàn)狀分析報告》，分析法律顧問單位法律現(xiàn)狀、主要法律風(fēng)險和問題，并提出有關(guān)預(yù)防措施和手段法律顧問工作規(guī)程 3

建議，以及常年法律顧問服務(wù)工作的具體建議等等。

如顧問單位需要律師在前述報告基礎(chǔ)上進(jìn)行全面法律風(fēng)險評估的，應(yīng)單獨簽訂法律風(fēng)險評估專項委托協(xié)議并單獨收費。

第十四條 律師應(yīng)就《法律服務(wù)現(xiàn)狀分析報告》與顧問單位充分溝通，認(rèn)真聽取顧問單位對分析報告的意見和建議，并在此基礎(chǔ)上最終形成顧問單位法律服務(wù)的具體工作模式。

第十五條 律師在開展法律顧問工作的前期，應(yīng)當(dāng)完成對顧問單位的基本法律培訓(xùn)講座，分別進(jìn)行合同法、公司法和勞動法相關(guān)基本法律常識培訓(xùn)?；痉膳嘤?xùn)講座應(yīng)聽取顧問單位的意見并有針對性進(jìn)行。具體法律培訓(xùn)要求見第四章有關(guān)規(guī)定。

第四章 法律顧問單位的日常服務(wù)及維護(hù)

第一節(jié) 一般規(guī)定

第十六條 法律顧問單位的日常服務(wù)工作主要包括日常法律咨詢、法律培訓(xùn)、起草審查文件、參與商務(wù)談判、參與項目會議等。日常維護(hù)工作主要包括提交工作記錄、定期回訪、上門值班服務(wù)、主任接待日、團(tuán)隊法律會診等。

第十七條 除以上日常服務(wù)和維護(hù)工作外，事務(wù)所還將定期向法律顧問單位編撰和提供有關(guān)法律資訊和法律專題研究。

第二節(jié) 日常法律咨詢

第十八條 對于法律顧問單位的日常法律咨詢，負(fù)責(zé)律師應(yīng)盡量及時予以回復(fù)。如問題簡單并且屬于日常事務(wù)，并且負(fù)責(zé)律師已經(jīng)處理過類似問題的，應(yīng)盡量即時予以答復(fù)，最晚不超過24小時。如問題復(fù)雜，且屬于公司重要業(yè)務(wù)，或者負(fù)責(zé)律師以前尚未處理過類似問題需要研究的，應(yīng)盡量在48小時內(nèi)予以答復(fù)。

第十九條 對于日常法律咨詢，一般口頭予以答復(fù)；如果顧問單位要求以書面答復(fù)的，或者顧問單位以書面形式（傳真、電子郵件等）咨詢，負(fù)責(zé)律師應(yīng)以書面予以答復(fù)。但是無論口頭答復(fù)還是書面答復(fù)，負(fù)責(zé)律師應(yīng)當(dāng)進(jìn)行登記，填寫《顧問單位日常法律咨詢記錄》。

第二十條

對于顧問單位的日常法律咨詢，負(fù)責(zé)律師必須認(rèn)真聽取咨詢事項做到全面、準(zhǔn)確理解咨詢事項，并對所涉及法律問題進(jìn)行了解和研究，在不能確定答復(fù)方案并確保答復(fù)不存在法律錯誤時，不能向顧問單位提供任何咨詢意見。

第二十一條 對于顧問單位中有權(quán)直接聯(lián)系律師和法律顧問工作聯(lián)系人以外的個人所提法律咨詢，負(fù)責(zé)律師應(yīng)該禮貌接待或接受咨詢，但在得到法律顧問工作聯(lián)系人確認(rèn)和同意前，不得提供任何咨詢意見。

第二十二條 律師在提供法律咨詢過程，發(fā)現(xiàn)公司存在的法律問題或者法律法律顧問工作規(guī)程 4

風(fēng)險，應(yīng)當(dāng)在第一時間內(nèi)向公司出具書面律師諫言（律師建議、法律意見書等）。在律師諫言中需要指明問題所在、嚴(yán)重性和法律建議。

第三節(jié) 法律培訓(xùn)

第二十二條 顧問單位前期工作需要以及應(yīng)顧問單位要求，律師可以為顧問單位提供法律培訓(xùn)。律師進(jìn)行法律培訓(xùn)前，應(yīng)與顧問單位就培訓(xùn)的內(nèi)容、形式、培訓(xùn)的受眾、時間、地點等進(jìn)行溝通確定。

第二十三條 律師應(yīng)根據(jù)法律培訓(xùn)的具體內(nèi)容進(jìn)行充分認(rèn)真地準(zhǔn)備，包括培訓(xùn)的提綱、講稿、課件、資料等的準(zhǔn)備。培訓(xùn)應(yīng)結(jié)合顧問單位需求，與法律實務(wù)相結(jié)合，做到理論與實踐相結(jié)合，寓教于樂，內(nèi)容生動而易于接受。

第二十四條 律師就法律培訓(xùn)準(zhǔn)備的提綱、講稿、課件、資料等可以在培訓(xùn)前在律師事務(wù)所（公司法律事務(wù)部部門）內(nèi)部進(jìn)行討論，征求其他律師的意見和建議，必要使還可以與顧問單位的聯(lián)系人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、主管提前交換意見。

第二十五條 培訓(xùn)準(zhǔn)備工作一般應(yīng)提前七日完成。對于大型單位的培訓(xùn)或其他重大培訓(xùn)，必須于培訓(xùn)開始前在事務(wù)所內(nèi)部進(jìn)行試講，試講效果不佳的應(yīng)及時調(diào)整培訓(xùn)稿件或更換培訓(xùn)主講人，不能如期調(diào)整和更換的應(yīng)提前與顧問單位協(xié)商變更培訓(xùn)時間。

第二十六條 律師在為顧問單位提供法律培訓(xùn)時一般由主講律師和輔助律師同時進(jìn)行。輔助律師應(yīng)做好資料/設(shè)備準(zhǔn)備、培訓(xùn)協(xié)助和培訓(xùn)情況記錄等工作。

第二十七條 律師在進(jìn)行法律培訓(xùn)后應(yīng)及時聽取顧問單位的意見和反饋，并填寫《法律培訓(xùn)記錄》，相關(guān)的培訓(xùn)文件應(yīng)提交事務(wù)所備案。事務(wù)所將在一定時間對有關(guān)培訓(xùn)文件進(jìn)行整理，推出法律培訓(xùn)規(guī)范文件，指導(dǎo)律師進(jìn)行法律培訓(xùn)。

第四節(jié) 起草審查合同和文件

第二十八條 律師在法律顧問服務(wù)中起草審查文件的范圍一般包括合同、協(xié)議、備忘錄等契約性文件和其他包含法律問題的文件。顧問單位內(nèi)部與法律無關(guān)工作文件和其他文件不在此列。律師在為顧問單位提供相應(yīng)服務(wù)時應(yīng)注意甄別和與客戶溝通。

第二十九條 律師起草審查文件應(yīng)當(dāng)在與顧問單位充分溝通基礎(chǔ)上，以顧問單位提供的合同文本及其他材料，結(jié)合顧問單位提供的信息為依據(jù)，嚴(yán)禁律師主觀想象、臆造、假設(shè)、推測有關(guān)情況作為起草審查依據(jù)。

第三十條 原則上，普通文件24小時內(nèi)起草審核完畢；重大、復(fù)雜的文件根據(jù)顧問單位要求及時完成。普通文件指事務(wù)性的、常規(guī)性的或者之前已經(jīng)處理過類似文件的文件。重大、復(fù)雜文件指非事務(wù)性的、非常規(guī)性而且之前也未處理過類似文件的文件。

法律顧問工作規(guī)程 5

第三十一條 律師在起草審查文件過程中，認(rèn)為有關(guān)情況不清楚或不明確的，可以向顧問單位具體經(jīng)辦人或經(jīng)辦部門核實；必要時可向顧問單位提出書面律師詢問意見。顧問單位不能或沒有提供的，律師應(yīng)在審查意見中注明并提醒顧問單位。

第三十二條

律師起草審查文件時應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、行政法規(guī)、其他法規(guī)、規(guī)章以及行業(yè)管理的規(guī)定，不得無原則的一味迎合顧問單位。在此前提下，應(yīng)當(dāng)盡量根據(jù)顧問單位要求出具有關(guān)文件，并保持與顧問單位的溝通。

第三十三條 律師審查文件，根據(jù)不同情況作出以下處理：

1．對于非常簡單的文件，無須出具《法律意見書》，也無須寫明修改意見的，由律師口頭作出修改答復(fù)，并填寫《顧問單位日常法律咨詢記錄》；

2．對于一般性文件或加急審查文件，在文件中以修訂格式直接修改或?qū)懨餍薷囊庖?，不出具法律意見書，并填寫《法律顧問服?wù)記錄》；

3．對于復(fù)雜文件，應(yīng)以修訂格式直接修改的同時，出具《法律意見書》，并填寫《顧問單位服務(wù)記錄》。

律師出具的《法律意見書》或其他形式的修改意見，應(yīng)提供給顧問單位工作聯(lián)系人，或根據(jù)工作聯(lián)系人的明確指示提交給顧問單位高層或其他人員。

律師在提交法律意見書后，顧問單位認(rèn)為有關(guān)內(nèi)容確實無須修改，應(yīng)經(jīng)公司負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)，如情況不允許，應(yīng)在《法律顧問服務(wù)記錄》中予以記載。

第三十四條 在起草和審查文件過程中，如發(fā)現(xiàn)顧問單位所涉事項有重大法律風(fēng)險的，律師應(yīng)當(dāng)制作《律師風(fēng)險提示》；如發(fā)現(xiàn)顧問單位在文件中選擇的方案和做法有待改進(jìn)、優(yōu)化甚至改變的，應(yīng)該制作《律師建議書》。

第三十五條 律師起草審查文件，若認(rèn)為必要或應(yīng)顧問單位要求，可制訂規(guī)范性文件，如固定合同范本、內(nèi)部規(guī)章制度等，經(jīng)顧問單位認(rèn)可后進(jìn)行推廣使用。

第三十六條 律師起草審查文件中，若認(rèn)為有關(guān)事項重大、情況復(fù)雜，可提議召開專項討論會或座談會，根據(jù)討論會或座談會結(jié)果提供律師起草審查意見或法律方案等。

第三十七條 一般性文件的起草審查和《常年法律顧問合同》規(guī)定范圍的文件起草審查，應(yīng)該納入固定收費服務(wù)范疇，但因為起草審查文件過多導(dǎo)致工作量較大的，或者因起草審查文件演變?yōu)橄到y(tǒng)服務(wù)的，在固定收費的服務(wù)方式中應(yīng)該考慮另行簽訂服務(wù)協(xié)議并單獨收費。

第五節(jié) 參與商務(wù)談判

第三十八條 律師參與商務(wù)談判應(yīng)當(dāng)維護(hù)顧問單位的合法權(quán)利和利益，在法律許可范圍內(nèi)為委托人爭取利益最大化。

法律顧問工作規(guī)程 6

第三十九條 律師應(yīng)當(dāng)在談判前了解談判事項、談判對方基本情況、談判進(jìn)行程度、談判分歧、談判進(jìn)程計劃等。相關(guān)情況不清楚時，律師應(yīng)當(dāng)與具體經(jīng)辦人或承辦部門核實相關(guān)情況。必要時，律師可以對談判對方基本情況、資信狀況予以調(diào)查。

第四十條 參與重大談判的，律師應(yīng)當(dāng)對談判方案的合法性進(jìn)行法律可行性論證，與顧問單位相關(guān)部門充分溝通，必要時，應(yīng)提請顧問單位召開相關(guān)部門工作協(xié)調(diào)會，對談判涉及的財務(wù)、工程等事項征求相關(guān)部門意見。

第四十一條 對于重大談判，律師應(yīng)當(dāng)事前確定談判方案，并就談判有關(guān)事項與委托人進(jìn)行溝通，取得共識或確定談判工作原則。因談判事項時間緊迫，律師不能制定談判方案的，律師應(yīng)當(dāng)對談判事項和相關(guān)材料予以了解，應(yīng)當(dāng)在談判前與委托人人員進(jìn)行口頭溝通。

第四十二條 根據(jù)談判工作需要，律師可以以委托人工作人員身份參與談判。談判對方聘請律師參與的談判，律師應(yīng)當(dāng)直接參與。

第四十三條 律師根據(jù)談判事項的差異，可以采用以下方式處理： 1．由律師對談判事項提供《法律意見書》，由顧問單位具體經(jīng)辦人根據(jù)律師意見與對方進(jìn)行磋商談判；

2．純法律事務(wù)談判，應(yīng)顧問單位要求由律師單獨與對方進(jìn)行談判； 3．綜合性談判，由律師會同顧問單位相關(guān)部門共同參與談判。

第四十四條 按照第四十三條第一項由顧問單位人員進(jìn)行的談判，律師應(yīng)當(dāng)對有關(guān)情況及時予以了解，根據(jù)談判結(jié)果提供新的律師意見。

第四十五條 按照第四十三條第二項由律師單獨進(jìn)行的談判，律師應(yīng)當(dāng)將談判結(jié)果及時反饋給顧問單位，對談判情況提供律師意見供顧問單位決策參考，并根據(jù)顧問單位意見進(jìn)行進(jìn)一步談判或制定相關(guān)協(xié)議文本。

第四十六條 按照第四十三條第三項綜合性談判，由律師會同顧問單位各部門按照談判內(nèi)容進(jìn)行分工合作，律師應(yīng)當(dāng)對整個談判的法律問題進(jìn)行綜合考慮。并對整體談判法律問題提供律師意見供顧問單位參考。

第四十七條 律師參與談判事宜，針對談判涉及法律問題提供律師意見，從法律合法性角度把握談判，不得對顧問單位經(jīng)營活動進(jìn)行不適當(dāng)干預(yù)，也不得對顧問單位的實體性權(quán)利在未經(jīng)顧問單位授權(quán)時作出任何形式的實質(zhì)性處置。

第四十八條 律師應(yīng)當(dāng)在每次談判后對談判過程涉及的新法律問題進(jìn)行法律論證，適當(dāng)調(diào)整談判方案，為進(jìn)一步談判作好準(zhǔn)備。必要時，可提請顧問單位召開協(xié)調(diào)會，對談判情況進(jìn)行通報、研討，并就進(jìn)一步談判確定談判方案。

第四十九條 律師參與談判事項應(yīng)當(dāng)填寫《談判事項法律服務(wù)跟蹤表》，對談判進(jìn)程進(jìn)行記錄，并在談判結(jié)束后歸檔備查?！墩勁惺马椃煞?wù)跟蹤表》按法律顧問工作規(guī)程 7

公歷年分別進(jìn)行編號，以談判開始時間先后予以歸檔。

第五十條 《談判事項法律服務(wù)跟蹤表》應(yīng)當(dāng)寫明談判開始時間、談判事項、主辦部門、主要參與人和負(fù)責(zé)人、談判對方基本情況等；根據(jù)每次談判情況，應(yīng)當(dāng)填寫談判時間、談判取得的進(jìn)展、談判主要分歧、新問題、備注事項等；談判結(jié)束應(yīng)當(dāng)在《談判事項法律服務(wù)跟蹤表》寫明談判結(jié)果。

第五十一條 談判律師變化時，原負(fù)責(zé)律師應(yīng)將《談判事項法律服務(wù)跟蹤表》及其他談判資料一并移交，同時對于相關(guān)材料不能反映的其他情況制作說明，便于談判工作的繼續(xù)順利開展。

第五十二條 每次談判主要分歧涉及法律定性問題的，律師對于法律顧問能否作出讓步，以及讓步的方式和讓步的程度，應(yīng)該提出建議。律師建議應(yīng)提交談判主辦部門，并同時與談判資料一并備案。

第五十三條 談判事項涉及合同文本等文件的起草和審查事項，按照本章有關(guān)規(guī)定辦理。

第五十四條 律師在談判結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)根據(jù)談判結(jié)果和談判過程所涉法律問題制作《律師風(fēng)險提示》，對相關(guān)合同履行過程中應(yīng)該注意問題或其他法律風(fēng)險予以提示。

第五十五條 律師根據(jù)談判需要，可建議顧問單位對談判中的專業(yè)問題咨詢或聘請其他專業(yè)機構(gòu)或?qū)I(yè)人士提供服務(wù)。

第五十六條 短期談判和偶發(fā)性談判一般可以納入日常顧問服務(wù)，但對于重大、復(fù)雜和時間跨度較長的談判，律師應(yīng)根據(jù)談判事宜的性質(zhì)、談判工作量大小以及《常年法律顧問合同》約定，可與顧問單位簽訂《專項法律顧問合同》或《專項事務(wù)法律服務(wù)協(xié)議》。在簽訂有關(guān)合同后正式為顧問單位提供相關(guān)法律服務(wù)。

第六節(jié) 參與項目會議

第五十七條 律師參加顧問單位項目會議的目的在于：了解顧問單位項目運作情況，工作計劃和安排，便于律師開展法律服務(wù)工作，制定律師服務(wù)計劃和確定服務(wù)方式；同時對項目會議議題涉及的法律問題提供律師意見，避免法律風(fēng)險。

第五十八條 律師應(yīng)當(dāng)參加的顧問單位項目會議包括：重要經(jīng)營項目、大額合同項目、重大招商項目、內(nèi)部股改項目、外部投融資項目、涉外項目等。其他有關(guān)項目策劃、運作等會議若涉及法律問題的，經(jīng)顧問單位決定，律師可以參加。對于完全的行政性會議、技術(shù)性會議和商務(wù)性會議則無須參加。

第五十九條 律師參加顧問單位項目會議前應(yīng)做好相關(guān)準(zhǔn)備工作：熟悉項目材料、聽取項目經(jīng)辦人匯報項目進(jìn)展情況并與經(jīng)辦人溝通相關(guān)情況、查閱有關(guān)法律法規(guī)，做好相關(guān)法律研究工作，等等。

法律顧問工作規(guī)程 8

第六十條 律師參加顧問單位項目會議應(yīng)當(dāng)就涉及的法律問題進(jìn)行發(fā)言，對于確有法律障礙的事項，根據(jù)不同情況提出律師建議：

1．針對顧問單位方案提出律師修正或調(diào)整意見，并說明理由；

2．原定操作方式不符合法律規(guī)定，但有其他合法方式，律師了解顧問單位實際目的后，設(shè)計合法性方案；

3．涉及事項屬于違法事項，律師應(yīng)當(dāng)對違法性及違法后果予以說明；必要時，律師應(yīng)當(dāng)制作有關(guān)書面文件。

第六十一條 律師參加顧問單位項目會議，認(rèn)為討論事項涉及重大法律問題，需要進(jìn)一步法律論證的，可以提議在會后進(jìn)行法律論證，待法律論證完畢后再向顧問單位提交《法律意見書》。

第六十二條 律師參加顧問單位項目會議應(yīng)當(dāng)制作《會議紀(jì)要》，歸檔備查?！稌h紀(jì)要》包括會議時間、會議地點、會議參加人、記錄人、會議議題、會議內(nèi)容和會議決議等?！稌h紀(jì)要》歸入顧問工作檔案時按照時間先后順序排列。

律師制作《會議紀(jì)要》主要針對項目會議的法律事項，由事務(wù)所保存作為工作備忘之需，并不代替顧問單位內(nèi)部項目會議紀(jì)要的作用。

第六十三條

參加簡單項目正式運作前期的會議在一定時間范圍內(nèi)可以納入日常顧問服務(wù)范疇，但對于項目開始實質(zhì)運作后的服務(wù)或較為復(fù)雜、重大或時間跨度較長的項目，律師應(yīng)根據(jù)項目的性質(zhì)和參加會議等服務(wù)的深度以及《常年法律顧問合同》約定，建議和要求顧問單位與事務(wù)所簽訂《專項法律顧問合同》或《專項事務(wù)法律服務(wù)協(xié)議》，并在簽訂有關(guān)合同后正式為顧問單位提供相關(guān)法律服務(wù)。

第七節(jié) 其他日常維護(hù)工作

第六十四條 律師應(yīng)堅持制作顧問單位的工作記錄，并根據(jù)顧問單位的服務(wù)需要向其定期提供工作記錄，原則上至少每季度提供一次，服務(wù)密度大的，可以每個月提供一次。

第六十五條 事務(wù)所建立顧問單位定期回訪制度。每一顧問單位保證每月至少回訪一次?；卦L時必須由主辦律師和主管合伙人共同參與，并應(yīng)在顧問單位工作聯(lián)系人和主管高層參加的情況下進(jìn)行。在條件成熟時事務(wù)所的客服人員也可以參與回訪?；卦L內(nèi)容應(yīng)包括回顧前一階段法律顧問工作、溝通有關(guān)法律問題和法律事務(wù)、聽取顧問單位對律師的意見和改進(jìn)建議等等?；卦L后律師應(yīng)制作《法律顧問回訪備忘錄》,存檔備查。

第六十六條 應(yīng)顧問單位的要求，根據(jù)《常年法律顧問》的約定，可以提供律師定期上門值班、主任接待日、律師團(tuán)隊會診等增值服務(wù)。

法律顧問工作規(guī)程 9

第六十七條 對顧問單位的其他維護(hù)工作，包括但不限于節(jié)日問候、合作客戶座談、法律沙龍、免費講座等。

第五章 法律顧問單位的訴訟和重大項目服務(wù)

第六十八條 處理顧問單位發(fā)生的訴訟仲裁事宜，是律師在日常服務(wù)外的核心工作。除顧問單位明確表示不需要律師參與外，律師應(yīng)按照《常年法律顧問合同》約定提供服務(wù)，包括參與訴訟仲裁前的調(diào)查取證、方案設(shè)計、發(fā)送律師函、協(xié)商談判和訴訟仲裁代理等。

第六十九條 顧問單位發(fā)生訴訟和仲裁，由主辦律師根據(jù)案情的實際情況提出意見，報主任確定后，由具體律師承辦相關(guān)業(yè)務(wù)或者有主辦律師和承辦律師共同辦案。

第七十條 代理顧問單位的訴訟和仲裁，除《常年法律顧問合同》有特別約定外，原則上應(yīng)單獨收費，但收費標(biāo)準(zhǔn)可以依照合同約定適當(dāng)優(yōu)惠。

第七十一條

顧問單位發(fā)生改制、重組、并購、投資、融資、上市等重大經(jīng)營管理活動或發(fā)生其他重大項目，需要律師提供法律服務(wù)的，律師應(yīng)該及早介入工作，了解情況，除前期參加項目會議外，主要應(yīng)在法律可行性論證、法律方案設(shè)計、法律文件草擬、法律手續(xù)代辦、法律風(fēng)險管理等方面提供法律支持。

第七十二條 律師為顧問單位的重大項目提供深入法律服務(wù)的，一般情況下應(yīng)另行收費，具體參照本規(guī)程第六十三條規(guī)定的原則執(zhí)行。

第六章 法律顧問單位的總結(jié)和續(xù)簽工作

第七十三條 法律顧問單位工作每一年終時，具體負(fù)責(zé)律師應(yīng)對上一法律顧問工作進(jìn)行書面總結(jié)，書寫顧問單位工作報告書。報告書內(nèi)容包括：封面、目錄、工作報告、律所和律師團(tuán)隊介紹、新的顧問合同、其他內(nèi)容。其中工作報告包含的內(nèi)容：上一法律服務(wù)內(nèi)容、顧問單位法律現(xiàn)狀總結(jié)、上一工作存在問題和改進(jìn)方法方式、下一工作計劃等等。

第七十四條 法律顧問工作報告書提交事務(wù)所存檔的同時，應(yīng)提交顧問單位備案。同時，應(yīng)與顧問單位做好工作的匯報和溝通工作。

第七十五條 《常年法律顧問合同》合同期限到期前1個月內(nèi)，負(fù)責(zé)律師應(yīng)提醒顧問單位與事務(wù)所續(xù)約，做好續(xù)簽有關(guān)工作，向顧問單位提交上一工作報告書。顧問單位沒有成功續(xù)簽的，應(yīng)做好分析總結(jié)工作。

第七章 其他

第七十六條 律師進(jìn)行法律顧問工作，應(yīng)注意有關(guān)文檔的收集和整理，做到法律顧問工作規(guī)程 10

一事一檔，一戶一卷，養(yǎng)成良好的檔案管理習(xí)慣。

第七十七條 律師在為顧問單位提供服務(wù)期間，顧問單位的規(guī)模、服務(wù)對象、范圍和服務(wù)深度發(fā)生變化的，律師應(yīng)及時與顧問單位聯(lián)系協(xié)商調(diào)整收費標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)事宜。

第七十八條 本規(guī)程主要針對顧問單位起草，如為個人提供法律顧問服務(wù)的，參照本工作規(guī)程處理。

第七十九條

本規(guī)程未規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八十條 本規(guī)程由事務(wù)所負(fù)責(zé)解釋和修改。第八十一條 本規(guī)程自2015年1月1日起試行。

法律顧問工作規(guī)程 11

第三篇：幼兒園工作規(guī)程(試行)1989

有 效 性】有效

【法規(guī)名稱】幼兒園工作規(guī)程（試行）【頒布部門】國家教委

【頒布日期】1989年06月05日 【實施日期】1990年02月01日 【正

文】

幼兒園工作規(guī)程（試行）

第一章 總 則

第一條 為了加強幼兒園的科學(xué)管理，提高保育和教育質(zhì)量，制定本規(guī)程。

第二條 幼兒園是對3周歲以上學(xué)齡前幼兒實施保育和教育的機構(gòu)，屬學(xué)校教育的預(yù)備階段。

第三條 幼兒園的任務(wù)是：實行保育與教育相結(jié)合的原則，對幼兒實施體、智、德、美全面發(fā)展的教育，促進(jìn)其身心和諧發(fā)展。

幼兒園同時為幼兒家長安心參加社會主義建設(shè)提供便利條件。

第四條 幼兒園適齡幼兒為3周歲至入小學(xué)前。

幼兒園一般為三年制，亦可設(shè)一年制或二年制的幼兒園。

第五條 幼兒園保育和教育的主要目標(biāo)是：

促進(jìn)幼兒身體正常發(fā)育和機能的協(xié)調(diào)發(fā)展，增強體質(zhì)，培養(yǎng)良好的生活習(xí)慣、衛(wèi)生習(xí)慣和參加體育活動的興趣。

發(fā)展幼兒正確運用感官和運用語言交往的基本能力，增進(jìn)其對環(huán)境的認(rèn)識，培養(yǎng)有益的興趣和動手能力，發(fā)展智力。萌發(fā)幼兒愛家鄉(xiāng)、愛祖國、愛集體、愛勞動的情感，培養(yǎng)誠實、勇敢、好問、友愛、愛惜公物、不怕困難、講禮貌、守紀(jì)律等良好的品德、行為、習(xí)慣，以及活潑、開朗的性格。

萌發(fā)幼兒初步的感受美和表現(xiàn)美的情趣。

第六條 幼兒園可分為全日制、半日制、定時制、季節(jié)制和寄宿制等。上述形式可分別設(shè)置，也可以混合設(shè)置。

第二章 幼兒園的招生、編班

第七條 幼兒園每年秋季招生。平時如有缺額，可隨時補招。

幼兒園對烈士子女，家中無人照顧的殘疾人子女和單親子女入園，應(yīng)予照顧。

第八條 企業(yè)、事業(yè)單位和機關(guān)、團(tuán)體、部隊設(shè)置的幼兒園，除招收本單位工作人員的子女外，有條件的應(yīng)向社會開放，招收附近居民子女入園。

第九條 幼兒在入園前，須按照衛(wèi)生部門制定的衛(wèi)生保健制度進(jìn)行體格檢查，合格者方可入園。

幼兒園招生除進(jìn)行體格檢查外，嚴(yán)禁任何形式的考試或測查。

第十條 幼兒園規(guī)模以有利于幼兒身心健康，便于管理為原則，不宜過大。

幼兒園每班幼兒人數(shù)一般為：小班（3至4周歲）25人，中班（4至5周歲）30人，大班（5周歲至入小學(xué)前）35人，混合班30人，學(xué)前幼兒班不超過40人。寄宿制幼兒園每班幼兒人數(shù)酌減。

幼兒園可按年齡分別編班，也可混合編班。

第三章 幼兒園的衛(wèi)生保健

第十一條 幼兒園必須切實做好幼兒生理和心理衛(wèi)生保健工作。幼兒園應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生部頒布的《托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健制度》以及其他有關(guān)衛(wèi)生保健制度。

第十二條 幼兒園應(yīng)制訂合理的幼兒一日生活作息制度。兩餐間隔時間不得少于3小時半。幼兒戶外活動時間在正常情況下，每天不得少于2小時，寄宿制幼兒園不得少于3小時，高寒地區(qū)在冬季可酌情減少。

第十三條 幼兒園應(yīng)建立幼兒健康檢查制度和幼兒健康卡或檔案。每年體檢一次，每半年測身高一次。每季度量體重、測視力一次，并對幼兒身體健康發(fā)展?fàn)顩r定期進(jìn)行分析、評價。

應(yīng)注意幼兒口腔衛(wèi)生，保護(hù)幼兒視力。

第十四條 幼兒園應(yīng)建立衛(wèi)生消毒、病兒隔離制度，積極做好計劃免疫和疾病防治工作。幼兒活動場所嚴(yán)禁吸煙。

第十五條 幼兒園應(yīng)建立房屋、設(shè)備、消防、交通等安全防護(hù)和檢查制度，以及食品、藥物的管理和幼兒接送等制度，防止發(fā)生失火、觸電、走失、砸傷、摔傷、燙傷、溺水、食物中毒、藥物中毒、煤氣中毒、吞食異物和防止幼兒將異物放入眼、耳、鼻、口內(nèi)以及交通安全等事故。

應(yīng)加強對幼兒的安全教育。

第十六條 供給膳食的幼兒園應(yīng)為幼兒提供合理膳食。有條件的要編制營養(yǎng)平衡的幼兒食譜，定期計算幼兒的進(jìn)食量和營養(yǎng)素攝取量。

第十七條 幼兒園應(yīng)保證供給幼兒飲水，為幼兒飲水提供便利條件。

要培養(yǎng)幼兒良好的大、小便習(xí)慣，不得限制幼兒大、小便的次數(shù)、時間等。

第十八條 積極開展適合幼兒的體育活動，每日戶外體育活動不得少于1小時。加強冬季鍛煉。

要充分利用日光、空氣、水等自然因素，有計劃地鍛煉幼兒肌體，增強身體的適應(yīng)和抵抗能力。對體弱或有殘疾的幼兒予以特殊照顧。

第十九條 幼兒園夏季要做好防暑降溫工作，冬季要做好防寒保暖工作，防止中暑和凍傷。

第四章 幼兒園的教育

第二十條 幼兒園教育工作的原則是：

體、智、德、美諸方面的教育應(yīng)互相滲透，有機結(jié)合。

遵循幼兒身心發(fā)展的規(guī)律，符合幼兒的年齡特點，注重個體差異，因人施教，引導(dǎo)幼兒個性健康發(fā)展。

面向全體幼兒，熱愛幼兒，堅持積極鼓勵、啟發(fā)誘導(dǎo)的正面教育。

合理地綜合組織各方面的教育內(nèi)容，并滲透于幼兒一日生活的各項活動中，充分發(fā)揮各種教育手段的交互作用。

創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的良好環(huán)境，為幼兒提供活動和表現(xiàn)能力的機會與條件。

以游戲為基本活動，寓教育于各項活動之中。

第二十一條 幼兒園一日活動的組織應(yīng)動靜交替，注重幼兒的實踐活動，保證幼兒愉快的、有益的自由活動。

第二十二條 幼兒園日常生活組織，要從實際出發(fā)，建立必要的合理的常規(guī)，堅持一貫性、一致性和靈活性的原則，培養(yǎng)幼兒的良好習(xí)慣和初步的生活自理能力。

第二十三條 幼兒園的教育活動是有目的、有計劃引導(dǎo)幼兒主動活動的，多種形式的教育過程。

教育活動的內(nèi)容應(yīng)根據(jù)教育目的、幼兒的實際水平和興趣，以循序漸進(jìn)為原則，有計劃地選擇和組織。組織教育活動應(yīng)根據(jù)不同的教育內(nèi)容，充分利用周圍環(huán)境的有利條件，以積極運用感官為原則，靈活地運用集體活動與個別活動的形式，為幼兒提供充分活動的機會，注重活動的過程，促進(jìn)每個幼兒在不同水平上的發(fā)展。

第二十四條 游戲是對幼兒進(jìn)行全面發(fā)展教育的重要形式。

應(yīng)根據(jù)幼兒的年齡特點選擇和指導(dǎo)游戲。

應(yīng)因地制宜地為幼兒創(chuàng)設(shè)游戲條件（時間、空間、材料）。游戲材料應(yīng)強調(diào)多功能和可變性。

應(yīng)充分尊重幼兒選擇游戲的意愿，鼓勵幼兒制作玩具，根據(jù)幼兒的實際經(jīng)驗和興趣，在游戲過程中給予適當(dāng)指導(dǎo)，保持愉快的情緒，促進(jìn)幼兒能力和個性的全面發(fā)展。

第二十五條 幼兒園的品德教育應(yīng)以情感教育和培養(yǎng)良好行為習(xí)慣為主，注重潛移默化的影響，并貫穿于幼兒生活以及各項活動之中。

嚴(yán)禁虐待、體罰和變相體罰等損害幼兒身心健康的行為。

第二十六條 幼兒園應(yīng)在各項活動的過程中，根據(jù)幼兒不同的心理發(fā)展水平，注重培養(yǎng)幼兒良好的個性心理品質(zhì)，尤應(yīng)注意根據(jù)幼兒個體差異，研究有效的活動形式和方法，不要強求一律。

第二十七條 幼兒園應(yīng)當(dāng)使用全國通用的普通話。招收少數(shù)民族幼兒為主的幼兒園，可使用當(dāng)?shù)厣贁?shù)民族通用的語言。

第二十八條 幼兒園和小學(xué)應(yīng)密切聯(lián)系，互相配合，注意兩個階段教育的相互銜接。

第五章 幼兒園的園舍、設(shè)備

第二十九條 幼兒園應(yīng)設(shè)活動室、兒童廁所、盥洗室、辦公用房和廚房。有條件的幼兒園可單獨設(shè)保健室、音樂室、游戲室、體育活動室和家長接待室等。

寄宿制幼兒園應(yīng)設(shè)寢室、隔離室、浴室、洗衣間和教職工值班室等。第三十條 幼兒園應(yīng)有與其規(guī)模相適應(yīng)的戶外活動場地，配備必要的游戲和體育活動設(shè)施，并創(chuàng)造條件開辟沙池、動物飼養(yǎng)角和種植園地。

應(yīng)根據(jù)幼兒園特點，綠化、美化園地。

第三十一條 幼兒園應(yīng)配備適合幼兒的桌椅、玩具架、盥洗衛(wèi)生用具，以及必要的教具、玩具、圖書和樂器等。

寄宿制幼兒園應(yīng)配備兒童單人床。

幼兒園的教具、玩具，應(yīng)符合安全、衛(wèi)生、教育的要求。

幼兒園應(yīng)因地制宜，就地取材，自制教具、玩具。

第三十二條 幼兒園建筑規(guī)劃面積定額、建筑設(shè)計要求和教具、玩具的配備，參照國家有關(guān)部門的規(guī)定執(zhí)行。

第六章 幼兒園的工作人員

第三十三條 幼兒園按照編制標(biāo)準(zhǔn)設(shè)園長、副園長、教師、保育員、醫(yī)務(wù)人員、事務(wù)人員、炊事員和其他工作人員。

各省、自治區(qū)、直轄市教育行政部門可會同有關(guān)部門參照國家教育委員會和原勞動人事部制訂的《全日制、寄宿制幼兒園編制標(biāo)準(zhǔn)》，制定具體規(guī)定。

第三十四條 幼兒園工作人員應(yīng)熱愛幼兒教育事業(yè)，愛護(hù)幼兒，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識和技能，提高文化和專業(yè)水平，品德良好，為人師表，忠于職責(zé)，身體健康。

第三十五條 幼兒園園長除符合本規(guī)程第三十四條要求外，并具有幼兒師范學(xué)校（包括職業(yè)學(xué)校幼兒教育專業(yè)）畢業(yè)程度，或取得幼兒園教師專業(yè)合格證書者。此外，還應(yīng)有一定組織管理能力和實際工作經(jīng)驗。

幼兒園園長由設(shè)置者任命或聘任。非地方人民政府設(shè)置的幼兒園園長應(yīng)報教育行政部門備案。幼兒園園長負(fù)責(zé)幼兒園的全面工作，其主要職責(zé)如下：

（一）貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策和上級主管部門的規(guī)定；

（二）領(lǐng)導(dǎo)教育、衛(wèi)生保健、安全保衛(wèi)工作；

（三）負(fù)責(zé)建立并組織執(zhí)行各種規(guī)章制度；

（四）負(fù)責(zé)聘任、調(diào)配工作人員。指導(dǎo)、檢查和評估教師以及其他工作人員的工作，并給予獎懲；

（五）加強工作人員的思想工作，組織文化、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并為他們的政治和文化、業(yè)務(wù)進(jìn)修創(chuàng)造必要的條件；

關(guān)心和逐步改善工作人員的生活、工作條件，維護(hù)他們的正當(dāng)權(quán)益；

（六）管理園舍、設(shè)備和經(jīng)費；

（七）組織和指導(dǎo)家長工作。

第三十六條 幼兒園教師除符合本規(guī)程第三十四條要求外，還應(yīng)具有第三十五條第一款規(guī)定的資格之一。

幼兒園教師職務(wù)實行聘任或任命制。

幼兒園教師對本班工作全面負(fù)責(zé)，其主要職責(zé)如下：

（一）根據(jù)國家規(guī)定的幼兒園教育綱要，結(jié)合本班幼兒的特點和個體差異，制訂教育工作計劃，并組織實施；

（二）觀察、分析并記錄幼兒發(fā)展情況；

（三）嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度，指導(dǎo)并配合保育員管理本班幼兒生活和做好衛(wèi)生保健工作；

（四）與家長保持經(jīng)常聯(lián)系，了解幼兒家庭的教育環(huán)境，商討符合幼兒特點的教育措施，共同配合完成教育任務(wù)；

（五）參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和幼兒教育研究活動；

（六）定期向園長匯報，接受其檢查和指導(dǎo)。

第三十七條 幼兒園保育員除符合本規(guī)程第三十四條要求外，還應(yīng)具有初中畢業(yè)以上程度，并受過幼兒保育職業(yè)培訓(xùn)。

幼兒園保育員的主要職責(zé)如下：

（一）負(fù)責(zé)本班房舍、設(shè)備、環(huán)境的清潔衛(wèi)生工作；

（二）在教師指導(dǎo)下，管理幼兒生活，并配合本班教師組織教育活動；

（三）在醫(yī)務(wù)人員和本班教師指導(dǎo)下，嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度；

（四）妥善保管幼兒衣物和本班的設(shè)備、用具。

第三十八條 幼兒園醫(yī)務(wù)人員除符合本規(guī)程第三十四條要求外，醫(yī)師應(yīng)當(dāng)具有醫(yī)學(xué)院畢業(yè)程度；醫(yī)士和護(hù)士應(yīng)當(dāng)具有中等衛(wèi)生學(xué)校畢業(yè)程度，或取得衛(wèi)生行政部門的資格認(rèn)可；保健員應(yīng)當(dāng)具有高中畢業(yè)程度，并受過幼兒保健職業(yè)培訓(xùn)。

幼兒園醫(yī)務(wù)人員對全園幼兒身體健康負(fù)責(zé)，其主要職責(zé)如下：

（一）協(xié)助園長組織實施有關(guān)衛(wèi)生保健方面的法規(guī)、規(guī)章和制度，并監(jiān)督執(zhí)行；

（二）研究調(diào)配和改善幼兒膳食，檢查飲食、飲水和環(huán)境衛(wèi)生；

（三）密切與當(dāng)?shù)匦l(wèi)生保健機構(gòu)的聯(lián)系，及時做好計劃免疫和疾病防治等工作；

（四）向全園工作人員和家長宣傳幼兒衛(wèi)生保健等常識；

（五）妥善管理醫(yī)療器械、消毒用具和藥品。第三十九條 幼兒園其他工作人員的資格和職責(zé)，參照政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十條 對認(rèn)真履行職責(zé)，成績優(yōu)良者，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給予獎勵。

對不履行職責(zé)者，應(yīng)給予批評教育；情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第七章 幼兒園的經(jīng)費

第四十一條 幼兒園的經(jīng)費由設(shè)置者負(fù)責(zé)籌措。其經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)，地方人民政府設(shè)置的幼兒園，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府制定；其他幼兒園，由設(shè)置者或其上級行政主管部門參照上述標(biāo)準(zhǔn)制定。

第四十二條 幼兒園收費應(yīng)按省、自治區(qū)、直轄市教育行政部門會同有關(guān)部門制定的收費項目、標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。

幼兒園不得以培養(yǎng)幼兒某種專項技能為手段，另外收取費用；亦不得以幼兒表演為手段，進(jìn)行營利性活動。

特殊情況的臨時性收費，應(yīng)征得家長同意，并向上級行政主管部門報告。

第四十三條 省、自治區(qū)、直轄市教育行政部門應(yīng)會同有關(guān)部門制定各類幼兒園經(jīng)費管理辦法。

幼兒園的經(jīng)費應(yīng)按規(guī)定的使用范圍合理開支，堅持?？顚Ｓ?，不得挪作他用。

第四十四條 集體性質(zhì)的幼兒園和公民個人設(shè)置的幼兒園籌措的經(jīng)費開支，應(yīng)保證保育和教育的需要，有一定比例用于改善辦園條件，并可提留一定比例的幼兒園基金。

第四十五條 幼兒膳食費應(yīng)實行民主管理制度，保證全部用于幼兒膳食，每月向家長公布帳目。

第四十六條 幼兒園應(yīng)建立經(jīng)費預(yù)算和決算審核制度，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)財務(wù)制度，經(jīng)費預(yù)算和決算，應(yīng)提交園務(wù)委員會或教職工大會審議，并接受財務(wù)和審計部門的監(jiān)督檢查。第八章 幼兒園與幼兒家庭

第四十七條 幼兒園應(yīng)主動與幼兒家庭配合，幫助家長創(chuàng)設(shè)良好的家庭教育環(huán)境，向家長宣傳科學(xué)保育、教育幼兒的知識，共同擔(dān)負(fù)教育幼兒的任務(wù)。

第四十八條 應(yīng)建立幼兒園與家長聯(lián)系的制度。

幼兒園可采取多種形式，指導(dǎo)家長正確了解幼兒園保育和教育的內(nèi)容、方法，定期召開家長會議，并接待家長的來訪和咨詢。

幼兒園應(yīng)認(rèn)真分析、吸收家長對幼兒園教育與管理工作的意見與建議。

幼兒園可實行對家長開放日的制度。

第四十九條 幼兒園可成立家長委員會。

家長委員會的主要任務(wù)是：幫助家長了解幼兒園的工作計劃和要求，協(xié)助幼兒園工作；及時反映家長對幼兒園工作的意見和建議；協(xié)助幼兒園組織交流家庭教育的經(jīng)驗。

家長委員會在幼兒園園長指導(dǎo)下工作。

第九章 幼兒園的管理工作

第五十條 幼兒園實行園長負(fù)責(zé)制。園長在設(shè)置者和教育行政部門領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)本規(guī)程負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全園工作。

幼兒園可建立園務(wù)委員會。園務(wù)委員會由保教、醫(yī)務(wù)、財會等人員的代表以及家長代表組成。園長任園務(wù)委員會主任。

園長定期召開園務(wù)會議（遇重大問題可臨時召集）對全園工作計劃，工作總結(jié)，人員獎懲，財務(wù)預(yù)算和決算方案，規(guī)章制度的建立、修改、廢除，以及其他涉及全園工作的重要問題進(jìn)行審議。

不設(shè)園務(wù)委員會的幼兒園，上述重大事項由園長召集全體教職工會議商議。第五十一條 幼兒園應(yīng)建立教職工大會制度，或以教師為主體的教職工代表會議制度，加強民主管理和監(jiān)督。

第五十二條 幼兒園園長應(yīng)依靠黨的基層組織，并充分發(fā)揮工會、共青團(tuán)及其他群眾組織的作用。

第五十三條 幼兒園應(yīng)制訂工作計劃，定期布置、總結(jié)和報告工作。每學(xué)年末應(yīng)向行政主管部門和教育行政部門報告工作，必要時隨時報告。

第五十四條 幼兒園應(yīng)接受上級教育督導(dǎo)人員的檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)。要根據(jù)督導(dǎo)的內(nèi)容和要求，如實報告工作，反映情況。

第五十五條 幼兒園應(yīng)建立教育研究、業(yè)務(wù)檔案、財務(wù)管理、園務(wù)會議、人員獎懲、安全管理以及與家庭、小學(xué)聯(lián)系等制度。

幼兒園應(yīng)建立工作人員名冊、幼兒名冊和其他統(tǒng)計表冊，每年向教育行政部門報送統(tǒng)計表。

第五十六條 幼兒園在相當(dāng)小學(xué)寒假、暑假期間，以不影響家長工作為原則，工作人員可輪流休假。具體辦法由設(shè)置者自定。

第十章 附 則

第五十七條 本規(guī)程適用于城鄉(xiāng)各類幼兒園。

第五十八條 各省、自治區(qū)、直轄市教育行政部門可根據(jù)本規(guī)程，制訂具體實施辦法。

各省、自治區(qū)、直轄市教育行政部門，可根據(jù)本規(guī)程對不同地區(qū)、不同類別的幼兒園分別提出不同要求，分期分批地有步驟地組織實施。亦可制訂本地區(qū)不同類型幼兒園的工作規(guī)程。

第五十九條 本規(guī)程由國家教育委員會負(fù)責(zé)解釋。

第六十條 本規(guī)程自1990年2月1日試行。

第四篇：陜西省發(fā)展黨員工作規(guī)程(試行)

陜西省發(fā)展黨員工作規(guī)程（試行）

（根據(jù)《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》編制）

第一階段

申請入黨

一、遞交和接收入黨申請書

黨支部收到入黨申請書后，應(yīng)由黨支部書記和支部組織委員做好以下幾項工作：

1．審看遞交程序。入黨申請人應(yīng)當(dāng)向工作、學(xué)習(xí)所在單位黨組織提出入黨申請；沒有工作、學(xué)習(xí)單位或工作、學(xué)習(xí)單位未建立黨組織的，應(yīng)當(dāng)向居住地黨組織提出入黨申請。一般人員申請入黨，主要向這兩個地方的黨組織提出申請。流動人員還可以向單位所在地黨組織或單位主管部門黨組織提出入黨申請，也可以向流動黨員黨組織提出入黨申請。

2．審看入黨申請書。主要審看入黨申請人的年齡、國籍等是否符合申請入黨條件；入黨申請書基本格式是否規(guī)范（參考模板1—1）；入黨申請書是否包括以下基本內(nèi)容：（1）為什么入黨，即入黨申請人對黨的認(rèn)識和入黨動機；（2）入黨申請人的政治信念、成長經(jīng)歷和思想、工作、學(xué)習(xí)、作風(fēng)等方面的情況；（3）對待入黨的態(tài)度和決心；（4）入黨申請人是否在申請書上親筆簽名，以及簽署日期是否與遞交申請書日期基本一致。

第五篇：昌平區(qū)政府采購工作規(guī)程(試行)

昌平區(qū)政府采購工作規(guī)程(試行)

一、為加強昌平區(qū)政府采購管理，規(guī)范政府采購辦事程序，提高政府采購效率，根據(jù)《中華人民共和國政府采購法》及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合昌平的實際情況，特制訂本工作規(guī)程。

二、政府采購適用范圍

昌平區(qū)所屬的國家機關(guān)、事業(yè)單位、團(tuán)體組織（以下稱采購人），使用財政性資金采購符合昌平區(qū)政府采購集中采購目錄及限額標(biāo)準(zhǔn)的工程、貨物和服務(wù)的行為，都必須遵守本工作程序。

三、項目立項及批復(fù)

(一)年初部門預(yù)算批復(fù)或預(yù)算執(zhí)行中經(jīng)財政業(yè)務(wù)科室批準(zhǔn)追加的政府采購項目，其預(yù)算指標(biāo)經(jīng)批復(fù)后，與政府采購系統(tǒng)連接，自動生成采購計劃。單位只需在采購系統(tǒng)中填報采購需求。

其中，年初部門預(yù)算批復(fù)的政府采購計劃需在當(dāng)年4月底前全部完成采購需求的填報，采購辦將按時間進(jìn)度和項目需要進(jìn)行批復(fù)；預(yù)算執(zhí)行中追加的政府采購項目，需在單位接到財政主管科室追加指標(biāo)通知書后十日內(nèi)，完成采購需求的填報。同時，政府采購立項截止時間到每年10月底。

用單位自籌等其他性質(zhì)資金進(jìn)行政府采購的項目由單位直接在政府采購系統(tǒng)中錄入采購計劃和采購需求。

（二）采購人在政府采購系統(tǒng)中填報采購需求時，要確定政府采購代理機構(gòu)，同時依法確定采購方式，上報后采購辦可對單位上報的采購方式進(jìn)行審核，報主管局長批準(zhǔn)后，由采購辦打印三份《昌平區(qū)政府采購立項表》，交預(yù)算單位、采購代理機構(gòu)、采購辦各存一份，做為該項目的立項批復(fù)。

（三）采購代理機構(gòu)的確定。

屬于昌平區(qū)集中采購目錄中通用類的政府采購項目，必須委托集中采購代理機構(gòu)（昌平區(qū)政府采購中心）代理采購。通用類以外的政府采購項目，預(yù)算單位可委托政府采購代理機構(gòu)代理采購，但必須是經(jīng)市級以上財政部門許可的，具有政府采購招標(biāo)代理資質(zhì)的中介機構(gòu)。中介機構(gòu)名單可通過政府采購系統(tǒng)中基礎(chǔ)資料“代理機構(gòu)登記表”進(jìn)行查詢。

（四）采購方式的確定。政府采購項目的采購方式由昌平區(qū)財政局進(jìn)行審批，包括以下五種方式：公開招標(biāo)、邀請招標(biāo)、競爭性談判、詢價、單一來源。公開招標(biāo)應(yīng)作為政府采購的主要方式。昌平區(qū)政府采購項目的單項或批量預(yù)算金額達(dá)到政府采購目錄規(guī)定數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)以上的，應(yīng)當(dāng)實行公開招標(biāo)采購方式。因特殊原因需要采用其他采購方式的，采購單位或其委托的采購代理機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在采購活動開始前以書面方式提出申請，經(jīng)昌平區(qū)財政局批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。

四、政府采購項目的實施

（一）代理協(xié)議。采購代理機構(gòu)（含政府采購中心和其他代理機構(gòu)）在接到政府采購辦公室提交的《昌平區(qū)政府采購立項表》后，應(yīng)于五日內(nèi)與采購人簽署《昌平區(qū)政府采購項目委托代理協(xié)議》，采購人應(yīng)在委托代理協(xié)議簽署之日起五個工作日內(nèi)向采購代理機構(gòu)提供詳細(xì)的技術(shù)需求資料。

（二）實施采購。采購單位及其委托的采購代理機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按《中華人民共和國政府采購法》、《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法》、《政府采購貨物和服務(wù)招標(biāo)投標(biāo)管理辦法》（財政部18號令）等規(guī)定的程序及要求進(jìn)行政府采購活動，確定中標(biāo)供應(yīng)商，發(fā)出中標(biāo)通知書并簽訂政府采購合同。同時，在政府采購軟件系統(tǒng)中，由采購代理機構(gòu)完成中標(biāo)登記、合同備案程序的操作。采購人需采購進(jìn)口產(chǎn)品的，應(yīng)在采購活動開始前按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)北京市財政局〈關(guān)于貫徹落

實財政部關(guān)于印發(fā)政府采購進(jìn)口產(chǎn)品管理辦法的通知〉的通知》（昌財采購[2008]118號）及《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)北京市財政局〈關(guān)于政府采購進(jìn)口產(chǎn)品管理有關(guān)問題的通知〉的通知》（昌財采購[2008]236號）文件精神，經(jīng)采購審批后方可進(jìn)行進(jìn)口產(chǎn)品的采購。

（三）文件備案。采購人或采購代理機構(gòu)應(yīng)于合同簽訂之日起七個工作日內(nèi)，將采購檔案（含采購合同）報昌平區(qū)財政局備案。

（四）項目驗收。采購人或其委托的采購代理機構(gòu)應(yīng)當(dāng)組織對供應(yīng)商履約進(jìn)行驗收。采購金額較大或技術(shù)復(fù)雜的政府采購項目，應(yīng)當(dāng)組織驗收小組，邀請國家認(rèn)可的專業(yè)質(zhì)量檢測機構(gòu)共同參加驗收。驗收小組成員應(yīng)由采購單位代表或采購代理機構(gòu)代表及相關(guān)技術(shù)專家等組成，但直接參與該政府采購項目的采購人員不得作為驗收小組成員。驗收完畢后，驗收方成員應(yīng)當(dāng)在驗收書上簽字，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

（五）資金結(jié)算。根據(jù)合同約定需要向供應(yīng)商支付采購資金時，由采購人在政府采購系統(tǒng)中提出結(jié)算申請，采購辦對采購單位提交的結(jié)算申請進(jìn)行審核后，由采購人打印出三份《昌平區(qū)政府采購驗收結(jié)算書》經(jīng)采購人和供應(yīng)商雙方簽字蓋章后連同履約保證金發(fā)票復(fù)印件、政府采購項目驗收報告報到采購辦，由采購辦審核后交財政局相關(guān)業(yè)務(wù)科室進(jìn)行資金支付。昌平區(qū)所有政府采購項目，無論資金性質(zhì)是預(yù)算內(nèi)、預(yù)算外、單位自籌，都由財政集中支付。