第一篇：2017廣西柳州市城中區(qū)城市管理行政執(zhí)法局招聘66名聘用制人員公告

2017廣西柳州市城中區(qū)城市管理行政執(zhí)法局招聘

66名聘用制人員公告

一、招聘單位：柳州市城中區(qū)城市管理行政執(zhí)法局。

二、招聘人數(shù)：聘用制執(zhí)法隊(duì)員66名，其中新增60名，按8：2比例(男性48名，女性12名)，補(bǔ)錄6名男性執(zhí)法隊(duì)員。

三、崗位職責(zé)：在城中區(qū)區(qū)域內(nèi)從事城市管理行政執(zhí)法工作。

四、報(bào)名條件：①擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，忠于職守，廉潔奉公，愛(ài)崗敬業(yè), 無(wú)違法違紀(jì)記錄;②常住戶口或戶口生源地為柳州市的人員，退伍軍人優(yōu)先;③年齡35周歲以下(1982年6月30日以后出生);④取得國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷(退伍軍人高中畢業(yè))，專(zhuān)業(yè)不限;⑤身體健康，五官端正，男性身高168厘米以上，女性身高158厘米以上。

五、聘用辦法及待遇

(一)招錄人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，試用期二個(gè)月，并接受培訓(xùn);(二)月應(yīng)發(fā)工資2240元,今后工資按上年度柳州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的160%進(jìn)行調(diào)資;由單位幫繳納單位承擔(dān)的五項(xiàng)保險(xiǎn)部分,個(gè)人應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)部分從工資里代扣代繳。

六、招聘方式和程序(一)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：2017年6月30日至7月7日，上午8：30—11：30，下午15：00—17：30，報(bào)名地點(diǎn)：柳州市海關(guān)南路48號(hào)3樓。

(二)報(bào)名所需材料

報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《報(bào)名表》、持本人身份證、畢業(yè)證、戶口本、退伍證(指退伍軍人)、相關(guān)資格證書(shū)等證件原件及復(fù)印件(復(fù)印件一式一份)，近期免冠一寸照片2張(黑白、彩照均可，大頭貼相片無(wú)效)報(bào)名。

(四)注意事項(xiàng)

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、考試內(nèi)容、工資待遇等詳情將于報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)通知。聯(lián)系電話：2801746。

原標(biāo)題：廣西柳州市城中區(qū)城市管理行政執(zhí)法局2017年招聘66名聘用制人員簡(jiǎn)章

柳州市城中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2017年 6 月29日

本文由廣西中公教育整理提供，供各位考生參考學(xué)習(xí)！

第二篇：柳州市城市管理行政執(zhí)法局

柳州市城市管理行政執(zhí)法局

文件

柳城管執(zhí)字[2010]55號(hào)

關(guān)于開(kāi)展2010城管宣傳“進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)?！被顒?dòng)的通知

各城區(qū)執(zhí)法局，直屬大隊(duì)、陽(yáng)和大隊(duì)、水上大隊(duì)：

2010年是柳州市城市管理提升年、柳州市城管系統(tǒng)學(xué)習(xí)型隊(duì)伍建設(shè)年，為全方位展示我市城管執(zhí)法工作成果，樹(shù)立城管隊(duì)伍的新形象，宣傳、普及城市管理知識(shí)，引導(dǎo)全市居民關(guān)注城市管理工作，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<2010年柳州市城市（市容）管理宣傳工作要點(diǎn)>的通知》(柳城管執(zhí)字?2010?13號(hào))、《關(guān)于開(kāi)展城管（市容）系統(tǒng)2010年宣傳月活動(dòng)的通知》（柳城管執(zhí)字[2010]46號(hào)）精神，定于2010年7月組織開(kāi)展城管宣傳“進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)?！被顒?dòng)。為全面實(shí)施活動(dòng)內(nèi)容，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行，特就有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、指導(dǎo)思想

以十七大及十七屆四中全會(huì)精神為統(tǒng)領(lǐng)，以城管宣傳“進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)?！被顒?dòng)為載體，通過(guò)廣泛深入的城市管理法規(guī)知識(shí)

1宣傳，進(jìn)一步提高全社會(huì)的城市文明意識(shí)，增強(qiáng)全體公民的法制觀念，提升居民對(duì)城市管理工作的重視和支持程度，強(qiáng)化城市管理相關(guān)部門(mén)的協(xié)作力度，使城市管理觀念深入人心。

二、工作目標(biāo)

通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，全面提升城管宣傳工作，逐步建立城管宣傳教育社會(huì)化制度；督促企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織履行法律法規(guī)所規(guī)定的宣傳教育義務(wù)；引導(dǎo)廣大居民和社會(huì)各界共同關(guān)注城市管理工作;通過(guò)廣泛的宣傳，使社會(huì)各界了解城管部門(mén)為維護(hù)市容、美化環(huán)境所付出的努力和辛勞；喚起全社會(huì)參與城市管理的熱情，以主人翁的姿態(tài)，積極為城市管理出謀劃策，開(kāi)創(chuàng)城管工作新局面。

三、宣傳對(duì)象

重點(diǎn)是城區(qū)居民、沿街沿路經(jīng)營(yíng)戶、中小學(xué)生、外來(lái)務(wù)工人員等，使每一位居民受到深刻的教育，讓城管常識(shí)和法律知識(shí)家喻戶曉、人人皆知。

四、宣傳主要內(nèi)容

（一）城市管理職責(zé)、職能；

（二）城市管理法規(guī)知識(shí)及處罰依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)；

（三）城市環(huán)境衛(wèi)生常識(shí)；

（四）典型案例介紹；

（五）城管辦事程序、服務(wù)承諾；

（六）與群眾密切相關(guān)的城市管理工作情況。

五、宣傳形式

（一）各執(zhí)法局、大隊(duì)分別在社區(qū)、居民小區(qū)等居民集中居住的地方，廣泛設(shè)立城管宣傳櫥窗、宣傳欄，大力開(kāi)展城管知識(shí)、法規(guī)和城市環(huán)境衛(wèi)生常識(shí)的宣傳。

（二）各執(zhí)法局、大隊(duì)分別在各自轄區(qū)，選定1～2個(gè)社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校，組織執(zhí)法隊(duì)員到社區(qū)、企業(yè)、學(xué)?；蚓用窦械牡胤剑钩鲂麄髡拱?，開(kāi)展面對(duì)面、互動(dòng)式的宣傳咨詢活動(dòng)。

（三）積極與有關(guān)部門(mén)聯(lián)合，結(jié)合社區(qū)群眾性文體活動(dòng)，組織開(kāi)展多種多樣的宣傳活動(dòng)。

（四）適時(shí)組織開(kāi)展一次城管法規(guī)知識(shí)講座或城管工作問(wèn)卷調(diào)查，知識(shí)講座、問(wèn)卷內(nèi)容由各單位根據(jù)轄區(qū)不同情況，圍繞城管法規(guī)知識(shí)制定。

（五）通過(guò)召開(kāi)社區(qū)、企業(yè)管理人員座談會(huì)等形式，幫助社區(qū)、企業(yè)查找管理上的漏洞，進(jìn)一步健全各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格落實(shí)市容環(huán)衛(wèi)責(zé)任制，提高城市文明意識(shí)。

（六）選拔優(yōu)秀執(zhí)法隊(duì)員到中小學(xué)校擔(dān)任校外輔導(dǎo)員，定期到學(xué)校進(jìn)行城管法規(guī)宣傳?；顒?dòng)期間各單位要組織執(zhí)法隊(duì)員深入到每一個(gè)中小學(xué)校，講一次城管法規(guī)教育課。

（七）要根據(jù)學(xué)生的年齡和心理特點(diǎn)，選擇有針對(duì)性的典型案例，在校園宣傳櫥窗或宣傳欄展出。各單位要積極配合學(xué)校開(kāi)展城管知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽、作文比賽等活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)學(xué)校的宣傳指導(dǎo)。

（八）各單位可根據(jù)本轄區(qū)及本單位工作實(shí)際，創(chuàng)新宣傳方式、宣傳載體，使宣傳工作更深入人心。

六、工作要求

（一）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。開(kāi)展城管宣傳活動(dòng)，是做好城市管理工作的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。對(duì)此，各單位要高度重視，切實(shí)提高對(duì)宣傳活動(dòng)重要性的認(rèn)識(shí)，積極組織開(kāi)展活動(dòng)，提高廣大居民的文明意識(shí)和法制意識(shí)。

（二）精心組織，周密安排。為有力推動(dòng)活動(dòng)開(kāi)展，各單位要迅速將宣傳活動(dòng)與實(shí)際工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，積極開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)，全面落實(shí)活動(dòng)的責(zé)任制，把各項(xiàng)任務(wù)分解到每一個(gè)中隊(duì)、每一位隊(duì)員，明確要求，落實(shí)責(zé)任，確保活動(dòng)順利開(kāi)展。

（三）借助外力，全面推進(jìn)。各單位要全面挖掘各類(lèi)活動(dòng)載體，通過(guò)各種方式加強(qiáng)與社區(qū)、學(xué)校、企事業(yè)單位的合作，開(kāi)辟陣地，深入宣傳，形成濃厚的氛圍。

（四）強(qiáng)化指導(dǎo)，加強(qiáng)溝通?；顒?dòng)期間，局法制科將不定期地深入各單位開(kāi)展宣傳指導(dǎo)和檢查工作，并及時(shí)進(jìn)行通報(bào)，還將在《城管執(zhí)法信息》開(kāi)辟活動(dòng)專(zhuān)欄，擴(kuò)大活動(dòng)宣傳面和影響力。各單位在活動(dòng)中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法及活動(dòng)信息、圖文資料，請(qǐng)及時(shí)上報(bào)局法制科。

各單位請(qǐng)于8月5日前將活動(dòng)開(kāi)展情況的工作總結(jié)送市局法制科。

特此通知。

二〇一〇年七月一日

柳州市城市管理行政執(zhí)法局2010年7月1日印發(fā) 打印:張曦校對(duì):龐愛(ài)琴(網(wǎng)絡(luò)傳輸)

第三篇：柳州市城市管理行政執(zhí)法局政務(wù)公開(kāi)制度

柳州市城市管理行政執(zhí)法局

政 務(wù) 公 開(kāi) 制 度

第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)城管行政執(zhí)法機(jī)關(guān)的廉政建設(shè)，推行政務(wù)公開(kāi)，自覺(jué)接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督，規(guī)范約束城管行政執(zhí)法機(jī)關(guān)和執(zhí)法人員的行為，制定本制度。

第二條 政務(wù)公開(kāi)應(yīng)遵循真實(shí)、及時(shí)、公正、全面的原則，政務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容應(yīng)符合上級(jí)部門(mén)的要求和便于人民群眾對(duì)城管行政執(zhí)法機(jī)關(guān)政務(wù)活動(dòng)的監(jiān)督。

第三條 政務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容主要包括以下幾個(gè)方面：

（一）城管行政執(zhí)法機(jī)關(guān)的具體職責(zé)、執(zhí)法依據(jù)和執(zhí)法范圍；

（二）城管行政執(zhí)法程序、聽(tīng)證程序及行政復(fù)議程序；

（三）城管行政執(zhí)法人員的工作紀(jì)律及行為規(guī)范；

（四）投訴信箱、舉報(bào)投訴電話以及執(zhí)法人員姓名、職務(wù)、編號(hào)；

（五）行政許可項(xiàng)目及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；

（六）其他應(yīng)向社會(huì)公開(kāi)的政務(wù)內(nèi)容。

第四條 應(yīng)采取政務(wù)公開(kāi)欄、網(wǎng)站、報(bào)紙、廣播電視等多種形式進(jìn)行政務(wù)公開(kāi)，廣泛接受社會(huì)各界和人民群眾的監(jiān)督。

第五條 政務(wù)公開(kāi)要嚴(yán)格按規(guī)定的程序辦理。公開(kāi)前，市及各城區(qū)執(zhí)法局要召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議進(jìn)行研究，確定政務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容和形式。公開(kāi)后，要采用多種形式，注重收集和征求社會(huì)各界及廣大人民群眾的意見(jiàn)，對(duì)要求答復(fù)的應(yīng)及時(shí)將處理結(jié)果向投訴舉報(bào)人或反映人進(jìn)行反饋；對(duì)社會(huì)各界和人民群眾提出的改進(jìn)工作的意見(jiàn)和建議，能夠采納的，應(yīng)當(dāng)積極予以采納。

第六條 實(shí)行定期和不定期政務(wù)公開(kāi)。公開(kāi)的時(shí)間要與公開(kāi)的內(nèi)容相適應(yīng)，經(jīng)常性工作要定期公開(kāi)，階段性工作要適時(shí)公開(kāi)。

第七條市及各城區(qū)執(zhí)法局要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)政務(wù)公開(kāi)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，明確一名領(lǐng)導(dǎo)主管此項(xiàng)工作。要定期研究政務(wù)公開(kāi)工作，及時(shí)確定和調(diào)整應(yīng)當(dāng)公開(kāi)的政務(wù)內(nèi)容、形式和時(shí)間，市執(zhí)法局政務(wù)公開(kāi)的日常工作由人事教育科負(fù)責(zé)。各城區(qū)執(zhí)法局也要指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。

第八條 市執(zhí)法局定期組織對(duì)各城區(qū)執(zhí)法局政務(wù)公開(kāi)工作的檢查監(jiān)督，并將該項(xiàng)工作納入層級(jí)監(jiān)督檢查的內(nèi)容。

第九條 本制度自下發(fā)之日起施行。

柳州市城市管理行政執(zhí)法局

二00六年三月二十六日2

第四篇：2018年南昌市東湖區(qū)城市管理行政執(zhí)法局招聘40人公告

2018年南昌市東湖區(qū)城市管理行政執(zhí)法局招聘40人公告

為加強(qiáng)城市管理，提升服務(wù)質(zhì)量，更好地服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，根據(jù)東湖區(qū)政府會(huì)議精神，特面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)：

1、機(jī)動(dòng)中隊(duì)城市協(xié)管人員40名。男性35名，女性5名。

二、招聘條件

1.遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)，無(wú)犯罪及其他不良記錄;

2.熱愛(ài)城市管理工作，服從組織分配，有一定的政策理論水平和溝通協(xié)調(diào)能力;

3.男性:年齡30周歲以下，身體健康，身高1.75米以上;學(xué)歷高中以上(含高中);退伍軍人、警校畢業(yè)者身高適當(dāng)放寬至1.72米。

女性，年齡25周歲以下，身體健康，身高1.65以上。退伍軍人、警校畢業(yè)者身高適當(dāng)放寬至1.63米。大專(zhuān)或以上學(xué)歷，退伍軍人具高中或以上學(xué)歷。

三、招聘程序

實(shí)行統(tǒng)一報(bào)名、面試、聘用的辦法，按照?qǐng)?bào)名、資格初審、面試、考察、聘用的程序進(jìn)行。

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間(請(qǐng)于工作日工作時(shí)間內(nèi)報(bào)名)

2018年11月8日至11月30日。

2.報(bào)名方式

(1)考生現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(含資格審查)。

(2)報(bào)名地址：紅谷灘豐和北大道369號(hào)南昌市人力資源和社會(huì)保障公共服務(wù)中心三樓大廳18號(hào)窗口

3.報(bào)名需提交材料

(1)身份證原件及復(fù)印件;

(2)學(xué)歷原件及復(fù)印件;

(3)本人近期一寸免冠同底彩色照片1張;

(4)其他須提供的證明材料。

資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合公告所要求的招聘資格條件的，取消其聘用資格。

面試?yán)U費(fèi)：報(bào)名資格審查通過(guò)后，繳納入圍面試費(fèi)50元/人。

(二)辦理聘用手續(xù)

報(bào)名、資格審查、面試工作結(jié)束后，按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一實(shí)行勞動(dòng)人事保障代理，依法簽訂勞動(dòng)合同(一年一簽、試用期2個(gè)月)。

(三)培訓(xùn)

對(duì)擬聘用的城市協(xié)管人員進(jìn)行政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)道德等方面的崗前培訓(xùn)，具體培訓(xùn)計(jì)劃由市東湖區(qū)城市管理行政執(zhí)法局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

四、工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)

(一)工資

1.基本工資：4000元/月(含單位及個(gè)人社保承擔(dān)部分)。

(二)福利

全年有降溫費(fèi)，防寒烤火費(fèi)，“三節(jié)”福利，加班工資,分隊(duì)長(zhǎng)補(bǔ)貼等福利，外地人員提供住宿。

(三)社會(huì)保險(xiǎn)

按照有關(guān)規(guī)定辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。

本公告由市東湖區(qū)城市管理行政執(zhí)法局工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

第五篇：2014年湖州市南潯區(qū)城市管理行政執(zhí)法局招聘20人公告

官方微信：【zjsydwks】

2014年南潯區(qū)城市管理行政執(zhí)法局招聘協(xié)管員公告

為進(jìn)一步充實(shí)南潯中心城區(qū)城市管理行政執(zhí)法隊(duì)伍，增強(qiáng)中心城區(qū)城市管理與行政執(zhí)法能力，南潯區(qū)城市管理行政執(zhí)法局經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘城市管理協(xié)管員?，F(xiàn)將公開(kāi)招聘信息發(fā)布如下：

一、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘城市管理協(xié)管員20名。

二、招聘范圍

南潯區(qū)戶籍，在南潯鎮(zhèn)、開(kāi)發(fā)區(qū)能自行解決住房問(wèn)題(以2014年1月31日戶口所在地為準(zhǔn))、男性、具有高中(中專(zhuān))以上學(xué)歷且年齡在35周歲以下(1979年1月31 日以后出生)的居民。

三、招聘條件

(一)思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)正派，敬業(yè)精神強(qiáng)，服從安排，無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)違紀(jì)被單位解除勞動(dòng)合同等情況;(二)身體健康，身高在1.68米以上，具備正常履行職責(zé)的身體條件;(三)有南潯公安協(xié)、輔警工作經(jīng)歷的報(bào)考人員需經(jīng)工作所在公安部門(mén)書(shū)面同意。符合以下條件者，有加分等待遇(但加分總數(shù)不得超過(guò)10分)： ① 退伍軍人，免筆試，直接參加面試;② 原從事城市管理工作者，筆試成績(jī)加3分;③ 具有全日制學(xué)歷的筆試成績(jī)加分分別為：大專(zhuān)1分、本科及以上學(xué)歷3分;④ 中共黨員筆試成績(jī)加3分。

四、招聘方式及程序

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、考試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2014年2月15日始至2013年2月28日止;

2、報(bào)名地點(diǎn)：南潯區(qū)城市管理行政執(zhí)法局;

3、報(bào)名材料：

官方微信：【zjsydwks】

⑴所有報(bào)名人員需如實(shí)填寫(xiě)《南潯區(qū)城市管理行政執(zhí)法局招聘協(xié)管員報(bào)名表》一份并提供近期一寸免冠彩照2張，報(bào)名表可以從南潯區(qū)人力資源網(wǎng)(http://004km.cn/)下載。報(bào)名人員對(duì)所提供證件及復(fù)印件的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假取消報(bào)考資格。

⑵報(bào)名時(shí)須提供畢業(yè)證書(shū)、身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)等相關(guān)證件原件及復(fù)印件1份(退伍軍人需提供退伍證原件及復(fù)印件;原從事城市管理工作者需提供城市管理工作證明;中共黨員需提供黨員身份證明)。

報(bào)考人數(shù)不足招考計(jì)劃數(shù)2倍的，相應(yīng)核減招考計(jì)劃。(二)考試方式

1、筆試：采用閉卷方式，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)考人員的綜合基本素質(zhì)。包括履行城市管理工作所必備的社會(huì)常識(shí)、政策法律法規(guī)知識(shí)。筆試成績(jī)采用100分制。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、面試：參加筆試的報(bào)考人員按筆試成績(jī)(含加分)從高分到低分按1:1.5的比例確定面試對(duì)象，退伍軍人直接參加面試。面試滿分100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)體檢與考察

面試結(jié)束后，根據(jù)考生面試成績(jī)，從高分到低分按招聘人數(shù)1：1 的比例確定體檢人員。由區(qū)執(zhí)法局統(tǒng)一組織體檢，費(fèi)用由考生自負(fù)，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中，從高分到低分按招考職位人數(shù)1：1的比例確定考察對(duì)象。體檢合格者，確定為考察對(duì)象?？疾熘饕私獗豢疾鞂?duì)象的政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、有無(wú)違紀(jì)現(xiàn)象等。

放棄體檢或體檢不合格、考察不合格、在辦理聘用手續(xù)前放棄錄用資格的，在面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。

(四)公示與聘用

經(jīng)體檢、考察合格后的擬聘用人員在南潯人力資源網(wǎng)上公示3個(gè)工作日。經(jīng)公示后無(wú)異議，確定擬聘用人員名單，統(tǒng)一分配到工作崗位，納入南潯區(qū)城市管理行政執(zhí)法局管理范圍。

(五)待遇

試用期根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定而定，試用期間每月工資1500元。試用期滿合格的，簽訂勞動(dòng)合同正式聘為協(xié)管員，績(jī)效考核合格者年收入不少于4萬(wàn)元(包括五險(xiǎn)一金)。

五、招考咨詢

咨詢單位：南潯區(qū)城市管理行政執(zhí)法局 咨詢電話：0572-3016596 咨詢時(shí)間：周一至周五

南潯區(qū)城市管理行政執(zhí)法局招聘協(xié)管員報(bào)名表.doc(暫無(wú))

南潯區(qū)城市管理行政執(zhí)法局

官方微信：【zjsydwks】

2014年2月14日