第一篇：2017交通銀行總行風險管理部實習生招聘

中公教育·讓0-99歲的人有更好的教育選擇

2018交通銀行總行風險管理部實習生招聘

2018交通銀行總行招聘公告暫未發(fā)出，請各位考生2017招聘公告作為參考信息！職位名稱：風險大數據監(jiān)測項目實習生 部門：總行-風險管理部（資產保全部）工作地點：全國 招聘人數：3 截止日期2017-02-28 職位描述: 1.標準化數據接口開發(fā)和數據入庫； 2.公網數據獲取和標準化處理； 3.數據庫管理和統(tǒng)計報表設計； 4.系統(tǒng)顯示界面開發(fā)；

5.并行計算網絡自動化管理協(xié)議開發(fā)； 6.客戶行為識別模型開發(fā)； 7.完成項目組安排的其他工作。職位要求: 1.招聘對象：國內重點大學在校本科生、研究生，具有較強的數據建模和分析能力，數學、統(tǒng)計（含生物統(tǒng)計）、計算機、金融（計量）及其他理工專業(yè)優(yōu)先；

2.工作時間：至少簽訂連續(xù)兩個月的實習合約，在崗期間按項目計算工作量，不要求具體考勤時間，未達到項目要求，項目組有權隨時解除實習生聘用合約；

3.工作地點：上海、在線（可自選）；

4..實習工資：本科120元/日、碩士150元/日、博士180元/日。關注遼寧中公金融人網站，獲取2018銀行春季招聘信息！

第二篇：2019交通銀行總行校園招聘160人公告

銀行招聘網：http://ln.jinrongren.net/

2019交通銀行總行校園招聘160人公告

企業(yè)簡介

交通銀行始建于1908年，是中國歷史最悠久的現代商業(yè)銀行之一，也是近代中國的發(fā)鈔行之一。2005年6月交通銀行在香港聯(lián)交所 掛牌上市，2007年5月在上海證券交易所掛牌上市。根據2016年英國《銀行家》雜志發(fā)布的全球千家大銀行報告，交通銀行一級資本位 列第13位。2008-2015年交通銀行連續(xù)八年躋身《財富》世界500強。

交通銀行是唯一總部設在上海的國有大型股份制商業(yè)銀行。至2016年，交通銀行行境內外員工數量共計約9萬人，在全國230多個 城市設有3214家營業(yè)網點，并設有15家境外分支機構。交通銀行是中國最主要的金融服務供應商之一，業(yè)務范圍涵蓋了商業(yè)銀行、證 劵、信托、金融租賃、基金管理、保險、離岸金融等綜合性金融服務。

作為首家獲批開展深化改革的國有大型商業(yè)銀行，交通銀行正向著“走國際化、綜合化道路，建設以財富管理為特色的一流公眾持 股銀行集團”的戰(zhàn)略目標闊步邁進。

職位描述:

(1)承擔計算機應用系統(tǒng)的開發(fā)任務，編寫和完善技術文檔;(2)參與業(yè)務需求分析、架構方案設計、應用系統(tǒng)軟件開發(fā)、測試、投產及運行維護、配合業(yè)務部門推廣等工作;(3)參與對分行提供應用系統(tǒng)技術培訓、指導、支持等工作;(4)跟蹤國內外銀行業(yè)務計算機應用系統(tǒng)軟件和計算機技術發(fā)展趨勢，提高技術水平和產品創(chuàng)新能力。

職位要求:

(1)知名高校全日制應屆本科及以上學歷畢業(yè)生和初次就業(yè)的海外院校留學歸國人員;(2)計算機應用、計算機軟件、計算機技術、計算機系統(tǒng)結構、軟件工程、信息管理、信息安全、信息與通信工程、信息與計算科學、數學、物理學等專業(yè)畢業(yè)并獲得相應畢業(yè)證和學位證;(3)大學英語四級及以上水平，主課成績優(yōu)秀;

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(4)計算機專業(yè)基礎知識扎實，熟練掌握JAVA、C、C++、C#、SQL、RPG、COBOL等某一種或幾種開發(fā)語言，熟悉IBM的軟件產品、數據倉庫及J2EE開發(fā)技術的優(yōu)先;(5)身體健康，品行端正，無任何違規(guī)違紀行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。

職位描述: 1.系統(tǒng)管理方向

(1)參與大型機系統(tǒng)、開放系統(tǒng)日常管理維護，包括安裝配置、系統(tǒng)層資源調整;參與數據中心生產及災備系統(tǒng)環(huán)境建設。

(2)參與分析解決系統(tǒng)運行中問題，提供性能優(yōu)化建議與解決方案。(3)參與數據中心最新前沿技術研究、應用系統(tǒng)的系統(tǒng)層架構設計。(4)參與IaaS云計算設計，推進云框架下的技術落地。2.網絡管理方向

(1)參與網絡日常運維管理、變更管理。

(2)參與網絡生產及災備環(huán)境建設、完成相關網絡環(huán)境建設工作。(3)參與網絡項目的測試、規(guī)劃、實施工作。

(4)參與分析解決網絡運行中問題，參與數據中心最新前沿技術研究。3.安全管理方向

(1)參與制定與維護安全總體策略、安全制度、安全規(guī)范、技術防范要求和標準。(2)組織信息安全風險評估工作，建立和維護信息安全風險的標準，對各類信息安全風險進行識別、分析、評估和處置。

(3)完成安全攻擊行為的發(fā)現方法、安全攻擊全流程分析梳理、安全攻擊漏洞定位、安全防御措施的落實及常見的網絡安全攻擊分析。

(4)參與系統(tǒng)軟硬件、網絡和應用的安全漏洞掃描和滲透測試。職位要求:

(1)應屆全日制本科及以上學歷畢業(yè)生和初次就業(yè)的海外院校留學歸國人員;(2)計算機科學與技術、軟件工程、電子通信、信息安全、信息管理、自動化、數學等相關專業(yè);

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(3)英語六級;主課成績優(yōu)秀;(4)了解AIX、HP-UX、LINUX等操作系統(tǒng)，了解WAS、MQ等中間件產品，了解DB2、MySQL等數據庫的相關操作?；蛄私釺CP/IP協(xié)議，掌握網絡相關設備的配置技術，了解相關網絡安全產品，如防火墻、IPS/IDS、內網威脅防護等。

(5)熟悉計算機各領域的基礎知識和原理;熟悉操作系統(tǒng)、數據結構等系統(tǒng)軟件者優(yōu)先;(6)積極參加校內活動、獲得獎勵者及學生干部優(yōu)先。

(7)具備良好的道德素養(yǎng)和團隊協(xié)作精神，有強烈的責任心。身體健康，品行端正，誠實守信，無任何違規(guī)違紀行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。

職位描述:

當云計算、大數據、物聯(lián)網、人工智能飛速發(fā)展，百年交行正在金融領域利用前沿科技創(chuàng)造不一樣的未來。我們發(fā)起“IT精英夏令營”，希望能為專業(yè)人才提供一個打開思維、展現自我的舞臺;也希望借此機會相互了解，吸引優(yōu)秀的你加入交通銀行。

(1)參與形式：

通過申請本職位報名夏令營活動，報名截止后將以電子郵件定向發(fā)送研究課題，參與者按照郵件要求在規(guī)定時間完成研究任務，并郵件反饋研究成果。課題研究優(yōu)秀者可參與夏令營，親身體驗金融科技企業(yè)工作氛圍，與行業(yè)大咖面對面交流，更有機會直接獲得交行OFFER。

(2)時間安排：

簡歷投遞：7月6日至7月15日;課題研究：7月16日至8月3日;精英夏令營：8月15日左右。(3)精英福利：

交通銀行“IT精英”認證證書;

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表現優(yōu)異者可直接獲交總行IT中心錄用機會(工作地點分別為：上海、北京或深圳，根據意愿自主選擇)。

職位要求:

(1)全日制普通高等院校2019年應屆畢業(yè)生;(2)計算機、信息安全、軟件工程、通信工程等相關專業(yè)，以及對云計算、大數據、物聯(lián)網、人工智能、區(qū)塊鏈、生物識別等領域有深入研究的其他專業(yè)畢業(yè)生。

職位描述:

(1)承擔計算機應用系統(tǒng)的開發(fā)任務，編寫和完善技術文檔;(2)參與業(yè)務需求分析、架構方案設計、應用系統(tǒng)軟件開發(fā)、測試、投產及運行維護、配合業(yè)務部門推廣等工作;(3)參與對分行提供應用系統(tǒng)技術培訓、指導、支持等工作;(4)跟蹤國內外銀行業(yè)務計算機應用系統(tǒng)軟件和計算機技術發(fā)展趨勢，提高技術水平和產品創(chuàng)新能力。

職位要求:

(1)知名高校全日制應屆本科及以上學歷畢業(yè)生和初次就業(yè)的海外院校留學歸國人員;(2)計算機應用、計算機軟件、計算機技術、計算機系統(tǒng)結構、軟件工程、信息管理、信息安全、信息與通信工程、信息與計算科學、數學、物理學等專業(yè)畢業(yè)并獲得相應畢業(yè)證和學位證;(3)大學英語四級及以上水平，主課成績優(yōu)秀;(4)計算機專業(yè)基礎知識扎實，熟練掌握JAVA、C、C++、C#、SQL、RPG、COBOL等某一種或幾種開發(fā)語言，熟悉IBM的軟件產品、數據倉庫及J2EE開發(fā)技術的優(yōu)先。

職位描述:

(1)承擔計算機應用系統(tǒng)的開發(fā)任務，編寫和完善技術文檔;

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(2)參與業(yè)務需求分析、架構方案設計、應用系統(tǒng)軟件開發(fā)、測試、投產及運行維護、配合業(yè)務部門推廣等工作;(3)參與對分行提供應用系統(tǒng)技術培訓、指導、支持等工作;(4)跟蹤國內外銀行業(yè)務計算機應用系統(tǒng)軟件和計算機技術發(fā)展趨勢，提高技術水平和產品創(chuàng)新能力;(5)開展大數據、人工智能、圖像(語音)識別等前沿技術的研究，促進全行相關業(yè)務和信息科技的發(fā)展。

職位要求:

(1)知名高校2019年畢業(yè)的全日制本科及以上學歷應屆畢業(yè)生，海外知名院校畢業(yè)初次歸國就業(yè)的本科及以上學歷畢業(yè)生;(2)計算機科學與技術、軟件工程、計算機系統(tǒng)結構、信息管理與信息系統(tǒng)、信息安全、信息與通信工程、信息與計算科學、管理科學與工程等專業(yè)畢業(yè)并獲得相應畢業(yè)證和學位證;(3)大學英語四級及以上水平，主修課成績優(yōu)秀;(4)計算機專業(yè)基礎知識扎實，熟練掌握JAVA、C、C++、C#、SQL、RPG、COBOL等某一種或幾種開發(fā)語言，熟悉IBM的軟件產品、數據倉庫及J2EE開發(fā)技術的優(yōu)先;(5)品學兼優(yōu)，具有較強的學習與溝通能力、團隊協(xié)作能力及良好的敬業(yè)精神;具備良好的政治素質、較好的儀表氣質;(6)身體健康，品行端正，無任何違規(guī)違紀行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定;(7)有志于從事金融IT研發(fā)工作，對新興及前沿技術有興趣并具備一定研究基礎的優(yōu)先。

銀行招聘考試資料

第三篇：2019年交通銀行總行秋季校園招聘公告

2019年交通銀行總行秋季校園招聘公告

江西華圖提醒您：2019年交通銀行總行秋季校園招聘公告已公布，報名截止時間為2018年10月9日前。

<<報名入口>> http://jx.huatu.com/2018/0824/1519217.html

一、國際員工儲備生職位描述: 根據我行國際化發(fā)展戰(zhàn)略對海外人才的需要，通過3年境內分行集中培訓和實際崗位鍛煉，重點培養(yǎng)國際業(yè)務、授信業(yè)務、公司業(yè)務、財會業(yè)務、資金業(yè)務和IT業(yè)務等條線的專業(yè)骨干，為交通銀行海外機構業(yè)務發(fā)展儲備優(yōu)秀人才。(招聘錄用后，儲備生與上海市分行建立勞動人事關系，經系統(tǒng)培養(yǎng)后，總行根據需要擇優(yōu)選派儲備生到海外工作)職位要求:(1)國內知名外語類院校、國內重點以及海外知名高校全日制應屆本科及以上學歷;(2)本科及以上學歷，英語、日語、韓語、德語、法語、俄語、越南語、意大利語、西班牙語、葡萄牙語、阿拉伯語、捷克語、愛爾蘭語和印尼語等語言類專業(yè)人員(具有在上述語種國家留學經歷或正在留學的人員，可為經濟、金融、財會、管理、計算機等相關專業(yè))，一般應通過大學英語六級考試(成績不低于425分)或新托福(TOEFL-IBT)考試不低于85分或雅思(IELTS)考試不低于6.5分，英語專業(yè)畢業(yè)生一般應通過國家專業(yè)四級或八級考試，或具有同等英語能力的(如英語國家留學經歷，取得本科及以上學位);(3)品行端正，熱愛金融事業(yè);(4)具備較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力，有團隊合作精神，較強的決策、管理潛質，綜合素質較好，在校期間擔任學生干部職務，獲得獎學金及其他相關榮譽稱號者優(yōu)先;(5)服從組織對工作地點及崗位的安排，身體健康，能夠承受一定的工作挑戰(zhàn);(6)無任何違規(guī)違紀行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。

二、管理培訓生職位描述: 根據成熟及完善的培養(yǎng)計劃，以加速人才成長的方式，集中全行智力及資源優(yōu)勢，通過專項業(yè)務培訓、輪崗工作實踐、導師帶教指導，提升業(yè)務管理技能和綜合素質，培養(yǎng)交通銀行未來業(yè)務發(fā)展的管理人才。職位要求:(1)全日制應屆碩士研究生、博士研究生;(2)大學英語六級及以上水平;(3)品行端正，熱愛金融事業(yè);(4)具備較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力，有團隊合作精神，較強的決策、管理潛質;(5)愿意到基層任職和接受系統(tǒng)內調動，身體健康，能夠承受一定的工作挑戰(zhàn);(6)無任何違規(guī)違紀行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。

三、總行員工儲備生職位描述: 按照培養(yǎng)“總行業(yè)務骨干后備”的項目目標和“品質好、潛力大、素質高、業(yè)務專”的人才選拔要求，通過在上海市分行工作鍛煉，培養(yǎng)勝任總行職能部門管理工作的能力，由總行在兩年的培養(yǎng)期后根據人才需求和個人特長擇優(yōu)分批選用。(招聘錄用后，儲備生與上海市分行建立勞動人事關系，經系統(tǒng)培養(yǎng)后，總行根據需要擇優(yōu)選調儲備生到相關部門工作)職位要求:(1)全日制應屆本科及以上學歷;(2)一般應通過大學英語六級考試(成績不低于425分)或新托福(TOEFL-IBT)考試不低于85分或雅思(IELTS)考試不低于6.5分，英語專業(yè)畢業(yè)生一般應通過國家專業(yè)四級或八級考試;(3)品行端正，熱愛金融事業(yè);(4)具備較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力，有團隊合作精神，較強的決策、管理潛質，綜合素質較好，在校期間擔任學生干部職務，獲得獎學金及其他相關榮譽稱號者優(yōu)先;(5)服從組織對工作地點及崗位的安排，身體健康，能夠承受一定的工作挑戰(zhàn);(6)無任何違規(guī)違紀行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。

四、系統(tǒng)開發(fā)職位描述:(1)承擔計算機應用系統(tǒng)的開發(fā)任務，編寫和完善技術文檔;(2)參與業(yè)務需求分析、架構方案設計、應用系統(tǒng)軟件開發(fā)、測試、投產及運行維護、配合業(yè)務部門推廣等工作;(3)參與對分行提供應用系統(tǒng)技術培訓、指導、支持等工作;(4)跟蹤國內外銀行業(yè)務計算機應用系統(tǒng)軟件和計算機技術發(fā)展趨勢，提高技術水平和產品創(chuàng)新能力。職位要求:(1)知名高校全日制應屆本科及以上學歷畢業(yè)生和初次就業(yè)的海外院校留學歸國人員;(2)計算機應用、計算機軟件、計算機技術、計算機系統(tǒng)結構、軟件工程、信息管理、信息安全、信息與通信工程、信息與計算科學、數學、物理學等專業(yè)畢業(yè)并獲得相應畢業(yè)證和學位證;(3)大學英語四級及以上水平，主課成績優(yōu)秀;(4)計算機專業(yè)基礎知識扎實，熟練掌握JAVA、C、C++、C#、SQL、RPG、COBOL等某一種或幾種開發(fā)語言，熟悉IBM的軟件產品、數據倉庫及J2EE開發(fā)技術的優(yōu)先;(5)身體健康，品行端正，無任何違規(guī)違紀行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。

五、系統(tǒng)管理職位描述: 1.系統(tǒng)管理方向(1)參與大型機系統(tǒng)、開放系統(tǒng)日常管理維護，包括安裝配置、系統(tǒng)層資源調整;參與數據中心生產及災備系統(tǒng)環(huán)境建設。

(2)參與分析解決系統(tǒng)運行中問題，提供性能優(yōu)化建議與解決方案。(3)參與數據中心最新前沿技術研究、應用系統(tǒng)的系統(tǒng)層架構設計。(4)參與IaaS云計算設計，推進云框架下的技術落地。2.網絡管理方向

(1)參與網絡日常運維管理、變更管理。

(2)參與網絡生產及災備環(huán)境建設、完成相關網絡環(huán)境建設工作。(3)參與網絡項目的測試、規(guī)劃、實施工作。

(4)參與分析解決網絡運行中問題，參與數據中心最新前沿技術研究。3.安全管理方向

(1)參與制定與維護安全總體策略、安全制度、安全規(guī)范、技術防范要求和標準。(2)組織信息安全風險評估工作，建立和維護信息安全風險的標準，對各類信息安全風險進行識別、分析、評估和處置。

(3)完成安全攻擊行為的發(fā)現方法、安全攻擊全流程分析梳理、安全攻擊漏洞定位、安全防御措施的落實及常見的網絡安全攻擊分析。(4)參與系統(tǒng)軟硬件、網絡和應用的安全漏洞掃描和滲透測試。職位要求:(1)應屆全日制本科及以上學歷畢業(yè)生和初次就業(yè)的海外院校留學歸國人員;(2)計算機科學與技術、軟件工程、電子通信、信息安全、信息管理、自動化、數學等相關專業(yè);(3)英語六級;主課成績優(yōu)秀;(4)了解AIX、HP-UX、LINUX等操作系統(tǒng)，了解WAS、MQ等中間件產品，了解DB2、MySQL等數據庫的相關操作?；蛄私釺CP/IP協(xié)議，掌握網絡相關設備的配置技術，了解相關網絡安全產品，如防火墻、IPS/IDS、內網威脅防護等。(5)熟悉計算機各領域的基礎知識和原理;熟悉操作系統(tǒng)、數據結構等系統(tǒng)軟件者優(yōu)先;(6)積極參加校內活動、獲得獎勵者及學生干部優(yōu)先。

(7)具備良好的道德素養(yǎng)和團隊協(xié)作精神，有強烈的責任心。身體健康，品行端正，誠實守信，無任何違規(guī)違紀行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。

第四篇：2018交通銀行總行社會招聘44人公告

中公教育·讓0-99歲的人有更好的教育選擇

2018交通銀行總行社會招聘44人公告

公司簡介

交通銀行始建于1908年，是中國歷史最悠久的現代商業(yè)銀行之一，也是近代中國的發(fā)鈔行之一。2005年6月交通銀行在香港聯(lián)交所掛牌上市，2007年5月在上海證券交易所掛牌上市。根據2016年英國《銀行家》雜志發(fā)布的全球千家大銀行報告，交通銀行一級資本位列第13位。2008-2015年交通銀行連續(xù)八年躋身《財富》世界500強。

交通銀行是唯一總部設在上海的國有大型股份制商業(yè)銀行。至2016年，交通銀行行境內外員工數量共計約9萬人，在全國230多個城市設有3214家營業(yè)網點，并設有15家境外分支機構。交通銀行是中國最主要的金融服務供應商之一，業(yè)務范圍涵蓋了商業(yè)銀行、證劵、信托、金融租賃、基金管理、保險、離岸金融等綜合性金融服務。

作為首家獲批開展深化改革的國有大型商業(yè)銀行，交通銀行正向著“走國際化、綜合化道路，建設以財富管理為特色的一流公眾持股銀行集團”的戰(zhàn)略目標闊步邁進。

交通銀行誠摯邀請有志于金融事業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀人才加入我們的團隊，共同創(chuàng)建您與交通銀行的美好未來。招聘崗位與人數：

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第五篇：招聘實習生的法律風險

招聘實習生的法律風險

(2012-03-19 18:02:57)

潛在風險：形成事實勞動關系風險、意外傷害賠償風險。

風險原因：實習期間不建立勞動關系。

風險排除：加大對學生身份的審查、簽訂實習協(xié)議、參加意外傷害保險。

使用實習生“三有利”，哪“三有利”呢？對企業(yè)來說，企業(yè)接收實習生實習或頂崗工作可降低要求人力成本，對企業(yè)有利；對學校來說，縮短了學生在校的停留時間和管理費支出，對學校有利；對學生來說，在校學生提前得到勞動報酬減少家庭負擔，對學生有利。因此，用人單位大量使用實習生的現象如火如荼。

但是，使用實習生也有風險。按現有規(guī)定，在校生實習不視為就業(yè)，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。據此，實習生一般不認為是《勞動法》意義上的勞動者。但是這種以實習代替勞動力的行為，事實上也潛伏著企業(yè)由于“監(jiān)管”不嚴導致的事實勞動關系風險和意外傷害賠償風險。如果實習生提前離?；蛐輰W或退學等又不告知用人單位，就會與用人單位形成事實勞動關系。按照確認存在勞動關系的要件，都會因為實習生已經脫離學校，而變成認定事實勞動關系的證據。又由于實習生不屬于繳納社會保險費的范圍，工作時發(fā)生意外傷害時不能通過社會保險轉移工傷風險，只能按照最高人民法院《關于審理人身傷害賠償案件適用法律若干問題的解釋》來分析用人單位是否應當承擔相應的法律責任。那么如何有效使用實習生，又能降低企業(yè)的用工風險呢？如果屬于批量安排的實習生，可與學校簽訂長期實習效協(xié)議，對于一些細節(jié)問題，特別是實習生的意外傷害或者其他類型的人身傷害責任承擔問題，由校企雙方作出明確的各自承擔的比例的約定。為了降低風險，校企雙方可協(xié)商為其購買意外傷害保險。對學生個人行為實習的，也要簽訂實習協(xié)議，對雙方關注的問題進行約定