第一篇：熱忱歡迎您到北京師范大學(xué)做博士后（最終版）

熱忱歡迎您到北京師范大學(xué)做博士后！

1、北師大設(shè)有哪些博士后流動(dòng)站？涵蓋哪些專業(yè)？

我校共有16個(gè)一級(jí)學(xué)科設(shè)有博士后流動(dòng)站，涵蓋了43個(gè)博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)。詳細(xì)情況請(qǐng)參閱“北師大博士后流動(dòng)站設(shè)置情況”。

2、申請(qǐng)到北師大做博士后需要什么條件？

凡新近獲得博士學(xué)位，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，年齡在4O周歲以下的優(yōu)秀青年，均可向我校有關(guān)流動(dòng)站提出申請(qǐng)，但本校培養(yǎng)的博士生不得申請(qǐng)進(jìn)入本校同學(xué)科的博士后科研流動(dòng)站。我校在對(duì)申請(qǐng)者進(jìn)行遴選時(shí)將著重考察期在博士學(xué)習(xí)期間的科研能力及科研成果，詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)參考《北京師范大學(xué)關(guān)于博士后進(jìn)站人員遴選條件的補(bǔ)充規(guī)定》。

3、應(yīng)在什么時(shí)候提出申請(qǐng)？

我校于每年3月制定招收計(jì)劃并確定博士后研究人員錄用名單，申請(qǐng)者應(yīng)提前向有關(guān)流動(dòng)站提出書(shū)面申請(qǐng)，時(shí)間最好在上年的10月至本年的2月之間。

4、應(yīng)向誰(shuí)提出申請(qǐng)？申請(qǐng)時(shí)應(yīng)準(zhǔn)備什么材料？

申請(qǐng)者應(yīng)備齊下列材料，直接向相關(guān)設(shè)站系所聯(lián)系人提出申請(qǐng)：

(l)學(xué)歷情況簡(jiǎn)介(大學(xué)開(kāi)始)；

(2)科研情況簡(jiǎn)介(已發(fā)表的科研論文題目和刊物名稱、科研成果及獲獎(jiǎng)情況、博士學(xué)位論文摘要等)；

(3)進(jìn)站后的科研工作設(shè)想(計(jì)劃)；

(4)配偶、子女情況，配偶工作安排意向；

(5)申請(qǐng)者博士論文指導(dǎo)教師的推薦信；

5、北師大何時(shí)對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審批？如何審批？

我校每年3月制定本年度的博士后招收計(jì)劃，各設(shè)站系所在接到學(xué)校下達(dá)的招收指標(biāo)后即對(duì)申請(qǐng)者進(jìn)行遴選，并將遴選結(jié)果報(bào)人事處審核、備案。

6、如何辦理進(jìn)站手續(xù)？

我校每年三月確定本年度博士后研究人員錄用名單，并即刻將《博士后申請(qǐng)表》發(fā)至擬招收人員。申請(qǐng)者在備齊下列材料后即可辦理進(jìn)站手續(xù)：

（1）《博士后申請(qǐng)表》一式三份（含原件）?！恫┦亢笊暾?qǐng)表》需由培養(yǎng)單位或工作單位簽署意見(jiàn)，其中統(tǒng)招統(tǒng)分博士生由培養(yǎng)單位出具證明，定向或委培博士生由原單位簽署意見(jiàn)并明確注明出站后的去向。（2）博士學(xué)位證書(shū)復(fù)印件或畢業(yè)學(xué)校學(xué)位授予部門的相關(guān)證明件。

7、北師大為博士后提供什么待遇？

（1）經(jīng)費(fèi)。我校為在站博士后提供工資、津貼和科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，詳情請(qǐng)參考《北京師范大學(xué)博士后經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定》。

（2）住房。一室一廳的套房。

（3）子女入學(xué)。安排到北師大實(shí)驗(yàn)小學(xué)或幼兒園入學(xué)或入托。若子女已經(jīng)上中學(xué)，則入學(xué)問(wèn)題需要博士后本人自己解決。

（4）配偶工作。學(xué)校人事處將積極向校內(nèi)各部門推薦，或由設(shè)站系所協(xié)助安排。

若有其他問(wèn)題，請(qǐng)與我們聯(lián)系。

附：國(guó)家人事部、全國(guó)博士后管理委員會(huì)博士后申請(qǐng)指南

第一部分 中國(guó)博士后制度概述

1、宗旨

為加速培養(yǎng)和造就年輕的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人和科技骨干，中國(guó)于1985年開(kāi)始實(shí)行博士后制度。這種制度是在一些具備條件的高等學(xué)校和科研機(jī)構(gòu)里建立某學(xué)科的博士后科研流動(dòng)站，挑選剛剛獲得博士學(xué)位的優(yōu)秀年輕人員進(jìn)站，在兩年的期限內(nèi)從事研究工作，它是一種通過(guò)特殊的管理方式來(lái)培養(yǎng)和造就高級(jí)專業(yè)人才的制度。

2、特點(diǎn)

（1）政府組織實(shí)施并給予經(jīng)費(fèi)支持。由國(guó)家人事、科技、教育、財(cái)政及其他有關(guān)部門、機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)和科學(xué)家組成全國(guó)博士后科研流動(dòng)站管理協(xié)調(diào)委員會(huì)，制定宏觀、重大政策，協(xié)調(diào)有關(guān)工作。全國(guó)博士后管理協(xié)調(diào)委員會(huì)辦公室(下文簡(jiǎn)稱“全國(guó)博管辦）設(shè)在人事部。負(fù)責(zé)博士后日常管理工作。政府為博士后研究人員撥發(fā)部分科研經(jīng)費(fèi)和生活費(fèi)用，撥?？钤O(shè)立博士后科學(xué)基金和在一些城市建造博士后公寓等，為發(fā)揮地方政府部門作用，在一些博士后集中的省市還推行了博士后工作管理體制改革試點(diǎn)，這些省市（已有上海、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、湖北、廣東）的人事廳（局）（下文簡(jiǎn)稱博士后的“試點(diǎn)省市管理部門”），在全國(guó)博管辦的指導(dǎo)下，統(tǒng)一歸口管理本地博士后工作。

（2）統(tǒng)一規(guī)劃，穩(wěn)步發(fā)展。全國(guó)博管會(huì)根據(jù)國(guó)家發(fā)展需要，組織有威望的專家進(jìn)行評(píng)議．在學(xué)術(shù)水平較高、科研條件較好單位設(shè)立相應(yīng)學(xué)科的博士后流動(dòng)站，確定博士后發(fā)展規(guī)劃和招收計(jì)劃。

（3）政策特殊、優(yōu)惠。為保證博士后制度順利實(shí)施，對(duì)博士后研究人員的選拔、培養(yǎng)和流動(dòng)籌備環(huán)節(jié)制定專門辦法，在博士后研究期間的工資待遇、戶口遷移、配偶安置、子女人學(xué)（幼）和本人職稱評(píng)定及住房安排等方面采取了一系列優(yōu)惠政策和措施。

（4）動(dòng)員各方面力量，充分發(fā)揮博士后制度對(duì)推動(dòng)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用。鼓勵(lì)社會(huì)各界對(duì)博士后事業(yè)的投入，采取國(guó)家資助與設(shè)站單位自籌經(jīng)費(fèi)招收博士后并舉，以及采取以重大科技項(xiàng)目為依托招收博士后和設(shè)站單位與一些工程中心、高新技術(shù)企業(yè)聯(lián)合招收博士后等多種模式，進(jìn)一步推進(jìn)博士后事業(yè)的發(fā)展。

3、作用

實(shí)踐證明，中國(guó)博士后制度對(duì)于選拔、培養(yǎng)優(yōu)秀的高水平年輕科技人才，加強(qiáng)國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流，促進(jìn)人才流動(dòng)和創(chuàng)出高水平的科研成果以及吸引優(yōu)秀留學(xué)博士回國(guó)工作等諸多方面發(fā)揮了重要的作用。

第二部分 申請(qǐng)做博士后的有關(guān)事項(xiàng)

1、申請(qǐng)資格

申請(qǐng)做博士后的人員必須同時(shí)具備下列四個(gè)條件（1）在國(guó)內(nèi)或國(guó)外新近獲得博士學(xué)位；

（2）尚未安排固定工作或未到原工作單位報(bào)到；（3）品學(xué)兼優(yōu)，身體健康；（4）年齡在四十周歲以下。

2、申請(qǐng)材料

（1）《博士后申請(qǐng)表》（不要剪貼，重要之處不要涂改）；

（2）《專家推薦信》（由兩位本學(xué)科領(lǐng)域的博士生導(dǎo)師或相當(dāng)水平專家填寫，一般其中有一位應(yīng)是申請(qǐng)人的博士導(dǎo)師；對(duì)于留學(xué)人員，一般應(yīng)有一位國(guó)外導(dǎo)師或科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人作為推薦人）；

（3）博士學(xué)位證書(shū)復(fù)印件（暫未拿到證書(shū)者可請(qǐng)學(xué)位授予部門出具決定授予學(xué)位的書(shū)面證明或其已通過(guò)論文答辯的決議書(shū)復(fù)印件，獲得學(xué)位證書(shū)后須及時(shí)向招收單位補(bǔ)交證書(shū)復(fù)印件；獲得學(xué)位情況均應(yīng)經(jīng)招收單位核認(rèn)）；

（4）培養(yǎng)單位證明或有關(guān)用人單位同意做博士后的意見(jiàn)（屬國(guó)家統(tǒng)一分配的博士畢業(yè)生，須由博士生培養(yǎng)單位的有關(guān)主管部門提供書(shū)面證明；凡委托、在職、定向培養(yǎng)和現(xiàn)役軍人及其他已有工作分配協(xié)議的申請(qǐng)人，須提交原工作單位或有關(guān)用人單位人事部門同意本人做博士后的意見(jiàn)，并最好同時(shí)注明對(duì)其出站后分配去向的意見(jiàn)）；

（5）本人身份證或護(hù)照復(fù)印件（并注明遷出和遷入地戶口登記機(jī)關(guān)名稱；回國(guó)留學(xué)人員出國(guó)前已注銷國(guó)內(nèi)戶口的，需出具戶口注銷證明，一般由注銷地戶口登記機(jī)關(guān)出具）；

（6）《中華人民共和國(guó)駐外使領(lǐng)館教育處（組）推薦意見(jiàn)》（在國(guó)外的留學(xué)人員提交），以及《留學(xué)博士回國(guó)做博士后意向書(shū)》（需請(qǐng)有關(guān)部門幫助聯(lián)系、推薦做博士后時(shí)提交，最好再附一些能反映本人當(dāng)前研究工作情況的論文資料）；

（7）其他材料：有關(guān)部門和招收單位可根據(jù)具體情況。要求申請(qǐng)人補(bǔ)充填報(bào)和提供反映本人品德、學(xué)業(yè)、業(yè)績(jī)、政治面貌、身體狀況等方面的證明材料，包括核實(shí)《博士后申請(qǐng)表》填寫內(nèi)容的材料等，其中身體狀況材料必須按招收單位要求體檢并提交給招收單位。

3、申請(qǐng)、審批程序（1）本人申請(qǐng)

申請(qǐng)人根據(jù)所學(xué)專業(yè)和意愿，直接向適合的設(shè)站單位申請(qǐng)，索取《博士后申請(qǐng)表》等有關(guān)材料按上述要求將申請(qǐng)材料準(zhǔn)備好后，遞交給設(shè)站單位。為鼓勵(lì)人才交流、避免學(xué)術(shù)上“近親繁殖”，申請(qǐng)人不能申請(qǐng)到本人博士培養(yǎng)單位同一學(xué)科的流動(dòng)站做博士后。

申請(qǐng)人向兩個(gè)以上單位申請(qǐng)并獲同意接收的，應(yīng)盡快回復(fù)并只能確定到一個(gè)單位做博士后，同時(shí)立即撤回向其他單位的申請(qǐng)，否則接收時(shí)按先確定的單位辦理進(jìn)站。

各類留學(xué)博士，可到適合發(fā)揮本人才能的博士后流動(dòng)站或具備博士后研究條件的非設(shè)站單位做博士后。非設(shè)站單位同意接收做博士后的，應(yīng)將本單位有關(guān)條件的書(shū)面報(bào)告提前或隨留學(xué)人員申請(qǐng)材料送審。留學(xué)人員可向我駐外使領(lǐng)館教育處（組）、招收單位、試點(diǎn)省市管理部門或全國(guó)博管辦索取有關(guān)材料。現(xiàn)在國(guó)外的，應(yīng)請(qǐng)使領(lǐng)館在《中華人民共和國(guó)駐外使領(lǐng)館教育處（組）推薦意見(jiàn)》上簽署意見(jiàn)；如需要幫助聯(lián)系向有關(guān)單位推薦的，先將填寫的《留學(xué)博士回國(guó)做博士后意向書(shū)》及其他申請(qǐng)材料寄送全國(guó)博管辦、或試點(diǎn)省市管理部門，全國(guó)博管辦或試點(diǎn)省市管理部門將愿意接收其做博士后的單位及情況及時(shí)介紹給申請(qǐng)人或其個(gè)人國(guó)內(nèi)聯(lián)系人，最后由申請(qǐng)人決定回國(guó)做博士后的單位。各設(shè)站單應(yīng)、試點(diǎn)省市管理部門和全國(guó)博管辦，均向申請(qǐng)人提供全國(guó)博士后流動(dòng)站設(shè)站單位、學(xué)科及通訊地址和有關(guān)政策的咨詢服務(wù)。（2）招收單位審批

接受申請(qǐng)的博士后招收單位，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格審核申請(qǐng)人提交的申請(qǐng)材料，調(diào)查和考核申請(qǐng)人的品德學(xué)業(yè)等情況，了解其個(gè)人要求。決定接收后，應(yīng)及時(shí)通知申請(qǐng)人，得到申請(qǐng)人確認(rèn)后，簽署《單位審批意見(jiàn)表》并將此表和其他有關(guān)的申請(qǐng)材料報(bào)送全國(guó)博管辦或試點(diǎn)省市管理部門（需報(bào)2份并含原件，如報(bào)試點(diǎn)省市則需3份）。

（3）有關(guān)部門復(fù)核備案

全國(guó)博管辦或試點(diǎn)省市管理部門核查申請(qǐng)材料，予以備案和登記，并開(kāi)具以下文件：（1）同意做博士后的批件；

（2）博士后本人戶口《落戶（遷移）介紹信》和《調(diào)動(dòng)人員情況登記表》（同城市內(nèi)的戶口遷移，視當(dāng)?shù)毓膊块T的要求辦理落戶介紹信。期滿出站后需回原單位或按與有關(guān)單位簽訂決議回原戶口所在地工作的，進(jìn)站時(shí)可根據(jù)情況不辦理戶口遷移手續(xù)）；

（3）根據(jù)申請(qǐng)人需要，開(kāi)具《配偶流動(dòng)證明》或《子女入學(xué)（幼）介紹信》（接收博士后的單位應(yīng)提供就近學(xué)校、幼兒園的名稱）和開(kāi)具其他需要的有關(guān)文件等（博士后在站期間不辦理家屬的戶口落戶）在申請(qǐng)材料中的有關(guān)復(fù)印件與原件核驗(yàn)后，將原件歸入本人檔案保存。戶口遷移辦法參見(jiàn)第四部分第5條第二項(xiàng),辦理有關(guān)手續(xù)的過(guò)程可參考示意圖。（4）簽定協(xié)議及進(jìn)站

博士后研究人員進(jìn)站時(shí)，招收單位與博士后研究人員應(yīng)按國(guó)家法規(guī)和有關(guān)博士后工作的政策制度規(guī)定，就雙方認(rèn)為必要的事項(xiàng)簽定協(xié)議（或合同），明確各自的責(zé)任、義務(wù)和權(quán)利，包括違反有關(guān)規(guī)章制度和協(xié)議的處理辦法等。

博士后研究人員的進(jìn)站時(shí)間從報(bào)到之日起算起。屬國(guó)家資助招收的，招收單位應(yīng)及時(shí)將其進(jìn)站時(shí)間正式通知全國(guó)博管辦或試點(diǎn)省市博士后管理部門，請(qǐng)予撥發(fā)博士后日常經(jīng)費(fèi)。

博土后研究工作期限為兩年，最多可以在不同的單位做兩期博士后。做第二站博士后與首次做博士后的辦法相同。

第三部分 博士后研究人員享受的待遇和應(yīng)履行的義務(wù)

1、博士后研究人員享受以下待遇：

（1）工資標(biāo)準(zhǔn)一般略高于未進(jìn)站做博士后的同類人員并享受作為博士后特殊崗位津貼的生活補(bǔ)貼；博士后研究人員是國(guó)家正式職工，雖不列入招收單位正式編制，但按國(guó)家規(guī)定享受設(shè)站單位固定職工的各類相應(yīng)福利待遇和其他職工待遇，包括定期考核正常晉升工資及考核優(yōu)秀且貢獻(xiàn)突出的可經(jīng)批準(zhǔn)提前或越級(jí)晉升工資檔次。

（2）可按《中國(guó)博士后科學(xué)基金資助條例》申請(qǐng)科研資助金，有突出貢獻(xiàn)的可獲得相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)基金獎(jiǎng)勵(lì)；作為國(guó)家職工和博士后研究人員，可向國(guó)家自然科學(xué)基金以及國(guó)家和地方的有關(guān)部門及其他機(jī)構(gòu)申請(qǐng)資助金；（3）享受國(guó)家或招收單位提供的附帶基本生活設(shè)施的博士后公寓住房或家屬宿舍；

（4）根據(jù)招收單位條件，在力求結(jié)合單位承擔(dān)的重點(diǎn)項(xiàng)目和科研方向的前提下，可按自己的專業(yè)特長(zhǎng)比較獨(dú)立地選擇研究課題（有特別約定的除外）；

（5）可按國(guó)家職稱工作的有關(guān)規(guī)定并根據(jù)考核結(jié)果，在招收單位申請(qǐng)?jiān)u定高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（職稱）；

（6）根據(jù)博士后研究工作需要，經(jīng)審批可出國(guó)參加國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議或短期學(xué)術(shù)交流活動(dòng)（不超過(guò)三個(gè)月）；（7）博士后期滿出站分配工作，實(shí)行“雙項(xiàng)選擇”原則（已同有關(guān)用人單位簽有協(xié)議，包括屬原工作單位人員，即事先已選定了分配工作單位的，按協(xié)議分配單位）；

（8）博士后期滿分配到工作單位后，本人及配偶、未成年子女均可同時(shí)在接收博士后研究人員的單位所在地落城鎮(zhèn)居民常住戶口；

（9）博士后研究人員工作期滿出站分配工作，可不受接收單位的專業(yè)技術(shù)職務(wù)數(shù)額、工資指標(biāo)、進(jìn)人指標(biāo)及人員編制籌方面的限制，并接受聘（擔(dān)任）的職務(wù)領(lǐng)取工資（未正式聘任前可按博士后期間工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資）；

（10）對(duì)留學(xué)回國(guó)人員，博士后工作期滿出站后，如申請(qǐng)?jiān)俅纬鰢?guó)學(xué)習(xí)、研究，國(guó)家在政策和措施上保證來(lái)去自由。

2、博士后研究人員應(yīng)履行以下義務(wù)：

（1）進(jìn)站時(shí)應(yīng)與招收單位簽訂博士后工作協(xié)議（或合同），并保證協(xié)議及承諾的履行；（2）認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)格遵守招收單位的規(guī)章制度；

（3）按商定的研究計(jì)劃專心致志地進(jìn)行研究工作，特殊情況下需改變研究計(jì)劃須征得招收單位同意；（4）定期報(bào)告博士后研究工作進(jìn)展情況，接受招收單位的管理；

（5）博士后工作期滿，需向單位作博士后工作期間全面情況的總結(jié)報(bào)告；

（6）博上后工作期為兩年，期滿時(shí)須及時(shí)辦理出站手續(xù)，嚴(yán)格按招收單位的相應(yīng)管理辦法做好有關(guān)工作以及財(cái)物、住房等交接事宜。

3、關(guān)于博士后研究人員退離站等其他問(wèn)題

對(duì)經(jīng)考核發(fā)現(xiàn)在站期間表現(xiàn)不適于繼續(xù)進(jìn)行博士后研究工作，或有正當(dāng)理由需退站的，招收單位可勸其退站或準(zhǔn)予退站。對(duì)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，嚴(yán)重違反規(guī)定，或不能履行進(jìn)站時(shí)簽訂的協(xié)議，包括在站期間未經(jīng)同意無(wú)故離站、不能在站正常工作或不能按期出站及移交財(cái)物、住房的，招收單位可視情節(jié)并根據(jù)國(guó)家職工管理的有關(guān)規(guī)定、單位規(guī)章制度和有關(guān)協(xié)議，給予行政處分及其他處罰，緩發(fā)或不發(fā)博士后證書(shū)，取消相應(yīng)待遇或按退站處理。退離站人員，不再享受國(guó)家為博士后研究人員提供的各種優(yōu)惠政策和待遇。凡博士后研究人員，無(wú)論招收經(jīng)費(fèi)來(lái)自國(guó)家資助還是招收單位自籌，在享受待遇和履行義務(wù)及各項(xiàng)管理方面一視同仁。

有關(guān)博士后研究人員的管理細(xì)則由招收單位具體制定和實(shí)施。

第四部分 博士后研究工作期滿出站的有關(guān)事項(xiàng)

1、博士后研究人員需做博士吞研究工作總結(jié)，認(rèn)真、實(shí)事求是地填報(bào)《博士后研究人員工作期滿登記表》和撰寫《博士后研究報(bào)告》。

2、招收單位對(duì)博士后研究人員在站期間的表現(xiàn)進(jìn)行全面考核評(píng)價(jià)，檢查有關(guān)協(xié)議規(guī)定事項(xiàng)履行情況。要認(rèn)真審核《博士后研究人員工作期滿登記表》，核實(shí)科研成果、家庭成員等項(xiàng)內(nèi)容（可核驗(yàn)有關(guān)證件）；檢查《博士后研究報(bào)告》；填報(bào)《博士后研究人員工作期滿分配工作審批表》等出站材料，并將考核及工資晉升等有關(guān)材料歸入本人人事檔案。

3、向全國(guó)博管辦或試點(diǎn)省市，遞交以下材料：（1）《博士后研究人員工作期滿登記表》；

（2）《博士后研究人員工作期滿分配工作審批表》；

（3）接收單位上級(jí)主管部門出具的接收函（原件，有獨(dú)立人事權(quán)的單位可直接具函；應(yīng)回原單位或已同有關(guān)用人單位訂有協(xié)議，應(yīng)按協(xié)議分之到該單位的，不必具函；原單位或有關(guān)用人單位同意另行分配工作的，須提供有關(guān)書(shū)面證明材料）；

(4)《博士后研究報(bào)告》（1份，可在報(bào)送出站材料后另行集中報(bào)送，并由招收單位在《博士后研究人員工作期滿分配工作審批表》中“單位意見(jiàn)”欄內(nèi)注明報(bào)送情況）；

（5）博士后配偶及子女身份證或證明復(fù)印件（需注明戶口遷出地和遷入地派出所名稱；不必遷戶的，不需提供）；

（6）其他補(bǔ)充材料。

4、全國(guó)博管辦或試點(diǎn)省市管理部門審核上述材料后，辦理以下出站手續(xù)：

（1）在《博士后研究人員工作期滿分配工作審批表》上簽署意見(jiàn)，并留該表1份存檔（在試點(diǎn)省市的加留1份），在復(fù)印件與原件核驗(yàn)后，余件退設(shè)站單位；并將原件歸入本人檔案保存；（2）開(kāi)具《博士后研究人員分配工作介紹信》；

（3）開(kāi)具博士后研究人員及其配偶、未成年子女的《落戶介紹信》及《調(diào)動(dòng)人員情況登記表》（博士后配偶、子女應(yīng)與博士后本人一同辦理戶口遷移、落戶手續(xù)；在同城市內(nèi)變動(dòng)戶口的，視當(dāng)?shù)毓膊块T要求開(kāi)具遷、落戶介紹信及調(diào)動(dòng)人員登記表）。博士后（或配偶）為現(xiàn)役軍人的，或博士后需回原單位或與有關(guān)用人單位訂有協(xié)議需回原戶口所在地工作的，不辦理第（2）、（3）項(xiàng)手續(xù)。

5、博士后研究人員在規(guī)定的期限內(nèi)辦理以下事項(xiàng)：

（1）持《博士后研究人員分配工作介紹信》到工作單位報(bào)到；

（2）先憑《戶口介紹信》及《調(diào)動(dòng)人員情況登記表》到分配單位當(dāng)?shù)毓膊块T辦理準(zhǔn)遷手續(xù)，再憑公安部門出具的《準(zhǔn)遷證》到原戶口所在地公安部門辦理遷出手續(xù)，然后回到戶口遷入地辦理戶口；

（3）填寫原博士后招收單位發(fā)給的《博士后證書(shū)》和《出站博上后研究人員聯(lián)系卡》，送全國(guó)博管辦編號(hào)蓋章。

在博士后工作試點(diǎn)省市做博士后，需跨該省市分配、遷移戶口的，應(yīng)由試點(diǎn)省市管理部門辦理有關(guān)手續(xù)和出具有關(guān)介紹信，再到全國(guó)博管辦辦理相應(yīng)接轉(zhuǎn)手續(xù)。

全國(guó)博管辦每周一至五上午辦理進(jìn)出站手續(xù)，博士后研究人員前來(lái)辦事時(shí)，需持有單位介紹信或有關(guān)證明，辦理進(jìn)出站手續(xù)時(shí)應(yīng)注意將有關(guān)文件保管好，不要遺失。一些重要的文件，只能開(kāi)具一份，如發(fā)現(xiàn)有錯(cuò)漏字等問(wèn)題的，要將原文件交回后才可重新開(kāi)出一份更正的文件。

第二篇：歡迎您到數(shù)碼相機(jī)俱樂(lè)部

Welcome to the camera club

Welcome to the camera club.With the sponsor of the student’s union, the camera club has been set and served all the students for 15 years.Many wonderful activities are organized and arranged in our club.As is expected by all, the training on how to make the best use of the camera to provide a wonderful picture is open to all new members.Besides we will organize traveling activities at times, during which the participants have the chance to show the pictures, as well as enjoy beautiful scenery.In addition, photo contests will be held is the opportunities to show your progress.We have good reasons to believe that all these activities are quite beneficial to both your study and life, not only can they help you improve your camera technique, but also enrich your college life greatly.Moreover by participating in the traveling activities and photo contests, you can be close to the nature and broaden your views.Anyone who is interested in photography welcome warmly.What you need to do is just to call us at 62514479 or email us at cameraclub@163.com.Looking forward to your participation.歡迎您到數(shù)碼相機(jī)俱樂(lè)部

歡迎您到相機(jī)俱樂(lè)部。隨著學(xué)生的聯(lián)合提案國(guó)，相機(jī)俱樂(lè)部已經(jīng)成立，并擔(dān)任了15年來(lái)所有的學(xué)生。許多精彩活動(dòng)的組織和安排在我們的俱樂(lè)部。正如所有預(yù)料的那樣，就如何使物盡其用的相機(jī)，以提供一個(gè)美好的畫面是開(kāi)放給所有的訓(xùn)練新成員。此外，我們有時(shí)會(huì)舉辦旅游活動(dòng)，在此期間，參加者有機(jī)會(huì)展示的圖片，以及欣賞美麗的風(fēng)景。此外，攝影比賽將舉行，展示的機(jī)會(huì)，你的進(jìn)步。我們完全有理由相信，所有這些活動(dòng)都十分有利于你的學(xué)習(xí)和生活，不僅能幫助你提高攝影技術(shù)，而且還極大地豐富你的大學(xué)生活。此外，通過(guò)在旅游活動(dòng)和攝影比賽參加，您可以就近的性質(zhì)和擴(kuò)大你的意見(jiàn)。任何人誰(shuí)是對(duì)攝影感興趣的熱烈歡迎。你需要做的就是給我們致電62514479或電郵cameraclub@163.com我們。期待您的參與。

第三篇：做足特色文章 心懷熱忱與體貼

做足特色文章 心懷熱忱與體貼

——訪重慶海逸酒店總經(jīng)理盧先基

盧先基，擁有豐富的酒店管理經(jīng)驗(yàn)，曾在南非、加勒比海的波多黎各、美國(guó)佛羅里達(dá)州的邁阿密及巴哈馬群島等地區(qū)的國(guó)際酒店管理集團(tuán)內(nèi)擔(dān)任高級(jí)管理層職位，并先后在武漢、貴陽(yáng)的國(guó)際五星級(jí)酒店工作，于2012年10月起出任重慶海逸酒店總經(jīng)理。

首家入渝國(guó)際五星級(jí)酒店

暖暖的陽(yáng)光溫和地穿透明亮的落地窗，行走在海逸酒店富麗精致的大堂，如果不是聽(tīng)了酒店盧先基總經(jīng)理的介紹，我們絕不會(huì)想到這是一家建成逾15年的酒店。他自豪地跟我們說(shuō)，“雖然海逸酒店建成多年，但是您看這些家具、電梯等各種設(shè)施都維護(hù)得很好，就像才建成的樣子?！?/p>

1998年，海逸國(guó)際酒店集團(tuán)以敏銳的眼光捕捉到重慶這個(gè)年輕直轄市的酒店業(yè)發(fā)展機(jī)遇，搶攤登陸這個(gè)正欲揚(yáng)帆啟航的城市，成為重慶市首家五星級(jí)國(guó)際酒店。酒店的正式開(kāi)幕不僅為之后十多年的發(fā)展贏得了先機(jī)，而且以高標(biāo)準(zhǔn)的酒店服務(wù)和國(guó)際化視野，給重慶酒店業(yè)吹來(lái)了一股新風(fēng)，成為許多酒店?duì)幭嘈Х碌臉?biāo)桿。

酒店的屋頂花園是解放碑鋼筋叢林中的一塊綠洲

寬敞舒適的客房

多特色定位獲肯定

沐浴著午后陽(yáng)光，三兩結(jié)伴地坐在舒適的座椅上，端起一杯清新的綠茶，穿越灰色的水泥墻，在四周樓宇叢立的CBD中心，享受身邊綠草如茵的愜意，這就是海逸酒店的“城市綠洲”——屋頂花園帶給我們的完美享受。談到屋頂花園，盧先基滿面笑容地說(shuō)：“我一來(lái)到這里就愛(ài)上了這個(gè)屋頂花園，當(dāng)初集團(tuán)深具發(fā)展眼光，在酒店創(chuàng)建之初設(shè)計(jì)修建了屋頂花園，并安排專業(yè)人士進(jìn)行管理。在解放碑這個(gè)寸土寸金的地方，這也是渝中區(qū)唯一的上千平米大型空中花園，曾獲得重慶市“優(yōu)秀園林項(xiàng)目”殊榮，還作為示范點(diǎn)接待了多個(gè)友好城市的考察團(tuán)！”而這僅僅是海逸酒店被廣為贊譽(yù)的特色之一。

作為一家國(guó)際高端商務(wù)酒店，海逸酒店的星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)自是不必說(shuō)，但她也深深明白，僅僅是規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)顯然是不夠的，如何讓客人對(duì)別的店過(guò)門不入，卻到自己的店里來(lái)呢？自籌劃建設(shè)之初，酒店就十分注重在國(guó)家星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上拓展和營(yíng)造自己的特色服務(wù)和品牌，做足特色文章，使規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)得到補(bǔ)充、延伸和升華，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中贏得客源。

2005年，在重慶市旅游協(xié)會(huì)主辦的“重慶特色酒店評(píng)比活動(dòng)”中，重慶海逸酒店從四十多家參評(píng)酒店中脫穎而出，一舉摘得“園林景觀最具特色獎(jiǎng)”、“西餐最具特色獎(jiǎng)”、“粵菜最具特色獎(jiǎng)”、“客房最具特色獎(jiǎng)”和“建筑風(fēng)格最具特色獎(jiǎng)”共五項(xiàng)大獎(jiǎng)，并最終獲得“最具特色酒店大獎(jiǎng)”。

在西餐和粵菜特色建設(shè)方面，位于海逸酒店7樓的海逸咖啡廳彌散著濃郁的歐陸風(fēng)情，使食客在品嘗美食之余，更可臨窗飽覽解放碑鬧市的繁華。但這里最重頭的卻當(dāng)屬那些全部經(jīng)資深名廚烹調(diào)出的正宗特色西餐：香煎澳洲菲力牛排、新加坡拉薩面、香煎深海銀鱈魚(yú)等等，都是這里不容錯(cuò)過(guò)的招牌菜。做為一家港資酒店，海逸酒店的港式粵菜也是其菜品中的“一絕”，不僅成為許多香港人在異地懷念家鄉(xiāng)美食，也是重慶人品嘗正宗粵菜的聚集地，搭配地道的港式點(diǎn)心及菜品，讓客人不出重慶就能體驗(yàn)到香江的飲食文化。

在客房特色建設(shè)方面，海逸酒店共有389間豪華舒適客房及套房，房間內(nèi)設(shè)施齊全及人性化。酒店特別在37樓設(shè)有貴賓酒廊，為入住行政樓層的客人辦理特快入住登記及離店結(jié)賬手續(xù)，提供免費(fèi)歐陸式早餐和豐富的下午茶點(diǎn)。

在建筑風(fēng)格特色建設(shè)方面，海逸酒店的建筑風(fēng)格簡(jiǎn)約時(shí)尚、線條明快，與周邊環(huán)境和城市建筑融為一體，是重慶的心臟——解放碑的又一醒目地標(biāo)。

除此以外，海逸酒店還針對(duì)重慶當(dāng)?shù)匦枨笸瞥隽恕霸鲋捣?wù)”。例如，酒店推出穿梭巴士，在每天下午下班高峰期分別開(kāi)通了從酒店到龍頭寺火車站和江北機(jī)場(chǎng)的穿梭巴士，方便客人出行；在每天晚上12點(diǎn)以前，為住店客人提供安神茶、熱牛奶等安神飲品，并根據(jù)客人需要提供不同種類的枕頭和開(kāi)夜床服務(wù)；根據(jù)時(shí)令不同，酒店還細(xì)心地為住客們熬制了養(yǎng)生茶，“像這個(gè)季節(jié)，我們就為住店客人準(zhǔn)備了酸梅湯，清涼解暑?！北R先基介紹到。

酒店曾先后成功接待各國(guó)政要，承辦重要國(guó)際會(huì)議以及駐渝世界500強(qiáng)企業(yè)的大型會(huì)議和宴會(huì)，并曾獲得由重慶市旅游局頒發(fā)的“重慶市最佳五星級(jí)飯店”的殊榮和“重慶市消費(fèi)者滿意責(zé)任旅游品牌（酒店類）”稱號(hào)。

熱忱與體貼廣受贊譽(yù)

酒店員工熱情友善、專業(yè)體貼??這是許多住店客人對(duì)海逸酒店的普遍評(píng)價(jià)。為什么酒店服務(wù)受到這么多客人的青睞呢？盧先基總經(jīng)理向我們講述了秘訣，“其實(shí)很簡(jiǎn)單，我只要求我的員工做好兩件事，一是每名員工都要時(shí)刻保持面帶微笑，熱情地向遇見(jiàn)的每位客人打招呼；二是要記住每位客人在服務(wù)上需要的細(xì)節(jié)。簡(jiǎn)單的說(shuō)就是，對(duì)新客戶體現(xiàn)我們的熱忱，對(duì)老客戶體現(xiàn)我們體貼的個(gè)性化服務(wù)?！蓖瑫r(shí)，他也坦承，這兩件事說(shuō)來(lái)容易，但是做起來(lái)卻一點(diǎn)都不簡(jiǎn)單?！懊课豢腿说姆Q呼，飲食習(xí)慣，報(bào)紙的選擇，基本的生活習(xí)慣??要把這些情況全部記住，需要收集酒店服務(wù)每一工作環(huán)節(jié)的信息，是環(huán)環(huán)相扣的，需要所有員工的共同努力?！?/p>

在重慶市旅游局對(duì)酒店入住客人的抽樣問(wèn)卷調(diào)查中，酒店的服務(wù)質(zhì)量、設(shè)施設(shè)備得到來(lái)自世界各國(guó)客人的多方好評(píng)和贊揚(yáng)，被評(píng)為“海外旅游者抽樣調(diào)查工作”先進(jìn)單位。曾在海逸酒店舉行大型會(huì)議的中旅集團(tuán)就對(duì)酒店專業(yè)的團(tuán)隊(duì)、個(gè)性化方案和細(xì)致入微的服務(wù)贊不絕口，認(rèn)為酒店優(yōu)質(zhì)貼心的服務(wù)為整個(gè)會(huì)議帶來(lái)了“完全不一樣的效果”！

可口的美饌佳肴

員工開(kāi)心客人就會(huì)開(kāi)心

“多年前，我的老板曾經(jīng)跟我講過(guò)一句話直到現(xiàn)在我仍然記憶猶新。他告訴我，管理酒店就是要照顧好兩種客人。一種是付錢的客人，就是在酒店消費(fèi)的客人；另一種是不付錢的客人，就是酒店的員工。把員工照顧好，員工才能將客人照顧好；有了開(kāi)心的員工也會(huì)有開(kāi)心的客人！”盧先基總經(jīng)理深有感觸地說(shuō)。他還解釋道，對(duì)員工的照顧包括員工培訓(xùn)、晉升發(fā)展、福利，甚至細(xì)到食堂飯菜、一周兩次的瑜伽課和各種球類運(yùn)動(dòng)安排等。

員工都普遍渴望得到培訓(xùn)和發(fā)展的機(jī)會(huì)，海逸酒店集團(tuán)每年兩次派遣集團(tuán)的酒店管理專家、專業(yè)培訓(xùn)講師對(duì)重慶海逸酒店員工進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，而表現(xiàn)優(yōu)秀的員工每年也有機(jī)會(huì)到集團(tuán)管理的位于香港的另外9家酒店進(jìn)行交叉培訓(xùn)。酒店的“明日之星”培訓(xùn)計(jì)劃為新加入酒店的實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)崗位、進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)和全面職業(yè)規(guī)劃，并為優(yōu)秀員工提供職業(yè)晉升的平臺(tái)。

他說(shuō)，“只有員工感覺(jué)在這里工作很開(kāi)心，沒(méi)有后顧之憂，他們才會(huì)對(duì)酒店工作有激情，在工作中體現(xiàn)主人翁精神！”

重視環(huán)保 熱心公益

早在2008年，海逸酒店就投資兩千萬(wàn)人民幣，采用符合綠色環(huán)保理念的新型環(huán)保材料修建了全新的酒店外墻。在談到此舉的初衷時(shí)，盧先基總經(jīng)理說(shuō)，“自成立之日起，海逸就在思考自己的社會(huì)責(zé)任，我們十分關(guān)注全球環(huán)境及未來(lái)，也竭力為社會(huì)公益事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量?！?/p>

為了節(jié)約能源、減少污染，海逸酒店安裝了完善的溫度控制系統(tǒng)，根據(jù)室外溫度的變化，提醒工作人員調(diào)整適宜的室內(nèi)溫度，降低費(fèi)用成本；酒店還花費(fèi)大量資金將所有燈具換為節(jié)能燈具，減少能源使用；要求員工隨時(shí)留意公共區(qū)的人流量，根據(jù)人數(shù)多少靈活調(diào)節(jié)燈的使用數(shù)量。不僅如此，酒店還積極引導(dǎo)客人關(guān)注環(huán)保，從點(diǎn)滴做起，在日常為客人進(jìn)行服務(wù)的過(guò)程中提醒客人要注意點(diǎn)菜節(jié)約，調(diào)整適宜的房間溫度，人走關(guān)燈等等。

一直以來(lái)，酒店十分關(guān)注殘障人士生活，雇傭了數(shù)名殘疾人從事酒店的后勤工作，幫助他們更好地融入社會(huì)。就在前不久，酒店還為一個(gè)英國(guó)的殘障人士NGO組織提供了會(huì)議場(chǎng)地贊助。

乘勢(shì)而上 與重慶同成長(zhǎng)

雖然來(lái)重慶的時(shí)間不長(zhǎng)，盧先基總經(jīng)理卻對(duì)重慶有著很高的評(píng)價(jià)，“重慶是一個(gè)讓人覺(jué)得充滿動(dòng)力的城市，很有國(guó)際大都市的氛圍。我很喜歡這里，看著這里日新月異的發(fā)展，讓人胸中充滿了干勁！”他談到，隨著近年來(lái)重慶內(nèi)陸開(kāi)放高地建設(shè)腳步加快，越來(lái)越多的世界500強(qiáng)企業(yè)落戶重慶，帶來(lái)了一大批高端商務(wù)客源，而數(shù)條國(guó)際航線的開(kāi)通也增加了國(guó)際客源流量，為重慶五星級(jí)酒店業(yè)發(fā)展帶來(lái)了勃勃商機(jī)。同時(shí)，他也認(rèn)為重慶的城市國(guó)際化程度還有提升空間，希望重慶的工商業(yè)、文化、旅游、會(huì)議會(huì)展快速發(fā)展，進(jìn)一步拉動(dòng)重慶市五星級(jí)酒店發(fā)展。“我一直把自己當(dāng)成重慶人，賣力地宣傳重慶。我們酒店的網(wǎng)站上定期都有重慶各種話劇、音樂(lè)劇的宣傳，文化產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展今后也將成為推動(dòng)酒店業(yè)發(fā)展的重要因素?！?目前重慶市場(chǎng)上五星級(jí)酒店品牌眾多，而下一步還將有相當(dāng)一部分五星級(jí)酒店會(huì)在重慶相繼落成，如何令海逸酒店于眾多不同競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中脫穎而出呢？談及此，盧先基顯得很有信心,“海逸位于解放碑核心商務(wù)區(qū)，具有得天獨(dú)厚的地理?xiàng)l件，周圍餐飲、娛樂(lè)、休閑、購(gòu)物配套完善。我們將會(huì)充分利用現(xiàn)有資源，扎根巴渝、抓住商機(jī)、乘勢(shì)而上，與重慶外向型經(jīng)濟(jì)共發(fā)展、同成長(zhǎng)！”

第四篇：《做最好的執(zhí)行者》讀后感 - 郴州市政府門戶站歡迎您

朝著最好的執(zhí)行者目標(biāo)努力

《做最好的執(zhí)行者》讀后感：曾智英

“腹有詩(shī)書(shū)氣自華，心無(wú)邪惡品更潔”——讀書(shū) 讓人心情愉悅，讓人增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，更讓人修身養(yǎng)性，在這次水利系統(tǒng)讀書(shū)活動(dòng)中我仔細(xì)拜讀了《做最好的執(zhí)行者》一書(shū)，讓我茅塞頓開(kāi)，受益匪淺，以下幾點(diǎn)體會(huì)和大家分享、共勉。

俗話說(shuō)：三分決策，七分執(zhí)行。社會(huì)的分工決定了決策者只能是少數(shù)，絕大部分的人都是執(zhí)行者，怎樣做才能成為一個(gè)最好的執(zhí)行者呢？一個(gè)最好的執(zhí)行者應(yīng)該怎樣思考，怎樣做事，怎樣做人，怎么說(shuō)話呢？我是青山垅水電管理局一名普普通通的出納，我也是一個(gè)堅(jiān)定的執(zhí)行者，聯(lián)系我的工作實(shí)際，我覺(jué)得應(yīng)該以下幾個(gè)方面努力：

首先，要用心和認(rèn)真的對(duì)待工作，把單位的事當(dāng)成自己的事來(lái)做.我們都知道，同樣去買一樣?xùn)|西，如果是自己花錢買，很多人可能都會(huì)非常用心的精打細(xì)算，不辭辛苦的貨比三家，但是如果是給單位買東西，很多人可能首先想到的是方便和省事，至于質(zhì)量好不好價(jià)格是不是實(shí)惠都無(wú)所謂，反正花的不是自己的錢，一個(gè)最好的執(zhí)行者應(yīng)當(dāng)把單位的事當(dāng)成自己的是來(lái)做，甚至比做自己的事更加用心，更加努力。出納工作更是需要細(xì)心和嚴(yán)謹(jǐn)，如果不細(xì)心，多加一個(gè)零，就會(huì)造成很大的損失，每一張票 1 據(jù)，我都要仔細(xì)核對(duì)三次，在出票時(shí)核對(duì)，蓋章后再核對(duì)，交給客戶時(shí)最后核對(duì)，對(duì)每一位來(lái)辦業(yè)務(wù)的客戶，我都熱忱接待，特別是那些從農(nóng)村過(guò)來(lái)的，我會(huì)先給他們倒上一杯熱茶，讓他們坐下休息，他們辦好離開(kāi)時(shí)，我會(huì)告訴他們銀行怎么走，公交車到哪里坐？坐車的時(shí)候要注意安全，保管好自己的財(cái)物讓他們感受到溫暖和關(guān)愛(ài)?！叭珖?guó)十大杰出青年法官”宋魚(yú)水讓法律有了溫度，我把真情融入到我的工作中，我相信：認(rèn)真工作的人永遠(yuǎn)是出色的！

其次，要有迎難而上的勇氣，絕不輕言放棄。本事要大，架子不能大，貢獻(xiàn)要多，牢騷不該多。著名球星喬丹說(shuō)：我可以接受失敗，但是我不能接受放棄。在執(zhí)行遇到困難的時(shí)候，應(yīng)該堅(jiān)定信心，迎難而上。最困難的時(shí)候，也就是離成功不遠(yuǎn)的時(shí)候，這一點(diǎn)，我自己有切身的體會(huì)，2008年的時(shí)候，由于工作的變動(dòng)，我從一名醫(yī)務(wù)工作者走上了會(huì)計(jì)工作崗位，2010年的時(shí)候，我開(kāi)始了中級(jí)會(huì)計(jì)師的考試，連續(xù)兩年埋頭苦讀均以失敗告終，我內(nèi)心苦悶，迷茫，失望…好想放棄算了吧，畢竟沒(méi)有一點(diǎn)基礎(chǔ)考會(huì)計(jì)師太難了，可是又有點(diǎn)不甘心就這樣放棄，于是咬緊牙關(guān)堅(jiān)持下來(lái)了，終于在2013年順利通過(guò)了中級(jí)會(huì)計(jì)師的考試，如果沒(méi)有當(dāng)初的堅(jiān)持肯定不會(huì)有今天的結(jié)果，這種收獲的快樂(lè)只屬于努力堅(jiān)持的人，一份堅(jiān)持一份耕耘，一份希望！

再次，將靈活性和原則性統(tǒng)一起來(lái)，達(dá)到執(zhí)行的最佳效果。執(zhí)行的最高境界即外圓內(nèi)方，既要有外在的靈活性，又要講內(nèi)在2 的原則性，正所謂水至清則無(wú)魚(yú)，人至察則無(wú)徒，該妥協(xié)的時(shí)候要學(xué)會(huì)妥協(xié)，剛?cè)岵?jì)，富有彈性才是解決問(wèn)題的最佳方式，要有團(tuán)隊(duì)精神，如果你只是一個(gè)人向前沖，后面的人都原地不動(dòng)甚至拖后腿，又怎么談得上團(tuán)隊(duì)利益呢？最好的執(zhí)行者還要學(xué)會(huì)三思而后言，說(shuō)到一定做到，做不到一定不說(shuō)，就像我們歐陽(yáng)志桿書(shū)記常說(shuō)的那樣：做不到的不要講，不切實(shí)際的不要想，有利于工作的話多說(shuō)，不利于工作的話不說(shuō)，為集體利益應(yīng)該說(shuō)，為私利不該說(shuō)，緩和氣氛的話先說(shuō)，不同意見(jiàn)的話后說(shuō)，假話全不說(shuō)，真話不全說(shuō)，在最適宜的場(chǎng)合說(shuō)別人最能接受的話，這一點(diǎn)我覺(jué)得自己做的不夠好，經(jīng)常說(shuō)話太直，不會(huì)變通，圓通，還需要好好的努力！

在此之前，我一直以為自己只是一個(gè)普普通通的老百姓，這輩子也當(dāng)不了官，老老實(shí)實(shí)上班就可以了，讀完《做最好的執(zhí)行者》一書(shū)后，我對(duì)自己的未來(lái)有了新的目標(biāo)定位，今后一定要努力學(xué)習(xí)，認(rèn)真工作，誠(chéng)實(shí)做人，圓通說(shuō)話，朝著最好的執(zhí)行者目標(biāo)努力！

第五篇：如何到行政單位做宣傳

如何到行政單位做宣傳

眾所周知，行政單位是一個(gè)巨大的消費(fèi)市場(chǎng)，如果能夠成功地占領(lǐng)行政單位這個(gè)市場(chǎng)，那么公司產(chǎn)品的銷售量會(huì)得到大大的提升。

有一次，領(lǐng)導(dǎo)要求我們到行政單位去做宣傳，給行政單位的辦公室人員送一些公司的鼠標(biāo)墊。盡管我們給客人送的是有實(shí)際用途的鼠標(biāo)墊，而不是一些雜七雜八的宣傳頁(yè)，但要想成功地把鼠標(biāo)墊送到行政單位的辦公室實(shí)屬不易，畢竟那是國(guó)家單位，想要過(guò)門衛(wèi)那一關(guān)都不太容易。我們?nèi)サ牡谝粋€(gè)地方是一家醫(yī)院，本來(lái)以為醫(yī)院是很好進(jìn)的，誰(shuí)知道剛進(jìn)門就被一位值班美女?dāng)r住了，我們告訴了他我們是給他們醫(yī)院每個(gè)科室都送一些鼠標(biāo)墊，但美女就是不讓上去，也不給我們留電話號(hào)，說(shuō)什么公司有規(guī)定，不讓進(jìn)去，除非有預(yù)約。我們要不把東西留下，要不就直接走。最后無(wú)奈之下，我們只好把東西放醫(yī)院前臺(tái)了，并告訴前臺(tái)一定要發(fā)給每一個(gè)科室。那么針對(duì)這樣的單位，我們?cè)趺崔k那，值班門崗有他們的職責(zé)，不讓我們這些做宣傳的人進(jìn)去；而我們又有我們的工作職責(zé)，把鼠標(biāo)墊發(fā)給各個(gè)科室，并且要留下聯(lián)系方式，門崗不會(huì)因?yàn)槲覀兊穆氊?zé)而放棄自己的職責(zé)，那么怎么辦哪？

1、事先查找該單位是否有我們的會(huì)員客戶，如果有的話，以該客戶為突破點(diǎn)，進(jìn)入行政單位，并向其他的科室發(fā)一些宣傳禮品。

2、如果沒(méi)有的話，可以提前搜集一些人的聯(lián)系方式，為了感謝單位里的人對(duì)我們工作的支持，給辦公室發(fā)一些鼠標(biāo)墊。

3、如果怎么說(shuō)，門崗都不讓進(jìn)的話，那么就不要再勉強(qiáng)了，把東西放門崗那里，讓他幫忙把鼠標(biāo)墊發(fā)給各個(gè)科室。

4、進(jìn)入行政單位不容易，可以讓送票員在送票的時(shí)候，多給訂票人送些，那么訂票人也會(huì)給自己其他的同事發(fā)一些的。

5、宣傳禮品進(jìn)去是一個(gè)方面，另一方面是宣傳的效果，可以在鼠標(biāo)墊里放一些宣傳單頁(yè)，把公司的優(yōu)勢(shì)宣傳一下。

總而言之，行政單位不太好進(jìn)，要想針對(duì)他們進(jìn)行有效性的宣傳，可以另辟巧徑，一點(diǎn)帶面的進(jìn)行宣傳，如提前找到該行政單位負(fù)責(zé)人員的聯(lián)系方式，通過(guò)預(yù)約找到該聯(lián)系人，向他推銷公司的產(chǎn)品，并通過(guò)該聯(lián)系人的手把我公司的宣傳禮品發(fā)放到各個(gè)辦公室。