第一篇：《深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例》若干實施規(guī)定

《深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例》若干實施規(guī)定

人間網(wǎng) 2002-08-2100:00 深圳市人民政府令第120號

《〈深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例〉若干實施規(guī)定》已經(jīng)市政府三屆五十九次常務會議審議通過，現(xiàn)予發(fā)布，自2002年9月1日起施行，市政府令第89號同時廢止。市長：于幼軍二○○二年七月二十四日

第一條為了貫徹《深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例》（以下簡稱《條例》），制定本規(guī)定。

第二條《條例》所稱參加工作時間是指繳費年限（含視為繳費年限）的起始計算時間。

第三條通過戶籍所在地有關部門集體勞務輸入到本市工作的非本市戶籍員工，經(jīng)其戶籍所在地社保機構證明已參加當?shù)仞B(yǎng)老保險的，不再參加本市養(yǎng)老保險。已參加本市養(yǎng)老保險的，其繳費本金按繳交比例退還企業(yè)和本人；

在外地已退休的人員，不納入本市養(yǎng)老保險范圍。已繳交養(yǎng)老保險費的，其繳費本金按原繳交比例退還企業(yè)和本人；已在本市辦理退休的，取消其享受養(yǎng)老保險金資格，并由市社保機構追回已領取的養(yǎng)老保險金。

第四條員工不得在兩個以上地方同時參加養(yǎng)老保險。員工重復參加養(yǎng)老保險的，應選擇其中一地參加養(yǎng)老保險；未選擇在本市參加養(yǎng)老保險的，重復參加養(yǎng)老保險期間在本市繳交的養(yǎng)老保險費，其繳費本金按原繳交比例退還企業(yè)和本人。

第五條員工對1992年8月1日后繳費工資有爭議的，其繳費工資按其申報個人所得稅的工資（薪金）計算。

因用人單位的原因造成員工退休時養(yǎng)老保險待遇降低的，由用人單位承擔相應的責任。

第六條1996年7月1日至2001年1月31日期間超齡調入本市的員工，未按規(guī)定繳納超齡養(yǎng)老保險費的，應按下列標準補繳超齡養(yǎng)老保險費：調入時本市上年度城鎮(zhèn)職工平均工資×補交比例×超齡年限。超齡年限，按調入時實際年齡－35（工人身份調入）或45（干部身份調入）計算；補交比例，按30%＋超齡年限×1%計算。

2001年2月1日后超齡調入的員工，應按下列標準繳納超齡養(yǎng)老保險費：調入時本市上年度城鎮(zhèn)職工平均工資×補交比例×超齡年限。超齡年限，按調入時實際年齡－市政府規(guī)定的與調入者身份對應的年齡界限計算；補交比例，按30%＋超齡年限×1%計算。

第七條未經(jīng)本市勞動、人事部門調入而在本市工作的人員（含將戶籍遷入本市的），其繳費年限按在本市實際繳交養(yǎng)老保險費的時間計算，未在本市繳費的工作時間不視為繳費年限，轉入的養(yǎng)老保險金存入個人賬戶。

第八條應參加養(yǎng)老保險而未參加的企業(yè)和員工，其補交養(yǎng)老保險費及利息或滯納金的標準為：

（一）補交1992年7月31日以前欠費的，固定職工、合同制工人的月養(yǎng)老保險費補交金額為418元×19%；臨時工的月養(yǎng)老保險費補交金額為150元×19%；

（二）補交1992年8月1日至1996年6月30日期間欠費的，員工的月養(yǎng)老保險費補交金額為：員工當月繳費工資×21%（其中16%計入個人賬戶，5%計入共濟基金）；

（三）補交1996年7月1日至1998年12月31日期間欠費的，本市戶籍員工的月養(yǎng)老保險費補交金額為：員工當月繳費工資×19%（其中13%計入個人賬戶，6%計入共濟基金）；非本市戶籍員工的月養(yǎng)老保險費補交金額為：員工當月繳費工資×10%（其中7%計入個人賬戶，3%計入共濟基金）；

（四）補交1999年1月1日至2001年1月31日期間欠費的，本市戶籍員工的月養(yǎng)老保險費補交金額為：員工當月繳費工資×17%（其中11%計入個人賬戶，6%計入共濟基金）；非本市戶籍員工的月養(yǎng)老保險費補交金額為：員工當月繳費工資×10%（其中7%計入個人賬戶，3%計入共濟基金）。

第（二）、（三）項的員工月繳費工資不得低于應補交年度本市城鎮(zhèn)職工月平均工資的60%，不得高于應補交年度本市城鎮(zhèn)職工月平均工資的300%。第（四）項的本市戶籍員工月繳費工資不得低于應補交年度本市城鎮(zhèn)職工月平均工資的60%，非本市戶籍員工月繳費工資不得低于應補交年度本市城鎮(zhèn)職工月平均工資的40%；員工月繳費工資不得高于應補交年度本市城鎮(zhèn)職工月平均工資的300%。

補交1992年7月31日以前欠費的，補交的利息從1992年8月1日算起；補交1992年8月1日至1998年12月31日期間欠費的，補交的利息從欠繳之日算起。補交的利息按銀行同期存款利率計算。1999年1月1日以后欠繳的，從欠繳之日起按日繳納欠費額2‰的滯納金。

第九條過渡性養(yǎng)老金的計發(fā)標準為：指數(shù)化月平均繳費工資×享受比例。

指數(shù)化月平均繳費工資的計算辦法為：員工自1990年1月至退休時的每月繳費指數(shù)之和，除以其1990年1月至退休時的月數(shù)，乘以退休時上年度本市城鎮(zhèn)職工月平均工資。

每月繳費指數(shù)為：員工自1990年1月至退休時的每月繳費工資，除以繳費時當年度本市城鎮(zhèn)職工月平均工資；特殊情況月繳費指數(shù)按下列規(guī)定確定：

（一）1990年1月至1992年12月的各月繳費指數(shù)均按1計算；

（二）1993年1月以后沒有繳費記錄的月份，該月份繳費指數(shù)按0計算；

（三）1992年8月至2001年1月期間調入本市且已按原規(guī)定補交共濟基金或個人賬戶的員工，以及1992年8月后安置到本市的復員軍人、退伍軍人、轉業(yè)軍人和部隊在編職工，其1990年1月至調入、安置前的各月繳費指數(shù)均按1計算；

（四）1996年7月后超齡調入本市且已繳納超齡養(yǎng)老保險費的員工，其超齡年限中屬于1990年1月后的月份的繳費指數(shù)按1計算。

享受比例按下列辦法確定：

（一）1992年7月前繳費年限不超過25年者，其享受比例為，1992年7月前繳費年限×1.2%；

（二）1992年7月前繳費年限超過25年者，其享受比例為，30%＋（1992年7月前繳費年限－25）×1%。

第十條員工調入本市時應轉移養(yǎng)老保險關系（含繳費工資記錄，下同）和養(yǎng)老保險金，其1990年1月以后至調入前的繳費指數(shù)按本規(guī)定第九條重新計算。

第十一條符合下列條件的退休人員享受過渡性補貼：

（一）1994年7月前參加工作的固定職工、合同制工人；

（二）退休后按月享受養(yǎng)老保險待遇的。

過渡性補貼，按1994年7月前的繳費年限每滿1年給付10元計算，第十二條員工退休時的干部或工人身份認定，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第十三條非本市戶籍員工在本市退休按月享受養(yǎng)老保險待遇的，應在達到國家規(guī)定退休年齡的前5年，在本市連續(xù)繳費。

第十四條按月享受基本養(yǎng)老金的非本市戶籍退休人員享受住院醫(yī)療保險待遇。

第十五條企業(yè)首次辦理養(yǎng)老保險繳費時已有員工達到國家規(guī)定退休年齡并已在企業(yè)辦理退休的，已退休員工的養(yǎng)老保險費應由企業(yè)按規(guī)定補交至其達到退休年齡時止。已退休員工符合達到規(guī)定退休年齡時可享受按領取養(yǎng)老金規(guī)定的，市社保機構從受理后的下月開始按以下辦法支付其養(yǎng)老保險待遇：員工達到規(guī)定退休年齡時應計發(fā)的月養(yǎng)老保險待遇＋員工達到退休年齡后調整部分的基本養(yǎng)老保險待遇，受理以前的待遇不予補付。

第十六條員工達到退休年齡，應及時辦理退休手續(xù)，停止繳交養(yǎng)老保險費。未及時辦理而超齡退休的，除經(jīng)組織人事部門批準延期退休人員外，市社保機構停止收繳養(yǎng)老保險費。

市社保機構對達到退休年齡時符合按月領取養(yǎng)老金條件的退休人員，從受理后的下月開始按受理當月的規(guī)定計發(fā)養(yǎng)老保險待遇，受理以前的不予補付。

經(jīng)組織人事部門批準延期退休人員，延期退休期間繳交養(yǎng)老保險費的，不計算繳費年限，不納入繳費指數(shù)的計算。

第十七條市社保機構在辦理員工退休手續(xù)時，應提取退休人員指紋，退休人員有義務在社保機構設置的指紋采集地點提供其本人的指紋。

退休人員每年應提供1次指紋，拒不提供的，市社保機構自次月起停止支付養(yǎng)老保險待遇；退休人員補充提供指紋后，市社保機構自提供次月起繼續(xù)支付，并補付拖遲期間停付的養(yǎng)老保險待遇本金。

市社保機構應妥善保存退休人員的指紋資料，不得用于其它用途。

第十八條每年上半年退休的人員，從退休當年開始參與基本養(yǎng)老保險待遇調整；每年下半年退休的人員，從退休下一年開始參與基本養(yǎng)老保險待遇調整?；攫B(yǎng)老保險待遇調整金額在基本養(yǎng)老保險共濟基金中支付。

第十九條員工在《條例》適用范圍內的用人單位之間流動的，不便換養(yǎng)老保險個人賬戶。員工因失業(yè)等原因未繳納養(yǎng)老保險費的，原個人賬戶予以保留，積累額不間斷計息。

第二十條員工在《條例》適用范圍內的用人單位與本市機關事業(yè)單位（不含企業(yè)化管理的事業(yè)單位）之間流動的，自流動之月起改按其流入單位所適用的規(guī)定參加養(yǎng)老保險。

第二十一條用人單位由機關事業(yè)單位轉制為企業(yè)（含企業(yè)化管理的事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位，下同）或由企業(yè)轉制為機關事業(yè)單位的，自轉制下月起改按其轉制后所適用的規(guī)定參加養(yǎng)老保險，轉制前其已退休人員的養(yǎng)老保險待遇仍按原規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條本市戶籍員工從中央駐深原行業(yè)統(tǒng)籌單位（以下簡稱駐深行業(yè)單位）流動到《條例》適用范圍內用人單位的，流動時不再為其在駐深行業(yè)單位工作期間補交養(yǎng)老保險費；期間的養(yǎng)老保險關系和養(yǎng)老保險金轉入后，其在駐深行業(yè)單位工作期間的連續(xù)工齡視為繳費年限。

1996年7月1日后經(jīng)本市勞動人事部門調入駐深行業(yè)單位、且調入時超過市政府規(guī)定調工調干年齡界限的員工，流動到《條例》適用范圍內用人單位時應由流入單位繳納超齡養(yǎng)老保險費；繳納后，調入前的連續(xù)工齡視為繳費年限。

非本市戶籍員工從駐深行業(yè)單位流動到《條例》適用范圍內用人單位的，其流動前的連續(xù)工齡不視為繳費年限，流動前已參加本市養(yǎng)老保險的，其在本市的實際繳費年限可合并計算。

第二十三條具有本市戶籍在異地工作并繳納養(yǎng)老保險費的員工，返回本市工作時將養(yǎng)老保險關系和養(yǎng)老保險金轉入本市的，其在異地的實際繳費年限予以承認。

第二十四條企業(yè)與員工因執(zhí)行《條例》和本《規(guī)定》，發(fā)生下列勞動爭議，可申請勞動爭議仲裁機構仲裁：

（一）因是否參加養(yǎng)老保險而發(fā)生的爭議；

（二）因繳納養(yǎng)老保險費的標準而發(fā)生的爭議；

（三）因遲繳、漏繳養(yǎng)老保險費而發(fā)生的爭議；

（四）其他因執(zhí)行《條例》和本《規(guī)定》而發(fā)生的爭議。

第二十五條本規(guī)定所稱流動指員工在《條例》適用范圍內的用人單位、本市內機關事業(yè)單位、駐深行業(yè)單位之間的工作變動。

第二十六條機關事業(yè)單位臨時聘用人員，參照《條例》和本《規(guī)定》參加養(yǎng)老保險。

第二十七條本規(guī)定自2002年9月1日起施行。

第二篇：深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)員工養(yǎng)老保險待遇規(guī)定

深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)員工養(yǎng)老保險待遇規(guī)定

（一）企業(yè)員工享受按月領取養(yǎng)老金的條件

享受按月領取養(yǎng)老金的員工（含失業(yè)人員）,應同時具備以下條件：

1、達到國家規(guī)定的退休年齡或者退職條件；

2、本市戶籍員工在1992年7月31日以前參加工作的，繳費年限累計滿10年；本市戶籍員工在1992年8月1日以后參加工作的，繳費年限累計滿15年；非本市戶籍員工實際繳費年限累計滿15年。

（二）參加工作時間的含義

指繳費年限（含視為繳費年限）的起始計算時間。

（三）繳費年限的計算

繳費年限為員工在本市實際繳費年限與視為繳費年限之和。本市實際繳費年限是指在本市繳納養(yǎng)老保險費的年限，調入本市以后應參加本市養(yǎng)老保險而未參加的時間，不計算為繳費年限；視為繳費年限是指經(jīng)本市（區(qū)）勞動、人事部門批準正式調入本市的員工參加社會保險以前國家正式承認的原有連續(xù)工齡年限。

超齡調入的員工由調入單位繳納超齡養(yǎng)老保險費后，其調入前的連續(xù)工齡視為繳費年限。非經(jīng)市（區(qū)）勞動、人事部門調入而在本市工作的人員（含將戶籍遷入本市的），其未在本市繳費的工作時間不視為繳費年限。

（四）提前退休的類別

1、特殊工種提前退休

企業(yè)參保員工男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年且符合下列條件之一的可以辦理特殊工種提前退休。

①從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年的； ②從事井下、高溫工作累計滿九年的； ③從事其他有害身體健康工作累計滿八年。

2、病退或退職

企業(yè)參保員工男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的可以辦理病退；不具備病退的年齡條件，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的可以辦理退職。

（五）企業(yè)養(yǎng)老保險待遇分類 養(yǎng)老保險待遇分為以下兩類：

1、按月享受的養(yǎng)老保險待遇（包括養(yǎng)老金、基本醫(yī)療保險費和地方補充醫(yī)療保險費）。其中養(yǎng)老金由兩大類構成：

（1）基本養(yǎng)老金：基礎養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金、調節(jié)金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調節(jié)金。①基礎養(yǎng)老金：以退休時本市上在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，按繳費每滿1年發(fā)給1%計算；

②個人帳戶養(yǎng)老金：按員工退休時個人帳戶積累額除以國家規(guī)定的計發(fā)月數(shù)計算； ③調節(jié)金和過渡性養(yǎng)老金：只計發(fā)給1992年7月31日前參加工作，且在2006年7月1日以后退休的員工。調節(jié)金為300元；過渡性養(yǎng)老金=指數(shù)化月平均繳費工資×享受比例； ④過渡性調節(jié)金：只計發(fā)給1992年8月1日以后參加工作，且在2011年12月31日以前退休的員工。2007年退休的為250元/月，其后每晚一年退休的遞減50元。（2）地方補充養(yǎng)老保險待遇（僅限本市戶籍員工）：過渡性補貼、工齡補貼。

①過渡性補貼：只計發(fā)給1994年7月前參加工作的本市戶籍固定職工、合同制工人，標準是按1994年7月前的繳費年限每滿1年給付10元計算。

②工齡補助：只計發(fā)給1992年7月31日前參加工作的本市戶籍固定職工、合同制工人，標準是：（本人退休后首月計發(fā)的基本養(yǎng)老金＋過渡性補貼）×1992年7月31日前的繳費年限×0.5％。

基本醫(yī)療保險費和地方補充醫(yī)療保險費的標準：（1）基本醫(yī)療保險費：

①綜合醫(yī)療保險：退休前具有本市戶籍，以其月基本養(yǎng)老金為繳費基數(shù)，由養(yǎng)老保險基金按繳費基數(shù)的11.5%按月繳交；達到法定退休年齡前具有本市戶籍，沒有按月領取養(yǎng)老保險待遇的退休人員，繳費基數(shù)由本人在本市上在崗職工月平均工資的 60%至300%之間選擇執(zhí)行，由本人按繳費基數(shù)的11.5%按月繳交。繳費基數(shù)的8.05%計入個人帳戶。②住院醫(yī)療保險：由市社會保險機構按月支付養(yǎng)老保險待遇的非本市戶籍退休人員參加住院醫(yī)療保險，繳費標準為本市上在崗職工月平均工資的0.8%。上述費用由市社會保險機構繳交，費用從基本養(yǎng)老保險共濟基金列支。（2）地方補充醫(yī)療保險費：

參加綜合醫(yī)療保險的人員，按其繳費基數(shù)的0.5%繳交；參加住院醫(yī)療保險的人員，按其繳費基數(shù)的0.2%繳交。繳費渠道和繳費方式分別按其繳交基本養(yǎng)老保險費的繳費渠道和繳費方式執(zhí)行。

2、一次性養(yǎng)老保險待遇。具體是：

（1）達到國家規(guī)定退休年齡但不滿繳費年限的員工：個人帳戶積累額一次性支付給本人，并支付一次性生活費。一次性生活費支付標準：

深戶員工：繳費年限每滿1年支付1個月的退休時本市上在崗職工月平均工資； 非深戶員工：繳費年限每滿1年支付1個月的退休時本市月最低工資。

（2）退休前離開本市的員工：轉移養(yǎng)老保險關系或一次性領取個人帳戶積累額。（3）退休前出國或赴港、澳、臺地區(qū)定居的員工：個人帳戶積累額全部退還本人。（4）員工退休前非因工死亡或退休后死亡的，其供養(yǎng)親屬享受：個人帳戶余額、喪葬補助費、一次性撫恤金。

（六）過渡性養(yǎng)老金的計算辦法

過渡性養(yǎng)老金＝指數(shù)化月平均繳費工資×享受比例 指數(shù)化月平均繳費工資的計算分三個步驟：

第一步、計算每月繳費指數(shù)：取員工自參加工作起至退休時繳費年限的每月繳費工資，除以當本市在崗職工月平均工資，得出每月繳費指數(shù)。其中，下列情形的月繳費指數(shù)為：

1、員工參加工作至1992年7月31日前繳費年限的各月繳費指數(shù)均按１計算； 2、1992年8月1日至2001年1月31日期間經(jīng)市（區(qū)）勞動、人事部門批準調入且已按原規(guī)定補交共濟基金或個人帳戶的員工，其1992年8月1日至調入前繳費年限的各月繳費指數(shù)均按1計算；未按原規(guī)定補交共濟基金或個人帳戶的員工，其1992年8月1日至調入前繳費年限的各月繳費指數(shù)均按本款第6項規(guī)定計算； 3、1992年8月1日后安置到本市的復員軍人、退伍軍人、轉業(yè)軍人和部隊在編職工，其1992年8月1日至安置前繳費年限的各月繳費指數(shù)均按1計算； 4、1996年7月1日后經(jīng)市（區(qū)）勞動、人事部門批準超齡調入本市且已繳納超齡養(yǎng)老保險費的員工，其超齡年限中屬于1992年8月1日后的繳費年限的各月繳費指數(shù)均按1計算；在本市已繳費且繳費指數(shù)高于1的月份，按實際繳費指數(shù)計算；

5、員工于1-6月份退休的，退休當年和上年每月繳費指數(shù)分別按當年和上年每月繳費工資除以退休時上二本市在崗職工月平均工資計算；于7-12月份退休的，退休當年每月繳費指數(shù)按當年每月繳費工資除以退休時上本市在崗職工月平均工資計算；

6、經(jīng)市（區(qū)）勞動、人事部門批準調入的員工，調入時未轉移養(yǎng)老保險關系和養(yǎng)老保險金，以及調入時已轉移養(yǎng)老保險關系和養(yǎng)老保險金但沒有繳費工資記錄或者1992年8月1日后至調入前繳費指數(shù)重新計算后低于0.4的，繳費指數(shù)均按0.4計算。

第二步、計算平均繳費指數(shù)：將員工自參加工作起至退休時繳費年限的每月繳費指數(shù)相加，除以其繳費年限的月數(shù)，得出平均繳費指數(shù)。

第三步、計算指數(shù)化月平均繳費工資：將平均繳費指數(shù)乘以退休時上本市城鎮(zhèn)職工月平均工資，得出指數(shù)化月平均繳費工資。

享受比例的確定辦法為：1992年７月前的繳費年限不超過２５年者，其享受比例為：1992年7月前的繳費年限×1.2%；1992年７月前的繳費年限超過２５年者，其享受比例為：30%＋（1992年７月前的繳費年限－25）×1%。

舉例：鐘某1967年１月參加工作，1990年調入本市并按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費，2006年9月退休。其1990年各月的繳費工資為400元，1991年各月的繳費工資為500元，1992年各月的繳費工資為700元，1993年各月的繳費工資為800元，1994年各月的繳費工資為1000元，1995年各月的繳費工資為1150元，1996年各月的繳費工資為1300元，1997年各月的繳費工資為1500元，1998年各月的繳費工資為1700元，1999年各月的繳費工資為1900元，2000年各月的繳費工資為2100元，2001年各月的繳費工資為2400元，2002年各月的繳費工資為2800元，2003年各月的繳費工資為3100元，2004年各月的繳費工資為3600元，2005年各月的繳費工資為4000元，2006年１月至9月的各月繳費工資為4200元。則：

一、計算指數(shù)化月平均繳費工資

（一）計算自1967年１月至退休時的每月繳費指數(shù) 1967年１月至1992年7月共307個月繳費指數(shù)均為１； 1992年8月至12月共5個月的繳費指數(shù)=700/494=1.4170； 1993年各月的繳費指數(shù)＝800/679＝1.1782； 1994年各月的繳費指數(shù)＝1000/881＝1.1351； 1995年各月的繳費指數(shù)＝1150/1023＝1.1241； 1996年各月的繳費指數(shù)＝1300/1209＝1.0753； 1997年各月的繳費指數(shù)＝1500/1378＝1.0885； 1998年各月的繳費指數(shù)＝1700/1532＝1.1097； 1999年各月的繳費指數(shù)＝1900/1726＝1.1008； 2000年各月的繳費指數(shù)＝2100/1920＝1.0938； 2001年各月的繳費指數(shù)＝2400/2162＝1.1101； 2002年各月的繳費指數(shù)＝2800/2352＝1.1905； 2003年各月的繳費指數(shù)＝3100/2551＝1.2152； 2004年各月的繳費指數(shù)＝3600/2661＝1.3529； 2005年各月的繳費指數(shù)＝4000/2706＝1.4782；

2006年各月1至9月的各月繳費指數(shù)＝4200/2706＝1.5521；（2）計算平均繳費指數(shù)

平均繳費指數(shù)＝（1×36＋1.1782×12＋1.1351×12＋1.1241×12＋1.0753×12＋1.0885×12＋1.1097×12＋1.1008×12＋1.0938×12＋1.1101×12＋1.1905×12+1.2152×12+1.3529×12+1.4782×12+1.5521×9）/477＝1.0715（3）計算指數(shù)化月平均繳費工資

指數(shù)化月平均繳費工資＝2706元×1.0715＝2899元

2、享受比例的確定：

享受比例＝30%＋（25＋7/12－25）×1%＝30.58%

3、計算過渡性養(yǎng)老金

過渡性養(yǎng)老金＝2899元×30.58%＝884元，鐘某的過渡性養(yǎng)老金為884元。

（七）歸僑退休的養(yǎng)老保險待遇

歸僑員工退休時，月基本養(yǎng)老金與地方補充養(yǎng)老保險待遇之和低于本市上城鎮(zhèn)職工月平均工資的，每月加發(fā)退休時本市上城鎮(zhèn)職工月平均工資5%的補助費。

（八）特殊工種

1、凡設有特殊工種的企業(yè)，應每年向市社保機構報送特殊工種名錄。未按要求報送的，不予審核。

2、凡申請?zhí)厥夤しN提前退休的企業(yè)員工，應按時向市社保機構申報。經(jīng)審查后，將特殊工種提前退休員工名單發(fā)還企業(yè)張榜公示10天。無異議的，則辦理正式退休手續(xù)。

3、嚴格按照原勞動部和1985年至1993年期間國務院有關行業(yè)主管部門批準的特殊工種名錄審批提前退休，不得擅自擴大范圍和跨行業(yè)參照執(zhí)行。

4、對沒有原始檔案或原始檔案沒有記載特殊工種工作經(jīng)歷的，不得作為提前退休依據(jù)。

5、對于曾從事多個特殊工種崗位工作的員工，須按其從事其中一類（高空、特別繁重體力勞動、高溫、井下、有毒有害）工種的累計年限認定其辦理提前退休所需的特殊工種工作年限，在任何一類工種崗位的工作時間都達不到年限要求的，不得辦理特殊工種退休。不同類型特殊工種的工作年限不能累計計算。

（九）退休人員基本養(yǎng)老保險待遇的調整

退休人員的基本養(yǎng)老保險待遇每年7月份調整一次。具體調整比例根據(jù)本市上在崗職工月平均工資增長情況予以核定，由市勞動保障部門報市政府批準。

（十）退休員工指紋采驗

企業(yè)員工經(jīng)核準可以按月享受養(yǎng)老保險待遇后，于受理申報次月的第5個工作日前持一張一寸近期彩照到社保機構指紋采集點采集指紋。

退休人員每年應在本人退休的月份或之前的3個月內，在市社保局、各區(qū)社保分局、社保站或所屬街道辦事處、社區(qū)工作站指紋驗證點提供本人的指紋；在市外居住者可采取指紋卡驗證的方式；在國外定居者可采取我國駐外使領館出具證明的方式；在港澳特別行政區(qū)定居者可采取港澳工聯(lián)會出具證明的方式。為驗證指紋或提供證明的，市社保機構自次月起停止支付養(yǎng)老保險待遇；退休人員補充提供指紋或證明后，市社保機構自次月起繼續(xù)支付，并補付拖延期間停付的養(yǎng)老保險待遇本金。

第三篇：關于修改深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例若干實施規(guī)定的決定 2006

關于修改深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例若干實施規(guī)定的決定 2006 廣東省深圳市人民政府

深圳市人民政府令 第160號

《關于修改〈深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例若干實施規(guī)定〉的決定》已經(jīng)市政府四屆四十一次常務會議審議通過，現(xiàn)予發(fā)布，自發(fā)布之日起施行。根據(jù)本《決定》修訂的《〈深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例〉實施規(guī)定》重新發(fā)布施行。

市長 許宗衡

二○○六年十二月八日

關于修改《〈深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例〉若干實施規(guī)定》的決定

為貫徹執(zhí)行《深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例》，進一步完善《〈深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例〉若干實施規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》），現(xiàn)決定對《規(guī)定》作如下修改：

一、標題《〈深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例〉若干實施規(guī)定》修改為《〈深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例〉實施規(guī)定》。

二、第一條修改為：為進一步完善企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險制度，根據(jù)《深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例》（以下簡稱《條例》）的規(guī)定，制定本規(guī)定。

三、第二條中的“參加工作時間”修改為“參加工作的時間”。

四、第三條第一款修改為：在本市工作的非本市戶籍員工，經(jīng)其戶籍所在地社保機構證明已參加當?shù)仞B(yǎng)老保險的，不再參加本市養(yǎng)老保險；已參加本市養(yǎng)老保險的，其繳費本金按原繳費比例分別退還企業(yè)和本人。

第二款修改為：在外地已退休或辦理內部退養(yǎng)的人員，以及達到國家規(guī)定的退休年齡后戶籍遷入本市的人員，不納入本市養(yǎng)老保險范圍。已在本市繳納養(yǎng)老保險費的，其繳費本金按原繳費比例分別退還企業(yè)和本人；已在本市辦理退休的，取消其享受養(yǎng)老保險待遇的資格，并由市社保機構追回其已領取的養(yǎng)老保險待遇。

五、第四條修改為：員工不得在兩個以上養(yǎng)老保險統(tǒng)籌區(qū)域同時參加養(yǎng)老保險。員工重復參加養(yǎng)老保險的，應選擇其中一地參加養(yǎng)老保險；未選擇在本市參加養(yǎng)老保險的，重復參加養(yǎng)老保險期間在本市繳納的養(yǎng)老保險費，其繳費本金按原繳費比例分別退還企業(yè)和本人。

六、刪除第五條。

七、增加一條作為第五條：《條例》第八條規(guī)定的本市月最低工資適用企業(yè)工商登記的住所地或者經(jīng)營場所地的月最低工資。

八、第六條第一款修改為：1996年7月1日后經(jīng)市（區(qū)）勞動、人事部門批準超齡調入本市的員工，應繳納超齡養(yǎng)老保險費。超齡養(yǎng)老保險費的計算辦法為：調入時本市上在崗職工平均工資×補交比例×超齡年限。其中，補交比例的計算辦法為：30%＋超齡年限×1%；1996年7月1日至2001年1月31日期間超齡調入本市的員工的超齡年限的計算辦法為：調入時實際年齡－35（工人身份調入）或45（干部身份調入），2001年2月1日后超齡調入本市的員工的超齡年限的計算辦法為：調入時實際年齡－市政府規(guī)定的與調入者身份對應的年齡界限。

刪除第二款。

增加一款作為第二款：員工調入本市時，企業(yè)未按規(guī)定繳納超齡養(yǎng)老保險費的，員工可按《條例》第五十條的規(guī)定投訴、舉報或者申請仲裁。員工逾期未投訴、舉報或者申請仲裁的，或因單位破產(chǎn)關閉等原因導致未繳納超齡養(yǎng)老保險費的，員工可自行補交。

九、第七條修改為：戶籍遷入本市但非經(jīng)市（區(qū)）勞動、人事部門調入的人員，其繳費年限按在本市實際繳納養(yǎng)老保險費的時間計算，遷入前未在本市繳費的工作時間不視為繳費年限，轉入的養(yǎng)老保險金存入其個人賬戶。

十、刪除第八條。

十一、增加一條作為第八條：按照《條例》第二十九條第一款第（一）項的規(guī)定計算基礎養(yǎng)老金時，繳費未滿1年的，每繳費1個月按1/12年折算。

十二、刪除第九條第一款。

第二款修改為：本人指數(shù)化月平均繳費工資的計算辦法為：

員工參加工作至退休時繳費年限

的每月繳費指數(shù)之和 員工退休時

───────────× 上本市在崗職工

繳費年限的月數(shù) 月平均工資

第三款修改為：員工每月繳費指數(shù)為：員工每月繳費工資÷繳費時當本市在崗職工月平均工資。其中，下列情形的月繳費指數(shù)為：

（一）員工參加工作至1992年7月31日前繳費年限的各月繳費指數(shù)均按1計算；

（二）1992年8月1日至2001年1月31日期間經(jīng)市（區(qū)）勞動、人事部門批準調入且已按原規(guī)定補交共濟基金或個人賬戶的員工，其1992年8月1日至調入前繳費年限的各月繳費指數(shù)均按1計算；未按原規(guī)定補交共濟基金或個人賬戶的員工，其1992年8月1日至調入前繳費年限的各月繳費指數(shù)均按本條第（六）項規(guī)定計算；

（三）1992年8月1日后安置到本市的復員軍人、退伍軍人、轉業(yè)軍人和部隊在編職工，其1992年8月1日至安置前繳費年限的各月繳費指數(shù)均按1計算；

（四）1996年7月1日后經(jīng)市（區(qū)）勞動、人事部門批準超齡調入本市且已繳納超齡養(yǎng)老保險費的員工，其超齡年限中屬于1992年8月1日后的繳費年限的各月繳費指數(shù)按1計算；在本市已繳費且繳費指數(shù)高于1的月份，按實際繳費指數(shù)計算；

（五）員工于1—6月份退休的，退休當年和上年每月繳費指數(shù)分別按當年和上年每月繳費工資除以退休時上二本市在崗職工月平均工資計算；于7—12月份退休的，退休當年每月繳費指數(shù)按當年每月繳費工資除以退休時上本市在崗職工月平均工資計算；（六）經(jīng)市（區(qū)）勞動、人事部門批準調入的員工，調入時未轉移養(yǎng)老保險關系和養(yǎng)老保險金，以及調入時已轉移養(yǎng)老保險關系和養(yǎng)老保險金但沒有繳費工資記錄或者1992年8月1日后至調入前繳費指數(shù)重新計算后低于0.4的，繳費指數(shù)均按0.4計算。

刪除第四款。

十三、第十條修改為：員工經(jīng)市（區(qū)）勞動、人事部門批準調入本市時應轉移養(yǎng)老保險關系（含繳費工資記錄，下同）和養(yǎng)老保險金，其調入前的繳費指數(shù)按本規(guī)定第九條重新計算。

十四、增加一條作為第十一條：過渡性養(yǎng)老金的計算標準為：本人指數(shù)化月平均繳費工資×享受比例。

享受比例按下列辦法確定：

（一）1992年7月31日前繳費年限未超過25年的，其享受比例為1992年7月31日前繳費年限×1.2%；

（二）1992年7月31日前繳費年限超過25年的，其享受比例為30%＋（1992年7月31日前繳費年限－25）×1%。

十五、刪除第十三條。

十六、第十四條修改為：按月享受基本養(yǎng)老保險待遇的非本市戶籍退休人員享受住院醫(yī)療保險待遇和地方補充醫(yī)療保險待遇。

十七、第十五條修改為：企業(yè)在我市首次辦理養(yǎng)老保險繳費時已有員工達到國家規(guī)定退休年齡并且在企業(yè)辦理退休的，已退休員工的養(yǎng)老保險費應由企業(yè)按規(guī)定補交至其達到退休年齡時止。已退休員工達到規(guī)定退休年齡時符合按月領取養(yǎng)老金規(guī)定的，市社保機構從受理后的下月開始支付其養(yǎng)老保險待遇。養(yǎng)老保險待遇包括員工達到規(guī)定退休年齡時應計發(fā)的月養(yǎng)老保險待遇和員工達到退休年齡后調整部分的基本養(yǎng)老保險待遇，受理以前的待遇不予補付。

十八、增加一條作為第十六條：本市戶籍員工達到退休年齡但不滿繳費年限的，可以不申領養(yǎng)老保險待遇，由本人申請繼續(xù)繳費。繼續(xù)繳費的，參照靈活就業(yè)人員的規(guī)定辦理繳費手續(xù)，應由單位繳納的養(yǎng)老保險費由員工本人繳納。在繳費年限達到符合按月領取養(yǎng)老金條件時，市社保機構停止收繳養(yǎng)老保險費，員工申請按月領取養(yǎng)老保險待遇。繼續(xù)繳費期間不享受養(yǎng)老保險待遇。

十九、第十六條第一款修改為：員工達到退休年齡并符合按月領取養(yǎng)老金條件的，應及時辦理退休手續(xù)，停止繳納養(yǎng)老保險費。未及時辦理退休的，除經(jīng)市（區(qū)）組織人事部門批準延期退休人員外，市社保機構停止收繳養(yǎng)老保險費；已繳費的，其繳費本金按原繳費比例分別退還企業(yè)和本人。

第二款修改為：市社保機構對符合按月領取養(yǎng)老金條件的退休人員，在受理申請后的30個工作日內按受理當月的規(guī)定核定養(yǎng)老保險待遇，并從受理的下月開始計發(fā)，受理以前的不予補付。

第三款修改為：員工經(jīng)市（區(qū)）組織人事部門批準延期退休的，延期退休期間繳納養(yǎng)老保險費的，不計算繳費年限，不納入繳費指數(shù)的計算；個人繳費部分計入個人賬戶，單位繳費部分計入共濟基金。

二十、增加一條作為第十八條：符合下列條件的本市戶籍退休人員享受工齡補助：

（一）1992年7月31日前參加工作的固定職工、合同制工人；

（二）退休后按月享受養(yǎng)老保險待遇的。

工齡補助的具體標準為：（本人退休后首月計發(fā)的基本養(yǎng)老金＋過渡性補貼）×1992年7月31日前的繳費年限×0.5%。

2006年7月1日后退休的人員享受的工齡補助在地方補充養(yǎng)老保險基金中支出。

二十一、增加一條作為第十九條：1994年7月31日前退休的本市戶籍人員按市政府有關規(guī)定所享受的生活補貼在地方補充養(yǎng)老保險基金中支付。

二十二、增加一條作為第二十條：按照《條例》第三十三條第三款規(guī)定的5年過渡期內退休的員工，按新辦法和原辦法計算的待遇差額的一定比例加發(fā)待遇時，具體比例為：

2006年7月1日至2007年6月30日期間退休的，比例為10%；2007年7月1日至2008年6月30日期間退休的，比例為30%；2008年7月1日至2009年6月30期間退休的，比例為50%；2009年7月1日至2010年6月30日期間退休的，比例為70%；2010年7月1日至2011年6月30期間退休的，比例為90%。

二十三、增加一條作為第二十一條：員工從事國家規(guī)定的特殊工種的，其從事特殊工種期間的繳費年限在計算養(yǎng)老保險待遇時不予折算。

二十四、第十七條第二款中的“拒不提供”修改為“未提供”，“拖遲期間”修改為“延遲期間”。

增加一款作為第四款：退休人員無法提供指紋的，應按市社保機構的要求每年提供有效的生存證明材料。

二十五、第十八條修改為：市勞動保障部門應于每年7月份公布養(yǎng)老保險待遇調整標準。上半年退休的人員，從退休當年開始參與基本養(yǎng)老保險待遇調整；下半年退休的人員，從退休下一年開始參與基本養(yǎng)老保險待遇調整。基本養(yǎng)老保險待遇調整金額在基本養(yǎng)老保險共濟基金中支付。

二十六、第十九條修改為：員工在《條例》適用范圍內的企業(yè)之間流動的，不更換養(yǎng)老保險個人賬戶。員工因其他原因停止繳納養(yǎng)老保險費的，原個人賬戶予以保留，個人賬戶積累額不間斷計息。

二十七、第二十條中的“用人單位”修改為“企業(yè)”。

二十八、第二十一條中的“養(yǎng)老保險待遇仍按原規(guī)定執(zhí)行”修改為“養(yǎng)老保險待遇按市政府有關規(guī)定執(zhí)行”。

二十九、第二十二條第一款中的“用人單位”修改為“企業(yè)”。

第二款修改為：1996年7月1日后經(jīng)市（區(qū)）勞動、人事部門批準調入駐深行業(yè)單位、且調入時超過市政府規(guī)定調工調干年齡界限的員工，流動到《條例》適用范圍內企業(yè)時，應由流入單位繳納超齡養(yǎng)老保險費；繳納超齡養(yǎng)老保險費后，調入前的連續(xù)工齡視為繳費年限。

第三款中的“用人單位”修改為“企業(yè)”，“不視為繳費年限”修改為“不計算繳費年限”。

三

十、第二十三條修改為：具有本市戶籍在異地工作并在異地繳納養(yǎng)老保險費的員工，退休前將養(yǎng)老保險關系和養(yǎng)老保險金轉入本市的，其在異地的實際繳費年限按照《條例》和本規(guī)定予以確認，繳費指數(shù)按照本規(guī)定第九條的規(guī)定計算。

三

十一、刪除第二十四條。

三

十二、增加一條作為第二十九條：企業(yè)、員工以虛假身份參加養(yǎng)老保險的，養(yǎng)老保險關系無效，其繳費本金按原繳費比例分別退還企業(yè)和本人。

三

十三、第二十五條中的“用人單位”修改為“企業(yè)”。

三

十四、刪除第二十六條。

三

十五、增加一條作為第三十一條：臺、港、澳人員和外籍人員在本市就業(yè)且符合國家規(guī)定的參保條件的，參照非本市戶籍人員的規(guī)定執(zhí)行。

三

十六、增加一條作為第三十二條：供養(yǎng)親屬的范圍參照《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》執(zhí)行。

三

十七、增加一條作為第三十三條：本市戶籍靈活就業(yè)人員在社保機構設置的個人繳費窗口辦理參保手續(xù)。

三

十八、增加一條作為第三十四條：《深圳市寶安區(qū)、龍崗區(qū)城市化人員基本養(yǎng)老保險過渡辦法》中規(guī)定的城市化人員的養(yǎng)老保險按照《條例》和本規(guī)定執(zhí)行。

根據(jù)修改情況，《規(guī)定》條文序號重新編排。

第四篇：深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例

深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例

發(fā)布日期：2009-03-29

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深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例

（1998年10月27日深圳市第二屆人民代表大會常務委員會第二十七次會議通過 根據(jù)2000年12月22日深圳市第三屆人民代表大會常務委員會第三次會議 《關于修改〈深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)員工基本養(yǎng)老保險條例〉的決定》第一次修正 根據(jù)2006年7月26日深圳市第四屆人民代表大會常務委員會第七次會議 《關于修改〈深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例〉的決定》第二次修正）

第一章 總 則

第一條 為保障企業(yè)員工退休后的基本生活，根據(jù)有關法律、法規(guī)的規(guī)定，結合深圳經(jīng)濟特區(qū)（以下簡稱特區(qū)）的實際，制定本條例。

第二條 深圳經(jīng)濟特區(qū)實行社會養(yǎng)老保險制度。本條例所指的社會養(yǎng)老保險包括基本養(yǎng)老保險、地方補充養(yǎng)老保險和企業(yè)年金等多層次的養(yǎng)老保險。

市人民政府（以下簡稱市政府）建立基本養(yǎng)老保險和地方補充養(yǎng)老保險；鼓勵、支持企業(yè)和員工參加企業(yè)年金和個人儲蓄性養(yǎng)老保險。

第三條 本條例規(guī)定的基本養(yǎng)老保險適用于特區(qū)內的企業(yè)（包括企業(yè)化管理的事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位，下同）及其員工。

本條例規(guī)定的地方補充養(yǎng)老保險適用于依照本條例參加基本養(yǎng)老保險的特區(qū)內的企業(yè)及其本市戶籍員工。

企業(yè)及員工必須按照本條例的規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險和地方補充養(yǎng)老保險。

第四條 社會養(yǎng)老保險應遵循公平與效率相結合、權利與義務相對應和保障水平與社會生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應的原則。

第五條 基本養(yǎng)老保險實行社會共濟與個人賬戶相結合的基金管理模式。

第六條 市勞動和社會保障行政部門（以下簡稱市勞動保障部門）負責企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險工作。

市政府有關部門應在各自職責范圍內，協(xié)助市勞動保障部門做好養(yǎng)老保險工作。

市社會保險經(jīng)辦機構（以下簡稱市社保機構）具體承辦基本養(yǎng)老保險和地方補充養(yǎng)老保險等社會保險事務。

街道辦事處負責轄區(qū)內退休人員的社會化管理服務工作。

第二章 養(yǎng)老保險費的征集

第七條 基本養(yǎng)老保險基金來源為：基本養(yǎng)老保險費及其利息、基本養(yǎng)老保險費滯納金、基本養(yǎng)老保險基金合法運營收益、財政補貼及其他收入。

地方補充養(yǎng)老保險基金來源為：地方補充養(yǎng)老保險費及其利息、地方補充養(yǎng)老保險費滯納金、地方補充養(yǎng)老保險基金合法運營收益及其他收入。第八條 繳納養(yǎng)老保險費以員工的月工資總額作為繳費工資。但員工月工資總額超過本市上在崗職工月平均工資300%的，超過部分不計征養(yǎng)老保險費；本市戶籍員工的月工資總額低于本市上在崗職工月平均工資60%的，按本市上在崗職工月平均工資60%計征養(yǎng)老保險費；非本市戶籍員工的繳費工資不得低于本市月最低工資。

第九條 基本養(yǎng)老保險費繳費比例為員工繳費工資的18%，其中員工按本人繳費工資的8%繳納；企業(yè)按員工個人繳費工資的10%繳納。

地方補充養(yǎng)老保險費繳費比例為員工繳費工資的1%，由企業(yè)繳納。

第十條 企業(yè)和員工應按月向市社保機構繳納養(yǎng)老保險費，員工個人應繳納的養(yǎng)老保險費由所在企業(yè)代為扣繳。

第十一條 養(yǎng)老保險費的繳納采取由企業(yè)委托銀行托收的方式辦理。

第十二條 市社保機構應將企業(yè)和員工繳納的基本養(yǎng)老保險費，按下列比例分別計入個人賬戶和共濟基金：

（一）員工個人賬戶為繳費工資的8%；

（二）其余部分計入共濟基金。

第十三條 1992年7月31日前調入本市的員工，其1992年7月31日前的連續(xù)工齡（沒有按市政府規(guī)定參加養(yǎng)老保險的年份除外），視為繳費年限。

第十四條 1992年8月1日以后調入本市的員工不再補交共濟基金和個人賬戶。

1992年8月1日至1996年6月30日期間調入本市的員工，已按市政府規(guī)定補交共濟基金的，其補交的共濟基金轉入個人賬戶。

第十五條 1996年7月1日以后調入本市的員工，超過市政府規(guī)定的調工調干年齡界限的，應繳納超齡養(yǎng)老保險費；繳納后，其調入本市以前的連續(xù)工齡視為繳費年限。

超齡養(yǎng)老保險費的繳納辦法和標準，由市政府另行規(guī)定。

超齡養(yǎng)老保險費由調入單位繳納，計入地方補充養(yǎng)老保險基金。

第十六條 安置到本市的復員、退伍、轉業(yè)軍人及部隊在編職工，其軍齡（工齡）計算連續(xù)工齡的，視為繳費年限。但部隊另有規(guī)定的除外。

第十七條 企業(yè)在取得營業(yè)執(zhí)照后90日內，應向市社保機構辦理養(yǎng)老保險登記及參保手續(xù)。

第十八條 企業(yè)依法轉讓、合并或分立的，其欠繳的養(yǎng)老保險費及其滯納金，由變更后的企業(yè)予以繳納；企業(yè)另有約定的，由約定的企業(yè)繳納。

企業(yè)依法破產(chǎn)或解散的，其欠繳的養(yǎng)老保險費及其滯納金列入第一順序清償。

第十九條 企業(yè)繳納的養(yǎng)老保險費，在成本中列支。個人繳納的養(yǎng)老保險費在稅前提取。

第二十條 員工個人賬戶積累額，每年參考銀行同期存款利率計算利息，利息全部轉入員工個人賬戶。

第二十一條 市社保機構每年定期對企業(yè)繳納養(yǎng)老保險費的情況進行年檢，并對年檢合格的，發(fā)給社會保險年檢證。

企業(yè)在辦理用工、調工、調干手續(xù)時，應提供市社保機構頒發(fā)的社會保險年檢證；企業(yè)在租、購微利房時，應提供社會保險年檢證。

第二十二條 市社保機構核查企業(yè)繳納養(yǎng)老保險費的情況時，企業(yè)應如實提供員工名冊、工資表及其他有關資料。

第三章 養(yǎng)老保險待遇

第二十三條 享受按月領取養(yǎng)老金的員工（含失業(yè)人員，下同），應同時具備以下條件：

（一）達到國家規(guī)定的退休年齡或者退職條件；

（二）本市戶籍員工在1992年7月31日以前參加工作的，繳費年限累計滿10年；本市戶籍員工在1992年8月1日以后參加工作的，繳費年限累計滿15年；非本市戶籍員工實際繳費年限累計滿15年。

第二十四條 符合本條例第二十三條規(guī)定條件的員工，可向市社保機構辦理領取養(yǎng)老金的手續(xù)，經(jīng)市社保機構核定后按規(guī)定享受養(yǎng)老保險待遇。

第二十五條 基本養(yǎng)老保險待遇包括基本養(yǎng)老金、喪葬補助費、供養(yǎng)親屬的一次性撫恤金、基本醫(yī)療保險費和地方補充醫(yī)療保險費。

第二十六條 1992年7月31日以前參加工作，且在2006年7月1日以后退休的員工，依規(guī)定退休時其月基本養(yǎng)老金的構成是：

基礎養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金＋調節(jié)金

第二十七條 1992年8月1日以后參加工作，且在2011年12月31日以前退休的員工，依規(guī)定退休時其月基本養(yǎng)老金構成是：

基礎養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金＋過渡性調節(jié)金

1992年8月1日至1998年12月31日期間參加工作，且在2012年1月1日后退休的員工，退休時其基本養(yǎng)老金構成按照第二十八條規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條 1999年1月1日以后參加工作的員工，依規(guī)定退休時的月基本養(yǎng)老金的構成是：

基礎養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金

第二十九條 基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、調節(jié)金和過渡性調節(jié)金的具體計發(fā)辦法如下：

（一）基礎養(yǎng)老金：以退休時本市上在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，按繳費每滿1年發(fā)給1%計算；

（二）個人賬戶養(yǎng)老金：按退休時個人賬戶積累額除以國家規(guī)定的計發(fā)月數(shù)計算；

（三）調節(jié)金：為300元；

（四）過渡性調節(jié)金：2007年退休的為250元/月，其后每晚一年退休的遞減50元；

（五）過渡性養(yǎng)老金和本人指數(shù)化月平均繳費工資的計算辦法由市政府另行規(guī)定。

基礎養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、調節(jié)金和過渡性調節(jié)金由基本養(yǎng)老保險共濟基金支付。個人賬戶養(yǎng)老金在個人賬戶中支付；個人賬戶支取完畢后，由基本養(yǎng)老保險共濟基金支付。

第三十條 地方補充養(yǎng)老保險待遇包括過渡性補貼和其他補貼，具體標準由市政府另行規(guī)定。

第三十一條 退休人員具有本市承認的1992年7月31日前連續(xù)工齡的，按市政府有關規(guī)定享受工齡補助，具體辦法由市政府另行規(guī)定。

第三十二條 歸僑員工退休時，月基本養(yǎng)老金與地方補充養(yǎng)老待遇之和低于本市上在崗職工月平均工資的，每月加發(fā)退休時本市上在崗職工月平均工資5%的補助費。加發(fā)的補助費由基本養(yǎng)老保險基金支付。第三十三條 2006年6月30日前已退休的人員，其由社保機構支付的待遇不重新計算，由基本養(yǎng)老保險基金支付。

2006年7月1日至2011年6月30日為五年過渡期，過渡期內退休的員工，按新辦法計算的養(yǎng)老保險待遇低于按原辦法計算的養(yǎng)老保險待遇的，仍按原辦法計發(fā)養(yǎng)老保險待遇。

按新辦法計算的養(yǎng)老保險待遇高于按原辦法計算的待遇，且于2006年7月1日至2011年6月30日期間退休的，在原辦法計算待遇的基礎上，分別按新辦法和原辦法計算的待遇差額的一定比例加發(fā)待遇。具體比例由市政府另行規(guī)定。2011年7月1日以后退休的，按新辦法計發(fā)養(yǎng)老保險待遇。

過渡期內，按原辦法計算基礎養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金時，凡涉及本市上在崗職工月平均工資的，統(tǒng)一使用2005本市在崗職工月平均工資。

第三十四條 1949年9月30日前參加革命工作的人員，養(yǎng)老保險待遇參照本市機關同類人員養(yǎng)老待遇執(zhí)行。

第三十五條 按月享受養(yǎng)老保險待遇的離退休人員，其基本醫(yī)療保險費及地方補充醫(yī)療保險費由基本養(yǎng)老保險共濟基金支付。

第三十六條 退休人員基本養(yǎng)老保險待遇每年7月份調整一次。具體調整比例根據(jù)本市上在崗職工月平均工資增長情況予以核定，由市勞動保障部門報市政府批準。

第三十七條 員工達到國家規(guī)定退休年齡，但不滿繳費年限的，可以申請一次性領取個人賬戶積累額和一次性生活費，終結在本市的養(yǎng)老保險關系。

本市戶籍員工的一次性生活費標準為繳費年限每滿1年支付1個月的退休時本市上在崗職工月平均工資。

非本市戶籍員工的一次性生活費標準為繳費年限每滿1年支付1個月的退休時本市月最低工資。

第三十八條 退休前離開本市的員工，養(yǎng)老保險關系按以下辦法處理：

（一）養(yǎng)老保險關系可以轉移的，按規(guī)定轉移養(yǎng)老保險關系，終結在本市養(yǎng)老保險關系；

（二）養(yǎng)老保險關系無法轉移的，經(jīng)本人申請，可以一次性領取個人賬戶積累額，終結在本市養(yǎng)老保險關系；

（三）養(yǎng)老保險關系繼續(xù)保留在本市的，本人重新返回本市就業(yè)并按規(guī)定繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費的，其實際繳費年限和個人賬戶積累額可以累積計算；達到國家規(guī)定退休年齡時不滿本條例第二十三條第（二）項規(guī)定的繳費年限的，一次性領取個人賬戶積累額，并按本條例第三十七條的規(guī)定領取一次性生活費，終結在本市養(yǎng)老保險關系。

第三十九條 退休前出國或者赴臺、港、澳地區(qū)定居的員工，申請辦理養(yǎng)老保險終結手續(xù)的，其養(yǎng)老保險個人賬戶積累額全部退還本人，并終結養(yǎng)老保險關系。養(yǎng)老保險關系保留在本市，重新返回本市就業(yè)并按規(guī)定繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費的，其養(yǎng)老保險實際繳費年限和個人賬戶積累額可以累積計算。

第四十條 員工或離退休人員死亡的，其個人賬戶積累額可以依法繼承。

第四十一條 在本市享受按月領取養(yǎng)老金的退休人員死亡或已參加基本養(yǎng)老保險的在職員工非因工死亡的，其死亡時符合供養(yǎng)條件的供養(yǎng)親屬享受喪葬補助費和一次性撫恤金。

喪葬補助費和一次性撫恤金的標準為：

（一）喪葬補助費為其死亡時本市上在崗職工月平均工資的3倍；

（二）一次性撫恤金以其死亡時本市上在崗職工月平均工資為基數(shù)。供養(yǎng)親屬為1人的，支付上述基數(shù)的6倍；供養(yǎng)親屬為2人的，支付上述基數(shù)的9倍；供養(yǎng)直系親屬為3人及以上的，支付上述基數(shù)的12倍。

喪葬補助費、一次性撫恤金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。

第四十二條 養(yǎng)老金實行社會化發(fā)放。

離退休人員在辦理領取養(yǎng)老金手續(xù)時，應向市社保機構提供銀行賬號。

市社保機構應依規(guī)定按時足額支付養(yǎng)老金。

第四十三條 員工或離退休人員死亡的，其親屬應在其死亡后30日內，向市社保機構申報。

第四章 養(yǎng)老保險基金管理和監(jiān)督

第四十四條 養(yǎng)老保險基金收入和支出賬戶的開設須經(jīng)市財政部門審批。

第四十五條 養(yǎng)老保險基金納入市財政專戶，實行收支兩條線管理，?？顚Ｓ茫瑖澜麛D占挪用。

第四十六條 市財政部門會同市勞動保障部門按國家有關規(guī)定建立養(yǎng)老保險基金預算和決算制度。

市財政部門應當向市人民代表大會常務委員會報告養(yǎng)老保險基金預算收支執(zhí)行情況和決算。

第四十七條 設立由政府代表、企業(yè)代表、工會代表和其他方面代表組成的社會保險監(jiān)督機構。社會保險監(jiān)督機構中的政府代表不超過代表總數(shù)的四分之一。

社會保險監(jiān)督機構的組成、職權、議事規(guī)則由章程規(guī)定，其章程須報市人民政府批準。

社會保險監(jiān)督機構對養(yǎng)老保險法律、法規(guī)、規(guī)章的執(zhí)行情況和基金收支、使用、管理實行監(jiān)督。

第四十八條 市審計機關每年應對養(yǎng)老保險基金的財務收支進行定期審計，審計結果應向社會保險監(jiān)督機構報告。

市勞動保障部門應當建立健全養(yǎng)老保險基金的內部審計監(jiān)督制度。

市財政部門應當會同市勞動保障部門建立健全養(yǎng)老保險基金的財務制度。

市社保機構應當設置社會保險費查詢系統(tǒng)，方便企業(yè)和員工查詢繳費情況。

第四十九條 企業(yè)應當按員工的實際工資總額向市社保機構申報養(yǎng)老保險繳費工資。企業(yè)每月應將本單位養(yǎng)老保險費的繳交情況向員工通報。員工有權向市社保機構查詢養(yǎng)老保險費的繳納情況。

第五十條 企業(yè)違反本條例規(guī)定遲交、少交和不交養(yǎng)老保險費的，員工可以在知道或者應當知道權利被侵害之日起兩年內向市勞動保障部門或者有關部門投訴、舉報，也可以直接向勞動仲裁機構申請仲裁。

第五十一條 市社保機構每年應定期將養(yǎng)老保險基金的籌集、支付、結存、運用等情況向社會公布。

第五章 法律責任

第五十二條 企業(yè)不按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費的，由市勞動保障部門發(fā)出追繳通知書，責令企業(yè)限期繳納；逾期仍未繳納的，除補繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收2‰的滯納金。第五十三條 違反本條例規(guī)定，瞞報參保人數(shù)或繳費工資、不辦理養(yǎng)老保險登記或拒不提供有關資料的，市勞動保障部門應當責令其限期改正；逾期不改正的，可對企業(yè)處以50000元的罰款，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處以10000元以上30000元以下罰款。

第五十四條 對干擾、妨礙市勞動保障部門、社保機構及其工作人員依法執(zhí)行公務的單位和個人，由公安機關依照《中華人民共和國治安管理處罰法》的規(guī)定處罰。

第五十五條 離退休人員死亡后，其親屬逾期不申報造成多領取養(yǎng)老保險待遇的，多領取的養(yǎng)老保險待遇由市社保機構追回。

弄虛作假造成騙領、多領養(yǎng)老保險待遇的，騙領或者多領的養(yǎng)老保險待遇由市社保機構追回，并對弄虛作假的單位或者個人處以騙領或者多領金額等額的罰款。

第五十六條 任何單位和個人違反本條例規(guī)定挪用、擠占養(yǎng)老保險基金的，對有關主管人員和直接責任人員給予行政處分。

第五十七條 市勞動保障部門和社保機構工作人員濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊、索賄受賄、損公肥私的，由其所在單位或者有關部門給予行政處分；造成企業(yè)、員工損失的，應當承擔賠償責任。

第五十八條 當事人對市勞動保障部門作出的具體行政行為不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

當事人對具體行政行為逾期不申請行政復議或者不提起行政訴訟，又不履行的，由市勞動保障部門申請人民法院強制執(zhí)行。

第六章 附 則

第五十九條 本條例所稱退休人員包括退休人員和退職人員。

本條例所稱工資總額按國家有關規(guī)定計算；市上在崗職工月平均工資、最低月工資以市政府、市統(tǒng)計部門公布的數(shù)額為準。

本條例所稱繳費年限為員工在本市實際繳費年限與視為繳費年限之和；本條例所稱視為繳費年限，是指經(jīng)本市勞動、人事部門批準正式調入本市的員工參加社會保險以前國家正式承認的原有連續(xù)工齡年限。

本條例所稱原辦法是指2006年6月30日前的養(yǎng)老保險待遇計發(fā)辦法，本條例所稱新辦法是指2006年7月1日后的養(yǎng)老保險待遇計發(fā)辦法。

第六十條 企業(yè)及員工在繳納養(yǎng)老保險費及計發(fā)養(yǎng)老保險待遇時，所涉及的上本市在崗職工月平均工資，上半年交費和計發(fā)的，按上二年本市在崗職工月平均工資計算；下半年交費和計發(fā)的，按上本市在崗職工月平均工資計算。

第六十一條 寶安、龍崗兩區(qū)的養(yǎng)老保險參照本條例執(zhí)行。

國家機關、事業(yè)單位和與之建立勞動關系的雇員、臨聘人員，執(zhí)行本條例。

城鎮(zhèn)個體經(jīng)濟組織及其雇用人員、本市戶籍的靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老保險參照本條例執(zhí)行。

在本市就業(yè)的臺、港、澳人員以及外籍人員的養(yǎng)老保險，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第六十二條 本條例的實施細則由市政府另行制定。

第六十三條 本條例自一九九九年一月一日起施行。

第五篇：深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例

〈深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例〉的決定》第二次修正

◆第一章總則◆

第一條為保障企業(yè)員工退休后的基本生活，根據(jù)有關法律、法規(guī)的規(guī)定，結合深圳經(jīng)濟特區(qū)（以下簡稱特區(qū)）的實際，制定本條例。

第二條深圳經(jīng)濟特區(qū)實行社會養(yǎng)老保險制度。本條例所指的社會養(yǎng)老保險包括基本養(yǎng)老保險、地方補充養(yǎng)老保險和企業(yè)年金等多層次的養(yǎng)老保險。

市人民政府（以下簡稱市政府）建立基本養(yǎng)老保險和地方補充養(yǎng)老保險；鼓勵、支持企業(yè)和員工參加企業(yè)年金和個人儲蓄性養(yǎng)老保險。

第三條本條例規(guī)定的基本養(yǎng)老保險適用于特區(qū)內的企業(yè)（包括企業(yè)化管理的事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位，下同）及其員工。

本條例規(guī)定的地方補充養(yǎng)老保險適用于依照本條例參加基本養(yǎng)老保險的特區(qū)內的企業(yè)及其本市戶籍員工。

企業(yè)及員工必須按照本條例的規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險和地方補充養(yǎng)老保險。

第四條社會養(yǎng)老保險應遵循公平與效率相結合、權利與義務相對應和保障水平與社會生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應的原則。

第五條基本養(yǎng)老保險實行社會共濟與個人賬戶相結合的基金管理模式。

第六條市勞動和社會保障行政部門（以下簡稱市勞動保障部門）負責企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險工作。

市政府有關部門應在各自職責范圍內，協(xié)助市勞動保障部門做好養(yǎng)老保險工作。

市社會保險經(jīng)辦機構（以下簡稱市社保機構）具體承辦基本養(yǎng)老保險和地方補充養(yǎng)老保險等社會保險事務。

街道辦事處負責轄區(qū)內退休人員的社會化管理服務工作。

◆第二章養(yǎng)老保險費的征集◆

第七條基本養(yǎng)老保險基金來源為：基本養(yǎng)老保險費及其利息、基本養(yǎng)老保險費滯納金、基本養(yǎng)老保險基金合法運營收益、財政補貼及其它收入。

地方補充養(yǎng)老保險基金來源為：地方補充養(yǎng)老保險費及其利息、地方補充養(yǎng)老保險費滯納金、地方補充養(yǎng)老保險基金合法運營收益及其它收入。

第八條繳納養(yǎng)老保險費以員工的月工資總額作為繳費工資。但員工月工資總額超過本市上在崗職工月平均工資百分之三百的，超過部分不計征養(yǎng)老保險費；本市戶籍員工的月工資總額低于本市上在崗職工月平均工資百分之六十的，按本市上在崗職工月平均工資百分之六十計征養(yǎng)老保險費；非本市戶籍員工的繳費工資不得低于本市月最低工資。

第九條基本養(yǎng)老保險費繳費比例為員工繳費工資的百分之十八，其中員工按本人繳費工資的百分之八繳納；企業(yè)按員工個人繳費工資的百分之十繳納。

地方補充養(yǎng)老保險費繳費比例為員工繳費工資的百分之一，由企業(yè)繳納。

第十條企業(yè)和員工應按月向市社保機構繳納養(yǎng)老保險費，員工個人應繳納的養(yǎng)老保險費由所在企業(yè)代為扣繳。

第十一條養(yǎng)老保險費的繳納采取由企業(yè)委托銀行托收的方式辦理。

第十二條市社保機構應將企業(yè)和員工繳納的基本養(yǎng)老保險費，按下列比例分別計入個人賬戶和共濟基金：

（一）員工個人賬戶為繳費工資的百分之八；

（二）其余部分計入共濟基金。

第十三條1992年7月31日前調入本市的員工，其1992年7月31日前的連續(xù)工齡（沒有按市政府規(guī)定參加養(yǎng)老保險的年份除外），視為繳費年限。

第十四條1992年8月1日以后調入本市的員工不再補交共濟基金和個人賬戶。

1992年8月1日至1996年6月30日期間調入本市的員工，已按市政府規(guī)定補交共濟基金的，其補交的共濟基金轉入個人賬戶。

第十五條1996年7月1日以后調入本市的員工，超過市政府規(guī)定的調工調干年齡界限的，應繳納超齡養(yǎng)老保險費；繳納后，其調入本市以前的連續(xù)工齡視為繳費年限。

超齡養(yǎng)老保險費的繳納辦法和標準，由市政府另行規(guī)定。

超齡養(yǎng)老保險費由調入單位繳納，計入地方補充養(yǎng)老保險基金。

第十六條安置到本市的復員、退伍、轉業(yè)軍人及部隊在編職工，其軍齡（工齡）計算連續(xù)工齡的，視為繳費年限。但部隊另有規(guī)定的除外。

第十七條企業(yè)在取得營業(yè)執(zhí)照后九十日內，應向市社保機構辦理養(yǎng)老保險登記及參保手續(xù)。

第十八條企業(yè)依法轉讓、合并或分立的，其欠繳的養(yǎng)老保險費及其滯納金，由變更后的企業(yè)予以繳納；企業(yè)另有約定的，由約定的企業(yè)繳納。

企業(yè)依法破產(chǎn)或解散的，其欠繳的養(yǎng)老保險費及其滯納金列入第一順序清償。

第十九條企業(yè)繳納的養(yǎng)老保險費，在成本中列支。個人繳納的養(yǎng)老保險費在稅前提取。

第二十條員工個人賬戶積累額，每年參考銀行同期存款利率計算利息，利息全部轉入員工個人賬戶。

第二十一條市社保機構每年定期對企業(yè)繳納養(yǎng)老保險費的情況進行年檢，并對年檢合格的，發(fā)給社會保險年檢證。

企業(yè)在辦理用工、調工、調干手續(xù)時，應提供市社保機構頒發(fā)的社會保險年檢證；企業(yè)在租、購微利房時，應提供社會保險年檢證。

第二十二條市社保機構核查企業(yè)繳納養(yǎng)老保險費的情況時，企業(yè)應如實提供員工名冊、工資表及其他有關資料。

◆第三章養(yǎng)老保險待遇◆

第二十三條享受按月領取養(yǎng)老金的員工（含失業(yè)人員，下同），應同時具備以下條件：

（一）達到國家規(guī)定的退休年齡或者退職條件；

（二）本市戶籍員工在1992年7月31日以前參加工作的，繳費年限累計滿十年；本市戶籍員工在1992年8月1日以后參加工作的，繳費年限累計滿十五年；非本市戶籍員工實際繳費年限累計滿十五年。

第二十四條符合本條例第二十三條規(guī)定條件的員工，可向市社保機構辦理領取養(yǎng)老金的手續(xù)，經(jīng)市社保機構核定后按規(guī)定享受養(yǎng)老保險待遇。

第二十五條基本養(yǎng)老保險待遇包括基本養(yǎng)老金、喪葬補助費、供養(yǎng)親屬的一次性撫恤金、基本醫(yī)療保險費和地方補充醫(yī)療保險費。

第二十六條1992年7月31日以前參加工作，且在2006年7月1日以后退休的員工，依規(guī)定退休時其月基本養(yǎng)老金的構成是：

基礎養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金＋調節(jié)金

第二十七條1992年8月1日后參加工作，且在2011年12月31日以前退休的員工，依規(guī)定退休時其月基本養(yǎng)老金構成是：

基礎養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金＋過渡性調節(jié)金

1992年8月1日至1998年12月31日期間參加工作，且在2012年1月1日后退休的員工，退休時其基本養(yǎng)老金構成按照第二十八條規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條1999年1月1日以后參加工作的員工，依規(guī)定退休時的月基本養(yǎng)老金的構成是：

基礎養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金

第二十九條基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、調節(jié)金和過渡性調節(jié)金的具體計發(fā)辦法如下：

（一）基礎養(yǎng)老金：以退休時本市上在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，按繳費每滿一年發(fā)給百分之一計算；

（二）個人賬戶養(yǎng)老金：按退休時個人賬戶積累額除以國家規(guī)定的計發(fā)月數(shù)計算；

（三）調節(jié)金：為三百元；

（四）過渡性調節(jié)金：2007年退休的每月二百五十元，其后每晚一年退休的遞減五十元；

（五）過渡性養(yǎng)老金和本人指數(shù)化月平均繳費工資的計算辦法由市政府另行規(guī)定。

基礎養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、調節(jié)金和過渡性調節(jié)金由基本養(yǎng)老保險共濟基金支付。個人賬戶養(yǎng)老金在個人賬戶中支付；個人賬戶支取完畢后，由基本養(yǎng)老保險共濟基金支付。

第三十條地方補充養(yǎng)老保險待遇包括過渡性補貼和其他補貼，具體標準由市政府另行規(guī)定。

第三十一條退休人員具有本市承認的1992年7月31日前連續(xù)工齡的，按市政府有關規(guī)定享受工齡補助，具體辦法由市政府另行規(guī)定。

第三十二條歸僑員工退休時，月基本養(yǎng)老金與地方補充養(yǎng)老待遇之和低于本市上在崗職工月平均工資的，每月加發(fā)退休時本市上在崗職工月平均工資百分之五的補助費。加發(fā)的補助費由基本養(yǎng)老保險基金支付。

第三十三條2006年6月30日前已退休的人員，其由社保機構支付的待遇不重新計算，由基本養(yǎng)老保險基金支付。

2006年7月1日至2011年6月30日為五年過渡期，過渡期內退休的員工，按新辦法計算的養(yǎng)老保險待遇低于按原辦法計算的養(yǎng)老保險待遇的，仍按原辦法計發(fā)養(yǎng)老保險待遇。

按新辦法計算的養(yǎng)老保險待遇高于按原辦法計算的待遇，且于2006年7月1日至2011年6月30日期間退休的，在原辦法計算待遇的基礎上，分別按新辦法和原辦法計算的待遇差額的一定比例加發(fā)待遇。具體比例由市政府另行規(guī)定。2011年7月1日以后退休的，按新辦法計發(fā)養(yǎng)老保險待遇。

過渡期內，按原辦法計算基礎養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金時，凡涉及本市上在崗職工月平均工資的，統(tǒng)一使用2005本市在崗職工月平均工資。

第三十四條1949年9月30日前參加革命工作的人員，養(yǎng)老保險待遇參照本市機關同類人員養(yǎng)老待遇執(zhí)行。

第三十五條按月享受養(yǎng)老保險待遇的離退休人員，其基本醫(yī)療保險費及地方補充醫(yī)療保險費由基本養(yǎng)老保險共濟基金支付。

第三十六條退休人員基本養(yǎng)老保險待遇每年7月份調整一次。具體調整比例根據(jù)本市上在崗職工月平均工資增長情況予以核定，由市勞動保障部門報市政府批準。

第三十七條員工達到國家規(guī)定退休年齡，但不滿繳費年限的，可以申請一次性領取個人賬戶積累額和一次性生活費，終結在本市的養(yǎng)老保險關系。

本市戶籍員工的一次性生活費標準為繳費年限每滿一年支付一個月的退休時本市上在崗職工月平均工資。

非本市戶籍員工的一次性生活費標準為繳費年限每滿一年支付一個月的退休時本市月最低工資。

第三十八條退休前離開本市的員工，養(yǎng)老保險關系按以下辦法處理：

（一）養(yǎng)老保險關系可以轉移的，按規(guī)定轉移養(yǎng)老保險關系，終結在本市養(yǎng)老保險關系；

（二）養(yǎng)老保險關系無法轉移的，經(jīng)本人申請，可以一次性領取個人賬戶積累額，終結在本市養(yǎng)老保險關系；

（三）養(yǎng)老保險關系繼續(xù)保留在本市的，本人重新返回本市就業(yè)并按規(guī)定繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費的，其實際繳費年限和個人賬戶積累額可以累積計算；達到國家規(guī)定退休年齡時不滿本條例第二十三條第（二）項規(guī)定的繳費年限的，一次性領取個人賬戶積累額，并按本條例第三十七條的規(guī)定領取一次性生活費，終結在本市養(yǎng)老保險關系。

第三十九條退休前出國或者赴臺、港、澳地區(qū)定居的員工，申請辦理養(yǎng)老保險終結手續(xù)的，其養(yǎng)老保險個人賬戶積累額全部退還本人，并終結養(yǎng)老保險關系。養(yǎng)老保險關系保留在本市，重新返回本市就業(yè)并按規(guī)定繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費的，其養(yǎng)老保險實際繳費年限和個人賬戶積累額可以累積計算。

第四十條員工或離退休人員死亡的，其個人賬戶積累額可以依法繼承。

第四十一條在本市享受按月領取養(yǎng)老金的退休人員死亡或已參加基本養(yǎng)老保險的在職員工非因工死亡的，其死亡時符合供養(yǎng)條件的供養(yǎng)親屬享受喪葬補助費和一次性撫恤金。

喪葬補助費和一次性撫恤金的標準為：

（一）喪葬補助費為其死亡時本市上在崗職工月平均工資的三倍；

（二）一次性撫恤金以其死亡時本市上在崗職工月平均工資為基數(shù)。供養(yǎng)親屬為一人的，支付上述基數(shù)的六倍；供養(yǎng)親屬為兩人的，支付上述基數(shù)的九倍；供養(yǎng)直系親屬為三人及以上的，支付上述基數(shù)的十二倍。

喪葬補助費、一次性撫恤金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。

第四十二條養(yǎng)老金實行社會化發(fā)放。

離退休人員在辦理領取養(yǎng)老金手續(xù)時，應向市社保機構提供銀行賬號。

市社保機構應依規(guī)定按時足額支付養(yǎng)老金。

第四十三條員工或離退休人員死亡的，其親屬應在其死亡后三十日內，向市社保機構申報。

◆第四章◆養(yǎng)老保險基金管理和監(jiān)督

第四十四條養(yǎng)老保險基金收入和支出賬戶的開設須經(jīng)市財政部門審批。

第四十五條養(yǎng)老保險基金納入市財政專戶，實行收支兩條線管理，專款專用，嚴禁擠占挪用。

第四十六條市財政部門會同市勞動保障部門按國家有關規(guī)定建立養(yǎng)老保險基金預算和決算制度。

市財政部門應當向市人民代表大會常務委員會報告養(yǎng)老保險基金預算收支執(zhí)行情況和決算。

第四十七條設立由政府代表、企業(yè)代表、工會代表和其他方面代表組成的社會保險監(jiān)督機構。社會保險監(jiān)督機構中的政府代表不超過代表總數(shù)的四分之一。

社會保險監(jiān)督機構的組成、職權、議事規(guī)則由章程規(guī)定，其章程須報市人民政府批準。

社會保險監(jiān)督機構對養(yǎng)老保險法律、法規(guī)、規(guī)章的執(zhí)行情況和基金收支、使用、管理實行監(jiān)督。

第四十八條市審計機關每年應對養(yǎng)老保險基金的財務收支進行定期審計，審計結果應向社會保險監(jiān)督機構報告。

市勞動保障部門應當建立健全養(yǎng)老保險基金的內部審計監(jiān)督制度。

市財政部門應當會同市勞動保障部門建立健全養(yǎng)老保險基金的財務制度。

市社保機構應當設置社會保險費查詢系統(tǒng)，方便企業(yè)和員工查詢繳費情況。

第四十九條企業(yè)應當按員工的實際工資總額向市社保機構申報養(yǎng)老保險繳費工資。企業(yè)每月應將本單位養(yǎng)老保險費的繳交情況向員工通報。員工有權向市社保機構查詢養(yǎng)老保險費的繳納情況。

第五十條企業(yè)違反本條例規(guī)定遲交、少交和不交養(yǎng)老保險費的，員工可以在知道或者應當知道權利被侵害之日起兩年內向市勞動保障部門或者有關部門投訴、舉報，也可以直接向勞動仲裁機構申請仲裁。

第五十一條市社保機構每年應定期將養(yǎng)老保險基金的籌集、支付、結存、運用等情況向社會公布。

◆第五章法律責任◆

第五十二條企業(yè)不按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費的，由市勞動保障部門發(fā)出追繳通知書，責令企業(yè)限期繳納；逾期仍未繳納的，除補繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。

第五十三條違反本條例規(guī)定，瞞報參保人數(shù)或繳費工資、不辦理養(yǎng)老保險登記或拒不提供有關資料的，市勞動保障部門應當責令其限期改正；逾期不改正的，可對企業(yè)處以五萬元的罰款，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處以一萬元以上三萬元以下罰款。

第五十四條對干擾、妨礙市勞動保障部門、社保機構及其工作人員依法執(zhí)行公務的單位和個人，由公安機關依照《中華人民共和國治安管理處罰法》的規(guī)定處罰。

第五十五條離退休人員死亡后，其親屬逾期不申報造成多領取養(yǎng)老保險待遇的，多領取的養(yǎng)老保險待遇由市社保機構追回。

弄虛作假造成騙領、多領養(yǎng)老保險待遇的，騙領或者多領的養(yǎng)老保險待遇由市社保機構追回，并對弄虛作假的單位或者個人處以騙領或者多領金額等額的罰款。

第五十六條任何單位和個人違反本條例規(guī)定挪用、擠占養(yǎng)老保險基金的，對有關主管人員和直接責任人員給予行政處分。

第五十七條市勞動保障部門和社保機構工作人員濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊、索賄受賄、損公肥私的，由其所在單位或者有關部門給予行政處分；造成企業(yè)、員工損失的，應當承擔賠償責任。

第五十八條當事人對市勞動保障部門作出的具體行政行為不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

當事人對具體行政行為逾期不申請行政復議或者不提起行政訴訟，又不履行的，由市勞動保障部門申請人民法院強制執(zhí)行。

◆第六章附則◆

第五十九條本條例所稱退休人員包括退休人員和退職人員。

本條例所稱工資總額按國家有關規(guī)定計算；市上在崗職工月平均工資、最低月工資以市政府、市統(tǒng)計部門公布的數(shù)額為準。

本條例所稱繳費年限為員工在本市實際繳費年限與視為繳費年限之和；本條例所稱視為繳費年限，是指經(jīng)本市勞動、人事部門批準正式調入本市的員工參加社會保險以前國家正式承認的原有連續(xù)工齡年限。

本條例所稱原辦法是指2006年6月30日前的養(yǎng)老保險待遇計發(fā)辦法，本條例所稱新辦法是指2006年7月1日后的養(yǎng)老保險待遇計發(fā)辦法。

第六十條企業(yè)及員工在繳納養(yǎng)老保險費及計發(fā)養(yǎng)老保險待遇時，所涉及的上本市在崗職工月平均工資，上半年交費和計發(fā)的，按上二年本市在崗職工月平均工資計算；下半年交費和計發(fā)的，按上本市在崗職工月平均工資計算。

第六十一條寶安、龍崗兩區(qū)的養(yǎng)老保險參照本條例執(zhí)行。

國家機關、事業(yè)單位和與之建立勞動關系的雇員、臨聘人員，執(zhí)行本條例。

城鎮(zhèn)個體經(jīng)濟組織及其雇用人員、本市戶籍的靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老保險參照本條例執(zhí)行。

在本市就業(yè)的臺、港、澳人員以及外籍人員的養(yǎng)老保險，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第六十二條本條例的實施細則由市政府另行制定。

第六十三條本條例自一九九九年一月一日起施行。