第一篇：工傷政策解答

◆辦事項目 申領(lǐng)工傷保險待遇 ◆辦事機構(gòu)

濟南市各縣(市)區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu) ◆辦事依據(jù)

1、《社會保險法》(中華人民共和國主席令第35號)

2、《工傷保險條例》(國務(wù)院令第586號)

3、《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》(2003年勞社部令第18號);

4、《關(guān)于印發(fā)山東省貫徹〈工傷保險條例〉實施辦法的通知》(魯政發(fā)[2011]25號);

5、《關(guān)于印發(fā)〈山東省工傷職工停工留薪期管理辦法〉的通知》(濟勞社字[2006]64號)

6、《山東省工傷職工輔助器具配置管理暫行辦法》(魯人社發(fā)[2013]39號);

7、《山東省工傷保險輔助器具配置目錄和費用限額標(biāo)準(zhǔn)》(魯人社發(fā)[2013]39號);

8、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人社部發(fā)〔2013〕34號文件明確工傷保險工作若干問題的通知》(魯人社發(fā)[2013]39號);

9、山東省基本醫(yī)療保險三項目錄;

10、《濟南市關(guān)于貫徹落實魯政發(fā)〔2011〕25號文件有關(guān)問題的通知》(濟政發(fā)[2012]22號)

11、《濟南市工傷保險醫(yī)療管理辦法》(濟人社發(fā)[2014]68號);

12、《濟南市工傷康復(fù)管理辦法》(濟人社發(fā)[2014]69號)?！羯贽k條件

在本統(tǒng)籌地正常參保繳費，并經(jīng)工傷保險行政部門認(rèn)定或登記，必要時經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定傷殘等級的工傷職工。享受的工傷保險待遇項目包括：工傷醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、鑒定費、傷殘輔助器具費、一次性工亡補助金、喪葬補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、傷殘津貼、護(hù)理費、供養(yǎng)親屬撫恤金、異地就醫(yī)交通食宿費、住院伙食補助費?！羯暾埐牧?申請工傷保險待遇除應(yīng)提供《濟南市企業(yè)職工工傷認(rèn)定書》或《濟南市工傷職工登記表》,必要時還需提供《濟南市職工工傷(職業(yè)病)致殘程度鑒定表》。除此之外，根據(jù)不同的待遇項目還應(yīng)提供相應(yīng)的材料：

1、工傷醫(yī)療費和異地就醫(yī)交通食宿費、住院伙食補助費：病歷(門診、住院)復(fù)印件、門診處方、住院費用明細(xì)清單、醫(yī)療費原始收據(jù)。有特殊情況的，應(yīng)提供核準(zhǔn)的《濟南市工傷職工特殊情況就醫(yī)備案表》;異地就醫(yī)的，應(yīng)提供核準(zhǔn)的《濟南市工傷職工轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院就醫(yī)備案表》;涉及第三人責(zé)任的，還應(yīng)提供民事傷害賠償法律文書等材料。

2、一次性傷殘補助金和鑒定費：勞動能力鑒定費收據(jù)。

3、傷殘輔助器具費：《濟南市工傷職工殘疾輔助器具安裝核準(zhǔn)表》和定點配置機構(gòu)發(fā)票。

4、一次性工亡補助金和喪葬補助金：職工醫(yī)學(xué)死亡證明或殯葬證明。

5、一次性工傷醫(yī)療補助金：《解除勞動合同證明》、《繳費單位減員表》和《濟南市終止工傷保險關(guān)系協(xié)議》(一式三份)。

6、傷殘津貼和護(hù)理費：工傷職工身份證復(fù)印件。

7、供養(yǎng)親屬撫恤金：鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)開具的無生活來源證明和依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源證明;供養(yǎng)親屬身份證、戶口簿首頁、索引頁、本人所在頁復(fù)印件(未成年人還需提供監(jiān)護(hù)人身份證復(fù)印件);未達(dá)到法定退休年齡失去勞動能力的鑒定結(jié)論等相關(guān)材料?！艮k事程序

1、待遇申報

各縣(市)區(qū)工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)每月1-5日受理參保單位提交的工傷職工待遇申報材料。

2、待遇審核

經(jīng)辦機構(gòu)依據(jù)相關(guān)規(guī)定，對工傷材料進(jìn)行審核。

3、待遇領(lǐng)取

單位經(jīng)辦人每月15日前到經(jīng)辦機構(gòu)辦理待遇撥付手續(xù)，并提供單位開戶銀行和賬號。市級經(jīng)辦機構(gòu)匯總后于每月20日前移交基金管理處撥付待遇。◆辦理時間、時限

辦理時間：各縣(市)區(qū)每月1-5日辦理。

辦理時限：各經(jīng)辦機構(gòu)受理材料后，20日內(nèi)審核完畢，之后移交基金管理處撥付待遇。◆辦理結(jié)果 市社保局將職工工傷保險待遇撥付單位提供的對公賬戶，再由單位轉(zhuǎn)交職工本人?！艮k理窗口

在縣(市)區(qū)社保部門參保的，請到所屬縣(市)區(qū)社保經(jīng)辦機構(gòu)工傷保險窗口辦理此業(yè)務(wù)。在市社保部門參保的，請到市政務(wù)服務(wù)中心2樓社保服務(wù)大廳45-47號窗口辦理此業(yè)務(wù)。◆咨詢電話：68967282 ◆監(jiān)督電話：68966102

第二篇：征兵政策解答

2013年夏秋季征兵政策解答

根據(jù)全國征兵工作電視電話會議安排部署，2013年夏秋季征兵工作從即日起全面展開。這是自1990年實行冬季征兵23年來首次調(diào)整征兵時間，這一調(diào)整改革對于充分利用國家教育發(fā)展成果，征集更多優(yōu)秀青年參軍入伍極為有利，必將為加速實現(xiàn)強軍目標(biāo)提供堅實的人才支撐；同時，優(yōu)秀青年經(jīng)過軍隊這個大熔爐加鋼淬火，回到地方后必將成為經(jīng)濟社會發(fā)展的重要力量，成為維護(hù)國家和諧穩(wěn)定和長治久安的骨干隊伍。

近年來，國家和地方為鼓勵優(yōu)秀青年參軍出臺了一系列新的優(yōu)惠政策和措施，在征集對象上，優(yōu)先征集學(xué)歷高的青年和應(yīng)屆畢業(yè)生入伍，優(yōu)先征集在搶險救災(zāi)和災(zāi)區(qū)恢復(fù)重建中表現(xiàn)突出的青年入伍；高校往屆畢業(yè)生和高校在校學(xué)生應(yīng)征入伍，參照高校應(yīng)屆畢業(yè)生享受國家學(xué)費補償代償?shù)膬?yōu)惠政策；高中以上文化程度青年均可網(wǎng)上報名應(yīng)征，兵役機關(guān)將及時組織受理。女兵征集全面實行網(wǎng)上報名，報名網(wǎng)址為http://zbbm.chsi.com.cn，歡迎廣大有志青年積極報名應(yīng)征。

1、國家憲法和法律對公民應(yīng)征入伍是如何規(guī)定的？

《中華人民共和國憲法》規(guī)定：保衛(wèi)祖國、抵抗侵略是中華人民共和國每一個公民的神圣職責(zé)。依照法律服兵役和參加民兵組織是中華人民共和國公民的光榮義務(wù)。《中華人民共和國兵役法》規(guī)定：中華人民共和國公民，不分民族、種族、職業(yè)、家庭出身、宗教信仰和教育程度，都有義務(wù)依照本法的規(guī)定服兵役。

2、公民應(yīng)征入伍需要符合哪些政治條件？

征集服現(xiàn)役的公民必須熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義祖國，熱愛人民軍隊，遵紀(jì)守法，品德優(yōu)良，決心為抵抗侵略、保衛(wèi)祖國、保衛(wèi)人民的和平勞動而英勇奮斗。征兵政治審查的內(nèi)容包括：應(yīng)征公民的年齡、戶籍、職業(yè)、政治面貌、宗教信仰、文化程度、現(xiàn)實表現(xiàn)以及家庭主要成員和主要社會關(guān)系成員的政治情況等。

3、公民應(yīng)征入伍要滿足哪些基本身體條件？

公民應(yīng)征入伍要符合國防部頒布的《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》和有關(guān)規(guī)定。其中，有幾項基本條件：

身高：男性162cm以上，女性160cm以上。

體重：男性：不超過標(biāo)準(zhǔn)體重的25%，不低于標(biāo)準(zhǔn)體重的15%。女性：不超過標(biāo)準(zhǔn)體重的15%，不低于標(biāo)準(zhǔn)體重的15%。標(biāo)準(zhǔn)體重=(身高-110)kg。視力：陸勤人員：初中文化程度人員右眼裸眼視力不低于4.9，左眼裸眼視力不低于4.8；高中文化程度人員右眼裸眼視力不低于4.7，左眼裸眼視力不低于4.5；大學(xué)專科以上文化程度人員、普通高等學(xué)校就學(xué)的學(xué)生(以下簡稱高校在校生)右眼裸眼視力不低于4.6，左眼裸眼視力不低于4.5。屈光不正，準(zhǔn)分子激光手術(shù)后半年以上，無并發(fā)癥，視力達(dá)到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，合格。

部隊所需各類條件兵體檢標(biāo)準(zhǔn)按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、公民應(yīng)征入伍在年齡方面是如何規(guī)定的？

男青年為2013年年滿18至20周歲(1993年1月1日至1995年12月31日出生)，高中畢業(yè)生可放寬到21周歲(1992年1月1日后出生)，高校生校生可放寬到22周歲(1991年1月1日后出生)，大專畢業(yè)生可放寬到23周歲(1990年1月1日后出生)，本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生可放寬到24周歲(1989年1月1日后出生)。根據(jù)本人自愿，可征集年滿17周歲(1996年1月1日至1996年12月31日出生)的高中應(yīng)屆畢業(yè)生入伍。

女青年普通高中應(yīng)屆畢業(yè)生年滿17至19周歲(1994年1月1日至1996年12月31日出

生)，高校在校生放寬到年滿20周歲(1993年1月1日以后出生)、應(yīng)屆畢業(yè)生放寬到年滿22周歲(1991年1月1日以后出生)。

5、公民應(yīng)征入伍在學(xué)歷方面是如何規(guī)定的？

征集對象以高中(含職高、中專、技校)畢業(yè)以上文化程度的青年為主，同等條件下，優(yōu)先征集學(xué)歷高的青年和應(yīng)屆畢業(yè)生入伍。征集的非農(nóng)業(yè)戶口青年應(yīng)具備高中畢業(yè)以上文化程度。征集的農(nóng)業(yè)戶口青年，應(yīng)具備初中畢業(yè)以上文化程度，盡量多征集高中畢業(yè)以上文化程度青年入伍。高校在校生納入征集范圍，符合條件的可以批準(zhǔn)入伍，并要把應(yīng)屆畢業(yè)生和2013年剛考入大學(xué)的一年級新生作為征集重點。

征集的女青年，為普通高中應(yīng)屆畢業(yè)生和全日制普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生及在校生。普通高等教育五年制大專的應(yīng)屆畢業(yè)生及正在大專階段學(xué)習(xí)的在校生，2013年高中應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)后入讀成人教育、各類非學(xué)歷教育、培訓(xùn)或自考類院校的學(xué)生，符合條件的可以征集。

6、對各級各類學(xué)校翌年畢業(yè)的畢業(yè)班學(xué)生的征集是如何規(guī)定的？

根據(jù)國家規(guī)定批準(zhǔn)設(shè)立、實施學(xué)歷教育的普通本科、高職(專科)、普通高中、中等職業(yè)學(xué)校(包含普通中專、職業(yè)高中、技工學(xué)校，下同)等全日制公辦或民辦學(xué)校中，完成專業(yè)課程學(xué)習(xí)翌年畢業(yè)的畢業(yè)班學(xué)生(以下簡稱翌年畢業(yè)生)納入征集范圍(今年征集對象指2014年畢業(yè)生)。其中，普通本科及以上翌年畢業(yè)生，應(yīng)當(dāng)完成專業(yè)理論課程的學(xué)習(xí)與相關(guān)實習(xí)、畢業(yè)設(shè)計和論文答辯合格能夠提前畢業(yè)；高職(?？?翌年畢業(yè)生，應(yīng)當(dāng)完成專業(yè)理論課程的學(xué)習(xí)并取得畢業(yè)規(guī)定所需學(xué)分，僅需再完成畢業(yè)實習(xí)即能夠畢業(yè)；普通高中翌年畢業(yè)生，應(yīng)當(dāng)完成所有課程學(xué)習(xí)，具備取得高中畢業(yè)文憑資格；中等職業(yè)學(xué)校翌年畢業(yè)生，應(yīng)當(dāng)完成專業(yè)理論課程的學(xué)習(xí)，除參加畢業(yè)實習(xí)或社會實踐外能夠畢業(yè)。

從去年開始，為鼓勵高職(?？?翌年畢業(yè)生入伍，規(guī)定高職(專職)翌年畢業(yè)生，按照規(guī)定完成專業(yè)理論課程學(xué)習(xí)并取得規(guī)定所需學(xué)分(高職院?？蓪θ胛楫厴I(yè)班學(xué)生單獨安排畢業(yè)學(xué)年上學(xué)期學(xué)業(yè)考核或測評)，僅需再完成畢業(yè)實習(xí)即能夠畢業(yè)的，征集入伍時由所在學(xué)校按學(xué)制規(guī)定的畢業(yè)時間填寫、頒發(fā)畢業(yè)證書。

對翌年畢業(yè)生，能夠完成學(xué)業(yè)具備畢業(yè)資格的(由學(xué)校認(rèn)定)可參照同等學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生征集年齡規(guī)定執(zhí)行。征集入伍的高校翌年畢業(yè)生，能夠取得畢業(yè)證書的享受高校應(yīng)屆畢業(yè)生入伍有關(guān)優(yōu)惠政策。

7、今年征兵時間是如何安排的？

2013年夏秋季征兵工作從即日起開始至9月30日結(jié)束。

8、適齡青年報名參軍的程序是怎樣的？

按照《征兵工作條例》有關(guān)規(guī)定，適齡青年應(yīng)依法參加戶籍所在地兵役機關(guān)組織的兵役登記，經(jīng)初檢初審合格后確定為預(yù)征對象。征兵工作開始后，預(yù)征對象必須在本人常住戶口所在地應(yīng)征。根據(jù)兵役機關(guān)的通知，到指定地點參加體格檢查，體檢合格后由公安機關(guān)和教育部門對預(yù)征青年進(jìn)行政治審查和學(xué)歷核查。凡體檢、政審雙合格人員，由縣(市、區(qū))征兵辦公室綜合衡量，擇優(yōu)批準(zhǔn)入伍。

為方便適應(yīng)青年報名應(yīng)征，今年起具有高中畢業(yè)以上文化程度的青年，可直接登錄“網(wǎng)上預(yù)征報名系統(tǒng)”參加網(wǎng)上報名，兵役機關(guān)將及時組織受理。

9、高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役要經(jīng)過哪些程序？ 高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍按照以下程序進(jìn)行：(1)參加網(wǎng)上預(yù)征報名：在畢業(yè)離校前登錄“網(wǎng)上預(yù)征報名系統(tǒng)”報名預(yù)征，填寫打印《應(yīng)屆畢業(yè)生預(yù)征對象登記表》和《應(yīng)征入伍高校畢業(yè)生補償學(xué)費代償國家助學(xué)貸款申請表》，交所在學(xué)校預(yù)征工作管理部門。

(2)參加初審、初檢：按照統(tǒng)一安排，參加身體初檢、政治初審，合格的確定為預(yù)征對象，由高校協(xié)助所在地縣級兵役機關(guān)將《登記表》和《申請表》審核蓋章發(fā)給預(yù)征對象并完成網(wǎng)

上信息確認(rèn)。

(3)到戶籍所在地報名應(yīng)征：預(yù)征對象攜帶《登記表》和《申請表》，到入學(xué)前戶口所在地縣級兵役機關(guān)報名應(yīng)征(落實單位戶檔隨遷的，在現(xiàn)戶籍所在地報名應(yīng)征)，體檢政審合格的由縣(市、區(qū))征兵辦公室批準(zhǔn)入伍。

未參加網(wǎng)上報名預(yù)征的高校應(yīng)屆畢業(yè)生，在征兵體檢前，可到戶口所在地縣級兵役機關(guān)直接報名，并登錄“網(wǎng)上預(yù)征報名系統(tǒng)”補辦網(wǎng)上預(yù)征和學(xué)費補償貸款代償手續(xù)。

10、高校在校生(含翌年畢業(yè)生)如何報名應(yīng)征？ 應(yīng)征報名的高校在校生今年7月31日前，可登錄“網(wǎng)上預(yù)征報名系統(tǒng)”，填寫相關(guān)信息，下載打印《高校在校生預(yù)征報名登記表》、《高等學(xué)校在校生學(xué)費補償國家助學(xué)貸款代償申請表》，及時交所在學(xué)校有關(guān)部門審核。高校和所在地縣級兵役機關(guān)負(fù)責(zé)高校在校生的動員、報名和目測摸底工作。高校所在地的縣(市、區(qū))征兵辦公室會同有關(guān)部門，負(fù)責(zé)組織應(yīng)征學(xué)生的體檢、政審和審批定兵。未參加網(wǎng)上報名預(yù)征的在校大學(xué)生，征兵期間仍可登錄“網(wǎng)上報名預(yù)征系統(tǒng)”補辦網(wǎng)上預(yù)征和學(xué)費補償貸款代償手續(xù)。

11、對高校在校生政審的新規(guī)定是什么？

從今年開始，對高校在校學(xué)生的政審，應(yīng)當(dāng)以本人現(xiàn)實表現(xiàn)為主要內(nèi)容，由其就讀學(xué)校所在地的縣(市、區(qū))公安部門負(fù)責(zé)，學(xué)校分管部門具體承辦，原則上不再對其入學(xué)前和就讀返鄉(xiāng)期間的現(xiàn)實表現(xiàn)情況進(jìn)行調(diào)查。

12、各級各類院校男性學(xué)生“網(wǎng)上預(yù)征報名系統(tǒng)”網(wǎng)址是什么？ http://zbbm.chsi.com.cn或http://zbbm.chsi.cn。

13、女青年當(dāng)兵如何報名應(yīng)征？

女兵應(yīng)征需參加網(wǎng)上報名并通過國家教育部學(xué)生信息數(shù)據(jù)庫審核。報名網(wǎng)址為：http://zbbm.chsi.com.cn或http://zbbm.chsi.cn。基本步驟為：網(wǎng)上報名、初審初檢、體格檢查、綜合素質(zhì)考評(含體能測試)、政治審查、名單公示和辦理入伍手續(xù)。具體程序：

(1)網(wǎng)上報名：應(yīng)征女青年登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)，填寫報名信息。女兵征集網(wǎng)上報名的時間截至7月31日。

(2)網(wǎng)上初選預(yù)征對象：女兵征集報名截止后，網(wǎng)上報名系統(tǒng)將自動依據(jù)報名人員當(dāng)年高考分?jǐn)?shù)排名情況(區(qū)分文科、理科和藝體類別)，擇優(yōu)選擇數(shù)倍征集任務(wù)數(shù)的女青年作為初選預(yù)征對象。8月1日起，初選預(yù)征對象登錄“網(wǎng)上預(yù)征報名系統(tǒng)”，自行打印《應(yīng)征女青年網(wǎng)上報名審核表》，持此表在戶口所在地應(yīng)征，高校在校生在就讀學(xué)校所在地報名應(yīng)征。

(3)初審初檢。初選預(yù)征對象持《應(yīng)征女青年網(wǎng)上報名審核表》、畢業(yè)證書(高校在校生持學(xué)生證)、居民戶口簿(高校在校生不用)、居民身份證等，按兵役機關(guān)通知要求參加初審初檢。初審初檢主要審查戶籍、年齡、學(xué)歷、身高、體重、視力等項目。初審初檢合格者確定為送檢對象，不合格者取消應(yīng)征資格。

(4)體檢政審和綜合素質(zhì)考評。女兵送檢對象根據(jù)兵役機關(guān)通知參加體格檢查、政治審查和綜合素質(zhì)考評。綜合素質(zhì)考評主要是對送檢對象的政治思想、身體素質(zhì)、文化素質(zhì)、入伍動機等進(jìn)行綜合素質(zhì)考評。體檢、政審和素質(zhì)考評合格后，經(jīng)公示通過后批準(zhǔn)入伍。

14、應(yīng)屆畢業(yè)生預(yù)征對象報名應(yīng)征“四優(yōu)先”政策是什么？

普通本科、高職(?？?、普通高中、中等職業(yè)學(xué)校等各級各類學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生預(yù)征對象參軍入伍享受“四優(yōu)先”政策：

1、優(yōu)先報名應(yīng)征。應(yīng)屆畢業(yè)生預(yù)征對象報名由縣級兵役機關(guān)直接辦理。征兵開始前10日，縣級兵役機關(guān)通知其報名時間、地點、注意事項等。外地就讀的應(yīng)屆畢業(yè)生預(yù)征對象，本人持《應(yīng)屆畢業(yè)生預(yù)征對象登記表》，可以直接到戶籍所在地縣級兵役機關(guān)報名應(yīng)征。

2、優(yōu)先體檢政審。應(yīng)屆畢業(yè)生預(yù)征對象體檢由縣級兵役機關(guān)直接辦理。征兵體檢前5日，縣級兵役機關(guān)通知其體檢時間、地點、注意事項等。外地就讀的應(yīng)屆畢業(yè)生預(yù)征對象，未能在規(guī)定時間內(nèi)到戶籍所在地縣級兵役機關(guān)報名的，本人持《應(yīng)屆畢業(yè)生預(yù)

征對象登記表》，可在征兵體檢時間內(nèi)報名直接參加體檢。

3、優(yōu)先審批定兵。審批定兵時，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先批準(zhǔn)體檢政審合格的應(yīng)屆畢業(yè)生入伍，應(yīng)屆畢業(yè)生定兵后，再批準(zhǔn)其他合格人員入伍。

4、優(yōu)先安排使用。在安排兵員去向時，根據(jù)應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷、專業(yè)和個人特長，優(yōu)先安排到軍兵種或?qū)I(yè)技術(shù)要求高的部隊服役；部隊對征集入伍的應(yīng)屆畢業(yè)生，優(yōu)先安排到適合的崗位，充分發(fā)揮其專長。

15、高校畢業(yè)生入伍有什么優(yōu)惠政策？

(一)優(yōu)先選拔使用。同等條件下，高校畢業(yè)生士兵在選取士官、安排到技術(shù)崗位等方面優(yōu)先；具有普通本科學(xué)歷、取得相應(yīng)學(xué)位的高校畢業(yè)生士兵，表現(xiàn)優(yōu)秀、符合總部有關(guān)規(guī)定的可以直接選拔為軍官。

(二)考學(xué)升學(xué)優(yōu)惠。具有高等教育學(xué)歷的士兵退役后，參加政法院校為基層公檢法定向崗位招生時，優(yōu)先錄取；退役后三年內(nèi)參加碩士研究生考試初試總分加10分，立二等功及以上的，免試推薦入讀碩士研究生；具有高職(?？?學(xué)歷的，退役后免試入讀成人本科或經(jīng)過一定考核，入讀普通本科。

(三)補償學(xué)費和代償國家助學(xué)貸款。對應(yīng)征入伍的高校應(yīng)屆畢業(yè)生，由中央財政實施相應(yīng)的學(xué)費補償和國家助學(xué)貸款代償。

上述政策有關(guān)具體規(guī)定按照國家機關(guān)和軍隊有關(guān)部門出臺的文件及各地制定的實施辦法和細(xì)則執(zhí)行。

16、高校在校生入伍有什么優(yōu)惠政策？

從今年秋季學(xué)期起，國家對應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役的高校在校生，實施相應(yīng)的學(xué)費補償和國家助學(xué)貸款代償，退役后復(fù)學(xué)的原高校生實施相應(yīng)的學(xué)費資助。

其他有關(guān)入伍后參加軍校考試、選取士官，退役后復(fù)學(xué)，復(fù)學(xué)后享受獎學(xué)金、助學(xué)金，參加專升本、研究生考試，調(diào)整專業(yè)，參加國防生選拔，參加國家組織的農(nóng)村基層服務(wù)項目人選選拔，以及畢業(yè)后參加軍官人選選拔等，按照國家機關(guān)和軍隊有關(guān)部門出臺的文件及各地、各高校制定的實施辦法和細(xì)則執(zhí)行。

17、高校學(xué)生退役后在辦理就業(yè)手續(xù)方面有什么優(yōu)惠政策？

高校畢業(yè)生服役期滿擇業(yè)可參照應(yīng)屆高校畢業(yè)生辦理就業(yè)手續(xù)。入伍高校畢業(yè)生退出現(xiàn)役后一年內(nèi)，可視同高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生，憑用人單位錄(聘)用手續(xù)，向原就讀高校再次申請辦理就業(yè)報到手續(xù)，戶檔隨遷(直轄市按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)；參加戶籍所在地省級畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)、原畢業(yè)高校就業(yè)招聘會，享受提供信息、重點推薦、就業(yè)指導(dǎo)等就業(yè)服務(wù)。

未能入伍的高校應(yīng)屆畢業(yè)生預(yù)征對象，可根據(jù)有關(guān)規(guī)定，向原就讀學(xué)校申請辦理就業(yè)改派手續(xù)，畢業(yè)生就業(yè)地公安部門憑畢業(yè)生所持的《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)報到證》為其辦理戶口遷移手續(xù)。直轄市按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

18、退役士兵安置實行怎樣的新制度？

從去年開始我國退役士兵安置改革實行城鄉(xiāng)一體化安置，國家建立健全以扶持就業(yè)為主，自主就業(yè)、安排工作、退休、供養(yǎng)以及繼續(xù)完成學(xué)業(yè)等多種方式相結(jié)合的士兵退出現(xiàn)役安置制度。延市民發(fā)（2012）73號《關(guān)于2011年冬季起應(yīng)征入伍義務(wù)兵優(yōu)待有關(guān)問題的通知》規(guī)定，我區(qū)城鎮(zhèn)義務(wù)兵家屬優(yōu)待金不低于當(dāng)?shù)厣暇用窨芍涫杖?，農(nóng)村義務(wù)兵家屬優(yōu)待金不低于當(dāng)?shù)厣限r(nóng)民人均純收入的1.2倍。

19、為保證征兵工作公開透明，切實加強征兵廉政建設(shè)有什么規(guī)定要求？

征兵過程中，將公開征兵政策規(guī)定、工作程序和征集標(biāo)準(zhǔn)條件等。對上站體檢人員名單、體檢政審合格人員名單和定兵名單，將在縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)張榜公示。公示內(nèi)容主要包括姓名、年齡、畢業(yè)或就讀學(xué)校、戶籍所在地等要素，公示時間不少于5天。

定兵由征兵辦公室召開會議集體研究決定，人武部軍政主官和地方監(jiān)察機關(guān)相關(guān)負(fù)責(zé)人參加會議。定兵按照“一個主體、兩個優(yōu)先”要求，結(jié)合實際制定科學(xué)合理的擇優(yōu)排序定兵

辦法，保證政治思想強、身體素質(zhì)好、文化程度高的應(yīng)征青年優(yōu)先批準(zhǔn)入伍。

第三篇：社保政策解答

社保政策解答

一、外來人員在滬繳納社保：城鎮(zhèn)戶籍的從業(yè)人員，年齡在45周歲

以下的。

二、非城鎮(zhèn)戶籍的：符合下列條件之一的，經(jīng)與用人單位協(xié)商一致，可以參加本市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險：

1、具有專業(yè)技術(shù)職稱。

2、具有技師、高級技師國家職業(yè)資格證書。

3、單位需要的其他專門技術(shù)人員等。

三、城鎮(zhèn)戶籍者參加養(yǎng)老保險的同時，還參加醫(yī)療、失業(yè)、生育和

工傷保險；非城鎮(zhèn)戶籍人員的失業(yè)保險，單位承擔(dān)工資總額的2%、個人不繳費，將來回原籍個人也不享受失業(yè)保險待遇。若因戶籍未識別清楚，則一律按照城鎮(zhèn)戶籍繳納，即個人及單位等于是白交了失業(yè)保險費。

四、員工應(yīng)在就業(yè)地的社保中心繳納社保，不建議同時在兩處以上的城市繳納，因為將來涉及到個人賬戶合并的問題。若員工選擇個人繼續(xù)在戶籍地繳納社保，則公司繼續(xù)為其在滬繳納綜保。

五、目前退休政策：員工退休前在滬累計繳納年限滿10年的，按照

上海市政策辦理退休手續(xù)；累計繳納年限不滿10年的，退回上一家累計繳費年限滿10年或相應(yīng)繳費年限比較長的城市進(jìn)行

賬戶合并。個人賬戶按照個人繳費比例8%全額轉(zhuǎn)移，單位統(tǒng)籌部分按照當(dāng)年政策部分轉(zhuǎn)移。

六、外地戶籍員工在滬繳納城保后，其子女是否可在滬參加學(xué)校醫(yī)

保？父母一方是本地戶籍的，子女可以參加學(xué)校80元/年的醫(yī)保；父母雙方都是外地戶籍的，女子不得享受該醫(yī)保。

七、綜保轉(zhuǎn)城保：外勞所辦理綜保退工，憑《綜保轉(zhuǎn)城保申請表》，《用工登記表》、《非城鎮(zhèn)戶籍申請城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險》等資料辦理。

第四篇：工傷認(rèn)定解答二十問

工傷認(rèn)定政策解答二十問

東營區(qū)人力資源和社會保障局

一、工傷認(rèn)定的申請時限是怎樣規(guī)定的？

1、按照《工傷保險條例》、《山東省貫徹〈工傷保險條例〉實施辦法》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向人力資源社會保障部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報人力資源社會保障部門行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長，但最多不超過30日。

2、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地人力資源社會保障部門提出工傷認(rèn)定申請。

二、哪些情形可以申請認(rèn)定工傷？

《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，可以申請認(rèn)定工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

三、哪些情形可以申請視同工傷

《工傷保險條例》第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，可以申請視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

四、哪些情形不得認(rèn)定或者視同工傷？

《工傷保險條例》第十六條規(guī)定，職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

(一)故意犯罪的；(二)醉酒或者吸毒的；(三)自殘或者自殺的。

五、應(yīng)向哪個部門提出工傷認(rèn)定申請 目前，我市工傷認(rèn)定工作按照屬地原則辦理：

用人單位已經(jīng)參加工傷保險的，向參保地人力資源社會保障行

政部門提出工傷認(rèn)定申請。

用人單位未參加工傷保險的，應(yīng)當(dāng)向用人單位注冊、登記地人力資源社會保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請；用人單位注冊、登記地與生產(chǎn)經(jīng)營地不在同一區(qū)域，已依法在生產(chǎn)經(jīng)營地辦理相關(guān)登記注冊，且事故發(fā)生在生產(chǎn)經(jīng)營地的，在生產(chǎn)經(jīng)營地進(jìn)行工傷認(rèn)定。

受理部門：東營區(qū)人力資源社會保障局社會保險股 地址：東營區(qū)新區(qū)3號辦公樓 315房間 電話：8268679。

六、提出工傷認(rèn)定申請需要提交哪些材料？

提出工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》，并提交下列材料：

（一）受傷害職工的社會保障卡、居民身份證原件、復(fù)印件。

（二）醫(yī)療機構(gòu)出具的職工受傷害時初診診斷證明書、初診病歷，或者依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療機構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書。

（三）職工受傷害或者診斷患職業(yè)病時與用人單位存在人事關(guān)系、勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的相關(guān)證明材料：

1、人事關(guān)系包括：公務(wù)員登記表、事業(yè)單位聘用合同等原件、復(fù)印件以及單位出具的證明。

2、勞動關(guān)系包括：勞動合同原件、復(fù)印件，其中屬勞務(wù)派遣的還應(yīng)提交勞務(wù)派遣協(xié)議。

3、事實勞動、人事關(guān)系證明材料包括：用人單位的工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄、考勤記錄、其他勞動者的證言等，或其它能證明勞動者與用人單位存在事實勞動、人事關(guān)系有效材料。

4、勞動者與用人單位就是否存在勞動、人事關(guān)系存在爭議，或者勞動者無法提供事實勞動、人事關(guān)系有效證明，致使人力資源社會保障行政部門難以確定其勞動、人事關(guān)系的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向有管轄權(quán)的勞動人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁，并提交勞動人事爭議仲裁機構(gòu)或人民法院出具的生效法律文書作為證據(jù)。

（四）兩人以上現(xiàn)場證明人或了解事故情況人員的證言，能說明受傷害職工與用人單位的勞動、人事關(guān)系，如實陳述所知悉事故發(fā)生的時間、地點、原因、職工傷害程度等基本情況。

（五）《東營市職工工傷事故報告單》《工傷申請公示情況反饋表》（個人申請可不提供）和事故調(diào)查報告、事故批復(fù)等有關(guān)材料。

（六）用人單位主體信息。系機關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織的，提交登記證書或批準(zhǔn)成立文件原件、復(fù)印件；系企業(yè)、個體工商戶的，提交其營業(yè)執(zhí)照副本原件、復(fù)印件或者工商行政管理部門出具的查詢證明。

（七）屬下列情形之一的，還應(yīng)當(dāng)分別提交相應(yīng)證據(jù)材料：

1、職工死亡的，提交相關(guān)部門出具的死亡證明。

2、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)提供工作時間、工作場所、當(dāng)日出勤情況，說明因何種工作原因。

3、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，應(yīng)提供工作時間、工作場所、當(dāng)日出勤情況，說明從事何種預(yù)備性或者收尾性工作及與工作的關(guān)聯(lián)性。

4、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，提交公安部門的行政處罰決定書、行政調(diào)解書等結(jié)論性證明或人民法院的判決書或其他有效證明。

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應(yīng)說明職工本職工作崗位地點及因工外出的時間、地點和路線，出具因工外出證明材料（如派工單、會議通知等），提交公安部門的證明、人民法院判決書或者相關(guān)部門的證明；被人民法院宣告死亡的，提交宣告結(jié)論。

6、上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)說明職工合理的上下班時間和合理的上下班路途，提交公安交通管理部門出具的交通事故認(rèn)定書、人民法院的判決書、調(diào)解書或交通運輸、鐵道等部門及法律、行政法規(guī)授權(quán)組織出具的事故責(zé)任認(rèn)定證明。

7、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，提交在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病的證明、醫(yī)療機構(gòu)的搶救證明和相關(guān)部門出具的死亡證明。

8、在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的，提交民政部門或者其他相關(guān)部門出具的有效證明；被人民法院宣告死亡的，提交宣告結(jié)論。

9、屬于因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人，舊傷復(fù)發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》及勞動能力鑒定機構(gòu)對舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn)證明。

10、對受傷害部位有爭議的，提交市勞動能力鑒定委員會關(guān)于疾病與工傷因果關(guān)系的鑒定結(jié)論。

（八）用人單位或受傷害職工等調(diào)查取得的照片、視頻、書證、物證等其它證據(jù)材料。

（九）認(rèn)定機構(gòu)根據(jù)個案需要，要求提供的其它材料。

七、工傷認(rèn)定的辦理程序和時限是怎樣規(guī)定的？

（一）審核和受理。

人力資源社會保障部門收到工傷認(rèn)定申請后，在15日內(nèi)對提交的材料進(jìn)行審核，材料完整的，作出受理或不予受理決定；對工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，人力資源社會保障部門應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出受理或不予受理決定。

（二）調(diào)查和核實

人力資源社會保障部門受理工傷認(rèn)定申請后，對申請人提供的證據(jù)材料進(jìn)行書面審查，需要用人單位提供證據(jù)的，送達(dá)《工傷認(rèn)定舉證通知書》，并可根據(jù)需要可對事故進(jìn)行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助，據(jù)實提供情況和證明材料。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時限中止。中止情形消失或申請人提供新證據(jù)后，恢復(fù)工傷認(rèn)定程序。

（三）決定和送達(dá)。

人力資源社會保障部門自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，出具《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》，20日內(nèi)送達(dá)受傷害職工（或者其近親屬）和用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。

八、取得工傷認(rèn)定決定書后下一步怎么辦？

職工被認(rèn)定為工傷，取得工傷認(rèn)定決定書后，接下來可視情況辦理勞動能力鑒定和申請工傷保險待遇。

九、工傷職工勞動能力鑒定怎么辦？

工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。

受理單位：東營區(qū)人力資源和社會保障局社會保險股 地址：東營區(qū)新區(qū)3號辦公樓 315房間 電話：8268679。

工傷職工申請勞動能力鑒定應(yīng)提供以下材料： ①《東營市勞動能力鑒定申報表》一式一份。

②《認(rèn)定工傷決定書》、申請鑒定人員的身份證復(fù)印件各一份。③受傷部位的彩色照片。④一張一寸近期免冠照片。

⑤發(fā)生工傷后的門診病歷、住院病歷、診斷證明書以及相關(guān)的檢查報告、化驗結(jié)果等有效復(fù)印件。

具體按市勞動能力鑒定委員會辦公室要求辦理。

十、工傷職工的待遇有哪些？

（一）工傷保險基金中支付的項目

因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；住院伙食補助費；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；安裝配臵傷殘輔助器具所需費用；生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費。一次性傷殘補助金；一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金。因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金。勞動能力鑒定費。

（二）單位支付的項目

治療工傷期間的工資福利（停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付）；五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金；生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

十一、工傷保險參保職工工傷醫(yī)療費、工亡待遇如何申領(lǐng)？ 區(qū)社保中心工傷保險股。電話：8257787。地址：東營區(qū)政府3號辦公樓241室。

在《工傷認(rèn)定書》生效及醫(yī)療終結(jié)后，參保單位可向市社會保險管理服務(wù)中心工傷保險科申領(lǐng)工傷醫(yī)療費、工亡待遇。由工傷保險科根據(jù)《山東省醫(yī)療、工傷藥品目錄》等核發(fā)待遇。所需資料如下：

（1）參保單位工傷事故報告單；

（2）生效的工傷認(rèn)定決定書（原件及復(fù)印件）；

（3）醫(yī)療診斷證明書(加蓋醫(yī)院核對章)；門診醫(yī)藥費單據(jù)（原件），須附相應(yīng)門診處方及用藥明細(xì);門診檢查費用單據(jù)（原件），須附相應(yīng)檢查結(jié)果報告單；住院病歷(加蓋醫(yī)院核對章)；住院收據(jù)(發(fā)票原件)及住院費用清單；

（4）在非定點醫(yī)療機構(gòu)就診、就醫(yī)的，提供工傷職工轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院審批表；

（5）因交通事故引發(fā)的工傷，用人單位應(yīng)提供公安交通部門出具的《道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書》、《交通事故損害賠償調(diào)解書》或有關(guān)結(jié)論性證明；

（6）工傷職工有效身份證原件及復(fù)印件或有效戶籍證明。（7）工亡職工供養(yǎng)親屬的身份及供養(yǎng)證明；（8）工亡職工死亡證明、火化證明、戶口注銷證明。

十二、工傷保險參保職工工傷傷殘待遇的如何申請？ 參保工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)在停工留薪期滿或醫(yī)療終結(jié)后向工傷保險科提出申請，經(jīng)工傷保險科同意后，持工傷保險科出具的《東營市工傷保險參保職工醫(yī)療終結(jié)通知書》申請勞動能力鑒定，經(jīng)勞動能力鑒定達(dá)到傷殘級別的，參保單位可向工傷保險科申請傷殘待遇。提報材料：生效的工傷認(rèn)定決定書（原件及復(fù)印件）；工傷職工有效身份證原件及復(fù)印件或有效戶籍證明；工傷職工停工留薪期滿或醫(yī)療終結(jié)申請。提供生效的勞動能力鑒定書（原件及復(fù)印件）及勞動能力鑒定費收據(jù)。

十三、工傷職工先受傷后死亡的待遇問題怎樣解決？ 《工傷保險條例》第三十九條，職工因工死亡，其近親屬按照規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。（即：領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。）

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。（即：領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。）

十四、職工下落不明的，待遇問題如何處理？

職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個月內(nèi)照發(fā)工資，從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補助金的50%。

職工被人民法院宣告死亡的，按照條例第三十九條職工因工死亡的規(guī)定處理。

十五、職工再次發(fā)生工傷的，待遇問題如何處理？

根據(jù)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受傷殘津貼的，按照新認(rèn)定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇。

十六、關(guān)于職業(yè)病問題有哪些規(guī)定？

1、在崗職工按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自職工被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在職工被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

2、用人單位對接觸職業(yè)危害作業(yè)的職工，在終止、解除勞動合同時或者辦理退休、退職手續(xù)前，應(yīng)進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果告知職工。被確診患有職業(yè)病的，應(yīng)辦理工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定、待遇核定手續(xù)，并按規(guī)定享受工傷保險待遇。

職工被確診為職業(yè)病的，一次性工傷醫(yī)療補助金在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上加發(fā)50%。

3、職工離休、退休、退職后被確診為職業(yè)病的，可以在診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。被認(rèn)定為工傷的，按規(guī)定享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的，按勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的護(hù)理依賴程度發(fā)給生活護(hù)理費。

4、《職業(yè)病防治法》相關(guān)規(guī)定：

第五十八條 職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。第五十九條 職業(yè)病病人除依法享有工傷保險外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。第六十條 勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由該用人單位承擔(dān)。第六十一條 職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。用人單位在發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形時，應(yīng)當(dāng)對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者進(jìn)行健康檢查，并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安臵職業(yè)病病人。第六十二條 用人單位已經(jīng)不存在或者無法確認(rèn)勞動關(guān)系的職業(yè)病病人，可以向地方人民政府民政部門申請醫(yī)療救助和生活等方面的救助。第五十條 職業(yè)病診斷、鑒定過程中，在確認(rèn)勞動者職業(yè)史、職

業(yè)病危害接觸史時，當(dāng)事人對勞動關(guān)系、工種、工作崗位或者在崗時間有爭議的，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請仲裁。

十七、特殊勞動關(guān)系下的工傷責(zé)任怎樣認(rèn)定？

1.用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險責(zé)任；原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機構(gòu)辦理工傷保險變更登記。

2.用人單位實行承包經(jīng)營的，工傷保險責(zé)任由職工勞動關(guān)系所在單位承擔(dān)。

3.職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補償辦法。

4.企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時依法撥付應(yīng)當(dāng)由單位支付的工傷保險待遇費用。

5．職工被派遣出境工作，依據(jù)前往國家或者地區(qū)的法律應(yīng)當(dāng)參加當(dāng)?shù)毓ｋU的，參加當(dāng)?shù)毓ｋU，其國內(nèi)工傷保險關(guān)系中止；不能參加當(dāng)?shù)毓ｋU的，其國內(nèi)工傷保險關(guān)系不中止。

6.無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的近親屬給予一次性賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于本條例規(guī)定的工傷保險待遇；用人單位不得使用童工，用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，由該單位向童工或者童工的近親屬給予一次性賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于本條例規(guī)定的工傷保險待遇。具體辦法按人社部《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》（人社部令第9號）。

前款規(guī)定的傷殘職工或者死亡職工的近親屬就賠償數(shù)額與單位發(fā)生爭議的，以及前款規(guī)定的童工或者童工的近親屬就賠償數(shù)額與單位發(fā)生爭議的，按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。

7.企業(yè)停薪留職人員、未達(dá)到法定退休年齡的內(nèi)退人員、下崗待崗人員以及企業(yè)經(jīng)營性停產(chǎn)放長假人員，因與新的用人單位發(fā)生用工爭議，依法向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞動關(guān)系處理。最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋

（三）第八條。

8.職工（包括非全日制從業(yè)人員）在兩個或者兩個以上用人單位同時就業(yè)的，各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險費。職工發(fā)生工傷，由職工受到傷害時工參加作的單位依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任。

十八、單位沒參加工傷保險的，工傷職工的待遇如何主張？ 依照《工傷保險條例》規(guī)定，應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。

用人單位參加工傷保險并補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。

職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理，可向有管轄權(quán)的勞動人事爭議仲裁機構(gòu)提出申請。

十九、屬用人單位掌握和管理的證據(jù)有哪些？

1、與勞動者簽訂的勞動合同。

2、在保存年限（2年）以內(nèi)的職工工資支付憑證或記錄、職工工資發(fā)放花名冊、繳納各項社會保險費的記錄、福利支付記錄。

3、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄。

4、職工考勤記錄

5、用人單位建立的職工名冊。

6、用人單位對勞動者實施獎懲的資料、文件，用人單位對勞動者作出的各種決定的資料、文件。

7、用人單位內(nèi)部的規(guī)則制度等其他由用人單位制定、修改、持有或保管的證據(jù)材料。

8、用人單位內(nèi)部安裝的監(jiān)控或錄像設(shè)備拍攝保存的視頻、音像資料等。

9、用人單位收到并保存的有關(guān)國家機關(guān)、單位制作的與本單位及其職工有關(guān)的文書、結(jié)論等證據(jù)。

10、用人單位符合法律、法規(guī)規(guī)定主體資格的證明（營業(yè)執(zhí)照）。

二十、屬職工本人掌握、管理或取得的證據(jù)有哪些？

1、與用人單位簽訂的勞動合同。

2、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件。（如出入證、上崗證）

3、其他勞動者的證言。

4、職工保留或可以收集到的的工資支付憑證或記錄（工資折、卡的銀行證明，工資條、單位蓋章的工資支付單）、用人單位為職工繳納各項社會保險費的書面或查詢記錄、福利支付記錄。

5、職工可以收集到的記載有本人名字的職工花名冊、考勤記錄、派工單、工作記錄、介紹信、用人單位下發(fā)的通知等。

6、職工保留或記錄的用人單位對本人作出的獎懲和決定（如證書、獎杯、獎狀、處分、公示、文件）

7、職工培訓(xùn)、保留的用人單位規(guī)則制度（職工手冊、培訓(xùn)手冊）。

8、能夠證明所主張事實的錄音、視頻、照片等資料。

9、職工收到并保存的有關(guān)國家機關(guān)、單位制作的與本人有關(guān)的文書、結(jié)論等證據(jù)。

10、職工本人從工商部門調(diào)取的用人單位的注冊、登記、設(shè)立情況。

第五篇：養(yǎng)老保險政策解答

養(yǎng)老保險

1、職工出生時間如何認(rèn)定？

實行居民身份證與職工檔案相結(jié)合的辦法。當(dāng)本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準(zhǔn)。

2、什么是退休？退休的條件是什么？

退休是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動者因年老或因工、因病致殘完全喪失勞動能力而退出工作崗位。

根據(jù)1978年6月國務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安臵老弱病殘干部的暫行辦法》（國發(fā)[1978]104號）規(guī)定，下列幾種情況可以辦理退休：

（1）男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。

（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。

（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的職工。

（4）因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明（工人并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)）完全喪失工作能力的。根據(jù)《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

3、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動和其他有害身體健康工作的工人，具備什么條件才能按照特殊工種的規(guī)定辦理退休？

從事上述工作的工人無論是現(xiàn)在從事這類工作或曾經(jīng)從事過這類工作，都需要具備下列條件之一，才能按特殊工種的規(guī)定(即提前5年)辦理退休。

（1）從事高空和特別繁重體力勞動工作實際工作年限累計滿10年的；

（2）從事井下和高溫工作實際工作年限累計滿9年的；（3）從事其他有害身體健康工作實際工作年限累計滿8年的。

4、職工辦理因病提前退休的條件是什么？

職工因病，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的，養(yǎng)老保險累計繳費年限滿15年，可以經(jīng)本人申請辦理因病退休。

5、職工因工致殘完全喪失勞動能力的能否退休？

1997年4月1日前因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的，可以退休。

6、養(yǎng)老金水平與繳費基數(shù)的高低以及工齡的長短之間有何關(guān)系？

繳費基數(shù)的高低以及工齡長短與退休時養(yǎng)老金水平成正比。即繳費基數(shù)越高、工齡越長養(yǎng)老金水平也就越高。

7、參保職工退休后其養(yǎng)老金如何發(fā)放？每月何時發(fā)放？

符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金條件的參保職工，其退休后的養(yǎng)老金由社保經(jīng)辦機構(gòu)按月足額及時實行社會化發(fā)放。企業(yè)離退休人員于每月15號起可領(lǐng)取當(dāng)月養(yǎng)老金。

8、基本養(yǎng)老金如何調(diào)整？

《國務(wù)院關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的決定》（國發(fā)[1991]33號）規(guī)定，國家根據(jù)城鎮(zhèn)居民生活費用價格指數(shù)增長情況，參照在職職工工資增長情況對基本養(yǎng)老金進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整?！秶鴦?wù)院關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的通知》（國發(fā)[1995]6號）和《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（國發(fā)[1997]26號）規(guī)定，各地區(qū)調(diào)整企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金要在國家政策指導(dǎo)下進(jìn)行。

《國務(wù)院辦公廳關(guān)于各地不得自行提高企業(yè)基本養(yǎng)老金待遇水平的通知》（國辦發(fā)[2001]50號）規(guī)定，企業(yè)基本養(yǎng)老金待遇水平的調(diào)整，由勞動保障部和財政部根據(jù)實際情況，參照城市居民生活費用價格指數(shù)和在職職工工資增長情況提出調(diào)整總體方案，報國務(wù)院批準(zhǔn)后統(tǒng)一組織實施；各地區(qū)制定的具體實施方案，報勞動保障部、財政部審批后執(zhí)行。

9、在進(jìn)行社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合基本養(yǎng)老保險制度改革，建立個人帳戶前后，職工從事國家確定的特殊工種的工作年限是否折算工齡和視同繳費年限？

建立個人帳戶前(即1996年1月1日前，下同)，職工所從事國家確定的特殊工種年限可按規(guī)定折算工齡。但其折算后增加的視同繳費年限，最長不得超過5年。

建立個人帳戶后，從事特殊工種的年限不再折算工齡。

10、建國前干部參加革命工作時間的含義是什么？

建國前干部參加革命工作時間是指在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，脫離生產(chǎn)以革命工作為職業(yè)，或經(jīng)我黨決定，接受黨的任務(wù)，以公開社會身份為掩護(hù)，實際從事地下革命工作的時間。

11、兼做些革命工作或參加過某些革命活動的時間，是否計算為參加革命工作時間？

對以務(wù)農(nóng)、做工、上學(xué)或從事其它職業(yè)為主，兼做些革命工作或參加過某些革命活動的，應(yīng)當(dāng)肯定他們?yōu)楦锩龅呢暙I(xiàn)，但不計算為參加革命工作時間。

12、轉(zhuǎn)業(yè)軍人參加革命工作時間從何時算起？

轉(zhuǎn)業(yè)軍人參加革命工作時間，從參軍之日起算起。但違反有關(guān)規(guī)定不能計算的除外。其入伍前原是國家機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位正式職工的，其參軍前后的工齡可連續(xù)計算。

13、建國前參加革命工作的復(fù)員、退伍軍人（部分女同志除外）和精簡人員，在工作間斷后又參加革命工作的，其參加革命工作時間如何確定？

凡間斷年限不超過三年的，如果原工作時間長于間斷年限，可從第一次參加革命工作之日算起，否則從第二次參加革命工作時之日算起；間斷年限超過三年的，一般從第二次參加革命工作之日算起。

14、如何認(rèn)定供給制？

個人生活部分享受以下供給的，屬于供給制：（1）伙食按規(guī)定享受小灶、中灶、大灶；（2）發(fā)服裝、棉被等生活用品；（3）給極少的普通津貼費。實行部分供給、部分工資制的(含包干制)，可視為供給制。除此之外，其他支付形式不屬于供給制。建國前享受過供給制待遇，也享受過薪金制待遇的，按享受供給制待遇對待。

15、因更改參加革命工作時間由退休改離休的干部，從什么時間起改發(fā)原工資？

因更改參加革命工作時間由退休改離休的干部，從組織批準(zhǔn)更改之月起，改發(fā)其原工資，以前待遇不再補發(fā)。

16、企業(yè)在職職工、離退休人員、建國前老工人非因工或因病死亡后的喪葬撫恤費是怎樣計發(fā)的？

企業(yè)在職職工、退休人員非因工及因病死亡后，喪葬費為2000元，應(yīng)實行火葬的地區(qū)擅自土葬的不發(fā)，一次性撫恤費為8個月本人生前月繳費工資或生前本人月養(yǎng)老金，其符合供養(yǎng)條件的直系親屬定期生活困難補助標(biāo)準(zhǔn)為職工生前單位所在地城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。

離休人員（含建國前老工人）死亡喪葬費為2000元，一次性撫恤費標(biāo)準(zhǔn)為死者生前20個月基本工資。

17、什么是供養(yǎng)直系親屬？

供養(yǎng)直系親屬是指其主要生活來源依靠供給的下列人員：（1）死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲或經(jīng)地級市及以上勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定（下同）完全喪失勞動能力的；

（2）死亡職工父母（包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母）、死亡職工父母均已死亡且未享受扶恤金的祖父母、外祖父母，男年滿60周歲、女年滿55周歲或完全喪失勞動能力的。

死亡職工祖父母和父母，如配偶一方有工資、養(yǎng)老金等固定收入，無收入一方不列入死亡職工供養(yǎng)范圍；

（3）死亡職工子女（包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，其中婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女）未滿十八周歲或完全喪失勞動能力的。

死亡職工的孫子女、外孫子女（其父母均已死亡且未享受撫恤金的）未滿十八周歲或完全喪失勞動能力的；

（4）死亡職工的父母均已死亡且未享受撫恤金的兄弟姐妹（包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹）未滿十八周歲或完全喪失勞動能力的。

18、辦理離退休人員死亡核減手續(xù)時需要攜帶那些材料？ 辦理離退休人員死亡核減時需要攜帶：死亡醫(yī)學(xué)證明書、戶口注銷復(fù)印件、殯儀館火化證明。

19、辦理死亡離退休人員遺屬撫恤費需要攜帶那些材料？

死亡離退休人員辦理遺屬撫恤費時需要攜帶：街道、居委會、派出所出具的證明材料，以及遺屬身份證、死亡職工檔案。農(nóng)業(yè)戶口的需攜帶鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、村、派出所出具的證明材料。20、符合特殊工種退休的工齡如何計算？

符合特殊工種退休的職工，在計算連續(xù)工齡時，1995年12月31日以前的從事特殊工種時間，每從事井下、高、低溫工作一年按一年零三個月計算，每從事其他有害身體健康工作一年按一年零六個月計算，從事高空、特別繁重體力工作不折算增加。

21、職工自動離職、開除或刑事處分再次參加工作的工齡如何計算？

職工自動離職的工齡計算按除名情況處理。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，受到除名處理的職工，除名前的連續(xù)工齡與重新就業(yè)后的工作時間可以合并計算為連續(xù)工齡。

職工曾被開除、刑事處分后再次參加工作的，其連續(xù)工齡只能從最后一次參加工作之日算起。

22、民辦教師的工齡如何計算？

凡在民辦教師（包括長期頂編代課教師）崗位上轉(zhuǎn)為（包括直接招收、錄用、頂替）公辦教師后，其連續(xù)工齡從最后一次經(jīng)組織批準(zhǔn)民辦教師時算起。他們在兩個以上學(xué)校連續(xù)擔(dān)任民辦教師的時間，凡經(jīng)過組織批準(zhǔn)調(diào)動的，可以合并計算為連續(xù)工齡。

23、什么情況下的臨時工可以計算為連續(xù)工齡？

臨時工、合同工被招為全民、大集體所有制單位固定(或勞動合同制)工人后，其被招收前在最后一個單位最后一次做臨時工、合同工的時間，可與招工后的工作時間合并計算為連續(xù)工齡。

24、國家統(tǒng)一組織下鄉(xiāng)插隊知識青年的時間如何計算工齡？

由國家統(tǒng)一組織下鄉(xiāng)插隊的知識青年，他們到城鎮(zhèn)參加工作以后，其在農(nóng)村參加勞動的時間可以與參加工作后的工作時間合并計算為連續(xù)工齡。

25、隨家庭下放農(nóng)村人員的時間如何計算連續(xù)工齡？

隨家庭下放農(nóng)村后按有關(guān)規(guī)定補辦了知青手續(xù)的知識青年，其下鄉(xiāng)插隊的時間，原知青部門認(rèn)定了下鄉(xiāng)時期的，從其本人年滿十六周歲后不在學(xué)校讀書的時候起計算連續(xù)工齡。

26、城鎮(zhèn)待業(yè)青年在城鎮(zhèn)街道企、事業(yè)單位、國家機關(guān)所辦的獨立核處、自負(fù)盈虧的集體單位工作期間的工齡如何計算？

1968年以來，凡是在經(jīng)過批準(zhǔn)開業(yè)的城鎮(zhèn)街道或國營企事業(yè)單位、國家機關(guān)所辦的獨立核算、自負(fù)盈虧的小集體單位工作的城鎮(zhèn)待業(yè)青年，被招收(合同自然減員補充)到全民所有制單位工作后，其原在該單位工作的時間，可以計算為連續(xù)工齡。

27、“開除留用察看處分”職工工齡如何計算？

因違犯勞動紀(jì)律而受到“開除留用察看處分”的職工，如果本人未受刑事處分，在行政處分撤銷以后，其受處分期間可以與受處分前后的工作時間合并計算為連續(xù)工齡。

28、勞動教養(yǎng)期間的時間能否計算工齡？

勞動教養(yǎng)人員中，原是職工的，不論是否開除公職，其在勞動教養(yǎng)期間，均不能計算工齡。

29、未開除公職與開除公職的勞教人員有何區(qū)別？

未開除公職的勞動教養(yǎng)人員、勞教前的工作時間可以計算為連續(xù)工齡；開除公職的，其連續(xù)工齡應(yīng)從重新參加工作之日起計算。

30、被精減職工回鄉(xiāng)、回家以后又重新工作的工齡怎樣計算？

被精減職工回鄉(xiāng)、回家，以后又重新參加工作的連續(xù)工作時間，可以合并計算為連續(xù)工齡。精減下放期間不計算連續(xù)工齡。

31、工作人員經(jīng)組織保送到各類學(xué)校學(xué)習(xí)的工齡如何計算？

工作人員經(jīng)組織保送到各類學(xué)校學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期間領(lǐng)取了原工資（含調(diào)干助學(xué)金）的，其學(xué)習(xí)期間，可以計算工齡，經(jīng)組織批準(zhǔn)考入大、中專學(xué)校學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期間領(lǐng)取人民助學(xué)金（含職工助學(xué)金）的，學(xué)習(xí)期間不算工齡，學(xué)習(xí)前和學(xué)習(xí)后的工作時間，可以合并計算工齡。32、1970年至1978年期間到大、中專學(xué)校學(xué)習(xí)的，工齡如何計算？

工作人員在1970年至1978年期間到大、中專學(xué)校學(xué)習(xí)的，學(xué)習(xí)期間可以和學(xué)習(xí)前、后的工作時間合并計算工齡。

33、工作人員1979年以后考入普通高等學(xué)校本、?？茖W(xué)習(xí)的職工的工齡如何計算？

考入普通高等學(xué)校的國家職工在校學(xué)習(xí)期間一律不計算工齡，入學(xué)前和畢業(yè)后參加工作的連續(xù)工齡可以合并計算。

34、出國進(jìn)修和訪問學(xué)者人員的工齡如何計算？

出國進(jìn)修人員和訪問學(xué)者，在批準(zhǔn)出國留學(xué)的期限內(nèi)，國內(nèi)工資由原單位照發(fā)，國內(nèi)計算工齡。公派出國攻讀博士學(xué)位的研究生獲得博士學(xué)位后，在批準(zhǔn)的攻讀期限內(nèi)，國內(nèi)計算工齡。

35、自費出國留學(xué)的工作人員，停薪留職期間，能否計算工齡？

在職人員自費出國留學(xué)回國工作后，出國前工齡可以保留與回國后的工作時間合并計算工齡。獲得博士學(xué)位回國參加工作的，其在國外攻讀學(xué)位的年限，國內(nèi)計算工齡。

36、復(fù)員退伍軍人回鄉(xiāng)參加農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，后又到國家機關(guān)、企事業(yè)單位工作的，怎樣計算連續(xù)工齡？

軍齡應(yīng)與參加國家機關(guān)、企事業(yè)單位工作的工作時間合并計算為連續(xù)工齡，在農(nóng)村參加農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的一段時間不得計算為工齡。

37、臨時工參軍后復(fù)員，在全民所有制單位工作的，其原當(dāng)臨時工的時間能否計算為工齡？

城鎮(zhèn)居民在全民所有制單位當(dāng)臨時工、合同工期間應(yīng)征入伍的，復(fù)員后參加全民所有制單位工作，可將其在參軍前最后一次在全民所有制單位當(dāng)臨時工、合同工的時間、服兵役的軍齡和復(fù)員后在全民所有制單位工作的時間合并計算為連續(xù)工齡。

38、轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人曾在部隊從事有毒有害工作的，能否折算工齡？

根據(jù)《勞動部辦公廳對〈關(guān)于轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人曾在部隊從事有毒有害工作和在高寒地區(qū)服役，其退休待遇如何處理的請示〉的復(fù)函》規(guī)定，由于《勞動保險條例》及有關(guān)政策規(guī)定不適用服役軍人，因此軍人不能與地方職工一樣實行工齡折算辦法。

39、出國定居的退休人員的養(yǎng)老金是否與國內(nèi)退休人員享受同等待遇？

出國定居的退休人員的養(yǎng)老金與國內(nèi)退休人員享受同等待遇。

40、退休職工失蹤后，其待遇如何處理？

退休職工失蹤后，下落不明在六個月以內(nèi)的，其退休待遇可繼續(xù)發(fā)給；超過六個月，從其戶主、親屬或利害關(guān)系人申報失蹤，戶口登記機關(guān)暫時注銷其戶口的下一個月起，暫時停發(fā)其退休待遇，但對其供養(yǎng)直系親屬因此而發(fā)生生活困難的，由發(fā)給退休待遇的單位酌情給予生活困難補助。下落不明滿四年或因意外事故下落不明，從事故發(fā)生之日起滿兩年依法宣告死亡的，改按死亡有關(guān)待遇處理。上述人員重新出現(xiàn)或者確知其下落，經(jīng)本人或利害關(guān)系人申請，可按有關(guān)規(guī)定補發(fā)和恢復(fù)其應(yīng)享受的待遇，但應(yīng)扣還下落不明期間（包括宣告失蹤、宣告死亡期間）停發(fā)退休待遇后發(fā)給其供養(yǎng)直系親屬的生活困難補助和死亡待遇。

41、退休職工被判處徒刑宣告緩刑的，其在緩刑期間可否繼續(xù)享受退休待遇？

退休職工被判處徒刑宣告緩刑的，其在緩刑期間可以享受退休待遇。

42、企業(yè)退休人員被判處拘役、有期徒刑以上刑罰或被勞動教養(yǎng)的，其退休待遇如何處理？

企業(yè)退休人員被判處拘役、有期徒刑以上刑罰或被勞動教養(yǎng)的，服刑或勞動教養(yǎng)期間停發(fā)基本養(yǎng)老金，服刑或勞動教養(yǎng)期滿后可以按照服刑或勞動教養(yǎng)前的標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)發(fā)給基本養(yǎng)老金，并參加以后的基本養(yǎng)老金調(diào)整。退休人員在服刑或勞動教養(yǎng)期間死亡的，其個人帳戶儲存額中的個人繳費部分本息可以繼承，但遺屬不享受相應(yīng)待遇。

43、企業(yè)退休人員被判處管制、有期徒刑宣告緩刑和監(jiān)外執(zhí)行的，其退休待遇如何處理？

退休人員被判處管制、有期徒刑宣告緩刑和監(jiān)外執(zhí)行的，可以繼續(xù)發(fā)給基本養(yǎng)老金，但不參與基本養(yǎng)老金調(diào)整。

44、企業(yè)退休人員因涉嫌通緝或羈押的，其退休待遇如何處理？

企業(yè)退休人員因涉嫌通緝或羈押未定罪期間，其基本養(yǎng)老金暫停發(fā)放。如果法院判其無罪，被通緝或羈押期間的基本養(yǎng)老金予以補發(fā)。

45、職工離退休后在國內(nèi)異地居住或出國定居的，如何領(lǐng)取基本養(yǎng)老金？

根據(jù)勞動保障部辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放工作的通知》（勞社廳發(fā)[2001]8號）規(guī)定，在國內(nèi)異地居住或出國定居的離退休人員，經(jīng)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請并辦理相關(guān)手續(xù)后，其基本養(yǎng)老金可以委托親屬或他人代領(lǐng)。在國內(nèi)異地居住的，也可以委托社會保險經(jīng)辦機構(gòu)通過郵局、銀行寄匯給本人；出國定居的，若國內(nèi)無親屬或他人代領(lǐng)，本人要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)將款寄匯至國外的，匯費由其個人負(fù)擔(dān)。

46、退休證如何辦理？

（1）、新辦退休人員退休證的辦理：應(yīng)攜帶退休證和退休審核表，一寸近期彩照一張；退休證填寫的內(nèi)容應(yīng)與退休審核表內(nèi)容相一致，到三樓企業(yè)退休人員管理中心6號窗口蓋章。

（2）、補辦退休證的辦理：應(yīng)攜帶退休證和退休審核表或退休批復(fù)，一寸近期彩照一張；退休證填寫的內(nèi)容應(yīng)與退休審核表內(nèi)容相一致，到三樓企業(yè)退休人員管理中心6號窗口蓋章。

（注：退休證在二樓七號窗口購買）