第一篇：員工外派協(xié)議書

員工外派協(xié)議書

甲方：

乙方：

丙方：

根據(jù)工作需要，甲方將丙方外派到乙方擔任

工作，經(jīng)三方平等協(xié)商，就丙方在乙方工作期間的有關工作職責、績效考核、工資與福利待遇、勞動合同，違約責任等問題達成一致，簽訂本協(xié)議。

第一條：協(xié)議期限

本協(xié)議期限自________年___月___日至_______年___月__日止，為固定期限。

第二條：外派崗位與要求

1、外派期間丙方要遵守甲方外派單位乙方的各項規(guī)章制度崗位職責，職業(yè)規(guī)范的有關規(guī)定，做好本職工作；

2、根據(jù)工作需要丙方應服從甲方及乙方所分配的崗位或調(diào)動；

3、嚴格遵守外派協(xié)議規(guī)定的各項要求；

4、遵守職業(yè)道德，保守公司機密；

5、公司規(guī)定的其他要求。

第三條：薪酬福利及人身安全

1、按規(guī)定享受相應比例的異地補貼；

2、福利核定；

3、外派人員在外派期間，享受派駐公司的福利，具體以原崗位福利項目標準以及外派人員的等級和派駐地點的消費水品為標準，按照“就高不就低”的原則進行核定；

4、一般情況下，外派人員的工資，個人所得稅、各項福利、社會基本保險以及住房公積金由原公司按月發(fā)放和代扣代繳。如有特殊情況，需由派駐公司辦理上述事宜時，經(jīng)原公司負責人審批后，書面通知派駐公司辦理；

5、外派人員工資、各項福利、社會保險費用有派駐公司承擔，并在每月規(guī)定時間前將所需費用交至原公司財務部，并將外派人員《考勤表》報給原公司相關部門。

6、外派人員在外派期間的人身及財產(chǎn)安全將全部由派駐公司（乙方）負責承擔。

第四條：勞動合同及協(xié)議

一、甲方與丙方應簽訂合同及協(xié)議，本協(xié)議作為勞動合同的附件具有同等的法律效力。

二、有以下情況之一，本協(xié)議終止：

1、乙方單位工作情況發(fā)生重大變化導致丙方不能履行工作內(nèi)容及職責；

2、因不可抗力事件發(fā)生不能繼續(xù)履行協(xié)議的；

3、甲、乙和丙三方協(xié)商一致解除本協(xié)議的；

4、甲方和丙方雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的；

5、勞動合同終止時，本協(xié)議自動解除。

三、丙方有下列情況之一，甲方可解除本協(xié)議和勞動合同：

1、嚴重失職、營私舞弊的；

2、勞動合同規(guī)定的解除勞動合同其他情形；

3、丙方經(jīng)甲方考核不合格時，甲方可根據(jù)國家有關規(guī)定解除本協(xié)議和勞動合同，但必須提前30天書面通知丙方；

4、乙方有權對丙方進行技能審核，若丙方考核不合格，乙方可以與甲方協(xié)商解除本協(xié)議；

四、丙方解除本協(xié)議和合同同時，應提前30天書面通知甲方。

五、解除勞動合同同時，本協(xié)議解除。

六、病房因病不能堅持正常工作（有市級以上醫(yī)院證明）的，工資福利按勞動合同先關規(guī)定處理。

第五條：其他

1、本協(xié)議以甲方有關規(guī)定和合同規(guī)定為準。

2、本協(xié)議自三方簽訂之日起生效，任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給其他兩方造成經(jīng)濟損失的，應承擔相應的賠償責任。

3、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方以及丙方各執(zhí)一份目前之后生效。

甲方：

乙方：

丙方：

法定代表人

法定代表人

（簽章）

或委托代理人（簽章）

或委托代理人（簽章）

****年**月**日

第二篇：員工外派協(xié)議書

員工外派協(xié)議書

甲方： 乙方： 丙方：

根據(jù)工作需要，甲方將丙方外派到乙方擔任 工作，經(jīng)三方平等協(xié)商，就丙方在乙方工作期間的有關工作職責、績效考核、工資與福利待遇、勞動合同，違約責任等問題達成一致，簽訂本協(xié)議。第一條：協(xié)議期限

本協(xié)議期限自 年 月 日至 年 月 日止，為固定期限。第二條：外派崗位及要求

1、外派期間丙方要遵守甲方及外派單位乙方的各項規(guī)章制度崗位職責，職業(yè)規(guī)范的有關規(guī)定，做好本職工作。

2、根據(jù)工作需要丙方應服從甲方及乙方所分配的崗位或調(diào)動。

3、嚴格遵守外派協(xié)議規(guī)定的各項要求；

4、遵守職業(yè)道德，保守公司機密；

6、公司規(guī)定的其他要求。第三條：薪酬福利及人身安全

1、按規(guī)定享受相應比例的異地工作補貼；

2、福利核定；

3、外派人員在外派期間，享受派駐公司規(guī)定的福利，具體以原崗位福利項目標準以及外派人員的等級和派駐地點的生活消費水平為標準，并按照“就高不就低”的原則進行核定；

4、一般情況下，外派人員的工資，個人所得稅、各項福利、社會基本保險及住房公積金由原公司按月發(fā)放和代扣代繳。如有特殊情況，需由派駐公司辦理上述事宜時，經(jīng)原公司負責人審批后，書面通知派駐公司辦理；

5、外派人員工資、各項福利、社會保險費用由派駐公司承擔，并在每月規(guī)定時間前將所需費用交至原公司財務部，并將外派人員《考勤表》報給原公司相關部門。

6、外派人員在外派期間的人身及財產(chǎn)安全將全部由派駐公司（乙方）負責承擔。

第四條：勞動合同及協(xié)議

一、甲方與丙方應簽訂勞動合同及本協(xié)議，本協(xié)議作為勞動合同的附件具有同等的法律效力。

二、有以下情況之一，本協(xié)議終止：

1、乙方單位工作情況發(fā)生重大變化導致丙方不能繼續(xù)履行工作內(nèi)容和職責的；

2、因不可抗力事件發(fā)生不能繼續(xù)履行協(xié)議的；

3、甲、乙和丙三方協(xié)商一致解除本協(xié)議的；

4、甲方和丙方雙方協(xié)商一致解除勞動合同的；

5、勞動合同終止時，本協(xié)議自然終止。

三、丙方有下列情況之一，甲方可解除本協(xié)議和勞動合同：

1、嚴重失職、營私舞弊的；

2、勞動合同規(guī)定的解除勞動合同的其他情形；

3、丙方經(jīng)甲方考核不合格時，甲方可根據(jù)國家有關規(guī)定解除本協(xié)議和勞動合同，但是必須提前30天書面通知丙方。

4、乙方有權對丙方進行技能審核，若丙方考核不合格，乙方可以與甲方協(xié)商解除本協(xié)議。

四、丙方解除本協(xié)議和勞動合同時，應提前30天書面通知甲方。

五、解除勞動合同的同時，本協(xié)議解除。

六、丙方因病不能堅持正常工作（有市級以上醫(yī)院證明）的，進入醫(yī)療期修養(yǎng)時，可提出解除本協(xié)議；在進入醫(yī)療期修養(yǎng)期間，工資福利按勞動合同相關規(guī)定處理。第六條：其他

1、本協(xié)議以甲方有關規(guī)定和勞動合同規(guī)定為準。

2、本協(xié)議自三方簽訂之日起生效，任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給其他兩方造成經(jīng)濟損失的，應承擔相應賠償責任，3、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方以及丙各執(zhí)一份目前之后生效。

甲方： 乙方： 丙方：

法定代表人 法定代表人

或委托代理人（簽章）或委托代理人（簽章）（簽章）

年 月 日

第三篇：員工外派協(xié)議書

外派協(xié)議書

由于工作需要，甲方將乙方外派到 地區(qū)參與 工作，經(jīng)三方平等協(xié)商，就丙方在乙方工作期間的有關工作職責、績效考核、工資與福利待遇、勞動合同等問題達成一致，簽訂本協(xié)議。第一條：外派期限

本協(xié)議期限自 年 月 日至 年 月 日止，為固定期限，時間結(jié)束后即調(diào)回無錫區(qū)域。第二條：外派崗位

乙方原崗位為，外派后崗位□晉升，□不變。第三條：外派要求與福利待遇

1、外派期間丙方要遵守甲方及外派單位乙方的各項規(guī)章制度崗位職責，職業(yè)規(guī)范的有關規(guī)定，做好本職工作；

2、根據(jù)工作需要丙方應服從乙方所安排的工作內(nèi)容；

3、遵守職業(yè)道德，保守公司機密；

4、外派人員在外派期間，除享受原福利待遇外，按集團相關規(guī)定享受以下補貼： ；

5、原則上外派人員的工資、福利由新門店發(fā)放，社會保險及公積金由原公司按月代扣代繳；

6、外派人員在外派期間的人身及財產(chǎn)安全將全部由新店負責承擔。第四條：接班人培養(yǎng)任務

1、外派員工在外派期間除做好本職工作外，更要根據(jù)其回歸時間實施接班人培養(yǎng)計劃，保證在回歸門店的同時門店有合適的人員接替崗位。

2、新店總經(jīng)理/店長需對外派人員的回歸時間進行確認，監(jiān)督其完成接班人計劃，同時在外派到期時不得以任何形式或借口阻攔外派人員回歸。第五條：其他

1、本協(xié)議僅作為大統(tǒng)華員工外派時使用，僅作為外派期限、崗位與補貼的確認；

2、本協(xié)議一式三份，自簽訂之日起生效。

甲方： 乙方： 丙方： 法定代表人 員工本人 新店法定代表人 或委托代理人（簽章）（簽章）（簽章）年 月 日 年 月 日 年 月 日

第四篇：員工外派協(xié)議書

員工外派協(xié)議書

甲方： 乙方： 丙方：

丙方是甲方員工，乙方是甲方協(xié)作單位。現(xiàn)根據(jù)工作需要，甲方將丙方外派到乙方擔任 工作，經(jīng)三方平等協(xié)商，就丙方在乙方工作期間的有關工作職責、績效考核、工資與福利待遇、勞動合同，違約責任等問題達成一致，簽訂本協(xié)議。第一條：協(xié)議期限

本協(xié)議期限自 年 月 日至 年 月 日止。協(xié)議期滿，乙方與丙方勞動關系自然終止，丙方應及時回到甲方勞動崗位。第二條：外派崗位及要求

1、外派期間丙方要遵守甲方及外派單位乙方的各項規(guī)章制度、崗位職責和職業(yè)規(guī)范的有關規(guī)定，做好本職工作。

2、根據(jù)工作需要丙方應服從甲方及乙方所分配的崗位或調(diào)動。

3、嚴格遵守外派協(xié)議規(guī)定的各項要求；

4、服從乙方日常工作管理和安排，并接受乙方績效考核。

5、遵守職業(yè)道德，保守公司機密；

6、公司規(guī)定的其他要求。第三條：薪酬福利及人身安全

1、外派人員在外派協(xié)議履行期間，享受乙方規(guī)定的福利，具體以所從事的崗位對應的福利項目標準以及外派人員的崗位等級為標準；

2、乙方承擔丙方外派期間的工資、社會基本保險以及各項福利，每月和甲方進行結(jié)算，由甲方代為發(fā)放和代扣代繳，甲方定期向乙方收取外派人員《考勤表》；

3、丙方在外派工作期間的人身及財產(chǎn)安全由乙方負責承擔。丙方在非工作崗位期間，必須遵紀守法，如因自身原因或發(fā)生意外事故由丙方自行解決和承擔（除乙方和甲方按規(guī)定承擔情況外）。第四條：勞動合同及協(xié)議

一、甲方與丙方應簽訂勞動合同及本協(xié)議，本協(xié)議作為勞動合同的附件具有同等的法律效力。

二、有以下情況之一，本協(xié)議終止：

1、乙方單位工作情況發(fā)生重大變化導致丙方不能繼續(xù)履行工作內(nèi)容和職責的；

2、因不可抗力事件發(fā)生不能繼續(xù)履行協(xié)議的；

3、甲、乙和丙三方協(xié)商一致解除本協(xié)議的；

4、甲方和丙方雙方協(xié)商一致解除勞動合同的；

5、勞動合同終止時，本協(xié)議自然終止。

三、丙方有下列情況之一，甲方可解除本協(xié)議和勞動合同：

1、嚴重失職、營私舞弊的；

2、勞動合同規(guī)定的解除勞動合同的其他情形；

3、丙方經(jīng)甲方考核不合格時，甲方可根據(jù)國家有關規(guī)定解除本協(xié)議

和勞動合同。

4、乙方有權對丙方進行技能審核，若丙方考核不合格，乙方可以與甲方協(xié)商解除本協(xié)議。

四、丙方解除本協(xié)議和勞動合同時，應提前30天書面通知甲方。

五、解除勞動合同的同時，本協(xié)議解除。

六、丙方因病不能堅持正常工作（有三甲醫(yī)院證明）的，進入醫(yī)療期休養(yǎng)時，可提出解除本協(xié)議；在進入醫(yī)療期休養(yǎng)期間，工資福利按勞動合同相關規(guī)定處理。第六條：其他

1、本協(xié)議以甲方有關規(guī)定和勞動合同規(guī)定為準。

2、本協(xié)議自三方簽訂之日起生效，任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給其他兩方造成經(jīng)濟損失的，應承擔相應賠償責任。

3、本協(xié)議一式四份，甲方執(zhí)兩份，乙方、丙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效。

甲方： 乙方： 丙方：

法定代表人 法定代表人

或委托代理人（簽章）或委托代理人（簽章）（簽章）

年 月 日

第五篇：員工外派協(xié)議書

員工外派協(xié)議書

甲方：

乙方：

丙方：

根據(jù)工作需要，甲方將丙方外派到乙方擔任工作，經(jīng)三方平等協(xié)商，就丙方在乙方工作期間的有關工作職責、績效考核、工資與福利待遇、勞動合同，違約責任等問題達成一致，簽訂本協(xié)議。

第一條：協(xié)議期限

本協(xié)議期限自年月日至年月日止，為固定期限。

第二條：外派崗位及要求

1、外派期間丙方要遵守甲方及外派單位乙方的各項規(guī)章制度、崗位職責、職業(yè)規(guī)范的有關規(guī)定，做好本職工作。

2、根據(jù)工作需要丙方應服從甲方及乙方所分配的崗位或調(diào)動。

3、嚴格遵守外派協(xié)議規(guī)定的各項要求；

4、遵守職業(yè)道德，保守公司機密；

5、公司規(guī)定的其他要求。

第三條：薪酬福利

1、外派人員在外派期間，具體以原崗位福利項目標準的原則進行核定。

2、一般情況下，外派人員的工資、各項福利、社會基本保險及住房公積金由甲方按月發(fā)放和代扣代繳；乙方每月26日前將外派人員《考勤表》報給原公司人力資源部。

3、外派人員在外派期間的人身及財產(chǎn)安全將全部由派駐公司（乙方）負責承擔。

第四條：勞動合同及協(xié)議

一、甲方與丙方應簽訂勞動合同及本協(xié)議，本協(xié)議作為勞動合同的附件具有同等的法律效力。

二、有以下情況之一，本協(xié)議終止：

1、乙方單位工作情況發(fā)生重大變化導致丙方不能繼續(xù)履行工作內(nèi)容和職責的；

2、因不可抗力事件發(fā)生不能繼續(xù)履行協(xié)議的；

3、甲、乙和丙三方協(xié)商一致解除本協(xié)議的；

4、甲方和丙方雙方協(xié)商一致解除勞動合同的；

5、勞動合同終止時，本協(xié)議自然終止。

三、丙方有下列情況之一，甲方可解除本協(xié)議和勞動合同：

1、嚴重失職；

2、勞動合同規(guī)定的解除勞動合同的其他情形；

3、丙方經(jīng)甲方考核不合格時，甲方可根據(jù)國家有關規(guī)定解除本協(xié)議和勞動合同，但是必須提前30天書面通知丙方。

四、其他

1、本協(xié)議以甲方有關規(guī)定和勞動合同規(guī)定為準。

2、本協(xié)議自三方簽訂之日起生效，任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給其他兩方造成經(jīng)濟損失的，應承擔相應賠償責任，3、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方以及丙各執(zhí)一份目前之后生效。

甲方：乙方：丙方：

法定代表人法定代表人

或委托代理人（簽章）或委托代理人（簽章）（簽章）

年月日