第一篇：集團(tuán)公司安全管理制度（模版）

集團(tuán)公司安全管理制度 目的

為加強(qiáng)公司安全文明生產(chǎn)，確保廣大員工的人身安全和公司財(cái)產(chǎn)安全，防止和杜絕事故的發(fā)生，特制訂本管理制度。范圍

本管理制度適用于集團(tuán)公司及各子公司全體職工。職責(zé)

3.1 集團(tuán)公司總裁、各子公司總經(jīng)理是該公司安全生產(chǎn)主要負(fù)責(zé)人； 3.2 集團(tuán)公司總裁辦公室、各子公司綜合管理部負(fù)責(zé)落實(shí)和執(zhí)行本管理規(guī)定有關(guān)部門(mén)予以配合；

3.3 企業(yè)管理部負(fù)責(zé)對(duì)本規(guī)定執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)查，對(duì)違規(guī)行為向其所屬部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)提出處理意見(jiàn)；

3.4 安全生產(chǎn)管理員就生產(chǎn)安全辦理下列事項(xiàng)：

3.4.1 按照安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)，制定或修訂安全生產(chǎn)規(guī)程，并督促有關(guān)部門(mén)切實(shí)執(zhí)行；

3.4.2 定期或不定期組織安全生產(chǎn)檢查，并就其不合格要進(jìn)行處罰，同時(shí)提出改進(jìn)意見(jiàn)和跟蹤驗(yàn)證；

3.4.3 遇有特別緊急的不安全情況時(shí)，有權(quán)指令停止生產(chǎn)并立即向主管報(bào)告； 3.4.4 安全操作證的培訓(xùn)和考核； 3.4.5 設(shè)備、傷亡事故的調(diào)查和處理； 3.4.6 主持工傷事故鑒定；

3.4.7 協(xié)助總辦制定或修訂本公司勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)； 3.4.8 參預(yù)所有竣工生產(chǎn)項(xiàng)目的安全驗(yàn)收；

3.4.9 安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)等有關(guān)法律法規(guī)的培訓(xùn)和宣貫，上級(jí)安全部門(mén)指示的傳達(dá)和貫徹。4 管理內(nèi)容 4.1 培訓(xùn)

4.1.1 新進(jìn)廠員工在培訓(xùn)規(guī)程中，應(yīng)包括安全操作規(guī)程；

4.1.2 對(duì)從事鍋爐、壓力容器、電梯、電氣、起重、焊接、車(chē)輛駕駛等特殊工種人員，必須持操作證上崗；持有國(guó)家、行業(yè)或政府操作證書(shū)的員工，人力資源部驗(yàn)明其有效性后，發(fā)給《特殊工種操作證》，無(wú)證書(shū)員工，人力資源部及時(shí)組織培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，發(fā)給《特殊工種操作證》。4.2 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全

4.2.1生產(chǎn)設(shè)備要嚴(yán)格按照原設(shè)計(jì)、使用要求，留有足夠的空間場(chǎng)地和必要的安全防護(hù)措施，進(jìn)行安裝調(diào)試；

4.2.2 各種設(shè)備和儀器運(yùn)行，操作者應(yīng)遵守操作規(guī)程進(jìn)行操作，不得超負(fù)荷運(yùn)行，特別是有不安全因素時(shí)，應(yīng)立即停止，向上級(jí)安全部門(mén)報(bào)告；

4.2.3 勞動(dòng)場(chǎng)所布局要合理，使用部門(mén)要保持清潔、整齊；有毒、有害的作業(yè)，必須有防護(hù)設(shè)施；高速運(yùn)轉(zhuǎn)在操作面的皮帶輪，必須具備皮帶罩，導(dǎo)電設(shè)施不得裸露在外或損壞操作； 4.2.4 生產(chǎn)場(chǎng)所，建筑物必須堅(jiān)固、安全，通道平坦、暢通，光源充足，為生產(chǎn)所設(shè)的坑、壕、走臺(tái)、升降口等有危險(xiǎn)的處所，必須要有安全設(shè)施和明顯的安全標(biāo)志； 4.2.5 有高溫、低溫、潮濕、雷電、錚電等危險(xiǎn)的勞動(dòng)場(chǎng)所，必須采取相應(yīng)的有效防護(hù)措施。4.2.6 載貨升降機(jī)、叉車(chē)車(chē)斗，嚴(yán)禁載人運(yùn)行；

4.2.7 配電線路的設(shè)計(jì)、施工、維護(hù)、修理均要嚴(yán)格執(zhí)行《配電線路操作規(guī)程》，嚴(yán)防觸電事故的發(fā)生；

4.2.8 有必要控制最高轉(zhuǎn)速的設(shè)備，經(jīng)設(shè)備部門(mén)限速后，不得擅自調(diào)整超速；升降機(jī)、引車(chē)、叉車(chē)及其它安全設(shè)備，無(wú)證人員不得操作。4.3 個(gè)人防護(hù)

4.3.1 員工上班應(yīng)穿戴工作服、工作帽，佩工作證，不得穿拖鞋、赤膊、赤腳、酗酒，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)不準(zhǔn)穿裙子、高跟鞋、留長(zhǎng)發(fā)；

4.3.2 非生產(chǎn)員工或非當(dāng)班生產(chǎn)員工進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，不得穿拖鞋、赤膊、赤腳、酗酒、穿裙子、高跟鞋、留長(zhǎng)發(fā)（應(yīng)戴工作帽）； 4.3.3 從事飲食工作的員工進(jìn)廠，必須持樂(lè)清市防疫站健康證明，在職從事飲食工作的員工，總辦每半年安排一次健康檢查，不宜者應(yīng)立即調(diào)離工作崗位。4.4 重大安全事故處理

4.4.1 對(duì)從事有可能發(fā)生職業(yè)病的工作崗位員工，綜合辦每年安排一次職業(yè)體檢，對(duì)確診為職業(yè)病的患者，視情況調(diào)整工作崗位，并及時(shí)作出治病決定；

4.4.2 禁止年齡不滿18周歲的青少年從事有毒有害工作，禁止安排女職工在懷孕期、哺乳期從事影響胎兒、嬰兒健康的工作，禁止兒童進(jìn)入生產(chǎn)和工作場(chǎng)所；

4.4.3 由于與本公司有關(guān)各種意外（含人為的）因素造成人員傷亡或廠房設(shè)備損毀或正常生產(chǎn)、生活受到破壞的情況均為事故；

4.4.4 發(fā)生安全事故，按經(jīng)濟(jì)損失程度分為： a 一般事故：經(jīng)濟(jì)損失不足1000元的事故； b 大事故：經(jīng)濟(jì)損失1000-5000元的事故； c 重大事故：經(jīng)濟(jì)損失5000-10000元的事故； d 特大事故：經(jīng)濟(jì)損失10000元以上的事故； 4.4.5 發(fā)生人員傷亡事故分為：

a 一般事故：輕傷，總損失不足1000元的事故； b 大事故：重傷，總損失1000-5000元的事故；

c 重大事故：重傷或至殘，總損失5000-10000元的事故； d 特大事故：人員死亡或損失金額達(dá)10000元以上；

4.4.6 發(fā)生事故的單位或個(gè)人必須按照事故程度接受事故的處理；

4.4.6.1 事故現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)立即搶救傷員，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，如因搶救傷員和防止事故擴(kuò)大，需要移動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)物件，必要時(shí)，應(yīng)做出標(biāo)志，詳細(xì)記錄或拍照，繪制事故現(xiàn)場(chǎng)圖； 4.4.6.2 立即向單位主管報(bào)告，事故單位主管立即向安全管理部門(mén)報(bào)告；

4.4.6.3 開(kāi)展事故調(diào)查，分析事故原因（見(jiàn)第 條），發(fā)生事故的部門(mén)主管和當(dāng)事人必須密切配合開(kāi)展事故調(diào)查；

4.4.6.4 對(duì)事故責(zé)任人作出適當(dāng)?shù)奶幚恚?4.4.6.5 以通報(bào)或其它形式教育職工；

4.4.7 事故發(fā)生后當(dāng)事人必須在1小時(shí)內(nèi)向部門(mén)主管（經(jīng)理或值班經(jīng)理）匯報(bào)，事故調(diào)查處理表，記錄事故經(jīng)過(guò)，具體按下面規(guī)定辦理；

4.4.7.1 一般事故，由當(dāng)事人和班組成員、事故部門(mén)主管、設(shè)備安全管理員，在事故24小時(shí)內(nèi)，進(jìn)行事故經(jīng)過(guò)和原因分析，提出改進(jìn)措施、工傷認(rèn)定和處理意見(jiàn)。事故處理表的基本情況和經(jīng)過(guò)、原因分析由部門(mén)主管填寫(xiě)。當(dāng)事人、班組長(zhǎng)簽字交設(shè)備安全員填寫(xiě)防范措施、工傷認(rèn)定和處罰意見(jiàn)，由主管總裁批準(zhǔn)后，交還安全管理員備案，有關(guān)資料記入職工檔案； 4.4.7.2 大事故及以上事故，由安全管理員組織有關(guān)部門(mén)及主管總裁以上領(lǐng)導(dǎo)會(huì)同事故部門(mén)主管、當(dāng)事人和班組人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查，并在三天內(nèi)召開(kāi)調(diào)查分析會(huì)，進(jìn)行事故經(jīng)過(guò)和原因分析，提出防范改進(jìn)措施，安全管理員會(huì)同工傷鑒定小組確定工傷與否。事故調(diào)查表填辦同上款；

4.4.7.3 因特殊原因，事故處理在時(shí)間上可適當(dāng)放寬；

4.4.8 事故查清后，如果有關(guān)方面對(duì)事故的分析和責(zé)任者處理不能取得一致意見(jiàn)時(shí)，安全管理員有權(quán)提出結(jié)論性意見(jiàn)，交總裁批準(zhǔn)； 4.4.9 事故獎(jiǎng)懲按下列條款執(zhí)行：

a 一般責(zé)任事故，當(dāng)事人以損失5～50%賠償；

b 大事故及以上事故，當(dāng)事人以損失5～25%賠償；

c 大事故發(fā)生部門(mén)，予以經(jīng)理及以下主管200以下處罰；

d 重大事故發(fā)生部門(mén)，予以主管副總裁及以下主管500元以下處罰； e 特大事故發(fā)生部門(mén)，予以總裁及以下主管2000元以下處罰；

f 對(duì)工作玩忽職守，造成一般事故按《員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》第5.7條處罰，造成大事故按5.3條款處罰，造成重大事故按5.5條款處罰，千萬(wàn)特大事故按5.6條款處罰，觸犯刑律，送有關(guān)部門(mén)追究刑事責(zé)任

g 安全工作表現(xiàn)突出的個(gè)人或單位，安全管理員應(yīng)及時(shí)提請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)；

4.4.10 各級(jí)單位主管或員工在其職責(zé)范圍內(nèi)，不接受主管部門(mén)的管理和監(jiān)督，不履行或不正確履行自己應(yīng)盡職責(zé)，如有下列行為之一造成事故的，按玩忽職守論處； a 不執(zhí)行有關(guān)規(guī)定、條例、操作規(guī)程或自行其事的；

b 對(duì)可能造成重大事故的險(xiǎn)情和隱患，不采取措施或措施不力的； c 不接受主管部門(mén)的管理和監(jiān)督，不聽(tīng)合理意見(jiàn)，主觀武斷，不顧人身和設(shè)備、財(cái)產(chǎn)的安危，強(qiáng)令他人違章作業(yè)的；

d 對(duì)安全生產(chǎn)漫不經(jīng)心，馬虎草率，麻痹大意的； e 對(duì)安全生產(chǎn)不檢查、不督促、不指導(dǎo)，放任自流的； f 延誤裝、修安全設(shè)施或不裝、修安全設(shè)施的；

g 違反操作規(guī)程，冒險(xiǎn)作業(yè)或擅離崗位或?qū)ψ鳂I(yè)漫不經(jīng)心的； h 擅動(dòng)有危險(xiǎn)、禁動(dòng)標(biāo)志的設(shè)備、機(jī)器、開(kāi)關(guān)、電閘、信號(hào)等； i不服從指揮勸告，進(jìn)行違章作業(yè)和違章指揮； j 隱瞞事故或謊報(bào)事故經(jīng)過(guò)的； 4.5 工傷鑒定

4.5.1 本公司工傷事故由“工傷鑒定小組”確定，但大事故和重大事故應(yīng)由主管副總裁批準(zhǔn)，特大事故由主管副總裁審核，總裁批準(zhǔn)，記錄在事故處理表中；

4.5.2 工傷鑒定小組由下列部門(mén)人員組成： 組長(zhǎng) 安全管理員 組員 工會(huì)主席或代表 總辦主任或代表 機(jī)修班班長(zhǎng) 人力資源部干事 企管部干事

4.5.3 工傷事故鑒定小組成員認(rèn)為有必要對(duì)工傷事故性質(zhì)需開(kāi)會(huì)表決時(shí)，出席成員不能少于三分之二，并經(jīng)出席成員半數(shù)以通過(guò)；對(duì)于工傷事故性質(zhì)清楚，責(zé)任明確以及有前例條件，以較簡(jiǎn)單手續(xù)辦理，由組長(zhǎng)確認(rèn)，不必召開(kāi)會(huì)議； 4.5.4 工傷事故是指職工工作過(guò)程中，發(fā)生人身傷害，急性中毒的事故，下列情形之一非責(zé)任事故者，在24小時(shí)內(nèi)填報(bào)事故調(diào)查處理表，可認(rèn)為工傷事故：

a 從事本崗位工作或執(zhí)行主管臨時(shí)指定或用意的工作任務(wù)而造成的傷亡；

b 在緊急情形下（如搶險(xiǎn)、救災(zāi)、救人等），從事對(duì)企業(yè)或社會(huì)有益的工作造成的疾病、負(fù)傷或死亡；

c 在工作崗位上或經(jīng)主管批準(zhǔn)在其他場(chǎng)所工作時(shí)造成的傷亡； d 職業(yè)性疾病以及由此造成致殘或死亡；

e 員工雖不在生產(chǎn)或工作崗位上，但由于企業(yè)設(shè)備、設(shè)施或勞動(dòng)的條件不良，他人操作不當(dāng)而引起的傷亡；

4.5.5 工傷事故的醫(yī)療費(fèi)和工傷工資

當(dāng)事人將已處理的“事故調(diào)查處理表”（復(fù)印件）和醫(yī)院證明、醫(yī)療費(fèi)發(fā)票一并交總辦（綜合辦）核實(shí)，報(bào)主管總裁批準(zhǔn)給付；已辦理保險(xiǎn)應(yīng)先向保險(xiǎn)部門(mén)索賠后給付。

第二篇：集團(tuán)公司 安全目標(biāo)管理制度

集團(tuán)公司 安全目標(biāo)管理制度

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為了落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”安全生產(chǎn)方針，樹(shù)立“安全為天，以人為本” 思想，認(rèn)真落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，使企業(yè)的安全生產(chǎn)持續(xù)、穩(wěn)步、健康發(fā)展，促進(jìn)安全目標(biāo)的圓滿完成，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，特制定本制度。

一、安全目標(biāo)的制定

（一）階段安全目標(biāo)的制定

為了實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司安全發(fā)展戰(zhàn)略，提升企業(yè)安全管理水平，集團(tuán)公司在制定五年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的同時(shí)，必須同步制定五年安全規(guī)劃和目標(biāo)，并指導(dǎo)和要求企業(yè)所屬單位制定階段性安全目標(biāo)。

（二）安全目標(biāo)的制定

為了實(shí)現(xiàn)階段性的安全目標(biāo)，集團(tuán)公司根據(jù)上級(jí)管理部門(mén)下達(dá)的安全目標(biāo)，結(jié)合集團(tuán)公司所屬各企業(yè)實(shí)際和集團(tuán)公司安全生產(chǎn)實(shí)際情況，制定安全目標(biāo)。企業(yè)所屬各單位按照集團(tuán)公司目標(biāo)，制定本單位的安全目標(biāo)。

二、安全目標(biāo)的管理

（一）階段安全目標(biāo)

階段性安全目標(biāo)一經(jīng)制定，即成為集團(tuán)公司安全工作的總目標(biāo)，必須加強(qiáng)管理，努力實(shí)現(xiàn)，不得隨意降低標(biāo)準(zhǔn)，新階段安全目標(biāo)的制定必須在上一階段安全目標(biāo)的基礎(chǔ)上加以鞏固和提高。

（二）安全目標(biāo)管理

集團(tuán)公司是以煤炭為主業(yè)，發(fā)電、洗煤、建筑、建材、機(jī)械加工、焦化、生化、運(yùn)輸?shù)葹楦睒I(yè)的綜合性大型企業(yè)，其安全目標(biāo)要以集團(tuán)公司1號(hào)文件形式下發(fā)到公司所屬各單位。為了實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)，集團(tuán)公司將其分解，并列入集團(tuán)公司和所屬單位簽訂的安全目標(biāo)考核責(zé)任書(shū)中。

三、安全目標(biāo)的執(zhí)行

四、集團(tuán)公司安全目標(biāo)下達(dá)后，各單位要根據(jù)各自的實(shí)際情況，再將目標(biāo)進(jìn)行分解細(xì)化，層層落實(shí)到班組和個(gè)人，并列入季度考核。將完成情況與個(gè)人的經(jīng)濟(jì)利益、職務(wù)升遷、評(píng)先評(píng)模掛鉤，明確各單位、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人的目標(biāo)及責(zé)任，以便每個(gè)單位、個(gè)人在工作中對(duì)照目標(biāo)認(rèn)真完成。

四、安全目標(biāo)的檢查

目標(biāo)明確后，集團(tuán)公司要組織安全生產(chǎn)檢查活動(dòng)，檢查各單位對(duì)目標(biāo)的分解貫徹落實(shí)情況，以及目標(biāo)的執(zhí)行和完成情況，總結(jié)分析完成目標(biāo)的經(jīng)驗(yàn)做法，查找未完成目標(biāo)的問(wèn)題和原因，以便采取針對(duì)性措施，促進(jìn)安全目標(biāo)的完成。

五、安全目標(biāo)的考核

六、集團(tuán)公司每季度和對(duì)各單位安全目標(biāo)完成情況進(jìn)行分析匯總，并根據(jù)年初確定的安全目標(biāo)考核責(zé)任制考核辦法進(jìn)行考核獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)，按規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，完不成目標(biāo)按規(guī)定進(jìn)行處罰，并落實(shí)到責(zé)任部門(mén)和責(zé)任人。

實(shí)行安全一票否決制，經(jīng)考核，完不成目標(biāo)任務(wù)的單位，取消該單位內(nèi)各種評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，并按規(guī)定否決各種安全獎(jiǎng)勵(lì)。

第三篇：安全生產(chǎn)管理制度集團(tuán)公司

各單位安全管理人員崗位職責(zé)制度

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《消防法》等，國(guó)務(wù)院和重慶市有關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章，依法辦事，依法對(duì)本單位的安全工作實(shí)施有效管理；

2、組織參與擬訂本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案;

3、組織參與擬訂本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),并如實(shí)記錄;

4、督促落實(shí)本單位重大危險(xiǎn)源的安全管理措施;

5、組織參與本單位應(yīng)急救援演練;

6、檢查本單位的安全生產(chǎn)狀況,及時(shí)排查隱患,提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的建議;

7、制止和糾正違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為;

8、督促落實(shí)本單位安全生產(chǎn)整改措施;

9、必須堅(jiān)守崗位，恪盡職守，盡心盡職，加強(qiáng)督促檢查，全力履行安全工作職責(zé)；

10、各單位安全生產(chǎn)管理人員必須保持通訊工具24小時(shí)暢通，以便應(yīng)急，及時(shí)處理生產(chǎn)工作中的突發(fā)事故；

11、必須嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)休假制度，因特殊原因不在崗時(shí)，應(yīng)由單位領(lǐng)導(dǎo)指定臨時(shí)負(fù)責(zé)人，保證安全工作不脫檔。

12、因工作不到位、監(jiān)管不嚴(yán)，玩忽職守而發(fā)生安全事故的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，視其后果，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分和根據(jù)公司其它規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。

布臵下月的安全工作。

4、參會(huì)人員積極主動(dòng)發(fā)言，對(duì)公司、本單位在安全生產(chǎn)管理方面提出意見(jiàn)和建議；各單位應(yīng)根據(jù)安全生產(chǎn)的特點(diǎn)認(rèn)真收集職工的思想工作情況，全面匯報(bào)職工的思想和對(duì)安全工作方面提出的合理性建議，以及整改措施。

（6）是否建立健全三級(jí)安全機(jī)構(gòu)，專(zhuān)(兼)職安全人員是否按規(guī)定配備齊。

(7)查整改：檢查所屬各單位在事故處理和處理安全隱患是否及時(shí)、正確和到位。

二、堅(jiān)持事故隱患登記排查制度。對(duì)每一次檢查出的隱患設(shè)備缺陷等進(jìn)行詳細(xì)登記，進(jìn)行經(jīng)常性排查，嚴(yán)格加強(qiáng)監(jiān)控，堅(jiān)持晝夜24小時(shí)值班，觀察隱患事態(tài)變化，并4小時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一次，單位12小時(shí)向公司匯報(bào)一次，防止重大事故發(fā)生。

三、堅(jiān)持及時(shí)整改制度。各責(zé)任單位在查出可能發(fā)生安全事故的隱患后，及時(shí)召開(kāi)會(huì)議，研究制定預(yù)防和整改措施方案，不待懈待，釀成事故。不能排除和處理的重大隱患在12小時(shí)內(nèi)上報(bào)公司。責(zé)任單位應(yīng)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)，搞好防范措施,不走過(guò)場(chǎng)。

四、堅(jiān)持責(zé)任追究制度，責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)因管理不到位，監(jiān)督不嚴(yán)，玩忽職守，對(duì)事故隱患整改不及時(shí)，不如實(shí)上報(bào)，謊報(bào)、漏報(bào)，隱瞞不報(bào)造成嚴(yán)重后果的，要按有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的經(jīng)濟(jì)和行政責(zé)任。

事故隱患定期排查制度

十、對(duì)檢查出的安全隱患，凡能及時(shí)處理的應(yīng)立即予以處理。不能及時(shí)處理的，要按照定時(shí)間、定人員、定責(zé)任人的三定原則發(fā)出整改通知書(shū)，并按時(shí)進(jìn)行復(fù)查。凡未按規(guī)定整改的，輕則批評(píng)教育，重則重處，造成事故的，直至追究法律責(zé)任；

十一、檢查中既要全面，又要突出重點(diǎn)，切忌走馬觀花，走過(guò)場(chǎng)；

十二、檢查中相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員必須密切配合，不得推諉、扯皮、或無(wú)故缺席。

建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施“三同時(shí)”管理制度

1、公司所屬各子公司、各部凡新建、改建、擴(kuò)建的建設(shè)項(xiàng)目,從可行性研究到竣工驗(yàn)收,投入生產(chǎn)使用,都必須按照建設(shè)項(xiàng)目安全生產(chǎn)-7 據(jù)公司的實(shí)際情況，特制定本制度：

一、各子公司應(yīng)加強(qiáng)和重視本公司安全生產(chǎn)方面的主要負(fù)責(zé)人，安全生產(chǎn)管理人員，操作人員，特種作業(yè)人員、其他從業(yè)人員的培訓(xùn)、教育、考核。

二、建立健全全體職工個(gè)人培訓(xùn)學(xué)習(xí)、考核檔案，為職工的再次培訓(xùn)提供依據(jù)。

三、根據(jù)職工的具體工作情況及安全生產(chǎn)的需要制定長(zhǎng)期或短期培訓(xùn)考核計(jì)劃。

四、從制度上明確職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)的義務(wù)和權(quán)利，保證職工的培訓(xùn)考核經(jīng)費(fèi)的具體落實(shí)，培訓(xùn)學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)不得挪作它用。

五、公司每年應(yīng)有組織、有計(jì)劃、有目的、有選擇、有重點(diǎn)，有針對(duì)性的對(duì)職工采取各種形式的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)考核，包括：

（一）學(xué)校代培

（二）培訓(xùn)班（短訓(xùn)班）進(jìn)行培訓(xùn)

（三）從業(yè)人員中心培訓(xùn)

（四）實(shí)踐工作中培訓(xùn)

（五）公司或部門(mén)組織學(xué)習(xí)

（六）職工自學(xué)

六、對(duì)特種作業(yè)人員及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員按規(guī)定必須進(jìn)行定期專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)、考核，參加培訓(xùn)、考核人員合格率應(yīng)達(dá)到100%，考試不合格必須進(jìn)行補(bǔ)考，仍不合格者將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，必要時(shí)調(diào)離本崗位。

七、公司及各部門(mén)對(duì)職工進(jìn)行長(zhǎng)期的有效的培訓(xùn)、考核、鼓勵(lì)職工開(kāi)辦不同形式的學(xué)習(xí)競(jìng)賽，養(yǎng)成人人自覺(jué)學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣。

制定出符合實(shí)際的防火預(yù)案。

三、公司將消防工作納入全年經(jīng)濟(jì)發(fā)展計(jì)劃，保障消防工作與公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)。自覺(jué)接受上級(jí)公安機(jī)關(guān)消防主管部門(mén)對(duì)消防工作的檢查和監(jiān)督。

四、公安機(jī)關(guān)消防主管部門(mén)和公司對(duì)各子公司的消防工作實(shí)施監(jiān)督管理，并督促各單位建立完善的消防管理制度，定期實(shí)行檢查，檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及火災(zāi)隱患，下發(fā)火災(zāi)隱患通知書(shū)，責(zé)令其單位限期整改消除。不能及時(shí)處理和消除的應(yīng)立即向上級(jí)主管部門(mén)報(bào)告。

五、全公司職工都有維護(hù)消防安全，保護(hù)消防設(shè)施，預(yù)防火災(zāi)，報(bào)告火警的義務(wù)，并都有參加有組織的滅火的義務(wù)。

六、各單位應(yīng)配備足夠的消防器材，保證能具備撲滅初期火災(zāi)或一般性火災(zāi)的能力；建立兼職的義消隊(duì)伍，完善消防組織機(jī)構(gòu)，對(duì)消防各項(xiàng)工作落實(shí)人員進(jìn)行具體管理。

七、各單位應(yīng)經(jīng)常進(jìn)行消防知識(shí)宣傳教育和培訓(xùn)，全面提高職工的消防意識(shí)，各單位在公司的統(tǒng)一安排下，組織一年不少于一次的防火演練。

八、對(duì)在消防工作中有突出貢獻(xiàn)或者成績(jī)顯著的單位和個(gè)人，應(yīng)當(dāng)予以獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)在消防工作中麻痹大意、玩忽職守、不聽(tīng)從指揮造成嚴(yán)重?fù)p失的，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，應(yīng)當(dāng)追究刑事責(zé)任。

自覺(jué)遵紀(jì)守法，勇于同一切不良頃向作斗爭(zhēng)，做一個(gè)遵紀(jì)守法的合格公民。

二、認(rèn)真做好本單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，積極預(yù)防和妥善處臵群體性事件，及時(shí)化解不安定因素。

三、加強(qiáng)各單位重點(diǎn)和要害部門(mén)的防范工作，特別是要確保單位內(nèi)部計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的安全。

四、各單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)高度重視本單位治安保衛(wèi)工作，公司將治安保衛(wèi)工作納入全年的目標(biāo)管理，并進(jìn)行逐項(xiàng)考核。

五、建立和完善各單位治安保衛(wèi)管理制度。

（一）門(mén)衛(wèi)值班制度，巡邏，守護(hù)制度；

（二）易燃，易爆、劇毒、放射性等危險(xiǎn)物品管理制度；

（三）要害部門(mén)治安保衛(wèi)管理制度；

（四）印鑒，財(cái)務(wù)資料和票據(jù)，現(xiàn)金、有價(jià)證券、文物、貴重物品、重要設(shè)備和物資保衛(wèi)管理制度；

（五）刑事案件、治安案件、治安事件的報(bào)告制度；

（六）涉密的產(chǎn)品，文件、圖紙、檔案、資料等保密管理制度；

（七）集體宿舍、食堂、浴室、俱樂(lè)部、值班室等公共場(chǎng)所治安保衛(wèi)管理制度；

（八）治安保衛(wèi)工作監(jiān)督檢查及獎(jiǎng)懲制度

（九）法律、法規(guī)規(guī)定的其它治安保衛(wèi)制度。

六、建立和完善各類(lèi)治安保衛(wèi)臺(tái)帳記錄。

七、加強(qiáng)治安巡邏和檢查，特別是節(jié)假日的安全保衛(wèi)工作，搞好安全保衛(wèi)值班，建立巡邏、檢查和治安隱患整改記錄。

八、認(rèn)真維護(hù)單位內(nèi)部的治安秩序，最大限度地主動(dòng)制止本單位-13 芽狀態(tài)。事故隱患排除前或排除過(guò)程中,無(wú)法保證安全的,應(yīng)責(zé)令暫時(shí)停產(chǎn)、停業(yè)或停止使用。

三、存在重大事故隱患和重大危險(xiǎn)源的單位應(yīng)按規(guī)定制作《重大事故隱患和重大危險(xiǎn)源報(bào)告書(shū)》,并在48小時(shí)內(nèi)向主管局和區(qū)應(yīng)急中心報(bào)告。

四、各子公、各部對(duì)安全監(jiān)管責(zé)任范圍內(nèi)的重大事故隱患和重大危險(xiǎn)源承擔(dān)監(jiān)管責(zé)任,必須設(shè)立管理小組對(duì)其實(shí)施監(jiān)督管理。

五、重大事故隱患整改結(jié)束后,隱患單位要書(shū)面報(bào)請(qǐng)區(qū)應(yīng)急處理中心驗(yàn)收合格后方可結(jié)束監(jiān)管。

防洪、防汛制度

為了認(rèn)真貫徹《中華人民共和國(guó)防洪法》，切實(shí)做好防治特大洪水，防御和減輕洪澇災(zāi)害，維護(hù)職工的生命及國(guó)家財(cái)產(chǎn)安全，保障公司經(jīng)濟(jì)的安全穩(wěn)定發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國(guó)防洪法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，制定本制度。

一、全公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)(子公司)應(yīng)高度重視防洪工作，防洪工作應(yīng)納入公司的經(jīng)濟(jì)發(fā)展計(jì)劃。

二、防洪工作實(shí)行全面規(guī)劃，統(tǒng)籌兼顧，預(yù)防為主，綜合治理，-15

2、架子工

3、爆破工

4、機(jī)械操作工(平刨、圓盤(pán)鋸、鋼筋機(jī)械、攪拌機(jī)、打樁機(jī)等)

5、電(氣)焊工

6、起重工

7、司爐工

8、塔吊司機(jī)

9、物料提升機(jī)(龍門(mén)架、井架)

10、處用電梯(人貨兩用電梯)

11、信號(hào)指揮

12、廠內(nèi)(施工現(xiàn)場(chǎng))車(chē)輛駕駛

13、起重機(jī)械拆裝作業(yè)人員

二、特種作業(yè)人員應(yīng)具備的條件

1、年滿18周歲以上，但從事爆破作業(yè)人員，年齡不得低于20周歲。

2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，身體健康，沒(méi)有妨礙從事特種作業(yè)的疾病和生理缺陷。

3、具備上崗要求的技術(shù)業(yè)務(wù)理論和實(shí)際操作技能考核成績(jī)合格。

三、特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核、發(fā)證、復(fù)審

設(shè)備管理制度

公司下屬各部(各子公司)所用的設(shè)備是公司生產(chǎn)重要基礎(chǔ)物資，也是公司固定資產(chǎn)主要組成部份。各設(shè)備的好壞與企業(yè)安全生產(chǎn)起著關(guān)健作用。

抓好設(shè)備的管理主要是抓“管、用、養(yǎng)、修”的各個(gè)環(huán)節(jié)，認(rèn)真管好和使用好現(xiàn)有的設(shè)備，努力提高其利用率。

管好設(shè)備就是各操作人員正確的使用、操作、巡視、維護(hù)等；操作人員對(duì)所操作設(shè)備時(shí)，應(yīng)該象愛(ài)護(hù)自已的眼睛一樣愛(ài)護(hù)設(shè)備，精心操作，加強(qiáng)維護(hù)保養(yǎng)，認(rèn)真填寫(xiě)各種記錄，以便于分析和管理。

一、各部(各子公司)行政一把手對(duì)生產(chǎn)設(shè)備、備用設(shè)備的管理和使用負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，安全管理人員組織實(shí)施，切實(shí)做好本-19

安全信息、重大隱患、事故報(bào)告制度

為了加強(qiáng)信息管理和互通情況，及時(shí)準(zhǔn)確地上報(bào)有關(guān)資料（報(bào)表）、隱患和事故，為領(lǐng)導(dǎo)正確決策提供真實(shí)可靠的科學(xué)依據(jù)，減少事故和災(zāi)害帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)損失，特制定本制度。

一、加強(qiáng)信息管理。各單位要認(rèn)真及時(shí)做好安全生產(chǎn)信息的上報(bào)工作，不得遲報(bào)、謊報(bào)、瞞報(bào)安全生產(chǎn)的全部信息。

二、如實(shí)上報(bào)事故隱患。各責(zé)任單位，無(wú)論發(fā)生大小安全事故和隱患，特別是危害性大的重大隱患，均必須及時(shí)準(zhǔn)確，如實(shí)上報(bào)主管部門(mén)，不得延誤，以便領(lǐng)導(dǎo)正確決策，采取果斷措施，防止事故發(fā)生和擴(kuò)大。

三、及時(shí)上報(bào)事故真實(shí)情況。各責(zé)任單位一旦發(fā)生安全生產(chǎn)事故，準(zhǔn)確無(wú)誤地及時(shí)上報(bào)公司和縣級(jí)有關(guān)部門(mén)，以便第一時(shí)間內(nèi)趕赴事故現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行緊急施救，最大限度地減少人員傷亡和經(jīng)濟(jì)損失。不得貽誤-21

（六）其他特大安全事故。

特大安全事故肇事單位和個(gè)人的刑事處罰、行政處罰和民事責(zé)任，依照有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

二、特大安全事故的具體標(biāo)準(zhǔn)，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、公司及各子公司和部門(mén)每月必須召開(kāi)一次防特大安全事故工作會(huì)議，分析、布臵、督促、檢查本單位防范特大安全事故的工作。會(huì)議確定的各項(xiàng)防范措施必須嚴(yán)格實(shí)施。

四、凡因下述原因造成事故，應(yīng)首先追究領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任。

（一）沒(méi)有按有關(guān)規(guī)定對(duì)操作人員進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，或未經(jīng)該工種專(zhuān)業(yè)技能教育培訓(xùn)考試合格就上崗操作的；

（二）缺乏安全技術(shù)操作規(guī)程或不健全的；

（三）安全措施、安全信號(hào)、安全標(biāo)志、安全用具、個(gè)人防護(hù)用品缺乏或有缺陷的；

（四）設(shè)備嚴(yán)重失修或嚴(yán)重超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)的；

（五）對(duì)事故熟視無(wú)睹，不認(rèn)真采取防范措施或挪用安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)，致使發(fā)生事故的；

（六）對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工作缺乏檢查或指導(dǎo)檢查和指導(dǎo)錯(cuò)誤的。

五、凡因下述原因造成事故，應(yīng)追究肇事者和有關(guān)人員的責(zé)任

（一）違章指揮或違章作業(yè)，冒險(xiǎn)作業(yè)的；

（二）違反安全生產(chǎn)責(zé)任制，違反勞動(dòng)紀(jì)律、玩忽守職的；

（三）擅自開(kāi)動(dòng)機(jī)器設(shè)備，擅自更改、拆除、毀壞、挪用安全裝臵和設(shè)備的；

六、事故責(zé)任或其他人員，凡有下列情形之一者，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)重處罰

第四篇：9集團(tuán)公司車(chē)輛安全管理制度

山東省路橋集團(tuán)有限公司

車(chē)輛安全管理辦法

(試行)

（SDLQ）QB—AQB—09

山東省路橋集團(tuán)有限公司

二00六年七月

第一章總則

第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)公司車(chē)輛和駕駛員的安全管理，有效遏制各類(lèi)交通事故的發(fā)生，保障集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際情況，制定本制度。

第二條車(chē)輛安全管理必須貫徹“安全第一，預(yù)防為主”方針，堅(jiān)持“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則。

第三條本制度的車(chē)輛是指集團(tuán)公司擁有產(chǎn)權(quán)的車(chē)輛。

第四條集團(tuán)公司安全管理部負(fù)責(zé)監(jiān)督各單位的車(chē)輛安全管理。

第五條本制度適用于集團(tuán)公司下屬各單位。

第二章車(chē)輛安全管理

第六條各單位要認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)車(chē)輛的法律法規(guī)及地方規(guī)定，落實(shí)安全責(zé)任制，不斷完善車(chē)輛安全管理規(guī)章制度。

第七條各單位要進(jìn)一部加強(qiáng)交通安全法規(guī)的教育，積極參與當(dāng)?shù)毓步煌ü芾聿块T(mén)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，定期總結(jié)分析并通報(bào)本單位的交通安全情況，防止各類(lèi)交通事故的發(fā)生。

第八條各單位所屬車(chē)輛必須按照車(chē)輛管理部門(mén)的規(guī)定，經(jīng)檢驗(yàn)合格，領(lǐng)取有關(guān)牌證后方準(zhǔn)上路行駛，并按規(guī)定期限進(jìn)行年檢。

第九條各單位要結(jié)合實(shí)際情，進(jìn)行車(chē)輛使用、保養(yǎng)、維修和車(chē)輛技術(shù)狀況考核，確保車(chē)輛保持良好的技術(shù)狀況。

第十條車(chē)輛（機(jī)動(dòng)）在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，必須持有本單位車(chē)輛管理部門(mén)簽發(fā)的與所執(zhí)行任務(wù)相符的《派車(chē)單》。

第十一條各單位要根據(jù)實(shí)際工作需要，嚴(yán)格控制（機(jī)動(dòng)）車(chē)輛的使用量，最大限度地減少事故發(fā)生。

第十二條各單位要制定便于管理、責(zé)任明確、切實(shí)可行的車(chē)輛使用辦法，把車(chē)輛使用落實(shí)到人。

第十三條各單位要建立健全車(chē)輛安全管理檔案，實(shí)行一車(chē)一檔。

第十四條各單位對(duì)車(chē)輛保養(yǎng)和修理，應(yīng)實(shí)行嚴(yán)格審核制度，按照國(guó)家交通管理部門(mén)有關(guān)規(guī)定和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，指定具備相應(yīng)資質(zhì)的廠家進(jìn)行車(chē)輛保養(yǎng)和維修。

第十五條車(chē)輛必須按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)配備消防器材。

第十六條節(jié)假日使用車(chē)輛，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行本單位有關(guān)規(guī)定。

第三章駕駛員管理

第十七條各單位要根據(jù)具體情況和實(shí)際需要，制定車(chē)輛駕駛員使用標(biāo)準(zhǔn)，確保駕駛員質(zhì)量和車(chē)輛行駛安全。

第十八條要加強(qiáng)對(duì)駕駛員法制觀念、職業(yè)道德教育和專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，強(qiáng)化駕駛員的遵章守紀(jì)和“安全第一”的意識(shí)，不斷提高駕駛技能和業(yè)務(wù)水平。任何人不得違章駕駛，嚴(yán)禁酒后駕駛、超速行駛等違章行為。

第十九條各單位必須與駕駛員簽定《交通安全責(zé)任書(shū)》、《安全行車(chē)合同》，明確雙方安全責(zé)任。

第二十條駕駛員行車(chē)做到“禮讓三先”“寧停三分，不搶一秒”不開(kāi)英雄車(chē)，不賭氣開(kāi)車(chē)。

第二十一條行車(chē)中應(yīng)經(jīng)常觀察各儀表，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)立即停車(chē)檢查，排除故障。

第二十二條駕駛員要保持車(chē)況良好、車(chē)輛清潔衛(wèi)生，每天記錄行車(chē)日志。

第二十三條駕駛員出車(chē)前，必須隨身攜帶各種證件。

第四章事故處理

第二十四條（機(jī)動(dòng)）車(chē)輛發(fā)生交通事故后，駕駛員必須迅速采取相應(yīng)的搶救或保護(hù)措施，及時(shí)向當(dāng)?shù)毓步煌ㄖ鞴懿块T(mén)和本單位主管部門(mén)報(bào)告。

第二十五條發(fā)生重大及其以上的交通事故，事故發(fā)生單位必須立即向上匯報(bào)，任何單位和個(gè)人不得以任何理由隱瞞、延報(bào)事故情況。

第二十六條對(duì)已發(fā)生的重大及其以上交通事故的處理結(jié)果，必須以書(shū)面形式向集團(tuán)公司安委會(huì)報(bào)告。

第二十七條事故調(diào)查處理結(jié)案后，必須建立完整的事故檔案

第五章獎(jiǎng)懲

第二十八條各單位要對(duì)堅(jiān)持原則、遵章守紀(jì)，為交通安全做出貢獻(xiàn)的安全管理人和車(chē)輛駕駛?cè)藛T，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)違反有關(guān)法律法規(guī)和本制度發(fā)生交通事故或造成不良影響的，應(yīng)視情節(jié)輕重，按照有關(guān)事故處理辦法對(duì)責(zé)任人分別進(jìn)行批評(píng)教育、扣發(fā)工資獎(jiǎng)金，觸犯法律的，報(bào)司法機(jī)關(guān)依法處理。

第二十九條擅自將（機(jī)動(dòng)）車(chē)輛轉(zhuǎn)借給他人駕駛造成事故的，由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)全部責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失。

第六章附則

第三十條本制度如與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第三十一條本制度由集團(tuán)公司安全管理部負(fù)責(zé)解釋?zhuān)偨?jīng)理頒布實(shí)施。

第五篇：集團(tuán)公司考勤管理制度

考勤管理制度參考

目 的：為了確保出勤的準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)，維持公司正常的工作秩序,特制定本制度。適用范圍：公司全體員工

考勤細(xì)則

1、出勤

1.1、工作時(shí)間：正常工作時(shí)間為六天工作制。市場(chǎng)部門(mén)職員須按以下時(shí)間出勤： 上班時(shí)間9：30-18：00，時(shí)間調(diào)整時(shí)由公司辦公室統(tǒng)一公布通知。

1.2、簽到：公司全體員工采取“統(tǒng)一在指定地點(diǎn)登記簽到”辦法考勤，按規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)簽到。

1.3、外出：?jiǎn)T工外出必須在“外出登記表”上登記的，未登記的視為礦工一天處理。嚴(yán)禁代登記，如若發(fā)現(xiàn)，雙方均按曠工違紀(jì)處理。

1.4、遲到：每天上午上班前到辦公室簽到，9：40以后算遲到，2小時(shí)后到辦公室的列為曠職（工）半天，過(guò)半天未到的為曠職（工）一天。特殊時(shí)間以公司通知為準(zhǔn)。1.5、早退：18：00前無(wú)故離崗者均為早退。

2、請(qǐng)假

2.1、員工若早上有事不能直接到公司，應(yīng)在前一日向辦公室請(qǐng)假或在當(dāng)日上午9：30前用適當(dāng)方法向辦公室請(qǐng)假，否則視為曠工處理。

3、請(qǐng)假、遲到、早退和曠工的處理

3.1、請(qǐng)假：未滿一天者，以工作時(shí)間計(jì)算，請(qǐng)假時(shí)間在半天內(nèi)的（包括半天）視為請(qǐng)假半天，超過(guò)半天的視為請(qǐng)假一天，按個(gè)人工資標(biāo)準(zhǔn)由財(cái)務(wù)核扣。

3.2、遲到 ：?jiǎn)T工每月上班，在15分鐘內(nèi)不作遲到處理，超出15分鐘算遲到；每個(gè)月有二次遲到不扣工資，遲到兩小時(shí)以上的扣半天工資，累計(jì)三次遲到，按每次扣20元計(jì)；累計(jì)五次遲到，每月另扣50元。3.3、早退：視為遲到處理。

4.4、曠工：按正常工資的兩倍核算扣曠工工資。