第一篇：2012年工會(huì)工作安排1

2012年工會(huì)工作安排

2012年五虎山礦業(yè)公司工會(huì)工作的總體要求是：以黨的十七屆六中全會(huì)議精神和中國(guó)工會(huì)十五大會(huì)議精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)烏海能源公司一屆四次職代會(huì)精神。以建設(shè)“五型企業(yè)”為目標(biāo)，以烏海能源公司2012年工會(huì)工作的指導(dǎo)思想為主線，以切實(shí)維護(hù)職工合法利益為根本，突出維護(hù)職能，發(fā)揮好職代會(huì)的作用，努力增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為全面完成公司確定的各項(xiàng)奮斗目標(biāo)發(fā)揮主力軍作用。通過開展各種形式的主題實(shí)踐活動(dòng)，教育和引導(dǎo)廣大干部職工為實(shí)現(xiàn)五虎山礦業(yè)公司2012年的奮斗目標(biāo)而努力工作。為此，要做好以下重點(diǎn)工作：

一、深化礦務(wù)公開,提高民主管理水平

堅(jiān)持和完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度,發(fā)揮其作為礦務(wù)公開基本載體的作用。不斷提高職工代表大會(huì)的審議質(zhì)量,凡是涉及到職工群眾切身利益的重大問題必須經(jīng)過職工代表大會(huì)或者職工代表團(tuán)長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議通過,認(rèn)真聽取職工代表的意見,特別是在涉及職工切身利益、勞動(dòng)工資、政策執(zhí)行過程中職工權(quán)益的維護(hù)上,敢于為職工說話,堅(jiān)決維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益,充分體現(xiàn)職工群眾的意志和利益,促進(jìn)企業(yè)科學(xué)民主決策。

抓好職工代表提案的落實(shí)工作,把落實(shí)職工代表提案作為職工參與企業(yè)管理的重要內(nèi)容來抓,確實(shí)做到件件有落 實(shí)、條條有整改，通過舉辦職工代表學(xué)習(xí)班等形式,不斷提高職工代表的素質(zhì)。促使職工代表起到應(yīng)有的作用,不斷提高民主參與水平。

圍繞企業(yè)改革發(fā)展和職工群眾關(guān)心的“熱點(diǎn)”、“難點(diǎn)”和“焦點(diǎn)”問題,加大礦務(wù)公開工作的力度、廣度和深度,結(jié)合《烏海能源公司廠務(wù)公開管理控制程序》的要求，建立健全各項(xiàng)制度，把民主監(jiān)督滲透到企業(yè)管理的深層次，實(shí)現(xiàn)公開形式的創(chuàng)新,確實(shí)把礦務(wù)公開置于職工群眾的監(jiān)督之下。

二、突出維護(hù)職能，創(chuàng)建和諧礦區(qū)

發(fā)揮工會(huì)在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和利益分配方面的作用,積極主動(dòng)地為廣大職工的合法權(quán)益說話、辦事。工會(huì)應(yīng)從自身特點(diǎn)出發(fā)做好以下幾方面工作:一要認(rèn)真抓好民主評(píng)議干部工作，堅(jiān)持把民主評(píng)議結(jié)果，作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容，作為干部任免、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。加大參與力度,切實(shí)加強(qiáng)民主管理。二要進(jìn)一步完善平等協(xié)商、簽訂集體合同制度，建立健全集體合同的履約責(zé)任、監(jiān)督檢查、職工參與和評(píng)價(jià)制度，推動(dòng)職工代表與企業(yè)代表就企業(yè)的內(nèi)部工資分配制度、工資增長(zhǎng)幅度、勞動(dòng)定額、計(jì)件單價(jià)、工資支付方式等事項(xiàng)積極開展平等協(xié)商，逐步形成企業(yè)工資集體合同。根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，積極推動(dòng)《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》的簽訂。三要通過建立扶貧基金等方式,幫助困難職工分憂解難。四要主動(dòng)參與安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、工傷待遇、勞動(dòng)報(bào)酬、女工權(quán)益等的監(jiān)督檢查，充分表達(dá)職工的愿望。五要充分發(fā)揮職工生活管理委員會(huì)作用，進(jìn)一步加大對(duì)“兩堂一舍”的監(jiān)督檢查力度，提高班中餐食堂飯菜質(zhì)量，改善職工澡堂的洗浴和職工宿舍住宿環(huán)境。六要繼續(xù)做好職工療養(yǎng)工作，爭(zhēng)取能夠滿足申請(qǐng)療養(yǎng)職工的愿望。

三、以“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)為載體，著力抓好群眾安全工作和技術(shù)比武活動(dòng)

今年，工會(huì)要在以往工作的基礎(chǔ)上，繼續(xù)以“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)作為群眾安全工作的有效載體，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立“以人為本、安全發(fā)展”的理念。以神華集團(tuán)“本安體系提升年”活動(dòng)為主線，以我公司2012年安全工作會(huì)議精神為主要活動(dòng)內(nèi)容，積極推進(jìn)安全文化建設(shè)，不斷提高廣大職工的安全健康意識(shí)和素質(zhì)，以“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)為載體，全面推進(jìn)現(xiàn)代化安全生產(chǎn)管理和職工安全健康培訓(xùn)教育，以開展各種安全文化活動(dòng)為手段，豐富競(jìng)賽內(nèi)容，讓職工掌握安全健康技能，杜絕“三違”，為全公司實(shí)現(xiàn)本安礦井提供保障。

公司工會(huì)圍繞2012年“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)“弘揚(yáng)企業(yè)安全文化，加強(qiáng)班組安全管理”的活動(dòng)主題，開展好“安全生產(chǎn)月”、“十個(gè)一”、“百日安全無事故”活動(dòng)，著重抓好群安員和家屬協(xié)管員工作，使其真正為安全生產(chǎn)起到作用。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)群安員現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查力度。二是狠抓 各項(xiàng)安全生產(chǎn)責(zé)任制度的落實(shí)，嚴(yán)格群安員隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范群安員工作程序，提高群安員的事故隱患報(bào)告率、查處率。三是建立“工會(huì)抓群安員、團(tuán)委抓青崗員、女工委抓家屬協(xié)管員”的三位一體的管理體系。四是要深入開展安全法律法規(guī)的宣傳教育活動(dòng)，宣傳《安全生產(chǎn)法》、《工會(huì)法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)。五是定期或不定期組織群安員進(jìn)行工作現(xiàn)場(chǎng)隱患檢查活動(dòng)及家屬協(xié)管員安全宣傳活動(dòng)。六是繼續(xù)在全公司范圍內(nèi)開展崗位練兵、技術(shù)比武，技術(shù)創(chuàng)新、提合理化建議和查找隱患活動(dòng)。特別是在技術(shù)比武的形式、工種、方法、內(nèi)容上加以創(chuàng)新，以求更科學(xué)有效。七是積極開展我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)活動(dòng)，倡導(dǎo)低碳工作和生活。

四、繼續(xù)加強(qiáng)班組建設(shè)，進(jìn)一步提高班組管理水平2012年，我們的班組建設(shè)工作要緊緊圍繞公司中心工作，不斷適應(yīng)新形勢(shì)。進(jìn)一步提高班組長(zhǎng)的工作水平和現(xiàn)場(chǎng)管理能力，從而促進(jìn)班組管理從經(jīng)驗(yàn)管理向科學(xué)管理的轉(zhuǎn)變，使班組建設(shè)工作躍上新臺(tái)階。

一是繼續(xù)強(qiáng)化班組考核機(jī)制。按照我公司今年重新修訂的《班組目標(biāo)管理考核標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)分辦法》的要求，進(jìn)一步完善優(yōu)秀班組、優(yōu)秀班組長(zhǎng)、星級(jí)員工每月一次考評(píng)工作，力求在激勵(lì)機(jī)制上創(chuàng)新，今年要推行品牌班組及星級(jí)員工。年終將對(duì)累計(jì)三次及以上被評(píng)為優(yōu)秀班組、優(yōu)秀班組長(zhǎng)、星級(jí)員工進(jìn)行年度獎(jiǎng)勵(lì)，使班組建設(shè)評(píng)優(yōu)選先工作更趨于科 學(xué)、規(guī)范、合理。

二是加強(qiáng)班組學(xué)習(xí)，開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組和本質(zhì)安全型班組活動(dòng)。通過技術(shù)培訓(xùn)和比賽相結(jié)合的方式，開展職工技術(shù)比武、崗位練兵活動(dòng)，從而提高班組整體素質(zhì)，培育班組創(chuàng)新能力。今年要在職工中廣泛開展群眾性安全教育培訓(xùn)活動(dòng)，深入開展“全國(guó)學(xué)神華、我們?cè)趺崔k”的大學(xué)習(xí)、大討論、大實(shí)施活動(dòng)。突出本質(zhì)安全管理體系應(yīng)知應(yīng)會(huì)、安全操作技能的教育培訓(xùn)，全面提高職工整體安全素質(zhì)，用安全文化約束和規(guī)范職工的行為，激發(fā)安全生產(chǎn)的精神力量。

三是進(jìn)一步加大對(duì)各基層單位班前會(huì)和網(wǎng)絡(luò)辦公的監(jiān)督檢查力度。今年要在全公司對(duì)各基層單位班前會(huì)每季度進(jìn)行一次考核，進(jìn)一步提高班前會(huì)質(zhì)量，使班前會(huì)的程序和質(zhì)量更加規(guī)范和科學(xué)。

四是今年還要進(jìn)一步推廣“白國(guó)周班組管理法”和實(shí)際應(yīng)用能力，使其精髓扎根于每個(gè)員工心中，真正在班組管理上發(fā)揮作用。

五是繼續(xù)提高班組信息化管理水平,進(jìn)一步推進(jìn)班組生產(chǎn)、管理、核算、分配的信息化建設(shè)，有效地優(yōu)化班組的基礎(chǔ)管理，班組建設(shè)管理系統(tǒng)考核的內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)使區(qū)隊(duì)對(duì)班組的考核、班組對(duì)員工的考核，員工都可通過觸摸屏查詢班組長(zhǎng)對(duì)自己上一班安全、生產(chǎn)指標(biāo)完成情況的綜合考評(píng)結(jié)果實(shí)現(xiàn)了員工自動(dòng)查詢。使班組建設(shè)工作更加民主化、透明化和 信息化，同時(shí)促進(jìn)隊(duì)務(wù)、班務(wù)公開制度的推行。

五、堅(jiān)持開展“送溫暖”工作，增強(qiáng)職工幸福指數(shù)

一要繼續(xù)推進(jìn)“送溫暖”工程和扶貧解困工作的深入發(fā)展，進(jìn)一步完善特困職工檔案和困難戶聯(lián)系制度，增強(qiáng)職工的幸福感。二要把為職工，特別是把為困難職工和單親困難職工群眾辦實(shí)事、維護(hù)他們的經(jīng)濟(jì)權(quán)利作為重要工作來抓。三要做好困難職工走訪接待工作，對(duì)困難職工反映的問題要認(rèn)真核實(shí)協(xié)調(diào)解決。四要深入實(shí)際，調(diào)查研究，摸清困難職工群體的實(shí)際情況，并積極向有關(guān)部門反映，提出工會(huì)的主張和建議，促進(jìn)問題的解決，做到從源頭上維護(hù)困難職工的權(quán)益。五要把符合條件的特困職工全部納入 “幫扶”范圍，把這項(xiàng)工作做細(xì)、做實(shí)。六要?jiǎng)?chuàng)新“送溫暖”工作的內(nèi)容，要在為困難職工送慰問金、送物品的同時(shí)，還要向他們送思想、送文化、送技術(shù)、送親情的關(guān)心，以鼓舞困難職工戰(zhàn)勝困難的勇氣，讓他們感受企業(yè)的溫暖，把工會(huì)當(dāng)成自己的“娘家”。七要一如既往做好職工療養(yǎng)工作，合理安排職工療養(yǎng)。

六、開展豐富多彩的文體活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)

十七屆六中會(huì)決定指出：“文化是民族的血脈，是人民的精神家園”，文體活動(dòng)是文化的重要組成內(nèi)容，是企業(yè)文化傳播的重要媒介。組織開展好職工業(yè)余文體活動(dòng)，對(duì)于推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)、促進(jìn)職工身心健康、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、樹立企業(yè)良好形象具有十分重要的意義。今年我們要繼續(xù)積極 組織廣大職工開展豐富多彩、健康向上的文化體育活動(dòng)，鞏固和拓展職工文化體育陣地，形成健康高尚的文化體育活動(dòng)氛圍。要制定切實(shí)可行的群眾性文化體育活動(dòng)措施，投入必要人力、物力、財(cái)力增加一些文化體育設(shè)施。要盡可能地為職工提供必要的文體活動(dòng)的場(chǎng)地和設(shè)施，在重大節(jié)假日開展一些形式多樣、健康有益的文化、藝術(shù)、體育、公益等活動(dòng)，豐富職工文化生活，陶冶職工情操，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，樹立良好的企業(yè)形象，培育和構(gòu)建文明和諧的企業(yè)文化，滿足職工學(xué)習(xí)、娛樂和鍛煉身體的需要。同時(shí)我們要組織公司職工積極參加烏海能源公司舉辦的各類文體活動(dòng)。

七、繼續(xù)加強(qiáng)自身建設(shè)，提高工會(huì)凝聚力

按照烏海能源公司《關(guān)于“全國(guó)學(xué)神華、烏海能源怎么辦”？大學(xué)習(xí)、大討論、大實(shí)施活動(dòng)方案的通知》及神華工會(huì)提出“全國(guó)學(xué)神華、工會(huì)怎么辦？的活動(dòng)部署。結(jié)合工會(huì)工作實(shí)際，組織工會(huì)工作人員學(xué)習(xí)、討論，查找自己在工作中存在的問題和不足，切實(shí)改進(jìn)工作。

首先，工會(huì)工作人員要注重自身的政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，掌握相關(guān)的法律、法規(guī)及各項(xiàng)政策，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，真正具備為職工群眾辦事的能力，做職工群眾的貼心人。

其次，工會(huì)工作人員要經(jīng)常深入職工群眾中，及時(shí)掌握、了解和分析職工的思想動(dòng)態(tài)，傾聽職工群眾的呼聲，關(guān)心職 工的疾苦，密切同職工群眾的聯(lián)系，切實(shí)幫助職工解決實(shí)際困難。針對(duì)職工反映出來的焦點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題，做好解疑釋惑工作，創(chuàng)造良好的工作氛圍。

八、搞好女職工組織建設(shè)，增強(qiáng)女工工作活力

完善各項(xiàng)女工工作制度，發(fā)揮工會(huì)女職工委員會(huì)作用，維護(hù)好女職工合法權(quán)益和特殊權(quán)益。開展好女職工“巾幗建功立業(yè)”活動(dòng)，充分發(fā)揮安全家屬協(xié)管會(huì)作用，通過開展各種家屬協(xié)管活動(dòng)，發(fā)揮職工家屬在安全生產(chǎn)中的特殊作用。鼓勵(lì)女職工崗位成才，發(fā)揮好“半邊天”作用。

九、加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳、資產(chǎn)管理和審查審計(jì)監(jiān)督工作

嚴(yán)格按照國(guó)家財(cái)經(jīng)政策，繼續(xù)加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)工作。按照規(guī)定執(zhí)行經(jīng)費(fèi)收支管理工作。加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)審計(jì)監(jiān)督，積極配合上級(jí)工會(huì)做好經(jīng)費(fèi)收繳工作。

十、深化模范“職工之家”、“職工書屋”的創(chuàng)建活動(dòng)

搞好“職工之家”和“職工書屋”建設(shè)，保持全國(guó)總工會(huì)“模范職工之家”和“優(yōu)秀職工書屋”榮譽(yù)稱號(hào)，加強(qiáng)基層單位的“職工小家”建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力。

第二篇：工會(huì)工作安排

2012年工會(huì)工作安排

按照中心工會(huì)工作安排的部署，結(jié)合我隊(duì)里的實(shí)際，2012年我廠工會(huì)工作著重抓好以下五件事。

一、狠抓職工的觀念轉(zhuǎn)變工作。要讓職工進(jìn)一步樹立按勞分配、效益優(yōu)生、干多干少、干好干壞不一樣的觀念；要進(jìn)一步樹立靠質(zhì)量求生存、靠信譽(yù)求發(fā)展、靠安全求平安、靠實(shí)干求效益的觀念。在這基礎(chǔ)上制定了各崗位考核細(xì)則。

二、狠抓民主管理工作。凡全廠職工關(guān)心的大事，必須經(jīng)過職代會(huì)討論通過，在職工大會(huì)上正式宣布后執(zhí)行。此外，還要認(rèn)真搞好廠務(wù)公開，向職工交家底、解疑惑、亮結(jié)果，增強(qiáng)辦事的透明度，自覺接受職工群眾的監(jiān)督。

三、狠抓“雙創(chuàng)” 工作。要緊緊圍繞“四比四看”立功競(jìng)賽活動(dòng)的總體要求，深入開展各種形式的創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，引導(dǎo)全廠職工立足本職，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，多做貢獻(xiàn)。要在“創(chuàng)”字上動(dòng)腦筋，在“新”字上想辦法，在“實(shí)”字上下功夫，切實(shí)掀起爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工熱潮。

四、狠抓維權(quán)、維穩(wěn)、送溫暖工作。以困難職工、協(xié)解人員為重點(diǎn)，充分發(fā)揮扶貧幫困長(zhǎng)效機(jī)制的作用，盡心竭力地為弱勢(shì)群體排憂解難，服務(wù)辦事。在這方面，要突出抓好三項(xiàng)工作：一是要繼續(xù)抓好扶貧幫困資金制度，確保特困職工家庭的基本生活得到保障。對(duì)符合條件的特困職工家庭入戶調(diào)查，全面準(zhǔn)確地掌握第一手資料，制定具體工作方案，加大對(duì)特困職工的幫扶力度。二是要針對(duì)員工和協(xié)解人員的實(shí)際困難，認(rèn)真做好入戶調(diào)查工作，對(duì)符合條件的家庭及時(shí)申報(bào)扶貧幫困救助金，專門用于救助這部分人員中的生活困難家庭或個(gè)人，通過創(chuàng)造條件，為員工和協(xié)解人員辦實(shí)事，做好事，使其基本生活得到保障，為發(fā)展創(chuàng)造和諧的環(huán)境。三是要加強(qiáng)低保工作。對(duì)各類特困人員實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，做到既應(yīng)保盡保，不漏不重，又情況準(zhǔn)確，公示公開。加大扶貧助弱力度，使更多的困難職工從工會(huì)的幫扶中切實(shí)感受組織的溫暖。工會(huì)建立責(zé)任區(qū)的形式，為困難職工和協(xié)解人員實(shí)施自救提供熱忱服務(wù)，不斷強(qiáng)化特困家庭自我“造血”功能，充分發(fā)揮扶貧幫困基金的作用。

五、狠抓女工工作。要大力開展“強(qiáng)素質(zhì)、比貢獻(xiàn)”巾幗建功竟賽活動(dòng)，充份發(fā)揮女職工的半邊天作用。首先摸清女工的基本情況、從觀念、技能培訓(xùn)、崗位等方面入手，引導(dǎo)女工自尊自強(qiáng)，并認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不斷增強(qiáng)女工的自信心。積極配合中心工會(huì)女工開展各項(xiàng)幫扶活動(dòng)，力爭(zhēng)多推薦先進(jìn)典型，并同時(shí)大力推行“女職工特殊疾病保險(xiǎn)”，引導(dǎo)動(dòng)員女職工個(gè)人投保，力爭(zhēng)投保率達(dá)到80%以上，為女職工抵御大病構(gòu)筑一道屏障。

在抓好上述各項(xiàng)重點(diǎn)工作的同時(shí)，還注重其他工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。扎實(shí)開展“七個(gè)一”工會(huì)活動(dòng)，即一是元旦晚會(huì)、二是春游、三是給上半年員工過生日、四是旅游、五是游園活動(dòng)、六是給下半年員工過生日、七是年底員工聚餐。依法做好會(huì)費(fèi)收交工作，堅(jiān)持做好工會(huì)的收、管、用工作，為工會(huì)工作發(fā)展提供財(cái)力支持。為促進(jìn)工會(huì)辦公自動(dòng)化程度的整體提升和工作效率的全面提高。工會(huì)的同志要盡快養(yǎng)成網(wǎng)上閱文、網(wǎng)上辦公，通過中心工會(huì)網(wǎng)了解工作情況，完成工作任務(wù)的習(xí)慣，不斷提高工會(huì)日常辦公效率，辦公質(zhì)量和信息交流速度。

第三篇：工會(huì)工作安排

廟王小學(xué)工會(huì)工作安排：

9月份

1、慰問貧困教師和退休教師及對(duì)部分在職教師進(jìn)行家訪

2、配合各部門做好開學(xué)前的準(zhǔn)備工作，確定新一年工會(huì)工作要點(diǎn)；

3、組織好教工體檢

4、學(xué)校愛心捐款活動(dòng)

5、組織好教工做好9月“安全教育月”活動(dòng)

6、慶祝教師節(jié)

10月份

1、組織工會(huì)委員、組長(zhǎng)學(xué)習(xí)

3、開展慶國(guó)慶活動(dòng)

5、進(jìn)行期中工作布置

11月份

1、組織好學(xué)校期中各類評(píng)優(yōu)工作

2、組織教職工學(xué)習(xí)

12月份

1、組織高級(jí)教師體檢，2、教職工冬季運(yùn)動(dòng)賽

3、組織慶“元旦”匯演活動(dòng)

4、開展 “讀一本師德修養(yǎng)的書，寫一篇讀后感”活動(dòng)

5、寫好年末總結(jié)

6、組織好年末教工評(píng)優(yōu)評(píng)先工作。

第四篇：工會(huì)工作安排

關(guān)于做好春節(jié)期間城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進(jìn)企業(yè)”工作的通知

春節(jié)即將來臨，為了創(chuàng)造整潔優(yōu)美的節(jié)日環(huán)境，讓全市人民度過一個(gè)喜慶、祥和的假期，充分展示我市城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理取得的階段性成效，根據(jù)四川省、德陽(yáng)市、什邡市城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組部署，現(xiàn)將切實(shí)做好春節(jié)期間治理“進(jìn)企業(yè)”工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、總體要求

各單位要按照整治城鄉(xiāng)慶佳節(jié)、靚麗城鄉(xiāng)慶佳節(jié)、文明新風(fēng)慶佳節(jié)的要求，認(rèn)真做好節(jié)日期間的城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作，努力打造整治優(yōu)美的城鄉(xiāng)環(huán)境，營(yíng)造歡樂、祥和的濃厚節(jié)日氛圍。

二、工作措施

（一）持續(xù)推進(jìn)“五亂”治理，營(yíng)造整潔的節(jié)日環(huán)境。節(jié)前各單位要組織開展環(huán)境衛(wèi)生專項(xiàng)治理活動(dòng)，集中治理各鎮(zhèn)（街道辦、開發(fā)區(qū)、口）、直屬企業(yè)工會(huì)轄區(qū)企業(yè)環(huán)境衛(wèi)生，全面清除衛(wèi)生死角。組織開展容貌和市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)整治。要因地制宜地推進(jìn)城鄉(xiāng)環(huán)境美化亮化行動(dòng)，改善城鎮(zhèn)景觀，美化企業(yè)環(huán)境，并在城區(qū)和機(jī)關(guān)企事業(yè)單位節(jié)約簡(jiǎn)樸地推進(jìn)亮化。

（二）加快風(fēng)貌塑造進(jìn)度，樹立優(yōu)美的城鄉(xiāng)形象。節(jié)前及今后一段時(shí)期，各單位要認(rèn)真貫徹落實(shí)奇葆書記“三個(gè)延伸”的重要批示精神，抓薄弱環(huán)節(jié)、薄弱企業(yè)的容貌治理。要繼續(xù)按照“四注重、四提升”的要求，進(jìn)一步清理城鎮(zhèn)建筑立面，加大主要街道及其他重要節(jié)點(diǎn)的風(fēng)貌塑造力度，提升城鎮(zhèn)形象和品位。要堅(jiān)持“三打破、三提高”指導(dǎo)原則，抓好企業(yè)風(fēng)貌塑造，打造民族和地域特色。通過風(fēng)貌塑造，樹立優(yōu)美的企業(yè)形象。

（三）深入開展宣傳引導(dǎo)，弘揚(yáng)文明衛(wèi)生新風(fēng)尚。節(jié)前和節(jié)日期間，各單位要繼續(xù)利用在公共場(chǎng)所設(shè)置的宣傳欄、媒體專題專欄和電子顯示屏，深入宣傳《四川省城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理?xiàng)l例》，并刊播宣傳片、公益廣告和對(duì)“三亂”行為處罰的警示內(nèi)容，營(yíng)造濃厚的輿論氣氛。要以“七進(jìn)”、“除陋習(xí)、樹新風(fēng)”和文明單位創(chuàng)建活動(dòng)為抓手，運(yùn)用專題座談、文藝演出、知識(shí)競(jìng)賽等形式，把城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理的要求貫徹到每個(gè)企業(yè)，深入開展宣傳教育，倡導(dǎo)良好的生活習(xí)俗和文明的行為方式，不斷提高企業(yè)職工、農(nóng)民工文明衛(wèi)生素質(zhì)。要組織開展志愿者服務(wù)活動(dòng)和文明勸導(dǎo)活動(dòng)，并把柔性勸導(dǎo)

與剛性執(zhí)法有機(jī)結(jié)合起來，依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)范不文明、不衛(wèi)生行為。通過宣傳引導(dǎo)，大力弘揚(yáng)文明衛(wèi)生的社會(huì)新風(fēng)。

三、其他事項(xiàng)

（一）切實(shí)做好節(jié)日期間城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作，是治理工作的重要組成部分和考核的內(nèi)容之一。各單位務(wù)必予以高度重視，要把此項(xiàng)工作納入城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作總體部署，并結(jié)合實(shí)際，迅速制定工作方案，抓緊組織實(shí)施。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)本單位開展工作情況的督促檢查，確保工作實(shí)效。節(jié)后，什邡市城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治“進(jìn)企業(yè)”領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)各單位情況進(jìn)行通報(bào)。

第五篇：2006年工會(huì)工作安排

電保工發(fā)[2006]1號(hào)

2006年工會(huì)工作安排

2006年是公交保修緊緊抓住車輛更新?lián)Q代的新機(jī)遇，努力提升保修企業(yè)的軟硬件水平，實(shí)現(xiàn)建設(shè)新保修構(gòu)想的重要一年，也是全面落實(shí)分公司《迎奧運(yùn)，創(chuàng)建文明行業(yè)三年工作規(guī)劃》，提高保修質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量，構(gòu)建和諧企業(yè)的重要一年。為此，我們要緊緊圍繞分公司和廠黨政工作會(huì)的精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)分公司工作會(huì)的精神和工作思路，堅(jiān)持以人為本，服務(wù)職工，創(chuàng)建和諧。結(jié)合集團(tuán)公司“抓重點(diǎn)帶動(dòng)全局，抓機(jī)制務(wù)求實(shí)效，抓創(chuàng)新強(qiáng)化能力，抓基層服務(wù)職工，在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中發(fā)揮作用”的工作目標(biāo)和總體要求，2006年我們要認(rèn)真開展和做好以下工作：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高做好工會(huì)工作重要性的認(rèn)識(shí)

今年是抓住新機(jī)遇，建設(shè)新公交的重要一年，也是企業(yè)提升水平，加快精神文明建設(shè)，促進(jìn)公交大發(fā)展的一年。因此，作為基層工會(huì)要圍繞大局，結(jié)合廠改革、調(diào)整、發(fā)展的工作實(shí)際，不斷改進(jìn)工作方法，創(chuàng)新活動(dòng)方式，通過開展各種特色的工作和職工教育活動(dòng)，不斷提高職工的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)民主管理工作，協(xié)調(diào)穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工的合法權(quán)益，努力為職工辦實(shí)事，活

躍職工的業(yè)余文化生活，使工會(huì)工作更加貼近廠生產(chǎn)工作的實(shí)際和廣大職工的愿望和需求，從而為構(gòu)建和諧企業(yè)，創(chuàng)造企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的良好局面發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

二、圍繞提高保修質(zhì)量和技術(shù)水平，開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng) 2006年，隨著集團(tuán)公司票制改革IC卡的全面實(shí)施和新車的大面積更換，職工技術(shù)知識(shí)的學(xué)習(xí)當(dāng)務(wù)之急，加之圍繞公交創(chuàng)建文明行業(yè)，迎奧運(yùn)等中心工作，對(duì)保修質(zhì)量提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求，這同樣要求我們必須全面提高保修質(zhì)量，全面提升職工的技術(shù)素質(zhì)和水平，為此，我們要抓好以下工作：

1、圍繞企業(yè)中心工作，以提高保修質(zhì)量和服務(wù)水平為主線；以開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)為載體，以“保修服務(wù)創(chuàng)一流，我為奧運(yùn)添光彩”和“弘揚(yáng)保修光榮傳統(tǒng)，提高保修整體質(zhì)量”為主要內(nèi)容的宣傳教育和職工大討論，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性，動(dòng)員廣大職工廣泛開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，努力學(xué)習(xí)新技術(shù)，掌握技能，促進(jìn)保修質(zhì)量和整體水平的不斷提高。

2、開展全方位的“規(guī)范達(dá)標(biāo)、文明生產(chǎn)競(jìng)賽”活動(dòng)，積極倡導(dǎo)“質(zhì)量重在清潔、質(zhì)量呼喚細(xì)節(jié)”的質(zhì)量理念，加強(qiáng)達(dá)標(biāo)班組的管理和考核工作，加大質(zhì)量指標(biāo)的考核力度，為切實(shí)減少中途壞車，為IC卡的順利實(shí)施提供保證。

3、結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，加強(qiáng)職工技術(shù)培訓(xùn)。今年廠工會(huì)要密切配合人力資源部和技術(shù)部搞好職工新車技術(shù)培訓(xùn)，落實(shí)班組、車間和廠三級(jí)培訓(xùn)內(nèi)容，并將培訓(xùn)工作納入廠體系工作規(guī)范實(shí)施。培訓(xùn)中要堅(jiān)持做到三結(jié)合，即：培訓(xùn)要與職工和基層的需求相結(jié)合；培訓(xùn)要以解決生產(chǎn)中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)相結(jié)合；培訓(xùn)還要與新電車的發(fā)展、推廣掌握新技術(shù)知識(shí)相結(jié)合。培訓(xùn)中要注重培訓(xùn)的效果，采用靈活、方便、職工易于接受的方式，要通過培訓(xùn)，使職工在理論知識(shí)、技能和解決實(shí)際問題的水平上都有所提高，從而更好地提高保修質(zhì)量，適應(yīng)公交新車和IC卡實(shí)施的需要。

4、繼續(xù)開展好群眾性的崗位練兵活動(dòng)。今年廠要結(jié)合新電車、新技術(shù)的應(yīng)用，引導(dǎo)廣大職工刻苦鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)，立足本職，提高技術(shù)水平。下半年廠工會(huì)將組織開展全員性崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)。今年的技術(shù)練兵比賽要突出“新”字，注重“實(shí)”字，“新”就是突出新車、新技術(shù)，“實(shí)”就是注重實(shí)際效果，要堅(jiān)持規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，圍繞新車中的新問題，提高解決新問題的能力。要通過練兵考核，選樹一批工作責(zé)任心強(qiáng)，技術(shù)業(yè)務(wù)過硬，質(zhì)量服務(wù)水平高的優(yōu)秀技術(shù)骨干，以此進(jìn)一步影響和帶動(dòng)廣大職工學(xué)技術(shù)、學(xué)知識(shí)的積極性，促進(jìn)保修技術(shù)素質(zhì)水平和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的不斷提高。

三、加強(qiáng)民主管理，協(xié)調(diào)穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系，關(guān)心職工生活，努力構(gòu)建和諧企業(yè)

全面構(gòu)建和諧企業(yè)是落實(shí)黨的十六大和十六屆四中全會(huì)精神的重要內(nèi)容，也是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要任務(wù)，2005年要結(jié)合新形勢(shì)、新任務(wù)和新要求，在加強(qiáng)民主管理，協(xié)調(diào)穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系和關(guān)心職工生活上認(rèn)真做好以下工作：

1、認(rèn)真落實(shí)《集體合同》規(guī)定的要求，圍繞職工密切關(guān)注的勞動(dòng)合同、工資報(bào)酬、保險(xiǎn)福利等容易影響勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定的熱點(diǎn)問題，堅(jiān)持半年一次的職工代表檢查制度。下半年要配合行政做好職工體檢的工作，完成有毒有害工種人員的休假療養(yǎng)工作。

2、加強(qiáng)與員工的溝通，堅(jiān)持勞動(dòng)法律監(jiān)督。2005年廠工會(huì)要

結(jié)合職工關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，堅(jiān)持勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查制度，堅(jiān)持每月對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放、使用及安全生產(chǎn)情況的檢查，暢通職工熱線，多種形式和渠道地傾聽職工的反映和呼聲，一是在職工中繼續(xù)開展合理化建設(shè)活動(dòng)，并抓好建議的落實(shí)，要做到件件有答復(fù)；二是定期組織召開職工、職工代表及職工骨干人員座談會(huì)；三是堅(jiān)持做好每季度職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查和職工滿意度調(diào)查；四是關(guān)注職工收入和指標(biāo)完成情況，定期做好困難職工、低收入職工和單親職工的摸底調(diào)查和幫困工作，特別是要多種形式關(guān)注和關(guān)心外來務(wù)工人員的生產(chǎn)生活，今年要對(duì)全廠55%的職工進(jìn)行走訪；五是努力為職工辦實(shí)事、好事，要積極配合行政改善職工的生產(chǎn)、生活環(huán)境，做好冬送溫暖、夏送涼爽活動(dòng)；六是繼續(xù)做好新一輪的職工互助保險(xiǎn)認(rèn)購(gòu)活動(dòng)，把送溫暖工程辦成惠及職工、凝聚隊(duì)伍、深入人心的精品工程。

3、認(rèn)真落實(shí)民主管理制度，堅(jiān)持半年召開一次職工代表大會(huì)，充分發(fā)揮職工代表的作用，落實(shí)廠工會(huì)各專門工作小組的工作制度，堅(jiān)持做好職工代表培訓(xùn)工作，不斷提高民主管理水平。

4、通過多種形式參與并配合廠行政落實(shí)和做好廠務(wù)公開工作，工作中注重實(shí)效，要以職工是否滿意作為衡量的重要標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真堅(jiān)持公開的內(nèi)容要求，特別是圍繞職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題進(jìn)行公開，在做好廠務(wù)公開的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步抓好班務(wù)公開的落實(shí)，使廠務(wù)公開工作落在實(shí)處。

三、多種形式開展職工教育活動(dòng)，提高整體隊(duì)伍素質(zhì)

結(jié)合2005年保修改革發(fā)展的任務(wù)要求，要配合黨政加強(qiáng)職工的思想教育，要通過各種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)及教育活動(dòng)，引導(dǎo)廣大

職工進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、成本意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，調(diào)動(dòng)廣大職工關(guān)心企業(yè)，立足崗位，努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)知識(shí)的積極性和自覺性，用廣大職工優(yōu)質(zhì)高效的實(shí)際行動(dòng)，推動(dòng)維車保運(yùn)工作水平的不斷提高。

1、進(jìn)一步提高班組的管理水平。今年我們要開展班組長(zhǎng)和五大員培訓(xùn)，進(jìn)一步明確班組長(zhǎng)和五大員的工作職責(zé)，規(guī)范班組的各項(xiàng)管理工作，提高班組的管理水平，促進(jìn)班組建設(shè)的不斷加強(qiáng)，特別是下半年要對(duì)今年將要達(dá)標(biāo)的班組進(jìn)行自驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)廠三年所有班組、車間全部達(dá)標(biāo)的目標(biāo)，以此來推動(dòng)廠文明達(dá)標(biāo)整體工作的不斷提高。

2、發(fā)揮勞模先進(jìn)典型的帶動(dòng)作用，開展先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體“一幫一”、“一帶一”活動(dòng)。

3、認(rèn)真做好女職工的工作。要緊緊圍繞廠經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新競(jìng)賽，結(jié)合維車保運(yùn)的工作實(shí)際，激勵(lì)女職工為“新北京”、“新公交”“新奧運(yùn)”做貢獻(xiàn)，要關(guān)心女職工的生產(chǎn)、生活條件，搞好女職工的教育培訓(xùn)，維護(hù)女職工的合法權(quán)益，通過多種形式開展適合女職工特點(diǎn)的教育活動(dòng)，要充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮女職工的生產(chǎn)積極性，提高女職工的自我保護(hù)意識(shí)，在企業(yè)的改革發(fā)展中“巾幗建功”，多做貢獻(xiàn)。

4、開展積極向上的文體活動(dòng)，凝聚職工隊(duì)伍。今年我們要以保修分公司第一屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)為契機(jī)，結(jié)合保修生產(chǎn)工作的實(shí)際，廣泛動(dòng)員和積極組織職工報(bào)名參賽，同時(shí)結(jié)合運(yùn)動(dòng)會(huì)，全方位、多形式的開展各項(xiàng)選拔賽，以此更好地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性和參與熱情，通過活動(dòng)的開展，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，促進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)的不斷發(fā)展。

總之，2006年的工作任務(wù)艱巨而繁重，我們要在上級(jí)工會(huì)和廠黨總支領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞企業(yè)的中心，全面的做好工會(huì)工作，全力以赴地服務(wù)好廣大職工，為企業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的環(huán)境，發(fā)揮好橋梁和紐帶作用。

2006年3月3日

主題詞：工會(huì)工作安排

共?。?25份 北京公交集團(tuán)公司保修分公司電車保修廠工會(huì)委員會(huì)2006年3月3日印發(fā)