第一篇：2014年工會(huì)工作安排（寫(xiě)寫(xiě)幫推薦）

××公司工會(huì)2013年工作安排

各基層工會(huì)：

2013年，公司工會(huì)工作的總體目標(biāo)是：以學(xué)習(xí)黨的十八大精神、實(shí)踐中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路為指針，以貫徹落實(shí)好晉煤集團(tuán)工會(huì)全委會(huì)議、××公司“兩會(huì)”精神為主線，以工會(huì)干部隊(duì)伍作風(fēng)轉(zhuǎn)變?yōu)楸Ｕ?，依托持續(xù)深化“2231”基層工會(huì)業(yè)務(wù)競(jìng)賽，細(xì)化落實(shí)公司工會(huì)工作的各項(xiàng)目標(biāo)和任務(wù)，不斷強(qiáng)化工會(huì)組織職能、彰顯工會(huì)組織作為，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全體職工在“美麗××”建設(shè)中再立新功。

2013年，持續(xù)深化“2231”基層工會(huì)業(yè)務(wù)競(jìng)賽的重點(diǎn)是： 2——指持續(xù)深化“兩會(huì)”競(jìng)賽活動(dòng)。要在公司基層工會(huì)組織中持續(xù)開(kāi)展星級(jí)職工（代表）大會(huì)競(jìng)賽活動(dòng)、工會(huì)會(huì)員（代表）大會(huì)競(jìng)賽活動(dòng)。重點(diǎn)是在上半年持續(xù)搞好星級(jí)職工（代表）大會(huì)競(jìng)賽活動(dòng)；在下半年推動(dòng)基層工會(huì)組織建設(shè)中，要嚴(yán)格落實(shí)《晉煤集團(tuán)工會(huì)工作條例》，持續(xù)深化工會(huì)會(huì)員（代表）大會(huì)競(jìng)賽活動(dòng)。

2——指持續(xù)深化“兩個(gè)合同”競(jìng)賽活動(dòng)。要在公司各單位持續(xù)深入推行集體合同、女職工專項(xiàng)集體合同競(jìng)賽活動(dòng)。重點(diǎn)是督促公司各單位職工勞動(dòng)保護(hù)、休假休假制度的制訂和執(zhí)行，提升集體合同、女職工專項(xiàng)集體合同的兌現(xiàn)率。

3——指持續(xù)深化“三項(xiàng)基礎(chǔ)”競(jìng)賽活動(dòng)。一是要持續(xù)深化和完善職工傷亡必管、住院必管、離崗必管、急難事必管“四必管”競(jìng)賽活動(dòng)，重點(diǎn)是搞好貫徹落實(shí)×ד861”困難職工幫扶救助機(jī)制建設(shè)；二是要持續(xù)深化廠務(wù)公開(kāi)競(jìng)賽活動(dòng)，重點(diǎn)是按照公司“治四官、除四害”工作整體安排，抓好廠務(wù)公開(kāi)監(jiān)督和規(guī)范工作；三是要自覺(jué)圍繞企業(yè)黨政安全工作整體部署，持續(xù)深化群眾安全工作，重點(diǎn)是抓好群監(jiān)網(wǎng)絡(luò)、女工協(xié)管網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作，在“九位一體”安全管理體系、5S管理、工序管理中發(fā)揮工會(huì)組織應(yīng)有作用。

1——指持續(xù)深化以勞模選樹(shù)，以及“五型班組”和“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建等勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。重點(diǎn)是培養(yǎng)和選樹(shù)一批績(jī)效明顯、群眾公認(rèn)的整合礦井、生產(chǎn)隊(duì)組和車間典型，加大宣傳力度，打造各級(jí)各類明星集體和職工品牌。

圍繞2013年公司工會(huì)工作的總體目標(biāo)和“2231”競(jìng)賽重點(diǎn)，要做好以下幾方面工作：

一、夯實(shí)工會(huì)組織基礎(chǔ)

（一）要完善基層基礎(chǔ)工會(huì)。

一是要積極推動(dòng)部分新建單位建立工會(huì)組織。在這一過(guò)程中，要嚴(yán)格落實(shí)《晉煤集團(tuán)工會(huì)工作條例》，持續(xù)深化工會(huì)會(huì)員（代表）大會(huì)競(jìng)賽活動(dòng)，提升基層工會(huì)組建規(guī)范化水平。

二是要加強(qiáng)工會(huì)會(huì)員管理。要大力發(fā)展會(huì)員，嚴(yán)格執(zhí)行新職工簽訂勞動(dòng)合同與提出入會(huì)申請(qǐng)“齊步走”工作制度，職工入會(huì)率達(dá)到100%。要積極選樹(shù)表彰先進(jìn)工會(huì)會(huì)員典型，為會(huì)員創(chuàng)造文明健康、積極向上的良好氛圍。要搞好工會(huì)會(huì)員數(shù)據(jù)庫(kù)管理，為會(huì)員建立、轉(zhuǎn)接工會(huì)組織關(guān)系提供優(yōu)質(zhì)快捷數(shù)字化的服務(wù)。

（二）加大工會(huì)干部管理力度。

一是要推動(dòng)工會(huì)干部隊(duì)伍作風(fēng)轉(zhuǎn)變。要注重教育各級(jí)工會(huì)干部牢固樹(shù)立為群眾服務(wù)的意識(shí)，在公司各級(jí)工會(huì)干部中逐步擴(kuò)大“雙亮、雙爭(zhēng)、雙評(píng)”活動(dòng)的范圍，努力完善群眾監(jiān)督機(jī)制和業(yè)務(wù)競(jìng)賽機(jī)制。要完善各級(jí)工會(huì)干部崗位工作制度，強(qiáng)化工會(huì)機(jī)關(guān)干部基層聯(lián)點(diǎn)調(diào)研工作制度。要教育各級(jí)工會(huì)干部結(jié)合本單位、本崗位工作實(shí)際自覺(jué)踐行“一線工作法”、參與到“治四官、除四害”活動(dòng)和“5S”管理活動(dòng)中來(lái)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率、提升形象。

二是要強(qiáng)化工會(huì)干部理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。要把學(xué)貫××公司“兩會(huì)”、××工會(huì)全委會(huì)議精神作為理論學(xué)習(xí)的重點(diǎn)，要深化各級(jí)工會(huì)干部學(xué)習(xí)研究《晉煤集團(tuán)工會(huì)工作條例》活動(dòng)，理清弄懂企業(yè)工會(huì)“是什么”、“為什么”和“怎么干”，明確當(dāng)前我們基層工會(huì)工作的形勢(shì)任務(wù)和基層工會(huì)工作者的歷史使命。要制定《××公司工會(huì)2013年度工會(huì)干部培訓(xùn)方案》，根據(jù)××工會(huì)《關(guān)于繼續(xù)開(kāi)展晉城煤業(yè)集團(tuán)工會(huì)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)組織，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型工會(huì)干部人才”大學(xué)習(xí)活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》的要求，制訂年度“大學(xué)習(xí)”方案，持續(xù)開(kāi)展工會(huì)干部“大學(xué)習(xí)”活動(dòng)。

二、促進(jìn)職工民主管理

（一）不斷規(guī)范三級(jí)廠務(wù)公開(kāi)活動(dòng)。

一是要加大廠務(wù)公開(kāi)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，形成黨政工齊抓共管、廣大職工參與的局面；定期召開(kāi)廠務(wù)公開(kāi)工作會(huì)議，協(xié)調(diào)和處理公開(kāi)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，探討廠務(wù)公開(kāi)工作的有效途徑；要根據(jù)《公司廠務(wù)公開(kāi)工作實(shí)施辦法》和“治四官、除四害”工作整體安排，嚴(yán)格抓好廠務(wù)公開(kāi)監(jiān)督和規(guī)范工作。

二是要加強(qiáng)對(duì)公司、子分公司、車間隊(duì)組三級(jí)廠務(wù)公開(kāi)工作的管理、運(yùn)作與監(jiān)督力度，做好廠務(wù)公開(kāi)工作測(cè)評(píng)考核工作。

（二）努力凸顯職代會(huì)的企業(yè)管理實(shí)效。

一是要在上半年，要按照星級(jí)職代會(huì)活動(dòng)有關(guān)文件的規(guī)定和要求，提升公司、子分公司兩級(jí)職代會(huì)制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化水平，重點(diǎn)要指導(dǎo)和監(jiān)督各子分公司召開(kāi)好2013年職代會(huì)，做到程序規(guī)范、資料齊全、檔案標(biāo)準(zhǔn)，要嚴(yán)格執(zhí)行職代會(huì)預(yù)審上報(bào)制度和會(huì)后職代會(huì)報(bào)告書(shū)制度，要嚴(yán)格執(zhí)行職代會(huì)主要文件和議程預(yù)審制度，要按照標(biāo)準(zhǔn)抓好命名××公司級(jí)五星級(jí)職代會(huì)和推薦子分公司申報(bào)晉煤集團(tuán)五星級(jí)職代會(huì)工作。

二是要組織職工代表開(kāi)展巡視活動(dòng)。組織職工代表深入各子分公司，對(duì)××、××公司職代會(huì)精神貫徹落實(shí)情況、職工勞保用品用具發(fā)放和使用情況、車間現(xiàn)場(chǎng)安全管理情況、工傷事故處理情況和安全事故處理情況等內(nèi)容進(jìn)行巡視檢查。

（三）開(kāi)展民主管理達(dá)標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)。

嚴(yán)格按照中央六部委下發(fā)《企業(yè)民主管理規(guī)定》，對(duì)公司各級(jí)民主管理業(yè)務(wù)工作進(jìn)行審查對(duì)照，開(kāi)展基層單位民主管理達(dá)標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)，不斷提高基層工會(huì)職工民主管理工作的規(guī)范化水平。

三、服務(wù)職工安全生產(chǎn)

（一）激發(fā)職工勞動(dòng)競(jìng)賽熱情。一是要深入開(kāi)展以“雙增雙節(jié)”競(jìng)賽活動(dòng)為主題的合理化建議征集和群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)；

二是要圍繞重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項(xiàng)目，深入開(kāi)展 “三三”主題勞動(dòng)競(jìng)賽、重點(diǎn)工程勞動(dòng)競(jìng)賽和工人先鋒號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)；

三是要積極開(kāi)展“五小”、“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”和職工創(chuàng)新成果評(píng)選等活動(dòng)。

（二）抓好勞動(dòng)模范工作。

要完善公司2012年度單位、個(gè)人榮譽(yù)檔案工作，通過(guò)組織開(kāi)展“勞模宣傳月”活動(dòng)、勞模座談會(huì)，組織勞模外出考察和健康體檢，落實(shí)勞模各項(xiàng)待遇，進(jìn)一步營(yíng)造學(xué)習(xí)勞模、崇尚勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模的氛圍。

（三）抓好群監(jiān)工作。

一是要積極開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)和以“41538”為主題的群安工作，牢牢把握以“安全認(rèn)識(shí)深刻、教育培訓(xùn)保障、綜合管理系統(tǒng)、現(xiàn)場(chǎng)管理精細(xì)、隊(duì)伍建設(shè)高效、專項(xiàng)治理突出、管理手段先進(jìn)、檢查考核嚴(yán)格”為主線的安全管理工作，堅(jiān)持走好群專結(jié)合的安全治理方針，嚴(yán)格按照工序管理、九位一體安全管理體系的要求，結(jié)合煤礦、礦建、煤機(jī)制造與檢修、物流貿(mào)易產(chǎn)業(yè)的特點(diǎn)，打造××特色群眾安康品牌工程，構(gòu)建群眾安全長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)維護(hù)職工安全健康合法權(quán)益，促進(jìn)公司安全大發(fā)展。二是要健全三級(jí)群眾安全監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)，配齊群監(jiān)網(wǎng)員，依法開(kāi)展群眾安全監(jiān)督檢查工作，落實(shí)基層單位廣泛推行群監(jiān)工作周工作記錄薄、月工作記錄薄、網(wǎng)員隱患排查整改表“兩簿一表”工作制度。

（四）落實(shí)“32351”班組建設(shè)要求。

要?jiǎng)?chuàng)新班組管理機(jī)制，加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)交流，加強(qiáng)班組長(zhǎng)的選拔、培養(yǎng)、培訓(xùn)、考核工作；要通過(guò)召開(kāi)群安工作表彰會(huì)和班組建設(shè)推進(jìn)會(huì)、組織班組建設(shè)考察調(diào)研活動(dòng)、評(píng)比表彰優(yōu)秀班組和優(yōu)秀班組長(zhǎng)、試點(diǎn)推廣“人人都是班組長(zhǎng)”活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)等一系列措施，把“32351”班組建設(shè)要求落到實(shí)處。

四、維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)權(quán)益

（一）規(guī)范幫扶救助活動(dòng)。

一是要貫徹落實(shí)×ד861”困難職工幫扶救助機(jī)制，建立健全三級(jí)幫扶救助網(wǎng)絡(luò)，大力開(kāi)展“1助1”結(jié)對(duì)幫扶工作，做到困難職工幫扶工作的常態(tài)化、全覆蓋、不遺漏。

二是要做好困難職工、工病亡職工遺屬、傷殘職工、殘疾人、支援資源整合礦井干部慰問(wèn)救濟(jì)工作。特別是要關(guān)心、支持生產(chǎn)一線、偏遠(yuǎn)地區(qū)、苦臟累險(xiǎn)、關(guān)鍵崗位的員工：待遇上給予政策傾斜，生活上給予物質(zhì)關(guān)懷。

三是要做好職工大病醫(yī)療互助參保和理賠工作，搞好“金秋助學(xué)”、“新星獎(jiǎng)”和職工療休養(yǎng)工作。

（二）強(qiáng)化基層工作督查。加強(qiáng)對(duì)各子公司貫徹落實(shí)《集體合同》情況的不定期督促檢查，要重點(diǎn)督促經(jīng)費(fèi)保障、工作規(guī)范化水平和職工滿意率三個(gè)方面，促進(jìn)各項(xiàng)職工經(jīng)濟(jì)權(quán)益保障制度落實(shí)到位。

五、做好女工工作

（一）完善女工組織建設(shè)。

一是要完善基層女工委員會(huì)、女工小組建設(shè)。指導(dǎo)督促女職工人數(shù)達(dá)到10名以上的單位建立女職工委員會(huì)、設(shè)立女工委主任（或女工委員），女職工3名以上、不足10名的單位成立工會(huì)女工小組、配備女工委員。

二是要強(qiáng)化整章建制，使女工工作、女工安全協(xié)管工作制度實(shí)現(xiàn)管理體系化。

（二）開(kāi)展女工素質(zhì)工程和建功立業(yè)工程。

要通過(guò)組織基層女職工參加公司技能競(jìng)賽活動(dòng)、開(kāi)展“送書(shū)到基層”活動(dòng)、開(kāi)展合理化建議、選樹(shù)女工自學(xué)成才典型等措施，鼓勵(lì)女職工提升素質(zhì)、崗位建功。要搞好女職工素質(zhì)培訓(xùn)基地建設(shè)，加強(qiáng)管理、提升服務(wù)，不斷豐富和延伸服務(wù)女工學(xué)習(xí)成才的渠道和陣地。要選樹(shù)“女職工建功立業(yè)示范單位”2至3個(gè)、“女職工建功立業(yè)示范崗”5至8個(gè)、“女職工建功立業(yè)標(biāo)兵崗”1至3個(gè)。

（三）切實(shí)維護(hù)女工權(quán)益。

一是要強(qiáng)化專項(xiàng)集體合同落實(shí)督查。對(duì)各單位貫徹落實(shí)《女職工特殊權(quán)益專項(xiàng)集體合同》情況進(jìn)行督促檢查，切實(shí)保障女職工勞動(dòng)保護(hù)特殊權(quán)益的落實(shí)。二是要做組織好婦女病普查、女職工特病保險(xiǎn)參保工作，開(kāi)展女性知識(shí)講座、親子教育講座，關(guān)心女職工職業(yè)健康。

（四）發(fā)揮女工安全協(xié)管工作的二道防線作用。

按照職代會(huì)安全工作以“大于一切，高于一切，重于一切，先于一切”為指針，以繼續(xù)開(kāi)展“我的安全工作不出錯(cuò)”活動(dòng)為抓手，以實(shí)施“九位一體”安全管理體系為核心，以“安全生產(chǎn)月”各項(xiàng)活動(dòng)為載體，落實(shí)女工協(xié)管網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作；提高安全協(xié)管員素質(zhì)，開(kāi)展協(xié)管員安全知識(shí)競(jìng)賽、安全演講、送溫暖、安全警語(yǔ)等形式多樣的親情幫教活動(dòng)，打造××安全幫教品牌，使第二道防線作用得到充分發(fā)揮。

六、發(fā)展先進(jìn)的職工文化

（一）用先進(jìn)的思想文化激勵(lì)職工。

要以努力服務(wù)、宣傳和引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)黨的十八大、××和××公司“兩會(huì)”精神為主線，依托職工安全教育廣場(chǎng)的主陣地，通過(guò)播放愛(ài)國(guó)主義影片、新聞和各種專題節(jié)目，潛移默化地用先進(jìn)的思想文化激勵(lì)職工，使職工群眾進(jìn)一步了解形勢(shì)任務(wù)。

（二）用健康的文體生活陶冶職工。

一是要結(jié)合實(shí)際組織職工參與各類文化、藝術(shù)和體育活動(dòng)，培養(yǎng)文體人才，豐富職工生活，陶冶職工情操。要加強(qiáng)閱覽室、棋牌室、排練廳及安全文化廣場(chǎng)的管理，為職工提供安全、方便、優(yōu)質(zhì)的文體休閑服務(wù)。二是要積極參與安全社區(qū)建設(shè)。切實(shí)高質(zhì)量抓好工會(huì)負(fù)責(zé)的各促進(jìn)組的工作，不斷豐富和創(chuàng)新為職工服務(wù)形式和載體，努力不斷提升為職工服務(wù)的效果和水平。

2013年，還要堅(jiān)持把制度建設(shè)貫穿始終，以××工會(huì)“工作制度落實(shí)年”活動(dòng)為依托，完善公司各級(jí)工會(huì)工作制度；還要加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)和經(jīng)費(fèi)審查工作，為各項(xiàng)重點(diǎn)業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展提供支持和保障

第二篇：工會(huì)工作安排

2012年工會(huì)工作安排

按照中心工會(huì)工作安排的部署，結(jié)合我隊(duì)里的實(shí)際，2012年我廠工會(huì)工作著重抓好以下五件事。

一、狠抓職工的觀念轉(zhuǎn)變工作。要讓職工進(jìn)一步樹(shù)立按勞分配、效益優(yōu)生、干多干少、干好干壞不一樣的觀念；要進(jìn)一步樹(shù)立靠質(zhì)量求生存、靠信譽(yù)求發(fā)展、靠安全求平安、靠實(shí)干求效益的觀念。在這基礎(chǔ)上制定了各崗位考核細(xì)則。

二、狠抓民主管理工作。凡全廠職工關(guān)心的大事，必須經(jīng)過(guò)職代會(huì)討論通過(guò)，在職工大會(huì)上正式宣布后執(zhí)行。此外，還要認(rèn)真搞好廠務(wù)公開(kāi)，向職工交家底、解疑惑、亮結(jié)果，增強(qiáng)辦事的透明度，自覺(jué)接受職工群眾的監(jiān)督。

三、狠抓“雙創(chuàng)” 工作。要緊緊圍繞“四比四看”立功競(jìng)賽活動(dòng)的總體要求，深入開(kāi)展各種形式的創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，引導(dǎo)全廠職工立足本職，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，多做貢獻(xiàn)。要在“創(chuàng)”字上動(dòng)腦筋，在“新”字上想辦法，在“實(shí)”字上下功夫，切實(shí)掀起爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工熱潮。

四、狠抓維權(quán)、維穩(wěn)、送溫暖工作。以困難職工、協(xié)解人員為重點(diǎn)，充分發(fā)揮扶貧幫困長(zhǎng)效機(jī)制的作用，盡心竭力地為弱勢(shì)群體排憂解難，服務(wù)辦事。在這方面，要突出抓好三項(xiàng)工作：一是要繼續(xù)抓好扶貧幫困資金制度，確保特困職工家庭的基本生活得到保障。對(duì)符合條件的特困職工家庭入戶調(diào)查，全面準(zhǔn)確地掌握第一手資料，制定具體工作方案，加大對(duì)特困職工的幫扶力度。二是要針對(duì)員工和協(xié)解人員的實(shí)際困難，認(rèn)真做好入戶調(diào)查工作，對(duì)符合條件的家庭及時(shí)申報(bào)扶貧幫困救助金，專門(mén)用于救助這部分人員中的生活困難家庭或個(gè)人，通過(guò)創(chuàng)造條件，為員工和協(xié)解人員辦實(shí)事，做好事，使其基本生活得到保障，為發(fā)展創(chuàng)造和諧的環(huán)境。三是要加強(qiáng)低保工作。對(duì)各類特困人員實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，做到既應(yīng)保盡保，不漏不重，又情況準(zhǔn)確，公示公開(kāi)。加大扶貧助弱力度，使更多的困難職工從工會(huì)的幫扶中切實(shí)感受組織的溫暖。工會(huì)建立責(zé)任區(qū)的形式，為困難職工和協(xié)解人員實(shí)施自救提供熱忱服務(wù)，不斷強(qiáng)化特困家庭自我“造血”功能，充分發(fā)揮扶貧幫困基金的作用。

五、狠抓女工工作。要大力開(kāi)展“強(qiáng)素質(zhì)、比貢獻(xiàn)”巾幗建功竟賽活動(dòng)，充份發(fā)揮女職工的半邊天作用。首先摸清女工的基本情況、從觀念、技能培訓(xùn)、崗位等方面入手，引導(dǎo)女工自尊自強(qiáng)，并認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不斷增強(qiáng)女工的自信心。積極配合中心工會(huì)女工開(kāi)展各項(xiàng)幫扶活動(dòng)，力爭(zhēng)多推薦先進(jìn)典型，并同時(shí)大力推行“女職工特殊疾病保險(xiǎn)”，引導(dǎo)動(dòng)員女職工個(gè)人投保，力爭(zhēng)投保率達(dá)到80%以上，為女職工抵御大病構(gòu)筑一道屏障。

在抓好上述各項(xiàng)重點(diǎn)工作的同時(shí)，還注重其他工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。扎實(shí)開(kāi)展“七個(gè)一”工會(huì)活動(dòng)，即一是元旦晚會(huì)、二是春游、三是給上半年員工過(guò)生日、四是旅游、五是游園活動(dòng)、六是給下半年員工過(guò)生日、七是年底員工聚餐。依法做好會(huì)費(fèi)收交工作，堅(jiān)持做好工會(huì)的收、管、用工作，為工會(huì)工作發(fā)展提供財(cái)力支持。為促進(jìn)工會(huì)辦公自動(dòng)化程度的整體提升和工作效率的全面提高。工會(huì)的同志要盡快養(yǎng)成網(wǎng)上閱文、網(wǎng)上辦公，通過(guò)中心工會(huì)網(wǎng)了解工作情況，完成工作任務(wù)的習(xí)慣，不斷提高工會(huì)日常辦公效率，辦公質(zhì)量和信息交流速度。

第三篇：工會(huì)工作安排

廟王小學(xué)工會(huì)工作安排：

9月份

1、慰問(wèn)貧困教師和退休教師及對(duì)部分在職教師進(jìn)行家訪

2、配合各部門(mén)做好開(kāi)學(xué)前的準(zhǔn)備工作，確定新一年工會(huì)工作要點(diǎn)；

3、組織好教工體檢

4、學(xué)校愛(ài)心捐款活動(dòng)

5、組織好教工做好9月“安全教育月”活動(dòng)

6、慶祝教師節(jié)

10月份

1、組織工會(huì)委員、組長(zhǎng)學(xué)習(xí)

3、開(kāi)展慶國(guó)慶活動(dòng)

5、進(jìn)行期中工作布置

11月份

1、組織好學(xué)校期中各類評(píng)優(yōu)工作

2、組織教職工學(xué)習(xí)

12月份

1、組織高級(jí)教師體檢，2、教職工冬季運(yùn)動(dòng)賽

3、組織慶“元旦”匯演活動(dòng)

4、開(kāi)展 “讀一本師德修養(yǎng)的書(shū)，寫(xiě)一篇讀后感”活動(dòng)

5、寫(xiě)好年末總結(jié)

6、組織好年末教工評(píng)優(yōu)評(píng)先工作。

第四篇：工會(huì)工作安排

關(guān)于做好春節(jié)期間城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進(jìn)企業(yè)”工作的通知

春節(jié)即將來(lái)臨，為了創(chuàng)造整潔優(yōu)美的節(jié)日環(huán)境，讓全市人民度過(guò)一個(gè)喜慶、祥和的假期，充分展示我市城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理取得的階段性成效，根據(jù)四川省、德陽(yáng)市、什邡市城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組部署，現(xiàn)將切實(shí)做好春節(jié)期間治理“進(jìn)企業(yè)”工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、總體要求

各單位要按照整治城鄉(xiāng)慶佳節(jié)、靚麗城鄉(xiāng)慶佳節(jié)、文明新風(fēng)慶佳節(jié)的要求，認(rèn)真做好節(jié)日期間的城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作，努力打造整治優(yōu)美的城鄉(xiāng)環(huán)境，營(yíng)造歡樂(lè)、祥和的濃厚節(jié)日氛圍。

二、工作措施

（一）持續(xù)推進(jìn)“五亂”治理，營(yíng)造整潔的節(jié)日環(huán)境。節(jié)前各單位要組織開(kāi)展環(huán)境衛(wèi)生專項(xiàng)治理活動(dòng)，集中治理各鎮(zhèn)（街道辦、開(kāi)發(fā)區(qū)、口）、直屬企業(yè)工會(huì)轄區(qū)企業(yè)環(huán)境衛(wèi)生，全面清除衛(wèi)生死角。組織開(kāi)展容貌和市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)整治。要因地制宜地推進(jìn)城鄉(xiāng)環(huán)境美化亮化行動(dòng)，改善城鎮(zhèn)景觀，美化企業(yè)環(huán)境，并在城區(qū)和機(jī)關(guān)企事業(yè)單位節(jié)約簡(jiǎn)樸地推進(jìn)亮化。

（二）加快風(fēng)貌塑造進(jìn)度，樹(shù)立優(yōu)美的城鄉(xiāng)形象。節(jié)前及今后一段時(shí)期，各單位要認(rèn)真貫徹落實(shí)奇葆書(shū)記“三個(gè)延伸”的重要批示精神，抓薄弱環(huán)節(jié)、薄弱企業(yè)的容貌治理。要繼續(xù)按照“四注重、四提升”的要求，進(jìn)一步清理城鎮(zhèn)建筑立面，加大主要街道及其他重要節(jié)點(diǎn)的風(fēng)貌塑造力度，提升城鎮(zhèn)形象和品位。要堅(jiān)持“三打破、三提高”指導(dǎo)原則，抓好企業(yè)風(fēng)貌塑造，打造民族和地域特色。通過(guò)風(fēng)貌塑造，樹(shù)立優(yōu)美的企業(yè)形象。

（三）深入開(kāi)展宣傳引導(dǎo)，弘揚(yáng)文明衛(wèi)生新風(fēng)尚。節(jié)前和節(jié)日期間，各單位要繼續(xù)利用在公共場(chǎng)所設(shè)置的宣傳欄、媒體專題專欄和電子顯示屏，深入宣傳《四川省城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理?xiàng)l例》，并刊播宣傳片、公益廣告和對(duì)“三亂”行為處罰的警示內(nèi)容，營(yíng)造濃厚的輿論氣氛。要以“七進(jìn)”、“除陋習(xí)、樹(shù)新風(fēng)”和文明單位創(chuàng)建活動(dòng)為抓手，運(yùn)用專題座談、文藝演出、知識(shí)競(jìng)賽等形式，把城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理的要求貫徹到每個(gè)企業(yè)，深入開(kāi)展宣傳教育，倡導(dǎo)良好的生活習(xí)俗和文明的行為方式，不斷提高企業(yè)職工、農(nóng)民工文明衛(wèi)生素質(zhì)。要組織開(kāi)展志愿者服務(wù)活動(dòng)和文明勸導(dǎo)活動(dòng)，并把柔性勸導(dǎo)

與剛性執(zhí)法有機(jī)結(jié)合起來(lái)，依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)范不文明、不衛(wèi)生行為。通過(guò)宣傳引導(dǎo)，大力弘揚(yáng)文明衛(wèi)生的社會(huì)新風(fēng)。

三、其他事項(xiàng)

（一）切實(shí)做好節(jié)日期間城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作，是治理工作的重要組成部分和考核的內(nèi)容之一。各單位務(wù)必予以高度重視，要把此項(xiàng)工作納入城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作總體部署，并結(jié)合實(shí)際，迅速制定工作方案，抓緊組織實(shí)施。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)本單位開(kāi)展工作情況的督促檢查，確保工作實(shí)效。節(jié)后，什邡市城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治“進(jìn)企業(yè)”領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)各單位情況進(jìn)行通報(bào)。

第五篇：2006年工會(huì)工作安排

電保工發(fā)[2006]1號(hào)

2006年工會(huì)工作安排

2006年是公交保修緊緊抓住車輛更新?lián)Q代的新機(jī)遇，努力提升保修企業(yè)的軟硬件水平，實(shí)現(xiàn)建設(shè)新保修構(gòu)想的重要一年，也是全面落實(shí)分公司《迎奧運(yùn)，創(chuàng)建文明行業(yè)三年工作規(guī)劃》，提高保修質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量，構(gòu)建和諧企業(yè)的重要一年。為此，我們要緊緊圍繞分公司和廠黨政工作會(huì)的精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)分公司工作會(huì)的精神和工作思路，堅(jiān)持以人為本，服務(wù)職工，創(chuàng)建和諧。結(jié)合集團(tuán)公司“抓重點(diǎn)帶動(dòng)全局，抓機(jī)制務(wù)求實(shí)效，抓創(chuàng)新強(qiáng)化能力，抓基層服務(wù)職工，在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中發(fā)揮作用”的工作目標(biāo)和總體要求，2006年我們要認(rèn)真開(kāi)展和做好以下工作：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高做好工會(huì)工作重要性的認(rèn)識(shí)

今年是抓住新機(jī)遇，建設(shè)新公交的重要一年，也是企業(yè)提升水平，加快精神文明建設(shè)，促進(jìn)公交大發(fā)展的一年。因此，作為基層工會(huì)要圍繞大局，結(jié)合廠改革、調(diào)整、發(fā)展的工作實(shí)際，不斷改進(jìn)工作方法，創(chuàng)新活動(dòng)方式，通過(guò)開(kāi)展各種特色的工作和職工教育活動(dòng)，不斷提高職工的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)民主管理工作，協(xié)調(diào)穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工的合法權(quán)益，努力為職工辦實(shí)事，活

躍職工的業(yè)余文化生活，使工會(huì)工作更加貼近廠生產(chǎn)工作的實(shí)際和廣大職工的愿望和需求，從而為構(gòu)建和諧企業(yè)，創(chuàng)造企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的良好局面發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

二、圍繞提高保修質(zhì)量和技術(shù)水平，開(kāi)展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng) 2006年，隨著集團(tuán)公司票制改革IC卡的全面實(shí)施和新車的大面積更換，職工技術(shù)知識(shí)的學(xué)習(xí)當(dāng)務(wù)之急，加之圍繞公交創(chuàng)建文明行業(yè)，迎奧運(yùn)等中心工作，對(duì)保修質(zhì)量提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求，這同樣要求我們必須全面提高保修質(zhì)量，全面提升職工的技術(shù)素質(zhì)和水平，為此，我們要抓好以下工作：

1、圍繞企業(yè)中心工作，以提高保修質(zhì)量和服務(wù)水平為主線；以開(kāi)展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)為載體，以“保修服務(wù)創(chuàng)一流，我為奧運(yùn)添光彩”和“弘揚(yáng)保修光榮傳統(tǒng)，提高保修整體質(zhì)量”為主要內(nèi)容的宣傳教育和職工大討論，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性，動(dòng)員廣大職工廣泛開(kāi)展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，努力學(xué)習(xí)新技術(shù)，掌握技能，促進(jìn)保修質(zhì)量和整體水平的不斷提高。

2、開(kāi)展全方位的“規(guī)范達(dá)標(biāo)、文明生產(chǎn)競(jìng)賽”活動(dòng)，積極倡導(dǎo)“質(zhì)量重在清潔、質(zhì)量呼喚細(xì)節(jié)”的質(zhì)量理念，加強(qiáng)達(dá)標(biāo)班組的管理和考核工作，加大質(zhì)量指標(biāo)的考核力度，為切實(shí)減少中途壞車，為IC卡的順利實(shí)施提供保證。

3、結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，加強(qiáng)職工技術(shù)培訓(xùn)。今年廠工會(huì)要密切配合人力資源部和技術(shù)部搞好職工新車技術(shù)培訓(xùn)，落實(shí)班組、車間和廠三級(jí)培訓(xùn)內(nèi)容，并將培訓(xùn)工作納入廠體系工作規(guī)范實(shí)施。培訓(xùn)中要堅(jiān)持做到三結(jié)合，即：培訓(xùn)要與職工和基層的需求相結(jié)合；培訓(xùn)要以解決生產(chǎn)中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)相結(jié)合；培訓(xùn)還要與新電車的發(fā)展、推廣掌握新技術(shù)知識(shí)相結(jié)合。培訓(xùn)中要注重培訓(xùn)的效果，采用靈活、方便、職工易于接受的方式，要通過(guò)培訓(xùn)，使職工在理論知識(shí)、技能和解決實(shí)際問(wèn)題的水平上都有所提高，從而更好地提高保修質(zhì)量，適應(yīng)公交新車和IC卡實(shí)施的需要。

4、繼續(xù)開(kāi)展好群眾性的崗位練兵活動(dòng)。今年廠要結(jié)合新電車、新技術(shù)的應(yīng)用，引導(dǎo)廣大職工刻苦鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)，立足本職，提高技術(shù)水平。下半年廠工會(huì)將組織開(kāi)展全員性崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)。今年的技術(shù)練兵比賽要突出“新”字，注重“實(shí)”字，“新”就是突出新車、新技術(shù)，“實(shí)”就是注重實(shí)際效果，要堅(jiān)持規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，圍繞新車中的新問(wèn)題，提高解決新問(wèn)題的能力。要通過(guò)練兵考核，選樹(shù)一批工作責(zé)任心強(qiáng)，技術(shù)業(yè)務(wù)過(guò)硬，質(zhì)量服務(wù)水平高的優(yōu)秀技術(shù)骨干，以此進(jìn)一步影響和帶動(dòng)廣大職工學(xué)技術(shù)、學(xué)知識(shí)的積極性，促進(jìn)保修技術(shù)素質(zhì)水平和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的不斷提高。

三、加強(qiáng)民主管理，協(xié)調(diào)穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系，關(guān)心職工生活，努力構(gòu)建和諧企業(yè)

全面構(gòu)建和諧企業(yè)是落實(shí)黨的十六大和十六屆四中全會(huì)精神的重要內(nèi)容，也是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要任務(wù)，2005年要結(jié)合新形勢(shì)、新任務(wù)和新要求，在加強(qiáng)民主管理，協(xié)調(diào)穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系和關(guān)心職工生活上認(rèn)真做好以下工作：

1、認(rèn)真落實(shí)《集體合同》規(guī)定的要求，圍繞職工密切關(guān)注的勞動(dòng)合同、工資報(bào)酬、保險(xiǎn)福利等容易影響勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定的熱點(diǎn)問(wèn)題，堅(jiān)持半年一次的職工代表檢查制度。下半年要配合行政做好職工體檢的工作，完成有毒有害工種人員的休假療養(yǎng)工作。

2、加強(qiáng)與員工的溝通，堅(jiān)持勞動(dòng)法律監(jiān)督。2005年廠工會(huì)要

結(jié)合職工關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，堅(jiān)持勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查制度，堅(jiān)持每月對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放、使用及安全生產(chǎn)情況的檢查，暢通職工熱線，多種形式和渠道地傾聽(tīng)職工的反映和呼聲，一是在職工中繼續(xù)開(kāi)展合理化建設(shè)活動(dòng)，并抓好建議的落實(shí)，要做到件件有答復(fù)；二是定期組織召開(kāi)職工、職工代表及職工骨干人員座談會(huì)；三是堅(jiān)持做好每季度職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查和職工滿意度調(diào)查；四是關(guān)注職工收入和指標(biāo)完成情況，定期做好困難職工、低收入職工和單親職工的摸底調(diào)查和幫困工作，特別是要多種形式關(guān)注和關(guān)心外來(lái)務(wù)工人員的生產(chǎn)生活，今年要對(duì)全廠55%的職工進(jìn)行走訪；五是努力為職工辦實(shí)事、好事，要積極配合行政改善職工的生產(chǎn)、生活環(huán)境，做好冬送溫暖、夏送涼爽活動(dòng)；六是繼續(xù)做好新一輪的職工互助保險(xiǎn)認(rèn)購(gòu)活動(dòng)，把送溫暖工程辦成惠及職工、凝聚隊(duì)伍、深入人心的精品工程。

3、認(rèn)真落實(shí)民主管理制度，堅(jiān)持半年召開(kāi)一次職工代表大會(huì)，充分發(fā)揮職工代表的作用，落實(shí)廠工會(huì)各專門(mén)工作小組的工作制度，堅(jiān)持做好職工代表培訓(xùn)工作，不斷提高民主管理水平。

4、通過(guò)多種形式參與并配合廠行政落實(shí)和做好廠務(wù)公開(kāi)工作，工作中注重實(shí)效，要以職工是否滿意作為衡量的重要標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真堅(jiān)持公開(kāi)的內(nèi)容要求，特別是圍繞職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行公開(kāi)，在做好廠務(wù)公開(kāi)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步抓好班務(wù)公開(kāi)的落實(shí)，使廠務(wù)公開(kāi)工作落在實(shí)處。

三、多種形式開(kāi)展職工教育活動(dòng)，提高整體隊(duì)伍素質(zhì)

結(jié)合2005年保修改革發(fā)展的任務(wù)要求，要配合黨政加強(qiáng)職工的思想教育，要通過(guò)各種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)及教育活動(dòng)，引導(dǎo)廣大

職工進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、成本意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，調(diào)動(dòng)廣大職工關(guān)心企業(yè)，立足崗位，努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)知識(shí)的積極性和自覺(jué)性，用廣大職工優(yōu)質(zhì)高效的實(shí)際行動(dòng)，推動(dòng)維車保運(yùn)工作水平的不斷提高。

1、進(jìn)一步提高班組的管理水平。今年我們要開(kāi)展班組長(zhǎng)和五大員培訓(xùn)，進(jìn)一步明確班組長(zhǎng)和五大員的工作職責(zé)，規(guī)范班組的各項(xiàng)管理工作，提高班組的管理水平，促進(jìn)班組建設(shè)的不斷加強(qiáng)，特別是下半年要對(duì)今年將要達(dá)標(biāo)的班組進(jìn)行自驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)廠三年所有班組、車間全部達(dá)標(biāo)的目標(biāo)，以此來(lái)推動(dòng)廠文明達(dá)標(biāo)整體工作的不斷提高。

2、發(fā)揮勞模先進(jìn)典型的帶動(dòng)作用，開(kāi)展先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體“一幫一”、“一帶一”活動(dòng)。

3、認(rèn)真做好女職工的工作。要緊緊圍繞廠經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新競(jìng)賽，結(jié)合維車保運(yùn)的工作實(shí)際，激勵(lì)女職工為“新北京”、“新公交”“新奧運(yùn)”做貢獻(xiàn)，要關(guān)心女職工的生產(chǎn)、生活條件，搞好女職工的教育培訓(xùn)，維護(hù)女職工的合法權(quán)益，通過(guò)多種形式開(kāi)展適合女職工特點(diǎn)的教育活動(dòng)，要充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮女職工的生產(chǎn)積極性，提高女職工的自我保護(hù)意識(shí)，在企業(yè)的改革發(fā)展中“巾幗建功”，多做貢獻(xiàn)。

4、開(kāi)展積極向上的文體活動(dòng)，凝聚職工隊(duì)伍。今年我們要以保修分公司第一屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)為契機(jī)，結(jié)合保修生產(chǎn)工作的實(shí)際，廣泛動(dòng)員和積極組織職工報(bào)名參賽，同時(shí)結(jié)合運(yùn)動(dòng)會(huì)，全方位、多形式的開(kāi)展各項(xiàng)選拔賽，以此更好地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性和參與熱情，通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，促進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)的不斷發(fā)展。

總之，2006年的工作任務(wù)艱巨而繁重，我們要在上級(jí)工會(huì)和廠黨總支領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞企業(yè)的中心，全面的做好工會(huì)工作，全力以赴地服務(wù)好廣大職工，為企業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的環(huán)境，發(fā)揮好橋梁和紐帶作用。

2006年3月3日

主題詞：工會(huì)工作安排

共?。?25份 北京公交集團(tuán)公司保修分公司電車保修廠工會(huì)委員會(huì)2006年3月3日印發(fā)