第一篇：10年商務(wù)學(xué)院組織部招新策劃書(精)（推薦）

活動介紹

1.活動名稱:廣東藥學(xué)院醫(yī)藥信息工程學(xué)院迎新系列活動 2.活動時間:2010年 8月 28日 ~2010年 9月(待定日 3.活動背景: 2010年 9月我院將迎來一批充滿青春活力的大一新生, 為了迎接這批新生力軍, 醫(yī)藥信息工程學(xué)院將用親 切的態(tài)度我熱情的服務(wù)來歡迎來自五湖四海的新生們,讓他們感受醫(yī)藥信息工程學(xué)院大家庭暖。

4.活動意義:(1體現(xiàn)黨委于團委對新生的熱切關(guān)懷以及學(xué)校和學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)對 2010級新生的關(guān)心.(2使新生在這個陌生的世界里能夠及時地得到學(xué)習(xí)和生活上的幫助;(3增進新生與師兄師姐的感情,讓新生們更快融入學(xué)院這個溫馨的大家庭。(4使迎新工作者在工作中得到較好的鍛煉,進一步提高工作能力。

(5與電視、報刊等傳媒相比,在學(xué)校宣傳具有良好的性價比,可用最少的資金做到最好的宣傳。

(6學(xué)校(特別是高校消費地域集中,針對性強,產(chǎn)品品牌很容易深入人心,在開展活動中進行宣傳 就更加容易被大學(xué)生接受。

(7新生初來乍到,產(chǎn)品如果能夠先入為主必然效果不凡,且此次活動宣傳物資可長期保留,將對新生 以后幾年的消費照成影響。

(8新生是一群未被注入太多產(chǎn)品品牌觀念的消費者,正是大多數(shù)新生確立品牌觀念的快速成長期,此 時的產(chǎn)品宣傳能牽動新生的消費意向。

5.學(xué)校、學(xué)院優(yōu)勢與活動特點

(1學(xué)校優(yōu)勢:我國第三所獨立建制的藥科大學(xué) 廣東省唯一一所獨立建制的藥科大學(xué) 廣東省國家執(zhí)業(yè)藥師培訓(xùn)中心

廣東省三家藥學(xué)法定 C M A計量認證單位之一

與香港大學(xué)合作培養(yǎng)藥學(xué)人才,與多所外國大學(xué)合作交流(2學(xué)院優(yōu)勢: 學(xué)院成立至今時間尚短 , 各項活動發(fā)揮空間大 創(chuàng)建商家信任合作單位品牌加速期

現(xiàn)代通信技術(shù)快速發(fā)展,醫(yī)藥數(shù)字信息化是發(fā)展的必然方向 醫(yī)藥領(lǐng)域 MCIO(醫(yī)藥信息主管和醫(yī)藥信息技術(shù)人才的主要基地 醫(yī)藥信息應(yīng)用型人才市場需求量大(3活動特點: 易牽動宣傳消費對象的消費意向------宣傳效果明顯 大量新生家屬陪同其到校------------宣傳對象量較大 海報、宣傳扇、手冊等多方面宣傳----宣傳方式多樣 各宣傳點所需資金不多--------------宣傳費用少 多項物資可擺放半個月--------------宣傳持續(xù)時間長 新生所到之處全線路宣傳------------宣傳路線長

6.活動主辦單位:廣東藥學(xué)院醫(yī)藥信息工程學(xué)院 活動承辦單位:廣東藥學(xué)院醫(yī)藥信息工程學(xué)院團委學(xué)生會 四.活動流程 1.總體流程: 8月 20至 8月 27日 :迎新物資準備;8月 27至 8月 28日 :迎新現(xiàn)場布置;8月 28日 :迎接大一新生;軍訓(xùn)期間 :慰問軍訓(xùn)新生。2.前期具體流程及物資準備:(1 8月 20日 — 8月 27日工作人員任務(wù)大致安排: 8月 21日:部長會議

團委學(xué)生會各部門的所有部長必須出席此次會議(若某部長無法出席會議,該部門的其他部長須會后詳細 轉(zhuǎn)達會議內(nèi)容。

會議上發(fā)迎新工作人員的安排表,具體交代迎新當天的工作流程及注意事項等,分配各部門須在留校期間 按時完成的指定任務(wù)(具體任務(wù)待定,到時發(fā)任務(wù)表。

8月 21日 — 24日:各部門完成分配的任務(wù)。(詳見附表一 8月 24日:青志動員會

迎新策劃團隊跟院青年志愿者協(xié)會的負責(zé)人具體說明迎新當天的志愿者工作流程及其他注意事項。8月 25日:部門匯報任務(wù)會議

團委學(xué)生會各部門匯報任務(wù)的完成程度,上繳任務(wù)分配完成的物資、發(fā)票或收據(jù)等。

8月 26日:迎新志愿者的培訓(xùn)及動員會

院青志發(fā)放迎新志愿者分組表、工作流程圖等,具體交代迎新當天的工作流程及注意事項等,進行一個志 愿者禮儀、接待等方面的培訓(xùn),對志愿者進行動員。(迎新策劃團隊主要負責(zé)人須出席此會議,對疏漏的 內(nèi)容作補充。

8月 28日 迎新工作人員安排表:(詳見附表二 迎新志愿者安排表:(詳見附表五 負責(zé)人:宣傳部 何海純 聯(lián)系方式: 注:1.會議的具體時間待定,到時會讓秘書部給相關(guān)人員發(fā)飛信,通知所有出席會議的人員。2.對團委學(xué) 生會各部門完成任務(wù)的程度進行追蹤、跟進,讓各部門及時反饋信息。

(2 8月 20日 — 8月 27日物資安排:(詳見附表三 3.場地布置(8月 27日至 8月 28日

場地布置說明圖(具體場地待定 , 以下是假設(shè)場地:

第二篇：10年商務(wù)學(xué)院組織部招新策劃書

活動介紹

１.活動名稱：廣東藥學(xué)院醫(yī)藥信息工程學(xué)院迎新系列活動 ２.活動時間：2010年8月28日~2010年9月（待定）日

３.活動背景：

2010年9月我院將迎來一批充滿青春活力的大一新生，為了迎接這批新生力軍，醫(yī)藥信息工程學(xué)院將用親切的態(tài)度我熱情的服務(wù)來歡迎來自五湖四海的新生們，讓他們感受醫(yī)藥信息工程學(xué)院大家庭暖。４.活動意義：

（１）體現(xiàn)黨委于團委對新生的熱切關(guān)懷以及學(xué)校和學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)對2010級新生的關(guān)心.（２）使新生在這個陌生的世界里能夠及時地得到學(xué)習(xí)和生活上的幫助；（３）增進新生與師兄師姐的感情，讓新生們更快融入學(xué)院這個溫馨的大家庭。（４）使迎新工作者在工作中得到較好的鍛煉，進一步提高工作能力。

（５）與電視、報刊等傳媒相比，在學(xué)校宣傳具有良好的性價比，可用最少的資金做到最好的宣傳。（６）學(xué)校（特別是高校）消費地域集中，針對性強，產(chǎn)品品牌很容易深入人心，在開展活動中進行宣傳就更加容易被大學(xué)生接受。

（７）新生初來乍到，產(chǎn)品如果能夠先入為主必然效果不凡，且此次活動宣傳物資可長期保留，將對新生以后幾年的消費照成影響。

（８）新生是一群未被注入太多產(chǎn)品品牌觀念的消費者，正是大多數(shù)新生確立品牌觀念的快速成長期，此時的產(chǎn)品宣傳能牽動新生的消費意向。５.學(xué)校、學(xué)院優(yōu)勢與活動特點

（１）學(xué)校優(yōu)勢：我國第三所獨立建制的藥科大學(xué) 廣東省唯一一所獨立建制的藥科大學(xué) 廣東省國家執(zhí)業(yè)藥師培訓(xùn)中心

廣東省三家藥學(xué)法定C M A計量認證單位之一

與香港大學(xué)合作培養(yǎng)藥學(xué)人才，與多所外國大學(xué)合作交流（２）學(xué)院優(yōu)勢：

學(xué)院成立至今時間尚短,各項活動發(fā)揮空間大 創(chuàng)建商家信任合作單位品牌加速期

現(xiàn)代通信技術(shù)快速發(fā)展，醫(yī)藥數(shù)字信息化是發(fā)展的必然方向 醫(yī)藥領(lǐng)域MCIO（醫(yī)藥信息主管）和醫(yī)藥信息技術(shù)人才的主要基地 醫(yī)藥信息應(yīng)用型人才市場需求量大（３）活動特點：

易牽動宣傳消費對象的消費意向------宣傳效果明顯 大量新生家屬陪同其到校------------宣傳對象量較大 海報、宣傳扇、手冊等多方面宣傳----宣傳方式多樣 各宣傳點所需資金不多--------------宣傳費用少 多項物資可擺放半個月--------------宣傳持續(xù)時間長 新生所到之處全線路宣傳------------宣傳路線長 ６.活動主辦單位：廣東藥學(xué)院醫(yī)藥信息工程學(xué)院 活動承辦單位：廣東藥學(xué)院醫(yī)藥信息工程學(xué)院團委學(xué)生會 四.活動流程 1.總體流程：

8月20至8月27日:迎新物資準備； 8月27至8月28日:迎新現(xiàn)場布置； 8月28日:迎接大一新生； 軍訓(xùn)期間:慰問軍訓(xùn)新生。2.前期具體流程及物資準備：

（1）8月20日—8月27日工作人員任務(wù)大致安排： 8月21日：部長會議

團委學(xué)生會各部門的所有部長必須出席此次會議（若某部長無法出席會議，該部門的其他部長須會后詳細轉(zhuǎn)達會議內(nèi)容）。會議上發(fā)迎新工作人員的安排表，具體交代迎新當天的工作流程及注意事項等，分配各部門須在留校期間按時完成的指定任務(wù)（具體任務(wù)待定，到時發(fā)任務(wù)表）。

8月21日—24日：各部門完成分配的任務(wù)。(詳見附表一)8月24日：青志動員會

迎新策劃團隊跟院青年志愿者協(xié)會的負責(zé)人具體說明迎新當天的志愿者工作流程及其他注意事項。8月25日：部門匯報任務(wù)會議

團委學(xué)生會各部門匯報任務(wù)的完成程度，上繳任務(wù)分配完成的物資、發(fā)票或收據(jù)等。8月26日：迎新志愿者的培訓(xùn)及動員會

院青志發(fā)放迎新志愿者分組表、工作流程圖等，具體交代迎新當天的工作流程及注意事項等，進行一個志愿者禮儀、接待等方面的培訓(xùn)，對志愿者進行動員。（迎新策劃團隊主要負責(zé)人須出席此會議，對疏漏的內(nèi)容作補充）。

8月28日 迎新工作人員安排表：（詳見附表二）迎新志愿者安排表：（詳見附表五）負責(zé)人：宣傳部 何海純 聯(lián)系方式：

注：1.會議的具體時間待定，到時會讓秘書部給相關(guān)人員發(fā)飛信，通知所有出席會議的人員。2.對團委學(xué)生會各部門完成任務(wù)的程度進行追蹤、跟進，讓各部門及時反饋信息。（2）8月20日—8月27日物資安排：（詳見附表三）3.場地布置（8月27日至8月28日）

場地布置說明圖（具體場地待定,以下是假設(shè)場地）：

第三篇：組織部招新策劃書

團委組織部招新策劃書

一，活動背景：九月，因為新生的到來，而變得很有意義，對他們而言，從高中來到大學(xué)，一切都是新奇有趣的。他們滿懷期待與夢想，他們?yōu)閺V交院團委組織部帶來新的活動和希望。在過去的時間里，廣交院團委組織部在學(xué)校有關(guān)的部門和領(lǐng)導(dǎo)的支持下，全體成員共同努力下，完成了各項任務(wù)，得到廣交師生的認可和學(xué)校的重視。

二，活動目的：通過招新的相關(guān)工作，幫助新生更好的適應(yīng)大學(xué)生活，同時為團委組織部吸納新成員，存儲后備人才。三，招新細則：

（一）招新對象：廣交院北校區(qū)14屆全體新生

（二）招新時間：待定

（三）招新地點：待定

（四）招新要求：具體團隊合作精神，志愿加入干部隊伍，樂意為同學(xué)們服務(wù)，工作積極主動，耐心，細心，責(zé)任心強，自我管理意識強，有主見并且能夠自覺遵守學(xué)生會各項規(guī)章制度

（五）招新人數(shù)：待定

（六）招新形式：在招新時間內(nèi)，申請人可到招新現(xiàn)場進行登記報名，在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行第一輪面試和筆試，由組織部所有干事商議通過后，可參加第二輪面試，經(jīng)商議通過者可進入組織部試用期，成為預(yù)備干事，試用期為一個月，試用期各方面全部合格方可成為組織部正式成員。

四，招新流程

（1）宣傳報名階段：, 時間：待定

2，負責(zé)人：劉翀，協(xié)助人；12，13級全體干事, 場地：依據(jù)學(xué)院分配的地點 具體流程：

1，根據(jù)學(xué)院部門招新的工作安排，提前申請好面試教室。2，制定宣傳展板，招新宣傳單（打印數(shù)份）。內(nèi)容應(yīng)包括招新部門，第一輪面試具體時間和地點，部門主要工作及招新要求，報名截止時間。招新名單登記表，內(nèi)容包括姓名，聯(lián)系方式（打印數(shù)份）

3，將宣傳單貼一些在各主要的樓梯口處，13級干事到各晚修班級適當進行宣傳，也可以通過微博，微信等平臺進行招新宣傳。

4，招新現(xiàn)場：13級干事提前一個小時將桌椅，宣傳展板，宣傳單，報名登記表，筆，紙，電腦，等其他所需的物品搬到現(xiàn)場，隨后進行現(xiàn)場布置。

5，注意事項：所有干事應(yīng)提前到達，穿校服，佩帶工作證，團徽；應(yīng)認真耐心為前來報名者解答，提醒他們第一輪面試時間及地點；應(yīng)注意宣傳言語，宣傳力度。

6，招新工作結(jié)束后，組織人員將桌椅搬回指定位置并統(tǒng)計好和數(shù)目。清理現(xiàn)場。7，統(tǒng)計報名人數(shù)及開會安排面試工作（2）第一輪面試階段： 1，時間：待定

2，地點：16#移動課室

3，負責(zé)人：阮應(yīng)潮，協(xié)助人:12，13級其他干事

, 布置會場：擺放桌椅，在筆試課室黑板上寫第一輪面試流程，在兩間課室門口貼明筆試課室和面試課室

5，所需物品：簽到表（姓名，班級，聯(lián)系方式，職位）、筆試試卷、評分表、筆

6，人員安排：面試官（待定），負責(zé)簽到（1人），維持秩序（1人），筆試現(xiàn)場負責(zé)人（1人），面試現(xiàn)場負責(zé)人（1人）

具體流程

1，提前一個小時擺好教室的桌椅和多媒體設(shè)備，各干事帶好筆和紙，準備面試 2，面試者簽到后即可進入筆試教室等候，等候20人集齊，由筆試負責(zé)人分發(fā)試卷，說明規(guī)則后，即可動筆，屆時我們也會將面試流程寫在黑板上，方便面試者了解。在這20人中，誰先完成卷子，即可拿著卷子走到隔壁面試課室進行面試。

3，面試者將卷子交到面試官手里，面試官為其標上序號。面試者首先在黑板上寫下自己的班級，姓名，然后開始1分鐘的自我介紹，接下來由面試官提問問題，回答之后方可離開現(xiàn)場。4，面試官應(yīng)迅速為面試者評分，準備面試下一個，兩間課室的負責(zé)人負責(zé)傳達下一位。

5，面試結(jié)束后，整理資料并開會討論確定通過名單。在第一時間電話通知通過者下一輪的面試地點及時間。6，注意事項：如果在相應(yīng)時間內(nèi)沒有完成應(yīng)聘者的面試，將通過增設(shè)面試地點的方法及時完成面試，避免大量人員等待帶留。如果在筆試環(huán)節(jié)，人員聚集時間過長，則可適當減少人數(shù)，筆試負責(zé)人相應(yīng)做好每次發(fā)卷時人數(shù)即可，方便以后篩選人選。工作人員應(yīng)預(yù)備較多的筆在筆試現(xiàn)場。假如出現(xiàn)面試者沒帶筆的情況，除非學(xué)生提出幫忙，否則不主動送筆。筆試負責(zé)人應(yīng)留意觀察記錄各細節(jié)，規(guī)定時間內(nèi)未簽到者視為棄權(quán)。

7，筆試內(nèi)容：姓名，班級，職務(wù)，聯(lián)系方式，幾個簡單的小問題，規(guī)定所有卷子一樣。問題可以是：你認為寫檢討書有什么意義？

為什么加入我們部門？

策劃書內(nèi)容包括什么？

說說自己的優(yōu)缺點？

假如你進入部門后，你發(fā)現(xiàn)你所學(xué)到的，到社會工作沒有多大意

義，你個人有何感想？

當班里的事務(wù)或者你的個人事務(wù)與部門工作沖突的話，你將如何處理？

團委組織部部訓(xùn)是什么？

你認為團委組織部是干什么工作的？

8，被選中的問題，面試官在面試時將不再提問。

（3）第二輪面試

1，時間：待定

2，地點：16#移動課室

3，負責(zé)人：黃君瑤，協(xié)助人：12，13級其他干事

4，布置會場：擺好桌椅，在椅子后面用粉筆寫上序號，在教室黑板上寫情景 5，人員安排：面試官（x人），簽到（1人），維持秩序（2人）

具體流程

有序簽到后，面試時間一到，所有面試官開始面試，遲到者視為棄權(quán)。面試者按順序就坐

1,由負責(zé)人宣讀面試的注意事項（將手機調(diào)為靜音或關(guān)機狀態(tài)。在每次站起來發(fā)言時必須先說我是某某專業(yè)的某某。面試過程中，除非特殊情況，否則不得中途離開。

2,面試官開始輪流做簡單的自我介紹。

3,面試者開始輪流做簡單的自我介紹，加入部門的理由。

4,由面試官提出10個問題，面試者進行搶答，可重復(fù)舉手回答。

5,每個同學(xué)拿出紙和筆寫下部門貼出通知公告時公告上的要素及邀請辦公室聯(lián)誼時的短信內(nèi)容。

6,請問通過面試官的自我介紹后，現(xiàn)場有誰能說出所有面試官的名字和職位，能說幾個是幾個，舉手發(fā)言。

7,給所有面試者十分鐘時間認識所有面試者，隨后進行發(fā)言認人。8,面試官指定面試者回答所提出的問題。

9,所有面試者各自組合，5人一組開始玩團體情景模擬，隨后發(fā)表個人意見。10,回到自己座位，有關(guān)干事負責(zé)檢查他們椅子后面的序號有沒有亂，具體哪位同學(xué)拿錯了也做好登記

11,舉手發(fā)表你認為我們部門要留你的理由

12,認為自己有信心，有能力進入我們部門的人請舉手。

13,由負責(zé)人總結(jié)并宣布面試結(jié)束，并告知結(jié)果會以什么方式通知他們 14,開會根據(jù)第二輪面試各面試者的表現(xiàn)討論商定進入預(yù)備期同學(xué)的名單，并電話通知其參加見面會的時間和地點。

注意事項：

1，整個面試過程中，我們將尊重每一位前來面試的人，所有的人將一視同仁，不存在偏袒哪位選手或者蔑視某一位人員的情況。

2，在整個招新活動開展期間，部門干事團結(jié)合作，服從安排。若因事宜缺席需要提前告知各階段負責(zé)人或師兄師姐，以便工作正常進行。

3，活動期間，注意安全，避免因人員繁多事務(wù)繁雜出現(xiàn)安全事故，若出現(xiàn)緊急情況，應(yīng)及時上報各階段的負責(zé)人及師兄師姐，統(tǒng)一安排處理。4,所有面試官在面試過程中均應(yīng)保持嚴肅認真的態(tài)度。

（4）預(yù)備干事階段 1，時間：一個月。2，見面會地點：待定 3，負責(zé)人：廖碧蓮

4，在見面會上，遲到者視為放棄，會上氣氛可適當輕松。由負責(zé)人說明部門規(guī)定及要求后預(yù)備干事可輪流進行演說。

注意事項：

1，時間，地點，通知必須到位

2，所有12，13級干事在工作中對小的必須保持嚴肅嚴厲態(tài)度

3，在試用期間，注意觀察預(yù)備干事的工作能力及個人表現(xiàn)，并做好記錄。

（5）預(yù)備干事轉(zhuǎn)為正式干事： 1，時間：待定

2，負責(zé)人：所有干事

3，開例會討論確定正式干事名單，在第一時間貼公告

（6）總結(jié)工作，招新工作結(jié)束。

策劃人：！!

2014年8月15日

第四篇：學(xué)生會組織部招新策劃書

重慶旅游職業(yè)學(xué)院 學(xué)生會 組織部

2012年招新策劃書

招新計劃：

又是一個嶄新的學(xué)期，重慶旅游職業(yè)學(xué)院即將迎來新的一批滿懷希望與夢想的2012屆新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給組織部的工作帶來新的活力和希望！

組織部現(xiàn)況：

部長：秦亞華

副部長：鄧紅玲、陽竺寧、劉玄

負責(zé)人：舒婷、李麗、張波

現(xiàn)任干事：22人

招新人數(shù)：待定

一、招新目的：

為了保證組織部有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學(xué)生會工作，實現(xiàn)學(xué)生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會干部隊伍，保證學(xué)生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。同時，也是響應(yīng)國家提出的素質(zhì)教育，全面提高大學(xué)生的能力。鼓勵大學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識外，還應(yīng)多投入學(xué)校的各種活動中，積極的鍛煉自己，提高自身能力，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，保持我們組織部工作的連續(xù)性和創(chuàng)新性，從而更好地服務(wù)于師生、服務(wù)學(xué)院。

二、招新細則：

1、招新對象：全院學(xué)子

2、招新要求：

① 承認學(xué)生會章程，并遵守學(xué)生會的各項規(guī)章制度。熱愛共青團工作，積極要求進步，熱衷于組織部，具有無私奉獻精神。

② 思想品德好，辦事能力強，具有較強的文字表達和口頭表達能力，人際交往、策劃和組織方面的能力。

③ 有上進心，對工作一絲不茍，責(zé)任心強，具有創(chuàng)新意識。

④具有很好的團隊意識，能夠很好地融入集體，并能和其他部員建立良好的關(guān)系。

⑤具有領(lǐng)導(dǎo)才能，能服從組織安排。

3、招新人數(shù)：待定

4、招新方式：招新期間，申請人見個人信息填入申請表中，再根據(jù)組織部安排的具體時間參加面試。

5、招新時間：待定

6、招新地點：教學(xué)樓

三、招新流程：

（一）前期準備

1、組織部里的成員開會，統(tǒng)一宣傳內(nèi)容，避免出現(xiàn)有幾個介紹就有幾個版本的組織部。

2、在接待新生的時候，多與新生進行交流。向他們介紹我們組織部的責(zé)任、工作，過去取得的成績以及人員構(gòu)成，并極力地鼓勵他們加入到組織部的大家庭來。

3、在新生軍訓(xùn)期間，將利用各種方式（辦海報，進行口頭宣傳）對組織部進行宣傳。

4、其他相關(guān)事宜參照學(xué)院和主席團規(guī)定。

（二）報名

1、根據(jù)學(xué)院定下來的招新時間和地點展開新生的招新工作。

2、部長、副部或者負責(zé)人安排工作人員進行招新報名工作，組織部各工作人員負責(zé)向前來報名的新生講解組織部的工作范圍（配合著海報），以及我們部門的特點，就他們感興趣的話題的疑問一一進行解答。

3、招新的人員將申請表發(fā)放給申請人，并留下其聯(lián)系方式，再根據(jù)組織部實際情況制定面試的地點和時間，以及怎樣進行面試等問題。最后再通知所有的申請人參加面試。

4、招新工作結(jié)束之后，工作人員負責(zé)把桌椅回歸原位。

（三）面試

1、本著公平公開公正的原則，申請人的面試順序?qū)⒉扇〕楹灥男问?。然后采取單獨面試的方式，即面試的人員進入面試教室，其他人員在指定地方等候。

2、每個競選的人先做自我介紹以及相關(guān)陳述，之后將由評委對其進行提問，回答問題不限時，問題盡量靈活多變，主要考察的是面試者的反應(yīng)能力、分析能力、邏輯思維能力以及語言組織能力，比如你自己認為自己有哪些缺點以及如果進入組織部該從哪些方面進行努力，應(yīng)當怎樣工作等等之類的問題。

3、面試過程中如果超過了面試時間還未來面試的，則視為放棄面試的機會。另外，整個面試過程中，我們將尊重每一個前來

競選的人，所有的人將一視同仁，不存在偏袒某一位選手或者蔑視某一位人員的兩種極端情況。對于那種在我們看來不適合在本部門工作，但卻適合在其他部門工作的人員，我們將極力推薦，做到不流失一個人才，增進部門之間的感情。

（四）審核入選人名單

1、部長、副部或者負責(zé)人根據(jù)面試的結(jié)果和組織部實際情況等多方面因素考慮進行名單的篩選，確定入選組織部的人員名單，并將結(jié)果上報學(xué)生處。

2、學(xué)生處審核復(fù)查后簽字同意上報名單，并對新進的人員進行登記。

3、部長或者負責(zé)人在接到學(xué)生處的同意并簽字的通知后，通知成員進行第一次例會。

（五）總結(jié)此次招新工作

招新工作結(jié)束后部長和副部組織或者負責(zé)人進行招新工作總結(jié)，并對新進部員提出自己的看法和要求，指出存在的問題和不足，并提出合理的改進措施。然后進行工作的分配。

（以上策劃可根據(jù)實際情況進行修改）

第五篇：2011國際學(xué)院組織部招新策劃案

2011國際學(xué)院組織部招新策劃案

招新對象：

國際學(xué)院11屆新生

招新人數(shù)：

擬招4名干事

招新流程

第一部分 一面

面試形式：

兩個面試官一組，以問問題形式，面試官各自評分

面試目的：

通過一面，基本了解面試者的性格特點，興趣愛好，做事態(tài)度和膽識等

流程：

1、較長與詳細的自我介紹

2、詢問興趣愛好（了解性格）

3、在高中有沒有參加過學(xué)生會的工作或擔(dān)任過相關(guān)學(xué)生工作的職位

4、評價自己

注意！請面試官在面試同學(xué)自我介紹期間做好筆記！以免重復(fù)提問

面試期間盡量嚴肅，可以微笑，但不可嬉笑

評分標準與方式：

每類問題都必須涉及，每類一道，評分分值為1，2，3，4。分數(shù)越高，表現(xiàn)越好，面試者的分數(shù)由2名面試官的總和分數(shù)為最終分數(shù)。

面試的問題：

一，對部門的了解、認識等

1.為什么你希望來我們部門工作? 你覺得這個部門最吸引你的地方是什么?

2.你認為組織部是一個怎樣的部門呢？

3.如果進入組織部,你會做什么來幫助組織部更好的發(fā)展?淺談想法

4.假如讓你進入了組織部，你會從那方面發(fā)揮？

5.你希望在工作中能夠獲得什么?

二，組織能力

1.你參加過什么公益活動或社會實踐活動？你對這些活動有何感想？

2.能否介紹一下你的社會活動能力？

3.團隊是否遇到過困難與阻礙?你們是如何克服的?你在當中發(fā)揮了什么作用?

4.曾經(jīng)有沒有組織過什么大小型活動？如果有，你怎么組織？

5.講講你曾經(jīng)遇到的同時接受很多工作任務(wù)的經(jīng)歷。你是怎樣設(shè)法完成這些工作的？

6.假如讓你組織一次某某活動，如何安排？注意什么？

三，對待問題、困難等

1.你如何看待缺少工作經(jīng)驗這問題？

2.談一談你在過去生活中遇到最難熬的經(jīng)歷，是如何解決的 ？

3.哪些經(jīng)歷對你的成長最有用？

4.你覺得你在解決問題時憑邏輯推理還是僅憑感覺？請根據(jù)你以前的工作經(jīng)歷四，來談?wù)勀愕捏w會。

1.假如這次失敗了，你會怎么做？

五，人際關(guān)系、溝通

1.你喜歡和何種人共事？

2.請你講出你在團隊工作背景下遇到的最具有創(chuàng)造性和挑戰(zhàn)性的事情。你用什么方法來鼓勵他人和你自己來完成這件事的？

3.你認為最困難的溝通的問題是什么？為什么？

4.為了做好你工作份外之事，你該怎樣獲得他人的支持和幫助？

5.你在和他人打交道時，遇到的最有挑戰(zhàn)性的事情是什么？

6.假如干某一項工作，你有很好的專業(yè)知識和技能，但是還是遇到一些問題。你該怎樣決定是否需要他人的幫助？

7.你認為什么樣的人最討厭？

8.你用什么方法來維持你和其他同學(xué)的關(guān)系的？

9請講一個這樣的經(jīng)歷：你和你的同學(xué)在解決某問題上有不同的看法。你是怎樣解決你們之間的分歧的？

10你認為什么情況下違反有關(guān)命令是很必要的，且不會受到懲罰？

11你的上司有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執(zhí)行，你是知道有不妥的，你會怎么做？六，優(yōu)缺點、性格

1.和別的學(xué)生相比，你有何優(yōu)勢？

2.你認為自己最大的缺點是什么？

3.有些時候，我們得和我們不喜歡的人在一起共事。說說你曾經(jīng)克服了性格方面的沖突而取得預(yù)期工作效果的經(jīng)歷。

4.當別人講你的時候，他們首先會提及你哪方面的素質(zhì)？

七，工作和學(xué)習(xí)

1.請講述這樣一個經(jīng)歷：為了完成某項工作，你有很多需要學(xué)的東西，但是時間又特別緊。你用什么方法來學(xué)會這些東西并按時完成了這項工作？

2.你怎樣判斷哪些工作是重點，而哪些不是重點？

3.干擾是工作中常見的事。過去你用什么方法來減少工作中的干擾的？

4.你認為你的工作效率怎么樣？

5.你認為你所受的教育對你生活的最大意義是什么？

6.如果學(xué)習(xí)很忙,而組織部正好也缺乏人手,這個時候,你會怎么選擇?

7.如何調(diào)配安排時間使學(xué)生工作和學(xué)習(xí)兩不誤？

八，愛好、特長

1.平時喜歡做什么？

2.喜歡寫作么？寫作能力怎么樣？

九，開放性題目

1，你有什么問題？（對于我們）沒有則沒分

2，為什么硬幣是圓的？（無正確答案，希望給出符合邏輯的正面的）

3，飯?zhí)妹刻煲炊嗌偻?？（有無組織性，邏輯的答案）

4,月球和芝士聯(lián)想到什么?(按照合理性給分)

5，想買怎樣的手機？（價值觀，參考）