第一篇：安全生產貴在自覺

安全生產貴在自覺

“假如當初……”、“假如那樣做該多好！”、“假如當時不那樣，就不會發(fā)生了”。這些都是人們常說的話。然而，現(xiàn)實生活中太多的“假如”，都是對已發(fā)生的不幸而做的美好假設，是一種追悔，也是一種無奈。世上沒有后悔藥的。當事故真真切切擺在我們面前的時候，當我們嘆息一連串“假如”的同時，是否思考過“假如”的背后。美國安全工程專家《海因里希得事故法則》告訴我們每一起事故的背后必然有29種原因，300個安全隱患做支撐，意味著每發(fā)生一起事故會有無數(shù)個“假如”。當其中的一個“假如”變成現(xiàn)實行動的時候，事故就可能避免。我們?yōu)槭裁床荒馨堰@些“假如”變成事前的行動呢？

當前我們鐵路系統(tǒng)采用的安全風險管理系統(tǒng)工作，就是對我們在安全生產中“假如”的預先分析。緊密結合安全生產實際情況，依據風險辨識研判的方法步驟，全面的分析研判作業(yè)現(xiàn)場存在的安全風險源點，并在安全風險源點明確后，按照“九阻斷”要求，認真組織制定各風險點管控措施，明確管控責任和監(jiān)督檢查責任，從而阻斷事故的發(fā)生。

作為一名車間安全專職，在我日常的工作中我深刻的認識到安全生產貴在自覺。在安全生產檢查中，往往出現(xiàn)這樣一幕：當違章作業(yè)人員發(fā)現(xiàn)檢查人員時，慌忙糾正自己的違章行為，又是戴安全帽、戴防護鏡，慌忙地采取安全保障措施；當檢查人員前腳走，他們后腳就又開始了違章。不知道他們?yōu)槭裁催@樣做？也許是嫌麻煩，也許是做給領導看。他們?yōu)槭裁匆?/p>

明知故犯呢？答案只有一個，這些人不珍惜自己和別人的生命，把家庭和事業(yè)拋之腦外，這些人是安全生產中的“危險品”和“定時炸彈”，必須果斷“拆除”，掃地出門。

每次看到職工在違章作業(yè)的時候，我都揪著心。于是現(xiàn)場不留情面嚴厲批評教育嚴肅考核。有些人認為這樣做太“絕情”，為啥砸我的“飯碗”，這要問他自己了，違章作業(yè)的后果是造成安全事故，不是死就是傷。死了，害了妻兒老小，完整的家庭沒有了，鮮活的生命頃刻之間消失了；傷了，痛苦不僅自己承受，還讓家人承擔著，這是其一。其二，害國家、害單位、害工友、害朋友。近期發(fā)生的各類安全事故，無數(shù)鮮活的生命沒有了，其慘痛教訓，難道不讓我們深思和牢記嗎！

安全生產貴在自覺，領導在與不在一個樣，檢查與不檢查一個樣，這是最起碼的職業(yè)素質和作業(yè)標準，這不是在“作秀”，而是必須做的。一念之差，一絲疏忽，一時大意，往往會付出沉重的代價，甚至會付出寶貴的生命。在反違章作業(yè)中，我們提倡“膽小鬼”，反對“藝高人膽大”；在反違章指揮中，我們提倡跟領導“較真”，反對“服從命令聽指揮”。給思想系上“安全帶”才能長治久安“意識決定行為，行為影響意識”。只有從思想上筑牢安全防線，才能時時、處處、事事堅持安全生產。

第二篇：黨性貴在自覺

月2日，市委副書記、市委黨校校長張軒在市委黨校春季主體班開學典禮上寄語廣大學員，要大力弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，進一步緊密聯(lián)系群眾、服務群眾，真正為人民群眾排憂解難。張軒副書記的講話，一方面充分肯定了我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，同時也指出了當前我們的黨員干部隊伍中出現(xiàn)的一些問題，如：學風不正，理想信念動搖：道德缺乏，腐敗現(xiàn)象嚴重；虛假浮躁，科學發(fā)展不力；紀律松弛，好人主義盛行。這些問題的存在迫切需要我們加強黨性鍛煉。在新形勢下，如何加強黨性鍛煉，主要從以下兩方面抓起：

一、黨性鍛煉重在自覺。一個黨員和黨員干部要提高自己的黨性素養(yǎng)，首要的就是要進行自我教育、自我改造和自我完善。只有通過我們自身的主觀努力，把黨性原則要求內化為自己的情感、意志和行為，黨性鍛煉和修養(yǎng)過程才能實現(xiàn)。要時時牢記黨的宗旨、黨的原則，處處用宗旨觀念、實踐能力、責任意識和群眾觀點來規(guī)范和約束自己，慎言、慎行，用堅強黨性把住思想防線，預防在小事、細節(jié)上放縱自己，保持在無人監(jiān)督環(huán)境下的自覺堅定，做到言談舉止適度得體，保證行為符合黨員干部形象。黨性的修煉不可能一日成就，不可避免地會遇到一些困難和障礙。這就需要我們自我激勵，自我勉勵。面對困難和障礙不畏懼，不退縮，昂首挺胸，勇敢前行，磨煉自己的性格和毅力，培養(yǎng)自己的浩然正氣。

二、制度保障，切實推進黨性鍛煉。黨員干部個人的黨性修養(yǎng)具有極其重要的作用，但個體的修煉意志和能力也是有限的。為切實推進黨員干部黨性鍛煉，提高黨員干部隊伍素質，我們必須要重視制度規(guī)范，推進干部黨性鍛煉制度化。即以制度的形式，確定一系列明確的黨性鍛煉的內容、程式和要求，以幫助干部確立正確有效的黨性修養(yǎng)方式，保障干部的黨性安全。同時強化對干部黨性素養(yǎng)的輿論監(jiān)督，發(fā)揮媒體“空氣凈化劑”的功能，對違法亂紀違背黨性原則的干部行為作風予以曝光，形成干部黨性的有效監(jiān)督，推進干部黨性鍛煉的加強與黨性素養(yǎng)的提高。

黨性是一個政黨固有的本性，是階級性最高而集中的表現(xiàn)。是一個政黨區(qū)別于其它政黨的特性。作為黨員干部，黨性鍛煉是其終生的必修課。新時期的共產黨員應切實加強黨性分析、黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵制各種錯誤思潮和腐朽思想的侵蝕，永葆共產黨人的先進性和純潔性。

第三篇：遵守制度貴在自覺

遵守制度貴在自覺

平常，我們無論駕車還是坐車，都希望順順暢暢、平平安安。對那些不遵守交通規(guī)則甚至惡意破壞他人安全幸福的人，無不恨之入骨；而對那些自覺遵守交通法規(guī)，維護他人平安幸福的人，無不肅然起敬。

這是人之常情，所蘊含的道理也淺顯易懂。然而，在日常工作生活中，同樣的道理卻不易被理解。就拿我們公司來說，通過幾年的探索和規(guī)范，已經形成了一套切實可行相對完善的規(guī)章制度，對執(zhí)行公司部署，規(guī)范工作流程，統(tǒng)一員工思想、言行等起到了重要作用。但毋庸諱言，仍有一些員工缺乏遵守制度的自覺性，有的就連上班穿廠服、佩戴工作證，進出公司大門接受門衛(wèi)管理、登記等小事也不愿意遵守。前些天，有幾個管理人員夜里近12點回公司宿舍，門衛(wèi)詢問遲歸事由，不予理睬；要求履行登記手續(xù)，不予配合。這種事情發(fā)生在我們管理人員身上，可以說是不應該的。作為門衛(wèi)，嚴格執(zhí)行公司《門禁制度》是其天職；作為遲歸的管理人員，回答門衛(wèi)的問詢、履行登記手續(xù)也是天經地義的事。但很遺憾，據說后來還發(fā)生爭吵，盡管最終履行了有關手續(xù)，但畢竟不是自覺自愿，而且經過一番折騰，既影響他人休息，又影響自身形象，實在毫無必要。

俗話說，沒有規(guī)矩不成方圓。正因如此，國有國法，家有家規(guī)，企業(yè)也都有各自的規(guī)章制度。不過，我們現(xiàn)在缺的不是“規(guī)矩”，而是遵規(guī)守紀的自覺性。其實，任何制度都有許多條條框框，表面看好像給人以束縛，讓人很不自由；但實際上，自由與紀律是相輔相成的。紀律是自由的前提，只有自覺遵守紀律，才能享受充分的自由；如果不遵守紀律，甚至違法亂紀，那么最終將失去自由。

“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，誰不希望享受“鷹擊長空，魚翔淺底”的自由？但要實現(xiàn)它，不能一味奢求絕對的自由，而應該在自覺遵守紀律的前提下，去獲得自由翱翔的廣闊空間。

制度應當遵守，遵守制度貴在自覺。

第四篇：增強黨性修養(yǎng)貴在自覺

共產黨員的先進性，不是與生俱來的，也不是一蹴而就的，而是通過后天的不斷學習、不斷實踐，經過長時間艱苦的自我修養(yǎng)才能獲得和保持的。古人云：修身，齊家，治國，平天下。共產黨員不斷增強黨性修養(yǎng)，既是改造客觀世界、完成黨的歷史使命的需要，也是改造主觀世界、提升自身素質和能力的需要。只有切實加強政治修養(yǎng)、理論修養(yǎng)、思想修養(yǎng)、科學修養(yǎng)和文化修養(yǎng)，才能始終保持先進性，做到不辱使命、不負重托。不斷增強黨性修養(yǎng)，是共產黨員錘煉先進性、永葆先進性的內在要求。

修養(yǎng)，最初的意思是指通過內心的反省，培養(yǎng)一種完善的人格?！靶蕺q切磋琢磨，養(yǎng)猶涵養(yǎng)熏陶?！惫伯a黨員的黨性修養(yǎng)是指黨員自我教育、自我改造、自我完善的過程。加強黨員的黨性修養(yǎng)與保持黨的先進性是緊密相連、息息相關的。黨的先進性最終要靠黨員的先進性來體現(xiàn)，沒有黨員的先進性，黨的先進性只能是一句空話。黨的先進性又是具體的、歷史的，是根據黨在不同時期肩負的任務而發(fā)展變化的。這就決定了黨員的先進性不可能一成不變，也不可能一勞永逸，而需要黨員不斷進行自我修養(yǎng)，提升思想境界，跟上時代步伐。換句話說，增強黨性修養(yǎng)，關鍵靠自己、靠堅持，根本靠實踐、靠積累，也就是貴在自覺。

增強黨性修養(yǎng)關鍵靠自己、靠堅持。黨員的黨性修養(yǎng)固然離不開黨組織的教育和幫助，但歸根到底還是要靠黨員自身的主觀努力，通過加強黨性修養(yǎng)，把黨性原則內化為自己的情感、意志和行動。因而，發(fā)揮主觀能動性，有意識、有目的、自覺自愿地進行自省、自警、自勵，自我約束、自我加壓甚至是自討苦吃，對于加強黨性修養(yǎng)格外重要。同時，錘煉堅強的黨性，不是一朝一夕就可以完成的，需要持之以恒、堅持不懈。經?！罢照甄R子”、“過過電影”，時刻查找自己身上存在的不足并努力加以改正，是加強黨性修養(yǎng)的有效手段。許多模范黨員之所以能做到“關鍵時刻站得出來，危難時刻豁得出來”，決不是偶然的一時沖動，而是與他們平時注重黨性修養(yǎng)分不開的。

增強黨性修養(yǎng)根本靠實踐、靠積累。黨性的重要特征是實踐性。我們講的黨性修養(yǎng)，不是脫離實踐、脫離社會的“修身養(yǎng)性”，而是和完成偉大任務、實現(xiàn)偉大目標連在一起的。誠如劉少奇同志所言：“要在革命的實踐中修養(yǎng)和鍛煉，而這種修養(yǎng)和鍛煉的唯一目的又是為了人民，為了革命的實踐?！秉h性修養(yǎng)的成效關鍵在于實踐。堅強的黨性不是“想出來”的，而是“干出來”的。這就需要從小處著眼，從點滴做起，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，像張思德、雷鋒等先進黨員那樣，在平凡中成就偉大，在積累中實現(xiàn)升華，在增強黨性修養(yǎng)中保持先進性，努力成為一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。

第五篇：安全生產貴在抓好落實

安全生產貴在抓好落實

做好安全生產工作，關鍵是狠抓落實?！疤煜轮?，不難于立法，而難于法之必行；不難于聽言，而難于言之必效”。從當前安全生產工作情況來看，抓落實是一種必須堅持的工作作風，是我們最基本的工作思路、工作方法和工作手段。國家安全總局黨組確定2013年為全國煤礦系統(tǒng)“安全生產落實年”，提出重點抓好組織機構、責任體系、管理制度、安全保障、專項整治、監(jiān)督檢查“六落實”，就是強調落實的極端重要性，就是把落實放在了第一位。那么，如何確?！傲鶄€落實”到位呢？下面，結合工作實際，談點個人的看法。

1、責任落實是根本

所謂“責任”，可以表述為“居其位，謀其政”，“誰主管，誰負責”。具體到安全生產，《安全生產法》和國務院302號令等法律法規(guī)都有明確規(guī)定，概括起來就是：各部門正職對本部門安全生產負全責；各單位行政一把手是本單位安全生產工作的第一責任者，副職對分管范圍內的安全生產工作負責，各崗位工作人員對本崗位的安全生產工作負責。根據《安全生產法》的規(guī)定，各單位要切實形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、安全部門督促抓、業(yè)務部門共同抓的工作格局，建立有效的安全生產責任制。這些并不復雜，關鍵要認真，要實事求是。要根據各單位工作特點和具體情況，有針對性地進行，不能搞“一成不變”，到處照抄照搬。責任制不能一定了之，責任狀也不能一簽就完，還應建立責任跟蹤制度、考核制度、獎懲制度，追究制度。總而言之，就是要建立強有力的落實保障體系，充分發(fā)揮安全生產責任制應有的功能和效用?！柏熑巍眱H僅寫在紙上，掛在墻上，喊在嘴上，而不落實到行動上，就等于沒有落實責任。從當前我國煤礦系統(tǒng)安全生產形勢的要求來看，重要的一點就是：必須建立和完善目標管理體系，切實加強對安全生產責任目標的量化考核，加大目標考核力度，強化安全生產責任追究。對發(fā)生的安全事故，要一查到底；對嚴重忽視安全生產的單位和個人，要依法進行責任追究。追究責任必須有法必依，執(zhí)法必嚴，要堅決貫徹“四不放過”的原則。

2、組織落實是基礎

安全生產是一個系統(tǒng)工程，涉及到方方面面、上上下下,工作量多、任務重、責任大。能否實現(xiàn)安全生產，取決于人、物、環(huán)境及其相互關系的協(xié)調，而抓好各方面關系的協(xié)調和工作落實，就需要有一個強有力的組織。有人抓，是一個最基本的前提。組織機構的完善是抓好安全生產工作的首要條件，只有組織完善了，安全生產的各項工作才能落到實處。目前，各級煤礦主管部門及行業(yè)管理機構的專職安全管理人員普遍不足，部分安全管理人員還是兼職，組織建設仍是安全生產管理的薄弱環(huán)節(jié)。應切實加強安全管理人員配備，做到安全生產監(jiān)管機構、人員、責任“三落實”。

安全生產監(jiān)管工作是一項政策性和業(yè)務性都比較強的工作，在抓好組織機構的同時，還要抓好安全管理隊伍建設，注重安全管理人員的業(yè)務培訓和經驗交流，切實提高安全生產的監(jiān)管能力。

安全生產委員會是組織建設的有效形式，大部分單位都成立了這樣的組織機構，省市局根據工作需要，加強對各級安全生產工作的領導。安全生產委員會組成人員大都來自各個崗位、方方面面，是一個松散型的組織，抓好安全生產各項工作的落實，關鍵要看組織的運行狀態(tài)和運行效果。要定期召開會議，研究部署安全生產工作，切實解決安全生產的重大問題，監(jiān)督、檢查、指導安全管理職責履行情況，切忌滿足于一般化要求、一般化號召，以文件來貫徹文件，以會議來落實會議，把安全生產管理流于形式化。

3、制度落實是保證

美國杜邦公司的研究表明：每30000起不安全行為方式，孕育著3000起被忽視的隱患；每3000起被忽視的隱患，孕育著300起可記錄在案的隱患；每300起可記錄在案的隱患，孕育著30起嚴重的違章操作；每30起嚴重的違章操作行為，孕育著一起安全事故。在杜邦看來，事故的發(fā)生，4%源于人所不及的不安全狀況，96%的事故源于人的不安全行為。也就是說，許多安全事故是可以避免的。按照杜邦的安全理念，抓安全重在強化安全管理，而強化管理關鍵是要落實安全生產的各項法律法規(guī)和制度。