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      拾海星的故事

      時間:2019-05-14 17:46:08下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《拾海星的故事》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《拾海星的故事》。

      第一篇:拾海星的故事

      拾海星的故事

      很久很久以前,在紐西蘭的一處海灘上,有遍地的海星曝曬在強烈的陽光底下,但其實你們知道嗎?海星是禁不起強烈陽光的照射,它會漸漸失去水分干涸而死,除非能讓它們盡快回到海水里,他們才會重新恢復生命力。

      某天有一位老爺爺在海邊散步,突然為眼前的景象嚇到了,因為海灘上的海星如天上繁星般的多,多到他想幫這些海星重回海里,都覺得是件不可能的任務,于是他只能搖搖頭地繼續(xù)往前走,但前方的另一個畫面卻再次震撼著老爺爺。

      滿地海星的沙灘上,居然有一位小女孩蹲在那兒,將曝曬在陽光底下的海星逐一撿起拋入大海,那些沙灘上的海星就這樣一只緊接著一只的被丟回大海的懷抱,她看起來是那么地執(zhí)著、專注、認真。

      老爺爺很納悶她為什么要這么做,因為沙灘上的海星是不可能全部丟回大海的,于是他便走到小女孩的跟前開口問道:「孩子,妳在做什么呀?」小女孩很天真地看了老爺爺一下,便又繼續(xù)將腳邊的海星丟回大海并同時回答他的問題:「將海星都丟回大海里去呀!」語氣是那么的愉悅、平和。

      但老爺爺又說:「孩子,妳是不可能將所有的海星都丟回大海里的,這海灘那么長,沙灘上的海星那么多,你一個人怎么可能撿完所有的海星呢?你這么做有意義嗎?」,小女孩還是依然不停地重復她拯救海星的動作,一邊繼續(xù)檢拾海星,一邊回答:「我知道我不可能撿完所有的海星,但是我知道每撿起一只海星丟進海里,我就改變了它的生活?!?/p>

      ~ 完 ~

      也許我們只能幫助 1%有需要的人,但對于被幫助者來說卻是 100% 也許我的力量是微小,但對于其它個體來說,我付出一點,可能就改變了他的一生。

      第二篇:拾海星故事分享--勿以惡小而為之,勿以善小而不為

      拾海星

      一個人到墨西哥旅游,一天黃昏時他在一個海灘漫步,忽然看見遠處有一個人在跳舞似的。走近些時,發(fā)現原來是一位土著在沙灘上拾起一些東西,然后用力地拋到海里去,并且重復不停地把拾起的東西拋到海里。

      再走近些時,他看清楚原來這土著在不停地拾起由潮水沖到沙灘上的海星,逐只用力地把它拋回大海去。

      他于是奇怪地趨前,向土著說:“晚安!朋友,我不明白你在干什么?!?/p>

      那人說:“我在把這些海星拋回海里。你看,現在正是潮退,海灘上這些海星全是給潮水沖到岸上來的,很快這些海星便會因缺氧而死了!”

      “我明白。不過這海灘有數不盡的海星,成千上萬的,你可有能力把它們全部送回大海呢?盡管你真能做到,試想,這海岸有過百的海灘,你又怎能有功夫去處理呢?你可知道你所做的作用不大啊!”

      那位土著微笑著,繼續(xù)拾起另一只海星,一邊拋一邊說:“但起碼我改變了這只海星的命運呀!”

      分析:土著看似做著無聊的事情,但其實他很偉大!雖然他改變不了所有海星的現狀,但至少他可以改變一只海星的命運。雖然我們有很多美好的事情不能去全部實現,但從現在做起,從一點一滴做起,起碼你可以讓你的觀念發(fā)生改變,興許最終你會改變一切!

      感悟:偉大的事情可以改變世界,但興許我們做不了;微小的事情很卑微,但或許可以改變整個世界,只要你堅持。太多的人一心想著要干出一番驚天動地的大事來,所以他不屑于去“掃一屋”。這樣,到頭來,偉大的事業(yè)永遠是懸在頭頂的夢想!

      規(guī)勸:“勿以惡小而為之,勿以善小而不為”。

      第三篇:燈下拾豆故事

      “處女作”的說法不知自何時始。其實,既“作”,則已非“處女”。

      倘若為“處女”,則應尚未有“作”。

      第一篇作品的印行,應是靈魂為所愛獻出的童貞。

      當文思涌來,而一疊紙平鋪在你面前,你手中握著筆時,你要毫不猶豫地開始寫作。

      也許你會寫得很糟。但沒有哪個上帝有權限定你必須寫得出色。

      也許你寫的會被編輯部退回。然而被編輯部退回的世界名著還少嗎?一個編輯部沒有通過,另一個編輯部,也沒有采用,但是也許就會遇上那么一個編輯部,他們將得意地把它刊出??v使所有的編輯部全都拒絕采用,你也沒有白寫,因為你會銘心刻骨地懂得什么是當今的時尚,從而下決心:或者迎上去一決雌雄,或者退下來以待轉機。

      也許你寫的發(fā)表后會被批評家們置之不理。但你原來就不是為他們而寫,如果他們跑來說三道四,置之不理的應當是你。

      也許你寫的發(fā)表后喜歡的讀者很少。但細想想你的愛子或愛女也不見得都那么惹老師、鄰居們喜歡,重要的是他們是你生命的延續(xù),哪怕只有一兩個路人對你的愛子或愛女投來僅為一瞥的贊肯,你都應心滿意足、其樂融融。

      也許你寫的東西根本不能傳世。但你過去、現在、將來都不必有那種大而不當的抱負。巴爾扎克和陀斯妥也夫斯基發(fā)瘋般地寫作是為了還債;曹雪芹寫《紅樓夢》時根本沒有想到鐫版刊行;魯迅寫《阿Q正傳》是為報紙上的“開心話”專欄供稿……你甚至根本不必把自己同他們哪怕是謙虛地聯想到一起,你寫,是因為你想寫;傳世不傳世是時間老人的話計,與你無關。

      也許你以后再寫能寫得更好——沒有比這更愚蠢的想法了。也許你以后再生活比現在能生活得更好——但難道你現在就中止自己的生活嗎?你現在想寫就一定要寫,因為你不可中止你靈魂的顫動。

      一個人在一生中,連一次滿懷喜悅地等待和欣賞日出的體驗也未曾有過,該是多么不幸!一個人在一生中,連一次滿懷惆悵地面對和品味日落的經歷也未曾有過,該是多么不幸!弱者的典型心理,是懷疑情況的不正常——為什么惡人的欺凌還沒有降臨?弱者所津津樂道的,是惡人欺凌另外弱者的情況。因為他覺得惡人的精力乃一常數,欺凌其他弱者的次數越多,程度越烈,則輪到自己的機率便越小。

      弱者所引以自豪的,是惡人對他的欺凌畢竟比施于其他弱者的為輕。

      弱者所悲痛欲絕的,是惡人不承認他乃一弱者。

      我不喜歡舞臺上的三種舞姿:男人像女人般柔媚;女人像兒童般天真;兒童像木偶般滑稽。

      我不明白,這樣的舞姿為什么比比皆是?我不喜歡人生中的三種表現:少年時如老年般沉穩(wěn);壯年時如少年般幼稚;老年時如壯年般魯莽。

      可慶幸的是,我見到的少年,壯年和老年人,并不都是這樣。

      我不喜歡情感中的三種變化:悲傷時忽然發(fā)笑;憂郁時突然暴跳;憤怒時突然恐懼。

      特別是最后一種,我厭惡并且鄙夷。

      在千萬種顏色中,黑、白、灰、三種顏色最美。

      在波詭云譎的人生中,出生、事業(yè)成功、死亡這三個場面最壯觀。

      常常凝想宇宙的浩渺無際、時間的茫無頭尾,會使心靈在重負下受傷。

      永不意識到宇宙的浩渺無際,時間的茫無頭尾,會使心靈永遠輕浮淺薄。

      每一片圣潔的雪花都有一個賴以凝結的核心,那核心必是一?;覊m。

      每一個偉大的胸懷都有一個出發(fā)點,那出發(fā)點必是凡人的需求。

      意志堅強的人,是那有自嘲能力的人。

      生命力旺健的民族,是那有自嘲能力的民族。

      自嘲防癌。

      自嘲抗癌。

      人一生中要從居室里扔出多少垃圾!然而,人卻往往不能從心靈中清除垃圾。

      倘若人永不從居室里扔出垃圾,該是怎樣的情景!然而,人卻往往不能為心靈中垃圾的淤塞而驚駭。

      一個謠言,人們明知是謠言仍固執(zhí)地加以傳播,則體現出一種群體的潛在愿望,有可能使那謠言化為活的實現。

      思緒中的火花猶如爆開的豆莢。

      蹦出的豆粒盡管渺小,但若能植入土中,說不定就會抽芽竄藤,再舉豆莢。種豆得豆,是說一粒豆可悟大千世界。

      第四篇:海星旭學習制度

      海星旭學習培訓制度

      總則

      第一條 為進一步開發(fā)公司人力資源,樹立公司良好的企業(yè)形象,建立學習型組織,提高員工素質,不斷為各崗位培養(yǎng)和輸送德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才,實現公司戰(zhàn)略目標,特制訂本制度。

      第二條 教育培訓體系由以下兩部分組成:

      1.新員工崗前統一教育培訓;

      2.員工在崗教育培訓。

      第三條 新錄用員工報到后應接受人力資源部組織的崗前培訓,不得拒絕參加。培訓結果將作為今后綜合考核的參考。

      第四條 崗前培訓的目的:

      1.使員工了解和掌握公司的經營目標、各項方針、政策和規(guī)章制度,盡早融入新團隊。

      2.使新員工盡早掌握工作要領和工作程序、方法,達到工作質量標準,完成崗位職責,創(chuàng)造提高公司經濟效益和個人收人的條件。

      第五條 崗前培訓的內容:

      1.講解公司歷史、現狀、經營范圍、特色和奮斗目標;

      2.講解公司組織機構設置、介紹各部門人員;

      3.講解各項業(yè)務流程,組織學習公司各項規(guī)章制度;解說并簽收《海星旭員工手冊》;

      4.業(yè)務知識級技能技巧培訓,5.介紹工作環(huán)境和工作條件,輔導使用辦公設備;

      6.解答疑問;

      7.團隊拓展訓練;

      8.組織撰寫心得體會及工作意向。

      第六條 專業(yè)技術性要求較強的崗位,由部門經理根據需要另行組織崗前專業(yè)培訓。培訓計劃及結果報辦公室備案。

      □ 在崗培訓

      第七條 在崗培訓的目的:

      1.提高、完善和充實員工各項技能,使其具備多方面的才干和更高水平的工作能力,為工作輪換和橫向調整以及日后的晉升創(chuàng)造條件;

      2.減少工作中失誤、工傷事故和災害的發(fā)生,降低失誤造成的損失,保障員工人身安全;

      3.減少員工工作中的消耗和浪費,提高工作質量和效率;

      4.提高員工的工作熱情和合作精神,建立良好的工作環(huán)境和工作氣氛。

      第八條公司不定期開辦各種形式的培訓活動,包括各種相關業(yè)務知識的培訓,參加各種展會,參觀優(yōu)秀的管理企業(yè),網上學習(E-learning)等。

      第九條各部門根據具體情況,不定期舉辦培訓活動。

      第十條公司定期學習活動為每周五下午,由辦公室統一安排。

      第十一條辦公室將為每位員工建立學習檔案,作為優(yōu)秀員工、調職調薪等工作的重要考核指標。

      第十二條 本制度根據公司發(fā)展狀況由人力資源部進行調整,報總經理批準執(zhí)行。

      第五篇:《海螺和海星》教案

      《海螺和海星》教案

      教學目的:

      培養(yǎng)學生的觀察能力,發(fā)展學生的想象能力,激發(fā)學生學習美術的興趣。

      教學重點:

      讓學生認識海螺和海星的外形結構,能畫出比較準確的海螺和海星形狀。

      教學難點:

      培養(yǎng)學生的想象能力,讓學生能設計出比較好的花紋。

      教學準備:放大鏡、有關海螺和海星的資料、圖片,實物等。教學過程:

      一、談話引入:

      孩子們,你們去過海邊嗎?在海灘上是否發(fā)現大海送給你的禮物呢?有那些呢?從而引出課題。

      二、讓學生吹一吹、看一看、說一說。

      在活動中引導學生觀察海螺和海星實物或圖片,介紹自己熟悉的海螺和海星。

      三、讓學生欣賞作品,在《小螺號》音樂中欣賞各種海螺的圖片或作品,或引導學生閱讀材料、比較海螺實物與裝飾繪畫的異同。

      四、與學生共同分析海螺和海星的表面紋理特征,復習上學期“美妙的小世界”課題,演示用放大鏡觀察海螺和海星,提示學生可以利用科技手段觀察,用自己喜歡的線條去畫一畫海螺和海星。

      五、引導學生大膽地進行想象、創(chuàng)作,運用各種圓、方、尖等基本形,給它添上美麗的花紋。

      六、學生創(chuàng)作,教師巡回輔導。

      七、作業(yè)展示,共同欣賞,引導學生進行評價,教師小結。(可讓學生介紹自己的作品,或同學之間相互欣賞作品。)

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