第一篇：2017廣西柳州市融水縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧開發(fā)工作站招聘30人公告

2017廣西柳州市融水縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧開發(fā)工作站招聘30

人公告

為加強(qiáng)扶貧人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā))〔2011〕155號)和《柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(柳政發(fā)〔2006〕69號)等政策文件精神，按照“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，結(jié)合融水縣扶貧辦用人需求實際計劃面向社會公開招聘工作人員，為做好招聘工作，現(xiàn)將《簡章》公告如下：

一、招聘對象

2016年、2017年畢業(yè)的全日制普通高校具有本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)士學(xué)位以上未就業(yè)的畢業(yè)生。

二、招聘崗位及人數(shù)

招聘崗位、學(xué)歷要求、人數(shù)及資格條件詳見附件1《融水縣扶貧開發(fā)綜合服務(wù)中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧開發(fā)工作站公開招聘工作人員崗位表》。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍享受公民的政治權(quán)利、且年滿18周歲;(二)遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范;(三)愛崗敬業(yè)，具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和個人奉獻(xiàn)精神;(四)具備附件1《融水縣扶貧開發(fā)綜合服務(wù)中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧開發(fā)工作站公開招聘工作人員崗位表》;(五)具備招聘崗位所需的其他條件，身體健康。

四、報名程序(一)報名辦法

本文由廣西中公教育整理提供，供各位考生參考學(xué)習(xí)！

應(yīng)聘者按照招聘崗位具體要求和條件報名，報名方式為直接到招聘單位報名，填寫附件2《融水縣扶貧開發(fā)綜合服務(wù)中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧開發(fā)工作站公開招聘工作人員報名表》。

(二)報名時間：2017年 5月 11 日至2017年 5 月 19日(工作日)。(三)報名地點(diǎn)：融水縣扶貧辦人事監(jiān)察股辦公室(電話：0772--5128575)。(四)報名所需材料：

1、填寫附件2《融水縣扶貧開發(fā)綜合服務(wù)中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧開發(fā)工作站公開招聘工作人員報名表》一式3份，同時粘貼本人近期免冠小二寸彩色證件照片;

2、提供本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書，審核完退回原件;

3、交身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證的復(fù)印件和教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表;

4、2017年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生未取得相關(guān)畢業(yè)證、學(xué)位證的考生憑普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表報名，審核完退回原件交復(fù)印件。

五、資格審查

依據(jù)本簡章規(guī)定的招聘崗位資格條件對報名者進(jìn)行資格審查，在1個工作日內(nèi)提出是否同意報名的意見。對符合報名條件的不得拒絕，不符合報名者的要簡要說明理由并及時告知報名者。

六、面試

(一)面試時間：另行通知。

(二)招聘單位根據(jù)崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)不低于1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍的人選;對達(dá)不到比例，確急需進(jìn)人的崗位經(jīng)招聘單位主管部門及縣人社局同意，并報市人社局核準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試;對達(dá)不到比例或無人進(jìn)入面試的崗位，經(jīng)招聘單位主管部門及縣人社局同意，報市人社局審批,同意后進(jìn)入面試。

(三)面試主要內(nèi)容為崗位應(yīng)具備的基本能力和專業(yè)知識，根據(jù)招聘崗位的需要，面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測評應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)或崗位技能水平及專業(yè)知識應(yīng)用等方面要素。面試成績滿分100分，面試分?jǐn)?shù)達(dá)60分以上本文由廣西中公教育整理提供，供各位考生參考學(xué)習(xí)！

為合格(含60分)，成績計算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，同一崗位面試成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入考核人選，對面試時達(dá)不到1:3面試比例的，該崗位考生面試成績須達(dá)到70分(含70分)以上的方可按照招聘需求進(jìn)入下一個程序，考生成績都達(dá)不到70分以上分值的取消該崗位的招聘;面試結(jié)束后面試成績應(yīng)于面試當(dāng)天向考生宣布。

七、考核

(一)面試工作結(jié)束，按應(yīng)聘者面試成績從高分到低分，以招聘崗位1:1確定考核人選, 比例內(nèi)末位面試分?jǐn)?shù)出現(xiàn)并列時，并列分?jǐn)?shù)人員都確定為考核對象。

(二)考核內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)，道德品質(zhì)修養(yǎng)，業(yè)務(wù)能力，工作業(yè)績，遵紀(jì)守法，崗位匹配度等情況，并對應(yīng)聘者資格條件相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。

(三)考核中出現(xiàn)考核不合格者或是應(yīng)聘者自愿放棄的，按面試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

八、體檢

考核結(jié)束后，經(jīng)過用人單位及用人單位主管部門領(lǐng)導(dǎo)班子討論研究決定，擇優(yōu)按1：1的比例確定體檢人選。體檢在三甲醫(yī)院體檢，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用，體檢費(fèi)由考生自理。體檢中出現(xiàn)不合格者或是應(yīng)聘者自愿放棄的，按面試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，考核合格后體檢。

九、公示

根據(jù)面試、考核、體檢結(jié)果，經(jīng)過用人單位及用人單位主管部門領(lǐng)導(dǎo)班子討論研究決定擬招聘人員，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在柳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7個工作日。

十、聘用

本文由廣西中公教育整理提供，供各位考生參考學(xué)習(xí)！

經(jīng)公示無異議的，將根據(jù)管理權(quán)限，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。

十一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo) 嚴(yán)肅紀(jì)律

(一)我縣按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強(qiáng)對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

(二)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對有違紀(jì)情形的，必須嚴(yán)肅處理。

(三)嚴(yán)格按公開招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

本方案未盡事宜由融水縣扶貧辦招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：0772--5128575 原標(biāo)題：2017年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧開發(fā)工作站工作人員簡章 點(diǎn)擊下載>>>

附件1：融水縣扶貧開發(fā)綜合服務(wù)中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧開發(fā)工作站招聘工作人員崗位表.xls

附件2：融水縣扶貧開發(fā)綜合服務(wù)中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧開發(fā)工作站公開招聘工作人員報名表.xls

融水苗族自治縣人力資源和社會保障局

融水苗族自治縣扶貧開發(fā)辦公室

2017年5月10日

本文由廣西中公教育整理提供，供各位考生參考學(xué)習(xí)！

第二篇：2017廣西柳州市扶貧開發(fā)綜合服務(wù)中心遴選3人公告

2017廣西柳州市扶貧開發(fā)綜合服務(wù)中心遴選3人公

告

為進(jìn)一步加強(qiáng)我市脫貧攻堅工作，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對柳州市扶貧開發(fā)綜合服務(wù)中心空缺崗位面向全市遴選?，F(xiàn)就遴選工作公告如下：

一、遴選單位性質(zhì)、崗位及人數(shù)

單位性質(zhì)：柳州市財政全額撥款事業(yè)單位;遴選崗位：管理崗位(實際聘用崗位等級根據(jù)聘用人員職稱、原崗位等級和本單位空缺崗位情況確定)遴選人數(shù)：3人(其中管理崗位七級1人，管理崗位九級2人)

二、遴選范圍

柳州市本級以及五縣、五城區(qū)、柳東新區(qū)、北部生態(tài)新區(qū)(陽和工業(yè)新區(qū))行政事業(yè)單位(屬事業(yè)單位的必須是全額撥款事業(yè)單位)在職在編管理崗位工作人員。

三、遴選條件(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;3.熱心農(nóng)村工作和扶貧開發(fā)事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;4.具有履行崗位職責(zé)的文化程度、知識、能力，具備遴選崗位所需的任職資格、職業(yè)資格及技能要求;5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。(二)資格條件 1.管理崗位七級(1人)(1)全日制本科及以上學(xué)歷;(2)年齡40周歲以下(1977年4月1日以后出生);(3)現(xiàn)在在管理七級(正科級)崗位工作的，或在管理八級(副科級)崗位工作3年以上(含3年);(4)專業(yè)不限。2.管理崗九級(2人)本文由廣西中公教育整理提供，供各位考生參考學(xué)習(xí)！

(1)全日制本科及以上學(xué)歷;(2)年齡35周歲以下(1982年4月1日以后出生),2年以上(含2年)工作經(jīng)驗;(3)專業(yè)不限(同等條件下，熟悉電腦操作、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、數(shù)據(jù)分析或者宣傳報道并具有較強(qiáng)的寫作能力，或有2年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等基層工作經(jīng)驗者優(yōu)先)。

(三)有下列情形之一的，不予遴選 1.受處分未滿影響期限的;2.正在接受審計、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;3.還在試用期內(nèi)的工作人員;4.按政策規(guī)定有最低服務(wù)年限，但尚未服務(wù)滿最低年限者;5.法律、法規(guī)和政策規(guī)定不適宜參加遴選的其他情形。

四、程序及時間安排

(一)報名(2017年4月10日至4月25日工作日期間)有意向參加遴選的人員，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)填寫好《2017年柳州市扶貧開發(fā)綜合服務(wù)中心遴選報名表》(見附件)，到柳州市扶貧辦綜合科現(xiàn)場報名，或?qū)竺砗拖嚓P(guān)證件通過電子郵箱發(fā)送到lzs2827311@163.com。

現(xiàn)場報名須附學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證、相關(guān)職業(yè)資格證等相關(guān)證件的復(fù)印件(報名時需攜帶原件進(jìn)行核對)、本人近年來撰寫的文字材料(工作總結(jié)、講話稿、論文等)以及2寸近期免冠彩色照片3張。如通過電子郵箱報名的請附以上相關(guān)證件的掃描件。

報名地址：柳州市潭中東路66號桂中大廈8樓東側(cè)。(二)資格審查(2017年4月26日至2017年4月30日)通過資格審查的人員，憑市扶貧辦相關(guān)通知參加考試。(三)面試(2017年5月5日至2017年5月7日)1.遴選人數(shù)與通過資格審查的人數(shù)未達(dá)到1∶3比例，適當(dāng)減少遴選人數(shù)。2.每個崗位的遴選人數(shù)與通過資格審查的人數(shù)達(dá)1:8以下比例直接進(jìn)行面試，超過1:8比例先進(jìn)行筆試。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，主要測試報考人員的政策理論水平和文字寫作能力等，筆試成績滿分100分，根據(jù)筆試成績高低按1:3比例確定面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試應(yīng)試者履行職責(zé)所必備的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、理論功底等。經(jīng)面試后，根據(jù)面試成績得分高低，由市扶貧辦按照1∶1的比例確定考核對象。

本文由廣西中公教育整理提供，供各位考生參考學(xué)習(xí)！

(四)考核

考核采取個別談話、實地考察等方式進(jìn)行，考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉以及與招考職位的匹配程度等。在考核過程中，先通過查閱檔案等方式對考核人選的身份資格等條件進(jìn)行審核，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消其考核人選資格?？己瞬缓细竦模梢园疵嬖嚦煽儚母叻值降头忠来芜f補(bǔ)。

(五)體檢

考核結(jié)束后，對通過考核人員按1：1比例進(jìn)行體檢，因參加體檢人員體檢不合格或自動放棄體檢等原因造成缺額的，可以按面試成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，先考核再體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。

(六)公示

經(jīng)考核、體檢合格的人員，由柳州市扶貧辦研究并擇優(yōu)確定為擬選調(diào)人員，在柳州市人力資源和社會保障網(wǎng)、柳州市扶貧辦網(wǎng)公示。公示時間為七個工作日。

公示期間有異議并經(jīng)查實有問題的，取消其選調(diào)資格。(七)待遇

公示期滿無異議的，按干部管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動和入編手續(xù)，享受政策規(guī)定的工資、福利待遇。

本公告由柳州市扶貧辦負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話0772-2827311。原標(biāo)題：2017年柳州市扶貧開發(fā)綜合服務(wù)中心遴選公告 點(diǎn)擊下載>>>

附件：2017年柳州市扶貧開發(fā)綜合服務(wù)中心遴選報名表.doc

本文由廣西中公教育整理提供，供各位考生參考學(xué)習(xí)！

第三篇：2016廣西柳州市事業(yè)單位招聘公告(醫(yī)療崗318人)

2016廣西柳州市事業(yè)單位招聘公告（醫(yī)療崗318人）

為了適應(yīng)我市各事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員需要，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《廣西壯族自治 區(qū)2016設(shè)區(qū)市以下事業(yè)單位公開招聘工作實施方案》(桂人社發(fā)〔2016〕9號)文件精神，我市定于2016年5月21日(星期六)開展面向社會公 開招聘事業(yè)單位工作人員、機(jī)關(guān)(參照公務(wù)員管理事業(yè)單位)后勤服務(wù)人員的考試。本次考試是首次全國統(tǒng)一考試,為確保這次考試聘用工作順利完成，特制定本簡 章。

一、招聘的基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲;(二)遵守憲法和法律;(三)具有良好的品行;(四)具有報考崗位一致的資格條件;(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;(六)具有大專以上文化程度。對報考縣城鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位的報考者，學(xué)歷可放寬至中專學(xué)歷，對報考司機(jī)、廚師等工勤技能崗位的報考人員，學(xué) 歷可放寬至高中畢業(yè)。具體條件以《柳州市公開招聘事業(yè)單位工作人員、機(jī)關(guān)(參公事業(yè)單位)后勤服務(wù)人員崗位表》(下稱《崗位表》)為準(zhǔn)。

高中、中專及大專學(xué)歷和非普通高校畢業(yè)生的報考人員，須符合以下條件之一：1.具有碩士以上學(xué)位(含碩士)或有中級以上專業(yè)技術(shù)資格(含中 級);2.常住戶口為柳州市(含六縣，下同);3.屬于柳州市給予適當(dāng)照顧的(夫妻兩地分居、照顧父母身邊無子女、隨軍家屬就業(yè))報考人員;4.全日制普通高等學(xué)校?？茟?yīng)屆畢業(yè)生(未就業(yè)的2015、2016年畢業(yè)生)且生源地是柳州市的報考人員。(七)其他。

1.報考人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

2.2016年安排一些崗位定向招聘在廣西服務(wù)期滿(以各項目規(guī)定的服務(wù)期為準(zhǔn))且服務(wù)期內(nèi)考核均達(dá)到合格(稱職)以上等次的我區(qū)“服務(wù)基層項 目”人員。即“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧計劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“城市街道(社區(qū))黨 建組織員”等項目人員(以下簡稱“服務(wù)基層項目”人員)。通過定向公開招聘渠道獲聘的人員在招聘單位最低服務(wù)年限不得低于3年。3.具有下列情形之一的人員，不得報考：(1)現(xiàn)役軍人;(2)在讀的非2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生;(3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;(4)在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;(5)被辭退或辭聘未滿5年的公務(wù)員和參照管理單位或事業(yè)單位工作人員;(6)有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

本次招考所涉及的學(xué)歷、戶籍、工作經(jīng)歷、“服務(wù)基層項目”人員的服務(wù)期、現(xiàn)役、辭退、工作年限、任職年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2016年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

二、報名程序

(一)網(wǎng)上報名填表

1.提交報考申請。報考人員可在柳州市人力資源和社會保障網(wǎng)

(http://004km.cn/)報名。報考人員在規(guī)定的時間內(nèi)登錄柳州市人力資源和社會保障網(wǎng)的事業(yè)單位公開考試專題

(http://004km.cn/news.aspx?mCode=00040105010601)欄目進(jìn)入報名系統(tǒng)，填寫 《2016柳州市事業(yè)單位公開考試招聘工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》)，同時上傳本人近期免冠1寸正面證件電子照片(格式為.jpg格式，大 小5-30k，照片上傳后招聘單位才能審核資格條件)，認(rèn)真核對信息無誤后提交。報考人員只能報考一個部門或單位的一個崗位。

報考人員要認(rèn)真核對報考崗位的招聘條件(特別注意是否有年齡、職稱要求，是否有工作經(jīng)歷要求，是否有戶籍限制，是否有黨團(tuán)員要求等)，因網(wǎng)上報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查不通過等后果，由報考人員自行承擔(dān)責(zé)任。

提交報考申請時間：2016年4月11日9:00時-4月18日17:00時

2.查詢報名資格審查結(jié)果。招聘單位資格審查時間為2016年4月12日9:00時-4月19日17:00時。報考人員可在此期間登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng) 查詢資格審查結(jié)果(在提交報考申請次日起2個工作日內(nèi)，資格審查單位將提出審查意見)。在2016年4月12日9:00至4月18日17:00期間，未通 過資格審查的，可以直接在網(wǎng)上改報其他崗位;已通過資格審查的，不能再報考其他崗位。

崗位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)的開考比例原則上不能少于1:3。對招聘崗位達(dá)不到開考比例的，確因工作急需補(bǔ)缺的，由招聘單位(或主管部門)在繳費(fèi)結(jié) 束后1天內(nèi)(2016年4月21日)報市人力資源和社會保障局同意后，方能開考。確實不能開考的崗位，由招聘單位及時告知報考人員，報考人員接到資格審查 單位通知后，可于2016年4月25日9:00-17:00期間改報其他崗位，并在2016年4月25日9:00-18:00期間查詢資格審查結(jié)果。未及 時改報或改報不成功的報考人員，考試費(fèi)退還回原繳費(fèi)卡。

對各招聘單位不足開考比例申請開考的意見，市人力資源和社會保障局的審核標(biāo)準(zhǔn)如下：

(1)市轄區(qū)(含城區(qū))、縣直(含縣城所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn))屬事業(yè)單位招聘崗位達(dá)不到1:2開考比例的，一律取消招聘計劃或調(diào)減招聘計劃至符合開考比例;(2)國家和自治區(qū)扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣(含下轄鄉(xiāng)鎮(zhèn))、其他縣轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不含縣城所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn))下屬事業(yè)單位招聘的崗位，可將同意開考的比例定為1:1，不符合此比例的，一律取消招聘計劃或調(diào)減招聘計劃至1:1比例;

(3)2015事業(yè)單位公開招聘因報名人數(shù)不足開考比例取消招聘的崗位，2016年仍出現(xiàn)不足比例情況的，可將同意開考比例定為1:1，不符合此比例的，一律取消招聘計劃或調(diào)減招聘計劃至1:1比例;(4)招聘研究生學(xué)歷的崗位、招聘中級和中級以上職稱的崗位出現(xiàn)不足比例情況的，可將同意開考比例定為1:1，不符合此比例的，一律取消招聘計劃或調(diào)減招聘計劃至1:1比例;(5)招聘崗位為該行業(yè)、地區(qū)急需緊缺崗位的，可將同意開考比例定為1:1，不符合此比例的，一律取消招聘計劃或調(diào)減招聘計劃至1:1比例。

3.專業(yè)相同舉證。報考人員所學(xué)的專業(yè)超出了《專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》范圍，但其專業(yè)名稱與《專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》所列專業(yè)名稱相比，從字面的理解是相近相關(guān)的，且核心課程80%以上相同，即可認(rèn)為符合報考條件。此項由報考人員在報名時自行舉證，舉證須先與審核單位取得聯(lián)系，經(jīng)審核單位同意后，填寫《專業(yè) 核心課程相同舉證審批表》，附本人在校學(xué)習(xí)期間所學(xué)專業(yè)課程目錄(須有學(xué)校公章)，以及任一學(xué)校與崗位要求相同專業(yè)的課程目錄(須有該校公章)，直接送達(dá) 或傳真給審核單位。

(三)繳納考試費(fèi)及發(fā)票領(lǐng)取時間

經(jīng)招聘單位及其主管部門審查同意的報考人員，按規(guī)定應(yīng)繳納考試費(fèi)100元。若未按期繳費(fèi)者視為自動放棄報名。網(wǎng)上繳費(fèi)辦法詳見柳州市人力資源和社會 保障網(wǎng)柳州市人事考試中心欄目中建行繳費(fèi)幫助指南(http://004km.cn /news.aspx?mCode=00040105011302)有關(guān)說明。網(wǎng)上繳費(fèi)時間：2016年4月12日9:00時-4月20日17:00時 需領(lǐng)發(fā)票者，請在下列時間辦理：2016年5月19日(周四)、5月20日(周五)上午9:00—11:30時，下午15:00—17:00時在柳 州市人力資源和社會保障局規(guī)劃財務(wù)科(柳州市高新1路北1巷7號市人力資源和社會保障局)，憑身份證原件、準(zhǔn)考證、報名表領(lǐng)取。

(四)打印報名表和準(zhǔn)考證

資格審查合格并已繳考試費(fèi)的報考人員，請從柳州市人力資源和社會保障網(wǎng)柳州市人事考試中心欄目中事業(yè)單位公開考試專題下載打印報名表和準(zhǔn)考證。報名表須打印一式三份，由本人簽名確認(rèn)后妥善保存;準(zhǔn)考證須打印出上傳的電子照片，自貼照片無效。

網(wǎng)上下載打印報名表時間：2016年4月12日9:00時-21日17:00時 網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證時間：2016年5月16日9:00時-21日17:00時

三、考試

(一)公共科目筆試 1.公共科目筆試內(nèi)容。2016年事業(yè)單位公開招聘公共科目筆試的命題和閱卷，由人力資源和社會保障部人事考試中心統(tǒng)一負(fù)責(zé)。本次筆試實施分類考 試，考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科,考試類別分為綜合管理類(A類)、社會科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)和醫(yī)療衛(wèi) 生類(E類)四類。

考生須參加報考崗位對應(yīng)筆試類別的兩科考試,考試內(nèi)容可參考《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)2015年版》(附件)對應(yīng)內(nèi)容(本次統(tǒng)一招聘考試不使用中小學(xué)教師類〔D類〕)。2.筆試時間：2016年5月21日(星期六)。8:30—10:00 職業(yè)能力傾向測驗 10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力

公共科目筆試地點(diǎn)、考務(wù)事項詳見《準(zhǔn)考證》。筆試時報考人員需攜帶本人身份證原件、準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上的時間、地點(diǎn)參加公共科目筆試。以上兩證不全者，不能參加考試。

綜合應(yīng)用能力和職業(yè)能力傾向測驗的分值各150分;筆試兩個科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放，第一科考試時間截止后，收取第一科考試的答題卡，第二科考試時間截止后，收取所有發(fā)放的資料。

根據(jù)考試題型的不同要求，參加《綜合應(yīng)用能力(C類)》考試的考生作答時可能需要使用直尺(應(yīng)為無計算、存儲或通信功能的普通直尺)，請參加《綜合應(yīng)用能力(C類)》考試的考生攜帶以備使用。(二)專業(yè)科目筆試

專業(yè)科目筆試由各招聘單位主管部門統(tǒng)一組織。筆試時間：2016年5月22日(星期日)，筆試地點(diǎn)：由組織專業(yè)科目筆試的部門通過媒體公布。專業(yè)科目筆試不收考試費(fèi)。須參加專業(yè)科目筆試的崗位詳見《崗位表》。專業(yè)科目滿分200分。

(三)筆試總成績和照顧加分

少數(shù)民族報考人員加3分照顧分。照顧加分計入筆試總成績。

報考崗位沒有專業(yè)科目筆試要求的報考人員，筆試總成績=《綜合應(yīng)用能力》成績+《職業(yè)能力傾向測驗》成績+照顧加分;報考崗位有專業(yè)科目筆試要求的報考人員，筆試總成績=《綜合應(yīng)用能力》成績+《職業(yè)能力傾向測驗》成績+專業(yè)科目筆試成績+照顧加分。(四)面試

1.筆試成績公布時間(2016年6月17日前)。

2.面試資格初審名單公布時間(2016年6月17日前)。有缺考情況的考生，不能列入公布名單。

3.面試入圍人選資格初審時間(2016年6月24日前)。

擬進(jìn)入面試范圍的報考人員主動聯(lián)系招聘單位或其主管部門進(jìn)行資格審核，將報名申請材料通過傳真、郵寄或個人送達(dá)的方式，提供給招聘單位進(jìn)行面試資格 審查。具體包括以下材料復(fù)印件：本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、報名表、戶口簿、工作經(jīng)歷證明(報考崗位有工作經(jīng)歷要求的人員須提供)、所在單位出 具的同意報考證明(加蓋公章)以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。

報考的崗位類別及等級是專技12級或以上，且崗位要求有助理級或以上職稱的，在提供專業(yè)技術(shù)資格等級證書的同時，還須提供對應(yīng)職稱外語、職稱計算機(jī)

考試通過證明或免考審批證明。對于在職的報考人員，開具所在單位同意報考證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在考核、體檢前提供。

4.面試入圍人選遞補(bǔ)。未在規(guī)定時間聯(lián)系招聘單位進(jìn)行資格審核，或是出現(xiàn)未通過資格審核和自愿放棄面試資格人員的，按照筆試成績從高分到低分的順序 依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)由招聘單位或其主管部門電話通知報考人員。因報考人員填報的聯(lián)系電話有誤或是長期關(guān)機(jī)致無法聯(lián)系的，取消遞補(bǔ)資格，由招聘單位或其 主管部門直接通知下一名報考人員進(jìn)行遞補(bǔ)。

5.面試的比例。崗位計劃招聘人數(shù)與通過資格初審的人數(shù)比例原則上不能少于1:3，達(dá)不到面試比例又確需進(jìn)人的，經(jīng)招聘單位主管部門同意，報經(jīng)市人 力資源和社會保障局核準(zhǔn)后，才能進(jìn)入面試。對各招聘單位不足面試比例申請面試的意見，市人力資源和社會保障局審核標(biāo)準(zhǔn)與網(wǎng)上報名填表環(huán)節(jié)不足開考比例申請 開考的審核標(biāo)準(zhǔn)相同。

6.發(fā)布面試公告。參加面試人選確定后，由招聘單位主管部門在柳州市人力資源和社會保障網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告公布后，如有面試人選自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實有人員進(jìn)行面試。發(fā)布面試公告時間：面試前5個工作日。

7.面試資格復(fù)審。面試前，各招聘單位主管機(jī)關(guān)要通知進(jìn)入面試人員通過現(xiàn)場驗證進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供前述報名申請材料的原件。材料審核無誤且符合崗位條件的，當(dāng)場發(fā)放《面試資格確認(rèn)書》;提供的原件與資格初審時提供的復(fù)印件不相符，取消面試資格，所有責(zé)任由報考人員自負(fù)。8.面試的組織(2016年7月11日前)。

市直招聘單位的面試工作由招聘單位主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)組織實施?？h、城區(qū)招聘單位的面試由縣、城區(qū)政府人事行政部門和招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實施。面試結(jié)束后，面試成績于面試當(dāng)天公布。

面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，成績計算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因報考人員缺考，面試時達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位報考人員成績須達(dá)到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。

面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。報考人員面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。

9.實行嚴(yán)格驗證制度。進(jìn)入面試的報考人員須按本《簡章》規(guī)定攜帶身份證、公共科目準(zhǔn)考證、面試資格確認(rèn)書，經(jīng)負(fù)責(zé)組織面試的部門驗證無誤后才能進(jìn)入面試。

四、考核

(一)面試結(jié)束后，招聘單位根據(jù)計劃招聘人數(shù)1:1的比例，按照綜合成績〔綜合成績=筆試總成績+面試合格成績〕從高分到低分的順序確定考核人選。綜合成績相同時，以面試成績高的確定人選;綜合成績、面試成績都相同時，以職業(yè)能力傾向測驗科目成績高的確定人選。

(二)考核工作由招聘單位具體負(fù)責(zé)組織實施，考核著重考察報考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時要對報考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

考核工作原則上在2016年7月22日前完成。

(三)考核中出現(xiàn)考核不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門同意，可從面試合格人選中按綜合成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。

五、體檢

(一)體檢人選根據(jù)綜合成績從高到低依次確定，按照實際招聘崗位人數(shù)1:1的比例組織。市直屬事業(yè)單位擬招聘人員的體檢由其上級主管部門會同招聘單位組織實施，六縣四城區(qū)兩新區(qū)擬招聘人員的體檢由縣、城區(qū)、新區(qū)人力資源和社會保障部門組織實施。

體檢工作原則上在2016年7月29日前完成。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自付。

報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。原則 上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。按《公務(wù)員錄用體 檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進(jìn)行復(fù)檢。

(三)體檢中出現(xiàn)身體不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門同意，可以從面試合格人選中按綜合成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。

六、人員聘用

(一)根據(jù)考試、面試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)招聘單位主管部門和同級政府人事部門審核同意后，在柳州市人力資源和社會保障網(wǎng)的“柳州市人事考試中心”“事業(yè)單位公開考試專題”和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示。公示期一般為7個工作日。

(二)經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)核實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

(三)招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。

擬聘用人員公示后，報考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補(bǔ)聘用對象。報考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報到上班，逾期不報到上班按自動放棄聘用資格處理。

七、嚴(yán)肅紀(jì)律

(一)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

1.報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;2.報名人員在考試考核過程中作弊的;3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;5.主管部門工作人員及事業(yè)單位等相關(guān)用人單位的負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的，影響招聘公平、公正進(jìn)行的;6.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》規(guī)定的其他情形的。

(二)對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，公開招聘工作主管機(jī)關(guān)不予認(rèn)可，政府人事行政部門不予辦理聘用手續(xù);已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清 退。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分;對違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應(yīng)聘 人員，取消考試資格或聘用資格。

(三)對于在2016柳州市事業(yè)單位公開招聘考試中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、有關(guān)說明

(一)報考人員在報考期間，應(yīng)及時了解柳州市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://004km.cn/)發(fā)布的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(二)本次公招考試不指定考試用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。(三)本簡章由柳州市人力資源和社會保障局解釋。(四)聯(lián)系方式：

1.報考條件咨詢電話：招聘單位(電話見條件表);2.招聘政策咨詢電話：(0772)2812972;3.網(wǎng)上報名、網(wǎng)上繳費(fèi)咨詢電話：(0772)2828697;4.監(jiān)督電話：(0772)2827590。

原標(biāo)題：2016柳州市事業(yè)單位公開考試招聘工作人員簡章 點(diǎn)擊下載>>>

柳州市公開招聘事業(yè)單位工作人員、機(jī)關(guān)（參公事業(yè)單位）后勤服務(wù)人員崗位表

柳州市事業(yè)單位招聘專業(yè)核心課程相同舉證審批表 2016年版柳州市專業(yè)分類指導(dǎo)目錄

廣西事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（試行）

更多廣西醫(yī)療衛(wèi)生招聘公告信息、招聘考試筆試練習(xí)題、真題模擬題、招聘信息及報考指導(dǎo)，可訪問廣西中公教育官方網(wǎng)站查看。

第四篇：2017廣西玉林市興業(yè)縣扶貧開發(fā)辦公室招聘編外10人公告

2017廣西玉林市興業(yè)縣扶貧開發(fā)辦公室招聘編外

10人公告

因工作需要，興業(yè)縣扶貧開發(fā)辦公室決定面向社會公開招聘信息員(檔案員)10名。具體要求如下：

一、招聘崗位

縣級扶貧工作信息員(檔案員)10名。

二、應(yīng)聘條件

1.年齡要求：年齡為18周歲以上,30周歲以下(即1987年7月1日至1999年7月1日期間出生);2.學(xué)歷要求：全日制大專(含)以上學(xué)歷，學(xué)習(xí)專業(yè)不限;同等條件下，計算機(jī)類、會計與審計類、教育學(xué)類、文秘類等專業(yè)的優(yōu)先;3.熟悉電腦打字、文字排版、表格制作及電腦計算等，并有一定的文字功底;4.政治素質(zhì)高、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、服從組織安排;5.形象好、氣質(zhì)佳、有親和力，口齒伶俐，有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力;6.品行端正，無違法違紀(jì)等不良記錄;7.身體健康。

三、招聘方法和步驟(一)報名和資格審查

1.報名時間：2017年7月16日——2017年7月20日;2.報名地點(diǎn)：興業(yè)縣脫貧攻堅指揮部辦公室二樓(即縣行政辦公中心東側(cè)辦公樓二樓);3.報名要求：報名時填寫《興業(yè)縣扶貧開發(fā)辦公室公開招聘編外工作人員報名表登記表》，報名時須帶上身份證、學(xué)歷證等相關(guān)證明材料(原件、復(fù)印件)、近期免冠2寸標(biāo)準(zhǔn)彩照及個人近期5寸全身彩照各一張，證件材料原件驗證后返還個人，其他報名材料報名后，不退還;4.應(yīng)聘者所填報的個人材料必須真實無誤，如有弄虛作假者，一律取消應(yīng)聘資格;已聘用的，予以辭退。

(二)面試內(nèi)容

語言表達(dá)能力、人際交往、自我情緒控制、舉止儀表、上機(jī)操作等。(三)面試時間及地點(diǎn) 以具體通知為準(zhǔn)

四、勞動合同和福利待遇

1.聘用人員試用期2個月。試用期滿考核合格的，正式聘用;試用期滿考核不合格的，予以解聘;2.聘用人員一律實行合同制管理，原則上實行一年一簽;本文由廣西中公教育整理提供，供各位考生參考學(xué)習(xí)！

3.聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規(guī)定的，予以解聘;4.工資及“五險”等福利待遇為縣財政統(tǒng)一撥款。

五、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：李博宇 黎小媛 聯(lián)系電話：0775-3776989 原標(biāo)題：2017年興業(yè)縣扶貧開發(fā)辦公室公開招聘 編外工作人員公告 點(diǎn)幾下砸>>>

附件：興業(yè)縣扶貧開發(fā)辦公室公開招聘編外工作人員報名表登記表

業(yè)縣扶貧開發(fā)辦公室 2017年7月14日

本文由廣西中公教育整理提供，供各位考生參考學(xué)習(xí)！

第五篇：2017廣西南寧市扶貧開發(fā)辦公室招聘工作人員1人公告

2017廣西南寧市扶貧開發(fā)辦公室招聘工作人員1人公告

根據(jù)工作需要，南寧市扶貧開發(fā)辦公室決定向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘人數(shù)：1人。

二、招聘條件(一)崗位條件

1、良好的政治素質(zhì)，品行端正，勤奮敬業(yè)，細(xì)心負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，服從安排;

2、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

3、有較強(qiáng)的文字寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力;

4、熟悉計算機(jī)應(yīng)用與操作;(二)學(xué)歷、年齡、專業(yè)要求：全日制國民教育大學(xué)本科以上學(xué)歷，30歲以下，中文專業(yè)優(yōu)先。

三、工資待遇

實行一年一聘，按照南寧市聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)，每人每月工資1900元，單位幫繳納單位部分的五險一金。

廣西事業(yè)單位招聘考試資訊及備考資料，進(jìn)入廣西事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)查看

四、報名方式

請有意向人員于2017年1月31日前將個人簡歷(有聯(lián)系電話)投遞到郵箱：nnsfpbzp@126.com，如條件合適的人員南寧市扶貧辦會主動聯(lián)系。其他未盡事宜，請向南寧市扶貧開發(fā)辦公室咨詢。聯(lián)系電話：5531378。原標(biāo)題：南寧市扶貧開發(fā)辦公室招聘工作人員啟事

南寧市扶貧開發(fā)辦公室

2017年1月12日

廣西事業(yè)單位招聘考試資訊及備考資料，進(jìn)入廣西事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)查看