第一篇：公共管理畢業(yè)論文（最終版）

試論公共管理學(xué)科多元立體化教學(xué)模式的研究與實踐

論文關(guān)鍵詞： 公共管理學(xué)科 多元立體化教學(xué)模式 實施理念 實施途徑

論文摘 要： 隨著高等教育的國際化，傳統(tǒng)的教學(xué)方法已不能滿足公共管理學(xué)科教學(xué)的需要，為此本文分析了公共管理學(xué)科多元立體化教學(xué)模式的涵義、意義和教育理念，并在此基礎(chǔ)上提出了公共管理學(xué)科多元立體化教學(xué)模式的實施路徑。

公共管理學(xué)科是一門新興的、實踐性、應(yīng)用性很強的學(xué)科，如何在公共管理學(xué)科中加強創(chuàng)新教育，構(gòu)建知識、能力、素質(zhì)為一體的創(chuàng)新教育模式，培養(yǎng)具有團隊精神和創(chuàng)新精神的復(fù)合型創(chuàng)新型公共管理人才，已成為我國公共管理學(xué)科發(fā)展普遍關(guān)注的熱點?；诖耍P者對公共管理學(xué)科多元立體化教學(xué)模式進行研究，以期拋磚引玉。

一、多元立體化教學(xué)模式的內(nèi)涵及意義

所謂多元立體化教學(xué)模式，是相對于以單向知識傳授為主的教學(xué)模式提出的，它是一種將多種教學(xué)資源、教學(xué)方法和教學(xué)手段融入教學(xué)全過程，以學(xué)習(xí)者學(xué)習(xí)為中心，以教師教學(xué)為主導(dǎo)，以能力培養(yǎng)為軸心，以教學(xué)資源為平臺，動用所有教學(xué)要素，立體化、全方位地融學(xué)習(xí)與研究為一體，旨在打破傳統(tǒng)教學(xué)對時間和空間的限制，對學(xué)生進行多視角、大容量的信息傳輸?shù)慕虒W(xué)模式。

多元立體化教學(xué)模式對公共管理學(xué)科具有如下重要意義。

1.實施多元立體化教學(xué)模式是實現(xiàn)我國高等教育大眾化的需要。

我國教育部高教司下發(fā)的2007年2號文件《教育部關(guān)于進一步深化本科教學(xué)改革全面提高教學(xué)質(zhì)量的若干意見》強調(diào)：“以社會需求為導(dǎo)向，合理設(shè)置學(xué)科專業(yè)。要從國家經(jīng)濟社會發(fā)展對人才的實際需求出發(fā)，加大專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，優(yōu)化人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)?！?*****同志也提出：要從教育這個源頭抓起，努力建設(shè)有利于創(chuàng)新型人才生成的教育培養(yǎng)體系。多元立體化教學(xué)模式正是適應(yīng)全球高等教育變革需要而產(chǎn)生的，它的實施有利于走出單一化、分裂式的傳統(tǒng)教學(xué)法的模式化誤區(qū)，實現(xiàn)教學(xué)模式由單一維度向多維度轉(zhuǎn)變，促進高校教育教學(xué)改革。實施多元立體化教學(xué)模式是適應(yīng)公共管理變革的需要。

隨著社會對公共管理人才不斷增長和變化的需求，公共管理類學(xué)科已演變成以行政管理為重點，經(jīng)管法文協(xié)調(diào)發(fā)展的多學(xué)科性學(xué)科。在經(jīng)濟全球化和文化多元化浪潮的沖擊下，社會對公共管理人才提出了更高要求，對公共管理人才的需求日益多元化，甚至從某種意義上說，公共管理的水平?jīng)Q定著一個國家和地區(qū)經(jīng)濟運轉(zhuǎn)的效率和社會進步的程度。這無疑給公共管理學(xué)科的教學(xué)帶來了許多新的挑戰(zhàn)。多元立體化教學(xué)模式的實施有利于培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維和團隊精神，提高綜合素質(zhì)和實踐能力，更好地提升學(xué)生的就業(yè)競爭力，極大地滿足社會對公共管理人才的需求。實施多元立體化教學(xué)模式是素質(zhì)教育發(fā)展的需要。

教育部《關(guān)于深化教育改革全面推進素質(zhì)教育的決定》指出：“素質(zhì)教育要以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力為重點?！薄皠?chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉?！?1世紀(jì)人才的核心競爭力就是創(chuàng)新能力，而創(chuàng)新教育的實現(xiàn)就需要改進和優(yōu)化傳統(tǒng)的教學(xué)模式，探索新的適應(yīng)當(dāng)前形勢和需要的教學(xué)模式，多元立體化教學(xué)模式就是其中非常重要而有效的一種。［1］它的實施有利于創(chuàng)新科學(xué)的課程考核體系和教學(xué)質(zhì)量評價體系，有利于充分體現(xiàn)“個性化教學(xué)”，彰顯“以學(xué)生為中心”的教學(xué)理念，實現(xiàn)學(xué)生自主性學(xué)習(xí)、實踐性學(xué)習(xí)、創(chuàng)新性學(xué)習(xí)、多元化學(xué)習(xí)，培養(yǎng)科學(xué)的思維方式。

二、公共管理學(xué)科多元立體化教學(xué)模式的實施理念

1.實施多元立體化的教學(xué)模式必須樹立以學(xué)生為主體，以教師為主導(dǎo)的教學(xué)理念。

探索實施多元立體化教學(xué)模式，教師必須改變教育教學(xué)模式，改變以知識為本位、以教授為本位的傳統(tǒng)辦學(xué)觀念，改變“老師講、學(xué)生聽、黑板寫、本子記”的刻板教學(xué)模式，牢固樹立“以學(xué)生為中心，以教師為輔助”的教學(xué)理念，做到“到位不越位、參謀不代謀、指導(dǎo)不指令”，一切從學(xué)生的實際出發(fā)，一切讓學(xué)生自主選擇、自我負(fù)責(zé)，一切為學(xué)生的探究和創(chuàng)新服務(wù)，營造自主學(xué)習(xí)氛圍，充分挖掘?qū)W生的潛能，調(diào)動學(xué)生的主動性、積極性、創(chuàng)造性，使學(xué)生真正成為知識信息的主動建構(gòu)者。實施多元立體化的教學(xué)模式必須樹立以社會需求為導(dǎo)向的全球化市場化教學(xué)理念。

隨著科技、經(jīng)濟全球化，教育的國際化成為一種趨勢，國外的各種成熟的教育項目和教育觀念傳入國內(nèi)，很多大學(xué)生有了較多的機會走出國門。這促使我國的教育教學(xué)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)逐漸與國際標(biāo)準(zhǔn)接軌，具有一致性和可比性。這就要求公共管理教育面向社會，面向世界，不斷進行教學(xué)方式方法的創(chuàng)新，從而極大地滿足社會對公共管理人才的需求。實施多元立體化的教學(xué)模式必須樹立以學(xué)生實踐能力和創(chuàng)新能力提高為導(dǎo)向的教學(xué)理念。

高校公共管理學(xué)科的教育工作者必須克服傳統(tǒng)的以講授知識為中心的教學(xué)模式的種種弊端，設(shè)置一套有利于培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和實踐能力的教育新機制，從以傳授知識為主要特征的“教學(xué)型”教學(xué)轉(zhuǎn)變?yōu)橐耘囵B(yǎng)創(chuàng)新能力為主要特征的“創(chuàng)新型”教學(xué)，大大加強學(xué)生對公共管理知識的理解和應(yīng)用，大力培養(yǎng)創(chuàng)新思維和實踐能力，促進學(xué)生創(chuàng)新思維、創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力和實踐能力的提高

三、公共管理學(xué)科多元立體化教學(xué)模式的實施路徑

1.教學(xué)資源的多元立體化。

立體化教學(xué)資源建設(shè)一般分為教學(xué)包、教學(xué)資源庫和專業(yè)數(shù)據(jù)庫網(wǎng)站三個層次。

立體化教學(xué)以課程為單位，將文字教材與多媒體教學(xué)資源進行有效整合而形成的以紙質(zhì)教材為主核心、以相應(yīng)的輔助出版物為配套的多功能、多媒體、系列化的優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源和教學(xué)實施方案。

教學(xué)資源庫是管理教學(xué)資源的計算機應(yīng)用軟件系統(tǒng)，它將教學(xué)資料以知識點為單位，按科學(xué)的存儲策略組織起來，以光盤或網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器的方式，給使用者提供滿足現(xiàn)代教育技術(shù)條件下教學(xué)需要的知識單元素材和媒體素材。

專業(yè)數(shù)據(jù)庫網(wǎng)站建設(shè)，既是數(shù)據(jù)庫建設(shè)的發(fā)展方向，又是學(xué)校網(wǎng)絡(luò)資源立體化建設(shè)的趨勢。這就要求學(xué)校建立公共管理學(xué)科的文獻數(shù)據(jù)庫、科技成果庫、專利庫和學(xué)位論文庫等。

2.課程內(nèi)容的多元立體化。

公共管理學(xué)科多元立體化教學(xué)的課程內(nèi)容體系包括理論、實踐、科研體系。第一，理論體系建設(shè)方面，將理論和實務(wù)、歷史和現(xiàn)實相結(jié)合，突出教學(xué)的實務(wù)性、針對性、前沿性，形成一套適應(yīng)社會和公共管理學(xué)科人才培養(yǎng)模式要求的課程內(nèi)容體系。第二，實踐課程體系由校內(nèi)、校外實踐構(gòu)成，通過開放實踐的鍛煉，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識，提高綜合能力。第三，科研體系由學(xué)術(shù)探討、研究報告及其他各類學(xué)術(shù)活動組成，在本科生和研究生的創(chuàng)新研究和實習(xí)、論文階段開展公共管理學(xué)科課題的深入研究。實踐教學(xué)的多元立體化。

依據(jù)公共管理學(xué)科實踐教學(xué)的規(guī)律和要求，實踐教學(xué)平臺體系通常包括課程實踐平臺、專業(yè)實習(xí)的平臺和社會實踐平臺。［2］其中課程實踐平臺體現(xiàn)為各種專業(yè)課程教學(xué)的基礎(chǔ)性實踐學(xué)習(xí)，目的是幫助學(xué)生理解課程理論知識，掌握基本管理技能，教學(xué)重點是啟發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新性思維，培養(yǎng)應(yīng)用能力。專業(yè)實習(xí)的平臺則貫穿于專業(yè)學(xué)習(xí)過程中各種專業(yè)性實踐活動，如認(rèn)識實習(xí)、專業(yè)實習(xí)、畢業(yè)實習(xí)等，專業(yè)實習(xí)一般需要學(xué)校和實習(xí)單位保持密切聯(lián)系，借助實習(xí)單位場地完成。社會實踐平臺，則體現(xiàn)為在學(xué)校的內(nèi)部條件和外部資源相結(jié)合的各種綜合性實踐活動，如社會調(diào)查、科技文化活動等。教學(xué)方法的多元立體化。

在教學(xué)過程中，教師應(yīng)盡量減少空洞的理論說教，而代之以多樣化的教學(xué)方法，比如案例教學(xué)法、情景模擬教學(xué)法、管理游戲教學(xué)法、實踐教學(xué)法等，必要時讓學(xué)生走出課堂參加到社會實踐中，從而使公共管理教學(xué)縱橫結(jié)合、有聲有色，最終形成多元立體化的教學(xué)方法。教學(xué)手段的多元立體化。

（1）多媒體教學(xué)。在公共管理學(xué)科教學(xué)過程中，可以合理選擇和運用幻燈、投影、錄音、錄像等現(xiàn)代教學(xué)媒體，形成合理的教學(xué)過程結(jié)構(gòu)，達到最優(yōu)化的教學(xué)效果。

（2）學(xué)科網(wǎng)站教學(xué)。可以通過建設(shè)公共管理學(xué)科網(wǎng)站，提供多種信息服務(wù)和多渠道溝通的平臺，方便教師的學(xué)術(shù)研討、教學(xué)交流，以及師生交流，等等。

（3）公共管理教學(xué)軟件。公共管理學(xué)科教師可以借助公共管理教學(xué)軟件，讓學(xué)生開展模擬實戰(zhàn)演習(xí)，增強對公共管理學(xué)科理論知識的理解，提升學(xué)生的實踐能力。

（4）公共管理講座?？梢云刚堈块T或公共機構(gòu)中的高級管理人員擔(dān)任兼職教師，不定期來學(xué)校做專題講座，讓學(xué)生及時獲得來自社會前沿的新鮮的大量資訊和公共管理中的實踐經(jīng)驗。

6.師資隊伍的多元立體化。

一方面，要從制度著手，建立具有“教師資格證書”與“職業(yè)技能證書”的教師“雙資格證書”準(zhǔn)入制度，改變傳統(tǒng)的“學(xué)術(shù)型”教師考核評價體系，倡導(dǎo)教學(xué)科研一體化。另一方面，應(yīng)選派教師去國外進修，到國內(nèi)各級黨政機關(guān)學(xué)習(xí)先進的管理經(jīng)驗，這樣既能提高理論水平，又能鍛煉操作能力，保證實踐教學(xué)內(nèi)容的不斷更新，適應(yīng)公共管理學(xué)科迅速發(fā)展的需要。

7.教學(xué)考評的多元立體化。

完善的教學(xué)質(zhì)量評價體系是保證良好教學(xué)效果的重要手段。對公共管理學(xué)科的質(zhì)量評價應(yīng)該在傳統(tǒng)教學(xué)質(zhì)量評價體系基礎(chǔ)上有所創(chuàng)新突破。可以成立專家組，通過分析調(diào)研，結(jié)合本校實際，對主要的教學(xué)內(nèi)容進行綜合評價，對教學(xué)計劃、具體內(nèi)容的設(shè)計、實施的具體過程進行論證與督導(dǎo)，在此基礎(chǔ)上確定評價要素，并設(shè)定量化評定指標(biāo)，使教學(xué)質(zhì)量評價指標(biāo)形成體系，使該體系對公共管理學(xué)科教學(xué)質(zhì)量進行準(zhǔn)確合理的綜合評價與調(diào)控。

參考文獻：

［1］黃開國.學(xué)科教學(xué)論課程主體創(chuàng)新實踐模式［J］.西華師范大學(xué)學(xué)報:哲學(xué)社會科學(xué)版，2005，（2）.［2］李四聰，李堅.地方高校管理類專業(yè)立體化實踐教學(xué)體系構(gòu)建與實踐［J］.中國市場，2010，（22）.

第二篇：公共管理系2013屆畢業(yè)論文選題

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公共管理系2013屆畢業(yè)論文選題

8銅陵市醫(yī)療保險費用支付方式調(diào)研 銅陵市老年人社會福利情況調(diào)查 金寨縣新型農(nóng)村養(yǎng)老保險政策實施現(xiàn)狀分析 某某縣新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險實施情況調(diào)研 某某企業(yè)薪酬激勵制度調(diào)研 馬鋼工傷保險制度實施情況調(diào)研 銅陵市現(xiàn)行社區(qū)管理模式調(diào)研 銅陵市建筑行業(yè)工傷保險調(diào)研 某某縣農(nóng)村養(yǎng)老問題研究銅陵市勞務(wù)派譴存在的問題及對策 11 安徽省流動人口養(yǎng)老保險問題探究安徽省社會保障基金安全運行問題調(diào)研 13

安徽省醫(yī)療資源配置狀況分析 安徽省大病保障試點工作調(diào)查 安徽省企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老待遇差距調(diào)查 某某縣新農(nóng)保實施后農(nóng)民工養(yǎng)老權(quán)益問題調(diào)查 xx市低收入家庭認(rèn)定存在的問題與對策 專業(yè)社會工作在殘疾老年人長期護理中的的介入 殘疾人創(chuàng)業(yè)問題研究 xx市流動人口醫(yī)療保障存在的問題及對策 xx市住房保障制度研究 工傷康復(fù)事業(yè)發(fā)展的影響因素及相關(guān)建議 xx市慢性病老人康復(fù)問題調(diào)研 慈善組織公信力弱化問題探討 xx市流動人口社會福利狀況調(diào)研 xx市養(yǎng)老機構(gòu)發(fā)展現(xiàn)狀、困境及出路 銅陵市民營醫(yī)療機構(gòu)的發(fā)展現(xiàn)狀及對策 ××縣農(nóng)村生態(tài)旅游發(fā)展中情況調(diào)研 ××縣農(nóng)村留守兒童教育問題研究 公務(wù)員激勵機制的現(xiàn)狀分析與策略選擇 新時期××地方公務(wù)員培訓(xùn)問題探討 ××縣新農(nóng)村環(huán)境建設(shè)中存在的問題與對策研究 安徽省新農(nóng)村建設(shè)中的農(nóng)民文化素質(zhì)研究 安徽省城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)現(xiàn)狀及問題研究 安徽省城市社區(qū)自治相關(guān)問題研究——以銅陵市為例。安徽省公務(wù)員考錄管理制度的現(xiàn)狀分析 中外公務(wù)員“進管出”環(huán)節(jié)的比較研究-----------------

銅陵市社區(qū)體育發(fā)展的問題和對策

××市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)情況調(diào)研 關(guān)于××縣鄉(xiāng)村公路建設(shè)與維護問題的思考 公務(wù)員聘任制研究 關(guān)于桐城旅游資源開發(fā)問題的思考 銅陵市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投融資體制研究 太平湖風(fēng)景區(qū)水體保護與治理 銅陵市社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)調(diào)查 ××社區(qū)安老服務(wù)現(xiàn)狀、問題及對策 ××城市小區(qū)物業(yè)管理存在的問題及對策研究 銅陵學(xué)院大學(xué)生利用互聯(lián)網(wǎng)情況調(diào)研

銅陵市農(nóng)村社區(qū)建設(shè)問題探討

銅陵市公共租賃房實施情況調(diào)研

銅陵市公共自行車服務(wù)系統(tǒng)運行情況調(diào)研

企業(yè)人力資源管理質(zhì)量評價模型及實證分析 銅陵市社區(qū)老年衛(wèi)生服務(wù)情況與需求調(diào)查 銅陵學(xué)院大學(xué)生就業(yè)觀念調(diào)查與分析 銅陵市私人企業(yè)激勵機制問題探討 銅陵居家養(yǎng)老情況調(diào)查 銅陵市城市低保人口生活狀況調(diào)查 農(nóng)村家庭養(yǎng)老困境與出路-----基于對xx地對調(diào)查 xx市城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險問題研究 xx縣新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險存在的問題及對策 xx市老年社會服務(wù)體系建設(shè) 城鎮(zhèn)弱勢群體社會救助問題研究-----以xx市為例 公共事業(yè)民營化問題研究 公共圖書館發(fā)展現(xiàn)狀與對策分析-----以銅陵市圖書館為例 無為縣“新農(nóng)保”制度實施情況調(diào)研 銅陵縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險政策實施現(xiàn)狀及分析 肥東縣新型農(nóng)村養(yǎng)老保險試點調(diào)查與思考 長江緊固件有限責(zé)任公司績效考核制度調(diào)查與思考 完善農(nóng)村養(yǎng)老保險制度的思考——以居巢區(qū)為例 銅陵縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的運行現(xiàn)狀、問題及其對策 六安市企業(yè)年金制度實施情況調(diào)研 銅陵市城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險制度實施情況調(diào)研

對銅陵縣“新農(nóng)保”實施情況的調(diào)查與思考

關(guān)于銅陵縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療服務(wù)水平的調(diào)研

蒙城縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療運行情況分析

國有企業(yè)改制后失業(yè)人員養(yǎng)老保險狀況調(diào)查

關(guān)于無為縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療的調(diào)查 應(yīng)用型高校大學(xué)生擇業(yè)觀念調(diào)研——以銅陵學(xué)院為樣本 新型農(nóng)村養(yǎng)老保險制度實施情況調(diào)研——以某某縣為例 農(nóng)民工職業(yè)培訓(xùn)存在的問題與對策 企業(yè)故意拖欠社會保險費行為分析及對策 對農(nóng)村獨生子女家庭養(yǎng)老問題的思考 農(nóng)民工社會保障現(xiàn)狀的調(diào)查——以某某縣為為樣本 生育保險制度促進女性就業(yè)情況調(diào)研——以銅陵市為樣本 家庭養(yǎng)老面臨的挑戰(zhàn)與對策 失業(yè)保障制度促進就業(yè)的效應(yīng)分析

農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的狀況調(diào)查——以某某縣為樣本

城市老年社會服務(wù)體系建設(shè)存在的問題與對策

企業(yè)職工工傷預(yù)防存在的問題與對策

企業(yè)年金方案設(shè)計中的問題與對策————以某某企業(yè)為例 對領(lǐng)取失業(yè)保險人員隱性就業(yè)現(xiàn)象的調(diào)研——以銅陵市為例 兒童青少年醫(yī)療保險制度實施情況調(diào)查——以某某地區(qū)為樣本 城市社區(qū)基層工作者待遇狀況調(diào)查——以銅陵市為樣本 城市社區(qū)服務(wù)體系現(xiàn)狀與改革——以銅陵市為例 銅陵市失地農(nóng)民就業(yè)問題調(diào)研（已被選）寧國市新型農(nóng)村養(yǎng)老保險實施狀況調(diào)查（已被選）大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)及對策-----基于銅陵市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園調(diào)查（已被選）銅陵市農(nóng)村留守兒童教育缺失問題調(diào)查與思考（已被選）基于銅陵市區(qū)直轄社區(qū)下的社區(qū)管理問題及對策調(diào)研（已被選）潛山縣農(nóng)民工工傷保險的問題及對策調(diào)研（已被選）某某地區(qū)農(nóng)村最低生活保障制度實施情況調(diào)研 績溪縣新型農(nóng)村養(yǎng)老保險制度實施問題及對策 某某縣（市）新農(nóng)合存在的問題及對策分析 公辦養(yǎng)老院存在的問題及對策——以某地方為例 促進民辦養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)健康發(fā)展的思考——以某地方為例 廬江縣失地農(nóng)民安置過程中存在的問題及對策 大學(xué)生在農(nóng)村創(chuàng)業(yè)的機遇與挑戰(zhàn)分析——以某個地區(qū)為例 建筑行業(yè)農(nóng)民工討薪難的原因及對策——以某個地區(qū)為例 構(gòu)建城鄉(xiāng)一體化的醫(yī)療保險制度思考——以某個地區(qū)為例 貧困大學(xué)生救助問題探析——以某個大學(xué)為例

銅陵市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)醫(yī)療保險發(fā)展研究

××市農(nóng)民工培訓(xùn)的供求分析調(diào)查報告

××市居民醫(yī)療保險實施情況調(diào)查報告

××院校大學(xué)生就業(yè)期望調(diào)查與分析

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××市城市低保人口生活狀況調(diào)查——以某社區(qū)為例 ××市社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)體系的問題與完善 地方高校貧困大學(xué)生救助體系研究——以銅陵學(xué)院為例 對××地市職工遺屬待遇落實情況的調(diào)查與思考 醫(yī)療保險異地就醫(yī)存在的問題及對策 ××市（縣）殘疾人就業(yè)情況調(diào)查 ××市《社會保險法》實行情況調(diào)查 ××地區(qū)政府購買居家養(yǎng)老服務(wù)實施情況調(diào)研 ××地區(qū)靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療社會保險制度的調(diào)查報告 ××地區(qū)民營企業(yè)員工參加社會保險制度的調(diào)查分析

淺談“失獨”老人的社會保障問題—以××地區(qū)為例

××地區(qū)新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險制度實施調(diào)研

銅陵市公立醫(yī)院改革情況的調(diào)查與思考

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農(nóng)村生育保險問題探究—以××地區(qū)為例 ××地區(qū)農(nóng)村最低生活保障制度運行的實證分析 ××地區(qū)“空巢”老人精神慰藉問題探析 ××地區(qū)靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老社會保險制度的調(diào)查報告 ××地區(qū)新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)人才資源狀況調(diào)查與思考 ××地區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才供需狀況調(diào)查報告 城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險個人賬戶適用范圍探討——基于××市的調(diào)研 ××地區(qū)國有企業(yè)老工傷人員納入工傷保險統(tǒng)籌管理探討 關(guān)于××地區(qū)勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)的調(diào)研報告 提高新農(nóng)保保障水平的制約因素分析——以××地區(qū)為例××縣新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險實施效果調(diào)查與思考 ××縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療滿意度調(diào)查與思考 銅陵市工資集體協(xié)商調(diào)查與分析 ××市推進和諧勞動關(guān)系的瓶頸與對策 銅陵市非公有制企業(yè)勞動關(guān)系存在的問題及對策（銅陵市）外來務(wù)工人員工資支付保障調(diào)查與思考 某地教育均衡問題研究 某地社區(qū)文化建設(shè)研究 某地農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展研究 某地貧困人口醫(yī)療救助制度研究 某地新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度實施現(xiàn)狀的調(diào)研

某地社區(qū)服務(wù)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀的調(diào)研及對策

某地公共交通現(xiàn)狀的調(diào)查及改進

151 某地戶籍制度改革現(xiàn)狀的調(diào)研

152 某地食品安全及政府監(jiān)管問題的調(diào)查與思考

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162 某地住房保障制度研究 某地文化產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀調(diào)研及發(fā)展對策 某地現(xiàn)代服務(wù)業(yè)現(xiàn)狀調(diào)研及發(fā)展對策（具體到某行業(yè)）某地公共信息服務(wù)平臺建設(shè)研究安徽大別山區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育現(xiàn)狀、問題與對策 銅陵市旅游現(xiàn)狀及發(fā)展對策研究 電子商務(wù)發(fā)展中的政府監(jiān)管 安徽銅陵市城市社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)存在問題與對策研究 農(nóng)民工大規(guī)模回流對原戶籍地的影響與對策分析 促進亳州中藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展的公共政策研究

163 新型社區(qū)模式的探討與研究——以安徽省“銅陵模式”為例

164 地方應(yīng)用型本科院校大學(xué)生就業(yè)障礙與對策研究——以銅陵學(xué)院為例 165 關(guān)于事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的探析

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論社區(qū)公共衛(wèi)生面臨問題與對策——以銅陵市XX社區(qū)為例 銅陵市義務(wù)教育均衡發(fā)展經(jīng)驗及借鑒 以***事件為例談城市突發(fā)公共事件的應(yīng)急管理 突發(fā)公共事件中的政府危機管理研究 安徽省民營醫(yī)療機構(gòu)發(fā)展現(xiàn)狀研究 城市農(nóng)民工的社會保障問題研究——以**地為例 安徽省食品安全問題研究（以***視角）農(nóng)村基層政府電子政務(wù)發(fā)展研究——以***為例 安徽省中小家族企業(yè)管理模式研究——以***公司為例 安徽省非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的保護與傳承研究——以****為例

第三篇：公共管理專業(yè)畢業(yè)論文參考題目

公共管理專業(yè)畢業(yè)論文參考題目：

一、績效考核與管理（豐俊功）

1、政府績效管理

平衡記分卡在地方政府績效管理中的應(yīng)用研究

平衡記分卡在XX市政府XX部門績效管理中的應(yīng)用研究平衡記分卡在黨政部門績效管理中的應(yīng)用研究

平衡記分卡在XX市政府XX部門黨政管理部門中的應(yīng)用研究

2、公務(wù)員績效考核

基于勝任力模型的公務(wù)員績效考核研究

基于勝任力模型的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核研究

XX市基于勝任力模型的公務(wù)員績效考核研究

XX市基于勝任力模型的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核研究

XX部門基于勝任力模型的公務(wù)員績效考核研究

XX部門基于勝任力模型的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核研究

XX市基于平衡記分卡的公務(wù)員績效考核研究

XX部門基于平衡記分卡的公務(wù)員績效考核研究

XX部門基于平衡記分卡的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核研究

XX市XX部門公務(wù)員績效考核指標(biāo)體系研究

XX市XX部門公務(wù)員量化績效考核研究

XX市公務(wù)員績效考核指標(biāo)體系研究

XX市公務(wù)員量化績效考核研究

XX市公務(wù)員分類分等績效考核研究

XX市XX部門公務(wù)員分類分等績效考核研究

XX市公務(wù)員分類分等績效考核指標(biāo)體系研究

XX市XX部門公務(wù)員分類分等績效考核指標(biāo)體系研究

XX市政府公務(wù)員績效考核存在的問題及對策分析

中國綜合管理類公務(wù)員績效考核研究

中國行政執(zhí)法類公務(wù)員績效考核研究

中國專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員績效考核研究

3、市政學(xué)

XX市戶籍制度改革研究（選取有戶籍制度改革有特色的城市）XX市城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)模式研究

4、電子政務(wù)

XX市政府網(wǎng)站績效考核研究

電子政務(wù)在XX市XX部門中的應(yīng)用研究

政府采購在電子政務(wù)中的應(yīng)用研究

二、行政與政策（于海艷）

1、危機管理

突發(fā)公共事件的政府預(yù)警機制研究

突發(fā)公共危機事件的政府應(yīng)急管理機制

2、戶籍制度改革

3、行政壟斷

4、行政機構(gòu)改革

地方政府與市場化改革

當(dāng)代中國地方政府改革

第三部門發(fā)展與政府改革

我國城市基層管理體制的變革

地方政府制度創(chuàng)新行為研究

5、行政職能轉(zhuǎn)變

中國入世與中國政府職能轉(zhuǎn)變

服務(wù)型政府

鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府經(jīng)濟職能探討

全球化背景下的政府職能研究

6、公共政策執(zhí)行研究

7、當(dāng)代中國公民參政研究

互聯(lián)網(wǎng)在公共政策中的作用

8、中國國有企業(yè)改革與公共政策選擇

三、政治、制度、社區(qū)、非政府（韓麗雯）

1、中國行政體制改革問題

2、中國公共服務(wù)型政府的建設(shè)問題

3、服務(wù)型政府的監(jiān)督機制問題

4、中國政府職能轉(zhuǎn)變問題

5、中國政府的危機管理

6、當(dāng)代中國的黨政關(guān)系

7、當(dāng)代中國人民代表大會制度探討

8、當(dāng)代中國中央與地方的關(guān)系問題

9、當(dāng)代中國“條條”與“塊塊”的關(guān)系問題

10、當(dāng)代中國政府的大部體制的問題

11、當(dāng)前中國的政治體制改革問題

12、政治民主建設(shè)問題

13、當(dāng)前中國的政治文化建設(shè)問題

14、非政府組織的法規(guī)建設(shè)探討

15、非政府組織存在的理論基礎(chǔ)探討

16、非政府組織的社會功能探討

17、非政府組織的內(nèi)部管理探討

18、非政府組織對中國政治權(quán)力結(jié)構(gòu)的影響

19、城市社區(qū)管理的理論基礎(chǔ)

20、城市社區(qū)管理的模式探討

21、城市社區(qū)管理的法律保障問題

22、非政府組織與社區(qū)發(fā)展問題

23、建立和完善我國NGO組織監(jiān)督機制（以汶川地震為例）

24、簡析非政府組織（NGO）在突發(fā)性公共事件中的作用

四、社會學(xué)、社保、社會調(diào)查、社會工作（王靜）

1、社會保障類：

理論類---公平還是效率：當(dāng)代中國社會保障制度的理性選擇與思考

中國古代社會福利制度研究

農(nóng)村類---失地農(nóng)民社會保障制度建設(shè)研究

當(dāng)代中國的農(nóng)村養(yǎng)老問題

農(nóng)民工社會保險（養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療等）問題研究

我國農(nóng)村與城市社區(qū)社會保障政策的反差分析

農(nóng)民工就業(yè)與勞動力市場建設(shè)（可運用社會排斥理論）

農(nóng)民工就業(yè)的法律保障和政策支持研究

農(nóng)民工的社會保障問題研究

我國農(nóng)村“五?！敝贫鹊母母锱c完善

農(nóng)村居民最低生活保障制度建設(shè)研究

農(nóng)村扶貧問題研究

城市類-當(dāng)代中國城市貧困問題與社會救助政策研究

當(dāng)前中國城市最低生活保障制度分析

完善我國城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的對策建議

城市化進程中城鄉(xiāng)社會養(yǎng)老保險制度銜接問題研究

城鎮(zhèn)人口結(jié)構(gòu)性失業(yè)的突出矛盾及治理體系

我國城市“低?！敝贫冉ㄔO(shè)的實證分析

就業(yè)失業(yè)類-應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)社會保障促進研究

建立大學(xué)生失業(yè)保障的制度選擇

非全日制就業(yè)（或靈活就業(yè)、自謀職業(yè)）的社會保險政策建議

國外失業(yè)保障制度對我國的啟示

國際社會治理失業(yè)的經(jīng)驗及其對中國的借鑒意義

我國失業(yè)預(yù)警系統(tǒng)與就業(yè)對策研究

轉(zhuǎn)型時期結(jié)構(gòu)性失業(yè)的救濟及職業(yè)培訓(xùn)政策

國有企業(yè)下崗職工基本生活保障與失業(yè)保險制度并軌對我國就業(yè)形勢的影響 其他--銀色浪潮的沖擊下的中國社會保障制度

養(yǎng)老保險的制度轉(zhuǎn)制成本及其化解

對社會保險基金監(jiān)管架構(gòu)的思考

我國軍人的社會保險制度建設(shè)

災(zāi)害救助研究（以汶川地震為例）

商業(yè)保險消費心理研究

商業(yè)保險需求群體的實證分析

2、社會現(xiàn)象類：

基于網(wǎng)絡(luò)社會下的青少年“文化反哺”現(xiàn)象研究

探析和諧社會理念下的社會流動機制建設(shè)

網(wǎng)絡(luò)民意與公共治理模式的轉(zhuǎn)型

論我國網(wǎng)絡(luò)公共領(lǐng)域的現(xiàn)代生長

3、社區(qū)類：

社區(qū)矯正中的政府角色與社會力量

社區(qū)矯正在矯正青少年罪犯方面的理論與實踐

社區(qū)公民道德建設(shè)實施綱要的落實及有關(guān)對策

從建設(shè)市民社會的載體看社區(qū)建設(shè)

構(gòu)建和諧社會中社區(qū)的角色地位

4、應(yīng)用實務(wù)類：

大學(xué)生心理健康教育問題；

當(dāng)前大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng)實證研究；

民辦高校學(xué)生多元評價體系的實施；

民辦高校貧困大學(xué)生群體狀況調(diào)查

民辦高校貧困生救助體系狀況調(diào)查

廣告對當(dāng)代大學(xué)生消費結(jié)構(gòu)觀的影響；

大學(xué)生宿舍文化（或流行文化）現(xiàn)象調(diào)查；

人力資本與大學(xué)生職業(yè)地位獲得研究

大學(xué)生就業(yè)中的歧視（性別、地區(qū)、學(xué)校等）及其應(yīng)對問題

當(dāng)代大學(xué)生的就業(yè)壓力及其相關(guān)因素分析

養(yǎng)老院老人生活狀況調(diào)查

我國社會志愿者制度的現(xiàn)狀分析

某社會問題的現(xiàn)狀,原因,對策分析

某城市社會中介組織的現(xiàn)狀與對策研究

我國政府對民間組織管理實踐中存在的問題及成因

城中村：農(nóng)村城市化的困境與出路

轉(zhuǎn)型期城市社區(qū)自治：理念、問題及建議

試論和諧社區(qū)理念下政府與社區(qū)關(guān)系的重構(gòu)

中國社會分層研究

中國社會流動問題研究

中國社會控制問題研究

5、社會理論研究

當(dāng)代中國城鄉(xiāng)二元化結(jié)構(gòu)分析

當(dāng)代中國社會階層的形成和分化

當(dāng)代中國弱勢群體分析

社會輿論與社會風(fēng)向?qū)Ξ?dāng)代中國社會政策選擇的影響

傳統(tǒng)孝文化與家庭代際和諧

五、（多俊崗）

六、（劉亮、黃春梅、陳國杰、蔡敏）

1、行政倫理

2、行政文化

3、社會信用研究（包括信用理論、信用機制、信用制度、信用評價內(nèi)容）

七、行政法、公務(wù)員（胡海春）

1、論我國公務(wù)員的考試選拔機制

2、公務(wù)員監(jiān)督面臨的問題及對策研究

3、國家公務(wù)員保障機制研究

4、論我國公務(wù)員保險制度發(fā)展的方向

5、對完善公務(wù)員廉政制度建設(shè)的思考

6、我國公務(wù)員制度的完善

7、公務(wù)員聘用制度研究

8、中國公務(wù)員職務(wù)晉升制度的不足和對策

9、公務(wù)員在構(gòu)建和諧社會中的地位和作用

10、西方文官制度研究

11、我國國家公務(wù)員制度的基本特點研究

12、公務(wù)員保障機制研究

13、公務(wù)員制度與行政效率

14、論國家公務(wù)員收入的規(guī)范化

15、建立健全公務(wù)員培訓(xùn)機制

16、領(lǐng)導(dǎo)干部財產(chǎn)申報制度的意義

17、論中國公務(wù)員考核制度所存在的問題

18、論中國公務(wù)員的退出機制

19、論公務(wù)員回避制度研究

20、完善我國公務(wù)員的選任制度

21、健全國家公務(wù)員的監(jiān)督制度

22、中西公務(wù)員制度比較研究

23、試比較中國古代官僚制度與近代公務(wù)員制度之異同.24、公務(wù)員管理研究

25、淺析公務(wù)員的高薪養(yǎng)廉問題

26、行政法制

27、依法行政

第四篇：【DOC】公共管理專業(yè)畢業(yè)論文參考題目

公共管理專業(yè)畢業(yè)論文參考題目：

一、績效考核與管理（豐俊功）

1、政府績效管理

平衡記分卡在地方政府績效管理中的應(yīng)用研究

平衡記分卡在XX市政府XX部門績效管理中的應(yīng)用研究平衡記分卡在黨政部門績效管理中的應(yīng)用研究

平衡記分卡在XX市政府XX部門黨政管理部門中的應(yīng)用研究

2、公務(wù)員績效考核

基于勝任力模型的公務(wù)員績效考核研究 基于勝任力模型的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核研究 XX市基于勝任力模型的公務(wù)員績效考核研究 XX市基于勝任力模型的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核研究 XX部門基于勝任力模型的公務(wù)員績效考核研究 XX部門基于勝任力模型的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核研究 XX市基于平衡記分卡的公務(wù)員績效考核研究 XX部門基于平衡記分卡的公務(wù)員績效考核研究 XX部門基于平衡記分卡的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核研究 XX市XX部門公務(wù)員績效考核指標(biāo)體系研究 XX市XX部門公務(wù)員量化績效考核研究 XX市公務(wù)員績效考核指標(biāo)體系研究 XX市公務(wù)員量化績效考核研究 XX市公務(wù)員分類分等績效考核研究

XX市XX部門公務(wù)員分類分等績效考核研究 XX市公務(wù)員分類分等績效考核指標(biāo)體系研究

XX市XX部門公務(wù)員分類分等績效考核指標(biāo)體系研究 XX市政府公務(wù)員績效考核存在的問題及對策分析 中國綜合管理類公務(wù)員績效考核研究 中國行政執(zhí)法類公務(wù)員績效考核研究 中國專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員績效考核研究

3、市政學(xué)

XX市戶籍制度改革研究（選取有戶籍制度改革有特色的城市）XX市城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)模式研究

4、電子政務(wù)

XX市政府網(wǎng)站績效考核研究

電子政務(wù)在XX市XX部門中的應(yīng)用研究 政府采購在電子政務(wù)中的應(yīng)用研究

二、行政與政策（于海艷）

1、危機管理

突發(fā)公共事件的政府預(yù)警機制研究 突發(fā)公共危機事件的政府應(yīng)急管理機制

2、戶籍制度改革

3、行政壟斷

4、行政機構(gòu)改革

地方政府與市場化改革 當(dāng)代中國地方政府改革 第三部門發(fā)展與政府改革 我國城市基層管理體制的變革 地方政府制度創(chuàng)新行為研究

5、行政職能轉(zhuǎn)變

中國入世與中國政府職能轉(zhuǎn)變 服務(wù)型政府

鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府經(jīng)濟職能探討

全球化背景下的政府職能研究

6、公共政策執(zhí)行研究

7、當(dāng)代中國公民參政研究 互聯(lián)網(wǎng)在公共政策中的作用

8、中國國有企業(yè)改革與公共政策選擇

三、政治、制度、社區(qū)、非政府（韓麗雯）

1、中國行政體制改革問題

2、中國公共服務(wù)型政府的建設(shè)問題

3、服務(wù)型政府的監(jiān)督機制問題

4、中國政府職能轉(zhuǎn)變問題

5、中國政府的危機管理

6、當(dāng)代中國的黨政關(guān)系

7、當(dāng)代中國人民代表大會制度探討

8、當(dāng)代中國中央與地方的關(guān)系問題

9、當(dāng)代中國“條條”與“塊塊”的關(guān)系問題

10、當(dāng)代中國政府的大部體制的問題

11、當(dāng)前中國的政治體制改革問題

12、政治民主建設(shè)問題

13、當(dāng)前中國的政治文化建設(shè)問題

14、非政府組織的法規(guī)建設(shè)探討

15、非政府組織存在的理論基礎(chǔ)探討

16、非政府組織的社會功能探討

17、非政府組織的內(nèi)部管理探討

18、非政府組織對中國政治權(quán)力結(jié)構(gòu)的影響

19、城市社區(qū)管理的理論基礎(chǔ) 20、城市社區(qū)管理的模式探討

21、城市社區(qū)管理的法律保障問題

22、非政府組織與社區(qū)發(fā)展問題

23、建立和完善我國NGO組織監(jiān)督機制（以汶川地震為例）

24、簡析非政府組織（NGO）在突發(fā)性公共事件中的作用

四、社會學(xué)、社保、社會調(diào)查、社會工作（王靜）

1、社會保障類：

理論類---公平還是效率：當(dāng)代中國社會保障制度的理性選擇與思考 中國古代社會福利制度研究

農(nóng)村類---失地農(nóng)民社會保障制度建設(shè)研究 當(dāng)代中國的農(nóng)村養(yǎng)老問題

農(nóng)民工社會保險（養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療等）問題研究 我國農(nóng)村與城市社區(qū)社會保障政策的反差分析

農(nóng)民工就業(yè)與勞動力市場建設(shè)（可運用社會排斥理論）農(nóng)民工就業(yè)的法律保障和政策支持研究 農(nóng)民工的社會保障問題研究

我國農(nóng)村“五?！敝贫鹊母母锱c完善 農(nóng)村居民最低生活保障制度建設(shè)研究 農(nóng)村扶貧問題研究

城市類-當(dāng)代中國城市貧困問題與社會救助政策研究 當(dāng)前中國城市最低生活保障制度分析

完善我國城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的對策建議 城市化進程中城鄉(xiāng)社會養(yǎng)老保險制度銜接問題研究 城鎮(zhèn)人口結(jié)構(gòu)性失業(yè)的突出矛盾及治理體系 我國城市“低保”制度建設(shè)的實證分析

就業(yè)失業(yè)類-應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)社會保障促進研究

建立大學(xué)生失業(yè)保障的制度選擇

非全日制就業(yè)（或靈活就業(yè)、自謀職業(yè)）的社會保險政策建議 國外失業(yè)保障制度對我國的啟示

國際社會治理失業(yè)的經(jīng)驗及其對中國的借鑒意義 我國失業(yè)預(yù)警系統(tǒng)與就業(yè)對策研究

轉(zhuǎn)型時期結(jié)構(gòu)性失業(yè)的救濟及職業(yè)培訓(xùn)政策

國有企業(yè)下崗職工基本生活保障與失業(yè)保險制度并軌對我國就業(yè)形勢的影響 其他--銀色浪潮的沖擊下的中國社會保障制度

養(yǎng)老保險的制度轉(zhuǎn)制成本及其化解 對社會保險基金監(jiān)管架構(gòu)的思考 我國軍人的社會保險制度建設(shè) 災(zāi)害救助研究（以汶川地震為例）商業(yè)保險消費心理研究

商業(yè)保險需求群體的實證分析

2、社會現(xiàn)象類：

基于網(wǎng)絡(luò)社會下的青少年“文化反哺”現(xiàn)象研究 探析和諧社會理念下的社會流動機制建設(shè) 網(wǎng)絡(luò)民意與公共治理模式的轉(zhuǎn)型 論我國網(wǎng)絡(luò)公共領(lǐng)域的現(xiàn)代生長

3、社區(qū)類：

社區(qū)矯正中的政府角色與社會力量

社區(qū)矯正在矯正青少年罪犯方面的理論與實踐 社區(qū)公民道德建設(shè)實施綱要的落實及有關(guān)對策 從建設(shè)市民社會的載體看社區(qū)建設(shè) 構(gòu)建和諧社會中社區(qū)的角色地位

4、應(yīng)用實務(wù)類：

大學(xué)生心理健康教育問題； 當(dāng)前大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng)實證研究； 民辦高校學(xué)生多元評價體系的實施； 民辦高校貧困大學(xué)生群體狀況調(diào)查 民辦高校貧困生救助體系狀況調(diào)查 廣告對當(dāng)代大學(xué)生消費結(jié)構(gòu)觀的影響； 大學(xué)生宿舍文化（或流行文化）現(xiàn)象調(diào)查； 人力資本與大學(xué)生職業(yè)地位獲得研究

大學(xué)生就業(yè)中的歧視（性別、地區(qū)、學(xué)校等）及其應(yīng)對問題 當(dāng)代大學(xué)生的就業(yè)壓力及其相關(guān)因素分析 養(yǎng)老院老人生活狀況調(diào)查 我國社會志愿者制度的現(xiàn)狀分析 某社會問題的現(xiàn)狀,原因,對策分析 某城市社會中介組織的現(xiàn)狀與對策研究

我國政府對民間組織管理實踐中存在的問題及成因 城中村：農(nóng)村城市化的困境與出路 轉(zhuǎn)型期城市社區(qū)自治：理念、問題及建議 試論和諧社區(qū)理念下政府與社區(qū)關(guān)系的重構(gòu) 中國社會分層研究 中國社會流動問題研究 中國社會控制問題研究

5、社會理論研究

當(dāng)代中國城鄉(xiāng)二元化結(jié)構(gòu)分析 當(dāng)代中國社會階層的形成和分化 當(dāng)代中國弱勢群體分析

社會輿論與社會風(fēng)向?qū)Ξ?dāng)代中國社會政策選擇的影響

傳統(tǒng)孝文化與家庭代際和諧

五、（多俊崗）

六、（劉亮、黃春梅、陳國杰、蔡敏）

1、行政倫理

2、行政文化

3、社會信用研究（包括信用理論、信用機制、信用制度、信用評價內(nèi)容）

七、行政法、公務(wù)員（胡海春）

1、論我國公務(wù)員的考試選拔機制

2、公務(wù)員監(jiān)督面臨的問題及對策研究

3、國家公務(wù)員保障機制研究

4、論我國公務(wù)員保險制度發(fā)展的方向

5、對完善公務(wù)員廉政制度建設(shè)的思考

6、我國公務(wù)員制度的完善

7、公務(wù)員聘用制度研究

8、中國公務(wù)員職務(wù)晉升制度的不足和對策

9、公務(wù)員在構(gòu)建和諧社會中的地位和作用

10、西方文官制度研究

11、我國國家公務(wù)員制度的基本特點研究

12、公務(wù)員保障機制研究

13、公務(wù)員制度與行政效率

14、論國家公務(wù)員收入的規(guī)范化

15、建立健全公務(wù)員培訓(xùn)機制

16、領(lǐng)導(dǎo)干部財產(chǎn)申報制度的意義

17、論中國公務(wù)員考核制度所存在的問題

18、論中國公務(wù)員的退出機制

19、論公務(wù)員回避制度研究 20、完善我國公務(wù)員的選任制度

21、健全國家公務(wù)員的監(jiān)督制度

22、中西公務(wù)員制度比較研究

23、試比較中國古代官僚制度與近代公務(wù)員制度之異同.24、公務(wù)員管理研究

25、淺析公務(wù)員的高薪養(yǎng)廉問題

26、行政法制

27、依法行政

公共管理畢業(yè)論文的若干撰寫指南

適應(yīng)對象：公共管理類本科生、碩士生、博士生及MPA Copyright?bydepartmentofpublicadministration,CSU

關(guān)于論文選題

選題是畢業(yè)論文的前提性環(huán)節(jié)，選題好壞決定著論文的出彩程度，可以這樣認(rèn)為“選題好等于成功了一半”。那么，我們?nèi)绾尾拍苷业竭x題的切入路徑呢？可以從如下幾方面入手：（1）國家大政方針政策；（2）熱點問題或公共事件；（3）自己的生活閱歷；（4）自己的工作經(jīng)歷；（5）自己的興趣愛好；

（6）觀察和調(diào)查所觸及到的；（7）自己的知識背景和知識基礎(chǔ)；（8）對于自己未來成長有幫助。

請注意，不要去撰寫你不熟悉、不相關(guān)、不相近的研究項目，那樣有點“費力不討好”，而且也很難把論文做的相當(dāng)?shù)乩硐?。最佳的選題范圍盡量包含以上內(nèi)容在里面。在選定研究范圍之后，又如何確定研究選題呢？

（1）研究選題盡可能地最小化。即平常所言的“開口要小”，因為你沒有時間、精力、能力去從事一個更大項目的研究。同時，你也不可能掌握“所有”。（2）研究選題盡可能地創(chuàng)新。尋找一項研究項目的突破空間——生長點和增長點，沒有研究的或者少有研究的是“生長點”，在前人或他人基礎(chǔ)上尋求突破的是“增長點”。（3）研究選題的必要性和可行性評估?！氨匾浴敝饕约把芯恳饬x，是否有必要撰寫這樣的問題；“可行性”主要言及研究能力，是否能夠把該項目研究出來。

（4）標(biāo)題的確定盡量尋求眼球效應(yīng)。論文標(biāo)題要盡可能地引起注意，同時又不失學(xué)術(shù)性、專業(yè)性和創(chuàng)造性。

關(guān)于文獻資料 一般而言，一篇沒有參考文獻的學(xué)術(shù)論文是不規(guī)范的，因為你對已有研究的不清楚會導(dǎo)致研究項目的支撐性喪失。因此，在確定研究選項以后，就需要盡可能多地占有參考文獻資料。充分占有文獻資料的目的在于：一是有利于研究選題口徑的確定和研究出發(fā)點的邏輯切入；二是有利于尋找研究的支撐和已有研究的鋪墊，從而了解研究項目研究的國內(nèi)外現(xiàn)狀；三是尋找研究項目的理論基礎(chǔ)和理論邏輯，從而為研究項目選擇可解釋的注腳；四是在閱讀優(yōu)秀的文獻資料基礎(chǔ)上進行摹仿寫作并進而創(chuàng)造。那么，如何去尋找文獻資料呢？在現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)和傳播媒介相當(dāng)發(fā)達的今天，很多人都會想到以下幾種：

（1）搜索引擎?？梢酝ㄟ^輸入關(guān)鍵詞在百度、google等引擎上查找。（2）圖書館。可以到圖書館查找相關(guān)研究的相關(guān)書籍、期刊。（3）新華書店?？梢缘叫氯A書店購買相關(guān)研究的圖書。

（4）購書網(wǎng)站。當(dāng)當(dāng)網(wǎng)是目前國內(nèi)最大的圖書訂購網(wǎng)站，通過關(guān)鍵詞搜索，可以進行網(wǎng)上購買。

（5）大眾媒介。從報紙、雜志、廣播、電視、網(wǎng)路等大眾傳播媒介可以尋找到頗具說服力和證明力的案例素材。

（6）行業(yè)部門。可以到統(tǒng)計局等相關(guān)研究部門獲得各種數(shù)據(jù)資料。

（7）社會調(diào)查?？梢酝ㄟ^問卷調(diào)查獲取相關(guān)研究數(shù)據(jù)和材料，可以通過訪談?wù){(diào)查等獲取個案材料，可以通過現(xiàn)場調(diào)查獲得典型材料。

關(guān)于開題報告

開題報告是在確定選題和占有資料的基礎(chǔ)上希望獲得指導(dǎo)教師主導(dǎo)的“官方認(rèn)可”材料。一般認(rèn)為，開題報告構(gòu)成了碩士或博士論文的引論或緒論部分，是研究項目不可或缺的奠基性內(nèi)容。開題報告一般包含如下內(nèi)容：

（1）研究動機。寫作的“引子”或者“導(dǎo)火索”，即研究選題的觸發(fā)動機，也就是說是什么原因?qū)е铝嗽撨x題項目誕生的。選題的切入是一種靈感，是一個事件，還是如上所言的7個方面。

（2）研究意義。在闡釋了研究動機的基礎(chǔ)上，明確選題研究的理論意義和實踐意義，進一步闡述項目研究的學(xué)術(shù)價值和應(yīng)用價值之所在。

（3）研究主題。概要敘述選題研究的主題，對所研究的主題及其條件從句進行界定，如對“新生代農(nóng)民”的界定等，并明確選題研究中的若干關(guān)鍵詞以及論文闡述的主要概念。（4）研究現(xiàn)狀。在充分占有文獻的基礎(chǔ)上，展示該選題國內(nèi)外研究的現(xiàn)狀以及前沿發(fā)展動態(tài)。該部分可以以研究綜述的形式表達出來，如“關(guān)于中國社區(qū)管理研究的研究”等。（5）研究內(nèi)容。研究所要考察的主要對象，一般形成一定的研究提綱，最好形成論文的三級提綱，當(dāng)然寫作時還可以在此基礎(chǔ)上進一步進行修改和調(diào)整。

（6）研究方法。結(jié)合該選題內(nèi)容闡述主要所運用的研究方法，比如社會調(diào)查方法、比較研究方法、文獻研究方法、制度分析方法、模型分析方法、統(tǒng)計分析方法、博弈分析方法等。需要說明的是，公共管理類論文盡量采納數(shù)據(jù)、圖表、模型、案例進行分析和說明。

（7）研究說明。分析論文的研究進度、論文可能創(chuàng)新點、研究或?qū)懽鞯碾y點和關(guān)鍵點以及其他需要說明的問題。

關(guān)于正文結(jié)構(gòu)

從研究范式來看，公共管理論文可以分為兩大類，即理論探討型與實證應(yīng)用型，而經(jīng)常采用的和我們提倡的是后一種類型。由于研究主題、研究方法等方面的差異，論文結(jié)構(gòu)亦呈現(xiàn)不同，故沒有定式。但是，進行應(yīng)用型論文寫作還是有些相似的邏輯結(jié)構(gòu)的。一般來說，論文正文結(jié)構(gòu)可以進行如下參考：

引論或者緒論是文章前言，包含開題報告所言及的內(nèi)容； 第一部分或者第一章主要涉及概念闡釋及理論基礎(chǔ)；

第二部分或者第二章主要論及相關(guān)問題的西方公共管理經(jīng)驗； 第三部分或者第三章主要論及相關(guān)問題的中國實踐與中國現(xiàn)狀； 第四部分或者第四章主要進行“分析問題”； 第五部分或者第五章主要探討“解決問題”。結(jié)論或者結(jié)束語一般是文章的濃縮和點睛處，可以下結(jié)論，也可以對延伸的問題做展望式研究。

行政管理專業(yè)畢業(yè)論文參考選題 幾點說明：

1、所列選題為參考選題，學(xué)生可根據(jù)自己的興趣或?qū)ｉL選擇其他題目作為畢業(yè)論文選題，但必須符合行政管理專業(yè)的實際要求；

2、所列選題題目一般較大，學(xué)生可選擇其中的一部分或幾部分內(nèi)容作為畢業(yè)論文的選題；但應(yīng)避免題目相同；

3、畢業(yè)論文指導(dǎo)教師將考慮學(xué)生選題、教師職稱與研究方向、學(xué)生綜合排名以及學(xué)生意愿等多個因素綜合確定；

4、畢業(yè)論文撰寫應(yīng)嚴(yán)格遵循學(xué)校與學(xué)院的規(guī)定，并實行論文集中開題、定期定點指導(dǎo)、中期檢查、公開答辯等制度；

5、學(xué)生最遲應(yīng)在3月20前確定論文選題，并由各班班長匯總后統(tǒng)一上報公共管理系；論文選題一經(jīng)公共管理學(xué)畢業(yè)論文指導(dǎo)小組研究確定，不準(zhǔn)隨意更改。選題范圍：

1.社會和諧與政府的社會管理職能研究 2.我國社會管理的基本格局與政府職能研究 3.社會體制改革和創(chuàng)新的理論和對策研究 4.健全公共服務(wù)和社會管理政策體系研究 5.社會和諧治理與非政府組織發(fā)展研究 6.社會和諧與基層民主管理和社會自治研究 7.深化行政審批制度改革研究

8.政務(wù)公開與加快電子政務(wù)建設(shè)研究 9.政府績效評估制度研究

10干部人事綜合考核評價制度研究

11.公務(wù)員錄用和干部選拔制度改革研究 12.建設(shè)服務(wù)型政府研究 13.公用事業(yè)價格管制研究 14.公共事業(yè)民營化問題研究 15.社會主義新農(nóng)村建設(shè)與我國基層政府提供公共服務(wù)能力研究 16.完善災(zāi)害風(fēng)險管理與減災(zāi)預(yù)警機制研究

17.完善應(yīng)急管理和有效應(yīng)對社會風(fēng)險體制機制研究 18.國外城市公共事務(wù)管理體制（制度）比較 19.城市社區(qū)發(fā)展基本理論 20.政區(qū)類型及管理模式研究

21.城市型政區(qū)設(shè)置模式與管理方式研究 22.公共管理理論的經(jīng)濟學(xué)分析

23.市場經(jīng)濟發(fā)展與人力資源管理創(chuàng)新 24.政府責(zé)任研究

25.非政府組織發(fā)展研究 26.依法行政研究

27.城市發(fā)展與社會保障體制的建設(shè) 28.政務(wù)公開與民主行政

29.現(xiàn)代科技發(fā)展與政府管理創(chuàng)新 30.城鄉(xiāng)社區(qū)自治制度建設(shè) 31.關(guān)于政黨政治的研究 32.關(guān)于政府體制的研究

33.村民委員會的決策權(quán)力與政策問題 34.城市社區(qū)建設(shè)中的體制改革與政策問題 35.街頭官僚理論與公共行政發(fā)展 36.全球化進程中的治理與公共政策 37.政策網(wǎng)絡(luò)與政策工具研究 38.公共政策評估與政策學(xué)習(xí)39.信息技術(shù)對公共行政的影響 40.論管理者的性格培養(yǎng)與管理效能

41.論管理情景對管理方式和效果的制約性 42.有限政府的經(jīng)濟管理效能分析 43.政府行政成本控制分析

44.地方政府公共物品供給途徑分析 45.論中國公共管理中的公民參與

46.新公共管理對中國行政改革的借鑒意義 47.論公共管理的公共精神 48.論公共關(guān)系的倫理道德問題 49.全球化背景下的政府職能研究 50.論當(dāng)代公共管理的績效評估研究 51.52.論行政自由裁量權(quán)及其控制 53.行政公開制度研究 54.電子政務(wù)研究

55.政府外包方式及其監(jiān)督研究 56.政府責(zé)任問題研究

57.當(dāng)代西方國家政府改革研究 58.政治文化與憲政建設(shè) 59.政府權(quán)威的合法性與執(zhí)政能力研究 60.政府能力與政策能力 61.管理問題的心理學(xué)分析 62.政府規(guī)模研究

63.論政府信用體系建設(shè) 64.論政府戰(zhàn)略管理

65.論網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的政府公關(guān) 66.論政府信用與政府形象

67.電子政務(wù)發(fā)展中的政府改革與創(chuàng)新 68.當(dāng)前行政管理制度化法制化的思考 69.行政首長問責(zé)制 70.行政倫理研究

71.中國封建監(jiān)察制度的現(xiàn)代啟示 72.科舉制度與現(xiàn)代人才選拔 73.公務(wù)員權(quán)利救濟研究 74.公務(wù)員競爭上崗制度研究 75.行政權(quán)研究

76.人力資源配置方式比較 78.知識經(jīng)濟與人力資源開發(fā) 79.人力資源激勵機制研究 80.考核制度比較研究 81.公務(wù)員培訓(xùn)制度創(chuàng)新 82.公務(wù)員薪酬制度改革

83.WTO與中國地方政府職能轉(zhuǎn)變 84.石油、天然氣價格管制研究

85.公共行政改革與行政法律制度創(chuàng)新 86.新公共管理理論研究 87.農(nóng)村的村民自治研究 88.城市的居民自治研究

89.我國行政法學(xué)的理論基礎(chǔ)及學(xué)科框架 90.行政立法的民主原則及其理論意義 91.我國行政許可制度的缺陷及其完善 92.我國行政復(fù)議制度的不足與完善 93.國家賠償法的立法缺陷及不足

94.行政訴訟在行政監(jiān)督中的地位及作用 95.我國行政法制建設(shè)的完善及其途徑 96.我國行政強制法的立法構(gòu)想及理論意義 97.我國行政處罰制度的完善及其途徑 98.政策執(zhí)行中存在的問題與對策 99.試論政策制定系統(tǒng)的優(yōu)化

100.影響公共政策制定的要素分析 101.政策變形的成因與對策 102.論我國政策咨詢機構(gòu)的建設(shè) 103.論公共政策的特點與功能 104.非政府組織在社會穩(wěn)定與構(gòu)建和諧社會中的作用 105.我國非政府組織發(fā)展的現(xiàn)狀研究

106.境外在華非政府組織的發(fā)展與活動狀況 107.我國非政府組織管理研究

108.發(fā)達國家與發(fā)展中國家非政府組織管理的經(jīng)驗 109.我國對非政府組織的管理體制與機制研究 110.我國非政府組織管理的法治建設(shè)研究

111.我國政府對境外在華非政府組織的管理研究 112.政府組織與非政府組織關(guān)系研究 113.關(guān)于非政府組織自我管理研究 114.社會主義民主政治與政治文明研究 115.當(dāng)代中國政府與行政研究

第五篇：公共衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)論文參考題目（模版）

公管專業(yè)畢業(yè)論文的選題范圍

結(jié)合同學(xué)們所學(xué)主干理論課和實踐實習(xí)的經(jīng)驗，劃定以下八個范圍。要求同學(xué)們結(jié)合自己的學(xué)習(xí)和實習(xí)實踐經(jīng)驗以及自己的興趣和以后的工作方向，在給定的大范圍內(nèi)選擇一個自己喜歡，并且有實際應(yīng)用價值的問題，自擬題目，進行研究和寫作。

1.衛(wèi)生經(jīng)濟方向2.衛(wèi)生法及行政管理3.醫(yī)院管理4.醫(yī)藥企業(yè)文化建設(shè)

5.醫(yī)藥企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略6.疾病控制與預(yù)防 7.社會醫(yī)學(xué)與公共衛(wèi)生事業(yè)管理8.醫(yī)藥信息管理 畢業(yè)論文參考題目