第一篇：2016廣西柳州市事業(yè)單位招聘公告(醫(yī)療崗318人)

2016廣西柳州市事業(yè)單位招聘公告（醫(yī)療崗318人）

為了適應(yīng)我市各事業(yè)單位補充工作人員需要，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《廣西壯族自治 區(qū)2016年度設(shè)區(qū)市以下事業(yè)單位公開招聘工作實施方案》(桂人社發(fā)〔2016〕9號)文件精神，我市定于2016年5月21日(星期六)開展面向社會公 開招聘事業(yè)單位工作人員、機關(guān)(參照公務(wù)員管理事業(yè)單位)后勤服務(wù)人員的考試。本次考試是首次全國統(tǒng)一考試,為確保這次考試聘用工作順利完成，特制定本簡 章。

一、招聘的基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲;(二)遵守憲法和法律;(三)具有良好的品行;(四)具有報考崗位一致的資格條件;(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;(六)具有大專以上文化程度。對報考縣城鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位的報考者，學(xué)歷可放寬至中專學(xué)歷，對報考司機、廚師等工勤技能崗位的報考人員，學(xué) 歷可放寬至高中畢業(yè)。具體條件以《柳州市公開招聘事業(yè)單位工作人員、機關(guān)(參公事業(yè)單位)后勤服務(wù)人員崗位表》(下稱《崗位表》)為準(zhǔn)。

高中、中專及大專學(xué)歷和非普通高校畢業(yè)生的報考人員，須符合以下條件之一：1.具有碩士以上學(xué)位(含碩士)或有中級以上專業(yè)技術(shù)資格(含中 級);2.常住戶口為柳州市(含六縣，下同);3.屬于柳州市給予適當(dāng)照顧的(夫妻兩地分居、照顧父母身邊無子女、隨軍家屬就業(yè))報考人員;4.全日制普通高等學(xué)校專科應(yīng)屆畢業(yè)生(未就業(yè)的2015、2016年畢業(yè)生)且生源地是柳州市的報考人員。(七)其他。

1.報考人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

2.2016年安排一些崗位定向招聘在廣西服務(wù)期滿(以各項目規(guī)定的服務(wù)期為準(zhǔn))且服務(wù)期內(nèi)年度考核均達到合格(稱職)以上等次的我區(qū)“服務(wù)基層項 目”人員。即“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧計劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“城市街道(社區(qū))黨 建組織員”等項目人員(以下簡稱“服務(wù)基層項目”人員)。通過定向公開招聘渠道獲聘的人員在招聘單位最低服務(wù)年限不得低于3年。3.具有下列情形之一的人員，不得報考：(1)現(xiàn)役軍人;(2)在讀的非2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生;(3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;(4)在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;(5)被辭退或辭聘未滿5年的公務(wù)員和參照管理單位或事業(yè)單位工作人員;(6)有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

本次招考所涉及的學(xué)歷、戶籍、工作經(jīng)歷、“服務(wù)基層項目”人員的服務(wù)期、現(xiàn)役、辭退、工作年限、任職年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2016年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

二、報名程序

(一)網(wǎng)上報名填表

1.提交報考申請。報考人員可在柳州市人力資源和社會保障網(wǎng)

(http://004km.cn/)報名。報考人員在規(guī)定的時間內(nèi)登錄柳州市人力資源和社會保障網(wǎng)的事業(yè)單位公開考試專題

(http://004km.cn/news.aspx?mCode=00040105010601)欄目進入報名系統(tǒng)，填寫 《2016年度柳州市事業(yè)單位公開考試招聘工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》)，同時上傳本人近期免冠1寸正面證件電子照片(格式為.jpg格式，大 小5-30k，照片上傳后招聘單位才能審核資格條件)，認(rèn)真核對信息無誤后提交。報考人員只能報考一個部門或單位的一個崗位。

報考人員要認(rèn)真核對報考崗位的招聘條件(特別注意是否有年齡、職稱要求，是否有工作經(jīng)歷要求，是否有戶籍限制，是否有黨團員要求等)，因網(wǎng)上報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查不通過等后果，由報考人員自行承擔(dān)責(zé)任。

提交報考申請時間：2016年4月11日9:00時-4月18日17:00時

2.查詢報名資格審查結(jié)果。招聘單位資格審查時間為2016年4月12日9:00時-4月19日17:00時。報考人員可在此期間登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng) 查詢資格審查結(jié)果(在提交報考申請次日起2個工作日內(nèi)，資格審查單位將提出審查意見)。在2016年4月12日9:00至4月18日17:00期間，未通 過資格審查的，可以直接在網(wǎng)上改報其他崗位;已通過資格審查的，不能再報考其他崗位。

崗位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)的開考比例原則上不能少于1:3。對招聘崗位達不到開考比例的，確因工作急需補缺的，由招聘單位(或主管部門)在繳費結(jié) 束后1天內(nèi)(2016年4月21日)報市人力資源和社會保障局同意后，方能開考。確實不能開考的崗位，由招聘單位及時告知報考人員，報考人員接到資格審查 單位通知后，可于2016年4月25日9:00-17:00期間改報其他崗位，并在2016年4月25日9:00-18:00期間查詢資格審查結(jié)果。未及 時改報或改報不成功的報考人員，考試費退還回原繳費卡。

對各招聘單位不足開考比例申請開考的意見，市人力資源和社會保障局的審核標(biāo)準(zhǔn)如下：

(1)市轄區(qū)(含城區(qū))、縣直(含縣城所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn))屬事業(yè)單位招聘崗位達不到1:2開考比例的，一律取消招聘計劃或調(diào)減招聘計劃至符合開考比例;(2)國家和自治區(qū)扶貧開發(fā)工作重點縣(含下轄鄉(xiāng)鎮(zhèn))、其他縣轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不含縣城所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn))下屬事業(yè)單位招聘的崗位，可將同意開考的比例定為1:1，不符合此比例的，一律取消招聘計劃或調(diào)減招聘計劃至1:1比例;

(3)2015年度事業(yè)單位公開招聘因報名人數(shù)不足開考比例取消招聘的崗位，2016年仍出現(xiàn)不足比例情況的，可將同意開考比例定為1:1，不符合此比例的，一律取消招聘計劃或調(diào)減招聘計劃至1:1比例;(4)招聘研究生學(xué)歷的崗位、招聘中級和中級以上職稱的崗位出現(xiàn)不足比例情況的，可將同意開考比例定為1:1，不符合此比例的，一律取消招聘計劃或調(diào)減招聘計劃至1:1比例;(5)招聘崗位為該行業(yè)、地區(qū)急需緊缺崗位的，可將同意開考比例定為1:1，不符合此比例的，一律取消招聘計劃或調(diào)減招聘計劃至1:1比例。

3.專業(yè)相同舉證。報考人員所學(xué)的專業(yè)超出了《專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》范圍，但其專業(yè)名稱與《專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》所列專業(yè)名稱相比，從字面的理解是相近相關(guān)的，且核心課程80%以上相同，即可認(rèn)為符合報考條件。此項由報考人員在報名時自行舉證，舉證須先與審核單位取得聯(lián)系，經(jīng)審核單位同意后，填寫《專業(yè) 核心課程相同舉證審批表》，附本人在校學(xué)習(xí)期間所學(xué)專業(yè)課程目錄(須有學(xué)校公章)，以及任一學(xué)校與崗位要求相同專業(yè)的課程目錄(須有該校公章)，直接送達 或傳真給審核單位。

(三)繳納考試費及發(fā)票領(lǐng)取時間

經(jīng)招聘單位及其主管部門審查同意的報考人員，按規(guī)定應(yīng)繳納考試費100元。若未按期繳費者視為自動放棄報名。網(wǎng)上繳費辦法詳見柳州市人力資源和社會 保障網(wǎng)柳州市人事考試中心欄目中建行繳費幫助指南(http://004km.cn /news.aspx?mCode=00040105011302)有關(guān)說明。網(wǎng)上繳費時間：2016年4月12日9:00時-4月20日17:00時 需領(lǐng)發(fā)票者，請在下列時間辦理：2016年5月19日(周四)、5月20日(周五)上午9:00—11:30時，下午15:00—17:00時在柳 州市人力資源和社會保障局規(guī)劃財務(wù)科(柳州市高新1路北1巷7號市人力資源和社會保障局)，憑身份證原件、準(zhǔn)考證、報名表領(lǐng)取。

(四)打印報名表和準(zhǔn)考證

資格審查合格并已繳考試費的報考人員，請從柳州市人力資源和社會保障網(wǎng)柳州市人事考試中心欄目中事業(yè)單位公開考試專題下載打印報名表和準(zhǔn)考證。報名表須打印一式三份，由本人簽名確認(rèn)后妥善保存;準(zhǔn)考證須打印出上傳的電子照片，自貼照片無效。

網(wǎng)上下載打印報名表時間：2016年4月12日9:00時-21日17:00時 網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證時間：2016年5月16日9:00時-21日17:00時

三、考試

(一)公共科目筆試 1.公共科目筆試內(nèi)容。2016年事業(yè)單位公開招聘公共科目筆試的命題和閱卷，由人力資源和社會保障部人事考試中心統(tǒng)一負(fù)責(zé)。本次筆試實施分類考 試，考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科,考試類別分為綜合管理類(A類)、社會科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)和醫(yī)療衛(wèi) 生類(E類)四類。

考生須參加報考崗位對應(yīng)筆試類別的兩科考試,考試內(nèi)容可參考《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)2015年版》(附件)對應(yīng)內(nèi)容(本次統(tǒng)一招聘考試不使用中小學(xué)教師類〔D類〕)。2.筆試時間：2016年5月21日(星期六)。8:30—10:00 職業(yè)能力傾向測驗 10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力

公共科目筆試地點、考務(wù)事項詳見《準(zhǔn)考證》。筆試時報考人員需攜帶本人身份證原件、準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上的時間、地點參加公共科目筆試。以上兩證不全者，不能參加考試。

綜合應(yīng)用能力和職業(yè)能力傾向測驗的分值各150分;筆試兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放，第一科考試時間截止后，收取第一科考試的答題卡，第二科考試時間截止后，收取所有發(fā)放的資料。

根據(jù)考試題型的不同要求，參加《綜合應(yīng)用能力(C類)》考試的考生作答時可能需要使用直尺(應(yīng)為無計算、存儲或通信功能的普通直尺)，請參加《綜合應(yīng)用能力(C類)》考試的考生攜帶以備使用。(二)專業(yè)科目筆試

專業(yè)科目筆試由各招聘單位主管部門統(tǒng)一組織。筆試時間：2016年5月22日(星期日)，筆試地點：由組織專業(yè)科目筆試的部門通過媒體公布。專業(yè)科目筆試不收考試費。須參加專業(yè)科目筆試的崗位詳見《崗位表》。專業(yè)科目滿分200分。

(三)筆試總成績和照顧加分

少數(shù)民族報考人員加3分照顧分。照顧加分計入筆試總成績。

報考崗位沒有專業(yè)科目筆試要求的報考人員，筆試總成績=《綜合應(yīng)用能力》成績+《職業(yè)能力傾向測驗》成績+照顧加分;報考崗位有專業(yè)科目筆試要求的報考人員，筆試總成績=《綜合應(yīng)用能力》成績+《職業(yè)能力傾向測驗》成績+專業(yè)科目筆試成績+照顧加分。(四)面試

1.筆試成績公布時間(2016年6月17日前)。

2.面試資格初審名單公布時間(2016年6月17日前)。有缺考情況的考生，不能列入公布名單。

3.面試入圍人選資格初審時間(2016年6月24日前)。

擬進入面試范圍的報考人員主動聯(lián)系招聘單位或其主管部門進行資格審核，將報名申請材料通過傳真、郵寄或個人送達的方式，提供給招聘單位進行面試資格 審查。具體包括以下材料復(fù)印件：本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、報名表、戶口簿、工作經(jīng)歷證明(報考崗位有工作經(jīng)歷要求的人員須提供)、所在單位出 具的同意報考證明(加蓋公章)以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。

報考的崗位類別及等級是專技12級或以上，且崗位要求有助理級或以上職稱的，在提供專業(yè)技術(shù)資格等級證書的同時，還須提供對應(yīng)職稱外語、職稱計算機

考試通過證明或免考審批證明。對于在職的報考人員，開具所在單位同意報考證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在考核、體檢前提供。

4.面試入圍人選遞補。未在規(guī)定時間聯(lián)系招聘單位進行資格審核，或是出現(xiàn)未通過資格審核和自愿放棄面試資格人員的，按照筆試成績從高分到低分的順序 依次遞補面試人員，遞補由招聘單位或其主管部門電話通知報考人員。因報考人員填報的聯(lián)系電話有誤或是長期關(guān)機致無法聯(lián)系的，取消遞補資格，由招聘單位或其 主管部門直接通知下一名報考人員進行遞補。

5.面試的比例。崗位計劃招聘人數(shù)與通過資格初審的人數(shù)比例原則上不能少于1:3，達不到面試比例又確需進人的，經(jīng)招聘單位主管部門同意，報經(jīng)市人 力資源和社會保障局核準(zhǔn)后，才能進入面試。對各招聘單位不足面試比例申請面試的意見，市人力資源和社會保障局審核標(biāo)準(zhǔn)與網(wǎng)上報名填表環(huán)節(jié)不足開考比例申請 開考的審核標(biāo)準(zhǔn)相同。

6.發(fā)布面試公告。參加面試人選確定后，由招聘單位主管部門在柳州市人力資源和社會保障網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告公布后，如有面試人選自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。發(fā)布面試公告時間：面試前5個工作日。

7.面試資格復(fù)審。面試前，各招聘單位主管機關(guān)要通知進入面試人員通過現(xiàn)場驗證進行資格復(fù)審。資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供前述報名申請材料的原件。材料審核無誤且符合崗位條件的，當(dāng)場發(fā)放《面試資格確認(rèn)書》;提供的原件與資格初審時提供的復(fù)印件不相符，取消面試資格，所有責(zé)任由報考人員自負(fù)。8.面試的組織(2016年7月11日前)。

市直招聘單位的面試工作由招聘單位主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)組織實施?？h、城區(qū)招聘單位的面試由縣、城區(qū)政府人事行政部門和招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實施。面試結(jié)束后，面試成績于面試當(dāng)天公布。

面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，成績計算四舍五入，保留到小數(shù)點后兩位。

面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因報考人員缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位報考人員成績須達到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進入下一程序。

面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。報考人員面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。

9.實行嚴(yán)格驗證制度。進入面試的報考人員須按本《簡章》規(guī)定攜帶身份證、公共科目準(zhǔn)考證、面試資格確認(rèn)書，經(jīng)負(fù)責(zé)組織面試的部門驗證無誤后才能進入面試。

四、考核

(一)面試結(jié)束后，招聘單位根據(jù)計劃招聘人數(shù)1:1的比例，按照綜合成績〔綜合成績=筆試總成績+面試合格成績〕從高分到低分的順序確定考核人選。綜合成績相同時，以面試成績高的確定人選;綜合成績、面試成績都相同時，以職業(yè)能力傾向測驗科目成績高的確定人選。

(二)考核工作由招聘單位具體負(fù)責(zé)組織實施，考核著重考察報考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時要對報考人員資格條件進行復(fù)查。

考核工作原則上在2016年7月22日前完成。

(三)考核中出現(xiàn)考核不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門同意，可從面試合格人選中按綜合成績由高分至低分依次遞補。

五、體檢

(一)體檢人選根據(jù)綜合成績從高到低依次確定，按照實際招聘崗位人數(shù)1:1的比例組織。市直屬事業(yè)單位擬招聘人員的體檢由其上級主管部門會同招聘單位組織實施，六縣四城區(qū)兩新區(qū)擬招聘人員的體檢由縣、城區(qū)、新區(qū)人力資源和社會保障部門組織實施。

體檢工作原則上在2016年7月29日前完成。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費用由考生本人自付。

報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進行復(fù)檢。原則 上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。按《公務(wù)員錄用體 檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進行復(fù)檢。

(三)體檢中出現(xiàn)身體不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門同意，可以從面試合格人選中按綜合成績由高分至低分依次遞補。

六、人員聘用

(一)根據(jù)考試、面試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)招聘單位主管部門和同級政府人事部門審核同意后，在柳州市人力資源和社會保障網(wǎng)的“柳州市人事考試中心”“事業(yè)單位公開考試專題”和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示。公示期一般為7個工作日。

(二)經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)核實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

(三)招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。

擬聘用人員公示后，報考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補聘用對象。報考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報到上班，逾期不報到上班按自動放棄聘用資格處理。

七、嚴(yán)肅紀(jì)律

(一)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

1.報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;2.報名人員在考試考核過程中作弊的;3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;5.主管部門工作人員及事業(yè)單位等相關(guān)用人單位的負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的，影響招聘公平、公正進行的;6.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》規(guī)定的其他情形的。

(二)對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，公開招聘工作主管機關(guān)不予認(rèn)可，政府人事行政部門不予辦理聘用手續(xù);已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清 退。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分;對違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應(yīng)聘 人員，取消考試資格或聘用資格。

(三)對于在2016年度柳州市事業(yè)單位公開招聘考試中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、有關(guān)說明

(一)報考人員在報考期間，應(yīng)及時了解柳州市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://004km.cn/)發(fā)布的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(二)本次公招考試不指定考試用書，也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。(三)本簡章由柳州市人力資源和社會保障局解釋。(四)聯(lián)系方式：

1.報考條件咨詢電話：招聘單位(電話見條件表);2.招聘政策咨詢電話：(0772)2812972;3.網(wǎng)上報名、網(wǎng)上繳費咨詢電話：(0772)2828697;4.監(jiān)督電話：(0772)2827590。

原標(biāo)題：2016年度柳州市事業(yè)單位公開考試招聘工作人員簡章 點擊下載>>>

柳州市公開招聘事業(yè)單位工作人員、機關(guān)（參公事業(yè)單位）后勤服務(wù)人員崗位表

柳州市事業(yè)單位招聘專業(yè)核心課程相同舉證審批表 2016年版柳州市專業(yè)分類指導(dǎo)目錄

廣西事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（試行）

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第二篇：2017柳州市柳城縣事業(yè)單位雙向選擇招聘醫(yī)療崗15人公告

2017柳州市柳城縣事業(yè)單位雙向選擇招聘醫(yī)療崗15人公告

為優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、提高整體素質(zhì)，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》(桂人社發(fā)〔2012〕79號)的精神及柳州市人民政府《關(guān)于印發(fā)〈柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法〉的通知》(柳政人〔2006〕69號)的規(guī)定，結(jié)合柳城縣事業(yè)單位發(fā)展需要，按照“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)將2017年柳城縣事業(yè)單位“雙向選擇”公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象 2016、2017年全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，獲學(xué)士及以上學(xué)位的擇業(yè)期內(nèi)應(yīng)屆普通高等學(xué)校畢業(yè)生。

二、報名辦法

(一)第一種報名方式：參加2017年廣西綜合性高校畢業(yè)生雙向選擇洽談會 時間：2017年1月15日9：00--16：30(中午不休息)地點：廣西師范學(xué)院長崗嶺校區(qū)露天田徑場(南寧市燕子嶺路4號)(二)第二種報名方式

填寫附件1：《2017年柳城縣事業(yè)單位“雙向選擇”公開招聘工作人員報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》)。2017年1月25日前，報名者需將《報名登記表》1份和個人簡歷1份交到柳城縣人才服務(wù)管理辦公室。郵寄地址：柳州市柳城縣大埔鎮(zhèn)白陽南路2號，郵編：545200。

三、招聘的基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;(三)身體健康，具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、專業(yè)知識和能力;(四)應(yīng)聘實行執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格制度崗位的須具有國家頒發(fā)的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書;(五)具備應(yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件;(六)凡有下列情況之一者，不得報名：

1.在職在編機關(guān)事業(yè)單位工作人員;2.受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告及以上處分或記過及以上處分的;3.曾因犯罪受過刑事處罰的;4.正在接受立案審查的;5.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的;6.現(xiàn)役軍人;7.法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

本次招考所涉及的學(xué)歷的時間計算均以2017年8月31日為截止日期。

四、招聘崗位及人數(shù)

詳見附件2《2017年柳城縣事業(yè)單位“雙向選擇”公開招聘工作人員崗位表》

五、招聘程序

柳城縣事業(yè)單位“雙向選擇”公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對應(yīng)聘人員進行面試、考察、體檢、公示和聘用。(一)面試

根據(jù)崗位資格條件對應(yīng)聘者進行初步資格審查，原則上按招聘崗位數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例審核確定。達不到面試比例的，原則上應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘，確屬特殊崗位或緊缺專業(yè)的，必須經(jīng)招聘單位的主管部門同意，報柳城縣事業(yè)單位“雙向選擇”公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組審核后上報柳州市人力資源和社會保障局審批通過后，方可進入面試程序。面試人選在柳州市人力資源和社會保障網(wǎng)、柳城縣人力資源和社會保障局網(wǎng)和柳城縣人才服務(wù)管理辦公室公告欄進行公告。面試采取結(jié)構(gòu)化面試和教學(xué)能力測試方式進行，滿分為100分，面試成績60分為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，因人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績須達到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進入下一程序。面試時間初定2017年2月份中旬，具體時間待定。

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第三篇：2016廣西來賓市事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗214人公告(一)

2016廣西來賓市事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗214人公告

（一）為滿足事業(yè)單位招聘人員需要，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人發(fā)〔2011〕155號)和《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員 實施細(xì)則》(來政辦發(fā)〔2012〕186號)的有關(guān)規(guī)定，我市定于2016年5月21日組織事業(yè)單位公開招聘人員筆試，面向社會公開招聘事業(yè)單位人員 781人?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍;(二)遵守憲法和法律;(三)具有良好的品行;(四)18周歲以上、35周歲以下(1980年5月21日～1998年5月21日期間出生)。中級以上職稱或碩士以上學(xué)位的研究生，年齡可放寬到40周歲以下(1975年5月21日以后出生);(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;(六)具備招聘崗位所需的任職資格、執(zhí)(職)業(yè)資格或技能條件;(七)符合招聘崗位規(guī)定的其他資格條件。具體崗位詳見《來賓市2016年事業(yè)單位公開招聘人員計劃表》(以下簡稱《計劃表》);(八)定向招聘隨軍家屬人員的崗位應(yīng)具備以下資格條件：經(jīng)部隊師(旅)級以上單位政治機關(guān)批準(zhǔn)，并辦理了隨軍隨隊手續(xù)的駐來賓市部隊現(xiàn)役軍人的配偶，且隨軍家屬為非機關(guān)事業(yè)單位在編(含使用后勤控制數(shù))人員。具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;2.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為、受到禁止報考我區(qū)公務(wù)員和事業(yè)單位處罰期未滿的人員;3.現(xiàn)役軍人;4.在讀的非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2016年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原取得的學(xué)歷、學(xué)位報考);5.國家機關(guān)和事業(yè)單位在職在編人員試用期未滿的;6.被辭退未滿5年的公務(wù)員或事業(yè)單位人員;7.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;8.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;9.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

國家機關(guān)和事業(yè)單位在職在編人員，須出具單位及其主管部門同意報考的證明，方可報考。

本次招考所涉及的戶籍、工作經(jīng)歷、服務(wù)期、現(xiàn)役、辭退、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2016年5月21日為截止日期，年限按足年足月累計。

二、報考程序

(一)報名。本次考試采取網(wǎng)上報名方式。報考者登陸來賓人才網(wǎng)(http://004km.cn)報名系統(tǒng)進行網(wǎng)上報名、查詢、繳費、打印《報名登記表》和《準(zhǔn)考證》。1.招聘崗位查詢。各單位具體的招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《計劃表》。招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。報考者對崗位資格條件及備注內(nèi)容等信息需要咨詢的，請直接與招聘單位聯(lián)系(聯(lián)系方式見《計劃表》)。

2.網(wǎng)上報名。報考者在報名期間登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)，填寫相關(guān)個人信息資料，提交報考申請，待資格審查通過后上傳本人近期1寸免冠白底電子照片(格式為.jpg，大小為30KB以下)。報考者只能選報一個單位的一個崗位，報名和考試時使用的居民身份證必須一致。

報名時，報考者須仔細(xì)閱讀、理解崗位資格條件，認(rèn)真填寫誠信報考承諾書。在網(wǎng)上所提交的申請材料必須齊全、真實、準(zhǔn)確、有效。因提交的申請材料不真實或錯誤填寫報名信息，而造成網(wǎng)上資格審查和面試資格審查、復(fù)審不通過等后果的，由報考者自行承擔(dān)責(zé)任。

在考生所學(xué)專業(yè)與報考單位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下，如考生所學(xué)核心課程與單位要求專業(yè)的核心課程80%以上相同的，即可認(rèn)為符合報考條件。此項由考生在報名時自行舉證。

報名時間：2016年4月15日8:00～4月20日17:30。

3.查詢報名資格審查結(jié)果。招聘單位或主管部門于報名當(dāng)日起2日內(nèi)，依據(jù)招聘崗位的資格條件對照報考者申請?zhí)顖蟮男畔⑦M行審查，提出審查意見。對符合報考資格條件的，招聘單位不得拒絕報名;未通過資格審查的，招聘單位或主管部門應(yīng)說明原因。

資格審查時間：2016年4月16日8:00～4月22日18:00。通過資格審查的，不得再報考其他崗位;未通過資格審查的應(yīng)聘人員在報名時限內(nèi)(2016年4月15日8:00～4月20日17:30)，可以改報符合條件的其他崗位。已通過資格審查且繳費成功，因所報崗位達不到開考比例而取消筆試的，接到招聘單位通知后，可于2016年4月26日8:00～17:30期間改報其他崗位，并于2016年4月27日8:00～17:30期間查詢資格審查結(jié)果。

4.開考比例。計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例達1:3的崗位方可開考。報名人數(shù)達不到開考比例又確因工作急需補缺的崗位，經(jīng)招聘單位主管部門及同級政 府人力資源和社會保障部門(以下簡稱人社部門)審核，報市人力資源和社會保障局(以下簡稱市人社局)批準(zhǔn)，方可開考。因無人報考或通過減少計劃招聘人數(shù)后 仍達不到開考比例而無法開考的崗位統(tǒng)一在來賓人才網(wǎng)公布。(二)網(wǎng)上繳費。通過資格審查的報考者須在網(wǎng)上繳納考試費100元(50元/科，共兩科)。未按期繳費者視為放棄報考。

農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保家庭成員免交考試費，但須先按期繳費，再于5月20日17:00前攜《報名登記表》或《準(zhǔn)考證》及相關(guān)證明材料到市人力資 源市場一樓大廳考務(wù)部窗口(來賓市綠源路329號)辦理免費手續(xù)。證明材料包括：家庭所在縣(市、區(qū))扶貧部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡或 民

政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證。以上材料需復(fù)印件1份，驗原件。

繳費成功后，對無法開考、改報不成功或不改報其他崗位人員，市人事考試中心將按原支付賬號通過網(wǎng)上銀行系統(tǒng)退還考試費。

網(wǎng)上繳費時間：2016年4月16日8:00～4月24日18:00。

(三)打印《報名登記表》和《準(zhǔn)考證》。繳費成功的報考者，自行從網(wǎng)上打印《報名登記表》一式2份，《準(zhǔn)考證》1份，并按要求填寫《報名登記表》中 的相關(guān)內(nèi)容。《準(zhǔn)考證》須打印出上傳的電子照片，自貼照片無效(嚴(yán)禁使用針式打印機打印)?！秷竺怯洷怼讽氂蓤罂颊弑救撕灻_認(rèn)。打印如遇問題，請與市 人事考試中心聯(lián)系。

《報名登記表》、《準(zhǔn)考證》是報考來賓市事業(yè)單位人員的重要憑證，須妥善保管。

打印時間： 2016年5月16日8:00～5月20日18:00。

三、考試

考試包括筆試和面試。

(一)筆試:筆試采取閉卷方式進行。

1.筆試時間為2016年5月21日，具體安排為： 上午 8:30—10:00 職業(yè)能力傾向測驗(分四類)10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力(分四類，其中醫(yī)療衛(wèi)生類分六小類)綜合應(yīng)用能力和職業(yè)能力傾向測驗的分值各150分。

筆試兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后，收回第一科考試的答題卡。第二科考試時間截止后，收回所有發(fā)放的資料。

參加《綜合應(yīng)用能力(C類)》考試的考生作答時可能需要使用直尺(應(yīng)為無計算、存儲或通信功能的普通直尺)，請參加《綜合應(yīng)用能力(C類)》考試的考生攜帶以備使用。

考試大綱詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)(2015年版)》，也可以在廣西人事考試網(wǎng)查詢。

2、筆試地點詳見《準(zhǔn)考證》。

筆試時須攜帶本人有效居民身份證和《準(zhǔn)考證》，兩證不全者，不得進場參加考試。

3.成績查詢和筆試合格分?jǐn)?shù)線公布?？忌傻顷憗碣e人才網(wǎng)查詢筆試成績和合格分?jǐn)?shù)線。

查詢時間：2016年6月13日起。

筆試合格分?jǐn)?shù)線由市人社局統(tǒng)一劃定,并在來賓人才網(wǎng)公布。公布時間：2016年6月16日前。4.照顧加分。

(1)少數(shù)民族考生加3分;(2)服務(wù)期滿或服務(wù)時間滿一年以上(2015年5月21日前參加服務(wù))的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“三支一扶計劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西 部計

劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“街道社區(qū)黨建工作組織員”人員加5分(已通過考試等方式成為在職在編的機關(guān)事業(yè)單位工作人員不再 享受以上的加分)。符合加分條件的考生須提供縣級以上組織、人社、教育、衛(wèi)生、共青團等相關(guān)部門的書面證明原件，于2016年5月27日前直接送達或郵寄 到來賓市人社局事業(yè)單位人事管理科(直接送達以實際送達時間為準(zhǔn)，郵寄以郵戳為準(zhǔn)。寄送地址:來賓市綠源路329號六樓607室事業(yè)單位人事管理科，郵 編:546100)。

(3)以上兩項可累計加分，計入筆試成績。

5.筆試總成績=職業(yè)能力傾向測驗科目成績+綜合應(yīng)用能力成績+照顧加分。筆試總成績和《職業(yè)能力傾向測驗》單科成績達合格分?jǐn)?shù)線以上者方可確定為面試資格審查人選。(二)面試

1.面試比例。招聘單位按計劃招聘人數(shù)與面試人選1:3的比例，從筆試總成績高分到低分順序確定面試資格審查人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績并 列時，同時確定為面試資格審查人選;通過合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)達不到面試比例又確需進人的崗位，經(jīng)招聘單位主管部門及同級政府人社部門審核，報市人社局批準(zhǔn)后，方可進入面試程序。面試資格審查人選及無法開考的崗位統(tǒng)一在來賓人才網(wǎng)公布。

公布時間：2016年6月17日前。2.資格審查。面試資格審查人選名單公布后,招聘單位要及時對進入面試資格審查人員進行資格審查。進入面試資格審查人員自接到通知之日起2日內(nèi)將本 人的報名申請材料傳真或郵寄(以郵戳為準(zhǔn))到招聘單位進行資格審查。審查材料包括:本人有效居民身份證、戶口簿、《準(zhǔn)考證》、《報名登記表》、畢業(yè)證和學(xué) 位證(2016年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供加蓋學(xué)校公章的就業(yè)推薦表，并于7月31日前提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件，逾期將視為放棄聘用。)職稱證、執(zhí)(職)業(yè)資格 證、隨軍家屬證明、所在單位出具的同意報考證明等報考崗位所要求的資格條件證明材料復(fù)印件各1份。報考者不在規(guī)定時間寄送審查材料的，視為放棄面試資格。出現(xiàn)未能通過資格審查或放棄面試資格的，可從同崗位筆試總成績高分到低分的順序依次遞補，遞補人選的資格審查同上。放棄面試資格(含放棄遞補面試資格，下同)的考生應(yīng)提供書面申請，或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認(rèn)。

資格審查時間：2016年6月20日～6月27日。

3.確定面試人選。通過資格審查人員即確定為面試人選，由招聘單位主管部門或同級政府人社部門審核匯總,報市人社局核準(zhǔn)后，在來賓人才網(wǎng)公布。招聘單位同時以書面或電話等方式通知進入面試人員。

面試人員名單公布后，有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。

面試人選公布時間：2016年6月30日前。

4.現(xiàn)場驗證。面試當(dāng)天，進入面試的考生須攜帶全部審查材料原件，經(jīng)負(fù)責(zé)組織面試的部門驗證無誤后才能進場面試。驗證時，考生提供的證件及材料原件

必須真實可靠，各項信息與證件材料原件要相符。出現(xiàn)證件及材料不齊全、不真實或與報考崗位資格條件不相符的，由面試組織實施部門取消其面試資格，所有責(zé)任 由考生自負(fù)。

5.面試內(nèi)容及形式。面試內(nèi)容主要為崗位應(yīng)具備的基本能力和專業(yè)知識。根據(jù)招聘崗位的需要，可以采用結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能考評、實際操作能力測試等方法，主要測評考生的業(yè)務(wù)素質(zhì)、專業(yè)知識應(yīng)用和潛在能力等方面的綜合素質(zhì)。具體形式由組織實施部門確定。6.面試的組織管理。市直單位的面試工作由招聘單位及其主管部門組織實施;縣(市、區(qū))單位的面試工作由縣(市、區(qū))政府人社部門會同招聘單位主管部門組織實施。各組織單位在筆試工作結(jié)束后制定面試工作方案，送市人社局核準(zhǔn)后組織實施。

面試考官由招聘單位、主管部門和人社部門委派人員、外單位專家7人組成。招聘崗位專業(yè)性較強的，專家成員不得少于2人。考官組成人員須報主管部門核準(zhǔn)，并報市人社局備案。面試嚴(yán)格執(zhí)行考官資格制度。未經(jīng)培訓(xùn)，沒有考官資格的人員不得擔(dān)任面試考官。

面試嚴(yán)格實行考官、考生雙抽簽制度。面試當(dāng)天考官抽簽確定考場，考生抽簽確定參加面試順序。

面試期間，對考官和考生實行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息?？脊侔纯忌嬖囆?號給予評分?？脊?、考生和考場工作人員在面試過程中不得透露考生姓名、所在學(xué)?；騿挝?、籍貫、父母工作單位等信息。考生透露的，扣減面試成績的 5%～20%，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績。

7.面試的時間和地點。面試的具體時間、地點由招聘單位書面或電話通知考生，考生也可登錄來賓人才網(wǎng)查看面試公告。面試時間：2016年7月15日前。

8.面試成績公布。面試成績滿分為100分，60分為合格。面試成績在每個招聘崗位面試結(jié)束時當(dāng)場公布。當(dāng)天面試結(jié)束后，招聘單位應(yīng)在本單位工作區(qū) 域公布全部考生面試成績及崗位排名。實際面試人數(shù)達不到1:3比例的，該崗位考生成績須達到70分方為合格?？忌煽兙_不到70分以上的，取消該崗位的 招聘。經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，報考少數(shù)民族、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、緊缺崗位的人員，其面試合格成績可降低5分。面試成績不合格者，不得確定為考核、體檢人選。9.面試組織實施部門要對面試考場的面試過程進行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看。

10.總成績=筆試總成績×50%+面試成績。

四、體檢和考核

招聘單位按計劃招聘人數(shù)與體檢和考核人選1:1的比例，從總成績高分到低分的順序確定體檢、考核人選。相同崗位出現(xiàn)兩人以上總成績并列時，則確定面試成績高分者為考核、體檢人選;出現(xiàn)總成績和面試成績同時并列時，則確定《職業(yè)能力傾向測驗》成績高分者為考核、體檢人選;

(一)體檢。市直單位的體檢由招聘單位或其主管部門組織;縣(市、區(qū))單位由縣(市、區(qū))人社部門會同招聘單位主管部門組織。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進行乙肝項目檢 測)。

對《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢?？忌鷮Ψ钱?dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通 知之日起7日內(nèi)向體檢實施單位提交復(fù)檢申請，經(jīng)主管部門或縣(市、區(qū))人社部門批準(zhǔn)后進行復(fù)檢。實施單位應(yīng)對復(fù)檢項目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢 的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進行復(fù)檢。體檢和復(fù)檢應(yīng)在來政人發(fā)〔2008〕31號文件指定的醫(yī)療機構(gòu)進行。

體檢經(jīng)費由考生本人負(fù)擔(dān)。根據(jù)自治區(qū)人民政府有關(guān)文件規(guī)定，困難家庭畢業(yè)生免繳體檢費，費用由招聘單位負(fù)責(zé)。

(二)考核。招聘單位及其主管部門或人社部門成立由2人以上組成的考核組，按照《來賓市市直機關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行)》(來政 人發(fā)〔2007〕40號)的有關(guān)規(guī)定，對考核對象進行考核?？己酥乜疾鞈?yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況?？己私M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出書面考核材料，同時對考核對象進行報考資格審查。

體檢、考核出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位總成績高分到低分順序依次遞補。

體檢和考核時間: 2016年8月10日前。

五、審批和聘用

(一)招聘單位根據(jù)考生的總成績、考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)單位集體研究，確定擬招聘人員名單，報市人社局審核后，在來賓人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域或部 門網(wǎng)站公示。公示內(nèi)容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、《準(zhǔn)考證》號、所在工作單位或畢業(yè)院校、專業(yè)及監(jiān)督電話等。公示期為7個工作日。公示期間 對擬聘人員有異議的，招聘單位應(yīng)及時進行復(fù)查。對反映的問題影響聘用并查有實據(jù)的，取消聘用資格;對反映的問題難以查實的，暫緩審批，待查實做出結(jié)論后再 決定是否聘用。

擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。

經(jīng)公示無異議的，由招聘單位填寫《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，經(jīng)主管部門或縣(市、區(qū))人社部門審核，報市人社局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。公示及上報審批材料時間：2016年8月20日前。

(三)招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，期限一般不低于3年。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。初次

就業(yè)人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿 考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。聘用審批時間：2016年8月31日前。

六、加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

(一)各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展;(二)實行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得聘用在本單位秘書、人事、財務(wù)、紀(jì)律 檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。參與公開招聘工作的人員在公開招聘過程中，遇與自己有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

(三)各招聘單位及其主管部門要按照“誰審查，誰負(fù)責(zé)”的要求，指定專人負(fù)責(zé)報考資格審查工作。因?qū)彶椴粐?yán)允許資格條件不符人員參加筆試、面試等環(huán)節(jié)引發(fā)糾紛或造成不良后果的，由審查人員和招聘單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

(四)嚴(yán)格按照公開招聘的有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和群眾監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正;參與公開招聘工作人員在資 格審查、筆試面試、考核體檢等環(huán)節(jié)違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職的，視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依 法追究刑事責(zé)任。

(五)報考者在報名、筆試、面試、體檢、考核等環(huán)節(jié)有違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)和《公務(wù)員考試錄用筆試考務(wù)組織辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2011〕134號)的相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(六)報考者必須誠信報考，有下列行為的，予以相應(yīng)處罰：

1.所提供的證件及材料不齊全、不真實或與報考崗位規(guī)定的資格條件不相符的，取消考試資格;2.面試資格審查名單發(fā)布后，放棄面試資格審查及遞補資格的，取消考試資格;3.面試人員名單公布后，放棄資格復(fù)審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的，在接到通知后2日內(nèi),首次按時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案，不予處罰;累 計2次出現(xiàn)上述情形的，1年內(nèi)不得報考我市事業(yè)單位;接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，2年內(nèi)不得報考我市事業(yè)單位;確定為考核體檢人選后放棄 的，2年內(nèi)不得報考我市事業(yè)單位。

4.擬聘用人員名單公示后放棄的，3年內(nèi)不得報考我市事業(yè)單位。

5.聘用為事業(yè)單位人員后無故逾期不報到或試用期內(nèi)放棄的，5年內(nèi)不得報考我市事業(yè)單位。

(七)對違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的人員，取消聘用資格;已聘用的，解除聘用合同，予以清退。

七、有關(guān)說明

(一)報考者在報考期間，應(yīng)及時了解來賓人才網(wǎng)發(fā)布的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(二)“應(yīng)屆畢業(yè)生”指2016年畢業(yè)或尚在兩年擇業(yè)期(從畢業(yè)證簽發(fā)之日起順延兩年)內(nèi)，符合崗位條件的畢業(yè)生。

(三)本次考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。

本公告由來賓市委組織部、市人社局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：

來賓市委組織部：0772-4278960 來賓市人社局事業(yè)單位人事管理科：0772-4278510 來賓市人事考試中心：0772-4271588 監(jiān)督電話：0772-4278506 原標(biāo)題：來賓市2016年公開招聘事業(yè)單位人員公告(一)點擊下載>>>

1、來賓市2016年事業(yè)單位公開招聘人員崗位計劃表

2、廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2016年版)

3、事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)(2015年版)

中共來賓市委組織部 來賓市人力資源和社會保障局

2016年4月12日

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第四篇：2016年柳州市事業(yè)單位招聘943人公告

2016年柳州市事業(yè)單位招聘943人公告

為了適應(yīng)我市各事業(yè)單位補充工作人員需要，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《廣西壯族自治區(qū) 2016設(shè)區(qū)市以下事業(yè)單位公開招聘工作實施方案》(桂人社發(fā)〔2016〕9號)文件精神，我市定于2016年5月21日(星期六)開展面向社會公開 招聘事業(yè)單位工作人員、機關(guān)(參照公務(wù)員管理事業(yè)單位)后勤服務(wù)人員的考試。本次考試是首次全國統(tǒng)一考試,為確保這次考試聘用工作順利完成，特制定本簡 章。

一、招聘的基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲;(二)遵守憲法和法律;(三)具有良好的品行;(四)具有報考崗位一致的資格條件;(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;(六)具有大專以上文化程度。對報考縣城鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位的報考者，學(xué)歷可放寬至中專學(xué)歷，對報考司機、廚師等工勤技能崗位的報考人員，學(xué)歷可放寬至高 中畢業(yè)。具體條件以《柳州市公

開招聘事業(yè)單位工作人員、機關(guān)(參公事業(yè)單位)后勤服務(wù)人員崗位表》(下稱《崗位表》)為準(zhǔn)。

高中、中專及大 專學(xué)歷和非普通高校畢業(yè)生的報考人員，須符合以下條件之一：1.具有碩士以上學(xué)位(含碩士)或有中級以上專業(yè)技術(shù)資格(含中級);2.常住戶口為柳州市(含六縣，下同);3.屬于柳州市給予適當(dāng)照顧的(夫妻兩地分居、照顧父母身邊無子女、隨軍家屬就業(yè))報考人員;4.全日制普通高等學(xué)校專科應(yīng)屆畢業(yè)生(未就業(yè)的2015、2016年畢業(yè)生)且生源地是柳州市的報考人員。(七)其他。

1.報考人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

2.2016 年安排一些崗位定向招聘在廣西服務(wù)期滿(以各項目規(guī)定的服務(wù)期為準(zhǔn))且服務(wù)期內(nèi)考核均達到合格(稱職)以上等次的我區(qū)“服務(wù)基層項目”人員。即“選聘 高校畢業(yè)生到村任職工作”、“高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧計劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“城市街道(社區(qū))黨建組織員”等項目人 員(以下簡稱“服務(wù)基層項目”人員)。通過定向公開招聘渠道獲聘的人員在招聘單位最低服務(wù)年限不得低于3年。3.具有下列情形之一的人員，不得報考：(1)現(xiàn)役軍人;

(2)在讀的非2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生;(3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;(4)在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;(5)被辭退或辭聘未滿5年的公務(wù)員和參照管理單位或事業(yè)單位工作人員;(6)有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。本 次招考所涉及的學(xué)歷、戶籍、工作經(jīng)歷、“服務(wù)基層項目”人員的服務(wù)期、現(xiàn)役、辭退、工作年限、任職年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2016 年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

二、報名程序(一)網(wǎng)上報名填表

1.提交報考申請。報考人員可在柳州市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://004km.cn/)報名。報考人員在規(guī)定的時間內(nèi)登錄柳州市人力資源和社會保障網(wǎng)的事業(yè)單位公開考試專題(http://004km.cn/news.aspx?mCode=00040105010601)

欄目進入報名系統(tǒng)，填寫 《2016柳州市事業(yè)單位公開考試招聘工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》)，同時上傳本人近期免冠1寸正面證件電子照片(格式為.jpg格式，大 小5-30k，照片上傳后招聘單位才能審核資格條件)，認(rèn)真核對信息無誤后提交。報考人員只能報考一個部門或單位的一個崗位。

報考人員要認(rèn)真核對報考崗位的招聘條件(特別注意是否有年齡、職稱要求，是否有工作經(jīng)歷要求，是否有戶籍限制，是否有黨團員要求等)，因網(wǎng)上報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查不通過等后果，由報考人員自行承擔(dān)責(zé)任。

提交報考申請時間：2016年4月11日9:00時-4月18日17:00時 2.查詢報名資格審查結(jié)果。招聘單位資格審查時間為2016年4月12日9:00時-4月19日17:00時。報考人員可在此期間登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果(在提交報考申請次日起2個工作日內(nèi)，資格審查單位將提出審查意見)。在2016年4月12日 9:00至4月18日17:00期間，未通過資格審查的，可以直接在網(wǎng)上改報其他崗位;已通過資格審查的，不能再報考其他崗位。

崗位計劃招 聘人數(shù)與報名人數(shù)的開考比例原則上不能少于1:3。對招聘崗位達不到開考比例的，確因工作急需補缺的，由招聘單位(或主管部門)在繳費結(jié)束后1天內(nèi)(2016年4月21日)報市人力資源和

社會保障局同意后，方能開考。確實不能開考的崗位，由招聘單位及時告知報考人員，報考人員接到資格審查單位通知 后，可于2016年4月25日9:00-17:00期間改報其他崗位，并在2016年4月25日9:00-18:00期間查詢資格審查結(jié)果。未及時改報或改報不成功的報考人員，考試費退還回原繳費卡。

對各招聘單位不足開考比例申請開考的意見，市人力資源和社會保障局的審核標(biāo)準(zhǔn)如下：

(1)市轄區(qū)(含城區(qū))、縣直(含縣城所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn))屬事業(yè)單位招聘崗位達不到1:2開考比例的，一律取消招聘計劃或調(diào)減招聘計劃至符合開考比例;(2)國家和自治區(qū)扶貧開發(fā)工作重點縣(含下轄鄉(xiāng)鎮(zhèn))、其他縣轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不含縣城所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn))下屬事業(yè)單位招聘的崗位，可將同意開考的比例定為1:1，不符合此比例的，一律取消招聘計劃或調(diào)減招聘計劃至1:1比例;(3)2015事業(yè)單位公開招聘因報名人數(shù)不足開考比例取消招聘的崗位，2016年仍出現(xiàn)不足比例情況的，可將同意開考比例定為1:1，不符合此比例的，一律取消招聘計劃或調(diào)減招聘計劃至1:1比例;

(4)招聘研究生學(xué)歷的崗位、招聘中級和中級以上職稱的崗位出現(xiàn)不足比例情況的，可將同意開考比例定為1:1，不符合此比例的，一律取消招聘計劃或調(diào)減招聘計劃至1:1比例;(5)招聘崗位為該行業(yè)、地區(qū)急需緊缺崗位的，可將同意開考比例定為1:1，不符合此比例的，一律取消招聘計劃或調(diào)減招聘計劃至1:1比例。

3.專業(yè)相同舉證。報考人員所學(xué)的專業(yè)超出了《專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》范圍，但其專業(yè)名稱與《專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》所列專業(yè)名稱相比，從字面的理解是相近相關(guān)的，且 核心課程80%以上相同，即可認(rèn)為符合報考條件。此項由報考人員在報名時自行舉證，舉證須先與審核單位取得聯(lián)系，經(jīng)審核單位同意后，填寫《專業(yè)核心課程相 同舉證審批表》，附本人在校學(xué)習(xí)期間所學(xué)專業(yè)課程目錄(須有學(xué)校公章)，以及任一學(xué)校與崗位要求相同專業(yè)的課程目錄(須有該校公章)，直接送達或傳真給審 核單位。(三)繳納考試費及發(fā)票領(lǐng)取時間

經(jīng)招聘單位及其主管部門審查同意的報考人員，按規(guī)定應(yīng)繳納考試費100元。若未按期 繳費者視為自動放棄報名。網(wǎng)上繳費辦法詳見柳州市人力資源和社會保障網(wǎng)柳州市人事考試中心欄目中建行繳費幫助指南

(http://004km.cn/news.aspx?mCode=00040105011302)有關(guān)說明。

網(wǎng)上繳費時間：2016年4月12日9:00時-4月20日17:00時 需領(lǐng)發(fā)票者，請在下列時間辦理：2016年5月19日(周四)、5月20日(周五)上午9:00—11:30時，下午15:00—17:00時在柳州市人力資源和社會保障局規(guī)劃財務(wù)科(柳州市高新1路北1巷7號市人力資源和社會保障局)，憑身份證原件、準(zhǔn)考證、報名表領(lǐng)取。(四)打印報名表和準(zhǔn)考證

資格審查合格并已繳考試費的報考人員，請從柳州市人力資源和社會保障網(wǎng)柳州市人事考試中心欄目中事業(yè)單位公開考試專題下載打印報名表和準(zhǔn)考證。報名表須打印一式三份，由本人簽名確認(rèn)后妥善保存;準(zhǔn)考證須打印出上傳的電子照片，自貼照片無效。

網(wǎng)上下載打印報名表時間：2016年4月12日9:00時-21日17:00時

網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證時間：2016年5月16日9:00時-21日17:00時

三、考試(一)公共科目筆試

1.公共科目筆試內(nèi)容。2016年事業(yè)單位公開招聘公共科目筆試的命題和閱卷，由人力資源和社會保障部人事考試中心統(tǒng)一負(fù)責(zé)。本次筆試實施分類考試，考試科目 為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科,考試類別分為綜合管理類(A類)、社會科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)四類。

考生須參加報考崗位對應(yīng)筆試類別的兩科考試,考試內(nèi)容可參考《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)2015年版》(附件)對應(yīng)內(nèi)容(本次統(tǒng)一招聘考試不使用中小學(xué)教師類〔D類〕)。2.筆試時間：2016年5月21日(星期六)。8:30—10:00 職業(yè)能力傾向測驗 10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力

公共科目筆試地點、考務(wù)事項詳見《準(zhǔn)考證》。筆試時報考人員需攜帶本人身份證原件、準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上的時間、地點參加公共科目筆試。以上兩證不全者，不能參加考試。

綜合應(yīng)用能力和職業(yè)能力傾向測驗的分值各150分;筆試兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放，第一科考試時間截止后，收取第一科考試的答題卡，第二科考試時間截止后，收取所有發(fā)放的資料。

根據(jù)考試題型的不同要求，參加《綜合應(yīng)用能力(C類)》考試的考生作答時可能需要使用直尺(應(yīng)為無計算、存儲或通信功能的普通直尺)，請參加《綜合應(yīng)用能力(C類)》考試的考生攜帶以備使用。(二)專業(yè)科目筆試

專業(yè)科目筆試由各招聘單位主管部門統(tǒng)一組織。筆試時間：2016年5月22日(星期日)，筆試地點：由組織專業(yè)科目筆試的部門通過媒體公布。專業(yè)科目筆試不收考試費。須參加專業(yè)科目筆試的崗位詳見《崗位表》。專業(yè)科目滿分200分。(三)筆試總成績和照顧加分

少數(shù)民族報考人員加3分照顧分。照顧加分計入筆試總成績。報考崗位沒有專業(yè)科目筆試要求的報考人員，筆試總成績=《綜合應(yīng)用能力》成績+《職業(yè)能力傾向測驗》成績+照顧加分;報考崗位有專業(yè)科目筆試要求的報考人員，筆試總成績=《綜合應(yīng)用能力》成績+《職業(yè)能力傾向測驗》成績+專業(yè)科目筆試成績+照顧加分。(四)面試

1.筆試成績公布時間(2016年6月17日前)。

2.面試資格初審名單公布時間(2016年6月17日前)。有缺考情況的考生，不能列入公布名單。

3.面試入圍人選資格初審時間(2016年6月24日前)。

擬 進入面試范圍的報考人員主動聯(lián)系招聘單位或其主管部門進行資格審核，將報名申請材料通過傳真、郵寄或個人送達的方式，提供給招聘單位進行面試資格審查。具 體包括以下材料復(fù)印件：本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、報名表、戶口簿、工作經(jīng)歷證明(報考崗位有工作經(jīng)歷要求的人員須提供)、所在單位出具的同意 報考證明(加蓋公章)以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。報考的崗位類別及等級是專技12級或以上，且崗位要求有助理級或以上 職稱的，在提供專業(yè)技術(shù)資格等級證書的同時，還須提供對應(yīng)職稱外語、職稱計算機考試通過證明或免考審批證明。對于在職的報考人員，開具所在單位同意報考證 明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在考核、體檢前提供。

4.面試入圍人選遞補。未在規(guī)定時間聯(lián)系招聘單位進行資格審核，或是出現(xiàn)未通過資格 審核和自愿放棄面試資格人員的，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補面試人員，遞補由招聘單位或其主管部門電話通知報考人員。因報考人員填報的聯(lián)系電 話有誤或是長期關(guān)機致無法聯(lián)系的，取消遞補資格，由招聘單位或其主管部門直接通知下一名報考人員進行遞補。

5.面試的比例。崗位計劃招聘人 數(shù)與通過資格初審的人數(shù)比例原則上不能少于1:3，達不到面試比例又確需進人的，經(jīng)招聘單位主管部

門同意，報經(jīng)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后，才能進入面 試。對各招聘單位不足面試比例申請面試的意見，市人力資源和社會保障局審核標(biāo)準(zhǔn)與網(wǎng)上報名填表環(huán)節(jié)不足開考比例申請開考的審核標(biāo)準(zhǔn)相同。

6.發(fā)布面試公告。參加面試人選確定后，由招聘單位主管部門在柳州市人力資源和社會保障網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告公布后，如有面試人選自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。

發(fā)布面試公告時間：面試前5個工作日。

7.面試資格復(fù)審。面試前，各招聘單位主管機關(guān)要通知進入面試人員通過現(xiàn)場驗證進行資格復(fù)審。資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供前述報名申請材料的原件。材料審核無 誤且符合崗位條件的，當(dāng)場發(fā)放《面試資格確認(rèn)書》;提供的原件與資格初審時提供的復(fù)印件不相符，取消面試資格，所有責(zé)任由報考人員自負(fù)。8.面試的組織(2016年7月11日前)。

市直招聘單位的面試工作由招聘單位主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)組織實施?？h、城區(qū)招聘單位的面試由縣、城區(qū)政府人事行政部門和招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實施。面試結(jié)束后，面試成績于面試當(dāng)天公布。

面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，成績計算四舍五入，保留到小數(shù)點后兩位。

面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因報考人員缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位報考人員成績須達到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進入下一程序。面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。報考人員面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。9.實行嚴(yán)格驗證制度。進入面試的報考人員須按本《簡章》規(guī)定攜帶身份證、公共科目準(zhǔn)考證、面試資格確認(rèn)書，經(jīng)負(fù)責(zé)組織面試的部門驗證無誤后才能進入面試。

四、考核

(一)面試結(jié)束后，招聘單位根據(jù)計劃招聘人數(shù)1:1的比例，按照綜合成績〔綜合成績=筆試總成績+面試合格成績〕從高分到低分的順序確定考核人選。綜合成績相同時，以面試成績高的確定人選;綜合成績、面試成績都相同時，以職業(yè)能力傾向測驗科目成績高的確定人選。

(二)考核工作由招聘單位具體負(fù)責(zé)組織實施，考核著重考察報考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時要對報考人員資格條件進行復(fù)查。考核工作原則上在2016年7月22日前完成。

(三)考核中出現(xiàn)考核不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門同意，可從面試合格人選中按綜合成績由高分至低分依次遞補。

五、體檢

(一)體檢人選根據(jù)綜合成績從高到低依次確定，按照實際招聘崗位人數(shù)1:1的比例組織。市直屬事業(yè)單位擬招聘人員的體檢由其上級主管部門會同招聘單位組織實施，六縣四城區(qū)兩新區(qū)擬招聘人員的體檢由縣、城區(qū)、新區(qū)人力資源和社會保障部門組織實施。體檢工作原則上在2016年7月29日前完成。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費用由考生本人自付。

報 考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批

準(zhǔn)后進行復(fù)檢。原則上，非當(dāng)日 當(dāng)場復(fù)檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進行復(fù)檢。

(三)體檢中出現(xiàn)身體不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門同意，可以從面試合格人選中按綜合成績由高分至低分依次遞補。

六、人員聘用

(一)根據(jù)考試、面試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)招聘單位主管部門和同級政府人事部門審核同意后，在柳州市人力資源和社會保障網(wǎng)的“柳州市人事考試中心”“事業(yè)單位公開考試專題”和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示。公示期一般為7個工作日。

(二)經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)核實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

(三)招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。

擬聘用人員公示后，報考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補聘用對象。報考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報到上班，逾期不報到上班按自動放棄聘用資格處理。

七、嚴(yán)肅紀(jì)律

(一)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理： 1.報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;2.報名人員在考試考核過程中作弊的;3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;5.主管部門工作人員及事業(yè)單位等相關(guān)用人單位的負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的，影響招聘公平、公正進行的;6.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》規(guī)定的其他情形的。

(二)對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，公開招聘工作主管機關(guān)不予認(rèn)可，政府人事行政部門不予辦理聘用手續(xù);已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除

聘用合同，予以清退。對違反公開 招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分;對違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應(yīng)聘人員，取消考試 資格或聘用資格。

(三)對于在2016柳州市事業(yè)單位公開招聘考試中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、有關(guān)說明

(一)報考人員在報考期間，應(yīng)及時了解柳州市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://004km.cn/)發(fā)布的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(二)本次公招考試不指定考試用書，也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)本簡章由柳州市人力資源和社會保障局解釋。(四)聯(lián)系方式：

1.報考條件咨詢電話：招聘單位(電話見條件表);2.招聘政策咨詢電話：(0772)2812972;

3.網(wǎng)上報名、網(wǎng)上繳費咨詢電話：(0772)2828697;4.監(jiān)督電話：(0772)2827590。

原標(biāo)題：2016柳州市事業(yè)單位公開考試招聘工作人員簡章 點擊下載>>>

柳州市公開招聘事業(yè)單位工作人員、機關(guān)（參公事業(yè)單位）后勤服務(wù)人員崗位表

柳州市事業(yè)單位招聘專業(yè)核心課程相同舉證審批表 2016年版柳州市專業(yè)分類指導(dǎo)目錄

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第五篇：2013年廣西柳州市事業(yè)單位考試錄用公告

2013年廣西柳州市事業(yè)單位考試錄用公告 2013年廣西柳州市事業(yè)單位考試公告、報名入口、大綱解析、職位表下載及備考資料匯總：

根據(jù)中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部，廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳，廣西壯族自治區(qū)機構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和柳州市人民政府《關(guān)于印發(fā)柳州市事業(yè)公開招聘工作人員實施辦法的通知》(柳政發(fā)[2006]69)文件精神，我市定于2013年7月6日(星期六)開展面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員、機關(guān)(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)后勤服務(wù)人員的考試;全市(含縣區(qū))計劃招聘1316人(詳見計劃表)。為確保這次考試聘用工作順利完成，特制定本簡章。

一、招聘的基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具備崗位所需的任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;

(五)具有招聘崗位所需的學(xué)歷和資歷;

(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(七)招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件(詳見《2013柳州市事業(yè)單位、機關(guān)(參照公務(wù)員管理)單位招聘工作(后勤)人員崗位資格條件表》);

(八)其他

1.時間段要求：招聘條件中凡涉及時間段的計算，均以2013年7月31日為界。

2.崗位年齡要求：報考專業(yè)技術(shù)十一級及以下崗位、九級及以下職員崗位、工勤四級及以下崗位，報考人員年齡不得超過35周歲;專業(yè)技術(shù)八至十級崗位、八級職員崗位、工勤三級崗位，報考人員年齡不得超過40周歲;專業(yè)技術(shù)七級及以上崗位、七級職員及以上崗位、工勤二級及以上崗位，報考人員年齡不得超過45周歲。對有特殊情況需要放寬年齡的崗位，用人單位經(jīng)主管部門同意，報經(jīng)市人力資源和社會保障局審批后，年齡可適當(dāng)放寬。年齡計算截止到2013年7月31日。

3.應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

4.具有下列情形之一的人員，不得報考：現(xiàn)役軍人、在讀的非2013年應(yīng)屆畢業(yè)生、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員、被辭退或辭聘未滿5年的公務(wù)員和參照管理單位或事業(yè)單位工作人員，以及有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

二、招聘對象

(一)獲得全國普通高等院校全日制本科以上(含本科)學(xué)歷或碩士學(xué)位以上人員，或具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格的人員;報名不受戶口所在地限制;

(二)大專及以下學(xué)歷、非普通高校畢業(yè)生的報考人員必須是柳州市(含六縣)的生源。(在柳州市公安局戶籍部門入戶登記時間為2013年7月31日24:00時以前);

(三)報考縣域鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位可放寬至中專畢業(yè)，報考司機、廚師等工勤技能崗位可放寬至高中畢業(yè)。

(四)屬于柳州市給予適當(dāng)照顧的(夫妻兩地分居、照顧父母身邊無子女、隨軍家屬就業(yè))人員報名不受戶口所在地限制。

三、報名

2013柳州市事業(yè)單位招聘工作人員以及機關(guān)(參照公務(wù)員管理事業(yè)單位)招聘后勤服務(wù)人員公開招考工作全部實行網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上交費、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。

(一)網(wǎng)上報名填表

凡符合本簡章報考條件要求者，在柳州市人力資源和社會保障局網(wǎng) 報名。報考者只能報考一個部門或單位的一個崗位。報考者在規(guī)定的時間內(nèi)登錄柳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)的事業(yè)單位公開考試專題欄目進入報名系統(tǒng)，填寫《2013柳州市事業(yè)單位公開考試招聘工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》)，同時上傳本人近期免冠彩色電子照片(5-30k)，認(rèn)真核對信息無誤后提交，經(jīng)審查合格并繳費后，在同一網(wǎng)站上自行下載打印《報名表》一式三份并妥善保存，對打印的《報名表》由報考者本人簽名確認(rèn)。

網(wǎng)上報名填表時間：2013年6月5日8：00時-6月12日8：00時

報名、繳費、準(zhǔn)考證下載及招聘單位聯(lián)系方式等有關(guān)事項及要求詳見柳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)的“柳州市人事考試中心”“事業(yè)單位公開考試專題”“2013柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名系統(tǒng)”。

報名信息錯誤修改流程：

1.姓名、身份證號碼信息有誤的。報考人員親筆填寫網(wǎng)上下載的《2013柳州市事業(yè)單位公開考試招聘工作人員報名信息更改申請表》(以下簡稱《申請表》)，通過傳真或送達的方式將《申請表》和身份證復(fù)印件報送柳州市人事考試中心，經(jīng)核實后在規(guī)定時間內(nèi)修改。修改時間：2013年6月5日—6月25日(行政上班時間)，逾期不再更改任何信息。

2.通過資格審查后,報考人員需要更改除姓名、身份證號外其他信息的。需要修改信息的報考人員請于面試時，親筆填寫網(wǎng)上下載的《2013柳州市事業(yè)單位公開考試招聘工作人員報名信息更改申請表》，將《申請表》和有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件報送原資格審查單位進行審核(原件退回，復(fù)印件留存)，原資格審查單位要在《申請表》上填寫審核意見、加蓋單位公章，并存檔備案。