第一篇：新生代女農(nóng)民工生存狀況調(diào)查問卷

新生代女農(nóng)民工生存狀況調(diào)查問卷

親愛的朋友：

您好！為更好的了解80后、90后新生代女農(nóng)民工生存狀況，我們組織進行了此次調(diào)查研究活動，以期了解新生代女性農(nóng)民工的整體情況，為指導(dǎo)、幫助或保護新生代女農(nóng)民工提供依據(jù)。我們希望能得到您的配合，并對您的幫助表示真誠的感謝。同時我們會對您個人的信息加以保密，謝謝您的合作！

調(diào)查人姓名： 工作單位 聯(lián)系電話：

調(diào)查時間： 年 月 日

一、基本情況（4題）

1．您的戶籍所在地是＿＿＿?。ㄊ校撸撸邊^(qū)（縣）＿＿＿鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）2．您的年齡是＿＿＿＿歲 3．您的婚姻狀況 A．未婚

B．已婚 C．離異 D．喪偶 E．再婚 F.未結(jié)婚登記同居生活

4．您的文化程度是 A．小學(xué) B．初中 C．高中 D．中專 E．大專及本科及以上 5.您的家庭人口是

A．2人 B．3人 C．4人 D．5人及以上

二、工作情況（15題）1．您的平均月收入

A．1000以下

B．1000-2000以下

C．2000-3000以下 D．3000-4000以下 E．4000-5000以下 F．5000以上 2.您對自己的工資收入狀況

A．滿意 B.比較滿意 C.不滿意 D.其他 3．您現(xiàn)在的工作屬于 A．加工制造業(yè) B．批發(fā)零售業(yè) C．服務(wù)業(yè) D．其他＿＿＿＿＿ 4．您外出務(wù)工的時間是

A．不到1年 B．1年—3年內(nèi) D．3年—5年內(nèi)

E．5年—10年內(nèi) F．10年以上 5.您有無務(wù)農(nóng)經(jīng)歷

A.無，一畢業(yè)就外出打工 B.有，但是時間很短 C.有，時間超過一年 6．您平均每天工作的時間是

A．8小時及以下 B．8-10小時 C．11-12小時

D．13-14小時 E．其他＿＿＿＿＿ 7．您現(xiàn)在的工作是通過

A．親戚或熟人介紹的 B．通過中介機構(gòu)

C．通過政府組織幫助 D．自己找的 E．單位下鄉(xiāng)招工 F．隨包工頭找工作 G.其他＿＿＿＿ 8．您來城市務(wù)工的原因（可多選）

A．城市機會多，追求自己的夢想

B．增長見識，鍛煉自己 C．向往城市生活

D．學(xué)點技術(shù)

E．在農(nóng)村沒有意思 Ｆ．多掙錢，改善生活 Ｇ．其他＿＿＿＿ 9．您選擇工作單位時主要考慮的因素是（可多選）

A．工資福利待遇

B．勞動強度 C．單位周邊環(huán)境 D．技能培訓(xùn) E．受人尊重 F．興趣 G．其他 10．您目前更換工作的次數(shù)是 A．0次 B.1-2次

C．3-4次 D．5-6次

E．6次以上 11．您更換工作的原因是

A．收入太低 B．工作太辛苦

C．受到不公正的待遇

D．與同事關(guān)系不好 E．學(xué)不到技術(shù) F．沒興趣，感覺沒意思 G．異性少，交男朋友不方便 H.希望多學(xué)些技能 I．其他

12．您是否接受過職業(yè)培訓(xùn)

A．從來沒有

B．偶爾

C．經(jīng)常

D．其他 13．您現(xiàn)在居住的情況是

A．單位或雇主提供宿舍 B．自己租房或與他人合租 C．無定所 D．自己或家庭購買房屋 Ｅ．直接在生產(chǎn)經(jīng)營場所居住 F．其他 14．您對自己現(xiàn)在的工作滿意度

A．很滿意

B．較滿意

C．一般 D．不太滿意 E．非常不滿意 15.您在求職的過程中是否遭遇到以下歧視（可多選）

A．男女性別不同的歧視 B．城鄉(xiāng)地域不同的歧視 C．年齡不同的歧視

D．教育程度高低不同的歧視 E.當(dāng)?shù)嘏c異地戶籍不同的歧視 F．其他（請說明）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

三、婚姻戀愛（13題）

1．您更趨向于通過什么方式認(rèn)識戀愛對象 A．自由戀愛 B．父母或親友介紹 C．婚介機構(gòu)相親 D．網(wǎng)絡(luò) E．其他

2．您選擇戀愛對象傾向于選擇 A．城市人 B．朋友同學(xué) C．同事工友 D．網(wǎng)友 E．老鄉(xiāng) F．其他 3．您擇偶時主要考慮的因素是（可多選）

A．感情好，合得來 B．對方經(jīng)濟條件好 C． 家庭、個人背景相當(dāng)

D．相貌好 E．性格好 F．其他 4．您認(rèn)為自己存在的婚戀問題是（可多選）

A．農(nóng)村戶口限制 B．不敢與城里人談戀愛

C．交往圈狹窄老鄉(xiāng)找老鄉(xiāng) D．很難接觸條件好的E．更喜歡網(wǎng)戀

F．其他 5．對女性農(nóng)民工在城市中的戀愛，您認(rèn)為是

A．為了選擇終身伴侶，是婚姻的前奏 B．為暫時的排解寂寞，長久不現(xiàn)實 C．為了隨大流，周圍人都戀愛了，自己也得找一個伴 D．浪費時間和精力，沒意思 E．其他 6.若與城里人談戀愛，您擔(dān)心的問題是（可多選）

A．無法融入當(dāng)?shù)厣鐣?B．城市生活壓力大 C．農(nóng)村戶口別人看不起

D．不了解對方的根底 E．雙方各方面差距大 F．擔(dān)心吃虧 G．其他 7．如果您遇到喜歡的異性，您會

A．大膽主動追求 B．會有所暗示，待對方主動 C．托人介紹撮合 D．考慮雙方的條件 E．不為所動，壓抑自己的感情 F．其他 8．您希望孩子將來由誰照顧

A．孩子的爺爺奶奶 B．孩子的外公外婆 C．親戚朋友 D．自己帶在身邊照顧 E．其他＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 9．如果您有孩子，目前是由誰來照顧的

A．孩子的爺爺奶奶 B．孩子的外公外婆 C．親戚朋友 D．自己帶在身邊照顧 E．其他＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 10．您認(rèn)為夫妻雙方在家庭中的角色應(yīng)該是

A．男主外女主內(nèi)

B．女主外男主內(nèi) C.誰有本事誰主內(nèi)外D．男女共同主內(nèi)外 E．其他＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 11．您對男女之間不登記結(jié)婚而同居生活的態(tài)度是

A．完全接受 B．基本接受 C．不能接受 D．有些反對 E． 非常反對

12.您是否與配偶共同生活居住在一起（已婚者填寫）

A．是 B．不是

13.您和配偶的聯(lián)系頻率（不共同居住生活的填寫）

A.幾乎每天 B.一周一次 C.一周二次 D.一月一次

E.一月二次 F.很少聯(lián)系

14．夫妻兩人在家中承擔(dān)家務(wù)的情況是

A．妻子做的多

B．丈夫做的多

C．完全妻子做 D．完全丈夫做

E．雙方共同分擔(dān)

四、生活情況（8題）

1．您現(xiàn)在收入大部分是用于

A．供養(yǎng)子女 B．贍養(yǎng)老人 C．補貼家用 D．自己娛樂生活 E．其他 2．您每月花銷中，房租水電吃飯在支出中所占比例大概為 A．80%以上 B．60%-80% C．40%-60% D．20%-40% E．20%以下 3．您平均每周業(yè)余時間的情況

A．沒有業(yè)余時間 B．半天 C.1天 D．2天 E．其他 4．您業(yè)余時間的愛好（可多選）

A．逛街 B．K歌 C．上網(wǎng) D．看電視

E．打麻將 F．看書學(xué)習(xí)G．參加技能培訓(xùn) H．其他 5．您日常交往較多的人是（可多選）

A．父母兄弟姐妹等親戚 B．同鄉(xiāng)同學(xué) C．工友 D．網(wǎng)友

E．基層組織的工作人員 F．基本沒什么交往的人 G．其他 6．您平常在工作或生活中遇到不如意的事情，您更傾向于（多選）

A．自己憋在心里

B．向同事或朋友傾訴 C．打電話給家人 D．希望男友或丈夫為自己出頭 E．加倍工作 F．自己想辦法發(fā)泄 G.其他 7．您對現(xiàn)在生活的滿意度是

A．滿意 B．比較滿意 C．不滿意 D．說不清楚 8.在城市打工，您遇到的主要困難是什么（可多選）A．收入低生活困難 B．住房難解決

C．找不到好工作

D．被城市人看不起 E．常常感到孤獨寂寞 F．子女入學(xué)困難 Ｇ．工作缺乏安全保障 H.與配偶長期分居 I.無法照顧小孩 J.其他

五、權(quán)益保障（11題）

1．您認(rèn)為企業(yè)女職工享有的權(quán)益是

A．休息休假權(quán)

B．女職工的“四期”（孕期、產(chǎn)期、哺乳期、經(jīng)期）保護權(quán)

C．獲得勞動報酬權(quán) D．勞動安全衛(wèi)生保護權(quán) E．享有社會保險和福利權(quán) F.平等就業(yè)權(quán) G．選擇職業(yè)權(quán) H.提請勞動爭議處理權(quán) I.接受職業(yè)培訓(xùn)權(quán)

2.您與單位簽訂勞動合同的情況

A．有勞動合同

B．沒有勞動合同

C．不清楚 D．其他 3．您的工資被拖欠過嗎

A．從來沒有

B．偶爾被拖欠 C．經(jīng)常被拖欠 4．您目前享有的社會保險有（可多選）

A．養(yǎng)老保險 B．醫(yī)療保險 C．生育保險 D．失業(yè)保險 E．工傷保險 F．農(nóng)村養(yǎng)老保險 G．新型農(nóng)村合作醫(yī)療險 H.其他 5．您了解或享受過女性職工“四期”（孕期、產(chǎn)期、哺乳期、經(jīng)期）的保護

A．不知道 B．知道些，沒享受過

C．知道并且享受過保護 6．您或您周圍的女性職工在懷孕時，用工單位是如何處理的

A．辭退，并解除勞動合同 B．懷孕女工主動辭職 C．正常工作直至休產(chǎn)假 D．其他

7．您對以下哪些行為反感，認(rèn)為屬于性騷擾的（可多選）

A．異性對您說黃色段子 B．異性對您發(fā)黃色短信或圖片

C．異性隨意觸碰您身體的部位 D．異性在您面前故意搔頭擺手 E．其他＿＿＿

8．您周圍的朋友、同事在工作中是否受到過性騷擾

A．經(jīng)常受到騷擾

B．有時候

C．很少

D．從來沒有 9．您周圍的朋友、同事在工作中受到性騷擾的主要是來自

A．同事

B．上司

C．朋友

D．其他 10.您對勞動法律法規(guī)、工傷鑒定及處理辦法等規(guī)定是

A．很熟悉 B．了解一些 C．不了解

11．您認(rèn)為新生代女農(nóng)民工權(quán)益保障面臨的主要問題有（可多選）

A．就業(yè)歧視

B．女職工“四期”保護不到位

C．同工不同酬

D．技能不高 E．工資低 F.性騷擾 G．維權(quán)途徑不清楚 H.其他

12．在工作中是否遇到過權(quán)利被侵害的情況，您是怎么處理的（可多選）

A．忍氣吞聲，怕被報復(fù)不敢投訴 B.自己與單位領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商解決

C．向當(dāng)?shù)氐膵D聯(lián)尋求幫助

D．尋求上級組織或單位工會的幫助 E．組織集體與單位協(xié)商解決

F．尋求新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)的幫助

G.通過法律的途徑解決 H.只要達到目的，什么方式都可以 13.最近一年里在醫(yī)院進行過體檢或婦科檢查情況

A．沒有進行健康檢查 B．單位或雇主組織了免費檢查 C．自己進行健康體檢

14.您認(rèn)為自己的身體健康狀況是

A．身體健康好 B．健康狀況一般 C．不太健康 D．很差

六、城市融入情況（9題）1．您對成為城市人的打算是

A．經(jīng)過自己的努力成為城市人 B．找個城市人丈夫成為城市人 C．順其自然 D．無所謂 E．其他 2．您來城里打工后最大的變化是

A．學(xué)會了技術(shù) B．增長了見識

C．行為和消費城市化 D．更不愿意回農(nóng)村務(wù)農(nóng)了 E．其他 3．您認(rèn)為自己的生活和消費方式跟城里人相比較是

A．差別大

B．差別小

C．沒差別

原因是 4．您覺得自己在城里務(wù)工，身份的性質(zhì)是

A．工人 B．農(nóng)民 C．亦工亦農(nóng) D．其他 5．您在城里務(wù)工，一年能回家多少次

A．1次

B．2次 C．3次

D．4次 E．5次

F．6次以上 原因是：

①時間 ②經(jīng)濟狀況 ③工作地點與家的距離 6．在城市務(wù)工有什么感受

A．憂慮，壓力較大

B．親人朋友不在身邊，常有孤獨感C．沒有特別的感覺

D．很踏實，有歸屬感 E．其他 7．您在城市生活感覺到來自于城市人的歧視嗎？

A．經(jīng)常能感覺到 B．有時會感覺到 C．很少感覺到 D．沒有感覺到 8．如果您有一筆錢，您最想做的事情是

A．在城里買房居住 B．回老家建房

C．用于子女教育 D．讓自己上學(xué) E.給父母補貼生活 Ｆ．其他 9.您認(rèn)為成為一個城市人面臨的困難是（多選）

A．工資收入太低 B．住房無保障 C．子女教育

D．醫(yī)療無保障 E．自身素質(zhì)不高 Ｆ．其他 七．對未來的規(guī)劃（5題）1．您未來的打算是

A．回老家務(wù)農(nóng)

B．做小生意或者辦自己的小企業(yè)

C．爭取農(nóng)轉(zhuǎn)非，成為城市人

Ｄ．留在城市繼續(xù)打工 E．沒有想好 2.您的職業(yè)目標(biāo)是

A．自己創(chuàng)業(yè)

B．技術(shù)工人 C．文職人員或管理人員

D．普通工人 E．回家務(wù)農(nóng) F．沒有意向 G.其他 3．您認(rèn)為自己最需要哪些方面的培訓(xùn)和幫助

A．提升個人職業(yè)技能 B．落實女職工的“四期”保護 C．提高工資待遇 D．解決就業(yè)問題 E．制訂禁止性騷擾法規(guī) F．普及法律知識 G.其他 4．如果婦聯(lián)針對新生代的女農(nóng)民工展開一些職業(yè)培訓(xùn)、提供法律咨詢、勞動保障等幫助活動，您是否會積極參加

A．會

B．不會

C．視情況而定

5．您希望政府或婦聯(lián)在哪些方面為您提供幫助（可多選）

A．幫助就業(yè)或提供職業(yè)培訓(xùn)

B．改善居住環(huán)境 C．完善農(nóng)民工的社會基本保障 D．改革戶籍制度消除城鄉(xiāng)居民身份歧視 E．幫助解決子女隨父母就近入學(xué) F．為自主創(chuàng)業(yè)提供資金幫助 G． 建立企業(yè)婦女維權(quán)組織，提供法律援助

H．其他（請舉例說明）

第二篇：新生代農(nóng)民工心理狀況調(diào)查

新生代農(nóng)民工心理狀況調(diào)查

班級：1 學(xué)號：

姓名：

時間：2012年9月6日 為深入了解西北地區(qū)新生代農(nóng)民工群體特征和生存狀況，筆者在新疆對來自甘肅、四川、安徽、河南等地的農(nóng)閑流動農(nóng)民工進行了實地調(diào)研，獲得了豐富的一手資料。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，與第一代農(nóng)民工相比，西北地區(qū)新生代農(nóng)民工在諸多方面存在明顯特征。

摘要：農(nóng)民工問題是一個時代問題，他們雙向流動，亦農(nóng)亦工，現(xiàn)實的不穩(wěn)定性引起了很多危機。隨著時代的發(fā)展，他們的去留問題越來越引起人們的重視。文章通過對合肥市經(jīng)開區(qū)新生代農(nóng)民工的訪談和問卷調(diào)查，了解到新生代農(nóng)民工的發(fā)展意愿，探索了影響其身心發(fā)展的內(nèi)在因素。在對其現(xiàn)狀進行描繪的同時，構(gòu)造出一個解決新生代農(nóng)民工問題的基本模型。

關(guān)鍵詞：新生代農(nóng)民工；發(fā)展趨勢；解決策略

國務(wù)院2010年一號文件中首次使用新生代農(nóng)民工的概念，新生代農(nóng)民工因此引起了社會的廣泛關(guān)注。作為改革開放的新生代產(chǎn)物，新生代農(nóng)民工處在怎樣的生活條件？他們有著什么樣的理想？現(xiàn)實社會對農(nóng)民工有什么要求？帶著這樣的疑問，筆者借用在假期打工生活的有利機會在對此項內(nèi)容進行了深入體會、調(diào)查。

一、調(diào)查目的

了解新生代農(nóng)民工的生活狀態(tài)以及新生代農(nóng)民工的未來發(fā)展趨勢。

二、調(diào)查對象與方式

調(diào)查地點：包括新生農(nóng)民工工作所在地，住處。調(diào)查對象：主要在烏魯木齊市內(nèi)流動新生農(nóng)民工。方式：訪談式調(diào)查。

調(diào)查對象為新生代農(nóng)民工，新生代農(nóng)民工即出生在80年代或者90年代的工作在城市里的具有農(nóng)村戶口的居民。他們或者出生在城市或者具有獨立能力后來到城市務(wù)工。調(diào)查的重點為新生代農(nóng)民工的生活狀況（工作時間、工資收入、家庭情況）以及新生代農(nóng)民工對未來的期待和對自己的要求。

三、調(diào)查時間

2012年7月26日2012年7月26日

四、調(diào)查結(jié)果

（一）家庭成員較多，受教育程度中等。

調(diào)查結(jié)果顯示，新生代農(nóng)民工多為多子女家庭。導(dǎo)致多子女家庭外出務(wù)工的原因主要歸結(jié)于以下兩點：一，多子女家庭教育成本高，農(nóng)村家庭收入無法承受巨大的教育投入。二，多子女家庭存在家庭成員間的歧視。在農(nóng)村重男輕女的現(xiàn)象導(dǎo)致女性受不到公正的受教育權(quán)利，男性由于生活條件的影響未能完成學(xué)業(yè)。三，由于高考獨木橋的限制，義務(wù)教育的差等生被迫選擇外出務(wù)工。新生代農(nóng)民工多為單身。由于當(dāng)前社會扭曲的婚姻觀念，農(nóng)民工買不起城里的房和本身農(nóng)民工受到城里人的歧視，所以婚姻問題成為新生代農(nóng)民工的普遍存在問題。四，自身思想原因，受某些讀書無前途論影響，認(rèn)為與其花費時間金錢呆在學(xué)校不如乘早出來混熟社會為將來打好基礎(chǔ)。值得注意的是新生代農(nóng)民工的教育水平比較老一輩農(nóng)民工普遍提高。受到九年義務(wù)教育和高教育水平的趨勢影響，新生代農(nóng)民工一般教育程度較高。所以新生代農(nóng)民工在尋找工作中與60、70后農(nóng)民工相比具有顯著優(yōu)勢。

（二）月收入水平低，工作時間適中

受到知識水平和個人能力限制，新生代農(nóng)民工的收入處于社會底層。大多數(shù)的新生代農(nóng)民工就業(yè)于銷售業(yè)和服務(wù)業(yè)，他們的體力勞動相對于老一輩農(nóng)民工較少，因此他們不能像老一輩一樣獲得足夠的支撐全家生活的收入。他們的工作不僅需要足夠體力更需要很好的忍耐力和嫻熟的技巧。新生代農(nóng)民工作為新生代，他們不再單純的追求足夠的工作時間換取微薄的收入，因此他們的工作強度相對較小，每月的工作時間與休息時間的比例低于父輩很多，但是由于他們的工作不具有季節(jié)性，他們?nèi)甑墓ぷ鲿r間大于父輩的工作時間。

（三）社會地位尷尬，就業(yè)結(jié)構(gòu)缺乏彈性

毫無疑問農(nóng)民工的生活水平一直處于社會底層，他們不僅忍受著城市露天生活的痛苦，而且要忍受著城里人的辛辣目光。由于新生代農(nóng)民工大多是從高中或者初中校園里直接進入社會，缺乏必要的職業(yè)教育和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。因此在今天以“證”論能力的時代，新生代農(nóng)民工的工作范圍狹窄。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，部分新生代農(nóng)民工在賺錢的同時也在不斷的自我完善，他們逐步認(rèn)識到“證”社會對他們的要求，因此在夜校和各種輔導(dǎo)班也能看到他們的身影。

(一)文化程度差異較大，技能培訓(xùn)需求較為強烈

調(diào)查對象中，具有高中及以上文化程度者僅占31.6%。由于文化水平不高，新生代農(nóng)民工對培訓(xùn)特別是免費培訓(xùn)需求較為強烈，對職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)知識培訓(xùn)極其渴望，但是對諸如法律、衛(wèi)生、人文、生活知識的培訓(xùn)需求度不高。

(三)期望待遇與實際待遇差距較大，工作動力缺乏

調(diào)查顯示，西北地區(qū)新生代農(nóng)民工月收入大多在1000元至2000元之間，月支出在1500元以下，收入與支出基本相抵。不少新生代農(nóng)民工坦承，期望待遇與實際待遇差距較大。另外，近50%的受訪者基本沒有儲蓄，這一方面是由于其收入確實較低，另一方面城市生活開銷很大，每月收入扣除基本生活消費以及社交、娛樂和人情花費，所剩無幾。

新生代農(nóng)民工工作滿意狀況也不樂觀，只有20%的新生代農(nóng)民工對工作滿意或者較為滿意，大多數(shù)新生代農(nóng)民工對工作存在一種“得過且過”的心理，對未來生活缺乏細(xì)致規(guī)劃，將工作僅僅視為一種滿足溫飽的手段。

(四)市民化意愿強烈，對城市的歸屬感明顯

調(diào)查中，有81%的新生代農(nóng)民工表示愿意定居城市，表明其向市民角色轉(zhuǎn)變的意愿強烈，但僅有6%的受訪者有信心在城市購買住房。在對城市同齡人的態(tài)度上，54.5%的新生代農(nóng)民工表示“既不羨慕也不反感，平等對待”，有近80%的男性新生代農(nóng)民工還表示會嘗試尋找城市女孩作為配偶，這表明西北地區(qū)新生代農(nóng)民工大都能以較為平和、客觀的心態(tài)看待和接受城市人群。

(五)權(quán)益保障狀況不容樂觀，公民意識和社會參與程度提高 調(diào)查中僅有54.1%的新生代農(nóng)民工與單位簽訂書面勞動合同，27.2%的新生代農(nóng)民工有口頭協(xié)定，其余沒有任何協(xié)定；僅有28.8%的受訪者表示在發(fā)生勞動糾紛時，將通過法律維護自身權(quán)益，大多數(shù)受訪者將工友、政府、媒體等視為尋求幫助的對象。這表明在社會加速轉(zhuǎn)型的時代背景下，新生代農(nóng)民工面對糾紛處理方法日益多樣化。

（四）對現(xiàn)實生活不滿，知識決定未來

中國社會的80后和90后分為兩個部分：步入高等教育殿堂的大學(xué)生和新生代農(nóng)民工。新生代農(nóng)民工大部分是那些因?qū)W習(xí)能力差或者沒能力接受高等教育的青年，由此給他們帶來很多的挑戰(zhàn)。缺乏技能的工人得到極其微薄的工資，微薄的工資使新生代農(nóng)民工不得不利用更多的時間彌補生活金錢的漏洞，更多的時間被用來工作而不是學(xué)習(xí)技能使新生代農(nóng)民工的技能得不到提高。這樣進入一個循環(huán)，最終的結(jié)果是新生代農(nóng)民工被社會淘汰。很多新生代農(nóng)民工意識到了知識的重要，他們也有學(xué)習(xí)知識的意愿。但是打破這個怪圈仍然需要突破很大的障礙。（表四）

表四：新生代農(nóng)民工的未來

工資期望值 百分比 繼續(xù)教育 百分比 愿望 百分比 一千~二千 46% 一直想 32% 自主創(chuàng)業(yè) 69% 二千~三千 31% 偶爾想過 68% 保持現(xiàn)狀 15% 三千~五千 15% 從沒想過 0 回鄉(xiāng) 7% 五千以上 8% 加薪升職 9%

五、調(diào)查討論與建議

新生代農(nóng)民工的問題不僅是農(nóng)民工自己的問題，更是中國社會發(fā)展過程中亟需解決的問題。新生代農(nóng)民工問題的解決一方面需要社會的共同關(guān)注，需要國家政策的宏觀調(diào)控和引導(dǎo)，另一方面，需要新生代農(nóng)民工自身的積極進取精神和時代的緊迫感。

（一）改革戶籍制度，消除農(nóng)民工概念歧視

農(nóng)民工問題存在的根本是中國的城鄉(xiāng)戶籍制度。戶籍制度造成新生代農(nóng)民工和城市里青年受到不同的評價標(biāo)準(zhǔn)，得到社會不同程度的關(guān)注。只要戶籍制度存在，就會存在農(nóng)民工與城里人不同的概念，農(nóng)民工就會受到城里人的歧視。因此改革戶籍制度成為解決新生代農(nóng)民工問題的關(guān)鍵。

（二）改革教育體制，農(nóng)民工帶著技能進入社會

新生代農(nóng)民工區(qū)別于老一輩農(nóng)民工的特點是他們不具有務(wù)農(nóng)經(jīng)驗，但是他們普遍接受了義務(wù)教育或者接受了高中教育的基礎(chǔ)教育?；A(chǔ)教育階段的知識對于社會的要求距離相差太遠，甚至大相徑庭，因此新生代農(nóng)民工進入社會后感到基礎(chǔ)教育對他們沒有任何幫助。教育改革應(yīng)該致力于學(xué)生可以自由選擇進入理論知識的學(xué)習(xí)還是進入職業(yè)技能的培訓(xùn)，這樣的教育才能達到為所有學(xué)生服務(wù)的目的。教育應(yīng)該不只是為走高考獨木橋的同學(xué)服務(wù)。

（三）開拓就業(yè)渠道，為新生代農(nóng)民工提供更多機會

新生代農(nóng)民工即使沒有工作卻仍然愿意在城市碰運氣。這樣的社會理念導(dǎo)致城里農(nóng)民工勞力廉價，農(nóng)村有效勞動力不足等嚴(yán)重社會問題。因此如何引導(dǎo)新生代農(nóng)民工帶著城市學(xué)來的技術(shù)回鄉(xiāng)發(fā)展建設(shè)新農(nóng)村，這將是解決新生代農(nóng)民工的一個重要途徑。新生代農(nóng)民工是新農(nóng)村建設(shè)的重要人才資源。

四、解決新生代農(nóng)民工最終發(fā)展的策略

（一）促進新生代農(nóng)民工市民化的對策

1、改革戶籍制度，消除城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)壁壘

要消除城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)的制度壁壘，必須加快現(xiàn)行戶籍管理制度的改革，實行準(zhǔn)入與戶籍管理制度的改革。各地城市可通過制定一定的準(zhǔn)入條件，探索和構(gòu)建適合各地實際情況的、具有可行性的新戶口管理辦法，使進城勞工可以有條件地成為城市正式居民。

2、改革社會保障制度助推新生代農(nóng)民工市民化

政府應(yīng)逐步建立完善農(nóng)民工的失業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療保障和工傷賠償制度，促進農(nóng)民養(yǎng)老方式的社會化和市民化，化解其市民化進程中的市場風(fēng)險。在構(gòu)建農(nóng)民工的社會保障制度時，政府應(yīng)把農(nóng)民工勞動保障納入正常的財政預(yù)算，不斷擴大社會保障的覆蓋面。

3、采取綜合措施，促進城鄉(xiāng)統(tǒng)一平等就業(yè)

繼續(xù)加快勞動力就業(yè)市場的改革，建立健全城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動力市場。企業(yè)用工面向社會公開招聘，逐步取消對農(nóng)民工的就業(yè)歧視，形成包括就業(yè)信息、咨詢、職業(yè)介紹、社會保障等在內(nèi)的社會化就業(yè)服務(wù)體系，拓寬農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移的渠道，增加農(nóng)民進城的機會。

4、完善勞動法律體系，加大勞動執(zhí)法力度

加強違反《憲法》的法律和法規(guī)條文的審查，保障農(nóng)民工的平等、自由的公民權(quán)利。加強農(nóng)民工權(quán)益保護的立法。同時，強化勞動法律的執(zhí)法和監(jiān)察力度。此外還要加強勞動法律普及工作和社會成員法律意識的提高。最后要建立保護農(nóng)民工權(quán)益的法律援助體系。

（二）對返鄉(xiāng)新生代農(nóng)民工人力資源開發(fā)的建議

1、政策扶持，資金支持

對于返鄉(xiāng)后自主創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民工，政府應(yīng)貫徹“多予、少取、放活”的方針，制定財政、金融等方面的優(yōu)惠政策，如采用稅收優(yōu)惠、財政補貼、信貸支持等多種形式，加大扶貧力度，在政策上給返鄉(xiāng)農(nóng)民工最大的扶持。用優(yōu)惠政策鼓勵和引導(dǎo)返鄉(xiāng)的新生代農(nóng)民工大膽創(chuàng)業(yè)。同時，政府用于開發(fā)性生產(chǎn)經(jīng)營項目的資金，在其調(diào)撥和使用方面，應(yīng)適當(dāng)向他們傾斜。

2、組織管理，市場治理

為了避免返鄉(xiāng)的新生代農(nóng)民工這一寶貴人力資源的分散流失，應(yīng)該對農(nóng)民工進行組織化的管理，提高人力資源的集聚效應(yīng)。建立返鄉(xiāng)新生代農(nóng)民工信息檔案，按照農(nóng)民工的工作類別、職業(yè)技能等詳細(xì)分類，歸納整理出人事檔案資料，形成規(guī)范的人才資源庫，方便鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和農(nóng)村基層對返鄉(xiāng)農(nóng)民工的開發(fā)再利用。同時，實行市場化治理。一方面，引入市場調(diào)節(jié)理念；另一方面，強化市場競爭機制。一是加大財政支持力度，為新生代農(nóng)民工提供更多公共服務(wù)?？稍O(shè)立專項資金，獎勵為城市建設(shè)作出突出貢獻的農(nóng)民工，幫助喪失勞動能力的農(nóng)民工。建立健全市場中介組織，促進西北地區(qū)新生代農(nóng)民工合理有序流動；進行信貸與保險扶持，鼓勵他們自主創(chuàng)業(yè)。

二是針對西北地區(qū)新生代農(nóng)民工文化程度普遍較低的情況，繼續(xù)加大對西北農(nóng)村地區(qū)基礎(chǔ)教育的投入，因地制宜地出臺相應(yīng)的技能培訓(xùn)項目和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)扶持政策，支持一部分有能力的新生代農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。還應(yīng)該注重第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，向新生代農(nóng)民工提供更多、層次

第三篇：新生代農(nóng)民工思想狀況調(diào)查

新生代農(nóng)民工思想狀況調(diào)查報告

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新生代農(nóng)民工思想狀況調(diào)查報告 為深入了解西北地區(qū)新生代農(nóng)民工群體特征和生存狀況，我們在陜西、甘肅、寧夏、青海四省區(qū)進行了實地調(diào)研，獲得了豐富的一手資料。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，與第一代農(nóng)民工相比，西北地區(qū)新生代農(nóng)民工在諸多方面存在明顯特征。

(一)文化程度差異較大，技能培訓(xùn)需求較為強烈

調(diào)查對象中，具有高中及以上文化程度者僅占31.6%。由于文化水平不高，新生代農(nóng)民工對培訓(xùn)特別是免費培訓(xùn)需求較為強烈，對職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)知識培訓(xùn)極其渴望，但是對諸如法律、衛(wèi)生、人文、生活知識的培訓(xùn)需求度不高。

(二)所處行業(yè)較為多元，就業(yè)層次有待提升

西北地區(qū)新生代農(nóng)民工主要從事的行業(yè)為餐飲娛樂業(yè)、零售批發(fā)業(yè)、加工制造業(yè)和運輸物流業(yè)，其人數(shù)分別占樣本總量的21.2%、17.4%、15.7%和12.3%，職業(yè)選擇呈現(xiàn)多元化態(tài)勢。調(diào)查中，多數(shù)新生代農(nóng)民工都已完全脫離農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，不再帶有“亦工亦農(nóng)”的兼業(yè)色彩，而是逐步向新時代的產(chǎn)業(yè)工人、工商業(yè)者轉(zhuǎn)變。但總體來看，新生代農(nóng)民工就業(yè)層次仍然相對較低，高端行業(yè)從業(yè)者為數(shù)不多。

(三)期望待遇與實際待遇差距較大，工作動力缺乏

調(diào)查顯示，西北地區(qū)新生代農(nóng)民工月收入大多在1000元至2000元之間，月支出在1500元以下，收入與支出基本相抵。不少新生代農(nóng)民工坦承，期望待遇與實際待遇差距較大。另外，近50%的受訪者基本沒有儲蓄，這一方面是由于其收入確實較低，另一方面城市生活開銷很大，每月收入扣除基本生活消費以及社交、娛樂和人情花費，所剩無幾。

新生代農(nóng)民工工作滿意狀況也不樂觀，只有20%的新生代農(nóng)民工對工作滿意或者較為滿意，大多數(shù)新生代農(nóng)民工對工作存在一種“得過且過”的心理，對未來生活缺乏細(xì)致規(guī)劃，將工作僅僅視為一種滿足溫飽的手段。

(四)市民化意愿強烈，對城市的歸屬感明顯

調(diào)查中，有81%的新生代農(nóng)民工表示愿意定居城市，表明其向市民角色轉(zhuǎn)變的意愿強烈，但僅有6%的受訪者有信心在城市購買住房。在對城市同齡人的態(tài)度上，54.5%的新生代農(nóng)民工表示“既不羨慕也不反感，平等對待”，有近80%的男性新生代農(nóng)民工還表示會嘗試尋找城市女孩作為配偶，這表明西北地區(qū)新生代農(nóng)民工大都能以較為平和、客觀的心態(tài)看待和接受城市人群。

(五)權(quán)益保障狀況不容樂觀，公民意識和社會參與程度提高

調(diào)查中僅有54.1%的新生代農(nóng)民工與單位簽訂書面勞動合同，27.2%的新生代農(nóng)民工有口頭協(xié)定，其余沒有任何協(xié)定；僅有28.8%的受訪者表示在發(fā)生勞動糾紛時，將通過法律維護自身權(quán)益，大多數(shù)受訪者將工友、政府、媒體等視為尋求幫助的對象。這表明在社會加速轉(zhuǎn)型的時代背景下，新生代農(nóng)民工面對糾紛處理方法日益多樣化。

調(diào)查還表明，西北地區(qū)新生代農(nóng)民工對社會問題關(guān)注度很高，僅有8.9%的調(diào)查對象表示并不關(guān)心社會問題，其他的受訪者則都會通過電視、報紙、廣播等媒體關(guān)心時事，表現(xiàn)出強烈的社會參與意識，他們逐步打破了上一輩農(nóng)民工與城市社會隔離的狀態(tài)，積極參與社會互動，在社會、政治、經(jīng)濟、文化生活等層面中主動了解社會、了解世界。

總的來看，西北地區(qū)新生代農(nóng)民工既面臨一些問題，比如職業(yè)技能缺乏、就業(yè)層次低、融入城市艱難、權(quán)益保障不足、收入與消費水平偏低等，也有一些積極的變化，比如所處行業(yè)更加多元、市民化意愿更強、社會參與更加主動等。為使西北地區(qū)新生代農(nóng)民工的市民化進程更加順利，應(yīng)從多方面努力。

一是加大財政支持力度，為新生代農(nóng)民工提供更多公共服務(wù)?？稍O(shè)立專項資金，獎勵為城市建設(shè)作出突出貢獻的農(nóng)民工，幫助喪失勞動能力的農(nóng)民工。建立健全市場中介組織，促進西北地區(qū)新生代農(nóng)民工合理有序流動；進行信貸與保險扶持，鼓勵他們自主創(chuàng)業(yè)。

二是針對西北地區(qū)新生代農(nóng)民工文化程度普遍較低的情況，繼續(xù)加大對西北農(nóng)村地區(qū)基礎(chǔ)教育的投入，因地制宜地出臺相應(yīng)的技能培訓(xùn)項目和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)扶持政策，支持一部分有能力的新生代農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。還應(yīng)該注重第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，向新生代農(nóng)民工提供更多、層次更高的工作崗位。

三是健全保障制度，實現(xiàn)新生代農(nóng)民工對城市的“雙重融入”。這需要外部制度環(huán)境的支持與保障。加強對新生代農(nóng)民工的法律培訓(xùn)，提高其法律意識和維權(quán)能力，資助為農(nóng)民工提供法律援助的民間法律團體和個人，將政府履行職責(zé)與民間自主意識相結(jié)合，構(gòu)建和諧的社會大環(huán)境。(《半月談》2012年第9期/西北農(nóng)林科技大學(xué) 姚植夫 張譯文)

紀(jì)實：中國貧困地區(qū)新生代農(nóng)民工的尷尬和期待

春節(jié)剛過，20歲的武娟就開始收拾行囊，準(zhǔn)備返城務(wù)工。

武娟家在中國西北的甘肅會寧縣翟所鄉(xiāng)張城堡村，這里山大溝深，氣候干旱，是中國最為貧困的地區(qū)之一。

武娟初中畢業(yè)后上了技校，一年半前開始在深圳一家手機液晶顯示屏生產(chǎn)企業(yè)務(wù)工?，F(xiàn)在的她染了頭發(fā)，穿著時髦，完全沒有農(nóng)村姑娘的感覺。

“在城市，我找不到家的感覺，所以回來過年。”回家不到半個多月的武娟說，“但在農(nóng)村也待不住，畢竟城市的條件要好得多，也習(xí)慣了城里上班、下班、逛街的生活，回家倒感覺不適應(yīng)了。”

武娟所面臨的尷尬，也是中國許多貧困地區(qū)新生代農(nóng)民工所面臨的尷尬：農(nóng)村不想留，城市難安家，小城鎮(zhèn)就業(yè)門路窄。

在中國，新生代農(nóng)民工主要指80后、90后出生的、在城市務(wù)工的農(nóng)民，他們已成為數(shù)以億計的中國農(nóng)民工的主要力量。今年，中共中央、國務(wù)院在備受關(guān)注的“一號文件”中，也首次提出了“新生代農(nóng)民工”這一概念。

這些年青的農(nóng)民工和他們的父輩相比有很大的不同。他們更重視技藝，多有一定文化程度，更重要的是，他們中的多數(shù)將務(wù)工視為賴以生存的主要收入來源，而不是作為農(nóng)業(yè)收入的補充，并強烈希望藉此在城鎮(zhèn)安家落戶。

“對我來說，留在農(nóng)村已不現(xiàn)實?！备拭C會寧縣太平店鎮(zhèn)太平店村農(nóng)民工張海強說，“我不會種地，也沒種過地，什么時候該種什么都不知道。”

27歲的張海強初中畢業(yè)即在城市務(wù)工，至今已有十年?，F(xiàn)在在家鄉(xiāng)鄰近的銀川市一家建筑公司開車。不久前，張海強結(jié)婚了，這讓他開始思考自己的未來。然而，張海強要在大中城市安家也不那么容易。他說：“我月工資不過1500元，其中400元還要用于租房，雖然銀川的房價在中國的大城市中算低的，但我還是買不起房。”

新生代農(nóng)民工遭遇的尷尬，也是中國城鎮(zhèn)化進程中面臨的新難題。近年來，中國的城鎮(zhèn)化步伐不斷加快，政府為農(nóng)民工進城打破了許多政策方面的障礙，同時在技術(shù)培訓(xùn)等方面提供資金幫助。

2010年，政府在“一號文件”中又明確提出，要“采取有針對性的措施，著力解決新生代農(nóng)民工問題”。但現(xiàn)實中仍有諸多難題待解決。

不過，成為“城市人”的目標(biāo)或許已經(jīng)不是遙不可及了。許多貧困地區(qū)新生代農(nóng)民工正在朝著這一目標(biāo)努力，其中學(xué)習(xí)技藝成為他們首選的一條途徑，有的通過政府資助進入技校學(xué)習(xí)技藝，有的邊工作邊學(xué)習(xí)技藝。

會寧縣翟所鄉(xiāng)張城堡村的張鵬初中畢業(yè)后到西寧打工，在結(jié)識一位三星級酒店的廚師后拜其為師學(xué)習(xí)廚藝。

“回村務(wù)農(nóng)可能性已很小，要在城市立足，就得有身過硬的本領(lǐng)?！?0歲的張鵬對未來看得很清楚，他說，“像我?guī)煾高@樣，一個月收入五六千元，在西寧這樣的西北城市買套房還是有希望的?！?/p>

也有一些農(nóng)民工選擇創(chuàng)業(yè)，為在城市或城鎮(zhèn)安家打基礎(chǔ)。甘肅定西市安定區(qū)西鞏驛鎮(zhèn)營坊村的董宏在外務(wù)工已有多年，主要搞家庭裝修，年收入已達到五六萬元，這比許多城市人的收入還高。

近年，家鄉(xiāng)甘肅定西市的房地產(chǎn)業(yè)興起，讓董宏看到了機會，他希望在家鄉(xiāng)繼續(xù)承包家庭裝修的同時，開一間商店銷售相關(guān)建材。而今年的中央一號文件已經(jīng)提出把支持農(nóng)民建房作為擴大內(nèi)需的重大舉措，采取有效措施推動建材下鄉(xiāng)，這更是給了董宏更多信心推進自己的事業(yè)。

“我們現(xiàn)在雖然還在城市‘漂’著，不過，從目前的發(fā)展趨勢來看，我們在城市扎根的日子不會太遠?！倍晷判氖愕卣f.在目前全國大約1個億左右的“新生代農(nóng)民工”中，受教育程度高，職業(yè)期望值高，物質(zhì)和精神享受要求高，工作耐受力低的“三高一低”成為這些“新生代農(nóng)民工”的主要特征。

了解時幾乎每一位“新生代農(nóng)民工”都表示，不愿打工一輩子、不愿從事低收入工作，渴望創(chuàng)業(yè)是他們的共同特點。

近年來，我國不少城市出現(xiàn)了不同程度的“招工荒”，企業(yè)招不到工，求職人員找工作“高不成、低不就”的現(xiàn)象凸顯。以德陽市為例，在今年2月該市舉辦的大型現(xiàn)場招聘會上，進場應(yīng)聘人員達2萬余人，卻僅有8645人現(xiàn)場與用工單位達成了意向性用工協(xié)議。記者了解到，在求職者中“新生代農(nóng)民工”成為主力軍。

招聘會上，德陽市某通訊產(chǎn)品專營店招收營業(yè)員若干，雖然標(biāo)明的收入明顯高于其它同行，但兩個多小時過去了，只有四人填了聯(lián)系電話。不少年輕的80后、90后表示，這家公司要求職工全天站著上班，太苦，自己寧愿做工資較少，能坐著上班的收銀員，也不做有豐厚提成的營業(yè)員??

“新生代農(nóng)民工權(quán)利意識增強，企業(yè)主看不慣這批員工‘不肯吃苦’的思想，這種‘代溝’加劇了‘用工荒’?！钡玛柺芯蜆I(yè)局就業(yè)指導(dǎo)科相關(guān)負(fù)責(zé)人稱，很多企業(yè)認(rèn)為如今的年輕人確實和老一代不同了，怕吃苦、嫌錢少。但是作為新生代務(wù)工者，他們渴望有更多自由生活。按老觀念要求年輕人不一定合理，處在事業(yè)初期的年輕人有新想法新訴求、流動性大，是一種正?，F(xiàn)象?！澳贻p人的訴求應(yīng)得到理解和尊重，他們需要時間學(xué)習(xí)、生活，如果企業(yè)無法提供這種空間，他們會感到失望，導(dǎo)致頻繁跳槽。”

據(jù)悉，新生代農(nóng)民工與傳統(tǒng)農(nóng)民工面臨著勞動權(quán)益保障等一些共同的問題，但其面臨的問題又有特殊性：整體收入偏低，勞動合同執(zhí)行不規(guī)范，工作穩(wěn)定性差，社會保障水平偏低，職業(yè)安全隱患較多，企業(yè)人文關(guān)懷不到位等六大問題亟待破解。

不可否認(rèn)，“新生代農(nóng)民工”也為城市增添了不少生機與活力，成為推動城鎮(zhèn)化進程的一股強勁力量。新生代農(nóng)民工融入城市，實現(xiàn)市民化，需要多方合作。一方面，政府要加強社會管理創(chuàng)新和公共服務(wù)供給，健全城市化制度設(shè)計，為新生代農(nóng)民工融入城市提供堅實的制度保障。另一方面，新生代農(nóng)民工要通過教育培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)，增強城市融入能力。此外，整個社會要消除歧視，為新生代農(nóng)民工融入城市疏通道路、減少障礙。

第四篇：新生代農(nóng)民工參加養(yǎng)老保險的狀況調(diào)查問卷

受訪者姓名：_____________戶籍地： ___________省

戶口性質(zhì)（農(nóng)業(yè)、非農(nóng)、其他）：____________ 聯(lián)系電話：_______________________

新生代農(nóng)民工參加養(yǎng)老保險的狀況調(diào)查問卷

尊敬的青年朋友：

為了解當(dāng)前進城務(wù)工青年群體的文化生活狀況和基本需求，為黨和政府制定相關(guān)政策提供依據(jù)，我們開展此次問卷調(diào)查。真誠希望您能給我們準(zhǔn)確、真實、完整的信息反饋。我們將按照國家《統(tǒng)計法》的規(guī)定，對您提供的信息予以保密。

謝謝您的大力支持!

問卷填寫方法: 請在您選中的項目編碼上打“√”

1.您的性別：（1）男（2）女

2.您屬于下列哪個年齡段？

（1）18歲以下（2）18—25歲（3）26—35歲

（4）36—45歲（5）46—60歲（6）60歲以上

3.您的文化程度：

⑴小學(xué)及文盲⑵初中⑶高中中專(4)大專

4.您的家庭人數(shù)（此處家庭人數(shù)指共同參與家庭開支的人數(shù)）：

⑴1人⑵2人⑶3人⑷4人⑸5人及以上您的來源地是：

⑴安徽北部地區(qū)⑵安徽中部地區(qū)⑶安徽南部地區(qū)⑷外省

6您現(xiàn)在所從事的工作：

⑴服務(wù)員⑵建筑工人工廠生產(chǎn)工人(3)管理人員

(4)做小生意等自謀職業(yè)(5)開辦企業(yè)⑹其他（）

7.您目前的月平均收入：

⑴500元以下⑵500—1000元⑶1000—15000元 ⑷1500—2000元 ⑸2000元以上

8、您現(xiàn)在是否擔(dān)心自己的養(yǎng)老保險問題?（）

A、擔(dān)心 B、不擔(dān)心

9、您所在的單位是否已經(jīng)為您購買相關(guān)保險?（）

A、己經(jīng)購買B、沒有購買

10、如果己經(jīng)購買了請問購買的是什么保險?(可多選)（）

A、養(yǎng)老保險B、工傷保險C、醫(yī)療保險D、失業(yè)保險E、生育保險

11、對養(yǎng)老保險的養(yǎng)老保障功能，您是否信任?（）

A、信任B、不信任

12、您是否了解新勞動合同法中，關(guān)于農(nóng)民工養(yǎng)老保險的政策?（）

A、了解B不了解

13、您了解養(yǎng)老保險政策的途徑是?（）

A、電視新聞B、電臺、廣播C、報紙、雜志D、聽別人說

14、您是否愿意參加養(yǎng)老保險?（）

A、愿意B、不愿意現(xiàn)在您最關(guān)心的社會保障是?(請按重要程度從高到低排序)？（）

A、醫(yī)療保險B、失業(yè)保險C、養(yǎng)老保險D、工傷保險E、生育保險

16、如果您要參養(yǎng)老保險，個人交納的錢從哪里來?（）

A、自己的積蓄B、子女出資C、貸款D、向他人借

17、您認(rèn)為，參加城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險的個人繳納費用，占月收入的比例為多少比較合理?（）

A、4%以下B、4%一6%C、6%一8%D、8%以上

18、您是否己經(jīng)參加了戶籍所在地的農(nóng)村養(yǎng)老保險?（）

A、參加過B、沒有參加過

19、如果您沒有參加過農(nóng)村養(yǎng)老保險，是否打算參加?（）

A、參加B、不參加

20、如果您不準(zhǔn)備參加農(nóng)村養(yǎng)老保險，那么請選擇原因(可多選)（）

A、已經(jīng)參加了城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險B、農(nóng)村養(yǎng)老保險保障水平太低

C、己經(jīng)購買了商業(yè)保險D、自己有土地，沒有必要購買E、有子女養(yǎng)老，沒有必要購買

21、您對未來養(yǎng)老有些什么打算?(請按重要性從高到低排序)（）

A、土地保障 B、靠子女、親戚接濟 C、參加社會養(yǎng)老保險 D、參加商業(yè)養(yǎng)老保險 E靠自己的儲蓄

22、您認(rèn)為，所交養(yǎng)老保險金中誰應(yīng)該出更多的錢?（）

A、政府B、單位C、個人

第五篇：新生代農(nóng)民工生存狀況調(diào)查報告

新生代農(nóng)民工生存狀況調(diào)查報告

葉勇 光信息科學(xué)與技術(shù)

10物51班 10225009

隨著中國工業(yè)化、城市化進程的迅速加快，農(nóng)民工作為一個龐大的社會群體進入城市，改革開放后出生的新生代農(nóng)民工已經(jīng)成為農(nóng)民工的主體。2010年中共中央第一號文件明確提出“采取有針對性的措施，著力解決新生代農(nóng)民工問題”，為深入了解新生代農(nóng)民工特點、工作狀況、生活狀況以及利益訴求，更好地發(fā)揮工會參與管理國家事務(wù)、管理經(jīng)濟和文化事業(yè)、管理社會事務(wù)的職能。

對新生代農(nóng)民工的界定主要是從年齡上進行劃分，是指中國改革開放后出生的80后、90后戶籍在農(nóng)村但到城市務(wù)工的人員，其中既包括從小在農(nóng)村長大進城務(wù)工的青年勞動力，亦包含隨打工父母在城市中長大的青年勞動人口。經(jīng)過調(diào)查分析，新生代農(nóng)民工主要有以下特征：

（一）來源廣泛，平均年齡23.7歲，百分之七十為未婚，女性比例高于男性，受教育程度較高。

新生代農(nóng)民工中，男性占46.8%，女性占53.2%。男女比例基本持平，女性比例略高于男性。在男女比例上，新生代與老一代不同，老一代農(nóng)民工中男性員工占62.1%，女性員工占37.9%，男性比例明顯較高。在深農(nóng)民工平均年齡為27.6歲，新生代農(nóng)民工平均年齡為23.7歲，其中，年齡在20歲以下的有680人，占21.7%，年齡在20至25歲的有1452人，占46.2%，年齡在25歲至30歲的有1004人，占32% 在新生代農(nóng)民工中，未婚人員較多，占71.5%；已婚占27.8%。新生代農(nóng)民工來源廣泛，涉及全國27個省市。新生代農(nóng)民工受教育程度明顯高于老一代，他們大部分接受過9年義務(wù)教育，受過高中教育的要多于受過初中教育的，小學(xué)文化和文盲比例低，受過初中教育的占33.7%，受過高中教育（中專/中技）占44.9%，在老一代中，受過初中教育的有40.4%，其次是受過高中教育的有38.2%，小學(xué)文化程度、文盲的比例要多于新生代農(nóng)民工。

（二）勞動合同簽訂率高，合同期限短期化，從事制造業(yè)、服務(wù)業(yè)的多，從事建筑業(yè)的少，多在民營企業(yè)工作，工作崗位偏低、就業(yè)穩(wěn)定性差，職業(yè)安全健康存在隱患。

《勞動合同法》實施前，勞動合同簽訂率較低，該法實施后，書面簽訂合同情況有了較大改善，在新生代農(nóng)民工中，簽訂勞動合同的為78.8%。在簽訂的合同類型上，大部分為固定期限的勞動合同，占93.2%，其中短期合同居多，中長期合同較少。勞動合同期限在兩年以下的有54.9%，勞動合同期限為3年的有42.7%，勞動合同期限在3年以上的有2.4%，無固定期限勞動合同有5.5%。已經(jīng)簽訂勞動合同的，合同持有率較高，達到85.1%。

（三）新生代農(nóng)民工仍然屬于吃苦耐勞型，收入和消費均低于老一代農(nóng)民工，一半以上有儲蓄習(xí)慣，具有強烈的家庭責(zé)任感。

在新生代農(nóng)民工中，普遍存在著加班現(xiàn)象，除了有10.8%勞動者不用加班外，有89.2%人需要加班。每周加班時間在9個小時以下的占33.2%，加班9至12個小時的占16%，加班12個小時至18個小時的占17.3%，加班18個小時至24個小時的，占15.8%，加班超過24個小時的，占6.9%。加班已經(jīng)成為了新生代工作中的常態(tài)，有56%的人加班時間超過法定時間。盡管新生代農(nóng)民工受教育程度高，但收入不如老一代，老一代月平均收入有2072元，收入高于1800元以上的有58.3%。新生代月平均收入有1838.6元，收入高于1800元的有36.7%。

（四）將近一半居住在集體宿舍，社會交往鄉(xiāng)緣業(yè)緣化，網(wǎng)絡(luò)成為業(yè)余生活的主要部分，戀愛觀念傳統(tǒng)，戀愛方式更加自由。

調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，用人單位可以為農(nóng)民工提供免費住房的，有54.8%，新生代農(nóng)民工中，有46.8%的人居住在公司集體宿舍，每間宿舍平均入住6.4人，人均住房面積為3.7平方米。還有的公司提供住房，但要交納一定的房租和水電費用，收取費用平均值為80.2元。新生代農(nóng)民工業(yè)余生活主要有上網(wǎng)、看電視錄像、逛街、與朋友聊天等，與老一代相比，他們在上網(wǎng)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、逛街的比例高于老一代，看電視錄像的比例低于老一代。新生代業(yè)余生活上網(wǎng)的有57.1%，上網(wǎng)比例比老一代高出22個百分點。說明網(wǎng)絡(luò)已成為新生代信息來源的主要工具，有的新生代表示：“離不開網(wǎng)絡(luò)，是因為要依賴它傳達的信息”，網(wǎng)絡(luò)也使他們從

農(nóng)村閑暇生活方式中脫離出來，有更多的機會接觸到最新的信息和價值觀，他們的思想觀念、人生價值更多地受到網(wǎng)絡(luò)影響。打工目的是經(jīng)濟型和發(fā)展型兼有，更注重未來發(fā)展，具有強烈的創(chuàng)業(yè)意識，渴求多方面的培訓(xùn)。

在打工原因的調(diào)查上，兩代農(nóng)民工有很大的不同。老一代農(nóng)民工打工目的第一是提高收入，第二是出來闖一番事業(yè)，打工仍屬經(jīng)濟型。新生代農(nóng)民工打工目的第一是出來闖一番事業(yè)，第二是提高收入，打工目的已經(jīng)不僅僅是滿足提高收入，更重要的是為了自己事業(yè)的發(fā)展，是抱著干事業(yè)、開闊眼界的理想進入城市的，他們不僅要解決生存問題，更重要的是追求城市的現(xiàn)代化生活方式，打工目的是兼有經(jīng)濟型和發(fā)展型。

中國社會正處在一個經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型階段，在轉(zhuǎn)型過程中，原有的社會結(jié)構(gòu)體制被打破，新的社會結(jié)構(gòu)體系尚未建立，在這個轉(zhuǎn)型階段會有種種的復(fù)雜性、不確定性。新生代農(nóng)民工身處轉(zhuǎn)型期，經(jīng)歷著鄉(xiāng)土特質(zhì)和城市特質(zhì)的不斷沖擊，他們比任何一個階層都更為強烈地感受到社會急劇變化的不適應(yīng)和原有制度結(jié)構(gòu)上的不適應(yīng)，使他們在生存上面臨著一系列的問題：

（一）工資待遇低，面臨著生存困境

（二）制度性歧視，形成發(fā)展困境

（三）身份認(rèn)同危機，未來無方向感

（四）勞資關(guān)系失衡，沒有話語權(quán)

解決新生代問題的政策建議

目前新生代農(nóng)民工已構(gòu)成農(nóng)民工群體的主要組成部分，他們正在向產(chǎn)業(yè)工人階級轉(zhuǎn)變，政府應(yīng)通過產(chǎn)業(yè)制度、福利制度、就業(yè)保障制度的安排，甚至可以通過直接治理手段，切實解決新生代農(nóng)民工在工作和生活中的問題。

（一）提高工資福利待遇，改變生存困境

（二）充分發(fā)揮工會作用，改變勞資關(guān)系失衡局面

（三）消除制度性障礙，給予農(nóng)民工平等的公民權(quán)

應(yīng)轉(zhuǎn)變發(fā)展思路，經(jīng)濟發(fā)展和社會發(fā)展并行，在戶籍制度、就業(yè)制度、勞動關(guān)系管理制度和社會保障制度上加大改革步伐，為新生代農(nóng)民工創(chuàng)造更好的工作、生活和身心發(fā)展條件，讓農(nóng)民工分享工業(yè)化和城市化的成果，感受現(xiàn)代文明的豐富多彩，在城市中找到自己的精神家園，建設(shè)一個更加和諧家園。