第一篇：牧原股份企業(yè)文化

牧原股份企業(yè)文化

牧原文化的核心理念：倡導(dǎo)“利他”主義，走共同發(fā)展道路。

企業(yè)責(zé)任

1、為員工創(chuàng)造機(jī)遇，為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富，為人類提供質(zhì)優(yōu)價(jià)廉、安全放心的豬肉。

2、讓每個(gè)員工工作都順心，每個(gè)家庭生活都幸福。

人生觀價(jià)值觀

1、認(rèn)識(shí)人生，感悟人生，體驗(yàn)人生

2、幸福人生的標(biāo)準(zhǔn)：知足，快樂(lè)，追求著

3、工作的最終目標(biāo)：提高生活質(zhì)量

4、人生最終追求是:知足，滿足、快樂(lè)

5、人生的價(jià)值與意義：生活的真諦不在于你索取多少，而在于你給予社會(huì)和你的人類同胞多少

要求新進(jìn)大學(xué)生做到“三個(gè)三”

“三個(gè)放下” 即：放下文憑，放下知識(shí)，放下專業(yè)；

“三個(gè)責(zé)任” 即：承擔(dān)起大學(xué)生的責(zé)任，承擔(dān)起大學(xué)生的義務(wù)，擔(dān)負(fù)起大學(xué)生的使命；

“三個(gè)不忘” 即：面對(duì)機(jī)遇，感謝牧原公司給我提供的工作平臺(tái)，使我有機(jī)會(huì)能夠在這一大舞臺(tái)上施展我的才華；面對(duì)業(yè)績(jī)，不忘是全體員工的共同勞動(dòng)創(chuàng)造出來(lái)的；面對(duì)成長(zhǎng)，是在工作中學(xué)習(xí)，在鍛煉中成長(zhǎng)。

規(guī)劃員工職業(yè)生涯

“讓員工與企業(yè)一起成長(zhǎng)”。給錢不如給知識(shí)和技術(shù)，培訓(xùn)是最好的福利。讓員工享有培訓(xùn)學(xué)習(xí)、歷練成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。關(guān)注員工的成長(zhǎng)，規(guī)劃員工的未來(lái)：在經(jīng)濟(jì)上提高薪水，開(kāi)展培訓(xùn)學(xué)習(xí)提高專業(yè)技能，科學(xué)規(guī)劃員工的前途和未來(lái)，給員工提供享受豐盛人生的平臺(tái)。

兄弟姐妹關(guān)系

在員工之間建立兄弟姐妹關(guān)系，相互關(guān)心、相互關(guān)愛(ài)，共同打造牧原樂(lè)園。

“母子工程”

“母”指的是父母，“子”指的是子女，意思是讓父母和子女共同提高，共同進(jìn)步。幫助孩子們從小學(xué)會(huì)感恩、分享、互助，樹(shù)立公民責(zé)任意識(shí)，強(qiáng)化社會(huì)責(zé)任感。要求父母以身作則，用行動(dòng)教育孩子，同時(shí)子女也是父母的貼身監(jiān)督員，監(jiān)督父母從良向善，從而使母子共同學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步?！澳猎⒆佣际俏业膬骸?，這是我們的教育理念，也是我們企業(yè)文化的重要組成部分。牧原公司的子女，人人有權(quán)管，人人有權(quán)教，人人都有責(zé)任和義務(wù)對(duì)他們進(jìn)行指導(dǎo)和幫助。秦英林價(jià)值公式：個(gè)人所創(chuàng)造價(jià)值－個(gè)人占有＝奉獻(xiàn)社會(huì)

拜豬文

豬的一生，是平凡的一生。

他平凡地來(lái)到這個(gè)世界上，又悄無(wú)聲息地離開(kāi)。當(dāng)人們看不見(jiàn)他的時(shí)候，他已經(jīng)奉獻(xiàn)出了自己的一切。豬的一生，實(shí)則是偉大的一生！豬的精神就是牧原人精神的寫照。

豬的一生，是奉獻(xiàn)的一生。

豬，獻(xiàn)出了自己的生命，人們才能夠擁有幸福美好的生活。

今天，豬讓我們明白，是生命在延續(xù)著生命；唯有用生命才能換得更高品質(zhì)的生命。

牧原人肩負(fù)著為大眾生產(chǎn)豬肉食品，為人們創(chuàng)造高品質(zhì)生活的崇高使命，我們也愿意像豬一樣，坦然的奉獻(xiàn)出我們的一切，讓人們的生活因我們的存在而更加美好。

豬的一生，是快樂(lè)的一生。

豬，面對(duì)付出珍貴的生命，沒(méi)有苛求生命的長(zhǎng)度，沒(méi)有計(jì)較自己吃了多少，依然是樂(lè)呵呵，快快地長(zhǎng)。今天，豬讓我們明白，生命的價(jià)值不在于長(zhǎng)度而在于質(zhì)量。我們也要像豬一樣，用生命的長(zhǎng)度換取生命的質(zhì)量，無(wú)怨無(wú)悔。

豬的一生，是充滿哲理的一生。

當(dāng)人們還在對(duì)生命的意義冥思苦索，對(duì)名利難以取舍的時(shí)候，豬卻簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單明明白白，用生命做出了答案。那就是：生命的真諦不在于你索取多少，而在于你能給予社會(huì)和你的人類同胞多少。今天，我們不再猶豫，不再把珍貴的時(shí)光耗費(fèi)在對(duì)人生價(jià)值的討論上，而是堅(jiān)定信念，像豬一樣，少算計(jì)，多奉獻(xiàn)，創(chuàng)造價(jià)值。

我們感恩。

我們的事業(yè)是養(yǎng)豬，實(shí)則是豬養(yǎng)活著我們。尊重豬就是尊重自己，崇拜豬就是崇拜自己。

讓我們和豬一起，傻乎乎，樂(lè)呵呵，奉獻(xiàn)自己，成就高品質(zhì)的人生！

牧原宣言

養(yǎng)豬就是我們的事業(yè)，神圣而又光榮。我要用畢生精力把河南牧原打造成世界一流的養(yǎng)豬企業(yè)，實(shí)現(xiàn)自我。

河南牧原從無(wú)到有，從小到大，靠的是不怕失敗，不懼艱險(xiǎn)，腳踏實(shí)地，勤于學(xué)習(xí)，敢于創(chuàng)新，敢于拼搏，堅(jiān)韌不拔。

我們永不懈怠，追求卓越，超越自我。

我們甘于奉獻(xiàn)，共同發(fā)展?？考w的智慧技術(shù)，為我們自己創(chuàng)造機(jī)遇，為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富，為人類生產(chǎn)安全豐富優(yōu)質(zhì)價(jià)廉的肉品。

中層干部誓言

我感謝河南牧原給我?guī)?lái)的發(fā)展舞臺(tái)。

我在這里工作中學(xué)習(xí)，鍛煉中成長(zhǎng)，學(xué)會(huì)做人，勇?lián)?zé)任，帶領(lǐng)自己的團(tuán)隊(duì)，開(kāi)拓進(jìn)取，奮力拼搏，發(fā)展壯大。

困難面前，不畏縮，成績(jī)面前不驕傲。

養(yǎng)豬是我的事業(yè)。

展示自我，超越自我，實(shí)現(xiàn)自我。

我永不懈怠，追求卓越。充分實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

優(yōu)秀正式員工誓言

我感謝河南牧原為我提供的一個(gè)工作的平臺(tái)。

在這里我要努力學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步;視同事為兄弟姐妹。團(tuán)結(jié)友愛(ài)互幫互助;提高修養(yǎng)，文明禮貌，做一個(gè)誠(chéng)實(shí)守信的人;我堅(jiān)信用我自己勞動(dòng)一定會(huì)創(chuàng)造出幸福美好的生活。

河南牧原的繁榮，有我的一份貢獻(xiàn)。

我為我是河南牧原的一位員工而感到自豪。

屈臣氏集團(tuán)的企業(yè)文化精萃，可從集團(tuán)的DNA清晰明瞭。我們鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)合作，並以理?yè)?jù)作為決策指標(biāo)。歡迎充滿熱誠(chéng)、富責(zé)任感的人才加入我們，開(kāi)創(chuàng)事業(yè)上的新一頁(yè)。

為培育人才及讓員工盡展所長(zhǎng)，我們樂(lè)於投放資源提供訓(xùn)練，確保員工擁有適當(dāng)?shù)闹R(shí)和技巧，以配合他們?cè)诠ぷ魃系陌l(fā)展。當(dāng)中包括︰

? 集團(tuán)旗下每個(gè)品牌各自製訂合適的員工培訓(xùn)計(jì)劃，除涵蓋專門技術(shù)外，亦包括管理及領(lǐng)導(dǎo)才能訓(xùn)練。當(dāng)中我們尤其注重為店舖員工提工最全面的訓(xùn)練課程，由產(chǎn)品知識(shí)、店舖日常運(yùn)作到顧客服務(wù)，均一應(yīng)俱全。

我們鼓勵(lì)來(lái)自任何綱位的每一位員工以積極爭(zhēng)取的態(tài)度，把握屬於自己的發(fā)展及晉升機(jī)會(huì)。

? 為新加入集團(tuán)的員工提供有系統(tǒng)的入職簡(jiǎn)介，以協(xié)助他們?nèi)谌牍ぷ鳝h(huán)境。

? 促進(jìn)員工及上司定期討論工作表現(xiàn)及計(jì)劃前途；並為表現(xiàn)突出的員工安排管理精英訓(xùn)練計(jì)劃，助他們平步 青雲(yún)。

成為屈臣氏集團(tuán)的一分子，您可以和我們一同締造業(yè)務(wù)佳績(jī)。我們的工作機(jī)會(huì)主要分為以下三個(gè)範(fàn)疇︰

? 店舖 ─ 取悅顧客是我們的重要任務(wù)，所以前綫員工團(tuán)隊(duì)在我們的零售業(yè)務(wù)中擔(dān)當(dāng)起舉足輕重的角色。

? 集團(tuán)總部 ─ 屈臣氏集團(tuán)的總公司設(shè)於香港，另旗下零售品牌亦於個(gè)別市場(chǎng)中設(shè)立辦公室處理有關(guān)業(yè)務(wù)。

? 物流中心 ─ 屈臣氏集團(tuán)擁有

在海底撈，創(chuàng)始人張勇認(rèn)為：人是海底撈的生意基石。在海底撈的內(nèi)刊上，有兩行讓人印象深刻的字：倡雙手改變命運(yùn)之理，樹(shù)公司公平公正之風(fēng)。海底撈的三大公司目標(biāo)：“將海底撈開(kāi)向全國(guó)”只排到第3位，而“創(chuàng)造一個(gè)公平公正的工作環(huán)境”，“致力于雙手改變命運(yùn)的價(jià)值觀在海底撈變成現(xiàn)實(shí)”則排在前兩面。尊重人、相信人是海底撈的核心價(jià)值觀。

企業(yè)文化

德勝公司的企業(yè)文化核心是：誠(chéng)實(shí)、勤勞、有愛(ài)心、不走捷徑。德勝的高層深信：“制度只能對(duì)君子有效，對(duì)于小人，任何優(yōu)良制度的威力都將大打折扣，或者是無(wú)效的?！钡聞俟竞粲跞藗冏鲆粋€(gè)合格的員工，應(yīng)努力使自己變成君子。同時(shí)，德勝公司也首先以君子示人。比如： 不實(shí)行打卡制； 可以隨時(shí)調(diào)休；

可以請(qǐng)長(zhǎng)假去另外的公司闖蕩，最長(zhǎng)可達(dá)3年，保留工職和工齡；

對(duì)于試用期的職工作出特別提示——您正從一個(gè)農(nóng)民轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻a(chǎn)業(yè)化工人，但轉(zhuǎn)變的過(guò)程是痛苦的；

費(fèi)用報(bào)銷不必經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)審批，簽上自己的名字即可，涉及證人的需加上證人的簽字； 公司不能接受員工因辦公事而自己墊錢（支付）的事情發(fā)生;工人發(fā)現(xiàn)勞保用品、勞保設(shè)備欠缺或質(zhì)量太差無(wú)法使用，可以拒絕工作，此間仍享受正常的上班待遇；

帶病工作不僅不受表?yè)P(yáng)，而且可能受到相應(yīng)處罰；

公司不認(rèn)同職工冒著生命危險(xiǎn)去搶救國(guó)家財(cái)產(chǎn)、集體和他人財(cái)產(chǎn)的價(jià)值觀，奉行“生命第一”的原則；

公司對(duì)包括執(zhí)行長(zhǎng)在內(nèi)的施工現(xiàn)場(chǎng)工作人員實(shí)行強(qiáng)制休息法，強(qiáng)制休息期間享受休息補(bǔ)助，但不允許逛街或娛樂(lè)。

在德勝考察過(guò)程中，有三種類似于宣誓、申明之類的做法，使我深受啟發(fā)并進(jìn)一步理解了文化與制度的關(guān)系：

（1）所有的員工都能夠并且必須領(lǐng)取一本《德勝公司員工讀本》，此手冊(cè)的封二有一段話：“我將認(rèn)真閱讀這本手冊(cè)內(nèi)容，努力使自己成為德勝公司的合格員工，靠近君子，遠(yuǎn)離小人?！毕路揭髦睾炆献约旱男彰?。

（2）公司開(kāi)工前所有施工人員必須參加時(shí)長(zhǎng)不短于一小時(shí)的會(huì)議，會(huì)議重申職工守則、施工責(zé)任書、施工安全及勞動(dòng)保護(hù)措施和獎(jiǎng)懲條例。

（3）員工財(cái)務(wù)報(bào)銷前必須認(rèn)真聆聽(tīng)財(cái)務(wù)人員宣讀一份《嚴(yán)肅提示——報(bào)銷前的聲明》，任何時(shí)候任何人的每一次報(bào)銷都有這個(gè)程序?！堵暶鳌穬?nèi)容如下：“您現(xiàn)在所報(bào)銷的憑據(jù)必須真實(shí)及符合《財(cái)務(wù)報(bào)銷規(guī)則》，否則將成為您欺詐、違規(guī)甚至違法的證據(jù)，必將受到嚴(yán)厲的懲罰并付出相應(yīng)的代價(jià)，這個(gè)污點(diǎn)將伴隨您一生?！?/p>

如果說(shuō)汪中求是以洋洋18萬(wàn)字寫出《細(xì)節(jié)決定成敗》來(lái)解讀老子的“天下大事，必作于細(xì)”的話，那么，聶圣哲及其德勝公司則以20余名管理者帶領(lǐng)500余名產(chǎn)業(yè)工人（大多從農(nóng)村的木工轉(zhuǎn)化而成的美式洋樓的建造者）在實(shí)踐著細(xì)節(jié)管理，并且已經(jīng)取得使人眩目的成績(jī)。

讓建筑贊美生命

“讓建筑贊美生命”是萬(wàn)科企業(yè)的核心理念，也是萬(wàn)科堅(jiān)持的產(chǎn)品核心價(jià)值觀。萬(wàn)科始終不懈地致力于為不同消費(fèi)者提供展現(xiàn)自我、和諧共生的理想生活空間，保護(hù)環(huán)境、改善環(huán)境，促進(jìn)人與自然的可持續(xù)發(fā)展。

? ? 萬(wàn)科之道

o 客戶是最稀缺的資源，是萬(wàn)科存在的全部理由。

萬(wàn)科理念

o 萬(wàn)科相信，住宅建筑是一種與各種形態(tài)的生命息息相關(guān)的事業(yè)。作為住宅的建設(shè)者，滿懷尊重之心，為人們建設(shè)安全、安心的綠色住宅，并創(chuàng)造和諧、健康豐盛的陽(yáng)光生活。

? ? 萬(wàn)科愿景

o 成為中國(guó)房地產(chǎn)行業(yè)持續(xù)領(lǐng)跑者，卓越的綠色企業(yè)。

萬(wàn)科使命

o 努力推動(dòng)行業(yè)規(guī)則的建設(shè)，不斷完善生產(chǎn)方式、技術(shù)和管理，提高行業(yè)規(guī)范化程度，實(shí)現(xiàn)“有質(zhì)量增長(zhǎng)”并推動(dòng)行業(yè)技術(shù)進(jìn)步。

o 系統(tǒng)地理解不同消費(fèi)者對(duì)居住生活的需要，創(chuàng)造性地運(yùn)用設(shè)計(jì)、技術(shù)和服務(wù)提供展現(xiàn)自我、和諧共生的理想生活空間.o 不斷深化研究，因地制宜地保護(hù)環(huán)境、改善環(huán)境，形成人與自然的可持續(xù)發(fā)展.萬(wàn)科的方法論：

1.做簡(jiǎn)單而不是復(fù)雜：簡(jiǎn)單降低了企業(yè)運(yùn)行的成本，能夠說(shuō)清楚的企業(yè)才是好企業(yè)。2.做透明而不是封閉：成功源于持續(xù)的學(xué)習(xí)和合作，透明度為組織贏得信賴。3.做規(guī)范而不是權(quán)謀：只有遵守規(guī)則才能培養(yǎng)組織內(nèi)在的市場(chǎng)化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。4.做責(zé)任而不是暴利：追求公平回報(bào)的同時(shí)，不忘記自己身上的責(zé)任。萬(wàn)科的經(jīng)營(yíng)原則：

1.追求卓越: 持續(xù)領(lǐng)跑，敢為天下先 2.客戶導(dǎo)向: 懂得客戶生活 3.報(bào)效股東: 創(chuàng)造優(yōu)異回報(bào)

4.與員工和伙伴共同成長(zhǎng): 尊重員工與伙伴 5.效率優(yōu)先: 珍惜資源，快速周轉(zhuǎn)，向能力要效益 6.可持續(xù)發(fā)展: 穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)，與社會(huì)、自然和諧相處

自阿里巴巴于1999年成立以來(lái)，基于阿里巴巴價(jià)值觀體系的強(qiáng)大的企業(yè)文化已成為阿里巴巴集團(tuán)及其子公司的基石。他們?cè)谏虡I(yè)上的成功和快速增長(zhǎng)以企業(yè)家精神和創(chuàng)新精神為基礎(chǔ)，并且始終關(guān)注于滿足客戶的需求。

阿里巴巴集團(tuán)有六個(gè)核心價(jià)值觀，它們支配他們的一切行為，是公司DNA的重要部分。在有關(guān)雇用、培訓(xùn)和績(jī)效評(píng)估的公司管理系統(tǒng)中融入了這六個(gè)核心價(jià)值觀。當(dāng)新員工加入阿里巴巴時(shí)，他們要在杭州總部參加為期兩周的入職培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)課程，該課程的重點(diǎn)集中于公司的遠(yuǎn)景目標(biāo)、使命和價(jià)值觀。而且，在我們定期的培訓(xùn)課程、團(tuán)隊(duì)建設(shè)訓(xùn)練和公司活動(dòng)中還要強(qiáng)化這些內(nèi)容。

阿里巴巴從中國(guó)杭州最初18名創(chuàng)業(yè)者開(kāi)始成長(zhǎng)為在三大洲20個(gè)辦事處擁有超過(guò)5,000名雇員的公司。他們努力為員工創(chuàng)造能夠在積極、靈活和以結(jié)果為導(dǎo)向的環(huán)境中共同緊密工作的大家庭。無(wú)論他們成長(zhǎng)為多大的公司，強(qiáng)大的共享價(jià)值觀使他們保有共同的公司文化和阿里之家。

阿里巴巴的夢(mèng)想:通過(guò)發(fā)展新的生意方式創(chuàng)造一個(gè)截然不同的世界

阿里巴巴的使命:讓天下沒(méi)有難做的生意

阿里巴巴的遠(yuǎn)景、使命、價(jià)值觀

Vision 遠(yuǎn)景

1、成為一家持續(xù)發(fā)展102年的公司

2、成為全球最大電子商務(wù)服務(wù)提供商

3、成為全球最佳雇主公司

Mission 使命 To make doing business easy.讓天下沒(méi)有難做的生意 Values 價(jià)值觀

客戶第一

——客戶是衣食父母

尊重他人，隨時(shí)隨地維護(hù)阿里巴巴形象

微笑面對(duì)投訴和受到的委屈，積極主動(dòng)地在工作中為客戶解決問(wèn)題

與客戶交流過(guò)程中，即使不是自己的責(zé)任，也不推諉

站在客戶的立場(chǎng)思考問(wèn)題，在堅(jiān)持原則的基礎(chǔ)上，最終達(dá)到客戶和公司都滿意

具有超前服務(wù)意識(shí)，防患于未然

團(tuán)隊(duì)合作

——共享共擔(dān)，平凡人做非凡事

積極融入團(tuán)隊(duì)，樂(lè)于接受同事的幫助，配合團(tuán)隊(duì)完成工作

決策前積極發(fā)表建設(shè)性意見(jiàn)，充分參與團(tuán)隊(duì)討論；決策后，無(wú)論個(gè)人是否有異議，必須從言行上完全予以支持

積極主動(dòng)分享業(yè)務(wù)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)；主動(dòng)給予同事必要的幫助；善于利用團(tuán)隊(duì)的力量解決問(wèn)題和困難

善于和不同類型的同事合作，不將個(gè)人喜好帶入工作，充分體現(xiàn)“對(duì)事不對(duì)人”的原則

有主人翁意識(shí)，積極正面地影響團(tuán)隊(duì)，改善團(tuán)隊(duì)士氣和氛圍

擁抱變化

——迎接變化，勇于創(chuàng)新

適應(yīng)公司的日常變化，不抱怨

面對(duì)變化，理性對(duì)待，充分溝通，誠(chéng)意配合

對(duì)變化產(chǎn)生的困難和挫折，能自我調(diào)整，并正面影響和帶動(dòng)同事

在工作中有前瞻意識(shí)，建立新方法、新思路

創(chuàng)造變化，并帶來(lái)績(jī)效突破性地提高

誠(chéng)信

——誠(chéng)實(shí)正直，言行坦蕩

誠(chéng)實(shí)正直，表里如一

通過(guò)正確的渠道和流程，準(zhǔn)確表達(dá)自己的觀點(diǎn)；表達(dá)批評(píng)意見(jiàn)的同時(shí)能提出相應(yīng)建議，直言有諱

不傳播未經(jīng)證實(shí)的消息，不背后不負(fù)責(zé)任地議論事和人，并能正面引導(dǎo),對(duì)于任何意見(jiàn)和反饋“有則改之，無(wú)則加勉”

勇于承認(rèn)錯(cuò)誤，敢于承擔(dān)責(zé)任，并及時(shí)改正

對(duì)損害公司利益的不誠(chéng)信行為正確有效地制止

激情

——樂(lè)觀向上，永不放棄

喜歡自己的工作，認(rèn)同阿里巴巴企業(yè)文化

熱愛(ài)阿里巴巴，顧全大局，不計(jì)較個(gè)人得失

以積極樂(lè)觀的心態(tài)面對(duì)日常工作，碰到困難和挫折的時(shí)候永不放棄，不斷自我激勵(lì)，努力提升業(yè)績(jī)

始終以樂(lè)觀主義的精神和必勝的信念，影響并帶動(dòng)同事和團(tuán)隊(duì)

不斷設(shè)定更高的目標(biāo)，今天的最好表現(xiàn)是明天的最低要求

敬業(yè)

——專業(yè)執(zhí)著，精益求精

今天的事不推到明天，上班時(shí)間只做與工作有關(guān)的事情；

遵循必要的工作流程，沒(méi)有因工作失職而造成的重復(fù)錯(cuò)誤

持續(xù)學(xué)習(xí)，自我完善，做事情充分體現(xiàn)以結(jié)果為導(dǎo)向

能根據(jù)輕重緩急來(lái)正確安排工作優(yōu)先級(jí)，做正確的事

遵循但不拘泥于工作流程，化繁為簡(jiǎn)，用較小的投入獲得較大的工作成果

第二篇：牧原感悟（本站推薦）

感恩語(yǔ)

一日為師，終身為父!我的師傅在我成長(zhǎng)中，傾注了大量的心血，使我快速融入公司團(tuán)隊(duì)，成為一名合格的牧原人。我滿懷感恩，將終身尊重和敬仰我的恩師。

我的成長(zhǎng)之路，印證著一份愛(ài)的力量。尊敬的恩師，感謝您以身示范，讓我明白了什么叫德藝雙馨；感謝你全心付出，讓我們明白什么叫大愛(ài)無(wú)私！從您身上，我不僅學(xué)會(huì)了做事，更學(xué)到了如何做人！

師傅您辛苦了！在此，我向您致以深深的敬意，我們一定不會(huì)讓您失望，我們會(huì)繼續(xù)把自己的所學(xué)所知，向牧原的后來(lái)人傳承，一定會(huì)為牧原繁榮而傾己所長(zhǎng)，成為牧原樂(lè)園卓越的守護(hù)者！

在發(fā)言環(huán)節(jié)，老徒弟們登臺(tái)分享自己對(duì)師傅的感恩之心。

10屆大學(xué)生徒弟韓曉虎分享了自己在生產(chǎn)一線學(xué)習(xí)時(shí)兩位師傅王懷娟和楊存瑞在工作和生活中給予自己的幫助和指導(dǎo)。回想起過(guò)去的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，韓曉虎感動(dòng)的淚水奪眶而出，過(guò)去一個(gè)個(gè)動(dòng)人的小故事浮現(xiàn)在他的腦海，太多的故事他忘不了: 他忘不了那次自己腳被玻璃扎到后，師傅臉上焦急的表情；他忘不了師傅把一輛嶄新的摩托車鑰匙交到自己手中的那份期待；他忘不了師傅傳授養(yǎng)豬技術(shù)時(shí)的那份認(rèn)真和耐心；他忘不了自己的一件件臟衣服神不知鬼不覺(jué)的就被變的干干凈凈；他忘不了自己偶爾忙的顧不上吃飯時(shí)單元門口突然悄悄的多了一瓶奶；他忘不了同師傅一起打針的那份充實(shí)與幸福的感覺(jué)；他忘不了燈光下那個(gè)彎腰刮網(wǎng)底的背影，他忘不了一條條滿懷關(guān)切的短信......都說(shuō)血濃于水，可是，在牧原這樣的家園里，水也可以和血一樣的濃，牧原不只有一個(gè)王懷娟和楊存瑞，還有更多像她們一樣的師傅，師徒情義遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了血緣關(guān)系。

代理段長(zhǎng)余轉(zhuǎn)穩(wěn)在發(fā)言中說(shuō)到，我的恩師王瑞萍，她是我們公司的元老，喂育肥豬有十年的經(jīng)驗(yàn)。她不但技術(shù)過(guò)硬，更重要她是我們牧原企業(yè)文化的忠實(shí)踐行者和傳播者。

記得我剛進(jìn)廠的時(shí)候，跟著師傅學(xué)刷圈，對(duì)我們的工作方式和生活環(huán)境很不適應(yīng)，當(dāng)我決定要走的時(shí)候，恩師對(duì)我說(shuō)了一句至今讓我記憶猶新的話，她說(shuō)：“你既然來(lái)了，就干一個(gè)月試試，若真不行了也不耽誤你出門打工?！边@雖然是一句普通的話，但我從師傅的身上看到了一種偉大的形象和氣質(zhì)，心想一個(gè)女人能干我就不能干？就這么一試，使我和牧原公司試出了感情；就這么一試，使我真正找到了職業(yè)的歸宿，在這里上班我心安理得，并快樂(lè)地享受著每一天。

將近四年一晃而過(guò)，今天我要對(duì)我的恩師說(shuō)：“你這個(gè)徒弟沒(méi)讓你失望，我始終傳承著你的精神，今年也是我自豪的一年，我為公司又帶出了六位家人，心里非常愉快。在公司繼往開(kāi)來(lái)的明天，我將繼續(xù)以我的正直和誠(chéng)信，堅(jiān)守在我的工作崗位上，為牧原公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的綿薄之力！”

生產(chǎn)部徒弟卓學(xué)增，向師傅銷售部經(jīng)理秦金杰表達(dá)了自己9年沒(méi)有機(jī)會(huì)說(shuō)出的心聲，忘不了9年前師傅教導(dǎo)自己時(shí)發(fā)生的點(diǎn)滴故事，忘不了師傅為自己所付出的一切，他的分享把在場(chǎng)人的思緒拉回了當(dāng)年師傅傳授時(shí)的場(chǎng)景，一幕幕都是如此讓人感動(dòng)。9年后的今天，師傅早已忘記當(dāng)年的付出，徒弟卻銘記在心。

還有這樣一批徒弟，他們是大學(xué)生、研究生，如今已成為公司的棟梁，已成為場(chǎng)長(zhǎng)、代理總監(jiān)。但是今天，他們?cè)谶@里又重新拜生產(chǎn)的一線員工為師，他們?cè)跒榱斯镜陌l(fā)展不斷精進(jìn)自我，完善自我。當(dāng)他們向師傅行拜師禮的那刻，低下的是頭顱，抬起的是尊嚴(yán)，是牧原輝煌的明天！正是有無(wú)數(shù)不計(jì)回報(bào)、甘于奉獻(xiàn)的師傅和心懷感恩的徒弟，才成就了牧原今天的輝煌！

大會(huì)即將結(jié)束時(shí)，秦總做最后總結(jié)，他說(shuō)，今天在這個(gè)會(huì)場(chǎng)上，我一次又一次被感動(dòng)，我感受到的是一份快樂(lè)，是一份幸福。同時(shí)，我還感受到的是我們的希望，我們的未來(lái)。我們一定要把牧原的師道文化傳承下去，發(fā)揚(yáng)光大。

尊師重教是中華民族的傳統(tǒng)美德，是牧原文化的重要組成部分，那就是，要學(xué)會(huì)感恩，而且一定要感恩，要學(xué)會(huì)分享，而且一定要分享。這是責(zé)任，也是使命。今天我們所構(gòu)建的不僅僅是一場(chǎng)儀式，不僅僅是一個(gè)平臺(tái)，更是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，一種文化，她需要我們共同去打造，讓我們攜起手來(lái)，用智慧和汗水去打造牧原輝煌的明天！

感謝上天陽(yáng)光雨露，感謝大地厚德載物； 感謝師傅諄諄教導(dǎo), 感謝家人相互付出。伴隨著主持人感恩的話語(yǔ)，牧原公司2011年拜師大典圓滿結(jié)束！

第三篇：牧原危機(jī)公關(guān)策劃書

南 陽(yáng) 理 工 學(xué) 院

牧原危機(jī)公關(guān)策劃書

學(xué) 院（系）：

機(jī)械與汽車工程學(xué)院

專

業(yè)：

材料成型機(jī)控制工程

小

組：

第一小組

組

員：

宮麗杰、徐大成、王策、蔡寧寧

南陽(yáng)理工學(xué)院

Nanyang Institute of Technology

牧原危機(jī)公關(guān)策劃書

一、前言

牧原食品股份有限公司是一家集約化養(yǎng)豬規(guī)模位居全國(guó)前列的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國(guó)家重點(diǎn)龍頭企業(yè)，是我國(guó)自育自繁自養(yǎng)大規(guī)模一體化的較大生豬養(yǎng)殖企業(yè)，也是我國(guó)較大的生豬育種企業(yè)。

牧原股份始建于1992年，歷經(jīng)23年的發(fā)展，現(xiàn)擁有13個(gè)全資子公司（鄧州市牧原養(yǎng)殖有限公司、南陽(yáng)市臥龍牧原養(yǎng)殖有限公司、湖北鐘祥牧原養(yǎng)殖有限公司、山東曹縣牧原農(nóng)牧有限公司、唐河牧原農(nóng)牧有限公司、扶溝牧原農(nóng)牧有限公司、滑縣牧原農(nóng)牧有限公司、杞縣牧原農(nóng)牧有限公司、正陽(yáng)牧原農(nóng)牧有限公司、通許牧原農(nóng)牧有限公司、方城牧原農(nóng)牧有限公司、社旗牧原農(nóng)牧有限公司、西華牧原農(nóng)牧有限公司）和1個(gè)參股公司（河南龍大牧原肉食品有限公司），率先在國(guó)內(nèi)建立了集科研、飼料加工、生豬育種、種豬擴(kuò)繁、商品豬飼養(yǎng)為一體的完整封閉式生豬產(chǎn)業(yè)鏈，引起國(guó)內(nèi)外業(yè)界的廣泛關(guān)注。截止2015年8月8日，牧原股份（002714）市值313.87億元。

二、背景分析

在最近，牧原出現(xiàn)瘦肉精事件，在全國(guó)引起了軒然大波，牧原公司的市場(chǎng)份額迅速下降，各地區(qū)的銷售幾乎處于停滯的狀態(tài)，牧原集團(tuán)在消費(fèi)者心中的形象受到巨大打擊，公司遭到了前所未有的巨大的損失

三、調(diào)查分析

（一）優(yōu)勢(shì)

在“瘦肉精”發(fā)生以后由于牧原公司擁有：

1、品牌優(yōu)勢(shì)：作為有傳統(tǒng)飲料牧原，繼承了中華千年傳統(tǒng)養(yǎng)生文化，公司采用大規(guī)模一體化養(yǎng)殖模式，完全實(shí)現(xiàn)自育自繁自養(yǎng)，建立了食品安全保障體系和可追溯體系，實(shí)現(xiàn)了從廠址選擇、原料采購(gòu)、飼料加工到生豬飼養(yǎng)等環(huán)節(jié)的全程監(jiān)控，充分保證了食品安全，被河南省政府評(píng)為首批“河南省出口農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全示范區(qū)”。

2.公司構(gòu)建“種植—養(yǎng)殖—沼肥”的循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，帶動(dòng)周邊農(nóng)民大力發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)，努力探索農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展道路，實(shí)現(xiàn)了社會(huì)、環(huán)境與經(jīng)濟(jì)的和諧發(fā)展，被河南省發(fā)改委授予“河南省循環(huán)經(jīng)濟(jì)試點(diǎn)單位”，被河南省發(fā)改委、科技廳、環(huán)保廳等聯(lián)合授予“河南省節(jié)能減排科技創(chuàng)新示范企業(yè)”。

3.公司已建立起常態(tài)的人才交流機(jī)制，與國(guó)內(nèi)、國(guó)際一流的專家團(tuán)隊(duì)緊密合作，加速公司在生產(chǎn)技術(shù)、企業(yè)管理方面的國(guó)際化進(jìn)程。近年來(lái)，公司從100余所國(guó)內(nèi)外知名院校，以高比例選拔優(yōu)秀人才，構(gòu)建人才梯隊(duì)，儲(chǔ)備發(fā)展動(dòng)能，標(biāo)志著牧原股份“立足南陽(yáng)、經(jīng)營(yíng)中原、輻射全國(guó)、聯(lián)通世界”的戰(zhàn)略構(gòu)想向前邁開(kāi)了一大步。

4.十二五期間，公司將快速?gòu)?fù)制現(xiàn)有發(fā)展模式，在河南、湖北、山東等地建設(shè)完整封閉式生豬產(chǎn)業(yè)鏈，建立以高品質(zhì)豬肉為亮點(diǎn)的生豬產(chǎn)業(yè)集群，為中原經(jīng)濟(jì)區(qū)的崛起和建設(shè)“國(guó)人大廚房”貢獻(xiàn)自己的力量。

正是因?yàn)檫@些優(yōu)勢(shì)是“瘦肉精事件”發(fā)生以后仍有大量的人對(duì)牧原保持忠誠(chéng)、信任和支持的態(tài)度。但食品產(chǎn)業(yè)畢竟是國(guó)家的“文物”資源，但牧原要想長(zhǎng)久發(fā)展，就必須清除它發(fā)展道路中的“絆腳石”。

（二）問(wèn)題點(diǎn)

在前一段時(shí)間出現(xiàn)了有人食用牧原肉類出現(xiàn)身體不適，衛(wèi)生部也初步表示，牧原的飼料中涉嫌添加瘦肉精，衛(wèi)生部表示，牧原食品中部分成分確實(shí)存在問(wèn)題。隨著食品安全問(wèn)題的深入人心，“瘦肉精”事件將影響到牧原的品牌形象，消費(fèi)者對(duì)其產(chǎn)品安全產(chǎn)生質(zhì)疑，品牌忠誠(chéng)度降低，一些區(qū)域經(jīng)銷商要求退貨，部分市場(chǎng)下架，銷售額大幅下降，各種各樣的謠言與攻擊也鋪天蓋地而來(lái)，牧原被推上了輿論的風(fēng)口浪尖。

四、公關(guān)目標(biāo)

本次公關(guān)活動(dòng)的目標(biāo)：澄清事實(shí)，消除顧客疑慮，重塑牧原安全、健康形象。

五、活動(dòng)主題

安全品質(zhì)，健康共享

六、公關(guān)計(jì)劃實(shí)施

為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)“澄清事實(shí)、消除疑慮、重塑形象”的公關(guān)目標(biāo)，首先我們會(huì)召開(kāi)一個(gè)新聞發(fā)布會(huì)，然后利用這次發(fā)布會(huì)的內(nèi)容在新浪、搜狐、騰訊等網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行宣傳;同時(shí)為了消除此次事件的負(fù)面影響，擴(kuò)大銷售量，我們還將在后期舉行牧原配方大揭秘和抽獎(jiǎng)活動(dòng)。

活動(dòng)

（一）我們要“瘦肉精”事件的事實(shí)，獲得政府以及社會(huì)上權(quán)威專家、學(xué)者的認(rèn)可與支持

活動(dòng)項(xiàng)目：聯(lián)合南陽(yáng)食品協(xié)會(huì)、衛(wèi)生部等權(quán)威部門召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)，與此同時(shí)邀請(qǐng)著名養(yǎng)生專家、中醫(yī)學(xué)者座談。

活動(dòng)對(duì)象:南陽(yáng)電視臺(tái)、《南陽(yáng)日?qǐng)?bào)》、部分消費(fèi)者。時(shí)間：2015年10月26日 地點(diǎn)：南陽(yáng)梅溪國(guó)際酒店 活動(dòng)具體流程：

將媒體記者按序帶入會(huì)場(chǎng)，由工作人員為媒體記者分發(fā)布會(huì)的相關(guān)資料，待企業(yè)負(fù)責(zé)人，衛(wèi)生部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，以及部分專家學(xué)者到場(chǎng)后主持人宣布正式開(kāi)始。由主持人為記者介紹各位與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓，牧原企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)向各位與會(huì)媒體記者說(shuō)明此次發(fā)布會(huì)的相關(guān)背景和目的,針對(duì)“瘦肉精”事件，有請(qǐng)衛(wèi)生部相關(guān)發(fā)言人發(fā)表講話。并在會(huì)議中，鄭重聲明牧原食品是嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)?，F(xiàn)場(chǎng)中醫(yī)學(xué)者，專家關(guān)于“瘦肉精事件”進(jìn)行全面解釋說(shuō)明，讓消費(fèi)者對(duì)牧原有一個(gè)全面，健康的認(rèn)識(shí)和了解。

在與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，嘉賓講解完畢后，發(fā)布會(huì)進(jìn)入自由提問(wèn)階段，由與會(huì)記者和部分邀請(qǐng)與會(huì)的消費(fèi)者對(duì)“瘦肉精事件”進(jìn)行相關(guān)提問(wèn)，由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，衛(wèi)生部相關(guān)發(fā)言人以及專家，學(xué)者對(duì)記者所提問(wèn)進(jìn)行解答，以清除消費(fèi)者對(duì)企業(yè)產(chǎn)品的誤解。

解答完畢后，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)向受邀的嘉賓，學(xué)者以及與會(huì)的媒體記者和消費(fèi)者進(jìn)行答謝，由主持人宣布發(fā)布會(huì)結(jié)束。

活動(dòng)

（二）我們利用剛剛召開(kāi)的新聞發(fā)布會(huì)的信息資源，選擇新浪、搜狐、網(wǎng)易等主流門戶網(wǎng)站發(fā)布新聞報(bào)道以及牧原的相關(guān)廣告，澄清“瘦肉精事件”，并附上牧原企業(yè)為消除消費(fèi)者心中疑慮所采取的一系列措施。廣大網(wǎng)民就會(huì)看到牧原企業(yè)為了維護(hù)廣大消費(fèi)者合法利益所做出的努力。讓消費(fèi)者進(jìn)一步了解牧原，真正從內(nèi)心把牧原定位為一個(gè)安全、健康的產(chǎn)品，提高消費(fèi)者的忠誠(chéng)度，并同時(shí)增加銷售額。

活動(dòng)

（三）在各銷售點(diǎn)舉行促銷活動(dòng)

七、物料籌備

（一）會(huì)場(chǎng)布置

桌椅、燈光、音響、設(shè)備、橫幅、海報(bào)、剪刀、膠布。

（二）促銷活動(dòng)

臺(tái)歷、電腦、手機(jī)、海報(bào)。

八、媒介選擇

（一）印刷

報(bào)紙：《南陽(yáng)日?qǐng)?bào)》。

（二）電臺(tái)

南陽(yáng)電視臺(tái)

（三）網(wǎng)絡(luò)

新浪、搜狐、騰訊。

九、經(jīng)費(fèi)預(yù)算

（一）召開(kāi)記者招待會(huì) 1.場(chǎng)地租賃

（場(chǎng)地、桌椅、燈光、音響設(shè)備等）20000元 2.場(chǎng)地布置

橫幅：大約200元 海報(bào)：約500元 共700元 3.聘用人員

a.衛(wèi)生部相關(guān)負(fù)責(zé)人：約30000元 b.媒體記者：約45000元

c.聘用招待會(huì)主持人：約3000元 d.聘請(qǐng)相關(guān)專家、學(xué)者：約40000元 e.接送、就餐合計(jì)約6000元

（二）網(wǎng)絡(luò)澄清

利用新浪（約45000元）、搜狐(3約0000元)、騰訊（約25000元）等網(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)行全面、快速的信息傳遞：共約100000元

（三）促銷費(fèi)用 約900000元

十、效果評(píng)估與期望

（一）對(duì)于消費(fèi)者

經(jīng)過(guò)一系列的澄清，心理上得到會(huì)一定的滿足和慰藉。消費(fèi)者會(huì)逐步恢復(fù)對(duì)牧原的態(tài)度，并再次購(gòu)買從而有助于成為牧原的忠實(shí)顧客。

（二）政府部門

努力澄清事實(shí)，政府將會(huì)大力支持和幫助牧原。媒體跟蹤報(bào)道，幫牧原澄清形象，重新樹(shù)立美譽(yù)度。

（三）內(nèi)部員工

經(jīng)過(guò)此次事件，內(nèi)部員工將會(huì)形成更強(qiáng)的凝聚力。

企業(yè)自身成功的危機(jī)公關(guān)恢復(fù)消費(fèi)者對(duì)品牌的忠誠(chéng)度，提升自己的美譽(yù)度。

（四）總結(jié)

在一個(gè)新的市場(chǎng)環(huán)境中，我們不應(yīng)該將企業(yè)危機(jī)簡(jiǎn)單理解為利益上的沖突，價(jià)值觀、情感方面的迥異及對(duì)抗都可能是引發(fā)企業(yè)重大危機(jī)的根源。這對(duì)企業(yè)而言，危機(jī)管理的重點(diǎn)或許就應(yīng)該在完善企業(yè)內(nèi)部管理同時(shí)，認(rèn)真傾聽(tīng)、追蹤公眾輿論，并及時(shí)對(duì)輿論情緒做出反應(yīng)，第一時(shí)間將危機(jī)的種子扼殺在萌芽狀態(tài).恢復(fù)消費(fèi)者、社會(huì)、政府對(duì)它的信任。這樣不僅可以使品牌形象得以恢復(fù)，而且還能夠進(jìn)一步豐滿和提升品牌形象!

2015年10月24日

第四篇：企業(yè)文化口號(hào)_原

原網(wǎng)站對(duì)外公布的口號(hào)：

【對(duì)外使用時(shí)間：2008-2010.10.20】

企業(yè)文化

企業(yè)精神：不斷創(chuàng)新，追求卓越

經(jīng)營(yíng)理念：科學(xué)管理，徹底規(guī)范

服務(wù)宗旨：

核心價(jià)值觀：

誠(chéng)信為本，客戶至上誠(chéng)信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)

第五篇：包鋼股份企業(yè)文化新理念

包鋼股份企業(yè)文化新理念

一、新理念內(nèi)容

（一）核心內(nèi)容

1、企業(yè)使命：奉獻(xiàn)鋼鐵精品，共創(chuàng)美好生活。

2、企業(yè)愿景：特色鋼鐵，綠色家園。

3、企業(yè)核心價(jià)值觀：立己達(dá)人。

4、企業(yè)精神：堅(jiān)韌不拔，追求卓越。

（二）基本層理念

人本、誠(chéng)信、協(xié)同、創(chuàng)新。

（三）執(zhí)行層理念

營(yíng)銷觀：滿足客戶要求，服務(wù)市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)共贏； 產(chǎn)品觀：精心鑄就精品，精細(xì)推動(dòng)精品； 績(jī)效觀：激勵(lì)驅(qū)動(dòng)、彰顯價(jià)值、持續(xù)進(jìn)步； 管理觀：系統(tǒng)管理、提升價(jià)值；

設(shè)施觀：實(shí)現(xiàn)設(shè)備綜合效率最大化； 生產(chǎn)觀：精益生產(chǎn)、持續(xù)改善；

安全觀：安全第一、預(yù)防為主、綜合治理；

物流觀：快捷暢通、安全運(yùn)行、強(qiáng)化執(zhí)行、成本控制； 信息觀：聯(lián)通經(jīng)緯、價(jià)值無(wú)限；

成本觀：成本有底線、管理無(wú)極限； 質(zhì)量觀：質(zhì)量為根、鑄就品質(zhì)；

建設(shè)觀：服務(wù)生產(chǎn)保大局，項(xiàng)目建設(shè)鑄精品。

二、新理念釋義

（一）企業(yè)使命：奉獻(xiàn)鋼鐵精品，共創(chuàng)美好生活。

奉獻(xiàn)鋼鐵精品：經(jīng)過(guò)60年的發(fā)展，鋼鐵產(chǎn)業(yè)已形成千萬(wàn)噸以上鐵、鋼、材配套能力，是西北地區(qū)最大的板材深產(chǎn)基地，我國(guó)品種規(guī)格較為齊全的無(wú)縫鋼管生產(chǎn)基地之一和世界最大的重軌生產(chǎn)基地。鋼鐵產(chǎn)業(yè)作為當(dāng)前乃至今后幾十年賴以生存和發(fā)展的命脈，將大力推進(jìn)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，發(fā)展鋼鐵延伸加工產(chǎn)業(yè)，推動(dòng)鋼鐵產(chǎn)業(yè)向高端化、高技術(shù)化方向發(fā)展，努力打造世界最強(qiáng)最大的鋼軌生產(chǎn)基地和國(guó)內(nèi)一流的稀土鋼研發(fā)基地，為社會(huì)奉獻(xiàn)品質(zhì)優(yōu)良的鋼鐵產(chǎn)品。

共創(chuàng)美好生活：企業(yè)的發(fā)展歸根結(jié)底要實(shí)現(xiàn)與職工的共創(chuàng)共享。要以企業(yè)發(fā)展成就職工實(shí)現(xiàn)事業(yè)夢(mèng)想和追求美好生活的愿望，讓企業(yè)與職工共同成長(zhǎng)、共同出彩。要通過(guò)我們不懈的努力，與相關(guān)方如股東、供應(yīng)商、合作伙伴等和諧共贏；要通過(guò)我們提供的品種齊全、品質(zhì)卓越的鋼鐵產(chǎn)品為社會(huì)服務(wù)。

（二）企業(yè)愿景：特色鋼鐵，綠色家園。

特色鋼鐵：包鋼60年的發(fā)展，成就了馳名中外的“草原鋼城”，包鋼必將以科學(xué)化、生態(tài)化的新發(fā)展，創(chuàng)造現(xiàn)代鋼鐵文明，成就“鋼鐵脊梁”。白云鄂博得天獨(dú)厚的資源優(yōu)勢(shì)，使包鋼的產(chǎn)品具有合金般的品質(zhì)，“鋼中含稀土”這一特質(zhì)及稀土鋼等品牌培育，將為包鋼鋼鐵產(chǎn)業(yè)打上特色標(biāo)簽。包鋼人將努力建設(shè)世界一流的稀土鋼精品基地，讓稀土鋼的優(yōu)良品質(zhì)與世界共享。

綠色家園：秉承“人與自然和諧共處、企業(yè)與社會(huì)共同發(fā)展”理念，堅(jiān)持走低碳綠色環(huán)保發(fā)展之路，推進(jìn)綠色制造、發(fā)展綠色產(chǎn)業(yè)、營(yíng)造綠色環(huán)境，將產(chǎn)業(yè)發(fā)展與自然環(huán)境和諧統(tǒng)一起來(lái)，打造綠色家園，建設(shè)美麗包鋼。按照現(xiàn)代城市標(biāo)準(zhǔn)來(lái)設(shè)計(jì)完善廠區(qū)環(huán)境的布局和綠化美化，逐步使企業(yè)和城市融為一體，成為天藍(lán)、地綠、水清，經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)認(rèn)可、職工幸福的和諧企業(yè)，做我國(guó)北方生態(tài)安全屏障的鋼鐵衛(wèi)士。

（三）企業(yè)核心價(jià)值觀：立己達(dá)人。

“立己達(dá)人”的價(jià)值觀，對(duì)個(gè)人而言，是通過(guò)激勵(lì)包鋼每一位員工自立自強(qiáng)、挖掘潛能、完善自我，而使自己成為八小時(shí)內(nèi)外的有用之才；通過(guò)勤奮的工作、出色的業(yè)績(jī)，報(bào)答父母、感恩親人、服務(wù)企業(yè)、報(bào)效祖國(guó)，從而使自我人生價(jià)值得以實(shí)現(xiàn)，獲得人生的成就感。

“立己達(dá)人”的價(jià)值觀，對(duì)企業(yè)而言，是指包鋼努力將自身發(fā)展與職工幸福、客戶利益、股東權(quán)益、社會(huì)發(fā)展和諧統(tǒng)一起來(lái)。在企業(yè)做強(qiáng)做大的同時(shí)，為職工謀求更多福祉，讓職工與企業(yè)共同出彩；為客戶提供更優(yōu)產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)互利共贏；為股東創(chuàng)造更多財(cái)富，實(shí)現(xiàn)同步發(fā)展；為社會(huì)創(chuàng)造更大價(jià)值，更好履行國(guó)企的社會(huì)責(zé)任，最終達(dá)到各利益相關(guān)方和諧共贏。

（四）企業(yè)精神: 堅(jiān)韌不拔,追求卓越。

堅(jiān)韌不拔：堅(jiān)韌不拔是幾代包鋼人鑄就的企業(yè)精神中最深邃的內(nèi)核，是包鋼60年來(lái)積淀的最重要、最鮮明的文化基因。堅(jiān)韌不拔是包鋼最為寶貴的精神財(cái)富。憑借著這種精神，包鋼創(chuàng)造了60年的輝煌，也必將創(chuàng)造出百年的長(zhǎng)青基業(yè)。

追求卓越：卓越是將自身的優(yōu)勢(shì)、能力以及所能使用的資源發(fā)揮到極致的一種狀態(tài)。包鋼的發(fā)展是開(kāi)放式的發(fā)展，一方面要不斷超越自我，今天做的比昨天更好；另一方面要對(duì)標(biāo)行業(yè)一流，不斷實(shí)現(xiàn)新的超越；更要以寬闊的視野、國(guó)際化的戰(zhàn)略眼光，在更大的舞臺(tái)上彰顯作為。追求卓越是包鋼人超越自我精神內(nèi)涵的升華。

（五）基本層理念：人本、誠(chéng)信、協(xié)同、創(chuàng)新

人本：堅(jiān)持以人為本，保障職工的基本權(quán)益，關(guān)愛(ài)職工，體察職工冷暖，了解職工訴求，解決職工生產(chǎn)生活中的困難，讓職工有歸屬感，熱愛(ài)并忠誠(chéng)企業(yè)。將包鋼發(fā)展成果惠及每位職工，共享改革發(fā)展成果。

誠(chéng)信：在與各相關(guān)方的交往中始終以誠(chéng)待人，充分尊重對(duì)方的意見(jiàn)與關(guān)切。在追求自身經(jīng)濟(jì)利益同時(shí)，充分考慮他人的利益，做到和諧共贏。誠(chéng)信也是員工在企業(yè)的立足之本。要求員工做到以誠(chéng)為本、以信為基，恪盡職守。要求員工之間要團(tuán)結(jié)合作、以誠(chéng)相待，共同為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力。

協(xié)同：包鋼實(shí)現(xiàn)鋼鐵、稀土、礦業(yè)、非鋼四大產(chǎn)業(yè)板塊協(xié)同并進(jìn)、六大產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展，需要集團(tuán)與板塊、板塊與下屬單位、領(lǐng)導(dǎo)與員工、廠際之間、工序之間等，要上下協(xié)調(diào)，左右呼應(yīng)，才能通過(guò)協(xié)同創(chuàng)造更多價(jià)值。包鋼發(fā)展必然與各界發(fā)生深入、廣泛的聯(lián)系，因此必須與股東、客戶、供方、社會(huì)等相關(guān)方面緊密協(xié)同，共同發(fā)展。

創(chuàng)新：增強(qiáng)全體干部職工的危機(jī)感和使命感，從而激發(fā)包鋼人的創(chuàng)新意識(shí)，形成敢于突破的創(chuàng)新文化，大力提升各項(xiàng)工作的創(chuàng)新能力。創(chuàng)新不是某一方面，或某幾方面的創(chuàng)新，也不是關(guān)起門來(lái)的創(chuàng)新，而是汲取一切優(yōu)秀企業(yè)精華，加快文化、經(jīng)營(yíng)模式、管理、技術(shù)、產(chǎn)品、服務(wù)等各方面的系統(tǒng)創(chuàng)新，通過(guò)創(chuàng)新引領(lǐng)企業(yè)不斷追求卓越。

包鋼企業(yè)文化部