第一篇：T0LL集團(tuán)公司2014年工會工作安排

建設(shè)集團(tuán)公司工會2014年工作要點(diǎn)

指導(dǎo)思想：以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實中國工會十六大精神和 集團(tuán)首次黨代會、職代會精神，把推動 建設(shè)集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型升級作為工會發(fā)揮作用的主戰(zhàn)場，把做好新形勢下職工群眾工作、調(diào)動職工群眾積極性和創(chuàng)造性作為中心任務(wù)，全面履行工會各項職能，團(tuán)結(jié)動員廣大職工為全面完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)做出新貢獻(xiàn)。

一、以群眾性建功立業(yè)主題活動為抓手，力爭職工創(chuàng)新創(chuàng)效能力進(jìn)一步提升

1.深入開展“當(dāng)好主力軍，推動轉(zhuǎn)型升級”主題勞動競賽。緊緊圍繞建設(shè)集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，適時組織專項勞動競賽。搭好競爭平臺。推動勞動競賽向做強(qiáng)做專建筑施工產(chǎn)業(yè)，做精做特建材產(chǎn)品等產(chǎn)業(yè)延伸和覆蓋，提高職工的參與率。開展“巾幗建功活動”，發(fā)揚(yáng)廣大女職工的“四自”精神。

2．深化“雙增雙節(jié)”活動。把“雙增雙節(jié)”活動與開展全員成本目標(biāo)管理活動相結(jié)合，圍繞影響制約成本、費(fèi)用、效益的關(guān)鍵問題，積極開展修舊利廢、技術(shù)攻關(guān)等活動，促進(jìn)降本增效。2014年完成雙增雙節(jié)創(chuàng)效100萬元。

3．加強(qiáng)班組建設(shè)。一是按照《 集團(tuán)公司加強(qiáng)班組建設(shè)的指導(dǎo)意見》，統(tǒng)一班組建設(shè)模式，加強(qiáng)統(tǒng)籌指導(dǎo)。二是深化“五好班組”升級達(dá)標(biāo)和“工人先鋒號”創(chuàng)建活動。三是和相關(guān)部門配合搞好班組長培訓(xùn)。

二、以踐行“六種發(fā)展理念”大討論活動為抓手，力爭職工隊伍整體素質(zhì)進(jìn)一步提升

1．開展學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八屆三中全會、中國工會十六大和 集團(tuán)首次黨代會、職代會精神系列活動。充分利用各種學(xué)習(xí)宣傳載體，舉辦知識競賽、征文等形式，加大宣傳教育力度。圍繞集團(tuán)公司改革發(fā)展目標(biāo)和總體思路，引導(dǎo)廣大職工解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，積極踐行“六種發(fā)展理念”。要加大對國企改革的意義和政策解釋的宣傳力度，讓職工真正支持、參與改革，推動改革發(fā)展各項舉措順利實施。

2．注重發(fā)揮典型示范引領(lǐng)效應(yīng)。一是加大對郭明義、蔣東明等先進(jìn)典型的宣傳力度。二是在年初開展兩年一屆的 勞模評選，培育選樹具有鮮明時代特征的勞模典型。三月份開展“三八紅旗班組”和“三八紅旗手”評選表彰活動。三是“五一”前參加 集團(tuán)開展的鞍攀兩地勞動模范交流活動，促進(jìn)文化融合。

3．開展紀(jì)念 “七〃九”開工65周年系列活動。一是積極參與 集團(tuán)在“七〃九”前夕舉辦職工自主創(chuàng)新成果展；二是積極參與 集團(tuán)首屆職工運(yùn)動會。三是在2014年底前開展“扭虧增效功勛人物”及“扭虧增效先進(jìn)集體”評選活動。

4．深化職工素質(zhì)工程。開展?fàn)巹?chuàng)學(xué)習(xí)型班組、學(xué)習(xí)型職工活動，廣泛開展崗位練兵、技能培訓(xùn)、師徒幫教、技術(shù)交流等活動，鼓勵職工爭做有智慧、有技術(shù)、有創(chuàng)造的當(dāng)代工人。

三、以深化和諧勞動關(guān)系企業(yè)創(chuàng)建活動為抓手，推動企

業(yè)民主管理水平進(jìn)一步提升

1．加強(qiáng)職代會建設(shè)。一是規(guī)范各單位的職代會制度建設(shè)，建立健全職代會各專門委員會，建立兩級職代會質(zhì)量評估制度，全方位跟蹤監(jiān)督職代會提案的處理，促進(jìn)職代會各項職權(quán)的落實。二是加強(qiáng)民主監(jiān)督，組織開展民主評議工作。三是加強(qiáng)源頭參與和制度創(chuàng)新，規(guī)范職工訴求表達(dá)、利益協(xié)調(diào)、權(quán)益保障機(jī)制。

2．深化廠務(wù)公開。貫徹落實《廠務(wù)公開民主管理指導(dǎo)意見》，完善建設(shè)集團(tuán)公司、分公司、項目部、班組廠務(wù)公開網(wǎng)絡(luò)和制度，進(jìn)一步規(guī)范廠務(wù)公開的內(nèi)容、形式和渠道。

3．深化和諧勞動關(guān)系企業(yè)創(chuàng)建活動。一是健全完善職工工資協(xié)商共決、正常增長機(jī)制，促進(jìn)勞動報酬與勞動生產(chǎn)率同步增長。二是規(guī)范履行勞動合同、集體合同制度。三是加強(qiáng)勞動爭議預(yù)警機(jī)制建設(shè)，督促分公司建立健全勞動爭議調(diào)解組織，做好勞動爭議的調(diào)處。

4．深化“網(wǎng)絡(luò)問企”、合理化建議活動。大力弘揚(yáng)“ 憲法”，完善“網(wǎng)絡(luò)問企”平臺建設(shè)，鼓勵職工提出更多更好的意見和建議。5．維護(hù)職工安全健康權(quán)益，開展好“安康杯”競賽活動。建立健全勞動保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)，強(qiáng)化監(jiān)督檢查。全面推廣“工會參與職業(yè)病防治工作模式”，以及“送清涼”、評比“群安之星”等典型做法，落實《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》等法律法規(guī)。

6．開展好職工文體活動。一是認(rèn)真落實《 集團(tuán)公司貫

徹〈全民健身計劃〉實施意見》，著力體現(xiàn)職工文化的時代

特征和區(qū)域特色，充分發(fā)揮職工興趣小組等作用，廣泛開展小型多樣、職工喜聞樂見的文體活動。二是積極打造優(yōu)勢文體活動品牌項目，倡導(dǎo)每位職工培養(yǎng)一項健康有益的文體活動愛好。三是積極參與 集團(tuán)公司舉辦的首屆職工書法、繪畫、攝影比賽。

四、以做好做強(qiáng)服務(wù)職工品牌項目為抓手，力爭職工群眾的滿意度進(jìn)一步提升

1．做實“職工有困難找工會”各項制度機(jī)制。扎實推進(jìn)“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動，認(rèn)真落實《 集團(tuán)公司工會干部直接聯(lián)系職工群眾制度》。協(xié)助黨政解決好職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，解決好職工群眾面臨的最困難最操心最憂慮的實際問題。

2．全面做好困難職工的幫扶工作。一是建立完善以“五幫”（幫資金、幫就醫(yī)、幫就學(xué)、幫住房、幫就業(yè)）為主要內(nèi)容的幫困扶貧長效機(jī)制。二是協(xié)助做好“溫暖送萬家”黨員干部大走訪和領(lǐng)導(dǎo)干部大下訪活動，力爭常態(tài)化。三是深入開展“一幫一”、“群幫一”活動，確保困難職工幫扶率達(dá)到100%。四是管好用好職工困難救助基金。五是探索創(chuàng)新困難職工幫扶形式。

3．切實關(guān)心職工的生產(chǎn)和生活。圍繞安全生產(chǎn)、防暑降溫、子女入學(xué)、婚戀、后勤服務(wù)、職工住房等與職工生產(chǎn)生活密切相關(guān)的問題，打造好職工代表視察、金秋助學(xué)、鵲橋會等品牌項目，擴(kuò)大職工受惠面。

五、以推行工會工作目標(biāo)承諾制為抓手，力爭工會組織的影響力進(jìn)一步提升

1．加強(qiáng)工會思想建設(shè)。積極參與 集團(tuán)舉辦的工會干部學(xué)習(xí)中國工會十六大精神和首次黨代會精神等培訓(xùn)班，加強(qiáng)工會業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高工會干部特別是工會領(lǐng)導(dǎo)干部的理論素養(yǎng)、法制意識和政策水平，著力培養(yǎng)復(fù)合型工會干部。

2．加強(qiáng)工會組織建設(shè)。適應(yīng) 集團(tuán)深化改革的新要求，健全工會組織體制，規(guī)范工會換屆工作，配齊配強(qiáng)工會專兼職干部。夯實基礎(chǔ)、服務(wù)基層，激發(fā)基層工會活力。

3．加強(qiáng)工會作風(fēng)建設(shè)。建立完善工會工作評價機(jī)制，推行工會工作目標(biāo)承諾制。在關(guān)系改革發(fā)展穩(wěn)定、關(guān)系職工切身利益的重點(diǎn)難點(diǎn)問題上早察實情、快出實招、多辦實事、力求實效。

2014年的工會工作將面臨更多新任務(wù)、新機(jī)遇和新挑戰(zhàn)，我們有決心，有信心，在建設(shè)集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，切實履行工會各項職責(zé)，扎實工作，開拓創(chuàng)新，努力把建設(shè)集團(tuán)各級工會組織打造成為深受職工信賴的“職工之家”。

第二篇：工會工作安排

2012年工會工作安排

按照中心工會工作安排的部署，結(jié)合我隊里的實際，2012年我廠工會工作著重抓好以下五件事。

一、狠抓職工的觀念轉(zhuǎn)變工作。要讓職工進(jìn)一步樹立按勞分配、效益優(yōu)生、干多干少、干好干壞不一樣的觀念；要進(jìn)一步樹立靠質(zhì)量求生存、靠信譽(yù)求發(fā)展、靠安全求平安、靠實干求效益的觀念。在這基礎(chǔ)上制定了各崗位考核細(xì)則。

二、狠抓民主管理工作。凡全廠職工關(guān)心的大事，必須經(jīng)過職代會討論通過，在職工大會上正式宣布后執(zhí)行。此外，還要認(rèn)真搞好廠務(wù)公開，向職工交家底、解疑惑、亮結(jié)果，增強(qiáng)辦事的透明度，自覺接受職工群眾的監(jiān)督。

三、狠抓“雙創(chuàng)” 工作。要緊緊圍繞“四比四看”立功競賽活動的總體要求，深入開展各種形式的創(chuàng)新創(chuàng)效活動，引導(dǎo)全廠職工立足本職，爭先創(chuàng)優(yōu)，多做貢獻(xiàn)。要在“創(chuàng)”字上動腦筋，在“新”字上想辦法，在“實”字上下功夫，切實掀起爭當(dāng)優(yōu)秀員工熱潮。

四、狠抓維權(quán)、維穩(wěn)、送溫暖工作。以困難職工、協(xié)解人員為重點(diǎn)，充分發(fā)揮扶貧幫困長效機(jī)制的作用，盡心竭力地為弱勢群體排憂解難，服務(wù)辦事。在這方面，要突出抓好三項工作：一是要繼續(xù)抓好扶貧幫困資金制度，確保特困職工家庭的基本生活得到保障。對符合條件的特困職工家庭入戶調(diào)查，全面準(zhǔn)確地掌握第一手資料，制定具體工作方案，加大對特困職工的幫扶力度。二是要針對員工和協(xié)解人員的實際困難，認(rèn)真做好入戶調(diào)查工作，對符合條件的家庭及時申報扶貧幫困救助金，專門用于救助這部分人員中的生活困難家庭或個人，通過創(chuàng)造條件，為員工和協(xié)解人員辦實事，做好事，使其基本生活得到保障，為發(fā)展創(chuàng)造和諧的環(huán)境。三是要加強(qiáng)低保工作。對各類特困人員實施動態(tài)管理，做到既應(yīng)保盡保，不漏不重，又情況準(zhǔn)確，公示公開。加大扶貧助弱力度，使更多的困難職工從工會的幫扶中切實感受組織的溫暖。工會建立責(zé)任區(qū)的形式，為困難職工和協(xié)解人員實施自救提供熱忱服務(wù)，不斷強(qiáng)化特困家庭自我“造血”功能，充分發(fā)揮扶貧幫困基金的作用。

五、狠抓女工工作。要大力開展“強(qiáng)素質(zhì)、比貢獻(xiàn)”巾幗建功竟賽活動，充份發(fā)揮女職工的半邊天作用。首先摸清女工的基本情況、從觀念、技能培訓(xùn)、崗位等方面入手，引導(dǎo)女工自尊自強(qiáng)，并認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不斷增強(qiáng)女工的自信心。積極配合中心工會女工開展各項幫扶活動，力爭多推薦先進(jìn)典型，并同時大力推行“女職工特殊疾病保險”，引導(dǎo)動員女職工個人投保，力爭投保率達(dá)到80%以上，為女職工抵御大病構(gòu)筑一道屏障。

在抓好上述各項重點(diǎn)工作的同時，還注重其他工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。扎實開展“七個一”工會活動，即一是元旦晚會、二是春游、三是給上半年員工過生日、四是旅游、五是游園活動、六是給下半年員工過生日、七是年底員工聚餐。依法做好會費(fèi)收交工作，堅持做好工會的收、管、用工作，為工會工作發(fā)展提供財力支持。為促進(jìn)工會辦公自動化程度的整體提升和工作效率的全面提高。工會的同志要盡快養(yǎng)成網(wǎng)上閱文、網(wǎng)上辦公，通過中心工會網(wǎng)了解工作情況，完成工作任務(wù)的習(xí)慣，不斷提高工會日常辦公效率，辦公質(zhì)量和信息交流速度。

第三篇：工會工作安排

廟王小學(xué)工會工作安排：

9月份

1、慰問貧困教師和退休教師及對部分在職教師進(jìn)行家訪

2、配合各部門做好開學(xué)前的準(zhǔn)備工作，確定新一年工會工作要點(diǎn)；

3、組織好教工體檢

4、學(xué)校愛心捐款活動

5、組織好教工做好9月“安全教育月”活動

6、慶祝教師節(jié)

10月份

1、組織工會委員、組長學(xué)習(xí)

3、開展慶國慶活動

5、進(jìn)行期中工作布置

11月份

1、組織好學(xué)校期中各類評優(yōu)工作

2、組織教職工學(xué)習(xí)

12月份

1、組織高級教師體檢，2、教職工冬季運(yùn)動賽

3、組織慶“元旦”匯演活動

4、開展 “讀一本師德修養(yǎng)的書，寫一篇讀后感”活動

5、寫好年末總結(jié)

6、組織好年末教工評優(yōu)評先工作。

第四篇：工會工作安排

關(guān)于做好春節(jié)期間城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進(jìn)企業(yè)”工作的通知

春節(jié)即將來臨，為了創(chuàng)造整潔優(yōu)美的節(jié)日環(huán)境，讓全市人民度過一個喜慶、祥和的假期，充分展示我市城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理取得的階段性成效，根據(jù)四川省、德陽市、什邡市城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組部署，現(xiàn)將切實做好春節(jié)期間治理“進(jìn)企業(yè)”工作的有關(guān)事項通知如下：

一、總體要求

各單位要按照整治城鄉(xiāng)慶佳節(jié)、靚麗城鄉(xiāng)慶佳節(jié)、文明新風(fēng)慶佳節(jié)的要求，認(rèn)真做好節(jié)日期間的城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作，努力打造整治優(yōu)美的城鄉(xiāng)環(huán)境，營造歡樂、祥和的濃厚節(jié)日氛圍。

二、工作措施

（一）持續(xù)推進(jìn)“五亂”治理，營造整潔的節(jié)日環(huán)境。節(jié)前各單位要組織開展環(huán)境衛(wèi)生專項治理活動，集中治理各鎮(zhèn)（街道辦、開發(fā)區(qū)、口）、直屬企業(yè)工會轄區(qū)企業(yè)環(huán)境衛(wèi)生，全面清除衛(wèi)生死角。組織開展容貌和市場秩序?qū)ｍ椪?。要因地制宜地推進(jìn)城鄉(xiāng)環(huán)境美化亮化行動，改善城鎮(zhèn)景觀，美化企業(yè)環(huán)境，并在城區(qū)和機(jī)關(guān)企事業(yè)單位節(jié)約簡樸地推進(jìn)亮化。

（二）加快風(fēng)貌塑造進(jìn)度，樹立優(yōu)美的城鄉(xiāng)形象。節(jié)前及今后一段時期，各單位要認(rèn)真貫徹落實奇葆書記“三個延伸”的重要批示精神，抓薄弱環(huán)節(jié)、薄弱企業(yè)的容貌治理。要繼續(xù)按照“四注重、四提升”的要求，進(jìn)一步清理城鎮(zhèn)建筑立面，加大主要街道及其他重要節(jié)點(diǎn)的風(fēng)貌塑造力度，提升城鎮(zhèn)形象和品位。要堅持“三打破、三提高”指導(dǎo)原則，抓好企業(yè)風(fēng)貌塑造，打造民族和地域特色。通過風(fēng)貌塑造，樹立優(yōu)美的企業(yè)形象。

（三）深入開展宣傳引導(dǎo)，弘揚(yáng)文明衛(wèi)生新風(fēng)尚。節(jié)前和節(jié)日期間，各單位要繼續(xù)利用在公共場所設(shè)置的宣傳欄、媒體專題專欄和電子顯示屏，深入宣傳《四川省城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理條例》，并刊播宣傳片、公益廣告和對“三亂”行為處罰的警示內(nèi)容，營造濃厚的輿論氣氛。要以“七進(jìn)”、“除陋習(xí)、樹新風(fēng)”和文明單位創(chuàng)建活動為抓手，運(yùn)用專題座談、文藝演出、知識競賽等形式，把城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理的要求貫徹到每個企業(yè)，深入開展宣傳教育，倡導(dǎo)良好的生活習(xí)俗和文明的行為方式，不斷提高企業(yè)職工、農(nóng)民工文明衛(wèi)生素質(zhì)。要組織開展志愿者服務(wù)活動和文明勸導(dǎo)活動，并把柔性勸導(dǎo)

與剛性執(zhí)法有機(jī)結(jié)合起來，依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)范不文明、不衛(wèi)生行為。通過宣傳引導(dǎo)，大力弘揚(yáng)文明衛(wèi)生的社會新風(fēng)。

三、其他事項

（一）切實做好節(jié)日期間城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作，是治理工作的重要組成部分和考核的內(nèi)容之一。各單位務(wù)必予以高度重視，要把此項工作納入城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作總體部署，并結(jié)合實際，迅速制定工作方案，抓緊組織實施。同時，要加強(qiáng)對本單位開展工作情況的督促檢查，確保工作實效。節(jié)后，什邡市城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治“進(jìn)企業(yè)”領(lǐng)導(dǎo)小組將對各單位情況進(jìn)行通報。

第五篇：醫(yī)院工會工作安排

醫(yī)院工會工作安排

醫(yī)院工會工作安排 醫(yī)院工會工作計劃

我院今年工會組織的工作任務(wù)將在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，充分發(fā)教職工之家的橋梁紐帶作用，關(guān)心教職工的生活工作，教育引導(dǎo)教職工統(tǒng)一思想，團(tuán)結(jié)廣大教職工為完成醫(yī)院的中心工作而努力奮斗，使工會組織成為廣大教職工可以信賴的群眾組織，并成為推動醫(yī)院科學(xué)發(fā)展不可缺少的一支重要力量。

主要從以下幾個方面開展工作：

1：發(fā)揮教代會作用，促進(jìn)醫(yī)院的民主管理和民主監(jiān)督；

2：發(fā)揮工會的基本職能，依法維護(hù)教

職工的權(quán)益；

3：切實為職工辦好事、辦實事，關(guān)心職工生活，為職工營造一個溫馨之家； 4：加強(qiáng)工會自身建設(shè)，充分發(fā)揮工作干部的作用；

5：改進(jìn)工作作風(fēng)，創(chuàng)建服務(wù)型工會，建設(shè)學(xué)習(xí)型組織；

6：開展形式多樣的活動，豐富教職工的生活內(nèi)容，愉悅教職工身心；

7：組織、發(fā)動教職工參與醫(yī)院各種建設(shè)工作和社會慈善公益活動； 8：加強(qiáng)職工思想工作和醫(yī)院文化建設(shè)，不斷提高醫(yī)院的凝聚力。具體工作安排如下： 1：開展調(diào)查研究，科學(xué)制定工作計劃，進(jìn)行一次職工問卷調(diào)查，了解職工需求及對醫(yī)院工會工作的意見和建議。

2：落實會議制度，扎實推進(jìn)各項工作計劃實施，開好工會干部季度例會和每二月一次的工會小組長會議。

3：堅持職代會制度，決策重大事務(wù)。做好每年一次的職工提案的收集、整理、審議、落實及信息反饋等工作，與有關(guān)職能部門進(jìn)行溝通，并將處理落實情況向與會代表說明。

4；落實考核制度，制定考核標(biāo)準(zhǔn)，分別在分工會、工會干部、工會會員等三個層面，開展“先進(jìn)工會小組”、“先進(jìn)工會工作者”、“優(yōu)秀職工”的考核、評比活動。

5：開展宣傳教育：充分利用報紙、櫥窗、《三院教工》等宣傳陣地，宣傳黨的路線、方針、政策，配合行政管理部門，定期發(fā)布院情，公布醫(yī)院的重要決策、改革方案。6：開設(shè)工會網(wǎng)頁，設(shè)立工會主席信箱，開設(shè)會員之家職工論壇，做好職工來訪接待、協(xié)調(diào)處理醫(yī)院工作。

7：積極參與舉辦新職工的上崗培訓(xùn)，制作多媒體對新職工進(jìn)行《工會法》的講座，給新職工上崗引路。8：加強(qiáng)職工理論學(xué)習(xí)，提高思想素質(zhì)。醫(yī)院通過舉辦講座、知識競賽、研討會等多種形式引導(dǎo)職工學(xué)業(yè)務(wù)，提高專業(yè)

水平，開展各種勞動競賽活動。

9：繼續(xù)做好送溫暖工作：慰問病休、住院職工及離退休老同志，吊唁去世的職工及職工家屬，幫助生活遇到困難的職工解決困難。繼續(xù)開展“生日祝?！被顒印?0：繼續(xù)開展健康有關(guān)的文體活動：結(jié)合醫(yī)院實際工作開展多種比賽活動、大型聯(lián)歡活動，體育活動等；組織離退休老職工茶話會；聘請專家來院給全院職工講課，進(jìn)行政治思想培訓(xùn)；開展各類專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和競賽活動；開展一次以“消防安全”為主題的大型宣傳教育活動；擬組建醫(yī)院籃球隊、羽毛球隊、乒乓球隊、舞蹈隊、服裝表演隊等，以豐富職工的業(yè)余生活，同時開展競賽，并將陸續(xù)開展服裝表演、籃球比賽、攝影比賽、羽毛球比賽及健康講座等 11：以加強(qiáng)自身建設(shè)為主，不斷提高工會工作水平：工會將采取集中學(xué)習(xí)、自學(xué)等形式，加強(qiáng)工會干部的政治理論、工會業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)知識、科學(xué)文

化知識等方面學(xué)習(xí)，主要學(xué)習(xí)《勞動合同法》、《勞動法》、《工會法》及《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《婚姻法》等。

12：繼續(xù)做好每年一次的“健康體檢”：并建立職工健康檔案，倡導(dǎo)“健康生活，快樂工作”的理念。

13:繼續(xù)為職工辦理女職工安康保險和職工醫(yī)療保險及保險理賠工作