第一篇：2018國家公務(wù)員考試面試模擬題：“第二成績單”

面試模擬題：

清華大學(xué)近日正式推出“第二成績單”，成績單上沒有分數(shù)，主要用于認證學(xué)生課外經(jīng)歷、學(xué)業(yè)類榮譽、獎學(xué)金、社會工作、學(xué)術(shù)科研、競賽比賽、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、海外研修及交換、志愿公益、社會實踐、體育表現(xiàn)、文藝表現(xiàn)等多項內(nèi)容。對于清華大學(xué)的“第二成績單”，你怎么看? 解析：

對于清華大學(xué)推出的“第二成績單”，不僅直接反映了一名大學(xué)生在校期間的成長全過程，更是人才評價機制的一種創(chuàng)新，能有效補充以往“唯分數(shù)論”帶來的各種弊端。

在過去幾十年的教育進程中，教育領(lǐng)域主要用考試的分數(shù)來對的人才進行評價。雖然這種評價手段客觀、直接，但是也帶來了很多“唯分數(shù)論”的弊端。比如學(xué)生綜合素質(zhì)差，只重視分數(shù)，不重視道德品質(zhì)的提升;比如部分學(xué)生上了大學(xué)除了會考試生活仍然不能自理;再比如部分學(xué)生大學(xué)畢業(yè)時雖然專業(yè)成績突出，但是實際的工作能力卻讓人大跌眼鏡。這種“唯分數(shù)論”的評價機制不僅不利于學(xué)生的全面成長，還不利于企業(yè)選拔真正的人才，更不利于我國教育事業(yè)的全面發(fā)展。

因此清華大學(xué)在此背景下推出“第二成績單”，一方面可以鼓勵學(xué)生在大學(xué)積極進行校外拓展和鍛煉，提升實踐能力，促進大學(xué)生全面發(fā)展;另一方面也有利于企業(yè)在人才招聘中全面客觀的了解大學(xué)生的大學(xué)生活，更好的選拔人才;最重要的是，“第二成績單”是對我國“應(yīng)試教育”的有利回擊，有助于我國素質(zhì)教育改革和發(fā)展。

但是，在為清華大學(xué)“第二成績單”點贊之余，我們更要注意到，一方面學(xué)生會不會為了獲得“第二成績單”出現(xiàn)不誠信等造假行為，另一方面素質(zhì)教育改革之路仍然任重而道遠，僅靠個別學(xué)校的“第二成績單”仍然只是杯水車薪。因此在未來的教育改革中，各方還需要綜合施策：

第一，學(xué)生自身一定要認識到實踐的重要性。在大學(xué)期間，不僅應(yīng)學(xué)好本專業(yè)的理論知識，還要積極參與社會實踐實習(xí)，提升自身能力和競爭力;第二，各個學(xué)校也應(yīng)當(dāng)不斷探索更為科學(xué)的人才評價機制，做好素質(zhì)教育改革的執(zhí)行者和推動者;第三，教育部門可以將“第二成績單”等有效的人才評價機制逐步在全國中小學(xué)和大學(xué)進行推行，從而降低應(yīng)試教育帶來的弊端，促進我國教育事業(yè)健康發(fā)展。

相信通過以上講解會對即將到來的面試有所幫助，衷心祝愿廣大考生直掛云帆濟滄海，面試中不要緊張，早日成功上岸。

第二篇：2013國家公務(wù)員考試面試人際關(guān)系模擬題

1、領(lǐng)導(dǎo)讓你協(xié)助單位老王完成某項工作，大部分的工作是你完成的，結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)只表揚了老王。同事們說，肯定是老王在領(lǐng)導(dǎo)面前打你小報告了，你怎么辦？

【參考答案】

首先，我得承認在工作中遇到這種情況是很正常的，同時作為一個正常人，此時的我不免會有些委屈，不過我很快會認識到事實肯定不是同事們說的那樣。

其次，對于這項任務(wù)，老王是這個項目的主要負責(zé)人，與老同事合作完成工作，既是一個合作的過程又是一個學(xué)習(xí)的機會。因此，積極配合老同志的工作，使得工作有條不紊地展開并扮演好下屬的角色是我的本職任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)的贊揚說明了是對這項任務(wù)勝利完成的肯定，夸獎老王，其實也是對我的認可和肯定，相信我和老王都不會把此當(dāng)成開展工作及完成工作的重點。

再次，對于同事，我要積極主動地與他們交流消除與老王的誤會，向他們解釋，這項任務(wù)的順利完成，的確是與老王的付出分不開的。老王作為此次項目的指揮者，前期老王精確而又周密的計劃，以及實施中的高度統(tǒng)籌，才使得任務(wù)能夠圓滿完成。而我的工作只是項目的一部分，在工作分工方面我和老王有著明確的界定，只是大家看到了我在具體實施中的表現(xiàn)，可以說我們中的任何一方都堅持“工作第一”的原則。相信，同事們都會通情達理，以工作大局為重，消除對老王的誤會，最后，由于同事的誤解可能會讓老王覺得有些委屈。所以，我會尋找一個恰當(dāng)時間，與老同志即使交流與溝通，找機會與說明此事件緣由，不讓他在思想上有負擔(dān)。

面對這類人際關(guān)系，一旦出現(xiàn)這樣的情況，我會盡快消除領(lǐng)導(dǎo)及同事對老王的誤解，掃除工作障礙，解決問題，為共建良好的人際關(guān)系，共創(chuàng)和諧工作氛圍而努力。

2、你和小張以前平級,之后競爭上崗,你當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo),小張心中不滿，經(jīng)常找理由請假，引來同事議論紛紛，說你與小張有私怨，你怎么辦？

【參考答案】

作為新當(dāng)選的領(lǐng)導(dǎo)，首先我要感謝大家對我的信任，將我提拔到一個領(lǐng)導(dǎo)的職位，我會一如既往地努力工作，絕不驕傲自滿。同時更要處理好與同事之間的關(guān)系，不能因此而產(chǎn)生不良情緒，更不能將情緒帶到工作中，只有營造一個溫馨團結(jié)的工作氛圍才能使工作做得更好。

對于小張的不滿，首先我要自我反省，是不是自己當(dāng)選領(lǐng)導(dǎo)后，由于工作繁忙，忽略了對同事的關(guān)心，或者在說話的時候語氣有些生硬，讓同事感覺我高高在上而影響了我們之間的關(guān)系。如果是的話，我會及時改正，并在合適的場合與小張溝通，請他予以原諒；對于小張的請假問題，要及時調(diào)查清楚，看小張是否因為家庭原因等客觀情況才請假的，如果是這樣的話，要及時在工作和生活中對小張予以幫助，這樣才能使他更踏實地工作。如果經(jīng)過調(diào)查，小張請假經(jīng)常是主觀原因造成的無故請假，那我會找合適的時間以合適的方式與他交談，并向其講清工作請假制度。我相信在我們的共同努力下，我們的關(guān)系會更上一層樓，同事們看到我們?nèi)谇⒌年P(guān)系也會消除顧慮和猜疑，同心協(xié)力更好地為單位工作。

融洽的同事關(guān)系是順利開展工作的保證，發(fā)生這件事我作為領(lǐng)導(dǎo)是有很大責(zé)任的，畢竟是因為上任后沒有處理好與同事之間的關(guān)系，今后我一定更加注意處理好與下屬之間的關(guān)系。雖然現(xiàn)在我是領(lǐng)導(dǎo)，也要虛心向小張學(xué)習(xí)，積極聽取同事的意見和建議，使工作能更好地開展。

3、之前你的上級一直對你很信任，但是最近你發(fā)現(xiàn)很多事情他直接向你的下級通知，而你的下級也經(jīng)常直接向你的上級匯報，你該如何處理？

【參考答案】

如果出現(xiàn)了這種問題，我一定要反思自己，盡早弄清情況。如果因為工作原因，很多時候我不在場，不能直接聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和向下屬安排工作，那么出現(xiàn)這樣的狀況是情有可原的。在今后，我要合理安排時間，爭取做到到領(lǐng)導(dǎo)的指示和對下屬的工作狀態(tài)了然于胸。如果是上級越級對下級安排任務(wù)，并要求下級向上越級匯報工作，那說明我的工作出現(xiàn)重大失職，我一定要好好反省。是否態(tài)度不端正，對領(lǐng)導(dǎo)的安排充耳不聞；是否借口多多，在調(diào)配人力資源等方面夸大困難，不支持領(lǐng)導(dǎo)工作，影響了工作進程；是否督導(dǎo)不力，安排工作任務(wù)缺乏明確的績效考核制度，導(dǎo)致效率低下；是否威信不夠，不能身先士卒帶動團隊的士氣，導(dǎo)致由我直接安排的工作，執(zhí)行力度不足；是否業(yè)務(wù)不精熟，在工作中遇到瓶頸或難題時，不能提出行之有效的解決方案；是否不夠民主，在聽取下屬匯報工作，提出建議時，摻雜了過多的主觀意見和情緒，不利于調(diào)動下屬的積極性。

想通了不利于工作開展的癥結(jié)所在，有的放矢地加以改進，更好地融入團隊，更有效地運行團隊，相信我會重新得到上級的認可和下屬的支持的。

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第三篇：2018國家公務(wù)員考試面試模擬題(一)

以教育推動社會進步

隨著2018國家公務(wù)員考試的慢慢臨近，不知道各位考生復(fù)習(xí)得怎么樣了？現(xiàn)將2018

1/2 國家公務(wù)員考試面試模擬題

（一）詳情公布如下，這是圖圖精心為大家準備的備考干貨。

模擬題

山東淄博一名年輕產(chǎn)婦因“坐月子”而喪命，歷史總是驚人的相似，舊觀念不改，悲劇也會不斷重演。對此，你怎么看? 參考解析

7月9日，一名年青的女子坐月子喪命，三伏天熱到爆，然而有人卻長衣長褲包裹的嚴嚴實實，空調(diào)風(fēng)扇都禁吹，甚至還蓋上厚厚的棉被，不是他們不怕熱，是因為她們在做月子，每年夏天，醫(yī)院都會收到因坐月子引起的中暑的例子屢見不鮮。

悲劇總是一暮暮在上演，亡羊補牢為時未晚，我們該如何杜絕這樣的悲劇發(fā)生呢?這是一個值得我們所有人思考的話題。

首先坐月子不是一個陋習(xí)，適當(dāng)注意調(diào)理可以治好孕前的一些小毛病，而且坐月子稍有不注意確實會落下一些身體上的毛病，但是我們因當(dāng)有自己獨立思考的能力，有沒有實現(xiàn)自己思想的能力，坐月子如何做?怎么做?作為產(chǎn)婦應(yīng)該有自己的想法。

坐月子在我國的歷史由來已久，在以前由于醫(yī)學(xué)以及科技的不發(fā)達，我為了避免孕婦在產(chǎn)后落下一些壞毛病，所以在產(chǎn)后的一段時間里選擇坐月子來調(diào)理自己的身體，但是隨著時代變遷科學(xué)的進步，我們思想也應(yīng)該隨著時代的進步而進步，萬萬不能社會發(fā)展了，而我們思想以及思維方式還是以前的老一套，因此我們應(yīng)當(dāng)與時俱進，轉(zhuǎn)變自己的思想以及思維方式，只有這樣我們才可以避免悲劇發(fā)生。

有時間我們觀念或許真的該變一變了，思者變，變者通，坐月子也可以說是我傳統(tǒng)文化的一部分，我們在面對傳統(tǒng)文化時，我們應(yīng)該秉著一種揚棄的態(tài)度，取其精華，棄其糟粕，革故鼎新，推陳出新，只有這樣我們的傳統(tǒng)文化才能有效的傳播，并且一步步發(fā)揚光大，只有這樣我們的傳統(tǒng)文化才能具有勃勃生機，這樣才會使為我們的傳統(tǒng)文化煥發(fā)生機。面對傳統(tǒng)文化我們同時也應(yīng)該有一種正確的價值判斷，不能一味的盲從。

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第四篇：2018國家公務(wù)員考試面試模擬題三

以教育推動社會進步

2018國家公務(wù)員考試面試模擬題三

3.傳統(tǒng)節(jié)日以深厚的傳統(tǒng)文化為底蘊，舉辦文化節(jié)活動是各地區(qū)帶動經(jīng)濟發(fā)展的有效途徑之一，領(lǐng)導(dǎo)讓你做一份文化節(jié)活動的計劃書，你怎么辦？ 【測評要素】組織管理能力 【答案要點】

（1）通過開展文化節(jié)活動，宣傳傳統(tǒng)文化，以第三產(chǎn)業(yè)為核心，帶動當(dāng)?shù)馗黜椣嚓P(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，從而搞活經(jīng)濟，讓人民更有獲得感，尊嚴感和幸福感。

（2）開展文化節(jié)活動需要各方聯(lián)動配合，確保計劃書本身具有可行性，有效性和完整性，從而確保各方配合有序有節(jié)。

【參考解析】傳統(tǒng)節(jié)日是華夏民族共同慶祝的節(jié)日，也是我國非物質(zhì)文化遺產(chǎn)中的璀璨明珠，有利于傳承了我國飲食文化和風(fēng)俗習(xí)慣，表達的是歷代先民對自然的崇敬和對美好生活的向往。此次文化節(jié)活動需要各部門的大力支持和配合，因此制定一個詳細，可行和高效的計劃書至關(guān)重要。可以說做好了計劃書能起到事半功倍的效果，我會通過以下幾個方面進行準備：

第一，準備書寫計劃書所需相關(guān)資料。具體而言，首先要搜索與我部門所屬地區(qū)相類似的文化節(jié)活動檔案和資料，參考前輩經(jīng)驗，并對其存在的不足進行補充和完善，例如由于對某些文化節(jié)理解不清楚，各地習(xí)俗了解不透徹，導(dǎo)致漏洞百出，笑話頻發(fā)等問題，我們必須對文化充滿敬畏感和嚴謹?shù)膽B(tài)度。其次要查閱我國傳統(tǒng)文化相關(guān)資料，將此次文化節(jié)相關(guān)的內(nèi)容深諳于心，只有充足的準備才能游刃有余地開展后續(xù)工作。例如節(jié)日的起源，相關(guān)歷史人物，典故，南北方在過節(jié)方面的風(fēng)俗差異，活動有哪些等內(nèi)容都要一一確認細化。再次要多像本單位中具有相關(guān)經(jīng)驗的同事或領(lǐng)導(dǎo)進行咨詢請教，完備計劃書內(nèi)容，例如本單位是否與轄區(qū)內(nèi)文聯(lián)協(xié)會，文化局等有協(xié)作共事的前例，據(jù)此了解本次文化節(jié)參加組織的具體情況以及配

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合事宜。最后，希望能夠聯(lián)合我部門所在社區(qū)街道，社區(qū)居委會和其他文化社區(qū)社會組織積極參與到我們的文化節(jié)活動中，以此達到最廣泛的調(diào)動和傳播傳傳統(tǒng)節(jié)日和傳統(tǒng)文化的目的。還可以提前調(diào)查轄區(qū)內(nèi)居民自己的過節(jié)風(fēng)俗和對傳統(tǒng)文化和節(jié)日的了解程度。第二，具體撰寫計劃書內(nèi)容。首先，要將前期準備資料進行分類整理，按照職責(zé)分配，各責(zé)任人，參會組織，活動順序等內(nèi)容書寫。其次，計劃書中要突出兩個重點：第一，傳統(tǒng)文化知識宣傳效果；第二，文化節(jié)舉行持續(xù)時間以及對過程中那個可能存在的問題，及時調(diào)整整個活動進度的緊急調(diào)整預(yù)案。要能夠隨時與活動各項目小組負責(zé)人溝通了解活動進行狀況，從而保證整個文化活動安全有序，文明祥和。最后，要交付領(lǐng)導(dǎo)審閱，進行修改和補充。要將反復(fù)修改和推敲后的計劃書，上交領(lǐng)導(dǎo)，請領(lǐng)導(dǎo)做出批評和指示。以上是我對此次任務(wù)的基本完成思路，感謝各位評委老師！4.【熱點】社會治理

【熱點背景】創(chuàng)新社會治理體制，對于維護最廣大人民根本利益，最大限度增加和諧因素，增強社會發(fā)展活力，提高社會治理水平，全面推進平安中國建設(shè)，維護國家安全，確保人民安居樂業(yè)、社會安定有序具有重要意義?！鞠嚓P(guān)評論】

@《人民網(wǎng)》當(dāng)前我國處于發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，又處于社會矛盾凸顯期，社會管理面臨著新情況和新問題。一是人民內(nèi)部矛盾易發(fā)多發(fā)。一方面，因勞資糾紛、醫(yī)患糾紛、環(huán)境污染、非法集資、股市房市投資受損等引發(fā)的矛盾明顯增多。另一方面，矛盾涉及各行業(yè)各階層。二是社會組織管理和服務(wù)問題突出。一方面，各類社會組織快速增多，截至2012年底，全國依法登記的社會組織49.2萬個，備案的城鄉(xiāng)社區(qū)社會組織近40萬個。另一方面，政社不分現(xiàn)象依然存在，社會組織發(fā)展培育不足，活力不強，作用發(fā)揮不夠。三是公共安全形勢嚴峻。安全生產(chǎn)事故時有發(fā)生，2012年全國發(fā)生安全事故33萬起，造成7.2萬人死亡。

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食品藥品安全問題時有出現(xiàn)，嚴重影響人民群眾生命健康安全。以報復(fù)社會為目的的惡性案件和極端事件有所增多，我國仍處于刑事犯罪高發(fā)期。信息網(wǎng)絡(luò)管理任務(wù)日益繁重，我國有5.64億網(wǎng)民，4.2億手機上網(wǎng)用戶，是世界上互聯(lián)網(wǎng)使用人口最多的國家。外部勢力千方百計進行滲透破壞活動，國家安全面臨嚴峻挑戰(zhàn)?！灸M題】針對當(dāng)前創(chuàng)新社會治理體制，談?wù)勀愕目捶ā！緶y評要素】綜合分析能力 【答案要點】

（1）隨著經(jīng)濟體制，戶籍制度，住房體制等深入變革，社區(qū)建設(shè)和社區(qū)治理問題尤為突出，需要不斷創(chuàng)新建設(shè)和治理新模式。

（2）要通過社區(qū)各主體，以服務(wù)居民為宗旨，全面釋放創(chuàng)新活力。

【參考解析】總書記強調(diào)：“加強和創(chuàng)新社會治理，關(guān)鍵在體制創(chuàng)新，核心是人，社會治理的重心必須落到城鄉(xiāng)社區(qū)”。推進“城鄉(xiāng)社區(qū)治理”的改革目標，突出社區(qū)治理在社會治理中的基礎(chǔ)作用。

社區(qū)治理指的是治理理論在社區(qū)層面上的應(yīng)用，治理是指：各種公共機構(gòu)、私人機構(gòu)和公民個人處理其共同事務(wù)的方式總和；是調(diào)和社會利益、協(xié)調(diào)社會行動、化解社會矛盾的持續(xù)過程。由于治理主體的多元性、方式的多向性、目標的多重性和治理內(nèi)容的多樣性，協(xié)調(diào)各方主體，采用創(chuàng)新方式治理便應(yīng)運而生。首先創(chuàng)新社區(qū)治理體制是推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的客觀需要。其次，創(chuàng)新社區(qū)治理體制是推動經(jīng)濟體制改革和社會體制改革協(xié)調(diào)發(fā)展的現(xiàn)實需要。另一方面新型城鎮(zhèn)化深入發(fā)展，市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌，社會結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型，政府職能轉(zhuǎn)變和社區(qū)居民民主意識增強為推進社區(qū)治理都提出了新要求。

對此要從系統(tǒng)治理出發(fā)，進行社會治理體制機制創(chuàng)新。

其一，加強黨委領(lǐng)導(dǎo)。充分發(fā)揮黨委統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。各級黨委要

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在把握方向、凝聚民心、整合力量等方面發(fā)揮獨特的、不可替代的作用。

其二，政府負責(zé)。發(fā)揮政府在社會治理中的主導(dǎo)作用。政府部門要強化責(zé)任意識，進一步健全現(xiàn)代科學(xué)的財稅制度與公平高效的公共服務(wù)體系，更加關(guān)注民生，更好地服務(wù)人民群眾，促進社會公平正義與和諧進步。

其三，社會協(xié)同。鼓勵和支持社會各方面參與社會治理。社會組織是社會治理的重要主體和依托。要進一步激發(fā)社會組織活力，充分發(fā)揮各類社會組織在承接政府職能、溝通交流等方面的積極作用；拓寬公眾參與渠道，尤其是在關(guān)涉民生的社會政策制定和重大決策出臺之前，要充分傾聽民聲、尊重民意、吸納民智，激發(fā)群眾的首創(chuàng)精神和參與社會治理的熱情。

總之，就是要在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，逐步實現(xiàn)政府治理和社會自我調(diào)節(jié)、居民自治良性互動，形成社會治理人人參與的局面，真正實現(xiàn)居民自我服務(wù)，自我管理，自我監(jiān)督和自我教育。5.【熱點】養(yǎng)老金入市

【熱點背景】對于養(yǎng)老金的缺口壓力，目前一些省市主要試點通過國有資本劃轉(zhuǎn)等方式來予以彌補，而養(yǎng)老金收益過低的問題，則考慮通過養(yǎng)老金入市來予以解決，某種意義上來看，如果養(yǎng)老金能夠?qū)崿F(xiàn)不錯的收益，也能在一定程度上減輕養(yǎng)老金的缺口壓力?！鞠嚓P(guān)評論】

@《三聯(lián)生活周刊》——如果不考慮商業(yè)保險，我國的養(yǎng)老金主要由三個部分組成——基本養(yǎng)老保險、社保基金和企業(yè)年金，其中基本養(yǎng)老保險是養(yǎng)老金體系的重中之重，后兩者可以視為有益補充。出于安全的考慮，基本養(yǎng)老保險金只能購買銀行存款和國債，因此收益率極低，而社?；鸷推髽I(yè)年金的投資范圍比較寬廣，收益率遠高于基本養(yǎng)老保險，全國社保基金從成立以來的年均收益達到8.38%，企業(yè)年金的年均收益達到7.87%，而基本養(yǎng)老金的收益率不足2%。

【模擬題】請你就養(yǎng)老金入市談?wù)勀愕目捶ā?/p>

以教育推動社會進步

【測評要素】綜合分析 【答案要點】

（1）養(yǎng)老金庫缺口問題仍然存在，亟待解決。

（2）入市養(yǎng)老金，將養(yǎng)老金投放到金融市場的大的資金池中，形成一定收益勢在必行，但是風(fēng)險共存。

【參考解析】中國的養(yǎng)老金體系目前主要面對兩大難題：一是養(yǎng)老金缺口的壓力越來越大，如果扣除財政補貼；二是養(yǎng)老金的收益率過低。1993年下半年開始我國開始全面推行養(yǎng)老保險制度，首批國有企業(yè)職工開始繳納養(yǎng)老保險。這意味著上世紀90年代以前的職工從未繳納過養(yǎng)老保險，養(yǎng)老金缺口便來源于此。另一方面每月都有全國各大中型企業(yè)和職工不斷繳納養(yǎng)老金，高額資金的涌入，但是這個資金池能夠產(chǎn)生的資本效應(yīng)卻較低。因此，提高養(yǎng)老金收益率，從而逐漸補齊缺口勢在必行。因此養(yǎng)老金入市成為選擇之一。

所謂養(yǎng)老金入市，是指把基本養(yǎng)老保險基金中的個人賬戶基金進行證券投資。將養(yǎng)老金投資于市場，可以實現(xiàn)養(yǎng)老金保值增值，也可以起到穩(wěn)定市場的作用，但由于養(yǎng)老金屬于社會保障范疇，投入市場難免存在風(fēng)險，因此養(yǎng)老金入市問題一直褒貶不一。一方面，養(yǎng)老保險作為惠及民眾未來生活的重要方式，也是重要的民生問題，各方也希望養(yǎng)老金能夠以最保險的方式實現(xiàn)收益。另一方面，基于我國金融市場發(fā)展不夠穩(wěn)定，監(jiān)管機制不夠健全等因素，養(yǎng)老金入市總不敢大踏步前進。

對于養(yǎng)老金入市與否的問題，我認為與其探討是否該入，不如先已試點方式開展，輔助多元投資方式，避免將雞蛋放到同一個籃子中，分散風(fēng)險。根據(jù)人力資源和社會保障部數(shù)據(jù)顯示，基本養(yǎng)老保險基金投資穩(wěn)步開展，北京、安徽等9個?。▍^(qū)、市）政府與社?；鹄硎聲炇鹞型顿Y合同，合同總金額4300億元，其中1800億元資金已到賬并開始投資。在托管方面應(yīng)比全國社?；鹜泄芷诟?，投資周期更短，安全性和流動性要求更高。所以，以教育推動社會進步

作為托管方必須要對基本養(yǎng)老保險基金安全性和流動性負責(zé)，在投資策略及投資風(fēng)格上，也應(yīng)比全國社?；鸶斏?。這也給我國金融市場監(jiān)管帶來新的挑戰(zhàn)，只有健康發(fā)展的資本市場，才能實現(xiàn)上述目標。

同時運用多元化投資方式。引用專家分析“養(yǎng)老保險基金投資將采取多元化方式，并且會選擇比較成熟的投資品種進行投資，國家給予專門政策扶持，通過參建國家重大工程和重大項目，參股國有重點企業(yè)改制、上市等方式，保證長期穩(wěn)定的收益?！??；攫B(yǎng)老金通過國家重大項目債權(quán)投資，以及非上市股權(quán)投資等多種方式，一方面實現(xiàn)更廣范圍內(nèi)風(fēng)險分散，另一方面能增加收益來源。事實上，與基本養(yǎng)老金類似的社?；穑约氨ｋU資金已廣泛參與一級市場股權(quán)投資，以及國家相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施項目和重大項目投資，取得預(yù)期回報?；攫B(yǎng)老金也是遵循上述規(guī)律，有利于基金保值增值。

因此通過試點上市方式和多元投資方式的資本化手段，養(yǎng)老金缺口問題和收益率低的問題可以得到妥善解決，養(yǎng)老金入市問題也能夠塵埃落定。其實，補齊養(yǎng)老金缺口還可以通過催繳欠費企業(yè)和個人及時補足金額等方式，所以養(yǎng)老金是否入市不必太過憂心重重，老有所養(yǎng)的養(yǎng)老保險制度改革必定能夠?qū)崿F(xiàn)真正意義上的補短板，增收益。

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以教育推動社會進步

第五篇：2018國家公務(wù)員考試面試模擬題四

以教育推動社會進步

2018國家公務(wù)員考試面試模擬題四

1.綜合分析： 【熱點】文化 【熱點背景】

“一家人專門從外地來看《巴黎的火焰》，卻買不到票，投訴到我們這兒，質(zhì)問‘票去哪兒了’。”正值中央芭蕾舞團主辦的第三屆中國國際芭蕾舞演出季，天橋劇場的負責(zé)人連續(xù)接到類似投訴。面對詰責(zé)，他們無奈地拿出票務(wù)信息，給出答案。被認為“高雅”的芭蕾舞，也讓觀眾投訴票難買，既說明高質(zhì)量的文藝演出受歡迎，也折射出文化市場還難以滿足公眾需求。

【相關(guān)評論】

@《人民日報》： 以敏銳觸覺發(fā)現(xiàn)市場的同時，也要以專業(yè)眼光為市場把關(guān)，提升社會的文化水位。

【模擬題】

對于打開公眾的文化空間，你怎么看？ 【測評要素】分析問題能力，解決問題能力 【答題要點】

1.當(dāng)前公眾對文化的需求 2.如何能讓公眾更好享受文化空間 【出題人】鞏彥廷 【參考解析】

這些年，從朱曉玫的鋼琴演奏會、北京國際電影節(jié)的展映到故宮的“千里江山”特展，類似這樣一票難求的情況屢屢出現(xiàn)。最近中國美術(shù)館“美在新時代”的“壕展”，再次讓觀

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眾排起長隊。公眾熱情高漲，才能讓文化市場活躍、文藝創(chuàng)作繁榮，對于文化產(chǎn)品的供給側(cè)，這是最深厚的土壤。但另一方面，“曾經(jīng)滄海難為水”，看過了更好的演出、欣賞了更好的展覽，觀眾的水平會提高，對于文化產(chǎn)品也有了新的要求。是一票難求還是門可羅雀，考驗的是文化產(chǎn)品提供者的能力和水平。

在這樣的情況下，演什么、怎么演，展什么、怎么展，就變成了更重要的問題。比如，俄羅斯院團的芭蕾舞《天鵝湖》，往往能吸引不少觀眾。不過，這些院團水平參差不齊，如果不加篩選地引入，即便有一時票房，放之長遠卻容易“劣幣驅(qū)逐良幣”，拉低市場水平。舞蹈如此，其他的展覽、演出也同樣如此。文化工作者以敏銳觸覺發(fā)現(xiàn)市場的同時，也要以專業(yè)眼光為市場把關(guān)，滿足公眾的文化需求、提升社會的文化水位，進一步打開人們生活中的“文化空間”。

開展文化活動，不一定要在金碧輝煌的劇院。從天橋劇場開展芭蕾進社區(qū)、芭蕾大師面對面等活動，到“網(wǎng)紅”故宮推出介紹古代藝術(shù)作品的多媒體產(chǎn)品，都是有益的嘗試。北京街頭還有“流動美術(shù)館”，在路邊墻上掛上書法和繪畫作品，引來不少人駐足觀看。如果路邊的公交車站、地鐵的燈箱廣告也能成為文化展示區(qū)，如果街心花園、城市廣場也能成為小型演出場所，城市生活可能就會更多一些文化味兒。

這其實是一個基本的文化態(tài)度問題?？倳洀娬{(diào)：“一切有抱負、有追求的文藝工作者都應(yīng)該追隨人民腳步，走出方寸天地，閱盡大千世界，讓自己的心永遠隨著人民的心而跳動?！庇幸活w隨著人民的心而跳動的心，也才會有把握時代脈搏、受到人民歡迎的好作品。如果僅僅把文化當(dāng)成“個人表達”，甚至僅僅是為“稻粱謀”，就走不出自己的“方寸之地”，更談不上以文惠民、以文潤人了。

文化惠民，也是“民惠文化”。對于文化作品，觀眾既是欣賞者，也是批評家。這是一個互相打量、互相促進的過程。電影就是一個很好的例子。好的電影會有“自來水”，觀眾

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可以在網(wǎng)站評論、評分，“口碑營銷”帶來強勁票房；而那些內(nèi)容空洞、表達陳舊的，即便是廣告鋪天蓋地、演員星光熠熠，也難免會被網(wǎng)友給個低分。文化建設(shè)要迸發(fā)出強大的能量，文化市場要獲得持續(xù)的動力，正應(yīng)該在賞與析、觀與評中形成良性互動。

十九大報告指出，“滿足人民過上美好生活的新期待，必須提供豐富的精神食糧?！边@讓人想起草原上的“紅色文藝輕騎兵”烏蘭牧騎。以藍天為幕布，以草原為舞臺，他們每年為牧民演出超過7000場，被牧民親切地稱為“我們的烏蘭牧騎”?；蛟S每個文化工作者、每家文化機構(gòu)，都需要以公眾這樣的稱呼為最高榮譽——“我們的”。

2.綜合分析：

【熱點】敢擔(dān)當(dāng) 【熱點背景】

黨的十九大報告提出要“建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍”，這離不開堅持原則、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)幕舅刭|(zhì)。【相關(guān)評論】

@《新華社》：堅持原則、敢于擔(dān)當(dāng)，應(yīng)該是具體的、可行的，體現(xiàn)在每一項工作、每一件事情、每一個細節(jié)上?！灸M題】

黨的十九大報告提出要“建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍”，這離不開堅持原則、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)幕舅刭|(zhì)。對敢于擔(dān)當(dāng)，你怎么看？ 【測評要素】分析問題能力，解決問題能力 【答題要點】

1.解釋敢于擔(dān)當(dāng)

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2.從哪些方面可以做到敢于擔(dān)當(dāng) 【出題人】鞏彥廷 【參考解析】

敢于擔(dān)當(dāng)，要敢講真話、敢講實話。共產(chǎn)黨人心胸坦蕩，無論是對上級、對領(lǐng)導(dǎo)還是同事，都應(yīng)該把意見講透說透，把問題講清說清，特別是把對問題的不同看法說出來，為組織決策提供更加科學(xué)的參考。不管是調(diào)研還是匯報，主要目的是發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。敢于把實際情況不偏不倚、實事求是地反映出來，要有“成績不講跑不掉、問題不講不得了”的境界和胸懷。

敢于擔(dān)當(dāng)，要敢為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，敢為負責(zé)者負責(zé)。十九大報告強調(diào)，“旗幟鮮明為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。”這就意味著，不僅要為干事者創(chuàng)造有利環(huán)境，也要在精神層面給予足夠的支持。善用欣賞眼光，看長處、幫難處、補短處，用好正向激勵、反向懲戒、關(guān)心關(guān)愛等方式，健全督查、考核、容錯等機制，形成鼓勵創(chuàng)新、激勵擔(dān)當(dāng)、寬容失敗的濃厚氛圍，真正讓流汗者不流淚、辛苦者心不苦、實干者得實惠。

敢于擔(dān)當(dāng)，要敢作決策，敢挑擔(dān)子。總書記強調(diào)，干部干部，干是當(dāng)頭的，既要想干愿干積極干，又要能干會干善于干，其中積極性又是首要的。因此，要有勇于拍板決策的智慧、膽識和魄力，事前調(diào)研論證、聽取意見、協(xié)調(diào)各方、形成共識，事中拿出辦法、畫出路徑、及時拍板、做出決定，事后認真推進、及時跟蹤、加強督查、取得成效。把抓落實作為一種政治責(zé)任、思想追求、工作習(xí)慣，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責(zé)任感去抓落實，以實干換實效，以實干出實績。

敢于擔(dān)當(dāng)，要敢深入矛盾、化解矛盾?！吧鐣窃诿苓\動中前進的”，黨的十九大作出了中國特色社會主義進入了新時代的重大政治論斷，指出我國社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。對領(lǐng)導(dǎo)干部而言，必須堅持以

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問題為導(dǎo)向，直面發(fā)展矛盾，對矛盾果斷出擊、主動回應(yīng)，把化解矛盾當(dāng)成推動改革發(fā)展的機遇，著力解決好發(fā)展不平衡不充分問題，大力提升發(fā)展質(zhì)量和效益，更好滿足人民在經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)等方面日益增長的需要。

敢于擔(dān)當(dāng)，要敢突破思想藩籬，敢打破陳規(guī)舊律。改革開放是決定當(dāng)代中國命運的關(guān)鍵一招。干部要既當(dāng)改革促進派，又當(dāng)改革實干家，用更大的決心、更堅決的態(tài)度，來推動難度較大的各類改革任務(wù)。越是難以突破的改革，越需要用正確的方法、合適的路徑來實施。既要吃透中央的各項改革要求，確保掌握重點、精準發(fā)力，抓實抓細各項改革任務(wù)，又要對本地區(qū)、本部門的改革有的放矢，思考改革路徑，研究改革方法，抓重點、盯節(jié)點、解難點，努力從根本上破解發(fā)展難題。

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