第一篇：武漢地鐵運(yùn)營有限公司訂單班管理辦法

武漢地鐵運(yùn)營有限公司訂單班管理辦法

第一章 總則

第一條 為加強(qiáng)武漢地鐵訂單班教學(xué)和管理工作，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，特制定本辦法。

第二條 本辦法所稱訂單班是指經(jīng)武漢地鐵集團(tuán)有限公司（以下簡稱集團(tuán)公司）與合作訂單院校簽訂培養(yǎng)協(xié)議而組成的班級。

第二章 職責(zé)分工

第三條 公司人力資源部負(fù)責(zé)配合集團(tuán)公司人力資源部完成訂單班學(xué)生（以下簡稱訂單生）招錄和訂單生最終驗(yàn)收工作。招錄工作結(jié)束后，人力資源部須將最終進(jìn)入訂單班的學(xué)生組班情況和學(xué)生信息交公司培訓(xùn)中心。在訂單生信息變動時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知培訓(xùn)中心。

第四條 培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)訂單班教學(xué)指導(dǎo)、監(jiān)督及考核工作，訂單院校須指定專人與培訓(xùn)中心聯(lián)系，并及時(shí)更新訂單院校聯(lián)系人信息和變動情況。

第五條 公司與訂單院校共同負(fù)責(zé)制定訂單班人才培養(yǎng)方案，培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)組織專業(yè)技術(shù)、管理人員參與培養(yǎng)方案的制定。訂單班人才培養(yǎng)方案包括人才培養(yǎng)目標(biāo)、專業(yè)課程設(shè)置、素質(zhì)課程設(shè)置、學(xué)時(shí)分布、專業(yè)教材選用、教學(xué)計(jì)劃、相關(guān)職業(yè)資格證書的培訓(xùn)考核等。第六條 訂單院校負(fù)責(zé)將最終確定的訂單班人才培養(yǎng)方案、訂單班班主任基本情況、訂單班培養(yǎng)方案中各專業(yè)教材報(bào)送公司培訓(xùn)中心備案。

第三章 教學(xué)管理

第七條 公司根據(jù)訂單生培養(yǎng)需求選派專業(yè)人員作為訂單班兼職輔導(dǎo)員，參與訂單班教學(xué)和訂單生管理活動。訂單班班主任應(yīng)與公司訂單班兼職輔導(dǎo)員保持密切聯(lián)系與溝通，及時(shí)解決發(fā)現(xiàn)的問題，保持訂單班的良好運(yùn)行。

第八條 公司根據(jù)需要安排專業(yè)技術(shù)人員為訂單班進(jìn)行相應(yīng)的授課，授課內(nèi)容包括公司發(fā)展?fàn)顩r、企業(yè)文化、規(guī)章制度、設(shè)備技術(shù)等。

第九條 訂單院校每學(xué)期應(yīng)將訂單生學(xué)習(xí)成績、操行評定成績、獎懲狀況等相關(guān)信息以書面形式報(bào)公司培訓(xùn)中心備案。訂單生畢業(yè)時(shí)，訂單院校應(yīng)及時(shí)將訂單生取得相應(yīng)專業(yè)的畢業(yè)證書及本專業(yè)要求取得的資格證書情況報(bào)公司培訓(xùn)中心。

第十條 訂單院校應(yīng)制定嚴(yán)格的訂單班日常管理制度，加強(qiáng)對訂單生的考勤和紀(jì)律管理，使訂單生具備良好的學(xué)習(xí)生活習(xí)慣和職業(yè)道德素養(yǎng)。

第十一條 公司應(yīng)做好訂單班教學(xué)與管理檢查工作，通過隨機(jī)聽課、查閱資料、座談討論、組織考試等方式，了解訂單班教學(xué)管理情況。在第四學(xué)期末，由公司命題，組織對訂單生進(jìn)行專業(yè)考試，以評估教學(xué)管理質(zhì)量，并將考試情況反饋訂單院校。第十二條 訂單生在校期間出現(xiàn)以下情況的，將責(zé)令退出訂單班：

（一）累計(jì)有兩門及以上學(xué)科成績不及格的；

（二）在校期間違反校紀(jì)校規(guī)被記過及以上處分的。

第四章 實(shí)習(xí)管理

第十三條 訂單院校組織訂單生在第三學(xué)年進(jìn)入公司實(shí)習(xí)。運(yùn)輸專業(yè)訂單生在第五學(xué)期入司實(shí)習(xí)，其他專業(yè)訂單生在第六學(xué)期入司實(shí)習(xí)。

第十四條 公司在訂單生入司實(shí)習(xí)前，對訂單生進(jìn)行專業(yè)知識及安全知識考試。考試合格的，方可入司實(shí)習(xí)。考試不合格的，將在入司實(shí)習(xí)前統(tǒng)一組織補(bǔ)考。補(bǔ)考不合格的，一個(gè)月后再給予一次補(bǔ)考機(jī)會。再次補(bǔ)考合格的訂單生，應(yīng)延長實(shí)習(xí)期三個(gè)月。再次補(bǔ)考不合格的訂單生，將責(zé)令退出訂單班。

第十五條 訂單生在入司實(shí)習(xí)前應(yīng)參加集團(tuán)公司組織的體檢，體檢未通過的，應(yīng)退出訂單班。

第十六條 訂單生入司實(shí)習(xí)前，由公司與訂單院校簽定訂單生實(shí)習(xí)協(xié)議，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。

第十七條 訂單生實(shí)習(xí)期間，由公司與訂單院校共同管理，訂單院校須指派專人負(fù)責(zé)與公司的溝通和協(xié)調(diào)工作。

第十八條 各部門可根據(jù)相應(yīng)專業(yè)崗位要求制定實(shí)習(xí)期考核辦法，分階段對訂單生進(jìn)行考核。階段考核不合格的，給予兩次補(bǔ)考機(jī)會，不合格者再由培訓(xùn)中心組織一次補(bǔ)考，補(bǔ)考仍不合格的，將責(zé)令退出訂單班。

第十九條 訂單生實(shí)習(xí)期間出現(xiàn)以下情況的，將責(zé)令退出訂單班：

（一）違反國家法律、法規(guī)的；

（二）連續(xù)缺勤七天或累計(jì)缺勤十五天及以上的；

（三）違反公司勞動紀(jì)律造成嚴(yán)重后果的。

第五章 考核驗(yàn)收

第二十條 訂單生實(shí)習(xí)期滿，由培訓(xùn)中心組織對訂單生進(jìn)行考核。第二十一條 訂單生驗(yàn)收考核內(nèi)容包括訂單生綜合表現(xiàn)、理論及實(shí)際操作能力。各部門可根據(jù)專業(yè)崗位情況自行制定考核細(xì)則，報(bào)培訓(xùn)中心備案。

第二十二條 考核結(jié)束后，培訓(xùn)中心須將考核結(jié)果報(bào)人力資源部，由人力資源部組織驗(yàn)收。

第二十三條 訂單生出現(xiàn)以下情況，將不予簽訂勞動合同：

（一）驗(yàn)收考核不合格的；

（二）未取得畢業(yè)證（非個(gè)人原因除外）和本專業(yè)相應(yīng)資格證的；

（三）入司體檢不合格的。

第六章

附則

第二十一條

本辦法由公司培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)解釋。第二十二條

本辦法于自發(fā)布之日起開始實(shí)施。

第二篇：職業(yè)學(xué)院訂單班管理辦法

XX職業(yè)學(xué)院訂單班管理辦法

隨著高等職業(yè)教育教學(xué)改革的不斷深入，為彰顯辦學(xué)特色，滿足行業(yè)企業(yè)對高素質(zhì)高技能人才的需求，我院企業(yè)訂單培養(yǎng)特色教學(xué)班不斷涌現(xiàn)。為加強(qiáng)教學(xué)管理，規(guī)范教學(xué)秩序，做好訂單班學(xué)生的教育、管理工作，使訂單學(xué)生盡快實(shí)現(xiàn)由學(xué)生向訂單企業(yè)員工身份的轉(zhuǎn)變。根據(jù)訂單企業(yè)對學(xué)生知識、能力和素質(zhì)的具體要求和《XX職業(yè)學(xué)院學(xué)生手冊》的有關(guān)規(guī)定，對我院訂單班提出如下管理辦法：

一、訂單班資料審核

特色教學(xué)班開課之前，主辦系（部）應(yīng)向?qū)W院教務(wù)與科研處提供以下資料以備審核：

（一）申請報(bào)告

簡要介紹組建特色教學(xué)班的背景、學(xué)生來源與組班方式，培養(yǎng)方案實(shí)施規(guī)劃，畢業(yè)生就業(yè)前景或計(jì)劃及其他情況。

（二）人才培養(yǎng)方案

人才培養(yǎng)方案應(yīng)由校企雙方共同制定完成，主要內(nèi)容包括： 1.招生對象與學(xué)制 2.培養(yǎng)目標(biāo)與規(guī)格

3.應(yīng)獲取的主要職業(yè)資格證書與畢業(yè)條件 4.各教學(xué)環(huán)節(jié)時(shí)間分配表

5.編制說明（應(yīng)特別注明本人才培養(yǎng)方案所適用的班級信息）6.教學(xué)計(jì)劃總表

7.實(shí)踐教學(xué)計(jì)劃表（主要包括實(shí)訓(xùn)內(nèi)容、學(xué)時(shí)或周數(shù)、實(shí)訓(xùn)地點(diǎn)等）等。訂單班責(zé)任院系根據(jù)用人單位要求，與用人單位一起制定人才培養(yǎng)方案，經(jīng)用人單位認(rèn)可和學(xué)院審批后，組織實(shí)施教學(xué)，并報(bào)教務(wù)處備案。

（三）保障措施

包括教學(xué)條件保障、辦學(xué)資金保障、學(xué)生安全保障、就業(yè)保障等。

二、訂單班教學(xué)組織與管理

（一）訂單班管理形式

訂單班管理形式分為以下幾種： 1.單獨(dú)組班的訂單班。學(xué)生管理、日常教學(xué)工作歸責(zé)任院系負(fù)責(zé)； 2.不單獨(dú)組班的訂單班。就企業(yè)所要求課程成立臨時(shí)教學(xué)班，指定歸口管理院系，臨時(shí)指派輔導(dǎo)員。臨時(shí)教學(xué)班的所有課程及學(xué)生管理歸責(zé)任院系管理，學(xué)院已明確歸口的課程歸原歸口院系管理；

3.其他。其他情況由責(zé)任院系提出方案報(bào)教務(wù)處審批。

（二）訂單班人才培養(yǎng)指導(dǎo)思想

實(shí)施特色培養(yǎng)，使全體訂單班學(xué)生樹立職業(yè)意識，強(qiáng)化職業(yè)素質(zhì)，不斷提升學(xué)生的綜合素質(zhì)，更好地完成訂單班學(xué)習(xí)任務(wù)和訂單企業(yè)的驗(yàn)收和考核工作，實(shí)現(xiàn)學(xué)生到企業(yè)的無縫對接。

“訂單班”學(xué)生的培養(yǎng)與合作企業(yè)的用人要求要實(shí)現(xiàn)“四接軌”： 1.學(xué)院人才培養(yǎng)目標(biāo)要與合作企業(yè)的崗位任職要求相接軌。2.教學(xué)內(nèi)容要與合作企業(yè)的工作任務(wù)相接軌。

3.能力培養(yǎng)、考核要與合作企業(yè)的職業(yè)技能訓(xùn)練、鑒定相接軌。4.學(xué)生素質(zhì)培養(yǎng)、評價(jià)要與合作企業(yè)的企業(yè)文化、職業(yè)素養(yǎng)相接軌。

（三）師資隊(duì)伍建設(shè)與管理

由合作企業(yè)的技術(shù)人員、設(shè)備供應(yīng)商技術(shù)人員等組成“訂單班”兼職教師隊(duì)伍，負(fù)責(zé)向 “訂單班”學(xué)生定期授課。授課內(nèi)容包括企業(yè)文化、規(guī)章制度、采用的設(shè)備、技術(shù)等，補(bǔ)充學(xué)校的專業(yè)教學(xué)內(nèi)容。

（四）考勤及紀(jì)律要求

1.訂單班應(yīng)加強(qiáng)日常教學(xué)管理，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度。訂單班考勤分遲到、早退、曠課、請假四種。

2．因病、因事需請假者必須提前提出書面申請，批準(zhǔn)后交班長登記，未辦理請假手續(xù)者按曠課處理。學(xué)生曠課除按《XX職業(yè)學(xué)院學(xué)生違紀(jì)處分暫行辦法》處理外，一學(xué)期曠課超過20學(xué)時(shí)者，給予留班察看，由學(xué)院把學(xué)生違紀(jì)情況以書面形式向用人企業(yè)進(jìn)行反饋；超過30學(xué)時(shí)者，從訂單班除名，處理結(jié)果報(bào)學(xué)工處、招生與就業(yè)處備案。由招生與就業(yè)辦報(bào)用人企業(yè)進(jìn)行清退。

3.“留班察看”處理期為2個(gè)月。受班內(nèi)處理的學(xué)生經(jīng)考核合格者予以撤消處分，不合格者給予訂單班除名處理。訂單班學(xué)生所在系應(yīng)在一周內(nèi)將留班察看和訂單班除名處理結(jié)果送教務(wù)處、學(xué)生處、招生與就業(yè)處、用人企業(yè)備案。

4.從訂單班清退出的學(xué)生原則上退回原班或回本系非訂單班，本人無權(quán)再挑選專業(yè)，院系不再進(jìn)行二次推薦。

（五）考核要求

1.訂單班學(xué)生嚴(yán)格按照用人單位的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為用人單位選拔的依據(jù)。

2.有關(guān)考試要求嚴(yán)格按《山東學(xué)院課程考核工作管理辦法》的規(guī)定執(zhí)行。3.訂單班學(xué)生必須嚴(yán)格遵循誠信信條，杜絕一切考試違規(guī)行為，在各級、各類考試中一旦發(fā)現(xiàn)作弊行為，直接給予訂單班除名處理，并把處理結(jié)果報(bào)用人企業(yè)。

（六）畢業(yè)條件

1.學(xué)生在校期間全部成績合格。

2.學(xué)生必須獲得教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的技能等級證書。3.符合《XX職業(yè)學(xué)院學(xué)籍管理辦法》。4.未達(dá)到上述條件者按結(jié)業(yè)辦理。

訂單班開課后，主辦系（部）應(yīng)將組班信息及就業(yè)規(guī)劃等信息報(bào)送學(xué)院招生就業(yè)辦公室。

本辦法自2012年開始試行。

本辦法由學(xué)院教務(wù)與科研處負(fù)責(zé)解釋。

2012年9月

第三篇：廣州地鐵20142015屆訂單班招聘通知

廣州地鐵2014/2015屆畢業(yè)生訂單班招聘通知

2014/2015屆畢業(yè)班各班主任：

接廣州地鐵招聘通知，根據(jù)廣州地鐵公司訂單培養(yǎng)的工作安排，現(xiàn)啟動2014/2015屆訂單學(xué)員招聘選拔工作。本次招聘面向2014/2015屆畢業(yè)生，請各班主任把通知知會給學(xué)生，自愿為原則報(bào)名，并以班為單位統(tǒng)一填寫《廣州地鐵2014、2015訂單班應(yīng)聘人員信息匯總表》，于6月6日中午12點(diǎn)前將信息表發(fā)至就業(yè)服務(wù)中心陳鳳亭老師郵箱處，《應(yīng)聘材料》以班為單位于6月7日中午12點(diǎn)前交至就業(yè)服務(wù)中心。具體招聘要求如下：

一、招聘崗位及專業(yè) ? 2015屆畢業(yè)生：

1、變電、接觸網(wǎng)檢修工：鐵道供電、電氣自動化技術(shù)、電廠設(shè)備運(yùn)行與維護(hù)、供用電技術(shù)、電氣運(yùn)行與控制等相關(guān)專業(yè)，僅限2015屆畢業(yè)學(xué)生；

2、車輛檢修工：鐵道機(jī)車、城軌車輛、電氣自動化、機(jī)械、電子、機(jī)電、空調(diào)、汽車檢修類等相關(guān)專業(yè)，僅限2015屆畢業(yè)生；

3、站務(wù)員：城市軌道交通運(yùn)營管理、交通運(yùn)輸、其他非理工類專業(yè)，僅限2015屆畢業(yè)學(xué)生。? 2014、2015屆畢業(yè)生：

4、列車司機(jī)：城軌類、鐵道類、機(jī)電、電氣、自動化、電子技術(shù)、機(jī)械、計(jì)算機(jī)類及其他等理工科類專業(yè)。

二、招聘要求

1、年齡：于2014/2015年7月1日須年滿18周歲；

2、學(xué)歷：以2014/2015年全日制應(yīng)屆大專/高技畢業(yè)生，能于2014/2015年7月取得畢業(yè)證書；無插班、轉(zhuǎn)學(xué)、借讀、網(wǎng)絡(luò)、函授等非統(tǒng)招的學(xué)習(xí)經(jīng)歷；

3、學(xué)習(xí)成績：學(xué)習(xí)成績良好，按成績擇優(yōu)篩選；

4、沒有違反有關(guān)法律法規(guī)，未受過學(xué)校處分，在校表現(xiàn)良好；

5、思想品質(zhì)良好，組織紀(jì)律性強(qiáng)，能吃苦耐勞，適應(yīng)倒班工作；

6、身體素質(zhì)：

（1）列車司機(jī)崗位僅男性，身高170cm及以上；站務(wù)員崗位要求男性身高170cm以上，女性身高160cm以上；

（2）列車司機(jī)崗位要求左、右眼的裸眼視力均不低于4.9（請同學(xué)們報(bào)名前務(wù)必參考一年內(nèi)視力體檢報(bào)告，確認(rèn)身高、視力達(dá)到要求后才報(bào)名，面試合格后公司也會安排統(tǒng)一的全身體檢）；其他崗位兩眼矯正視力均不低于5.0；所有崗位應(yīng)聘者聽力、辨色力正常，無恐高癥；

（3）身體健康，無重大疾病。

三、報(bào)名方式

1、報(bào)名時(shí)間：2013年5月27日—6月7日12:00

2、報(bào)名方式：請應(yīng)聘學(xué)生將應(yīng)聘材料在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)交至班主任。

3、應(yīng)聘材料：

（1）個(gè)人簡歷（需貼上小一寸近照）

（2）推薦表復(fù)印件（學(xué)校及學(xué)院蓋章，請學(xué)校提前準(zhǔn)備）（3）成績單復(fù)印件（學(xué)校及學(xué)院蓋章）（4）身份證復(fù)印件

（5）技能等級證復(fù)印件（等級頁和工種頁復(fù)印在同一張紙上）、其他榮譽(yù)證書

注：請按上述順序進(jìn)行裝訂，并在各材料的右下角用黑色水筆/鋼筆簽署姓名、報(bào)名日期。

四、應(yīng)聘流程

企業(yè)宣講→學(xué)生報(bào)名→簡歷篩選→筆試→面試→體檢→組成訂單班進(jìn)行培養(yǎng)。

五、重要提示

1、應(yīng)聘資料須真實(shí)有效，應(yīng)聘過程中所提供的應(yīng)聘材料，恕不退還，請您提前備份；

2、綜合素質(zhì)測評、面試、體檢、簽約等環(huán)節(jié)將通過短信、學(xué)校進(jìn)行通知，請保持通訊工具暢通；

3、整體招聘工作不收取任何費(fèi)用，保持招聘工作的公平公開公正，請校方與各應(yīng)聘者共同監(jiān)督。

附：廣州市地下鐵道總公司

廣州市地下鐵道總公司成立于1992年12月28日，是廣州市政府全資大型國有企業(yè)。公司擔(dān)負(fù)著廣州市快速軌道交通系統(tǒng)建設(shè)及運(yùn)營管理的重責(zé)，同時(shí)經(jīng)營以地鐵相關(guān)資源開發(fā)為主的多元化產(chǎn)業(yè)。

公司成立以來，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，科學(xué)管理，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，形成了“誠信、務(wù)實(shí)”的企業(yè)核心價(jià)值觀，在地鐵建設(shè)、運(yùn)營管理和多種經(jīng)營等方面取得了令人矚目的成就。公司先后獲得“全國文明誠信示范單位”、“國家技能人才培育突出貢獻(xiàn)獎”、“廣東省先進(jìn)集體”、“廣東省優(yōu)秀企業(yè)”、“廣東省誠信示范企業(yè)”、“廣東省最受尊重十佳企業(yè)”等榮譽(yù)稱號。

公司全面貫徹落實(shí)市委市政府的戰(zhàn)略部署，大力推進(jìn)軌道交通工程，努力建設(shè)全國一流地鐵，逐步形成富有廣州特色的軌道交通建設(shè)模式，工程進(jìn)度控制、質(zhì)量控制、造價(jià)控制、技術(shù)創(chuàng)新水平和國產(chǎn)化程度均位居國內(nèi)前列。廣州地鐵已建成開通8條線路，總里程236公里，運(yùn)

營日均客運(yùn)量近500萬人次。在建線路包括廣州市軌道交通六號線首期、六號線二期、九號線，以及珠江三角洲城際快速軌道交通廣佛線二期等工程。

公司堅(jiān)持建設(shè)、運(yùn)營、資源開發(fā)“一體化”經(jīng)營模式，能高效地整合各類資源，發(fā)揮協(xié)同效應(yīng)，形成了強(qiáng)有力的多條線建設(shè)組織協(xié)調(diào)能力和資源整合集成能力，提高了工作效率，縮短了建設(shè)工期，降低了工程投資，成為國內(nèi)地鐵建設(shè)的典范之一。

公司以“安全、快捷、準(zhǔn)點(diǎn)、舒適”為目標(biāo)，精心組織運(yùn)營，不斷提高運(yùn)營水平和服務(wù)質(zhì)量，為乘客提供了安全可靠的交通運(yùn)輸服務(wù)。廣州地鐵的行車安全、快捷舒適、干凈衛(wèi)生和文明服務(wù)始終保持良好狀態(tài)。國家、省、市領(lǐng)導(dǎo)和社會各界人士以及一些國際友人、海外華僑，對廣州地鐵的快捷、舒適、干凈、文明給予了高度評價(jià)。廣州地鐵已成為展示廣州市兩個(gè)文明建設(shè)成果的重要窗口。

廣州地鐵秉承“共享成果，永續(xù)發(fā)展”經(jīng)營理念，倡導(dǎo)“陽光文化”、“誠信、務(wù)實(shí)”，堅(jiān)持“以人為本，快樂成長”的人力資源管理理念、“地鐵，為廣州提速”的企業(yè)使命，致力成為城市軌道交通行業(yè)的典范，正穩(wěn)步朝著“創(chuàng)建優(yōu)秀現(xiàn)代企業(yè)、成為世界一流的城市軌道交通經(jīng)營單位”的企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)邁進(jìn)。

就業(yè)服務(wù)中心

2013年5月28日

第四篇：昆明地鐵運(yùn)營有限公司招聘通知

天高任鳥飛海闊憑魚躍

昆明地鐵運(yùn)營有限公司招聘2011年

高校應(yīng)屆畢業(yè)生啟事

根據(jù)昆明軌道交通建設(shè)的進(jìn)度，今明兩年將有部分地鐵線路開通運(yùn)

營，昆明地鐵運(yùn)營有限公司將承擔(dān)軌道交通運(yùn)營任務(wù)。為做好地鐵開通運(yùn)

營的人員儲備工作，現(xiàn)在你校招聘2011年應(yīng)屆畢業(yè)生。

一、招聘崗位

總調(diào)度所電力（設(shè)備）調(diào)度員（10名）

維修事業(yè)部變電和接觸軌檢修工(15名)

維修事業(yè)部機(jī)電檢修工（自控專業(yè)）（2名）

維修事業(yè)部機(jī)電檢修工（自動扶梯和直升電梯）、機(jī)電檢修工（安全

門及卷簾門）（2名）

維修事業(yè)部機(jī)電檢修工（機(jī)械檢修）、機(jī)電檢修工（電氣檢修）、機(jī)

電檢修工（制冷檢修）（6名）

二、崗位描述

1．總調(diào)度所電力（設(shè)備）調(diào)度員

在本專業(yè)主管的帶領(lǐng)下，擔(dān)當(dāng)電力（設(shè)備）調(diào)度工作。負(fù)責(zé)所轄線

路的電力監(jiān)控、調(diào)度和應(yīng)急處置；嚴(yán)格遵循電業(yè)安全規(guī)程及電力調(diào)度規(guī)程

有關(guān)規(guī)定，正確發(fā)布倒閘操作指令及許可工作指令；負(fù)責(zé)實(shí)施電力調(diào)度管

轄范圍內(nèi)經(jīng)批準(zhǔn)的停送電及檢修工作，確保供電設(shè)備不間斷供電。發(fā)生事

故時(shí)，按照供電系統(tǒng)事故處理原則，正確、快速處理，及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯

報(bào)。

2．維修事業(yè)部變電和接觸軌檢修工

變電運(yùn)行崗位主要是對變電所內(nèi)設(shè)備巡視、保養(yǎng)及對突發(fā)性事故進(jìn)行

處理；變電檢修崗位主要是對變電所內(nèi)設(shè)備故障進(jìn)行處理，預(yù)防性試驗(yàn)

等；接觸軌崗位主要是對接觸軌檢修、維護(hù)。

3．維修事業(yè)部機(jī)電檢修工（自控專業(yè)）

從事地鐵自控專業(yè)（包含綜合監(jiān)控ISCS，消防報(bào)警FAS，環(huán)境監(jiān)控

BAS，門禁ACS四個(gè)子系統(tǒng)）設(shè)備的巡視，維護(hù)保養(yǎng)，周期檢修，搶修及

故障處理。

4．維修事業(yè)部機(jī)電檢修工（自動扶梯和直升電梯）和機(jī)電檢修工

（安全門及卷簾門）

從事地鐵車站內(nèi)自動扶梯和直升電梯，或安全門設(shè)備的巡視，維護(hù)保

養(yǎng)，周期檢修，搶修及故障處理。

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云南機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院招生就業(yè)辦公室聯(lián)系人：字老師、張老師

聯(lián)系電話：0871—6239398 0871—6315805

E—MAIL：ynjdxyzjb@sina.com

5．維修事業(yè)部機(jī)電檢修工（機(jī)械檢修）、機(jī)電檢修工（電氣檢

修）、機(jī)電檢修工（制冷檢修）

從事地鐵車站內(nèi)風(fēng)機(jī)，風(fēng)閥，多聯(lián)體空調(diào)，水泵，卷簾門，配電柜和

電氣控制柜等機(jī)電設(shè)備的機(jī)械和電氣方面的巡視，維護(hù)保養(yǎng)，周期檢修，搶修及故障處理。

三、招聘專業(yè)

電力（設(shè)備）調(diào)度員從電氣自動化技術(shù)專業(yè)（?？疲┱衅?；變電和接

觸軌檢修工從電氣自動化技術(shù)專業(yè)（?？疲┖蜋C(jī)械制造與自動化專業(yè)（專

科）招聘；機(jī)電檢修工（自控專業(yè)）從計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)（專科）招

聘；機(jī)電檢修工（自動扶梯和直升電梯）和機(jī)電檢修工（安全門及卷簾

門）從建筑電氣工程技術(shù)專業(yè)（專科）招聘；機(jī)電檢修工（機(jī)械檢修）、機(jī)電檢修工（電氣檢修）和機(jī)電檢修工（制冷檢修）從機(jī)電一體化技術(shù)專

業(yè)（?？疲┱衅?。

四、報(bào)名基本條件

1．年齡：于2011年7月1日前需年滿18周歲；

2．學(xué)歷：2011年應(yīng)屆畢業(yè)生（本科畢業(yè)生能于2011年7月取得畢業(yè)

證書和學(xué)位證書，專科畢業(yè)生能于2011年7月取得畢業(yè)證書）；

3．學(xué)習(xí)成績：全部科目合格，按成績擇優(yōu)篩選；

4．沒有違反有關(guān)法律法規(guī)，未受過學(xué)校處分，在學(xué)校表現(xiàn)良好；

5．身體素質(zhì)：身體健康、心理素質(zhì)良好，視力正常，無色盲色弱，口齒清楚，無家族病史，無不良行為記錄；

6．具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識和一定的綜合判斷能力及應(yīng)對突發(fā)情況的協(xié)調(diào)指揮能力；

7．申報(bào)機(jī)電維修工均要求具備電工操作證。

五、招聘程序

本次公開招聘采用抽取畢業(yè)生就業(yè)自薦材料、依據(jù)資料進(jìn)行初步篩

選、面試、按面試成績決定擬錄用人員名單，組織崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后

按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

1．報(bào)名

報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)以學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)辦公室的通知為準(zhǔn)。

2．初步篩選

公司成立專門的招聘小組，對報(bào)名人員的有關(guān)情況（在學(xué)校的表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成績）等方面進(jìn)行初步篩選并確定面試人員名單。

3．面試

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參加面試者須提供本人有效身份證、學(xué)歷證、外語等級證及其它相關(guān)

證明材料原件，由招聘組對參加面試人員進(jìn)行面試，根據(jù)面試成績確定擬

錄用人員。

五、錄用

1．由昆明地鐵運(yùn)營有限公司組織對擬錄用人員進(jìn)行考核、體檢和組

織崗前培訓(xùn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。在考

核、體檢和崗前培訓(xùn)中不合格的人員，取消其錄用資格。

2．由昆明地鐵運(yùn)營有限公司與錄用人員簽訂勞動合同，辦理錄用手

續(xù)。

3．合同期及待遇

（1）合同期

首次簽定勞動合同，合同期一般為3年，第一年為見習(xí)期，其中試用

期為6個(gè)月。試用期期滿后，經(jīng)公司考核合格正式錄用。合同期滿經(jīng)雙方

協(xié)商，可續(xù)簽或終止勞動合同。錄用人員在合同期內(nèi)，因違反公司有關(guān)管

理規(guī)定、個(gè)人不勝任崗位工作要求的，可解除勞動合同。

（2）薪酬待遇及相關(guān)保障

員工工資由崗位工資、績效工資、工齡津貼、職稱（技能）津貼、學(xué)

歷津貼和績效獎等構(gòu)成，并按國家政策辦理五項(xiàng)社會保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)

療、工傷、生育、失業(yè)）和公積金，見習(xí)期內(nèi)實(shí)行臨時(shí)工資，?？粕R時(shí)

工資標(biāo)準(zhǔn)為每月2200元。

請各系認(rèn)真組織推薦報(bào)名，于2011年4月6日上午11:30之前統(tǒng)一

報(bào)到招生就業(yè)辦公室。

專業(yè)要求：機(jī)械制造與自動化、機(jī)電一體化技術(shù)、電氣自動化技

術(shù)、建筑電氣工程技術(shù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)，報(bào)名條件：

1、取得相應(yīng)專業(yè)的職業(yè)資格證書；

2、學(xué)習(xí)成績及綜合素質(zhì)達(dá)到優(yōu)秀，無不及格科目；

3、以男生為主。

云南機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院

招生就業(yè)辦公室

2011年4月2日

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第五篇：北京市地鐵運(yùn)營有限公司機(jī)電公司簡介

北京市地鐵運(yùn)營有限公司機(jī)電公司簡介

地鐵機(jī)電公司隸屬北京市地鐵運(yùn)營有限公司，是國有獨(dú)資企業(yè)，于1982年5月成立，負(fù)責(zé)地鐵沿線機(jī)電設(shè)備設(shè)施的維修、運(yùn)營工作。機(jī)電設(shè)備分為九大系統(tǒng)：防災(zāi)自動報(bào)警系統(tǒng)（FAS）、環(huán)境與監(jiān)控系統(tǒng)(BAS)、低壓配電系統(tǒng)、通風(fēng)空調(diào)系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)、人防系統(tǒng)、氣體滅火系統(tǒng)、電梯系統(tǒng)及安全門系統(tǒng)。

目前，公司擔(dān)負(fù)著地鐵1、2號線、八通線、13號線、5號線機(jī)電設(shè)備的運(yùn)營管理、維修及更新改造任務(wù)?，F(xiàn)有員工1170人，其中管理及工程技術(shù)人員225人，生產(chǎn)操作崗位人員945人。公司在管理上堅(jiān)持“以人為本”，重視員工的培養(yǎng)，幫助員工開發(fā)各種技能，補(bǔ)充新的知識，力爭公司的戰(zhàn)略目標(biāo)與員工個(gè)人職業(yè)生涯的發(fā)展目標(biāo)相一致。公司秉承誠信經(jīng)營理念，倡導(dǎo)講誠信的企業(yè)文化，鍛造具有競爭實(shí)力的“機(jī)電專業(yè)維修服務(wù)商”。

因公司發(fā)展需要，需招聘一定數(shù)量的管理崗位人員，屆時(shí)公司將提供完善的薪酬福利及良好的個(gè)人發(fā)展空間。我公司對新錄入的員工簽訂勞動合同。招聘的學(xué)生見習(xí)期薪酬執(zhí)行地鐵運(yùn)營公司制定的標(biāo)準(zhǔn)，并按北京市相關(guān)政策繳納“五險(xiǎn)一金”，見習(xí)期滿后以崗定薪。

招聘條件如下：

（1）具備北京市城鎮(zhèn)戶口（公司不解決住宿、不分配住房）。

（2）身體健康，本科以上學(xué)歷。

（3）勤奮務(wù)實(shí)，人品端正，執(zhí)行力強(qiáng)，具有高度的責(zé)任感，積極向上的工作熱情。

（4）具有一定的人際溝通協(xié)調(diào)能力。

（5）有良好的口頭及書面表達(dá)能力，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)。

真誠地歡迎有志青年加入地鐵機(jī)電公司團(tuán)隊(duì)。

如有意請將簡歷發(fā)送至E-mail:zhongjibochang@163.com

咨詢電話：68873399-5658

聯(lián)系人：夏湘麗

招聘崗位

電氣工程及其自動化6機(jī)械制造及其自動化6 暖通空調(diào)設(shè)備及自動化給排水與暖通風(fēng)工程6 工程預(yù)算與管理企業(yè)管理262