第一篇：關(guān)于修改《〈深圳經(jīng)濟特區(qū)實施醫(yī)療機構(gòu)管理條例若干規(guī)定〉實施細(xì)則》的決定

關(guān)于修改《〈深圳經(jīng)濟特區(qū)實施醫(yī)療機構(gòu)管理條例若干規(guī)定〉實施細(xì)則》的決定

為促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，進(jìn)一步完善《〈深圳經(jīng)濟特區(qū)實施醫(yī)療機構(gòu)管理條例若干規(guī)定〉實施細(xì)則》（以下簡稱《實施細(xì)則》），現(xiàn)決定對《實施細(xì)則》作如下修改：

一、第二條第一款修改為：各區(qū)衛(wèi)生行政管理部門結(jié)合本區(qū)的人口分布、醫(yī)療資源、醫(yī)療需要和現(xiàn)有醫(yī)療機構(gòu)的分布等實際情況，制定本區(qū)的醫(yī)療機構(gòu)設(shè)置規(guī)劃，報市衛(wèi)生行政管理部門核定。

二、增加一條作為第三條：市、區(qū)衛(wèi)生行政管理部門在制定醫(yī)療機構(gòu)設(shè)置規(guī)劃時，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先發(fā)展社區(qū)健康服務(wù)中心。

社區(qū)健康服務(wù)中心應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定提供基本公共衛(wèi)生服務(wù)和基本醫(yī)療服務(wù)，并不斷提高醫(yī)療服務(wù)水平，滿足醫(yī)療發(fā)展需要。

三、增加一條作為第四條：鼓勵單位或個人開辦專科醫(yī)院、門診部及診所等醫(yī)療機構(gòu)。

四、刪除第三條第一款。

五、增加一條作為第九條：醫(yī)療機構(gòu)專家評議委員會應(yīng)當(dāng)根據(jù)《規(guī)定》及本實施細(xì)則的規(guī)定，履行以下職責(zé)：

（一）根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及本市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，及時擬訂本市醫(yī)療機構(gòu)設(shè)置規(guī)范；

（二）根據(jù)本市醫(yī)療機構(gòu)設(shè)置規(guī)范對籌建申請的醫(yī)療機構(gòu)的技術(shù)水平、執(zhí)業(yè)條件等進(jìn)行資格評議。

六、增加一條作為第十條：醫(yī)療機構(gòu)專家評議委員會擬訂的本市醫(yī)療機構(gòu)設(shè)置規(guī)范，應(yīng)當(dāng)報市衛(wèi)生行政管理部門審定。經(jīng)市衛(wèi)生行政管理部門審定后，向社會公布。

七、第八條第一款改為第十二條第一款，修改為：區(qū)衛(wèi)生行政管理部門應(yīng)在受理申請之日起30個工作日內(nèi)，根據(jù)本市醫(yī)療機構(gòu)設(shè)置規(guī)范及醫(yī)療機構(gòu)專家評議委員會的評議結(jié)果，做出批準(zhǔn)或不批準(zhǔn)的決定。

八、第十一條改為第十五條，將“30日”修改為“30個工作日”。

九、第十二條第二款改為第十六條第二款，修改為：區(qū)衛(wèi)生行政管理部門應(yīng)在受理申請之日起30個工作日內(nèi)，根據(jù)本市醫(yī)療機構(gòu)設(shè)置規(guī)范做出是否批準(zhǔn)變更的決定。

增加一款作為第三款：醫(yī)療機構(gòu)跨區(qū)變更地址的，應(yīng)當(dāng)向遷出地的區(qū)衛(wèi)生行政管理部門提出申請。遷出地的區(qū)衛(wèi)生行政管理部門審查同意后，移送遷入地的區(qū)衛(wèi)生行政管理部門按照上款規(guī)定審批。

十、第十四條第一款改為第十八條第一款，將“1個月”修改為“3個月”。

第二款中的“30日”修改為“30個工作日”。

十一、第十八條第一款改為第二十二條第一款，修改為：醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當(dāng)聘用具有從事醫(yī)療、護(hù)理、藥劑、檢驗、放射等執(zhí)業(yè)資格的衛(wèi)生技術(shù)人員從事醫(yī)務(wù)工作。

刪除第二款“其他醫(yī)療機構(gòu)”中的“其他”字樣。

十二、第二十一條改為第二十五條，修改為：醫(yī)療機構(gòu)設(shè)置藥房的，應(yīng)當(dāng)按照藥品管理的有關(guān)規(guī)定設(shè)置藥房，并憑處方箋發(fā)藥，不得對外銷售藥品。

醫(yī)療機構(gòu)設(shè)置藥房，應(yīng)當(dāng)在設(shè)置藥房之日起10個工作日內(nèi)報區(qū)衛(wèi)生行政管理部門備案。區(qū)衛(wèi)生行政管理部門在備案后5日內(nèi)及時書面告知市藥品監(jiān)督管理部門。

市藥品監(jiān)督管理部門在收到區(qū)衛(wèi)生行政管理部門書面告知后，對醫(yī)療機構(gòu)藥房進(jìn)行檢查，并將檢查情況書面告知區(qū)衛(wèi)生行政管理部門。

十三、第二十二條改為第二十六條，修改為：未領(lǐng)取制劑許可證的醫(yī)療機構(gòu)不得配制制劑；已取得制劑許可證的醫(yī)療機構(gòu)，配制的制劑除依法經(jīng)藥品監(jiān)督管理部門批準(zhǔn)可以在指定的醫(yī)療機構(gòu)之間調(diào)劑使用外，只能供本醫(yī)療機構(gòu)治療的患者使用，不得以任何方式銷售配制的制劑。

十四、增加一條作為第三十一條：任何單位或個人有權(quán)對醫(yī)療機構(gòu)的違規(guī)行為進(jìn)行投訴。

市、區(qū)衛(wèi)生行政管理部門應(yīng)當(dāng)建立投訴處理制度，對單位或個人提出的投訴，應(yīng)當(dāng)在六十日內(nèi)查處，并將查處情況告知投訴人。

十五、增加一條作為第三十二條：執(zhí)業(yè)醫(yī)師未經(jīng)批準(zhǔn)擅自開辦醫(yī)療機構(gòu)行醫(yī)的，由市衛(wèi)生行政管理部門提請上級衛(wèi)生行政管理部門吊銷其執(zhí)業(yè)證書。

十六、第二十八條改為第三十四條，刪除其中“五千元至”的字樣。

增加一款作為第二款：醫(yī)療機構(gòu)超出《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》核定的范圍進(jìn)行診療活動，給患者造成傷害的，由衛(wèi)生行政管理部門沒收非法所得，處以1萬元罰款，并吊銷其《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》。

十七、第三十條改為第三十六條，其中的“拒不辦理校驗手續(xù)”修改為“逾期仍不辦理校驗手續(xù)”。

十八、第三十二條改為第三十八條，修改為：醫(yī)療機構(gòu)聘用非衛(wèi)生技術(shù)人員從事醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)工作的，由衛(wèi)生行政管理部門責(zé)令其改正，并按聘用非衛(wèi)生技術(shù)人員處以每人5千元罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令其停業(yè)整頓，或吊銷其《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》。

十九、第三十五條改為第四十一條，修改為：醫(yī)療機構(gòu)不憑處方箋發(fā)藥的，由衛(wèi)生行政管理部門責(zé)令其改正，并處以5千元罰款。

增加一款作為第二款：醫(yī)療機構(gòu)違反規(guī)定設(shè)置藥房或?qū)ν怃N售藥品的，由市藥品監(jiān)督管理部門依法予以處罰。

二十、刪除第三十七條。

根據(jù)修改情況，《實施細(xì)則》條文序號重新編排。

第二篇：關(guān)于修改深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例若干實施規(guī)定的決定 2006

關(guān)于修改深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例若干實施規(guī)定的決定 2006 廣東省深圳市人民政府

深圳市人民政府令 第160號

《關(guān)于修改〈深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例若干實施規(guī)定〉的決定》已經(jīng)市政府四屆四十一次常務(wù)會議審議通過，現(xiàn)予發(fā)布，自發(fā)布之日起施行。根據(jù)本《決定》修訂的《〈深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例〉實施規(guī)定》重新發(fā)布施行。

市長 許宗衡

二○○六年十二月八日

關(guān)于修改《〈深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例〉若干實施規(guī)定》的決定

為貫徹執(zhí)行《深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例》，進(jìn)一步完善《〈深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例〉若干實施規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》），現(xiàn)決定對《規(guī)定》作如下修改：

一、標(biāo)題《〈深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例〉若干實施規(guī)定》修改為《〈深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例〉實施規(guī)定》。

二、第一條修改為：為進(jìn)一步完善企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險制度，根據(jù)《深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例》（以下簡稱《條例》）的規(guī)定，制定本規(guī)定。

三、第二條中的“參加工作時間”修改為“參加工作的時間”。

四、第三條第一款修改為：在本市工作的非本市戶籍員工，經(jīng)其戶籍所在地社保機構(gòu)證明已參加當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險的，不再參加本市養(yǎng)老保險；已參加本市養(yǎng)老保險的，其繳費本金按原繳費比例分別退還企業(yè)和本人。

第二款修改為：在外地已退休或辦理內(nèi)部退養(yǎng)的人員，以及達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡后戶籍遷入本市的人員，不納入本市養(yǎng)老保險范圍。已在本市繳納養(yǎng)老保險費的，其繳費本金按原繳費比例分別退還企業(yè)和本人；已在本市辦理退休的，取消其享受養(yǎng)老保險待遇的資格，并由市社保機構(gòu)追回其已領(lǐng)取的養(yǎng)老保險待遇。

五、第四條修改為：員工不得在兩個以上養(yǎng)老保險統(tǒng)籌區(qū)域同時參加養(yǎng)老保險。員工重復(fù)參加養(yǎng)老保險的，應(yīng)選擇其中一地參加養(yǎng)老保險；未選擇在本市參加養(yǎng)老保險的，重復(fù)參加養(yǎng)老保險期間在本市繳納的養(yǎng)老保險費，其繳費本金按原繳費比例分別退還企業(yè)和本人。

六、刪除第五條。

七、增加一條作為第五條：《條例》第八條規(guī)定的本市月最低工資適用企業(yè)工商登記的住所地或者經(jīng)營場所地的月最低工資。

八、第六條第一款修改為：1996年7月1日后經(jīng)市（區(qū)）勞動、人事部門批準(zhǔn)超齡調(diào)入本市的員工，應(yīng)繳納超齡養(yǎng)老保險費。超齡養(yǎng)老保險費的計算辦法為：調(diào)入時本市上在崗職工平均工資×補交比例×超齡年限。其中，補交比例的計算辦法為：30%＋超齡年限×1%；1996年7月1日至2001年1月31日期間超齡調(diào)入本市的員工的超齡年限的計算辦法為：調(diào)入時實際年齡－35（工人身份調(diào)入）或45（干部身份調(diào)入），2001年2月1日后超齡調(diào)入本市的員工的超齡年限的計算辦法為：調(diào)入時實際年齡－市政府規(guī)定的與調(diào)入者身份對應(yīng)的年齡界限。

刪除第二款。

增加一款作為第二款：員工調(diào)入本市時，企業(yè)未按規(guī)定繳納超齡養(yǎng)老保險費的，員工可按《條例》第五十條的規(guī)定投訴、舉報或者申請仲裁。員工逾期未投訴、舉報或者申請仲裁的，或因單位破產(chǎn)關(guān)閉等原因?qū)е挛蠢U納超齡養(yǎng)老保險費的，員工可自行補交。

九、第七條修改為：戶籍遷入本市但非經(jīng)市（區(qū)）勞動、人事部門調(diào)入的人員，其繳費年限按在本市實際繳納養(yǎng)老保險費的時間計算，遷入前未在本市繳費的工作時間不視為繳費年限，轉(zhuǎn)入的養(yǎng)老保險金存入其個人賬戶。

十、刪除第八條。

十一、增加一條作為第八條：按照《條例》第二十九條第一款第（一）項的規(guī)定計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金時，繳費未滿1年的，每繳費1個月按1/12年折算。

十二、刪除第九條第一款。

第二款修改為：本人指數(shù)化月平均繳費工資的計算辦法為：

員工參加工作至退休時繳費年限

的每月繳費指數(shù)之和 員工退休時

───────────× 上本市在崗職工

繳費年限的月數(shù) 月平均工資

第三款修改為：員工每月繳費指數(shù)為：員工每月繳費工資÷繳費時當(dāng)本市在崗職工月平均工資。其中，下列情形的月繳費指數(shù)為：

（一）員工參加工作至1992年7月31日前繳費年限的各月繳費指數(shù)均按1計算；

（二）1992年8月1日至2001年1月31日期間經(jīng)市（區(qū)）勞動、人事部門批準(zhǔn)調(diào)入且已按原規(guī)定補交共濟基金或個人賬戶的員工，其1992年8月1日至調(diào)入前繳費年限的各月繳費指數(shù)均按1計算；未按原規(guī)定補交共濟基金或個人賬戶的員工，其1992年8月1日至調(diào)入前繳費年限的各月繳費指數(shù)均按本條第（六）項規(guī)定計算；

（三）1992年8月1日后安置到本市的復(fù)員軍人、退伍軍人、轉(zhuǎn)業(yè)軍人和部隊在編職工，其1992年8月1日至安置前繳費年限的各月繳費指數(shù)均按1計算；

（四）1996年7月1日后經(jīng)市（區(qū)）勞動、人事部門批準(zhǔn)超齡調(diào)入本市且已繳納超齡養(yǎng)老保險費的員工，其超齡年限中屬于1992年8月1日后的繳費年限的各月繳費指數(shù)按1計算；在本市已繳費且繳費指數(shù)高于1的月份，按實際繳費指數(shù)計算；

（五）員工于1—6月份退休的，退休當(dāng)年和上年每月繳費指數(shù)分別按當(dāng)年和上年每月繳費工資除以退休時上二本市在崗職工月平均工資計算；于7—12月份退休的，退休當(dāng)年每月繳費指數(shù)按當(dāng)年每月繳費工資除以退休時上本市在崗職工月平均工資計算；（六）經(jīng)市（區(qū)）勞動、人事部門批準(zhǔn)調(diào)入的員工，調(diào)入時未轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系和養(yǎng)老保險金，以及調(diào)入時已轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系和養(yǎng)老保險金但沒有繳費工資記錄或者1992年8月1日后至調(diào)入前繳費指數(shù)重新計算后低于0.4的，繳費指數(shù)均按0.4計算。

刪除第四款。

十三、第十條修改為：員工經(jīng)市（區(qū)）勞動、人事部門批準(zhǔn)調(diào)入本市時應(yīng)轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系（含繳費工資記錄，下同）和養(yǎng)老保險金，其調(diào)入前的繳費指數(shù)按本規(guī)定第九條重新計算。

十四、增加一條作為第十一條：過渡性養(yǎng)老金的計算標(biāo)準(zhǔn)為：本人指數(shù)化月平均繳費工資×享受比例。

享受比例按下列辦法確定：

（一）1992年7月31日前繳費年限未超過25年的，其享受比例為1992年7月31日前繳費年限×1.2%；

（二）1992年7月31日前繳費年限超過25年的，其享受比例為30%＋（1992年7月31日前繳費年限－25）×1%。

十五、刪除第十三條。

十六、第十四條修改為：按月享受基本養(yǎng)老保險待遇的非本市戶籍退休人員享受住院醫(yī)療保險待遇和地方補充醫(yī)療保險待遇。

十七、第十五條修改為：企業(yè)在我市首次辦理養(yǎng)老保險繳費時已有員工達(dá)到國家規(guī)定退休年齡并且在企業(yè)辦理退休的，已退休員工的養(yǎng)老保險費應(yīng)由企業(yè)按規(guī)定補交至其達(dá)到退休年齡時止。已退休員工達(dá)到規(guī)定退休年齡時符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金規(guī)定的，市社保機構(gòu)從受理后的下月開始支付其養(yǎng)老保險待遇。養(yǎng)老保險待遇包括員工達(dá)到規(guī)定退休年齡時應(yīng)計發(fā)的月養(yǎng)老保險待遇和員工達(dá)到退休年齡后調(diào)整部分的基本養(yǎng)老保險待遇，受理以前的待遇不予補付。

十八、增加一條作為第十六條：本市戶籍員工達(dá)到退休年齡但不滿繳費年限的，可以不申領(lǐng)養(yǎng)老保險待遇，由本人申請繼續(xù)繳費。繼續(xù)繳費的，參照靈活就業(yè)人員的規(guī)定辦理繳費手續(xù)，應(yīng)由單位繳納的養(yǎng)老保險費由員工本人繳納。在繳費年限達(dá)到符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金條件時，市社保機構(gòu)停止收繳養(yǎng)老保險費，員工申請按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇。繼續(xù)繳費期間不享受養(yǎng)老保險待遇。

十九、第十六條第一款修改為：員工達(dá)到退休年齡并符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金條件的，應(yīng)及時辦理退休手續(xù)，停止繳納養(yǎng)老保險費。未及時辦理退休的，除經(jīng)市（區(qū)）組織人事部門批準(zhǔn)延期退休人員外，市社保機構(gòu)停止收繳養(yǎng)老保險費；已繳費的，其繳費本金按原繳費比例分別退還企業(yè)和本人。

第二款修改為：市社保機構(gòu)對符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金條件的退休人員，在受理申請后的30個工作日內(nèi)按受理當(dāng)月的規(guī)定核定養(yǎng)老保險待遇，并從受理的下月開始計發(fā)，受理以前的不予補付。

第三款修改為：員工經(jīng)市（區(qū)）組織人事部門批準(zhǔn)延期退休的，延期退休期間繳納養(yǎng)老保險費的，不計算繳費年限，不納入繳費指數(shù)的計算；個人繳費部分計入個人賬戶，單位繳費部分計入共濟基金。

二十、增加一條作為第十八條：符合下列條件的本市戶籍退休人員享受工齡補助：

（一）1992年7月31日前參加工作的固定職工、合同制工人；

（二）退休后按月享受養(yǎng)老保險待遇的。

工齡補助的具體標(biāo)準(zhǔn)為：（本人退休后首月計發(fā)的基本養(yǎng)老金＋過渡性補貼）×1992年7月31日前的繳費年限×0.5%。

2006年7月1日后退休的人員享受的工齡補助在地方補充養(yǎng)老保險基金中支出。

二十一、增加一條作為第十九條：1994年7月31日前退休的本市戶籍人員按市政府有關(guān)規(guī)定所享受的生活補貼在地方補充養(yǎng)老保險基金中支付。

二十二、增加一條作為第二十條：按照《條例》第三十三條第三款規(guī)定的5年過渡期內(nèi)退休的員工，按新辦法和原辦法計算的待遇差額的一定比例加發(fā)待遇時，具體比例為：

2006年7月1日至2007年6月30日期間退休的，比例為10%；2007年7月1日至2008年6月30日期間退休的，比例為30%；2008年7月1日至2009年6月30期間退休的，比例為50%；2009年7月1日至2010年6月30日期間退休的，比例為70%；2010年7月1日至2011年6月30期間退休的，比例為90%。

二十三、增加一條作為第二十一條：員工從事國家規(guī)定的特殊工種的，其從事特殊工種期間的繳費年限在計算養(yǎng)老保險待遇時不予折算。

二十四、第十七條第二款中的“拒不提供”修改為“未提供”，“拖遲期間”修改為“延遲期間”。

增加一款作為第四款：退休人員無法提供指紋的，應(yīng)按市社保機構(gòu)的要求每年提供有效的生存證明材料。

二十五、第十八條修改為：市勞動保障部門應(yīng)于每年7月份公布養(yǎng)老保險待遇調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。上半年退休的人員，從退休當(dāng)年開始參與基本養(yǎng)老保險待遇調(diào)整；下半年退休的人員，從退休下一年開始參與基本養(yǎng)老保險待遇調(diào)整。基本養(yǎng)老保險待遇調(diào)整金額在基本養(yǎng)老保險共濟基金中支付。

二十六、第十九條修改為：員工在《條例》適用范圍內(nèi)的企業(yè)之間流動的，不更換養(yǎng)老保險個人賬戶。員工因其他原因停止繳納養(yǎng)老保險費的，原個人賬戶予以保留，個人賬戶積累額不間斷計息。

二十七、第二十條中的“用人單位”修改為“企業(yè)”。

二十八、第二十一條中的“養(yǎng)老保險待遇仍按原規(guī)定執(zhí)行”修改為“養(yǎng)老保險待遇按市政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行”。

二十九、第二十二條第一款中的“用人單位”修改為“企業(yè)”。

第二款修改為：1996年7月1日后經(jīng)市（區(qū)）勞動、人事部門批準(zhǔn)調(diào)入駐深行業(yè)單位、且調(diào)入時超過市政府規(guī)定調(diào)工調(diào)干年齡界限的員工，流動到《條例》適用范圍內(nèi)企業(yè)時，應(yīng)由流入單位繳納超齡養(yǎng)老保險費；繳納超齡養(yǎng)老保險費后，調(diào)入前的連續(xù)工齡視為繳費年限。

第三款中的“用人單位”修改為“企業(yè)”，“不視為繳費年限”修改為“不計算繳費年限”。

三

十、第二十三條修改為：具有本市戶籍在異地工作并在異地繳納養(yǎng)老保險費的員工，退休前將養(yǎng)老保險關(guān)系和養(yǎng)老保險金轉(zhuǎn)入本市的，其在異地的實際繳費年限按照《條例》和本規(guī)定予以確認(rèn)，繳費指數(shù)按照本規(guī)定第九條的規(guī)定計算。

三

十一、刪除第二十四條。

三

十二、增加一條作為第二十九條：企業(yè)、員工以虛假身份參加養(yǎng)老保險的，養(yǎng)老保險關(guān)系無效，其繳費本金按原繳費比例分別退還企業(yè)和本人。

三

十三、第二十五條中的“用人單位”修改為“企業(yè)”。

三

十四、刪除第二十六條。

三

十五、增加一條作為第三十一條：臺、港、澳人員和外籍人員在本市就業(yè)且符合國家規(guī)定的參保條件的，參照非本市戶籍人員的規(guī)定執(zhí)行。

三

十六、增加一條作為第三十二條：供養(yǎng)親屬的范圍參照《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》執(zhí)行。

三

十七、增加一條作為第三十三條：本市戶籍靈活就業(yè)人員在社保機構(gòu)設(shè)置的個人繳費窗口辦理參保手續(xù)。

三

十八、增加一條作為第三十四條：《深圳市寶安區(qū)、龍崗區(qū)城市化人員基本養(yǎng)老保險過渡辦法》中規(guī)定的城市化人員的養(yǎng)老保險按照《條例》和本規(guī)定執(zhí)行。

根據(jù)修改情況，《規(guī)定》條文序號重新編排。

第三篇：清華大學(xué)博士后管理規(guī)定實施細(xì)

清華大學(xué)博士后管理規(guī)定實施細(xì)則

為了進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校博士后工作，根據(jù)《清華大學(xué)博士后管理規(guī)定》制定本細(xì)則。

一、博士后科研流動站的設(shè)立

（一）申請設(shè)立博士后科研流動站應(yīng)具備的基本條件：

１．具有相應(yīng)學(xué)科的博士學(xué)位授予權(quán)，并已培養(yǎng)出一屆以上的博士畢業(yè)生；

２． 具有一定數(shù)量的博士生指導(dǎo)教師；

３．具有較強的科研實力和較高的學(xué)術(shù)水平，承擔(dān)國家重大研究項目，科研工作處于國內(nèi)前列，博士后研究項目具有理論或技術(shù)創(chuàng)新性；

4．具有必需的科研條件和科研經(jīng)費，并能為博士后提供必要的生活條件。

具有博士學(xué)位一級學(xué)科授予權(quán)、建有國家重點實驗室的學(xué)科和國家重點學(xué)科可優(yōu)先設(shè)立流動站。

（二）設(shè)立流動站的工作由國家人事部博士后管理部門負(fù)責(zé)，一般每兩年開展一次。

（三）流動站的設(shè)立，實行集中申請和審批。由擬設(shè)立流動站的院、系（所）提出申請，校博管辦審核匯總后報國家人事部博士后管理部門，經(jīng)專家評審委員會評審，由國家人事部和全國博士后管理委員會審核批準(zhǔn)。

二、院、系（所）及合作導(dǎo)師招收博士后的條件

（一）院、系（所）招收博士后的條件：

學(xué)校已設(shè)立的流動站（一級學(xué)科）均可招收博士后。對承擔(dān)國家重大科研項目的非設(shè)站學(xué)科，經(jīng)國家人事部博士后管理部門批準(zhǔn)可以依托國家重大科研項目，招收項目博士后。

（二）合作導(dǎo)師招收博士后的條件：

具備招收博士后研究條件（研究課題落實、經(jīng)費充足）的在職在崗教授或研究員。學(xué)術(shù)水平高、有重大或前沿項目、研究經(jīng)費充足的副教授或副研究員招收博士后，須經(jīng)本單位博士后工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意。

三、博士后的類型

（一）一般博士后：經(jīng)學(xué)校和國家人事部博士后管理部門批準(zhǔn)招收的博士后。具體包括：

1．留學(xué)回國博士后：指在國外獲得博士學(xué)位的留學(xué)回國人員來校從事博士后研究工作。

2．企業(yè)博士后：學(xué)校流動站與已設(shè)立企業(yè)博士后科研工作站聯(lián)合招收的博士后，博士后研究工作在企業(yè)開展。

3．在職博士后：指人事關(guān)系不轉(zhuǎn)入學(xué)校并能夠全時脫產(chǎn)來校從事博士后研究工作的人員。

4．除以上三種類型以外學(xué)校自籌經(jīng)費招收的一般博士后。

學(xué)校鼓勵招收世界著名大學(xué)畢業(yè)的、學(xué)術(shù)水平較高的外籍博士來校從事博士后研究工作。

（二）校內(nèi)博士后：學(xué)校博士畢業(yè)生申請到學(xué)校相同一級學(xué)科流動站從事博士后研究工作，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)招收的博士后。

四、申請博士后應(yīng)具備的條件和需要遞交的材料

（一）申請博士后應(yīng)具備的基本條件：

1.具有博士學(xué)位、品學(xué)兼優(yōu)、身體健康、年齡一般在40歲以下的人員；

2.申請者獲得博士學(xué)位年限一般不能超過兩年；

3.申請者能夠保證在站期間全時從事博士后研究，在職人員必須全時脫產(chǎn)到學(xué)校從事博士后研究工作；

4.我校博士畢業(yè)生一般不能申請進(jìn)入我校相同一級學(xué)科流動站作一般博士后（可申請作校內(nèi)博士后）。

（二）申請者應(yīng)向設(shè)立流動站的院、系（所）提供如下書面材料：

1.《申請清華大學(xué)博士后簡況表》（網(wǎng)上申請報送）；

2.兩位本領(lǐng)域?qū)＜彝扑]信（留學(xué)回國或外籍博士至少提供一封國外教授專家推薦信）

3.表明其研究能力和學(xué)術(shù)水平的成果證明（如：獲獎、鑒定、專利證書、學(xué)術(shù)論文等）、學(xué)位論文等材料。

五、招收博士后的程序

（一）各院、系（所）公布招收博士后的信息，申請者網(wǎng)上申請。

（二）各院、系（所）將所收到的申請材料轉(zhuǎn)送相關(guān)教研室或申請者選擇的合作導(dǎo)師審閱，并提出意見。

（三）院、系（所）組織面試考核小組，統(tǒng)一對已確定的面試人員的科研能力、學(xué)術(shù)水平、綜合素質(zhì)進(jìn)行考察（可參考《清華大學(xué)博士后申請人考核辦法》），擇優(yōu)招收。

（四）院、系（所）為面試通過的待進(jìn)站人員發(fā)放《給待進(jìn)站人員的信》，院、系（所）根據(jù)待進(jìn)站人員確認(rèn)的進(jìn)站時間，通知其準(zhǔn)備進(jìn)站審批材料。京外人員應(yīng)到清華大學(xué)校醫(yī)院進(jìn)行體檢。

（五）院、系（所）向校博管辦報送申請材料如下：

1.《擬錄用博士后登記表》

2.《申請清華大學(xué)博士后簡況表》（網(wǎng)上申請和報送）

（六）院、系(所)招收不同身份申請人員的補充說明：

1.企業(yè)聯(lián)合人員：與企業(yè)聯(lián)合招收的人員主要由企業(yè)選拔，合作導(dǎo)師與院、系（所）有責(zé)任對其人選進(jìn)行考查，并將商定的《聯(lián)合培養(yǎng)博士后協(xié)議書》報校博管辦審核。

2．在職人員：人事關(guān)系未轉(zhuǎn)入學(xué)校的人員不能辦理戶口遷移。3.外籍及港澳臺人員：院、系(所)必須到學(xué)校國際合作與交流處辦理外籍及港澳臺人員的入境等手續(xù)，并應(yīng)為外籍博士后繳納醫(yī)療保險。

六、博士后進(jìn)站審批程序

（一）學(xué)校每月集中辦理博士后進(jìn)站報批手續(xù)（寒暑假除外），各院、系(所)應(yīng)在每月最后1個星期一將進(jìn)站審批材料交博管辦，進(jìn)站報到時間一般在次月上旬。留學(xué)回國、企業(yè)聯(lián)合、二站、外籍及港澳臺人員辦理進(jìn)站不受時間的限制。

（二）擬進(jìn)站人員應(yīng)提供的書面材料如下（詳見《進(jìn)站需遞交申請材料一覽表》）：

1.《博士后申請表》 2.《專家推薦信》 3.博士后進(jìn)站審核表

4.身份證（或軍官證、護(hù)照）復(fù)印件

5.博士學(xué)位證書復(fù)印件或?qū)W位辦公室證明和博士學(xué)位論文答辯委員會決議書復(fù)印件

6.來校前單位對其本人的《全面鑒定意見》 7.《流動站單位學(xué)術(shù)部門考核意見表》 8.《流動站審批意見表》

9.《清華大學(xué)博士后研究人員協(xié)議書》

委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)、在職工作以及具有現(xiàn)役軍人身份的人員，必須提交其委托單位、定向培養(yǎng)單位、工作單位人事部門或者所在部隊政治部開具的《同意全時脫產(chǎn)從事博士后研究工作的函》。與企業(yè)聯(lián)合招收人員的材料詳見《企業(yè)聯(lián)合人員進(jìn)站需遞交申請材料一覽表》，外籍人員的材料詳見《外籍及港澳臺人員進(jìn)站需遞交的申請材料一覽表》。

（三）各院、系（所）須認(rèn)真審核進(jìn)站審批材料，填寫《博士后進(jìn)站材料審核表》并與進(jìn)站審批材料一起交到博管辦。

（四）經(jīng)博士后管理相關(guān)部門批準(zhǔn)后，博管辦為擬進(jìn)站人員發(fā)放錄用通知，擬進(jìn)站人員按照通知要求及時來校辦理進(jìn)站手續(xù)。

七、博士后在站管理

（一）博士后的工作期限

1．博士后在站工作期限一般為兩年，即來校報到日期當(dāng)月算起滿24個月。特別需要可以申請?zhí)崆?、延期出站或作二期博士后?/p>

2．申請?zhí)崆俺稣荆喝舸_因博士后提前完成了研究工作，經(jīng)本人申請，合作導(dǎo)師同意，院、系（所）博士后工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，博管辦批準(zhǔn)，可以提前出站，但在站工作期限不應(yīng)少于21個月。博士后須提前一個月將《提前出站申請報告》交博管辦，對于批準(zhǔn)提前出站的博士后，則從批準(zhǔn)出站日期次月起，不能繼續(xù)享受在站博士后待遇。博士后提前或延期限申請一次。

3．申請延期出站：若確因?qū)W?？蒲泄ぷ餍枰?，經(jīng)合作導(dǎo)師和博士后共同申請，院、系（所）博士后領(lǐng)導(dǎo)小組審核，博管辦批準(zhǔn)，博士后在站工作期限可適當(dāng)延長，延長期限至多三個月。博士后須提前兩個月將《延期出站申請報告》交博管辦，延期期間博士后子女上學(xué)問題按照清華附屬學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。延長期間博士后不能繼續(xù)享受學(xué)校的工資、醫(yī)療等博士后待遇，博士后的工資、住房等待遇依據(jù)延期報告審批意見解決。

4．申請二期博士后：若確實因為學(xué)校研究工作需要，經(jīng)合作導(dǎo)師和博士后共同申請，院、系（所）博士后領(lǐng)導(dǎo)小組審核，博管辦批準(zhǔn)，博士后可以在本流動站作二期博士后，博士后與合作導(dǎo)師須提前兩個月將《二期博士后申請報告》交博管辦，并重新簽訂《清華大學(xué)博士后研究人員協(xié)議書》，二期博士后工作期限為一年至兩年。合作導(dǎo)師須按照學(xué)校招收博士后需交經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)交納日常經(jīng)費，博士后待遇不變。

（二）博士后中期考核

1、各院、系（所）每年對進(jìn)站一年左右博士后的工作進(jìn)度、能力水平和綜合素質(zhì)進(jìn)行中期考核（具體要求參考《清華大學(xué)博士后中期考核辦法（試行）》），評出優(yōu)、良、中、差四個等級。考核結(jié)束后，各院、系（所）將《清華大學(xué)博士后中期考核表》交博管辦，并入個人檔案，同時，將考核結(jié)果與評價告之博士后本人。

2、各院、系（所）考核結(jié)果為“優(yōu)”的博士后人數(shù)不超過當(dāng)次中期考核總?cè)藬?shù)的10%；對于中期考核結(jié)果為“中”的博士后各院、系（所）要與其談話，了解情況和分析原因，以促使其進(jìn)一步提高等；對考核結(jié)果為“差”者予以退站。

3、中期考核結(jié)果為“差”等次的則為考核不合格；中期考核結(jié)果為“中”及以上等次的則為考核合格。對考核合格者將增加一級薪級工資，并從次年的1月起執(zhí)行。

（四）其它

1、博士后進(jìn)站兩個月之內(nèi)應(yīng)進(jìn)行開題并簽訂科研合同（一式四份），院、系（所）保留一份用于博士后出站評審，交博管辦一份備案，合作導(dǎo)師和博士后各一份。

2．進(jìn)站前未發(fā)放博士學(xué)位證書的博士后，進(jìn)站半年之內(nèi)必須向博管辦補交博士學(xué)位證書復(fù)印件，否則以未獲得博士學(xué)位按退站處理，在境外獲得博士學(xué)位的留學(xué)回國博士后應(yīng)補交教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

八、博士后的待遇

（一）工資待遇 博士后的工資實行崗位績效工資制度。崗位績效工資由崗位工資、薪級工資和績效工資三部分組成。其中崗位工資執(zhí)行專業(yè)技術(shù)崗位第九級崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，薪級工資在第一站進(jìn)站起薪執(zhí)行16級薪級工資。具體詳見《清華大學(xué)關(guān)于博士后研究人員工資待遇問題的通知》（清校發(fā)[2006]64號）。

（二）住房

博士后住房配備基本家具、電器、電話等設(shè)備，具體事務(wù)由校房地產(chǎn)管理處按照《清華大學(xué)博士后租借周轉(zhuǎn)房管理辦法》執(zhí)行。

（三）醫(yī)療待遇

在站博士后的醫(yī)療待遇按照學(xué)校事業(yè)編制教職工醫(yī)療的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）配偶、子女的隨流

1．在站期間博士后落短期常住戶口。隨博士后一起流動的博士后配偶和未成年子女（18歲以下的未就業(yè)子女）可辦理暫住證，博士后持院、系（所）介紹信到街道辦事處城管科換取介紹信，去中關(guān)村派出所辦理。

2．根據(jù)國家文件規(guī)定，博士后可到博管辦開具配偶隨流證明，必要時可到中國博士后科學(xué)基金會評估與服務(wù)處開具《博士后研究人員配偶流動證明》，博士后配偶與其所在單位協(xié)商辦理借調(diào)、停薪留職、調(diào)動等手續(xù)。學(xué)校人才交流中心可協(xié)助博士后配偶在校內(nèi)尋找臨時性工作。

3．根據(jù)國家文件規(guī)定，博士后配偶如以借調(diào)或停薪留職方式隨博士后流動，在此期間其醫(yī)療、調(diào)資、職稱等由其人事關(guān)系隸屬單位按國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4．博士后子女入學(xué)、入園按照學(xué)校事業(yè)編制教工子女入學(xué)、入園的規(guī)定以及附屬學(xué)校、幼兒園的其它有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。博士后持博管辦介紹信等材料辦理入學(xué)、入園手續(xù)。博士后子女為北京市戶口，附屬學(xué)校不再接收其入學(xué)。

5．博士后辦理出站時，可憑國家人事部介紹信等有效證明材料辦理本人及配偶和未成年子女的戶口遷移手續(xù)。

（五）在職博士后待遇

在職博士后不享受學(xué)校的住房補貼待遇，其醫(yī)療待遇由其人事關(guān)系隸屬單位負(fù)責(zé)。對于工資關(guān)系不轉(zhuǎn)入我校并且不提供工資停發(fā)證明的，學(xué)校將不為其發(fā)放工資。對于人事關(guān)系隸屬單位在北京市的在職博士后，學(xué)校不負(fù)責(zé)解決其子女入學(xué)或入園問題。

（六）與企業(yè)聯(lián)合招收的博士后和深圳研究生院招收的博士后的工資、住房、醫(yī)療以及子女入學(xué)、入園等待遇由企業(yè)和深圳研究生院負(fù)責(zé)。

九、博士后出國

博士后在站期間，若確因博士后研究工作需要出國，須按如下規(guī)定辦理：

（一）辦理短期出國（進(jìn)站后兩個月和出站前兩個月內(nèi)一般不能申請辦理出國）：

1．根據(jù)研究工作需要，經(jīng)合作導(dǎo)師同意，院、系（所）批準(zhǔn)，博士后可以到國外開展合作研究、參加國際學(xué)術(shù)會議或進(jìn)行短期學(xué)術(shù)交流，時間一般不超過三個月。

2．若確因合作研究項目需要，出國期限超過三個月的博士后，經(jīng)合作導(dǎo)師同意，院、系（所）批準(zhǔn)，需要簽訂《博士后在站短期出國合作研究協(xié)議》,并報博管辦備案。

上述兩種情況出國的相關(guān)手續(xù)同學(xué)校教職工，由院、系（所）審批后到國際合作與交流處辦理。對于出國逾期30天以上不歸并未辦理延期手續(xù)者，由院、系（所）報博管辦，按自動退站處理。博士后出國期間起、停薪由院、系（所）報人事處勞資科。

3．博士后在站期間出國探望配偶或旅游應(yīng)盡量利用假期，相關(guān)手續(xù)辦理與教職工相同。

（二）出站后出國：博士后出站后出國，必須將本人的人事關(guān)系和戶口轉(zhuǎn)出學(xué)校，到當(dāng)?shù)剞k理出國手續(xù)。博士后本人的人事關(guān)系應(yīng)轉(zhuǎn)到家庭所在地人才流動中心，戶口遷至家庭所在地派出所。

十、科研資助

（一）國家設(shè)立中國博士后科學(xué)基金，為博士后開展科研工作提供資助。基金主要來源于中央財政撥款。博士后科學(xué)基金設(shè)面上資助和特別資助兩種方式。面上資助是對博士后從事自主創(chuàng)新研究的科研啟動或補充經(jīng)費；特別資助是為鼓勵博士后增強創(chuàng)新能力，對在站期間取得重大科研成果和研究能力突出的博士后的資助。

博管辦根據(jù)中國博士后科學(xué)基金會的通知確定遞交申請表時間（一般為每年3月和8月），博士后須按博管辦通知的時間及時進(jìn)行網(wǎng)上申請，并將書面申請表交院、系（所）。博士后科學(xué)基金資助按照《中國博士后科學(xué)基金資助規(guī)定》和配套辦法執(zhí)行。

（二）清華—中大博士后科學(xué)基金是江蘇省中大集團資助的博士后科學(xué)基金，主要用于相關(guān)專業(yè)的博士后從事科學(xué)研究，具體辦法見《清華－中大博士后科學(xué)基金資助條例》。按博管辦通知時間申請。

（三）國家自然科學(xué)基金（博士后適合申請其中的小額度自然科學(xué)基金）、留學(xué)回國啟動基金（適合留學(xué)回國博士后）、其它校內(nèi)外基金均在院、系（所）和科研院辦理。

（四）財務(wù)處對博士后所申請到的各種基金的使用，均應(yīng)單獨立帳，?？顚Ｓ?，但經(jīng)費使用時應(yīng)有博士后本人及其合作導(dǎo)師兩人的簽字，具體辦法見《清華大學(xué)博士后研究人員經(jīng)費管理辦法》。

十一、博士后出站

（一）自博士后在人事處報到當(dāng)月計起滿24個月即為應(yīng)出站時間。經(jīng)申請并獲批準(zhǔn)提前出站、延期出站或作二期博士后的人員，其應(yīng)出站時間為被批準(zhǔn)出站時間。博士后應(yīng)按規(guī)定時間及時辦理出站手續(xù)。

（二）博管辦在博士后應(yīng)出站時間前兩個月將《清華大學(xué)博士后研究人員離校通知單》發(fā)給院、系（所），由博士后合作導(dǎo)師轉(zhuǎn)交博士后，以便博士后及其合作導(dǎo)師做好出站準(zhǔn)備工作。

（三）博士后工作期滿，須提交博士后研究報告和個人工作總結(jié)等書面材料，院、系（所）負(fù)責(zé)組織博士后期滿科研工作的評審，評審須聘請3～5名校內(nèi)外專家，一般有一名校外專家，一名院、系（所）博士后領(lǐng)導(dǎo)小組成員，評審專家對其學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力及科研成果等方面進(jìn)行考核（參考《清華大學(xué)博士后出站科研工作評審試行辦法》），并做出考評意見，考核結(jié)果記入其個人檔案。

（四）博士后工作期滿出站，除有協(xié)議的以外，其就業(yè)實行雙向選擇、自主擇業(yè)。合作導(dǎo)師和院、系（所）應(yīng)做好出站博士后的就業(yè)引薦等服務(wù)工作。

（五）可以雙向選擇工作的博士后，應(yīng)出具接收單位（有獨立人事權(quán)的單位）的接收函或者在《博士后研究人員工作期滿審批表》中簽署接收意見，分配到軍隊系統(tǒng)的，應(yīng)出具師級以上干部管理部門的接收函或解放軍總政治部的調(diào)令。人事關(guān)系隸屬單位不同意雙向選擇的博士后, 如出站前博士后人事關(guān)系隸屬單位人事部門出具了可以雙向選擇工作的證明，可自主擇業(yè)。

（六）博士后完成出站報告后，按照《清華大學(xué)博士后辦理出站程序》和《博士后辦理出站需遞交材料一覽表》要求，辦理出站手續(xù)。

（七）與人事關(guān)系隸屬單位有“不同意出站后雙向選擇”協(xié)議的博士后，辦理完期滿出站手續(xù)后應(yīng)及時回單位報到。

（八）博士后工作期滿出站時，國家人事部和全國博士后管理委員會為可以雙向選擇工作的博士后開具分配工作介紹信，并為博士后及其配偶和未成年子女（18歲以下的未就業(yè)子女）開具遷落戶口介紹信。

（九）博士后出站手續(xù)辦理完畢，應(yīng)將本人的《博士后研究人員離校通知單》交到博管辦，對評審合格的博士后，由國家人事部和全國博士后管理委員會頒發(fā)博士后證書，校內(nèi)博士后由學(xué)校頒發(fā)博士后證書。檔案館將博士后的檔案材料轉(zhuǎn)到博士后出站后的單位。

（十）對于無故拖延不及時辦理出站手續(xù)超過規(guī)定時間三個月的博士后，按自動退站處理；對于批準(zhǔn)提前或延期出站的博士后，`超過批準(zhǔn)時間一個月，按自動退站處理。退站博士后不享受國家對期滿出站博士后規(guī)定的相關(guān)政策，博管辦將其人事檔案轉(zhuǎn)出學(xué)校。

十二、校內(nèi)博士后

經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，我校博士畢業(yè)生到我校相同一級學(xué)科流動站從事博士后研究工作，稱為校內(nèi)博士后，校內(nèi)博士后不到人事部和全國博士后管理委員會注冊。其本人及家屬的戶口按教工辦理，在站期間按照一般博士后進(jìn)行管理，但不享受國家關(guān)于博士后的相關(guān)政策，包括不能申請中國博士后科學(xué)基金等。出站時按教工調(diào)動辦理出站手續(xù)。

十三、學(xué)校相關(guān)職能單位的職責(zé)

（一）人事處相關(guān)科室負(fù)責(zé)博士后的工作證、工資待遇等。

（二）檔案館人事檔案部負(fù)責(zé)博士后檔案的保管和轉(zhuǎn)出。

（三）房管處負(fù)責(zé)博士后住房、配套家具、電器及電話的管理。

（四）財務(wù)處負(fù)責(zé)博士后經(jīng)費的管理。

（五）校醫(yī)院負(fù)責(zé)博士后的醫(yī)療。

（六）國際處負(fù)責(zé)外籍博士后有關(guān)涉外的工作，并負(fù)責(zé)在站博士后有關(guān)出國的事宜。

（七）科研院協(xié)調(diào)各院、系（所）博士后的科研工作，包括科研基金的申請、專利和成果獎的申報等。

（八）幼兒園、附小和附中負(fù)責(zé)在站博士后子女的入園和入學(xué)相關(guān)事宜，包括政策咨詢、接收和轉(zhuǎn)出手續(xù)的辦理。

（九）保衛(wèi)處戶籍科負(fù)責(zé)辦理博士后的落戶和戶口遷出等手續(xù)。

（十）圖書館負(fù)責(zé)接收博士論文、出站研究報告等事宜。

（十一）博士后其它有關(guān)事宜同事業(yè)編制教職工由相關(guān)部門按規(guī)定辦理。

十四、本細(xì)則自公布之日起實施，由學(xué)校博士后管理辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第四篇：解析關(guān)于深圳經(jīng)濟特區(qū)出租屋管理若干規(guī)定

深圳經(jīng)濟特區(qū)出租屋管理若干規(guī)定

(1997年8月6日深圳市人民政府令第63號發(fā)布，2002年7月23日深圳市人民政府令第118號修訂)

第一條 為加強對深圳經(jīng)濟特區(qū)(以下簡稱特區(qū))出租屋的管理，保障房屋租賃市場的健康發(fā)展，維護(hù)社會治安，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定所稱出租屋，包括住宅出租屋和工商業(yè)出租屋及其他出租屋。

第三條 市、區(qū)人民政府房屋租賃管理部門是房屋租賃行政主管機關(guān)。市政府房屋租賃管理部門依法對房屋租賃市場實施統(tǒng)一管理。

市、區(qū)公安機關(guān)負(fù)責(zé)住宅出租屋的治安管理及入住人員的戶口登記管理。

市、區(qū)稅務(wù)、工商、計劃生育等部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)對出租屋實施管理。

第四條 各級人民政府應(yīng)當(dāng)加強對出租屋管理的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)。

第五條 區(qū)人民政府可以組織區(qū)房屋租賃管理部門和區(qū)公安機關(guān)、計劃生育部門、稅務(wù)機關(guān)根據(jù)實際需要實行聯(lián)合辦公制度，集中辦理房屋租賃合同登記、戶口申報、計劃生育管理及稅收征管工作。

聯(lián)合辦公的具體辦法由區(qū)人民政府制定，聯(lián)合辦公的經(jīng)費由區(qū)財政核撥。

第六條 住宅出租屋實行《出租屋治安管理責(zé)任書》和《計劃生育合同書》制度。

租賃雙方應(yīng)于租賃合同簽訂后十日內(nèi)到區(qū)房屋租賃管理部門和出租屋所在地公安派出所辦理登記，同公安機關(guān)簽訂《出租屋治安管理責(zé)任書》，然后到出租屋所在地計劃生育部門簽訂《計劃生育合同書》。

第七條 具有房屋產(chǎn)權(quán)證明材料的房屋業(yè)主或管理人將房屋出租的，出租人必須將租賃合同及房屋產(chǎn)權(quán)證明材料送到區(qū)房屋租賃管理部門和公安機關(guān)辦理登記。租賃雙方必須按前條第二款規(guī)定要求辦理有關(guān)手續(xù)。

第八條 嚴(yán)格禁止下列房屋出租：

(一)被有關(guān)主管機關(guān)確定為危險房屋不能使用的;

(二)已下達(dá)拆除通知書限期拆除的房屋;

(三)無任何產(chǎn)權(quán)證明材料的房屋。

對前款房屋，有關(guān)主管部門應(yīng)當(dāng)依法及時清理、拆除。有人員居住其中的，由公安機關(guān)組織有關(guān)部門依法清理。有非法租賃行為的，由區(qū)房屋租賃管理部門依法沒收出租人非法所得，并處非法所得一倍以下的罰款。

第九條 住宅出租屋承租人為暫住人員的，必須向出租人提供本人有效身份證、進(jìn)入特區(qū)有效證件和經(jīng)出租屋所在地計劃生育部門核驗的《流動人口計劃生育證明》。出租人在辦理租賃合同登記時應(yīng)將其副本送交區(qū)房屋租賃管理部門、公安派出所、計劃生育部門備案。

第十條 住宅出租屋業(yè)主應(yīng)當(dāng)履行下列管理責(zé)任和義務(wù)：

(一)出租房屋應(yīng)具備基本的生活和安全設(shè)施，居住面積不得少于人均三平方米;

(二)在承租人入住后三日內(nèi)向公安機關(guān)報告入住人員的基本情況，協(xié)助入住人員辦理戶口登記;

(三)發(fā)現(xiàn)入住人員有違法犯罪行為的，應(yīng)當(dāng)及時向公安機關(guān)報告;

(四)協(xié)助政府有關(guān)管理部門對出租屋實施管理。

住宅出租屋業(yè)主因故不能實施日常管理時，應(yīng)當(dāng)指定代理人履行管理職責(zé)，并向房屋租賃管理部門和公安機關(guān)書面報告。

第十一條 住宅出租屋業(yè)主不得向下列人員提供住所：

(一)不提供真實身份證明文件的;

(二)未成年人沒有監(jiān)護(hù)人引領(lǐng)的。

第十二條 出租屋承租人必須遵守下列規(guī)定：

(一)如實填報有關(guān)表格，提供有效證件;

(二)及時申辦戶口登記;

(三)不得利用出租屋從事違法犯罪活動;

(四)接受政府有關(guān)主管部門依法進(jìn)行的檢查和詢問。

第十三條 房屋租賃管理部門工作人員有權(quán)檢查出租屋的租賃行為是否符合《深圳經(jīng)濟特區(qū)房屋租賃條例》和本規(guī)定的有關(guān)規(guī)定，必要時，可以提請公安機關(guān)協(xié)助。

房屋租賃管理部門在檢查中發(fā)現(xiàn)出租屋入住人員有違反本規(guī)定第十一條規(guī)定情形之一的，或者未辦理戶口登記以及利用出租屋從事違法犯罪活動，應(yīng)當(dāng)及時通報公安機關(guān);發(fā)現(xiàn)有違反計劃生育管理規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)通報計劃生育主管部門。

第十四條 公安機關(guān)辦理戶口登記和暫住證時，應(yīng)當(dāng)要求申請人提供合法、有效的居所證明。申請人以出租屋為居所的，應(yīng)當(dāng)提供經(jīng)區(qū)房屋租賃管理部門登記的房屋租賃合同。

公安機關(guān)在檢查出租屋時，發(fā)現(xiàn)有未辦理租賃合同登記的，應(yīng)當(dāng)及時通報區(qū)房屋租賃管理部門;發(fā)現(xiàn)有違反計劃生育管理規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)及時通報計劃生育主管部門。

第十五條 工商行政管理機關(guān)辦理工商登記時，工商企業(yè)、個體工商戶、合伙等經(jīng)濟組織以租賃房屋為營業(yè)地址的，應(yīng)當(dāng)要求其提供經(jīng)區(qū)房屋租賃管理部門登記的房屋租賃合同。

第十六條 房屋業(yè)主或管理單位以房屋為資本承包給他人經(jīng)營，凡不以業(yè)主名義經(jīng)營的，視為房屋租賃行為，依照《深圳經(jīng)濟特區(qū)房屋租賃條例》和本規(guī)定納入租賃管理。

第十七條 工商業(yè)出租屋附帶有員工宿舍的，其宿舍部分按住宅出租屋管理。

第十八條 房屋業(yè)主將房屋出租的，應(yīng)當(dāng)?shù)椒课菟诘氐胤蕉悇?wù)機關(guān)辦理稅務(wù)登記。

房屋租賃管理部門應(yīng)將登記的房屋租賃合同副本送同級地方稅務(wù)機關(guān)備案。

第十九條 房屋出租人同承租人訂立租賃合同后，應(yīng)于十日內(nèi)向地方稅務(wù)機關(guān)申報納稅。

第二十條 出租屋出租人、承租人違反本規(guī)定有關(guān)規(guī)定的，由房屋租賃管理部門或公安機關(guān)依職權(quán)分工沒收出租人非法所得，分別處當(dāng)事人五百元以上、非法出租租金總額一倍以下的罰款，并提請有關(guān)部門對建筑物及入住人員依法處理。

第二十一條 市、區(qū)國家機關(guān)和其他使用政府辦公用房的單位將其使用的政府辦公用房出租的，沒收全部租金收入上繳財政;已出租的房屋交市、區(qū)政府機關(guān)事務(wù)管理機關(guān)統(tǒng)一管理。

第二十二條 住宅出租屋出租人對承租人利用出租屋進(jìn)行違法犯罪活動不予制止又不向公安機關(guān)報告的，公安機關(guān)除依法處罰外，可提請區(qū)房屋租賃管理部門中止其租賃資格一年。

第二十三條 出租屋業(yè)主或其委托的出租屋管理人、承租人拒絕、逃避、抗拒房屋租賃管理部門、公安機關(guān)、稅務(wù)機關(guān)的合法檢查、管理行為的，管理機關(guān)除依法采取必要的強制措施和依法申請人民法院強制執(zhí)行外，公安機關(guān)可以依法對當(dāng)事人實施治安管理處罰;情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成妨礙公務(wù)罪或其他犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第二十四條 房屋租賃管理部門、公安機關(guān)、稅務(wù)機關(guān)工作人員違反本規(guī)定，不積極履行管理職責(zé)、不按規(guī)定協(xié)助其他管理機關(guān)進(jìn)行管理的，由其所在單位給予行政紀(jì)律處分;構(gòu)成瀆職罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第二十五條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

本規(guī)定實施之前市、區(qū)人民政府發(fā)布的有關(guān)規(guī)定與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。

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第五篇：《深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例》若干實施規(guī)定

《深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例》若干實施規(guī)定

人間網(wǎng) 2002-08-2100:00 深圳市人民政府令第120號

《〈深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例〉若干實施規(guī)定》已經(jīng)市政府三屆五十九次常務(wù)會議審議通過，現(xiàn)予發(fā)布，自2002年9月1日起施行，市政府令第89號同時廢止。市長：于幼軍二○○二年七月二十四日

第一條為了貫徹《深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例》（以下簡稱《條例》），制定本規(guī)定。

第二條《條例》所稱參加工作時間是指繳費年限（含視為繳費年限）的起始計算時間。

第三條通過戶籍所在地有關(guān)部門集體勞務(wù)輸入到本市工作的非本市戶籍員工，經(jīng)其戶籍所在地社保機構(gòu)證明已參加當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險的，不再參加本市養(yǎng)老保險。已參加本市養(yǎng)老保險的，其繳費本金按繳交比例退還企業(yè)和本人；

在外地已退休的人員，不納入本市養(yǎng)老保險范圍。已繳交養(yǎng)老保險費的，其繳費本金按原繳交比例退還企業(yè)和本人；已在本市辦理退休的，取消其享受養(yǎng)老保險金資格，并由市社保機構(gòu)追回已領(lǐng)取的養(yǎng)老保險金。

第四條員工不得在兩個以上地方同時參加養(yǎng)老保險。員工重復(fù)參加養(yǎng)老保險的，應(yīng)選擇其中一地參加養(yǎng)老保險；未選擇在本市參加養(yǎng)老保險的，重復(fù)參加養(yǎng)老保險期間在本市繳交的養(yǎng)老保險費，其繳費本金按原繳交比例退還企業(yè)和本人。

第五條員工對1992年8月1日后繳費工資有爭議的，其繳費工資按其申報個人所得稅的工資（薪金）計算。

因用人單位的原因造成員工退休時養(yǎng)老保險待遇降低的，由用人單位承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

第六條1996年7月1日至2001年1月31日期間超齡調(diào)入本市的員工，未按規(guī)定繳納超齡養(yǎng)老保險費的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)補繳超齡養(yǎng)老保險費：調(diào)入時本市上城鎮(zhèn)職工平均工資×補交比例×超齡年限。超齡年限，按調(diào)入時實際年齡－35（工人身份調(diào)入）或45（干部身份調(diào)入）計算；補交比例，按30%＋超齡年限×1%計算。

2001年2月1日后超齡調(diào)入的員工，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)繳納超齡養(yǎng)老保險費：調(diào)入時本市上城鎮(zhèn)職工平均工資×補交比例×超齡年限。超齡年限，按調(diào)入時實際年齡－市政府規(guī)定的與調(diào)入者身份對應(yīng)的年齡界限計算；補交比例，按30%＋超齡年限×1%計算。

第七條未經(jīng)本市勞動、人事部門調(diào)入而在本市工作的人員（含將戶籍遷入本市的），其繳費年限按在本市實際繳交養(yǎng)老保險費的時間計算，未在本市繳費的工作時間不視為繳費年限，轉(zhuǎn)入的養(yǎng)老保險金存入個人賬戶。

第八條應(yīng)參加養(yǎng)老保險而未參加的企業(yè)和員工，其補交養(yǎng)老保險費及利息或滯納金的標(biāo)準(zhǔn)為：

（一）補交1992年7月31日以前欠費的，固定職工、合同制工人的月養(yǎng)老保險費補交金額為418元×19%；臨時工的月養(yǎng)老保險費補交金額為150元×19%；

（二）補交1992年8月1日至1996年6月30日期間欠費的，員工的月養(yǎng)老保險費補交金額為：員工當(dāng)月繳費工資×21%（其中16%計入個人賬戶，5%計入共濟基金）；

（三）補交1996年7月1日至1998年12月31日期間欠費的，本市戶籍員工的月養(yǎng)老保險費補交金額為：員工當(dāng)月繳費工資×19%（其中13%計入個人賬戶，6%計入共濟基金）；非本市戶籍員工的月養(yǎng)老保險費補交金額為：員工當(dāng)月繳費工資×10%（其中7%計入個人賬戶，3%計入共濟基金）；

（四）補交1999年1月1日至2001年1月31日期間欠費的，本市戶籍員工的月養(yǎng)老保險費補交金額為：員工當(dāng)月繳費工資×17%（其中11%計入個人賬戶，6%計入共濟基金）；非本市戶籍員工的月養(yǎng)老保險費補交金額為：員工當(dāng)月繳費工資×10%（其中7%計入個人賬戶，3%計入共濟基金）。

第（二）、（三）項的員工月繳費工資不得低于應(yīng)補交本市城鎮(zhèn)職工月平均工資的60%，不得高于應(yīng)補交本市城鎮(zhèn)職工月平均工資的300%。第（四）項的本市戶籍員工月繳費工資不得低于應(yīng)補交本市城鎮(zhèn)職工月平均工資的60%，非本市戶籍員工月繳費工資不得低于應(yīng)補交本市城鎮(zhèn)職工月平均工資的40%；員工月繳費工資不得高于應(yīng)補交本市城鎮(zhèn)職工月平均工資的300%。

補交1992年7月31日以前欠費的，補交的利息從1992年8月1日算起；補交1992年8月1日至1998年12月31日期間欠費的，補交的利息從欠繳之日算起。補交的利息按銀行同期存款利率計算。1999年1月1日以后欠繳的，從欠繳之日起按日繳納欠費額2‰的滯納金。

第九條過渡性養(yǎng)老金的計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為：指數(shù)化月平均繳費工資×享受比例。

指數(shù)化月平均繳費工資的計算辦法為：員工自1990年1月至退休時的每月繳費指數(shù)之和，除以其1990年1月至退休時的月數(shù)，乘以退休時上本市城鎮(zhèn)職工月平均工資。

每月繳費指數(shù)為：員工自1990年1月至退休時的每月繳費工資，除以繳費時當(dāng)本市城鎮(zhèn)職工月平均工資；特殊情況月繳費指數(shù)按下列規(guī)定確定：

（一）1990年1月至1992年12月的各月繳費指數(shù)均按1計算；

（二）1993年1月以后沒有繳費記錄的月份，該月份繳費指數(shù)按0計算；

（三）1992年8月至2001年1月期間調(diào)入本市且已按原規(guī)定補交共濟基金或個人賬戶的員工，以及1992年8月后安置到本市的復(fù)員軍人、退伍軍人、轉(zhuǎn)業(yè)軍人和部隊在編職工，其1990年1月至調(diào)入、安置前的各月繳費指數(shù)均按1計算；

（四）1996年7月后超齡調(diào)入本市且已繳納超齡養(yǎng)老保險費的員工，其超齡年限中屬于1990年1月后的月份的繳費指數(shù)按1計算。

享受比例按下列辦法確定：

（一）1992年7月前繳費年限不超過25年者，其享受比例為，1992年7月前繳費年限×1.2%；

（二）1992年7月前繳費年限超過25年者，其享受比例為，30%＋（1992年7月前繳費年限－25）×1%。

第十條員工調(diào)入本市時應(yīng)轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系（含繳費工資記錄，下同）和養(yǎng)老保險金，其1990年1月以后至調(diào)入前的繳費指數(shù)按本規(guī)定第九條重新計算。

第十一條符合下列條件的退休人員享受過渡性補貼：

（一）1994年7月前參加工作的固定職工、合同制工人；

（二）退休后按月享受養(yǎng)老保險待遇的。

過渡性補貼，按1994年7月前的繳費年限每滿1年給付10元計算，第十二條員工退休時的干部或工人身份認(rèn)定，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條非本市戶籍員工在本市退休按月享受養(yǎng)老保險待遇的，應(yīng)在達(dá)到國家規(guī)定退休年齡的前5年，在本市連續(xù)繳費。

第十四條按月享受基本養(yǎng)老金的非本市戶籍退休人員享受住院醫(yī)療保險待遇。

第十五條企業(yè)首次辦理養(yǎng)老保險繳費時已有員工達(dá)到國家規(guī)定退休年齡并已在企業(yè)辦理退休的，已退休員工的養(yǎng)老保險費應(yīng)由企業(yè)按規(guī)定補交至其達(dá)到退休年齡時止。已退休員工符合達(dá)到規(guī)定退休年齡時可享受按領(lǐng)取養(yǎng)老金規(guī)定的，市社保機構(gòu)從受理后的下月開始按以下辦法支付其養(yǎng)老保險待遇：員工達(dá)到規(guī)定退休年齡時應(yīng)計發(fā)的月養(yǎng)老保險待遇＋員工達(dá)到退休年齡后調(diào)整部分的基本養(yǎng)老保險待遇，受理以前的待遇不予補付。

第十六條員工達(dá)到退休年齡，應(yīng)及時辦理退休手續(xù)，停止繳交養(yǎng)老保險費。未及時辦理而超齡退休的，除經(jīng)組織人事部門批準(zhǔn)延期退休人員外，市社保機構(gòu)停止收繳養(yǎng)老保險費。

市社保機構(gòu)對達(dá)到退休年齡時符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金條件的退休人員，從受理后的下月開始按受理當(dāng)月的規(guī)定計發(fā)養(yǎng)老保險待遇，受理以前的不予補付。

經(jīng)組織人事部門批準(zhǔn)延期退休人員，延期退休期間繳交養(yǎng)老保險費的，不計算繳費年限，不納入繳費指數(shù)的計算。

第十七條市社保機構(gòu)在辦理員工退休手續(xù)時，應(yīng)提取退休人員指紋，退休人員有義務(wù)在社保機構(gòu)設(shè)置的指紋采集地點提供其本人的指紋。

退休人員每年應(yīng)提供1次指紋，拒不提供的，市社保機構(gòu)自次月起停止支付養(yǎng)老保險待遇；退休人員補充提供指紋后，市社保機構(gòu)自提供次月起繼續(xù)支付，并補付拖遲期間停付的養(yǎng)老保險待遇本金。

市社保機構(gòu)應(yīng)妥善保存退休人員的指紋資料，不得用于其它用途。

第十八條每年上半年退休的人員，從退休當(dāng)年開始參與基本養(yǎng)老保險待遇調(diào)整；每年下半年退休的人員，從退休下一年開始參與基本養(yǎng)老保險待遇調(diào)整。基本養(yǎng)老保險待遇調(diào)整金額在基本養(yǎng)老保險共濟基金中支付。

第十九條員工在《條例》適用范圍內(nèi)的用人單位之間流動的，不便換養(yǎng)老保險個人賬戶。員工因失業(yè)等原因未繳納養(yǎng)老保險費的，原個人賬戶予以保留，積累額不間斷計息。

第二十條員工在《條例》適用范圍內(nèi)的用人單位與本市機關(guān)事業(yè)單位（不含企業(yè)化管理的事業(yè)單位）之間流動的，自流動之月起改按其流入單位所適用的規(guī)定參加養(yǎng)老保險。

第二十一條用人單位由機關(guān)事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)（含企業(yè)化管理的事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位，下同）或由企業(yè)轉(zhuǎn)制為機關(guān)事業(yè)單位的，自轉(zhuǎn)制下月起改按其轉(zhuǎn)制后所適用的規(guī)定參加養(yǎng)老保險，轉(zhuǎn)制前其已退休人員的養(yǎng)老保險待遇仍按原規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條本市戶籍員工從中央駐深原行業(yè)統(tǒng)籌單位（以下簡稱駐深行業(yè)單位）流動到《條例》適用范圍內(nèi)用人單位的，流動時不再為其在駐深行業(yè)單位工作期間補交養(yǎng)老保險費；期間的養(yǎng)老保險關(guān)系和養(yǎng)老保險金轉(zhuǎn)入后，其在駐深行業(yè)單位工作期間的連續(xù)工齡視為繳費年限。

1996年7月1日后經(jīng)本市勞動人事部門調(diào)入駐深行業(yè)單位、且調(diào)入時超過市政府規(guī)定調(diào)工調(diào)干年齡界限的員工，流動到《條例》適用范圍內(nèi)用人單位時應(yīng)由流入單位繳納超齡養(yǎng)老保險費；繳納后，調(diào)入前的連續(xù)工齡視為繳費年限。

非本市戶籍員工從駐深行業(yè)單位流動到《條例》適用范圍內(nèi)用人單位的，其流動前的連續(xù)工齡不視為繳費年限，流動前已參加本市養(yǎng)老保險的，其在本市的實際繳費年限可合并計算。

第二十三條具有本市戶籍在異地工作并繳納養(yǎng)老保險費的員工，返回本市工作時將養(yǎng)老保險關(guān)系和養(yǎng)老保險金轉(zhuǎn)入本市的，其在異地的實際繳費年限予以承認(rèn)。

第二十四條企業(yè)與員工因執(zhí)行《條例》和本《規(guī)定》，發(fā)生下列勞動爭議，可申請勞動爭議仲裁機構(gòu)仲裁：

（一）因是否參加養(yǎng)老保險而發(fā)生的爭議；

（二）因繳納養(yǎng)老保險費的標(biāo)準(zhǔn)而發(fā)生的爭議；

（三）因遲繳、漏繳養(yǎng)老保險費而發(fā)生的爭議；

（四）其他因執(zhí)行《條例》和本《規(guī)定》而發(fā)生的爭議。

第二十五條本規(guī)定所稱流動指員工在《條例》適用范圍內(nèi)的用人單位、本市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位、駐深行業(yè)單位之間的工作變動。

第二十六條機關(guān)事業(yè)單位臨時聘用人員，參照《條例》和本《規(guī)定》參加養(yǎng)老保險。

第二十七條本規(guī)定自2002年9月1日起施行。