第一篇：選調(diào)生政策問題解答

選調(diào)生政策問題解答

1.什么是選調(diào)生？

就是各級組織部門有計(jì)劃的從高等院校選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生到基層工作，作為各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選的主要來源進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，從中挑選出優(yōu)秀分子，逐級補(bǔ)充到各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍中去。這批畢業(yè)生簡稱“選調(diào)生”。

2、選調(diào)生與一般的國家公務(wù)員招考有何區(qū)別？

一般公務(wù)員招考的是非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)國家公務(wù)人員，選調(diào)生不僅僅具有國家公務(wù)員身份，其重點(diǎn)是培養(yǎng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選。同時(shí)，為縣（處）級以上黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位培養(yǎng)和輸送高素質(zhì)的工作人員和管理人員。

3.為什么要招錄選調(diào)生?

二十多年來的實(shí)踐證明，改革開放、建設(shè)有中國特色的社會(huì)主義偉大事業(yè)，需要有大批德才兼?zhèn)?，既有文化知識又有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的年輕干部。把優(yōu)秀年輕大學(xué)畢業(yè)生分配到基層工作，是加快選拔優(yōu)秀年輕干部步伐，建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的重要戰(zhàn)略舉措，是遵循年輕干部成長規(guī)律、加速領(lǐng)導(dǎo)人才成長的有效途徑。

編輯本段選調(diào)和機(jī)關(guān)類公務(wù)員是兩回事

選調(diào)生是省委組織部的后備干部，放到基層鍛煉，人事權(quán)歸省委組織部管轄，委托接收單位考評。調(diào)動(dòng)范圍是全省建有黨組織的各級黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民社團(tuán)。可以理解成一種特殊的干部身份。

公務(wù)員是針對具體職能的職位，人事權(quán)一般歸該單位人事機(jī)構(gòu)或上級單位人事機(jī)構(gòu)或人事廳管轄。一般只要有人事權(quán)的單位都有管轄權(quán)。調(diào)動(dòng)范圍取決于人事歸屬單位，在該單位人事管理范圍內(nèi)調(diào)動(dòng)，比如你的人事管理權(quán)在市人事局就只能在市級或以下的政府機(jī)關(guān)或市直機(jī)關(guān)調(diào)動(dòng)，而不能調(diào)往省級機(jī)關(guān)或平行及垂直單位，但達(dá)到副處級干部后不受此限制，可在全省范圍調(diào)動(dòng)。

編輯本段意義

總的來說，選調(diào)生提拔速度比公務(wù)員快得多，本科畢業(yè)定科員，碩研定副科(級別，不是職務(wù))，博研定正科。但相應(yīng)報(bào)考條件限制也比公務(wù)員高得多，首先是一類大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，其次必須是省內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生或籍外省應(yīng)屆畢業(yè)生，以前還要求要是黨員，現(xiàn)在放寬到共青團(tuán)員了。相對來說公務(wù)員就松多了。應(yīng)當(dāng)注意，不要因?yàn)樯鲜鑫淖侄孢x擇報(bào)考選調(diào)生，體制內(nèi)因各種不確定因素造成努力和回報(bào)不成比例的狀況比較普遍，必須抱定踏實(shí)工作、百折不撓、本分做人、憂國憂民、與時(shí)俱進(jìn)的決心，才能干成事、干好事，實(shí)現(xiàn)價(jià)值、造福人民。

編輯本段異曲同工之處

選調(diào)生是公務(wù)員，并且與通過正常招考被錄用的公務(wù)員有不同,選調(diào)生”與公務(wù)員隨著國家對公務(wù)員隊(duì)伍實(shí)行“逢進(jìn)必考”的原則，報(bào)考“選調(diào)生”和公務(wù)員成了當(dāng)前和今后大學(xué)生走進(jìn)黨政機(jī)關(guān)，實(shí)現(xiàn)“學(xué)而優(yōu)則仕”理想的唯一途徑。這兩條道路有異曲同工之處 ：

1、選調(diào)生與公務(wù)員相同都要有一年試用期，期間只有見習(xí)期工資，第二年定級，定科員二級；

2、選調(diào)生雖是后備干部身份，但試用期結(jié)束后的前兩年需要在基層工作，期間定副科級（非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、級別），之后才可參與全省的人員選調(diào)。不過由于組織人事關(guān)系和檔案背景與地方公務(wù)員的差異，所以總的來說選調(diào)生的提拔速度要快且后勁強(qiáng)。

3、正式入編（試用期結(jié)束）后的第二年定副科級（非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、級別），執(zhí)行副科級工資。但需要注意級別和職務(wù)（領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）的區(qū)別，比如科員級別可以是副主任科員（相當(dāng)于副科長、副鎮(zhèn)長）、調(diào)研員（正處級）、巡視員（正廳級），但職務(wù)仍是科員，沒有實(shí)權(quán)，所以即使第二年定副科級也不要以為自己就是副科長了。說得直白點(diǎn)，沒有其他重要因素，怎么會(huì)讓剛出道的菜鳥來當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。所以為當(dāng)官考選調(diào)生沒準(zhǔn)會(huì)讓你失望。

4、選調(diào)生是省、市、縣委組織部掌握的后備干部，而招考錄用的公務(wù)員，是各機(jī)關(guān)工作人員，關(guān)系由該機(jī)關(guān)的人事行政部門管轄，而非各級黨委組織部。

5、新錄用的公務(wù)員直接在機(jī)關(guān)、各部門及垂直下級單位工作。選調(diào)生一般要分配到基層去鍛煉，條件艱苦，福利少（不是單一情況，東部、中西部部分發(fā)達(dá)地區(qū)情況明顯不同），但兩年后就會(huì)回調(diào)。

6、培養(yǎng)管理的措施不同。選調(diào)生到基層工作后，組織部門將通過舉辦培訓(xùn)班、抽調(diào)到上級黨政機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)，幫助選調(diào)生脫穎而出。

7、從根據(jù)實(shí)際調(diào)查，選調(diào)生在提拔上與省直機(jī)關(guān)、中央機(jī)關(guān)的公務(wù)員不存在優(yōu)勢，某些方面劣勢很明顯。

A:選調(diào)生一般待遇：碩士研究生直接正科待遇，本科生三年后副科職務(wù)（目前全國大部分沒有完全落實(shí)）；而省直機(jī)關(guān)、中央機(jī)關(guān)一年后正科的比比皆是。

B：提拔任用：選調(diào)生提拔快的也有（比如山東的80后廳官），但地方上領(lǐng)導(dǎo)職位（副縣/副處級以上）畢竟很少，提拔率必然會(huì)很低。選調(diào)生發(fā)展好的省份山東省也僅僅是提供給選調(diào)生考取省直機(jī)關(guān)的招錄機(jī)會(huì)，很多省份存在選調(diào)生長年在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級，作用無法發(fā)揮，無法提拔；從國家用人政策上，有中央到地方掛職鍛煉和地方借調(diào)、遴選到省直機(jī)關(guān)、中央的雙向交流趨向，在這些方面，省直機(jī)關(guān)和中央機(jī)關(guān)的年輕干部因?yàn)槁毼患墑e上升快，在年齡、級別上與基層工作的選調(diào)生相比，在擬任領(lǐng)導(dǎo)職位有明顯優(yōu)勢。（比如，某人考進(jìn)省直，十年后很容易達(dá)到副處，下來掛職可以掛副縣，很快就能在地方提拔正縣級。在基層一線，除非有很好的背景和機(jī)會(huì)，十年達(dá)到副縣/副處是比較少的）換句話說，省直機(jī)關(guān)和中央機(jī)關(guān)平臺更高、更廣（廟大，機(jī)會(huì)更多，離高級領(lǐng)導(dǎo)更近)，在中國特色的官員選拔機(jī)制沒有大幅度變化的前提下，孰優(yōu)孰劣，個(gè)人自度。

C：選調(diào)生歷來招錄很少，從管理、培訓(xùn)、成長方面發(fā)展并不是很完善（與現(xiàn)代公務(wù)員招錄培訓(xùn)來講），發(fā)展前景有待觀察。近年來隨著公務(wù)員熱，逐漸被媒體報(bào)道，具有熱點(diǎn)效應(yīng)。個(gè)人應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，要端正態(tài)度，為基層、為困難地區(qū)做出貢獻(xiàn)的心態(tài)投身進(jìn)來，否則動(dòng)機(jī)不純，你可能會(huì)很失望。

第二篇：大學(xué)生政策問題解答

(1)什么是大學(xué)生村官（村干部）及其發(fā)展歷程

(一)什么是大學(xué)生村官?

大學(xué)生“村官”是指近年來由政府部門正式發(fā)文、篩選的?？埔陨蠈W(xué)歷應(yīng)屆或往屆畢業(yè)生，擔(dān)任村黨支部書記助理、村主任助理或其他“兩委”職務(wù)的工作者。

(二)大學(xué)生村官發(fā)展歷程

1995年，為解決“三農(nóng)”問題江蘇省率先開始招聘大學(xué)生擔(dān)任農(nóng)村基層干部；1999年，海南省推出大學(xué)生“村官”計(jì)劃；

2000年3月，廣州市天河區(qū)公開招聘52名大學(xué)生“村官”；

從2005年起，北京、四川、江西、福建、青海、遼寧、貴州、陜西、山西、安徽、上海、吉林、湖南、甘肅、寧夏、內(nèi)蒙古、云南等省市區(qū)先后啟動(dòng)大學(xué)生“村官”計(jì)劃。截至2008年2月底，全國共有28個(gè)省市區(qū)啟動(dòng)大學(xué)生“村官”計(jì)劃，其中17個(gè)省市區(qū)啟動(dòng)了“村村有大學(xué)生‘村官’計(jì)劃”。2008年3月，中央組織部會(huì)同教育部、財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部召開選聘高校畢業(yè)生到村任職工作座談會(huì)，部署選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，大學(xué)生“村官”進(jìn)入一個(gè)全新的發(fā)展時(shí)期。

(2)村官考試報(bào)考指南：村官主要工作內(nèi)容及職責(zé)

(一)工作內(nèi)容

大學(xué)生村官工作內(nèi)容主要有以下幾個(gè)方面：

1.文字處理：撰寫計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告等;

2.培訓(xùn)村民：電腦知識培訓(xùn)、英語培訓(xùn)、實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)、輔導(dǎo)孩子學(xué)習(xí)等;

3.開辦廣播站、宣傳欄;

4.制作村莊網(wǎng)站、網(wǎng)上農(nóng)產(chǎn)品銷售;

5.參謀：參與調(diào)解村民糾紛、引進(jìn)致富項(xiàng)目等;

6.值班：接待村民來訪、承辦上級政府交待事宜等;

7.學(xué)習(xí)交流：參與政府組織的、村官之間自發(fā)舉行的各種形式的座談?dòng)懻?、調(diào)研等;

8.鎮(zhèn)政府借調(diào)到鎮(zhèn)上做其他工作;

9.利用社會(huì)關(guān)系，吸引其他社會(huì)力量參與到村莊建設(shè);

10.舉辦文體、義診等活動(dòng);

11.參與村內(nèi)勞動(dòng)，幫助村民做農(nóng)活。

(二)大學(xué)生村官職責(zé)

選聘的高校畢業(yè)生是中共正式黨員的，一般安排擔(dān)任村黨組織書記助理職務(wù);是中共預(yù)備黨員或非中共黨員的，一般安排擔(dān)任村委會(huì)主任助理職務(wù);是共青團(tuán)員的，可安排兼任村團(tuán)組織書記、副書記職務(wù)。

經(jīng)過一段時(shí)間的實(shí)際工作、被大多數(shù)黨員和群眾認(rèn)可的，可通過推薦參加選舉擔(dān)任村黨組織書記、副書記等職務(wù)。

選聘到村任職的高校畢業(yè)生為“村級組織特設(shè)崗位”人員，系非公務(wù)員身份，工作管理及考核比照公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負(fù)責(zé);人事檔案由縣委組織部門管理或縣級人事部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)代理，黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村。工作期間，縣級組織人事部門與高校畢業(yè)生簽訂聘任合同。

選聘到村任職的高校畢業(yè)生，聘用期間必須在村里工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上機(jī)關(guān)及其他單位均不得借調(diào)使用。

在村工作期限一般為2年～3年。工作期滿后經(jīng)組織考核合格、本人自愿的，可繼續(xù)聘任。不再續(xù)聘的，引導(dǎo)和鼓勵(lì)其選擇其他方式就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。

為幫助到村任職的高校畢業(yè)生盡快適應(yīng)農(nóng)村工作崗位，各地將組織他們開展崗前培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)，強(qiáng)化對農(nóng)村工作的基本知識和有關(guān)政策規(guī)定的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，掌握做好農(nóng)村基層工作的基本方法。同時(shí)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府將負(fù)責(zé)安排好他們的食宿及日常生活，為他們開展工作創(chuàng)造條件、提供方便。

(3)村官考試報(bào)考指南對大學(xué)生村官選聘工作認(rèn)識上的九個(gè)誤區(qū)

對于選聘到村任職的“大學(xué)生村官”，社會(huì)上的議論頗多，其中有擔(dān)憂，也有誤解;而在大學(xué)生中，也有很多的爭論。我綜合社會(huì)和大學(xué)生兩方面的擔(dān)憂和誤解，進(jìn)行分析，以期幫助大家了解“大學(xué)生村官”。

一是：設(shè)立“大學(xué)生村官”會(huì)加重農(nóng)民負(fù)擔(dān)。實(shí)際上，“大學(xué)生村官”的工資待遇是由各級財(cái)政負(fù)責(zé)，并非由村里負(fù)責(zé)，沒有拿村里一分工資，沒有增加當(dāng)?shù)剞r(nóng)民的負(fù)擔(dān)。

二是：當(dāng)“大學(xué)生村官”可以發(fā)黑財(cái)。事實(shí)上，現(xiàn)在村里的重大事項(xiàng)都要實(shí)行村務(wù)公開，由全體村民作主?！按髮W(xué)生村官”的一個(gè)重要任務(wù)就是，督促幫助農(nóng)村領(lǐng)導(dǎo)班子依法辦事，維護(hù)國家、集體和農(nóng)民群眾的利益。

三是：“大學(xué)生村官”是“一群沒有出息的人，找不到工作就來村里混飯吃”。事實(shí)上，大學(xué)生當(dāng)“村官”的門檻不低，要求必須是品學(xué)兼優(yōu)、表現(xiàn)出色的學(xué)生，多數(shù)是中共黨員，而且都經(jīng)過嚴(yán)格的考核。例如：2007年北京市招錄2000多名大學(xué)生到北京市郊的1853個(gè)行政村，擔(dān)任村黨支部書記助理論壇、村委會(huì)主任助理，報(bào)名錄取比例高達(dá)8.5∶1。從全國來看，每年都有五六百萬應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，如果每年選派一二萬“大學(xué)生村官”，也得百里挑一。

四是：“大學(xué)生村官”是“官”，只要是帶“官”字，就算是公務(wù)員。實(shí)際上，“大學(xué)生村官”不是公務(wù)員。要成為公務(wù)員圈子，必須通過專門的公務(wù)員錄用考試。對于“大學(xué)生村官”的具體職務(wù)，是黨員的一般擔(dān)任村黨支部書記助理，不是黨員的就擔(dān)任村委會(huì)主任助理。在以后的工作中，根據(jù)個(gè)人的意愿和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況，其中的一些人經(jīng)過法定程序也可以擔(dān)任村支書或村主任。

五是：指定大學(xué)生當(dāng)“村官”的做法不合法?！洞迕裎瘑T會(huì)組織法》規(guī)定，“村民委員會(huì)主任、副主任和委員由村民直接選舉產(chǎn)生。任何組織或者個(gè)人不得指定、委派或者撤換村民委員會(huì)成員”。選派大學(xué)生到農(nóng)村擔(dān)任村組織負(fù)責(zé)人的“助理”，是一種智力支農(nóng)的措施，沒有違反相關(guān)的法律規(guī)定。

六是：大學(xué)生當(dāng)“村官”“需要三分匪氣，七分霸氣”。這種說法明顯低估了農(nóng)民的素質(zhì)。大多數(shù)農(nóng)民群眾都是很善良的，對大學(xué)生是友好的，因?yàn)樗麄兇蠖鄶?shù)人的最大愿望就是把自己的孩子培養(yǎng)成大學(xué)生。只要“大學(xué)生村官”能夠放下架子、撲下身子，從內(nèi)心里尊重農(nóng)民，和他們談心交心，力所能及地幫助他們解決一些實(shí)際問題，就會(huì)得到他們的尊重和愛戴，不需要“匪氣”、“霸氣”。七是：“大學(xué)生村官”在農(nóng)村沒有用，辦不成事。誠然，農(nóng)村急需的是有能力、能幫助農(nóng)民解決實(shí)際問題的人，而不是高學(xué)歷而沒有任何社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的人，大多數(shù)大學(xué)生的知識結(jié)構(gòu)還不能滿足農(nóng)村和農(nóng)民群眾的要求，往往需要有一個(gè)過程。但是也要看到，農(nóng)業(yè)要持續(xù)增產(chǎn)，農(nóng)村要健康發(fā)展，農(nóng)民收入要進(jìn)一步增加，都必須依靠科技進(jìn)步和發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)。一些“大學(xué)生村官”幫助農(nóng)民和村干部學(xué)電腦、學(xué)技術(shù)，宣傳黨的農(nóng)村政策，傳授法律知識和市場經(jīng)濟(jì)知識，已經(jīng)成為村干部的好幫手和農(nóng)民致富的科技帶頭人。

八是：大學(xué)生當(dāng)“村官”是在浪費(fèi)人才。有的人以“過來人”的身份說，當(dāng)村官的經(jīng)歷“過去不堪回首，現(xiàn)在不堪一擊，未來不堪設(shè)想”?？梢钥闯?，他在農(nóng)村的經(jīng)歷是很艱難的，也是刻骨銘心的。農(nóng)村生活確實(shí)艱苦，沒有心理準(zhǔn)備確實(shí)不行。但正是因?yàn)槠D苦，這種生活才是一些要成大器、做大事的人的必修課?！按髮W(xué)生村官”只要能放正心態(tài)，努力學(xué)習(xí)，綜合素質(zhì)應(yīng)該能得到全面提高，能成為真正符合社會(huì)需要的人才。更加重要的是，有了一大批富有農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)、真正了解基層的人才，就能夠更好地形成向中高層領(lǐng)導(dǎo)崗位輸送人才的干部培養(yǎng)鏈，使國家的執(zhí)政團(tuán)隊(duì)能夠始終保持與人民群眾的血肉聯(lián)系。

九是：大學(xué)生把當(dāng)“村官”作“跳板”。對此，各地都在政治待遇、經(jīng)濟(jì)待遇、激勵(lì)機(jī)制、淘汰機(jī)制、評價(jià)機(jī)制等方面制訂了相應(yīng)的管理辦法，盡力使大學(xué)生“村官”引得進(jìn)、留得住、用得好。當(dāng)然，這些措施還需要隨著實(shí)踐不斷完善，今后，地方政府和組織人事部門如何關(guān)心“大學(xué)生村官”的工作生活和成長進(jìn)步，怎樣建立科學(xué)的考評機(jī)制，把那些踏踏實(shí)實(shí)扎根農(nóng)村、作出突出貢獻(xiàn)的“村官”選拔出來，重用起來，不讓老實(shí)人吃虧，不讓投機(jī)鉆營者得利，形成正確的用人導(dǎo)向，值得大家期待。

(4)

第三篇：對外擔(dān)保政策問題解答

對外擔(dān)保外匯管理新政策問題解答

2010年7月28日，國家外匯管理局發(fā)布了《國家外匯管理局關(guān)于境內(nèi)機(jī)構(gòu)對外擔(dān)保管理問題的通知》（匯發(fā)[2010]39號，以下簡稱《通知》）。現(xiàn)就《通知》中涉及的部分政策問題作以下解釋。

一、對外擔(dān)保的外匯管理范圍有多大？

擔(dān)保是指擔(dān)保人在信用基礎(chǔ)上或通過設(shè)定物權(quán)抵押、質(zhì)押等方式，向受益人承諾，當(dāng)被擔(dān)保人不能按照合同約定向受益人履行某項(xiàng)義務(wù)時(shí)，由擔(dān)保人代為履行相關(guān)義務(wù)。擔(dān)保項(xiàng)下義務(wù)通常是按照約定方式計(jì)算的現(xiàn)金付款義務(wù)，其性質(zhì)通常是支付交易對價(jià)或進(jìn)行賠償，但也可能是某種不屬于現(xiàn)金付款的履約行為。這樣寬泛的概念導(dǎo)致很多承諾行為均可納入擔(dān)保的范疇，除保證、抵押、質(zhì)押、留臵、定金這些常見擔(dān)保形式外，根據(jù)各國法律規(guī)定、業(yè)內(nèi)產(chǎn)品創(chuàng)新和行業(yè)監(jiān)管分工等原因，擔(dān)保還可能以其他形式或名目出現(xiàn)，如財(cái)產(chǎn)負(fù)擔(dān)、債賬擔(dān)保、風(fēng)險(xiǎn)參與（分擔(dān)）、信用違約調(diào)期（Credit Default Swap）、賠償承諾、信用保險(xiǎn)、信用證、承兌、背書、共同監(jiān)管等。

從資本項(xiàng)目管制角度看，外匯局主要關(guān)注可能引起國際收支交易、擔(dān)保項(xiàng)下責(zé)任可折算為現(xiàn)金付款義務(wù)的那些跨境擔(dān)保行為，有市場需求的跨境、跨幣種擔(dān)保交易，目前可以歸納出十四1 種之多。對外擔(dān)保只是跨境、跨幣種擔(dān)保業(yè)務(wù)眾多類型中的一種。在有較多資本項(xiàng)目管制的條件下，除非相關(guān)領(lǐng)域已經(jīng)存在較為完善的外匯管理法規(guī)（如銀行開立的各類信用證），外匯局通常會(huì)出于國際收支調(diào)節(jié)考慮，將實(shí)際具有跨境擔(dān)保性質(zhì)的各類交易納入擔(dān)保的管理范圍，無論其形式或名稱。對外擔(dān)保只是跨境擔(dān)保行為的一種，也是迄今為止跨境擔(dān)保交易中規(guī)范最為詳盡的一個(gè)類型。只要擔(dān)保人注冊地在境內(nèi)，而擔(dān)保的另外兩個(gè)（或一個(gè)）當(dāng)事人至少有一方在境外的，均須納入對外擔(dān)保的管理范圍。

二、對外擔(dān)保與其他資本項(xiàng)目交易是什么關(guān)系？

境內(nèi)機(jī)構(gòu)對外擔(dān)保與外債、對外放款和境外直接投資在特定條件下存在一定的替代效應(yīng)。擔(dān)保合同簽約生效后，在債務(wù)人發(fā)生違約前，擔(dān)保人對債權(quán)人存在或有債務(wù)，對債務(wù)人存在或有債權(quán)；如債務(wù)人發(fā)生違約，在擔(dān)保人進(jìn)行擔(dān)保履約前，擔(dān)保人對債權(quán)人承擔(dān)直接債務(wù)，對債務(wù)人享有債權(quán)；擔(dān)保履約后，對債務(wù)人享有直接債權(quán)；若擔(dān)保人為境外被擔(dān)保人的股東，則為股東貸款，與跨境直接或股權(quán)投資的效果類似。因此，從政策的寬嚴(yán)角度看，對外擔(dān)保的監(jiān)管力度需要與其他領(lǐng)域的資本項(xiàng)目管制政策相適應(yīng)。

跨境擔(dān)保交易的結(jié)構(gòu)和定價(jià)相對復(fù)雜，各國關(guān)于擔(dān)保的法律規(guī)定存在較大差異，擔(dān)保與其他資本項(xiàng)目交易的關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜，在當(dāng)前條件下由監(jiān)管部門出臺十分詳細(xì)、明確的跨境擔(dān)保規(guī)范性文件，將存在很大困難。從目前的立法狀況看，在跨境擔(dān)保領(lǐng)域，2 政策相對明確的主要是對外擔(dān)保（或內(nèi)保外貸）和外保內(nèi)貸這兩項(xiàng)。凡是沒有明確規(guī)定的，均應(yīng)理解為不能做或外匯局有明確答復(fù)口徑后再做。

三、《通知》與《辦法》、《細(xì)則》之間是什么關(guān)系？ 現(xiàn)行境內(nèi)機(jī)構(gòu)對外擔(dān)保管理框架主要由1996年發(fā)布的《境內(nèi)機(jī)構(gòu)對外擔(dān)保管理辦法》（以下簡稱《辦法》）、1997年發(fā)布的《境內(nèi)機(jī)構(gòu)對外擔(dān)保管理辦法實(shí)施細(xì)則》（以下簡稱《細(xì)則》）以及2005年《國家外匯管理局關(guān)于調(diào)整境內(nèi)銀行為境外投資企業(yè)提供融資性對外擔(dān)保管理方式的通知》（[匯發(fā)（2005）61號]，以下簡稱61號文）等文件組成。

從法規(guī)之間形式上的關(guān)系看，此次《通知》取代了61號文和部分規(guī)范性文件，與辦法、細(xì)則同時(shí)有效；但從具體法規(guī)條文的內(nèi)容看，凡《通知》中相關(guān)規(guī)定與《辦法》、《細(xì)則》相關(guān)條款有沖突的，應(yīng)以《通知》為準(zhǔn)?！锻ㄖ钒l(fā)布之前已經(jīng)簽約的對外擔(dān)保合同，登記（備案）、履約、清收等手續(xù)，均按照《通知》規(guī)定的方法執(zhí)行。

四、改革后的對外擔(dān)保外匯管理方式有哪些主要內(nèi)容？ 外匯局按照擔(dān)保人類型確定了不同管理方式，不同類型的擔(dān)保人在提供對外擔(dān)保時(shí)，主要在以下方面存在差異：

1、規(guī)模管理方式：（1）銀行融資性擔(dān)保實(shí)行余額管理，有數(shù)量限制；非融資性擔(dān)保有“中國背景”限制，但無數(shù)量限制。（2）非銀行金融機(jī)構(gòu)和企業(yè)以逐筆審批為主、余額管理為輔，3 均存在數(shù)量限制；確定管理方式時(shí)，不區(qū)分融資性和非融資性擔(dān)保。

2、確定對外擔(dān)保余額上限的依據(jù)：（1）法人形式的銀行和非銀行金融機(jī)構(gòu)，以本外幣合并的實(shí)收資本的一半為指標(biāo)上限；非法人形式的銀行和非銀行金融機(jī)構(gòu)，以本外幣合并營運(yùn)資金的一半或外匯凈資產(chǎn)為指標(biāo)上限。（2）企業(yè)以凈資產(chǎn)的一半為上限。

3、被擔(dān)保人資格限制：銀行沒有限制，其他機(jī)構(gòu)有股權(quán)關(guān)聯(lián)限制。

4、擔(dān)保履約管理方式：銀行和保險(xiǎn)公司可自行辦理，其他機(jī)構(gòu)實(shí)行逐筆核準(zhǔn)。

5、擔(dān)保登記備案方式：銀行和保險(xiǎn)公司實(shí)行定期備案，其他機(jī)構(gòu)實(shí)行逐筆登記。

除上述管理框架外，《通知》還針對過去操作中出現(xiàn)的問題新增了部分適用于所有境內(nèi)機(jī)構(gòu)對外擔(dān)保的管理原則，如取消外匯收入限制和按比例提供擔(dān)保、限制擔(dān)保項(xiàng)下資金調(diào)入境內(nèi)、消除境內(nèi)中外資企業(yè)政策差異等。

五、總局采用什么方法首次集中核定對外擔(dān)保余額指標(biāo)？ 2010年8月，總局根據(jù)各分局報(bào)送的指標(biāo)核定申請，按照《通知》對銀行類金融機(jī)構(gòu)擔(dān)保指標(biāo)進(jìn)行了首次集中核定。為了維持指標(biāo)核定方法的一致性和各銀行之間的大致公平，確定了以下指標(biāo)核定方式：

1、按照合理方式確定指標(biāo)上限，即法人制銀行類金融機(jī)構(gòu)4 按照實(shí)收資本的一半確定指標(biāo)上限，非法人銀行類金融機(jī)構(gòu)選擇營運(yùn)資金的一半或外匯凈資產(chǎn)中較大的數(shù)額，作為確定指標(biāo)上限的依據(jù)。根據(jù)2009年底和2010年6月底的對外融資性擔(dān)保實(shí)際余額的較大值，確定該銀行當(dāng)前擔(dān)保實(shí)際余額。

2、對于單家銀行，按照其擔(dān)保實(shí)際余額的2倍核定指標(biāo)，但實(shí)際核定指標(biāo)最低取上限的50%，最高取上限。如擔(dān)保實(shí)際余額超過上限，則按擔(dān)保實(shí)際余額核定指標(biāo)；銀行實(shí)際申請指標(biāo)低于上述核定標(biāo)準(zhǔn)的，從其申請。

六、對外擔(dān)保交易中主要涉及哪些風(fēng)險(xiǎn)？

與對外擔(dān)保交易相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)主要有三類，一是境內(nèi)擔(dān)保人的償付（履約）風(fēng)險(xiǎn)，這類風(fēng)險(xiǎn)引起的大額對外支付將對境內(nèi)擔(dān)保人的償付能力構(gòu)成較大壓力（能夠獲得全額現(xiàn)金反擔(dān)保的情形除外）。二是擔(dān)保交易中的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，這類風(fēng)險(xiǎn)來源于未能妥善遵守與擔(dān)保交易各環(huán)節(jié)相關(guān)的行政法規(guī)、部門規(guī)范性文件以及臨時(shí)性行政干預(yù)措施而引發(fā)的行政處罰風(fēng)險(xiǎn)。由于國內(nèi)擔(dān)保法規(guī)空白較多，擔(dān)保涉及的境外投資、外債、對外放款、債券發(fā)行、衍生交易等領(lǐng)域的管理法規(guī)過多或者不清晰，這些因素導(dǎo)致對外擔(dān)保交易的合規(guī)性風(fēng)險(xiǎn)比較突出。三是由對外擔(dān)保引起國際收支風(fēng)險(xiǎn)，即因?qū)ν鈸?dān)保履約而引起的我國外匯資金流出壓力。

在逐筆審批的管理方式下，審批部門需要承擔(dān)上述三類風(fēng)險(xiǎn)的大部分責(zé)任；此次對外擔(dān)保管理政策調(diào)整后，對于銀行作為擔(dān)保人的情形，外匯局只需要通過指標(biāo)核定重點(diǎn)關(guān)注銀行對外擔(dān)保5 可能引發(fā)的國際收支風(fēng)險(xiǎn)，而償付風(fēng)險(xiǎn)以及合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)則主要轉(zhuǎn)由銀行來承擔(dān)。

七、銀行在提供對外擔(dān)保時(shí)應(yīng)當(dāng)關(guān)注哪些合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)？ 在取消與股權(quán)關(guān)系、凈資產(chǎn)比例和盈利狀況等資格條件限制的情況下，銀行在對擔(dān)保進(jìn)行內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)審核時(shí)，需要關(guān)注以下合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)：

（一）資格條件規(guī)定不清晰引發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)?，F(xiàn)行規(guī)定對于擔(dān)保的形式及標(biāo)的類型等規(guī)定得不是十分清晰，銀行在合規(guī)方面應(yīng)當(dāng)采取相對保守的審核標(biāo)準(zhǔn)：

1、關(guān)于對于擔(dān)保形式，應(yīng)采取從嚴(yán)原則進(jìn)行界定，無論對外承諾的具體名稱是什么，凡是具有擔(dān)保性質(zhì)且可能納入對外擔(dān)保管理范圍的承諾，除監(jiān)管部門明確表示不納入對外擔(dān)保管理外，均主動(dòng)視同對外擔(dān)保進(jìn)行管理。

2、關(guān)于對外擔(dān)保標(biāo)的，應(yīng)盡量局限在傳統(tǒng)的形式范圍內(nèi)，如綜合授信、普通貸款、債券等，或質(zhì)量、招投標(biāo)、完工、貿(mào)易信貸等。對于目標(biāo)交易可能涉及其他領(lǐng)域的限制性規(guī)定（如跨境衍生產(chǎn)品下付款義務(wù)），以及可能引發(fā)合規(guī)性爭論的那些交易，應(yīng)當(dāng)避免參與。

3、對于被擔(dān)保人資格，境外投資企業(yè)有直接股東在境內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過境外直接投資審批程序?qū)彶榛虻怯?；境?nèi)機(jī)構(gòu)通過境外機(jī)構(gòu)在境外進(jìn)行項(xiàng)目收購的，特別是涉及到資源、能源行業(yè)且單筆金額較大的項(xiàng)目，即使目標(biāo)企業(yè)的直接收購方未在境內(nèi)注冊，6 也應(yīng)當(dāng)經(jīng)過境外投資主管部門的審查；由境內(nèi)自然人在境外設(shè)立的企業(yè)，即使在外匯局辦理了境外投資外匯登記，由于目前外匯局認(rèn)可的其唯一功能是進(jìn)行返程投資，且由于擔(dān)保項(xiàng)下資金不能通過股權(quán)或債權(quán)形式調(diào)回境內(nèi)，因此一般情況下這類公司不能成為對外擔(dān)保的被擔(dān)保人。

4、關(guān)于擔(dān)保項(xiàng)下資金用途，按照規(guī)定，擔(dān)保項(xiàng)下資金不得以借貸、股權(quán)投資或證券投資等形式直接或通過第三方間接調(diào)回境內(nèi)使用。由于資金使用情況的監(jiān)督存在一定難度，因此擔(dān)保人必須證明已在前期評估中做到盡職審查，并善盡了事中與事后必要的監(jiān)督義務(wù)。另外，在沒有明文規(guī)定允許之前，銀行應(yīng)當(dāng)將下述情形納入禁止提供對外擔(dān)保的范圍：擔(dān)保項(xiàng)下資金用于歸還境外企業(yè)過去的貸款，而原貸款資金的用途是以股權(quán)或債權(quán)形式調(diào)回了境內(nèi)；貸款資金用于境外企業(yè)向另外一家企業(yè)購買在境內(nèi)企業(yè)的股權(quán)，而原股東已在過去完成了對境內(nèi)企業(yè)的出資義務(wù)等。

（二）履約率過高的風(fēng)險(xiǎn)。在有境內(nèi)反擔(dān)保人全額現(xiàn)金抵押的情況下，盡管銀行自身沒有明顯的償付風(fēng)險(xiǎn)，但由于使用自有資金或者客戶資金辦理對外擔(dān)保履約都將納入銀行監(jiān)管部門和外匯局的相關(guān)業(yè)務(wù)考核指標(biāo)，銀行在前期審核中應(yīng)當(dāng)盡量發(fā)現(xiàn)那些有明顯違約意向（境外被擔(dān)保人）或有明顯反擔(dān)保履約意圖的境內(nèi)機(jī)構(gòu)，并避免為這類項(xiàng)目提供擔(dān)保。

（三）指標(biāo)不足的風(fēng)險(xiǎn)。監(jiān)管部門可能將對外擔(dān)保余額指標(biāo)作為對銀行授信業(yè)務(wù)或整體國際收支平衡的一種調(diào)控手段，這7 意味著監(jiān)管部門可能不會(huì)將銀行的業(yè)務(wù)發(fā)展需要作為核定對外擔(dān)保余額指標(biāo)的唯一參考因素。在指標(biāo)可能存在稀缺的情形下，銀行應(yīng)當(dāng)綜合考慮，盡量選擇有長遠(yuǎn)價(jià)值的客戶辦理擔(dān)保業(yè)務(wù)。

八、對外擔(dān)保發(fā)生要素變更后，是否需要重新核準(zhǔn)和登記？ 經(jīng)外匯局逐筆核準(zhǔn)的對外擔(dān)保，相關(guān)要素發(fā)生實(shí)質(zhì)性變更的，如擔(dān)保當(dāng)事人之一發(fā)生變化，或擔(dān)保項(xiàng)下主債務(wù)金額增加等，須按照規(guī)定重新履行核準(zhǔn)手續(xù)，并辦理對外擔(dān)保（變更）登記手續(xù)。相關(guān)要素變化為非實(shí)質(zhì)性變更，如擔(dān)保項(xiàng)下債務(wù)進(jìn)行展期、擔(dān)保項(xiàng)下主債務(wù)金額減少、展期時(shí)被擔(dān)保人財(cái)務(wù)指標(biāo)發(fā)生不利變化等，擔(dān)保人不需再次履行核準(zhǔn)手續(xù)，但應(yīng)當(dāng)辦理對外擔(dān)保（變更）登記手續(xù)。

九、如何處理多層擔(dān)保（保函轉(zhuǎn)開）業(yè)務(wù)中涉及的外匯管理問題？

在擔(dān)保交易中，如果最終受益人（放款人）認(rèn)可的擔(dān)保人（第一層擔(dān)保人、直接擔(dān)保人）與愿意為債務(wù)人提供擔(dān)保的擔(dān)保人（第二層擔(dān)保人、間接擔(dān)保人）不是同一家機(jī)構(gòu)，且第一層擔(dān)保人愿意接受第二層擔(dān)保人提供的擔(dān)保，則會(huì)出現(xiàn)多層擔(dān)保（間接擔(dān)?；蚍磽?dān)保，但非共同擔(dān)保）的情況。第一層擔(dān)保人也是第二層擔(dān)保行為的受益人。

1、如果第一、二層擔(dān)保人至少有一方在境內(nèi)，而債務(wù)人或受益人至少有一方在境外的，則納入對外擔(dān)保管理范圍進(jìn)行規(guī)范：（1）如果第一、二層擔(dān)保人均在境內(nèi)，則將第一層擔(dān)保人作8 為管理對象；（2）如果第一、二層擔(dān)保人只有一方在境內(nèi)的，則將在境內(nèi)的那層擔(dān)保人作為管理對象。（如果第二層擔(dān)保人在境外，則包含了外保外貸的因素。）

2、如果第一、二層擔(dān)保人至少有一方在境外，而債務(wù)人和受益人均在境內(nèi)的，因交易結(jié)構(gòu)包含外保內(nèi)貸的內(nèi)容，而外保內(nèi)貸政策目前限制較多，原則上不允許辦理此類業(yè)務(wù)。

十、為信用證加具保兌是否納入對外擔(dān)保管理？

銀行對外開立的信用證，在承兌后屬于不可撤銷、見索即付的付款義務(wù)。外匯管理上，即期信用證被視為特殊的貿(mào)易結(jié)算方式，未從資本項(xiàng)目管制角度進(jìn)行數(shù)量限制；遠(yuǎn)期信用證則視為短期外債，需要辦理外債登記并按一定要求（目前為90天以上）納入規(guī)模管理。由于認(rèn)定“融資性擔(dān)?！钡臉?biāo)準(zhǔn)為“按照當(dāng)前外匯管理規(guī)定擔(dān)保項(xiàng)下付款義務(wù)是否被認(rèn)定為跨境融資”，我們可以得出結(jié)論，保兌行為另一家銀行開立的即期信用證、90天（含）以下遠(yuǎn)期信用證加具保兌，應(yīng)視為保兌行的非融資性擔(dān)保，為90天（不含）以上遠(yuǎn)期信用證加具保兌應(yīng)視為如融資性擔(dān)保，并納入指標(biāo)控制。

（資本項(xiàng)目司外債處，2010年10月20日）

第四篇：選調(diào)生的政策問答

選調(diào)生政策問答

1、什么是選調(diào)生？

就是各級組織部門有計(jì)劃的從高等院校選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生到基層工作，作為各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選的主要來源進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，從中挑選出優(yōu)秀分子，逐級補(bǔ)充到各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍中去。這批畢業(yè)生簡稱“選調(diào)生”。

2、選調(diào)生與國家公務(wù)員招考有何區(qū)別？

一般公務(wù)員招考的是非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)國家公務(wù)人員，選調(diào)生不僅僅具有國家公務(wù)員身份，其重點(diǎn)是培養(yǎng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選。同時(shí)，為縣（處）級以上黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位培養(yǎng)和輸送高素質(zhì)的工作人員和管理人員。

3.為什么要招錄選調(diào)生?

二十多年來的實(shí)踐證明，改革開放、建設(shè)有中國特色的社會(huì)主義偉大事業(yè)，需要有大批德才兼?zhèn)?，既有文化只是又有?shí)踐經(jīng)驗(yàn)的年輕干部。把優(yōu)秀年輕大學(xué)畢業(yè)生分配到基層工作，是加快選拔優(yōu)秀年輕干部步伐，建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的重要戰(zhàn)略舉措，是遵循年輕干部成長規(guī)律、加速領(lǐng)導(dǎo)人才成長的有效途徑。選調(diào)生是省委組織部的后備干部，放到基層鍛煉，人事權(quán)歸省委組織部管轄，委托接收單位考評。調(diào)動(dòng)范圍是全省建有黨組織的各級黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民社團(tuán)?？梢岳斫獬梢环N特殊的干部身份。

選調(diào)生也屬于公務(wù)員系統(tǒng)，但應(yīng)該說與普通公務(wù)員還是有一定區(qū)別的。一是報(bào)名條件不同。選調(diào)生的報(bào)名條件除符合國家公務(wù)員的報(bào)名條件外，一般還要求是黨員、學(xué)生干部、有志于從事黨政工作、服從組織安排、本科及以上學(xué)歷、成績優(yōu)秀等。

二是培養(yǎng)目標(biāo)不同。一般公務(wù)員招考的是非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)國家公務(wù)人員，選調(diào)生不僅僅具有國家公務(wù)員身份，其重點(diǎn)是培養(yǎng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選。同時(shí)，為縣（處）級以上黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位培養(yǎng)和輸送高素質(zhì)的工作人員和管理人員。

三是選拔程序略有區(qū)別。選調(diào)生的選拔包括資格審查、筆試、面試、體檢、考察考核等程序，一般都要求校方進(jìn)行重點(diǎn)推薦和審查。而且“選調(diào)生”通常還會(huì)有年齡上的要求。

四是培養(yǎng)管理的措施不同。選調(diào)生到基層工作后，組織部門將通過舉辦培訓(xùn)班、抽調(diào)到上級黨政機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)，幫助選調(diào)生脫穎而出。

調(diào)生如果分配在有編制的公務(wù)員崗位就自然而然成為公務(wù)員，無需考試直接提拔，但人事歸屬不變；如果分配在沒有公務(wù)員編制的崗位則納入所在市級機(jī)關(guān)組織部干部編制范圍，再視工作調(diào)動(dòng)而定。

選調(diào)生的提拔一般采取借調(diào)方式，借調(diào)滿一年可轉(zhuǎn)入借調(diào)單位，有公務(wù)員崗位編制的不通過公開公務(wù)員考試直接提拔，借調(diào)單位可以是省級機(jī)關(guān)或該生所在市級組織部人事范圍內(nèi)。

所謂選調(diào)生參加公務(wù)員考試主要是指跨區(qū)報(bào)考，比如報(bào)省直單位或其它地市機(jī)關(guān)，是主動(dòng)報(bào)考而非單位看中借調(diào)，這種情況在選調(diào)生提拔中比

較少，除非混不下去了或覺得有蠻好的機(jī)會(huì)才會(huì)這樣，而且和一般公務(wù)員身份報(bào)考不一樣的是：公務(wù)員報(bào)考公務(wù)員必須在原單位工作達(dá)到一定年限，且報(bào)考前要和原單位脫離人事關(guān)系，考不上就完了；選調(diào)生不受任何條件限制，只要原單位同意報(bào)考且達(dá)到報(bào)考條件既可報(bào)考，考不上也可以回原單位工作，飯碗不丟。

1、選調(diào)生與公務(wù)員相同都要有一年試用期，期間只有見習(xí)期工資，第二年定級，定科員二級；

2、選調(diào)生雖是后備干部身份，但試用期結(jié)束后的前兩年需要在基層工作，期間定副科級（非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、級別），之后才可參與全省的人員選調(diào)。不過由于組織人事關(guān)系和檔案背景與地方公務(wù)員的差異，所以總的來說選調(diào)生的提拔速度要快且后勁強(qiáng)。

3、正式入編（試用期結(jié)束）后的第二年定副科級（非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、級別），執(zhí)行副科級工資。但需要注意級別和職務(wù)（領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）的區(qū)別，比如科員級別可以是副主任科員（相當(dāng)于副科長、副鎮(zhèn)長）、調(diào)研員（正處級）、巡視員（正廳級），但職務(wù)仍是科員，沒有實(shí)權(quán)，所以即使第二年定副科級也不要以為自己就是副科長了。

4、選調(diào)生是省、市、縣委組織部掌握的后備干部，而招考錄用的公務(wù)員，是各機(jī)關(guān)工作人員，關(guān)系由該機(jī)關(guān)的人事行政部門管轄，而非各級黨委組織部。

5、新錄用的公務(wù)員直接在機(jī)關(guān)、各部門及垂直下級單位工作。選調(diào)生一般要分配到基層去鍛煉，條件艱苦，福利少（不是單一情況，東部、中西部部分發(fā)達(dá)地區(qū)情況明顯不同），但兩年后就會(huì)回調(diào)。

6、培養(yǎng)管理的措施不同。選調(diào)生到基層工作后，組織部門將通過舉辦培訓(xùn)班、抽調(diào)到上級黨政機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)，幫助選調(diào)生脫穎而出。

第五篇：香港中文大學(xué)招生政策問題解答

香港中文大學(xué)招生政策問題解答

香港中文大學(xué)(The Chinese University of Hong Kong)，簡稱港中大(CUHK)，書院制大學(xué)建制，為世界大學(xué)聯(lián)盟、環(huán)太平洋大學(xué)聯(lián)盟、亞太國際教育協(xié)會(huì)、中國大學(xué)校長聯(lián)誼會(huì)、京港大學(xué)聯(lián)盟重要成員，亞洲首家AACSB認(rèn)證成員，是一所以“中國研究”、“生物醫(yī)學(xué)科學(xué)”、“信息科學(xué)”、“經(jīng)濟(jì)與金融”、“地球信息與地球科學(xué)”等為重點(diǎn)研究領(lǐng)域的公立研究型綜合大學(xué)，并在這些領(lǐng)域堪稱世界級學(xué)術(shù)重鎮(zhèn)。香港中文大學(xué)的創(chuàng)立打破了大英帝國殖民地近五百年來只允許一所高等學(xué)府存在的鐵律，是20世紀(jì)亞洲地區(qū)“非殖民化”的表征之一。中大的出現(xiàn)掀起了香港七十年代的“中文運(yùn)動(dòng)”，成功終結(jié)了英文壟斷官方語言地位的局面，具有一定的時(shí)代意義。截至2017年，學(xué)校校園占地面積137.3公頃，建筑面積711267平方米;轄9個(gè)書院、8個(gè)學(xué)院及研究院，共有58個(gè)學(xué)系和32個(gè)主要研究所，在校學(xué)生20277人。下面由小編為你送上2018香港中文大學(xué)招生政策十一問。

問1：請問香港中文大學(xué)(深圳)跟香港中文大學(xué)是什么關(guān)系?

答：香港中文大學(xué)(深圳)傳承香港中文大學(xué)的傳統(tǒng)與優(yōu)勢，是一個(gè)品牌，兩個(gè)校園，學(xué)校的師資招聘、專業(yè)設(shè)置、課程安排、學(xué)位認(rèn)定等都是由香港中文大學(xué)教務(wù)會(huì)負(fù)責(zé)，香港中文大學(xué)(深圳)畢業(yè)生獲頒香港中文大學(xué)學(xué)位證書。

問2：請問學(xué)生畢業(yè)發(fā)什么畢業(yè)證及學(xué)位證?

答：港中大(深圳)采用港中大學(xué)術(shù)質(zhì)量控制和學(xué)位頒授標(biāo)準(zhǔn)，由港中大教務(wù)會(huì)負(fù)責(zé)審批和監(jiān)督港中大(深圳)的學(xué)位課程。符合港中大學(xué)位要求的港中大(深圳)學(xué)生將獲頒授香港中文大學(xué)的學(xué)士學(xué)位證書，而按照國家教育部有關(guān)規(guī)定，完成學(xué)業(yè)并符合畢業(yè)條件的學(xué)生將另頒發(fā)香港中文大學(xué)(深圳)的畢業(yè)證書。

問3：什么時(shí)候分專業(yè)?學(xué)生可以隨便轉(zhuǎn)專業(yè)嗎?

答：學(xué)生入學(xué)后第一年修讀所在學(xué)院的基礎(chǔ)及通識課程，于第二學(xué)年選定主修專業(yè)，同一學(xué)院內(nèi)專業(yè)選擇不設(shè)限制(目前只有經(jīng)管學(xué)院的環(huán)球供應(yīng)鏈與物流管理、環(huán)球商務(wù)與創(chuàng)新限定人數(shù))。

學(xué)生轉(zhuǎn)專業(yè)要求，請參看《香港中文大學(xué)(深圳)轉(zhuǎn)專業(yè)須知》。

問4：請問香港中文大學(xué)(深圳)每個(gè)班多少人?有導(dǎo)師指導(dǎo)嗎?

答：學(xué)校沒有固定的班級，按照課程不同實(shí)行走班制。小班課一般30人左右，大課100人左右。學(xué)校有本科生導(dǎo)師項(xiàng)目及導(dǎo)師小組，每位本科生都會(huì)1對1的配備學(xué)業(yè)導(dǎo)師，通過交流平臺，導(dǎo)師在與學(xué)生的互動(dòng)中分享自己的職業(yè)及科研經(jīng)驗(yàn)，學(xué)生們可以獲得職業(yè)及專業(yè)發(fā)展建議，為未來職業(yè)發(fā)展提供幫助。

問5：請問香港中文大學(xué)(深圳)學(xué)費(fèi)、生活費(fèi)等大概多少?

答：學(xué)費(fèi)：9.5萬人民幣/年;住宿費(fèi)：1200元/年;日常生活費(fèi)：依個(gè)人消費(fèi)習(xí)慣，一般在1500—2500元/月。入學(xué)獎(jiǎng)學(xué)金分為純憑高考成績獎(jiǎng)學(xué)金，綜合評價(jià)獎(jiǎng)學(xué)金，博文獎(jiǎng)學(xué)金，同時(shí)成績優(yōu)秀而家庭又特別困難的，也可申請助學(xué)金，具體請?jiān)诟呖继顖?bào)志愿前與學(xué)校招辦咨詢(0755-84273500)。

問6：請問香港中文大學(xué)(深圳)的假期和內(nèi)地學(xué)校一樣嗎?

答：不一樣。主要假期有三個(gè)：一是暑假，大約時(shí)間是5月底至9月初，學(xué)生可選擇在香港中文大學(xué)(深圳)以及香港中文大學(xué)等海外著名大學(xué)學(xué)習(xí)暑期課程;二是圣誕節(jié)假期(寒假)，大約17天左右;三是農(nóng)歷新年假期，大約20天。詳情可參見學(xué)校官網(wǎng)校歷。

問7：港中大(深圳)的國際化教育體現(xiàn)在什么方面?

答：學(xué)校有國際化的師資，還有國際化的學(xué)位，頒發(fā)香港中文大學(xué)的學(xué)位。在國際化方面，學(xué)校在人才培養(yǎng)的很多細(xì)節(jié)的處理上都有所體現(xiàn)：

一是學(xué)校教學(xué)內(nèi)容更新比較快，與國際前沿接軌;

二是學(xué)校跟國際很多一流大學(xué)交流合作，學(xué)生在學(xué)期間有很多海外學(xué)習(xí)機(jī)會(huì);

三是學(xué)期設(shè)置也與國際接軌，與歐美大學(xué)同步。

問8：請問香港中文大學(xué)(深圳)2018年在全國招生多少人?具體在哪些省份招生?

答：港中大(深圳)2017年在25個(gè)省市區(qū)共招收學(xué)生951名。2018年招生計(jì)劃詳情請關(guān)注學(xué)校官網(wǎng)，預(yù)計(jì)在6月份公布。

2018年內(nèi)地招生省份有26個(gè)，分別為：北京、上海、江蘇、浙江、四川、湖南、湖北、福建、河南、山東、安徽、江西、廣西、重慶、貴州、云南、廣東、天津、遼寧、黑龍江、陜西、河北、山西、吉林、甘肅及青海(新增)。

港中大(深圳)在中國內(nèi)地是計(jì)劃內(nèi)錄取，考生需參加本地高考，并按當(dāng)?shù)刂鞴芙逃荚嚈C(jī)構(gòu)的要求統(tǒng)一報(bào)名，按照高考成績的排名擇優(yōu)錄取。廣東省、浙江省、上海市及山東省部分招生計(jì)劃實(shí)行綜合評價(jià)錄取模式。

問9：問：請問入學(xué)獎(jiǎng)學(xué)金分哪些檔次?具體什么要求?

答：為鼓勵(lì)和吸引內(nèi)地優(yōu)秀學(xué)生報(bào)讀香港中文大學(xué)(深圳)本科學(xué)士學(xué)位課程，2018年我校設(shè)立以下幾個(gè)類型獎(jiǎng)助學(xué)金：

入學(xué)獎(jiǎng)助學(xué)金

? 全額入學(xué)獎(jiǎng)學(xué)金(當(dāng)年的全額學(xué)費(fèi)及基本生活費(fèi)，12萬元人民幣/學(xué)年，四年合共48萬元人民幣);

? 全免學(xué)費(fèi)入學(xué)獎(jiǎng)學(xué)金(當(dāng)年的全額學(xué)費(fèi)，9.5萬元人民幣/學(xué)年，四年合共38萬元人民幣);

? 半免學(xué)費(fèi)入學(xué)獎(jiǎng)學(xué)金(當(dāng)年的半額學(xué)費(fèi)，4.75萬元人民幣/學(xué)年，四年合共19萬元人民幣);

? 勵(lì)耘獎(jiǎng)學(xué)金(3萬元人民幣/學(xué)年，四年合共12萬元人民幣)。

對品學(xué)兼優(yōu)而家境困難的學(xué)生，學(xué)校依據(jù)情況提供大學(xué)助學(xué)金。

以上入學(xué)獎(jiǎng)學(xué)金原則上為期四年，每學(xué)年成績須達(dá)到大學(xué)具體規(guī)定方可續(xù)得。

博文獎(jiǎng)學(xué)金

? 博文獎(jiǎng)學(xué)金(3萬元人民幣/學(xué)年，四年合共12萬元人民幣)?！菊?jiān)?018年5月31日前登錄學(xué)校官網(wǎng)進(jìn)行系統(tǒng)申報(bào)】

學(xué)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金

? 所有在校學(xué)生(包括已獲入學(xué)獎(jiǎng)學(xué)金的學(xué)生)如果在校表現(xiàn)優(yōu)秀，可申請獲得學(xué)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金，每學(xué)年根據(jù)學(xué)業(yè)成績頒發(fā)2-8萬元人民幣/學(xué)年不等的獎(jiǎng)學(xué)金。

諾貝爾班獎(jiǎng)學(xué)金

? 進(jìn)入諾貝爾班的學(xué)生將獲得諾貝爾班獎(jiǎng)學(xué)金60萬人民幣。包括全額入學(xué)獎(jiǎng)學(xué)金(四年合共48萬元人民幣)+海外留學(xué)獎(jiǎng)學(xué)金12萬(用于學(xué)校推薦到世界名校如：劍橋、倫敦政經(jīng)、伯克利等參加暑期課程、交流項(xiàng)目、國際名校實(shí)驗(yàn)室參加研究項(xiàng)目)。

問10：請問學(xué)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金分哪些檔次?具體什么要求?

答：所有在校學(xué)生(包括已獲入學(xué)獎(jiǎng)學(xué)金的學(xué)生)如果在校表現(xiàn)優(yōu)秀，學(xué)年GPA成績達(dá)到3.5以上，可申請獲得學(xué)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金，分為8萬、4萬和2萬三檔。具體要求及執(zhí)行細(xì)則以當(dāng)年教務(wù)部門正式公布為準(zhǔn)。

問11：請問香港中文大學(xué)(深圳)學(xué)生畢業(yè)后好找工作嗎?

答：香港中文大學(xué)(深圳)首屆(2018屆)本科畢業(yè)生，有約65%選擇出國(境)到海外名校繼續(xù)深造，平均每人獲得三個(gè)以上世界頂尖大學(xué)錄取通知書，如：牛津大學(xué)、耶魯、哥倫比亞大學(xué)、紐約大學(xué)、芝加哥大學(xué)、明尼蘇達(dá)大學(xué)、加州大學(xué)伯克利分校、杜克大學(xué)、澳洲國立大學(xué)、悉尼大學(xué)、新加坡國立大學(xué)、香港中文大學(xué)、香港大學(xué)等。