第一篇：關嶺自治縣2018年上半年事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員

關嶺自治縣2018年上半年事業(yè)單位面向社會公開招聘

工作人員體檢復檢情況公告

根據(jù)《關嶺自治縣2018年上半年事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員簡章》規(guī)定，體檢復檢工作于2018年8月29日結束,現(xiàn)將體檢復檢情況公示如下：

附：關嶺自治縣2018年上半年事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢復檢結果公示

注：未經(jīng)關嶺自治縣公開招聘領導小組辦公室授權的單位或網(wǎng)站不得轉載、摘編、復制、加入鏈接所發(fā)布的信息，否則將追究其法律責任。

關嶺自治縣公開招聘領導小組辦公室

2018年8月31日

第二篇：XX年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員實施方案

XX年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人

員實施方案

為進一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位人才隊伍結構，促進我縣經(jīng)濟社會發(fā)展，根據(jù)用人單位需求、編制空缺情況，經(jīng)縣政府研究決定，現(xiàn)面向社會公開招聘72名事業(yè)單位工作人員，按照《xx市事業(yè)單位新進人員暫行辦法》（x政文〔XX〕x號）、《關于印發(fā)xx市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程的通知》（x人社〔XX〕x號）和《市委辦公廳轉發(fā)市委組織部等六部門關于進一步加強大學生村干部工作的實施意見的通知》（x辦[XX]x號）的文件精神，制定本方案。

一、招聘原則

招聘工作堅持信息公開、過程公開、結果公開，縣紀委全程參與監(jiān)督，并自覺接受社會和群眾監(jiān)督。

二、招聘專業(yè)崗位、名額及具體要求

此次共招聘事業(yè)單位工作人員72名，其中：26個名額為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位，用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）服務項目期滿考核合格人員；剩余46名為縣直事業(yè)單位工作人員。具體招聘崗位需求、資格條件、計劃人數(shù)等情況詳見附件1。

三、招聘資格和基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策。

（二）遵紀守法，具有良好的品行。

（三）具備報考崗位所必需的基礎理論和專業(yè)知識，符合相應的學歷、學位以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作。

（四）報名時已取得畢業(yè)證、學位證、資格證等相關證件。

（五）報考縣直事業(yè)單位崗位的年齡在30周歲以下，碩士研究生及以上學歷的可放寬至35周歲；報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位崗位的年齡在35周歲以下。年齡計算截止日期以XX年10月1日為準。例如：30周歲以下是指1987年10月1日以后出生。

（六）報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位崗位的須是參加國家志愿服務西部計劃、河南省服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生、參加xx市“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的大學生、參加xx市“大學生村干部”計劃在農(nóng)村任職2年以上且考核合格的大學生村干部、參加xx市“高校畢業(yè)生進社區(qū)、服務農(nóng)村計劃”服務期滿考核合格的大學生；上述人員如報考縣直事業(yè)單位崗位，根據(jù)相關政策規(guī)定筆試原始成績加5分。

（七）具有正常履職所需的身體條件。

（八）有下列情形之一的人員不得報考：

1.正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案偵查審查的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；

3.近5年內(nèi)在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

4.現(xiàn)役軍人、普通高等學校在校生，試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務年限的工作人員；

5.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘職位；

6.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

在中牟縣人民政府網(wǎng)站上發(fā)布公告（xx）。

（二）報名

本次招聘考試，采取現(xiàn)場報名的方式進行。

1、報名時間：XX年10月16日——XX年10月22日

上午：8:30--11:00

下午2:00--5:00

2、報名地點：中牟縣房產(chǎn)交易中心4樓（地址：中牟縣商都大道與清陽街交叉口向東100米路南）

3、報名材料：報名時需持畢業(yè)證、學位證、本人二代身份證（或有效期內(nèi)的臨時身份證）及相關資料原件及復印件各一份，留學回國人員須提交本人有效身份證、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書原件及復印件各一份。應試者是在職人員的，須提供所在單位同意報考證明，機關、事業(yè)單位工作人員需加蓋人社部門公章?！吨心部hXX年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》一式兩份、近期同底版免冠一寸照片4張。除提供上述材料外，大學生村干部還需持組織部門服務證明、考核表；“三支一扶”、“進社區(qū)、服務農(nóng)村”高校畢業(yè)生持項目服務證書原件和復印件1份。符合加分條件者，需在報名期間提供有關證書證明原件和復印件，逾期不再受理。

4、報名須按招聘崗位填報，每人只允許報考一個崗位，不得填報多個崗位，否則報名無效。

5、本次招聘不收取報名費。

6、準考證領取時間：

XX年10月27日---XX年10月28日

準考證領取地點：中牟縣房產(chǎn)交易中心4樓（報名地點）

未按時領取準考證的視為放棄此次考試資格。

（三）筆試

1、筆試具體時間、地點以準考證打印為準。考生持準考證和本人二代身份證在規(guī)定時間、地點參加考試。

2、筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評分的方式進行，滿分為100分。筆試內(nèi)容為公共基礎知識、職業(yè)能力測試、寫作。

3、擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例達不到1：5的經(jīng)縣公開招聘領導小組批準后，可適當降低開考比例或減少招聘人數(shù)，但最低不能低于1:3，如降低后仍達不到要求的減少該崗位的招聘人數(shù)，直至取消該崗位的招聘計劃。

4、筆試成績在中牟縣人民政府網(wǎng)站公布（xx）。

面試

1、進入面試人員按崗位根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1：3的比例確定進入面試人員名單，如達不到比例要求的，經(jīng)縣公開招聘工作領導小組研究同意后可降低為1:2的比例，如降低后仍達不到要求的減少該崗位的招聘人數(shù)，直至取消該崗位的招聘計劃。進入面試人員名單、面試時間、地點在中牟縣人民政府網(wǎng)站公布（xx），逾期不到的，視為自動放棄面試資格。

2、面試工作采取結構化面試的形式進行。

3、進入面試人員根據(jù)面試資格確認的要求，須持本人有效身份證、準考證參加面試。

4、面試成績面試結束時當場宣布。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

5、考試總成績在中牟縣人民政府網(wǎng)站公布（xx）。

體檢和考察

1、根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1.2的比例確定參加體檢人員；參加體檢人員名單及相關要求在中牟縣人民政府網(wǎng)站公布（xx）。

2、體檢參照《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉有關內(nèi)容的通知》，由縣人社局統(tǒng)一組織，體檢費用由考生自理。

3、因放棄體檢資格或體檢不合格造成的崗位空缺，經(jīng)公開招聘工作領導小組同意，從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

4、根據(jù)考試總成績和體檢結果，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考察對象;考察內(nèi)容包括德、能、勤、績等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關的素質和能力?？疾旃ぷ鏖_始時不再進行遞補。

五、聘用及待遇

招聘工作領導小組根據(jù)考試成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在中牟縣人民政府網(wǎng)站公示7個工作日。公示無異議后，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。

聘用人員統(tǒng)一實行聘用制管理，新聘用人員試用期一年，試用期自報到之日起開始計算，期間其工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員最低服務期限為三年。試用期滿后進行綜合考察，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。

六、其它

資格審查貫穿招聘工作的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其錄用資格。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本公告由中牟縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜按省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

第三篇：面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書

莒縣2012年面向社會公開招聘事業(yè)單位

工作人員誠信承諾書

我已仔細閱讀了《2012年莒縣事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》及有關規(guī)定要求，理解其內(nèi)容。我鄭重承諾：

1、本人所提供的個人信息、證明材料、證件等真實、有效，符合報名條件。

2、自覺遵守招聘的各項規(guī)定，誠實守信，嚴守紀律，認真履行報名人員的義務。

3、對因提供有關信息證件不實或違反有關紀律規(guī)定所造成的后果，本人自愿承擔所產(chǎn)生的一切責任。

報名人（簽名）：

年月日

第四篇：錦屏縣2012年事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員簡章

錦屏縣2012年事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員簡章

2012年03月21日 17時42分

根據(jù)省人事廳《關于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號）和州人事局《關于印發(fā)<黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細則（暫行）>的通知》（州人發(fā)〔2006〕10號）文件精神，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)縣委、縣政府同意，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員共200名（具體招聘單位及職位見《錦屏縣2012年事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員職位表》）。為做好招考聘用工作，特制定本《簡章》。

一、招聘對象及條件

（一）招聘對象：

1、本州戶籍或生源系本州的應、往屆中專及以上未就業(yè)畢業(yè)生（應屆畢業(yè)生不含委培生、定向生）、在職職工及其他人員（具體條件以職位表為準）。

2、黔東南州外2012屆全日制普通高校本科及以上學歷畢業(yè)生（不含委培生、定向生）戶籍不限，碩士研究生及以上學歷學位的應、往屆畢業(yè)生戶籍不限。

3、由省級及以上統(tǒng)一選派且現(xiàn)仍在黔東南州服務的“西部計劃志愿者”、“三支一扶”計劃大學生、“一村一名大學生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生（此4類人員以下簡稱“四項目人員”）戶籍不限。其中：“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生服務期（截止2012年4月6日）需滿1年及以上。

4、定向招考聘用2010年3月1日以前擔任本縣村（社區(qū)）黨支部書記、副書記或村（社區(qū)）民委會主任、副主任的村干，且截止報名時仍在職的基層優(yōu)秀工作人員。

5、定向招考聘用由省級以上統(tǒng)一選派且現(xiàn)仍在錦屏縣服務的“四項目人員”，這些職位的報考人員截止2012年4月6日服務（任職）期須滿一屆（一個聘期）。

（二）招聘條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護中國共產(chǎn)黨領導，熱愛社會主義，遵紀守法，作風正派，有事業(yè)心，服從組織分配；

3、年齡在18周歲及以上（1994年4月6日以前出生），35周歲及以下（1977年4月6日以后出生）；碩士研究生及以上學歷學位年齡可放寬到40周歲及以下（1972年4月6日以后出生）；

4、村干部報考人員年齡在40周歲及以下（1972年4月6日以后出生）；

5、身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關文件規(guī)定；

6、具有國家承認的學歷，并具備招聘職位所規(guī)定的其它資格條件。

（三）以下人員不得報考：

1、定向到具體行業(yè)（單位）、縣市的應屆畢業(yè)生；

2、全日制在讀的非2012年應屆大中專及以上畢業(yè)生；

3、截止至本次報名時止已簽約或仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員； 4、2009年1月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務年限的工作人員；2007年1月1日以來招考到我州機關和參照公務員法管理事業(yè)單位工作未滿最低服務年限的公務員（含選調(diào)生）、參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員；

5、受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

6、受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

7、有違法違紀嫌疑正在接受審查的；

8、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

二、公開向社會發(fā)布招聘信息 通過黔東南州人民政府網(wǎng)（http://004km.cn）、錦屏縣人民政府網(wǎng)（http://004km.cn）、錦屏縣人力資源和社會保障局公示公告欄等向社會公布招聘的職位、數(shù)量、資格條件等有關情況。

三、報名及資格審查

（一）報名

1、報名時間：2012年4月6日—10日

上午8：30—12：00 下午14：00—17：30

2、報名地點：錦屏縣人力資源和社會保障局辦公大樓一樓。

3、職位報考：每名報考人員只能報考一個職位。

4、報名要求：報名人員需提供以下材料：

①畢業(yè)證、學位證書（全日制普通高校2012年應屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表）原件及復印件一份； ②有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）原件及復印件一份； ③本州生源現(xiàn)戶口不在本州的，還需提供原戶口所在地公安派出所（或縣級以上教育行政主管部門）出具的戶籍系由我州升學遷出的書面證明原件及復印件一份（戶口薄上可以反映系本州戶籍或生源的，可提供戶口簿）；

④報考教師崗位的往屆畢業(yè)生須持有相應職位要求的教師資格證書原件及復印件一份；

⑤現(xiàn)仍在服務期內(nèi)的“西部計劃志愿者”、“三支一扶”計劃大學生、“一村一名大學生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生持所在服務地縣（市、區(qū)）團委（項目辦）或“引導辦”出具的同意報考證明原件報名；村干部報考人員需持當?shù)剜l(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委出具的2010年3月1日前任職材料、目前仍在職材料、推薦報名材料及同意報考證明原件報名。

⑥在職人員須持所在單位及其行政主管部門同意報考證明原件（特崗教師三年服務期滿經(jīng)州級人事部門辦理正式聘用手續(xù)的，還需出具所在地人事部門和教育部門同意報考的證明）；

⑦擬報考職位所需的其他相關材料原件及復印件；

⑧考生根據(jù)所報考職位，按要求填寫《報名登記表》一份（登記表須按要求填寫真實清楚，如填寫錯誤或填報虛假信息，責任自負），交近期同底免冠一寸照片5張和報名考務費100元。

考生可預先在黔東南州人民政府網(wǎng)（004km.cn）、錦屏縣人民政府網(wǎng)（004km.cn）下載《錦屏縣2012年事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報名登記表》，統(tǒng)一用A4紙打印，根據(jù)所報考職位，按要求填寫該報名表并在報名時提交；委托他人報名的，視為本人報名；所填寫的聯(lián)系電話號碼或手機號碼如有變動，請及時與錦屏縣人力資源和社會保障局干部股聯(lián)系并告知新號碼，否則造成無法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果，責任自負。

（二）報名資格審查

負責報名的工作人員根據(jù)考生填寫的個人信息，對照本《簡章》規(guī)定的報名條件和填報職位所需的資格條件（其專業(yè)條件，以《畢業(yè)證書》或《就業(yè)推薦表》明確其在校學習的專業(yè)為準）進行資格審查，經(jīng)核準符合招聘職位所需資格條件的，簽署同意報名意見，并加蓋錦屏縣人力資源和社會保障局公章。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，隨時取消應聘資格。

(三)準考證發(fā)放

需進行筆試的考生準考證發(fā)放時間和地點：考生于2012年5月4日—5日（上午8：30—12：00；下午14：00—17：30）持報名收費發(fā)票和有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）到錦屏縣人力資源和社會保障局辦公大樓一樓領取筆試準考證。

四、考試方式方法

（一）考試方式方法將根據(jù)考生的報名情況確定，主要采取筆試與面試相結合的辦法進行。

1、招聘職位學歷條件為中專（中師）及以上的，計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)需達到1：3及以上的比例才能開考，達不到1：3及以上的，則對該職位計劃予以調(diào)整或取消。

2、招聘職位學歷條件為大學?？?、大學本科及以上的，按以下辦法確定： ①一個職位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例在1:3及以上的采取筆試和面試（專業(yè)測試）相結合的方式進行，筆試和面試（專業(yè)測試）分值各為100分；

②一個職位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例在1: 3以內(nèi)（不含1:3）的只進行面試（專業(yè)測試），面試（專業(yè)測試）分值為100分。

（二）筆試

筆試為閉卷考試，實行分類考試，筆試成績按百分制計。筆試工作由錦屏縣人力資源和社會保障局組織實施。

應聘計生、衛(wèi)生系列專業(yè)技術崗位的考生參加專業(yè)知識考試《基礎醫(yī)學知識》。應聘錦屏縣敦寨小學、錦屏縣隆里小學、錦屏縣平略小學專業(yè)技術崗位的考生參加專業(yè)知識考試，考試內(nèi)容為《教育基礎理論》。應聘管理崗位和其他系統(tǒng)專業(yè)技術崗位的考生均參加綜合知識《基礎知識+基本理論+基本能力》考試。

錦屏縣電視臺38、39職位，錦屏縣文化藝術中心40職位的報考人員先參加面試后筆試。面試結束后按招考職位計劃數(shù)1：3的比例由考生面試成績從高分到低分順序確定進入筆試人員。如因面試出現(xiàn)缺考、違紀、棄權等原因致使筆試人員達不到1：3及以上比例的崗位，參加面試的考生可進入筆試。如遇某職位進入筆試人員末位考生面試成績并列的，同時參加筆試。具體面試時間、地點另行通知。

筆試地點統(tǒng)一設在錦屏，具體地點見準考證。筆試考生同時持準考證和有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）方能進入考場參加考試。

筆試時間為：2012年5月6日 上午9：00至11：30 考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格（直接入闈面試環(huán)節(jié)的考生除外）。

（三）面試（專業(yè)測試）

參加筆試考試的考生，筆試結束后，根據(jù)本《簡章》規(guī)定條件和程序，按招考職位計劃數(shù)由考生筆試成績從高分到低分順序1：3的比例確定參加面試人員。如遇某職位進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。

報名時招聘人數(shù)與報考人數(shù)達到1：3及以上的，但因筆試出現(xiàn)缺考、違紀、棄權等原因致使面試人員達不到1：3及以上比例的崗位，參加筆試的考生可進入面試。

招聘職位學歷條件為大學專科、大學本科及以上的，考生報考職位計劃數(shù)與報名人數(shù)比例在1: 3以內(nèi)（不含1:3）的直接進入面試。

面試工作由錦屏縣人力資源和社會保障局組織實施。面試工作主動接受紀檢監(jiān)察機關全程指導監(jiān)督。面試時間、地點由錦屏縣人力資源和社會保障局另行確定并通知考生。

面試主要考察考生的專業(yè)知識的運用能力及適應擬招聘職位工作的能力情況。面試成績按百分制計算。

（四）總成績計算

總成績按百分制計算。

1、參加筆試的考生，筆試成績占50%，面試成績占50%。即：考生考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

2、報考錦屏縣電視臺38、39職位、錦屏縣文化藝術中心40職位的考生，面試成績占70%，筆試績占30%。即：考生考試總成績=面試成績×70%+筆試成績×30%。

3、直接參加面試的考生，考生考試總成績=面試成績。

五、體檢

（一）體檢人員的確定 考試結束后，按本《簡章》規(guī)定程序和條件及各招聘職位計劃數(shù)1：1的比例（同一職位入闈體檢考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以面試成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)面試成績也相同的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象）從考試總成績高分到低分確定體檢對象。如有體檢不合格或放棄體檢的，按本《簡章》規(guī)定程序和條件，從報考該職位參加面試并取得面試有效成績的考生中依次遞補（報考錦屏縣電視臺38、39職位、錦屏縣文化藝術中心40職位的考生，按本《簡章》規(guī)定程序和條件，從報考該職位參加筆試并取得筆試有效成績的考生中依次遞補）。

報名時招聘人數(shù)與報考人數(shù)達到1：3及以上，參加面試人員因缺考、違紀、棄權等原因致使面試人員達不到1：3及以上（含“可進入面試”的考生）的崗位，考生面試（專業(yè)測試）成績或考生考試總成績分數(shù)達到60分及以上的可具備體檢資格，但在按規(guī)定比例確定進入體檢人員名單時，仍由具備體檢資格考生的考試總成績從高分到低分順序確定。

錦屏縣電視臺38、39職位、錦屏縣文化藝術中心40職位，報名時招聘人數(shù)與報考人數(shù)達到1：3及以上，參加筆試人員因缺考、違紀、棄權等原因致使筆試人員達不到1：3及以上（含“可進入筆試”的考生）的崗位，考生面試（專業(yè)測試）成績或考生考試總成績分數(shù)達到60分及以上的可具備體檢資格，但在按規(guī)定比例確定進入體檢人員名單時，仍由具備體檢資格考生的考試總成績從高分到低分順序確定。

直接進入面試考生，面試成績分數(shù)需達到60分及以上才能按規(guī)定比例進入體檢；如參加面試考生面試成績達到60分及以上的人數(shù)超過本職位計劃招聘人數(shù)的，按考生考試總成績（面試成績）從高分到低分順序確定體檢人員。

未參加面試或未取得面試有效成績的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

（二）體檢

本次體檢參照公務員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關文件規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作在紀檢監(jiān)察機關監(jiān)督下由錦屏縣力資源和社會保障局統(tǒng)一安排在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行，在規(guī)定時間內(nèi)進行體檢并出具體檢結論。其他醫(yī)院體檢結論、鑒定一律不予認可。

體檢考生對體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。復查結果由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當場簽字確認；體檢考生對體檢和復查結果拒絕簽字的，由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員和復查醫(yī)生注明情況，視為認可體檢考生檢查和復查結果。體檢結束后考生提出的復查申請不予受理。

對于不能當場得出體檢結果的體檢項目，如出現(xiàn)體檢異常情況，須延伸檢查的，由原體檢醫(yī)院商錦屏縣人力資源和社會保障部門確定是否延伸檢查，并在3個工作日內(nèi)組織考生延伸檢查。延伸檢查只進行一次。

體檢時間由錦屏縣人力資源和社會保障局另行通知。體檢費用由考生自理。

六、考察

對體檢合格人員確定為考察對象。

考察工作由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一部署，用人單位具體負責實施?？疾靸?nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞎r還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確?？疾鞈斀M成考察組，考察組由兩人以上組成?？疾旖M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由用人單位主管部門報經(jīng)錦屏縣人力資源和社會保障局審定，取消擬聘用資格：

①受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員； ②受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員； ③有違法違紀嫌疑正在接受審查的； ④定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生；截止報名時已簽約或仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；

⑤2009年1月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務年限的工作人員；

⑥2007年1月1日以來招考到我州機關和參照公務員法管理事業(yè)單位工作未滿最低服務年限的公務員（含選調(diào)生）、參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員；

⑦截止2012年7月31日，未能提供有效畢業(yè)證書、學位證書的； ⑧自接到考核通知之日起15日內(nèi)，未能提供有效個人檔案的；

⑨近3年考核中有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）、不定等次（見習期、試用期除外）的；

⑩其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的。

有考察不合格的或放棄考察的，按本《簡章》規(guī)定條件依次遞補。

七、聘用審批

經(jīng)考試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員，由錦屏縣人力資源和社會保障局在錦屏縣人民政府網(wǎng)進行公示，時間不少于7天。經(jīng)公示不影響聘用的，由聘用單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術人員審批表》（一式3份），并附接收意見、考核材料及其他相關材料報錦屏縣人力資源和社會保障局審查，再按規(guī)定程序報州人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。

聘用單位擬聘用人員，經(jīng)人社部門審核不合格、或本人自愿放棄的，按本《簡章》規(guī)定程序和條件，從報考該職位考生中依次遞補。

在職人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動）合同關系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關系。

聘用人員應嚴格按聘用合同進行管理。聘用（新參加工作）到錦屏縣事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實行見習期制度，見習期滿并考核合格的，予以正式聘用。見習期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準權限解除聘用；被正式聘用人員，最低服務年限為3年（含見習期），三年內(nèi)不得參加其他招考（聘）或提出工作調(diào)動等事宜。

同時考取幾個單位的考生，可以選擇，但必須在正式行文聘用之前作出選擇，州人力資源和社會保障部門正式行文聘用后，就不再另行行文聘用（調(diào)動）到其他單位。被聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報到，拒不報到的，取消聘用資格。

八、紀律監(jiān)督

（一）招聘工作嚴格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細則（暫行）》規(guī)定的紀律和要求執(zhí)行。

（二）用人單位負責人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。

（三）對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生的報名、考試、面試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關工作人員責任。

（四）本次公開招聘的筆試和面試均不指定考試范圍和考試用書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（五）公開招聘工作接受同級人大、政協(xié)、紀檢（監(jiān)察）部門及新聞單位和社會監(jiān)督。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會及有關部門的監(jiān)督。

九、錦屏縣人力資源和社會保障局是本次招考聘用工作的責任主體，未盡事宜由錦屏縣人力資源和社會保障局負責解釋。

十、本次公開招聘信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為錦屏縣人民政府網(wǎng)站（http://004km.cn/）。咨詢電話：0855—7221501錦屏縣人力資源和社會保障局干部股 0855—7221826 錦屏縣人力資源和社會保障局辦公室 監(jiān)督電話：0855—7221936 縣紀委辦公室

附件【錦屏縣2012年事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員職位表.xls】 附件【錦屏縣2012年事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報名登記表.xls】

第五篇：2011年武漢市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員公告

2011年武漢市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員公告

根據(jù)國家、省市關于事業(yè)單位公開招聘工作人員的規(guī)定，結合武漢市社會事業(yè)發(fā)展需要和2011事業(yè)單位人員編制、崗位空缺情況，武漢市人力資源和社會保障局將組織315家事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員1548名?，F(xiàn)將有關情況公告如下：

一、招聘對象

（一）2011年普通高等學校應屆畢業(yè)生（定向生、委培生除外），2009年、2010年畢業(yè)尚未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生，以及武漢地區(qū)高校自學考試、成人教育武漢生源畢業(yè)生；少數(shù)特殊行業(yè)，經(jīng)批準，條件可放寬至普通中專武漢生源畢業(yè)生。

（二）符合應聘條件和崗位要求的社會各類人員。需從外地調(diào)入的應聘人員須符合武漢市人才引進條件（本科學歷且具中級職稱）。

二、招聘條件

應聘人員應當具備下列條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護中華人民共和國憲法，遵守法律，享有公民政治權利；

（三）具有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務，遵守事業(yè)單位工作紀律；

（四）具有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件；

（五）具有適應崗位要求、正常履行職責的文化程度、專業(yè)技能；

（六）崗位要求的其它條件。有下列情況之一的，不受理應聘：

（一）受黨紀、政紀、勞動教養(yǎng)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；

（二）正在接受紀檢審查、司法調(diào)查或者審計的；

（三）曾受刑事處罰或者曾受辭退、開除處分的；

（四）現(xiàn)役軍人、非應屆的在校學生；

（五）未能與原單位解除勞動（聘用）合同的；

（六）法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應聘的人員。

三、報名

本次報名實行網(wǎng)上報名，程序如下：

（一）崗位查詢

應聘人員可于2011年2月21日通過中國武漢政府門戶網(wǎng)站（004km.cn）查詢《2011年武漢市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員公告》及《2011年武漢市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》（附件1）、《2011年武漢市事業(yè)單位公開招聘工作人員報考指南》（附件2）、《2011年武漢市事業(yè)單位公開招聘咨詢、投訴電話一覽表》（附件3）。

武漢人力資源和社會保障服務網(wǎng)、武漢人事人才網(wǎng)發(fā)布崗位每日應聘量統(tǒng)計信息，為應聘人員提供報名參考。

（二）網(wǎng)上報名

1、提交應聘申請。應聘人員在2011年2月22日8：30至2月28日12：00期間登錄武漢人事考試網(wǎng)，提交應聘申請（含上傳照片，此后所用照片要求一致）。應聘人員只能選擇一個單位的一個崗位進行報名，提交信息必須真實、準確、完整、有效。凡弄虛作假者取消應聘資格。應聘人員提交應聘申請后，系統(tǒng)將自動生成報名序號，請注意留存。

2、查詢審查結果。應聘人員于2011年2月22日8：30至2月28日12：00期間登錄武漢人事考試網(wǎng)查詢審查結果。通過審查的，不能再應聘其他崗位。應聘申請尚未審查或未通過的，2月28日12：00以前，可以改報其他職位。

（三）確認繳費

通過申請審查的應聘人員應進行報名確認。報名確認時間為2011年3月3日至3月7日，未按時參加報名確認并繳費的，視為自動放棄。報名確認采取網(wǎng)上確認和現(xiàn)場確認兩種方式進行：

1.網(wǎng)上報名確認。通過應聘申請審查的人員，應在2011年

月3日8：30至3月7日24：00期間，登錄武漢人事考試網(wǎng)進行網(wǎng)上報名確認及繳費（每人每科50元）。

2.現(xiàn)場報名確認。通過應聘申請審查的享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的應聘人員、經(jīng)同意免筆試的高級人才，在武漢市服務期滿2年且考核合格的支教、支農(nóng)、支醫(yī)、扶貧（“三支一扶”）應聘人員、在武漢市聘用期滿2年且考核稱職的選聘到村任職高校畢業(yè)生（“選聘生”），于2011年3月3日、4日、7日（上午8：30—11：30；下午2：00—17：00），攜帶有關證明材料在武漢人事考試中心進行現(xiàn)場報名確認。

辦理免考務費的人員須提供如下證明材料：《武漢市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》一份（武漢人事考試網(wǎng)報名系統(tǒng)生成的電子表格，手填無效）；本人身份證、戶口本（原件及復印件）；享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭應聘人員，其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明（原件）和低保證（原件及復印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的應聘人員，其家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明（原件）和特困家庭基本情況檔案卡（原件及復印件）。

辦理免筆試手續(xù)的高層次人才須提供如下證明材料：《武漢市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》一份（武漢人事考試網(wǎng)報名系統(tǒng)生成的電子表格，手填無效，招聘單位及主管部門簽寫“同意免筆試”并加蓋公章）；本人身份證（原件及復印件）；高級專業(yè)技術人員提供《高級專業(yè)技術資格證書》（原件及復印件）；往屆博士提供學歷學位證書（原件及復印件），應屆博士提供學生證（原件及復印件）。

辦理“三支一扶”加分的人員須提供如下材料：《武漢市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》一份（武漢人事考試網(wǎng)報名系統(tǒng)生成的電子表格，手填無效）；本人身份證（原件及復印件）；服務所在區(qū)人力資源（和社會保障）局出具的證明（原件）或《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書》（原件及復印件）。

辦理“選聘生”加分的人員須提供如下材料：《武漢市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》一份（武漢人事考試網(wǎng)報名系統(tǒng)生成的電子表格，手填無效）；本人身份證（原件及復印件）；聘用所在區(qū)組織部出具的考核合格證明（原件）、《武漢市選聘高校畢業(yè)生到村任職聘任合同》（原件及復印件）。

（四）網(wǎng)上打印準考證

報名確認成功后，應聘人員應于2011年3月16日8：30至3月19日24：00期間，登錄武漢人事考試網(wǎng)下載打印筆試準考證（A4紙張黑白打印即可）。

四、筆試

筆試時間為2011年3月20日，由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，邀請市紀委、監(jiān)察局全程監(jiān)督。筆試按照考用一致的原則，考核招聘崗位所必需的公共知識、專業(yè)知識、業(yè)務素質和工作技能，分為《公共基礎知識》與《專業(yè)知識》兩門，按3：7比例折算入筆試成績?！豆不A知識》為各類考生通考科目，包括法律、政治、歷史、經(jīng)濟、管理、科技等知識?！秾I(yè)知識》測試內(nèi)容由主管部門根據(jù)行業(yè)特點、專業(yè)要求提出，在《2011年武漢市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》、《2011年武漢市事業(yè)單位公開招聘工作人員報考指南》中公布和說明。

筆試成績及名次在筆試后兩周內(nèi)發(fā)布。

根據(jù)國家、省、市鼓勵大學生服務基層的文件規(guī)定，辦理了加分現(xiàn)場確認手續(xù)的“三支一扶”和“選聘生”應聘人員筆試成績加5分。

具有高級專業(yè)技術職稱或博士學歷學位的人員，由招聘單位主管部門通過招聘工作方案提出免筆試意見，報市人力資源和社會保障局批準后，可以采取直接面試考核的方式招聘。

五、面試

面試時間為2011年4月，由主管部門負責組織實施。面試一般采取結構化面試，也可根據(jù)崗位特點，以試講授課、實際操作等方式測試應聘者對報考崗位的適應程度。市人力資源和社會保障局通過直接選派或委托主管部門選派具備考官資格的面試考官或監(jiān)督員參與各招聘單位面試。

（一）面試考生確定

根據(jù)筆試成績從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)與參考人數(shù)1：3比例確定（市、區(qū)中小學教師崗位面試考生的確定方法詳見《2011年武漢市事業(yè)單位公開招聘工作人員報考指南》）。辦理了免筆試手續(xù)人員報考的崗位，不調(diào)減該崗位按比例入圍面試的人員。

（二）面試資格復審

參加面試資格復審的應聘人員須攜帶《2011年武漢市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員公告》及《武漢市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》要求的材料原件及復印件。具體如下：

屬2011年應屆畢業(yè)生的應聘人員應提供：《武漢市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》、筆試準考證、身份證、學生證、就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)生推薦表、戶口簿（或戶籍證明）、計算機和英語等級證書、獲獎證書、與筆試準考證相同的照片2張以及招聘崗位所要求的其他資料；

屬2009年、2010年往屆未就業(yè)畢業(yè)生的應聘人員除應提供上述材料外（不含學生證），還應提供本人的畢業(yè)證、學位證；

屬社會人才的應聘人員除應提供上述材料外，還需提供本人的職稱證書、職業(yè)資格證書、單位同意應聘證明，應聘要求工作經(jīng)歷的崗位，需提供勞動聘用合同、繳納社保的證明及其它有效證明材料，無工作單位的社會人才，需提供《城鎮(zhèn)居民失業(yè)證》或街道辦事處出具的失業(yè)證明。

各招聘單位及主管部門對復審合格者，收取面試費用50元/人次（已辦理現(xiàn)場確認免考務費的享受城鎮(zhèn)最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭應聘人員和農(nóng)村絕對貧困家庭應聘人員，可憑現(xiàn)場報名確認材料，免繳面試費用），發(fā)放《武漢市2011年事業(yè)單位公開招聘面試通知書》；對復審不合格者，發(fā)放《武漢市事業(yè)單位公開招聘未通過資格復審通知書》。

應聘人員不按照指定時間地點參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績從高到低依次遞補。

（三）面試成績。面試成績計算，一般采取去掉一個最高分和一個最低分后，以有效分考官數(shù)為基數(shù)計算平均分的方法得出。

六、綜合成績計算方法

筆試成績和面試成績一般按4：6比例計入考生綜合成績。

七、體檢

面試結束后，按照綜合成績從高到低的順序以1：1比例確定進入體檢和考核的人選。體檢工作由招聘單位負責組織實施，在市屬三級以上醫(yī)院進行，有行業(yè)從業(yè)體檢標準的，執(zhí)行該標準。沒有行業(yè)從業(yè)體檢標準的，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。2011年5月20日前完成。

體檢費用根據(jù)檢查項目確定，由參加體檢的應聘人員負擔（已辦理免考務費手續(xù)的應聘人員可免繳體檢費用）。維護乙肝表面抗原攜帶者公平就業(yè)權利，除國家法律、行政法規(guī)和衛(wèi)生部規(guī)定禁止從事的工作外，不得強行將乙肝病毒血清學指標作為體檢標準。

因體檢不合格出現(xiàn)的名額缺額，確因工作需要，報經(jīng)市人力資源和社會保障局同意，按該崗位綜合成績依次遞補。遞補人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生。

八、考核

由招聘單位負責組織實施，5月底前完成。主要考核擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對考核對象的資格條件進行復查。

因考核不合格出現(xiàn)的名額缺額，確因工作需要，報經(jīng)市人力資源和社會保障局同意，按該崗位綜合成績依次遞補。遞補人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生。

九、公示

（一）面試公示

招聘單位或主管部門應按照統(tǒng)一要求，于資格復審后、面試開始前，在單位網(wǎng)站或宣傳牌公示通過面試資格復審參加面試的人員名單，公示時間不少于7個工作日。

（二）聘用公示

招聘單位或主管部門應于考核結束后、辦理認定登記及簽訂聘用合同前，按面試公示的方法公示擬聘用人員名單及詳細信息，公示時間不少于7個工作日。

十、崗位認定登記及聘用管理

擬聘用人員經(jīng)公示無異議者，可以辦理崗位認定手續(xù)。新聘人員按照事業(yè)單位人事管理有關要求，一律簽訂事業(yè)單位聘用合同。試用期滿并考核合格者，繼續(xù)聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

十一、其他事項

1、中小學校招聘教師按《市教育局關于2011年師范類畢業(yè)生就業(yè)暨公開招聘教師工作的意見》執(zhí)行（004km.cn），市教育局教師工作處咨詢電話：65608497。

2、對《2011年武漢市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》中專業(yè)、資格等條件咨詢，請與招聘單位或其主管部門聯(lián)系；

市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理處招考政策咨詢電話：027-85778225；

市人力資源和社會保障局人事考試中心網(wǎng)上報名及《公共基礎知識》考務咨詢電話：027-82618011；

市人力資源和社會保障局評審中心《專業(yè)知識》考務咨詢電話：027-82402021；

市人力資源和社會保障局紀檢監(jiān)察室投訴受理電話：027-85741329。

武漢市人力資源和社會保障局 二〇一一年二月二十一日

附件：

1、《2011年武漢市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》

2、《2011年武漢市事業(yè)單位公開招聘工作人員報考指南》

3、《2011年武漢市事業(yè)單位公開招聘咨詢、投訴電話一覽表》