第一篇：2018年工會工作安排

2018年工會工作要點(diǎn)

指導(dǎo)思想： 堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)為主導(dǎo)地位，堅持以中國共產(chǎn)黨、馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為自己的行動科學(xué)指南，在公司黨支部和集團(tuán)工會的領(lǐng)導(dǎo)下，主動將工會工作融入公司經(jīng)營工作中去，充分發(fā)揮工會職能，帶動職工再建功勛，促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，自覺堅持工會工作正確政治方向

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳黨的十九大精神和總書記系列講話精神，團(tuán)結(jié)動員職工積極支持和參與公司的改革和發(fā)展，以總書記系列講話精神統(tǒng)攬工作全局，找準(zhǔn)工會在服務(wù)公司發(fā)展大局中的切入點(diǎn)、著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把握工會工作正確政治方向。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全總、市總和集團(tuán)工會的精神，將集團(tuán)工會部署落實到全年具體工作中，做好組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益工作。

二、加強(qiáng)自身建設(shè)，提升工會工作水平

1、加強(qiáng)工會專兼職干部隊伍建設(shè)。加大對工會專兼職干部的培訓(xùn)力度，做好工會干部法律法規(guī)的系統(tǒng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升工會干部的理論水平和業(yè)務(wù)能力。

2、不斷健全、完善工會組織，工會干部出現(xiàn)空缺時，應(yīng)該把熱愛工會工作、樂于為職工服務(wù)的會員選配到分工會兼職干部中，充分調(diào)動分工會組織和兼職干部的積極性，提升服務(wù)水平和工作質(zhì)量，發(fā)揮工會組織在公司建設(shè)發(fā)展中的凝心聚力作用。

3、加強(qiáng)對新進(jìn)職工的宣傳和教育，積極發(fā)展工會會員，團(tuán)結(jié)干部職工熱愛本職工作，傳遞公司正能量，為工會組織注入活力，繼續(xù)保持100%的入會率。

4、加強(qiáng)職工之家陣地建設(shè)，結(jié)合自身特色開展主體建家活動。按照職工之家建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)建家，認(rèn)真開展會員評家活動，力爭好評率達(dá)到85%以上。

5、正確理解和處理執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和開展工會等活動的關(guān)系，務(wù)實節(jié)儉，做好教職工生日慰問，職工體檢，開展好困難職工“冬送溫暖，夏送清涼”的活動。不斷總結(jié)、完善職工福利管理辦法，做好關(guān)心職工的各項工作。

6、堅持公司工會建立工會獨(dú)立賬戶，工會獨(dú)立管理經(jīng)費(fèi)，按時足額上繳工會經(jīng)費(fèi)，依法管理和使用工會經(jīng)費(fèi)，程序規(guī)范；嚴(yán)格執(zhí)行工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算制度，會計基礎(chǔ)工作規(guī)范；至少組織實施1次工會年度預(yù)、決算及經(jīng)費(fèi)使用和工會資產(chǎn)管理情況的審查審計每年至少公布經(jīng)費(fèi)使用情況一次。

7、加強(qiáng)工會信息宣傳工作，積極向集團(tuán)報紙供稿，把好工會服務(wù)重要窗口，提高信息化服務(wù)能力。

三、團(tuán)結(jié)動員廣大職工，為公司發(fā)展建功立業(yè)

1、積極培育和踐行社會主義核心價值觀。按照《中華全國總工會關(guān)于在廣大職工中培育和踐行社會主義核心價值觀的實施意見》的要求，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化宣傳教育、突出實踐養(yǎng)成，圍繞公司發(fā)展需要，積極開展職工思想教育培訓(xùn)工作。

2、以勞動競賽、“送教到基層”、創(chuàng)新節(jié)能等主題活動為抓手，持續(xù)深入開展“三個工程”建設(shè)活動，把工會工作融入到職工的日常工作生活，用身邊人、身邊事教育引導(dǎo)廣大職工，激發(fā)職工積極投入教學(xué)科研管理和服務(wù)，努力提升教職工的專業(yè)素質(zhì)。

3、以職代會、職工代表巡視巡查、會前提案等多種工作方式結(jié)合，不斷提高民主管理工作的規(guī)范化程度。配合公司中心工作，探索源頭參與的新路徑，發(fā)揮職代會在民主管理和科學(xué)決策方面的正能量。

4、把竭誠服務(wù)職工、服務(wù)企業(yè)作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，深入實際、深入一線掌握情況，堅持工會主席“亮身份”的工作，堅持對職工意見箱的管理，廣泛聽取教職工的意見和建議，積極反映群眾心聲，加強(qiáng)源頭參與和宏觀維護(hù)、促進(jìn)和諧公司建設(shè)。

5、重視和關(guān)心女職工工作，注重維護(hù)女教職工合法權(quán)益和特殊利益。充分發(fā)揮女工委的作用，加強(qiáng)與女職工的交流與溝通，增強(qiáng)凝聚力，激勵女職工的工作熱情，發(fā)揮“半邊天”的作用，組織女職工團(tuán)結(jié)在以黨組織為核心的周圍。

四、開展豐富多彩的文體活動，塑造積極和諧、積極的公司文化氛圍

1、以“促進(jìn)工作交流”為宗旨，組織開展好職工喜聞樂見的文體活動，不斷探索職工活動的新形勢，讓職工通過文體活動、外出參觀等形式，加強(qiáng)溝通與交流，開拓視野、陶冶情操、娛樂心情、快樂工作，激發(fā)職工參與的積極性。

2、認(rèn)真組織參加集團(tuán)各類文體活動，豐富職工的文體生活，展現(xiàn)公司職工良好面貌，增強(qiáng)職工的集體歸屬感，為促進(jìn)與集團(tuán)兄弟公司的橫向交流搭建平臺。

第二篇：工會工作安排

2012年工會工作安排

按照中心工會工作安排的部署，結(jié)合我隊里的實際，2012年我廠工會工作著重抓好以下五件事。

一、狠抓職工的觀念轉(zhuǎn)變工作。要讓職工進(jìn)一步樹立按勞分配、效益優(yōu)生、干多干少、干好干壞不一樣的觀念；要進(jìn)一步樹立靠質(zhì)量求生存、靠信譽(yù)求發(fā)展、靠安全求平安、靠實干求效益的觀念。在這基礎(chǔ)上制定了各崗位考核細(xì)則。

二、狠抓民主管理工作。凡全廠職工關(guān)心的大事，必須經(jīng)過職代會討論通過，在職工大會上正式宣布后執(zhí)行。此外，還要認(rèn)真搞好廠務(wù)公開，向職工交家底、解疑惑、亮結(jié)果，增強(qiáng)辦事的透明度，自覺接受職工群眾的監(jiān)督。

三、狠抓“雙創(chuàng)” 工作。要緊緊圍繞“四比四看”立功競賽活動的總體要求，深入開展各種形式的創(chuàng)新創(chuàng)效活動，引導(dǎo)全廠職工立足本職，爭先創(chuàng)優(yōu)，多做貢獻(xiàn)。要在“創(chuàng)”字上動腦筋，在“新”字上想辦法，在“實”字上下功夫，切實掀起爭當(dāng)優(yōu)秀員工熱潮。

四、狠抓維權(quán)、維穩(wěn)、送溫暖工作。以困難職工、協(xié)解人員為重點(diǎn)，充分發(fā)揮扶貧幫困長效機(jī)制的作用，盡心竭力地為弱勢群體排憂解難，服務(wù)辦事。在這方面，要突出抓好三項工作：一是要繼續(xù)抓好扶貧幫困資金制度，確保特困職工家庭的基本生活得到保障。對符合條件的特困職工家庭入戶調(diào)查，全面準(zhǔn)確地掌握第一手資料，制定具體工作方案，加大對特困職工的幫扶力度。二是要針對員工和協(xié)解人員的實際困難，認(rèn)真做好入戶調(diào)查工作，對符合條件的家庭及時申報扶貧幫困救助金，專門用于救助這部分人員中的生活困難家庭或個人，通過創(chuàng)造條件，為員工和協(xié)解人員辦實事，做好事，使其基本生活得到保障，為發(fā)展創(chuàng)造和諧的環(huán)境。三是要加強(qiáng)低保工作。對各類特困人員實施動態(tài)管理，做到既應(yīng)保盡保，不漏不重，又情況準(zhǔn)確，公示公開。加大扶貧助弱力度，使更多的困難職工從工會的幫扶中切實感受組織的溫暖。工會建立責(zé)任區(qū)的形式，為困難職工和協(xié)解人員實施自救提供熱忱服務(wù)，不斷強(qiáng)化特困家庭自我“造血”功能，充分發(fā)揮扶貧幫困基金的作用。

五、狠抓女工工作。要大力開展“強(qiáng)素質(zhì)、比貢獻(xiàn)”巾幗建功竟賽活動，充份發(fā)揮女職工的半邊天作用。首先摸清女工的基本情況、從觀念、技能培訓(xùn)、崗位等方面入手，引導(dǎo)女工自尊自強(qiáng)，并認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不斷增強(qiáng)女工的自信心。積極配合中心工會女工開展各項幫扶活動，力爭多推薦先進(jìn)典型，并同時大力推行“女職工特殊疾病保險”，引導(dǎo)動員女職工個人投保，力爭投保率達(dá)到80%以上，為女職工抵御大病構(gòu)筑一道屏障。

在抓好上述各項重點(diǎn)工作的同時，還注重其他工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。扎實開展“七個一”工會活動，即一是元旦晚會、二是春游、三是給上半年員工過生日、四是旅游、五是游園活動、六是給下半年員工過生日、七是年底員工聚餐。依法做好會費(fèi)收交工作，堅持做好工會的收、管、用工作，為工會工作發(fā)展提供財力支持。為促進(jìn)工會辦公自動化程度的整體提升和工作效率的全面提高。工會的同志要盡快養(yǎng)成網(wǎng)上閱文、網(wǎng)上辦公，通過中心工會網(wǎng)了解工作情況，完成工作任務(wù)的習(xí)慣，不斷提高工會日常辦公效率，辦公質(zhì)量和信息交流速度。

第三篇：工會工作安排

廟王小學(xué)工會工作安排：

9月份

1、慰問貧困教師和退休教師及對部分在職教師進(jìn)行家訪

2、配合各部門做好開學(xué)前的準(zhǔn)備工作，確定新一年工會工作要點(diǎn)；

3、組織好教工體檢

4、學(xué)校愛心捐款活動

5、組織好教工做好9月“安全教育月”活動

6、慶祝教師節(jié)

10月份

1、組織工會委員、組長學(xué)習(xí)

3、開展慶國慶活動

5、進(jìn)行期中工作布置

11月份

1、組織好學(xué)校期中各類評優(yōu)工作

2、組織教職工學(xué)習(xí)

12月份

1、組織高級教師體檢，2、教職工冬季運(yùn)動賽

3、組織慶“元旦”匯演活動

4、開展 “讀一本師德修養(yǎng)的書，寫一篇讀后感”活動

5、寫好年末總結(jié)

6、組織好年末教工評優(yōu)評先工作。

第四篇：工會工作安排

關(guān)于做好春節(jié)期間城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進(jìn)企業(yè)”工作的通知

春節(jié)即將來臨，為了創(chuàng)造整潔優(yōu)美的節(jié)日環(huán)境，讓全市人民度過一個喜慶、祥和的假期，充分展示我市城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理取得的階段性成效，根據(jù)四川省、德陽市、什邡市城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組部署，現(xiàn)將切實做好春節(jié)期間治理“進(jìn)企業(yè)”工作的有關(guān)事項通知如下：

一、總體要求

各單位要按照整治城鄉(xiāng)慶佳節(jié)、靚麗城鄉(xiāng)慶佳節(jié)、文明新風(fēng)慶佳節(jié)的要求，認(rèn)真做好節(jié)日期間的城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作，努力打造整治優(yōu)美的城鄉(xiāng)環(huán)境，營造歡樂、祥和的濃厚節(jié)日氛圍。

二、工作措施

（一）持續(xù)推進(jìn)“五亂”治理，營造整潔的節(jié)日環(huán)境。節(jié)前各單位要組織開展環(huán)境衛(wèi)生專項治理活動，集中治理各鎮(zhèn)（街道辦、開發(fā)區(qū)、口）、直屬企業(yè)工會轄區(qū)企業(yè)環(huán)境衛(wèi)生，全面清除衛(wèi)生死角。組織開展容貌和市場秩序?qū)ｍ椪?。要因地制宜地推進(jìn)城鄉(xiāng)環(huán)境美化亮化行動，改善城鎮(zhèn)景觀，美化企業(yè)環(huán)境，并在城區(qū)和機(jī)關(guān)企事業(yè)單位節(jié)約簡樸地推進(jìn)亮化。

（二）加快風(fēng)貌塑造進(jìn)度，樹立優(yōu)美的城鄉(xiāng)形象。節(jié)前及今后一段時期，各單位要認(rèn)真貫徹落實奇葆書記“三個延伸”的重要批示精神，抓薄弱環(huán)節(jié)、薄弱企業(yè)的容貌治理。要繼續(xù)按照“四注重、四提升”的要求，進(jìn)一步清理城鎮(zhèn)建筑立面，加大主要街道及其他重要節(jié)點(diǎn)的風(fēng)貌塑造力度，提升城鎮(zhèn)形象和品位。要堅持“三打破、三提高”指導(dǎo)原則，抓好企業(yè)風(fēng)貌塑造，打造民族和地域特色。通過風(fēng)貌塑造，樹立優(yōu)美的企業(yè)形象。

（三）深入開展宣傳引導(dǎo)，弘揚(yáng)文明衛(wèi)生新風(fēng)尚。節(jié)前和節(jié)日期間，各單位要繼續(xù)利用在公共場所設(shè)置的宣傳欄、媒體專題專欄和電子顯示屏，深入宣傳《四川省城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理條例》，并刊播宣傳片、公益廣告和對“三亂”行為處罰的警示內(nèi)容，營造濃厚的輿論氣氛。要以“七進(jìn)”、“除陋習(xí)、樹新風(fēng)”和文明單位創(chuàng)建活動為抓手，運(yùn)用專題座談、文藝演出、知識競賽等形式，把城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理的要求貫徹到每個企業(yè)，深入開展宣傳教育，倡導(dǎo)良好的生活習(xí)俗和文明的行為方式，不斷提高企業(yè)職工、農(nóng)民工文明衛(wèi)生素質(zhì)。要組織開展志愿者服務(wù)活動和文明勸導(dǎo)活動，并把柔性勸導(dǎo)

與剛性執(zhí)法有機(jī)結(jié)合起來，依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)范不文明、不衛(wèi)生行為。通過宣傳引導(dǎo)，大力弘揚(yáng)文明衛(wèi)生的社會新風(fēng)。

三、其他事項

（一）切實做好節(jié)日期間城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作，是治理工作的重要組成部分和考核的內(nèi)容之一。各單位務(wù)必予以高度重視，要把此項工作納入城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作總體部署，并結(jié)合實際，迅速制定工作方案，抓緊組織實施。同時，要加強(qiáng)對本單位開展工作情況的督促檢查，確保工作實效。節(jié)后，什邡市城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治“進(jìn)企業(yè)”領(lǐng)導(dǎo)小組將對各單位情況進(jìn)行通報。

第五篇：2006年工會工作安排

電保工發(fā)[2006]1號

2006年工會工作安排

2006年是公交保修緊緊抓住車輛更新?lián)Q代的新機(jī)遇，努力提升保修企業(yè)的軟硬件水平，實現(xiàn)建設(shè)新保修構(gòu)想的重要一年，也是全面落實分公司《迎奧運(yùn)，創(chuàng)建文明行業(yè)三年工作規(guī)劃》，提高保修質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量，構(gòu)建和諧企業(yè)的重要一年。為此，我們要緊緊圍繞分公司和廠黨政工作會的精神，認(rèn)真貫徹落實分公司工作會的精神和工作思路，堅持以人為本，服務(wù)職工，創(chuàng)建和諧。結(jié)合集團(tuán)公司“抓重點(diǎn)帶動全局，抓機(jī)制務(wù)求實效，抓創(chuàng)新強(qiáng)化能力，抓基層服務(wù)職工，在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中發(fā)揮作用”的工作目標(biāo)和總體要求，2006年我們要認(rèn)真開展和做好以下工作：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高做好工會工作重要性的認(rèn)識

今年是抓住新機(jī)遇，建設(shè)新公交的重要一年，也是企業(yè)提升水平，加快精神文明建設(shè)，促進(jìn)公交大發(fā)展的一年。因此，作為基層工會要圍繞大局，結(jié)合廠改革、調(diào)整、發(fā)展的工作實際，不斷改進(jìn)工作方法，創(chuàng)新活動方式，通過開展各種特色的工作和職工教育活動，不斷提高職工的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)民主管理工作，協(xié)調(diào)穩(wěn)定勞動關(guān)系，維護(hù)職工的合法權(quán)益，努力為職工辦實事，活

躍職工的業(yè)余文化生活，使工會工作更加貼近廠生產(chǎn)工作的實際和廣大職工的愿望和需求，從而為構(gòu)建和諧企業(yè)，創(chuàng)造企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的良好局面發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

二、圍繞提高保修質(zhì)量和技術(shù)水平，開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動 2006年，隨著集團(tuán)公司票制改革IC卡的全面實施和新車的大面積更換，職工技術(shù)知識的學(xué)習(xí)當(dāng)務(wù)之急，加之圍繞公交創(chuàng)建文明行業(yè)，迎奧運(yùn)等中心工作，對保修質(zhì)量提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求，這同樣要求我們必須全面提高保修質(zhì)量，全面提升職工的技術(shù)素質(zhì)和水平，為此，我們要抓好以下工作：

1、圍繞企業(yè)中心工作，以提高保修質(zhì)量和服務(wù)水平為主線；以開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動為載體，以“保修服務(wù)創(chuàng)一流，我為奧運(yùn)添光彩”和“弘揚(yáng)保修光榮傳統(tǒng)，提高保修整體質(zhì)量”為主要內(nèi)容的宣傳教育和職工大討論，充分調(diào)動廣大職工的積極性，動員廣大職工廣泛開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，努力學(xué)習(xí)新技術(shù)，掌握技能，促進(jìn)保修質(zhì)量和整體水平的不斷提高。

2、開展全方位的“規(guī)范達(dá)標(biāo)、文明生產(chǎn)競賽”活動，積極倡導(dǎo)“質(zhì)量重在清潔、質(zhì)量呼喚細(xì)節(jié)”的質(zhì)量理念，加強(qiáng)達(dá)標(biāo)班組的管理和考核工作，加大質(zhì)量指標(biāo)的考核力度，為切實減少中途壞車，為IC卡的順利實施提供保證。

3、結(jié)合生產(chǎn)實際，加強(qiáng)職工技術(shù)培訓(xùn)。今年廠工會要密切配合人力資源部和技術(shù)部搞好職工新車技術(shù)培訓(xùn)，落實班組、車間和廠三級培訓(xùn)內(nèi)容，并將培訓(xùn)工作納入廠體系工作規(guī)范實施。培訓(xùn)中要堅持做到三結(jié)合，即：培訓(xùn)要與職工和基層的需求相結(jié)合；培訓(xùn)要以解決生產(chǎn)中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)相結(jié)合；培訓(xùn)還要與新電車的發(fā)展、推廣掌握新技術(shù)知識相結(jié)合。培訓(xùn)中要注重培訓(xùn)的效果，采用靈活、方便、職工易于接受的方式，要通過培訓(xùn)，使職工在理論知識、技能和解決實際問題的水平上都有所提高，從而更好地提高保修質(zhì)量，適應(yīng)公交新車和IC卡實施的需要。

4、繼續(xù)開展好群眾性的崗位練兵活動。今年廠要結(jié)合新電車、新技術(shù)的應(yīng)用，引導(dǎo)廣大職工刻苦鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)，立足本職，提高技術(shù)水平。下半年廠工會將組織開展全員性崗位練兵和技術(shù)比武活動。今年的技術(shù)練兵比賽要突出“新”字，注重“實”字，“新”就是突出新車、新技術(shù)，“實”就是注重實際效果，要堅持規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，圍繞新車中的新問題，提高解決新問題的能力。要通過練兵考核，選樹一批工作責(zé)任心強(qiáng)，技術(shù)業(yè)務(wù)過硬，質(zhì)量服務(wù)水平高的優(yōu)秀技術(shù)骨干，以此進(jìn)一步影響和帶動廣大職工學(xué)技術(shù)、學(xué)知識的積極性，促進(jìn)保修技術(shù)素質(zhì)水平和企業(yè)競爭力的不斷提高。

三、加強(qiáng)民主管理，協(xié)調(diào)穩(wěn)定勞動關(guān)系，關(guān)心職工生活，努力構(gòu)建和諧企業(yè)

全面構(gòu)建和諧企業(yè)是落實黨的十六大和十六屆四中全會精神的重要內(nèi)容，也是當(dāng)前和今后一個時期的重要任務(wù)，2005年要結(jié)合新形勢、新任務(wù)和新要求，在加強(qiáng)民主管理，協(xié)調(diào)穩(wěn)定勞動關(guān)系和關(guān)心職工生活上認(rèn)真做好以下工作：

1、認(rèn)真落實《集體合同》規(guī)定的要求，圍繞職工密切關(guān)注的勞動合同、工資報酬、保險福利等容易影響勞動關(guān)系穩(wěn)定的熱點(diǎn)問題，堅持半年一次的職工代表檢查制度。下半年要配合行政做好職工體檢的工作，完成有毒有害工種人員的休假療養(yǎng)工作。

2、加強(qiáng)與員工的溝通，堅持勞動法律監(jiān)督。2005年廠工會要

結(jié)合職工關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，堅持勞動法律法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查制度，堅持每月對勞動保護(hù)用品的發(fā)放、使用及安全生產(chǎn)情況的檢查，暢通職工熱線，多種形式和渠道地傾聽職工的反映和呼聲，一是在職工中繼續(xù)開展合理化建設(shè)活動，并抓好建議的落實，要做到件件有答復(fù)；二是定期組織召開職工、職工代表及職工骨干人員座談會；三是堅持做好每季度職工思想動態(tài)調(diào)查和職工滿意度調(diào)查；四是關(guān)注職工收入和指標(biāo)完成情況，定期做好困難職工、低收入職工和單親職工的摸底調(diào)查和幫困工作，特別是要多種形式關(guān)注和關(guān)心外來務(wù)工人員的生產(chǎn)生活，今年要對全廠55%的職工進(jìn)行走訪；五是努力為職工辦實事、好事，要積極配合行政改善職工的生產(chǎn)、生活環(huán)境，做好冬送溫暖、夏送涼爽活動；六是繼續(xù)做好新一輪的職工互助保險認(rèn)購活動，把送溫暖工程辦成惠及職工、凝聚隊伍、深入人心的精品工程。

3、認(rèn)真落實民主管理制度，堅持半年召開一次職工代表大會，充分發(fā)揮職工代表的作用，落實廠工會各專門工作小組的工作制度，堅持做好職工代表培訓(xùn)工作，不斷提高民主管理水平。

4、通過多種形式參與并配合廠行政落實和做好廠務(wù)公開工作，工作中注重實效，要以職工是否滿意作為衡量的重要標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真堅持公開的內(nèi)容要求，特別是圍繞職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題進(jìn)行公開，在做好廠務(wù)公開的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步抓好班務(wù)公開的落實，使廠務(wù)公開工作落在實處。

三、多種形式開展職工教育活動，提高整體隊伍素質(zhì)

結(jié)合2005年保修改革發(fā)展的任務(wù)要求，要配合黨政加強(qiáng)職工的思想教育，要通過各種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)及教育活動，引導(dǎo)廣大

職工進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識、質(zhì)量意識、成本意識和競爭意識，調(diào)動廣大職工關(guān)心企業(yè)，立足崗位，努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)知識的積極性和自覺性，用廣大職工優(yōu)質(zhì)高效的實際行動，推動維車保運(yùn)工作水平的不斷提高。

1、進(jìn)一步提高班組的管理水平。今年我們要開展班組長和五大員培訓(xùn)，進(jìn)一步明確班組長和五大員的工作職責(zé)，規(guī)范班組的各項管理工作，提高班組的管理水平，促進(jìn)班組建設(shè)的不斷加強(qiáng)，特別是下半年要對今年將要達(dá)標(biāo)的班組進(jìn)行自驗，實現(xiàn)廠三年所有班組、車間全部達(dá)標(biāo)的目標(biāo)，以此來推動廠文明達(dá)標(biāo)整體工作的不斷提高。

2、發(fā)揮勞模先進(jìn)典型的帶動作用，開展先進(jìn)個人和先進(jìn)集體“一幫一”、“一帶一”活動。

3、認(rèn)真做好女職工的工作。要緊緊圍繞廠經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新競賽，結(jié)合維車保運(yùn)的工作實際，激勵女職工為“新北京”、“新公交”“新奧運(yùn)”做貢獻(xiàn)，要關(guān)心女職工的生產(chǎn)、生活條件，搞好女職工的教育培訓(xùn)，維護(hù)女職工的合法權(quán)益，通過多種形式開展適合女職工特點(diǎn)的教育活動，要充分調(diào)動和發(fā)揮女職工的生產(chǎn)積極性，提高女職工的自我保護(hù)意識，在企業(yè)的改革發(fā)展中“巾幗建功”，多做貢獻(xiàn)。

4、開展積極向上的文體活動，凝聚職工隊伍。今年我們要以保修分公司第一屆職工運(yùn)動會為契機(jī)，結(jié)合保修生產(chǎn)工作的實際，廣泛動員和積極組織職工報名參賽，同時結(jié)合運(yùn)動會，全方位、多形式的開展各項選拔賽，以此更好地調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性和參與熱情，通過活動的開展，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，促進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)的不斷發(fā)展。

總之，2006年的工作任務(wù)艱巨而繁重，我們要在上級工會和廠黨總支領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞企業(yè)的中心，全面的做好工會工作，全力以赴地服務(wù)好廣大職工，為企業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的環(huán)境，發(fā)揮好橋梁和紐帶作用。

2006年3月3日

主題詞：工會工作安排

共?。?25份 北京公交集團(tuán)公司保修分公司電車保修廠工會委員會2006年3月3日印發(fā)