第一篇：關(guān)于修改《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)員工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》的決定

關(guān)于修改《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)員工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》的決定

深圳市人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)

關(guān)于修改《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)員工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》的決定

（2006年7月26日深圳市第四屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第七次會(huì)議通過）

深圳市第四屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第六、七次會(huì)議審議了深圳市人民政府提出的關(guān)于提請(qǐng)審議《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)員工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例（修正案）》的議案，決定對(duì)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)員工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》作如下修正：

一、第二條第一款及第二款中的“企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)”修改為“企業(yè)年金”，第二款中的“政府”修改為“市人民政府（以下簡稱市政府）”。

二、刪除第五條第二款。

三、第六條第一款修改為：“市勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門（以下簡稱市勞動(dòng)保障部門）負(fù)責(zé)企業(yè)員工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作?！?/p>

第二款中的“社保機(jī)構(gòu)”修改為“勞動(dòng)保障部門”。

增加一款作為第三款：“市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（以下簡稱市社保機(jī)構(gòu)）具體承辦基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)。”

增加一款作為第四款：“街道辦事處負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)退休人員的社會(huì)化管理服務(wù)工作?！?/p>

四、刪除第七條第一款、第二款中“和罰款”及“、原有養(yǎng)老保險(xiǎn)基金積累”的字樣。

第七條第一款中的“基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金運(yùn)營收益”修改為“基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金合法運(yùn)營收益”。

五、第八條修改為：“繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)以員工的月工資總額作為繳費(fèi)工資。但員工月工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的，超過部分不計(jì)征養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；本市戶籍員工的月工資總額低于本市上年度在崗職工月平均工資60%的，按本市上年度在崗職工月平均工資60%計(jì)征養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；非本市戶籍員工的繳費(fèi)工資不得低于本市月最低工資?！?/p>

六、第九條第一款修改為：“基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)比例為員工繳費(fèi)工資的18%，其中員工按本人繳費(fèi)工資的8%繳納；企業(yè)按員工個(gè)人繳費(fèi)工資的10%繳納。”

七、第十一條修改為：“養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳納采取由企業(yè)委托銀行托收的方式辦理?！?/p>

八、第十二條修改為：“市社保機(jī)構(gòu)應(yīng)將企業(yè)和員工繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，按下列比例分別計(jì)入個(gè)人賬戶和共濟(jì)基金：

（一）員工個(gè)人賬戶為繳費(fèi)工資的8%；

（二）其余部分計(jì)入共濟(jì)基金?！?/p>

九、第十五條第二款修改為“超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳納辦法和標(biāo)準(zhǔn)，由市政府另行規(guī)定。”

十、第二十三條修改為：“享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的員工（含失業(yè)人員，下同），應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

（一）達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡或者退職條件；

（二）本市戶籍員工在1992年7月31日以前參加工作的，繳費(fèi)年限累計(jì)滿10年；本市戶籍員工在1992年8月1日以后參加工作的，繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年；非本市戶籍員工實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年?！?/p>

十一、刪除第二十四條中“或失業(yè)人員”的字樣。

十二、第二十五條修改為：“基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇包括基本養(yǎng)老金、喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬的一次性撫恤金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。”

十三、第二十六條修改為：“1992年7月31日以前參加工作，且在2006年7月1日以后退休的員工，依規(guī)定退休時(shí)其月基本養(yǎng)老金的構(gòu)成是：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金＋調(diào)節(jié)金”

十四、第二十七條修改為：“1992年8月1日以后參加工作，且在2011年12月31日以前退休的員工，依規(guī)定退休時(shí)其月基本養(yǎng)老金構(gòu)成是：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＋過渡性調(diào)節(jié)金

1992年8月1日至1998年12月31日期間參加工作，且在2012年1月1日以后退休的員工，退休時(shí)其基本養(yǎng)老金構(gòu)成按照第二十八條規(guī)定執(zhí)行?！?/p>

十五、增加一條作為第二十八條：“1999年1月1日以后參加工作的員工，依規(guī)定退休時(shí)的月基本養(yǎng)老金的構(gòu)成是：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金”

十六、第二十八條修改為：“基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、調(diào)節(jié)金和過渡性調(diào)節(jié)金的具體計(jì)發(fā)辦法如下：

（一）基礎(chǔ)養(yǎng)老金：以退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，按繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%計(jì)算；

（二）個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：按退休時(shí)個(gè)人賬戶積累額除以國家規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)算；

（三）調(diào)節(jié)金：為300元；

（四）過渡性調(diào)節(jié)金：2007年退休的為250元/月，其后每晚一年退休的遞減50元；

（五）過渡性養(yǎng)老金和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的計(jì)算辦法由市政府另行規(guī)定。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、調(diào)節(jié)金和過渡性調(diào)節(jié)金由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)共濟(jì)基金支付。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金在個(gè)人賬戶中支付；個(gè)人賬戶支取完畢后，由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)共濟(jì)基金支付?！?/p>

十七、第二十九條修改為：“地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇包括過渡性補(bǔ)貼和其他補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)由市政府另行規(guī)定?！?/p>

十八、增加一條作為第三十一條：“退休人員具有本市承認(rèn)的1992年7月31日前連續(xù)工齡的，按市政府有關(guān)規(guī)定享受工齡補(bǔ)助，具體辦法由市政府另行規(guī)定?！?/p>

十九、第三十條中的“城鎮(zhèn)職工”修改為“在崗職工”。

二十、第三十一條修改為：“2006年6月30日前已退休的人員，其由社保機(jī)構(gòu)支付的待遇不重新計(jì)算，由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付。

2006年7月1日至2011年6月30日為五年過渡期，過渡期內(nèi)退休的員工，按新辦法計(jì)算的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于按原辦法計(jì)算的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，仍按原辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

按新辦法計(jì)算的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇高于按原辦法計(jì)算的待遇，且于2006年7月1日至2011年6月30日期間退休的，在原辦法計(jì)算待遇的基礎(chǔ)上，分別按新辦法和原辦法計(jì)算的待遇差額的一定比例加發(fā)待遇。具體比例由市政府另行規(guī)定。2011年7月1日以后退休的，按新辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

過渡期內(nèi)，按原辦法計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金時(shí)，凡涉及本市上年度在崗職工月平均工資的，統(tǒng)一使用2005年度本市在崗職工月平均工資?！?/p>

二十一、第三十二條修改為：“1949年9月30日以前參加革命工作的人員，養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇參照本市機(jī)關(guān)同類人員養(yǎng)老待遇執(zhí)行?！?/p>

二十二、刪除第三十三條。

二十三、第三十四條修改為：“退休人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇每年7月份調(diào)整一次。具體調(diào)整比例根據(jù)本市上年度在崗職工月平均工資增長情況予以核定，由市勞動(dòng)保障部門報(bào)市政府批準(zhǔn)?！?/p>

二十四、刪除第三十五條。

二十五、增加一條作為第三十五條：“按月享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的離退休人員，其基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)共濟(jì)基金支付?！?/p>

二十六、第三十六條修改為：“員工達(dá)到國家規(guī)定退休年齡，但不滿繳費(fèi)年限的，可以申請(qǐng)一次性領(lǐng)取個(gè)人賬戶積累額和一次性生活費(fèi)，并終結(jié)在本市的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

本市戶籍的員工的一次性生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為繳費(fèi)年限每滿1年支付1個(gè)月的退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資。

非本市戶籍的員工的一次性生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為繳費(fèi)年限每滿1年支付1個(gè)月的退休時(shí)本市月最低工資?！?/p>

二十七、第三十七條修改為：“退休前離開本市的員工，養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系按以下辦法處理：

（一）養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系可以轉(zhuǎn)移的，按規(guī)定轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，終結(jié)在本市養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系；

（二）養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系無法轉(zhuǎn)移的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可以一次性領(lǐng)取個(gè)人賬戶積累額，終結(jié)在本市養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系；

（三）養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系繼續(xù)保留在本市的，本人重新返回本市就業(yè)并按規(guī)定繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，其實(shí)際繳費(fèi)年限和個(gè)人賬戶積累額可以累積計(jì)算；達(dá)到國家規(guī)定退休年齡時(shí)不滿本條例第二十三條第二項(xiàng)規(guī)定的繳費(fèi)年限的，一次性領(lǐng)取個(gè)人賬戶積累額，并按本條例第三十七條的規(guī)定領(lǐng)取一次性生活費(fèi)，終結(jié)在本市養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系?！?/p>

二十八、第三十八條修改為：“退休前出國或赴臺(tái)、港、澳地區(qū)定居的員工，申請(qǐng)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)終結(jié)手續(xù)的，其養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶積累額全部退還本人，并終結(jié)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系保留在本市，重新返回本市就業(yè)并按規(guī)定繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，其養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)際繳費(fèi)年限和個(gè)人賬戶積累額可以累積計(jì)算?！?/p>

二十九、第三十九條修改為：“員工或離退休人員死亡的，其個(gè)人賬戶積累額可以依法繼承。”

三

十、第四十條第一款修改為：“在本市享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的退休人員死亡或已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的在職員工非因工死亡的，其死亡時(shí)符合供養(yǎng)條件的供養(yǎng)親屬享受喪葬補(bǔ)助費(fèi)和一次性撫恤金。”

第二款第（一）項(xiàng)中的“城鎮(zhèn)職工”修改為“在崗職工”，刪除第二款第（一）項(xiàng)中“：支付標(biāo)準(zhǔn)”及第（二）項(xiàng)中“直系”和“：撫恤金”的字樣。

三

十一、第四十一條第二款中的“退休人員”修改為“離退休人員”。

三

十二、第四十二條中的“離退休人員”前加上“員工或”。

三

十三、第四章標(biāo)題修改為：“養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督”。

三

十四、增加一條作為第四十四條：“養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入和支出賬戶的開設(shè)須經(jīng)市財(cái)政部門審批?！?/p>

三

十五、增加一條作為第四十五條：“養(yǎng)老保險(xiǎn)基金納入市財(cái)政專戶，實(shí)行收支兩條線管理，專款專用，嚴(yán)禁擠占挪用?！?/p>

三

十六、增加一條作為第四十六條：“市財(cái)政部門會(huì)同市勞動(dòng)保障部門按國家有關(guān)規(guī)定建立養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)算和決算制度。

市財(cái)政部門應(yīng)當(dāng)向市人民代表大會(huì)常務(wù)委員報(bào)告養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)算執(zhí)行情況和決算?！?/p>

三

十七、第四十四條增加一款作為第二款：“市勞動(dòng)保障部門應(yīng)當(dāng)建立健全養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督制度?！痹诙钭鳛榈谌?，并修改為：“市財(cái)政部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同市勞動(dòng)保障部門建立健全養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的財(cái)務(wù)制度?！?/p>

三

十八、第四十五條修改為：“企業(yè)應(yīng)當(dāng)按員工的實(shí)際工資總額向市社保機(jī)構(gòu)申報(bào)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資。企業(yè)每月應(yīng)將本單位養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳交情況向員工通報(bào)。員工有權(quán)向市社保機(jī)構(gòu)查詢養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳納情況?！?/p>

三

十九、第四十六條修改為：“企業(yè)違反本條例規(guī)定遲交、少交和不交養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，員工可以在知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起兩年內(nèi)向市勞動(dòng)保障部門或者有關(guān)部門投訴、舉報(bào)，也可以直接向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁?！?/p>

四

十、第四十八條修改為：“企業(yè)不按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，由市勞動(dòng)保障部門發(fā)出追繳通知書，責(zé)令企業(yè)限期繳納；逾期仍未繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收2‰的滯納金?！?/p>

四

十一、第四十九條中的“社保機(jī)構(gòu)”修改為“勞動(dòng)保障部門”。

四

十二、第五十條中的“市社保機(jī)構(gòu)”修改為“市勞動(dòng)保障部門、社保機(jī)構(gòu)”，“中華人民共和國治安管理處罰條例”修改為“中華人民共和國治安管理處罰法”，并刪除“構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任”。

四

十三、第五十一條修改為：“離退休人員死亡后，其親屬逾期不申報(bào)造成多領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，多領(lǐng)取的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇由市社保機(jī)構(gòu)追回。

弄虛作假騙領(lǐng)、多領(lǐng)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，騙領(lǐng)或者多領(lǐng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇由市社保機(jī)構(gòu)追回，并對(duì)弄虛作假的單位或個(gè)人處以騙領(lǐng)或者多領(lǐng)金額等額的罰款?！?/p>

四

十四、刪除第五十二條中“構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任”字樣。

四

十五、第五十三條中的“市社保機(jī)構(gòu)”修改為“市勞動(dòng)保障部門和社保機(jī)構(gòu)”，并刪除“構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任”字樣。

四

十六、第五十四條修改為：“當(dāng)事人對(duì)市勞動(dòng)保障部門作出的具體行政行為不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

當(dāng)事人對(duì)具體行政行為逾期不申請(qǐng)行政復(fù)議或者不提起行政訴訟，又不履行的，由市勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。”

四

十七、第五十五條增加一款作為第一款：“本條例所稱退休人員包括退休人員和退職人員。”

第二款修改為：“本條例所稱工資總額按國家有關(guān)規(guī)定計(jì)算；市上年度在崗職工月平均工資、最低月工資標(biāo)準(zhǔn)以市政府、市統(tǒng)計(jì)部門公布的數(shù)額為準(zhǔn)?！?/p>

增加一款作為第四款：“本條例所稱原辦法是指2006年6月30日以前的養(yǎng)老待遇計(jì)發(fā)辦法，本條例所稱新辦法是指2006年7月1日以后的養(yǎng)老待遇計(jì)發(fā)辦法?！?/p>

四

十八、第五十六條中的“城鎮(zhèn)職工”修改為“在崗職工”。

四

十九、第五十七條增加一款作為第二款：“國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的雇員、臨聘人員，執(zhí)行本條例?！?/p>

第二款改為第三款，修改為：“城鎮(zhèn)個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織及其雇用人員、本市戶籍的靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)參照本條例執(zhí)行?！?/p>

增加一款作為第四款：“在本市就業(yè)的臺(tái)、港、澳人員以及外籍人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！?/p>

五

十、增加一條作為第六十二條：“本條例的實(shí)施細(xì)則由市政府另行制定?！?/p>

根據(jù)本決定，對(duì)部分條文的順序做相應(yīng)的調(diào)整。

本決定自公布之日起施行。

第二篇：關(guān)于修改深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)員工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例若干實(shí)施規(guī)定的決定 2006

關(guān)于修改深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)員工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例若干實(shí)施規(guī)定的決定 2006 廣東省深圳市人民政府

深圳市人民政府令 第160號(hào)

《關(guān)于修改〈深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)員工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例若干實(shí)施規(guī)定〉的決定》已經(jīng)市政府四屆四十一次常務(wù)會(huì)議審議通過，現(xiàn)予發(fā)布，自發(fā)布之日起施行。根據(jù)本《決定》修訂的《〈深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)員工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例〉實(shí)施規(guī)定》重新發(fā)布施行。

市長 許宗衡

二○○六年十二月八日

關(guān)于修改《〈深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)員工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例〉若干實(shí)施規(guī)定》的決定

為貫徹執(zhí)行《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)員工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》，進(jìn)一步完善《〈深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)員工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例〉若干實(shí)施規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》），現(xiàn)決定對(duì)《規(guī)定》作如下修改：

一、標(biāo)題《〈深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)員工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例〉若干實(shí)施規(guī)定》修改為《〈深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)員工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例〉實(shí)施規(guī)定》。

二、第一條修改為：為進(jìn)一步完善企業(yè)員工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)員工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》（以下簡稱《條例》）的規(guī)定，制定本規(guī)定。

三、第二條中的“參加工作時(shí)間”修改為“參加工作的時(shí)間”。

四、第三條第一款修改為：在本市工作的非本市戶籍員工，經(jīng)其戶籍所在地社保機(jī)構(gòu)證明已參加當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險(xiǎn)的，不再參加本市養(yǎng)老保險(xiǎn)；已參加本市養(yǎng)老保險(xiǎn)的，其繳費(fèi)本金按原繳費(fèi)比例分別退還企業(yè)和本人。

第二款修改為：在外地已退休或辦理內(nèi)部退養(yǎng)的人員，以及達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡后戶籍遷入本市的人員，不納入本市養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍。已在本市繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，其繳費(fèi)本金按原繳費(fèi)比例分別退還企業(yè)和本人；已在本市辦理退休的，取消其享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的資格，并由市社保機(jī)構(gòu)追回其已領(lǐng)取的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

五、第四條修改為：員工不得在兩個(gè)以上養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌區(qū)域同時(shí)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。員工重復(fù)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)選擇其中一地參加養(yǎng)老保險(xiǎn)；未選擇在本市參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的，重復(fù)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)期間在本市繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，其繳費(fèi)本金按原繳費(fèi)比例分別退還企業(yè)和本人。

六、刪除第五條。

七、增加一條作為第五條：《條例》第八條規(guī)定的本市月最低工資適用企業(yè)工商登記的住所地或者經(jīng)營場所地的月最低工資。

八、第六條第一款修改為：1996年7月1日后經(jīng)市（區(qū)）勞動(dòng)、人事部門批準(zhǔn)超齡調(diào)入本市的員工，應(yīng)繳納超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的計(jì)算辦法為：調(diào)入時(shí)本市上在崗職工平均工資×補(bǔ)交比例×超齡年限。其中，補(bǔ)交比例的計(jì)算辦法為：30%＋超齡年限×1%；1996年7月1日至2001年1月31日期間超齡調(diào)入本市的員工的超齡年限的計(jì)算辦法為：調(diào)入時(shí)實(shí)際年齡－35（工人身份調(diào)入）或45（干部身份調(diào)入），2001年2月1日后超齡調(diào)入本市的員工的超齡年限的計(jì)算辦法為：調(diào)入時(shí)實(shí)際年齡－市政府規(guī)定的與調(diào)入者身份對(duì)應(yīng)的年齡界限。

刪除第二款。

增加一款作為第二款：員工調(diào)入本市時(shí)，企業(yè)未按規(guī)定繳納超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，員工可按《條例》第五十條的規(guī)定投訴、舉報(bào)或者申請(qǐng)仲裁。員工逾期未投訴、舉報(bào)或者申請(qǐng)仲裁的，或因單位破產(chǎn)關(guān)閉等原因?qū)е挛蠢U納超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，員工可自行補(bǔ)交。

九、第七條修改為：戶籍遷入本市但非經(jīng)市（區(qū)）勞動(dòng)、人事部門調(diào)入的人員，其繳費(fèi)年限按在本市實(shí)際繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間計(jì)算，遷入前未在本市繳費(fèi)的工作時(shí)間不視為繳費(fèi)年限，轉(zhuǎn)入的養(yǎng)老保險(xiǎn)金存入其個(gè)人賬戶。

十、刪除第八條。

十一、增加一條作為第八條：按照《條例》第二十九條第一款第（一）項(xiàng)的規(guī)定計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金時(shí)，繳費(fèi)未滿1年的，每繳費(fèi)1個(gè)月按1/12年折算。

十二、刪除第九條第一款。

第二款修改為：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的計(jì)算辦法為：

員工參加工作至退休時(shí)繳費(fèi)年限

的每月繳費(fèi)指數(shù)之和 員工退休時(shí)

───────────× 上本市在崗職工

繳費(fèi)年限的月數(shù) 月平均工資

第三款修改為：員工每月繳費(fèi)指數(shù)為：員工每月繳費(fèi)工資÷繳費(fèi)時(shí)當(dāng)本市在崗職工月平均工資。其中，下列情形的月繳費(fèi)指數(shù)為：

（一）員工參加工作至1992年7月31日前繳費(fèi)年限的各月繳費(fèi)指數(shù)均按1計(jì)算；

（二）1992年8月1日至2001年1月31日期間經(jīng)市（區(qū)）勞動(dòng)、人事部門批準(zhǔn)調(diào)入且已按原規(guī)定補(bǔ)交共濟(jì)基金或個(gè)人賬戶的員工，其1992年8月1日至調(diào)入前繳費(fèi)年限的各月繳費(fèi)指數(shù)均按1計(jì)算；未按原規(guī)定補(bǔ)交共濟(jì)基金或個(gè)人賬戶的員工，其1992年8月1日至調(diào)入前繳費(fèi)年限的各月繳費(fèi)指數(shù)均按本條第（六）項(xiàng)規(guī)定計(jì)算；

（三）1992年8月1日后安置到本市的復(fù)員軍人、退伍軍人、轉(zhuǎn)業(yè)軍人和部隊(duì)在編職工，其1992年8月1日至安置前繳費(fèi)年限的各月繳費(fèi)指數(shù)均按1計(jì)算；

（四）1996年7月1日后經(jīng)市（區(qū)）勞動(dòng)、人事部門批準(zhǔn)超齡調(diào)入本市且已繳納超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的員工，其超齡年限中屬于1992年8月1日后的繳費(fèi)年限的各月繳費(fèi)指數(shù)按1計(jì)算；在本市已繳費(fèi)且繳費(fèi)指數(shù)高于1的月份，按實(shí)際繳費(fèi)指數(shù)計(jì)算；

（五）員工于1—6月份退休的，退休當(dāng)年和上年每月繳費(fèi)指數(shù)分別按當(dāng)年和上年每月繳費(fèi)工資除以退休時(shí)上二本市在崗職工月平均工資計(jì)算；于7—12月份退休的，退休當(dāng)年每月繳費(fèi)指數(shù)按當(dāng)年每月繳費(fèi)工資除以退休時(shí)上本市在崗職工月平均工資計(jì)算；（六）經(jīng)市（區(qū)）勞動(dòng)、人事部門批準(zhǔn)調(diào)入的員工，調(diào)入時(shí)未轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和養(yǎng)老保險(xiǎn)金，以及調(diào)入時(shí)已轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和養(yǎng)老保險(xiǎn)金但沒有繳費(fèi)工資記錄或者1992年8月1日后至調(diào)入前繳費(fèi)指數(shù)重新計(jì)算后低于0.4的，繳費(fèi)指數(shù)均按0.4計(jì)算。

刪除第四款。

十三、第十條修改為：員工經(jīng)市（區(qū)）勞動(dòng)、人事部門批準(zhǔn)調(diào)入本市時(shí)應(yīng)轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系（含繳費(fèi)工資記錄，下同）和養(yǎng)老保險(xiǎn)金，其調(diào)入前的繳費(fèi)指數(shù)按本規(guī)定第九條重新計(jì)算。

十四、增加一條作為第十一條：過渡性養(yǎng)老金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×享受比例。

享受比例按下列辦法確定：

（一）1992年7月31日前繳費(fèi)年限未超過25年的，其享受比例為1992年7月31日前繳費(fèi)年限×1.2%；

（二）1992年7月31日前繳費(fèi)年限超過25年的，其享受比例為30%＋（1992年7月31日前繳費(fèi)年限－25）×1%。

十五、刪除第十三條。

十六、第十四條修改為：按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的非本市戶籍退休人員享受住院醫(yī)療保險(xiǎn)待遇和地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

十七、第十五條修改為：企業(yè)在我市首次辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)已有員工達(dá)到國家規(guī)定退休年齡并且在企業(yè)辦理退休的，已退休員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)由企業(yè)按規(guī)定補(bǔ)交至其達(dá)到退休年齡時(shí)止。已退休員工達(dá)到規(guī)定退休年齡時(shí)符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金規(guī)定的，市社保機(jī)構(gòu)從受理后的下月開始支付其養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇包括員工達(dá)到規(guī)定退休年齡時(shí)應(yīng)計(jì)發(fā)的月養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇和員工達(dá)到退休年齡后調(diào)整部分的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，受理以前的待遇不予補(bǔ)付。

十八、增加一條作為第十六條：本市戶籍員工達(dá)到退休年齡但不滿繳費(fèi)年限的，可以不申領(lǐng)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，由本人申請(qǐng)繼續(xù)繳費(fèi)。繼續(xù)繳費(fèi)的，參照靈活就業(yè)人員的規(guī)定辦理繳費(fèi)手續(xù)，應(yīng)由單位繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由員工本人繳納。在繳費(fèi)年限達(dá)到符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金條件時(shí)，市社保機(jī)構(gòu)停止收繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，員工申請(qǐng)按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。繼續(xù)繳費(fèi)期間不享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

十九、第十六條第一款修改為：員工達(dá)到退休年齡并符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金條件的，應(yīng)及時(shí)辦理退休手續(xù)，停止繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。未及時(shí)辦理退休的，除經(jīng)市（區(qū)）組織人事部門批準(zhǔn)延期退休人員外，市社保機(jī)構(gòu)停止收繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；已繳費(fèi)的，其繳費(fèi)本金按原繳費(fèi)比例分別退還企業(yè)和本人。

第二款修改為：市社保機(jī)構(gòu)對(duì)符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金條件的退休人員，在受理申請(qǐng)后的30個(gè)工作日內(nèi)按受理當(dāng)月的規(guī)定核定養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，并從受理的下月開始計(jì)發(fā)，受理以前的不予補(bǔ)付。

第三款修改為：員工經(jīng)市（區(qū)）組織人事部門批準(zhǔn)延期退休的，延期退休期間繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，不計(jì)算繳費(fèi)年限，不納入繳費(fèi)指數(shù)的計(jì)算；個(gè)人繳費(fèi)部分計(jì)入個(gè)人賬戶，單位繳費(fèi)部分計(jì)入共濟(jì)基金。

二十、增加一條作為第十八條：符合下列條件的本市戶籍退休人員享受工齡補(bǔ)助：

（一）1992年7月31日前參加工作的固定職工、合同制工人；

（二）退休后按月享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。

工齡補(bǔ)助的具體標(biāo)準(zhǔn)為：（本人退休后首月計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金＋過渡性補(bǔ)貼）×1992年7月31日前的繳費(fèi)年限×0.5%。

2006年7月1日后退休的人員享受的工齡補(bǔ)助在地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支出。

二十一、增加一條作為第十九條：1994年7月31日前退休的本市戶籍人員按市政府有關(guān)規(guī)定所享受的生活補(bǔ)貼在地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。

二十二、增加一條作為第二十條：按照《條例》第三十三條第三款規(guī)定的5年過渡期內(nèi)退休的員工，按新辦法和原辦法計(jì)算的待遇差額的一定比例加發(fā)待遇時(shí)，具體比例為：

2006年7月1日至2007年6月30日期間退休的，比例為10%；2007年7月1日至2008年6月30日期間退休的，比例為30%；2008年7月1日至2009年6月30期間退休的，比例為50%；2009年7月1日至2010年6月30日期間退休的，比例為70%；2010年7月1日至2011年6月30期間退休的，比例為90%。

二十三、增加一條作為第二十一條：員工從事國家規(guī)定的特殊工種的，其從事特殊工種期間的繳費(fèi)年限在計(jì)算養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇時(shí)不予折算。

二十四、第十七條第二款中的“拒不提供”修改為“未提供”，“拖遲期間”修改為“延遲期間”。

增加一款作為第四款：退休人員無法提供指紋的，應(yīng)按市社保機(jī)構(gòu)的要求每年提供有效的生存證明材料。

二十五、第十八條修改為：市勞動(dòng)保障部門應(yīng)于每年7月份公布養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。上半年退休的人員，從退休當(dāng)年開始參與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇調(diào)整；下半年退休的人員，從退休下一年開始參與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇調(diào)整?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇調(diào)整金額在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)共濟(jì)基金中支付。

二十六、第十九條修改為：員工在《條例》適用范圍內(nèi)的企業(yè)之間流動(dòng)的，不更換養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。員工因其他原因停止繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，原個(gè)人賬戶予以保留，個(gè)人賬戶積累額不間斷計(jì)息。

二十七、第二十條中的“用人單位”修改為“企業(yè)”。

二十八、第二十一條中的“養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇仍按原規(guī)定執(zhí)行”修改為“養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇按市政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行”。

二十九、第二十二條第一款中的“用人單位”修改為“企業(yè)”。

第二款修改為：1996年7月1日后經(jīng)市（區(qū)）勞動(dòng)、人事部門批準(zhǔn)調(diào)入駐深行業(yè)單位、且調(diào)入時(shí)超過市政府規(guī)定調(diào)工調(diào)干年齡界限的員工，流動(dòng)到《條例》適用范圍內(nèi)企業(yè)時(shí)，應(yīng)由流入單位繳納超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；繳納超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，調(diào)入前的連續(xù)工齡視為繳費(fèi)年限。

第三款中的“用人單位”修改為“企業(yè)”，“不視為繳費(fèi)年限”修改為“不計(jì)算繳費(fèi)年限”。

三

十、第二十三條修改為：具有本市戶籍在異地工作并在異地繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的員工，退休前將養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和養(yǎng)老保險(xiǎn)金轉(zhuǎn)入本市的，其在異地的實(shí)際繳費(fèi)年限按照《條例》和本規(guī)定予以確認(rèn)，繳費(fèi)指數(shù)按照本規(guī)定第九條的規(guī)定計(jì)算。

三

十一、刪除第二十四條。

三

十二、增加一條作為第二十九條：企業(yè)、員工以虛假身份參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的，養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系無效，其繳費(fèi)本金按原繳費(fèi)比例分別退還企業(yè)和本人。

三

十三、第二十五條中的“用人單位”修改為“企業(yè)”。

三

十四、刪除第二十六條。

三

十五、增加一條作為第三十一條：臺(tái)、港、澳人員和外籍人員在本市就業(yè)且符合國家規(guī)定的參保條件的，參照非本市戶籍人員的規(guī)定執(zhí)行。

三

十六、增加一條作為第三十二條：供養(yǎng)親屬的范圍參照《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》執(zhí)行。

三

十七、增加一條作為第三十三條：本市戶籍靈活就業(yè)人員在社保機(jī)構(gòu)設(shè)置的個(gè)人繳費(fèi)窗口辦理參保手續(xù)。

三

十八、增加一條作為第三十四條：《深圳市寶安區(qū)、龍崗區(qū)城市化人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)過渡辦法》中規(guī)定的城市化人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)按照《條例》和本規(guī)定執(zhí)行。

根據(jù)修改情況，《規(guī)定》條文序號(hào)重新編排。

第三篇：深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)員工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇規(guī)定

深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)員工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇規(guī)定

（一）企業(yè)員工享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件

享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的員工（含失業(yè)人員）,應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

1、達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡或者退職條件；

2、本市戶籍員工在1992年7月31日以前參加工作的，繳費(fèi)年限累計(jì)滿10年；本市戶籍員工在1992年8月1日以后參加工作的，繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年；非本市戶籍員工實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年。

（二）參加工作時(shí)間的含義

指繳費(fèi)年限（含視為繳費(fèi)年限）的起始計(jì)算時(shí)間。

（三）繳費(fèi)年限的計(jì)算

繳費(fèi)年限為員工在本市實(shí)際繳費(fèi)年限與視為繳費(fèi)年限之和。本市實(shí)際繳費(fèi)年限是指在本市繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限，調(diào)入本市以后應(yīng)參加本市養(yǎng)老保險(xiǎn)而未參加的時(shí)間，不計(jì)算為繳費(fèi)年限；視為繳費(fèi)年限是指經(jīng)本市（區(qū)）勞動(dòng)、人事部門批準(zhǔn)正式調(diào)入本市的員工參加社會(huì)保險(xiǎn)以前國家正式承認(rèn)的原有連續(xù)工齡年限。

超齡調(diào)入的員工由調(diào)入單位繳納超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，其調(diào)入前的連續(xù)工齡視為繳費(fèi)年限。非經(jīng)市（區(qū)）勞動(dòng)、人事部門調(diào)入而在本市工作的人員（含將戶籍遷入本市的），其未在本市繳費(fèi)的工作時(shí)間不視為繳費(fèi)年限。

（四）提前退休的類別

1、特殊工種提前退休

企業(yè)參保員工男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年且符合下列條件之一的可以辦理特殊工種提前退休。

①從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿十年的； ②從事井下、高溫工作累計(jì)滿九年的； ③從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿八年。

2、病退或退職

企業(yè)參保員工男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的可以辦理病退；不具備病退的年齡條件，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的可以辦理退職。

（五）企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇分類 養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇分為以下兩類：

1、按月享受的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇（包括養(yǎng)老金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)）。其中養(yǎng)老金由兩大類構(gòu)成：

（1）基本養(yǎng)老金：基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金、調(diào)節(jié)金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金。①基礎(chǔ)養(yǎng)老金：以退休時(shí)本市上在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，按繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%計(jì)算；

②個(gè)人帳戶養(yǎng)老金：按員工退休時(shí)個(gè)人帳戶積累額除以國家規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)算； ③調(diào)節(jié)金和過渡性養(yǎng)老金：只計(jì)發(fā)給1992年7月31日前參加工作，且在2006年7月1日以后退休的員工。調(diào)節(jié)金為300元；過渡性養(yǎng)老金=指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×享受比例； ④過渡性調(diào)節(jié)金：只計(jì)發(fā)給1992年8月1日以后參加工作，且在2011年12月31日以前退休的員工。2007年退休的為250元/月，其后每晚一年退休的遞減50元。（2）地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇（僅限本市戶籍員工）：過渡性補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)貼。

①過渡性補(bǔ)貼：只計(jì)發(fā)給1994年7月前參加工作的本市戶籍固定職工、合同制工人，標(biāo)準(zhǔn)是按1994年7月前的繳費(fèi)年限每滿1年給付10元計(jì)算。

②工齡補(bǔ)助：只計(jì)發(fā)給1992年7月31日前參加工作的本市戶籍固定職工、合同制工人，標(biāo)準(zhǔn)是：（本人退休后首月計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金＋過渡性補(bǔ)貼）×1992年7月31日前的繳費(fèi)年限×0.5％。

基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)：（1）基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)：

①綜合醫(yī)療保險(xiǎn)：退休前具有本市戶籍，以其月基本養(yǎng)老金為繳費(fèi)基數(shù)，由養(yǎng)老保險(xiǎn)基金按繳費(fèi)基數(shù)的11.5%按月繳交；達(dá)到法定退休年齡前具有本市戶籍，沒有按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的退休人員，繳費(fèi)基數(shù)由本人在本市上在崗職工月平均工資的 60%至300%之間選擇執(zhí)行，由本人按繳費(fèi)基數(shù)的11.5%按月繳交。繳費(fèi)基數(shù)的8.05%計(jì)入個(gè)人帳戶。②住院醫(yī)療保險(xiǎn)：由市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按月支付養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的非本市戶籍退休人員參加住院醫(yī)療保險(xiǎn)，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為本市上在崗職工月平均工資的0.8%。上述費(fèi)用由市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳交，費(fèi)用從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)共濟(jì)基金列支。（2）地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)：

參加綜合醫(yī)療保險(xiǎn)的人員，按其繳費(fèi)基數(shù)的0.5%繳交；參加住院醫(yī)療保險(xiǎn)的人員，按其繳費(fèi)基數(shù)的0.2%繳交。繳費(fèi)渠道和繳費(fèi)方式分別按其繳交基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)渠道和繳費(fèi)方式執(zhí)行。

2、一次性養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。具體是：

（1）達(dá)到國家規(guī)定退休年齡但不滿繳費(fèi)年限的員工：個(gè)人帳戶積累額一次性支付給本人，并支付一次性生活費(fèi)。一次性生活費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)：

深戶員工：繳費(fèi)年限每滿1年支付1個(gè)月的退休時(shí)本市上在崗職工月平均工資； 非深戶員工：繳費(fèi)年限每滿1年支付1個(gè)月的退休時(shí)本市月最低工資。

（2）退休前離開本市的員工：轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系或一次性領(lǐng)取個(gè)人帳戶積累額。（3）退休前出國或赴港、澳、臺(tái)地區(qū)定居的員工：個(gè)人帳戶積累額全部退還本人。（4）員工退休前非因工死亡或退休后死亡的，其供養(yǎng)親屬享受：個(gè)人帳戶余額、喪葬補(bǔ)助費(fèi)、一次性撫恤金。

（六）過渡性養(yǎng)老金的計(jì)算辦法

過渡性養(yǎng)老金＝指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×享受比例 指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的計(jì)算分三個(gè)步驟：

第一步、計(jì)算每月繳費(fèi)指數(shù)：取員工自參加工作起至退休時(shí)繳費(fèi)年限的每月繳費(fèi)工資，除以當(dāng)本市在崗職工月平均工資，得出每月繳費(fèi)指數(shù)。其中，下列情形的月繳費(fèi)指數(shù)為：

1、員工參加工作至1992年7月31日前繳費(fèi)年限的各月繳費(fèi)指數(shù)均按１計(jì)算； 2、1992年8月1日至2001年1月31日期間經(jīng)市（區(qū)）勞動(dòng)、人事部門批準(zhǔn)調(diào)入且已按原規(guī)定補(bǔ)交共濟(jì)基金或個(gè)人帳戶的員工，其1992年8月1日至調(diào)入前繳費(fèi)年限的各月繳費(fèi)指數(shù)均按1計(jì)算；未按原規(guī)定補(bǔ)交共濟(jì)基金或個(gè)人帳戶的員工，其1992年8月1日至調(diào)入前繳費(fèi)年限的各月繳費(fèi)指數(shù)均按本款第6項(xiàng)規(guī)定計(jì)算； 3、1992年8月1日后安置到本市的復(fù)員軍人、退伍軍人、轉(zhuǎn)業(yè)軍人和部隊(duì)在編職工，其1992年8月1日至安置前繳費(fèi)年限的各月繳費(fèi)指數(shù)均按1計(jì)算； 4、1996年7月1日后經(jīng)市（區(qū)）勞動(dòng)、人事部門批準(zhǔn)超齡調(diào)入本市且已繳納超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的員工，其超齡年限中屬于1992年8月1日后的繳費(fèi)年限的各月繳費(fèi)指數(shù)均按1計(jì)算；在本市已繳費(fèi)且繳費(fèi)指數(shù)高于1的月份，按實(shí)際繳費(fèi)指數(shù)計(jì)算；

5、員工于1-6月份退休的，退休當(dāng)年和上年每月繳費(fèi)指數(shù)分別按當(dāng)年和上年每月繳費(fèi)工資除以退休時(shí)上二本市在崗職工月平均工資計(jì)算；于7-12月份退休的，退休當(dāng)年每月繳費(fèi)指數(shù)按當(dāng)年每月繳費(fèi)工資除以退休時(shí)上本市在崗職工月平均工資計(jì)算；

6、經(jīng)市（區(qū)）勞動(dòng)、人事部門批準(zhǔn)調(diào)入的員工，調(diào)入時(shí)未轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和養(yǎng)老保險(xiǎn)金，以及調(diào)入時(shí)已轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和養(yǎng)老保險(xiǎn)金但沒有繳費(fèi)工資記錄或者1992年8月1日后至調(diào)入前繳費(fèi)指數(shù)重新計(jì)算后低于0.4的，繳費(fèi)指數(shù)均按0.4計(jì)算。

第二步、計(jì)算平均繳費(fèi)指數(shù)：將員工自參加工作起至退休時(shí)繳費(fèi)年限的每月繳費(fèi)指數(shù)相加，除以其繳費(fèi)年限的月數(shù)，得出平均繳費(fèi)指數(shù)。

第三步、計(jì)算指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資：將平均繳費(fèi)指數(shù)乘以退休時(shí)上本市城鎮(zhèn)職工月平均工資，得出指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資。

享受比例的確定辦法為：1992年７月前的繳費(fèi)年限不超過２５年者，其享受比例為：1992年7月前的繳費(fèi)年限×1.2%；1992年７月前的繳費(fèi)年限超過２５年者，其享受比例為：30%＋（1992年７月前的繳費(fèi)年限－25）×1%。

舉例：鐘某1967年１月參加工作，1990年調(diào)入本市并按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，2006年9月退休。其1990年各月的繳費(fèi)工資為400元，1991年各月的繳費(fèi)工資為500元，1992年各月的繳費(fèi)工資為700元，1993年各月的繳費(fèi)工資為800元，1994年各月的繳費(fèi)工資為1000元，1995年各月的繳費(fèi)工資為1150元，1996年各月的繳費(fèi)工資為1300元，1997年各月的繳費(fèi)工資為1500元，1998年各月的繳費(fèi)工資為1700元，1999年各月的繳費(fèi)工資為1900元，2000年各月的繳費(fèi)工資為2100元，2001年各月的繳費(fèi)工資為2400元，2002年各月的繳費(fèi)工資為2800元，2003年各月的繳費(fèi)工資為3100元，2004年各月的繳費(fèi)工資為3600元，2005年各月的繳費(fèi)工資為4000元，2006年１月至9月的各月繳費(fèi)工資為4200元。則：

一、計(jì)算指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資

（一）計(jì)算自1967年１月至退休時(shí)的每月繳費(fèi)指數(shù) 1967年１月至1992年7月共307個(gè)月繳費(fèi)指數(shù)均為１； 1992年8月至12月共5個(gè)月的繳費(fèi)指數(shù)=700/494=1.4170； 1993年各月的繳費(fèi)指數(shù)＝800/679＝1.1782； 1994年各月的繳費(fèi)指數(shù)＝1000/881＝1.1351； 1995年各月的繳費(fèi)指數(shù)＝1150/1023＝1.1241； 1996年各月的繳費(fèi)指數(shù)＝1300/1209＝1.0753； 1997年各月的繳費(fèi)指數(shù)＝1500/1378＝1.0885； 1998年各月的繳費(fèi)指數(shù)＝1700/1532＝1.1097； 1999年各月的繳費(fèi)指數(shù)＝1900/1726＝1.1008； 2000年各月的繳費(fèi)指數(shù)＝2100/1920＝1.0938； 2001年各月的繳費(fèi)指數(shù)＝2400/2162＝1.1101； 2002年各月的繳費(fèi)指數(shù)＝2800/2352＝1.1905； 2003年各月的繳費(fèi)指數(shù)＝3100/2551＝1.2152； 2004年各月的繳費(fèi)指數(shù)＝3600/2661＝1.3529； 2005年各月的繳費(fèi)指數(shù)＝4000/2706＝1.4782；

2006年各月1至9月的各月繳費(fèi)指數(shù)＝4200/2706＝1.5521；（2）計(jì)算平均繳費(fèi)指數(shù)

平均繳費(fèi)指數(shù)＝（1×36＋1.1782×12＋1.1351×12＋1.1241×12＋1.0753×12＋1.0885×12＋1.1097×12＋1.1008×12＋1.0938×12＋1.1101×12＋1.1905×12+1.2152×12+1.3529×12+1.4782×12+1.5521×9）/477＝1.0715（3）計(jì)算指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資

指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資＝2706元×1.0715＝2899元

2、享受比例的確定：

享受比例＝30%＋（25＋7/12－25）×1%＝30.58%

3、計(jì)算過渡性養(yǎng)老金

過渡性養(yǎng)老金＝2899元×30.58%＝884元，鐘某的過渡性養(yǎng)老金為884元。

（七）歸僑退休的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇

歸僑員工退休時(shí)，月基本養(yǎng)老金與地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇之和低于本市上城鎮(zhèn)職工月平均工資的，每月加發(fā)退休時(shí)本市上城鎮(zhèn)職工月平均工資5%的補(bǔ)助費(fèi)。

（八）特殊工種

1、凡設(shè)有特殊工種的企業(yè)，應(yīng)每年向市社保機(jī)構(gòu)報(bào)送特殊工種名錄。未按要求報(bào)送的，不予審核。

2、凡申請(qǐng)?zhí)厥夤しN提前退休的企業(yè)員工，應(yīng)按時(shí)向市社保機(jī)構(gòu)申報(bào)。經(jīng)審查后，將特殊工種提前退休員工名單發(fā)還企業(yè)張榜公示10天。無異議的，則辦理正式退休手續(xù)。

3、嚴(yán)格按照原勞動(dòng)部和1985年至1993年期間國務(wù)院有關(guān)行業(yè)主管部門批準(zhǔn)的特殊工種名錄審批提前退休，不得擅自擴(kuò)大范圍和跨行業(yè)參照?qǐng)?zhí)行。

4、對(duì)沒有原始檔案或原始檔案沒有記載特殊工種工作經(jīng)歷的，不得作為提前退休依據(jù)。

5、對(duì)于曾從事多個(gè)特殊工種崗位工作的員工，須按其從事其中一類（高空、特別繁重體力勞動(dòng)、高溫、井下、有毒有害）工種的累計(jì)年限認(rèn)定其辦理提前退休所需的特殊工種工作年限，在任何一類工種崗位的工作時(shí)間都達(dá)不到年限要求的，不得辦理特殊工種退休。不同類型特殊工種的工作年限不能累計(jì)計(jì)算。

（九）退休人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的調(diào)整

退休人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇每年7月份調(diào)整一次。具體調(diào)整比例根據(jù)本市上在崗職工月平均工資增長情況予以核定，由市勞動(dòng)保障部門報(bào)市政府批準(zhǔn)。

（十）退休員工指紋采驗(yàn)

企業(yè)員工經(jīng)核準(zhǔn)可以按月享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇后，于受理申報(bào)次月的第5個(gè)工作日前持一張一寸近期彩照到社保機(jī)構(gòu)指紋采集點(diǎn)采集指紋。

退休人員每年應(yīng)在本人退休的月份或之前的3個(gè)月內(nèi)，在市社保局、各區(qū)社保分局、社保站或所屬街道辦事處、社區(qū)工作站指紋驗(yàn)證點(diǎn)提供本人的指紋；在市外居住者可采取指紋卡驗(yàn)證的方式；在國外定居者可采取我國駐外使領(lǐng)館出具證明的方式；在港澳特別行政區(qū)定居者可采取港澳工聯(lián)會(huì)出具證明的方式。為驗(yàn)證指紋或提供證明的，市社保機(jī)構(gòu)自次月起停止支付養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；退休人員補(bǔ)充提供指紋或證明后，市社保機(jī)構(gòu)自次月起繼續(xù)支付，并補(bǔ)付拖延期間停付的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇本金。

第四篇：深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)員工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例

深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)員工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例

發(fā)布日期：2009-03-29

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深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)員工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例

（1998年10月27日深圳市第二屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十七次會(huì)議通過 根據(jù)2000年12月22日深圳市第三屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三次會(huì)議 《關(guān)于修改〈深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)員工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例〉的決定》第一次修正 根據(jù)2006年7月26日深圳市第四屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第七次會(huì)議 《關(guān)于修改〈深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)員工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例〉的決定》第二次修正）

第一章 總 則

第一條 為保障企業(yè)員工退休后的基本生活，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)（以下簡稱特區(qū)）的實(shí)際，制定本條例。

第二條 深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。本條例所指的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)年金等多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)。

市人民政府（以下簡稱市政府）建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)；鼓勵(lì)、支持企業(yè)和員工參加企業(yè)年金和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)。

第三條 本條例規(guī)定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)適用于特區(qū)內(nèi)的企業(yè)（包括企業(yè)化管理的事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位，下同）及其員工。

本條例規(guī)定的地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)適用于依照本條例參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的特區(qū)內(nèi)的企業(yè)及其本市戶籍員工。

企業(yè)及員工必須按照本條例的規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。

第四條 社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)遵循公平與效率相結(jié)合、權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)和保障水平與社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應(yīng)的原則。

第五條 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)共濟(jì)與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基金管理模式。

第六條 市勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門（以下簡稱市勞動(dòng)保障部門）負(fù)責(zé)企業(yè)員工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。

市政府有關(guān)部門應(yīng)在各自職責(zé)范圍內(nèi)，協(xié)助市勞動(dòng)保障部門做好養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。

市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（以下簡稱市社保機(jī)構(gòu)）具體承辦基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)。

街道辦事處負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)退休人員的社會(huì)化管理服務(wù)工作。

第二章 養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的征集

第七條 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金來源為：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及其利息、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滯納金、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金合法運(yùn)營收益、財(cái)政補(bǔ)貼及其他收入。

地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金來源為：地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及其利息、地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滯納金、地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金合法運(yùn)營收益及其他收入。第八條 繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)以員工的月工資總額作為繳費(fèi)工資。但員工月工資總額超過本市上在崗職工月平均工資300%的，超過部分不計(jì)征養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；本市戶籍員工的月工資總額低于本市上在崗職工月平均工資60%的，按本市上在崗職工月平均工資60%計(jì)征養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；非本市戶籍員工的繳費(fèi)工資不得低于本市月最低工資。

第九條 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)比例為員工繳費(fèi)工資的18%，其中員工按本人繳費(fèi)工資的8%繳納；企業(yè)按員工個(gè)人繳費(fèi)工資的10%繳納。

地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)比例為員工繳費(fèi)工資的1%，由企業(yè)繳納。

第十條 企業(yè)和員工應(yīng)按月向市社保機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，員工個(gè)人應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由所在企業(yè)代為扣繳。

第十一條 養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳納采取由企業(yè)委托銀行托收的方式辦理。

第十二條 市社保機(jī)構(gòu)應(yīng)將企業(yè)和員工繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，按下列比例分別計(jì)入個(gè)人賬戶和共濟(jì)基金：

（一）員工個(gè)人賬戶為繳費(fèi)工資的8%；

（二）其余部分計(jì)入共濟(jì)基金。

第十三條 1992年7月31日前調(diào)入本市的員工，其1992年7月31日前的連續(xù)工齡（沒有按市政府規(guī)定參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的年份除外），視為繳費(fèi)年限。

第十四條 1992年8月1日以后調(diào)入本市的員工不再補(bǔ)交共濟(jì)基金和個(gè)人賬戶。

1992年8月1日至1996年6月30日期間調(diào)入本市的員工，已按市政府規(guī)定補(bǔ)交共濟(jì)基金的，其補(bǔ)交的共濟(jì)基金轉(zhuǎn)入個(gè)人賬戶。

第十五條 1996年7月1日以后調(diào)入本市的員工，超過市政府規(guī)定的調(diào)工調(diào)干年齡界限的，應(yīng)繳納超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；繳納后，其調(diào)入本市以前的連續(xù)工齡視為繳費(fèi)年限。

超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳納辦法和標(biāo)準(zhǔn)，由市政府另行規(guī)定。

超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由調(diào)入單位繳納，計(jì)入地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。

第十六條 安置到本市的復(fù)員、退伍、轉(zhuǎn)業(yè)軍人及部隊(duì)在編職工，其軍齡（工齡）計(jì)算連續(xù)工齡的，視為繳費(fèi)年限。但部隊(duì)另有規(guī)定的除外。

第十七條 企業(yè)在取得營業(yè)執(zhí)照后90日內(nèi)，應(yīng)向市社保機(jī)構(gòu)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)登記及參保手續(xù)。

第十八條 企業(yè)依法轉(zhuǎn)讓、合并或分立的，其欠繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及其滯納金，由變更后的企業(yè)予以繳納；企業(yè)另有約定的，由約定的企業(yè)繳納。

企業(yè)依法破產(chǎn)或解散的，其欠繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及其滯納金列入第一順序清償。

第十九條 企業(yè)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，在成本中列支。個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)在稅前提取。

第二十條 員工個(gè)人賬戶積累額，每年參考銀行同期存款利率計(jì)算利息，利息全部轉(zhuǎn)入員工個(gè)人賬戶。

第二十一條 市社保機(jī)構(gòu)每年定期對(duì)企業(yè)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的情況進(jìn)行年檢，并對(duì)年檢合格的，發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)年檢證。

企業(yè)在辦理用工、調(diào)工、調(diào)干手續(xù)時(shí)，應(yīng)提供市社保機(jī)構(gòu)頒發(fā)的社會(huì)保險(xiǎn)年檢證；企業(yè)在租、購微利房時(shí)，應(yīng)提供社會(huì)保險(xiǎn)年檢證。

第二十二條 市社保機(jī)構(gòu)核查企業(yè)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的情況時(shí)，企業(yè)應(yīng)如實(shí)提供員工名冊(cè)、工資表及其他有關(guān)資料。

第三章 養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇

第二十三條 享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的員工（含失業(yè)人員，下同），應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

（一）達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡或者退職條件；

（二）本市戶籍員工在1992年7月31日以前參加工作的，繳費(fèi)年限累計(jì)滿10年；本市戶籍員工在1992年8月1日以后參加工作的，繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年；非本市戶籍員工實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年。

第二十四條 符合本條例第二十三條規(guī)定條件的員工，可向市社保機(jī)構(gòu)辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金的手續(xù)，經(jīng)市社保機(jī)構(gòu)核定后按規(guī)定享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

第二十五條 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇包括基本養(yǎng)老金、喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬的一次性撫恤金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

第二十六條 1992年7月31日以前參加工作，且在2006年7月1日以后退休的員工，依規(guī)定退休時(shí)其月基本養(yǎng)老金的構(gòu)成是：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金＋調(diào)節(jié)金

第二十七條 1992年8月1日以后參加工作，且在2011年12月31日以前退休的員工，依規(guī)定退休時(shí)其月基本養(yǎng)老金構(gòu)成是：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＋過渡性調(diào)節(jié)金

1992年8月1日至1998年12月31日期間參加工作，且在2012年1月1日后退休的員工，退休時(shí)其基本養(yǎng)老金構(gòu)成按照第二十八條規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條 1999年1月1日以后參加工作的員工，依規(guī)定退休時(shí)的月基本養(yǎng)老金的構(gòu)成是：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

第二十九條 基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、調(diào)節(jié)金和過渡性調(diào)節(jié)金的具體計(jì)發(fā)辦法如下：

（一）基礎(chǔ)養(yǎng)老金：以退休時(shí)本市上在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，按繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%計(jì)算；

（二）個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：按退休時(shí)個(gè)人賬戶積累額除以國家規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)算；

（三）調(diào)節(jié)金：為300元；

（四）過渡性調(diào)節(jié)金：2007年退休的為250元/月，其后每晚一年退休的遞減50元；

（五）過渡性養(yǎng)老金和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的計(jì)算辦法由市政府另行規(guī)定。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、調(diào)節(jié)金和過渡性調(diào)節(jié)金由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)共濟(jì)基金支付。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金在個(gè)人賬戶中支付；個(gè)人賬戶支取完畢后，由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)共濟(jì)基金支付。

第三十條 地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇包括過渡性補(bǔ)貼和其他補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)由市政府另行規(guī)定。

第三十一條 退休人員具有本市承認(rèn)的1992年7月31日前連續(xù)工齡的，按市政府有關(guān)規(guī)定享受工齡補(bǔ)助，具體辦法由市政府另行規(guī)定。

第三十二條 歸僑員工退休時(shí)，月基本養(yǎng)老金與地方補(bǔ)充養(yǎng)老待遇之和低于本市上在崗職工月平均工資的，每月加發(fā)退休時(shí)本市上在崗職工月平均工資5%的補(bǔ)助費(fèi)。加發(fā)的補(bǔ)助費(fèi)由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付。第三十三條 2006年6月30日前已退休的人員，其由社保機(jī)構(gòu)支付的待遇不重新計(jì)算，由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付。

2006年7月1日至2011年6月30日為五年過渡期，過渡期內(nèi)退休的員工，按新辦法計(jì)算的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于按原辦法計(jì)算的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，仍按原辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

按新辦法計(jì)算的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇高于按原辦法計(jì)算的待遇，且于2006年7月1日至2011年6月30日期間退休的，在原辦法計(jì)算待遇的基礎(chǔ)上，分別按新辦法和原辦法計(jì)算的待遇差額的一定比例加發(fā)待遇。具體比例由市政府另行規(guī)定。2011年7月1日以后退休的，按新辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

過渡期內(nèi)，按原辦法計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金時(shí)，凡涉及本市上在崗職工月平均工資的，統(tǒng)一使用2005本市在崗職工月平均工資。

第三十四條 1949年9月30日前參加革命工作的人員，養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇參照本市機(jī)關(guān)同類人員養(yǎng)老待遇執(zhí)行。

第三十五條 按月享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的離退休人員，其基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)共濟(jì)基金支付。

第三十六條 退休人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇每年7月份調(diào)整一次。具體調(diào)整比例根據(jù)本市上在崗職工月平均工資增長情況予以核定，由市勞動(dòng)保障部門報(bào)市政府批準(zhǔn)。

第三十七條 員工達(dá)到國家規(guī)定退休年齡，但不滿繳費(fèi)年限的，可以申請(qǐng)一次性領(lǐng)取個(gè)人賬戶積累額和一次性生活費(fèi)，終結(jié)在本市的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

本市戶籍員工的一次性生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為繳費(fèi)年限每滿1年支付1個(gè)月的退休時(shí)本市上在崗職工月平均工資。

非本市戶籍員工的一次性生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為繳費(fèi)年限每滿1年支付1個(gè)月的退休時(shí)本市月最低工資。

第三十八條 退休前離開本市的員工，養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系按以下辦法處理：

（一）養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系可以轉(zhuǎn)移的，按規(guī)定轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，終結(jié)在本市養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系；

（二）養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系無法轉(zhuǎn)移的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可以一次性領(lǐng)取個(gè)人賬戶積累額，終結(jié)在本市養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系；

（三）養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系繼續(xù)保留在本市的，本人重新返回本市就業(yè)并按規(guī)定繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，其實(shí)際繳費(fèi)年限和個(gè)人賬戶積累額可以累積計(jì)算；達(dá)到國家規(guī)定退休年齡時(shí)不滿本條例第二十三條第（二）項(xiàng)規(guī)定的繳費(fèi)年限的，一次性領(lǐng)取個(gè)人賬戶積累額，并按本條例第三十七條的規(guī)定領(lǐng)取一次性生活費(fèi)，終結(jié)在本市養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

第三十九條 退休前出國或者赴臺(tái)、港、澳地區(qū)定居的員工，申請(qǐng)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)終結(jié)手續(xù)的，其養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶積累額全部退還本人，并終結(jié)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系保留在本市，重新返回本市就業(yè)并按規(guī)定繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，其養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)際繳費(fèi)年限和個(gè)人賬戶積累額可以累積計(jì)算。

第四十條 員工或離退休人員死亡的，其個(gè)人賬戶積累額可以依法繼承。

第四十一條 在本市享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的退休人員死亡或已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的在職員工非因工死亡的，其死亡時(shí)符合供養(yǎng)條件的供養(yǎng)親屬享受喪葬補(bǔ)助費(fèi)和一次性撫恤金。

喪葬補(bǔ)助費(fèi)和一次性撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)為：

（一）喪葬補(bǔ)助費(fèi)為其死亡時(shí)本市上在崗職工月平均工資的3倍；

（二）一次性撫恤金以其死亡時(shí)本市上在崗職工月平均工資為基數(shù)。供養(yǎng)親屬為1人的，支付上述基數(shù)的6倍；供養(yǎng)親屬為2人的，支付上述基數(shù)的9倍；供養(yǎng)直系親屬為3人及以上的，支付上述基數(shù)的12倍。

喪葬補(bǔ)助費(fèi)、一次性撫恤金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。

第四十二條 養(yǎng)老金實(shí)行社會(huì)化發(fā)放。

離退休人員在辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)時(shí)，應(yīng)向市社保機(jī)構(gòu)提供銀行賬號(hào)。

市社保機(jī)構(gòu)應(yīng)依規(guī)定按時(shí)足額支付養(yǎng)老金。

第四十三條 員工或離退休人員死亡的，其親屬應(yīng)在其死亡后30日內(nèi)，向市社保機(jī)構(gòu)申報(bào)。

第四章 養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督

第四十四條 養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入和支出賬戶的開設(shè)須經(jīng)市財(cái)政部門審批。

第四十五條 養(yǎng)老保險(xiǎn)基金納入市財(cái)政專戶，實(shí)行收支兩條線管理，專款專用，嚴(yán)禁擠占挪用。

第四十六條 市財(cái)政部門會(huì)同市勞動(dòng)保障部門按國家有關(guān)規(guī)定建立養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)算和決算制度。

市財(cái)政部門應(yīng)當(dāng)向市人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)報(bào)告養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)算收支執(zhí)行情況和決算。

第四十七條 設(shè)立由政府代表、企業(yè)代表、工會(huì)代表和其他方面代表組成的社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督機(jī)構(gòu)。社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督機(jī)構(gòu)中的政府代表不超過代表總數(shù)的四分之一。

社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督機(jī)構(gòu)的組成、職權(quán)、議事規(guī)則由章程規(guī)定，其章程須報(bào)市人民政府批準(zhǔn)。

社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督機(jī)構(gòu)對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章的執(zhí)行情況和基金收支、使用、管理實(shí)行監(jiān)督。

第四十八條 市審計(jì)機(jī)關(guān)每年應(yīng)對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的財(cái)務(wù)收支進(jìn)行定期審計(jì)，審計(jì)結(jié)果應(yīng)向社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督機(jī)構(gòu)報(bào)告。

市勞動(dòng)保障部門應(yīng)當(dāng)建立健全養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督制度。

市財(cái)政部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同市勞動(dòng)保障部門建立健全養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的財(cái)務(wù)制度。

市社保機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)設(shè)置社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)查詢系統(tǒng)，方便企業(yè)和員工查詢繳費(fèi)情況。

第四十九條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)按員工的實(shí)際工資總額向市社保機(jī)構(gòu)申報(bào)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資。企業(yè)每月應(yīng)將本單位養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳交情況向員工通報(bào)。員工有權(quán)向市社保機(jī)構(gòu)查詢養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳納情況。

第五十條 企業(yè)違反本條例規(guī)定遲交、少交和不交養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，員工可以在知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起兩年內(nèi)向市勞動(dòng)保障部門或者有關(guān)部門投訴、舉報(bào)，也可以直接向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

第五十一條 市社保機(jī)構(gòu)每年應(yīng)定期將養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的籌集、支付、結(jié)存、運(yùn)用等情況向社會(huì)公布。

第五章 法律責(zé)任

第五十二條 企業(yè)不按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，由市勞動(dòng)保障部門發(fā)出追繳通知書，責(zé)令企業(yè)限期繳納；逾期仍未繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收2‰的滯納金。第五十三條 違反本條例規(guī)定，瞞報(bào)參保人數(shù)或繳費(fèi)工資、不辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)登記或拒不提供有關(guān)資料的，市勞動(dòng)保障部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期改正；逾期不改正的，可對(duì)企業(yè)處以50000元的罰款，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以10000元以上30000元以下罰款。

第五十四條 對(duì)干擾、妨礙市勞動(dòng)保障部門、社保機(jī)構(gòu)及其工作人員依法執(zhí)行公務(wù)的單位和個(gè)人，由公安機(jī)關(guān)依照《中華人民共和國治安管理處罰法》的規(guī)定處罰。

第五十五條 離退休人員死亡后，其親屬逾期不申報(bào)造成多領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，多領(lǐng)取的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇由市社保機(jī)構(gòu)追回。

弄虛作假造成騙領(lǐng)、多領(lǐng)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，騙領(lǐng)或者多領(lǐng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇由市社保機(jī)構(gòu)追回，并對(duì)弄虛作假的單位或者個(gè)人處以騙領(lǐng)或者多領(lǐng)金額等額的罰款。

第五十六條 任何單位和個(gè)人違反本條例規(guī)定挪用、擠占養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的，對(duì)有關(guān)主管人員和直接責(zé)任人員給予行政處分。

第五十七條 市勞動(dòng)保障部門和社保機(jī)構(gòu)工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊、索賄受賄、損公肥私的，由其所在單位或者有關(guān)部門給予行政處分；造成企業(yè)、員工損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第五十八條 當(dāng)事人對(duì)市勞動(dòng)保障部門作出的具體行政行為不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

當(dāng)事人對(duì)具體行政行為逾期不申請(qǐng)行政復(fù)議或者不提起行政訴訟，又不履行的，由市勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

第六章 附 則

第五十九條 本條例所稱退休人員包括退休人員和退職人員。

本條例所稱工資總額按國家有關(guān)規(guī)定計(jì)算；市上在崗職工月平均工資、最低月工資以市政府、市統(tǒng)計(jì)部門公布的數(shù)額為準(zhǔn)。

本條例所稱繳費(fèi)年限為員工在本市實(shí)際繳費(fèi)年限與視為繳費(fèi)年限之和；本條例所稱視為繳費(fèi)年限，是指經(jīng)本市勞動(dòng)、人事部門批準(zhǔn)正式調(diào)入本市的員工參加社會(huì)保險(xiǎn)以前國家正式承認(rèn)的原有連續(xù)工齡年限。

本條例所稱原辦法是指2006年6月30日前的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)發(fā)辦法，本條例所稱新辦法是指2006年7月1日后的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)發(fā)辦法。

第六十條 企業(yè)及員工在繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇時(shí)，所涉及的上本市在崗職工月平均工資，上半年交費(fèi)和計(jì)發(fā)的，按上二年本市在崗職工月平均工資計(jì)算；下半年交費(fèi)和計(jì)發(fā)的，按上本市在崗職工月平均工資計(jì)算。

第六十一條 寶安、龍崗兩區(qū)的養(yǎng)老保險(xiǎn)參照本條例執(zhí)行。

國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的雇員、臨聘人員，執(zhí)行本條例。

城鎮(zhèn)個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織及其雇用人員、本市戶籍的靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)參照本條例執(zhí)行。

在本市就業(yè)的臺(tái)、港、澳人員以及外籍人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六十二條 本條例的實(shí)施細(xì)則由市政府另行制定。

第六十三條 本條例自一九九九年一月一日起施行。

第五篇：深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)員工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例

〈深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)員工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例〉的決定》第二次修正

◆第一章總則◆

第一條為保障企業(yè)員工退休后的基本生活，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)（以下簡稱特區(qū)）的實(shí)際，制定本條例。

第二條深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。本條例所指的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)年金等多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)。

市人民政府（以下簡稱市政府）建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)；鼓勵(lì)、支持企業(yè)和員工參加企業(yè)年金和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)。

第三條本條例規(guī)定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)適用于特區(qū)內(nèi)的企業(yè)（包括企業(yè)化管理的事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位，下同）及其員工。

本條例規(guī)定的地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)適用于依照本條例參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的特區(qū)內(nèi)的企業(yè)及其本市戶籍員工。

企業(yè)及員工必須按照本條例的規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。

第四條社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)遵循公平與效率相結(jié)合、權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)和保障水平與社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應(yīng)的原則。

第五條基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)共濟(jì)與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基金管理模式。

第六條市勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門（以下簡稱市勞動(dòng)保障部門）負(fù)責(zé)企業(yè)員工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。

市政府有關(guān)部門應(yīng)在各自職責(zé)范圍內(nèi)，協(xié)助市勞動(dòng)保障部門做好養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。

市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（以下簡稱市社保機(jī)構(gòu)）具體承辦基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)。

街道辦事處負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)退休人員的社會(huì)化管理服務(wù)工作。

◆第二章養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的征集◆

第七條基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金來源為：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及其利息、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滯納金、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金合法運(yùn)營收益、財(cái)政補(bǔ)貼及其它收入。

地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金來源為：地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及其利息、地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滯納金、地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金合法運(yùn)營收益及其它收入。

第八條繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)以員工的月工資總額作為繳費(fèi)工資。但員工月工資總額超過本市上在崗職工月平均工資百分之三百的，超過部分不計(jì)征養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；本市戶籍員工的月工資總額低于本市上在崗職工月平均工資百分之六十的，按本市上在崗職工月平均工資百分之六十計(jì)征養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；非本市戶籍員工的繳費(fèi)工資不得低于本市月最低工資。

第九條基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)比例為員工繳費(fèi)工資的百分之十八，其中員工按本人繳費(fèi)工資的百分之八繳納；企業(yè)按員工個(gè)人繳費(fèi)工資的百分之十繳納。

地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)比例為員工繳費(fèi)工資的百分之一，由企業(yè)繳納。

第十條企業(yè)和員工應(yīng)按月向市社保機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，員工個(gè)人應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由所在企業(yè)代為扣繳。

第十一條養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳納采取由企業(yè)委托銀行托收的方式辦理。

第十二條市社保機(jī)構(gòu)應(yīng)將企業(yè)和員工繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，按下列比例分別計(jì)入個(gè)人賬戶和共濟(jì)基金：

（一）員工個(gè)人賬戶為繳費(fèi)工資的百分之八；

（二）其余部分計(jì)入共濟(jì)基金。

第十三條1992年7月31日前調(diào)入本市的員工，其1992年7月31日前的連續(xù)工齡（沒有按市政府規(guī)定參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的年份除外），視為繳費(fèi)年限。

第十四條1992年8月1日以后調(diào)入本市的員工不再補(bǔ)交共濟(jì)基金和個(gè)人賬戶。

1992年8月1日至1996年6月30日期間調(diào)入本市的員工，已按市政府規(guī)定補(bǔ)交共濟(jì)基金的，其補(bǔ)交的共濟(jì)基金轉(zhuǎn)入個(gè)人賬戶。

第十五條1996年7月1日以后調(diào)入本市的員工，超過市政府規(guī)定的調(diào)工調(diào)干年齡界限的，應(yīng)繳納超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；繳納后，其調(diào)入本市以前的連續(xù)工齡視為繳費(fèi)年限。

超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳納辦法和標(biāo)準(zhǔn)，由市政府另行規(guī)定。

超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由調(diào)入單位繳納，計(jì)入地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。

第十六條安置到本市的復(fù)員、退伍、轉(zhuǎn)業(yè)軍人及部隊(duì)在編職工，其軍齡（工齡）計(jì)算連續(xù)工齡的，視為繳費(fèi)年限。但部隊(duì)另有規(guī)定的除外。

第十七條企業(yè)在取得營業(yè)執(zhí)照后九十日內(nèi)，應(yīng)向市社保機(jī)構(gòu)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)登記及參保手續(xù)。

第十八條企業(yè)依法轉(zhuǎn)讓、合并或分立的，其欠繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及其滯納金，由變更后的企業(yè)予以繳納；企業(yè)另有約定的，由約定的企業(yè)繳納。

企業(yè)依法破產(chǎn)或解散的，其欠繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及其滯納金列入第一順序清償。

第十九條企業(yè)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，在成本中列支。個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)在稅前提取。

第二十條員工個(gè)人賬戶積累額，每年參考銀行同期存款利率計(jì)算利息，利息全部轉(zhuǎn)入員工個(gè)人賬戶。

第二十一條市社保機(jī)構(gòu)每年定期對(duì)企業(yè)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的情況進(jìn)行年檢，并對(duì)年檢合格的，發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)年檢證。

企業(yè)在辦理用工、調(diào)工、調(diào)干手續(xù)時(shí)，應(yīng)提供市社保機(jī)構(gòu)頒發(fā)的社會(huì)保險(xiǎn)年檢證；企業(yè)在租、購微利房時(shí)，應(yīng)提供社會(huì)保險(xiǎn)年檢證。

第二十二條市社保機(jī)構(gòu)核查企業(yè)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的情況時(shí)，企業(yè)應(yīng)如實(shí)提供員工名冊(cè)、工資表及其他有關(guān)資料。

◆第三章養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇◆

第二十三條享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的員工（含失業(yè)人員，下同），應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

（一）達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡或者退職條件；

（二）本市戶籍員工在1992年7月31日以前參加工作的，繳費(fèi)年限累計(jì)滿十年；本市戶籍員工在1992年8月1日以后參加工作的，繳費(fèi)年限累計(jì)滿十五年；非本市戶籍員工實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)滿十五年。

第二十四條符合本條例第二十三條規(guī)定條件的員工，可向市社保機(jī)構(gòu)辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金的手續(xù)，經(jīng)市社保機(jī)構(gòu)核定后按規(guī)定享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

第二十五條基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇包括基本養(yǎng)老金、喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬的一次性撫恤金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

第二十六條1992年7月31日以前參加工作，且在2006年7月1日以后退休的員工，依規(guī)定退休時(shí)其月基本養(yǎng)老金的構(gòu)成是：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金＋調(diào)節(jié)金

第二十七條1992年8月1日后參加工作，且在2011年12月31日以前退休的員工，依規(guī)定退休時(shí)其月基本養(yǎng)老金構(gòu)成是：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＋過渡性調(diào)節(jié)金

1992年8月1日至1998年12月31日期間參加工作，且在2012年1月1日后退休的員工，退休時(shí)其基本養(yǎng)老金構(gòu)成按照第二十八條規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條1999年1月1日以后參加工作的員工，依規(guī)定退休時(shí)的月基本養(yǎng)老金的構(gòu)成是：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

第二十九條基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、調(diào)節(jié)金和過渡性調(diào)節(jié)金的具體計(jì)發(fā)辦法如下：

（一）基礎(chǔ)養(yǎng)老金：以退休時(shí)本市上在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，按繳費(fèi)每滿一年發(fā)給百分之一計(jì)算；

（二）個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：按退休時(shí)個(gè)人賬戶積累額除以國家規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)算；

（三）調(diào)節(jié)金：為三百元；

（四）過渡性調(diào)節(jié)金：2007年退休的每月二百五十元，其后每晚一年退休的遞減五十元；

（五）過渡性養(yǎng)老金和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的計(jì)算辦法由市政府另行規(guī)定。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、調(diào)節(jié)金和過渡性調(diào)節(jié)金由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)共濟(jì)基金支付。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金在個(gè)人賬戶中支付；個(gè)人賬戶支取完畢后，由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)共濟(jì)基金支付。

第三十條地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇包括過渡性補(bǔ)貼和其他補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)由市政府另行規(guī)定。

第三十一條退休人員具有本市承認(rèn)的1992年7月31日前連續(xù)工齡的，按市政府有關(guān)規(guī)定享受工齡補(bǔ)助，具體辦法由市政府另行規(guī)定。

第三十二條歸僑員工退休時(shí)，月基本養(yǎng)老金與地方補(bǔ)充養(yǎng)老待遇之和低于本市上在崗職工月平均工資的，每月加發(fā)退休時(shí)本市上在崗職工月平均工資百分之五的補(bǔ)助費(fèi)。加發(fā)的補(bǔ)助費(fèi)由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付。

第三十三條2006年6月30日前已退休的人員，其由社保機(jī)構(gòu)支付的待遇不重新計(jì)算，由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付。

2006年7月1日至2011年6月30日為五年過渡期，過渡期內(nèi)退休的員工，按新辦法計(jì)算的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于按原辦法計(jì)算的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，仍按原辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

按新辦法計(jì)算的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇高于按原辦法計(jì)算的待遇，且于2006年7月1日至2011年6月30日期間退休的，在原辦法計(jì)算待遇的基礎(chǔ)上，分別按新辦法和原辦法計(jì)算的待遇差額的一定比例加發(fā)待遇。具體比例由市政府另行規(guī)定。2011年7月1日以后退休的，按新辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

過渡期內(nèi)，按原辦法計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金時(shí)，凡涉及本市上在崗職工月平均工資的，統(tǒng)一使用2005本市在崗職工月平均工資。

第三十四條1949年9月30日前參加革命工作的人員，養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇參照本市機(jī)關(guān)同類人員養(yǎng)老待遇執(zhí)行。

第三十五條按月享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的離退休人員，其基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)共濟(jì)基金支付。

第三十六條退休人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇每年7月份調(diào)整一次。具體調(diào)整比例根據(jù)本市上在崗職工月平均工資增長情況予以核定，由市勞動(dòng)保障部門報(bào)市政府批準(zhǔn)。

第三十七條員工達(dá)到國家規(guī)定退休年齡，但不滿繳費(fèi)年限的，可以申請(qǐng)一次性領(lǐng)取個(gè)人賬戶積累額和一次性生活費(fèi)，終結(jié)在本市的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

本市戶籍員工的一次性生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為繳費(fèi)年限每滿一年支付一個(gè)月的退休時(shí)本市上在崗職工月平均工資。

非本市戶籍員工的一次性生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為繳費(fèi)年限每滿一年支付一個(gè)月的退休時(shí)本市月最低工資。

第三十八條退休前離開本市的員工，養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系按以下辦法處理：

（一）養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系可以轉(zhuǎn)移的，按規(guī)定轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，終結(jié)在本市養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系；

（二）養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系無法轉(zhuǎn)移的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可以一次性領(lǐng)取個(gè)人賬戶積累額，終結(jié)在本市養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系；

（三）養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系繼續(xù)保留在本市的，本人重新返回本市就業(yè)并按規(guī)定繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，其實(shí)際繳費(fèi)年限和個(gè)人賬戶積累額可以累積計(jì)算；達(dá)到國家規(guī)定退休年齡時(shí)不滿本條例第二十三條第（二）項(xiàng)規(guī)定的繳費(fèi)年限的，一次性領(lǐng)取個(gè)人賬戶積累額，并按本條例第三十七條的規(guī)定領(lǐng)取一次性生活費(fèi)，終結(jié)在本市養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

第三十九條退休前出國或者赴臺(tái)、港、澳地區(qū)定居的員工，申請(qǐng)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)終結(jié)手續(xù)的，其養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶積累額全部退還本人，并終結(jié)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系保留在本市，重新返回本市就業(yè)并按規(guī)定繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，其養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)際繳費(fèi)年限和個(gè)人賬戶積累額可以累積計(jì)算。

第四十條員工或離退休人員死亡的，其個(gè)人賬戶積累額可以依法繼承。

第四十一條在本市享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的退休人員死亡或已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的在職員工非因工死亡的，其死亡時(shí)符合供養(yǎng)條件的供養(yǎng)親屬享受喪葬補(bǔ)助費(fèi)和一次性撫恤金。

喪葬補(bǔ)助費(fèi)和一次性撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)為：

（一）喪葬補(bǔ)助費(fèi)為其死亡時(shí)本市上在崗職工月平均工資的三倍；

（二）一次性撫恤金以其死亡時(shí)本市上在崗職工月平均工資為基數(shù)。供養(yǎng)親屬為一人的，支付上述基數(shù)的六倍；供養(yǎng)親屬為兩人的，支付上述基數(shù)的九倍；供養(yǎng)直系親屬為三人及以上的，支付上述基數(shù)的十二倍。

喪葬補(bǔ)助費(fèi)、一次性撫恤金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。

第四十二條養(yǎng)老金實(shí)行社會(huì)化發(fā)放。

離退休人員在辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)時(shí)，應(yīng)向市社保機(jī)構(gòu)提供銀行賬號(hào)。

市社保機(jī)構(gòu)應(yīng)依規(guī)定按時(shí)足額支付養(yǎng)老金。

第四十三條員工或離退休人員死亡的，其親屬應(yīng)在其死亡后三十日內(nèi)，向市社保機(jī)構(gòu)申報(bào)。

◆第四章◆養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督

第四十四條養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入和支出賬戶的開設(shè)須經(jīng)市財(cái)政部門審批。

第四十五條養(yǎng)老保險(xiǎn)基金納入市財(cái)政專戶，實(shí)行收支兩條線管理，?？顚Ｓ茫瑖?yán)禁擠占挪用。

第四十六條市財(cái)政部門會(huì)同市勞動(dòng)保障部門按國家有關(guān)規(guī)定建立養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)算和決算制度。

市財(cái)政部門應(yīng)當(dāng)向市人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)報(bào)告養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)算收支執(zhí)行情況和決算。

第四十七條設(shè)立由政府代表、企業(yè)代表、工會(huì)代表和其他方面代表組成的社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督機(jī)構(gòu)。社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督機(jī)構(gòu)中的政府代表不超過代表總數(shù)的四分之一。

社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督機(jī)構(gòu)的組成、職權(quán)、議事規(guī)則由章程規(guī)定，其章程須報(bào)市人民政府批準(zhǔn)。

社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督機(jī)構(gòu)對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章的執(zhí)行情況和基金收支、使用、管理實(shí)行監(jiān)督。

第四十八條市審計(jì)機(jī)關(guān)每年應(yīng)對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的財(cái)務(wù)收支進(jìn)行定期審計(jì)，審計(jì)結(jié)果應(yīng)向社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督機(jī)構(gòu)報(bào)告。

市勞動(dòng)保障部門應(yīng)當(dāng)建立健全養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督制度。

市財(cái)政部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同市勞動(dòng)保障部門建立健全養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的財(cái)務(wù)制度。

市社保機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)設(shè)置社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)查詢系統(tǒng)，方便企業(yè)和員工查詢繳費(fèi)情況。

第四十九條企業(yè)應(yīng)當(dāng)按員工的實(shí)際工資總額向市社保機(jī)構(gòu)申報(bào)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資。企業(yè)每月應(yīng)將本單位養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳交情況向員工通報(bào)。員工有權(quán)向市社保機(jī)構(gòu)查詢養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳納情況。

第五十條企業(yè)違反本條例規(guī)定遲交、少交和不交養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，員工可以在知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起兩年內(nèi)向市勞動(dòng)保障部門或者有關(guān)部門投訴、舉報(bào)，也可以直接向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

第五十一條市社保機(jī)構(gòu)每年應(yīng)定期將養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的籌集、支付、結(jié)存、運(yùn)用等情況向社會(huì)公布。

◆第五章法律責(zé)任◆

第五十二條企業(yè)不按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，由市勞動(dòng)保障部門發(fā)出追繳通知書，責(zé)令企業(yè)限期繳納；逾期仍未繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。

第五十三條違反本條例規(guī)定，瞞報(bào)參保人數(shù)或繳費(fèi)工資、不辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)登記或拒不提供有關(guān)資料的，市勞動(dòng)保障部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期改正；逾期不改正的，可對(duì)企業(yè)處以五萬元的罰款，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以一萬元以上三萬元以下罰款。

第五十四條對(duì)干擾、妨礙市勞動(dòng)保障部門、社保機(jī)構(gòu)及其工作人員依法執(zhí)行公務(wù)的單位和個(gè)人，由公安機(jī)關(guān)依照《中華人民共和國治安管理處罰法》的規(guī)定處罰。

第五十五條離退休人員死亡后，其親屬逾期不申報(bào)造成多領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，多領(lǐng)取的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇由市社保機(jī)構(gòu)追回。

弄虛作假造成騙領(lǐng)、多領(lǐng)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，騙領(lǐng)或者多領(lǐng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇由市社保機(jī)構(gòu)追回，并對(duì)弄虛作假的單位或者個(gè)人處以騙領(lǐng)或者多領(lǐng)金額等額的罰款。

第五十六條任何單位和個(gè)人違反本條例規(guī)定挪用、擠占養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的，對(duì)有關(guān)主管人員和直接責(zé)任人員給予行政處分。

第五十七條市勞動(dòng)保障部門和社保機(jī)構(gòu)工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊、索賄受賄、損公肥私的，由其所在單位或者有關(guān)部門給予行政處分；造成企業(yè)、員工損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第五十八條當(dāng)事人對(duì)市勞動(dòng)保障部門作出的具體行政行為不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

當(dāng)事人對(duì)具體行政行為逾期不申請(qǐng)行政復(fù)議或者不提起行政訴訟，又不履行的，由市勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

◆第六章附則◆

第五十九條本條例所稱退休人員包括退休人員和退職人員。

本條例所稱工資總額按國家有關(guān)規(guī)定計(jì)算；市上在崗職工月平均工資、最低月工資以市政府、市統(tǒng)計(jì)部門公布的數(shù)額為準(zhǔn)。

本條例所稱繳費(fèi)年限為員工在本市實(shí)際繳費(fèi)年限與視為繳費(fèi)年限之和；本條例所稱視為繳費(fèi)年限，是指經(jīng)本市勞動(dòng)、人事部門批準(zhǔn)正式調(diào)入本市的員工參加社會(huì)保險(xiǎn)以前國家正式承認(rèn)的原有連續(xù)工齡年限。

本條例所稱原辦法是指2006年6月30日前的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)發(fā)辦法，本條例所稱新辦法是指2006年7月1日后的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)發(fā)辦法。

第六十條企業(yè)及員工在繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇時(shí)，所涉及的上本市在崗職工月平均工資，上半年交費(fèi)和計(jì)發(fā)的，按上二年本市在崗職工月平均工資計(jì)算；下半年交費(fèi)和計(jì)發(fā)的，按上本市在崗職工月平均工資計(jì)算。

第六十一條寶安、龍崗兩區(qū)的養(yǎng)老保險(xiǎn)參照本條例執(zhí)行。

國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的雇員、臨聘人員，執(zhí)行本條例。

城鎮(zhèn)個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織及其雇用人員、本市戶籍的靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)參照本條例執(zhí)行。

在本市就業(yè)的臺(tái)、港、澳人員以及外籍人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六十二條本條例的實(shí)施細(xì)則由市政府另行制定。

第六十三條本條例自一九九九年一月一日起施行。