第一篇：新個(gè)稅工資計(jì)算含北京社保概要

養(yǎng)老保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)住房公積金8.00% 2.00%0.20%12.00%1 5,000.00 5,000.00 3,887.00 11.61 3,875.39 8,117.36 5,000.00 1,113.00 400.00 103.00 10.00 600.001 6,000.00 6,000.00 4,665.00 34.95 4,630.05 9,379.00 6,000.00 1,335.00 480.00 123.00 12.00 720.001 7,000.00 7,000.00 5,443.00 89.30 5,353.70 10,087.00 7,000.00 1,557.00 560.00 143.00 14.00 840.001 8,000.00 8,000.00 6,221.00 167.10 6,053.90 11,528.00 8,000.00 1,779.00 640.00 163.00 16.00 960.000 10,000.00 10,000.00 7,777.00 322.70 7,454.30 14,330.00 10,000.00 2,223.00 800.00 203.00 20.00 1,200.001 12,000.00 12,000.00 9,333.00 611.60 8,721.40 17,292.00 12,000.00 2,667.00 960.00 243.00 24.00 1,440.001 14,000.00 14,000.00 11,199.13 984.83 10,214.30 19,557.92 12,603.00 2,800.87 1,008.24 255.06 25.21 1,512.360 20,000.00 20,000.00 17,199.13 2,419.78 14,779.35 25,457.10 12,603.00 2,800.87 1,008.24 255.06 25.21 1,512.36 82,000.00 82,000.0065,724.27 4,641.87 61,082.40 115,748.38 73,206.00 16,275.73 5,856.48 1,488.12 146.41 8,784.72 制表人:審核:審批: 工資表

員工成本 應(yīng)扣個(gè)稅 實(shí)發(fā)工資合計(jì)姓名職務(wù)本市(1 工資總額 崗位工資 午餐補(bǔ)助 扣除

(遲到事假 其他津貼 應(yīng)納稅所得額 五險(xiǎn)一金 社?；鶖?shù) 個(gè)人承擔(dān) 小計(jì) 養(yǎng)老保險(xiǎn)

醫(yī)療保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)住房公積金20.00%10.00% 1.00%0.30%0.80%12.00% 3,117.36 1,000.00 500.00 50.00 15.00 40.00 1,512.36 3,379.00 1,200.00 600.00 60.00 18.00 48.00 1,453.00 3,087.00 1,400.00 700.00 70.00 21.00 56.00 840.00 3,528.00 1,600.00 800.00 80.00 24.00 64.00 960.00 4,330.00 2,000.00 1,000.00 100.00 30.001,512.36 33,748.38 14,641.20 7,320.60 732.06 219.62 404.82 10,430.08 五險(xiǎn)一金

公司承擔(dān) 小計(jì)

第二篇：工資、社保、個(gè)稅的賬務(wù)處理

例一：由公司在本地繳納社保：

XX部門XX人XX月，應(yīng)發(fā)工資3000，公司代扣社保個(gè)人部分150，代扣個(gè)稅60，實(shí)發(fā)2790，公司承擔(dān)保險(xiǎn)300，繳納至社保局共450。

⑴計(jì)提工資時(shí)：

借：管理費(fèi)用-工資3000輔助核算：部門核算貸：應(yīng)付職工薪酬-工資3000輔助核算：個(gè)人核算 發(fā)放工資時(shí)：

借：應(yīng)付職工薪酬-工資3000輔助核算：個(gè)人核算貸：銀行存款2790

應(yīng)繳稅費(fèi)-應(yīng)繳個(gè)人所得稅60輔助核算：個(gè)人核算其他應(yīng)收款-個(gè)人社保-XX人150輔助核算：個(gè)人核算 ⑵繳納社保時(shí)：

借：應(yīng)付職工薪酬-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)-養(yǎng)老保險(xiǎn)300（本例不細(xì)分）輔助核算：個(gè)人核算-醫(yī)療保險(xiǎn)輔助核算：個(gè)人核算-失業(yè)保險(xiǎn)輔助核算：個(gè)人核算-工傷保險(xiǎn)輔助核算：個(gè)人核算-生育保險(xiǎn)輔助核算：個(gè)人核算

其他應(yīng)收款-XX人150輔助核算：個(gè)人核算 貸：銀行存款450

⑶結(jié)轉(zhuǎn)社保：

借：管理費(fèi)用-社保300輔助核算：部門核算貸：應(yīng)付職工薪酬-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)-養(yǎng)老保險(xiǎn) 300（本例不細(xì)分）輔助核算：個(gè)人核算-醫(yī)療保險(xiǎn)輔助核算：個(gè)人核算-失業(yè)保險(xiǎn)輔助核算：個(gè)人核算-工傷保險(xiǎn)輔助核算：個(gè)人核算-生育保險(xiǎn)輔助核算：個(gè)人核算 ⑷繳納個(gè)稅時(shí)：

借：應(yīng)繳稅費(fèi)-應(yīng)繳個(gè)人所得稅60輔助核算：個(gè)人核算貸：銀行存款60

例二：員工在外地繳納社保情況：

⑴第一次憑外地個(gè)人社保繳納證明材料，數(shù)據(jù)同上，至財(cái)務(wù)報(bào)銷公司該承擔(dān)部分

借：應(yīng)付職工薪酬-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)-養(yǎng)老保險(xiǎn)300（本例不細(xì)分）輔助核算：個(gè)人核算-醫(yī)療保險(xiǎn)輔助核算：個(gè)人核算-失業(yè)保險(xiǎn)輔助核算：個(gè)人核算-工傷保險(xiǎn)輔助核算：個(gè)人核算-生育保險(xiǎn)輔助核算：個(gè)人核算

貸：現(xiàn)金300

（2）當(dāng)年以后月份，人力資源部以同樣數(shù)據(jù)核算（后有變動(dòng)可憑證明材料調(diào)整）

XX部門XX人XX月，應(yīng)發(fā)工資3000，公司承擔(dān)社保300，代扣個(gè)稅依然為60，實(shí)發(fā)3240。①計(jì)提工資時(shí)：

借：管理費(fèi)用-工資3000輔助核算：部門核算管理費(fèi)用-社保300輔助核算：部門核算

貸：應(yīng)付職工薪酬-工資3000輔助核算：個(gè)人核算應(yīng)付職工薪酬--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)-養(yǎng)老保險(xiǎn)300（本例不細(xì)分）輔助核算：個(gè)人核算-醫(yī)療保險(xiǎn)輔助核算：個(gè)人核算-失業(yè)保險(xiǎn)輔助核算：個(gè)人核算-工傷保險(xiǎn)輔助核算：個(gè)人核算-生育保險(xiǎn)輔助核算：個(gè)人核算

②發(fā)放工資及社保時(shí)：

借：應(yīng)付職工薪酬-工資3000

應(yīng)付職工薪酬--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)-養(yǎng)老保險(xiǎn)

-醫(yī)療保險(xiǎn)

-失業(yè)保險(xiǎn)

-工傷保險(xiǎn)

-生育保險(xiǎn)

貸：銀行存款

應(yīng)繳稅費(fèi)-應(yīng)繳個(gè)人所得稅

300（本例不細(xì)分）輔助核算：個(gè)人核算輔助核算：個(gè)人核算輔助核算：個(gè)人核算輔助核算：個(gè)人核算輔助核算：個(gè)人核算324060

第三篇：個(gè)稅計(jì)算方案

個(gè)人所得稅計(jì)算

一、個(gè)稅計(jì)算方法

應(yīng)交個(gè)人所得稅=（工資4500元-個(gè)人交四險(xiǎn)一金金額-個(gè)人所得稅扣除額3500元）*稅率%-速算扣除數(shù)。

調(diào)整后的7級(jí)超額累進(jìn)稅率如下：

1，全月應(yīng)納稅額不超過1500元的，稅率為3%，速算扣除數(shù)0；

2，全月應(yīng)納稅額超過1500元至4500元的部分，稅率為10%。速算扣除數(shù)105元；3，全月應(yīng)納稅額超過4500元至9000元的部分，稅率為20%。速算扣除數(shù)555元；4，全月應(yīng)納稅額超過9000元至35000元的部分，稅率為25%，速算扣除數(shù)1005元；5，全月應(yīng)納稅額超過35000元至55000元的部分，稅率為30%，速算扣除數(shù)2755元；

6，全月應(yīng)納稅額超過55000元至80000元的部分，稅率為35%。速算扣除數(shù)5505元；

7，全月應(yīng)納稅額超過80000的部分，稅率為45%。速算扣除數(shù)13505元。

（注：本表所稱全月應(yīng)納稅所得額是指依照本法的規(guī)定，以每月收入額減除費(fèi)用叁仟元伍佰元后的余額或者減除附加減除費(fèi)用后的余額。）

二、五險(xiǎn)一金計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)與計(jì)算

企業(yè)比例個(gè)人比例

養(yǎng)老20％8％

失業(yè)1％0.2%

工傷0.3％0

生育0.8％0

基本醫(yī)療10％2％+3

公積金12％12％

繳費(fèi)基數(shù)要看你的稅前工資和當(dāng)?shù)仄骄べY想比較，如果你的工資大于當(dāng)?shù)仄骄べY的60％，而且小于當(dāng)?shù)仄骄べY的300％，那么基數(shù)就是你的稅前工資，如果不是，最低按照當(dāng)?shù)仄骄べY的60％計(jì)算基數(shù)，最高是300％。

三、2010年東營社會(huì)保險(xiǎn)交納基數(shù) 東營市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，自2010年4月1日起，東營市繳費(fèi)單位在申報(bào)企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，需按照2009全省在崗職工平均工資29688元進(jìn)行調(diào)整，最高繳費(fèi)基數(shù)按7422元/月的標(biāo)準(zhǔn)確定，最低按1485元/月的標(biāo)準(zhǔn)確定。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納2010年養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)，經(jīng)本人同意，最低繳費(fèi)基數(shù)可仍按2009最低繳費(fèi)基數(shù)1320元/月的標(biāo)準(zhǔn)確定。

根據(jù)省有關(guān)政策規(guī)定，企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按進(jìn)行調(diào)整，東營市固定每年的4月1日為基數(shù)調(diào)整日，調(diào)整主要依據(jù)全省上在崗職工平均工資確定，最低繳費(fèi)基數(shù)為平均工資的60%，最高繳費(fèi)基數(shù)為平均工資的300%。

第四篇：工資、社保、個(gè)稅的計(jì)提與發(fā)生的會(huì)計(jì)處理問題

工資、社保、個(gè)稅的計(jì)提與發(fā)生的會(huì)計(jì)處理問題

1、計(jì)提時(shí)：

借：管理費(fèi)用

營業(yè)費(fèi)用等費(fèi)用科目

貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

應(yīng)付職工薪酬——養(yǎng)老保險(xiǎn)（單位承擔(dān)部分）

應(yīng)付職工薪酬——醫(yī)療保險(xiǎn)（單位承擔(dān)部分）

應(yīng)付職工薪酬——失業(yè)保險(xiǎn)（單位承擔(dān)部分）

應(yīng)付職工薪酬——生育保險(xiǎn)（單位承擔(dān)部分）

應(yīng)付職工薪酬——工傷保險(xiǎn)（單位承擔(dān)部分）

應(yīng)付職工薪酬——其他保險(xiǎn)（單位承擔(dān)部分）

2、分配個(gè)人承擔(dān)部分：

借：應(yīng)付職工薪酬——工資

貸：應(yīng)付職工薪酬——養(yǎng)老保險(xiǎn)（個(gè)人）

應(yīng)付職工薪酬——醫(yī)療保險(xiǎn)（個(gè)人）

應(yīng)付職工薪酬——失業(yè)保險(xiǎn)（個(gè)人）

應(yīng)交稅費(fèi)——個(gè)人所得稅

3、實(shí)際支付時(shí)：

借：應(yīng)付職工薪酬——工資

應(yīng)付職工薪酬——養(yǎng)老保險(xiǎn)（個(gè)人）

應(yīng)付職工薪酬——醫(yī)療保險(xiǎn)（個(gè)人）

應(yīng)付職工薪酬——失業(yè)保險(xiǎn)（個(gè)人）

應(yīng)交稅費(fèi)——個(gè)人所得稅

貸：銀行存款等

借：應(yīng)付職工薪酬——養(yǎng)老保險(xiǎn)（單位）

應(yīng)付職工薪酬——醫(yī)療保險(xiǎn)（單位）

應(yīng)付職工薪酬——失業(yè)保險(xiǎn)（單位）

應(yīng)付職工薪酬——生育保險(xiǎn)（單位）

應(yīng)付職工薪酬——工傷保險(xiǎn)（單位）

應(yīng)付職工薪酬——其他保險(xiǎn)（單位）貸：銀行存款等

關(guān)鍵詞：計(jì)提個(gè)稅分錄、計(jì)提社保分錄、個(gè)稅的繳納、社保的繳納、工資的計(jì)提、工資的發(fā)放

第五篇：北京個(gè)稅完稅證明

北京個(gè)稅完稅證明

今年1月23日，北京市地稅局為全市納稅個(gè)人打印個(gè)稅完稅證明工作正式啟動(dòng)，全市納稅人都可以去北京地稅局開具個(gè)稅完稅證明。

春節(jié)前后，凡代扣代繳單位向稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行個(gè)人所得稅明細(xì)申報(bào)合格的，各單位的納稅個(gè)人將陸續(xù)得到北京地稅局為其開具的帶有防偽標(biāo)志的信封式完稅證明。對于個(gè)人取得工薪以外的所得已經(jīng)繳稅并按要求申報(bào)的，納稅人可以到主管稅務(wù)機(jī)關(guān)開具完稅證明。

“完稅證明”是個(gè)人信用體系中最重要的指標(biāo)之一，它反映的不僅僅是納了多少稅，重要的是納稅的真實(shí)程度。

稅務(wù)專家指出，完稅證明以后的最大用處將出現(xiàn)在個(gè)人貸款領(lǐng)域。以個(gè)人購房貸款為例，商業(yè)銀行向個(gè)人發(fā)放貸款時(shí)，憑據(jù)之一是單位開據(jù)的個(gè)人收入證明。但該證明不具備足夠的法律效應(yīng)，商業(yè)銀行很難真正判定申請人的收入情況。但是，完稅證明制度建立后，它將是個(gè)人最真實(shí)的收入證明，商業(yè)銀行將很可能依據(jù)完稅證明來發(fā)放貸款。

此外，在辦理出國手續(xù)、抵押貸款、個(gè)人信用卡開戶時(shí)，出具完稅證明可證實(shí)個(gè)人真實(shí)收入。（從現(xiàn)在開始，北京納稅人不必?fù)?dān)心自己的收入狀況被別人看到而感到尷尬了。從這個(gè)月開始，北京市開始啟用密封式的新版“個(gè)人所得稅完稅証明”。

在位於通州地稅局7樓的“北京個(gè)人所得稅完稅証明制作室”，新版“個(gè)人所得稅完稅証明”分為三聯(lián)，折疊起來后經(jīng)過機(jī)器自動(dòng)粘貼，看上去與辦理銀行卡后拿到的密碼信封極為類似。正面看起來類似於信封，打印有納稅人的姓名和收件地址，而完稅証明號(hào)、身份証件號(hào)、繳納個(gè)人所得稅金額的大寫小寫數(shù)字等機(jī)密內(nèi)容，則被牢牢密封在“信封”內(nèi)。

北京市地稅局局長王紀(jì)平說，由於採用了最新的系統(tǒng)和“高速打印封裝一體機(jī)”，即使是稅務(wù)干部在電腦前進(jìn)行各種操作時(shí)，電腦顯示器上也隻能顯示出當(dāng)前的各種流程進(jìn)度，無法看到完稅証明中的內(nèi)容。由於被信封緊緊封住，即使是單位辦理“個(gè)人所得稅完稅証明”的財(cái)務(wù)人員，也沒有機(jī)會(huì)看到某個(gè)人的收入情況，辦理過程因此不會(huì)發(fā)生“泄密事件”。

北京市地稅機(jī)關(guān)使用三種方式為納稅人開具完稅證明

(一)地稅機(jī)關(guān)直接為納稅人開具完稅證明

納稅人需要完稅證明的，可執(zhí)本人身份證件向主管地稅機(jī)關(guān)提出申請，主管地稅機(jī)關(guān)確認(rèn)其身份及在一定期間內(nèi)個(gè)人所得稅納稅額后，為其開具完稅證明。

(二)地稅機(jī)關(guān)可為單位職工特殊需要集中開具完稅證明

代扣代繳單位所屬職工因特殊原因需要完稅證明的，可由代扣代繳單位向其主管稅務(wù)機(jī)關(guān)提出申請，主管地稅機(jī)關(guān)進(jìn)行核實(shí)后，為該代扣代繳單位所屬職工按其在一定期間內(nèi)實(shí)際繳納的工資薪金項(xiàng)目所得的個(gè)人所得稅額批量開具完稅證明。

(三)稅務(wù)機(jī)關(guān)年終一次性開具完稅證明

地稅機(jī)關(guān)在終了4個(gè)月內(nèi)匯總納稅人全年工資薪金項(xiàng)目所得的個(gè)人所得稅納稅情況，并經(jīng)核實(shí)后，主動(dòng)為每一個(gè)納稅人按其上年實(shí)際繳納的工資薪金項(xiàng)目所得的個(gè)人所得稅額開具一張完稅證明。

因此，憑二代身份證不可以隨便到一個(gè)地稅局開具個(gè)人所得稅完稅證明，只能到主管地稅機(jī)關(guān)開具。