第一篇：2018國家公務(wù)員面試熱點：看媒體如何評價“紅黃藍(lán)幼兒園虐童事件”

2018國家公務(wù)員面試熱點：看媒體如何評價“紅黃藍(lán)幼兒園虐童事件”

2018年國家公務(wù)員筆試成績將于1月下旬公布，國考面試備考迎面而來，為此河南華圖小編為您實時追蹤新鮮時事政治，在面試答題中大放異彩。今天為大家整理2018國家公務(wù)員面試熱點：看媒體如何評價“紅黃藍(lán)幼兒園虐童事件”。

2018國家公務(wù)員面試熱點相關(guān)背景

針對網(wǎng)上流傳北京紅黃藍(lán)幼兒園新天地園區(qū)存在猥褻、針扎幼兒，給幼兒喂食、注射不明藥物等行為的情況，記者23日從北京市公安機關(guān)了解到，22日已接到家長報案，北京警方正在根據(jù)家長反映情況進(jìn)行調(diào)查取證。目前涉事老師和保育員已暫時停職，配合警方調(diào)查。(11月23日，新華網(wǎng))2018國家公務(wù)員面試熱點獨家解析

人民網(wǎng)：虐童事件再現(xiàn)，“幼有所育”的底線不容擊穿 遭遇老師扎針、喂不明白色藥片……這兩天，北京紅黃藍(lán)幼兒園再現(xiàn)疑似“虐童事件”，目前孩子的描述、部分曝光照片、家長的控訴不斷刷屏，目前，朝陽區(qū)教委和警方都已經(jīng)介入調(diào)查。在社會輿論高度關(guān)注的強光燈下，此事因何發(fā)生?有多少孩子受到傷害?孩子們受到何種程度的傷害?種種問題，相信很快就會有權(quán)威而清晰的答案，相關(guān)人員必然會被依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。

應(yīng)該說，絕大多數(shù)托幼機構(gòu)、幼兒園，都有著規(guī)范、科學(xué)的管理，能夠讓孩子健康成長、家長放心托付。不過，從上海攜程親子園教師喂孩子吃芥末，到廣西合浦縣廉州鎮(zhèn)小紅帽幼兒園、玉林市玉州區(qū)旺盧村小天鵝騰飛幼兒園，再到北京金色搖籃幼兒園、紅黃藍(lán)幼兒園，近期的這些事件，雖然都屬極端個案，但都擊中了孩子這根家長繃得最緊的神經(jīng)。孩子們的身心傷害、事件引發(fā)的負(fù)面輿情，哪怕是百分之一千分之一的幾率，都不僅需要引起足夠的重視，更應(yīng)該在源頭上予以整改。

要讓法律有“牙齒”。對待孩子，任何施害行為都是不道德的，更涉嫌觸犯刑法。從未成年人保護(hù)法到刑法修正案(九)擴大虐待主體范圍，我國在立法上并不缺位?？墒牵偻陚涞姆?，如果量刑不夠、懲治無據(jù)、執(zhí)法不嚴(yán)，也難以達(dá)到立法初衷。從這個意義上說，必須通過梳理和總結(jié)案例，在舉證查證、快速反饋等方面探討可行性措施并廣而告之，拿出更權(quán)威的法律解釋、更有效的執(zhí)法示范。保護(hù)兒童的法律，只有真正“帶有牙齒”并嚴(yán)懲不法行為，才能讓定罪和處罰更具針對性、更有威懾力。

要讓課堂有“陽光”。虐童事件輿情短期集中爆發(fā)，當(dāng)務(wù)之急應(yīng)該組織起來，讓防虐待、防性侵等兒童課程進(jìn)入托幼機構(gòu)，給孩子、家長、老師都上一課，講清楚如何對虐待性侵說不，如何發(fā)現(xiàn)和處理問題，以及觸碰紅線的嚴(yán)重后果。此外，也應(yīng)加強投入，通過技防監(jiān)控，確保監(jiān)控探頭全覆蓋，實現(xiàn)園內(nèi)無死角。據(jù)悉，北京市已經(jīng)有所行動，正在迅速排查相關(guān)隱患。辦學(xué)進(jìn)入正軌、安全沒有死角，才能還孩子們一片晴朗的天空，這既需要頂層設(shè)計，又離不開全社會的智慧眾籌、行動眾籌。

要讓監(jiān)管有“力量”。與發(fā)達(dá)國家的經(jīng)驗相比，我國托幼、學(xué)前教育無論辦學(xué)還是監(jiān)管都有不少“短板”。因為需求與供給矛盾突出，民辦幼兒園和民辦培訓(xùn)機構(gòu)的數(shù)量迅猛增長，算商業(yè)機構(gòu)還是教育機構(gòu)，并不清晰。本來相對民辦中小學(xué)來講，“非法”開辦的門檻就不高，同時既可以在教委注冊，也可以在工商局注冊，不僅存在多頭管理的情況，而且存在幾個公務(wù)員要管幾百所公辦幼兒園和幾百幼托機構(gòu)的現(xiàn)實。辦學(xué)與管理、監(jiān)管與保障之間的巨大縫隙，不能光靠給管理者打棒子壓擔(dān)子，還應(yīng)該加力量派人手，提高治理水平，從根源上解決問題。

要讓幼師有“素質(zhì)”。這些虐童事件無不表明，幼師若是素質(zhì)差，幼兒就會遭殃。提高幼師素質(zhì)、抬升準(zhǔn)入門檻、完善幼師培養(yǎng)，是解決此類問題時不能繞開的一環(huán)。嚴(yán)懲虐童幼師，與關(guān)心幼師待遇和培養(yǎng)，是一個硬幣的兩面。從問題出發(fā)，針對“幼師真窮、幼教真苦、托幼真難”的現(xiàn)實情況，有必要設(shè)定幼師收入補償制度，有必要彌補幼師心理落差以增強職業(yè)認(rèn)同感，有必要通過職稱評定等方式將幼師納入統(tǒng)一管理，有必要對幼師上崗進(jìn)行資格審查、定期考核、不定期淘汰……或許，這樣才能讓真正愛孩子的人從事培育“祖國花朵”的工作，才能讓孩子在健康溫馨的學(xué)前教育中免受無謂的傷害、形成完整的人格。

十九大報告明確宣示：要在幼有所育、學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居、弱有所扶上不斷取得新進(jìn)展?！霸S多需要的東西我們可以等待/但是孩子們不能等”，孩子們是屬于未來、屬于明天的，但保護(hù)孩子需要從今天開始，吹散虐童陰影，守住“幼有所育”的底線，才能讓“全體人民共建共享發(fā)展”的溫暖目標(biāo)得以實現(xiàn)。21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道：虐童事件凸顯司法保護(hù)的重要性

日前，新華微評發(fā)表評論《幼托市場不能“野蠻生長”》指出，近期，一些地方幼兒園陸續(xù)曝出疑似“虐童”事件，引發(fā)廣泛關(guān)注。雖屬個案，但背后反映的深層次問題不能忽視。法治要厲行，監(jiān)管要加強，師資要提升，幼托市場不能“野蠻生長”。各方力量行動起來，除積弊、補短板，給孩子們一片快樂成長的天空。同時，人民日報也對“紅黃藍(lán)虐童事件”發(fā)表評論稱，孩子們是屬于未來、屬于明天的，但保護(hù)孩子需要從今天開始，吹散虐童陰影，要守住“幼有所育”的底線。教育部也作出回應(yīng)，部署開展幼兒園辦園行為專項督查，要求各地教育部門對此類事件一定要引以為戒，采取有效措施，切實加強師德師風(fēng)建設(shè)，切實規(guī)范辦園行為，切實加大監(jiān)管督查力度。

幼兒園虐童事件盡管屬于個案，但是每次曝光后都能牽動公眾的敏感神經(jīng)，這不僅是因為幼師的相關(guān)違法行為，更是因為在一個道德感以及道德約束占據(jù)很重要地位的社會里，人們難以理解為何會有如此喪德的行為發(fā)生。同時，近期曝出虐童丑聞的幼兒園還都是要么是有大企業(yè)背景的(比如攜程親子園)，要么是中高端知名幼兒園(如紅黃藍(lán))，那人們不禁就要不寒而栗了：大城市知名幼兒園尚且如此，那么那些中小城市、村鎮(zhèn)、城鄉(xiāng)結(jié)合部等名不見經(jīng)傳的幼兒園呢?更有一些在居民樓里毫無辦學(xué)資質(zhì)的幼兒托管場所，是否它們也如此? 無論是近期的攜程親子園虐童還是剛發(fā)現(xiàn)的紅黃藍(lán)幼兒園虐童事件，很明顯，無良無德的幼師們都利用了幼童還不太善于向家長表達(dá)不滿與訴求的特征，從而在孩子們在幼兒園時為了貪圖管理方便，采取針扎、喂食芥末、喂不明藥片的手段，無獨有偶，這兩起虐童事件的涉事幼兒園中都有監(jiān)控攝像頭，但即使如此，這些幼師們依然無懼監(jiān)控。這充分凸顯出，在這些幼師眼里虐童違法的成本是極低的。法律規(guī)定在不斷完善，關(guān)鍵是執(zhí)行的力度。2015年11月正式實施的刑法修正案(九)擴大了虐待主體范圍，在刑法第二百六十條后增加一條，作為第二百六十條之一：“對未成年人、老年人、患病的人、殘疾人等負(fù)有監(jiān)護(hù)、看護(hù)職責(zé)的人虐待被監(jiān)護(hù)、看護(hù)的人，情節(jié)惡劣的，處三年以下有期徒刑或者拘役。同時規(guī)定，猥褻兒童的，從重處罰。另外，涉及到未成年人權(quán)益保護(hù)的法律就是2007年正式實施的未成年人保護(hù)法。該法明確規(guī)定了對未成年人的家庭保護(hù)、學(xué)校保護(hù)、社會保護(hù)、司法保護(hù)以及法律責(zé)任等。

我們認(rèn)為，在未成年人保護(hù)方面，司法保護(hù)應(yīng)該更加凌厲起來，這首先需要改變保護(hù)觀念，這也是向法治社會轉(zhuǎn)型的必要一步，無論是幼兒園虐童、學(xué)校體罰，還是父母虐待子女，首先介入的都應(yīng)該是司法保護(hù)，并嚴(yán)格按照規(guī)定的法律責(zé)任進(jìn)行追責(zé)。因為，無論是家庭還是學(xué)校，未成年人在他們面前都是相對的弱者，這種保護(hù)要么出于責(zé)任、要么出于行業(yè)道德，但都不如司法保護(hù)來得堅硬與中立。

并且，對涉事機構(gòu)的整改與罰款處分是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，法律的”牙齒“應(yīng)該硬起來，處分與罰款已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能遏止更多虐童違法行為的再次發(fā)生;同時，以往對待虐童的老師的法律責(zé)任都是輕描淡寫的居多，現(xiàn)在應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行依據(jù)刑法修正案(九)，家長們也應(yīng)該考慮提起民事訴訟賠償。總之，當(dāng)一切法律規(guī)定執(zhí)行到位的時候，才能讓幼師們以及機構(gòu)們真切感受到虐童的違法成本，不能僅靠道歉與道德約束。

我國未成年人保護(hù)法規(guī)定，國務(wù)院和地方各級人民政府領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)部門做好未成年人保護(hù)工作?？梢?，對未成年人保護(hù)工作具體由各級地方政府落實。這也就從某種程度上造成了對未成年人保護(hù)方面的多重因素權(quán)衡，比如幼兒園虐童事件，盡管是個案但卻多年來在地方上此起彼伏，不僅法律保護(hù)不到位，而且上級機關(guān)對于涉事幼兒園的處分較輕。有的地方可能會擔(dān)心本地幼兒園等學(xué)前教育機構(gòu)的數(shù)量與學(xué)位不足，關(guān)停幾所涉事幼兒園之后又引發(fā)更大的麻煩。坦白說，這是本末倒置的，我國應(yīng)該在學(xué)前教育大發(fā)展的初期盡快完善行業(yè)規(guī)則，厘清教育機構(gòu)與商業(yè)機構(gòu)的界限，改變幼兒園注冊與監(jiān)管的多頭管理現(xiàn)狀，果斷驅(qū)逐劣幣，整肅教學(xué)環(huán)境。我國正在不斷鼓勵民間資本進(jìn)入教育，只要為學(xué)前該市場明晰規(guī)則與加強監(jiān)管，便會不斷有優(yōu)秀的機構(gòu)脫穎而出。

目前，我國學(xué)前教育正處于發(fā)展期，幼師的低待遇在近期虐童事件中也常被提及。我國幼師進(jìn)入的門檻較低，幼師流動性大與其收入低有很大關(guān)系。我們認(rèn)為，即使要對幼師進(jìn)行待遇補貼，那么也應(yīng)首先完善幼師培訓(xùn)與培養(yǎng)制度、定期審核與退出制度，將幼師群體納入國家統(tǒng)一管理。目前，公辦幼兒園這方面管理較好，問題集中出現(xiàn)在民辦機構(gòu)，但是這也正好提示了幼師群體管理的迫切性。有規(guī)范的管理、綜合素養(yǎng)的培養(yǎng)與認(rèn)定，人才市場的薪酬水平才能相應(yīng)上漲，即使要再補貼那么也會規(guī)范，并對整個幼師群體起到激勵的正面作用。

監(jiān)管，從來都不應(yīng)只是自上而下的，也應(yīng)該輔助以自下而上的監(jiān)管。我國應(yīng)明確規(guī)定幼兒園成立家長委員會，毫無疑問來自家長的監(jiān)督對幼兒園日常教學(xué)是一種硬約束，它可以作為法律保護(hù)的有效補充。國際上有一些國家已有這方面的成熟做法，家長委員會對學(xué)校與機構(gòu)的監(jiān)督涉及到方方面面，不僅包括未成年人的身心健康、人身安全，也包括了在校的食品安全，甚至是校服質(zhì)量等。這些做法值得我們借鑒。(祝乃娟)光明網(wǎng)：虐童事件層出不窮，幼兒園已成失控區(qū)? 上海攜程親子園的虐童事件尚未遠(yuǎn)去，北京又爆出新一起虐童案：十幾位家長相繼報案，稱紅黃藍(lán)幼兒園新天地分園的園長和老師涉嫌猥褻，有四名小女孩的下體紅腫，一名女孩被猥褻至昏迷;老師平時還給孩子喂食不明藥片、喝褐色糖漿、注射棕色液體…… 假如所有這些爆料都屬實的話，那么，這所幼兒園不但不是孩子的守護(hù)者，簡直就是野蠻的集中營。更何況，這是一所有著近20年辦學(xué)歷史、已經(jīng)成功赴美上市的”高大上“幼兒園。為什么這所在商業(yè)上相當(dāng)成功的幼兒園，竟然連孩子的基本安全都保護(hù)不了呢? 翻看一下該園的歷史，人們的憤怒可能會再次被點燃。今年4月，北京大紅門附近的紅黃藍(lán)幼兒園老師用腳踢正坐在板凳上的孩子;2015年12月，吉林四平市鐵西區(qū)的紅黃藍(lán)幼兒園中，十多名孩子身上有疑似被針扎的傷痕……

不光是紅黃藍(lán)，近年來，幼兒園虐童事件可謂層出不窮。今年10月，北京金色搖籃幼兒園亦莊園兩名教師虐待幼兒，延續(xù)時間長達(dá)一年;今年11月，上海攜程托管親子園被爆出員工捆綁毆打孩子，并強行喂疑似芥末物品……

人們一次次地心痛、氣憤、失望，但類似惡行處理完了一起又來一起，似乎永無止境。胡適曾經(jīng)說過，你看一個國家的文明，只需考察三件事：第一看他們怎樣對待小孩子，第二看他們怎樣對待女人，第三看他們怎樣利用閑暇的時間?？梢哉f，至少在對待孩子這件事上，我們始終沒有做好。

海恩法則總結(jié)出一個規(guī)律：每一起嚴(yán)重事故的背后，必然有29次輕微事故，300起未遂先兆，以及1000起事故隱患。這雖然是個工業(yè)領(lǐng)域的判斷，但在其它領(lǐng)域也可以類推，難以想象，在全國幾十萬所幼兒園中，還有多少虐童行為沒有被曝光?還有多少管理漏洞被漠視?難道家長只能靠針眼、紅腫來獲知孩子在幼兒園的遭遇?難道一定要到駭人聽聞的程度才能引起社會關(guān)注? 我們總說”兒童是祖國的花朵“，但很多時候這可能只是一種浪漫的想象，比這更現(xiàn)實也更迫切的問題是：孩子是最沒有自我保護(hù)能力的人，尤其是學(xué)齡前兒童。他們還缺乏完整的價值觀，不懂得哪些事能做，哪些事不能做;他們也缺乏成熟的把握事件的能力，不知道吃顆藥打個針會有多么嚴(yán)重;他們甚至還無法清晰地表達(dá)，即使意識到委屈也說不清楚……因此，對待孩子惡行很容易失控。

幼兒園是孩子走向社會的第一站，在這里，他們第一次離開親人的保護(hù)，得到的是安全和呵護(hù)，還是虐待和厭棄，這是影響他們一輩子的事。成年人要對付一個孩子，有無數(shù)種辦法，但要用心愛護(hù)一群孩子，卻需要強大的動力。這種動力，也許來自外力的約束，也許來自內(nèi)在的激勵。但無論如何，社會都必須盡最大的努力來創(chuàng)造這種動力。

所以，僅僅處罰一兩個虐童的老師還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，教育部門是否可以效仿信用體系，建立起教育”黑名單“，將嚴(yán)重違法的教師、經(jīng)營者徹底驅(qū)逐出教育領(lǐng)域?僅僅經(jīng)濟(jì)處罰也不夠，是否應(yīng)該根據(jù)相關(guān)法律，從重追究相關(guān)人員的刑事責(zé)任?曝光一起處理一起還不夠，更要在幼兒園推廣攝像頭等技術(shù)監(jiān)控體系，增強幼兒園透明度，未雨綢繆，最大程度地減少虐童事件的發(fā)生。當(dāng)然，要做到這些并不容易，需要相關(guān)法律的的完善，需要教育、公安等多部門的密切配合。

另外，優(yōu)質(zhì)幼兒園資源緊缺，也導(dǎo)致家長在與幼兒園的博弈中并沒有太大的優(yōu)勢。而幼教待遇較低，又導(dǎo)致了幼教師資的短缺，許多教師并不重視這份工作。所以，更為根本的，是整個社會都要更加重視幼兒園教育，加大對幼教事業(yè)的投入，提高幼師待遇，讓幼兒教育真正成為令人尊敬的職業(yè)。

只有外部的約束和內(nèi)部的激勵都到位了，層出不窮的虐童事件才可能收斂。在兒童保護(hù)方面，我們是時候付出更多的努力了!(土土絨)晶報：一起來追問：幼兒園虐童事件為何一再發(fā)生? 又一起疑似幼兒園虐童事件牽動了公眾神經(jīng)。據(jù)人民網(wǎng)等多家媒體報道，近日，有十余名幼兒家長反映北京市朝陽區(qū)管莊紅黃藍(lán)幼兒園國際小二班的幼兒遭遇老師扎針、喂不明白色藥片。

相關(guān)資料顯示，紅黃藍(lán)是成立于1998年的早期教育機構(gòu)，2017年9月在美國紐約證券交易所掛牌上市，成為中國第一家獨立上市的學(xué)前教育企業(yè)——一家擁有如此規(guī)模、品牌如此響亮的幼教機構(gòu)，竟然也涉嫌發(fā)生如此令人發(fā)指的虐童行為，這顛覆了許多人的想像，也進(jìn)一步放大了公眾的焦灼與不安。

將時間稍稍拉長一點，這些年來，幼兒園虐童事件屢禁不絕。為什么會這樣?問題的根源究竟在哪里?每當(dāng)這個時候，情緒化的表達(dá)幾乎是一些人的條件反射，比如，此前上海出現(xiàn)幼兒園虐童案后，某粉絲眾多的自媒體稱”法律很遠(yuǎn)，拳頭很近“，顯然，我們需要的不是這樣的情緒宣泄，而是冷靜下來不屈不撓地追問，在追問與思索中發(fā)掘事物的真相。

縱觀多起幼兒園虐童案，一個突出共性是違法越界成本偏低。從過往的報道來看，相關(guān)虐童案件往往是幼師向受害兒童及家庭道歉，或者給予部分賠償，幼兒園開除涉事幼師了事。5年前浙江溫嶺發(fā)生了一起廣受關(guān)注的虐童案，警方給涉事幼師定的是”尋釁滋事“罪名，令人產(chǎn)生一種怪異與突兀感。

事實上，無論從哪個角度看，虐童都是一種不可饒恕的、突破人類文明底線的罪行。一些發(fā)達(dá)國家和地區(qū)，早已建立有關(guān)虐童的預(yù)防與處理機制。在美國，對于虐童行為除了通過刑事司法制度給予刑事制裁，更通過了專門的《兒童虐待預(yù)防與處理法》來維護(hù)兒童權(quán)益。

我國在刑法修正案(九)增設(shè)了”虐待被監(jiān)護(hù)人、看護(hù)人罪“，但是并沒有獨立的虐待兒童罪的罪名。眼下，關(guān)于增設(shè)”虐童罪“的呼聲再次高漲，雖然，是否需要增設(shè)這一罪名在法律界還有一定爭議，但針對虐童停留在譴責(zé)層面是無力的，如何加大對這一犯罪行為的懲處力度，當(dāng)是一種無可爭議、迫在眉睫的現(xiàn)實追問。

另一方面，我們還須直面幼兒教師的資質(zhì)與素質(zhì)問題。幼兒園本應(yīng)是孩子成長的庇護(hù)所，但我們從報道中看到，喂芥末、扎針等種種匪夷所思的折磨手法竟然在這樣的場所發(fā)生，令人甚至懷疑，施暴者的心理健康嗎?正常嗎?或者，究竟是什么，讓人性扭曲到了這種萬劫不復(fù)的邊緣? 在一些發(fā)達(dá)國家，幼兒園教師起點學(xué)歷必須是大學(xué)本科畢業(yè)并取得學(xué)士學(xué)位，幼兒教師認(rèn)定不僅包括認(rèn)定申請者的學(xué)歷等有形資質(zhì)，還包括認(rèn)定素質(zhì)能力等無形資質(zhì)。對我們來說，如果不能一步到位地將幼兒教育納入義務(wù)教育范疇，至少可以強化監(jiān)管與審核，把好師資入口關(guān)，尤其在全面二孩實施、幼兒教師需求增加的背景下，更要防止濫竽充數(shù)者出現(xiàn)。

十九大報告將”幼有所育“排在必須取得”新進(jìn)展“的7項民生要求的首位。對一個社會來說，如果在保護(hù)孩子權(quán)益這件事上束手無策或者無動于衷，將是一種最深切的悲哀。是時候精準(zhǔn)把脈、對癥下藥，徹底終結(jié)幼兒園虐童亂象了。

虐童都是一種不可饒恕的、突破人類文明底線的罪行。一些發(fā)達(dá)國家和地區(qū)，早已建立有關(guān)虐童的預(yù)防與處理機制。在美國，對于虐童行為除了通過刑事司法制度給予刑事制裁，更通過了專門的《兒童虐待預(yù)防與處理法》來維護(hù)兒童權(quán)益。

東方網(wǎng)：虐童事件再發(fā)，沒有”愛“時更該有”法“ 又出虐童事件，這次是北京。據(jù)報道，從昨晚開始，有十余名幼兒家長反映北京朝陽區(qū)管莊紅黃藍(lán)幼兒園(新天地分園)國際小二班的幼兒遭遇老師扎針、喂不明白色藥片，并提供孩子身上多個針眼的照片。北京媒體稱，警方已介入調(diào)查此事。

說實話，除了同樣的震驚與錯愕，作為評論者已然黔驢技窮，想不出什么吸引人的新觀點?？深愃剖虑橐辉侔l(fā)生，實在又讓人不吐不快。

紅黃藍(lán)創(chuàng)始人兼總裁史燕來曾在采訪中談到，她認(rèn)為選擇學(xué)前教育的人是偉大的，不是急功近利和短期行為的人，”我們是有愛的，我們應(yīng)該為自己鼓掌?！盎仡^看這些承諾，顯然是”打臉“的。

”老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼。“早在我國儒家經(jīng)典著作《孟子》一書中就曾提到，撫養(yǎng)教育自己的孩子也不要忘記以這種方式愛護(hù)別人的孩子。然而，”虐童“事件幾乎每過一段時間就有媒體曝光?？梢钥隙ǖ囊稽c是，如若果真如報道中所述的那樣，發(fā)生針扎、喂藥等情結(jié)，這些老師便毫無愛心可言，更談不上師德，甚至連人性的”底線“都已逾越。

虐童違法成本低，使得幼師個人情緒得不到控制。對于幼師來說，《未成年人保護(hù)法》更像一個宣言和原則，雖說刑法修正案(九)已經(jīng)增設(shè)了虐待被監(jiān)護(hù)、看護(hù)人罪，對未成年人、老年人、患病的人、殘疾人等負(fù)有監(jiān)護(hù)、看護(hù)職責(zé)的人，虐待被監(jiān)護(hù)、看護(hù)的人，情節(jié)惡劣的將處三年以下有期徒刑或者拘役。但幼師的行為是否構(gòu)成”情節(jié)惡劣“，往往難以界定。在司法實踐中，以虐待罪處罰虐童行為的案件很少。例如，溫嶺虐童案，僅是將施虐幼師辭退，這樣的”寬容“的處理結(jié)果，起不到震懾作用。

在這種大環(huán)境下，要解決虐童頻發(fā)問題，就有法律界人士呼吁，我國應(yīng)在刑法中獨立設(shè)置”虐待兒童罪“，而且要有別于現(xiàn)有的”虐待罪“從而加重處罰。不少網(wǎng)友也回應(yīng)這種觀點，大家建議，不但要放寬虐待兒童的入罪標(biāo)準(zhǔn)，將沒有造成死傷但是性質(zhì)惡劣的虐童行為予以犯罪化，還要給出一個罪名，以求對所有的虐待兒童犯罪有一個有針對性的法律規(guī)制，加大對兒童的保護(hù)力度。

法律最大的功能不是打擊，而是震懾，就是要讓施暴者意識到實施暴力不僅要承擔(dān)法律責(zé)任，而且是一種重罪。(東邊)

第二篇：2018國家公務(wù)員面試熱點：虐童事件

2018國家公務(wù)員面試熱點：虐童事件

【背景新聞】

據(jù)了解，11月3日晚，一名攜程員工發(fā)現(xiàn)孩子“耳朵現(xiàn)青紫色淤血”。11月6日家長核對了親子園彩虹班11月3日的視頻，發(fā)現(xiàn)了“老師打孩子”等畫面。此后攜程方面向員工家長披露了相關(guān)情況并公開監(jiān)控視頻資料，攜程CEO孫潔也與60余名家長進(jìn)行溝通。

近日，親子園家長在翻看親子園監(jiān)控視頻后爆料稱，在監(jiān)控視頻中發(fā)現(xiàn)了更多的虐童行為。目前看到最早的虐童行為發(fā)生在8月9日左右，此后的虐待行為或更為密集。

——《中國新聞網(wǎng)》 【預(yù)測題目】

上海攜程親子園事件近日引發(fā)社會熱議。在網(wǎng)上熱傳的一段視頻中，上海攜程親子園的一名工作人員粗暴地將一名女童背包砸在地上，并將孩子推倒;在另一段視頻中，一名工作人員強迫孩子吞食疑似芥末的食物。對此，你怎么看? 【中公解析】

隨著“二孩”政策的落實，家長育兒的壓力也明顯增加，由于平時工作繁忙，缺乏照顧孩子的時間，因此將孩子放在托兒所里，下班后再來接孩子也是一個便利之舉。但是在攜程親子園爆出的這一虐童現(xiàn)象的時候，不得不謂之痛心，甚至氣憤。

一方面由于孩子年齡處于2-3歲，缺乏足夠的表達(dá)能力，在幼兒園受到傷害也不懂得向父母言明，給他們造成了嚴(yán)重地身體和心理傷害;另一方面也傷害了父母的心，更不用說這個親子園本身來講還是企業(yè)員工的親子園，也打擊了員工的積極性。這背后反映的問題不得不值得我們深究。如果不是一名家長在發(fā)現(xiàn)孩子有耳后有淤青的時候找老師溝通無果，只能索取監(jiān)控去觀看才發(fā)現(xiàn)的，那這個虐童問題將會存在的更加長期，造成更多的傷害。這既反映了公司、教育局、婦聯(lián)三方的監(jiān)督管理責(zé)任缺失，也反映了從事此行業(yè)的老師素質(zhì)參差不齊，行業(yè)亂象頻發(fā)。要想真正讓幼吾幼以及人之幼，需要多方的努力：

1.各個管理部門要真正發(fā)揮監(jiān)督的作用，嚴(yán)格把關(guān)此類資質(zhì)親子園的審批程序和門檻，進(jìn)行不定期的抽檢和監(jiān)控視頻回放，實現(xiàn)監(jiān)督的長效化和制度化。

2.嚴(yán)格把控幼師的資格，選取有責(zé)任心，品德素質(zhì)過關(guān)的人員;加強師德師風(fēng)教育，做好相關(guān)的培訓(xùn)工作，細(xì)化工作流程，樹立職業(yè)操守。

公務(wù)員考試面試中的那些細(xì)節(jié):

一、考官的打分官方依據(jù)

《國家公務(wù)員通用能力標(biāo)準(zhǔn)框架》是各地在公務(wù)員培訓(xùn)、錄用、競爭上崗、考核工作中，要以標(biāo)準(zhǔn)框架為參考依據(jù)，體現(xiàn)通用能力要求，其中對這幾種能力做了詳盡的描述，這就是考官最喜歡的人：

1、政治鑒別能力：善于政治上觀察、思考和處理問題，能透過現(xiàn)象看本質(zhì)，是非分明;具有一定的政治敏銳性和洞察力，正確把握時代發(fā)展的要求，科學(xué)判斷形勢等。

2、公共服務(wù)能力：牢固樹立宗旨、觀念和服務(wù)意識，誠實為民，守信立政，責(zé)任心強，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，密切聯(lián)系群眾，維護(hù)群眾的合法利益，有較強的行政成本意識，善于運用現(xiàn)代公共行政方法和技能，注重提高工作效率。

3、研究調(diào)查能力：堅持群眾路線，掌握科學(xué)的調(diào)查研究方法，發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，準(zhǔn)確把握事物發(fā)展的歷史、現(xiàn)狀和產(chǎn)生的影響，積極探索事物發(fā)展的規(guī)律，預(yù)測發(fā)展的趨勢，提出解決問題的建議，善于總結(jié)經(jīng)驗。

4、學(xué)習(xí)能力：樹立終身學(xué)習(xí)觀念，有良好的學(xué)風(fēng)，理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用，學(xué)習(xí)目標(biāo)明確，根據(jù)自己的知識結(jié)構(gòu)和工作需要，從理論和實踐兩個方面積累知識與經(jīng)驗。

5、溝通協(xié)調(diào)能力：言語文字表達(dá)條理清晰，用語流暢，重點突出，尊重他人，善于團(tuán)結(jié)和自己意見不同的人一道工作，堅持靈活性與原則性相結(jié)合，營造寬松和諧的工作氛圍。

6、創(chuàng)新能力：思想解放，視野開闊，與時俱進(jìn)，具有創(chuàng)新精神，掌握創(chuàng)新的方法、技能，培養(yǎng)創(chuàng)新思維方式。

7、應(yīng)對突發(fā)事件：頭腦清晰，冷靜應(yīng)對，科學(xué)分析，敏銳把握事件的潛在影響，密切掌握事態(tài)的發(fā)展情況，準(zhǔn)確判斷，果斷行動，整合資源，調(diào)動各種力量有序應(yīng)對突發(fā)事件。

8、心理調(diào)適能力：事業(yè)心強，有積極、樂觀和愛崗敬業(yè)的熱情，自信心強，意志堅定，能正確對待和處理順境和逆境、成功與失敗。

二、面試官喜歡的儀表、涵養(yǎng)和禮儀

1、儀表：考官喜歡穿著大方得體、簡潔清爽的服飾。一方面是對考官的尊重，另一方面如果穿著邋遢，考官會對你的印象大打折扣，覺得你是一個毛燥不注重細(xì)節(jié)的人。

2.涵養(yǎng)：考官喜歡有涵養(yǎng)的考生，因此盡量讓自己態(tài)度端莊，說話宏亮、精神，尊重考官，并且要面帶笑容，精神飽滿。

3、禮節(jié)：考生千萬不能等考官剛說完問題或是問題還沒有說完就搶先回答，搞的跟搶答似的，會顯得不夠穩(wěn)重，考官喜歡考生稍加考慮后再做出回答，這樣會比較好，讓考官覺得你是經(jīng)過認(rèn)真思考的，這樣的回答是比較成熟的。

中公教育專家認(rèn)為能做到以上幾點，就距離“面霸”不遠(yuǎn)了。

第三篇：2018佛山國家公務(wù)員面試熱點：幼兒園虐童事件如何反思

2018佛山國家公務(wù)員面試熱點：幼兒園虐童事件如

何反思

【熱點背景】

近日，一段視頻在網(wǎng)絡(luò)熱傳，上海攜程親子園老師扔書包、推孩子，還給孩子喂芥末，引發(fā)強烈關(guān)注。家長怒了，網(wǎng)友怒了，洶涌的輿情指向涉事各方。目前，親子園閉園整頓了，攜程公司道歉了，上海市婦聯(lián)出面譴責(zé)了，4名相關(guān)人員被開除(其中3人還被刑拘)。

【熱點分析】

十九大報告寫入“幼有所育、學(xué)有所教”，足見黨和國家對幼兒養(yǎng)育問題的重視。在今年全國“兩會”上，國家衛(wèi)計委主任李斌也公開表示，鼓勵女職工集中的單位恢復(fù)托兒所。上海市總工會更是把“職工親子工作室”作為重點工程，幫助解決職工的子女托育難題。攜程公司應(yīng)該也是看到了問題，找到了共識，從而給予員工這樣一項“托育”福利。可事情的結(jié)果不盡如人意。這不僅暴露出一些部門的管理混亂，也暴露出一些機構(gòu)和個人是如何利用政府好政策和企業(yè)好福利挖掘“商機”的，如果再和管理混亂扯在一起，套用現(xiàn)在流行的灰犀牛理論，出問題將是不可避免的結(jié)果。這次虐童事件手段是殘忍的，給孩子以及孩子家長帶來的上海市是不可逆的，不少家長甚至對與幼兒園和托兒所失去了信任。

那么，如何才能防止悲劇才次重演呢? 首先，教育監(jiān)管部門要加大對與這些幼兒園托兒所的資質(zhì)和教師職業(yè)水平的審核力度，定期檢查部不定期抽查，發(fā)現(xiàn)一例曝光一例，嚴(yán)懲一例。也可引入各方力量辦園辦所必須杜絕“辦而不管”“沒能力辦而轉(zhuǎn)包給第三方”以及“沒有能力管”，更要杜絕將辦園異化為企業(yè)利益或部門權(quán)力。

其次，大力發(fā)展3歲以下幼兒照料機構(gòu)的同時必須恪守底線，確保正規(guī)，幼師等人員任用更不能“拉到籃子里都是菜”。

再次，讓家長參與和監(jiān)督，可借助移動互聯(lián)技術(shù)，開發(fā)App客戶端或者利用微信公眾號等方式，都可以將特定的監(jiān)控視頻連入家長手機，家長可以隨時隨地查看監(jiān)控情況。

最后，建議建立社會力量辦學(xué)“黑名單”制度，除了追究當(dāng)事人刑事責(zé)任外，對存在利益輸送等腐敗問題和懶政怠政不作為的，應(yīng)堅決追究懲戒。

（文中圖片淶源于網(wǎng)絡(luò)，如涉及版權(quán)問題，我們會第一時間進(jìn)行處理

第四篇：2018年國家公務(wù)員考試面試熱點話題之：紅黃藍(lán)幼兒園虐童事件

2018年國家公務(wù)員考試面試熱點話題之：紅黃藍(lán)幼兒園虐童事件

在2018年國家公務(wù)員面試中，社會中的時事熱點是考試的重中之重。提前了解當(dāng)下社會熱點話題也是為2018年國家公務(wù)員面試打好堅實的基礎(chǔ)。今天，華圖教育為您帶來近期熱點話題：紅黃藍(lán)幼兒園虐童事件。

熱點背景

針對網(wǎng)上流傳北京紅黃藍(lán)幼兒園新天地園區(qū)存在猥褻、針扎幼兒，給幼兒喂食、注射不明藥物等行為的情況，記者23日從北京市公安機關(guān)了解到，22日已接到家長報案，北京警方正在根據(jù)家長反映情況進(jìn)行調(diào)查取證。目前涉事老師和保育員已暫時停職，配合警方調(diào)查。(11月23日，新華網(wǎng))

熱點解析

環(huán)球時報：虐童案，直面輿論沖擊是最好的應(yīng)對

北京紅黃藍(lán)幼兒園一家分園涉嫌虐童事件迅速形成了洶涌的輿論。北京市朝陽區(qū)政府星期四晚上對外通報，警方接報案后立即成立了專案組，政府工作組也已經(jīng)進(jìn)駐幼兒園，配合警方調(diào)查?？梢灶A(yù)期，作惡者必將依法受到嚴(yán)懲，作為上市公司的紅黃藍(lán)幼兒園也將因這起丑聞付出巨大代價。

如今的中國，社會性事件很容易演變成公共輿論危機，這其中的深刻原因需要認(rèn)真加以研究。從形式上看，輿論狂潮一旦形成，真消息和假消息，以及針對事件的真實焦慮和泛泛的不滿發(fā)泄、乃至惡意的推波助瀾總會復(fù)雜地攪在一起。

紅黃藍(lán)幼兒園的新天地分園存在虐童，互聯(lián)網(wǎng)上已經(jīng)舉出很多可信的證據(jù)。家長們的憤怒和著急，以及全社會的普遍關(guān)心都是真實的。公安部門迅速行動起來調(diào)查案情，同樣是真實的。但是很快一些更爆炸的傳聞成為了焦點。

其中最聳動的一個是，有一群軍隊“老虎團(tuán)”的人集體性侵幼兒園的孩子們。如果確有此事，這是刑法的重罪，涉案人注定難逃重刑。如果這個信息是假的，那么這一謠言的制造和傳播過程應(yīng)該有別有用心者介入，他們同樣應(yīng)被揪出來依法治罪。

洶涌的輿論是對政府的考驗。處理事情本身，調(diào)查清楚事實，對責(zé)任人該抓的抓，該罰的罰，這對政府不是難事。但是網(wǎng)上突然間形成巨大的廣場效應(yīng)，如何應(yīng)對，這是反復(fù)出現(xiàn)的挑戰(zhàn)，客觀說怎么處理都不容易。

如果放任輿論發(fā)酵，不加任何干預(yù)，事情就可能升級，網(wǎng)上輿情或最終演變成不可控的治安問題。但是控制輿論，刪掉一些極端煽動和明顯造謠的帖子，又容易產(chǎn)生政府給出事單位背書、幫它們掩蓋真相的印象。盡管這經(jīng)常不合邏輯，因為政府不太可能賭上自己的信譽幫紅黃藍(lán)這樣的民營機構(gòu)脫困，但在互聯(lián)網(wǎng)的語境下，這樣的質(zhì)疑很容易振振有詞。

在當(dāng)下的現(xiàn)實中，政府對輿論的介入總的來看必不可少，但應(yīng)當(dāng)注意兩個方面。

第一，官方的反應(yīng)一定要快，不僅政府和公安的調(diào)查及善后動作要快，而且涉事地區(qū)和部門的官員要全力配合宣傳部門和媒體的工作，及時發(fā)布各種信息。不求信息的全面，要動態(tài)地發(fā)布，了解多少發(fā)布多少。

迄今為止，釀成大規(guī)模輿論事件的情況，大多是官方對輿論的回應(yīng)和引導(dǎo)慢了半拍，甚至更多。官方公布的關(guān)鍵信息本應(yīng)總體上壓倒互聯(lián)網(wǎng)上非官方產(chǎn)生的信息，但是許多時候這一點沒有做到。如果官方的信息通報不夠快，刪帖反而來得更快，質(zhì)疑就很容易在網(wǎng)上泛濫。

第二，出了事情，官方總攬全局，但與公眾的交流一定要首先圍繞人們最關(guān)心的方向，也就是急公眾之所急。比如一定要強調(diào)全面調(diào)查和嚴(yán)懲責(zé)任人的決心，要強調(diào)開展治理和解決問題的堅決意向，讓公眾放心。

經(jīng)常會有突出的傳言，和公眾關(guān)心但有待查清的疑問，這種時候官方切不可回避那些傳言和疑問，而是應(yīng)直面它們，承諾開展調(diào)查，這樣就與公眾的關(guān)切形成了契合。

另外，對有些明顯惡意干擾事件處理的帖子要堅決管控。但輿情管控要注意一個臨界線，那就是每一個具體的管控動作不能讓公眾對官民立場的一致性產(chǎn)生懷疑。換句話說，不能以損失政府公信力的代價來簡單阻止一個負(fù)面信息的傳播。

虐童事件強烈牽動了以孩子為中心的無數(shù)中國家庭，他們的關(guān)心和焦慮無以復(fù)加。朝陽區(qū)政府和公安處理事情的速度也應(yīng)當(dāng)說夠快了，顯示出與公眾急在了一起。讓輿論把官民這樣的休戚與共充分體現(xiàn)出來，公眾最想知道什么，第一個回答的應(yīng)當(dāng)是公安和政府官員，而不是某個網(wǎng)上IP，那樣的話，焦慮的家長們和輿論就會感到有了主心骨。(單仁平)

多角度發(fā)力，讓“虐童”遠(yuǎn)離孩子

搜索“紅黃藍(lán)幼兒園”，有這樣一段介紹，“紅黃藍(lán)幼兒園是紅黃藍(lán)教育機構(gòu)旗下為2-6歲中國兒童提供專業(yè)幼兒教育服務(wù)的知名幼教品牌。紅黃藍(lán)幼兒園成立于1998年，率先研究成功了早教教材?！笨梢姡t黃藍(lán)幼兒園應(yīng)該算得上是我國成立時間較早、有非常豐富教學(xué)經(jīng)驗的幼教機構(gòu)?？删褪沁@樣一家知名的連鎖幼兒園，竟然也被曝出虐童丑聞，估計令不少家長憤怒并擔(dān)憂，究竟還有沒有能讓家長放心的幼兒園?

據(jù)不完全統(tǒng)計，從2010年至今，經(jīng)媒體和網(wǎng)絡(luò)曝光的發(fā)生在幼教機構(gòu)的虐童或疑似虐童事件，已超過60起，而虐童行為大多為針扎、毆打、喂食不明藥物、猥褻幼兒等。看似不算多，每年才十來起，但仔細(xì)想想，被曝光的只是相對比較嚴(yán)重的虐童事件，那些發(fā)生在幼教機構(gòu)內(nèi)部，沒有被我們探知的究竟?jié)摬亓硕嗌?，誰都不敢也不忍去考證。

盡管近兩年，不少幼兒園都安裝了監(jiān)控設(shè)備，并承諾可以讓家長隨時調(diào)閱，但現(xiàn)在看來，形式仍是大于意義。一來，家長不可能每天對著監(jiān)控看，這也讓一些老師面對鏡頭卻無所顧忌;二來，一些幼兒園雖然有監(jiān)控，卻不一定真發(fā)揮了作用，說不準(zhǔn)只是為了應(yīng)付所謂的“檢查”而已;三來，幼兒園內(nèi)部是“一家人”，真要有問題，幼兒園會不會把監(jiān)控拿出來公開尚不得而知。

那我們對此是不是就真的無能為力?目前看，是的。盡管殘酷，但卻現(xiàn)實。不少人說用法律保護(hù)孩子，也有人說加強對學(xué)校的監(jiān)管，也有人說要提高老師素質(zhì)等等。其實這些都很必要，但并沒有擊中老師虐童的根源，所以并不能根本上解決這個問題。

理應(yīng)看到，幼教老師之所以會有如此戾氣，待遇不高或許是個原因，但更重要是的孩子難帶。試想一下，每個家長每天帶一個孩子都感覺力不從心，要讓

三、兩個老師帶幾十個年幼的孩子，指望他們多有耐心并不現(xiàn)實。

但是，這絕不能成為老師虐童的借口，不管出于什么原因，虐童行為必須嚴(yán)懲!但我們絕不能總是等到問題發(fā)生之后再來反思、再來整改。筆者認(rèn)為，不妨從三方面著手嘗試改變，以期問題有所緩解，其一，加強對幼教機構(gòu)的環(huán)境改造，避免過于“學(xué)?；保环炼帱c“童話房”“游樂園”，讓孩子喜歡上幼兒園;其二，加大國家對幼教機構(gòu)的經(jīng)費保障，每個班可以適當(dāng)多搭配幾個老師，既可以相互提醒，也可以緩解工作壓力;其三，不妨把監(jiān)控改成“直播間”，讓家長介入監(jiān)督，或許會好一點。

當(dāng)然，法律的嚴(yán)懲和嚴(yán)格的監(jiān)管同樣必不可少，只有多角度發(fā)力，或許才能真正讓幼教機構(gòu)不再成為孩子“受傷”之所。(陸仁忠)

第五篇：2018國家公務(wù)員面試熱點：如何杜絕幼兒園虐童再次發(fā)生

2018國家公務(wù)員面試熱點：如何杜絕幼兒園虐童再次發(fā)生

熱點背景

紅黃藍(lán)幼兒園虐童事件指：2017年11月22日晚開始，有十余名幼兒家長反映朝陽區(qū)管莊紅黃藍(lán)幼兒園(新天地分園)國際小二班的幼兒遭遇老師扎針、喂不明白色藥片，并提供孩子身上多個針眼的照片。

2017年11月26日晚，北京警方就該幼兒園幼兒疑似遭針扎、被喂藥一事進(jìn)行了通報，涉嫌虐童的幼兒園教師劉某某被刑拘。11月29日，紅黃藍(lán)教育機構(gòu)針對紅黃藍(lán)新天地幼兒園事件發(fā)布道歉信。

(十九大報告明確宣示：要在幼有所育、學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居、弱有所扶上不斷取得新進(jìn)展?！霸S多需要的東西我們可以等待/但是孩子們不能等”，孩子們是屬于未來、屬于明天的，但保護(hù)孩子需要從今天開始，吹散虐童陰影，守住“幼有所育”的底線，才能讓“全體人民共建共享發(fā)展”的溫暖目標(biāo)得以實現(xiàn)。)中公預(yù)測

對于幼兒園教師虐童事件，你怎們看? 中公解析

看到虐童事件不僅令我非常的心痛，更多的是對于幼兒教師行為的憤怒，但憤怒的同時，更多需要我們引起反思，規(guī)范未成年人教師素質(zhì)，保護(hù)未成年人的安全健康成長，勢在必行，迫在眉睫。

應(yīng)該說，絕大多數(shù)托幼機構(gòu)、幼兒園，都有著規(guī)范、科學(xué)的管理，能夠讓孩子健康成長、家長放心托付。不過，從上海攜程親子園教師喂孩子吃芥末，到廣西合浦縣廉州鎮(zhèn)小紅帽幼兒園、玉林市玉州區(qū)旺盧村小天鵝騰飛幼兒園，再到北京金色搖籃幼兒園、紅黃藍(lán)幼兒園，近期的這些事件，雖然都屬極端個案，但都擊中了孩子這根家長繃得最緊的神經(jīng)。孩子們的身心傷害、事件引發(fā)的負(fù)面輿情，都不僅需要引起足夠的重視，更應(yīng)該在源頭上予以整改。

孩子們的身心傷害、事件引發(fā)的負(fù)面輿情，哪怕是百分之一千分之一的幾率，都不僅需要引起足夠的重視，更應(yīng)該在源頭上予以整改。

要讓法律有“牙齒”。對待孩子，任何施害行為都是不道德的，更涉嫌觸犯刑法。從未成年人保護(hù)法到刑法修正案(九)擴大虐待主體范圍，我國在立法上并不缺位?？墒?，再完備的法律，如果量刑不夠、懲治無據(jù)、執(zhí)法不嚴(yán)，也難以達(dá)到立法初衷。從這個意義上說，必須通過梳理和總結(jié)案例，在舉證查證、快速反饋等方面探討可行性措施并廣而告之，拿出更權(quán)威的法律解釋、更有效的執(zhí)法示范。保護(hù)兒童的法律，只有真正“帶有牙齒”并嚴(yán)懲不法行為，才能讓定罪和處罰更具針對性、更有威懾力。

要讓課堂有“陽光”。虐童事件輿情短期集中爆發(fā)，當(dāng)務(wù)之急應(yīng)該組織起來，讓防虐待、防性侵等兒童課程進(jìn)入托幼機構(gòu)，給孩子、家長、老師都上一課，講清楚如何對虐待性侵說不，如何發(fā)現(xiàn)和處理問題，以及觸碰紅線的嚴(yán)重后果。此外，也應(yīng)加強投入，通過技防監(jiān)控，確保監(jiān)控探頭全覆蓋，實現(xiàn)園內(nèi)無死角。據(jù)悉，北京市已經(jīng)有所行動，正在迅速排查相關(guān)隱患。辦學(xué)進(jìn)入正軌、安全沒有死角，才能還孩子們一片晴朗的天空，這既需要頂層設(shè)計，又離不開全社會的智慧眾籌、行動眾籌。

要讓監(jiān)管有“力量”。與發(fā)達(dá)國家的經(jīng)驗相比，我國托幼、學(xué)前教育無論辦學(xué)還是監(jiān)管都有不少“短板”。因為需求與供給矛盾突出，民辦幼兒園和民辦培訓(xùn)機構(gòu)的數(shù)量迅猛增長，算商業(yè)機構(gòu)還是教育機構(gòu)，并不清晰。本來相對民辦中小學(xué)來講，“非法”開辦的門檻就不高，同時既可以在教委注冊，也可以在工商局注冊，不僅存在多頭管理的情況，而且存在幾個公務(wù)員要管幾百所公辦幼兒園和幾百幼托機構(gòu)的現(xiàn)實。辦學(xué)與管理、監(jiān)管與保障之間的巨大縫隙，不能光靠給管理者打棒子壓擔(dān)子，還應(yīng)該加力量派人手，提高治理水平，從根源上解決問題。

要讓幼師有“素質(zhì)”。這些虐童事件無不表明，幼師若是素質(zhì)差，幼兒就會遭殃。提高幼師素質(zhì)、抬升準(zhǔn)入門檻、完善幼師培養(yǎng)，是解決此類問題時不能繞開的一環(huán)。嚴(yán)懲虐童幼師，與關(guān)心幼師待遇和培養(yǎng)，是一個硬幣的兩面。從問題出發(fā)，針對“幼師真窮、幼教真苦、托幼真難”的現(xiàn)實情況，有必要設(shè)定幼師收

有必要彌補幼師心理落差以增強職業(yè)認(rèn)同感，有必要通過職稱評定等方式將幼師納入統(tǒng)一管理，有必要對幼師上崗進(jìn)行資格審查、定期考核、不定期淘汰??或許，這樣才能讓真正愛孩子的人從事培育“祖國花朵”的工作，才能讓孩子在健康溫馨的學(xué)前教育中免受無謂的傷害、形成完整的人格。