第一篇：賽億科技企業(yè)文化綜合發(fā)展簡(jiǎn)述

賽億科技企業(yè)文化綜合發(fā)展簡(jiǎn)述

一、深圳市賽億科技工作環(huán)境與企業(yè)文化

深圳市賽億科技開(kāi)發(fā)有限公司成立于2005年，坐落在環(huán)境秀麗、配套設(shè)施完善的集科技創(chuàng)新、科技成果轉(zhuǎn)化、公共檢測(cè)、軟件開(kāi)發(fā)應(yīng)用、科技交流和培訓(xùn)為一體的科技創(chuàng)業(yè)服務(wù)基地深圳市寶安西鄉(xiāng)桃花源科技創(chuàng)新園。公司成立初期，業(yè)務(wù)以含程序的單片機(jī)芯片代理為主，經(jīng)過(guò)13年的行業(yè)積累，深圳賽億科技由起初的代理加小規(guī)模技術(shù)人員服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)閼{借精湛技術(shù)和更具規(guī)模的全流程產(chǎn)研用團(tuán)隊(duì)為客戶提供電子產(chǎn)品軟硬云解決方案開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)的服務(wù)模式。深圳賽億科技起初出于小芯片在整個(gè)產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)中發(fā)揮的重大作用，由此便結(jié)合“奧妙科技，從芯開(kāi)始”的企業(yè)目標(biāo)將“奧芯”注冊(cè)為商標(biāo)，得益于公司“研發(fā)和服務(wù)兩手抓”的正確戰(zhàn)略方針和公司各部門(mén)團(tuán)隊(duì)的辛勤積累、專(zhuān)業(yè)付出，賽億科技所持有的“奧芯”商標(biāo)已成為廣東省著名品牌商標(biāo)，經(jīng)過(guò)13年的積累沉淀，賽億科技也已發(fā)展成為電子行業(yè)應(yīng)用設(shè)計(jì)方案開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)領(lǐng)域的口碑企業(yè)。

賽億科技企業(yè)文化

深圳市賽億科技以“用卓越的技術(shù)推動(dòng)中國(guó)的技術(shù)走向世界”為企業(yè)使命，以“致力于成為電子設(shè)計(jì)服務(wù)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者”為企業(yè)愿景，竭企業(yè)全力為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的電子產(chǎn)品應(yīng)用方案設(shè)計(jì)和服務(wù)，與行業(yè)同道企業(yè)一同倡導(dǎo)智能、綠色、人文的智慧生活，實(shí)現(xiàn)引領(lǐng)電子設(shè)計(jì)服務(wù)行業(yè)發(fā)展的偉大目標(biāo)。

深圳市賽億科技深知企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著越來(lái)越重要的凝人聚力、引向續(xù)源的強(qiáng)大作用，所以在企業(yè)發(fā)展的初期便格外注重企業(yè)文化的塑造和傳承，在經(jīng)過(guò)十來(lái)年的堅(jiān)持積淀，深圳賽億科技已經(jīng)形成了較為完善的企業(yè)文化體系，在公司管理層管理方面、員工行為規(guī)范方面、道德品行推崇方面等都有整理提煉并形成體系，使公司在發(fā)展過(guò)程中公司全員都能心有所指、相互間同心同行。深圳市賽億科技全體一直深刻踐行“合作、共贏，創(chuàng)新、精進(jìn)，奮斗、奉獻(xiàn)”的企業(yè)價(jià)值觀，舉全員之力爭(zhēng)做中國(guó)最大的電子應(yīng)用技術(shù)方案設(shè)計(jì)服務(wù)提供商并持續(xù)發(fā)展100年，實(shí)現(xiàn)從深圳賽億向中國(guó)賽億、世界賽億的巨變。做到為客戶解決問(wèn)題和創(chuàng)造價(jià)值、為員工謀求福利和增加收入、為股東回報(bào)投資和資產(chǎn)增值、為社會(huì)解決就業(yè)和創(chuàng)造稅收。

賽億科技內(nèi)部環(huán)境

深圳市賽億科技各部門(mén)有完善的技術(shù)服務(wù)體系和科學(xué)全面的工作服務(wù)流程，能夠協(xié)同高效的為公司合作伙伴提供高質(zhì)有保障的技術(shù)開(kāi)發(fā)服務(wù)。公司深知良好的辦公環(huán)境既可以提高員工的工作效率，還可以增強(qiáng)企業(yè)的向心力、激勵(lì)員工產(chǎn)生更大的協(xié)同力，從而推動(dòng)員工的快速成長(zhǎng)和企業(yè)的高速發(fā)展，所以公司相關(guān)部門(mén)也一直注重營(yíng)造溫馨、和諧而又不失快節(jié)奏的工作環(huán)境。

公司有寬敞的辦公場(chǎng)所，辦公場(chǎng)所周邊有綠植環(huán)繞，健康而又怡人。公司員工中80后90后占較大比例，滿懷激情與活力的年輕團(tuán)隊(duì)在充滿無(wú)限可能的科技型的智能產(chǎn)品行業(yè)中猶如魚(yú)兒置身于水中，正盡情的向遠(yuǎn)方遨游。公司所在園區(qū)內(nèi)員工餐廳供應(yīng)價(jià)格實(shí)惠的飯菜，公司也配備有微波爐和冰箱等，設(shè)有多個(gè)自助售貨機(jī)柜，極大方便了員工解決飲食問(wèn)題。

在福利待遇方面，深圳賽億科技為員工提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，公司提倡按勞分配、多種分配方式并存的薪資福利制度，采用“基本薪資+崗位津貼+提成+PK金+獎(jiǎng)金+雙薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+寶馬獎(jiǎng)”等。公司為員工還提供了多種福利，如內(nèi)外培訓(xùn)學(xué)習(xí)，感恩父母基金，節(jié)假日禮物，員工生日會(huì)，團(tuán)隊(duì)聚餐、外出團(tuán)建活動(dòng)以及組建公司籃球隊(duì)組織內(nèi)部籃球訓(xùn)練和內(nèi)外友誼賽等。

二、深圳市賽億科技細(xì)分戰(zhàn)隊(duì)

深圳市賽億科技成立13年以來(lái)，一直秉持“為客戶解決問(wèn)題和創(chuàng)造價(jià)值”的發(fā)展宗旨，為合作客戶提供全方位、高品質(zhì)的電子產(chǎn)品軟硬云整套解決方案開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)服務(wù)，涉足智能安防、智能家居、智能家電、智能穿戴、智能醫(yī)療、智能車(chē)載、智能數(shù)碼、共享類(lèi)八大行業(yè)，提供終端設(shè)備開(kāi)發(fā)、移動(dòng)應(yīng)用開(kāi)發(fā)、固定PC端Web應(yīng)用開(kāi)發(fā)、云端服務(wù)管理四大服務(wù)。自成立以來(lái)，與100多家上市企業(yè)及行業(yè)高端企業(yè)展開(kāi)緊密合作，累計(jì)開(kāi)發(fā)電子產(chǎn)品應(yīng)用設(shè)計(jì)方案10000多個(gè)。為客戶提供理念超前的手機(jī)app開(kāi)發(fā)、智能家居系統(tǒng)、電子技術(shù)、電子線路設(shè)計(jì)、PCB設(shè)計(jì)、電路板設(shè)計(jì)、單片機(jī)技術(shù)、智能控制、嵌入式系統(tǒng)、智能控制器、模擬數(shù)字電路、物聯(lián)網(wǎng)工程、云服務(wù)、云計(jì)算、云存儲(chǔ)的大數(shù)據(jù)管理軟件設(shè)計(jì)等技術(shù)服務(wù)，并于2013年于前海股權(quán)交易中心掛牌上市（代碼660005)。

深圳市賽億科技經(jīng)過(guò)13年的風(fēng)雨前行，已經(jīng)形成了專(zhuān)業(yè)“軟硬云”研發(fā)的85開(kāi)發(fā)平臺(tái)、中央研究開(kāi)發(fā)中心、數(shù)據(jù)中心、技術(shù)服務(wù)中心、生產(chǎn)制造中心、奧芯方案技術(shù)平臺(tái)和在建的創(chuàng)客孵化為目的的創(chuàng)客服務(wù)中心。

中央研發(fā)中心

深圳市賽億科技打造的中央研發(fā)中心擁有近千名電子應(yīng)用開(kāi)發(fā)工程師、單片機(jī)程序及嵌入式系統(tǒng)設(shè)計(jì)工程師等，團(tuán)隊(duì)按專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域分體系而成，覆蓋項(xiàng)目評(píng)估、功能設(shè)計(jì)、測(cè)試、轉(zhuǎn)產(chǎn)等全周期的方案開(kāi)發(fā)生態(tài)系統(tǒng)。研發(fā)團(tuán)隊(duì)分設(shè)產(chǎn)品算法研究，專(zhuān)利和知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)，產(chǎn)品硬件電路、軟件程序設(shè)計(jì)、產(chǎn)品調(diào)試和樣產(chǎn)，系統(tǒng)軟件開(kāi)發(fā)、APP設(shè)計(jì)、云服務(wù)和大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)，客戶產(chǎn)品項(xiàng)目評(píng)估、測(cè)試驗(yàn)證，產(chǎn)品售后技術(shù)支持，產(chǎn)品成熟方案及主板芯片定制研發(fā)等多種研發(fā)工程師細(xì)分體系。

中央研發(fā)中心在公司戰(zhàn)略的指引下，制訂了“加強(qiáng)平臺(tái)建設(shè)，培育核心技術(shù)；立足產(chǎn)品優(yōu)化，服務(wù)生產(chǎn)市場(chǎng)；關(guān)注用戶價(jià)值，引領(lǐng)市場(chǎng)需求”的職能定位。緊密?chē)@客戶產(chǎn)品項(xiàng)目開(kāi)展可行性評(píng)估，產(chǎn)品算法研究、軟硬云設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)高效低成本的解決方案及產(chǎn)品售后技術(shù)支持。

數(shù)據(jù)中心 企業(yè)每時(shí)每刻都在生產(chǎn)數(shù)據(jù)，基于大數(shù)據(jù)的分析利用進(jìn)而開(kāi)展數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)化到數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)化已經(jīng)成為深圳市賽億科技企業(yè)發(fā)展的新常態(tài)。在用戶注意力碎片化需求個(gè)性化產(chǎn)品快速更替的時(shí)代，賽億科技力求盡可能充分結(jié)合企業(yè)各環(huán)節(jié)的營(yíng)銷(xiāo)場(chǎng)景,對(duì)碎片化數(shù)據(jù)進(jìn)行管理，通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)采集整理、清洗分析、挖掘和建模，把這些數(shù)據(jù)由無(wú)序無(wú)結(jié)構(gòu)變成有序有結(jié)構(gòu)，通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)的分析，建立客戶畫(huà)像，推動(dòng)更好地分析客戶價(jià)值，預(yù)測(cè)客戶行為，研判項(xiàng)目得失、優(yōu)化精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)，做到把數(shù)據(jù)管起來(lái)、用起來(lái)，讓數(shù)據(jù)活化。

深圳市賽億科技搭建了以數(shù)據(jù)管理為目的的企業(yè)數(shù)據(jù)中心，對(duì)各類(lèi)數(shù)據(jù)進(jìn)行全生命周期的管理，實(shí)時(shí)收集整合線上線下數(shù)據(jù)，然后通過(guò)挖掘和分析資料數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)針對(duì)客戶群的定向營(yíng)銷(xiāo)。不管數(shù)據(jù)來(lái)源是賽億官網(wǎng)或是下屬各類(lèi)平臺(tái)網(wǎng)站流量數(shù)據(jù)、企業(yè)客戶到訪、簽約項(xiàng)目、電話等顯性數(shù)據(jù)，還是匿名訪問(wèn)、客戶推測(cè)分析等隱性數(shù)據(jù)，賽億科技都力求將這些數(shù)據(jù)進(jìn)行整合管理并得出客戶行為軌跡圖，建立客戶畫(huà)像和得到高清質(zhì)量、可放大的市場(chǎng)圖景。爭(zhēng)取對(duì)這些流動(dòng)性、不確定性超大的數(shù)據(jù)做到聚合管理挖掘利用，形成大數(shù)據(jù)營(yíng)銷(xiāo)閉環(huán)，創(chuàng)建清晰可辨的客戶利益。

技術(shù)服務(wù)中心

深圳賽億科技方案公司作為電子產(chǎn)品軟硬云方案開(kāi)發(fā)的科技型公司，公司的客戶主要為需要電子產(chǎn)品解決方案開(kāi)發(fā)的各類(lèi)相關(guān)行業(yè)傳統(tǒng)企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)等，而連接賽億科技和客戶的團(tuán)隊(duì)即是賽億科技的技術(shù)服務(wù)中心團(tuán)隊(duì)。技術(shù)服務(wù)中心是賽億科技的售前支持部門(mén)，是公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的重要責(zé)任部門(mén)之一，職責(zé)包括營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略規(guī)劃、營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、銷(xiāo)售管控、市場(chǎng)管理、方案產(chǎn)品管理、項(xiàng)目管控、商務(wù)管理、客戶關(guān)系管理等工作。

賽億科技經(jīng)過(guò)13年的行業(yè)積累，已經(jīng)形成能夠滿足技術(shù)服務(wù)中心人員工作開(kāi)展，保障員工豐富技能拓展市場(chǎng)的部門(mén)標(biāo)準(zhǔn)體系，如有完善全面的知識(shí)學(xué)習(xí)體系、專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的技術(shù)服務(wù)流程、科學(xué)有效的培訓(xùn)體系和公平合理的績(jī)效考核體系。標(biāo)準(zhǔn)完善的部門(mén)體系能夠幫助員工快速學(xué)習(xí)了解行業(yè)現(xiàn)狀、行業(yè)規(guī)則、特點(diǎn)等在內(nèi)的行業(yè)知識(shí)，營(yíng)銷(xiāo)理論知識(shí)，產(chǎn)品用戶群、產(chǎn)品功能、產(chǎn)品技術(shù)應(yīng)用在內(nèi)的產(chǎn)品知識(shí)等，提高員工對(duì)市場(chǎng)分析與判斷能力、溝通與談判能力、市場(chǎng)策劃能力等。在績(jī)效考核方面，透過(guò)職務(wù)評(píng)級(jí)、薪資調(diào)查、薪資結(jié)構(gòu)以及績(jī)效培育等管理辦法，賽億科技技術(shù)服務(wù)中心已經(jīng)建立了兼顧企業(yè)內(nèi)部公平性及外部市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)性的完整薪資管理制度。

生產(chǎn)制造中心

賽億科技打造的生產(chǎn)制造中心以模組、PCB設(shè)計(jì)、芯片的研發(fā)生產(chǎn)與服務(wù)為中心，為客戶提供樣品打樣、測(cè)試、調(diào)試以及小批量生產(chǎn)服務(wù)。

賽億科技制造中心根據(jù)公司下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，組織生產(chǎn)制造、掌控生產(chǎn)信息，協(xié)調(diào)人、財(cái)、物資源配置，依據(jù)公司年度生產(chǎn)計(jì)劃，分解為季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃，明確各生產(chǎn)單位(班組、工段)的生產(chǎn)任務(wù)，以及各種型號(hào)產(chǎn)品的投入產(chǎn)出期和投入產(chǎn)出量，制定各產(chǎn)品的生產(chǎn)周期、在制品定額和生產(chǎn)批量等標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，進(jìn)行生產(chǎn)物料、設(shè)備、人員、工藝的有機(jī)配合，確保按時(shí)、保質(zhì)地完成生產(chǎn)任務(wù)。

85開(kāi)發(fā)平臺(tái)

85開(kāi)發(fā)定位是國(guó)內(nèi)創(chuàng)新型在線智能軟硬件創(chuàng)新設(shè)計(jì)方案服務(wù)眾包平臺(tái)。平臺(tái)通過(guò)整合國(guó)內(nèi)外智能軟硬件制造和研發(fā)設(shè)計(jì)領(lǐng)域的供需資源，推動(dòng)基于客戶的需求標(biāo)簽(功能作用)，精準(zhǔn)設(shè)計(jì)整套的研發(fā)方案，包括開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)方案、在線人才派遣方案、資源整合優(yōu)化方案等一系列超高性價(jià)比的的供應(yīng)鏈資源服務(wù)體系。85開(kāi)發(fā)平臺(tái)通過(guò)把各類(lèi)電子產(chǎn)品解決方案開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)服務(wù)進(jìn)行透明化、規(guī)范化處理，實(shí)現(xiàn)海量智能電子產(chǎn)品方案商超選購(gòu)式開(kāi)發(fā)。85開(kāi)發(fā)平臺(tái)通過(guò)整合電子應(yīng)用行業(yè)的開(kāi)發(fā)商、供應(yīng)商、制造商、分銷(xiāo)商、零售商等資源服務(wù)，構(gòu)建供需企業(yè)之間的溝通橋梁，精準(zhǔn)對(duì)接需求方和服務(wù)方，為企業(yè)、個(gè)人用戶整合優(yōu)質(zhì)的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)或方案公司，同時(shí)也為設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)或方案公司獲取更多的線上訂單。85開(kāi)發(fā)平臺(tái)能為客戶提供電子產(chǎn)品軟硬云方案開(kāi)發(fā)、技術(shù)服務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)、學(xué)習(xí)資源供應(yīng)和供需對(duì)接服務(wù)等五大服務(wù)。能夠?yàn)榭蛻籼峁┤鞒虡?biāo)準(zhǔn)化的方案開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)；提供理念超前的移動(dòng)APP、后臺(tái)管理系統(tǒng)、PCB設(shè)計(jì)、智能控制、云服務(wù)等技術(shù)服務(wù)；提供專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)利申請(qǐng)認(rèn)證、科技項(xiàng)目申報(bào)、商標(biāo)服務(wù)；建立技術(shù)開(kāi)發(fā)學(xué)習(xí)體系并提供在線獲取學(xué)習(xí)；整合開(kāi)發(fā)商、供應(yīng)商、制造商、分銷(xiāo)商、零售商等資源，搭建企業(yè)間供需對(duì)接橋梁。

三、深圳市賽億科技企業(yè)綜合實(shí)力

深圳市賽億科技開(kāi)發(fā)有限公司持有廣東省著名品牌商標(biāo)“奧芯”，先后被認(rèn)定為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、深圳市高新技術(shù)企業(yè)、深圳市雙軟企業(yè)、國(guó)家商務(wù)部AAA級(jí)信用企業(yè)。榮獲中國(guó)科技創(chuàng)新型中小企業(yè)100強(qiáng)、全國(guó)成長(zhǎng)型中小企業(yè)100強(qiáng)、廣東省中小企業(yè)公共技術(shù)服務(wù)示范平臺(tái)、中國(guó)優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)、深圳市政府創(chuàng)新型企業(yè)重點(diǎn)培育對(duì)象、深圳市寶安區(qū)創(chuàng)新型百?gòu)?qiáng)企業(yè)、深圳市科技創(chuàng)新委員會(huì)創(chuàng)客服務(wù)平臺(tái)等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。擁有689項(xiàng)國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)發(fā)明及實(shí)用新型專(zhuān)利，作為廣東省中小企業(yè)技術(shù)服務(wù)平臺(tái)和深圳市博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地。賽億科技先后為包括美的、格力、TCL、創(chuàng)維集團(tuán)、萊爾德、沁園集團(tuán)、飛毛腿、西頓照明、海川科技股份、正泰集團(tuán)、聯(lián)創(chuàng)電器集團(tuán)、恒潔衛(wèi)浴集團(tuán)、九安醫(yī)療、拓璞集團(tuán)、安吉爾集團(tuán)等在內(nèi)的100多家上市企業(yè)及行業(yè)高端企業(yè)提供一整套的電子產(chǎn)品技術(shù)解決方案。成立以來(lái)累計(jì)服務(wù)超過(guò)5000多家電子產(chǎn)品制造企業(yè)，累計(jì)開(kāi)發(fā)10000多款成熟電子產(chǎn)品方案。

經(jīng)過(guò)13年的積累，公司實(shí)現(xiàn)專(zhuān)利挖掘及撰寫(xiě)超800件，科技項(xiàng)目申報(bào)服務(wù)超80家客戶，處理商標(biāo)版權(quán)案件超4000件，已經(jīng)擁有689項(xiàng)專(zhuān)利認(rèn)證，形成技術(shù)壁壘1832項(xiàng)，成熟穩(wěn)定產(chǎn)品達(dá)24832款，多系統(tǒng)同步研發(fā)僅需1.5月，組件采購(gòu)和新技術(shù)應(yīng)用成本直降10%。

第二篇：關(guān)于賽億科技發(fā)展工作匯報(bào)

關(guān)于賽億科技發(fā)展工作匯報(bào)

一、賽億科技工作環(huán)境

園區(qū)環(huán)境。深圳賽億科技是深圳市寶安桃花源科技創(chuàng)新園眾多璀璨企星中的一個(gè)，公司主營(yíng)業(yè)務(wù)為電子產(chǎn)品軟硬云方案開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)，致力于成為物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)電子設(shè)計(jì)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者。公司所處的深圳市寶安桃花源科技創(chuàng)新園依山傍水、環(huán)境秀麗，配套設(shè)施完善，是集科技創(chuàng)新、科技成果轉(zhuǎn)化、公共檢測(cè)、科技人員創(chuàng)業(yè)、軟件開(kāi)發(fā)應(yīng)用、科技交流和培訓(xùn)為一體的深圳市寶安區(qū)科技創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心孵化基地。深圳市寶安桃花源科技創(chuàng)新園自2001年規(guī)劃建設(shè)以來(lái)，已建成寶安桃花源科技創(chuàng)新園主園及11個(gè)分園，總占地面積約84.98萬(wàn)平方米，建筑面積約126.82萬(wàn)平方米，２００６年園區(qū)被國(guó)家科技部認(rèn)定為國(guó)家高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心。其中園區(qū)主園分總園、一分園、二分園、三分園四個(gè)園區(qū)，位于寶安區(qū)西鄉(xiāng)街道鐵崗水庫(kù)旁，毗鄰廣深高速、沿海高速、107國(guó)道，與南光、龍大、機(jī)荷等高速鋪就三縱三橫交通體系，與深圳國(guó)際機(jī)場(chǎng)、大鏟灣港口、福永碼頭相伴而建，規(guī)劃建設(shè)占地23萬(wàn)平方米、孵化面積21萬(wàn)平方米，建有孵化大樓、公共檢測(cè)中心、研發(fā)中心、專(zhuān)家接待樓、企業(yè)員工宿舍，綜合配套有多功能會(huì)議室、學(xué)術(shù)報(bào)告廳、科技人員活動(dòng)中心、員工餐廳、網(wǎng)球場(chǎng)、籃球場(chǎng)、自助銀行等。園區(qū)強(qiáng)大的科技服務(wù)實(shí)力和完善的配套設(shè)施為包括賽億科技在內(nèi)的眾多極具創(chuàng)新實(shí)力的科技型企業(yè)提供了成長(zhǎng)的沃土。

公司內(nèi)部環(huán)境。公司有寬敞的辦公場(chǎng)所，辦公場(chǎng)所周邊有綠植環(huán)繞，健康而又怡人。公司員工中80后90后占較大比例，滿懷激情與活力的年輕團(tuán)隊(duì)在充滿無(wú)限可能的科技型的智能產(chǎn)品行業(yè)中猶如魚(yú)兒置身于水中，正盡情的向遠(yuǎn)方遨游。公司所在園區(qū)內(nèi)員工餐廳供應(yīng)價(jià)格實(shí)惠的飯菜，公司也配備有微波爐和冰箱等，設(shè)有多個(gè)自助售貨機(jī)柜，極大方便了員工解決飲食問(wèn)題；公司有研發(fā)、生產(chǎn)、技術(shù)服務(wù)中心、數(shù)據(jù)中心、85開(kāi)發(fā)平臺(tái)和行政、人力資源、財(cái)務(wù)等多個(gè)后勤服務(wù)部門(mén)，各團(tuán)隊(duì)有完善的技術(shù)服務(wù)體系和科學(xué)全面的工作服務(wù)流程，能夠協(xié)同高效的為公司合作伙伴提供高質(zhì)有保障的技術(shù)開(kāi)發(fā)服務(wù)。公司深知良好的辦公環(huán)境既可以提高員工的工作效率，還可以增強(qiáng)企業(yè)的向心力、激勵(lì)員工產(chǎn)生更大的協(xié)同力，從而推動(dòng)員工的快速成長(zhǎng)和企業(yè)的高速發(fā)展，所以公司相關(guān)部門(mén)也正在不斷的為營(yíng)造溫馨、和諧而又不失快節(jié)奏的工作氛圍努力著，使公司內(nèi)人際關(guān)系融洽、互助互愛(ài)既充滿人文關(guān)懷和幸福感，又富有催人奮進(jìn)的競(jìng)爭(zhēng)適度的工作環(huán)境。

員工福利。內(nèi)外部培訓(xùn)是公司提供給員工的一大福利，公司設(shè)有培訓(xùn)部門(mén)，注重幫助員工快速高效充電，優(yōu)化提升員工綜合技能助其盡其所長(zhǎng)。公司培訓(xùn)緊密?chē)@業(yè)務(wù)發(fā)展和員工技能需要,突出全員培訓(xùn)理念,分崗位分需要,既注重理論學(xué)習(xí)又重視實(shí)踐鍛煉,采取重點(diǎn)與普及相結(jié)合的方式,針對(duì)各類(lèi)崗位員工成長(zhǎng)需要開(kāi)展多形式多內(nèi)容的培訓(xùn),做到理論與實(shí)踐的結(jié)合統(tǒng)一,突出培訓(xùn)效果,幫助員工及時(shí)修補(bǔ)知識(shí)與技術(shù)漏洞，使員工隊(duì)伍的經(jīng)營(yíng)管理能力、技術(shù)創(chuàng)新能力、崗位操作技能和職業(yè)素養(yǎng)得到顯著提高。公司引導(dǎo)員工清問(wèn)題、重學(xué)習(xí)、強(qiáng)素質(zhì),實(shí)現(xiàn)自身知識(shí)與技能的完美提升和廣闊發(fā)展空間的精準(zhǔn)創(chuàng)造。

為貫徹履行公司為員工謀求福利和增加收入的企業(yè)宗旨，進(jìn)一步為公司員工創(chuàng)造和諧、快樂(lè)、輕松的工作和生活環(huán)境，提升員工的集體歸屬感和打造企業(yè)的凝聚力，提高員工幸福指數(shù)，充分體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)懷，公司為員工還提供了多種福利，如感恩父母基金，節(jié)假日禮物，員工生日會(huì)，團(tuán)隊(duì)聚餐、外出團(tuán)建活動(dòng)以及組建公司籃球隊(duì)組織內(nèi)部籃球訓(xùn)練和內(nèi)外友誼賽等。

二、賽億科技內(nèi)外發(fā)力

公司自身優(yōu)勢(shì)。公司持有廣東省著名品牌商標(biāo)“奧芯”，先后被認(rèn)定為深圳市高新技術(shù)企業(yè)，深圳市雙軟企業(yè)，國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，國(guó)家商務(wù)部AAA級(jí)信用企業(yè)。榮獲中國(guó)科技創(chuàng)新型中小企業(yè)100強(qiáng)，全國(guó)成長(zhǎng)型中小企業(yè)100強(qiáng)，深圳市政府創(chuàng)新型企業(yè)重點(diǎn)培育對(duì)象等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。擁有700多項(xiàng)國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)發(fā)明及實(shí)用新型專(zhuān)利，被認(rèn)定為博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地。

公司累積了十三年的電子產(chǎn)品軟硬云方案開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，累計(jì)開(kāi)發(fā)電子產(chǎn)品應(yīng)用設(shè)計(jì)方案20000多個(gè)。公司涉足八大行業(yè)，提供終端設(shè)備開(kāi)發(fā)、移動(dòng)應(yīng)用開(kāi)發(fā)、固定PC端Web應(yīng)用開(kāi)發(fā)、云端服務(wù)管理四大服務(wù)，擁有1000多名研發(fā)工程師和全國(guó)電子開(kāi)發(fā)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)平臺(tái)（85KF平臺(tái)），擁有專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化開(kāi)發(fā)體系，為客戶提供理念超前的手機(jī)app開(kāi)發(fā)、電子線路設(shè)計(jì)、PCB設(shè)計(jì)、電路板設(shè)計(jì)、云計(jì)算、云存儲(chǔ)的大數(shù)據(jù)管理軟件設(shè)計(jì)等技術(shù)服務(wù)。

與高校合作。自2006年以來(lái)，公司先后與閩西職業(yè)技術(shù)學(xué)院、廈門(mén)理工學(xué)院等高等院校開(kāi)展校企合作建立合作辦學(xué)關(guān)系。公司注重引導(dǎo)高校大學(xué)生將扎實(shí)理論和具體實(shí)踐相結(jié)合，兼顧理論與實(shí)際應(yīng)用，強(qiáng)化分析和設(shè)計(jì)能力，立足電子信息行業(yè)，強(qiáng)化實(shí)踐訓(xùn)練和綜合技能提升，在與高校合作中都獲得了高校的高度認(rèn)可，為高校大學(xué)生提供了極佳的理論實(shí)踐、技能落地的舞臺(tái)。公司與閩西職業(yè)技術(shù)學(xué)院聯(lián)合辦學(xué)并合作共建了國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)室，成為該學(xué)院校企合作委員及顧問(wèn)單位。為了推動(dòng)電子行業(yè)的學(xué)研發(fā)展助推電子行業(yè)的人才培養(yǎng)和技術(shù)創(chuàng)新，公司曾贊助舉辦全國(guó)電子設(shè)計(jì)大賽，一定程度上助推了電子行業(yè)內(nèi)研發(fā)人才的訂單式培養(yǎng)。

三、行業(yè)現(xiàn)狀下賽億科技砥礪前行 行業(yè)現(xiàn)狀。我國(guó)智能產(chǎn)品研發(fā)制造業(yè)發(fā)展歷史較短，智能產(chǎn)品行業(yè)的技術(shù)儲(chǔ)備、研發(fā)實(shí)力、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)等方面都還非常欠缺。

在技術(shù)方面，我國(guó)智能產(chǎn)品研發(fā)制造行業(yè)技術(shù)力量還很薄弱，核心的成熟技術(shù)稀缺，智能化產(chǎn)品需應(yīng)用到的眾多高精尖技術(shù)目前還處在實(shí)驗(yàn)室水平或還未達(dá)到滿足量產(chǎn)的水平，如芯片和核心材料等仍依賴(lài)絕大比例的進(jìn)口，關(guān)鍵技術(shù)上還需國(guó)內(nèi)企業(yè)繼續(xù)突破提升。同時(shí)目前智能產(chǎn)品的單品智能正飛速發(fā)展，但產(chǎn)品間的互聯(lián)互通卻不盡如人意，還需要企業(yè)間攜手推動(dòng)；

在研發(fā)方面，智能產(chǎn)品擁有傳統(tǒng)產(chǎn)品沒(méi)有的眾多令人眼前一亮和驚嘆不已的功能，是傳統(tǒng)產(chǎn)品的更新?lián)Q代更是對(duì)傳統(tǒng)產(chǎn)品的革命革新。智能產(chǎn)品既改變了單品的大部分屬性，同時(shí)也改變了眾多產(chǎn)業(yè)的原有鏈路，智能產(chǎn)品的形成已經(jīng)離不開(kāi)眾多行業(yè)和企業(yè)的通力配合，因?yàn)槠渖婕暗沫h(huán)節(jié)點(diǎn)已經(jīng)在傳統(tǒng)產(chǎn)品的基礎(chǔ)上偏離式的成倍增長(zhǎng)，然而對(duì)于這個(gè)，目前各行業(yè)和企業(yè)顯然還沒(méi)有形成相互間的有機(jī)協(xié)調(diào)。同時(shí)一些研發(fā)型企業(yè)也存在諸多問(wèn)題，如具體項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)流程缺乏有效梳理、項(xiàng)目評(píng)估和監(jiān)管缺乏常態(tài)機(jī)制、項(xiàng)目交割缺乏周全考量等，這些問(wèn)題的解決都有待研發(fā)企業(yè)自身的深厚積累和拔高補(bǔ)短；

在市場(chǎng)方面，智能產(chǎn)品行業(yè)由于還是一個(gè)相對(duì)新穎鏈路不規(guī)范的行業(yè)，行業(yè)內(nèi)的所有企業(yè)都可謂是新進(jìn)入者，且多數(shù)企業(yè)的定位都是分一杯羹即動(dòng)觀其變隨時(shí)準(zhǔn)備撤離，部分懷有發(fā)展行業(yè)與行業(yè)共存亡的企業(yè)雖有心但缺乏對(duì)行業(yè)的認(rèn)識(shí)積累、缺乏對(duì)用戶的足夠了解、缺乏對(duì)市場(chǎng)的精細(xì)運(yùn)作、缺乏對(duì)需求的精準(zhǔn)定位和精準(zhǔn)滿足需求、缺乏對(duì)現(xiàn)有和潛在數(shù)據(jù)的頂層規(guī)劃建設(shè)應(yīng)用。

賽億科技砥礪前行。深圳賽億科技成立于2005年，在為合作伙伴提供電子產(chǎn)品設(shè)計(jì)解決方案的道路上已經(jīng)走了13年，面向未來(lái)，賽億科技將繼續(xù)緊隨用戶需求，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，為客戶解決在產(chǎn)品方案開(kāi)發(fā)中深度困擾客戶的研發(fā)周期長(zhǎng)、成本高、糾紛多、交付難等問(wèn)題，竭力為客戶規(guī)避產(chǎn)品方案開(kāi)發(fā)中的各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)，保障所開(kāi)發(fā)打樣生產(chǎn)的成品能真正滿足客戶研發(fā)需求，真正為客戶提供周全的項(xiàng)目交割，幫助客戶抓住市場(chǎng)時(shí)機(jī)協(xié)助創(chuàng)造客戶價(jià)值。將深入踐行“合作、共贏、創(chuàng)新、精進(jìn)、奮斗、奉獻(xiàn)”的價(jià)值觀，逐步實(shí)現(xiàn)“致力于成為電子設(shè)計(jì)服務(wù)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者”的愿景目標(biāo)。

1.與產(chǎn)業(yè)內(nèi)各領(lǐng)域企業(yè)深入合作、協(xié)同研發(fā)。為匹配智能產(chǎn)品開(kāi)發(fā)跨越多個(gè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)領(lǐng)域和多種關(guān)鍵技術(shù)為特征的研發(fā)背景，賽億科技將大力推進(jìn)協(xié)同開(kāi)發(fā)產(chǎn)品，基于云端與供應(yīng)商、合作伙伴、客戶進(jìn)行協(xié)同研發(fā)，讓智能產(chǎn)品相關(guān)領(lǐng)域的相關(guān)者都參與到開(kāi)放式的創(chuàng)新中來(lái)；

2.先精準(zhǔn)定位用戶需求再精準(zhǔn)滿足需求。賽億科技將打造能夠根據(jù)用戶需求持續(xù)改進(jìn)的閉環(huán)智能研發(fā)流程，在研發(fā)時(shí)建立從設(shè)計(jì)信息、生產(chǎn)信息、用戶使用及反饋信息的高度智能化集成，同時(shí)融入物聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)大數(shù)據(jù)、增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)等新興技術(shù)，深入感知終端用戶需求并靈活做出調(diào)整，形成從用戶到用戶的產(chǎn)品研發(fā)循環(huán)，實(shí)現(xiàn)對(duì)技術(shù)的超前更新?lián)Q代和客戶需求的快速響應(yīng)精準(zhǔn)滿足；

3.采用標(biāo)準(zhǔn)化、模塊化的產(chǎn)品設(shè)計(jì)形成系列化產(chǎn)品開(kāi)發(fā)能力。以標(biāo)準(zhǔn)化為基礎(chǔ)，通過(guò)分解、集合手段，把復(fù)雜系統(tǒng)化整為零，再通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化把獨(dú)立的模塊化零為整，以實(shí)現(xiàn)多樣化產(chǎn)品的高效供給以滿足用戶的多樣化需求。

4.應(yīng)用虛擬現(xiàn)實(shí)與增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)技術(shù)進(jìn)行設(shè)計(jì)評(píng)審。通過(guò)應(yīng)用虛擬現(xiàn)實(shí)和增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)技術(shù)，在產(chǎn)品的初創(chuàng)階段對(duì)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)方案和產(chǎn)品的相關(guān)屬性信息進(jìn)行直觀的展示和體驗(yàn)，使整個(gè)設(shè)計(jì)評(píng)審過(guò)程更便捷和有效，同時(shí)更直觀的發(fā)現(xiàn)設(shè)計(jì)過(guò)程中存在的問(wèn)題以及為用戶提供虛擬式體驗(yàn)。

都說(shuō)互聯(lián)網(wǎng)是一把雙刃劍，大家可以利用它來(lái)對(duì)企業(yè)形象、產(chǎn)品、品牌等進(jìn)行宣傳推廣，然而競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手亦可以利用它來(lái)對(duì)企業(yè)進(jìn)行惡意詆毀來(lái)降低對(duì)手在行業(yè)里的權(quán)重和權(quán)威，從而給用戶心里注入一些對(duì)企業(yè)不良的信息，給企業(yè)直接造成經(jīng)濟(jì)上的損失和品牌的影響。事實(shí)證明，賽億科技也正被業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手通過(guò)惡意詆毀等手段惡意中傷著，并且已經(jīng)受到了一定影響。但是賽億科技深知冤冤相報(bào)何時(shí)了，也深知智能產(chǎn)品電子設(shè)計(jì)行業(yè)不單單屬于賽億科技，物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展既需要賽億科技全體同仁的辛勤付出，也需要行業(yè)內(nèi)認(rèn)同適度競(jìng)爭(zhēng)和互利共生的眾多企業(yè)的心往一處想勁往一處使。所以賽億科技愿意摒棄前嫌，正視當(dāng)下和未來(lái)，一如既往的在符合法律法規(guī)的前提下開(kāi)展提升自我和改善自我的商業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，同時(shí)也熱忱歡迎社會(huì)各界的企業(yè)朋友和終端用戶等通過(guò)妥當(dāng)?shù)那琅c我們交流和批評(píng)指正。賽億科技將會(huì)與行業(yè)內(nèi)各領(lǐng)域的眾多企業(yè)一道共同助推物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展、謀求產(chǎn)品需求端廣大用戶都能盡早用上好用的產(chǎn)品，幫助他們實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)生活品質(zhì)的質(zhì)的飛躍。

第三篇：企業(yè)文化簡(jiǎn)述

靜港企業(yè)文化

一、概述

企業(yè)文化——或稱(chēng)公司文化，一般指企業(yè)中長(zhǎng)期形成的共同理想、基本價(jià)值觀、作風(fēng)、生活習(xí)慣和行為規(guī)范的總稱(chēng)。包含價(jià)值觀、最高目標(biāo)、行為準(zhǔn)則、管理制度、道德風(fēng)尚等內(nèi)容。

二、宗旨：

公司以全體員工為對(duì)象，通過(guò)教育、培訓(xùn)和文化娛樂(lè)、交心聯(lián)誼 等方式，以最大限度地統(tǒng)一員工意志，規(guī)范員工行為，凝聚員工力量，為企業(yè)總目標(biāo)服務(wù)。

三、核心理念

1、企業(yè)使命

積極推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、大力發(fā)展身心健康產(chǎn)業(yè)，實(shí)現(xiàn)人與自然詩(shī)情畫(huà)意般的和諧共處，共享樂(lè)活人生。

2、企業(yè)愿景

讓“人與自然共生”，以人類(lèi)健康為己任，致力于綠色、低碳生態(tài)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，著力打造城市中遠(yuǎn)郊生態(tài)特色新城，引領(lǐng)和倡導(dǎo)全新的生活方式。

3、企業(yè)精神

企業(yè)精神：服務(wù)、創(chuàng)新、和諧。服務(wù)等于關(guān)愛(ài)，創(chuàng)新體現(xiàn)為價(jià)值，和諧構(gòu)建關(guān)系。

4、企業(yè)目標(biāo)

2017年建成第一個(gè)生態(tài)港，并摸索出一套比較成熟的建港模式。

四、企業(yè)文化活動(dòng)主題

1、定期培訓(xùn)：介紹公司政策和規(guī)章制度介紹幫助員工了解公司理念及發(fā)展方向，從而逐步增強(qiáng)員工自信心和歸屬感。

2、新員工介紹：頒發(fā)小紀(jì)念品，歡迎新同事，激勵(lì)員工對(duì)公司的忠誠(chéng)。

3、員工天地：張貼公司制度，會(huì)議紀(jì)要，項(xiàng)目圖片、文體活動(dòng)以及旅游照片等，豐富員工業(yè)余文化生活，營(yíng)造一種健康、向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。

4、員工慶祝生日：?jiǎn)T工生日當(dāng)天購(gòu)買(mǎi)蛋糕，吹蠟燭，唱生日歌，合影留念，彰顯公司人性化管理。

5、員工新婚祝賀：向公司新婚的員工贈(zèng)送鮮花及賀卡，以表示公司對(duì)員工的祝福，體現(xiàn)公司關(guān)懷。

6、文體活動(dòng)：定期組織打乒乓球、羽毛球、踢毽子比賽，發(fā)各類(lèi)健身運(yùn)動(dòng)團(tuán)體打折卡，體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神，提倡配合與進(jìn)取。

7、每月聚餐：?jiǎn)T工之間自由溝通、暢所欲言，在一種輕松活潑的氛圍內(nèi)討論工作執(zhí)行、個(gè)人意見(jiàn)及其他員工感興趣的話題，增進(jìn)了解，有利于形成樂(lè)觀向上的工作氣氛。

8、觀賞影片：不定期組織員工觀賞影片，豐富業(yè)余生活，開(kāi)闊眼界。

9、旅游：每年組織全體員工旅游，可以放松身心，鍛煉身體，洗滌心境，增進(jìn)員工感情等。

10、新年聯(lián)歡會(huì)：在環(huán)境較佳的場(chǎng)所，由公司總裁做新年致辭，全體員工一起聯(lián)歡，可進(jìn)行形式多樣的節(jié)目、游戲等。

第四篇：網(wǎng)銷(xiāo)億企業(yè)文化

網(wǎng)銷(xiāo)億（），是由上海大學(xué)傳播學(xué)碩士研究生，資深記者，國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部培訓(xùn)中心特聘網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家、百度認(rèn)證高級(jí)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)師石洪彬（博客，百科）創(chuàng)建。

企業(yè)的管理團(tuán)隊(duì)均接受了MBA教育，擁有國(guó)內(nèi)強(qiáng)大的搜索引擎營(yíng)銷(xiāo)優(yōu)化技術(shù)和社會(huì)化媒體資源，具備豐富的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和客戶案例（整合網(wǎng)絡(luò)推廣案例，搜索引擎優(yōu)化案例），為企業(yè)提供網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)一站式解決方案。

主營(yíng)業(yè)務(wù)：

搜索引擎營(yíng)銷(xiāo)(SEO,PPC)外包，網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)，社會(huì)化媒體營(yíng)銷(xiāo)（口碑營(yíng)銷(xiāo)、微博博客外包、事件營(yíng)銷(xiāo)），整合網(wǎng)絡(luò)推廣。

搜索引擎外包方面：作為上海頂級(jí)的搜索引擎營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)商，為很多家國(guó)有大中企業(yè)及世界500強(qiáng)企業(yè)提供網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)整體解決方案。在百度、谷歌等搜索引擎營(yíng)銷(xiāo)及SEO技術(shù)方面的自主研發(fā)，處于行業(yè)領(lǐng)先水平。業(yè)務(wù)涉足服務(wù)、醫(yī)療、教育、證劵等多個(gè)行業(yè)。

網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)方面：公司始終致力于幫助企業(yè)提高網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)的應(yīng)用水平。為了這個(gè)目標(biāo)，映輝網(wǎng)絡(luò)將最前端的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)理論和實(shí)操知識(shí)帶給企業(yè)，幫助企業(yè)利用最前端的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)技術(shù)，為企業(yè)帶來(lái)最便捷的和客戶溝通的通道，幫助企業(yè)通過(guò)最有效的方法在網(wǎng)絡(luò)上做生意。

社會(huì)化媒體營(yíng)銷(xiāo)方面：針對(duì)B2C企業(yè)，通過(guò)社會(huì)熱點(diǎn)捕捉、事件策劃，通過(guò)微博、論壇、SNS等工具進(jìn)行傳播，借用自動(dòng)傳播、迅速放大的效應(yīng)，為企業(yè)和產(chǎn)品做傳播，促進(jìn)品牌推廣達(dá)到銷(xiāo)售的目的。整合網(wǎng)絡(luò)推廣：就是綜合利用各種網(wǎng)絡(luò)推廣工具和手段，從企業(yè)網(wǎng)絡(luò)品牌定位、網(wǎng)絡(luò)流量產(chǎn)生、網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)化率提高等方面著手，達(dá)到企業(yè)全面推廣的目的：帶來(lái)互聯(lián)網(wǎng)流量，獲取訂單，提升企業(yè)品牌。

我們的價(jià)值：

幫助企業(yè)找到最適合自己的營(yíng)銷(xiāo)方式

降低企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)成本

宣傳企業(yè)產(chǎn)品和品牌

幫助客戶企業(yè)最有效的帶來(lái)互聯(lián)網(wǎng)流量并轉(zhuǎn)化為訂單

幫助企業(yè)低成本的打造網(wǎng)絡(luò)品牌

我們的優(yōu)勢(shì)：

網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)內(nèi)容為王，我們擁有頂尖的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)內(nèi)容策劃和設(shè)計(jì)人員，獨(dú)一無(wú)二而又適當(dāng)?shù)膬?nèi)容是成功的核心。

我們的理念：

為客戶帶來(lái)價(jià)值，自己才有價(jià)值。

第五篇：簡(jiǎn)述企業(yè)文化內(nèi)容的創(chuàng)新與發(fā)展

簡(jiǎn)述企業(yè)文化內(nèi)容的創(chuàng)新與發(fā)展

1.背景產(chǎn)生：

企業(yè)文化理論是80年代初期美國(guó)學(xué)者在受到日本經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)的啟發(fā)，總結(jié)、比較日、美企業(yè)管理差異的基礎(chǔ)上提出來(lái)的。1980年，比爾.安伯納西在《哈佛商務(wù)評(píng)論》上發(fā)表了《在經(jīng)濟(jì)衰退中進(jìn)行管理》一文，初步奠定了企業(yè)文化理論的基礎(chǔ)。隨后，《Z理論》、《日本企業(yè)管理藝術(shù)》、《公司文化》、《成功之路》等一批重要著作相繼問(wèn)世，掀起了全球范圍內(nèi)企業(yè)管理領(lǐng)域的一場(chǎng)企業(yè)文化革命，至今，在西方對(duì)這個(gè)問(wèn)題的研究與實(shí)踐探索盛行不衰。

80年代中期，企業(yè)文化理論傳入我國(guó)，迅速引起我國(guó)社會(huì)各界的廣泛關(guān)注與推崇。在企業(yè)界：不少有識(shí)之士捷足先登，積極探索，取得新鮮經(jīng)驗(yàn)，迅速引起“文化熱”。最先嘗試的是民營(yíng)高科技企業(yè)、三資企業(yè)和管理意識(shí)較超前的國(guó)有大企業(yè)。目前在中國(guó)至少有1/3的大中型企業(yè)在倡導(dǎo)或積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)

從美、日經(jīng)濟(jì)發(fā)展差異的內(nèi)在影響因素和我國(guó)部分企業(yè)成敗的實(shí)踐對(duì) 比可知，企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展而言至關(guān)重要。通過(guò)從“管理職能”和“文化創(chuàng)新對(duì)企業(yè)創(chuàng)新的影響”方面進(jìn)行理論分析，企業(yè)文化創(chuàng)新尤其是價(jià)值觀念體系的建立與 發(fā)展是影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的根本。強(qiáng)力型企業(yè)文化雖然對(duì)不少企業(yè)的繁榮起了重要的作用，但目前對(duì)企業(yè)進(jìn)一步的適應(yīng)性發(fā)展也具有不可低估的阻礙作用；建立具有 較強(qiáng)適應(yīng)能力的企業(yè)文化勢(shì)在必行。我國(guó)企業(yè)必須盡快扭轉(zhuǎn)缺乏深層次企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)狀，以增強(qiáng)企業(yè)員工與群體的創(chuàng) 企業(yè)文化的內(nèi)涵

企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)從創(chuàng)業(yè)到發(fā)展形成的獨(dú)特的文化管理模式，其就是將企業(yè)的核心價(jià)值觀、企業(yè)的精神以及管理理論、各種的制度同員工的行為規(guī)范于一體的企業(yè)個(gè)性，其是一個(gè)企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的精神支柱。企業(yè)在激勵(lì)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)里面，需要長(zhǎng)期的處于不敗之地，這個(gè)里面技術(shù)創(chuàng)新是最為核心的競(jìng)爭(zhēng)力，不過(guò)支持技術(shù)不斷創(chuàng)新的企業(yè)文化才是企業(yè)創(chuàng)新的正真源泉。在一個(gè)企業(yè)進(jìn)入全球化市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)候，企業(yè)文化就成為與多種文化進(jìn)行溝通的介質(zhì)，成為融合多種文化與進(jìn)行文化整合的媒介，也是一個(gè)企業(yè)進(jìn)行資源整合的必要手段。企業(yè)文化的創(chuàng)新與發(fā)展

3.1企業(yè)文化的創(chuàng)新與發(fā)展是增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵

在經(jīng)濟(jì)全球化是在技術(shù)革命的推動(dòng)下面，通過(guò)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)與國(guó)際貿(mào)易增加快速增加所形成的國(guó)際分工與全球范圍內(nèi)資源配置的世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展總的趨勢(shì)。在經(jīng)濟(jì)全球化的大背景下面，融入經(jīng)濟(jì)全球化已經(jīng)成為各個(gè)國(guó)家含有的理性選擇。作為一個(gè)經(jīng)濟(jì)主體的企業(yè)，也是經(jīng)濟(jì)全球化推動(dòng)的主要?jiǎng)恿Γc此同時(shí)自身也是含有全球范圍內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)壓力，這些壓力有來(lái)自市場(chǎng)方面的，也有來(lái)自技術(shù)方面的，同時(shí)也是具有不同文化方面的競(jìng)爭(zhēng)。

這樣就是使得企業(yè)在全球化市場(chǎng)激烈的競(jìng)爭(zhēng)里面，更加的依賴(lài)于企業(yè)自身的素質(zhì)，這些素質(zhì)除了含有企業(yè)自身的技術(shù)因素以外，還是應(yīng)該含有有關(guān)的文化理念以及企業(yè)整體適應(yīng)能力與綜合能力。如果沒(méi)有這些素質(zhì)，技術(shù)再?gòu)?qiáng)的企業(yè)也是很難再全球市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)里面獲得成功，其自身的業(yè)績(jī)也是很難獲得長(zhǎng)久的發(fā)展與增加。

3.2企業(yè)文化的創(chuàng)新與發(fā)展是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的必然選擇

在經(jīng)濟(jì)全球化的背景下面，企業(yè)文化的內(nèi)涵與文化管理的模式都是不同于自身國(guó)內(nèi)市場(chǎng)那些低層次的競(jìng)爭(zhēng)，所以，塑造企業(yè)文化依據(jù)的框架發(fā)生了很大的變化，企業(yè)文化內(nèi)涵與機(jī)制的創(chuàng)新也是一個(gè)企業(yè)必然的選擇。

企業(yè)文化的創(chuàng)新與發(fā)展首先為文化理念的創(chuàng)新與發(fā)展，這意味著企業(yè)文化不僅僅是傳統(tǒng)文化與企業(yè)管理的有機(jī)結(jié)合，更加重要的形式為一種適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)的企業(yè)文化，有利于提高企業(yè)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的文化和有利于推動(dòng)企業(yè)不斷創(chuàng)新的文化。企業(yè)文化理仿的創(chuàng)新含有三種形式，其一就是從道德的角度，強(qiáng)調(diào)的為企業(yè)存在的社會(huì)責(zé)任；其二為基地對(duì)知識(shí)價(jià)值的認(rèn)識(shí)；其三為一種基于對(duì)于人性的認(rèn)識(shí)旨在建立一種關(guān)心人、激勵(lì)人以及尊重人的文化。企業(yè)文化理念的提出實(shí)際是建立在企業(yè)經(jīng)營(yíng)者對(duì)于人性基本假設(shè)與對(duì)于企業(yè)與社會(huì)關(guān)系認(rèn)識(shí)，對(duì)于知識(shí)價(jià)值認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上面提出的。

3.3企業(yè)文化創(chuàng)新與發(fā)展的三大趨勢(shì)

3.3.1緊跟經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的趨勢(shì)

企業(yè)文化理論的創(chuàng)新與發(fā)展一定要僅僅把握住經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新趨勢(shì)，使得企業(yè)文化的變革與社會(huì)文化的發(fā)展是同步的，同時(shí)也是需要使得企業(yè)文化理念體現(xiàn)出社會(huì)發(fā)展的理想與人類(lèi)文明的進(jìn)步，既是需要體現(xiàn)與管理實(shí)踐結(jié)合的科學(xué)理性，也是需要體現(xiàn)出以人為本的人文關(guān)懷。其次需要突出本土文化的同時(shí)兼顧多遠(yuǎn)并重的多源文化

所以經(jīng)濟(jì)全球化本身就是一個(gè)多種文化沖突的過(guò)程，不過(guò)更多的為多元文化融合的過(guò)程，也是各種文化相互滲透與互相影響的過(guò)程，其不僅僅是單一文化的單向影響，也是體現(xiàn)出人類(lèi)文明的又一次革新。如果企業(yè)文化只是強(qiáng)調(diào)本土文化含有的個(gè)性特點(diǎn)，不考慮多源文化具有的普遍性特點(diǎn)，那么就有必要降低企業(yè)文化本身含有的文化適應(yīng)能力與創(chuàng)新能力。

再次需要使得企業(yè)文化理念成為企業(yè)不斷革新的動(dòng)力與源泉，樹(shù)立一種開(kāi)放的觀念，不斷的退出新思維、新觀念與營(yíng)造出一種寬松的環(huán)境，使得企業(yè)含有的員工具有的個(gè)性得到發(fā)展，為員工的創(chuàng)造性發(fā)揮提供基礎(chǔ)，借助于這些來(lái)提高整個(gè)企業(yè)具有的創(chuàng)新能力。在實(shí)際上面，企業(yè)文化創(chuàng)新的核心就是在于企業(yè)文化理念的創(chuàng)新，也就是在于企業(yè)經(jīng)營(yíng)思想與觀念的創(chuàng)新。

3.3.2企業(yè)管理模式的創(chuàng)新與發(fā)展

文化管理是一種新的管理模式，其不同于以往通過(guò)生產(chǎn)過(guò)程與質(zhì)量為核心的管理模式，其獨(dú)特的強(qiáng)調(diào)了生產(chǎn)過(guò)程與管理過(guò)程里面的人為因素。企業(yè)文化管理模式含有的作用機(jī)制是向員工灌輸企業(yè)的核心價(jià)值，最后形成一種文化的扭曲，塑造出一個(gè)形象的標(biāo)志。在價(jià)值方面、制度層面以及行為規(guī)范層面對(duì)于全體員工含有的價(jià)值觀、心理以及行為等幾個(gè)方面進(jìn)行全面的整合，其與單純的條條框框制度具有很大的不同，也是不同于單純的例疑似激勵(lì)制度。

所以其可以通過(guò)一些生動(dòng)與形象的方式，例如企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的創(chuàng)業(yè)傳說(shuō)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的工作風(fēng)范，企業(yè)的文化扭轉(zhuǎn)來(lái)一種文化的傳統(tǒng)，在這個(gè)過(guò)程里面使得員工直接的感受與理解這些文化傳統(tǒng)的意義，最后在不知不覺(jué)的過(guò)程里面將企業(yè)的文化核心思想轉(zhuǎn)變?yōu)樽约旱膬r(jià)值觀里面去，依據(jù)企業(yè)倡導(dǎo)的行為形成一種習(xí)慣的思維方式與行為方式。在這個(gè)過(guò)程里面，作為企業(yè)的員工，始終都是一個(gè)主體的人，主動(dòng)的人，受到尊重的人，這就是企業(yè)文化以人為本的真正內(nèi)涵，也是企業(yè)文化可以對(duì)于企業(yè)長(zhǎng)期績(jī)效與長(zhǎng)期發(fā)展具有深層影響的根本原因所在。因此文化管理模式就可以達(dá)到制度化管理沒(méi)有辦法覆蓋的層面與很難達(dá)到的高度。

3.3.3企業(yè)文化個(gè)性的創(chuàng)新與發(fā)展

文化管理模式的創(chuàng)新不僅僅是一種形式的創(chuàng)新，更為重要的為對(duì)其內(nèi)涵的創(chuàng)新與過(guò)程的創(chuàng)新。由于企業(yè)文化的形式基本上面都是標(biāo)準(zhǔn)的，各個(gè)企業(yè)的文化在形式上面幾乎沒(méi)有什么區(qū)別，真正不同的就是企業(yè)文化的內(nèi)涵與表現(xiàn)的方式不同。一個(gè)企業(yè)應(yīng)該依據(jù)自己的核心價(jià)值與發(fā)展的歷程選擇含有不同理念的文化，不同管理的文化以及品牌文化、行為規(guī)范，同時(shí)依據(jù)不同的方式表現(xiàn)出來(lái)，借助于這些來(lái)構(gòu)造成企業(yè)文化含有的個(gè)性特征。

我國(guó)的企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程里面所走的最大誤區(qū)就是趨同化與形式化，同時(shí)缺乏個(gè)性。這是因?yàn)楹芏嗟钠髽I(yè)將企業(yè)文化等同于CIS設(shè)計(jì)，缺少對(duì)于本企業(yè)文化的發(fā)展，對(duì)于邏輯內(nèi)涵的認(rèn)真梳理，沒(méi)有辦法找到真正屬于自己企業(yè)文化內(nèi)涵的東西。因此很多的企業(yè)文化在塑造的過(guò)程里面沒(méi)有在企業(yè)文化設(shè)定的時(shí)候表現(xiàn)出正真的個(gè)性。優(yōu)秀的企業(yè)文化一般是含有鮮明的個(gè)性，由于其已經(jīng)植根于一個(gè)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在過(guò)程，根植于企業(yè)文化的內(nèi)在邏輯，表現(xiàn)在每一個(gè)企業(yè)員工含有的工作方式與行為方式里面，體現(xiàn)出企業(yè)含有的整體形象里面，同時(shí)可以引領(lǐng)潮流。

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