第一篇：?jiǎn)T工外派協(xié)議書

員工外派協(xié)議書

甲方：

乙方：

丙方：

根據(jù)工作需要，甲方將丙方外派到乙方擔(dān)任工作，經(jīng)三方平等協(xié)商，就丙方在乙方工作期間的有關(guān)工作職責(zé)、績(jī)效考核、工資與福利待遇、勞動(dòng)合同，違約責(zé)任等問題達(dá)成一致，簽訂本協(xié)議。

第一條：協(xié)議期限

本協(xié)議期限自年月日至年月日止，為固定期限。

第二條：外派崗位及要求

1、外派期間丙方要遵守甲方及外派單位乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度、崗位職責(zé)、職業(yè)規(guī)范的有關(guān)規(guī)定，做好本職工作。

2、根據(jù)工作需要丙方應(yīng)服從甲方及乙方所分配的崗位或調(diào)動(dòng)。

3、嚴(yán)格遵守外派協(xié)議規(guī)定的各項(xiàng)要求；

4、遵守職業(yè)道德，保守公司機(jī)密；

5、公司規(guī)定的其他要求。

第三條：薪酬福利

1、外派人員在外派期間，具體以原崗位福利項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)的原則進(jìn)行核定。

2、一般情況下，外派人員的工資、各項(xiàng)福利、社會(huì)基本保險(xiǎn)及住房公積金由甲方按月發(fā)放和代扣代繳；乙方每月26日前將外派人員《考勤表》報(bào)給原公司人力資源部。

3、外派人員在外派期間的人身及財(cái)產(chǎn)安全將全部由派駐公司（乙方）負(fù)責(zé)承擔(dān)。

第四條：勞動(dòng)合同及協(xié)議

一、甲方與丙方應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同及本協(xié)議，本協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件具有同等的法律效力。

二、有以下情況之一，本協(xié)議終止：

1、乙方單位工作情況發(fā)生重大變化導(dǎo)致丙方不能繼續(xù)履行工作內(nèi)容和職責(zé)的；

2、因不可抗力事件發(fā)生不能繼續(xù)履行協(xié)議的；

3、甲、乙和丙三方協(xié)商一致解除本協(xié)議的；

4、甲方和丙方雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；

5、勞動(dòng)合同終止時(shí)，本協(xié)議自然終止。

三、丙方有下列情況之一，甲方可解除本協(xié)議和勞動(dòng)合同：

1、嚴(yán)重失職；

2、勞動(dòng)合同規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的其他情形；

3、丙方經(jīng)甲方考核不合格時(shí)，甲方可根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定解除本協(xié)議和勞動(dòng)合同，但是必須提前30天書面通知丙方。

四、其他

1、本協(xié)議以甲方有關(guān)規(guī)定和勞動(dòng)合同規(guī)定為準(zhǔn)。

2、本協(xié)議自三方簽訂之日起生效，任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給其他兩方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，3、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方以及丙各執(zhí)一份目前之后生效。

甲方：乙方：丙方：

法定代表人法定代表人

或委托代理人（簽章）或委托代理人（簽章）（簽章）

年月日

第二篇：?jiǎn)T工外派協(xié)議書

員工外派協(xié)議書

甲方： 乙方： 丙方：

根據(jù)工作需要，甲方將丙方外派到乙方擔(dān)任 工作，經(jīng)三方平等協(xié)商，就丙方在乙方工作期間的有關(guān)工作職責(zé)、績(jī)效考核、工資與福利待遇、勞動(dòng)合同，違約責(zé)任等問題達(dá)成一致，簽訂本協(xié)議。第一條：協(xié)議期限

本協(xié)議期限自 年 月 日至 年 月 日止，為固定期限。第二條：外派崗位及要求

1、外派期間丙方要遵守甲方及外派單位乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度崗位職責(zé)，職業(yè)規(guī)范的有關(guān)規(guī)定，做好本職工作。

2、根據(jù)工作需要丙方應(yīng)服從甲方及乙方所分配的崗位或調(diào)動(dòng)。

3、嚴(yán)格遵守外派協(xié)議規(guī)定的各項(xiàng)要求；

4、遵守職業(yè)道德，保守公司機(jī)密；

6、公司規(guī)定的其他要求。第三條：薪酬福利及人身安全

1、按規(guī)定享受相應(yīng)比例的異地工作補(bǔ)貼；

2、福利核定；

3、外派人員在外派期間，享受派駐公司規(guī)定的福利，具體以原崗位福利項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)以及外派人員的等級(jí)和派駐地點(diǎn)的生活消費(fèi)水平為標(biāo)準(zhǔn)，并按照“就高不就低”的原則進(jìn)行核定；

4、一般情況下，外派人員的工資，個(gè)人所得稅、各項(xiàng)福利、社會(huì)基本保險(xiǎn)及住房公積金由原公司按月發(fā)放和代扣代繳。如有特殊情況，需由派駐公司辦理上述事宜時(shí)，經(jīng)原公司負(fù)責(zé)人審批后，書面通知派駐公司辦理；

5、外派人員工資、各項(xiàng)福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由派駐公司承擔(dān)，并在每月規(guī)定時(shí)間前將所需費(fèi)用交至原公司財(cái)務(wù)部，并將外派人員《考勤表》報(bào)給原公司相關(guān)部門。

6、外派人員在外派期間的人身及財(cái)產(chǎn)安全將全部由派駐公司（乙方）負(fù)責(zé)承擔(dān)。

第四條：勞動(dòng)合同及協(xié)議

一、甲方與丙方應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同及本協(xié)議，本協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件具有同等的法律效力。

二、有以下情況之一，本協(xié)議終止：

1、乙方單位工作情況發(fā)生重大變化導(dǎo)致丙方不能繼續(xù)履行工作內(nèi)容和職責(zé)的；

2、因不可抗力事件發(fā)生不能繼續(xù)履行協(xié)議的；

3、甲、乙和丙三方協(xié)商一致解除本協(xié)議的；

4、甲方和丙方雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；

5、勞動(dòng)合同終止時(shí)，本協(xié)議自然終止。

三、丙方有下列情況之一，甲方可解除本協(xié)議和勞動(dòng)合同：

1、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊的；

2、勞動(dòng)合同規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的其他情形；

3、丙方經(jīng)甲方考核不合格時(shí)，甲方可根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定解除本協(xié)議和勞動(dòng)合同，但是必須提前30天書面通知丙方。

4、乙方有權(quán)對(duì)丙方進(jìn)行技能審核，若丙方考核不合格，乙方可以與甲方協(xié)商解除本協(xié)議。

四、丙方解除本協(xié)議和勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)提前30天書面通知甲方。

五、解除勞動(dòng)合同的同時(shí)，本協(xié)議解除。

六、丙方因病不能堅(jiān)持正常工作（有市級(jí)以上醫(yī)院證明）的，進(jìn)入醫(yī)療期修養(yǎng)時(shí)，可提出解除本協(xié)議；在進(jìn)入醫(yī)療期修養(yǎng)期間，工資福利按勞動(dòng)合同相關(guān)規(guī)定處理。第六條：其他

1、本協(xié)議以甲方有關(guān)規(guī)定和勞動(dòng)合同規(guī)定為準(zhǔn)。

2、本協(xié)議自三方簽訂之日起生效，任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給其他兩方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，3、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方以及丙各執(zhí)一份目前之后生效。

甲方： 乙方： 丙方：

法定代表人 法定代表人

或委托代理人（簽章）或委托代理人（簽章）（簽章）

年 月 日

第三篇：?jiǎn)T工外派協(xié)議書

外派協(xié)議書

由于工作需要，甲方將乙方外派到 地區(qū)參與 工作，經(jīng)三方平等協(xié)商，就丙方在乙方工作期間的有關(guān)工作職責(zé)、績(jī)效考核、工資與福利待遇、勞動(dòng)合同等問題達(dá)成一致，簽訂本協(xié)議。第一條：外派期限

本協(xié)議期限自 年 月 日至 年 月 日止，為固定期限，時(shí)間結(jié)束后即調(diào)回?zé)o錫區(qū)域。第二條：外派崗位

乙方原崗位為，外派后崗位□晉升，□不變。第三條：外派要求與福利待遇

1、外派期間丙方要遵守甲方及外派單位乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度崗位職責(zé)，職業(yè)規(guī)范的有關(guān)規(guī)定，做好本職工作；

2、根據(jù)工作需要丙方應(yīng)服從乙方所安排的工作內(nèi)容；

3、遵守職業(yè)道德，保守公司機(jī)密；

4、外派人員在外派期間，除享受原福利待遇外，按集團(tuán)相關(guān)規(guī)定享受以下補(bǔ)貼： ；

5、原則上外派人員的工資、福利由新門店發(fā)放，社會(huì)保險(xiǎn)及公積金由原公司按月代扣代繳；

6、外派人員在外派期間的人身及財(cái)產(chǎn)安全將全部由新店負(fù)責(zé)承擔(dān)。第四條：接班人培養(yǎng)任務(wù)

1、外派員工在外派期間除做好本職工作外，更要根據(jù)其回歸時(shí)間實(shí)施接班人培養(yǎng)計(jì)劃，保證在回歸門店的同時(shí)門店有合適的人員接替崗位。

2、新店總經(jīng)理/店長(zhǎng)需對(duì)外派人員的回歸時(shí)間進(jìn)行確認(rèn)，監(jiān)督其完成接班人計(jì)劃，同時(shí)在外派到期時(shí)不得以任何形式或借口阻攔外派人員回歸。第五條：其他

1、本協(xié)議僅作為大統(tǒng)華員工外派時(shí)使用，僅作為外派期限、崗位與補(bǔ)貼的確認(rèn)；

2、本協(xié)議一式三份，自簽訂之日起生效。

甲方： 乙方： 丙方： 法定代表人 員工本人 新店法定代表人 或委托代理人（簽章）（簽章）（簽章）年 月 日 年 月 日 年 月 日

第四篇：?jiǎn)T工外派協(xié)議書

員工外派協(xié)議書

甲方： 乙方： 丙方：

丙方是甲方員工，乙方是甲方協(xié)作單位。現(xiàn)根據(jù)工作需要，甲方將丙方外派到乙方擔(dān)任 工作，經(jīng)三方平等協(xié)商，就丙方在乙方工作期間的有關(guān)工作職責(zé)、績(jī)效考核、工資與福利待遇、勞動(dòng)合同，違約責(zé)任等問題達(dá)成一致，簽訂本協(xié)議。第一條：協(xié)議期限

本協(xié)議期限自 年 月 日至 年 月 日止。協(xié)議期滿，乙方與丙方勞動(dòng)關(guān)系自然終止，丙方應(yīng)及時(shí)回到甲方勞動(dòng)崗位。第二條：外派崗位及要求

1、外派期間丙方要遵守甲方及外派單位乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度、崗位職責(zé)和職業(yè)規(guī)范的有關(guān)規(guī)定，做好本職工作。

2、根據(jù)工作需要丙方應(yīng)服從甲方及乙方所分配的崗位或調(diào)動(dòng)。

3、嚴(yán)格遵守外派協(xié)議規(guī)定的各項(xiàng)要求；

4、服從乙方日常工作管理和安排，并接受乙方績(jī)效考核。

5、遵守職業(yè)道德，保守公司機(jī)密；

6、公司規(guī)定的其他要求。第三條：薪酬福利及人身安全

1、外派人員在外派協(xié)議履行期間，享受乙方規(guī)定的福利，具體以所從事的崗位對(duì)應(yīng)的福利項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)以及外派人員的崗位等級(jí)為標(biāo)準(zhǔn)；

2、乙方承擔(dān)丙方外派期間的工資、社會(huì)基本保險(xiǎn)以及各項(xiàng)福利，每月和甲方進(jìn)行結(jié)算，由甲方代為發(fā)放和代扣代繳，甲方定期向乙方收取外派人員《考勤表》；

3、丙方在外派工作期間的人身及財(cái)產(chǎn)安全由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)。丙方在非工作崗位期間，必須遵紀(jì)守法，如因自身原因或發(fā)生意外事故由丙方自行解決和承擔(dān)（除乙方和甲方按規(guī)定承擔(dān)情況外）。第四條：勞動(dòng)合同及協(xié)議

一、甲方與丙方應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同及本協(xié)議，本協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件具有同等的法律效力。

二、有以下情況之一，本協(xié)議終止：

1、乙方單位工作情況發(fā)生重大變化導(dǎo)致丙方不能繼續(xù)履行工作內(nèi)容和職責(zé)的；

2、因不可抗力事件發(fā)生不能繼續(xù)履行協(xié)議的；

3、甲、乙和丙三方協(xié)商一致解除本協(xié)議的；

4、甲方和丙方雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；

5、勞動(dòng)合同終止時(shí)，本協(xié)議自然終止。

三、丙方有下列情況之一，甲方可解除本協(xié)議和勞動(dòng)合同：

1、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊的；

2、勞動(dòng)合同規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的其他情形；

3、丙方經(jīng)甲方考核不合格時(shí)，甲方可根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定解除本協(xié)議

和勞動(dòng)合同。

4、乙方有權(quán)對(duì)丙方進(jìn)行技能審核，若丙方考核不合格，乙方可以與甲方協(xié)商解除本協(xié)議。

四、丙方解除本協(xié)議和勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)提前30天書面通知甲方。

五、解除勞動(dòng)合同的同時(shí)，本協(xié)議解除。

六、丙方因病不能堅(jiān)持正常工作（有三甲醫(yī)院證明）的，進(jìn)入醫(yī)療期休養(yǎng)時(shí)，可提出解除本協(xié)議；在進(jìn)入醫(yī)療期休養(yǎng)期間，工資福利按勞動(dòng)合同相關(guān)規(guī)定處理。第六條：其他

1、本協(xié)議以甲方有關(guān)規(guī)定和勞動(dòng)合同規(guī)定為準(zhǔn)。

2、本協(xié)議自三方簽訂之日起生效，任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給其他兩方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

3、本協(xié)議一式四份，甲方執(zhí)兩份，乙方、丙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效。

甲方： 乙方： 丙方：

法定代表人 法定代表人

或委托代理人（簽章）或委托代理人（簽章）（簽章）

年 月 日

第五篇：?jiǎn)T工外派培訓(xùn)協(xié)議書

員工外派培訓(xùn)協(xié)議書

單位：（以下簡(jiǎn)稱甲方或公司）

員工：（以下簡(jiǎn)稱乙方）

身份證號(hào)：

為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和其他有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度等規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，一致同意訂立下列條款：

1、因工作需要，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商、自愿條件下，選派（乙方）參加培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間為年月日至年月日，培訓(xùn)費(fèi)用為（大寫）元（￥元），由甲方承擔(dān)。

2、培訓(xùn)形式為（全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)；半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)；非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)）。

3、乙方于培訓(xùn)完畢后一周內(nèi)須向公司行政人事部提交培訓(xùn)心得報(bào)告及培訓(xùn)成績(jī)。乙方通過培訓(xùn)后，若未取得合格成績(jī)，培訓(xùn)產(chǎn)生的一切費(fèi)用自理。

4、乙方受訓(xùn)期間，甲方按照現(xiàn)時(shí)薪資標(biāo)準(zhǔn)每月支付其正常薪資。在培訓(xùn)期間產(chǎn)生的差旅費(fèi)報(bào)支標(biāo)準(zhǔn)依公司規(guī)定辦理。費(fèi)用開支經(jīng)審核不予報(bào)銷部分，由本人負(fù)擔(dān)。

5、乙方須依公司規(guī)定及培訓(xùn)內(nèi)容認(rèn)真學(xué)習(xí)，并按期返回公司。若因各種原因未修滿所有課時(shí)者，公司行政人事部有權(quán)終止其培訓(xùn)行為，且因培訓(xùn)產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由其個(gè)人承擔(dān)。

6、由甲方提供經(jīng)費(fèi)、時(shí)間的培訓(xùn)，乙方必須為甲方繼續(xù)服務(wù)年。如由甲方提供經(jīng)費(fèi)、時(shí)間的培訓(xùn)，乙方必須為甲方繼續(xù)服務(wù)年。如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突，勞動(dòng)合同期限延續(xù)至培訓(xùn)合同約定的服務(wù)期終止。

7．乙方違反勞動(dòng)合同或提前解除勞動(dòng)合同，以及培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)年限不足，乙方需向甲方支付違約金______元（違約金可按約定的服務(wù)年限遞減支付）及賠償金______元。如此賠償金小于實(shí)際損失，按實(shí)際損失進(jìn)行賠償，實(shí)際損失的核定以甲方的核算為準(zhǔn)。

8、本協(xié)議未盡事項(xiàng)，按公司相關(guān)規(guī)定辦理。本協(xié)議生效后，將自動(dòng)作為雙方勞動(dòng)合同的補(bǔ)充內(nèi)容。

9．本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，本合同由雙方簽字蓋章后生效。本協(xié)議在執(zhí)行中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方可協(xié)商解決。

10、本協(xié)議之解釋權(quán)歸屬無錫康霸環(huán)保設(shè)備有限公司行政人事部。

甲方代表人（簽字）：乙方（簽字）：

日 期：年月日日 期：年月日