第一篇：深圳經(jīng)濟特區(qū)社會養(yǎng)老保險條例》實施細則(送審稿)

《深圳經(jīng)濟特區(qū)社會養(yǎng)老保險條例》實施細則

（送審稿）

第一章 總則

第一條【立法宗旨】 為進一步完善我市社會養(yǎng)老保險制度，根據(jù)《深圳經(jīng)濟特區(qū)社會養(yǎng)老保險條例》（以下簡稱《條例》）的規(guī)定，制定本細則。

【說明】原有條款。

第二條【參加工作時間解釋】《條例》所稱參加工作的時間是繳費年限（含視同繳費年限）的起始計算時間。

【說明】原有條款。

第三條【參保范圍】 參保人不得在兩個以上統(tǒng)籌地區(qū)同時參加職工基本養(yǎng)老保險。已在市外參加居民養(yǎng)老保險的，經(jīng)本人申請，可不參加本市養(yǎng)老保險。

達到法定退休年齡后戶籍遷入本市的人員，不納入我市養(yǎng)老保險參保范圍，居民養(yǎng)老保險另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

在市外已享受養(yǎng)老保險待遇或辦理內(nèi)部退養(yǎng)的人員，不納入本市養(yǎng)老保險范圍。

【說明】國家在職工養(yǎng)老保險制度之外新建立了新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險制度，并要求各地盡早全面實施，由于養(yǎng)老保險不得重復參保，因此，本條在原有條文的基礎上增加了第二款，將“達到法定退休年齡后戶籍遷入本市”不納入本市養(yǎng)老保險參保范圍，此類人員應當在原戶籍所在地參保，但符合我市居民養(yǎng)老保險參保范圍的，可參加 1

我市居民養(yǎng)老保險。由于內(nèi)部退養(yǎng)人員的養(yǎng)老保險費仍由原單位繳納，雙方存在繳費關系，為避免重復參保，此類人員也不納入本市養(yǎng)老保險范圍。

第四條【重復參保的處理】 參保人在兩個以上統(tǒng)籌地區(qū)重復參加養(yǎng)老保險的，應按國家的相關規(guī)定辦理清退手續(xù)；選擇清退本市重復繳費的，其個人繳費部分本金及個人賬戶利息退還本人，其余劃入統(tǒng)籌基金。

【說明】本條將本市重復繳費清退明確為個人繳費部分本金及個人賬戶利息退還本人，其余劃入統(tǒng)籌基金。

第五條【重復享受養(yǎng)老保險待遇的處理】 在本市享受養(yǎng)老保險待遇時已在市外按月領取養(yǎng)老金的，停止享受本市養(yǎng)老保險待遇；已在本市享受的養(yǎng)老保險待遇，由市社保機構(gòu)追回；市社保機構(gòu)追回相應待遇后，清退其在本市繳納的養(yǎng)老保險費，個人繳費部分本息退還本人，其余劃入統(tǒng)籌基金。

在本市享受養(yǎng)老保險待遇后在市外領取養(yǎng)老金的，市社保機構(gòu)停止發(fā)放其養(yǎng)老保險待遇；本人選擇在本市領取養(yǎng)老金的，應提供終止享受市外養(yǎng)老保險待遇的相關證明材料，申請恢復享受本市養(yǎng)老保險待遇；市社保機構(gòu)核實后，自受理的次月恢復發(fā)放養(yǎng)老保險待遇，停發(fā)期間的養(yǎng)老保險待遇不予補發(fā)。

【說明】增加了一款關于重復領取養(yǎng)老金的處理。第六條【繼續(xù)繳費的辦理】 符合《條例》第三十條規(guī)定的繼續(xù)繳費人員，應當在達到法定退休年齡前一個月由用 2

人單位或者本人向市社保機構(gòu)辦理申報手續(xù)；未申請的，市社保機構(gòu)停止其繳費，停止繳費后申請繼續(xù)繳費的，從申請的次月開始繳費。

【說明】新增條款，規(guī)范繼續(xù)繳費的業(yè)務操作。第七條【繼續(xù)繳費的標準】 本市戶籍人員、在本市實際繳費滿十年的非戶籍人員繼續(xù)繳費的，按《條例》第十條、第十一條的標準執(zhí)行；其他繼續(xù)繳費人員按廣東省繼續(xù)繳費人員的繳費標準執(zhí)行。

【說明】新增條款，明確繼續(xù)繳費的標準。

第八條【個人權(quán)益記錄郵寄】 市社保機構(gòu)應定期按照參保人約定的聯(lián)系方式和地址向其寄送個人權(quán)益記錄單。未辦理登記或者因地址變更等原因?qū)е率猩绫C構(gòu)無法寄送的參保人，可向市社保機構(gòu)直接索取個人權(quán)益記錄單。

【說明】新增條款，規(guī)范個人權(quán)益記錄單寄送業(yè)務操作。

第二章 繳費年限

第九條【繳費年限】 繳費年限包括實際繳費年限和視同繳費年限。視同繳費年限與實際繳費年限有重疊的，重疊部分的視同繳費年限不予計算。

【說明】新增條款，明確繳費年限的內(nèi)容和計算辦法。第十條【實際繳費年限】

實際繳費年限為企業(yè)和職工個人按規(guī)定共同繳納養(yǎng)老保險費的年限，包括本市養(yǎng)老保險實際繳費年限、按照國家及廣東省相關規(guī)定辦理養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)轉(zhuǎn)移到本市的市外養(yǎng)老保險實際繳費年限。

【說明】新增條款，明確實際繳費年限的內(nèi)容和計算辦法。

第十一條【視同繳費年限】 視同繳費年限為國有和縣以上集體所有制單位的原固定職工，1997年12月31日前在原單位所在統(tǒng)籌地區(qū)實行養(yǎng)老保險個人繳費制度前按國家規(guī)定計算的連續(xù)工齡。

1997年12月31日前曾變換工作單位的原固定職工，在變換工作單位時未經(jīng)當?shù)乜h（區(qū)）級以上組織人事、勞動等具有調(diào)配權(quán)的機構(gòu)批準辦理調(diào)動手續(xù)的，其變換工作單位前后的工作時間按國家規(guī)定不計算為連續(xù)工齡，不計算為視同繳費年限。國家或廣東省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

視同繳費年限由市社保機構(gòu)依據(jù)原固定職工本人檔案、結(jié)合轉(zhuǎn)出地社保機構(gòu)記載以及相關文件規(guī)定的應參保起始時間予以確認。

【說明】新增條款，明確視同繳費年限的內(nèi)容和計算辦法。

第十二條【特殊工種工齡折算】 職工從事國家規(guī)定的特殊工種的，其從事特殊工種期間的繳費年限在計算養(yǎng)老保險待遇時不予折算。

【說明】原有條款。

第三章 繳費指數(shù)

第十三條【繳費指數(shù)折算】 按照《條例》第二十一條規(guī)定計算統(tǒng)籌養(yǎng)老金時，繳費年限未滿1年的，每繳費1個月按1/12年折算。

【說明】原有條款。

第十四條【繳費指數(shù)計算】 本人指數(shù)化月平均繳費工資的計算辦法為：參保人平均繳費指數(shù)×參保人退休時上年度本市在崗職工月平均工資。

參保人平均繳費指數(shù)為：參保人退休時繳費年限的每月繳費指數(shù)之和÷繳費年限的月數(shù)。

參保人每月繳費指數(shù)為：參保人每月繳費工資÷繳費時上年度本市在崗職工月平均工資。

將養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)入本市的參保人，其繳費指數(shù)按本細則重新計算。

【說明】原有條款。

第十五條【特殊情形的指數(shù)計算】 下列情形的月繳費指數(shù)為：

（一）1992年7月31日前在本市有實際繳費的參保人，其1992年7月31日前本市實際繳費年限的各月繳費指數(shù)均按1計算。

（二）經(jīng)縣（區(qū)）級以上組織人事、勞動等具有調(diào)配權(quán)的機構(gòu)批準調(diào)入本市的參保人，以及安臵到本市的退役軍人和部隊在編職工，其參加工作至1992年7月31日前繳費年

限的各月繳費指數(shù)均按1計算。調(diào)入本市但沒有轉(zhuǎn)移繳費工資記錄的參保人，其1992年8月1日至調(diào)入前繳費年限的各月繳費指數(shù)按0.4計算。

（三）1992年8月1日至2001年1月31日期間調(diào)入且已按原規(guī)定補交共濟基金或個人帳戶的參保人，其1992年8月1日至調(diào)入前繳費年限的各月繳費指數(shù)均按1計算；1992年8月1日至調(diào)入前已繳費且繳費指數(shù)高于1的月份，按實際繳費指數(shù)計算。

（四）1996年7月1日至2012年12月31日期間已繳納超齡養(yǎng)老保險費的參保人，其超齡年限中屬于1992年8月1日后的繳費年限的各月繳費指數(shù)均按1計算；期間已繳費且繳費指數(shù)高于1的月份，按實際繳費指數(shù)計算。

（五）1992年8月1日后安臵到本市的退役軍人和部隊在編職工，其1992年8月1日至安臵前繳費年限的各月繳費指數(shù)均按1計算。1992年8月1日至安臵前已繳費且繳費指數(shù)高于1的月份，按實際繳費指數(shù)計算。

（六）非經(jīng)調(diào)入而將養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)入本市的參保人，轉(zhuǎn)入的1992年7月31日前繳費年限的各月繳費指數(shù)按0.4計算。轉(zhuǎn)入的1992年8月1日后繳費年限沒有繳費工資記錄的，其各月繳費指數(shù)按0.4計算。

（七）補繳養(yǎng)老保險費的人員，按其應繳費期間的工資補繳養(yǎng)老保險費的，補繳年份的月繳費指數(shù)為：月補繳工資

基數(shù)÷應繳費期間上年度本市在崗職工月平均工資；非按其應繳費期間的工資總額而按補繳時的繳費基數(shù)補繳養(yǎng)老保險費的，補繳年份的月繳費指數(shù)為：月補繳工資基數(shù)÷補繳時上年度本市在崗職工月平均工資。

【說明】在原有條款的基礎上增加了轉(zhuǎn)移接續(xù)、補繳等有關指數(shù)計算。

第十六條【省內(nèi)轉(zhuǎn)移繳費指數(shù)計算】 按廣東省有關規(guī)定計發(fā)養(yǎng)老保險待遇的參保人，繳費指數(shù)按廣東省有關規(guī)定執(zhí)行。

【說明】明確省內(nèi)轉(zhuǎn)移后按省辦法計算待遇人員的指數(shù)計算問題。

第四章 社會保險費的補繳

第十七條【補繳范圍】 1999年1月1日 《深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例》實施后未按時足額繳納養(yǎng)老保險費的職工，超過法定強制追繳時效的，可由其用人單位或者本人向市社保機構(gòu)申請補繳。

【說明】新增條款，明確《條例》第五十一條補繳政策的補繳范圍。

第十八條【補繳辦理】

申請補繳的用人單位或者職工應當提交證明其補繳時段在本市用人單位就業(yè)有關的勞動關系、工資發(fā)放等材料，經(jīng)市社保機構(gòu)審核材料真實、齊全的，予以補繳。

【說明】新增條款，明確《條例》第五十一條補繳政策的具體辦理流程。

第十九條【補繳標準】 補繳標準按以下辦法確定： 基本養(yǎng)老保險費補繳金額＝補繳本金＋滯納金 補繳本金＝繳費基數(shù)×18% 其中，繳費基數(shù)為本人工資總額或者本人工資總額與已繳費基數(shù)的差額，本人工資總額超過補繳相應月份上年度市平工資300%的，按300%計算；低于補繳相應月份上年度市平工資60%的，按60%計算。

繳費基數(shù)的8%記入個人賬戶，其余記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。

自應繳之日起以補繳本金為基數(shù)按日加收萬分之五的滯納金，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。

補繳金額到賬的次月起計算個人賬戶的利息。【說明】新增條款，明確《條例》第五十一條補繳政策的補繳標準。

第二十條【補繳地方補充養(yǎng)老保險】 符合地方養(yǎng)老保險參保條件的，按上一條規(guī)定的繳費基數(shù)的1%補繳地方補充養(yǎng)老保險費，并自應繳之日起按日加收萬分之五的滯納金。補繳金額和滯納金記入地方補充養(yǎng)老保險基金。

【說明】新增條款，明確《條例》第五十一條補繳政策中的地方補充養(yǎng)老保險的補繳內(nèi)容。

第二十一條【限制補繳】 個人繳費人員不能補繳未在用人單位就業(yè)期間的養(yǎng)老保險費。

屬于《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》第五條第一款第二項規(guī)定，在本市建立臨時養(yǎng)老保險繳費賬戶的參保人不予辦理補繳。

參保人已經(jīng)領取養(yǎng)老保險待遇的不予辦理補繳。已辦理養(yǎng)老保險退保、關系轉(zhuǎn)移或者終結(jié)手續(xù)的人員，其退保、關系轉(zhuǎn)移或者終結(jié)前的時段不予辦理補繳。

【說明】新增條款，明確《條例》第五十一條補繳政策的限制情形。

第五章 地方補充養(yǎng)老保險待遇

第二十二條【基金支付】 地方補充養(yǎng)老保險待遇包括過渡性補助和地方補助，由地方補充養(yǎng)老保險基金支付。

【說明】明確地方補充養(yǎng)老保險待遇范圍和支付渠道。第二十三條【地方補助】 達到法定退休年齡前具有本市戶籍的退休人員享受地方補助。

地方補助=地方補充養(yǎng)老保險繳費年限×參保人平均繳費指數(shù)×18.5+20。

【說明】明確地方補助的享受范圍及標準。

第二十四條【過渡性補助】 達到法定退休年齡前具有本市戶籍的退休人員，同時符合下列條件的享受過渡性補助：

（一）1994年7月31日前已經(jīng)招錄為固定職工和合同制工人的；

（二）經(jīng)本市縣（區(qū)）級以上組織、人事、勞動等具有調(diào)配權(quán)的機構(gòu)批準調(diào)入本市的。

過渡性補助=1992年7月31日前的地方補充養(yǎng)老保險繳費年限×參保人平均繳費指數(shù)×11+60。

【說明】明確過渡性補助的享受范圍及標準。第二十五條【地方補充養(yǎng)老保險繳費年限】 地方補充養(yǎng)老保險繳費年限為地方補充養(yǎng)老保險實際繳費年限與地方補充養(yǎng)老保險視同繳費年限之和。地方補充養(yǎng)老保險繳費年限以年為單位計算，不足一年的，每月按1/12計算。

地方補充養(yǎng)老保險實際繳費年限為參保人2001年2月1日以后參加本市地方補充養(yǎng)老保險繳費的實際年限。

地方補充養(yǎng)老保險視同繳費年限按照下列規(guī)定計算：

（一）調(diào)入本市的參保人，其2001年1月31日前在本市的基本養(yǎng)老保險實際繳費年限(不含因調(diào)入、安臵到本市而補繳基本養(yǎng)老保險共濟基金或個人帳戶的年限)；

（二）調(diào)入本市且已經(jīng)繳納超齡養(yǎng)老保險費參保人的超齡年限；

（三）調(diào)入本市的參保人1992年7月前的基本養(yǎng)老保險繳費年限（含視同繳費年限）；

以上年限如有重疊不重復計算。

【說明】明確地方補充養(yǎng)老保險繳費年限的具體范圍。

第六章 養(yǎng)老保險管理

第二十六條【養(yǎng)老待遇申領】 參保人符合按月領取養(yǎng)老金條件的，可向市社保機構(gòu)提出申請，市社保機構(gòu)在受理申請后的30個工作日內(nèi)核定養(yǎng)老保險待遇，并從受理后的 10

下月開始計發(fā)，受理以前的養(yǎng)老保險待遇不予補付。

【說明】原有條款。

第二十七條【退休人員、病殘津貼領取人員生存驗證】 參保人在辦理養(yǎng)老金、病殘津貼領取手續(xù)時，應按市社保機構(gòu)規(guī)定的指紋采集方式提供其本人的指紋，并在以后每年的相應月份內(nèi)向市社保機構(gòu)提供1次指紋；未提供的，市社保機構(gòu)自次月起停止支付養(yǎng)老保險待遇、病殘津貼；補充提供指紋后，市社保機構(gòu)自提供次月起繼續(xù)支付，并補付延遲期間停付的養(yǎng)老保險待遇本金、病殘津貼本金。

市社保機構(gòu)應妥善保存退休人員、病殘津貼領取人員的指紋資料，不得用于其它用途。

退休人員、病殘津貼領取人員無法提供指紋的，應按市社保機構(gòu)的要求每年提供有效的生存證明材料。

【說明】在原有條款規(guī)定的人群范圍基礎上增加病殘津貼領取人員。

第二十八條【病殘津貼申領】 申請領取病殘津貼的人員應提交本市勞動能力鑒定機構(gòu)依國家標準出具的完全喪失勞動能力鑒定結(jié)論。

【說明】明確病殘津貼申領的具體內(nèi)容。

第二十九條【出國定居人員、外國人、港澳臺人員生存驗證】 在本市按月享受養(yǎng)老保險待遇或病殘津貼的出國定居人員、外國人和港澳臺人員，應當至少每年向本市市社保機構(gòu)提供一次由中國駐外使、領館出具的生存證明，或者由居住國有關機構(gòu)公證、認證并經(jīng)中國駐外使、領館認證的生 11

存證明。

出國定居人員、外國人、港澳臺人員入境的，可以到本市市社保機構(gòu)自行證明其生存狀況，不再提供前款規(guī)定的生存證明。

未按時提供或者自行證明的，市社保機構(gòu)自次月起停止支付養(yǎng)老保險待遇、病殘津貼；退休人員、病殘津貼領取人員補充提供生存證明后，市社保機構(gòu)自提供次月起繼續(xù)支付，并補付延遲期間停付的養(yǎng)老保險待遇本金、病殘津貼本金。

【說明】新增條款，明確出國定居人員、外國人、港澳臺人員生存驗證的業(yè)務操作。

第三十條【流動到機關事業(yè)單位后基本養(yǎng)老保險關系處理】 參保人在《條例》適用范圍內(nèi)的用人單位與本市機關事業(yè)單位（不含企業(yè)化管理的事業(yè)單位）之間流動的，自流動次月起改按其流入單位所適用的規(guī)定參加養(yǎng)老保險。

【說明】原有條款。

第三十一條【企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險流動到居民養(yǎng)老保險】 企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險與居民養(yǎng)老保險的銜接辦法按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

【說明】國家尚未出臺企業(yè)職工養(yǎng)老保險與居民養(yǎng)老保險制度銜接辦法，此為國家重大政策，我市不宜另行制定。

第七章 養(yǎng)老保險待遇

第三十二條【供養(yǎng)親屬、遺屬】 供養(yǎng)親屬的范圍參照 12

《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》（中華人民共和國勞動和社會保障部令第18號）執(zhí)行。

《條例》所規(guī)定的遺屬是指參保人或者退休人員的配偶、直系親屬以及國家法律法規(guī)規(guī)定的其他人員。

【說明】第一款為原有條款，新增第二款，明確遺屬的相關范圍（遺屬在社保法中首次提出，但卻沒有相應的解釋，為了規(guī)范實際操作，特增加此款）。

第三十三條【喪葬補助金和撫恤金】 喪葬補助金和撫恤金的標準按照國家、廣東省的有關規(guī)定執(zhí)行。國家、廣東省未出臺相關規(guī)定前，按下列標準執(zhí)行：

（一）遺屬領取喪葬補助金。喪葬補助金為其死亡時本市上年度在崗職工月平均工資的3倍；

（二）符合供養(yǎng)條件的供養(yǎng)親屬領取撫恤金。撫恤金以其死亡時本市上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)。供養(yǎng)親屬為1人的，支付上述基數(shù)的6倍；供養(yǎng)親屬為2人的，支付上述基數(shù)的9倍；供養(yǎng)直系親屬為3人及以上的，支付上述基數(shù)的12倍。

市社保機構(gòu)為符合領取條件的遺屬、供養(yǎng)親屬發(fā)放喪葬補助金、撫恤金以及個人賬戶余額，其他遺屬、供養(yǎng)親屬對上述金額的領取和分配有異議的，應循民事法律途徑向領取人追索。

【說明】明確喪葬補助金、撫恤金的領取人群范圍和領取標準，并對家庭因上述費用的分配產(chǎn)生爭議的處理提供指引。

第八章 個人賬戶管理

第三十四條【個人賬戶計息辦法】 參保人個人賬戶每年按廣東省規(guī)定的計息辦法計算利息，利息劃入個人賬戶。

在廣東省調(diào)整計息標準前終結(jié)個人賬戶的，按終結(jié)時的計息標準計算未計息期間的利息。

【說明】明確個人賬戶計息辦法，執(zhí)行廣東省的相關規(guī)定，避免爭議。

第三十五條【個人賬戶計息】 參保人在《條例》適用范圍內(nèi)的用人單位之間流動的，不更換養(yǎng)老保險個人賬戶。參保人停止繳納養(yǎng)老保險費，但養(yǎng)老保險關系未轉(zhuǎn)移出本市的，其個人賬戶積累額繼續(xù)計息。

【說明】明確個賬計息情形，避免爭議。

第三十六條【個人賬戶管理】 個人賬戶儲存額只能用于參保人養(yǎng)老，除符合國家規(guī)定情形的，不得提前支取。

參保人或退休人員死亡后，個人賬戶儲存額或者余額可以依法繼承，由辦理養(yǎng)老保險關系終結(jié)手續(xù)的遺屬領取。

【說明】明確個賬提取情形，避免爭議。

第九章 附則

第三十七條【臺港澳人員、外籍人參?！?臺、港、澳人員和外籍人員參加本市養(yǎng)老保險按非本市戶籍人員的標準執(zhí)行。

退休前出國或者赴臺、港、澳地區(qū)定居的員工，養(yǎng)老保

險關系保留在本市，重新返回本市就業(yè)并按規(guī)定繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費的，其養(yǎng)老保險實際繳費年限和個人賬戶積累額可以累積計算。

女年滿50周歲、男年滿60周歲的外籍人員不參加本市社會養(yǎng)老保險。

【說明】第一款為原有條款；第二款為原條例的條款；新增第三款，明確外國人的參保年齡限制。

第三十八條【本市戶籍人員】 本細則所稱本市戶籍人員是指達到法定退休年齡之日前取得本市戶籍的人員。

【說明】明確本市戶籍人員的概念，避免誤讀引發(fā)的爭議。

第三十九條【補繳人員的首次參保時間】 2013年1月1日后在本市補繳養(yǎng)老保險費的人員以及養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)入本市且存在補繳養(yǎng)老保險費的人員，補繳不改變其首次參保時間。

【說明】新增條款，目的是為規(guī)范補繳人員的首次參保時間問題，避免待遇計發(fā)混亂。

第四十條【城市化人員參保】 《深圳市寶安區(qū)、龍崗區(qū)城市化人員基本養(yǎng)老保險過渡辦法》中規(guī)定的城市化人員的養(yǎng)老保險按照《條例》和本細則執(zhí)行。

【說明】原有條款。

第四十一條【退休人員醫(yī)療保險待遇、繳費過渡】 《條例》實施之日至《深圳市社會醫(yī)療保險辦法》（深府令2008年第180號）重新修訂并發(fā)布實施之前，在本市辦理按月領

取養(yǎng)老保險金手續(xù)的人員，其退休后享受的醫(yī)療保險待遇、醫(yī)療保險繳費標準和基金支付渠道仍按《深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例》的規(guī)定執(zhí)行。

【說明】新增條款，明確退休人員醫(yī)療保險待遇、繳費和基金支付渠道的過渡。

第四十二條【實施時間】 行。

【說明】原有條款。

本細則自年 月16

日起施

第二篇：《深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例》若干實施規(guī)定

《深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例》若干實施規(guī)定

人間網(wǎng) 2002-08-2100:00 深圳市人民政府令第120號

《〈深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例〉若干實施規(guī)定》已經(jīng)市政府三屆五十九次常務會議審議通過，現(xiàn)予發(fā)布，自2002年9月1日起施行，市政府令第89號同時廢止。市長：于幼軍二○○二年七月二十四日

第一條為了貫徹《深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例》（以下簡稱《條例》），制定本規(guī)定。

第二條《條例》所稱參加工作時間是指繳費年限（含視為繳費年限）的起始計算時間。

第三條通過戶籍所在地有關部門集體勞務輸入到本市工作的非本市戶籍員工，經(jīng)其戶籍所在地社保機構(gòu)證明已參加當?shù)仞B(yǎng)老保險的，不再參加本市養(yǎng)老保險。已參加本市養(yǎng)老保險的，其繳費本金按繳交比例退還企業(yè)和本人；

在外地已退休的人員，不納入本市養(yǎng)老保險范圍。已繳交養(yǎng)老保險費的，其繳費本金按原繳交比例退還企業(yè)和本人；已在本市辦理退休的，取消其享受養(yǎng)老保險金資格，并由市社保機構(gòu)追回已領取的養(yǎng)老保險金。

第四條員工不得在兩個以上地方同時參加養(yǎng)老保險。員工重復參加養(yǎng)老保險的，應選擇其中一地參加養(yǎng)老保險；未選擇在本市參加養(yǎng)老保險的，重復參加養(yǎng)老保險期間在本市繳交的養(yǎng)老保險費，其繳費本金按原繳交比例退還企業(yè)和本人。

第五條員工對1992年8月1日后繳費工資有爭議的，其繳費工資按其申報個人所得稅的工資（薪金）計算。

因用人單位的原因造成員工退休時養(yǎng)老保險待遇降低的，由用人單位承擔相應的責任。

第六條1996年7月1日至2001年1月31日期間超齡調(diào)入本市的員工，未按規(guī)定繳納超齡養(yǎng)老保險費的，應按下列標準補繳超齡養(yǎng)老保險費：調(diào)入時本市上城鎮(zhèn)職工平均工資×補交比例×超齡年限。超齡年限，按調(diào)入時實際年齡－35（工人身份調(diào)入）或45（干部身份調(diào)入）計算；補交比例，按30%＋超齡年限×1%計算。

2001年2月1日后超齡調(diào)入的員工，應按下列標準繳納超齡養(yǎng)老保險費：調(diào)入時本市上城鎮(zhèn)職工平均工資×補交比例×超齡年限。超齡年限，按調(diào)入時實際年齡－市政府規(guī)定的與調(diào)入者身份對應的年齡界限計算；補交比例，按30%＋超齡年限×1%計算。

第七條未經(jīng)本市勞動、人事部門調(diào)入而在本市工作的人員（含將戶籍遷入本市的），其繳費年限按在本市實際繳交養(yǎng)老保險費的時間計算，未在本市繳費的工作時間不視為繳費年限，轉(zhuǎn)入的養(yǎng)老保險金存入個人賬戶。

第八條應參加養(yǎng)老保險而未參加的企業(yè)和員工，其補交養(yǎng)老保險費及利息或滯納金的標準為：

（一）補交1992年7月31日以前欠費的，固定職工、合同制工人的月養(yǎng)老保險費補交金額為418元×19%；臨時工的月養(yǎng)老保險費補交金額為150元×19%；

（二）補交1992年8月1日至1996年6月30日期間欠費的，員工的月養(yǎng)老保險費補交金額為：員工當月繳費工資×21%（其中16%計入個人賬戶，5%計入共濟基金）；

（三）補交1996年7月1日至1998年12月31日期間欠費的，本市戶籍員工的月養(yǎng)老保險費補交金額為：員工當月繳費工資×19%（其中13%計入個人賬戶，6%計入共濟基金）；非本市戶籍員工的月養(yǎng)老保險費補交金額為：員工當月繳費工資×10%（其中7%計入個人賬戶，3%計入共濟基金）；

（四）補交1999年1月1日至2001年1月31日期間欠費的，本市戶籍員工的月養(yǎng)老保險費補交金額為：員工當月繳費工資×17%（其中11%計入個人賬戶，6%計入共濟基金）；非本市戶籍員工的月養(yǎng)老保險費補交金額為：員工當月繳費工資×10%（其中7%計入個人賬戶，3%計入共濟基金）。

第（二）、（三）項的員工月繳費工資不得低于應補交本市城鎮(zhèn)職工月平均工資的60%，不得高于應補交本市城鎮(zhèn)職工月平均工資的300%。第（四）項的本市戶籍員工月繳費工資不得低于應補交本市城鎮(zhèn)職工月平均工資的60%，非本市戶籍員工月繳費工資不得低于應補交本市城鎮(zhèn)職工月平均工資的40%；員工月繳費工資不得高于應補交本市城鎮(zhèn)職工月平均工資的300%。

補交1992年7月31日以前欠費的，補交的利息從1992年8月1日算起；補交1992年8月1日至1998年12月31日期間欠費的，補交的利息從欠繳之日算起。補交的利息按銀行同期存款利率計算。1999年1月1日以后欠繳的，從欠繳之日起按日繳納欠費額2‰的滯納金。

第九條過渡性養(yǎng)老金的計發(fā)標準為：指數(shù)化月平均繳費工資×享受比例。

指數(shù)化月平均繳費工資的計算辦法為：員工自1990年1月至退休時的每月繳費指數(shù)之和，除以其1990年1月至退休時的月數(shù)，乘以退休時上本市城鎮(zhèn)職工月平均工資。

每月繳費指數(shù)為：員工自1990年1月至退休時的每月繳費工資，除以繳費時當本市城鎮(zhèn)職工月平均工資；特殊情況月繳費指數(shù)按下列規(guī)定確定：

（一）1990年1月至1992年12月的各月繳費指數(shù)均按1計算；

（二）1993年1月以后沒有繳費記錄的月份，該月份繳費指數(shù)按0計算；

（三）1992年8月至2001年1月期間調(diào)入本市且已按原規(guī)定補交共濟基金或個人賬戶的員工，以及1992年8月后安置到本市的復員軍人、退伍軍人、轉(zhuǎn)業(yè)軍人和部隊在編職工，其1990年1月至調(diào)入、安置前的各月繳費指數(shù)均按1計算；

（四）1996年7月后超齡調(diào)入本市且已繳納超齡養(yǎng)老保險費的員工，其超齡年限中屬于1990年1月后的月份的繳費指數(shù)按1計算。

享受比例按下列辦法確定：

（一）1992年7月前繳費年限不超過25年者，其享受比例為，1992年7月前繳費年限×1.2%；

（二）1992年7月前繳費年限超過25年者，其享受比例為，30%＋（1992年7月前繳費年限－25）×1%。

第十條員工調(diào)入本市時應轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關系（含繳費工資記錄，下同）和養(yǎng)老保險金，其1990年1月以后至調(diào)入前的繳費指數(shù)按本規(guī)定第九條重新計算。

第十一條符合下列條件的退休人員享受過渡性補貼：

（一）1994年7月前參加工作的固定職工、合同制工人；

（二）退休后按月享受養(yǎng)老保險待遇的。

過渡性補貼，按1994年7月前的繳費年限每滿1年給付10元計算，第十二條員工退休時的干部或工人身份認定，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第十三條非本市戶籍員工在本市退休按月享受養(yǎng)老保險待遇的，應在達到國家規(guī)定退休年齡的前5年，在本市連續(xù)繳費。

第十四條按月享受基本養(yǎng)老金的非本市戶籍退休人員享受住院醫(yī)療保險待遇。

第十五條企業(yè)首次辦理養(yǎng)老保險繳費時已有員工達到國家規(guī)定退休年齡并已在企業(yè)辦理退休的，已退休員工的養(yǎng)老保險費應由企業(yè)按規(guī)定補交至其達到退休年齡時止。已退休員工符合達到規(guī)定退休年齡時可享受按領取養(yǎng)老金規(guī)定的，市社保機構(gòu)從受理后的下月開始按以下辦法支付其養(yǎng)老保險待遇：員工達到規(guī)定退休年齡時應計發(fā)的月養(yǎng)老保險待遇＋員工達到退休年齡后調(diào)整部分的基本養(yǎng)老保險待遇，受理以前的待遇不予補付。

第十六條員工達到退休年齡，應及時辦理退休手續(xù)，停止繳交養(yǎng)老保險費。未及時辦理而超齡退休的，除經(jīng)組織人事部門批準延期退休人員外，市社保機構(gòu)停止收繳養(yǎng)老保險費。

市社保機構(gòu)對達到退休年齡時符合按月領取養(yǎng)老金條件的退休人員，從受理后的下月開始按受理當月的規(guī)定計發(fā)養(yǎng)老保險待遇，受理以前的不予補付。

經(jīng)組織人事部門批準延期退休人員，延期退休期間繳交養(yǎng)老保險費的，不計算繳費年限，不納入繳費指數(shù)的計算。

第十七條市社保機構(gòu)在辦理員工退休手續(xù)時，應提取退休人員指紋，退休人員有義務在社保機構(gòu)設置的指紋采集地點提供其本人的指紋。

退休人員每年應提供1次指紋，拒不提供的，市社保機構(gòu)自次月起停止支付養(yǎng)老保險待遇；退休人員補充提供指紋后，市社保機構(gòu)自提供次月起繼續(xù)支付，并補付拖遲期間停付的養(yǎng)老保險待遇本金。

市社保機構(gòu)應妥善保存退休人員的指紋資料，不得用于其它用途。

第十八條每年上半年退休的人員，從退休當年開始參與基本養(yǎng)老保險待遇調(diào)整；每年下半年退休的人員，從退休下一年開始參與基本養(yǎng)老保險待遇調(diào)整?；攫B(yǎng)老保險待遇調(diào)整金額在基本養(yǎng)老保險共濟基金中支付。

第十九條員工在《條例》適用范圍內(nèi)的用人單位之間流動的，不便換養(yǎng)老保險個人賬戶。員工因失業(yè)等原因未繳納養(yǎng)老保險費的，原個人賬戶予以保留，積累額不間斷計息。

第二十條員工在《條例》適用范圍內(nèi)的用人單位與本市機關事業(yè)單位（不含企業(yè)化管理的事業(yè)單位）之間流動的，自流動之月起改按其流入單位所適用的規(guī)定參加養(yǎng)老保險。

第二十一條用人單位由機關事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)（含企業(yè)化管理的事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位，下同）或由企業(yè)轉(zhuǎn)制為機關事業(yè)單位的，自轉(zhuǎn)制下月起改按其轉(zhuǎn)制后所適用的規(guī)定參加養(yǎng)老保險，轉(zhuǎn)制前其已退休人員的養(yǎng)老保險待遇仍按原規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條本市戶籍員工從中央駐深原行業(yè)統(tǒng)籌單位（以下簡稱駐深行業(yè)單位）流動到《條例》適用范圍內(nèi)用人單位的，流動時不再為其在駐深行業(yè)單位工作期間補交養(yǎng)老保險費；期間的養(yǎng)老保險關系和養(yǎng)老保險金轉(zhuǎn)入后，其在駐深行業(yè)單位工作期間的連續(xù)工齡視為繳費年限。

1996年7月1日后經(jīng)本市勞動人事部門調(diào)入駐深行業(yè)單位、且調(diào)入時超過市政府規(guī)定調(diào)工調(diào)干年齡界限的員工，流動到《條例》適用范圍內(nèi)用人單位時應由流入單位繳納超齡養(yǎng)老保險費；繳納后，調(diào)入前的連續(xù)工齡視為繳費年限。

非本市戶籍員工從駐深行業(yè)單位流動到《條例》適用范圍內(nèi)用人單位的，其流動前的連續(xù)工齡不視為繳費年限，流動前已參加本市養(yǎng)老保險的，其在本市的實際繳費年限可合并計算。

第二十三條具有本市戶籍在異地工作并繳納養(yǎng)老保險費的員工，返回本市工作時將養(yǎng)老保險關系和養(yǎng)老保險金轉(zhuǎn)入本市的，其在異地的實際繳費年限予以承認。

第二十四條企業(yè)與員工因執(zhí)行《條例》和本《規(guī)定》，發(fā)生下列勞動爭議，可申請勞動爭議仲裁機構(gòu)仲裁：

（一）因是否參加養(yǎng)老保險而發(fā)生的爭議；

（二）因繳納養(yǎng)老保險費的標準而發(fā)生的爭議；

（三）因遲繳、漏繳養(yǎng)老保險費而發(fā)生的爭議；

（四）其他因執(zhí)行《條例》和本《規(guī)定》而發(fā)生的爭議。

第二十五條本規(guī)定所稱流動指員工在《條例》適用范圍內(nèi)的用人單位、本市內(nèi)機關事業(yè)單位、駐深行業(yè)單位之間的工作變動。

第二十六條機關事業(yè)單位臨時聘用人員，參照《條例》和本《規(guī)定》參加養(yǎng)老保險。

第二十七條本規(guī)定自2002年9月1日起施行。

第三篇：深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)員工養(yǎng)老保險待遇規(guī)定

深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)員工養(yǎng)老保險待遇規(guī)定

（一）企業(yè)員工享受按月領取養(yǎng)老金的條件

享受按月領取養(yǎng)老金的員工（含失業(yè)人員）,應同時具備以下條件：

1、達到國家規(guī)定的退休年齡或者退職條件；

2、本市戶籍員工在1992年7月31日以前參加工作的，繳費年限累計滿10年；本市戶籍員工在1992年8月1日以后參加工作的，繳費年限累計滿15年；非本市戶籍員工實際繳費年限累計滿15年。

（二）參加工作時間的含義

指繳費年限（含視為繳費年限）的起始計算時間。

（三）繳費年限的計算

繳費年限為員工在本市實際繳費年限與視為繳費年限之和。本市實際繳費年限是指在本市繳納養(yǎng)老保險費的年限，調(diào)入本市以后應參加本市養(yǎng)老保險而未參加的時間，不計算為繳費年限；視為繳費年限是指經(jīng)本市（區(qū)）勞動、人事部門批準正式調(diào)入本市的員工參加社會保險以前國家正式承認的原有連續(xù)工齡年限。

超齡調(diào)入的員工由調(diào)入單位繳納超齡養(yǎng)老保險費后，其調(diào)入前的連續(xù)工齡視為繳費年限。非經(jīng)市（區(qū)）勞動、人事部門調(diào)入而在本市工作的人員（含將戶籍遷入本市的），其未在本市繳費的工作時間不視為繳費年限。

（四）提前退休的類別

1、特殊工種提前退休

企業(yè)參保員工男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年且符合下列條件之一的可以辦理特殊工種提前退休。

①從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年的； ②從事井下、高溫工作累計滿九年的； ③從事其他有害身體健康工作累計滿八年。

2、病退或退職

企業(yè)參保員工男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的可以辦理病退；不具備病退的年齡條件，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的可以辦理退職。

（五）企業(yè)養(yǎng)老保險待遇分類 養(yǎng)老保險待遇分為以下兩類：

1、按月享受的養(yǎng)老保險待遇（包括養(yǎng)老金、基本醫(yī)療保險費和地方補充醫(yī)療保險費）。其中養(yǎng)老金由兩大類構(gòu)成：

（1）基本養(yǎng)老金：基礎養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金、調(diào)節(jié)金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金。①基礎養(yǎng)老金：以退休時本市上在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，按繳費每滿1年發(fā)給1%計算；

②個人帳戶養(yǎng)老金：按員工退休時個人帳戶積累額除以國家規(guī)定的計發(fā)月數(shù)計算； ③調(diào)節(jié)金和過渡性養(yǎng)老金：只計發(fā)給1992年7月31日前參加工作，且在2006年7月1日以后退休的員工。調(diào)節(jié)金為300元；過渡性養(yǎng)老金=指數(shù)化月平均繳費工資×享受比例； ④過渡性調(diào)節(jié)金：只計發(fā)給1992年8月1日以后參加工作，且在2011年12月31日以前退休的員工。2007年退休的為250元/月，其后每晚一年退休的遞減50元。（2）地方補充養(yǎng)老保險待遇（僅限本市戶籍員工）：過渡性補貼、工齡補貼。

①過渡性補貼：只計發(fā)給1994年7月前參加工作的本市戶籍固定職工、合同制工人，標準是按1994年7月前的繳費年限每滿1年給付10元計算。

②工齡補助：只計發(fā)給1992年7月31日前參加工作的本市戶籍固定職工、合同制工人，標準是：（本人退休后首月計發(fā)的基本養(yǎng)老金＋過渡性補貼）×1992年7月31日前的繳費年限×0.5％。

基本醫(yī)療保險費和地方補充醫(yī)療保險費的標準：（1）基本醫(yī)療保險費：

①綜合醫(yī)療保險：退休前具有本市戶籍，以其月基本養(yǎng)老金為繳費基數(shù)，由養(yǎng)老保險基金按繳費基數(shù)的11.5%按月繳交；達到法定退休年齡前具有本市戶籍，沒有按月領取養(yǎng)老保險待遇的退休人員，繳費基數(shù)由本人在本市上在崗職工月平均工資的 60%至300%之間選擇執(zhí)行，由本人按繳費基數(shù)的11.5%按月繳交。繳費基數(shù)的8.05%計入個人帳戶。②住院醫(yī)療保險：由市社會保險機構(gòu)按月支付養(yǎng)老保險待遇的非本市戶籍退休人員參加住院醫(yī)療保險，繳費標準為本市上在崗職工月平均工資的0.8%。上述費用由市社會保險機構(gòu)繳交，費用從基本養(yǎng)老保險共濟基金列支。（2）地方補充醫(yī)療保險費：

參加綜合醫(yī)療保險的人員，按其繳費基數(shù)的0.5%繳交；參加住院醫(yī)療保險的人員，按其繳費基數(shù)的0.2%繳交。繳費渠道和繳費方式分別按其繳交基本養(yǎng)老保險費的繳費渠道和繳費方式執(zhí)行。

2、一次性養(yǎng)老保險待遇。具體是：

（1）達到國家規(guī)定退休年齡但不滿繳費年限的員工：個人帳戶積累額一次性支付給本人，并支付一次性生活費。一次性生活費支付標準：

深戶員工：繳費年限每滿1年支付1個月的退休時本市上在崗職工月平均工資； 非深戶員工：繳費年限每滿1年支付1個月的退休時本市月最低工資。

（2）退休前離開本市的員工：轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關系或一次性領取個人帳戶積累額。（3）退休前出國或赴港、澳、臺地區(qū)定居的員工：個人帳戶積累額全部退還本人。（4）員工退休前非因工死亡或退休后死亡的，其供養(yǎng)親屬享受：個人帳戶余額、喪葬補助費、一次性撫恤金。

（六）過渡性養(yǎng)老金的計算辦法

過渡性養(yǎng)老金＝指數(shù)化月平均繳費工資×享受比例 指數(shù)化月平均繳費工資的計算分三個步驟：

第一步、計算每月繳費指數(shù)：取員工自參加工作起至退休時繳費年限的每月繳費工資，除以當本市在崗職工月平均工資，得出每月繳費指數(shù)。其中，下列情形的月繳費指數(shù)為：

1、員工參加工作至1992年7月31日前繳費年限的各月繳費指數(shù)均按１計算； 2、1992年8月1日至2001年1月31日期間經(jīng)市（區(qū)）勞動、人事部門批準調(diào)入且已按原規(guī)定補交共濟基金或個人帳戶的員工，其1992年8月1日至調(diào)入前繳費年限的各月繳費指數(shù)均按1計算；未按原規(guī)定補交共濟基金或個人帳戶的員工，其1992年8月1日至調(diào)入前繳費年限的各月繳費指數(shù)均按本款第6項規(guī)定計算； 3、1992年8月1日后安置到本市的復員軍人、退伍軍人、轉(zhuǎn)業(yè)軍人和部隊在編職工，其1992年8月1日至安置前繳費年限的各月繳費指數(shù)均按1計算； 4、1996年7月1日后經(jīng)市（區(qū)）勞動、人事部門批準超齡調(diào)入本市且已繳納超齡養(yǎng)老保險費的員工，其超齡年限中屬于1992年8月1日后的繳費年限的各月繳費指數(shù)均按1計算；在本市已繳費且繳費指數(shù)高于1的月份，按實際繳費指數(shù)計算；

5、員工于1-6月份退休的，退休當年和上年每月繳費指數(shù)分別按當年和上年每月繳費工資除以退休時上二本市在崗職工月平均工資計算；于7-12月份退休的，退休當年每月繳費指數(shù)按當年每月繳費工資除以退休時上本市在崗職工月平均工資計算；

6、經(jīng)市（區(qū)）勞動、人事部門批準調(diào)入的員工，調(diào)入時未轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關系和養(yǎng)老保險金，以及調(diào)入時已轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關系和養(yǎng)老保險金但沒有繳費工資記錄或者1992年8月1日后至調(diào)入前繳費指數(shù)重新計算后低于0.4的，繳費指數(shù)均按0.4計算。

第二步、計算平均繳費指數(shù)：將員工自參加工作起至退休時繳費年限的每月繳費指數(shù)相加，除以其繳費年限的月數(shù)，得出平均繳費指數(shù)。

第三步、計算指數(shù)化月平均繳費工資：將平均繳費指數(shù)乘以退休時上本市城鎮(zhèn)職工月平均工資，得出指數(shù)化月平均繳費工資。

享受比例的確定辦法為：1992年７月前的繳費年限不超過２５年者，其享受比例為：1992年7月前的繳費年限×1.2%；1992年７月前的繳費年限超過２５年者，其享受比例為：30%＋（1992年７月前的繳費年限－25）×1%。

舉例：鐘某1967年１月參加工作，1990年調(diào)入本市并按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費，2006年9月退休。其1990年各月的繳費工資為400元，1991年各月的繳費工資為500元，1992年各月的繳費工資為700元，1993年各月的繳費工資為800元，1994年各月的繳費工資為1000元，1995年各月的繳費工資為1150元，1996年各月的繳費工資為1300元，1997年各月的繳費工資為1500元，1998年各月的繳費工資為1700元，1999年各月的繳費工資為1900元，2000年各月的繳費工資為2100元，2001年各月的繳費工資為2400元，2002年各月的繳費工資為2800元，2003年各月的繳費工資為3100元，2004年各月的繳費工資為3600元，2005年各月的繳費工資為4000元，2006年１月至9月的各月繳費工資為4200元。則：

一、計算指數(shù)化月平均繳費工資

（一）計算自1967年１月至退休時的每月繳費指數(shù) 1967年１月至1992年7月共307個月繳費指數(shù)均為１； 1992年8月至12月共5個月的繳費指數(shù)=700/494=1.4170； 1993年各月的繳費指數(shù)＝800/679＝1.1782； 1994年各月的繳費指數(shù)＝1000/881＝1.1351； 1995年各月的繳費指數(shù)＝1150/1023＝1.1241； 1996年各月的繳費指數(shù)＝1300/1209＝1.0753； 1997年各月的繳費指數(shù)＝1500/1378＝1.0885； 1998年各月的繳費指數(shù)＝1700/1532＝1.1097； 1999年各月的繳費指數(shù)＝1900/1726＝1.1008； 2000年各月的繳費指數(shù)＝2100/1920＝1.0938； 2001年各月的繳費指數(shù)＝2400/2162＝1.1101； 2002年各月的繳費指數(shù)＝2800/2352＝1.1905； 2003年各月的繳費指數(shù)＝3100/2551＝1.2152； 2004年各月的繳費指數(shù)＝3600/2661＝1.3529； 2005年各月的繳費指數(shù)＝4000/2706＝1.4782；

2006年各月1至9月的各月繳費指數(shù)＝4200/2706＝1.5521；（2）計算平均繳費指數(shù)

平均繳費指數(shù)＝（1×36＋1.1782×12＋1.1351×12＋1.1241×12＋1.0753×12＋1.0885×12＋1.1097×12＋1.1008×12＋1.0938×12＋1.1101×12＋1.1905×12+1.2152×12+1.3529×12+1.4782×12+1.5521×9）/477＝1.0715（3）計算指數(shù)化月平均繳費工資

指數(shù)化月平均繳費工資＝2706元×1.0715＝2899元

2、享受比例的確定：

享受比例＝30%＋（25＋7/12－25）×1%＝30.58%

3、計算過渡性養(yǎng)老金

過渡性養(yǎng)老金＝2899元×30.58%＝884元，鐘某的過渡性養(yǎng)老金為884元。

（七）歸僑退休的養(yǎng)老保險待遇

歸僑員工退休時，月基本養(yǎng)老金與地方補充養(yǎng)老保險待遇之和低于本市上城鎮(zhèn)職工月平均工資的，每月加發(fā)退休時本市上城鎮(zhèn)職工月平均工資5%的補助費。

（八）特殊工種

1、凡設有特殊工種的企業(yè)，應每年向市社保機構(gòu)報送特殊工種名錄。未按要求報送的，不予審核。

2、凡申請?zhí)厥夤しN提前退休的企業(yè)員工，應按時向市社保機構(gòu)申報。經(jīng)審查后，將特殊工種提前退休員工名單發(fā)還企業(yè)張榜公示10天。無異議的，則辦理正式退休手續(xù)。

3、嚴格按照原勞動部和1985年至1993年期間國務院有關行業(yè)主管部門批準的特殊工種名錄審批提前退休，不得擅自擴大范圍和跨行業(yè)參照執(zhí)行。

4、對沒有原始檔案或原始檔案沒有記載特殊工種工作經(jīng)歷的，不得作為提前退休依據(jù)。

5、對于曾從事多個特殊工種崗位工作的員工，須按其從事其中一類（高空、特別繁重體力勞動、高溫、井下、有毒有害）工種的累計年限認定其辦理提前退休所需的特殊工種工作年限，在任何一類工種崗位的工作時間都達不到年限要求的，不得辦理特殊工種退休。不同類型特殊工種的工作年限不能累計計算。

（九）退休人員基本養(yǎng)老保險待遇的調(diào)整

退休人員的基本養(yǎng)老保險待遇每年7月份調(diào)整一次。具體調(diào)整比例根據(jù)本市上在崗職工月平均工資增長情況予以核定，由市勞動保障部門報市政府批準。

（十）退休員工指紋采驗

企業(yè)員工經(jīng)核準可以按月享受養(yǎng)老保險待遇后，于受理申報次月的第5個工作日前持一張一寸近期彩照到社保機構(gòu)指紋采集點采集指紋。

退休人員每年應在本人退休的月份或之前的3個月內(nèi)，在市社保局、各區(qū)社保分局、社保站或所屬街道辦事處、社區(qū)工作站指紋驗證點提供本人的指紋；在市外居住者可采取指紋卡驗證的方式；在國外定居者可采取我國駐外使領館出具證明的方式；在港澳特別行政區(qū)定居者可采取港澳工聯(lián)會出具證明的方式。為驗證指紋或提供證明的，市社保機構(gòu)自次月起停止支付養(yǎng)老保險待遇；退休人員補充提供指紋或證明后，市社保機構(gòu)自次月起繼續(xù)支付，并補付拖延期間停付的養(yǎng)老保險待遇本金。

第四篇：深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例

深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例

發(fā)布日期：2009-03-29

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深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例

（1998年10月27日深圳市第二屆人民代表大會常務委員會第二十七次會議通過 根據(jù)2000年12月22日深圳市第三屆人民代表大會常務委員會第三次會議 《關于修改〈深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)員工基本養(yǎng)老保險條例〉的決定》第一次修正 根據(jù)2006年7月26日深圳市第四屆人民代表大會常務委員會第七次會議 《關于修改〈深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例〉的決定》第二次修正）

第一章 總 則

第一條 為保障企業(yè)員工退休后的基本生活，根據(jù)有關法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合深圳經(jīng)濟特區(qū)（以下簡稱特區(qū)）的實際，制定本條例。

第二條 深圳經(jīng)濟特區(qū)實行社會養(yǎng)老保險制度。本條例所指的社會養(yǎng)老保險包括基本養(yǎng)老保險、地方補充養(yǎng)老保險和企業(yè)年金等多層次的養(yǎng)老保險。

市人民政府（以下簡稱市政府）建立基本養(yǎng)老保險和地方補充養(yǎng)老保險；鼓勵、支持企業(yè)和員工參加企業(yè)年金和個人儲蓄性養(yǎng)老保險。

第三條 本條例規(guī)定的基本養(yǎng)老保險適用于特區(qū)內(nèi)的企業(yè)（包括企業(yè)化管理的事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位，下同）及其員工。

本條例規(guī)定的地方補充養(yǎng)老保險適用于依照本條例參加基本養(yǎng)老保險的特區(qū)內(nèi)的企業(yè)及其本市戶籍員工。

企業(yè)及員工必須按照本條例的規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險和地方補充養(yǎng)老保險。

第四條 社會養(yǎng)老保險應遵循公平與效率相結(jié)合、權(quán)利與義務相對應和保障水平與社會生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應的原則。

第五條 基本養(yǎng)老保險實行社會共濟與個人賬戶相結(jié)合的基金管理模式。

第六條 市勞動和社會保障行政部門（以下簡稱市勞動保障部門）負責企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險工作。

市政府有關部門應在各自職責范圍內(nèi)，協(xié)助市勞動保障部門做好養(yǎng)老保險工作。

市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)（以下簡稱市社保機構(gòu)）具體承辦基本養(yǎng)老保險和地方補充養(yǎng)老保險等社會保險事務。

街道辦事處負責轄區(qū)內(nèi)退休人員的社會化管理服務工作。

第二章 養(yǎng)老保險費的征集

第七條 基本養(yǎng)老保險基金來源為：基本養(yǎng)老保險費及其利息、基本養(yǎng)老保險費滯納金、基本養(yǎng)老保險基金合法運營收益、財政補貼及其他收入。

地方補充養(yǎng)老保險基金來源為：地方補充養(yǎng)老保險費及其利息、地方補充養(yǎng)老保險費滯納金、地方補充養(yǎng)老保險基金合法運營收益及其他收入。第八條 繳納養(yǎng)老保險費以員工的月工資總額作為繳費工資。但員工月工資總額超過本市上在崗職工月平均工資300%的，超過部分不計征養(yǎng)老保險費；本市戶籍員工的月工資總額低于本市上在崗職工月平均工資60%的，按本市上在崗職工月平均工資60%計征養(yǎng)老保險費；非本市戶籍員工的繳費工資不得低于本市月最低工資。

第九條 基本養(yǎng)老保險費繳費比例為員工繳費工資的18%，其中員工按本人繳費工資的8%繳納；企業(yè)按員工個人繳費工資的10%繳納。

地方補充養(yǎng)老保險費繳費比例為員工繳費工資的1%，由企業(yè)繳納。

第十條 企業(yè)和員工應按月向市社保機構(gòu)繳納養(yǎng)老保險費，員工個人應繳納的養(yǎng)老保險費由所在企業(yè)代為扣繳。

第十一條 養(yǎng)老保險費的繳納采取由企業(yè)委托銀行托收的方式辦理。

第十二條 市社保機構(gòu)應將企業(yè)和員工繳納的基本養(yǎng)老保險費，按下列比例分別計入個人賬戶和共濟基金：

（一）員工個人賬戶為繳費工資的8%；

（二）其余部分計入共濟基金。

第十三條 1992年7月31日前調(diào)入本市的員工，其1992年7月31日前的連續(xù)工齡（沒有按市政府規(guī)定參加養(yǎng)老保險的年份除外），視為繳費年限。

第十四條 1992年8月1日以后調(diào)入本市的員工不再補交共濟基金和個人賬戶。

1992年8月1日至1996年6月30日期間調(diào)入本市的員工，已按市政府規(guī)定補交共濟基金的，其補交的共濟基金轉(zhuǎn)入個人賬戶。

第十五條 1996年7月1日以后調(diào)入本市的員工，超過市政府規(guī)定的調(diào)工調(diào)干年齡界限的，應繳納超齡養(yǎng)老保險費；繳納后，其調(diào)入本市以前的連續(xù)工齡視為繳費年限。

超齡養(yǎng)老保險費的繳納辦法和標準，由市政府另行規(guī)定。

超齡養(yǎng)老保險費由調(diào)入單位繳納，計入地方補充養(yǎng)老保險基金。

第十六條 安置到本市的復員、退伍、轉(zhuǎn)業(yè)軍人及部隊在編職工，其軍齡（工齡）計算連續(xù)工齡的，視為繳費年限。但部隊另有規(guī)定的除外。

第十七條 企業(yè)在取得營業(yè)執(zhí)照后90日內(nèi)，應向市社保機構(gòu)辦理養(yǎng)老保險登記及參保手續(xù)。

第十八條 企業(yè)依法轉(zhuǎn)讓、合并或分立的，其欠繳的養(yǎng)老保險費及其滯納金，由變更后的企業(yè)予以繳納；企業(yè)另有約定的，由約定的企業(yè)繳納。

企業(yè)依法破產(chǎn)或解散的，其欠繳的養(yǎng)老保險費及其滯納金列入第一順序清償。

第十九條 企業(yè)繳納的養(yǎng)老保險費，在成本中列支。個人繳納的養(yǎng)老保險費在稅前提取。

第二十條 員工個人賬戶積累額，每年參考銀行同期存款利率計算利息，利息全部轉(zhuǎn)入員工個人賬戶。

第二十一條 市社保機構(gòu)每年定期對企業(yè)繳納養(yǎng)老保險費的情況進行年檢，并對年檢合格的，發(fā)給社會保險年檢證。

企業(yè)在辦理用工、調(diào)工、調(diào)干手續(xù)時，應提供市社保機構(gòu)頒發(fā)的社會保險年檢證；企業(yè)在租、購微利房時，應提供社會保險年檢證。

第二十二條 市社保機構(gòu)核查企業(yè)繳納養(yǎng)老保險費的情況時，企業(yè)應如實提供員工名冊、工資表及其他有關資料。

第三章 養(yǎng)老保險待遇

第二十三條 享受按月領取養(yǎng)老金的員工（含失業(yè)人員，下同），應同時具備以下條件：

（一）達到國家規(guī)定的退休年齡或者退職條件；

（二）本市戶籍員工在1992年7月31日以前參加工作的，繳費年限累計滿10年；本市戶籍員工在1992年8月1日以后參加工作的，繳費年限累計滿15年；非本市戶籍員工實際繳費年限累計滿15年。

第二十四條 符合本條例第二十三條規(guī)定條件的員工，可向市社保機構(gòu)辦理領取養(yǎng)老金的手續(xù)，經(jīng)市社保機構(gòu)核定后按規(guī)定享受養(yǎng)老保險待遇。

第二十五條 基本養(yǎng)老保險待遇包括基本養(yǎng)老金、喪葬補助費、供養(yǎng)親屬的一次性撫恤金、基本醫(yī)療保險費和地方補充醫(yī)療保險費。

第二十六條 1992年7月31日以前參加工作，且在2006年7月1日以后退休的員工，依規(guī)定退休時其月基本養(yǎng)老金的構(gòu)成是：

基礎養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金＋調(diào)節(jié)金

第二十七條 1992年8月1日以后參加工作，且在2011年12月31日以前退休的員工，依規(guī)定退休時其月基本養(yǎng)老金構(gòu)成是：

基礎養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金＋過渡性調(diào)節(jié)金

1992年8月1日至1998年12月31日期間參加工作，且在2012年1月1日后退休的員工，退休時其基本養(yǎng)老金構(gòu)成按照第二十八條規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條 1999年1月1日以后參加工作的員工，依規(guī)定退休時的月基本養(yǎng)老金的構(gòu)成是：

基礎養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金

第二十九條 基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、調(diào)節(jié)金和過渡性調(diào)節(jié)金的具體計發(fā)辦法如下：

（一）基礎養(yǎng)老金：以退休時本市上在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，按繳費每滿1年發(fā)給1%計算；

（二）個人賬戶養(yǎng)老金：按退休時個人賬戶積累額除以國家規(guī)定的計發(fā)月數(shù)計算；

（三）調(diào)節(jié)金：為300元；

（四）過渡性調(diào)節(jié)金：2007年退休的為250元/月，其后每晚一年退休的遞減50元；

（五）過渡性養(yǎng)老金和本人指數(shù)化月平均繳費工資的計算辦法由市政府另行規(guī)定。

基礎養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、調(diào)節(jié)金和過渡性調(diào)節(jié)金由基本養(yǎng)老保險共濟基金支付。個人賬戶養(yǎng)老金在個人賬戶中支付；個人賬戶支取完畢后，由基本養(yǎng)老保險共濟基金支付。

第三十條 地方補充養(yǎng)老保險待遇包括過渡性補貼和其他補貼，具體標準由市政府另行規(guī)定。

第三十一條 退休人員具有本市承認的1992年7月31日前連續(xù)工齡的，按市政府有關規(guī)定享受工齡補助，具體辦法由市政府另行規(guī)定。

第三十二條 歸僑員工退休時，月基本養(yǎng)老金與地方補充養(yǎng)老待遇之和低于本市上在崗職工月平均工資的，每月加發(fā)退休時本市上在崗職工月平均工資5%的補助費。加發(fā)的補助費由基本養(yǎng)老保險基金支付。第三十三條 2006年6月30日前已退休的人員，其由社保機構(gòu)支付的待遇不重新計算，由基本養(yǎng)老保險基金支付。

2006年7月1日至2011年6月30日為五年過渡期，過渡期內(nèi)退休的員工，按新辦法計算的養(yǎng)老保險待遇低于按原辦法計算的養(yǎng)老保險待遇的，仍按原辦法計發(fā)養(yǎng)老保險待遇。

按新辦法計算的養(yǎng)老保險待遇高于按原辦法計算的待遇，且于2006年7月1日至2011年6月30日期間退休的，在原辦法計算待遇的基礎上，分別按新辦法和原辦法計算的待遇差額的一定比例加發(fā)待遇。具體比例由市政府另行規(guī)定。2011年7月1日以后退休的，按新辦法計發(fā)養(yǎng)老保險待遇。

過渡期內(nèi)，按原辦法計算基礎養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金時，凡涉及本市上在崗職工月平均工資的，統(tǒng)一使用2005本市在崗職工月平均工資。

第三十四條 1949年9月30日前參加革命工作的人員，養(yǎng)老保險待遇參照本市機關同類人員養(yǎng)老待遇執(zhí)行。

第三十五條 按月享受養(yǎng)老保險待遇的離退休人員，其基本醫(yī)療保險費及地方補充醫(yī)療保險費由基本養(yǎng)老保險共濟基金支付。

第三十六條 退休人員基本養(yǎng)老保險待遇每年7月份調(diào)整一次。具體調(diào)整比例根據(jù)本市上在崗職工月平均工資增長情況予以核定，由市勞動保障部門報市政府批準。

第三十七條 員工達到國家規(guī)定退休年齡，但不滿繳費年限的，可以申請一次性領取個人賬戶積累額和一次性生活費，終結(jié)在本市的養(yǎng)老保險關系。

本市戶籍員工的一次性生活費標準為繳費年限每滿1年支付1個月的退休時本市上在崗職工月平均工資。

非本市戶籍員工的一次性生活費標準為繳費年限每滿1年支付1個月的退休時本市月最低工資。

第三十八條 退休前離開本市的員工，養(yǎng)老保險關系按以下辦法處理：

（一）養(yǎng)老保險關系可以轉(zhuǎn)移的，按規(guī)定轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關系，終結(jié)在本市養(yǎng)老保險關系；

（二）養(yǎng)老保險關系無法轉(zhuǎn)移的，經(jīng)本人申請，可以一次性領取個人賬戶積累額，終結(jié)在本市養(yǎng)老保險關系；

（三）養(yǎng)老保險關系繼續(xù)保留在本市的，本人重新返回本市就業(yè)并按規(guī)定繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費的，其實際繳費年限和個人賬戶積累額可以累積計算；達到國家規(guī)定退休年齡時不滿本條例第二十三條第（二）項規(guī)定的繳費年限的，一次性領取個人賬戶積累額，并按本條例第三十七條的規(guī)定領取一次性生活費，終結(jié)在本市養(yǎng)老保險關系。

第三十九條 退休前出國或者赴臺、港、澳地區(qū)定居的員工，申請辦理養(yǎng)老保險終結(jié)手續(xù)的，其養(yǎng)老保險個人賬戶積累額全部退還本人，并終結(jié)養(yǎng)老保險關系。養(yǎng)老保險關系保留在本市，重新返回本市就業(yè)并按規(guī)定繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費的，其養(yǎng)老保險實際繳費年限和個人賬戶積累額可以累積計算。

第四十條 員工或離退休人員死亡的，其個人賬戶積累額可以依法繼承。

第四十一條 在本市享受按月領取養(yǎng)老金的退休人員死亡或已參加基本養(yǎng)老保險的在職員工非因工死亡的，其死亡時符合供養(yǎng)條件的供養(yǎng)親屬享受喪葬補助費和一次性撫恤金。

喪葬補助費和一次性撫恤金的標準為：

（一）喪葬補助費為其死亡時本市上在崗職工月平均工資的3倍；

（二）一次性撫恤金以其死亡時本市上在崗職工月平均工資為基數(shù)。供養(yǎng)親屬為1人的，支付上述基數(shù)的6倍；供養(yǎng)親屬為2人的，支付上述基數(shù)的9倍；供養(yǎng)直系親屬為3人及以上的，支付上述基數(shù)的12倍。

喪葬補助費、一次性撫恤金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。

第四十二條 養(yǎng)老金實行社會化發(fā)放。

離退休人員在辦理領取養(yǎng)老金手續(xù)時，應向市社保機構(gòu)提供銀行賬號。

市社保機構(gòu)應依規(guī)定按時足額支付養(yǎng)老金。

第四十三條 員工或離退休人員死亡的，其親屬應在其死亡后30日內(nèi)，向市社保機構(gòu)申報。

第四章 養(yǎng)老保險基金管理和監(jiān)督

第四十四條 養(yǎng)老保險基金收入和支出賬戶的開設須經(jīng)市財政部門審批。

第四十五條 養(yǎng)老保險基金納入市財政專戶，實行收支兩條線管理，?？顚Ｓ茫瑖澜麛D占挪用。

第四十六條 市財政部門會同市勞動保障部門按國家有關規(guī)定建立養(yǎng)老保險基金預算和決算制度。

市財政部門應當向市人民代表大會常務委員會報告養(yǎng)老保險基金預算收支執(zhí)行情況和決算。

第四十七條 設立由政府代表、企業(yè)代表、工會代表和其他方面代表組成的社會保險監(jiān)督機構(gòu)。社會保險監(jiān)督機構(gòu)中的政府代表不超過代表總數(shù)的四分之一。

社會保險監(jiān)督機構(gòu)的組成、職權(quán)、議事規(guī)則由章程規(guī)定，其章程須報市人民政府批準。

社會保險監(jiān)督機構(gòu)對養(yǎng)老保險法律、法規(guī)、規(guī)章的執(zhí)行情況和基金收支、使用、管理實行監(jiān)督。

第四十八條 市審計機關每年應對養(yǎng)老保險基金的財務收支進行定期審計，審計結(jié)果應向社會保險監(jiān)督機構(gòu)報告。

市勞動保障部門應當建立健全養(yǎng)老保險基金的內(nèi)部審計監(jiān)督制度。

市財政部門應當會同市勞動保障部門建立健全養(yǎng)老保險基金的財務制度。

市社保機構(gòu)應當設置社會保險費查詢系統(tǒng)，方便企業(yè)和員工查詢繳費情況。

第四十九條 企業(yè)應當按員工的實際工資總額向市社保機構(gòu)申報養(yǎng)老保險繳費工資。企業(yè)每月應將本單位養(yǎng)老保險費的繳交情況向員工通報。員工有權(quán)向市社保機構(gòu)查詢養(yǎng)老保險費的繳納情況。

第五十條 企業(yè)違反本條例規(guī)定遲交、少交和不交養(yǎng)老保險費的，員工可以在知道或者應當知道權(quán)利被侵害之日起兩年內(nèi)向市勞動保障部門或者有關部門投訴、舉報，也可以直接向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。

第五十一條 市社保機構(gòu)每年應定期將養(yǎng)老保險基金的籌集、支付、結(jié)存、運用等情況向社會公布。

第五章 法律責任

第五十二條 企業(yè)不按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費的，由市勞動保障部門發(fā)出追繳通知書，責令企業(yè)限期繳納；逾期仍未繳納的，除補繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收2‰的滯納金。第五十三條 違反本條例規(guī)定，瞞報參保人數(shù)或繳費工資、不辦理養(yǎng)老保險登記或拒不提供有關資料的，市勞動保障部門應當責令其限期改正；逾期不改正的，可對企業(yè)處以50000元的罰款，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處以10000元以上30000元以下罰款。

第五十四條 對干擾、妨礙市勞動保障部門、社保機構(gòu)及其工作人員依法執(zhí)行公務的單位和個人，由公安機關依照《中華人民共和國治安管理處罰法》的規(guī)定處罰。

第五十五條 離退休人員死亡后，其親屬逾期不申報造成多領取養(yǎng)老保險待遇的，多領取的養(yǎng)老保險待遇由市社保機構(gòu)追回。

弄虛作假造成騙領、多領養(yǎng)老保險待遇的，騙領或者多領的養(yǎng)老保險待遇由市社保機構(gòu)追回，并對弄虛作假的單位或者個人處以騙領或者多領金額等額的罰款。

第五十六條 任何單位和個人違反本條例規(guī)定挪用、擠占養(yǎng)老保險基金的，對有關主管人員和直接責任人員給予行政處分。

第五十七條 市勞動保障部門和社保機構(gòu)工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊、索賄受賄、損公肥私的，由其所在單位或者有關部門給予行政處分；造成企業(yè)、員工損失的，應當承擔賠償責任。

第五十八條 當事人對市勞動保障部門作出的具體行政行為不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

當事人對具體行政行為逾期不申請行政復議或者不提起行政訴訟，又不履行的，由市勞動保障部門申請人民法院強制執(zhí)行。

第六章 附 則

第五十九條 本條例所稱退休人員包括退休人員和退職人員。

本條例所稱工資總額按國家有關規(guī)定計算；市上在崗職工月平均工資、最低月工資以市政府、市統(tǒng)計部門公布的數(shù)額為準。

本條例所稱繳費年限為員工在本市實際繳費年限與視為繳費年限之和；本條例所稱視為繳費年限，是指經(jīng)本市勞動、人事部門批準正式調(diào)入本市的員工參加社會保險以前國家正式承認的原有連續(xù)工齡年限。

本條例所稱原辦法是指2006年6月30日前的養(yǎng)老保險待遇計發(fā)辦法，本條例所稱新辦法是指2006年7月1日后的養(yǎng)老保險待遇計發(fā)辦法。

第六十條 企業(yè)及員工在繳納養(yǎng)老保險費及計發(fā)養(yǎng)老保險待遇時，所涉及的上本市在崗職工月平均工資，上半年交費和計發(fā)的，按上二年本市在崗職工月平均工資計算；下半年交費和計發(fā)的，按上本市在崗職工月平均工資計算。

第六十一條 寶安、龍崗兩區(qū)的養(yǎng)老保險參照本條例執(zhí)行。

國家機關、事業(yè)單位和與之建立勞動關系的雇員、臨聘人員，執(zhí)行本條例。

城鎮(zhèn)個體經(jīng)濟組織及其雇用人員、本市戶籍的靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老保險參照本條例執(zhí)行。

在本市就業(yè)的臺、港、澳人員以及外籍人員的養(yǎng)老保險，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第六十二條 本條例的實施細則由市政府另行制定。

第六十三條 本條例自一九九九年一月一日起施行。

第五篇：深圳經(jīng)濟特區(qū)社會養(yǎng)老保險條例(社保局網(wǎng)站)

深圳經(jīng)濟特區(qū)社會養(yǎng)老保險條例

發(fā)布日期：2013-01-04

第一章 總 則

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第一條 為了完善深圳經(jīng)濟特區(qū)（以下簡稱特區(qū)）社會養(yǎng)老保險制度，保障職工和居民參加社會養(yǎng)老保險和享受社會養(yǎng)老保險待遇的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》以及有關法律、行政法規(guī)的基本原則，結(jié)合特區(qū)實際，制定本條例。

第二條 本條例所稱的社會養(yǎng)老保險包括職工社會養(yǎng)老保險和居民養(yǎng)老保險。職工社會養(yǎng)老保險包括基本養(yǎng)老保險、地方補充養(yǎng)老保險和企業(yè)年金等多層次的養(yǎng)老保險。

居民養(yǎng)老保險辦法由市人民政府（以下簡稱市政府）另行制定。

公務員、參照公務員法管理的工作人員和事業(yè)單位職員參加基本養(yǎng)老保險的辦法，依照國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。

企業(yè)年金依照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第三條 社會養(yǎng)老保險堅持廣覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)的方針，遵循公平與效率相結(jié)合、權(quán)利與義務相對應和保障水平與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應的原則。

第四條 職工應當參加基本養(yǎng)老保險，由職工和與其形成勞動關系的特區(qū)內(nèi)企業(yè)、國家機關、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、個體經(jīng)濟組織以及其他社會組織（以下稱用人單位）按規(guī)定的標準共同繳納基本養(yǎng)老保險費。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，具有本市戶籍的（以下稱個人繳費人員），可以依照本條例規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。

參加基本養(yǎng)老保險的人員（以下稱參保人），具有本市戶籍的，同時參加地方補充養(yǎng)老保險。

達到法定退休年齡的人員不繳納養(yǎng)老保險費。但本條例以及法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的除外。

第五條 基本養(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合。

第六條 市人力資源和社會保障行政部門（以下簡稱市人力資源保障部門）負責特區(qū)社會養(yǎng)老保險管理工作。

市政府有關部門在各自職責范圍內(nèi)，負責有關的社會養(yǎng)老保險工作。

市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)（以下簡稱市社保機構(gòu)）具體承辦基本養(yǎng)老保險、地方補充養(yǎng)老保險等社會保險事務。

街道辦事處承辦轄區(qū)內(nèi)退休人員的社會化管理服務工作。

第七條 跨省、自治區(qū)、直轄市流動就業(yè)的參保人，其基本養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)依照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

廣東省內(nèi)流動就業(yè)的參保人，其基本養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)依照廣東省有關規(guī)定執(zhí)行。

第二章 養(yǎng)老保險費的征集

第八條 基本養(yǎng)老保險基金的來源為：

（一）基本養(yǎng)老保險費及其利息；

（二）基本養(yǎng)老保險費滯納金；

（三）基本養(yǎng)老保險基金合法運營收益；

（四）其他收入。

第九條 地方補充養(yǎng)老保險基金的來源為：

（一）地方補充養(yǎng)老保險費及其利息；

（二）地方補充養(yǎng)老保險費滯納金；

（三）地方補充養(yǎng)老保險基金合法運營收益；

（四）其他收入。

第十條 職工每月繳納基本養(yǎng)老保險費的繳費基數(shù)為其上月工資總額；新參加工作、重新就業(yè)和新成立用人單位的職工首月繳費基數(shù)為其首月工資總額。工資總額超過本市上在崗職工月平均工資百分之三百的，超過部分不計入繳費基數(shù)；繳費基數(shù)不得低于市政府公布的最低工資標準。

用人單位每月繳納基本養(yǎng)老保險費的繳費基數(shù)為本單位職工繳費基數(shù)的總和。

個人繳費人員在市政府公布的最低工資標準至本市上在崗職工月平均工資百分之三百的幅度內(nèi)自行確定繳費基數(shù)。

第十一條 職工每月按本人繳費基數(shù)的百分之八繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶；用人單位每月按單位繳費基數(shù)的百分之十三繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。

用人單位每月按職工繳費基數(shù)的百分之一繳納地方補充養(yǎng)老保險費，記入地方補充養(yǎng)老保險基金。

個人繳費人員按自行確定的繳費基數(shù)的百分之二十一繳納基本養(yǎng)老保險費，其中百分之八記入個人賬戶，百分之十三記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金；按繳費基數(shù)的百分之一繳納地方補充養(yǎng)老保險費，記入地方補充養(yǎng)老保險基金。

第十二條 用人單位應當按時、足額繳納養(yǎng)老保險費。職工應當繳納的基本養(yǎng)老保險費由用人單位代扣代繳。

個人繳費人員直接向市社保機構(gòu)繳納基本養(yǎng)老保險費和地方補充養(yǎng)老保險費。

養(yǎng)老保險費的繳納由用人單位和個人繳費人員委托銀行托收。

第十三條 用人單位應當每月如實向市社保機構(gòu)申報上月每個職工的工資總額，并按月將繳納養(yǎng)老保險費的明細情況向職工通報。

個人繳費人員首次參保時應當向市社保機構(gòu)申報個人繳費基數(shù)；需要變更的，應當及時向市社保機構(gòu)申報。繳費基數(shù)為最低工資標準的，隨最低工資標準的調(diào)整自動變更。

第十四條 用人單位和個人繳費人員應當依照社會保險登記有關規(guī)定辦理登記、年審、變更、注銷等手續(xù)。

市市場監(jiān)督管理、民政部門和市機構(gòu)編制管理機關應當及時向市社保機構(gòu)通報用人單位設立、變更、終止情況；市公安部門應當及時向市社保機構(gòu)通報參保人員的戶口登記、遷移、注銷等情況。

第十五條 用人單位繳納的養(yǎng)老保險費，依法在成本中列支。個人繳納的養(yǎng)老保險費依法在稅前提取。

第十六條 參保人個人賬戶積累金額，依照國家和廣東省有關規(guī)定計算利息，記入個人賬戶。

第十七條 市社保機構(gòu)核查用人單位繳納養(yǎng)老保險費的情況時，用人單位應當如實提供職工名冊、工資表、勞動合同、企業(yè)所得稅和個人所得稅的納稅登記表以及其他相關資料。

第三章 養(yǎng)老保險待遇

第十八條 基本養(yǎng)老保險待遇包括基本養(yǎng)老金、病殘津貼、喪葬補助金和撫恤金。

基本養(yǎng)老保險待遇由基本養(yǎng)老保險基金支付，不得重復享受。

第十九條 同時符合下列條件的人員可以在本市申請按月領取基本養(yǎng)老金：

（一）按照國家、廣東省有關規(guī)定確定養(yǎng)老保險待遇領取地為本市；

（二）達到法定退休年齡；

（三）累計繳納基本養(yǎng)老保險費滿十五年。

第二十條 1992年7月31日以前參加工作的參保人，依照規(guī)定退休時，其月基本養(yǎng)老金的構(gòu)成為：

（一）統(tǒng)籌養(yǎng)老金；

（二）個人賬戶養(yǎng)老金；

（三）過渡性養(yǎng)老金。

前款人員達到法定退休年齡前取得本市戶籍，且在本市實際繳費年限累計滿十年的，依照規(guī)定退休時，其月基本養(yǎng)老金構(gòu)成為：

（一）統(tǒng)籌養(yǎng)老金；

（二）個人賬戶養(yǎng)老金；

（三）過渡性養(yǎng)老金；

（四）調(diào)節(jié)金。

第二十一條 1992年8月1日以后參加工作的參保人，依照規(guī)定退休時，其月基本養(yǎng)老金的構(gòu)成為：

（一）統(tǒng)籌養(yǎng)老金；

（二）個人賬戶養(yǎng)老金。

第二十二條 統(tǒng)籌養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、調(diào)節(jié)金的具體計發(fā)辦法如下：

（一）統(tǒng)籌養(yǎng)老金：以退休時本市上在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，按繳費每滿一年發(fā)給百分之一計算；

（二）個人賬戶養(yǎng)老金：按退休時個人賬戶積累額除以國家規(guī)定的計發(fā)月數(shù)計算；

（三）過渡性養(yǎng)老金：本人指數(shù)化月平均繳費工資乘以享受比例。1992年7月31日前繳費年限未超過二十五年的，其享受比例為：1992年7月31日前繳費年限乘以百分之一點二；1992年7月31日前繳費年限超過二十五年的，其享受比例為：1992年7月31日前繳費年限減去二十五后乘以百分之一，再加上百分之三十。

（四）調(diào)節(jié)金：每月三百元；

本人指數(shù)化月平均繳費工資是指職工參加工作至退休時，繳費年限的每月繳費指數(shù)之和，除以繳費年限的月數(shù)，乘以職工退休時本市上在崗職工月平均工資。每月繳費指數(shù)的計算辦法由市政府另行規(guī)定。

第二十三條 統(tǒng)籌養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、調(diào)節(jié)金由基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金支付。

個人賬戶養(yǎng)老金從個人賬戶中支付；個人賬戶支取完畢后，由基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金支付。

第二十四條 參加本市地方補充養(yǎng)老保險，符合按月領取基本養(yǎng)老金條件的參保人，按本市地方補充養(yǎng)老保險的繳費年限享受地方補充養(yǎng)老保險待遇。

第二十五條 達到法定退休年齡前取得本市戶籍且具有歸僑身份的參保人，其月基本養(yǎng)老金與地方補充養(yǎng)老待遇之和低于本市上在崗職工月平均工資的，每月加發(fā)退休時本市上在崗職工月平均工資百分之五的補助費。加發(fā)的補助費由基本養(yǎng)老保險基金支付。

第二十六條 1949年9月30日前參加革命工作的參保人，其養(yǎng)老保險待遇參照本市機關同類人員養(yǎng)老待遇執(zhí)行。

第二十七條 依照國家和廣東省的有關規(guī)定將養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)入本市的非本市戶籍參保人，達到法定退休年齡 時，在本市實際繳費年限累計滿十年，且累計繳費年限滿十五年的，依照本條例的規(guī)定計發(fā)養(yǎng)老保險待遇；在本市實際繳費年限累計不滿十年，但按照廣東省有關規(guī) 定符合在我市按月領取基本養(yǎng)老金的人員，依照廣東省的有關規(guī)定計發(fā)基本養(yǎng)老保險待遇。

第二十八條 符合按月領取基本養(yǎng)老金條件的參保人，未申請領取且繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費的，繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費的年限計算為繳費年限，納入繳費指數(shù)的計算。

第二十九條 市人力資源保障部門可以根據(jù)國家相關政策，結(jié)合本市經(jīng)濟社會發(fā)展狀況以及本市上在崗職工月平均工資增長情況，適當調(diào)整退休人員的基本養(yǎng)老金水平，報市政府批準后實施。

第三十條 達到法定退休年齡時，具有本市戶籍的參保人或者按照國家和廣東省有關規(guī)定確定本市為養(yǎng)老保險待遇領取地的非本市戶籍參保人，養(yǎng)老保險累計繳費年限不滿十五年的，可以按照有關規(guī)定繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費至累計繳費年限滿十五年后，申請按月領取基本養(yǎng)老金。

第三十一條 在本市參加養(yǎng)老保險后，因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的參保人，未達到法定退休年齡的，可以按照國家和廣東省的有關規(guī)定領取病殘津貼。病殘津貼由基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金支付。

領取病殘津貼的參保人符合領取基本養(yǎng)老金條件的，自按月領取基本養(yǎng)老金開始，停發(fā)病殘津貼。

第三十二條 參加本市基本養(yǎng)老保險實際繳費年限累計滿六個月的參保人或者退休人員因病或者非因工死亡的，其遺屬可以按規(guī)定領取喪葬補助金和撫恤金。喪葬補助金和撫恤金由基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金支付。

第三十三條 參保人或者離退休人員死亡的，其遺屬應當在其死亡后六十日內(nèi)，向市社保機構(gòu)申報辦理養(yǎng)老保險關系終結(jié)手續(xù)。

第四章養(yǎng)老保險基金管理和監(jiān)督

第三十四條 基本養(yǎng)老保險基金、地方補充養(yǎng)老保險基金、居民養(yǎng)老保險基金（以下統(tǒng)稱養(yǎng)老保險基金）納入市財政專戶，實行收支兩條線管理，?？顚Ｓ?，禁止擠占挪用，不得用于平衡其他政府預算；出現(xiàn)支付不足時，由政府給予補貼。

第三十五條 市財政部門會同市人力資源保障部門依照國家有關規(guī)定建立養(yǎng)老保險基金預算和決算制度。

市財政部門應當按照規(guī)定向市人民代表大會常務委員會報告養(yǎng)老保險基金預算執(zhí)行情況和決算。

第三十六條 市政府成立由用人單位代表、參保人代表以及工會代表、專家等組成的社會保險監(jiān)督委員會，掌握、分析養(yǎng)老保險基金的收支、管理和投資運營情況，對社會保險工作提出意見和建議，實施社會監(jiān)督。社會保險監(jiān)督委員會的管理辦法由市政府另行制定。

第三十七條 市審計部門應當依法對養(yǎng)老保險基金的收支、管理和投資運營情況進行審計監(jiān)督。

市人力資源保障部門應當建立健全養(yǎng)老保險基金的監(jiān)督檢查制度。

市財政部門應當會同市人力資源保障部門建立健全養(yǎng)老保險基金的財務制度。

市社保機構(gòu)應當建立社會保險查詢系統(tǒng)，方便參保人和用人單位查詢其繳費情況。

第三十八條 市社保機構(gòu)應當按將養(yǎng)老保險基金的籌集、支付、結(jié)存、運用等情況向社會公布。

第三十九條 市社保機構(gòu)應當定期將社會保險個人權(quán)益記錄免費寄送參保人。

參保人與市社保機構(gòu)約定，以登錄社會保險個人服務網(wǎng)頁、傳真、電子郵件、手機短信等形式獲取個人權(quán)益記錄的，市社保機構(gòu)不再另行寄送。

第四十條 職工認為用人單位未按照規(guī)定為其繳納養(yǎng)老保險費的，應當在知道或者應當知道權(quán)利被侵害之日起兩年內(nèi)向市社保機構(gòu)投訴、舉報。投訴、舉報超過兩年的，市社保機構(gòu)不予受理。

第五章法律責任

第四十一條 用人單位未按時足額繳納養(yǎng)老保險費的，由市社保機構(gòu)責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由市社保機構(gòu)依法向人民法院申請強制執(zhí)行，并對用人單位處欠繳金額等額的罰款。

第四十二條 用人單位拒不提供本條例第十七條規(guī)定的有關資料或者拒絕接受社?；说?，致使市社保機構(gòu)無 法核實養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的，由市社保機構(gòu)責令限期改正；逾期不改正的，按照用人單位上月繳費基數(shù)的百分之一百二十作為當月的繳費基數(shù)收繳養(yǎng)老保險費；用人 單位尚未參保的，按照本市上在崗職工月平均工資的百分之一百五十作為當月的繳費基數(shù)征收養(yǎng)老保險費。超出職工個人應繳費部分的費用，由用人單位承擔。

第四十三條 以欺詐、偽造證明材料或者其他手段為不符合條件的人員辦理參保手續(xù)，或者補繳養(yǎng)老保險費的，其行為無效。已繳納的養(yǎng)老保險費本金按原繳費渠道予以退還。用人單位有過錯的，由市社保機構(gòu)對用人單位處以違規(guī)人數(shù)每人一千元的罰款，并將用人單位的違規(guī)情況向社會公告；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。

第四十四條 參保人依法不應當享受或者超出其應當享受的養(yǎng)老保險待遇，由市社保機構(gòu)予以追回；單位、個人采取弄虛作假等方式騙取養(yǎng)老保險待遇的，由市社保機構(gòu)處以騙取金額五倍的罰款。涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。

第四十五條 單位和個人違反本條例規(guī)定，挪用、擠占養(yǎng)老保險基金的，由行政監(jiān)察機關依法查處；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。

第四十六條 市人力資源保障部門和社保機構(gòu)及其工作人員在養(yǎng)老保險管理、監(jiān)督工作中未按照規(guī)定履行職責的，依法追究其行政責任；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。

第四十七條 當事人對市人力資源保障部門、市社保機構(gòu)做出的具體行政行為不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

第六章附 則

第四十八條 本條例所稱工資總額為用人單位按月發(fā)放的勞動報酬。

本條例所稱基本養(yǎng)老保險繳費年限為職工實際繳費年限與視同繳費年限之和。

第四十九條 用人單位及參保人在繳納養(yǎng)老保險費及計發(fā)養(yǎng)老保險待遇時，所涉及的本市上在崗職工月平均工資，上半年繳費和計發(fā)的，按本市上二年在崗職工月平均工資計算；下半年繳費和計發(fā)的，按本市上在崗職工月平均工資計算。

第五十條 在本市就業(yè)的臺、港、澳人員以及外籍人員的養(yǎng)老保險，依照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

達到法定退休年齡前出境定居人員的養(yǎng)老保險關系，依照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第五十一條 本條例施行前，用人單位及其職工未按照規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費，超過法定強制追繳時效的，可以申請補繳養(yǎng)老保險費，并自應繳之日起按日加收萬分之五的滯納金。滯納金分別納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和地方補充養(yǎng)老保險基金。

第五十二條 本條例施行前已按月享受養(yǎng)老保險待遇的人員，其養(yǎng)老保險待遇結(jié)構(gòu)、標準、支付渠道依照原有規(guī)定執(zhí)行。

第五十三條 2010年1月1日至本條例實施前，在本市辦理申請并按月領取養(yǎng)老金但未按國家轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法計發(fā)相應待遇的參保人，按本條例規(guī)定重新計算養(yǎng)老保險待遇，并自領取養(yǎng)老金的當月起補發(fā)差額。

第五十四條 市政府應當自本條例施行之日起六個月內(nèi)制定實施細則。

第五十五條 本條例自2013年1月1日起施行。1998年10月27日深圳市第二屆人民代表大會常務委員會第二十七次會議通過的《深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例》同時廢止。