第一篇：就業(yè)協(xié)議書注意事

就業(yè)協(xié)議書填寫及注意事項

一、每位畢業(yè)生有且僅有一套（三份）就業(yè)協(xié)議書，對應(yīng)一個代碼，不能借用和復(fù)印。

二、填寫之前請先仔細(xì)閱讀協(xié)議書簽約須知與簽訂協(xié)議書注意事項，如不認(rèn)真閱讀，出現(xiàn)問題后果自負(fù)。

三、填寫時必須使用藍(lán)或黑色水筆填寫，不得用圓珠筆、鉛筆、紅色筆書寫。字跡要求清楚、工整，不得涂改，不可有空缺項。

四、協(xié)議書填寫要求：

1、“協(xié)議書封面”：用人單位名稱一定要認(rèn)真填寫工整，并且一律填寫名稱的全稱。

2、“畢業(yè)生情況及意見”欄

【政治面貌】如實(shí)填寫“群眾”、“團(tuán)員”、“預(yù)備黨員”、“黨員”

【健康狀況】可以填寫“良好”、“健康”

【畢業(yè)時間】統(tǒng)一填寫2011年6月

【家庭住址】填寫畢業(yè)生家庭所在地即可，按省、市、縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村格式詳細(xì)填寫 xx省xx市xx縣xx街道

【身份證號】填寫時保證無誤***83x 【應(yīng)聘意見】統(tǒng)一填寫“我同意到貴單位就業(yè)”，并簽名xxx及簽署日期。

3、“用人單位情況及意見”欄：由用人單位逐項填寫完整，并加蓋用人單位公章和上級主管

部門人事專用公章。

(1)有用人自主權(quán)的單位(是指有存放檔案的職能，能夠晉資、晉職，如大中型企業(yè)等國

有單位)，只須在“用人單位意見”一欄加蓋單位公章即可。

（2）無用人自主權(quán)的單位（是指無存放檔案的職能，如股份制、民營、三資企業(yè)等非國

有單位），須到當(dāng)?shù)?市)人事局辦理人事代理手續(xù)，除“用人單位意見”一欄加蓋單位

公章外，還須“用人單位上級主管部門意見”一欄加蓋“人事局”或“人才交流中心”公章

（3）如果單位為畢業(yè)生辦理的是人事代理手續(xù)，要了解清楚有關(guān)人事代理的各項內(nèi)容，以防日后遇到一些不必要的麻煩。

4、“學(xué)校意見”欄：

【學(xué)校聯(lián)系人】填寫所在班級班主任名字

【聯(lián)系電話】統(tǒng)一填寫就業(yè)處電話

【郵政編碼】614007 【院（系、所）意見】統(tǒng)一填寫“ 同 意 ”并加蓋所在系（部）公章。

5、“備注”一欄：

用人單位若無要求，畢業(yè)生可以在此項中不填寫。如有需要可簡單填寫相關(guān)內(nèi)容，如與

用人單位有其他協(xié)議外協(xié)定，務(wù)必填寫于備注欄。主要內(nèi)容可以包括：簽約年限；違約

條件與違約責(zé)任；違約金；社會保險；是否準(zhǔn)予參加專升本等。

五、注意事項：

1、就業(yè)協(xié)議書只有一份，在簽約時一定慎重考慮，一旦用人單位在上面簽字，要更改或換

發(fā)協(xié)議，必須有用人單位同意更改或放棄該協(xié)議的書面證明，否則不能更改和換發(fā)協(xié)議書。

就業(yè)協(xié)議書一旦三方簽字生效，就不能更改，否則，涉及違約事宜，只能按違約程序辦

理。

2、畢業(yè)生只能使用有自己編號的協(xié)議書簽訂就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)生所持學(xué)院下發(fā)的就業(yè)協(xié)議書不得轉(zhuǎn)讓他人使用。

3、未使用的就業(yè)協(xié)議書（包括未找到就業(yè)單位、專升本同學(xué)的未使用的就業(yè)協(xié)議書），要適時退還給學(xué)院就業(yè)處，并辦理相關(guān)手續(xù)。因遺失致使自己無法辦理相關(guān)手續(xù)的同學(xué)，其責(zé)任自負(fù)。

就業(yè)協(xié)議書與勞動合同的區(qū)別

就業(yè)協(xié)議書: 1 法律依據(jù)：是由教育部高校學(xué)生司統(tǒng)一制定的，為高校應(yīng)屆畢業(yè)生在就業(yè)過程中簽訂就業(yè)協(xié)議的一種書面合同。

內(nèi)容與目的：主要體現(xiàn)畢業(yè)生情況和意見、用人單位情況和意見及學(xué)校意見;3 時效：其協(xié)議約定僅指學(xué)生在畢業(yè)后到用人單位去工作的一份書面合同。4 簽發(fā)部門：畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的簽證部門是各級縣、市人事調(diào)配部門。

勞動合同：

1、法律依據(jù)：勞動合同法

2、目的：是指勞動者同企業(yè)、事業(yè)等用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

3、內(nèi)容、時效：規(guī)定以書面形式訂立，其中載明合同的期限、工作內(nèi)容、勞動保護(hù)和勞動條件、勞動報酬、勞動紀(jì)律、合同終止等條款，對雙方當(dāng)事人具有法律約束力。

4、與單位發(fā)生勞動關(guān)系開始。

5、簽發(fā)部門：勞動合同的簽證機(jī)關(guān)是各級勞動行政部門。

就業(yè)協(xié)議僅僅是確立了畢業(yè)生和用人單位之間勞動關(guān)系，勞動合同更進(jìn)一步確立了雙方的權(quán)利和義務(wù)。因此，畢業(yè)生千萬不要認(rèn)為和用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議就萬事大吉，應(yīng)注意報到后及時和用人單位簽訂勞動合同。為了更加明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，畢業(yè)生可在簽訂就業(yè)協(xié)議時了解勞動合同的內(nèi)容，尤其是工作年限和待遇等條款，畢業(yè)生也可向招聘人員索要樣本

或復(fù)印件。

畢業(yè)生與用人單位簽訂勞動合同前，也不可忽略就業(yè)協(xié)議書的簽訂。因為高校畢業(yè)生就業(yè)是通過各級人事調(diào)配部門在規(guī)定時間內(nèi)來落實(shí)的。畢業(yè)生持學(xué)校發(fā)放的《畢業(yè)生報到證》和簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》到用人單位所屬縣、市人事局辦理報到手續(xù)，并憑其開具《行政介紹信》到具體的用人單位報到，此時的畢業(yè)生具有干部調(diào)動性。否則，畢業(yè)生就不具備干部調(diào)動性，對今后的技術(shù)職稱評定、晉升、社會養(yǎng)老保險、退休年限造成一定的影響。

勞動合同是畢業(yè)生到用人單位報到后訂立的。如果畢業(yè)生與用人單位在工資待遇，住房等方面有事先約定，可在就業(yè)協(xié)議的約定條款中注明，附后補(bǔ)充，日后訂立勞動合同是對此內(nèi)容應(yīng)予以認(rèn)可。

人事代理是指各級人事行政部門所屬的人才流動機(jī)構(gòu)為三資企業(yè)（在中國境內(nèi)設(shè)立的中外合資經(jīng)營企業(yè)、中外合作經(jīng)營企業(yè)、外商獨(dú)資經(jīng)營企業(yè)三類外商投資企業(yè)，稱為三資企業(yè)。）、民營企業(yè)等無主管單位以及不具備人事管理權(quán)限的非國有企業(yè)事業(yè)單位、要求委托人事代理的其他企事業(yè)單位；自費(fèi)出國和以辭職等方式流動后尚未落實(shí)單位的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員提供人事檔案保管或有關(guān)人事方面的代理服務(wù)工作。

1、畢業(yè)生就業(yè)程序

a、學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心將《全國普通高等學(xué)校就業(yè)協(xié)議書》(以下簡稱《就業(yè)協(xié)議書》)發(fā)給各學(xué)院，由各學(xué)院將材料發(fā)給畢業(yè)生，畢業(yè)生每人一份。

b、畢業(yè)生收集需求信息，閱讀《畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)報》及相關(guān)書刊。

c、畢業(yè)生自我推薦、面試(根據(jù)需求信息向有意向的單位寄送個人推薦材料或直接參加校園招聘會和各地舉辦的供需見面會、網(wǎng)上招聘會)。d、畢業(yè)生與用人單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，畢業(yè)生、用人單位、畢業(yè)生所在學(xué)院各留一份。

e、五月底開始進(jìn)入畢業(yè)鑒定及派遣階段。

①各院系組織畢業(yè)生座談、畢業(yè)紀(jì)念活動、畢業(yè)教育動員會、學(xué)習(xí)有關(guān)文件、安排畢業(yè)生辦理離校手續(xù)等。

②各院系到學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)取《檔案袋》、《檔案轉(zhuǎn)寄通知單》和《畢業(yè)生登記表》。③畢業(yè)生做畢業(yè)鑒定。

④各院上報就業(yè)建議方案

⑤按人事廳的日程安排，學(xué)生處到人事廳辦理畢業(yè)生報到證。

⑥月中下旬畢業(yè)生參加學(xué)校畢業(yè)典禮，到各學(xué)院領(lǐng)取《報到證》。

其他問題：

1、為什么每位畢業(yè)生只能有一份《就業(yè)協(xié)議書》

《就業(yè)協(xié)議書》是學(xué)校證明畢業(yè)生具有就業(yè)資格、也是用人單位到畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理畢業(yè)生審批手續(xù)的憑證。為維護(hù)就業(yè)市場的嚴(yán)肅性，避免一個畢業(yè)生同時被兩個用人 單位審批錄用，造成用人單位進(jìn)人指標(biāo)浪費(fèi)，同時也為了維護(hù)學(xué)校的聲譽(yù)和今后畢業(yè)生的就業(yè)，每位畢業(yè)生只能有一份《就業(yè)協(xié)議書》原件。

2、如何辦理《就業(yè)協(xié)議書》解約手續(xù)

由教育部學(xué)生司印制、學(xué)校發(fā)放的《就業(yè)協(xié)議書》每位畢業(yè)生只有一套(一式三份、編號固定)。畢業(yè)生通過“雙向選擇”確定接收單位，并與用人單位簽訂了《就業(yè)協(xié)議書》后，畢業(yè)生和用人單位都應(yīng)認(rèn)真履行協(xié)議。倘若畢業(yè)生單方面違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。已簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的畢業(yè)生，如要違約，需辦理如下解約手續(xù)：

a、到原簽協(xié)議單位辦理書面同意的解約函(蓋單位公章)b、向本學(xué)院提出書面申請(闡明解約理由)，并附上單位解約函、原《就業(yè)協(xié)議書》負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)的副書記簽署意見并簽字、蓋章后交學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心 c、學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心根據(jù)有關(guān)規(guī)定審批發(fā)換新的《就業(yè)協(xié)議書》 d、畢業(yè)生領(lǐng)取新協(xié)議后到本學(xué)院備案

3、畢業(yè)生如遺失《就業(yè)協(xié)議書》如何補(bǔ)辦？ 畢業(yè)生如遺失《就業(yè)協(xié)議書》，需本人提出書面申請，經(jīng)所在系(所)負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)工作的老師簽署意見，補(bǔ)辦。補(bǔ)發(fā)的《就業(yè)協(xié)議書》上注明“根據(jù)本人聲明，該生原件已遺失，此份為遺失補(bǔ)辦件”，以示有別于正式的《就業(yè)協(xié)議書》。畢業(yè)生如謊報遺失《就業(yè)協(xié)議書》，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)校規(guī)校紀(jì)處分。畢業(yè)生如果不慎將協(xié)議書遺失，學(xué)校原則上不再補(bǔ)發(fā)，到畢業(yè)派遣時，畢業(yè)生回生源地參加二次分配。若因特殊情況需要補(bǔ)發(fā)時，畢業(yè)生必須以書面形式提出申請，由所在學(xué)院主管畢業(yè)生就業(yè)工作的負(fù)責(zé)人簽署意見，經(jīng)招生就業(yè)工作處調(diào)查并研究之后酌情處理。同時具備以下四個條件時，招生就業(yè)工作處方予受理：（1）、經(jīng)核查，協(xié)議書確實(shí)屬于遺失者；（2）、招生就業(yè)工作處收到畢業(yè)生的申請書兩個星期以上 3）、畢業(yè)生須交納相當(dāng)于違約金數(shù)額的費(fèi)用（4）、必須登報聲明協(xié)議書遺失。4.用人單位接收畢業(yè)生時需要辦理哪些手續(xù)？

用人單位接收畢業(yè)生時需與畢業(yè)生簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，部分地區(qū)還需報當(dāng)?shù)卣厴I(yè)生就業(yè)主管部門審批，如北京、上海、深圳、廣州等地，畢業(yè)生可請接收單位到當(dāng)?shù)卣厴I(yè)生就業(yè)主管部門進(jìn)行確認(rèn)是否需要審批。

5.學(xué)校編制就業(yè)方案的依據(jù)(《報到證》直接開到接收單位的依據(jù))學(xué)校用以編制就業(yè)方案(開《報到證》)主要以《就業(yè)協(xié)議書》和用人單位就業(yè)主管部門的意見為準(zhǔn)。就業(yè)的畢業(yè)生應(yīng)注意與用人單位簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》需加蓋上級主管部門的公章(有用人自主權(quán)的單位不需加蓋)。6.畢業(yè)生報到證有何作用 報到證的全稱是“全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)報到證”，由國家教育部直接印刷，省級高校畢業(yè)生就業(yè)管理部門單獨(dú)簽發(fā)。用人單位以報到證為依據(jù)，接收安排畢業(yè)生工作，并接轉(zhuǎn)畢業(yè)生的檔案、戶口等。報到證只能一人一份，由其它部門印制或簽發(fā)的報到證無效。畢業(yè)生對報到證要妥善保管，不論什么原因，凡自行涂改、撕毀的報到證一律作廢。7.開具報到證的時間：畢業(yè)生一般在6月中下旬，確切時間以省廳通知為準(zhǔn)。8.何時發(fā)放報到證：報到證開回后，由各學(xué)院統(tǒng)一到學(xué)生處領(lǐng)取，在畢業(yè)生辦理完離校手續(xù)后，發(fā)給畢業(yè)生。9.畢業(yè)生何時報到

報到證上的報到時間一般是從開報到證之日起順沿一個月，但各用人單位一般會有自己的要求，因此畢業(yè)生應(yīng)事先征求用人單位的意見。10.報到證不慎丟失, 如何補(bǔ)辦？

報到證遺失補(bǔ)辦程序如下：

1、畢業(yè)生提出書面申請，所在系(所)主管就業(yè)的老師簽字并加蓋公章。

2、學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心出具證明。

3、畢業(yè)生到-------上登報聲明畢業(yè)生持學(xué)校證明、登報聲明和畢業(yè)證書原件到省廳流動調(diào)配處辦理補(bǔ)辦手續(xù)。

簽訂就業(yè)協(xié)議的程序

1、畢業(yè)生和用人單位達(dá)成協(xié)議并在就在協(xié)議書上簽名蓋章，用人單位應(yīng)在協(xié)議書上注明可 以接收畢業(yè)生檔案的名稱和地址。

2、用人單位上級主管部門批準(zhǔn)蓋章。

3、用人單位必須在與畢業(yè)生簽訂協(xié)議書起的十個工作日內(nèi)將協(xié)議書送學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)的工篇二：關(guān)于就業(yè)協(xié)議書的注意事項

衡水學(xué)院就業(yè)協(xié)議書注意事項

1.就業(yè)協(xié)議綜述：就業(yè)協(xié)議是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，又叫三方協(xié)議。根據(jù)1997年國家教委制定的《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》，簽署“就業(yè)協(xié)議”成為大學(xué)生就業(yè)的必經(jīng)階段，其第24條規(guī)定：經(jīng)供需見面和雙向選擇后，畢業(yè)生、用人單位和高等學(xué)校應(yīng)當(dāng)簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，作為制定就業(yè)計劃和派遣的依據(jù)。

就業(yè)協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問題。就業(yè)協(xié)議一般由國家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。

2.簽訂就業(yè)協(xié)議的具體流程：①畢業(yè)生持學(xué)校統(tǒng)一印制的就業(yè)推薦表或復(fù)印件參加各地供需洽談會（人才市場），進(jìn)行雙向選擇。②畢業(yè)生和用人單位達(dá)成協(xié)議并在就業(yè)協(xié)議書上簽名蓋章。③用人單位上級主管部門批準(zhǔn)蓋章。④學(xué)校同意蓋章，制定就業(yè)計劃。

3.就業(yè)協(xié)議書填寫說明：非師范類就業(yè)協(xié)議書為復(fù)寫紙，填寫時請用鋼筆或碳素筆用力書寫以確保四頁字跡都清晰。師范類就業(yè)協(xié)議書逐頁填寫。

①甲方基本信息由畢業(yè)生填寫。a.培養(yǎng)方式：統(tǒng)招；b.學(xué)歷：大學(xué)或大專；c.專業(yè)：填寫標(biāo)準(zhǔn)專業(yè)名稱全稱。(不能填寫小方向)②乙方基本信息一般是由用人單位填寫，一定要問清用人單位填什么內(nèi)容。a.單位名稱：填寫單位公章中顯示的名稱;b.單位性質(zhì)：在相應(yīng)內(nèi)容下劃對勾；c.聯(lián)系人：用人單位的人事負(fù)責(zé)人;d.聯(lián)系電話：用人單位的人事負(fù)責(zé)人電話或固定電話;e.單位地址：**省**市**縣（區(qū)）*** ③丙方基本信息由畢業(yè)生填寫。a.聯(lián)系人：輔導(dǎo)員姓名；b.聯(lián)系電話:輔導(dǎo)員手機(jī)號碼。4.就業(yè)協(xié)議書蓋章順序：①畢業(yè)生簽字;②用人單位蓋章;③非師范類市人事局意見：無人事代理權(quán)的民企、股份制企業(yè)（如：私企）要蓋市人事局、市人才公章（非師范類畢業(yè)生如果沒有用人單位，可直接蓋市人事局、市人才公章），用人單位有用人自主權(quán)的，此欄可略。“用人單位有用人自主權(quán)”的含義為：有獨(dú)立的人事檔案管理權(quán)，有權(quán)直接接收畢業(yè)生畢業(yè)后的戶口、檔案等人事關(guān)系，一般為國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)等公有制性質(zhì)單位。師范類用人單位上級主管部門意見：縣市教育局（人事局）章（非師范類畢業(yè)生如果沒有用人單位，不可直接蓋縣市人事局、縣市人才公章）④系意見：所在系部簽章（非師范類畢業(yè)生此欄可略）；e.學(xué)校意見，學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心最后審核蓋章，并制定就業(yè)方案上報省廳。5.簽約補(bǔ)充說明：特殊城市除了協(xié)議書外，還要接收函方可辦理就業(yè)手續(xù)，如北京、天津、上海、廣東、深圳、珠海、杭州、南京等地，須有該地市接收函，河北省如四大銀行、河北省人才市場等單位須有省人事廳的接收函。6.協(xié)議書使用說明：①《就業(yè)協(xié)議書》（4、5月份統(tǒng)一發(fā)放，盡量不要寫錯，一塊填寫），畢業(yè)生一人一號，一人一份，非師范類一份四聯(lián)，師范類一份三聯(lián)，僅限本人與用人單位簽約時使用，不得轉(zhuǎn)接他人，姓名涂改無效。②為維護(hù)雙方權(quán)益，避免就業(yè)過程中可能出現(xiàn)的糾紛，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校簽約時可在協(xié)議書添加“備注”內(nèi)容注明。（盡量不要違約，大型國企一般都“備注”，備注：在雙方自愿情況下可解約）③就業(yè)協(xié)議書請務(wù)必妥善保管，簽約時請慎重，簽約學(xué)生請務(wù)必向輔導(dǎo)員反饋，以便輔導(dǎo)員完善畢業(yè)生信息庫。

7.關(guān)于人才代理：鼓勵畢業(yè)生做人才代理（可算到就業(yè)簽約率中，可加算工齡、檔案工資）。未就業(yè)畢業(yè)生可回生源地市級人才代理中心辦理，需加蓋市人才中心及人事局公章。唐山市人才交流中心可做到北京就業(yè)且沒有北京市接收函學(xué)生的人才道理事項。8.報到證辦理：需簽協(xié)議書畢業(yè)生須在畢業(yè)年度5月10日前把協(xié)議書報就業(yè)指導(dǎo)中心（不要放到導(dǎo)員那），再由學(xué)校統(tǒng)一制作就業(yè)方案，上報省廳審批。5月10日后簽協(xié)議書的，晚發(fā)報到證，戶口回生源地。

畢業(yè)生離校后在兩年擇業(yè)期內(nèi)（自畢業(yè)之日起）需要辦理報到證改派手續(xù)的，師范類畢業(yè)生攜帶報到證與協(xié)議書直接到就業(yè)中心辦理，申領(lǐng)新證的時間為7-10個工作日?？缡【蜆I(yè)非師范類畢業(yè)生在畢業(yè)年度元旦前由學(xué)校統(tǒng)一到省人事廳辦理，元旦后由畢業(yè)生直接到省人事廳辦理，在本省就業(yè)本省生源畢業(yè)生直接到就業(yè)所在地市人事局辦理。篇三：就業(yè)協(xié)議書注意事項

就業(yè)協(xié)議書注意事項

《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（簡稱《協(xié)議書》），由國家教育部高校學(xué)生司統(tǒng)一印發(fā)，由學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放到系，學(xué)生在系領(lǐng)取，學(xué)校憑畢業(yè)生簽訂的《協(xié)議書》辦理《報到證》。本協(xié)議一式三份，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校各執(zhí)一份，復(fù)印無效。就業(yè)協(xié)議書是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式。它從某種意義上而言，就是一份簡易合同，一旦簽訂協(xié)議，就要履行，否則就要承擔(dān)違約責(zé)任。畢業(yè)生簽訂協(xié)議書的流程：

1、畢業(yè)生提供就業(yè)協(xié)議書原件，由用人單位在就業(yè)協(xié)議書用人單位一欄蓋單位公章；

2、就業(yè)協(xié)議書由用人單位上級主管部門蓋章；（已經(jīng)組織人事部門審核具有主管檔案權(quán)限的單位可省去該程序）；

3、就業(yè)協(xié)議書到當(dāng)?shù)厝耸虏块T進(jìn)行鑒證；

4、學(xué)校蓋章。（第四步也可以放在第一步）

就業(yè)協(xié)議書簽訂完成后，用人單位、學(xué)生、學(xué)校各留存一份。學(xué)校根據(jù)就業(yè)協(xié)議書簽訂的意向?qū)厴I(yè)生的派遣證和戶口遷移證開往用人單位或用人單位的上級主管部門，將畢業(yè)生檔案發(fā)往用人單位上級主管部門。

就業(yè)協(xié)議書遺失補(bǔ)辦：

高校畢業(yè)生使用的《就業(yè)協(xié)議書》是由教育部統(tǒng)一制定的，全省普通高校統(tǒng)一領(lǐng)取發(fā)放，是畢業(yè)生就業(yè)具有法律效力的重要文書，畢業(yè)生必須妥善保管協(xié)議書。凡遺失后要求補(bǔ)發(fā)的，手續(xù)為：

1、在相關(guān)媒體刊登遺失啟事。

2、填寫寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院就業(yè)協(xié)議書申請表

3、拿登報發(fā)票以及申請表到校招生就業(yè)辦公室，經(jīng)招生就業(yè)辦審核后向省教育廳進(jìn)行申

請，所需14個工作日時間，每生只能在畢業(yè)前申請一次。

4、學(xué)生一旦畢業(yè)，不補(bǔ)辦就業(yè)協(xié)議書 在簽訂就業(yè)協(xié)議書規(guī)程中注意的事項：

1、對于想在寧波、杭州等地工作，并想把戶口遷到該地的學(xué)生一定要簽訂就業(yè)協(xié)議書，因為目前只有簽訂就業(yè)協(xié)議書落戶是最方便的途徑。

2、每個學(xué)生在簽訂就業(yè)協(xié)議書的時候要慎重，每個人只有一份，如出現(xiàn)換單位的解約后也只能有一次的申請新協(xié)議書的機(jī)會，不要隨意的簽訂，因為協(xié)議書的簽訂將直接跟檔案戶口掛鉤。

3、對于有學(xué)生在上海工作的，是簽訂不了就業(yè)協(xié)議書，同時也落不了戶口跟檔案。

4、不管有沒有簽訂就業(yè)協(xié)議書，每個畢業(yè)生一定要妥善保管好協(xié)議書，畢業(yè)后在各地人才中心報到時都需要用到就業(yè)協(xié)議書，必須要用協(xié)議書來辦理相應(yīng)的手續(xù)。

5、未簽訂就業(yè)協(xié)議書的同學(xué)，如交勞動合同、入伍通知書、專升本錄取通知書、營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，靈活就業(yè)證明等材料，其就業(yè)協(xié)議書必須上交到分院，有分院統(tǒng)一交給招生就業(yè)辦。

此外對于沒有簽訂協(xié)議書，但的確已經(jīng)就業(yè)的學(xué)生可以交以下材料：

以下所提供材料除專升本以外，該生的檔案和戶口均是回生源地。

1、勞動合同（公司自制和勞動部門的合同版本都可以，但前提是真實(shí)，合同里的內(nèi)容完整。）

2、入伍通知書（針對當(dāng)兵的學(xué)生）

3、專升本錄取通知書

4、營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件（針對于自己創(chuàng)業(yè)開店、開公司的學(xué)生）

5、開網(wǎng)店材料（針對于淘寶開店）

6、靈活就業(yè)（針對于a、目前在創(chuàng)業(yè)但還未申請營業(yè)執(zhí)照，b、目前就業(yè)的但無法提供就業(yè)協(xié)議書、勞動合同的c、打散工的等學(xué)生）

寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書申請表

申請?zhí)枺?/p>

注：申請新協(xié)議書請?zhí)峁┳糇C材料。

第二篇：就業(yè)協(xié)議書簽訂注意

一、就業(yè)協(xié)議書簽訂注意事項

協(xié)議書總共要蓋四個章，第一個章是用人單位、第二個章是人才中心、第三個章是機(jī)械系黨總支、第四個章是漳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院招就辦。

具體人才中心如下：

1、用人單位蓋好章后，用人單位主管部門原則上到就業(yè)單位所在縣市人才交流中心辦理簽約手續(xù)（外省生源原則上回生源所在地人才交流中心蓋章）。

2、在漳州地區(qū)各縣市就業(yè)的畢業(yè)生也可到漳州人才市場（北二號路382號人才大樓三樓）蓋章簽約。

3、在福州地區(qū)就業(yè)的學(xué)生，也可到建筑人才服務(wù)中心（漳州辦事處）蓋章簽約

4、在廈門地區(qū)就業(yè)的非廈門生源畢業(yè)生，可通過海峽人才市場（廈門、漳州辦事處）辦理簽約手續(xù)

5、學(xué)生簽好協(xié)議書后，于2012年5月30日之前寄一份給各自實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師。（實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師收起后交給謝國耀老師）

二、工作反饋表回收

學(xué)生在辦理離校手續(xù)之前，應(yīng)將畢業(yè)生工作情況反饋表（單位一定要蓋章）寄給實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師。（實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師收起后交給謝國耀老師）

第三篇：簽訂就業(yè)協(xié)議書時應(yīng)注意什么問題

簽訂就業(yè)協(xié)議書時應(yīng)注意什么問題

來源：匿名 發(fā)表時間: 2011年03月31日關(guān)鍵詞: 就業(yè)協(xié)議書 閱讀次數(shù): 10811、畢業(yè)生情況部分：如實(shí)填寫，姓名、學(xué)制、學(xué)歷。專業(yè)名稱、家庭地址要詳細(xì)填寫，避免造成不必要的麻煩。聯(lián)系電話一定要填寫清楚，電話號碼變更要及時告知所在系或本班輔導(dǎo)員，一旦有事學(xué)院或用人單位便于通知。

2、單位情況部分：檢查用人單位名稱是否與用人單位的有效印鑒名稱一致;單位聯(lián)系人、電話、通訊地址及性質(zhì)要寫清楚;檔案轉(zhuǎn)寄地址一欄，一定要將人事檔案保管單位的全稱和地址填寫清楚，有人事檔案保管權(quán)的單位可填寫單位地址，無人事保管權(quán)的單位應(yīng)填寫其委托保管檔案的地址(人才市場、人才交流中心——主要指掛靠到人才交流中心或人才市場的三資企業(yè)、民營企業(yè)和私營企業(yè))。

3、雙方協(xié)商達(dá)成的附加條款：雙方應(yīng)將畢業(yè)生就讀本科考取專升本，體檢等特殊要求、違約的責(zé)任及違約金以及其他有關(guān)事項經(jīng)協(xié)商達(dá)成的附加條款填寫清楚，落實(shí)在協(xié)議書應(yīng)聘意見或用人單位意見欄里，或者另備一份補(bǔ)充協(xié)議，避免將來出現(xiàn)麻煩。

4、關(guān)于用人單位公章：在與用人單位簽訂協(xié)議書時，一定要注意用人單位級別和主管部門，不要以為只要有接收單位公章就萬事大吉，也不要以為“反正有單位同意接收我，無所謂”，其實(shí)，用人單位除有單位性質(zhì)之分，還有級別之分，一定要將所有需要的公章蓋全，避免不必要的麻煩(用人單位上級主管部門意見“有用人自主權(quán)的單位此欄可略”)。用人單位有幾種級別：中直單位、省直單位、市縣屬單位、區(qū)屬單位。①聯(lián)系中直單位的，有人事部門接受意見和公章即可(國家機(jī)關(guān)，事業(yè)單位，國有企業(yè)。例如：中鐵大橋局的人事章);②聯(lián)系省直單位的，分兩種：一種是聯(lián)系國有企事業(yè)單位的，如果直接到省主管廳局就業(yè)，有廳局的接收意見和人事章即可;如果聯(lián)系的是廳局下屬的單位，就要有該單位的接收意見和人事章，還要有主管廳局的人事章(如省公路局要有省交通廳人事章);另一種是掛靠到省人才交流中心的非國有企業(yè)(三資、私營、民營)，應(yīng)有企業(yè)的人事接收章和省人才交流中心的人事章(所以，應(yīng)該在和用人單位洽談的時候咨詢清楚，也就是了解該單位是否有用人權(quán)和檔案保管權(quán))。③聯(lián)系市縣屬單位的，有三種情況：聯(lián)系的是國有企事業(yè)單位，有用人單位的意見和人事章，用人單位主管局的人事章，以及市縣人事局的接收章;聯(lián)系的是掛靠到市縣屬人才交流中心的非國有企業(yè)，就應(yīng)該有該企業(yè)的人事接收章、市縣人才交流中心的人事章以及市縣人事局的畢業(yè)生調(diào)配專用章;如：聯(lián)系縣公路局的，有單位的人事章、主管局的人事章，加蓋市縣人事局的公章(無編制的要有市縣人才服務(wù)中心章)。④聯(lián)系區(qū)屬單位的，要有用人單位人事接收意見、公章，用人單位主管局人事接收章，區(qū)人事局公章，最后加蓋市人事局調(diào)配章。

總結(jié)：一個章(兩種)：中直單位;省主管廳局;兩個章(三種)：省廳局下屬單位(單位接收意見、人事章，主管廳局人事章);省屬掛靠省人才的非國有企業(yè)(企業(yè)人事接收章，省人才人事章);市縣屬的單位三個章(兩種)：市縣屬的國有企事業(yè)單位(用人單位意見人事章，用人單位主管局的人事章，市縣人事局接收章);市縣屬掛靠到市縣人才交流中心的非國有企業(yè)(企業(yè)人事接收章，市縣人才交流中心人事章，市縣人事局畢業(yè)生調(diào)配專用章);四個章：區(qū)屬單位。

5、部分省市就業(yè)審批表：部分省市為控制人事編制或控制人口增長的戶口問題，對畢業(yè)生有特殊要求，在與這些省市單位簽約時，要注意這些特殊要求，即該省市提供的進(jìn)入該省市工作的就業(yè)審批表。截至目前，這些省市包括：廣東，黑龍江，福建，北京，上海，天津，大連，廣州，深圳，珠海，青島，沈陽，南京，廈門，寧波，成都，石家莊(本地生源返回就業(yè)不需要)

6、就業(yè)協(xié)議書的使用與管理工作。凡我院畢業(yè)生與用人單位簽約時，均應(yīng)使用省教育廳印制的《安徽省普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(一式四份)。協(xié)議書人手一份，專人專號，遺失不補(bǔ)，復(fù)印無效。畢業(yè)生考取專升本，就業(yè)協(xié)議書須上交院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心。畢業(yè)生在就業(yè)過程中，可與多個用人單位洽談，但最終只能與一個用人單位簽訂協(xié)議，協(xié)議書一旦簽定生效，協(xié)議三方必須履行協(xié)議所規(guī)定的義務(wù)，原則上不得違約。對使用他人協(xié)議書、一人簽定2個以上協(xié)議、協(xié)議書遺失、涂改，不論何種原因，一律按違約處理。

第四篇：春節(jié)飲食注意事

春節(jié)飲食注意事項

新春佳節(jié)就快要到了，在大家歡度節(jié)日的同時，我們也要注意飲食健康。這里就春節(jié)飲食注意事項給大家提個醒！

1、是清淡少油膩，搭配要合理

過分“充足”的營養(yǎng)使肥胖、高血壓、糖尿病等疾病在人群中的發(fā)病率明顯升高。節(jié)假日活動量比上班時要少，人們又常睡個“懶覺”，幾天假期又長幾斤體重是常見的問題之一。因此最好注意調(diào)整一下自己的飲食，應(yīng)該比平時更清淡些，減少脂肪的堆積。

2、蔬菜勝良藥

節(jié)日的餐桌菜肴豐盛，頓頓離不了魚肉葷腥。然而，人們卻常感覺疲勞倦怠、胃腸脹氣。這時，少沾些葷腥，多吃點(diǎn)蔬菜，便可解除身體危機(jī)。新鮮蔬菜是一種堿性食物，不僅含有豐富的纖維素，可解油膩，維持胃腸正常蠕動，預(yù)防便秘，而且能中和體內(nèi)多余的酸性物質(zhì)，維持人體新陳代謝的需要。

3、水果不可少

節(jié)日飲食雜亂，更容易使人上火、便秘，多吃些水果，既可以起到很好的清熱、解毒、潤腸功效，還能調(diào)節(jié)改善人體的代謝機(jī)能，預(yù)防各種疾病，增進(jìn)身體健康。但要注意的是，水果與蔬菜的消化時間和過程都不同，應(yīng)分開食用，否則水果中的大量酵素，會使蔬菜的纖維素腐壞，無法被腸胃吸收。

4、主食不可忘

春節(jié)期間，人們大都習(xí)慣于多吃菜、少吃甚至不吃主食，這是不可取的。糧食是碳水化合物的主要來源，它參與脂肪、蛋白質(zhì)的代謝過程，使其完全氧化，減少有毒物的生成，還為人體提供膳食纖維。因此在品嘗美味的同時，應(yīng)避免無限量地吃菜，將一部分胃口留給主食。

5、是寧可少吃一口，不讓胃腸難受

聚餐家宴常常是很豐盛的，豐盛的菜肴和相互之間的布讓往往使人食欲旺盛而“吃撐”了，造成胃腸的不適甚至消化系統(tǒng)疾病的發(fā)生。小到消化不良“拉肚子”、打嗝腹脹“反酸水”，大到急性胰腺炎危及生命。最好的預(yù)防方法就是自我節(jié)制。

6、是酒傷肝又傷身，過量傷己又害人

飲酒應(yīng)限量，節(jié)假日飲酒也應(yīng)該遵循這一原則。過量的酒精會造成肝臟、大腦、神經(jīng)系統(tǒng)和消化系統(tǒng)等損傷，同時，飲酒的社會危害也非常突出：酒后開車造成的交通事故、治安事故等。

7、是注意食品衛(wèi)生，清潔新鮮不得病

食品的衛(wèi)生是非常重要的，這是避免食物中毒的最重要一點(diǎn)。最好的飯菜是現(xiàn)做現(xiàn)吃，選擇新鮮的食品原料制作，馬上食用不放置。特別注意的是：不新鮮的熟肉制品和冷葷涼菜千萬別食用；冰箱里存放的食品取出后要徹底加熱后食用；生吃的蔬菜一定要洗凈；加工食品過程中一定堅持生熟分開。

8、是聚餐提倡分餐制，公筷公勺大家使

許多疾病是經(jīng)消化道傳染的，筷子在每個人的口中和菜肴中進(jìn)進(jìn)出出，會使疾病得以傳播。誰也不愿意在歡樂的聚餐宴會后染上疾病，所以，提倡分餐制是保持健康身體的措施。最簡單可行的就是在餐桌上準(zhǔn)備公筷公勺，避免個人的筷子和勺進(jìn)入大家的菜肴中。

第五篇：畢業(yè)生簽定《就業(yè)協(xié)議書》需要注意哪些問題

畢業(yè)生簽訂《就業(yè)協(xié)議書》需要注意哪些問題

崔昕瑋

2011級電力1班

學(xué)號20114450152

就業(yè)協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式。就業(yè)協(xié)議涉及畢業(yè)生的切身利益，并具有法律約束力，所以我們必須高度重視就業(yè)協(xié)議的簽訂。每年的12月份，是高校畢業(yè)生簽約的高峰，協(xié)議一旦簽定，基本上就意味著你的第一份工作就確定了，因此，要特別注意簽約的注意事項。

凡列入國家計劃招收的普通高等學(xué)校畢業(yè)生，與用人單位達(dá)成就業(yè)意向后，在和企業(yè)簽訂勞動合同之前，雙方會簽訂一份就業(yè)協(xié)議書。高校使用的就業(yè)協(xié)議書是由教育部高校學(xué)生司統(tǒng)一制訂的，由學(xué)校、畢業(yè)生、用人單位三方共同簽署后生效。它具有一定的廣泛性和權(quán)威性，是學(xué)校制訂就業(yè)方案、用人單位申請用人指標(biāo)的主要依據(jù)，對簽約三方都有約束力。應(yīng)該注意的是，協(xié)議雖然不是勞動合同，但也是一個法律行為，所以在簽訂協(xié)議之前也要三思而后行。

就業(yè)協(xié)議書一般應(yīng)包括以下條款：①工作(聘用合同)期限；②工作崗位和工作內(nèi)容；③勞動保護(hù)和工作條件；④工資報酬和福利待遇；⑤就業(yè)協(xié)議終止的條件；⑥違反就業(yè)協(xié)議的責(zé)任。每位畢業(yè)生只能與一個用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書，多項或復(fù)制后與多家用人單位簽訂協(xié)議的行為是違規(guī)行為，不僅協(xié)議無效而且將受到追究乃至處分。

那么，簽訂就業(yè)協(xié)議應(yīng)注意哪些問題呢？

(1)簽協(xié)議前，畢業(yè)生一定要全方位地了解用人單位的相關(guān)情況。例如企業(yè)的發(fā)展趨勢、企業(yè)招聘的崗位性質(zhì)、企業(yè)的員工培養(yǎng)制度、待遇狀況、福利項目等系列內(nèi)容，不但要掌握資料，更要實(shí)地考察。并且還需要重點(diǎn)了解單位的人事狀況，了解企業(yè)是否具有應(yīng)屆畢業(yè)生的接收權(quán)。

（2）畢業(yè)生要注意所約定條款的合理性和可接受性。目前高校畢業(yè)生使用的就業(yè)協(xié)議書是由教育部統(tǒng)一印制的，由于地區(qū)不同、用人單位之間存在著差異和各自情況的不同，協(xié)議書中不可能規(guī)定得很全面、詳細(xì)，許多內(nèi)容要靠畢業(yè)生與用人單位約定。但是，畢業(yè)生在與用人單位進(jìn)行約定的時候要注意：約定的條件是否合理；約定的條款畢業(yè)生本人能否承受。畢業(yè)生與用人單位約定的備注條款，必須有畢業(yè)生和用人單位雙方的簽字，否則當(dāng)發(fā)生爭議時，備注條款很難發(fā)生作用。

（3）確認(rèn)用人單位的主體資格。簽訂就業(yè)協(xié)議的當(dāng)事人必須具備合法的主體資格。一般而言，與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議的用人單位必須具有從事經(jīng)營或管理活動的資格和能力，并具有錄用畢業(yè)生就業(yè)的自主權(quán)。由于就業(yè)市場中招聘單位很多，難免會有魚目混珠的情況，因此畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議前，應(yīng)先仔細(xì)了解用人單位的基本情況，有利于做出正確的判斷。

(4)認(rèn)真填寫主體雙方身份的有關(guān)內(nèi)容。就業(yè)協(xié)議上用人單位名稱一欄必須完整填寫單位全稱，組織機(jī)構(gòu)碼和信息登記碼準(zhǔn)確填寫，否則離校時無法打印報到證。檔案轉(zhuǎn)移單位地址以及郵編要完整準(zhǔn)確，不得省略。學(xué)校將據(jù)此錄入方案并轉(zhuǎn)移檔案，一旦有誤將導(dǎo)致畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)移過程中投遞和接收的困難。就業(yè)協(xié)議書中畢業(yè)生生源地，是指畢業(yè)生入學(xué)時戶口遷出地，此欄必須如實(shí)填寫。就業(yè)協(xié)議書上的條款規(guī)定了服務(wù)期、工作崗位和工作內(nèi)容、勞動保護(hù)和工作條件、工作報酬和福利待遇、就業(yè)協(xié)議終止的條件和違約責(zé)任等內(nèi)容，應(yīng)該由簽約雙方協(xié)商后認(rèn)真填寫，以免造成不必要的麻煩。如果確有必要對協(xié)議書條款進(jìn)行變更或增減，涉及的內(nèi)容一定要具體、明確，不會產(chǎn)生歧義；如無附加條款，應(yīng)當(dāng)將協(xié)議書中空白部分劃去，或注明以下空白。

(5)注意與勞動合同的銜接。由于就業(yè)協(xié)議書在先，為了避免到就業(yè)單位簽訂勞動合同時發(fā)生爭議，應(yīng)盡可能將勞動合同主要條款的內(nèi)容體現(xiàn)在就業(yè)協(xié)議的約定條款中，并約定就業(yè)時簽訂的勞動合同應(yīng)包括這些內(nèi)容。若事先沒有書面約定，一旦雙方達(dá)不成一致意見，而雙方又不能就解除協(xié)議達(dá)成共識，如果畢業(yè)生提出不去該單位就業(yè)，則畢業(yè)生就將承擔(dān)違約責(zé)任。

(6)解除就業(yè)協(xié)議的條件應(yīng)事先約定。就業(yè)協(xié)議書一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校簽署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。畢業(yè)生本人如準(zhǔn)備考研、出國，可與用人單位在就業(yè)協(xié)議中就解約條件作約定。若約定條件一旦成立，畢業(yè)生可依約解除協(xié)議，而無須承擔(dān)違約責(zé)任，避免產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)損失或其他爭議。

（7）畢業(yè)生只能與一個用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管部門在畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書過程中實(shí)行其監(jiān)督和管理職責(zé)，并依據(jù)國家和省的有關(guān)政策對畢業(yè)生就業(yè)流向?qū)嵤┍匾恼{(diào)控，所以畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書必須在有關(guān)政策和規(guī)定范圍內(nèi)進(jìn)行。

（8)簽訂就業(yè)協(xié)議書后，一定要簽署勞動合同。畢業(yè)生與用人單位達(dá)成就業(yè)意向后，需要簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動合同，將雙方建立的勞動關(guān)系或雙方達(dá)成的有關(guān)約定以書面形式確定下來，對雙方的責(zé)、權(quán)、利進(jìn)行明確的說明，這是下個必要的過程，也是畢業(yè)生就業(yè)的一種權(quán)益。簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動合同或者約定內(nèi)容各條款過于籠統(tǒng)甚至違法、違規(guī)都是對畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益的侵犯，更不允許采取欺詐和脅迫的方式要求畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議和勞動合同。

正式的勞動合同可能是學(xué)生畢業(yè)前簽訂、畢業(yè)后生效的，也可能是畢業(yè)后簽訂、立即生效的。一般就業(yè)協(xié)議書也會在勞動合同生效時，而終止其效力。

如上所說，畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議一經(jīng)訂立，就對當(dāng)事人具有約束力，一方不得隨意解除，否則違約方應(yīng)向權(quán)利受損方支付協(xié)議條款所規(guī)定的違約金，從實(shí)際情況來看，就業(yè)違約多為畢業(yè)生違約。畢業(yè)生違約，除本人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金外，往往還會造成其他不良的后果。就用人單位而言，一旦與某畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議，就不可能再錄用其他畢業(yè)生。若日后該畢業(yè)生違約，就會造成崗位人員的空缺，從而給用人單位工作造成被動。有些當(dāng)初希望到該用人單位工作的其他畢業(yè)生由于錄用時間等原因，也無法補(bǔ)缺，造成就業(yè)信息的浪費(fèi)，影響其他畢業(yè)生就業(yè)。就學(xué)校而言，用人單位往往將畢業(yè)生違約行為認(rèn)為是學(xué)校的行為，從而影響學(xué)校和用人單位的長期合作關(guān)系，同時也會影響學(xué)校就業(yè)計劃方案的制定和上報，并影響學(xué)校的正常派遣工作。