第一篇：崗位輸送1

2011崗位輸送合作項目（內(nèi)部傳閱）

一、項目名稱：2011人才戰(zhàn)略——代/頂崗實習合作項目

二、項目簡介：

“2011人才戰(zhàn)略——代/頂崗實習合作項目”是由中國人才交流協(xié)會汽車人力資源分會培訓(xùn)部參照國家“一二五規(guī)劃”、《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010－2020年)》發(fā)展職業(yè)教育的指示，依據(jù)人力資源和社會保障部等部委出臺的政策、文件、辦法，聯(lián)合北京高校畢業(yè)生就業(yè)促進會和各地教委，結(jié)合當前國內(nèi)的就業(yè)形勢制定的。主要是針對當前國內(nèi)職業(yè)教育院校的學生就業(yè)問題，將職業(yè)院校與國內(nèi)汽車行業(yè)的企事業(yè)單位聯(lián)合起來實現(xiàn)“無縫對接”，既可以解決企業(yè)長期存在的用工難問題，也可以幫助在校學生系統(tǒng)的規(guī)劃就業(yè)方向，讓雙方有效的對接避免人力的流失。

三、操作流程：

本項目涉及分會、促進會及各招生單位、用人單位、職院校四方，其中分會主要的業(yè)務(wù)分為兩部分，一是為企業(yè)提供所需的人員。二是與就業(yè)促進會合作提供生源。

四、操作說明：

本項目主要針對學生的就業(yè)動向而定，因此對學生不收取任何培訓(xùn)費，為他們聯(lián)系實習的單位，在實踐操作中掌握所學的知識，在實習期間廠家按照正式員工的薪金標準發(fā)放實習補貼。在廠實習期間的表現(xiàn)作為畢業(yè)考評的參考項目，表現(xiàn)優(yōu)異者可以提前與單位簽訂就業(yè)協(xié)議。這可使學生與企業(yè)雙向的選擇，也在實習期間彼此了解。實習期定為6-12個月，作為一個單獨的考評項目。

協(xié)會與廠家簽訂協(xié)議，所發(fā)放的工資先交付分會，分會按比例扣除相關(guān)的管理費用后再分別發(fā)放。

五、相關(guān)的協(xié)議： 對用人單位：

協(xié) 議 書

甲方： 法定代表人：

乙方：北京中汽力源教育咨詢有限公司 法定代表人：王建平

甲、乙雙方本著平等互利、真誠合作的原則，充分利用各自的資源優(yōu)勢，分工負責，就組織在校學生到 實習項目的合作事宜，經(jīng)共同協(xié)商訂立協(xié)議，內(nèi)容如下：

一、總則：

1.雙方就 進行合作，并各自承擔其相應(yīng)的責任。2.乙方負責實習生的人員組織。

3.甲方負責對乙方組織的人員進行實習崗位分配，并參照在職員工的薪金標準發(fā)放實習補貼，同工同籌。

二、合作形式和期限：

1.由乙方負責組織、推薦在校學生到甲方單位實習，由甲方安臵實習學生的具體崗位并進行一定的崗前培訓(xùn)。

2.實習期間學生的個人表現(xiàn)作為畢業(yè)考核項目，甲方應(yīng)認真培訓(xùn)實習生監(jiān)督其行為并在實習報告中考評。

3.合作期限為 叁 年。自 年 月 日至 年 月 日止（含首尾日）。協(xié)議到期前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽協(xié)議。如不續(xù)簽，本合同到期自動終止。

三、甲方責任與權(quán)利：

1.甲方負責向乙方提供定向?qū)嵙晬徫坏膶嶋H情況，具體用工人數(shù)。制定《實習生管理標準》，協(xié)助乙方做好相關(guān)工作。

2.甲方負責安排乙方所招收的學生進行一定的崗前培訓(xùn)，并落實具體的崗位，達到理論與實操相結(jié)合的教學目的。認真監(jiān)督實習生的行為，嚴格按照《實習生管理標準》測評，成績記入實習檔案作為畢業(yè)考核的參考科目。

3.甲方應(yīng)安排實習生的住宿，并參照在職員工的薪金標準制定實習補貼，具體為 元 /月。

4.甲方將實習補貼打入乙方指定帳戶，北京中汽力源教育咨詢有限公司；開戶行：中國光大銀行北京京廣橋支行；帳號： 35310***9）。

四、乙方責任與權(quán)利：

1.乙方負責按甲方提供的標準、數(shù)量等要求，組織實習人員。2.乙方負責對通過甲方面試的人員進行免費崗位培訓(xùn)，并組織學員進行考試，考試合格的學員頒發(fā)人力資源和社會保障部崗位證書。

五、招聘條件： 詳見附件

六、協(xié)議的終止、解除：

1．本協(xié)議到期后自動終止。需續(xù)簽協(xié)議的。甲乙雙方須在本協(xié)議到期前一個月，經(jīng)協(xié)商一致，并以書面形式續(xù)簽本協(xié)議。

2．在協(xié)議有效期內(nèi)，因不可抗拒因素（包括但不限于：自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、甲方的運營模式調(diào)整……）或經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。

七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同樣的法律效力，本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。附件是本協(xié)議不可分割的一部分，本協(xié)議未盡事宜由雙方另行協(xié)商確定，以附件的形式加入本協(xié)議，與協(xié)議具有同等法律效力。

八、本協(xié)議依中華人民共和國大陸地區(qū)（不包括香港和澳門地區(qū)）法律制定和解釋，因本協(xié)議引起的爭議，經(jīng)協(xié)商解決未果的，均由乙方所在地法院裁決。

九、本協(xié)議構(gòu)成雙方就本協(xié)議標的達成的全部理解和協(xié)議并取代所有先前就此達成的任何形式的協(xié)議、陳述或交流。

甲方： 乙方：

郵政編碼： 郵政編碼：

電話： 電話：*** 傳真： 傳真：

年 月 日 年 月 日

對促進會：

合 作 協(xié) 議

甲方：北京中汽力源教育咨詢有限公司 法定代表人：王建平乙方： 法定代表人：

甲、乙雙方本著平等互利、真誠合作的原則，充分利用各自的資源優(yōu)勢，分工負責，就 的合作事宜，經(jīng)共同協(xié)商訂立協(xié)議，內(nèi)容如下：

一、總則：

1、雙方就 項目進行合作，并各自承擔其相應(yīng)的責任。

2、人員組織由乙方負責，不需要培訓(xùn)的通過甲方面試合格者直接介紹到單位工作；需要培訓(xùn)的，基礎(chǔ)培訓(xùn)、組織考試和通過考試的學生由甲方負責安臵工作。通過考試的學生由人力資源和社會保障部頒發(fā)崗位培訓(xùn)合格證書。

二、合作形式和期限：

1、由乙方負責組織人員或推薦在校學生，進入中國人才交流協(xié)會汽車人力資源分會組織的崗位培訓(xùn)班，推薦的人員須通過甲乙雙方面試后方可參加培訓(xùn)。

2、培訓(xùn)為基礎(chǔ)培訓(xùn)，甲方對乙方組織的人員進行崗位基礎(chǔ)培訓(xùn)。

3、合作期限為 3 年。自 2011 年 3月 18日至2014 年 3月17日止（含首尾日）。協(xié)議到期前一個月，將雙方協(xié)商，可續(xù)簽協(xié)議。如不續(xù)簽，本合同到期自動終止。

三、培訓(xùn)及就業(yè)流程：

經(jīng)甲方面試合格或乙方按甲方的招生標準組織招收的學員方可進入培訓(xùn)班，由甲方進行基礎(chǔ)培訓(xùn)（可在乙方所在地培訓(xùn)，也可到甲方所在地培訓(xùn)，具體一事一議），經(jīng)考試合格的學生進入、上海大眾廣汽長豐、北汽福田等汽車行業(yè)進行帶薪實操培訓(xùn)，然后開始帶薪實習，實習期滿成績合格的學生與甲方直接簽署正式勞動用工合同。

四、就業(yè)待遇：

1、凡經(jīng)考試合格并通過實習的學生均由甲方安排就業(yè)，簽署正式用工合同，合同時間不低于 2 年。

2、參加帶薪實操培訓(xùn)的學生與上班工資一樣發(fā)放。

3、豐富的內(nèi)部競聘和晉升的機會，體系化的職業(yè)生涯發(fā)展通道。

4、公司的一切文體設(shè)施對所有員工免費開放，如標準塑膠跑道體育場。

五、甲方責任與權(quán)利：

1、甲方負責向乙方提供定向就業(yè)單位的情況，制定招生標準，協(xié)助乙方做好招生宣傳、新生面試、錄取等工作。

2、甲方負責在乙方所招收的學員中，通過面試、測評和基礎(chǔ)考核的方式，選拔甲方所需要的學員。

3、經(jīng)甲方考試后對上述學員具體安排如下：

（1）對培訓(xùn)考試合格的學員，頒發(fā)崗位證書。甲方負責安排就業(yè)，簽訂用人單位勞動就業(yè)合同。

（2）對培訓(xùn)考試不合格的學員，可免費進入下期重新學習一次。

六、乙方責任與權(quán)利：

1、乙方負責按甲方的招生標準、數(shù)量等要求，組織招收學員。

2、乙方負責制定招生并做好招生宣傳工作，組織新生面試。

3、保證所選送的學生品學兼優(yōu)，無劣跡記錄，提供學生身體健康證明，保證全部資料真實有效。

4、乙方負責指導(dǎo)學生認真填寫個人簡歷（1式3份），并要求學生提供1寸和2寸彩色照片各3張。

5、配合甲方開展培訓(xùn)工作。

七、收費標準及結(jié)算方式：

1、收費標準及結(jié)算見（附件1）

2、用人單位與協(xié)會的協(xié)議見（附件3）

八、協(xié)議的終止、解除：

1、本協(xié)議到期后自動終止。需續(xù)簽協(xié)議的。甲乙雙方須在本協(xié)議到期前一個月經(jīng)協(xié)商一致，并以書面形式續(xù)簽本協(xié)議。

2、在協(xié)議有效期內(nèi)，因不可抗拒因素（包括但不限于：自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、甲方的運營模式調(diào)整……）或經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。

九、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同樣的法律效力，本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。附件是本協(xié)議不可分割的一部分，本協(xié)議未盡事宜由雙方另行協(xié)商確定，以附件的形式加入本協(xié)議，與協(xié)議具有同等法律效力。

十、本協(xié)議依中華人民共和國大陸地區(qū)（不包括香港和澳門地區(qū)）法律制定和解釋，因本協(xié)議引起的爭議，經(jīng)協(xié)商解決未果的，均由甲方所在地法院裁決。

十二、本協(xié)議構(gòu)成雙方就本協(xié)議標的達成的全部理解和協(xié)議并取代所有先前就此達成的任何形式的協(xié)議、陳述或交流。

甲方： 乙方： 郵政編碼： 郵政編碼： 電話： 電話： 傳真： 傳真：

年 月 日 年 月 日

第二篇：輸送黨風廉政建設(shè)工作總結(jié)

輸送車間黨風廉政建設(shè)工作總結(jié)

一年來，輸送車間在廠黨委和紀委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”的重要思想為指導(dǎo)，以深入貫徹落實黨的十七大精神和中紀委十七屆四中全會精神，圍繞車間黨的建設(shè)和安全生產(chǎn)中心工作，全面落實公司、廠、車間關(guān)于黨風廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，突出重點，狠抓落實，積極主動地開展工作，使輸送車間黨風廉政建設(shè)取得了較好成績，為車間改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供了強有力的保證，現(xiàn)將輸送車間黨風廉政建設(shè)工作總結(jié)如下：

一、深化黨員干部政治理論教育，提高思想、形成共識。

輸送車間黨支部按照上級領(lǐng)導(dǎo)安排，根據(jù)今年各項改革措施，結(jié)合自己的工作實際，大力加強了政治理論教育，提高黨員干部的思想意識。把學習貫徹黨的十七大精神和中紀委十七屆四中全會精神以及胡錦濤主席的重要講話作為我們政治教育的主要內(nèi)容，充分利用黨內(nèi)的“三會一課”及各種宣傳陣地，把中紀委七次會議精神的貫徹學習同鞏固科學發(fā)展觀實踐活動成果和“三個代表”重要思想學習教育活動成果結(jié)合起來，通過政治教育，把黨員、職工、干部的思想統(tǒng)一到正確熟悉了解當前黨風廉政建設(shè)面臨的形勢和任務(wù)上來；統(tǒng)一到增強工作的急迫感為我廠改革、發(fā)展而殫精竭慮上來；統(tǒng)一到進一步端正工作作風執(zhí)政為民上來；為加強廉政建設(shè)奠定好思想基礎(chǔ)。

二、多方面開展黨紀普法教育，黨員干部勤政廉潔自覺性顯著增強

輸送車間黨支部按照廠黨委的要求，從正反兩方面入手，在黨員中開展黨風黨紀教育。一方面，組織黨員干部認真學習中紀委十七屆四中全會精神，利用車間學習等有效時機深入學習《黨性黨風黨紀教育讀本》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例（試行）》、《集團公司干部廉潔自律十條禁令》、《普法知識讀本》等黨紀政紀和法律法規(guī)。通過教育來增強了黨員干部的法紀觀念，提高了廣大黨員干部的反腐倡廉意識和抵制不正之風的自覺性，增強了拒腐防變的能力。尤其是在“雙節(jié)”期間，車間黨支部開展的“過廉政佳節(jié)”活動，使黨員干部在勤政廉潔方面樹立起良好的形象，在職工中等到了較好反響。另一方面，車間黨支部按照上級的要求，多方搜集素材，開展典型事跡及案例教育，并加以分析，使車間黨員干部認清利害關(guān)系，獲取警示。

三、抓制度建設(shè)，黨風廉政建設(shè)責任制不斷完善

一是提高針對性，改進工作制度。車間黨支部根據(jù)上級文件要求，及時制訂了《輸送車間黨支部廉政建設(shè)措施》，并依此修訂了《輸送車間黨風廉政責任制》、《輸送車間黨支部紀檢工作制度》等各項黨風廉政建設(shè)制度，使制度更加貼近現(xiàn)

實，增強了可行性。同時本支部按照分工包保范圍和聯(lián)系制度不間斷地開展工作，定期召開黨風廉政會，總結(jié)黨風廉政建設(shè)工作中的問題。同時把黨風廉政建設(shè)工作同黨建和生產(chǎn)工作相結(jié)合，以便實現(xiàn)相互促進、共同發(fā)展。

二是落實工作檢查，完善監(jiān)督機制。一方面，車間黨支部加大廉政檢查、考核力度，強化對干部的測評考核。通過征求職工群眾對車間黨風廉政建設(shè)的意見和建議，檢驗工作得失，正確履行各項職能。另一方面，支部緊緊圍繞民主集中制原則，切實加強黨內(nèi)和車間班子內(nèi)部的監(jiān)督。堅持執(zhí)行“三重一大”問題的監(jiān)督制約機制，把廉潔自律作為車間班子民主生活會的重要主題和內(nèi)容，認真檢查糾正存在問題，努力提高干部廉潔自律的自覺性。認真落實干部向職工述職、職工代表評議干部制度，把黨內(nèi)監(jiān)督、職工監(jiān)督結(jié)合起來，提高了監(jiān)督的實際效果。

回顧一年來的工作實際，輸送車間嚴格按照廠黨委、紀委的要求，通過不間斷地深入開展廉政教育，提高了黨員干部反腐倡廉意識和廉潔自律的自覺性，黨員干部隊伍的工作作風得到明顯轉(zhuǎn)變，在職工群眾中獲得了廣泛稱贊的同時，也為車間各項工作創(chuàng)造了良好的環(huán)境氛圍。但同時，我們也清醒地看到，我們在工作中還存在聯(lián)系溝通不夠、工作態(tài)度有時浮燥、工作方式簡單等不足之處。在今后的工作中，我們將以這些問題的解決為重點，按照廠黨委、紀委的要求，努力做好車間的黨風廉政建設(shè)。

輸送車間黨支部

2009-11-30

第三篇：流體輸送總結(jié)

流體輸送學習總結(jié)

專業(yè)課上了一學期，從大一的基礎(chǔ)知識上升到專業(yè)層面，我們了解了化工專業(yè)的學習不僅僅是理論方面的，更重要的是實踐操作，在實踐中我們才能知道自己的不足之處有些知識可能我們課堂上講解的很好，做的也不錯，但是到了實訓(xùn)室就可能會忘掉基本的操作步驟。主要是我們動手操作的時間比較少，對機器還不能得心應(yīng)手。通過學習我們得了解自己的不足和該努力的地方。

通過一學期的學習雖然不能算得上有什么成就，但還是有點成果的，比如一些常見化工單元操作的基礎(chǔ)知識、流體力學的基本知識，動手操作能力得到了鍛煉。本學期理論部分主要學習了流體輸送技術(shù)。流體輸送技術(shù)包括四流體輸送設(shè)備、流體輸送機械、流體輸送過程操作。流體輸送設(shè)備主要是：貯罐的分類，常用的貯罐形式，貯罐的附件，貯罐的選用。管子的分類，化工常用管子、管件、閥門的特點、適用場合，管路的連接方式。流體輸送機械主要是：離心泵的類型、常用的離心泵的特點與使用場合、型號主要性能參數(shù)與特性曲線、安裝高度、性能的主要影響因素、工作原理，往復(fù)式泵的特性。預(yù)習時我感覺內(nèi)容多、難度大，很多東西都看不懂只能在課堂上認真聽講才能了解一些。通過學習這些內(nèi)容，我對離心泵有了較深入的認識，對往復(fù)式泵有了初步了解。流體輸送過程操作主要是：流體輸送方式及輸送機械的選用，我知道了化工生產(chǎn)中液體物料有動力輸送、壓力輸送、真空抽料三種輸送方法及三種輸送方法的特點、適用范圍。理論部分的內(nèi)容雖然不多，但是要想把它學好學透切還是要花點時間的。實踐部分進行了離心泵的串聯(lián)及并聯(lián)、旋渦泵、真空抽料、壓力輸送的實際操作，離心泵的開車、停車、事故處理，液位控制的仿真操作?？雌饋砣菀?，做起來難，尤其是流量計的操作，很難準確控制。在這些操作過程中我掌握了用離心泵、旋渦泵、真空抽料、壓力輸送方法輸送流體的操作步驟及操作過程中的注意事項。我也認識到了理論與實踐相結(jié)合的重要性，實踐能鞏固所學知識，檢驗所學知識，鍛煉自己發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力；但沒有理論指導(dǎo)，盲目的亂做，很容易出錯。比如我們畫流程圖，必須仔細認真，可能自己畫的時候感覺自己能看懂，就覺得沒什么了。但是老師對我們的要求是非常比較嚴格的，必須按照操作順序來畫，每個部件都必須標準化，而且必須任何操作的人員看到圖紙都能進行操作。這導(dǎo)致我們這些不太認真的人不得不多次修改后才能勉強合格。我們也知道老師對我們嚴格要求是對我們負責。這也是我們將來的工作環(huán)境的要求，要知道我們所從事的專業(yè)也算是高危行業(yè)，化工行業(yè)要求每一個員工必須認真對待自己的崗位，要對自己負責也是對他人負責。所以我們必須認真對待學習中遇到的問題，這樣也有利于培養(yǎng)我們的安全意識。在實踐操作過程當中有很多人就是隨便應(yīng)付了事，認為很簡單，做完來就開始玩起來了。我們的實訓(xùn)室設(shè)備是有限得所以是分組進行操作的，我們應(yīng)當有效利用資源，自己對自己負責，多參與多動手，畢竟這樣的機會不多，而且在讓你單個人進行操作沒有組員指點的時候不一定就能完成，所以我也希望大家能多參與。在各個組的組員的努力下，我們動手操作部分的任務(wù)基本上都能順利完成。

這學期也接近尾聲了，總的來說還是有點收獲的，但是在學習中我發(fā)現(xiàn)了自己的一些不足。搜尋信息的能力較差，獲取所需信息花費較多的時間與精力。學習方法不科學，課后沒有及時預(yù)習。我也認識到理論與實際結(jié)合的重要性，化工生產(chǎn)中設(shè)備的選用除了要考慮設(shè)備的性能，還要考慮設(shè)備的實際價格，即兼顧理論上的正確性和實際上的可行性。所以我們還得繼續(xù)努力，為將來的工作打下堅實的基礎(chǔ)。在此也謝謝老師的嚴格教導(dǎo)。

第四篇：勞務(wù)輸送是什么意思

勞務(wù)輸送是什么意思勞務(wù)輸送是什么意思

勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，由要派企業(yè)(實際用工單位)向派遣勞工給付勞務(wù)，勞動合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實際用工單位)之間。

法律咨詢：勞務(wù)輸送是什么意思?

律師解答：專業(yè)上講是是勞動力空間流動的一種形式。包括國際勞務(wù)輸出和國內(nèi)勞務(wù)輸出。簡單點就是直接將勞動力推介給所需用人企業(yè)，法律上，輸出后勞務(wù)人員與用人企業(yè)簽訂合同并由用人企業(yè)發(fā)放工資，而勞務(wù)人員不再和先前的勞務(wù)輸送公司有任何關(guān)系。相關(guān)法律知識：

勞務(wù)派遣對促進派遣員工就業(yè)、提高派遣員工的職業(yè)技能和執(zhí)業(yè)能力、保障派遣員工的合法權(quán)益、解決派遣員工的后顧之憂等發(fā)揮了非常重要的作用，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

1.建立起新型的勞動關(guān)系，有助于保障派遣員工的合法權(quán)益;充分利用勞動部門的就業(yè)平臺和資源優(yōu)勢，為派遣員工提供更多的就業(yè)機會和更為廣闊的職業(yè)選擇;重視派遣員工的教育培訓(xùn)工作，有效提升派遣員工的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能，提高派遣員工的職業(yè)選擇能力。

2.勞務(wù)派遣不僅保證了派遣員工的工資收入水平，而且還可以利用內(nèi)部的崗位空間和崗位調(diào)整，提高派遣員工的工資收入;可節(jié)省用工單位招聘員工的各項費用，如場地租用費、廣告費等;同時也避免用工單位自行招進不符合要求人員造成的損失和處理的麻煩。

3.實行勞務(wù)派遣可以節(jié)省用工單位勞動力使用和海潤達;用工單位可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，隨時要求派遣機構(gòu)增減派員，有利于用工單位用人的靈活性;也可使用工單位從繁雜的勞動保障事務(wù)中解脫出來，有利于用工單位集中精力抓好生產(chǎn)經(jīng)營。

第五篇：尾礦輸送工作總結(jié)

一、尾礦庫基本情況

我xx尾礦庫是由xx工程設(shè)計研究院xxxx年x月設(shè)計。xxxx年x月建成運行，同年x月份三同時驗收通過。xx年xx月份通過尾礦庫安全標準化x級驗收。該庫位于選廠南側(cè)的xx內(nèi)。設(shè)計庫型為山谷型尾礦庫。初期壩壩高xm，堆積壩高xm，設(shè)計總壩高xm，總庫容xx×104m3，有效庫容xx×104m3，尾礦庫等級為Ⅲ等，服務(wù)年限為年。尾礦庫所在溝內(nèi)沒有自然保護區(qū)、文物古跡、公路、鐵路、輸變電線路等重要設(shè)施，庫區(qū)下游xx公里內(nèi)沒有居民。

目前堆積壩壩頂標高為xxxm，總壩高為xxm，干灘長度xxm，安全超高,庫內(nèi)外排水設(shè)施運行良好，在線檢測數(shù)據(jù)正常。

二、防汛安全工作

進入xx月份，我礦在先后接到省、市、縣有關(guān)防汛工作文件后，立即召開專題會議，并成立了防洪搶險救災(zāi)指揮部，明確了各級人員的職責。指揮部經(jīng)過認真分析評估，再一次將尾礦庫列為我礦今年防汛重點部位，并做了以下工作：

1、制定了《xxxxx尾礦庫防汛度汛實施方案》。

2、對尾礦庫進行了一次全面排查，對發(fā)現(xiàn)的問題提出了整改方案，指定了整改負責人、限定了整改時間；

3、汛期前我們按計劃對尾礦庫主壩進行了一級子壩加高，最小安全超高、最小干灘長度滿足防汛要求；

4、組織人員和車輛對尾礦庫道路、排洪渠進行了清理；

5、對應(yīng)急物資進行了檢查補充；

6、嚴格汛期尾礦庫領(lǐng)導(dǎo)值班制度；

7、按尾礦庫《應(yīng)急預(yù)案》，進一步細化了暴雨期間的應(yīng)急措施。

xxxxxx出現(xiàn)強降雨，尾礦庫未出現(xiàn)險情，運行狀態(tài)良好。