第一篇：2018年柳州男健醫(yī)院行政管理制度

柳州男健醫(yī)院行政管理制度

一、全體員工在醫(yī)院辦公室的領(lǐng)導下從事日常醫(yī)療工作，一切以病人為中心，樹立全心全意為患者服務的良好醫(yī)風。

1、服務至上(微笑服務)。做到細心、熱心、耐心、關(guān)心、貼心、確保醫(yī)療質(zhì)量。

2、在任何情況下不得與患者發(fā)生爭吵，違者給與相應的處罰，情節(jié)嚴重者給與開除。

3、儀表端正、著裝整潔、佩戴工作牌，不濃妝艷抹，不涂指甲油，不著奇裝異服。

4、舉止大方得體、言談親切，不當面言論患者，不以貌取人和歧視患者。

5、不在醫(yī)療區(qū)大聲喧嘩，聚眾閑聊，不吸煙，不打瞌睡，不串崗，不得看與醫(yī)學無關(guān)的書籍或電話聊天。不得在醫(yī)療區(qū)域喝水、吃東西。

6、不得在院內(nèi)騎電動車、自行車。

二、團結(jié)務實，發(fā)揚敬業(yè)精神。

1.服從組織、關(guān)心集體、堅守崗位、團結(jié)互助;以人為本，挖掘潛力，集思廣益、開拓業(yè)務、共創(chuàng)輝煌。

2.2.發(fā)揚主人翁精神，維護辯論醫(yī)院形象和利益，不說不做有損醫(yī)院的話或事，違者停止一切工作，由辦公室處理。

3.如遇到救病人，所有的醫(yī)護人員應積極主動參與急救，發(fā)揚救死扶傷的人道主義精神。

三、遵紀守法，嚴格遵守各項診療規(guī)則。

1.每位醫(yī)護人員應服從醫(yī)院辦公室領(lǐng)導的統(tǒng)一管理和調(diào)配。

2.工作積極負責，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度和操作常規(guī)，嚴格消毒制度，嚴格無菌操作。

3.醫(yī)生處方及病例書寫應規(guī)范無漏項。

4.醫(yī)護人員不得私自收費，如發(fā)現(xiàn)私自收費者給與開除并處于三千以上一萬元以下罰款，上交私自收費的金額。情節(jié)嚴重者追究其法律責任并送司法機關(guān)處理!

5.醫(yī)務人員在工作中由于不認真造成病人投訴者經(jīng)辦公室核查屬實給與罰款50-100元。

6.未經(jīng)辦公室批準私自介紹患者到外院治療者，經(jīng)辦公室核實屬實后罰款1000元人民幣。兩次給予開除處理，并不予結(jié)算工資!

四、作息時間規(guī)則

1.各科室醫(yī)護人員必須按照排班表按時上、下班及參加值班，不得無故遲到、早退。

2.每天上、下班值班執(zhí)行打卡制度，不得代他人打卡，如發(fā)現(xiàn)，代打卡人及被代打卡人按當天曠工處理!

3.有事應提前三天向辦公室請假，請假應書面申請，經(jīng)科室主管簽字后送辦公室審批同意后才能離崗，不能口頭、電話或他人代請假，否則按曠工處理!

4.每月累計遲到或早退共計三次者，按半天曠工處理，三次以上者按三天曠工處理;如遲到、早退超過兩個小時以上的按半天曠工處理。以此類推。

5.科室之間要要團結(jié)、協(xié)調(diào)、配合，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，不得在患者面前爭吵，不得議論患者病情，保護患者隱私!

6.各科室醫(yī)護人員除工作以外，一律不允許串崗、脫崗、聚集聊天、大聲喧鬧、看電視等;不準穿響鞋及脫鞋上班，保持良好形象!

7.工作時間不準打與工作無關(guān)的電話，手機處于振動狀態(tài);不做與工作無關(guān)的事務，凡看小說、吃零食、吃早餐化妝等等。發(fā)現(xiàn)一次罰款10元人民幣。

第二篇：2018年柳州男健醫(yī)院報銷憑證

2018年柳州男健醫(yī)院報銷憑證

外地市參合人員在非即時結(jié)報醫(yī)療機構(gòu)住院或即時結(jié)報醫(yī)療機構(gòu)因各種原因不能即時結(jié)報的出院時應準備一下：

病歷復印件加上首頁

1、診斷證明（主治醫(yī)生）

2、出院證（主治醫(yī)生）

3、住院費用匯總清單（住院處窗口）

4、住院結(jié)算票據(jù)（住院處窗口）

5、病歷復印件（首頁及內(nèi)容）

6、知情同意書

以上單據(jù)應蓋章

以下為個人辦理：

醫(yī)療證第7頁和9頁（復印件)戶口本第一頁和病人本人頁（復印件）看護人身份證和病人身份證（復印件）報銷時需攜帶醫(yī)療證、戶口本、身份證原件。

第三篇：三亞男健男科醫(yī)院病房管理制度

十、病房管理制度

1、在科主任領(lǐng)導下，由護士長（副護士長）負責病房管理，科主任及副主任積極協(xié)助，全體醫(yī)護人員參與。

2、嚴格執(zhí)行陪護制度，加強對陪護人員的管理，積極開展衛(wèi)生宣傳和健康教育。主管護士應及時向新住院患者介紹住院規(guī)則、醫(yī)院規(guī)章制度，及時進行安全教育，教育患者共同參與病房管理。

3、保持病房整潔、舒適、安靜、安全，避免噪音，做到走路輕、關(guān)門輕、操作輕、說話輕。

4、室內(nèi)物品和床位應擺放整齊，固定位置，未經(jīng)護士同意不得任意搬動。

5、工作人員應遵守勞動紀律，堅守崗位。工作時間內(nèi)必須按規(guī)定著裝，病房內(nèi)不準吸煙，工作時間不準聊天、不閑坐、不做私事、治療室、護理站不得存放私人物品，原則上工作時間不準接電話。

6、患者被服配給患者使用，出院時清點并作終末處理。

7、護士長全面負責保管病房財產(chǎn)、設備，并分別指派專人管理，定期清點，如有遺失，及時查明原因，按規(guī)定處理，管理人員調(diào)動時，要辦好交接手續(xù)。

8、定期召開公休座談會，聽取患者對醫(yī)療、護理、醫(yī)技、后勤等方面的意見，對患者反映的問題要有處理意見及反饋，不斷改進工作。

9、病房內(nèi)不接待非住院患者、不會客。值班醫(yī)生、護士及時清理非陪護人員，對可疑人員進行詢問，嚴禁散發(fā)各種傳單、廣告、推銷人員進入病房。

10、注意節(jié)約水電、按時熄燈和關(guān)閉水龍頭，杜絕長流水和長明燈。

11、保持病房清潔衛(wèi)生，注意通風，每日至少清掃兩次，每周大清掃一次，保持病房整潔，無異味。

第四篇：深圳男健男科醫(yī)院工作總結(jié)

深圳男健男科醫(yī)院工作總結(jié)

為切實改善我鄉(xiāng)草原生態(tài)環(huán)境，促進農(nóng)牧民增收，實現(xiàn)草原永續(xù)利用和草地畜牧業(yè)可持續(xù)發(fā)展，確保我鄉(xiāng)草原生態(tài)保護補助獎勵機制政策的全面順利落實，根據(jù)上級有關(guān)部門工作要求和《謝通門縣2017年建立草原生態(tài)保護補助獎勵機制工作的實施方案》，我鄉(xiāng)堅持保護與建設并舉，堅持保護優(yōu)先和自然恢復為主，以草場承包責任制為前提，以實行補助獎勵為手段，以生態(tài)改善和牧民增收為目標，在全鄉(xiāng)扎實開展了以草原生態(tài)獎勵補助、草畜平衡獎勵、落實牧民生產(chǎn)性補貼，全面建立草原生態(tài)保護補助獎勵機制等為重點的草原生態(tài)保護補助獎勵機制工作，實現(xiàn)了草畜平衡，切實提高了牧民增收能力，全面促進鄉(xiāng)經(jīng)濟社會和生態(tài)環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展?，F(xiàn)將該項工作總結(jié)匯報如下：

一、基本情況

全鄉(xiāng)草場總面積789843畝，其中可利用面積766147畝；可利用用草場禁牧后草畜平衡面積766147畝，人工草場及農(nóng)副產(chǎn)品載畜量5307（綿羊單位），扣除禁牧后草畜平衡點38307（綿羊單位），兩項合計43614；可利用草原載畜量標準（畝）/20（綿羊單位），現(xiàn)有存欄數(shù)63342（綿羊單位），應減畜數(shù)19728（綿羊單位）；草畜平衡獎勵資金1149220.5（元），兩項合計1149220.5（元）。

二、工作開展情況

群眾關(guān)心、上級關(guān)切，可以說在工作中來不得半點閃失、不充許有任何失誤，為了確保黨的好政策落到實處、政府的惠民好舉措做到百姓心坎上，我鄉(xiāng)結(jié)合實際，認真研究、反復討論、充分論證，制定了科學合理、符合我鄉(xiāng)實際、便于開展工作、確保工作實效的《達木夏鄉(xiāng)2011年建立草原生態(tài)保護補助獎勵機制工作的實施方案》（達夏黨發(fā)?2011?23號），明確了工作指導思想、基本原則、實施范圍、工作內(nèi)容、方法步驟、保障措施等，為整體工作順利開展、取得實效奠定了良好的工作基礎(chǔ)，提供了有力保障。

（二）強力推進 全面落實

一是做到“兩個堅持”即堅持指導思想和基本原則。堅持以科學發(fā)展觀為指導和堅持工作基本原則，全面貫徹落實中央第五次西藏工作座談會精神，堅持以人為本和統(tǒng)籌兼顧，堅持保護與建設并舉，堅持保護優(yōu)先和自然恢復為主，以草場承包責任制為前提，以實行補助獎勵為手段，以生態(tài)改善和牧民增收為目標，在全鄉(xiāng)實施草原生態(tài)獎勵補助、草畜平衡獎勵、落實牧民生產(chǎn)性補貼，全面建立草原生態(tài)保護補助獎勵機制，實現(xiàn)草畜平衡，切實提高牧民增收能力，全面促進農(nóng)牧區(qū)經(jīng)濟社會和生態(tài)環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展。在具體工作中做到“八個堅持”即堅持“政府主導，群眾參與；積極穩(wěn)妥、循序漸進；因地制宜、實事求是；夯實基礎(chǔ)，全面推進；多措并舉，鞏固成果；均衡收益，確保增收”的原則。堅持生態(tài)效益、經(jīng)濟效益和社會效益并重的原則；堅持依靠群眾、主簽字畫押進行確認。務必將草畜平衡面積和草畜平衡載畜量任務細化，落實到村、戶。

二是落實了折算標準

（1）成畜：一只綿羊單位=一個綿羊單位；一只山羊單位=0.8個綿羊單位；一頭牛=5個綿羊單位；一匹馬（騾）=6個綿羊單位；一頭驢=3個綿羊單位。

（2）當年新生仔畜：成畜折合綿羊單位比例的一半。三是落實了獎勵標準 每年每畝1.5元。四是落實了獎勵要求

（1）年末牲畜存欄量（自己的牲畜加上出租草場養(yǎng)殖大戶的牲畜）達到草畜平衡載畜量的農(nóng)牧戶，全額享受以草定畜獎勵。

（2）年末牲畜存欄量（自己的牲畜加上出租草場養(yǎng)殖大戶的牲畜）低于草畜平衡載畜量的農(nóng)牧戶，但不少于80%草畜平衡載畜量的農(nóng)牧戶，可全額享受以草定畜獎勵。

（3）年末牲畜存欄量（自己的牲畜加上出租草場養(yǎng)殖大戶的牲畜）低于草畜平衡載畜量80%的農(nóng)牧戶，只享受50%以草定畜獎勵。

（4）因災情、傷殘、家庭喪失勞動力或者轉(zhuǎn)移就業(yè)的無畜戶，通過草場流轉(zhuǎn)且達到草畜平衡的參照本條一、二、三款享受以草定畜獎勵。

（5）超載戶通過租賃使用少畜戶、無畜戶草場，總載畜量實

戶（包括分戶）的農(nóng)牧民生產(chǎn)資料綜合補貼，從原登記享受的牧戶補貼中自行調(diào)劑解決。

六是落實了其他配套設施

我鄉(xiāng)配套開展了全鄉(xiāng)草地資源普查、草原生態(tài)監(jiān)測、草原鼠蟲害治理、牧民技能培訓、國家信息管理系統(tǒng)維護和草原管護工作，為建立草原生態(tài)保護補助獎勵機制提供重要保障。

1、草場資源補助：應用于全縣不同類型草原面積、產(chǎn)草量普查，對禁牧草場進行GPS定位，制作禁牧面積和草畜平衡區(qū)域示意圖、普查成果錄入、資料編印等。

2、草原生態(tài)監(jiān)測：在6-9月份開展地面監(jiān)測。協(xié)助縣農(nóng)牧部門選取樣地進行地面監(jiān)測。

經(jīng)過半年多扎實的工作，我鄉(xiāng)草原生態(tài)保護補助獎勵機制工作取得了良好的工作成效，日前進入數(shù)據(jù)電腦錄入、電腦繪圖、收集區(qū)劃土地詳細資料，并將此項工作詳細資料進行歸檔等重要環(huán)節(jié)，我們將進一步加大工作力度，爭取將此項工作搞扎實、做圓滿，做成上級滿意、群眾高興的民心工程和惠民工程。-

第五篇：三亞男健醫(yī)院傳染病報告制度范文

傳染病報告制度

1．凡經(jīng)衛(wèi)生防疫部門與所在醫(yī)院規(guī)定列入傳染病報告管理的病種，首次檢出“陽性”結(jié)果者，須填傳報單一式兩份，一份送公共衛(wèi)生科，一份留科存查。

2．傳染病報告管理各專業(yè)組應有專人負責，建立專冊登記，定時核對，作到傳報正確、及時、無錯、無漏。

3．發(fā)現(xiàn)“陽性”結(jié)果或疑有傳染病病員的檢驗報告單上未注明地址者，應該協(xié)助查詢補填。