第一篇：關(guān)于經(jīng)濟(jì)危機(jī)下珠三角產(chǎn)業(yè)升級的幾點思考

經(jīng)濟(jì)危機(jī)下珠三角產(chǎn)業(yè)升級的思考

摘 要：珠三角洲產(chǎn)業(yè)升級兼具可能性和緊迫性，產(chǎn)業(yè)發(fā)展軌跡已至升級拐點。珠三角產(chǎn)業(yè)升級要厘清兩個認(rèn)識誤區(qū)，區(qū)內(nèi)九市要結(jié)合市情進(jìn)行非均衡產(chǎn)業(yè)升級，不能齊步并進(jìn)；珠三角要統(tǒng)籌兼顧三大產(chǎn)業(yè)的升級，不能顧此失彼。珠三角產(chǎn)業(yè)升級應(yīng)在《綱要》的指導(dǎo)下，加快珠三角一體化進(jìn)程，科學(xué)規(guī)劃，做好產(chǎn)業(yè)遷移工作；加強(qiáng)與發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)地區(qū)的產(chǎn)業(yè)合作，做好產(chǎn)業(yè)引進(jìn)工作；提高自主創(chuàng)新能力，增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)升級的內(nèi)生能力。

關(guān)鍵詞：珠三角，產(chǎn)業(yè)升級，經(jīng)濟(jì)危機(jī)，路徑

背景 經(jīng)過三十年的改革開放，珠三角躋身為國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的排頭兵和世界矚目的經(jīng)濟(jì)熱點區(qū)域，成為了我國改革開放的樣板區(qū)域。2008年底，國務(wù)院批準(zhǔn)實施《珠江三角洲地區(qū)改革發(fā)展綱要（2008-2020）》（以下簡稱綱要），并將珠三角地區(qū)的發(fā)展納入國家區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略框架，這是黨中央和國務(wù)院作出的一個重大戰(zhàn)略決策和部署，同時也是珠三角面臨的一個重大發(fā)展機(jī)遇。產(chǎn)業(yè)升級既是珠三角進(jìn)一步發(fā)展的現(xiàn)實需要，又是貫徹落實《綱要》的必要措施。當(dāng)前，珠江三角洲的產(chǎn)業(yè)升級成為了學(xué)術(shù)界的研究熱點。本文結(jié)合當(dāng)前經(jīng)濟(jì)危機(jī)和《綱要》對珠三角產(chǎn)業(yè)升級做出了幾點思考。

1.經(jīng)濟(jì)危機(jī)下珠三角產(chǎn)業(yè)升級的必要性

根據(jù)國家相關(guān)經(jīng)濟(jì)政策的調(diào)整，珠三角的勞動力、原材料、土地和能源價格大幅度上漲，珠改革開放以來，珠三角取得了30余年的超高速發(fā)展，這種超常規(guī)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個重要原因在于對港澳臺和其它發(fā)達(dá)國家產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的有效承接。目前，珠三角的產(chǎn)業(yè)已經(jīng)發(fā)展到了工業(yè)化的后期，但原來的發(fā)展模式難以為繼。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)危機(jī)背景下，基于以下分析，珠三角的產(chǎn)業(yè)發(fā)展軌跡已經(jīng)到了升級拐點。1.1珠三角產(chǎn)業(yè)的緊迫性

珠三角產(chǎn)業(yè)發(fā)展受到經(jīng)濟(jì)環(huán)境和資源匱乏的雙重硬約束，原來的產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式已難以為繼，珠三角產(chǎn)業(yè)升級具有緊迫性。

1）珠三角產(chǎn)業(yè)的緊迫性受經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響，2009年1-2月，廣東省省實現(xiàn)進(jìn)出口貿(mào)易總值同比下降25.8%，其中出口下降20.7%，珠三角許多出口加工企業(yè)陷入經(jīng)營困境，一些缺乏自主創(chuàng)新能力的勞動密集型企業(yè)在危機(jī)中紛紛倒閉。2008年，珠三角僅關(guān)閉的鞋企就超過1000家。相反，少數(shù)擁有自主創(chuàng)新能力的企業(yè)，卻在經(jīng)濟(jì)危機(jī)中逆勢增長，例如中興通訊2008年的營業(yè)收入約442.93億元，同比增長了27.37%，預(yù)期2009年將增長30%。經(jīng)濟(jì)危機(jī)讓珠三角強(qiáng)烈地意識到產(chǎn)業(yè)升級的緊迫性。

2）成本上升加大了珠三角產(chǎn)業(yè)升級的內(nèi)部壓力。高消耗低成本的數(shù)量擴(kuò)張模式已經(jīng)難以為繼，環(huán)境壓力很大。早在2002年，珠三角的廢水排放量占到廣東省的46.9%。同時，由于新勞動合同法的頒布施行、環(huán)保安全生產(chǎn)要求的提三角原有的低成本優(yōu)勢逐漸喪失，產(chǎn)業(yè)發(fā)展的內(nèi)部環(huán)境惡化。

3）珠三角面臨國內(nèi)外其它經(jīng)濟(jì)區(qū)域的競爭壓力。珠三角、長三角、環(huán)渤海地區(qū)、環(huán)北部灣地區(qū)、武漢城市群、長株潭城市群和成都一重慶城市群等經(jīng)濟(jì)區(qū)在國內(nèi)形成了多級競爭的局面。一些高端人才和大批農(nóng)民工“用腳投票”，各種經(jīng)濟(jì)資源在各地區(qū)流動。此外，東南亞一些國家，如越南、印度等國家也在利用低成本優(yōu)勢與珠三角展開區(qū)域競爭。目前，珠三角各地的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)趨同，產(chǎn)業(yè)附加值低，必須通過產(chǎn)業(yè)升級來增強(qiáng)珠三角的區(qū)域競爭力。

2.珠三角產(chǎn)業(yè)升級應(yīng)厘清的兩個誤區(qū)

珠三角三十余年來的產(chǎn)業(yè)發(fā)展軌跡是一條上升曲線，且斜率大于國內(nèi)其它經(jīng)濟(jì)區(qū)域，目前既具有產(chǎn)業(yè)升級的可能性，也具有產(chǎn)業(yè)升級的緊迫性。然而，在一些有關(guān)珠三角產(chǎn)業(yè)升級的文獻(xiàn)中，明顯存在兩個認(rèn)識誤區(qū)，這必須在探討產(chǎn)業(yè)升級路徑之前予以厘清。2.1 齊步并進(jìn)

從橫向來看，珠三角的產(chǎn)業(yè)升級不能盲目地齊步并進(jìn)，應(yīng)結(jié)合各市的實際情況進(jìn)行非均衡產(chǎn)業(yè)升級。

第一、珠三角內(nèi)部發(fā)展不平衡。在珠三角內(nèi)部，由于歷史、地理、資源、開放時間等諸多方面的差異，各地發(fā)展步伐不一，經(jīng)濟(jì)總量和人均GDP相差懸殊，產(chǎn)業(yè)層次高低不同。第二、珠三角必須進(jìn)行非均衡產(chǎn)業(yè)升級。

2.2 忽視第二產(chǎn)業(yè)的技術(shù)改造和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化

從縱向來看，珠三角的產(chǎn)業(yè)升級要統(tǒng)籌兼顧，在優(yōu)先發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)的同時，不能忽視第二產(chǎn)業(yè)的技術(shù)改造和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化。

第一，珠三角處于工業(yè)化后期，應(yīng)優(yōu)先重點發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)。從整體上看，與發(fā)達(dá)國家和地區(qū)相比，珠三角第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展滯后。

第二，不能忽視第二產(chǎn)業(yè)的技術(shù)改造和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，必須統(tǒng)籌兼顧。從理論上說，產(chǎn)業(yè)升級內(nèi)含著農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、工業(yè)結(jié)構(gòu)高度化和第三產(chǎn)業(yè)比例增大三層意思，三者不可偏廢。經(jīng)濟(jì)危機(jī)下珠三角產(chǎn)業(yè)升級的路徑選擇

《綱要》提出，珠三角要促進(jìn)信息化與工業(yè)化相融合，優(yōu)先發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，加快發(fā)展先進(jìn)制造業(yè)，大力發(fā)展高技術(shù)產(chǎn)業(yè)，改造提升優(yōu)勢傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，積極發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，建設(shè)以現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和先進(jìn)制造業(yè)雙輪驅(qū)動的主體產(chǎn)業(yè)群，形成產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)高級化、產(chǎn)業(yè)發(fā)展集聚化、產(chǎn) 業(yè)競爭力高端化的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系。這對珠三角的產(chǎn)業(yè)升級路徑的選擇具有重要的指導(dǎo)意義。

3.1 加快珠三角一體化進(jìn)程

1）合理進(jìn)行產(chǎn)業(yè)布局，做好珠三角產(chǎn)業(yè)的內(nèi)部遷移工作。珠三角被分割為九個行政區(qū)，九大主體城市出于各自的利益考慮，產(chǎn)業(yè)發(fā)展缺乏統(tǒng)一規(guī)劃，產(chǎn)業(yè)同構(gòu)性嚴(yán)重。珠三角應(yīng)盡快建立統(tǒng)一的產(chǎn)業(yè)管理機(jī)構(gòu)，根據(jù)各地的比較優(yōu)勢做好產(chǎn)業(yè)的內(nèi)部轉(zhuǎn)移，使產(chǎn)業(yè)的地區(qū)布局更加科學(xué)合理。一方面，引導(dǎo)深圳和廣州的勞動密集型企業(yè)遷移到肇慶、惠州、江門等成本相對較低的地方，引導(dǎo)其他地方的技術(shù)密集型企業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)向深圳和廣州集中。另一方面，通過引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)在各市之間的合理遷移，增大集群規(guī)模，增強(qiáng)集群效益，實現(xiàn)錯位發(fā)展。例如，燈飾產(chǎn)業(yè)向中山集聚，服裝產(chǎn)業(yè)向東莞聚集，陶瓷產(chǎn)業(yè)向佛山聚集。

2）向內(nèi)地和欠發(fā)達(dá)國家轉(zhuǎn)移資源消耗型和環(huán)境污染型產(chǎn)業(yè)，做好產(chǎn)業(yè)外遷工作。珠三角的資源和環(huán)境承受力已經(jīng)不堪承受之重，產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)成本優(yōu)勢和政策優(yōu)勢逐漸喪失。產(chǎn)業(yè)生態(tài)里的“優(yōu)勝劣汰”的競爭法則迫使珠三角進(jìn)行產(chǎn)業(yè)“新陳代謝”。一方面，珠三角的勞動密集型低端產(chǎn)業(yè)可以向廣東珠三角以外的地方或內(nèi)陸省份轉(zhuǎn)移；另一方面，可以向尼日利亞、越南、老撾等成本相對較低的落后國家轉(zhuǎn)移。在產(chǎn)業(yè)外遷的過程中，政府應(yīng)為珠三角的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移牽線搭橋，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，尤其要總結(jié)經(jīng)驗，進(jìn)一步辦好“產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移園”。

3.2 加強(qiáng)與發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)地區(qū)的產(chǎn)業(yè)合作

1）加強(qiáng)與港澳臺和發(fā)達(dá)國家的產(chǎn)業(yè)合作。珠三角的產(chǎn)業(yè)發(fā)展得益于承接港澳臺和發(fā)達(dá)國家的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，迅速進(jìn)入了后工業(yè)時期。發(fā)展至今，珠三角不能固步自封，而應(yīng)該以更加開放的心態(tài)承接發(fā)達(dá)國家和地區(qū)的新一輪產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。當(dāng)前，香港的服務(wù)業(yè)正在向外轉(zhuǎn)移，而珠三角占盡“地利”優(yōu)勢，應(yīng)提升與香港的合作水平，加強(qiáng)深港創(chuàng)新圈的建設(shè)。同時，珠三角還面臨美、德、日等其他發(fā)達(dá)國家和地區(qū)向外轉(zhuǎn)移金融、保險、咨詢等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和汽車制造、鋼鐵、通訊器材等先進(jìn)制造業(yè)的機(jī)遇。珠三角要進(jìn)一步增強(qiáng)開放度，加強(qiáng)與發(fā)達(dá)國家和地區(qū)的產(chǎn)業(yè)合作，為現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和先進(jìn)制造業(yè)的引進(jìn)創(chuàng)造良好的條件。

2）重點引進(jìn)企業(yè)總部、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和高科技產(chǎn)業(yè)。首先，深圳和廣州要在原有基礎(chǔ)上進(jìn)一步改善投資環(huán)境，吸引國內(nèi)外大公司前來設(shè)立區(qū)域總部、職能總部、研發(fā)機(jī)構(gòu)、采購中心和銷售中心，發(fā)展總部經(jīng)濟(jì)。其次，要重點引進(jìn)金融業(yè)、會展業(yè)、文化創(chuàng)意等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和電子信息、新材料、生物等高科技產(chǎn)業(yè)。

3.3 增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)升級的內(nèi)生能力

1）產(chǎn)業(yè)自主創(chuàng)新能力是增強(qiáng)珠三角產(chǎn)業(yè)升級內(nèi)生能力的源泉。長期以來，珠三角產(chǎn)業(yè)升級主要靠承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，因而產(chǎn)業(yè)發(fā)展總是跟在發(fā)達(dá)國家和地區(qū)后面亦步亦趨，很難與之 在同一水平上進(jìn)行產(chǎn)業(yè)競爭。珠三角以往大多產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新能力不足，處于價值鏈低端，消耗的資源多，而創(chuàng)造的附加值低。

2）建立產(chǎn)業(yè)自主創(chuàng)新的激勵機(jī)制。首先，要大力引進(jìn)創(chuàng)新性人才。人才是自主創(chuàng)新的主體，而一項創(chuàng)新可能帶活做大一個產(chǎn)業(yè)。目前，高級人才尤其是海歸高級人才，大多選擇在北京和上海發(fā)展，因此珠三角要想方設(shè)法提高對高級人才的吸引力，千方百計招攬和留住人才。同時，珠三角高級技能型人才也很缺乏，而缺乏高級技能型人才，創(chuàng)新成果很難轉(zhuǎn)化成經(jīng)濟(jì)效益，因此珠三角要探討造就和吸引中高級技能型人才的有效途徑。

第二篇：淺議珠三角產(chǎn)業(yè)升級與轉(zhuǎn)型背景下的人力資源管理1

淺議珠三角產(chǎn)業(yè)升級與轉(zhuǎn)型

背景下的人力資源管理

摘要：從改革開放以來，珠三角憑借其得天獨厚的地理位置和優(yōu)惠的經(jīng)濟(jì)政策，迅速走過了從農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)到工業(yè)化的前期和中期階段。但是，珠三角的產(chǎn)業(yè)多以勞動密集型制造業(yè)為主。在目前世界經(jīng)濟(jì)下滑、地區(qū)人工成本上升、土地使用成本上升及各種原材料價格不斷上漲的這種大環(huán)境下。加快將這些勞動密集型產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移到有能力承接的經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，優(yōu)化珠三角地區(qū)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)技術(shù)型產(chǎn)業(yè)及資金密集型產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，是目前珠三角產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主要方向。根據(jù)一些經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)大國的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型經(jīng)驗，人力資源的供給是實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級與轉(zhuǎn)型的重要因素。因此，人力資源管理將面臨新的課題及挑戰(zhàn)。

盡管珠三角已經(jīng)初步成為全球性消費商品制造業(yè)基地，建立了數(shù)以千萬計的工廠，組成了具有一定竟?fàn)幜Φ南M品制造體系。但低成本、低利潤、低技術(shù)含量、缺乏自主品牌仍然是其主要特征，隨著國內(nèi)原材料及土地使用成本的上升、在金融風(fēng)暴襲擊下，這種類型的企業(yè)困境日趨明顯。為此，從2008年期開始，由政府主導(dǎo)，將該類型企業(yè)逐步轉(zhuǎn)移到有能力承接的經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，優(yōu)化珠三角地區(qū)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)技術(shù)型產(chǎn)業(yè)及資金密集型產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，成了目前珠三角產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主要方向。根據(jù)一些經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)大國的產(chǎn)業(yè)升級經(jīng)驗，人力資源的供給是實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級與轉(zhuǎn)型的重要因素，但珠三角企業(yè)的人力資源無論在數(shù)量、質(zhì)量及管理制度等方面都存在一定的不足。因此，要加快升級與轉(zhuǎn)型的步伐，成功實現(xiàn)目標(biāo)，有必要采取切實可行的人力資源管理對策。

既然人才是實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級與轉(zhuǎn)型的重要因素，那么，如何對其有效管理與開發(fā)，使之成為企業(yè)產(chǎn)業(yè)升級與轉(zhuǎn)型的堅實基礎(chǔ)，這將成為人力資源管理的新課題。

一、珠三角人力資源現(xiàn)狀※

1、各類高端人才及各類專業(yè)技術(shù)人員短缺

廣東省早期并不是我國的教育大省，長久以來，珠三角地區(qū)的高層次人才一直依靠外部輸入，以支撐其發(fā)展，經(jīng)過多年積累在總量方面已達(dá)到一定規(guī)模，但與長三角作對比，則處于相對的劣勢。

首先，在高端人才數(shù)量和儲備方面遠(yuǎn)落后于長三角，以歸國留學(xué)人員目的地選擇與高校數(shù)量作一簡單比較。海外歸國留學(xué)人員，選擇長三角作為創(chuàng)業(yè)發(fā)展目的地的比例高達(dá)40%，而選持珠三角的只有28%；在高校數(shù)量方面更是相差懸殊，長三角擁有近120所高校（尚不包括安徽省部分城市的高校），而珠三角只有不到五十所。此外，以上海、南京、杭州為首的城市擁有一批國內(nèi)知名的研究所，而珠三角的雙核城市——廣州和深圳則數(shù)目寥寥。雖然近年來廣東省也在這方面采取了一些措施，如構(gòu)建現(xiàn)代職業(yè)教育體系，加強(qiáng)創(chuàng)新型人才培養(yǎng)，由政府引進(jìn)高端人才等，但仍然不能滿足產(chǎn)業(yè)升級與轉(zhuǎn)型的人才須求。

其次，工程技術(shù)人員和科學(xué)研究人員作為地區(qū)產(chǎn)業(yè)升級與轉(zhuǎn)型的直接推動者，其相對于上海、江蘇、浙江等經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)地區(qū)仍有很大的欠缺。據(jù)統(tǒng)計，截至2003年底，廣東省國有企、事業(yè)單位共有工程技術(shù)人員和科學(xué)研究人員140539人，占專業(yè)技術(shù)人員數(shù)目的12.9%。而上海、江蘇、浙江的比例則分別為27.1%、17.86%、17.6%。

以上的數(shù)據(jù)表明，高端人才及各專業(yè)技術(shù)人員短缺，將會制約珠三角地區(qū)的產(chǎn)業(yè)升級與轉(zhuǎn)型。

2、地區(qū)人才分布不平衡

由于地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、地理位置的原因，珠三角各地區(qū)之間的人才分布也存在不平衡現(xiàn)象。根據(jù)廣東省勞動與社會保障廳的資料，將珠三角九個城市中各類專業(yè)技術(shù)人員占當(dāng)?shù)爻Ｗ∪藛T比例列表如表1所示：

表1：珠三角九城市各類專業(yè)技術(shù)人員占當(dāng)?shù)爻Ｗ∪藛T比例

從表1可以看出，深圳、珠海和中山三城市的專業(yè)技術(shù)人員比例較高，居珠三角各城市前列，相反地，廣州，東莞二城市的三項指標(biāo)均很小，這與其作為珠三角的重要經(jīng)濟(jì)地位不相符。

3、“普工”需求與供給仍然失衡

改革開放初期，珠三角率先發(fā)展起來，吸引了來自全國各地的人才，當(dāng)時流行“東南西北中，打工到廣東”的順口溜。后來，隨著長三角的崛起，很多“孔雀”紛紛飛向東南，使得珠三角的企業(yè)普遍感受到了用工的緊缺壓力，出現(xiàn)了一波又一波的“用工荒”。廣東省政府雖然出臺了多項政策措施，如調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，著力解決外來工子女上學(xué)難的問題等；但仍然難以解決勞動力緊缺的問題。

4、新勞動合同法的影響

新《勞動合同法》對于一向規(guī)范運作的企業(yè)并不會增加太多的成本，它只是將市場化的成本法律化，但珠三角地區(qū)不規(guī)范用工的現(xiàn)象仍較為普遍，因此，很多過去在珠三角工作的人員不再選擇返回廣東。另外《勞動合同法》實施后，有一定能力和技術(shù)的人才都開始趨于穩(wěn)定，他們已經(jīng)不愿意隨便跳槽了。那么隨著這種觀念和趨勢的增強(qiáng)，市場上的中高層次人才流動性相對就會降低，這就無形之中會使得那些發(fā)展比較快、極待升級的企業(yè)，在中高層次人才招聘上遭遇來自市場的瓶頸。

二、產(chǎn)業(yè)升級與轉(zhuǎn)型背景下的人力資源管理對策

要成功實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級與轉(zhuǎn)型，并使之得到持續(xù)發(fā)展，離不開政府的支持，政府應(yīng)審視地區(qū)的人力資源基礎(chǔ)，出臺利好的人力資源政策，調(diào)整地區(qū)教育體系，以實現(xiàn)地區(qū)人力資源的儲備，為地區(qū)產(chǎn)業(yè)的升級與轉(zhuǎn)型打下扎實的基礎(chǔ)。

另一方面，企業(yè)人力資源管理部門應(yīng)根據(jù)自身的實際情況，制定適合企業(yè)升級或轉(zhuǎn)型的人力資源管理制度。

1、提升人力資源管理部門人員的職業(yè)水平

產(chǎn)業(yè)升級與轉(zhuǎn)型對人力資源部門人員的要求會越來越高，人力資源部門要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，一方面加強(qiáng)專業(yè)技能和職業(yè)水平的學(xué)習(xí)，另一方面應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)所在產(chǎn)業(yè)的知識學(xué)習(xí)，深入了解企業(yè)所在產(chǎn)業(yè)的特點及發(fā)展趨勢，同時，人力資源部門不但要開放思想，多走出去與同行進(jìn)行交流，而且在行為也要開放，深入企業(yè)一線，掌握企業(yè)的運作需求，同時要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的人文關(guān)懷，建立與員工正式或非正式的溝通渠道，及時了解員工的思想動態(tài)，從而使人力資源的管理措施能夠“對癥施治”。此外，人力資源部門也要學(xué)會多與高層進(jìn)行溝通，既向高層傳達(dá)管理理念，又要學(xué)會向高層獲取政策支持。

2、制定有競爭力的薪酬福利體系

競爭性是企業(yè)制定薪酬體系需要考慮的一個重要因素，“錢不是萬能的，但沒有錢是萬萬不能的”，企業(yè)留人亦如此。據(jù)《深圳商報》對646家企業(yè)的調(diào)查顯示，員工流失的三大主要因素分別是薪酬（36%）、工作環(huán)境（30%）、長期激勵（17%）。盡管近年來大部分企業(yè)已提高工資，但相比高昂的生活成本，其工資漲幅則變得微不足道。因此，企業(yè)應(yīng)就薪酬、工作環(huán)境、長期激勵等各個方面建立科學(xué)的薪酬福利體系。

3、充分了解并落實政府引進(jìn)人才的各項政策

企業(yè)人力資源管理不但要處理日常事務(wù)，如招聘、培訓(xùn)、考核、績效考評等，更要了解政府出臺的各項引進(jìn)人才政策，筑好金巢引鳳凰。當(dāng)前，珠三角各城市已紛紛出臺優(yōu)惠政策，包括入戶、子女教育、醫(yī)療、住房、養(yǎng)老等方面的內(nèi)容。既對已制定的名項政策進(jìn)行全方位的宣傳，使其“深入人心”，同時在實施過程中，將政策落地，使引進(jìn)的各路人才能安居樂業(yè)，為產(chǎn)業(yè)升級與轉(zhuǎn)型作出貢獻(xiàn)。

4、加強(qiáng)與地方高校合作，培養(yǎng)職業(yè)技術(shù)人才

產(chǎn)業(yè)升級與轉(zhuǎn)型，必須加大各類技術(shù)方面的人才引進(jìn)，尤其是行業(yè)領(lǐng)軍人物的引進(jìn)。企業(yè)人力資源部門必須加強(qiáng)與高校、各類職業(yè)學(xué)校、科研機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作，才能確保我們?nèi)瞬殴┙o，使我們的企業(yè)在產(chǎn)品技術(shù)上處于領(lǐng)先位置。尤其是技術(shù)型方面的人才，目前這方面的人才遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足企業(yè)的需求，這主要還是與我們教育方式有關(guān)，現(xiàn)在的職業(yè)技術(shù)教育真正學(xué)習(xí)的時間基本上只有兩年，第一年是學(xué)習(xí)通識性的基礎(chǔ)課，第二年是一些專業(yè)理論基礎(chǔ)，而到第三年，由于就業(yè)壓力比較大，很多學(xué)生的心都散了。在這種方式下，自然也就難以培養(yǎng)出社會所需要的合格人才，而且心態(tài)還比較浮躁。而辦學(xué)理念、學(xué)校定位不清，所以出來的“人才”也不是企業(yè)需要的職業(yè)技術(shù)人才，在這一方面，既需要學(xué)校自身反省，更需要企業(yè)人力資源部門加強(qiáng)與之合作，以企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)，來培養(yǎng)“適銷對路”的職業(yè)技術(shù)人才。

戰(zhàn)后臺灣經(jīng)濟(jì)獲得了快速發(fā)展，在這一過程中，臺灣經(jīng)濟(jì)也經(jīng)歷了產(chǎn)業(yè)升級與轉(zhuǎn)型，最終由以農(nóng)業(yè)為主的傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變?yōu)樾屡d工業(yè)化經(jīng)濟(jì)，成為“亞洲四小龍”之一。臺灣的官、產(chǎn)、學(xué)三界一致認(rèn)為，在這一成功的產(chǎn)業(yè)升級與轉(zhuǎn)型過程中，職業(yè)技術(shù)教育居功至偉。新加坡崛起的重要原因也在于職業(yè)技術(shù)教育培養(yǎng)了大批的技型人才。因此，對于別人的成功經(jīng)驗，我們的人力資源部門應(yīng)該好好學(xué)習(xí)。

綜上所述，珠三角產(chǎn)業(yè)升級與轉(zhuǎn)型已拉開序幕，人力資源管理部門作為企業(yè)人才供給的部門，有責(zé)任為企業(yè)提供充足數(shù)量與高質(zhì)量的各類人才，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級與轉(zhuǎn)型的成功，并為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展制定長遠(yuǎn)的對策。

參考文獻(xiàn)：

（1）作者余文來亞洲（澳門）國際公開大學(xué)工商管理博士，現(xiàn)任江西師范大學(xué)商

學(xué)院教授

王志球深圳大學(xué)企業(yè)管理碩士畢業(yè)生

篇名珠三角產(chǎn)業(yè)升級，HR路在何方？

網(wǎng)頁2010-7-15

第三篇：經(jīng)濟(jì)危機(jī)下大學(xué)生就業(yè)的思考

經(jīng)濟(jì)危機(jī)下大學(xué)生就業(yè)的思考

哲政學(xué)院 思想政治教育11A 周權(quán) 114020067

世界風(fēng)云變幻，戰(zhàn)爭連綿不斷。經(jīng)濟(jì)市場也風(fēng)起云涌，姿態(tài)萬千。透過經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的大學(xué)生就業(yè)，與你聯(lián)系在一起。

2008年，由美國次貸危機(jī)引起的華爾街風(fēng)暴，瞬間演變成全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)，世界進(jìn)入新一輪經(jīng)濟(jì)困難時期。首當(dāng)其沖的就是各國的企業(yè)。而企業(yè)受難的同時無疑在員工招聘上體現(xiàn)了出來，特別是大學(xué)生求職就業(yè)。改革開放三十年來，我國第一次感受到全球性金融危機(jī)的沖擊。經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響不再局限于高端的政治經(jīng)濟(jì)層面，而是延伸到末梢的個人生活和工作層面。它對普通民眾的影響，尤其是對即將步出校門的畢業(yè)生，是首次的、真實的并且是立刻的。目前我國大學(xué)生的就業(yè)形勢相當(dāng)嚴(yán)峻。主要因素是以下幾個方面：

1、金融危機(jī)的影響

經(jīng)濟(jì)增長速度對于就業(yè)具有根本的影響作用。金融危機(jī)從根本上制約了包括大學(xué)生在內(nèi) 的全社會就業(yè)率。由于我國是外向型經(jīng)濟(jì)，受金融危機(jī)的影響顯著，部分行業(yè)出現(xiàn)就業(yè)需求縮減，勞動力需求矛盾更為突出，這就使目前大學(xué)生就業(yè)形勢變得更為嚴(yán)峻。

2、傳統(tǒng)教育體制和就業(yè)生人數(shù)的激增

目前，我國高等教育結(jié)構(gòu)和培養(yǎng)模式還不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)快速轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級的需要，在教學(xué)內(nèi)容、手段、模式等方面與現(xiàn)實的脫節(jié)。其次，據(jù)國家人事部統(tǒng)計資料顯示：2009年全國高校畢業(yè)生超過610萬，10年631萬，11年650萬，12年預(yù)計達(dá)到680萬。再加上每年沉積的未就業(yè)的高校畢業(yè)生幾百萬人，我國每年需就業(yè)的大學(xué)生高達(dá)千萬人。

3、結(jié)構(gòu)性矛盾相對突出

首先是地域結(jié)構(gòu)矛盾。從近年來就業(yè)情況看，我國大部分大學(xué)畢業(yè)生到沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)省份就業(yè)，而我國受全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響，沿海外向型企業(yè)受到波及；其次是專業(yè)結(jié)構(gòu)矛盾，高校部分專業(yè)由于前幾年就業(yè)情況較好，連續(xù)幾年擴(kuò)招。畢業(yè)生總數(shù)急劇增加，而社會需求的增長速度遠(yuǎn)趕不上該專業(yè)畢業(yè)生總數(shù)的增長，導(dǎo)致就業(yè)壓力加大。比較典型的有工商管理類、醫(yī)學(xué)類、藝術(shù)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、新聞傳播學(xué)等。

4、社會用人導(dǎo)向方面的因素

多數(shù)用人單位認(rèn)為，大學(xué)生就業(yè)難主要癥結(jié)在于大學(xué)生自身，尤其是大學(xué)生缺乏實踐經(jīng)驗、對薪酬和崗位期望值偏高、缺乏吃苦耐勞精神等，是導(dǎo)致大學(xué)生就業(yè)難的主要原因。隨著就業(yè)難度的加大，性別因素對應(yīng)屆本科畢業(yè)生就業(yè)的影響顯著，男生找到工作的概率明顯大于女生。用人單位的短視行為，也是當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)困難的一個現(xiàn)實因素。

5、大學(xué)生個人因素

“期望值偏高”直接影響大學(xué)生就業(yè)，大學(xué)生的職業(yè)價值取向、就業(yè)觀念、本身的 就業(yè)能力和就業(yè)方向的誤區(qū)可能是造成大學(xué)生就業(yè)難的重要原因。

就業(yè)形式的惡化，經(jīng)濟(jì)危機(jī)的沖擊，需要我國政府和高校以及大學(xué)生個人積極應(yīng)對，采取相應(yīng)的對策，化解危機(jī)，積極為大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)造條件，具體如下：

1、國家實施積極的財政政策和適度寬松的貨幣政策，及時出臺了擴(kuò)大內(nèi)需、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快增長的政策措施。有效地擴(kuò)大國內(nèi)需求，積極推動結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展，提振國民對經(jīng)濟(jì)的信心。

2、采取措施穩(wěn)定就業(yè)局勢。穩(wěn)定企業(yè)就是穩(wěn)定就業(yè)，企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快地發(fā)展是就業(yè)的一個基礎(chǔ)。當(dāng)前要維持就業(yè)局勢的穩(wěn)定就必須要保企業(yè)、保發(fā)展，采取更多的措施幫一些困難企業(yè)渡過難關(guān)。

3、積極進(jìn)一步完善促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的政策體系和服務(wù)體系，建立健全大學(xué)生就業(yè)工作的長效機(jī)制。調(diào)整傳統(tǒng)工作方式。變被動等待為主動收集社會需求信息；變籠統(tǒng)的就業(yè)

指導(dǎo)講座為個性化的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。在信息收集中加強(qiáng)主動性、系統(tǒng)性、有效性。根據(jù)用人單位的用人需求變化情況，收集比較全面的信息，并根據(jù)這些信息進(jìn)行分析，引導(dǎo)大學(xué)生對宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢、產(chǎn)業(yè)發(fā)展形勢、社會人才需求形勢進(jìn)行正確評估，以便大學(xué)生正確定位。

4、大學(xué)生個人方面

轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念和價值觀是解決大學(xué)生就業(yè)難題的思想基礎(chǔ)。畢業(yè)生要客觀地分析自己，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，樹立“先就業(yè)求生存，后擇業(yè)謀發(fā)展”的思想；重視社會實習(xí)和社團(tuán)經(jīng)歷，在實踐中提高自身的就業(yè)能力；適當(dāng)降低期望值，考慮到中西部或者基層地區(qū)就業(yè)；以積極心態(tài)面對待就業(yè)競爭；夯實知識基礎(chǔ)，拓寬擇業(yè)視野，提高綜合技能，全面提升自身素質(zhì)；積極利用國家出臺的就業(yè)政策和具體措施；在就業(yè)過程中注意個人的人力資本積累，以便尋找更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。

如何把金融危機(jī)轉(zhuǎn)“?！睘椤皺C(jī)”，我國政府主管部門和高等學(xué)校正積極采取相關(guān)對策，在實踐中正形成一套專門針對畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)政策。在國家、社會、學(xué)校和個人的共同努力下大學(xué)生就業(yè)難一定會轉(zhuǎn)“?！睘椤皺C(jī)”。

第四篇：珠三角游艇產(chǎn)業(yè)分析

10年內(nèi)珠三角或形成四大游艇基地

廣東省游艇行業(yè)協(xié)會7月25日在廣州成立。在成立大會上，廣東省游艇行業(yè)協(xié)會會長武田表示，與發(fā)達(dá)國家相比，我國游艇及休閑產(chǎn)業(yè)消費十分落后。不過，隨著7月6日《廣東省濱海旅游發(fā)展規(guī)劃（2011-2020年）》的出臺，有業(yè)內(nèi)預(yù)測，未來的5-10年珠三角游艇需求量或?qū)⑦M(jìn)入“爆發(fā)式增長期”，并形成四大游艇基地。

據(jù)了解，全球發(fā)達(dá)國家平均171人就擁有一艘游艇，香港僅游艇服務(wù)業(yè)創(chuàng)造的產(chǎn)值超過40億港元。而我國游艇及休閑產(chǎn)業(yè)消費僅27億元，差距之大?！爸槿菗碛懈黝愑瓮壳爸挥?00多艘。上海是我國游艇最發(fā)達(dá)的地區(qū)，目前也只有各類游艇200多艘，但是沒有一個游艇專用碼頭?！蔽涮锉硎尽Ｔ谟瓮е圃鞓I(yè)方面，目前國內(nèi)游艇制造業(yè)廠家有260多家，稍有規(guī)模的僅有十幾家。武田稱，我國游艇制造業(yè)廠家不僅規(guī)模非常小，而且各自為戰(zhàn)，僅滿足公園、旅游景點低檔次小型游艇需求，高檔次的游艇生產(chǎn)能力不足，主要備品配件還是依靠進(jìn)口為主。

不過，隨著扶持政策的到位，珠三角游艇業(yè)或迎來發(fā)展春天。

7月6日廣東省政府印發(fā)了《廣東省濱海旅游發(fā)展規(guī)劃（2011-2020年）》，明確提出“將我省建設(shè)成為我國游艇旅游強(qiáng)省”，并對全省游艇經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了優(yōu)化規(guī)劃，計劃“形成以廣州、深圳、珠海為核心，汕頭、湛江、中山、東莞、江門、陽江、茂名圖庫、惠州圖庫、汕尾等游艇俱樂部群為支撐的濱海游艇旅游黃金海岸帶?！?/p>

在規(guī)劃《重點濱海旅游項目一覽表》中還指出2010-2012年止南沙游艇俱樂部二期及配套工程將在廣州南沙擬建游艇碼頭289個，配套商業(yè)設(shè)施8萬平方米；2012-2015年南沙郵輪母港建設(shè)規(guī)劃可靠泊國際豪華郵輪的碼頭與泊位，并發(fā)展與郵輪碼頭配套的大型購物中心和高端旅游休閑設(shè)施。

此外，廣東省旅游局草擬了中國近代歷史文化游、嶺南水鄉(xiāng)游等8條海上綠道旅游試航線路向業(yè)界征求意見，并宣布即將啟動“海上綠道”旅游，以進(jìn)一步推動濱海旅游的發(fā)展，將廣東省打造成在國內(nèi)領(lǐng)先、在世界有一定知名度的濱海游艇休閑度假旅游目的地。

廣東省游艇行業(yè)協(xié)會常務(wù)副會長蔡力預(yù)測，未來5到10年，珠三角游艇需求量或?qū)⑦M(jìn)入“爆發(fā)式增長期”，并逐步形成廣州南沙、廣州生物島、珠海平沙、深圳大鵬灣四個游艇基地。

事實上，廣東擁有我國三大造船基地之一，發(fā)展游艇制造業(yè)具有技術(shù)、人才、工業(yè)基礎(chǔ)。業(yè)內(nèi)人士稱，游艇及休閑產(chǎn)業(yè)是繼汽車時代之后又一新興產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)，一艘豪華游艇涉及70多個行業(yè)和部門。游艇產(chǎn)業(yè)是集勞動密集、資本密集、技術(shù)密集、知識密集為一體的復(fù)合型產(chǎn)業(yè)。一美元的游艇產(chǎn)業(yè)可以拉動相關(guān)產(chǎn)業(yè)6～7美元的GDP。

第五篇：珠三角產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級檢查講評會 汪洋黃華華發(fā)表講話

珠三角產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級檢查講評會汪洋黃華華發(fā)表講話

2011-05-11 08:40:00 南方日報網(wǎng)絡(luò)版

走與珠三角東岸不一樣的發(fā)展新路，可能會影響發(fā)展速度，這就要做到“好字當(dāng)頭，快在其中”。在堅持好的前提下，能搞多快搞多快?！昂谩钡那疤嵯碌摹翱臁保窃旄?。沒有“好”的“快”，可能是造孽。不“好”，寧可慢一些，也要保證“好”。堅持科學(xué)發(fā)展，“慢”也是成績。

———汪 洋

9日至10日，珠三角九市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級巡回檢查講評會走進(jìn)珠海、中山、江門，實地檢查三市實施《珠江三角洲地區(qū)改革發(fā)展規(guī)劃綱要》特別是產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級相關(guān)工作，總結(jié)經(jīng)驗，分析問題，研究部署下一步工作。省委書記汪洋、省長黃華華出席會議并講話。

中山全力加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)提速，新能源、健康醫(yī)藥和電子信息產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值分別比2008年增長65.9%、34.8%、93.8%。9日上午，與會代表考察了火炬開發(fā)區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)意集聚中心、臨海裝備制造業(yè)基地、明陽風(fēng)電集團(tuán)、盛景尚峰金融商務(wù)中心“三舊”改造項目等，了解中山產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型情況。

江門以LED、新能源、軌道交通裝備作為戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的主攻方向，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，經(jīng)濟(jì)增長質(zhì)量進(jìn)一步提高。9日下午，與會代表考察了南車項目、富華重工有限公司和臺山核電站，加深了對江門轉(zhuǎn)型之路的認(rèn)識。

珠海按照“高端起步、雙輪驅(qū)動、合理布局、集聚發(fā)展”的方針，大力發(fā)展高端制造業(yè)、高端服務(wù)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，初步形成高端發(fā)展、集約發(fā)展、錯位發(fā)展的良好態(tài)勢，開創(chuàng)了逆勢而上、特色鮮明的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級新路徑。中航工業(yè)通用飛機(jī)珠海航空產(chǎn)業(yè)基地、銀通新能源有限公司、長隆國際海洋度假區(qū)項目工地、十字門中央商務(wù)區(qū)給大家留下深刻印象。

10日下午，汪洋主持召開會議，聽取珠海、中山、江門轉(zhuǎn)型升級工作情況匯報。

汪洋指出，省委十屆八次全會提出“加快轉(zhuǎn)型升級、建設(shè)幸福廣東”的核心任務(wù)，這是結(jié)合廣東實際落實中央關(guān)于“十二五”發(fā)展“主題主線”的根本要求。加快轉(zhuǎn)型升級是實現(xiàn)幸福廣東的重要手段和途徑。加快轉(zhuǎn)型升級，可以減少生產(chǎn)所付出的代價，有效提高經(jīng)濟(jì)質(zhì)量和效益，保證人民群眾有更持久的幸福；可以增加消費，擴(kuò)大內(nèi)需，促進(jìn)城鄉(xiāng)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展，有效提升基層群眾的幸福感；可以更好落實保護(hù)生態(tài)環(huán)境，建設(shè)宜居城鄉(xiāng)，讓人民群眾從身邊的變化中感受到幸福；更重要的是，通過加快轉(zhuǎn)型升級的務(wù)實工作，讓老百姓感受到生活的變化，感受到干部風(fēng)氣的變化，增強(qiáng)對黨和政府的信心，從而提高廣大人民群眾的滿意度和幸福感。這次召開巡回檢查講評活動就是推動珠三角轉(zhuǎn)型升級的重要抓手，通過檢查講評，更好地落實國家“主題主線”要求，促進(jìn)“十二五”開好局、起好步。

汪洋充分肯定珠中江三市推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級思路清晰、舉措扎實、成效顯現(xiàn)、趨勢令人鼓舞，希望珠中江經(jīng)濟(jì)圈增強(qiáng)使命意識和危機(jī)意識，奮發(fā)有為，勵精圖治，在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀上先行先試，推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級取得更大成績，努力走出一條與珠三角東岸不一樣的發(fā)展道路。

汪洋說，30多年前，珠三角沒資金、沒技術(shù)、沒市場、沒人才，迫切需要改變落后的經(jīng)濟(jì)面貌，珠三角東岸在發(fā)展中形成了不惜代價、加快趕超的傳統(tǒng)發(fā)展模式。這種選擇對于30年前的珠三角東岸來說，是唯一的選擇，也是正確的選擇。但發(fā)展到了今天，傳統(tǒng)發(fā)展模式已難以為繼，深圳、東莞只干了30年，就面臨“無地可用”的困境。珠中江應(yīng)當(dāng)堅決摒棄傳統(tǒng)發(fā)展模式的老路，避免珠三角東岸一些地區(qū)曾經(jīng)付出的沉痛代價，走與珠三角東岸不一樣的發(fā)展新路。一要堅持守住藍(lán)天碧水的底線，用最低的土地消耗實現(xiàn)工業(yè)化、城市化。二要堅持產(chǎn)業(yè)的高起點和高集聚度，增強(qiáng)發(fā)展的可持續(xù)性。三要堅持同步解決發(fā)展中群眾關(guān)心的突出問題，讓群眾共享改革發(fā)展成果。

汪洋強(qiáng)調(diào)，珠中江要走與珠三角東岸不一樣的發(fā)展新路，可能會影響發(fā)展速度，這就要做到“好字當(dāng)頭，快在其中”。在堅持好的前提下，能搞多快搞多快?！昂谩钡那疤嵯碌摹翱臁?，是造福。沒有“好”的“快”，可能是造孽。不“好”，寧可慢一些，也要保證“好”。堅持科學(xué)發(fā)展，“慢”也是成績。改革開放初期，我國的經(jīng)濟(jì)處于崩潰的邊緣，必須先把經(jīng)濟(jì)總量做上去，廣東領(lǐng)風(fēng)氣之先，在全國干得最“快”。但當(dāng)前資源、環(huán)境和國際背景都發(fā)生了深刻變化，在國家要求“好”的時候，如果廣東能夠下決心把“好”字?jǐn)[在前面，從工作上而不是口號上堅持“好”，廣東就可能會在科學(xué)發(fā)展上再領(lǐng)風(fēng)氣之先。這需要有決心，更需要有定力。希望廣東能堅持走科學(xué)發(fā)展道路，用十年、二十年的時間，再次趕上新加坡。我們曾經(jīng)趕上的是新加坡的經(jīng)濟(jì)總量，希望將來再次趕上的不僅是總量，而且還包括人均水平、人的幸福感、社會文明程度等。

黃華華說，近年來特別是去年以來，珠海、中山、江門三市深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面實施《珠三角地區(qū)改革發(fā)展規(guī)劃綱要》，按照“珠江口西岸要規(guī)?；l(fā)展先進(jìn)制造業(yè)，大力發(fā)展生產(chǎn)型服務(wù)業(yè)，做大做強(qiáng)主導(dǎo)行業(yè)，打造若干具有國際競爭力的產(chǎn)業(yè)集群”的定位要求，認(rèn)真落實省委、省政府決策部署，大力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化升級，2010年絕大多數(shù)考核指標(biāo)超額完成，產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和政策日益完善，產(chǎn)業(yè)高端化發(fā)展勢頭良好，產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展扎實推進(jìn)，產(chǎn)業(yè)綠色低碳特征明顯，開放合作產(chǎn)業(yè)格局初步形成。

黃華華要求珠中江努力建設(shè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)高級化、產(chǎn)業(yè)布局合理化、產(chǎn)業(yè)發(fā)展集聚化、產(chǎn)業(yè)競爭力高端化的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，走出一條產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型新路。一要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和政策支撐。二要大力推進(jìn)自主創(chuàng)新，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)高端發(fā)展。三要狠抓投資和重大項目建設(shè)，增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展后勁。四要加快產(chǎn)業(yè)園區(qū)和專業(yè)鎮(zhèn)建設(shè)，提升產(chǎn)業(yè)集聚水平。五要推進(jìn)產(chǎn)業(yè)錯位發(fā)展、協(xié)同發(fā)展，提升區(qū)域產(chǎn)業(yè)協(xié)作水平。

省領(lǐng)導(dǎo)朱小丹、肖志恒、徐少華、張廣寧、王寧生、林木聲、劉昆、招玉芳、王珣章、姚志彬，廣州市市長萬慶良、深圳市市長許勤以及其他珠三角7市市委書記、市長，省直有關(guān)部門、部分中央駐粵單位主要負(fù)責(zé)同志參加了會議。