第一篇：上海光機(jī)所博士后研究人員管理的暫行規(guī)定解讀

上海光機(jī)所博士后研究人員管理的暫行規(guī)定

科滬光發(fā)教字[2005]5號(hào)

為進(jìn)一步加強(qiáng)本所博士后研究人員的管理，營(yíng)造吸引人才、培養(yǎng)人才的良好氛圍，保證博士后研究人員的培養(yǎng)質(zhì)量，根據(jù)中科院、國(guó)家人事部及上海市有關(guān)博士后工作管理規(guī)定，特制定本管理規(guī)定。

一、入站條件

（一）基本條件：

已取得博士學(xué)位，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，年齡一般在四十周歲以下的人員，可以向本所博士后流動(dòng)站申請(qǐng)從事博士后研究工作。在職人員不得兼職從事博士后研究工作。

（二）業(yè)務(wù)能力需具備下列條件之一：

1、被國(guó)際三大文獻(xiàn)檢索系統(tǒng)（SCI、EI、ISTP）收錄的論文理科2篇及以上，工科1篇及以上。

2、作為主要研究人員，某項(xiàng)研究成果達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平或國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平。

3、以主要研究人員身份（排名前3名）獲得過省、部級(jí)2等獎(jiǎng)以上的獎(jiǎng)勵(lì)。

4、基礎(chǔ)理論扎實(shí)，某項(xiàng)研究成果取得國(guó)家發(fā)明專利或填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白。

5、以主要研究人員身份（排名前3名）參加過重大的研究課題，有材料證明，已取得重要的階段性研究成果。

6、攻博期間，獲得過2次冠名的校（所）級(jí)等以上的獎(jiǎng)勵(lì)或獲得校（所）優(yōu)秀研究生稱號(hào)。

二、入站程序

（一）申請(qǐng)者通過“全國(guó)博士后信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)”作為“辦事者”申請(qǐng)進(jìn)站，網(wǎng)址為：http://004km.cn。同時(shí)還應(yīng)向我所提交以下紙介材料：

1、打印輸出的《博士后申請(qǐng)表》，并簽署申請(qǐng)者姓名，含《博士后進(jìn)站審核表》、《博士后科研流動(dòng)站設(shè)站單位學(xué)術(shù)部門考核意見表》；

2、本人簡(jiǎn)歷（本人學(xué)歷、經(jīng)歷、配偶、子女情況）；

3、身份證、結(jié)婚證、獨(dú)生子女證復(fù)印件；

4、能表明其科研能力的科研成果證明、學(xué)術(shù)論文、獲獎(jiǎng)等材料；

5、應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)由所在學(xué)校出具同意做博士后的證明，并蓋學(xué)?；蜓芯可旱墓?。若為委托培養(yǎng)、在職、現(xiàn)役軍人研究生需提供原所在單位同意做博士后的證明（使領(lǐng)館推薦意見、部隊(duì)師以上證明、在職人員脫產(chǎn)證明）；

6、兩位本學(xué)科領(lǐng)域博士生導(dǎo)師的推薦信和博士學(xué)位證書復(fù)印件（答辯決議）或由學(xué)位辦公室出具的已通過博士論文答辯的證明。

（二）審

核

1、所人教處審核申請(qǐng)者是否按照要求提交材料。

2、合作導(dǎo)師簽署是否同意合作研究的意見。

3、所學(xué)術(shù)委員會(huì)審定并簽署是否同意進(jìn)站的意見。

4、經(jīng)上海市二級(jí)以上醫(yī)院體檢，并由所保健站審定為身體健康的。

5、報(bào)上海市博士后工作辦公室審批同意。

（三）進(jìn) 站

1、經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)站的博士后應(yīng)按照通知日期按時(shí)進(jìn)站。無正當(dāng)理由，逾期超過半個(gè)月，本所有權(quán)取消其進(jìn)站資格。如有特殊情況應(yīng)在規(guī)定進(jìn)站日期前向所人教處請(qǐng)假。

2、被錄取的博士后憑錄用通知書和本人身份證到我所人事教育處報(bào)到，辦理入站手續(xù)。

三、在站管理

（一）協(xié)議管理。

所與博士后就其福利待遇、工作年限、科研內(nèi)容和應(yīng)達(dá)到的目標(biāo)及科研成果歸屬等雙方認(rèn)為需要確認(rèn)的事項(xiàng)簽訂協(xié)議，明確各自的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)以及違反協(xié)議的處理辦法。

（二）在站期限。

博士后研究人員在站工作期限一般為兩年，也可以根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)整，但不得少于二十一個(gè)月或超過三年。工作滿兩年不能及時(shí)出站的應(yīng)由合作導(dǎo)師提出延期申請(qǐng)，報(bào)經(jīng)上海市博士后工作辦公室批準(zhǔn)同意的可以延期。

（三）科研經(jīng)費(fèi)。

1、博士后研究人員的人員經(jīng)費(fèi)由其合作導(dǎo)師承擔(dān)。

2、鼓勵(lì)和支持博士后申請(qǐng)各種基金和科研經(jīng)費(fèi)。

3、博士后研究人員申請(qǐng)到的科研經(jīng)費(fèi)的使用及管理按所有關(guān)科研經(jīng)費(fèi)管理制度執(zhí)行。

（四）出國(guó)學(xué)術(shù)交流。

因研究項(xiàng)目需要，經(jīng)所領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可以到國(guó)外參加國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議或進(jìn)行短期學(xué)術(shù)交流，時(shí)間一般不超過三個(gè)月。出國(guó)政審按行政隸屬關(guān)系由檔案保管單位出具。博士后研究人員在站期間，不可因私出境。

（五）在站考核。

中期考核。博士后研究人員在站滿一年時(shí)，需向所在研究室報(bào)告自己的工作進(jìn)展情況、存在問題和下一步打算，并由合作導(dǎo)師提出考評(píng)意見。連續(xù)兩個(gè)年度考核合格，參照職工考核工資晉升辦法晉升一級(jí)工資，考核結(jié)果和工資晉升情況歸入本人人事檔案。

出站考核。按《上海光機(jī)所博士后研究人員出站業(yè)務(wù)能力考核暫行辦法》執(zhí)行。

四、待遇和關(guān)系

（一）博士后研究人員是我所的流動(dòng)人員，實(shí)行項(xiàng)目聘用。博士后研究人員在站期間，在我所落集體戶口。原委托代培、定向培養(yǎng)的博士以及在職人員、現(xiàn)役軍人身份做博士后的人員，其戶口、檔案、行政、工資關(guān)系可存放在其本人定向、委培單位或原工作單位，組織關(guān)系必須轉(zhuǎn)到我所。

（二）博士后在站期間，根據(jù)受聘崗位享受我所在職職工同等工資待遇及“三金”保險(xiǎn)待遇。原委托代培、定向培養(yǎng)的博士以及在職人員、現(xiàn)役軍人身份做博士后的人員由委托單位或原單位出具工資發(fā)放證明，我所根據(jù)其崗位工資津貼標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行差額補(bǔ)貼，“三金”保險(xiǎn)由委托單位或原單位負(fù)責(zé)。

（三）博士后的醫(yī)療費(fèi)用按社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行，憑“上海市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)門急診就醫(yī)記錄冊(cè)”和個(gè)人的“社會(huì)保障卡”就診。

（四）現(xiàn)役軍人做博士后的按部隊(duì)軍人的就醫(yī)規(guī)定執(zhí)行。原委托代培、定向培養(yǎng)的博士以及在職人員做博士后的醫(yī)療費(fèi)用按委托單位或原單位所在地的醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行。

（五）博士后研究人員的配偶及子女戶口不隨遷入滬。若博士后家屬隨博士后來滬，在上海一時(shí)未找到新的工作的，原工作單位需出具辭職或留職停薪證明，在無工作期間，經(jīng)所在研究室主任和合作導(dǎo)師同意的，可按每月400元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放補(bǔ)貼。

（六）博士后住我所博士后公寓，按規(guī)定交納住宿費(fèi)，我所每月補(bǔ)貼住宿費(fèi)100元。

五、退

站

博士后在站期間有下列情形之一的應(yīng)予退站：

1、考核不合格；

2、受警告以上行政處分的；

3、無辜曠工連續(xù)15天或一年內(nèi)累計(jì)曠30天以上的；

4、長(zhǎng)期患病難以完成研究項(xiàng)目的；

5、出國(guó)逾期不歸超過一個(gè)月的；

6、其他情況應(yīng)予退站的。

應(yīng)予退站的博士后由合作導(dǎo)師提出退站報(bào)告，所在研究室主任簽署意見，人事教育處審核，所長(zhǎng)批準(zhǔn)后，報(bào)上海市博士后辦公室。自所批準(zhǔn)退站報(bào)告之日起，不再享受博士后研究人員的待遇。上海市博管辦負(fù)責(zé)將他們的戶口轉(zhuǎn)至其直系親屬戶口所在地或新的工作單位所在地，我所將其人事檔案轉(zhuǎn)到其直系親屬所在地的人才交流中心或其新的工作單位。

六、博士后出站

博士后研究人員工作期滿出站，除有協(xié)議的以外，其就業(yè)實(shí)行雙向選擇、自主擇業(yè)。

博士后憑國(guó)家人事部專家司出具的《博士后研究人員分配工作介紹信》到錄用單位報(bào)到。

七、附

則

（一）博士后人員期滿出站，應(yīng)按期搬出博士后公寓，并按有關(guān)辦理離所手續(xù)。

（二）博士后研究人員在站期間所購(gòu)實(shí)驗(yàn)儀器、設(shè)備、圖書資料等均屬所財(cái)產(chǎn)。

（三）本辦法若與上級(jí)有關(guān)文件精神相悖，以上級(jí)文件為準(zhǔn)。

（四）本辦法由人事教育處負(fù)責(zé)解釋。

（五）本辦法自下發(fā)之日起實(shí)施。

上海光機(jī)所

二○○五年四月二十二日

第二篇：中北大學(xué)博士后研究人員管理工作暫行規(guī)定

中北大學(xué)博士后研究人員管理工作暫行規(guī)定

校人字[2004]11號(hào)

各院、部、處及直屬單位：

現(xiàn)將《中北大學(xué)博士后研究人員管理工作暫行規(guī)定》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

附件：中北大學(xué)博士后研究人員管理工作暫行規(guī)定

二00四年三月三十日

附件：

第一章

總

則

第一條 為了加強(qiáng)博士后科研流動(dòng)站（以下簡(jiǎn)稱“博后站”）的建設(shè)，吸收國(guó)內(nèi) 外優(yōu)秀博士來校從事高水平的科研工作，促進(jìn)學(xué)術(shù)交流和學(xué)校發(fā)展，培養(yǎng)大批年輕學(xué)術(shù)帶頭人，根據(jù)國(guó)家博士后研究人員（以下簡(jiǎn)稱“博士后”）管理工作的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校的具體情況，制定本暫行規(guī)定。

第二條

根據(jù)博士后的經(jīng)費(fèi)來源，博士后分為三類：

一、國(guó)家資助計(jì)劃招收的博士后；

二、自籌經(jīng)費(fèi)招收的博士后；

三、與企業(yè)聯(lián)合招收的博士后。

除協(xié)議另有規(guī)定外，三類博士后在我校所享受的待遇和履行的義務(wù)基本相同。

第二章

申請(qǐng)資格、申請(qǐng)手續(xù)及審批手續(xù)

第三條

凡在我校兵器科學(xué)與技術(shù)、儀器科學(xué)與技術(shù)兩個(gè)學(xué)科被聘為博士生導(dǎo)師的均可申請(qǐng)招收指導(dǎo)博士后。

第四條

凡在國(guó)內(nèi)外獲得博士學(xué)位，畢業(yè)2年內(nèi)，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，年齡在40歲以下的博士，均可向我校申請(qǐng)做博士后。

第五條

為了鼓勵(lì)人才和學(xué)術(shù)交流，本校畢業(yè)的博士不得進(jìn)校內(nèi)相同一級(jí)學(xué)科的博后站做博士后。

第六條

申請(qǐng)進(jìn)入博后站的人員，可隨時(shí)向我校有關(guān)博后站或人事處提出書面申請(qǐng)，并提交下列材料：

1、申請(qǐng)人簡(jiǎn)況，博士論文答辯時(shí)間、簡(jiǎn)歷、業(yè)務(wù)專長(zhǎng)、科技成果（如論文、專著、獲獎(jiǎng)證書等）復(fù)印件以及能反映申請(qǐng)人業(yè)務(wù)能力和水平的材料；配偶及子女的基本情況等。

2、對(duì)于博士階段本人身份屬于定向、在職、委托代培、現(xiàn)役軍人的博士畢業(yè)生，申請(qǐng)人須提供原所在單位同意做博士后的證明。

第七條

各博后站在收到申請(qǐng)人的申請(qǐng)后應(yīng)在15天內(nèi)對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行初審。對(duì)通過初審的申請(qǐng)人，原則上要求來校進(jìn)行面試（學(xué)校報(bào)銷來回路費(fèi)）。

面試由擬招收博士后的院（系）組成有2名及以上博士生導(dǎo)師參加的3～5人的面試考核小組，對(duì)申請(qǐng)人的科研能力、學(xué)術(shù)水平進(jìn)行審核，擇優(yōu)錄用。

通過面試的申請(qǐng)人，須與我校簽訂有關(guān)協(xié)議書。

第八條

對(duì)同意錄用的申請(qǐng)人，院（系）將申請(qǐng)人的下列正式材料報(bào)人事處：

1、《博士后申請(qǐng)表》（包括兩位本學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)的專家推薦信）一式4份；

2、《中北大學(xué)錄用博士后考核及審批表》1份；

3、博士學(xué)位證書和博士畢業(yè)證書（或由研究生院提供的博士學(xué)位論文答辯通過證明和答辯委員會(huì)決議）復(fù)印件各一式3份，如申請(qǐng)時(shí)尚未拿到證書的，進(jìn)站后一定要補(bǔ)交證書復(fù)印件；

4、《體檢表》1份（學(xué)校報(bào)銷體檢費(fèi)）；

5、《博士生畢業(yè)鑒定》復(fù)印件2份；

6、《身份證》復(fù)印件2份；

7、已婚者提供《結(jié)婚證》復(fù)印件2份；

8、有子女者提供《子女出生證》和《獨(dú)生子女證》（有獨(dú)生子女者）復(fù)印件2份；

9、博士階段本人身份屬于定向、在職、委托代培、現(xiàn)役軍人的博士畢業(yè)生申請(qǐng)做博士后，在《博士后申請(qǐng)表》中相應(yīng)的欄目?jī)?nèi)，須有原工作單位同意并注明出站分配去向的意見；

10、協(xié)議書1份。

凡上述材料不要求提供原件者，面試時(shí)須帶原件備查。

第九條

在國(guó)（境）外獲得博士學(xué)位的人員申請(qǐng)進(jìn)站，除按第七條的要求提交材料外，還須提供我國(guó)駐該國(guó)使領(lǐng)館教育處出具的《中華人民共和國(guó)駐外使領(lǐng)館教育處（組）推薦意見》和有關(guān)學(xué)歷證明、戶口注銷證明。

博士后的入站申請(qǐng)經(jīng)報(bào)國(guó)家管委會(huì)批準(zhǔn)后，由人事處發(fā)錄用通知書。第十條

已經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)站的申請(qǐng)人必須按時(shí)進(jìn)站工作，對(duì)無正當(dāng)理由逾期半個(gè)月者，博后站有權(quán)取消其進(jìn)站資格。

博士后憑《中北大學(xué)錄用博士后通知書》和《中北大學(xué)博士后入校通知單》到人事處和院（系）辦公室辦理進(jìn)站手續(xù)。院（系）辦公室協(xié)助博士后到有關(guān)部門辦理入校手續(xù)。

各相關(guān)院系應(yīng)向進(jìn)站的博士后宣傳有關(guān)規(guī)定，經(jīng)人事處授權(quán)與博士后簽訂《博士后研究人員工作協(xié)議書》，以明確雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)。協(xié)議書包括博士后在站期間科研工作的內(nèi)容、目標(biāo)、期限等有關(guān)規(guī)定以及違反協(xié)議的處理辦法等，協(xié)議書一式3份，人事處、博后站所在院（系）和博士后各持有1份。

第三章

科學(xué)研究工作考核及工作期限

第十一條

博后站應(yīng)根據(jù)博士后的研究方向，建立由博士生導(dǎo)師擔(dān)任組長(zhǎng)的具有副教授及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)3～5名教師組成的博士后指導(dǎo)小組。指導(dǎo)小組除負(fù)責(zé)對(duì)博士后的研究工作進(jìn)行開題審議、指導(dǎo)和考核外，還應(yīng)從各方面關(guān)心和培養(yǎng)博士后，使其盡快適應(yīng)工作。

博士后所在學(xué)科、院（系）、國(guó)家級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家級(jí)工程中心要保證博士后的工作、實(shí)驗(yàn)等條件，并視情況配備助手。

第十二條

博士后的研究方向和科研課題應(yīng)力求與各博后站所承擔(dān)的重點(diǎn)科研任務(wù)相結(jié)合，首先由本人提出研究計(jì)劃，經(jīng)博士后指導(dǎo)小組審查同意后，送主管博士后工作的系負(fù)責(zé)人審批，再報(bào)人事處備案。

博士后進(jìn)站1個(gè)半月內(nèi)，必須完成科研開題工作，并向所在流動(dòng)站作開題報(bào)告，提交《博士后科研工作計(jì)劃書》一式3份，指導(dǎo)小組、博士后本人、人事處各1份。

第十三條

各博后站應(yīng)加強(qiáng)對(duì)博士后科研工作進(jìn)展情況進(jìn)行管理和指導(dǎo)，鼓勵(lì)博士后獨(dú)立開展創(chuàng)造性的研究工作，提高獨(dú)立研究能力，創(chuàng)造優(yōu)秀的科技成果。

各博后站要對(duì)進(jìn)站滿一年的博士后進(jìn)行中期考核，組織博士后向所在課題組或?qū)W科作學(xué)術(shù)報(bào)告，聽取全面的工作匯報(bào)，審核《博士后科研工作中期考核表》并送交人事處。對(duì)無正當(dāng)理由不按《博士后科研工作計(jì)劃書》進(jìn)行工作者，可以勸其退站。

第十四條

博士后進(jìn)站后，應(yīng)按《中國(guó)博士后科學(xué)基金資助條例》的規(guī)定，積極申請(qǐng)博士后科學(xué)基金。申請(qǐng)者應(yīng)于當(dāng)年的3月10日以前或9月10日以前將《中國(guó)博士后科學(xué)基金資助金申請(qǐng)表》（一式8份）報(bào)人事處。如獲批準(zhǔn)，其經(jīng)費(fèi)按照國(guó)家有關(guān)的管理規(guī)定使用。

科技處要積極指導(dǎo)博士后爭(zhēng)取校外其它科研項(xiàng)目和經(jīng)費(fèi)，用以開展科學(xué)研究工作，并做科技成果鑒定的申報(bào)等工作。

第十五條

博士后在站期間取得的科技成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸中北大學(xué)所有。如需轉(zhuǎn)讓科技成果，須經(jīng)學(xué)校有關(guān)主管部門同意。在站期間發(fā)表的論文、出版的著作以及教材等須以中北大學(xué)作為第一作者單位。

第十六條 博士后在站期間，原則上不能申請(qǐng)到國(guó)（境）外做博士后或進(jìn)修等，如確因工作需要，經(jīng)合作導(dǎo)師、院（系）和人事處批準(zhǔn)，可出國(guó)（境）參加不超過3個(gè)月的學(xué)術(shù)交流和科學(xué)研究考察或?qū)嶒?yàn)工作等活動(dòng)。出國(guó)（境）須到人事處按照在職人員短期出國(guó)的有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。

未經(jīng)批準(zhǔn)，在國(guó)（境）外停留時(shí)間超過3個(gè)月以上者，所在院（系）應(yīng)及時(shí)向人事處報(bào)告，經(jīng)人事處與所在院（系）商討后，對(duì)逾期不歸者作自動(dòng)退站處理，并要求其按協(xié)議賠償經(jīng)濟(jì)損失，承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。所在院（系）要協(xié)助退站博士后配偶 辦理回原單位工作和臨時(shí)戶、糧關(guān)系遷移等手續(xù)，并督促其限時(shí)退出博士后住房。

第十七條

博士后在站工作期限一般為24個(gè)月，第一站期滿后須出站選定工作單位或轉(zhuǎn)到外單位博后站做第二站博士后。

博士后在站工作期間，如提前完成了協(xié)議書規(guī)定的研究項(xiàng)目，由本人申請(qǐng)，經(jīng)合作導(dǎo)師、院（系）和人事處審核同意，并報(bào)上級(jí)部門批準(zhǔn)后可提前3個(gè)月出站。

如果在站兩年不能完成科研課題，需推遲出站時(shí)間者，本人應(yīng)在期滿前3個(gè)月提出申請(qǐng)，經(jīng)導(dǎo)師、院（系）和人事處審核后，報(bào)上級(jí)部門批準(zhǔn)，但延長(zhǎng)期不得超過6個(gè)月。延長(zhǎng)期的費(fèi)用原則上由所在課題組支付。

第十八條

在站工作期間，如博士后有下列情況之一者，流動(dòng)站應(yīng)終止其工作：

1、不能按研究計(jì)劃（或協(xié)議書）確定的課題開展研究工作者；

2、因病、事等原因請(qǐng)假累積6個(gè)月以上者；

3、事前不向指導(dǎo)小組和院（系）請(qǐng)假，或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)擅自離校連續(xù)15天以上者；

4、出國(guó)（境）參加學(xué)術(shù)交流時(shí)不按時(shí)返校者；

5、工作不努力，表現(xiàn)不好，經(jīng)教育無明顯改變者；

6、其它違反國(guó)家法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)者。

出現(xiàn)上述情況之一者，由所在院（系）提出報(bào)告，經(jīng)人事處批準(zhǔn)后勸其退站，并報(bào)上級(jí)部門備案。對(duì)退站后的博士后，從批準(zhǔn)退站的下月起停發(fā)工資，停止使用研究費(fèi)用；獲得博士后科學(xué)基金者，其資助金不能帶走；不頒發(fā)《博士后證書》；根據(jù)做博士后前的情況，按博士畢業(yè)生或第一站博士后分配工作或退回原單位。

第四章

經(jīng)費(fèi)來源和使用以及工資福利待遇

第十九條

博士后的日常經(jīng)費(fèi)和使用：

1、按國(guó)家計(jì)劃資助指標(biāo)劃撥給我校的博士后日常經(jīng)費(fèi)，由財(cái)務(wù)處單獨(dú)設(shè)立賬戶，?？顚Ｓ?。

2、國(guó)家計(jì)劃資助招收和自籌經(jīng)費(fèi)招收的博士后，其工資統(tǒng)一由學(xué)校支付，學(xué)校負(fù)擔(dān)2篇國(guó)外或4篇國(guó)內(nèi)論文版面費(fèi)，研究工作的費(fèi)用由課題組提供。

3、博士階段本人身份屬于定向、在職、委托代培、現(xiàn)役軍人的博士畢業(yè)生，進(jìn)入我校作為博士后人員，其工資原則上由原單位支付，本人向我校提供原單位的工資證明。凡低于我校在站博士后工資標(biāo)準(zhǔn)者，由學(xué)校補(bǔ)足差額部分；高于我校在站博士后工資標(biāo)準(zhǔn)者，按原工作單位的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

4、學(xué)校按已招收的博士后人數(shù)，提供博士后管理費(fèi)等經(jīng)費(fèi)，由分管職能部門 5 掌握使用。

5、對(duì)于未用完的科研經(jīng)費(fèi)，博士后出站留校，可繼續(xù)用于科研工作；出站到校外工作，經(jīng)費(fèi)不能帶走，統(tǒng)一歸入校博士后科研專項(xiàng)資金。

第二十條

博士后屬于不列入學(xué)校正式編制的國(guó)家正式職工，在站期間計(jì)算工齡，享受學(xué)校正式職工基本同等的待遇。

1、學(xué)校每月發(fā)給博士后酬金4000元（含工資、補(bǔ)貼、崗位津貼等）。

2、博士后享受公費(fèi)醫(yī)療。

3、博士后按我校正式職工的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)交納水電費(fèi)、住房和家具租金。

4、博士后從到我校報(bào)到工作之月開始起薪，原則上滿24個(gè)月停發(fā)其工資。

5、博士后與我校教師一樣，可以申請(qǐng)科研獎(jiǎng)勵(lì)，享受我校科研獎(jiǎng)勵(lì)待遇，以我校發(fā)表的文章獲得與教師相同的獎(jiǎng)金。

6、對(duì)在站期間辦理留我校工作手續(xù)的博士后，按我校引進(jìn)博士的待遇執(zhí)行，給予安家費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)和崗位津貼等。

第五章

戶口及配偶、子女的隨遷及生活設(shè)施

第二十一條

博士后在站期間一般落常住戶口。博士后進(jìn)站時(shí)憑兩地遷出、遷入有關(guān)證明和《中北大學(xué)博士后到校通知書》到校保衛(wèi)處辦理落戶手續(xù)；出站時(shí)憑有關(guān)介紹信及《中北大學(xué)博士后離校通知書》辦理戶口遷出等手續(xù)。

第二十二條

在太原市外工作的博士后配偶及其未成年的子女可以隨博士后流動(dòng)，申報(bào)暫住戶口、辦理暫住證。憑兩地遷出、遷入有關(guān)證明、山西省人事廳出具的《入戶證明》和我校的《博士后錄用通知書》到校保衛(wèi)處辦理暫住手續(xù)，暫住期一般為2年。其子女入托、入學(xué)可憑《中北大學(xué)博士后到校通知書》、《博士后錄用通知書》到校幼兒園、附小、附中辦理借托、借讀手續(xù)，待遇與我校教師子女相同；離校時(shí)憑《博士后離校通知書》隨博士后轉(zhuǎn)出。

第二十三條

學(xué)校原則上負(fù)責(zé)博士后配偶的安置。對(duì)于配偶沒有工作的，學(xué)校發(fā)給其生活補(bǔ)貼每月500元。

第二十四條

學(xué)校提供的博士后專用住房，供本校博士后及其配偶和未成年子女使用。由房管部門根據(jù)招收計(jì)劃統(tǒng)一安排住房，集中管理。博士后進(jìn)校時(shí)由所在院（系）負(fù)責(zé)聯(lián)系安排住宿、生活等事項(xiàng)。住房80平米以上、電話、電視、冰箱和家具等生活用品歸口后勤管理處統(tǒng)一配置與管理。

第二十五條

博士后結(jié)束科學(xué)研究工作出站時(shí)，本人及其配偶、子女必須及時(shí)從博士后住房遷出，并向房管部門辦清有關(guān)手續(xù)。如不按時(shí)遷出，從博士后出站的 6 第二個(gè)月起，按學(xué)校有關(guān)管理規(guī)定處理。

第六章

出站考評(píng)及專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作

第二十六條

博士后在站工作期滿，完成科研工作計(jì)劃書所規(guī)定的任務(wù)，可向所在的博后站提出出站書面申請(qǐng)。一般應(yīng)提前3個(gè)月提出并準(zhǔn)備出站有關(guān)材料。

出站評(píng)審工作應(yīng)于期滿離站前一個(gè)月進(jìn)行。申請(qǐng)人應(yīng)將《博士后研究工作報(bào)告》（按標(biāo)準(zhǔn)格式撰寫）、《工作總結(jié)》、發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、著作、教材、研究成果及目錄等有關(guān)材料送交所在的博后站進(jìn)行出站評(píng)審。

第二十七條

國(guó)家資助和自籌經(jīng)費(fèi)招收的博士后在站期間，符合下列條件之一者，博后站方能批準(zhǔn)其出站的申請(qǐng)。

1、在國(guó)內(nèi)外重要學(xué)術(shù)刊物發(fā)表獨(dú)撰或第一作者的學(xué)術(shù)論文4篇及以上，其中至少有2篇發(fā)表在同行專家認(rèn)可的國(guó)內(nèi)外權(quán)威刊物上；或者有2篇及以上論文被“三大索引”引用。

2、獲國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)的科技成果的參加者（排名前9名）；或獲省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)1項(xiàng)（排名前5名）或獲2項(xiàng)地市級(jí)一等獎(jiǎng)或二等獎(jiǎng)（排名前3名）；或獲省部級(jí)及以上基金項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人；或獲2項(xiàng)國(guó)家專利的主要成員（排名前3名）。

同時(shí)要在國(guó)內(nèi)外重要刊物上發(fā)表獨(dú)撰或第一作者的學(xué)術(shù)論文2篇。

3、正式出版本專業(yè)有較高學(xué)術(shù)水平的專著，并在國(guó)內(nèi)外重要刊物上發(fā)表獨(dú)撰或第一作者的學(xué)術(shù)論文3篇及以上。

此外，博士后若從事工作量大、應(yīng)用性強(qiáng)的項(xiàng)目，可根據(jù)具體情況，由博后站審查，報(bào)人事處特批出站。

第二十八條

研究成果評(píng)審費(fèi)參照我校博士畢業(yè)生答辯費(fèi)用，開支標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校支付。

第二十九條

對(duì)未經(jīng)評(píng)審或評(píng)審未通過的博士后不辦理《博士后證書》。第三十條

博士后出站前應(yīng)提交如下材料：

1、《博士后研究人員出站申請(qǐng)及評(píng)審書》一式2份；

2、《博士后研究成果評(píng)議書》一式2份；

3、《博士后研究報(bào)告（精裝）》3份；

4、博士后期間工作總結(jié)1份；

5、《博士后研究人員工作期滿登記表》一式5份；

6、《博士后研究人員工作期滿分配工作審批表》（須附上接受單位的接受函）7 一式5份；

7、《博士后研究人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)表》和接受單位的委托評(píng)審函（一式2份，留校者可不提交）；

8、《中國(guó)博士后科學(xué)基金資助項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告》（獲博士后基金者交一式2份）； 第三十一條

博士后出站后留校，或到國(guó)家企、事業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)工作的，可在出站前后2個(gè)月內(nèi)申報(bào)評(píng)審高級(jí)專業(yè)職務(wù)任職資格（學(xué)校于每年的六月左右受理評(píng)審）。

第三十二條

博士后出站人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，按照我校相應(yīng)的評(píng)審程序和評(píng)審條例進(jìn)行評(píng)審。

第三十三條

博士后出站后，出國(guó)或到三資企業(yè)工作，不評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

第七章

博士后服務(wù)和管理機(jī)構(gòu)

第三十四條

學(xué)校成立由人事處、研究生院、科技處、外事辦、財(cái)務(wù)處、后勤管理處、保衛(wèi)處等部門負(fù)責(zé)人組成的華北工學(xué)院博士后工作管理委員會(huì)，由主管博士后的校領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任主任。管委會(huì)下設(shè)辦公室，辦公室主任由人事處負(fù)責(zé)人擔(dān)任，日常工作歸口人事處。每站須有1名負(fù)責(zé)人分管博士后工作。各部門、各單位要認(rèn)真做好博士后的服務(wù)和管理工作。

第三十五條

為調(diào)動(dòng)合作導(dǎo)師和院（系）招收博士后的積極性，對(duì)合作導(dǎo)師比照指導(dǎo)博士生計(jì)算工作量并發(fā)放酬金，給予院（系）管理費(fèi)1000元。

第三十六條

凡有特殊情況，由人事處報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)研究處理。第三十七條

本暫行規(guī)定自公布之日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸人事處。

第三篇：甘肅農(nóng)業(yè)大學(xué)培養(yǎng)博士后研究人員解讀

甘肅農(nóng)業(yè)大學(xué)培養(yǎng)博士后研究人員

協(xié) 議 書

甲方：甘肅農(nóng)業(yè)大學(xué)

乙方：

（要求：具有博士學(xué)位，不影響教學(xué)及其他工作，經(jīng)本人申請(qǐng)，所在系（部）和教務(wù)處同意，方可簽定本協(xié)議。）

甲方同意乙方進(jìn)

大學(xué)（學(xué)院）

專業(yè)博士后流動(dòng)站進(jìn)行科學(xué)研究。為確保乙方出站后回校工作，經(jīng)雙方商定，達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守。

一、甲方在乙方進(jìn)行博士后科學(xué)研究期間，對(duì)乙方按在職人員對(duì)待，負(fù)責(zé)管理乙方檔案、人事、工資關(guān)系，乙方享受同類在校職工的工資待遇。

二、甲方在乙方進(jìn)行博士后科學(xué)研究期間，負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行年終考核（每年年底由乙方負(fù)責(zé)提供所在研究單位出具的本人全年綜合鑒定材料）。

三、乙方連續(xù)兩年考核合格，甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方按同類在校人員每?jī)赡陼x升一檔工資。

四、乙方在進(jìn)行博士后科學(xué)研究期間，不能提出調(diào)動(dòng)或自費(fèi)出國(guó)留學(xué)的要求，若單方面毀約，乙方交回甲方已支付的在做博士后期間的工資及博士畢業(yè)后五年的賠償。

五、乙方出站后，必須在甲方服務(wù)滿五年后方可提出調(diào)動(dòng)或自費(fèi)出國(guó)的要求，學(xué)校視其情況研究決定。對(duì)不滿規(guī)定服務(wù)年限，執(zhí)意調(diào)離學(xué)?；蛞笞再M(fèi)出國(guó)留學(xué)者，根據(jù)甘農(nóng)大黨發(fā)〔2004〕58號(hào)文件規(guī)定，乙方交回甲方已支付的在做博士后期間的工資,并按缺少服務(wù)年限每年交納一定數(shù)額的賠償費(fèi)（每年按5000元計(jì)），學(xué)校收回其已購(gòu)得的學(xué)校住房，學(xué)校按原購(gòu)房?jī)r(jià)退還其購(gòu)房資金。全部交清后方可辦理調(diào)離或自費(fèi)出國(guó)留學(xué)手續(xù)。

六、本協(xié)議一式二份，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽字、蓋章后生效。由甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（甘肅農(nóng)業(yè)大學(xué)）：簽字

蓋章

乙方

簽字

蓋章

****年**月**日

擔(dān) 保 責(zé) 任 書

一、本人愿意作

同志在博士后科學(xué)研究期滿出站后回甘肅農(nóng)業(yè)大學(xué)服務(wù)的擔(dān)保人。

二、保證被擔(dān)保人在博士后科學(xué)研究期滿后按時(shí)回校服務(wù)。

三、若被擔(dān)保人在博士后科學(xué)研究期滿后，違約不按時(shí)返校工作，本人愿意承擔(dān)被擔(dān)保人違約造成的所有經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，即愿意承擔(dān)被擔(dān)保人應(yīng)交回學(xué)校的被擔(dān)保人在做博士后期間的工資及賠償費(fèi)和住房（房?jī)r(jià)按原購(gòu)房?jī)r(jià)退還本人，不計(jì)利息。）。

四、第三款中所列賠償費(fèi)由本人分兩期向?qū)W校付清，或在本人全部月工資中連續(xù)扣清為止。

五、在被擔(dān)保人博士后科學(xué)研究期滿回校注冊(cè)報(bào)到后，本擔(dān)保責(zé)任書自行失效。

擔(dān)保人：（簽字）

****年**月**日

被擔(dān)保人：（簽字）

****年**月**日

保 證 書

甘肅農(nóng)業(yè)大學(xué)：

我同意學(xué)校要求，保證進(jìn)站、出站后，履行所簽《甘肅農(nóng)業(yè)大學(xué)培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書》和學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，按科研計(jì)劃的全面要求，完成科學(xué)研究任務(wù)。出站后及時(shí)回校工作，按學(xué)校規(guī)定安心服務(wù)。

保證人（簽字）：

****年**月**日

本人所在單位負(fù)責(zé)人（簽字）：

本人所在單位

蓋章：

****年**月**日

第四篇：博士后研究人員工作協(xié)議書解讀

中國(guó)科學(xué)院聲學(xué)研究所 博士后工作

博士后研究人員工作協(xié)議書

中國(guó)科學(xué)院聲學(xué)所(簡(jiǎn)稱甲方)所長(zhǎng)委托＿＿＿＿＿＿實(shí)驗(yàn)室主任＿＿＿＿＿與博士后＿＿＿＿＿＿(簡(jiǎn)稱乙方)就博士后研究工作,簽定如下協(xié)議:

一、乙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,自愿到甲方做博士后研究工作,甲方同意接收。

二、乙方在甲方博士后流動(dòng)站工作期限自＿＿＿年＿＿月至＿＿＿年＿＿月共兩年。一般不得提前離站。

三、甲方和乙方協(xié)商確定乙方在流動(dòng)站期間的科研項(xiàng)目是＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿主要內(nèi)容為＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿達(dá)到的目的為＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

四、乙方在所內(nèi)從事的科研項(xiàng)目，如屬于技術(shù)機(jī)密和國(guó)家機(jī)密，應(yīng)遵守國(guó)家和我單位的有關(guān)保密規(guī)定,并簽定保密協(xié)議。

五、甲方除按國(guó)家規(guī)定為乙方在站期間提供科研經(jīng)費(fèi)和生活條件外,還要根據(jù)

六、乙方應(yīng)在本協(xié)議第二項(xiàng)規(guī)定的期限內(nèi),努力工作,完成第三項(xiàng)規(guī)定的科研

七、乙方在進(jìn)站工作三個(gè)月內(nèi)應(yīng)向甲方提交開題報(bào)告。乙方在工作期滿前一

八、乙方在出站前,由甲方組織同行專家檢查驗(yàn)收乙方的成果,對(duì)是否達(dá)到本

九、乙方在站期間至少應(yīng)在國(guó)內(nèi)外本學(xué)科核心刊物上發(fā)表四篇論文,乙方在站

十、乙方在站工作期間,遵守甲方所定的規(guī)章制度,如有違犯行為,愿意接受按

十一、為了保證乙方的科研工作得以順利開展,完成所規(guī)定的任務(wù),乙方在站

十二、乙方在站工作期滿后,已完成科研項(xiàng)目,必須按期出站,辦理離站手續(xù),十三、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，雙方保證遵守執(zhí)行。協(xié)議一式三份,本單位的實(shí)際情況盡量提供必要的工作條件。

項(xiàng)目和預(yù)期任務(wù)。在站期間,至少每年作一次學(xué)術(shù)報(bào)告。個(gè)月應(yīng)向甲方提交研究工作總結(jié)和研究報(bào)告。協(xié)議第三項(xiàng)的要求給予評(píng)定。期間的研究成果屬甲、乙方共享。有關(guān)規(guī)定進(jìn)行的處理。

期間,不能申請(qǐng)到國(guó)外做博士后或進(jìn)修,不能因出國(guó)辦理中途退站。退出住房。

甲、乙方各持一份,一份送所人教處備案。

甲方代表

乙方（簽字

蓋章）

（簽字）

年 月 日

第五篇：安徽醫(yī)科大學(xué)博士后管理工作暫行規(guī)定解讀

安徽醫(yī)科大學(xué)博士后管理工作暫行規(guī)定

第一章 總則

第一條

為加強(qiáng)和規(guī)范我校博士后科研流動(dòng)站管理工作，保證博士后研究人員正常開展研究工作，根據(jù)人事部《博士后管理工作規(guī)定》有關(guān)精神，特制定本規(guī)定。

第二條

學(xué)校成立博士后管理委員會(huì)，校長(zhǎng)擔(dān)任主任委員，成員由人事、組織、教務(wù)、科研、財(cái)務(wù)、總務(wù)等部門、設(shè)站學(xué)科所在單位負(fù)責(zé)人和有關(guān)專家組成，負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)校博士后工作中的重大問題進(jìn)行研究和協(xié)調(diào)。管理委員會(huì)下設(shè)博士后管理辦公室，設(shè)在學(xué)校人事處，負(fù)責(zé)學(xué)校博士后具體管理工作。各博士后科研流動(dòng)站成立流動(dòng)站辦公室，設(shè)站長(zhǎng)一名，由該站負(fù)責(zé)人擔(dān)任，負(fù)責(zé)本站博士后培養(yǎng)工作具體事務(wù)和日常管理。

第二章 博士后研究人員招收

第三條

各博士后科研流動(dòng)站每年四月底前向?qū)W校博士后管理辦公室申報(bào)本招收博士后研究人員計(jì)劃，學(xué)校博士后管理委員會(huì)根據(jù)全國(guó)博士后管理委員會(huì)辦公室下達(dá)的計(jì)劃指標(biāo)，確定各博士后科研流動(dòng)站本招收博士后研究人員的名額。

第四條

已取得博士學(xué)位，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，年齡一般在四十歲以下的人員，可以申請(qǐng)從事博士后研究工作。在職人員不得兼職從事博士后研究工作。

學(xué)校培養(yǎng)的博士，除特殊情況，經(jīng)全國(guó)博士后管理委員會(huì)批準(zhǔn)外，不得申請(qǐng)?jiān)诒拘Ｍ粋€(gè)一級(jí)學(xué)科的博士后科研流動(dòng)站從事博士后研究工作。

第五條

學(xué)校博士后進(jìn)站時(shí)間為每年的十月。申請(qǐng)從事博士后研究工作的人員，應(yīng)當(dāng)在進(jìn)站前的三個(gè)月前向?qū)W校博士后管理辦公室提出書面申請(qǐng)，提交有關(guān)證明材料。

1、《博士后進(jìn)站申請(qǐng)表》（一式三份）及兩封推薦信（均須博士生導(dǎo)師推薦，其中包括申請(qǐng)人的導(dǎo)師）。

2、個(gè)人已發(fā)表的論文、論著及博士學(xué)位論文摘要復(fù)印件。

3、本人身份證復(fù)印件；博士畢業(yè)證書、學(xué)位證書復(fù)印件或博士學(xué)位論文答辯通過證明（博士畢業(yè)學(xué)校研究生院學(xué)位辦公室出具）。

4、體檢合格證明（市級(jí)以上醫(yī)院提供）。

5、思想鑒定（由博士生所在黨委或黨支部開具并蓋章）。

6、博士階段身份證明（指博士生類別，包括國(guó)家統(tǒng)招統(tǒng)分、定向、在職、委托培養(yǎng)、現(xiàn)役軍人等。其中為國(guó)家統(tǒng)招統(tǒng)分者，由畢業(yè)院校學(xué)生就 業(yè)指導(dǎo)中心或研究生院學(xué)籍管理部門出具統(tǒng)招統(tǒng)分證明。非統(tǒng)分統(tǒng)招者，由其檔案所在單位人事部門出具同意脫產(chǎn)專職做博士后證明，并注明出站時(shí)是否可以雙向選擇）。

7、留學(xué)博士需提交我國(guó)駐外使館教育處出具的推薦意見或留學(xué)經(jīng)歷證明。

8、初步提出進(jìn)站后的研究課題（說明：博士后的研究方向和研究課題，在力求結(jié)合學(xué)校承擔(dān)的重點(diǎn)項(xiàng)目的前提下，由本人提出，并征求流動(dòng)站指導(dǎo)教師意見后，報(bào)學(xué)校博士后管理委員會(huì)批準(zhǔn)后確定）。

第六條

招收程序

1、博士后管理辦公室將所收到的申請(qǐng)進(jìn)站材料送相關(guān)教研室或申請(qǐng)者選定的指導(dǎo)教師審閱，指導(dǎo)教師由該站的博士生導(dǎo)師擔(dān)任；

2、校學(xué)術(shù)委員會(huì)委員審閱申請(qǐng)者的有關(guān)材料，確定面試人員，并可安排面試人員在同一時(shí)間內(nèi)做學(xué)術(shù)答辯。學(xué)術(shù)答辯應(yīng)包括以下內(nèi)容：

（1）博士階段研究工作的概括報(bào)告、進(jìn)站后研究工作的設(shè)想；

（2）提問與答疑；

（3）學(xué)術(shù)委員會(huì)成員以無記名投票方式當(dāng)場(chǎng)表決，確定進(jìn)站人員候選人名單。

3、學(xué)校博士后管理委員會(huì)對(duì)進(jìn)站候選人思想品德、學(xué)術(shù)水平、身體狀況等方面進(jìn)行綜合考察，然后確定申報(bào)進(jìn)站名單。

4、學(xué)校博士后管理辦公室辦理進(jìn)站批件，發(fā)放錄用通知書。

5、博士后研究人員憑錄用通知書在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到學(xué)校博士后管理辦公室辦理進(jìn)站和落戶手續(xù)。

第七條

與博士后科研工作站聯(lián)合招收博士后研究人員，也應(yīng)按照上述程序進(jìn)行。各博士后科研流動(dòng)站與博士后科研工作站、博士后研究人員簽訂有關(guān)協(xié)議，明確三方的權(quán)利和義務(wù)。

第三章 博士后研究人員管理

第八條

博士后研究人員在站工作期限一般為兩年，也可以根據(jù)科研工作需要適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)時(shí)間最長(zhǎng)不超過半年。博士后研究人員工作期滿后必須出站，延長(zhǎng)期內(nèi)的工資等經(jīng)費(fèi)開支自行解決。

第九條

博士后研究人員在站期間，其行政、工資、組織等關(guān)系由學(xué)校按規(guī)定管理。博士后研究人員參加所在博士后科研流動(dòng)站的有關(guān)活動(dòng)。其政治思想、科研和日常行政工作均由所在博士后科研流動(dòng)站負(fù)責(zé)管理。各流動(dòng)站應(yīng)將博士后的工作情況及時(shí)向?qū)W校博士后管理辦公室報(bào)告。

第十條

博士后研究人員應(yīng)當(dāng)于進(jìn)站前半個(gè)月內(nèi)與所在博士后科研流 動(dòng)站簽訂工作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，內(nèi)容包括福利待遇、工作期限、科研項(xiàng)目?jī)?nèi)容和應(yīng)達(dá)到的目標(biāo)等。博士后研究人員的研究成果歸屬依照國(guó)家有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律、法規(guī)辦理。

第十一條

博士后研究人員進(jìn)站二個(gè)月內(nèi)，必須完成開題工作，并在所在博士后科研流動(dòng)站作開題報(bào)告。研究工作一年后，必須就研究進(jìn)展作中期報(bào)告。

第十二條 博士后研究人員在站期間，根據(jù)研究項(xiàng)目需要，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，可以到國(guó)外參加國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議或進(jìn)行短期學(xué)術(shù)交流，時(shí)間一般不超過三個(gè)月，如因科研工作需要，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)可以適當(dāng)延長(zhǎng)。出國(guó)期間，國(guó)內(nèi)生活費(fèi)用停發(fā)（參加國(guó)際會(huì)議除外），國(guó)外費(fèi)用自理。

第十三條

為了保證博士后科研工作順利進(jìn)行，學(xué)校一次性給予各博士后科研流動(dòng)站建站經(jīng)費(fèi)2萬(wàn)元。各博士后科研流動(dòng)站在招收博士后時(shí)，指導(dǎo)教師應(yīng)保證博士后研究人員在站期間的日?？蒲薪?jīng)費(fèi)每人每年一萬(wàn)元，并在博士后研究人員進(jìn)站同時(shí)先提供每人5000元的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

第十四條

博士后研究人員在站期間，學(xué)?？山Y(jié)合考核對(duì)其進(jìn)行定期考核。對(duì)研究成果突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的博士后研究人員，學(xué)校給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

第十五條

博士后研究人員在站期間，有下列情形之一的，應(yīng)予退站：

1、考核不合格的；

2、受警告以外行政處分的；

3、無故曠工連續(xù)十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工一個(gè)月以上的；

4、長(zhǎng)期患病難以完成研究項(xiàng)目的；

5、出國(guó)逾期不歸超過一個(gè)月的；

6、其他情況應(yīng)予退站的。

第十六條

各博士后科研流動(dòng)站必須認(rèn)真做好在站博士后的組織管理工作，每年應(yīng)對(duì)本站博士后工作作書面總結(jié)，于每年年底報(bào)學(xué)校博士后管理辦公室。學(xué)校博士后管理辦公室每年年底對(duì)博士后科研流動(dòng)站進(jìn)行檢查和評(píng)估。

第十七條

與博士后科研工作站聯(lián)合招收博士后研究人員，原則上在博士后科研工作站工作，日常管理由博士后科研工作站負(fù)責(zé)。如因科研工作需要在我校博士后科研流動(dòng)站短期工作的，進(jìn)站前一個(gè)月向?qū)W校博士后管理辦公室提出書面申請(qǐng)，批準(zhǔn)后方可進(jìn)站工作，進(jìn)站期間的管理由各博士后科研流動(dòng)站負(fù)責(zé)。按照在站工作時(shí)間，博士后科研工作站向?qū)W校支付有關(guān)費(fèi)用。

第四章 博士后研究人員出站

第十八條

博士后在站工作期間，如提前完成了研究項(xiàng)目，由本人申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校博士后管理委員會(huì)批準(zhǔn)，可以提前出站，但在站工作時(shí)間不得少于21個(gè)月。

第十九條

博士后研究人員工作期滿，應(yīng)在期滿的一個(gè)月前向?qū)W校博士后管理辦公室提交出站申請(qǐng)，并提交有關(guān)材料。

1、《博士后出站申請(qǐng)表》、《博士后工作報(bào)告》（一式三份）。

2、《博士后研究人員工作期滿登記表、分配工作審批表》（一式三份）、《博士后期滿出站科研工作評(píng)審表》（一式二份）。

3、曾獲中國(guó)博士后科學(xué)基金資助金者需填寫《中國(guó)博士后科學(xué)基金資助項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告》（一式二份）。

4、博士畢業(yè)證書和學(xué)位證書復(fù)印件。第二十條

出站程序

1、博士后研究人員工作期滿，應(yīng)在期滿的一個(gè)月前向?qū)W校博士后管理辦公室提交工作總結(jié)、研究報(bào)告等書面材料。

2、博士后研究人員在所在博士后科研流動(dòng)站作博士后出站報(bào)告，學(xué)校博士后管理辦公室組織若干名專家、教授組成出站報(bào)告評(píng)審小組，其中包括至少1名校外同行專家，對(duì)其在站其間的研究工作進(jìn)行評(píng)估，并形成書面材料歸入其個(gè)人檔案。

3、學(xué)校博士后管理委員會(huì)討論并決定博士后研究人員出站申請(qǐng)。

4、學(xué)校博士后管理辦公室辦理有關(guān)出站手續(xù)。

第二十一條

對(duì)考核合格的出站博士后研究人員，頒發(fā)由人事部、全國(guó)博士后管理委員會(huì)監(jiān)制的《博士后證書》。

第二十二條

與博士后科研工作站聯(lián)合招收博士后研究人員，在流動(dòng)站短期工作結(jié)束申請(qǐng)出站，應(yīng)按照上述程序由各博士后科研流動(dòng)站負(fù)責(zé)考核，在工作站工作結(jié)束后，也應(yīng)按照上述程序由工作站負(fù)責(zé)考核，流動(dòng)站和工作站的考核情況書面報(bào)告學(xué)校博士后管理辦公室。

第五章 博士后研究人員待遇

第二十三條

博士后研究人員在站期間的工資待遇，按照不低于學(xué)校同崗位同條件人員工資標(biāo)準(zhǔn)的原則，由學(xué)校和本人協(xié)商確定。博士后研究人員在站期間，視同學(xué)校在職人員管理，按其進(jìn)站時(shí)間和有關(guān)規(guī)定享受與學(xué)校工作人員同等的社會(huì)保險(xiǎn)以及住房公積金等福利待遇。博士后研究人員期滿出站的下一個(gè)月，停止發(fā)給工資及各項(xiàng)補(bǔ)貼。

第二十四條

學(xué)校為博士后研究人員提供二室一廳住房一套，按照省 及合肥市有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)收取房租、水電等費(fèi)用。博士后研究人員出站后，應(yīng)在出站后的15日內(nèi)交回住房。

第二十五條

博士后研究人員工作期滿出站，根據(jù)其書面申請(qǐng)，學(xué)?？梢砸罁?jù)其在站其間的科研能力、學(xué)術(shù)水平、工作成果，按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定為其評(píng)定專業(yè)技術(shù)任職資格或提出專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職建議。

第二十六條

博士后研究人員工作期滿出站，除有協(xié)議的以外，其就業(yè)實(shí)行雙向選擇、自主擇業(yè)。如申請(qǐng)留校者，應(yīng)在期滿出站的一個(gè)月前向?qū)W校博士后管理辦公室和人事部門提出書面申請(qǐng)，報(bào)經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)。

第二十七條

按照人事部有關(guān)規(guī)定，博士后研究人員進(jìn)站，在合肥市落常住戶口，博士后研究人員的配偶及未成年子女可以隨其流動(dòng)，辦理暫住戶口手續(xù)。一般情況下，學(xué)校不負(fù)責(zé)安排博士后研究人員配偶的工作。博士后研究人員配偶不隨博士后研究人員流動(dòng)的，學(xué)校發(fā)給博士后研究人員每月300元的生活補(bǔ)貼。如博士后研究人員配偶隨博士后研究人員流動(dòng)的，學(xué)校將為博士后研究人員配偶安排臨時(shí)性工作，簽訂勞動(dòng)合同。博士后研究人員在站期間，其子女入托、入學(xué)的有關(guān)事宜，享受當(dāng)?shù)爻Ｗ艨诰用竦耐却觥?/p>

第二十八條

博士后研究人員進(jìn)站后，可以申請(qǐng)中國(guó)博士后科學(xué)基金。學(xué)校積極協(xié)助博士后研究人員申請(qǐng)中國(guó)博士后科學(xué)基金。

第二十九條

退站的博士后研究人員，不再享受博士后研究人員待遇。第三十條

與博士后科研工作站聯(lián)合招收博士后研究人員，學(xué)校不負(fù)責(zé)解決其有關(guān)待遇。

第六章 附則

第三十一條

本規(guī)定由學(xué)校人事處負(fù)責(zé)解釋。第三十二條

本規(guī)定自2004年1月1日起執(zhí)行。