第一篇：福泉實習報告(陳經(jīng)榮)

實習報告

時間：2012年7月16、17、18日 地點：貴州省煙草科學研究所（福泉）姓名：陳經(jīng)榮 學號：2012yc47 2012年3月26日受公司外派到貴陽職業(yè)技術(shù)學院參加2012年貴州省煙草研修班專業(yè)知識的學習，截止到7月16日已經(jīng)在校學習了近四個月的理論知識，為了充分體現(xiàn)理論結(jié)合實踐的原則，近期省局（公司）安排了一次為期3天的實地學習機會，這次到福泉學習讓我更近一步的學習到烤煙生產(chǎn)每一個環(huán)節(jié)的關(guān)鍵技術(shù)。

由于平時在學校只進行理論的學習,所以很多實踐性的東西都很不熟悉。通過這次實習讓我對烤煙生產(chǎn)有了更近一步的熟悉，為我以后重返工作崗位鞏固了業(yè)務基礎(chǔ)。7月正是煙葉病蟲害防治、成熟采收及烘烤時期，省局（公司）特地安排了有針對性的理論學習及實地參觀。

一、現(xiàn)場學習煙葉病蟲害識別與防治

1、普通花葉病毒病（TMV）

輕型花葉：在葉尖或全葉表現(xiàn)明脈現(xiàn)象，稍重時出現(xiàn)斑駁。重型花葉：早期發(fā)病，煙株矮化。葉色深淺不均，出現(xiàn)黃綠相間癥狀。葉片厚薄不勻，泡斑明顯。病葉邊緣多向背面翻卷，葉片皺縮扭曲，畸形，有時有缺刻或呈帶狀。此病只能防治，無有效農(nóng)藥救治。

2、煙草黃瓜花葉病毒?。–MV）葉片變窄、扭曲，呈拉緊狀，表皮茸毛脫落，失去光澤。有的病葉粗糙，葉基變長，側(cè)翼變狹、變薄，葉尖細長。有的病葉葉緣向上卷曲；基部出現(xiàn)黃綠色或深綠色泡斑。強致病株系：中下部葉片常出現(xiàn)沿主側(cè)脈褐色壞死斑，或沿葉脈出現(xiàn)對稱的深褐色閃電狀壞死條紋。防治方法：化學防治：用8%菌克毒克1000倍液、毒消600倍液等進行交替防治。此病只能防治，無有效農(nóng)藥救治。

3、赤星病

病斑圓形或不規(guī)則圓形，后期病斑1cm～2cm。病斑周圍有黃色暈圈，上面產(chǎn)生以病斑中央為圓心的同心輪紋，易破碎?？諝獬睗駮r，病斑上產(chǎn)生深褐色或黑褐色粒狀物（病害田間診斷的依據(jù)）。天氣干旱時，病斑中部常破裂，易穿孔。⑤嚴重時，許多病斑相互遇合，形成大的病斑。防治方法：發(fā)病初期（封頂后）用40%赤斑特或菌核凈500倍、45%菌克500倍等藥劑每7～10天噴一次，一般2～3次。

4、煙草黑脛病

發(fā)病條件：連作煙田、土壤帶菌發(fā)病重；煙株現(xiàn)蕾以前為感病階段，越小越易感??；高溫多濕（氣溫24—32℃，相對濕度90%以上）、煙田排水不良有利于病害流行，降雨是影響流行的重要因素，因此，煙株處于感病階段，高溫多雨季節(jié)，病害會大流行。發(fā)病規(guī)律：苗期發(fā)生較少，主要在大田移栽后5月下旬開始發(fā)生，6月中下旬（旺長期）達發(fā)病高峰，少數(shù)推遲到封頂期。防治方法 ：可用75%甲基托布津可濕性粉劑1000倍液澆施，58%甲霜靈錳鋅500倍、72.2%霜 2 霉威600－900倍液等噴淋煙株莖基部或灌根2-3次。

5、根黑腐病

發(fā)病條件：土壤溫度是影響根黑腐病發(fā)生的重要因素。田間發(fā)病的最適溫度在17-23℃之間。15℃以下很少發(fā)??；26℃以上，病害的嚴重程度逐漸減輕；30℃時，為害很小。土壤PH在6.4以上或堿性時，根黑腐病很容易發(fā)生蔓延，而土壤pH值為5.6或更低時，則不發(fā)病或很少發(fā)病。土壤濕度大，尤其接近飽和點時，易于發(fā)病。低溫多雨是該病嚴重發(fā)生的主要氣候因素。發(fā)病規(guī)律：與黑脛病相同。防治方法：大田發(fā)病初期用75%甲基托布津500~1000倍液或58%鉀霜靈錳鋅600~1000倍液噴淋煙株基部，也可灌根。

6、煙草青枯病

發(fā)病環(huán)境：高溫（30 ℃ 以上）、高濕（相對濕度90%以上）是病害流行的主要氣候條件，6~7月間陰雨連綿有利于病害發(fā)生，烤煙團棵期以后如遇高溫干旱后驟下暴雨的年份，則比雨水調(diào)勻的年份易發(fā)病。地勢低洼、土壤粘重、排水不良的地塊易誘發(fā)病害，尤以土溫高（27 ℃ ~34 ℃）、濕度大的煙田發(fā)病重。線蟲、地老虎等傷根害蟲多的煙田發(fā)病重。連作田比輪作田發(fā)病重。防治方法：發(fā)病初期可用200單位/毫升農(nóng)用鏈霉素每株用藥50毫升灌根，隔10天1次，連續(xù)噴施2~3次。

7、煙草根結(jié)線蟲

防治方法：用25%阿維菌素·丁硫克百威水乳劑2000－2500倍灌根或用線蟲必克1.5－2.0千克穴施防治。（目前沒 3 有較好藥劑防治，主要還依靠改善栽培條件）

8、白粉病癥狀

發(fā)病初期葉片上發(fā)生白色絨狀霉斑，以后逐步擴展到整個葉片，在葉片的正反面均可見白色粉狀物。防治方法：發(fā)病初期用20%粉銹寧可濕性粉劑1000~1500倍液、70%甲基托布津可濕性粉劑800~1000倍液、80%代森鋅500~600倍液或50%多菌靈可濕性粉劑1000倍液噴霧防治。

9、煙草氣候斑點

病癥狀特點：初期為許多密集的不規(guī)則的水漬狀小點，直徑１mm～3mm。斑點常集中在主脈和側(cè)脈兩側(cè)，或出現(xiàn)在葉尖附近。斑點在48小時以內(nèi)，由深褐色變成灰色或白色，中心組織壞死凹陷。嚴重時，葉片只剩下主脈和支脈，整個葉片呈網(wǎng)狀。有時在葉片上出現(xiàn)星狀新月形斑；有時還可出現(xiàn)2－3圈壞死斑點圍繞的。防治方法：從團棵起，用65%代森鋅可濕性粉劑500倍，每畝50~75kg，每7~10天噴施一次，連噴2~3次；或用70%甲基托布津500~1000倍液灌根。

10、煙蚜

苗期煙蚜的防治：育苗棚內(nèi)如發(fā)現(xiàn)蚜蟲應及時進行防治，用5%吡蟲啉乳油1：1200倍、20％吡蟲啉1：4000倍、3%啶蟲脒乳油1：1500—2000倍液進行噴霧防治。大田期煙蚜的防治：加強田間管理：及時清除煙田中煙蚜的雜草寄主如薺菜等，底腳葉、煙花、煙杈等殘體及時帶出煙田。及時封頂打杈：及時打頂抹杈，有利于惡化煙蚜的食物條件，促使無翅蚜轉(zhuǎn)變?yōu)橛谐嵫吝w出煙田，減少煙蚜的數(shù)量。生物 4 防治方法：人工繁殖散放煙蚜繭蜂天敵，防治煙蚜?；瘜W防治方法：必要時采用石敢當1：1200倍、康福多1：4000倍、3%莫比朗1500—2000倍、5%吡蟲啉乳油1：1200倍、20％吡蟲啉1：4000倍、3%啶蟲脒乳油1：1500—2000倍等于團棵旺長期噴霧防治。

11、煙青蟲

施藥防治的關(guān)鍵時期：煙青蟲Ⅰ~Ⅱ齡幼蟲的高峰期。人工捕殺幼蟲：在煙青蟲幼蟲的危害期，于陰天或晴天的早晨４~９點，到煙田檢查（或在田間管理農(nóng)事操作中）煙株上部嫩葉，如發(fā)現(xiàn)有新鮮蟲孔或蟲糞時，隨即找出幼蟲殺死。誘捕成蟲：利用性誘劑誘殺成蟲?；瘜W防治：在３齡幼蟲以前進行防治。用80％敵百蟲、40％樂果乳油、2.5％功夫乳油、2.5%敵殺死乳油，90%萬靈等藥劑進行防治。

12、斜紋夜蛾

加強田間管理：清除雜草，清除底腳葉、煙花、煙杈等；及時成熟采摘。物理防治：人工捕殺幼蟲；采用性誘劑誘捕成蟲?；瘜W防治：在1~2齡幼蟲發(fā)生的高峰期進行防治?？蛇x用90%萬靈、2.5%敵殺死乳油等藥劑進行葉面噴霧防治。

13、小地老虎

及早翻耕煙田地，殺傷和減少土壤中的幼蟲和蛹。在田間安裝性誘捕器誘殺成蟲，或放置裝有糖醋誘殺劑（誘劑配法：糖3份，醋4份，水2份，酒1份；并按總量加入0.2%的90%晶體敵百蟲）的盆誘殺小地老虎成蟲。也可清晨在斷株或葉片上有小孔或缺刻的植株處進行人工捕殺?；瘜W防 5 治：在移栽前或移栽當天用2.5％敵殺死1500倍、功夫1:2000 —3000倍等噴霧煙塘進行預防。

這些病蟲害都是我省近幾年多發(fā)的一些病蟲害，通過這次的學習讓我真正的做到了理論結(jié)合實踐，為以后在工作中做到學以致用打下穩(wěn)固知識基礎(chǔ)，我們還對各種病蟲害進行了現(xiàn)場觀看，對識別這些病蟲害有了更深的了解并拍攝實踐照片供今后工作參考。

二、了解煙葉成熟采收

1、煙葉的成熟標準及掌握原則

成熟的共性標準；葉色變淺。即葉色由綠→黃綠→綠黃→淺黃→淡黃。主脈變白發(fā)亮，支脈退青變白。茸毛部分脫落或基本脫落，有“油潤”感。煙葉采下后斷面呈“馬蹄形”。葉尖下垂，莖葉角度增大。葉色：下部葉呈現(xiàn)綠中泛黃至黃綠色（綠多黃少），分層落黃明顯；中部葉黃綠至綠黃（綠少黃多），色差小，主脈發(fā)白，葉面有黃斑，莖葉角度增大；上部葉綠黃至淡黃，色差小，主脈發(fā)白發(fā)亮，葉面有較多的黃斑和泡狀突起，莖葉角度明顯增大。

2、采收煙葉應注意的問題

采收煙葉必須分期進行，每次采煙要求做到“三同”：即，同一品種，同一部位，同一成熟度。采煙時間宜在早晨或上午進行，容易識別成熟度。旱天采露水煙，以利保濕變黃。煙葉成熟后，若遇陣雨，可在雨后立即采收，以防返青。若降雨時間過長，出現(xiàn)返青煙，應等其重新落黃后再采收。煙葉采收時，要求不采青、不過熟，確保煙葉成熟度整齊度 6 一致；不曝曬、不擠壓，確保鮮煙葉質(zhì)量不受損失。采后葉背與葉面相靠，整齊堆放。注意保濕，不損傷煙葉。

由于時間少、課程緊，我為能參加一次煙葉全過程的烘烤流程，但是通過觀看老師播放的PPT及現(xiàn)場參觀真正烘烤的煙葉，我對煙葉成熟采收技術(shù)已經(jīng)掌握，相信在回到自己工作中能夠全部用于實踐，并能指導好農(nóng)戶完成這項關(guān)鍵技術(shù)。

三、密集烤房散葉烘烤技術(shù)

散葉烘烤是目前我省大面積推廣的一項煙葉烘烤技術(shù)，在到福泉學習之前我對散葉烘烤并不了解，當這次能有機會到這里現(xiàn)場參觀了散葉烘烤的工作流程后，我對目前我省的密集烤房的散葉烘烤才算是有了一個正確的認識及了解。散葉烘烤能夠充分的發(fā)揮密集烤房的作用，是烘烤出優(yōu)質(zhì)煙葉的一項重要烘烤技術(shù)，能夠為農(nóng)戶真正的做到減工降本實現(xiàn)利益最大化。

在此學習期間,我受益非潛.不僅通過對烤煙生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)有了進一步的熟悉,掌握了烤煙生產(chǎn)工作的方法,而且在發(fā)現(xiàn)自身不足的同時,加深了對本行業(yè)的認識,這些收獲將會使我終身受益.通過實習我體會到在工作中，首先一定要做個勤學好問的人，只有這樣自己的業(yè)務才能夠熟練和精通；然后就是要積極好動，多珍惜每一次動手實踐的機會，多付出就會有多的收獲的；最后，最重要的就是搞好人際關(guān)系和塑造自己的形象，因為在以后的工作中是要經(jīng)常和同事、農(nóng)戶打交道的，尤其是像我們從事烤煙生產(chǎn)工作的，同 7 事之間的關(guān)系處得好，而且自己的形象也不錯，那就在以后的工作中會受到同事及農(nóng)戶的歡迎，從而可以更好的開展工作。

六盤水市煙草公司盤縣忠義基地單元

陳經(jīng)榮 2012年7月19日

第二篇：聽陳衛(wèi)榮報告心得體會

聽陳衛(wèi)榮“以人為本與學校管理”報告有感

黨的十七大提出，要堅持以人為本，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，推動科學發(fā)展。要全面把握科學發(fā)展觀的精神實質(zhì)和科學內(nèi)涵，做到以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展全局，把科學發(fā)展觀落到實處，必須深刻理解以人為本這一科學發(fā)展觀的核心，并貫徹到實踐中去。以人為本就是以最廣大人民的根本利益為本，以人為本的“人”，在當代中國，是指以工人、農(nóng)民、知識分子等勞動者為主體，包括社會各階層在內(nèi)的最廣大人民群眾。以人為本的“本”，就是根本，就是出發(fā)點、落腳點，就是最廣大人民的根本利益。

陳衛(wèi)榮書記在報告中闡述了中國傳統(tǒng)以人為本的思想理念，指出中華文明歷來注重以民為本，尊重人的尊嚴和價值。早在千百年前，中國古代思想家就提出了“民惟邦本，本固邦寧”、“天地之間，莫貴于人”的民本思想，體現(xiàn)了樸素的重民價值取向，但其本質(zhì)是為了維護封建統(tǒng)治者的統(tǒng)治地位。我們今天強調(diào)的以人為本，是堅持把人民的利益放在首位，體現(xiàn)了馬克思主義歷史唯物論的基本原理，體現(xiàn)了人民當家作主的歷史地位，體現(xiàn)了時代發(fā)展的進步精神，體現(xiàn)了我們黨全心全意為人民服務的根本宗旨和我們推動經(jīng)濟社會發(fā)展的根本目的。因此，堅持以人為本，就要堅持發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享，不斷實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益。堅持以人為本，就要求我們時時刻刻都要把最廣大人民的根本利益放在首位，深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策；傾聽群眾呼聲，體察民眾之心，反映群眾訴求，關(guān)心群眾疾苦；誠心誠意為群眾辦好事、辦實事，盡心竭力解決群眾最關(guān)心、最迫切需要解決的實際問題。

在學習中我也深刻認識到以人為本在學校人事管理中的重要性。學校人事干部“用心多于用腦，用誠多于用巧”，“大事講原則，小事講感情”，在工作中確立“同志加朋友”的關(guān)系。同志就是講原則，講制度；朋友就是講感情，講人文關(guān)懷。人事干部執(zhí)行制度要率先垂范，公正公平，權(quán)威及時。每個學校都有自己的規(guī)章制度，學校干部不應該凌駕于制度之上，而應該率先垂范、公平公正，讓全體師生知道任何人觸犯了都要受到懲罰。干部除了率先執(zhí)行制度外，還要經(jīng)常對師生進行規(guī)章制度教育，以警告或勸誡不要觸犯規(guī)章制度，否則就會受到懲處。懲處必須在錯誤行為發(fā)生后立即進行，決不拖泥帶水，決不能有時間差，以便達到及時改正錯誤行為的目的。處分要講藝術(shù)，講分寸，講場合，要因人而異，因事而異，可大會點名，可以是私下里談話，也可以是不點名批評，還可以是大會點名宣讀處分等等?？傊裱粭l原則，那就是給那些有過錯的教師留有人格尊嚴的最低底限，給他們以改過錯誤的回旋余地和空間。

這是我的一點心得體會。

2012-4-5

第三篇：陳海榮董事長調(diào)研報告

學習實踐科學發(fā)展觀活動調(diào)研的報告

際華森普利公司董事長：陳海榮

科學發(fā)展觀反映了時代進步的要求,體現(xiàn)了實踐發(fā)展的需要，是指導企業(yè)健康發(fā)展，加快推進社會主義現(xiàn)代化的強大思想武器。胡錦濤同志指出：“我們要增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性,全面把握貫徹落實科學發(fā)展觀的目標要求,建立健全貫徹落實科學發(fā)展觀的制度、體制和機制,切實把科學發(fā)展觀貫穿于經(jīng)濟社會發(fā)展的全過程、落實到經(jīng)濟社會發(fā)展的各個環(huán)節(jié),切實把經(jīng)濟社會發(fā)展轉(zhuǎn)入以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的軌道?！?面對新時期的新形勢和新任務，樹立和落實科學發(fā)展觀是公司解決發(fā)展中諸多問題和矛盾所必須遵循的基本原則，對于公司積極適應內(nèi)外部環(huán)境的變化，妥善應對各種風險和挑戰(zhàn)，增強核心競爭力，實現(xiàn)持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展具有重要指導意義。根據(jù)公司《學習科學發(fā)展觀實踐活動開展調(diào)研活動的安排》，對以下課題進行了調(diào)研：

一、影響和制約公司科學發(fā)展的突出問題

一是部分員工存在的“小進則滿，安于現(xiàn)狀”、“上班不上心，出勤不出力”等思想觀念問題。樹立和落實科學發(fā)展觀，就是要堅持以人為本，堅持把職工利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。一方面要在生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的基礎(chǔ)上，不斷提高職工群眾的生活水平和健康水平；另一方面要不斷提高員工的思想道德素質(zhì)和技術(shù)業(yè)務素質(zhì)，創(chuàng)造平等競爭、能夠充分發(fā)揮和實現(xiàn)職工自身價值的內(nèi)部氛圍，努力提高員工的工作熱情。

二是人才隊伍建設(shè)存在人才總量、素質(zhì)結(jié)構(gòu)、政策措施不能滿足

1公司發(fā)展需要的問題，設(shè)計研發(fā)人才、生產(chǎn)技術(shù)人才、營銷人才、財務人才等方方面面的管理人才缺乏，沒有形成人才儲備機制。要高度重視員工素質(zhì)的提高，鼓勵員工多種形式加強自身培訓，進一步提高培訓的針對性和有效性，使員工整體素質(zhì)得到有效提升；著力進行企業(yè)文化創(chuàng)新，為每位員工營造一個能充分發(fā)揮其才干，幫助其成長，滿足其價值實現(xiàn)愿望的良好氛圍。

三是發(fā)展中存在的體制機制和制度性障礙，制度不完善，制度執(zhí)行不嚴格等問題。要結(jié)合自身實際，立足長期健康發(fā)展，結(jié)合集團相關(guān)制度，大力建立和完善適應本公司體制與機制相協(xié)調(diào)的制度，求真務實，正確處理規(guī)模、效益、速度和質(zhì)量的關(guān)系，以更為理性、科學的態(tài)度加強財務管理、投資管理，推動企業(yè)由規(guī)模型發(fā)展向規(guī)模效益型發(fā)展的關(guān)鍵性轉(zhuǎn)變，有效提高發(fā)展的質(zhì)量和效益。

四是創(chuàng)新能力不足，科技創(chuàng)新方面存在的自主創(chuàng)新能力不強、研發(fā)力量薄弱，沒有自己的拳頭產(chǎn)品，駕馭市場的能力差，存在很大的經(jīng)營風險。樹立科學的發(fā)展觀，首先就是要堅持“聚精會神抓經(jīng)濟，一心一意謀發(fā)展”，以高度的歷史責任感和緊迫感，搶抓機遇加速發(fā)展。在保持企業(yè)快速發(fā)展的同時，我們一定要注重發(fā)展的質(zhì)量，必須堅持走科技含量高、經(jīng)濟效益好、成本消耗低、人力資源優(yōu)勢能夠得到充分發(fā)揮的可持續(xù)發(fā)展道路。

五是沒有系統(tǒng)的營銷體系，營銷策略與方式簡單、粗放。依賴軍品市場的特殊性，沒有針對民品制定出科學合理的營銷策略。缺乏對市場的調(diào)研，未根據(jù)市場特點開發(fā)優(yōu)勢產(chǎn)品，更沒有建立科學的營銷渠道，存在較大的市場風險。這是我們重點關(guān)心的問題結(jié)合“市場年”的目標，重新謀劃我們的市場戰(zhàn)略定位，努力拓寬產(chǎn)品的應用領(lǐng)域，不斷提高產(chǎn)品的科技含量和附加值。

二、如何調(diào)整優(yōu)化結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變企業(yè)發(fā)展方式

（一）加快科技進步和技術(shù)創(chuàng)新，推動結(jié)構(gòu)調(diào)整。建立高質(zhì)量的服裝、毛皮產(chǎn)品科研機構(gòu)，增強產(chǎn)品和技術(shù)開發(fā)能力，走產(chǎn)學研相結(jié)合的道路，積極與科研單位、大專院校和科技人員合作，不斷開發(fā)新技術(shù)、新工藝、新材料、新裝備、新產(chǎn)品，以提高產(chǎn)品的技術(shù)含量和附加值，推動產(chǎn)品換代、技術(shù)和設(shè)備更新，加快改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級。

（二）實施名牌戰(zhàn)略，提高市場占有率，加快結(jié)構(gòu)調(diào)整。加快結(jié)構(gòu)調(diào)整、技術(shù)升級和自主創(chuàng)新，塑造正確的品牌觀念，增強打造品牌的危機感和緊迫感，積極實施和推進名牌戰(zhàn)略。大力研究市場，開拓市場，加強營銷策劃和廣告宣傳，擴大產(chǎn)品的知名度，增強競爭力，提高市場占有率，形成一批名牌產(chǎn)品。對國家和自治區(qū)認可的名牌產(chǎn)品，要擴大生產(chǎn)規(guī)模，加快科技進步和技術(shù)創(chuàng)新，提高產(chǎn)品質(zhì)量，進一步增強品牌效益和市場競爭力。

（三）深化企業(yè)改革，加強企業(yè)管理。加強企業(yè)管理，推動企業(yè)從管理思想、管理模式、管理體系、管理內(nèi)容、管理方式、管理方法和管理手段進行全方位創(chuàng)新，全面提高管理水平，努力實現(xiàn)管理組織高效化、管理制度規(guī)范化、管理手段現(xiàn)代化。把建立現(xiàn)代企業(yè)制度和管理創(chuàng)新作為創(chuàng)造市場的基本動力，帶動結(jié)構(gòu)調(diào)整。

三、影響和制約公司發(fā)展、財務管理方面存在的突出問題

一是會計隊伍不穩(wěn)定，財務人才缺乏，未形成財務人才吸收、培養(yǎng)

等儲備機制，科學發(fā)展觀的核心就是要堅持以人為本，公司要不斷的吸收財務專業(yè)人才，從公司現(xiàn)有人員中選拔培訓后備人才，建立現(xiàn)有人員的培訓繼續(xù)教育機制，不斷的提高財務人員的業(yè)務素質(zhì)，建立“優(yōu)勝劣汰”長效激勵機制。

二是基礎(chǔ)管理粗放，財務成本管理亟待加強。由于基礎(chǔ)財務人員業(yè)務素質(zhì)不高、責任心不強、人員少，致使存貨管理、車間核算等基礎(chǔ)性工作粗放。成本管理貫穿企業(yè)管理的始終，而且成本的降低必須依靠嚴格和完善的內(nèi)部控制，尤其是關(guān)鍵的成本控制點，必須是兩、三個不相容崗位相互監(jiān)督、約束，僅依靠簡單的財務審核、領(lǐng)導審核起不到實效。

三是財務管理機構(gòu)設(shè)置以及崗位設(shè)置不適宜現(xiàn)代企業(yè)制度和改制上市的要求，財務信息共享性差。財務管理還僅局限于簡單的記賬、填制報表等基本職能，財務分析、理財、融資方面職能還不能有效發(fā)揮。一方面是因為企業(yè)這方面的需求暫時并不迫切，另一方面長期的計劃、半計劃經(jīng)濟體制也局限了財務管理的發(fā)展。但是隨著企業(yè)的發(fā)展，我們必須順應時事，徹底轉(zhuǎn)變觀念，利用財務管理的工具為企業(yè)增加效益。

第四篇：陳思榮 先進材料

情注山區(qū)教育，愛撒孩子心田

---記吉利中學陳思榮老師在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的先進事跡

陳思榮現(xiàn)年29歲，1999年7月畢業(yè)于昭通體育運動學校，同年9月獲云南師范大學體育系、體育教育自考大專學歷，2003年8月獲云南師范大學體育系、體育教育本科學歷。于 年 月分配到 回龍小學工作，年 月考調(diào)到壽山中學工作，年 月調(diào)到壽山中學工作任教至今。從教10余年以來，陳思榮同志一直嚴格自律，安心從教，立足本職，愛崗敬業(yè)，踏實工作，努力發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，在各個方面表現(xiàn)突出。

一、不斷學習，努力增強黨性修養(yǎng)

陳思榮同志始終堅持學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，認真學習領(lǐng)會黨的路線、方針、政策，不斷提高自身的黨性修養(yǎng)和政策理論水平。自覺運用理論聯(lián)系實際的方式，深入學習領(lǐng)會“三個代表”重要思想的精神實質(zhì)和內(nèi)涵，積極踐行建設(shè)社會主義和諧社會的重大理論的科學內(nèi)涵，積極貫徹落實上級教育行政部門和業(yè)務部門下達的各項工作任務，同時堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，創(chuàng)造性地開展工作，把學習和實踐“三個代表”活動有機結(jié)合起來，積極投入到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，使學習實踐活動真正落到實處。始終把“做事先做人，萬事勤為先”作為自己的行為準則，認真細致，艱苦奮斗，恪盡職守，以身作則，積極參與 1

黨組織的各項活動，堅決服從組織安排，時時事事起模范帶頭作用，具有堅定的共產(chǎn)主義信念和較強的黨性。

二、立足本職，認真干好教育教學工作

一切從人民的利益出發(fā)，全心全意為人民服務，是中國共產(chǎn)黨的根本宗旨。對人民群眾負責，就是對黨負責；損害人民的利益，就是損害黨的利益。中國共產(chǎn)黨的全部歷史，就是一部同人民群眾保持血肉聯(lián)系，全心全意為人民服務的歷史。辦人民滿意的教育，是教育工作者的職責，提高教育教學質(zhì)量就是教學工作者的首要任務。

陳思榮同志堅持牢記黨的宗旨，首先從我做起，從點滴做起，無條件服從組織安排，工作作風扎實，責任感強，做事兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守。他無論是在邊遠高寒的鄉(xiāng)村小學、還是在河谷地帶的中學，他虛心學習，扎實工作，攻克了一個又一個的難關(guān)，用一個赤誠的心去面對教育事業(yè)，收獲了累累碩果。

一是勤學深鉆、成效顯著。體育教育工作是陳老師熱愛的事業(yè)，上好每一節(jié)課是他追求的目標。2001年國家啟動了新的一輪課程改革。陳老師認真學習《體育與健康課程標準》，按《標準》制定計劃，認真?zhèn)湔n，努力尋求好的方法，讓每一節(jié)課都是好課。他組織老師學習新理論，擬定校本實驗方案、課程教學實施方案，著力探討陽光體育如何在校園開展。根據(jù)學校的實際情況，制定了學生天天進行鍛煉的安排表。由于場地有限，一些體育項目無法在大課間活動開展時，就利用操場上的每一個角落，合理的安排，讓每一位學生在活動時都能享受到鍛煉的樂趣，健 2

康地成長。每次活動時，陳老師都到場，落實學生天天在校鍛煉一小時。學校開展的大課間活動贏得了學校領(lǐng)導和教職工一致好評。

二是真情付出、創(chuàng)造和諧的師生關(guān)系。在學生面前他是老師，也是他們的朋友，他的微笑、贊賞和寬容，讓學生在和諧、寬松、自主的環(huán)境中學習生活，保持積極向上的情緒。他還善于用一雙慧眼去識別“真金”。去發(fā)現(xiàn)學生的閃光點，發(fā)現(xiàn)問題學生他總是賴心的做思想工作，將他們培養(yǎng)成才。讓學生在老師的關(guān)愛中找到自信、找到人與人之間的平等與友誼。更能找到老師對他們發(fā)自內(nèi)心的真愛。平時他總是投入大量的時間和精力與學生交流、談心、了解學生的思想狀況、興趣愛好及存在的問題等。及時教育加以鼓勵，讓學生體現(xiàn)自我。勇于實現(xiàn)自我、相信自己的能力。努力讓每一個學生都抬起頭來走路，讓每一個學生都有成功的體驗。

三是愛崗敬業(yè)、情系學生。陳老師有著強烈的責任感和事業(yè)心，有全心全意為教育服務的思想。她熱愛事業(yè)勝于她的家人。

2009年4月的一天，他的妻子上夜班騎摩托車不小心翻入溝中，頭部和大小腿嚴重受傷，正好第二天他所教的年級要模擬體育中考考試，所有的學生和老師都通知了，一切都準備好了，偏偏發(fā)生這種事情，學校領(lǐng)導得知后，找到陳老師說：“鑒于這種情況，你好好的照顧你的妻子，考試暫時取消?！钡惱蠋熣f：“妻子由父母照看，考試照常進行”，第二天陳老師準時出現(xiàn)在

考場上組織考試，后來學生們知道此事后，無一不說：“陳老師真是個好老師，我們一定要也優(yōu)異的成績來報答他?！本褪沁@樣愛生如子的情懷，是陳思榮贏得了師生的尊敬和厚愛。

三、勇挑重擔、樹師德新風

在防HINI流感病毒中，他總是利用課間集合學生學生講解防流感病毒的方法，組織全校師生嚴防死守，打好HINI保衛(wèi)戰(zhàn)，使地處滇川交通大通道的極力鎮(zhèn)中學無一例HINI病毒感染者。

在控輟保學家訪工作中，他總是要求去吉利鎮(zhèn)最邊遠的回龍村做工作。他常說：“不能讓一個學生輟，一個學生就是一個家庭的希望”。我們要對學生負責，對學生家長負責，對社會負責，要把工作做到家。

在學生體質(zhì)健康方面，陳老師每天他總是六點起床來到學校組織學生鍛煉。沉靜的黎明被陳老師響亮的口令聲喚醒，學生們整齊的腳步聲驚醒貪睡的人們。校園內(nèi)出現(xiàn)生機勃勃和諧的景象。

在構(gòu)建和諧校園中，他組織開展豐富多彩的文體活動，如：學生運動會、教師運動會、學生演講比賽、學生百科知識競賽、學生書畫展等，既豐富了學生的課余生活，又增長了學生知識，推進了素質(zhì)教育的進程。

他狠抓學生的心理健康教育和差生的轉(zhuǎn)化方面。他召開問題學生座談會，充分調(diào)動班主任、任課教師、學生、家長及社會的力量，共同教育學生。和學生談理想、談人生、感恩等，轉(zhuǎn)化問

題學生，使他們能夠發(fā)現(xiàn)自己的閃光點，發(fā)揮自己的特長，努力學習。

在學生的養(yǎng)成教育方面。他加強宣傳教育，讓學生養(yǎng)成“五講”、“四美”、“三熱愛”、的好習慣，使吉利中學進入校園看不到一點垃圾、聽不到一句不文明的語言，整個校園出現(xiàn)朝氣蓬勃、欣欣向榮景象。

在教職工德師風學習方面。他學習《教師法》、《義務教育發(fā)》、大關(guān)縣教師八條紀律，昭通市教師十不準、5.12地震中教師的先進事跡，在教師中分組開展批評與自我批評，取得了良好的效果，很多教師把平時不敢說或不想說的話都誠懇的說出來了，老師們很誠懇的接受批評，化解了教師之間平時的不愉快，使學校教師團結(jié)和睦。

為加強學校管理工作，陳思榮還完善了《學生日常行為量化考核辦法》、落實了《班級量化考核辦法》、《衛(wèi)生量化考核辦法》、《兩操量化考核辦法》、《優(yōu)秀班級量化考核辦法》《文明宿舍量化考核辦法》學生會各部門的工作竟然有序，給教學打下良好的基礎(chǔ)、為教育教學的順利開展提供了有力的保障。

在學校后勤管理方面，他總是利用休息時間排查安全隱患，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)及時排除。犧牲假期休息時間組織維修學校桌椅、門窗、學生床，水電等常規(guī)維修。校園周邊的鄰居問?“陳老師別人都放假了，你還沒放假”！他總是笑著說我的工作就是要放假才能干。在陳思榮的艱苦努力下，學校近年來五安全事故發(fā)生。

四、成績斐然、碩果累累

多年的教學工作經(jīng)驗，陳思榮的教育教學工作形成了自己獨特的魅力。他的教學成績年年名列全縣前茅，在各級各類的競賽中取得了令人矚目的成績。

2004年他在壽山中學任8個班的體育教學工作，在2006年體育中考中平均分名利全縣第一名。受到教育局和學校的一致好評，在教學中他關(guān)心學生、特別是殘疾學生的健康，2005年他所教學生曾國艷在國家、省、市、獲獎，因此2005年他被昭通市殘聯(lián)授予輸送獎。2007年他被大關(guān)縣教育局、文體局抽調(diào)當教練，帶大關(guān)代表隊參加昭通市教育局和文體局組織的中小學生田徑運動會，所帶學生成績顯著，受昭通市教育局、文體局表彰。2007年任吉利中學學生會干事，大膽創(chuàng)新加強管理，規(guī)范了學生行為，培養(yǎng)了大批優(yōu)秀學生干部，使學校的環(huán)境衛(wèi)生和學生紀律有了明顯的改觀，受到教育主管部門和社會的認可。2008年1月被吉利鎮(zhèn)人民政府評為“先進教育工作者”。2008年5月被教育局抽調(diào)出參加體育中考，由于他工作一絲不茍，認真負責，被教育局評為優(yōu)秀監(jiān)考員。2008年2月他任吉利中學任政教主任，敢于創(chuàng)新、大膽賞識、善于運用靈活的方法將德育教育寓教于樂、寓教于學、使學生高尚的人格和良好的習慣得以養(yǎng)成。為德育教育開辟了又一片自由、廣闊的空間。使學生行為得以規(guī)范，養(yǎng)成良好的習慣。2009年他被吉利鎮(zhèn)人民政府評為“先進教育工作者”。2009年他所教學生參加體育中考平均分為全縣第三名。受

到受到教育局和學校、學生及家長的一致好評。

大關(guān)縣吉利中學 2010年8月30日

第五篇：陳榮貴委員

關(guān)于零陵區(qū)第八屆人大代表第8號議案的答復

陳榮貴代表：

您提出的《關(guān)于文明執(zhí)法，規(guī)范管理的建議》已收悉，現(xiàn)答復如下： 對于你提出的糾章執(zhí)法，在市容市貌管理方面，帶有不文明或暴力執(zhí)法的現(xiàn)象，我局一直以來都是按照《湖南省城市管理行政執(zhí)法人員規(guī)范》進行管理與處罰。（附后）

還有您提出的在文明和諧社會的今天，城管執(zhí)法局應注重自身素質(zhì)，加強學習專業(yè)知識，嚴格管理，努力提高執(zhí)法水平，大力宣傳和教育違章人員，對于來是弱勢群體的進城農(nóng)民和小攤者應以教育為引道，讓他們遵紀守法、按章經(jīng)營的建議，我局以采取出了一些辦法與措施，對于執(zhí)法隊員的自身素質(zhì)和專業(yè)知識學習方面，我局以安排每周一為學習法律法規(guī)和專業(yè)學習日，讓他們提高自身素質(zhì)和專業(yè)知識與執(zhí)法水平的能力。對于弱勢群體的進城農(nóng)民和小攤者，我局以安排專人進行教育引道，并在不影響城市形象和社會環(huán)境的情況下，安排適當?shù)攸c讓他們經(jīng)營，在創(chuàng)衛(wèi)其間我局對執(zhí)法形象和社會環(huán)境所做出的努力老百姓以基本認可，對我們的工作也給予了理解和支持。

非常感謝您所提出的寶貴建議，也感謝您對城市管理工作的關(guān)心與支持，歡迎繼續(xù)多提寶貴意見！

零陵區(qū)城市管理行政執(zhí)法局

二〇一一年五月二十五日