第一篇：為客戶著想演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導、來賓、大家下午好！

我今天演講的題目是《責任、態(tài)度、服務(wù)——成就未來》

在人才濟濟，市場競爭激烈角逐的大環(huán)境下，一個人美好未來的藍圖，一個企業(yè)長效發(fā)展的根本，我想應(yīng)該離不開我們大家的責任心、工作態(tài)度、服務(wù)意識，大家贊同嗎？

責任心是一種擔當，一種約束，一種動力，一種魅力。讓我們來先聽個小故事，有個人到某公司應(yīng)聘，經(jīng)過交談，老板覺得那個人其實并不適合他們公司的工作。因此，他很客氣地和那個人道別。那個人從椅子上站起來的時候，手指不小心被椅子上跳出來的釘子劃了一下。于是他拿起老板桌子上的鎮(zhèn)紙，把跳出來的釘子砸了進去，然后和老板道別?？删驮谶@一刻，老板突然改變了主意，他留下了這個人。事后，老板說：“我知道在業(yè)務(wù)上他也許未必適合本公司，但他的責任心的確令我欣賞。我相信把公司交給這樣的人我會很放心?！币苍S，這個簡單的行為會讓很多人意想不到，但就是這發(fā)現(xiàn)了問題就要處理的責任感就是這個應(yīng)聘者獲得一份工作的先決條件。

由此可見責任心是一種習慣性行為，也是一種很重要的素質(zhì)，是做一個優(yōu)秀的員工所必需的。責任心對于一個人來說是極其重要的，它是我們實現(xiàn)承諾的動力，是我們得到尊重、樹立高尚的人格的資本。

如果說責任心是一個人成就未來的首要條件的話，那么，態(tài)度將是成就未來的左膀。在工作面前，態(tài)度決定一切。沒有不重要的工作，只有不重視工作的人。不同的態(tài)度，成就不同的人生，有什么樣的態(tài)度就會產(chǎn)生什么樣的行為，從而決定不同的結(jié)果。

再聽一個故事：三個工人在砌一堵墻。有人過來問他們：“你們在干什么？”第一個人抬頭苦笑著說：”沒看見嗎？砌墻！我正在搬運著那些重得要命的石塊呢。這可真是累人??！

第二個人抬頭苦笑著說：我們在蓋一棟高樓。不過這份工作可真是不輕松啊......第三個人滿面笑容開心地說：”我們正在建設(shè)一座新城市。我們現(xiàn)在所蓋的這幢大樓未來將成為城市的標致性建筑之一??！想想能夠參與這樣一個工程，真是令人興奮?！?/p>

十年后，第一個人依然在砌墻；第二個人成了工程師坐在辦公室里畫圖紙；第三個人，是前兩個人的老板。

可見，一個人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度，而人生態(tài)度決定一個人一生的成就。每個人都有不同的工作軌跡，有的人成為單位的中流砥柱，實現(xiàn)了自己的價值；有的人一直碌碌無為；有的人牢騷滿腹，總以為與眾不同，而到頭來仍一無所獲┉┉眾所周知，除了少數(shù)天才，大多數(shù)人的稟賦相差無幾。那么，是什么在造就我們，決定我們呢？我想那便是“態(tài)度”！

談完成就未來左膀，再說必不可少，一切為客戶著想，樹立服務(wù)意識的右臂！

如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一縷陽光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命？如果你是那顆最小的螺絲釘，你是否永遠堅守在你的崗位？無論我們身處什么樣的崗位，無論從事什么樣的工作，都要發(fā)揮出自己最大的能量，做出最大的貢獻，都要從思想意識上樹立服務(wù)意識。全面優(yōu)質(zhì)服務(wù)對我們每一名電建人而言，不僅是工作，更是一門藝術(shù)，一門需要全心投入、用心付出的藝術(shù)。在工作中不僅僅是機械地去完成工作，而是采取換位思考的方法，拿用戶的心理來研究自己的工作，改變服務(wù)觀念，提升公司形象。我們要堅持科學嚴謹?shù)膽B(tài)度，設(shè)身處地的為用戶著想，力爭使工程造價、工程質(zhì)量達到一個最佳的平衡點。如果遇到用戶提出的違背工程規(guī)范及原則的要求應(yīng)耐心解釋，并予以拒絕。堅決不能對用戶提出的要求拈輕怕重、漠不關(guān)心，這是對用戶的不負責，更是對企業(yè)的不負責。同時每一次工程的回訪，都是對我們工作的監(jiān)督和鞭策，針對存在的問題，嚴格按照公司的制度，在規(guī)定的時間內(nèi)處理完畢，給用戶一個滿意的答復。只有這樣才能為我們企業(yè)贏得更多的客戶，才能在眾多的電建單位中脫穎而出。

放眼未來，征途漫漫。在我們實現(xiàn)每個人價值的同時，我們的明天依稀可見，親愛的朋友們，一起奮戰(zhàn)的兄弟們，拿出我們的責任，擺正我們的態(tài)度提高我們的服務(wù)意識，為公司的穩(wěn)步發(fā)展推波助瀾！

第二篇：為地球著想_350字

為地球著想_350字

這是一幅極具諷刺性的圖畫，圖中有一個可惡的砍樹人，他的嘴里叼著一根煙，手中那罪惡的利斧究竟殺害了多少樹木，謀害了多少為人類提供氧氣的生命。

當然，在他的后腦勺上，也站著一只啄木鳥。因為他的這種舉動使得許多鳥兒們沒有了生存的根本——家。這只大膽的小鳥，它說：“這段木頭里一定有蟲。”這句話準確的表達出了這些伐木人的無知，所為這蟲是在木頭里呢？還是在腦袋里？

我們學了第13課《只有一個地球》。那一篇課文中提到了：森林資源本來是可以不斷再生的，長期為人類做貢獻的，但由于人們的濫砍濫伐，不計后果的用化學品，隨意的破壞，使它們不能再生長，還帶了無窮的生態(tài)災(zāi)難！難道這樣的災(zāi)難還不嗎？在這一個頭里所謂的“蟲”到底是什么？其實，這就是無知的、貪婪的、自私的“蟲”！

所以，我們現(xiàn)在要開始保護環(huán)境，珍惜資源，愛護地球，讓世界上不要再出現(xiàn)無知、貪婪、自私的“蟲”！也不要再出現(xiàn)這樣無知的伐木人！

我想對世界，對全人類進行一次心底深處的呼喚“我們要為地球著想！”

第三篇：為底層群眾著想

為底層群眾著想

本報訊（記者王鶴 通訊員應(yīng)立敏、黃軒）昨日，廣東省委組織部、省委維穩(wěn)辦在廣州召開全省做好新形勢下群眾工作經(jīng)驗交流會，落實中央關(guān)于做好新形勢下群眾工作的一系列重要指示，認真學習推廣孟連縣創(chuàng)造的“三五”群眾工作法，總結(jié)交流廣東各地市做好新形勢下群眾工作的經(jīng)驗，結(jié)合廣東實際研究部署更好地加強基層組織建設(shè)和基層干部隊伍建設(shè)，把新時期的群眾工作落到實處。省委副書記、省社工委主任**，省委常委、組織部部長李玉妹，省委常委、政法委書記、省綜治委主任梁偉發(fā)出席了會議并發(fā)表重要講話。群眾工作面臨新挑戰(zhàn)

會上，**指出，廣東群眾工作面臨了新的形勢和挑戰(zhàn)。首先，從社會方面來看，群眾的民主、平等和權(quán)力意識不斷增強，相關(guān)訴求增多，群眾工作的內(nèi)容越來越豐富；群眾現(xiàn)實利益的思想增強，利益糾紛增多，群眾工作對象越來越廣；群眾維權(quán)意識增強，維權(quán)方式日趨激烈，群眾工作的要求越來越高；訴求表達渠道多元，矛盾激化風向增大，群眾工作的環(huán)境越來越復雜；利益訴求趨同趨眾，聚合效應(yīng)明顯，群眾工作的難度越來越大。

群眾利益無小事，**說，群眾工作就是要忠實履行全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，以實現(xiàn)維護和發(fā)展群眾的根本利益為著眼點，及時解決群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題。著力完善民生保障機制、權(quán)益維護機制和矛盾化解機制，暢通群眾訴求表達渠道，創(chuàng)新群眾工作的方式方法，提高群眾工作的真實本領(lǐng)，全面加強和改進群眾工作，進一步密切與群眾的血肉聯(lián)系，推進廣東政治、經(jīng)濟、黨建、文化、社會各項事業(yè)的全面進步。

久拖不決釀嚴重后果

現(xiàn)在干部對群眾問題有三種誤區(qū)，**對做好群眾工作干部中存在的不良作風進行批評，他說，現(xiàn)在有三種不良作風：一些是群眾觀念淡薄，對群眾疾苦置之不理；一些是做群眾工作方法簡單，習慣于發(fā)號施令，居高臨下；一些則是群眾工作不扎實，見困難就拖，見問題就推。對群眾反映的問題久拖不解決，甚至放任不管，以致釀成嚴重后果。

對“老先進”不能麻痹

**充分肯定了近年來我省群眾工作取得的成效，認為要認真總結(jié)經(jīng)驗，推廣基層好做法好經(jīng)驗。同時，**在表揚各地市做得好的經(jīng)驗做法時，還結(jié)合事例提醒道：“近期出現(xiàn)群體性事件的潮州古巷、新塘鎮(zhèn)的大敦村和最近的烏坎村，都是老先進單位，但越是老先進，縣鎮(zhèn)這一級黨委政府對其越是放心其工作，結(jié)果越不到位?！?/p>

**說，對于這樣的地區(qū)，很多問題沒有及時發(fā)現(xiàn)，一旦爆發(fā)，后果更嚴重。就像蘋果，心里爛了，皮還是紅的，一旦皮破了，不可收拾。**提醒，老先進不要覺得老先進就不當回事，可能出問題的就是老先進了。

許多群體事件開始很簡單

“現(xiàn)在的許多群體性事件，剛剛開始其實是很簡單的。”**說，群眾利益無小事，對群眾利益要先期預測、先行化解，從源頭上、小事上預防。

**介紹，以烏坎村為例，村民就提兩個訴求，一是土地問題，烏坎村13000多人，7個自然村，78個姓，烏坎村有9000畝土地，現(xiàn)在賣了6700多畝了，剩下2000多一點，既沒把村民變成市民，又沒解決城市的低保，村民的要求是合理的，省里處理事件時，五項承諾中第一項就是群眾的主要訴求是合理的。**批評說：“現(xiàn)在一些國家干部哪有想過農(nóng)民沒地吃什么，沒地我照吃好糧，不種地照吃好糧，不養(yǎng)豬照吃好肉，甚至不用上街當著官有人送。他哪里想老百姓之艱難？”

烏坎村村民反映的第二個問題是村民反映了村務(wù)不公開，反映村干部貪污受賄，賣地不跟他們商量的情況?！按迕駛兏嬖V我說，在共產(chǎn)黨的領(lǐng)導下，種地不交稅還有補貼，上學不交錢，我們不反共產(chǎn)黨，共產(chǎn)黨很好！我們就反對村里賣地不告訴我們?！?*表示，“如果早一點解決這些訴求，用得著鬧這么大的事嗎？”所以他認為，群眾利益真無小事，我們也看到，群眾最可愛、群眾最可敬、群眾最可親、群眾最可憐，但是群眾也最有力量。群眾已經(jīng)被激怒起來了，你才知道什么叫力量。所以我們一定要為困難群眾著想，設(shè)身處地為農(nóng)民、工人，為弱勢群體著想，設(shè)身處地地為草根、為底層的群眾著想。

維護發(fā)展群眾根本利益

**表示，做好新形勢下群眾工作的著眼點是實現(xiàn)維護和發(fā)展群眾的根本利益，及時解決群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，要及時了解民意掌握民意，全力維護民權(quán)、民利和民安，全力發(fā)展民生事業(yè)，建立健全基層民主機制和民主科學決策機制，傾聽民意機制，民生關(guān)注機制，完善重大事項社會穩(wěn)定風險評估機制，完善矛盾排查，完善群體性事件應(yīng)急處置機制。

另外，要變管制、控制為協(xié)商、協(xié)調(diào)。做到對群眾深惡痛絕的事“零容忍”，對群眾急需急盼的事“零懈怠”。同時，建立健全基層民主機制和民主科學決策機制，繼續(xù)在全省推行“四民主工作法”和“四議兩公開”制度，不斷完善和強化基層民主決策、民主管理和民主監(jiān)督機制。

加大群眾意見的考評權(quán)重

把群眾評價、內(nèi)部考核、專家評估有機結(jié)合起來，逐步加大群眾意見在績效考評中的權(quán)重。并建立完善矛盾排查調(diào)處機制，建立完善群體性事件的應(yīng)急處置機制，不斷提高群體性事件應(yīng)急處置的能力和水平。

**表示，各地區(qū)、各部門要進一步完善經(jīng)常性走訪聯(lián)系群眾的工作機制，充分借助現(xiàn)代科技手段，通過建立政務(wù)微博、QQ群等方式，著力搭建聯(lián)系群眾、體察民情的新平臺，不斷拓寬民情表達的新平臺。

李玉妹：

每年排查問題基層組織

李玉妹就廣東如何加強黨的基層組織建設(shè)和基層干部隊伍建設(shè)，提出了具體要求：一是要進一步加強黨的基層組織建設(shè)，夯實新形勢下群眾工作的組織基礎(chǔ)。每年要堅持排查和整治一批問題突出，黨群干群關(guān)系緊張的基層組織，強化黨組織基層班子建設(shè)，真正把黨的基層班子建設(shè)成為堅決貫徹黨的方針、政策，善于做群眾工作的集體，特別是要注重選拔有實際工作經(jīng)驗、敢做會做群眾工作的優(yōu)秀干部進基層班子，另外要落實基層黨組織建設(shè)的經(jīng)費、政策等保障。二是要進一步加強基層干部隊伍建設(shè)，鍛造新形勢下群眾工作的骨干力量。各地要繼續(xù)加強黨組織書記培訓，尤其是在加強社會管理，做好群眾工作的集中培訓，切實加強干部隊伍建設(shè)，努力打造一支思想上尊重群眾，政治上代表群眾，感情上貼近群眾、行動上深入群眾的干部隊伍。

李玉妹介紹，目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)村委等基層組織剛剛完成換屆，新當選的基層干部，年齡學歷有所提高，而且80%有基層工作經(jīng)驗，其中37000多經(jīng)濟能人進入村兩委班子。李玉妹還表示，目前全省正在進行基層組織干部培訓，要將群眾工作的一些特點和手段加入培訓內(nèi)容，同時，也要做好關(guān)心干部，特別是基層干部，尤其是欠發(fā)達地區(qū)的基層干部。李玉妹透露，明年將提拔一批大學生村官、優(yōu)秀基層干部和優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)負責人成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，還將有一批優(yōu)秀大學生村官、基層干部等有機會考錄公務(wù)員。

梁偉發(fā)：

嚴厲打擊各種黑惡勢力

梁偉發(fā)就進一步做好新形勢下的群眾工作，提出四點意見：一是堅持以民為本、執(zhí)法為民，牢固樹立“忠誠、為民、公正、廉潔”的政法核心價值觀；二是堅持深入實際、體察民情，始終保持與人民群眾的血肉聯(lián)系，建立經(jīng)常性的走訪聯(lián)系群眾機制、領(lǐng)導掛點聯(lián)系基層制度，創(chuàng)新溝通群眾的工作機制。三是堅持人民利益至上、依法為民排困解憂，切實維護好人民群眾的根本利益，進一步完善綜治三級平臺和訴前聯(lián)調(diào)工作機制、群體性事件應(yīng)急處置工作、服務(wù)群眾工作機制、執(zhí)法監(jiān)察機制；四是堅持以保障和改善“平安民生”為出發(fā)點和落實點，不斷增強人民群眾的安全感，嚴厲打擊各種群眾反映強烈的突出犯罪、各種黑惡勢力犯罪、破壞市場秩序犯罪，大力加強群防群治工作。

第四篇：為公司著想就是為自己著想

為公司著想就是為自己著想

一位經(jīng)理在超市視察時，看到自己的一名員工對前來購買公司產(chǎn)品的顧客很冷談，令顧客極為不滿，他自己卻不以為然。這位經(jīng)理問清緣由之后，對這位員工說：“你以為工作是什么？是拿到薪水的手段么？你為了拿到工資才站到這里的么？錯了！你的工作是為顧客服務(wù)，讓顧客滿意，并讓顧客下次還到我們這里來，還需要你積極、負責的態(tài)度。但是你的所作所為是在趕走我們的顧客，你不僅損害了公司的利益，也葬送了自己的前途?！?/p>

經(jīng)理的話既簡單又包含著深刻的含義。工作不僅僅是獲取薪水的一種手段，更重要的是給我們提供了生存、發(fā)展、提升、實現(xiàn)自我價值的平臺，需要我們用認真負責的態(tài)度去做，需要我們投入激情努力去做。同樣都在工作，為什么有些人一生碌碌無為，為什么有些人卓有成效，為什么有些人到哪里都受歡迎，為什么有些人失業(yè)了就找不到工作。一個重要的原因，就是有沒有把工作看成是一種責任。一個人對待工作的態(tài)度就是他對待人生的態(tài)度，一個人的職業(yè)就是他志向的展示、理想的所在。美國前教育部長說過：“工作是要用生命去做的事”，既然是一項要用生命去做的事，就需要我們用對待生命的態(tài)度去對待我們的工作。

對工作態(tài)度的詮釋，決定了成功和快樂的指數(shù)。僅僅把工作看成是一種生存手段的人，迫于強大的生活和工作壓力，會變得煩躁、焦慮、抱怨，他們會疲于平凡單調(diào)的工作，而無法找到工作的樂趣。

當你嘗試著把工作看成是一項用負責、熱情、積極的態(tài)度來完成的事情時，就會發(fā)現(xiàn)，自己還有很多的潛能沒有發(fā)揮出來，你要比往常出色很多，你不僅會在平凡單調(diào)的工作中有所收獲，更重要的是你的自信心得到提升，你的生活會因此變得精彩，你的工作也會因此變得樂趣。其實，改變的不是生活和工作，而是一個人的工作態(tài)度。正是工作態(tài)度的改變，讓你的思想更開闊，工作變的更積極。

我們?yōu)檎l而工作？很多人都有這樣的感覺，自己做事都是為了老板和公司，做得再好也是老板和公司掙錢，殊不知正是這樣的想法毀掉我們的前途。人生最重要的事，就是及早認識到我們是自己命運的播種者，我們在為自己工作。我們今天所做的一切，都會在將來深深影響到自己的命運。種瓜

得瓜，種豆得豆。工作中有幾分耕耘，就有幾分收獲。做為員工，我們應(yīng)該意識到：公司是我們實現(xiàn)夢想的地方，公司的事就是自己的事；只要是公司的一員，就應(yīng)該時刻感激公司提供給我們的平臺，把公司的利益放在心頭；不論有沒有人監(jiān)督，都要把自己當成公司的主人；不管有沒有人要求，都要主動把公司的責任擔在自己的肩上。

公司是成就個人事業(yè)的平臺，如果你能夠以對待自己事業(yè)的態(tài)度對待自己的公司和每一份工作，抱著對自己的未來負責的態(tài)度去工作，那么你在推動企業(yè)成長的同時，自身也能獲得更好的成長。

公司與員工是一個利益相關(guān)的共生體，員工的發(fā)展要借助公司的發(fā)展來實現(xiàn)，公司的發(fā)展也要依靠員工的努力來實現(xiàn)。公司興則員工興，二者相互依存，在競爭激烈的市場中互相促進。只有公司獲利，員工才會最終獲利。因此時刻為公司著想，對工作負責是一個優(yōu)秀員工必備的品質(zhì)。在職場中，努力把工作做到最棒，從中受益的永遠是自己。

遺憾的是，在我們的工作當中，有為公司著想的意識并努力付出的員工很少。在很多員工看來，公司是剝削者，自己是受壓迫的勞苦大眾，他們把自己與企業(yè)的關(guān)系看成了純粹的雇傭關(guān)系甚至是剝削關(guān)系。在這種心理的引導下，他們厭惡工作，不求上進，只拿到工資了事。殊不知，這樣的工作態(tài)度不僅耽誤了企業(yè)，也耽誤了自己。

公司的成功是每個人努力積累的結(jié)果。正是由于每個人付出的“量”的積累，公司的發(fā)展才能實現(xiàn)“質(zhì)”的飛躍；個人的成功離不開公司的依托，正是公司的發(fā)展，才讓個人得到更大的發(fā)展，為企業(yè)著想的員工才能在努力推動公司的發(fā)展中得到自我能力的提升。

因此，作為一個公司著想的員工，就要為公司的利益而戰(zhàn)。努力做好公司需要的事情，把自己的熱情和努力投入公司的事業(yè)，自動自發(fā)，用自己的行動珍愛公司、成就公司，從而成就自己。

公司給每個人的發(fā)展機會都是公平、平等的，只要我們善于從中尋找到自己的目標，并為之努力奮斗，我們的未來和前途將會一片光明。為公司著想就是為自己著想，為公司奮斗就是為自己奮斗。我們想要取得成功，就得從為公司著想開始，從做好每一項工作開始。為了公司，為了我們以后生活的更好，加油努力工作。

第五篇：讀為他人著想有感（精選）

讀《為他人著想》有感

樟樹市洲上初中 六（２）班 孫雪健指導老師 曾榮

１３歲的我少說也已讀過幾百篇各類的文章，但直到讀了《小學生之友》中的《為他人著想》，我的心靈第一次受到了強烈的震撼。讀完這篇文章，我的心里似乎有一股波濤在涌動……

此時，我的腦海中交替呈現(xiàn)著兩副異常悲壯的畫面，面對熊熊大火；一大群螞蟻臨危不懼，迅速扭成一團，滾動著逃離火海，外層的螞蟻被大火燒烤著、吞噬著，可每只螞蟻都不離開自己的崗位；面對獵人無情的槍口，羚羊群進行著一場生命的接力——老羚羊用自己的生命筑起了一座“生命橋”，讓小羚羊蹬著他們的脊背，跳到了對面的懸崖上……此刻，我的耳朵回響著的是一只只老羚羊墜落山澗的聲音。

生命對于任何人都很重要！而螞蟻、羚羊卻在生命關(guān)頭，把生的希望留給他人，把死的危險留給自己，可敬！可嘆！難道不是嗎？讓我們想一想：如果螞蟻在被大火包圍的那一刻，誰也不肯在外層，用自己的身體保護別的螞蟻，那么，這一整群螞蟻就會全部葬身火海；同樣，假如老羚羊不愿意用自己的性命換取小羚羊的生命，那么這群羚羊也一定會全部慘死在獵人的槍口下。

動物尚如此，更何況稱為“萬物之靈”的人呢？有多少普通人為他人、為國家做出了貢獻。

以前，在我國廣闊的土地上，正流行著一種可怕的傳染病——非典，這種病傳染性特別強，而且要治愈它非常困難。但是，白衣戰(zhàn)士們卻不放棄一絲希望,奮力搶救每一個病人。盡管有的白衣戰(zhàn)士倒下了，但一批又一批白衣戰(zhàn)士又沖上了抗擊非典前線。多么盡心盡職的白衣戰(zhàn)士！多么感天動地的白衣天使！人民感謝你們！祖國感謝你們！

２００８年５月１２日這個本來平常的日子，一次大地震卻讓這一天成為人們難忘的日子。下午２時２８分，突如其來的地震催毀了我們可愛的汶川。一位初三女孩為了搶救她的同學腿被

壓斷了，記者采訪她時問：“你后悔嗎？”“我不后悔，后悔的是沒能救出更多的同學?！倍嗝锤腥朔胃恼Z言。如果這些人不為他人著想，那只會有更多的人犧牲。

朋友，生命的可貴在于什么？在于為他人著想，為社會做貢獻！