第一篇:錦山實驗中學(xué)2017年招聘16名高層次人才公告
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錦山實驗中學(xué)2017年招聘16名高層次人才公告
根據(jù)教育教學(xué)工作崗位需要,內(nèi)蒙古師范大學(xué)錦山實驗中學(xué)公開招聘部分師范類高層次人才?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則:
堅持“公開、擇優(yōu)”的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取試講、面試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。
二、招聘計劃
語文2人,數(shù)學(xué)2人,外語1人,物理2人,化學(xué)3人,生物2人,政治1人,歷史1,地理1人,信息1人,計16人。
三、招聘范圍
教育部直屬師范大學(xué)全日制免費師范生及研究生。南京師范大學(xué)、華南師范大學(xué)、湖南師范大學(xué)、福建師范大學(xué)、首都師范大學(xué)、浙江師范大學(xué)、天津師范大學(xué)、山東師范大學(xué)、河南師范大學(xué)、河北師范大學(xué)、哈爾濱師范大學(xué)、四川師范大學(xué)、遼寧師范大學(xué)的全日制研究生。
四、招聘條件:
1、職業(yè)要求:擁護(hù)中國共產(chǎn)黨,熱愛教育事業(yè),品德高尚,具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng),具有中學(xué)教師資格。
2、專業(yè)要求:所學(xué)專業(yè)對口,教學(xué)基本功扎實,持有高中以上教師資格證,英語教師達(dá)到專業(yè)八級水平。具備符合招聘崗位要求的工作能力。
3、年齡要求:35周歲以下(1983年以后出生),近五年畢業(yè)(2014年—2018年)。
4、健康要求:身心健康,有正常履行招聘崗位工作職責(zé)的身體條件。
五、招聘方式:
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1、現(xiàn)場招聘:用人學(xué)校參加高校招聘宣講會,工作人員現(xiàn)場發(fā)布公告,接受應(yīng)聘人員現(xiàn)場報名。資格審核及面試合格后,現(xiàn)場簽訂三方協(xié)議。具體時間另行通知或關(guān)注相應(yīng)學(xué)校網(wǎng)站信息。
2、到校參加面試:以網(wǎng)上投遞簡歷或直接到校報名的方式報名。報名者將本人簡歷發(fā)至喀喇沁旗人才交流中心郵箱(klqqrcjlzx@163.com),求職簡歷投遞時間截止到2017年12月31日。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對報名者所投簡歷進(jìn)行初審,電話通知入圍者進(jìn)行試講、面試,擇優(yōu)聘用,簽訂聘用協(xié)議。
六、資格審查:
1、根據(jù)擇優(yōu)入圍的原則,對報名應(yīng)聘人員按照招聘條件進(jìn)行資格審查,初審合格確定入圍人員名單并參加面試、試講。
2、初審要求如下:
A.填寫《錦山實驗中學(xué)教師招聘報名表》 B.提交相關(guān)證件原件的掃描件。具體有: ①畢業(yè)證或應(yīng)屆生所在院校畢業(yè)證明的掃描件。②學(xué)位證或應(yīng)屆生所在院校學(xué)位證明的掃描件。③教師資格證或師范類院校教師資格證明的掃描件。④普通話等級證書的掃描件。
⑤獲獎情況掃描件:三好學(xué)生證書、優(yōu)秀學(xué)生干部證書、獎學(xué)金證書及優(yōu)秀實習(xí)生等其它表獎
七、待遇
所有擬聘用人員統(tǒng)一體檢合格后,按照國家相關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù),屬于國家正式事業(yè)單位編制,享受本地人才同等待遇。
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八、聯(lián)系方式: 聯(lián) 系 人:徐景明 固定電話:0476-3772712 手 機(jī):*** 學(xué)校網(wǎng)址:http://004km.cn 附件:內(nèi)蒙古師范大學(xué)錦山實驗中學(xué)簡介
原標(biāo)題:內(nèi)蒙古師范大學(xué)錦山實驗中學(xué)2017年公開招聘高層次人才公告
附件:
內(nèi)蒙古師范大學(xué)錦山實驗中學(xué)簡介
內(nèi)蒙古師范大學(xué)錦山實驗中學(xué)又名赤峰市田家炳中學(xué),始建于1956年。學(xué)校占地面積是110畝,建筑面積55000平米?,F(xiàn)有教學(xué)班74個,在校生3135人。教職工296人。2002年,香港實業(yè)家、慈善家、偉大的愛國者田家炳先生捐資建樓,更名為赤峰市田家炳中學(xué)。是赤峰市名學(xué)校,2012年晉升為自治區(qū)示范性普通高中,被中國教育學(xué)會評為全國名優(yōu)學(xué)校,2013年被市政府授予“赤峰市高中教育突出貢獻(xiàn)先進(jìn)學(xué)?!? 是中央教科所師資培訓(xùn)基地,2014年被共青團(tuán)中央授予“全國五四紅旗團(tuán)委”稱號。
學(xué)校位于山水園林城、全國最宜居縣城、全國文明城鎮(zhèn)、全國衛(wèi)生城鎮(zhèn)——喀喇沁旗錦山鎮(zhèn)中心??咂斓靥巸?nèi)蒙古東部,蒙、遼、冀三省區(qū)交匯處,居?xùn)|北經(jīng)濟(jì)區(qū)與華北經(jīng)濟(jì)區(qū)結(jié)合部,東與遼寧省建平縣相鄰,南與赤峰市寧城縣毗鄰,西與河北省圍場縣、隆化縣交界,北與赤峰市松山區(qū)、紅山區(qū)接壤,距赤峰38公里,北京380公里,沈陽500公里,錦州港280公里,赤錦、赤沈、京通鐵路和國、省公路G306、S206線穿境而過,赤大、赤通、赤朝高速公路在轄區(qū)內(nèi)交匯,赤峰軍民合用玉龍機(jī)場坐落在境內(nèi),交通便利。
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學(xué)校堅持以“創(chuàng)自治區(qū)質(zhì)量名學(xué)校,建北方文化名?!睘檗k學(xué)追求,高度重視文化建設(shè),堅持以人立人,以文化人,用大師精神統(tǒng)領(lǐng)學(xué)校文化。我們請啟功先生題寫校名,季羨林先生題寫校訓(xùn),袁隆平先生題寫學(xué)生培養(yǎng)目標(biāo),丁榕女士題寫教風(fēng),原《人民日報》社社長邵華澤先生題寫校風(fēng)。通過讓師生了解大師事跡,拜讀大師著作,感受大師精神,充分挖掘大師們的教育資源,讓全校師生仰望星空,沐浴在大師們的人格光輝之下,引領(lǐng)師生精神的生長和發(fā)育,收到了很好的教育效果,形成鮮明的教育特色?,F(xiàn)已發(fā)展為一所文化底蘊深厚,辦學(xué)質(zhì)量優(yōu)異,辦學(xué)特色鮮明,人民滿意度和信賴度較高的優(yōu)質(zhì)特色高中。
學(xué)校人好,一切都好。學(xué)校始終高度重視教師隊伍建設(shè)。堅持“人文引領(lǐng)、學(xué)術(shù)養(yǎng)育、科研拉動、生命成長”的教師發(fā)展策略。在教師的成長上,學(xué)校舍得花血本,投巨資。幾年來,干部、教師到市內(nèi)外參觀、交流學(xué)習(xí)、掛職鍛煉、參加研討會、聽課、培訓(xùn)百余批近千人次,足跡遍及北京、上海、天津、山東、河北等地,學(xué)習(xí)培訓(xùn)率達(dá)到90%以上。堅持專家講學(xué)制度,每月聘請全國一流的專家學(xué)者來校講學(xué),洪鎮(zhèn)濤、李達(dá)榮、薛川平、鄭春和、王富友、梁捷、張思明、王金戰(zhàn)、王大績、張道林等100多位專家學(xué)者到校講學(xué)。聘請吳昌順、肖川、曾慶東、徐安德等數(shù)十位全國知名教育專家為學(xué)術(shù)導(dǎo)師。堅持在實踐中成長教師,發(fā)展教師。以集體備課和同課異構(gòu)為抓手,加強(qiáng)校本教研,提升教師的專業(yè)技術(shù)水平。在全體教師中實施“六研工程”,針對青年教師實施“青藍(lán)工程”,針對中年教師實施“鑄劍工程” 推動“名師工程”。鍛造了一支“肯干事、能干事、干成事”的研究型、專家型的領(lǐng)導(dǎo)干部團(tuán)隊,打造了一批尊戴水平高,業(yè)務(wù)能力高,教學(xué)業(yè)績高的“三高教師”,養(yǎng)育了“境界高遠(yuǎn)、追求卓越、作風(fēng)硬朗、業(yè)績突出”的干部團(tuán)隊和“圣賢氣象、仁者情懷、學(xué)者風(fēng)范”的教師團(tuán)隊,為學(xué)校的品牌建設(shè)提供了強(qiáng)有力的人才支撐。
學(xué)校不斷深化教學(xué)改革,提高教學(xué)質(zhì)量。高考各項指標(biāo)始終位于全市乃至全區(qū)同類高中前列。2012年清華北大上線7人,錄取4人,王宏昊同學(xué)以702分的成績奪得自治區(qū)理科
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第二名;2013年孫詠哲、李萌分別以686分和685分的總成績雙雙進(jìn)入赤峰市理科前五名,被清華大學(xué)錄取;2014年清華北大上線7人,文科王睿宇同學(xué)以640分成績奪得全市文科裸分第一名;2015年清華北大錄取8人,其中苗乘同學(xué)奪取自治區(qū)理科總分第一名,劉海南同學(xué)奪取理科第三名;2016年清華北大錄取6人。2017年清華北大錄取7人,675分以上有5人,居全自治區(qū)各類學(xué)校第二名,赤峰市第一名。985和211工程院校錄取率持續(xù)大幅提升,本科一批、本科二批和本科上線率始終位居全市旗縣前列,實現(xiàn)了讓每個孩子考上理想的大學(xué)的辦學(xué)追求。
2015年赤峰市普通高中教育工作現(xiàn)場會在錦中召開,市教育局韓立中局長在報告中把錦山中學(xué)的建設(shè)和發(fā)展概括為“錦中現(xiàn)象”,總結(jié)出了五條經(jīng)驗:一是成在毫不動搖抓質(zhì)量,二是根在持之以恒抓文化,三是重在教研領(lǐng)航抓師資,四是要在把握關(guān)鍵抓課改,五是實在求精求細(xì)抓常規(guī)。
2017年8月23日,香港嶺南大學(xué)校長親自給錦山中學(xué)校長發(fā)函,邀請楊俊青校長參加大陸校長專家博雅教育論壇,并聘請他做學(xué)校發(fā)展顧問。2017年8月24日,楊俊青校長作為內(nèi)蒙古自治區(qū)唯一高中校長代表,受邀出席了清華大學(xué)新生的開學(xué)典禮。2017年9月7日,99歲的田家炳先生,欣然提筆寫下“全國田中之光”,給予學(xué)校極高的贊譽(yù)。
為進(jìn)一步推動事業(yè)的發(fā)展,不斷鞏固發(fā)展成果,著力推進(jìn)再次創(chuàng)業(yè),學(xué)校秉承創(chuàng)業(yè)精神,堅持以人為本,深化教學(xué)改革,推進(jìn)品牌建設(shè),提升辦學(xué)質(zhì)量,以建設(shè)“文化”、“書香”、“愛心”“數(shù)字”“美麗”五大校園,打造“質(zhì)量”“教育”“教學(xué)”“團(tuán)隊”“管理”五大品牌為載體,正在建設(shè)“學(xué)府式、高品質(zhì)、現(xiàn)代化”的全國名校的辦學(xué)目標(biāo)的道路上闊步前進(jìn)。
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第二篇:高層次人才招聘工作總結(jié)
88海外高層次人才招聘工作總結(jié)
受學(xué)校派遣,本人于2012年3月和2011年5月分別參加888組織的赴8888開展海外高層次人才招聘工作。由于兩次招聘工作任務(wù)一致,工作內(nèi)容和對象也比較接近,因此一并簡單談一談體會:
一、積極宣傳,擴(kuò)大學(xué)校知名度
從客觀上講,88大學(xué)在國內(nèi)外的知名度確實不夠高,科研實力和學(xué)科基礎(chǔ)在省內(nèi)也不具有鮮明的特點和優(yōu)勢。但是經(jīng)過近幾年的大力宣傳,海外人才已經(jīng)對88、88大學(xué)有所了解,特別是在香港地區(qū),88受歡迎度比較高,同時在美國也受到高層次人才較高的關(guān)注,較多的人才表現(xiàn)出了考慮到88開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作的意向。隨著海外人才對中國高校人才引進(jìn)政策熟悉程度不斷提高,海外人才對我校與國內(nèi)其他院校的對比也越來越客觀和詳細(xì),這就需要我們以耐心細(xì)致的態(tài)度,以長遠(yuǎn)發(fā)展的角度來說服他們;在宣傳高層次人才引進(jìn)政策時,不僅要突出88大學(xué)對高層次人才的支持,同時也要充分說明88市委市政府對高層次人才的支持力度,并輔以其他的,綜合的激勵手段吸引人才。
二、提升學(xué)術(shù)環(huán)境與提高待遇并舉,吸引人才落戶
88大學(xué)的目前的學(xué)術(shù)水平和科研環(huán)境在海外高層次人才招聘工作中的不利影響無須諱言。要解決這個問題,一方面,我們要加大投入,大力改善科研條件等硬環(huán)境,另一方面需要大量引進(jìn)優(yōu)秀的博士、學(xué)科帶頭人等優(yōu)秀人才,形成強(qiáng)有力的科研團(tuán)隊,著力打造科研軟環(huán)境。在與海外人才的交流中,了解到一個很關(guān)鍵的因素就是人才最關(guān)注的是學(xué)術(shù)環(huán)境,其次才是薪酬待遇。人才最希望回國后能出順利產(chǎn)出科研成果,如果對88大學(xué)進(jìn)行全方位了解后,反而擔(dān)心到88工作會因缺乏科學(xué)的學(xué)術(shù)環(huán)境和高水平的人才團(tuán)隊支持而導(dǎo)致創(chuàng)造力、創(chuàng)新能力的逐漸喪失---對科研人員來說,也就意味著學(xué)術(shù)生命的結(jié)束。那么88大學(xué)可能就會被海外人才首先從考慮的范圍內(nèi)去除。如果我校已經(jīng)具備了這樣的軟環(huán)境,同時又在政策上能為他們創(chuàng)造多種機(jī)會,相信88大學(xué)對人才的吸引力將大大提高。
88地處88一隅,地域偏遠(yuǎn)的不利條件顯而易見,要吸引人才,留住人才,提供一份具有相當(dāng)競爭力的薪酬是必不可少的條件。對于真正優(yōu)秀的人才,如果能全職回國,落戶88,不妨給予超常規(guī)的待遇和激勵政策,例如可以考慮實行目標(biāo)責(zé)任制,取得突出成果,實行重獎等激勵措施。人才工作首先要能吸引到人才,才能談后續(xù)的感情留人和事業(yè)留人問題。招聘工作接觸到的海外高層次人才中,不少人在國外工作多年,已經(jīng)積累了相當(dāng)?shù)娜嗣}和事業(yè)基礎(chǔ),收入豐厚,如果國內(nèi)單位提供的待遇達(dá)不到預(yù)期,不會考慮全職回國。
三、充分利用政策優(yōu)勢,打破人才身份局限
在與海外人才的交流中,談到阻擋海外人才全職回國的原因除經(jīng)濟(jì)因素外,海外人才不愿意放棄已有的事業(yè)也是一個很重要的方面,再加上家庭因素等。盡管學(xué)校保證為高端人才全部解決配偶工作,但人才的配偶們一般并不愿意回國,如果子女處于中小學(xué)教育時期,考慮到回國后的學(xué)業(yè)問題,家庭阻力更大。對于這種情況,學(xué)??沙浞掷矛F(xiàn)有的政策優(yōu)勢,柔性或采用人才驛站方式引進(jìn)人才,海外人才無須全職回國即可享受88教師同等待遇,只要能為88提升學(xué)科水平、科研實力和業(yè)績做出實質(zhì)性貢獻(xiàn),同樣給予獎勵和資助,實現(xiàn)雙贏的效果。同時,如果學(xué)校能與人才所在的海外單位建立一定的專業(yè)合作關(guān)系,這樣更便于人才長時間在國內(nèi)開展工作,加強(qiáng)人才引進(jìn)的效果。
另外,據(jù)兄弟院校介紹,即使在“千人計劃”入選者當(dāng)中,真正全職歸國的人也很少,因為國內(nèi)環(huán)境的限制和人才學(xué)術(shù)交流的需要,高層次人才很難全職在國內(nèi)工作,學(xué)??稍谙嚓P(guān)機(jī)構(gòu)幫助下尋找那些處于上升期、向上發(fā)展勢頭良好的人才,這樣引才難度相對小,代價也小,但效果會比較好。
四、前期工作扎實,招聘人才有的放矢
開展海外人才招聘,工作成本相對較高,如果每次只能到海外去做一些一般性的宣傳工作,難免事倍功半。因此,為提高人才招聘工作的效能,前期扎實到位的工作必不可少。平時要加強(qiáng)與88市海外人才聯(lián)絡(luò)站、旅美科技協(xié)會、各國留學(xué)人員社團(tuán)等機(jī)構(gòu)的聯(lián)系,請他們牽線搭橋,互通信息。如能在出訪前確定若干個意向性目標(biāo),再通過誠懇的面談,消除人才的各種疑問,對于提高人才引進(jìn)工作效率有明顯的促進(jìn)作用。本次美國招聘會上引進(jìn)了88博士及其愛人,實際上,人事處前期已與其本人多次聯(lián)系,此次借招聘會之際,我代表學(xué)校與劉博士進(jìn)行的坦誠的交流,向88劉博士表達(dá)了學(xué)校求賢若渴的積極態(tài)度,最終才引進(jìn)到位。88博士及其愛人88也于2011年雙雙入選88市888計劃。
另外,人才招聘工作也要主動出擊,要改變坐等人才上門,收取簡歷的呆板工作方法,積極、主動聯(lián)系人才,積極跟進(jìn),即便最終沒有成功,也傳遞了學(xué)校的需求信息,已經(jīng)起到了宣傳作用。平時要加強(qiáng)與兄弟院校間的聯(lián)系,某些海外人才專業(yè)與其他學(xué)校不對口,但與我校需求相符,加強(qiáng)溝通,互通有無,同時加強(qiáng)對兄弟院校的政策措施了解和學(xué)習(xí),積極改善學(xué)校人才工作效果。
以上幾點是參加海外高層人才招聘工作的看法,僅供參考。
第三篇:萍鄉(xiāng)學(xué)院2018年(高層次人才)招聘40人公告
萍鄉(xiāng)學(xué)院2018年(高層次人才)招聘40人公告
江西華圖提醒您:萍鄉(xiāng)學(xué)院2018年(高層次人才)招聘40人公告已公布,報名時間為 即日起至2018年10月31日。歡迎關(guān)注江西華圖官方微信(jxhuatu),了解更多資訊信息!
一、學(xué)校簡介
萍鄉(xiāng)學(xué)院是經(jīng)教育部批準(zhǔn)設(shè)置,面向全國招生的全日制公辦普通本科院校,2015年被列為江西省首批轉(zhuǎn)型發(fā)展試點院校。學(xué)校坐落在江西省萍鄉(xiāng)市。萍鄉(xiāng)位于江西省西部,與長沙毗鄰,境內(nèi)有滬昆高鐵、浙贛鐵路橫貫東西,319、320國道交叉通過,G60、S89等高速公路貫穿全境。萍鄉(xiāng)自古享有“讀書之鄉(xiāng)、教育之邦”的美譽(yù),尤以中國近代工業(yè)、工人運動發(fā)祥地——安源,而著稱于世。改革開放以來,昔日的江南煤都、贛西明珠通過城市轉(zhuǎn)型,面貌煥然一新。工業(yè)陶瓷、礦山機(jī)械、新型材料等支柱產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展,經(jīng)濟(jì)社會繁榮進(jìn)步,“文化興市”蔚為大觀。
學(xué)校占地面積1200畝,建筑面積24.55萬平方米。教學(xué)實驗(室)中心130余個,校內(nèi)(外)實習(xí)(實訓(xùn))基地近200個,教學(xué)科研儀器設(shè)備總值6700萬元,圖書館紙質(zhì)藏書120萬冊,電子圖書25萬冊。學(xué)?,F(xiàn)有本、??茖I(yè)共計64個,全日制在校學(xué)生12000余人,專任教師580人,教授60人,副教授167人,具有碩士和博士學(xué)位的教師420余人。設(shè)有江西省工業(yè)陶瓷重點實驗室、江西省環(huán)保材料與裝備工程技術(shù)研究中心、江西省高校平面設(shè)計與動漫工程技術(shù)研究中心、江西省資源枯竭型城市轉(zhuǎn)型與發(fā)展軟科學(xué)研究基地、江西省高校人文社科重點研究基地——非物質(zhì)文化遺產(chǎn)研究中心及安源紅色文化研究中心、礦山機(jī)械裝備研究中心、電子商務(wù)研究中心等8個產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新平臺。獲得國家自然科學(xué)基金項目、國家社會科學(xué)基金項目、國家科技型中小企業(yè)創(chuàng)新基金項目、全國教育科學(xué)“十三五”規(guī)劃項目、全國教育科學(xué)“十一五”規(guī)劃項目、國家重點實驗室開放基金項目以及省、部級科研項目立項270余項。
學(xué)校先后多次榮獲全國文明單位、全國群眾體育工作先進(jìn)集體、科技部全國“十佳優(yōu)秀培訓(xùn)基地”、共青團(tuán)中央“全國五四紅旗團(tuán)委”、全國無償獻(xiàn)血工作促進(jìn)獎、江西省大學(xué)生思想政治教育工作先進(jìn)高校、江西省高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)單位、江西省高校校風(fēng)建設(shè)文明單位、江西省校務(wù)公開先進(jìn)學(xué)校、江西省安全文明校園、江西省文明單位等榮譽(yù)稱號。
二、招聘崗位、條件、人數(shù)
(招聘崗位、條件、人數(shù)查看http://jx.huatu.com/2018/0921/1520159.html)
三、報名辦法(一)有以下情形之一者不具備報考資格
曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的;違反人口與計劃生育法律法規(guī)的;因師德師風(fēng)問題受過處分的;法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。(二)報名時間
即日起至2018年10月31日。(三)報名方法
將個人材料(有效身份證、從第一到最高學(xué)歷學(xué)位證書及業(yè)績成果材料)原件掃描件、《萍鄉(xiāng)市高層次人才引進(jìn)報名表》、《萍鄉(xiāng)學(xué)院應(yīng)聘人員信息表》發(fā)送至招聘部門聯(lián)系人郵箱(并同時發(fā)送至人事處郵箱pxuywc@126.com備份),郵件主題和郵件附件包請注明:崗位編號+招聘部門+畢業(yè)院校+姓名學(xué)歷+所學(xué)專業(yè)(例如:A1801+材料與化學(xué)工程學(xué)院+某某大學(xué)+王某某博士+材料學(xué)專業(yè))。
四、資格審查
由學(xué)校紀(jì)委、人事處與招聘部門對應(yīng)聘者的資格條件進(jìn)行初審,應(yīng)聘者須按要求如實提供應(yīng)聘材料,材料不齊全或未按要求提供者,視同資格初審不合格。資格初審后將初審結(jié)果報市人社局復(fù)審,對經(jīng)復(fù)審確定符合應(yīng)聘資格條件者,學(xué)校通知其來校進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn),未按時到?,F(xiàn)場確認(rèn)的應(yīng)聘者視同自動放棄。現(xiàn)場確認(rèn)時提供以下材料:(一)身份證原件;(二)第一學(xué)歷到最高學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證原件(應(yīng)屆畢業(yè)生還未拿到最高學(xué)歷證、學(xué)位證的可暫不提供最高學(xué)歷證、學(xué)位證,待正式錄用前再核查)和學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明(即第一學(xué)歷到最高學(xué)歷的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》);(三)近期同底免冠2寸彩色照片3張;(四)其他證明材料原件。
五、認(rèn)定
符合應(yīng)聘資格條件者來?,F(xiàn)場確認(rèn)無誤后,學(xué)校擇優(yōu)確定高層次人才引進(jìn)認(rèn)定人員并公示,公示無異議后報市人社局。
六、體檢與政審考察
(一)安排擬引進(jìn)認(rèn)定人員體檢。體檢時間、地點另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》(贛教發(fā)〔2010〕09號)執(zhí)行。(二)對體檢合格人選進(jìn)行政審考察。
七、錄用
經(jīng)體檢、政審考察合格并經(jīng)市人社局認(rèn)定后,確定擬錄用人選,公示無異議后,辦理錄用手續(xù)。錄用按照《萍鄉(xiāng)市事業(yè)單位引進(jìn)高層次專業(yè)人才實施辦法(試行)》等文件規(guī)定執(zhí)行。
八、待遇
1.解決事業(yè)編制,享受國家規(guī)定的工資與學(xué)校的津貼福利待遇。
2.購房補(bǔ)貼45萬元人民幣,按服務(wù)期(8年)逐年撥付;提供60平方米周轉(zhuǎn)房一套,免費居住3年。
3.一次性發(fā)放安家費20萬元人民幣。
4.科研啟動經(jīng)費:文科類6萬元人民幣、理科類10萬元人民幣、工科類15萬元人民幣。
5.博士學(xué)位津貼: 1000元人民幣/月。
6.在未評聘副教授之前,享受校聘副教授績效工資待遇,從引進(jìn)之日起享受3年。7.配偶可安排在校內(nèi)工作,實行人事代理管理,工資、津貼等薪酬待遇,參照學(xué)校同類事業(yè)編制人員標(biāo)準(zhǔn),按照同工同酬的原則確定。8.夫妻雙方均為博士的,各自待遇不變。
九、其他
(一)資格審查貫穿整個招聘過程,應(yīng)聘者須對本人提供的信息、證件和有關(guān)資料的真實性負(fù)責(zé),若有虛假,一經(jīng)查實,取消其被考核或錄用資格;如提供不準(zhǔn)確信息造成無法與應(yīng)聘者聯(lián)系而影響考核和錄用的,后果由應(yīng)聘者承擔(dān)。(附件下載http://jx.huatu.com/2018/0921/1520159.html)附件1:萍鄉(xiāng)市高層次人才引進(jìn)報名表
附件2:萍鄉(xiāng)學(xué)院應(yīng)聘人員信息表(附件下載.doc)
萍鄉(xiāng)學(xué)院
2018年9月18日
第四篇:2016年內(nèi)蒙古大學(xué)招聘高層次人才公告
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2016年內(nèi)蒙古大學(xué)招聘高層次人才公告
內(nèi)蒙古大學(xué)始建于1957年,新中國成立后在少數(shù)民族地區(qū)最早創(chuàng)立的一所綜合性大學(xué)。1978年被確定為全國重點大學(xué),1997年被批準(zhǔn)為國家 “211工程”重點建設(shè)院校,2004年成為教育部和內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府重點共建高校,2012年成為國家“中西部高校提升綜合實力工程”實施院校。
為進(jìn)一步推進(jìn)我校的“雙一流”建設(shè),經(jīng)學(xué)校研究,現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘高層次人才,真誠歡迎海內(nèi)外有識之士報名應(yīng)聘。
一、招聘對象
主要招聘學(xué)校重點建設(shè)學(xué)科、具有博士學(xué)位授權(quán)學(xué)科,以及學(xué)校新興學(xué)科和急需建設(shè)學(xué)科的學(xué)科帶頭人和優(yōu)秀專業(yè)人才。具體包括:
哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)(理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué))、法學(xué)(法學(xué)、馬克思主義理論、政治學(xué)、民族學(xué)、社會學(xué)、國際問題研究、邊疆問題研究相關(guān)專業(yè))、文學(xué)(漢語言文學(xué)、中國少數(shù)民族語言文學(xué)、新聞傳播學(xué))、歷史學(xué)(中國史、世界史)、理學(xué)(數(shù)學(xué)、物理學(xué)、化學(xué)、生物學(xué)、生態(tài)學(xué)、環(huán)境科學(xué)類)、工學(xué)(計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程、軟件工程、材料科學(xué)與工程、環(huán)境工程、能源化工類)、農(nóng)學(xué)(作物學(xué)、園藝學(xué))、管理學(xué)(工商管理、公共管理)。
二、引進(jìn)條件與待遇
符合《內(nèi)蒙古大學(xué)高層次人才引進(jìn)計劃實施辦法(試行)》規(guī)定條件的高層次引進(jìn)人才,按照相應(yīng)層次享受以下引進(jìn)待遇。
第一層次 兩院院士與資深教授 第一層次 兩院院士與資深教授
中國科學(xué)院或中國工程院院士、人文社會科學(xué)資深教授。(二)待遇
1.學(xué)校提供學(xué)科建設(shè)配套經(jīng)費,建立或改造學(xué)術(shù)研究所需的實驗室,支持引進(jìn)人才組建學(xué)術(shù)團(tuán)隊,并配備專職秘書一名。
2.學(xué)校提供200平方米的住房一套。
3.學(xué)校為院士提供科研經(jīng)費2000萬元、為資深教授提供滿足研究與學(xué)術(shù)活動的經(jīng)費,提供年薪20萬。
第二層次 學(xué)科帶頭人(一)應(yīng)聘條件
1.原則上應(yīng)具有博士學(xué)位,年齡一般在50周歲以下,身體健康,品德高尚,有團(tuán)隊合作精神。
2.能夠把握本學(xué)科的發(fā)展前沿,在本學(xué)科領(lǐng)域取得公認(rèn)的重要學(xué)術(shù)成就。
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3.具有爭取和主持國家重大科研項目和國際合作項目的能力。4.具有帶領(lǐng)本學(xué)科達(dá)到和保持國內(nèi)先進(jìn)水平的能力。
5.在教學(xué)、科研成果轉(zhuǎn)化或在社會服務(wù)方面有重要突破,取得重要成就者。(二)待遇
1.學(xué)校提供學(xué)科建設(shè)配套經(jīng)費,建立或改造學(xué)術(shù)研究所需的實驗室,支持引進(jìn)人才組建學(xué)術(shù)團(tuán)隊,并配備助手。
2.提供120平方米住房一套和10萬元安家費。3.科研啟動費標(biāo)準(zhǔn):
(1)國家重大科技計劃首席科學(xué)家:學(xué)校提供科研啟動費200—300萬元;(2)國家杰出青年基金獲得者,教育部長江學(xué)者特聘教授,國家級創(chuàng)新團(tuán)隊負(fù)責(zé)人:學(xué)校提供科研啟動費150—200萬元;(3)國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計劃”人選、國家社會科學(xué)基金重大、重點項目負(fù)責(zé)人:學(xué)校提供科研啟動費80—100萬元。
第三層次 學(xué)術(shù)骨干(一)應(yīng)聘條件
1.具有博士學(xué)位,年齡一般在45周歲以下,身體健康,品德高尚,有團(tuán)隊合作精神。2.能夠把握本學(xué)科的發(fā)展前沿,并已取得一定的學(xué)術(shù)成就。
3.具有申請和主持國家、省部級重點科研項目或國際合作項目的能力。4.具有在某一研究方向上達(dá)到或保持國內(nèi)先進(jìn)水平的能力。(二)待遇
1.學(xué)校提供100—120平方米的住房一套。
2.科研啟動費標(biāo)準(zhǔn):骨干一層次學(xué)校提供科研啟動費50—80萬元,骨干二層次學(xué)校提供科研啟動費30—50萬元。
第四層次 優(yōu)秀博士畢業(yè)生或博士后出站人員(一)應(yīng)聘條件
年齡在40歲以下,具有明確的研究方向和一定科研基礎(chǔ)的優(yōu)秀博士學(xué)位獲得者或博士后出站人員。
(二)待遇 1.博士一層次
學(xué)校提供15萬元住房補(bǔ)貼,文科5—10萬元、理科10—20萬元的科研啟動經(jīng)費。2.博士二層次
學(xué)校提供5萬元住房補(bǔ)貼,文科3萬元、理科5萬元的科研啟動經(jīng)費。
三、應(yīng)聘者請?zhí)峤辉敿?xì)個人簡歷及相關(guān)成果證明材料。
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四、我校常年招聘高層次人才,熱忱歡迎有意應(yīng)聘者隨時聯(lián)系、咨詢。更多關(guān)于內(nèi)蒙古地區(qū)教師考試詳細(xì)資訊請隨時關(guān)注內(nèi)蒙古招生考試信息網(wǎng)
第五篇:哈爾濱市衛(wèi)生和計劃生育委員會公開招聘高層次人才公告
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》》詳情請查看:
一、招聘原則
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。實行崗位公開,自愿申報,擇優(yōu)選拔。
二、招聘數(shù)量
此次公開招聘高層次人才65人,均為專業(yè)類崗位。
三、招聘對象
(一)社會人員;
(二)應(yīng)屆畢業(yè)生(2012年、2013年、2014年全日制普通高校畢業(yè)生)。其中:2012年、2013年全日制普通高校畢業(yè)生也可按社會人員報考;
(三)符合招聘條件的其他人員。
四、招聘條件
(一)基本條件
具有中華人民共和國國籍;擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策;遵紀(jì)守法,品行端正,身體健康;學(xué)歷為碩士研究生及以上;40周歲以下(1974年7月1日以后出生),具有副高職以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員報考專業(yè)類崗位的,年齡可放寬至45周歲(1969年7月1日以后出生)。
(二)崗位條件
除符合上述基本條件外,還應(yīng)具備招聘崗位所需的其它資格條件(詳見《招聘計劃》)。
五、考試
本次考試采取面試的方式。
1.面試規(guī)則:報名后,考生持面試準(zhǔn)考證和二代身份證參加面試,面試時間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。面試在市人力資源和社會保障局指導(dǎo)下,由市衛(wèi)生和計劃生育委員會組織實施。面試采取情景模擬的方式,測評其專業(yè)實際運用能力。面試成績總分為100分,達(dá)不到60分者不予聘用。
2.確定體檢考核對象。面試后,按招聘崗位1:1的比例由高分到低分的順序確定體檢和考核人選。若面試人選出現(xiàn)并列,則進(jìn)行加試排出高低次序。
更多招考信息、備考資料,請關(guān)注 黑龍江省人力資源和社會保障廳(hlj.huatu.com)