第一篇：2018國(guó)考公務(wù)員面試 面試有黑幕嗎？

2018國(guó)考公務(wù)員面試 面試有黑幕嗎？

2018年國(guó)家公務(wù)員筆試結(jié)束啦，接下來(lái)還有更加考驗(yàn)人的國(guó)家公務(wù)員面試在等待著我們。在這里華圖小編精心準(zhǔn)備了一些國(guó)家公務(wù)員面試技巧文章，助力所有參加國(guó)家公務(wù)員考試的考生。小圖在華圖公務(wù)員面試班等著大家，祝大家順利上岸。正焦急等待的考生，想必會(huì)有個(gè)疑問：面試能保證公平嗎?尤其有些考生，自我感覺良好但是面試成績(jī)卻不高，會(huì)不會(huì)是面試存在黑幕呢?這是一個(gè)很敏感很尖銳的話題，也是考生們都比較關(guān)注的話題。

但今天我們要告訴各位考生們，國(guó)考面試還是很公平公正的，理由如下：

1、命題的嚴(yán)謹(jǐn)性保證了面試的公平公正性

命題人從接到命題任務(wù)后就處于一種與世隔絕與人失聯(lián)的狀態(tài)，他們會(huì)被邀請(qǐng)到某個(gè)賓館中，聯(lián)系方式切斷，提供一些熱點(diǎn)話題資料，讓命題人們命題，然后再把所有命題人命的題目篩選并打亂重組，直到面試開始后他們才會(huì)被放出來(lái)。

2、考官的選擇保證了面試的公平公正性

要想當(dāng)國(guó)考面試考官，必須經(jīng)過嚴(yán)格篩選并進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，然后持證方可上崗?？脊倌挲g一般都在40周歲以上，且多為領(lǐng)導(dǎo)干部，原則性肯定沒得說(shuō)!

3、面試打分方式保證了面試的公平公正性

面試的考官一般為5~9人，人數(shù)為奇數(shù)，打分采取體操打分式，且按照評(píng)分要素打分，一般評(píng)分要素包含6~8項(xiàng)，每一項(xiàng)考官單獨(dú)獨(dú)立打分。在合分時(shí)按照每個(gè)要素去掉一個(gè)最高分每個(gè)要素去掉一個(gè)最低分，取其余分?jǐn)?shù)的加權(quán)平均分，所以不存在找人有效的說(shuō)法，且不說(shuō)很難找到人，即使找到人分?jǐn)?shù)也可能被去掉了。

4、嚴(yán)格的面試流程保證了面試的公平公正性

考官之間互不認(rèn)識(shí)，考官提前到達(dá)面試地點(diǎn)，聯(lián)系方式掐斷，單間，隔離;開考前考官抽簽決定擔(dān)任哪一組的考官。面試現(xiàn)場(chǎng)會(huì)錄像，面試現(xiàn)場(chǎng)有記者、人大代表、政協(xié)委員等列席監(jiān)督;面試真題有參考評(píng)分要點(diǎn)。考生一進(jìn)考場(chǎng)先收手機(jī)等聯(lián)系工具，現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)抽簽決定面試順序。嚴(yán)密的流程杜絕的作弊的可能性。

5、風(fēng)清氣正的生態(tài)環(huán)境保證了面試的公平公正性

自八項(xiàng)規(guī)定六項(xiàng)禁令執(zhí)行以來(lái)，以及三嚴(yán)三實(shí)、兩學(xué)一做等專題教育活動(dòng)的推廣，政治風(fēng)氣一片大好，風(fēng)清氣正的生態(tài)環(huán)境保證了面試的公平公正性。

所以，國(guó)考面試是沒有黑幕的，是非常公平公正的，考生們大可放心，進(jìn)入面試只要努力，一定能夢(mèng)想成真!

第二篇：2013國(guó)考公務(wù)員面試技巧

2013年國(guó)家公務(wù)員面試公告匯總

2013年國(guó)家公務(wù)員考試各機(jī)構(gòu)面試工作已陸續(xù)展開，根據(jù)2013年國(guó)家公務(wù)員考試公共科目筆試合格分?jǐn)?shù)線要求，中央公務(wù)員主管部門將根據(jù)各職位規(guī)定的面試比例，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定各職位參加面試的人員名單，并面向社會(huì)統(tǒng)一公布。

面試工作由各招錄機(jī)關(guān)具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，根據(jù)招考方案，集中面試工作將于今年3月底前完成?，F(xiàn)華圖網(wǎng)校將在第一時(shí)間發(fā)布2013年國(guó)家公務(wù)員面試公告，并將關(guān)于2013年國(guó)家公務(wù)員面試公告匯總于此，方便考生查閱。建議考生可關(guān)注本站并添加收藏，以便查詢2013年國(guó)家公務(wù)員面試相關(guān)信息，以及說(shuō)明面試原則、方式、面試人選達(dá)不到規(guī)定面試比例時(shí)的處理辦法、考察(體檢)人選產(chǎn)生辦法、面試人員名單及其準(zhǔn)考證號(hào)、面試最低分?jǐn)?shù)線、面試時(shí)間、地點(diǎn)、乘車路線以及聯(lián)系方式等。

預(yù)祝各位考生一舉成“公”.

第三篇：2014公務(wù)員面試熱點(diǎn)：高校招生黑幕

給人改變未來(lái)的力量

2014公務(wù)員面試熱點(diǎn)：高校招生黑幕

【熱點(diǎn)鏈接】

2013年12月，中國(guó)人民大學(xué)確認(rèn)，招生就業(yè)處原處長(zhǎng)蔡榮生因涉嫌違法違紀(jì)接受調(diào)查，教育學(xué)院執(zhí)行院長(zhǎng)胡娟也被免職協(xié)助調(diào)查。這一事件與“名?！薄罢猩薄氨徊椤钡汝P(guān)鍵詞聯(lián)系起來(lái)，引發(fā)了公眾對(duì)高招問題的質(zhì)疑。

在一些高校老師眼中，招辦是高校的“肥缺”。２０１０年，吉林省教育廳原副廳長(zhǎng)、省政府教育督導(dǎo)團(tuán)總督學(xué)于興昌在學(xué)生擇校、考試錄取、調(diào)換專業(yè)方面為他人謀取利益，多次非法收受或索取他人財(cái)物共計(jì)９５３萬(wàn)元，法院最終判處其無(wú)期徒刑；２０１２年，遼寧省招辦兩名干部因涉嫌收受巨額賄賂，被有關(guān)部門帶走調(diào)查；幾年前，湖南省也曝出教育考試院監(jiān)察處原副處長(zhǎng)譚博文等，將６９名未上線考生“弄進(jìn)”大學(xué)。２７９萬(wàn)受賄金額中，大部分為“點(diǎn)招”所得??

高招腐敗案件近年來(lái)呈多發(fā)趨勢(shì)，自主招生、補(bǔ)錄及調(diào)換專業(yè)三個(gè)環(huán)節(jié)已成為腐敗的“重災(zāi)區(qū)”。讓自主權(quán)在“陽(yáng)光”下運(yùn)行才能有助于實(shí)現(xiàn)多元選才的改革目標(biāo)。

【理論深喉】

國(guó)家相關(guān)部門曾多次發(fā)文，重點(diǎn)防范和治理降低標(biāo)準(zhǔn)違規(guī)指名錄取考生、向考生及家長(zhǎng)收取或變相收取與錄取行為掛鉤的費(fèi)用等違規(guī)行為。但在高等教育優(yōu)質(zhì)資源不均衡的大背景下，高招腐敗案件卻時(shí)有發(fā)生。

過去曝光的涉及高校的腐敗通常是工程建設(shè)、科研基金等方面的案件，但近年來(lái)高校招生成為職務(wù)犯罪的高發(fā)區(qū)。高招腐敗涉案數(shù)額越來(lái)越大，在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)尤為明顯。這類案件的發(fā)生通常是‘兩廂情愿’，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)交易秘密進(jìn)行，因此，案件多發(fā)但卻難以查處。

少數(shù)考生可通過自主招生錄取，部分考生可獲得補(bǔ)錄的名額，個(gè)別人才有機(jī)會(huì)調(diào)換專業(yè)??”高校擁有的“小”權(quán)利變成了某些人手中“大”特權(quán)。有限的資源成為了滋生高招腐敗的“陣地”。

自主招生淪為“點(diǎn)招”通道。高招腐敗的本質(zhì)是權(quán)力尋租。自主招生、破格補(bǔ)錄和調(diào)換專業(yè)日益成為高招腐敗的三大“重災(zāi)區(qū)”，養(yǎng)肥了一批教育貪官，嚴(yán)重危害教育公平。高校試點(diǎn)自主招生的初衷是為了提高高校的招生自主權(quán)，讓少數(shù)考分不夠但某一方面拔尖的專才能夠進(jìn)入高校深造。但在政策具體執(zhí)行中，有的異變成為權(quán)力和金錢交易的“點(diǎn)招”，成為一小部分特權(quán)群體專享的優(yōu)惠。

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【措施】

隨著高校招生自主權(quán)越來(lái)越大，腐敗案件也時(shí)時(shí)曝出。內(nèi)部指標(biāo)不被公開，制度空間缺乏監(jiān)管，保送加分暗箱操作，行政權(quán)力介入招生，且難受制約，使“高招”腐敗頻發(fā)。

高校自主招生中要做到公正公開。根除高校招生環(huán)節(jié)的‘黑幕’，需‘猛藥’醫(yī)治，良方就是關(guān)鍵信息要公開。要明確公開到何種程度。以自主招生為例，要公示考號(hào)、姓名、性別、科類、學(xué)業(yè)成績(jī)、筆試、面試評(píng)價(jià)等，讓這些信息受到公眾的監(jiān)督。

對(duì)高校賦予更多自主權(quán)利的同時(shí)，更要對(duì)其相關(guān)環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的監(jiān)管。十八屆三中全會(huì)提出，推進(jìn)考試招生制度改革，探索招生和考試相對(duì)分離、學(xué)生考試多次選擇、學(xué)校依法自主招生的運(yùn)行機(jī)制。但“放權(quán)”的同時(shí)，如何防止貪腐的發(fā)生，需要在操作中進(jìn)一步規(guī)范。加強(qiáng)監(jiān)管，遇到問題嚴(yán)厲處罰。

【微評(píng)】

高校自主招生是教育改革的大方向，有利于多元化的選才。賦予高校更多的自主權(quán)的初衷是為了避免‘一考定終身’，但多元化選才的自主權(quán)要與責(zé)任相匹配。只有改革方案更完善，制度設(shè)計(jì)更嚴(yán)密，才能有效遏制權(quán)力尋租的空間。

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第四篇：2014國(guó)考面試熱點(diǎn)：基層公務(wù)員“馬上有理解”

2014國(guó)考面試熱點(diǎn)：基層公務(wù)員“馬上有理解”

【熱點(diǎn)鏈接】

中央的“八項(xiàng)規(guī)定”、嚴(yán)禁公款贈(zèng)送賀卡年歷等一系列新舉措新要求，條條都指向公務(wù)員。1月29日據(jù)報(bào)道，3位基層公務(wù)員在接受采訪時(shí)，講述了他們春節(jié)前的工作生活。其中一位的話很有意思：“我們的福利待遇，從來(lái)沒有外界傳說(shuō)的那么好，所以，現(xiàn)在也沒有大家想象中的那么壞”。此事在社會(huì)上引起熱議。

【理論深喉】 [綜合分析]

對(duì)于公務(wù)員來(lái)說(shuō)，體制內(nèi)的人想“突圍”,體制外的人想“進(jìn)城”,這都是一種常情與常態(tài)。公務(wù)員作為一種職位，當(dāng)然有其他職業(yè)無(wú)可比擬的優(yōu)越性，但同樣也容易因?yàn)槠涮厥庑远柺苤肛?zé)與偏見，并使之成為被傷害的一部分。

其一，公眾別被腐敗公務(wù)員，奢侈公務(wù)員蒙蔽雙眼。其實(shí)，當(dāng)前，公眾不是對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍不滿，而是對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍中的特權(quán)以及腐敗現(xiàn)象不滿，主要是對(duì)那些擁有一定權(quán)力并且蠻橫的公務(wù)員不滿。我們的規(guī)定，我們的反對(duì)四風(fēng)，我們的禁令主要是針對(duì)這些公務(wù)員的，但是，我們不要忘記最基層的公務(wù)員，他們很辛苦，我們應(yīng)該感謝他們。

其二，制度禁令是為了讓公務(wù)員更規(guī)范，不是為了卡公務(wù)員的正常生存。一些公務(wù)員之所以有“我們也沒覺得有多慘”的感悟，就是因?yàn)榇蟛糠只鶎庸珓?wù)員是比較規(guī)范的，其實(shí)，制度禁令就是讓所有的公務(wù)員都不規(guī)范起來(lái)來(lái)，都正常起來(lái)，以前在一些部門，一些崗位存在的灰色收入是不合理的，現(xiàn)在，必須鏟除，回歸正常。

其三，應(yīng)該重視基層公務(wù)員的待遇。我們必須承認(rèn)公務(wù)員隊(duì)伍的建設(shè)很重要，我們也應(yīng)該保證公務(wù)員基本的待遇。公眾對(duì)公務(wù)員的待遇也不是吹毛求疵，關(guān)鍵是公開，陽(yáng)光，坦蕩，沒有灰色收入，這是最重要的，公務(wù)員掙錢應(yīng)該掙到明處。公務(wù)員明處掙錢，老百姓從來(lái)不反對(duì)，公務(wù)員沒有了灰色收入，應(yīng)該根據(jù)社會(huì)生活水平給公務(wù)員制定規(guī)范的工資標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行科學(xué)的工資增長(zhǎng)機(jī)制，這也是保證公務(wù)員隊(duì)伍廉潔的重要工作。

[啟示]

如同統(tǒng)計(jì)學(xué)上的平均法一樣，“表面繁榮”卻掩蓋了真實(shí)的情況，而“碎片化、片面化”的認(rèn)識(shí)，也容易導(dǎo)致偏見的產(chǎn)生。大多數(shù)公務(wù)員的收入，并沒有想像中那么高，就正常而言，甚至可以用“微薄”來(lái)給予形容;自然，其也沒有想像中的所謂的灰色收入，更沒有提前放信息來(lái)源唐山人才網(wǎng)：http://tangshan.offcn.com/ 假，“一杯茶一張報(bào)”等特殊待遇。更多的人還是處于“付出了，但沒得到理解”的境地。至于一些基層公務(wù)員的“帶甲種田”和“因職抑郁”,其實(shí)是絕大多數(shù)公務(wù)員的真實(shí)寫照，只是他們的聲音在強(qiáng)大的質(zhì)疑聲中被淹沒了，其真實(shí)狀況被一些個(gè)體制內(nèi)的優(yōu)勢(shì)者給拔高了。

[措施]

真正和諧而成熟的社會(huì)，不缺質(zhì)疑精神而缺少質(zhì)疑的能力與素養(yǎng)，讓公務(wù)員說(shuō)話天塌不下來(lái)，讓每個(gè)人都有自由表達(dá)的權(quán)利，才是社會(huì)之幸。對(duì)此，中公教育專家建議：

一方面，建立這方面的機(jī)制和標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)動(dòng)公務(wù)員工作的積極性，讓公務(wù)員工作成為公民的一個(gè)展示自身為人民服務(wù)價(jià)值，打造人生事業(yè)的好舞臺(tái)。同時(shí)需要多聽聽來(lái)自公務(wù)員的聲音，打撈那些“沉默的聲音”，如此才能進(jìn)行溝通與交流，并掌握全面而準(zhǔn)確信息，避免因?yàn)檎`導(dǎo)而產(chǎn)生偏見。

另一方面，政府應(yīng)改進(jìn)管理和服務(wù)水平，改革現(xiàn)行的條塊分割體制，明確劃分政府間權(quán)力，賦予基層相應(yīng)的權(quán)力財(cái)力，以便基層因地制宜地實(shí)行具體到位的管理、服務(wù)，同時(shí)精簡(jiǎn)政府中間層級(jí)，將節(jié)省下來(lái)的編制、財(cái)力充實(shí)到一線基層。此外，各級(jí)各地政府要努力提高決策、制度的科學(xué)性、可操作性，多替百姓著想，做好試點(diǎn)工作，積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，讓基層公務(wù)員工作開展得更順利。同時(shí)，要給予基層公務(wù)員更多關(guān)懷，解決他們?cè)谑聵I(yè)進(jìn)步、子女教育等方面的合理訴求，豐富他們的精神生活。

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第五篇：國(guó)考公務(wù)員面試流程

國(guó)家公務(wù)員考試之面試流程詳解 國(guó)家公務(wù)員考試之面試流程詳解：

俗話說(shuō)：“細(xì)節(jié)決定成敗”，專家認(rèn)為這句話不無(wú)道理，在國(guó)家公務(wù)員考試的面試過程中，經(jīng)歷過筆試的眾多考生其實(shí)又一次站在了同一起跑線上?？紙?chǎng)上大家能力、技巧的過招各有千秋，若在備考過程中把握好細(xì)節(jié)，將面試流程了解清楚，會(huì)為面試增添更多取勝的機(jī)會(huì)。

1、電話通知面試

一般來(lái)講，國(guó)家公務(wù)員考試的筆試成績(jī)公布后，進(jìn)入面試的人員會(huì)得到招考單位的電話通知，即通知你去進(jìn)行資格審查并確認(rèn)面試。電話通知是最常用的途徑，因此，專家建議考生在筆試成績(jī)公布后，有望進(jìn)入面試的考生一定要保持手機(jī)暢通，并且千萬(wàn)不能在那段時(shí)間換號(hào)，不然很可能無(wú)法通知到你。除了電話通知外，一些單位還會(huì)通過信函、電子郵件以及網(wǎng)上公告的方式通知進(jìn)入面試的考生，因此，勤上網(wǎng)查詢也是很關(guān)鍵的。

2、準(zhǔn)備資格復(fù)審的相關(guān)證件

得到面試通知后，考生應(yīng)該根據(jù)招考單位的要求，備齊所有的證件，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審和確認(rèn)面試，通過審查的考生繳納面試費(fèi)。一般對(duì)通過資格復(fù)審并確認(rèn)參加面試的考生，招考單位都會(huì)出具一份面試通知書或者面試準(zhǔn)考證，上面會(huì)告知你詳細(xì)的面試時(shí)間和地點(diǎn)，以及需要注意的事項(xiàng)。

3、面試日憑證進(jìn)入考場(chǎng)

面試當(dāng)天，考生需要攜帶招考單位出具的面試通知書或者面試準(zhǔn)考證以及招考單位需要的其他證件準(zhǔn)時(shí)到達(dá)面試地點(diǎn)。憑面試通知書或者面試準(zhǔn)考證以及其他相關(guān)證件進(jìn)入候考區(qū)。

4、簽到、上交通訊工具

進(jìn)入候考區(qū)之后，考生需要簽到，之后由候考區(qū)工作人員宣讀考場(chǎng)紀(jì)律以及面試后成績(jī)的公布和體檢的安排等工作，宣讀完畢之后，各考生要上交自己的通訊工具等物品。

5、抽簽

準(zhǔn)備就緒之后，便是組織考生進(jìn)行面試順序的抽簽。抽簽確定分組和進(jìn)場(chǎng)順序，有的地區(qū)是先抽分組簽，再抽順序簽，有的地區(qū)是一次抽取確定分組和順序，如：三（1），表示第三組第1個(gè)進(jìn)場(chǎng)。個(gè)別地區(qū)采取事先將考生分組和安排好順序并安排好考場(chǎng)號(hào)，這種做法目前多數(shù)地區(qū)不再采用，因?yàn)闊o(wú)法保證公平，容易產(chǎn)生考官和考生事先串通的情況。

6、候考

抽到第一的考生將由工作人員帶到面試區(qū)進(jìn)行面試，其他考生在候考區(qū)內(nèi)候考。候考區(qū)和面試區(qū)是完全隔離的，候考的考生無(wú)法得知前面進(jìn)行面試的考生的任何情況。

在這之中，候考的考生不得離開候考區(qū)，如需上廁所，將由同性工作人員陪同前往。另外，如果面試是全天進(jìn)行，中午，招考單位將給等待面試的候考考生提供免費(fèi)的午餐。一般是盒飯，送到候考區(qū)。如果面試需要兩天，則前一天的面試題和第二天的面試題是不一樣的。

候考區(qū)內(nèi)，將有工作人員通知即將進(jìn)行面試的考生做準(zhǔn)備。即1號(hào)考生在進(jìn)行面試時(shí)，2號(hào)考生會(huì)安排在考場(chǎng)門外候考，其他人在候考室等待，以此類推。

7、進(jìn)入考場(chǎng)、面試開始

面試區(qū)一般由主考官、考官，記分員、計(jì)時(shí)員、監(jiān)督員，核分員組成，坐在中間的為主考官?？忌话闶钦谥骺脊俚膶?duì)面，保證雙方可以對(duì)視?？忌簧贤ǔ?huì)有一張卷子，即面試題（也可能沒有面試題，由面試考官向考生當(dāng)場(chǎng)提問），一支筆，一張白紙。在這里專家提示考生，記住不要在卷子上做任何標(biāo)記，因?yàn)楹竺娴目忌€要用你的卷子。你可以在白紙上做草稿。有的地方?jīng)]有卷子，面試題由考官問，每問一題，考生回答一題。

待考生坐定后，主考官將向考生宣讀面試規(guī)則，然后讓你抽取面試題目。當(dāng)然，也有不需要抽取的情況。從目前的情況看，一般報(bào)考相同職位的考生的面試題目都是一樣的。面試一般有4題，面試時(shí)間一般為20分鐘，考生答題時(shí)間不宜過長(zhǎng)，否則打不完考官也會(huì)宣布時(shí)間到；考生答題時(shí)間也不宜太短，否則會(huì)回答的不夠全面。

考生回答完所有題目后，主考官一般要問考生是否還有其它補(bǔ)充，考生可根據(jù)時(shí)間和自己回答的情況可以補(bǔ)充。

另外，考生在面試時(shí)不得向考官介紹自己的姓名、工作單位等相關(guān)信息，任何涉及個(gè)人情況的信息都不得泄漏，以確保面試公正，否則取消面試資格。

8、計(jì)分

面試結(jié)束后，考生到候分室等候分?jǐn)?shù)。

面試答題結(jié)束后，考官將現(xiàn)場(chǎng)打分，記分員將所有考官的分?jǐn)?shù)收齊后，去掉最高分和最低分，求出平均分即是你的最后得分，計(jì)分員核算完分?jǐn)?shù)，監(jiān)督員和主考官簽字后，會(huì)在下

一位考生面試結(jié)束后交給工作人員到候分室對(duì)考生宣布?？忌诤蚍质业玫椒?jǐn)?shù)通知即可離開考場(chǎng)。

9、面試結(jié)束

國(guó)家公務(wù)員考試網(wǎng)()考試研究中心面試專家提示考生面試結(jié)束后，考生不得再進(jìn)入候考區(qū)和面試區(qū)，必須立即離開考場(chǎng)，不得逗留和隨意走動(dòng)。

專家要提醒考生，國(guó)家公務(wù)員考試成績(jī)比的是最終的綜合成績(jī)。綜合成績(jī)的計(jì)算方法為：公共科目筆試總成績(jī)占50%，面試成績(jī)和專業(yè)科目考試成績(jī)共占50%。所以，在面試環(huán)節(jié)反敗為勝的機(jī)會(huì)有很多，考生也要在備考面試中做好充分準(zhǔn)備。