第一篇：《企業(yè)文化》練習(xí)題及答案(二)

《企業(yè)文化》自測練習(xí)及答案

一、名詞解釋

1、企業(yè)文化模式：指一類企業(yè)在發(fā)展過程中所形成的不同文化特質(zhì)的構(gòu)成方式及其穩(wěn)定特征，它反映一類企業(yè)的整體文化面貌和一般精神狀態(tài)。

2、企業(yè)倫理道德：是用以調(diào)整企業(yè)內(nèi)部以及企業(yè)與各種社會關(guān)系的行為規(guī)范的總和。

3、企業(yè)文化積累：是指企業(yè)文化特質(zhì)的保存以及企業(yè)文化不斷增長的發(fā)展過程。

4、企業(yè)文化：是指在一定的社會大文化環(huán)境下，經(jīng)過企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的倡導(dǎo)和全體員工的認同與實踐所形成的整體價值觀念、信仰追求、道德規(guī)范、經(jīng)營特色、管理風(fēng)格以及傳統(tǒng)和習(xí)慣的總和。

5、企業(yè)價值觀：指企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和全體員工對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動和企業(yè)人的行為是否有價值以及價值大小的總的看法和根本觀點。

6、企業(yè)形象：是一個企業(yè)物質(zhì)形態(tài)、經(jīng)營管理行為和精神面貌在消費者和社會公眾心目中的總體形象，或者說是對企業(yè)的認識和評價。

7、企業(yè)文化傳播：是指企業(yè)文化特質(zhì)從一個群體或個體擴散到另一個群體或個體的過程。

8、企業(yè)文化整合：企業(yè)內(nèi)部具有的不同特質(zhì)的文化通過相互接觸、交流進而相互吸收、滲透融為一體的過程。

1、企業(yè)精神是一上企業(yè)基于自身特定的性質(zhì)、任務(wù)、宗旨、時代要求和發(fā)展方向，為謀求生存、發(fā)展而于長期生產(chǎn)經(jīng)營實踐基礎(chǔ)上，經(jīng)精心培育而逐步形成的，并為整個員工群體認同的正向心理定勢、價值取向和主導(dǎo)意識。

2、企業(yè)文化選擇是企業(yè)文化運動的客觀功能，它總是對同質(zhì)文化中的歷史成分和現(xiàn)實成分進行篩選，有選擇地積累和依存適合企業(yè)發(fā)展需要的部分，摒棄不適合企業(yè)發(fā)展需要的部分。

二、填空題1、1998年（中國企業(yè)文化研究會）的成立是中國企業(yè)文化發(fā)展的（標志）。

2、企業(yè)文化是一種（微觀）文化現(xiàn)象。

3、從企業(yè)性質(zhì)分類，企業(yè)文化可分為（國有）、（合資）、（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和（民營）企業(yè)文化。

4、按時間的繼承性，可把企業(yè)文化模式劃分為（傳統(tǒng)）和（現(xiàn)代）模式。

5、學(xué)習(xí)理論源于（心理）學(xué)。

6、費洛伊德是（精神分析學(xué)）的鼻祖。

7、（企業(yè)價值觀）是企業(yè)文化的核心內(nèi)容。

8、企業(yè)精神表達方式要遵循（準確深刻）、（個性特色）和（簡潔生動）的原則。

9、北京郵政系統(tǒng)員工把（一封信）和（一顆心）奉為行業(yè)精神。

10、在我國“文化力”一詞源于毛澤東在（新民主主義論）一文中使用的文化力量。

11、企業(yè)文化的核心是以（人）為中心。

12、在企業(yè)文化建設(shè)過程中，企業(yè)（創(chuàng)始人）的作用非常重要。

3、企業(yè)文化從內(nèi)容性質(zhì)分類，可分為（目標性）（務(wù)實性）（創(chuàng)新性）（競爭性）團隊型和傳統(tǒng)型企業(yè)文化。

4、按共性與個性可把企業(yè)文化模式劃分為（一般）和（特殊）模式。

三、單選

1企業(yè)文化是一門（年輕的實踐性邊緣學(xué)科）學(xué)科。2企業(yè)文化理論由（美國）學(xué)者提出。3 企業(yè)文化實踐由（日本）企業(yè)首創(chuàng)。

4企業(yè)文化理論的初步奠定者是（比爾.安伯納西）5企業(yè)文化結(jié)構(gòu)中的深層是指（企業(yè)價值觀）。6（雙維理論）理論屬于領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格理論。團體發(fā)展的第三內(nèi)個階段是（創(chuàng)造性與穩(wěn)定性）。8 塑造現(xiàn)代企業(yè)精神的第一步是企業(yè)精神的（確認階段）。9 企業(yè)形象是企業(yè)的（無形資產(chǎn)）。1 企業(yè)文化是社會文化的一種（亞文化）。

2《美國企業(yè)精神——美國未來企業(yè)經(jīng)營的八大原則》一書的作者是（D、勞倫斯﹒米勒）

3企業(yè)文化中能表現(xiàn)企業(yè)規(guī)范化和信念化了的意識的是（B、企業(yè)精神）5把人看成是社會人的是（Y理論）

6積極入世的人生態(tài)度是中國傳統(tǒng)文化哪種精神的體現(xiàn)？(求實精神)7臺灣統(tǒng)一企業(yè)的“三好一道”，采取的是哪種命名方式？（內(nèi)涵提煉命名式）

8“擔心企業(yè)可能受到難以預(yù)測和無法控制的現(xiàn)象所支配” 屬于領(lǐng)導(dǎo)者與下屬關(guān)系中的哪種病態(tài)變化？（強迫型風(fēng)格）

9“假如你把顧客看作是中心目標的話，利潤也就會隨之而來?！边@句話說明了企業(yè)形象的核心和靈魂是（顧客滿意度）

1.從企業(yè)文化管理角度來看，下面哪一項不是企業(yè)文化的內(nèi)容？（企業(yè)激勵）

2．《企業(yè)文化——現(xiàn)代企業(yè)精神支柱》一書的作者是哪位？（特雷斯〃迪爾和愛倫〃肯尼迪）

3．首先提出“小球斜坡理論”，主張不斷強化“人人是人才”的觀念，建立了一個有利于每個人發(fā)揮潛力、發(fā)揮特長的機制，使每個人都能在企業(yè)里找到適合于發(fā)展自己才能的位臵。這是我國哪家著名企業(yè)的成功經(jīng)驗？（海爾）

4．主要解決辦企業(yè)是為了什么、企業(yè)追求什么樣的目標、企業(yè)提倡什么，反對什么、以什么樣的指導(dǎo)思想進行經(jīng)營管理等方面的問題，這是企業(yè)文化的哪項內(nèi)容？(企業(yè)整體價值觀念)5．企業(yè)文化標志著企業(yè)管理理論新的發(fā)展，是企業(yè)管理理論發(fā)展史上的第幾個里程碑？（第四個里程碑）

6．下面哪種企業(yè)文化是從發(fā)育狀態(tài)上劃分出來的？(成熟型企業(yè)文化)7．下面哪種企業(yè)文化是從內(nèi)容特質(zhì)上劃分出來的？(目標型企業(yè)文化)8．把企業(yè)文化劃分為強人文化、拼搏與娛樂文化、賭博文化和過程文化，是從哪個角度劃分的？（市場角度）

9．按現(xiàn)實性與預(yù)見性可以把企業(yè)文化模式劃分為（實際模式和目標模式）10．下面哪一種不是拜昂對團體感情狀態(tài)所做的基本假設(shè)？（不配對假設(shè)）10．下面哪一種不是拜昂對團體感情狀態(tài)所做的基本假設(shè)？（攻擊——逃避型假設(shè)）

11．“懷疑一切，不信任別人”屬于領(lǐng)導(dǎo)者與下屬關(guān)系中的哪種病態(tài)變化(幻想型風(fēng)格)12．從事飛行員工作要承擔一定的風(fēng)險甚至要冒生命危險，這樣引起的焦慮是(次生性焦慮)13．下面哪種企業(yè)價值觀不是從縱向系統(tǒng)考察的？（社會價值觀）

14．下面哪一種不是企業(yè)精神的取名方式？（外延擴展命名式）15．“別具一格，勇于創(chuàng)新”體現(xiàn)了塑造良好企業(yè)形象的什么原則？（個性化原則）

16.CI戰(zhàn)略的核心和靈魂是什么？(企業(yè)理念識別)17．企業(yè)正向的、健康的、積極向上的心理定勢、價值取向和主導(dǎo)意識是企業(yè)精神基本內(nèi)涵的哪一方面？（主體內(nèi)容）

18．公司進入穩(wěn)定發(fā)展期時期后形成的公司文化稱為（企業(yè)守業(yè)文化）19．下面哪一種不是企業(yè)環(huán)境的特性？（簡單性）

20“加強質(zhì)量管理”體現(xiàn)了我國近代民族資本企業(yè)的哪種精神？（嚴細精神）

21.下面哪一種不是企業(yè)文化傳播應(yīng)遵循的規(guī)律(整體傳播規(guī)律) 22．突出個人能力和強調(diào)理性主義，是哪個國家或地區(qū)的企業(yè)文化之特征？（美國）

23.下面哪種文化不是歐洲國家的文化特征(親和一致的精神)24.公司的奠基者和創(chuàng)始人通常被稱為(共生英雄) 25．下面哪種作用不是企業(yè)楷模所表現(xiàn)的作用？（主體作用）

26．“工作效率高，有進取心”反映了企業(yè)家哪方面的職業(yè)素質(zhì)和能力？（特征方面）

27．不為各種榮譽所動心，不為各種仕途所吸引，只求辦實業(yè)。這是企業(yè)家應(yīng)具備的哪種基本素質(zhì)和能力？（基本職業(yè)追求）

28．積極向上，努力把事情辦得最好，這是建設(shè)企業(yè)文化的哪項基本原則？（卓越原則）

29.塑造“四有”新人，是中國有特色企業(yè)文化的哪種文化背景和價值源泉？

(社會主義精神文明)30．一個企業(yè)的成功首先取決于正確的經(jīng)營理念，這一點反映了理念識別的什么功能？（向?qū)Чδ埽?/p>

1、《Z理論——美國企業(yè)如何迎接日本的挑戰(zhàn)》一書的作者是（威廉﹒大內(nèi)C）

2、把人看成是經(jīng)濟人的是（X理論）

3、北京王府井百貨大樓的“一團火精神”，采取的是哪種命名方式？（形象比喻命名式）

4、強調(diào)經(jīng)營理念、重視團隊精神，是哪個國家的企業(yè)文化之特征？（日本）

5、在企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵而難忘的時刻“建設(shè)”出來的企業(yè)楷模被稱為（情勢楷模）

四、多選

1、企業(yè)文化出現(xiàn)前的三個理論學(xué)派是（ABC）。A 組織技術(shù)學(xué)派 B 行為科學(xué)學(xué)派 C 管理科學(xué)學(xué)派

2、企業(yè)文化理論有代表性的學(xué)術(shù)著作有（ABCD）。

A、Z理論—美國企業(yè)如何迎接日本的挑戰(zhàn) B 日本企業(yè)管理藝術(shù) C 企業(yè)文化—現(xiàn)代企業(yè)精神支柱 D 尋求優(yōu)勢

3、企業(yè)文化體系包括（ACDE）。A奇特整體價值概念 C 企業(yè)精神 D 企業(yè)倫理道德規(guī)范 E 企業(yè)風(fēng)貌與形象

4、從市場角度分類，企業(yè)文化包括（BDCE）。B 強人文化 C 拼搏與娛樂文化 D 賭博文化 E 過程文化

5、以下哪些是企業(yè)文化的功能（ABCE）。A 凝聚功能 B 導(dǎo)向功能 C 激勵功能 D 懲罰功能 E教化功能

6、現(xiàn)代企業(yè)對社會承擔著（A 基本經(jīng)濟責任 B 支持社會公益事業(yè) C 履行社會義務(wù) D 促進社會文化 E 影響社會價值觀）責任。

7、一般領(lǐng)導(dǎo)理論可分為（ACD）。A 素質(zhì)論 B 運籌論 C 風(fēng)格論 D 權(quán)變論

8、企業(yè)價值觀由（ACD）層次價值觀構(gòu)成。A 員工個人價值觀 C 群體價值觀 D 整體價值觀

9、按空間分布特征，可把企業(yè)文化劃分為（ABCD）。A 西方模式 B東方模式 C 不同民族模式 D 不同國家模式

10、企業(yè)文化體系包括（ACDE）。

A奇特整體價值概念 B 企業(yè)特色 C 企業(yè)精神 D 企業(yè)倫理道德規(guī)范 E 企業(yè)風(fēng)貌與形象

11、企業(yè)價值觀的內(nèi)容由（ABCD）價值取向構(gòu)成。A 經(jīng)濟 B 社會 C 倫理 D 政治

12、為塑造企業(yè)形象的CI戰(zhàn)略由（ACD）構(gòu)成。A 企業(yè)觀念識別 C 企業(yè)行為識別 D 企業(yè)視覺識別

13、現(xiàn)代企業(yè)對社會承擔著（ABCDE）責任。

A 基本經(jīng)濟責任 B 支持社會公益事業(yè) C 履行社會義務(wù) D 促進社會文化 E 影響社會價值觀

14、團體感性狀態(tài)的基本假設(shè)有（ABD）。A 依附型 B 攻擊-逃避型 D 配對型

15、建設(shè)企業(yè)文化的方法有（BCDE）。B 教育輸入法 C 利用事件法 D 領(lǐng)導(dǎo)垂范法 E 活動感染法

16、在企業(yè)文化整體結(jié)構(gòu)中處于深層的是（A、企業(yè)整體價值觀念； B、企

業(yè)精神）

17、下面屬于企業(yè)文化內(nèi)傳播的通道的是（ABD）A、神話傳說； B、習(xí)俗儀式；C、招聘外國經(jīng)理； D、考核晉升制度

五、簡答題 1社會文化對企業(yè)文化的影響是什么？

企業(yè)文化是社會文化的亞文化，相互的發(fā)展建設(shè)是影響、互相促進的。企業(yè)文化是社會文化滲透的產(chǎn)物。

企業(yè)文化是社會文化的具體體現(xiàn)，既有共同結(jié)合面，又有企業(yè)獨特的個性。2中國企業(yè)文化的現(xiàn)實特點是什么？

民主意識和家長制并存。個性發(fā)展意識與大一統(tǒng)觀念并存 創(chuàng)新、競爭和冒險精神與中庸之道并存。

改革開放意識與封閉保守意識并存。法制觀念與人制觀念并存。現(xiàn)代時效觀與消極無為作風(fēng)并存。

現(xiàn)代經(jīng)濟利益觀與重義輕利觀并存。企業(yè)家意識與重仕輕商觀并存。3企業(yè)文化的本質(zhì)特征和從屬特征是什么？

本質(zhì)特征：各異性、共識性、非強制性、相對穩(wěn)定性。從屬特征：無形性與有形性相統(tǒng)一、觀念性與實踐性相統(tǒng)一、超前性與滯后性相統(tǒng)一、抽象性與實踐性相統(tǒng)一、吸收性與排他性相統(tǒng)一。

4企業(yè)文化對經(jīng)濟發(fā)展的促進作用是什么？

企業(yè)文化是不斷變革社會生產(chǎn)方式的精神力量。企業(yè)文化是市場運行的內(nèi)在機制。

企業(yè)文化是促進企業(yè)改革進步的一種決定性因素。企業(yè)文化在指導(dǎo)企業(yè)履行社會責任、端正企業(yè)行為中起著重要作用。

5企業(yè)文化理論與傳統(tǒng)管理理論的區(qū)別是什么？

傳統(tǒng)管理是以物、事、任務(wù)為中心的管理，企業(yè)文化是以人為中心的管理。傳統(tǒng)管理靠的是紀律、監(jiān)督，是強制性的管理，企業(yè)文化注重“以德育人”。傳統(tǒng)的管理靠的是權(quán)利，是獨裁式的管理，而企業(yè)文化強調(diào)“以人為本”，是看重參與的管理。

1、企業(yè)文化是一種微觀文化現(xiàn)象，具有哪些特征？

(1)是客觀存在的，是不以人們的意志為轉(zhuǎn)移的。(2)是社會文化的一種亞文化。(3文化現(xiàn)象的產(chǎn)生和發(fā)展是與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營活動相適應(yīng)的，它有自身的運動規(guī)律。(4)文化現(xiàn)象作為一種客觀存在，在其發(fā)展過程中，具有積極與消極之分。

2、在企業(yè)價值觀的內(nèi)化過程中要注意些什么？

1）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要以身作則、言行一致，恪守自己所提倡的價值觀。2）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要不斷向員工灌輸企業(yè)價值觀。

3)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要靠例行的典禮和儀式去宣揚企業(yè)價值觀。

3、西方企業(yè)文化的主要特點是什么？

(1)制度化。(2)講究效率，強調(diào)科學(xué)性。(3)強調(diào)明確性。(4)重視物的因素。(5)強烈的進取精神促使西方企業(yè)的市場開拓、產(chǎn)品改進、技術(shù)創(chuàng)新等方面有一種無限的擴展欲和侵略性。

4、怎樣建立良好的培養(yǎng)高素質(zhì)企業(yè)家隊伍的運行機制？

1、盡快建立現(xiàn)代企業(yè)制度。

2、改變企業(yè)家的形成機制。

3、形成企業(yè)家的激勵機制。

4、創(chuàng)造企業(yè)家成長的社會氣氛。

5、加強對企業(yè)家的培訓(xùn)。

6、大力倡導(dǎo)和發(fā)揚企業(yè)家精神。

5、企業(yè)文化在實踐鞏固中，具體需要做好哪些工作？

(1)積極創(chuàng)造適應(yīng)新的企業(yè)文化運行機制的條件。(2)加強精神灌輸和輿論宣傳。(3)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者以身作則，積極倡導(dǎo)。

(4)利用制度、規(guī)范、禮儀、活動等進行強化。(5)鼓勵正確行為。

2、企業(yè)文化作為一個完整的體系，內(nèi)容包括哪幾個部分？各部分之間關(guān)系如何？

企業(yè)文化作為一個完整的體系，內(nèi)容包括四個部分，即企業(yè)整體價值觀念、企業(yè)精神、企業(yè)倫理道德規(guī)范、企業(yè)風(fēng)貌與形象。四個部分在企業(yè)文化整體結(jié)構(gòu)中處于不同地位：企業(yè)風(fēng)貌與形象處于企業(yè)文化結(jié)構(gòu)的表層，企業(yè)倫理道德規(guī)范處于企業(yè)文化結(jié)構(gòu)的中層，企業(yè)整體價值觀念及企業(yè)精神處于企業(yè)文化結(jié)構(gòu)的深層。三個層次是依次遞進、相互影響的關(guān)系，其中深層文化決定表層文化和中層文化，深層文化是企業(yè)文化的核心，決定著整個企業(yè)文化的方向、本質(zhì)、層次；中層文化直接把深層文化轉(zhuǎn)換成一種成文或不成文的規(guī)則，對組織成員的言行起著引導(dǎo)和制約作用；表層文化體現(xiàn)著企業(yè)文化的整體風(fēng)格和品位，也以一種特有的氛圍對組織成員起影響、感染、教化和引導(dǎo)作用。

3、企業(yè)文化外傳播的通道有哪些？企業(yè)文化外傳播的通道

1）成熟、成型企業(yè)文化的主動輸出傳播。2）成熟、成型企業(yè)文化的示范傳播。

3）企業(yè)文化行為主體的攀比、模仿有時也會成為企業(yè)文化間傳播的通道。

4、中國傳統(tǒng)文化在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮的積極作用主要表現(xiàn)在哪些方面？中國傳統(tǒng)文化在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮積極作用：

1）團體意識。(比較我國企業(yè)的團體意識與日本企業(yè)的家族主義經(jīng)營思想)2）人本思想。(比較中國人本思想與西方的人本主義)3）和諧思想。(中庸之道和天人合一觀從進步意義上講是中國管理思想的精華)4）求實精神。(不管

白貓黑貓，抓住老鼠就是好貓)5）愛國主義精神。6）吃苦耐勞、勤奮自強的性格。7）求索和開拓精神。

5、企業(yè)家在企業(yè)文化建設(shè)中扮演著怎樣的角色？企業(yè)家在企業(yè)文化建設(shè)中的角色：

1）企業(yè)家是企業(yè)文化的積極倡導(dǎo)者。2）企業(yè)家是企業(yè)文化的精心培養(yǎng)者。3）企業(yè)家是企業(yè)文化建設(shè)方案的設(shè)計者。4）企業(yè)家是優(yōu)秀企業(yè)文化的身體力行者。5）企業(yè)家是企業(yè)文化轉(zhuǎn)換和更新的推動者。

四、論述題試從經(jīng)濟、社會兩方面闡述企業(yè)文化的價值。

1、經(jīng)濟價值。

優(yōu)秀的企業(yè)文化主要是通過以下四個方面實現(xiàn)其經(jīng)濟價值的：

（1）優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠引導(dǎo)企業(yè)按照市場經(jīng)濟規(guī)律辦事，保證企業(yè)在市場經(jīng)濟的舞臺上穩(wěn)扎穩(wěn)打，避免受到經(jīng)濟規(guī)律的懲罰。（2）優(yōu)秀的企業(yè)文化體現(xiàn)著企業(yè)成功的經(jīng)營管理特色，能夠帶來良好的商譽，能夠提高企業(yè)的競爭力、增殖力，給企業(yè)帶來高于一般水平的利潤。（3）優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠?qū)T工起到凝聚、引導(dǎo)、激勵和約束作用，使廣大員工發(fā)揮聰明才智和勞動積極性，并積極參與管理，提高勞動效率，最終給企業(yè)帶來較高的經(jīng)濟效益。（4）優(yōu)秀的企業(yè)文化往往能夠促使企業(yè)進一步深化改革，不斷創(chuàng)新，從而帶來組織效率的大幅度提高，為企業(yè)提高經(jīng)濟效益創(chuàng)造良好條件。

2、社會價值。（1）企業(yè)文化是優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的體現(xiàn)和弘揚。（2）企業(yè)文化是新的社會文化的“生長點”。

六、論述題結(jié)合日本與美國企業(yè)文化的特點，試分析東西方企業(yè)文化的差異。

（一）日本為代表的東方企業(yè)文化特點：

1強調(diào)集權(quán)式管理 2強調(diào)企業(yè)的社會責任 3重視運用社會精神力量形成共識，服從共同目標。4在組織內(nèi)部形成家庭式的親和力。5注意企業(yè)內(nèi)部各部門之間的關(guān)系，產(chǎn)生相對平等的分配方式。6相對西方管理的明確性，東方管理更強調(diào)淡化沖突，協(xié)調(diào)一致。

（二）美國為代表的西方企業(yè)文化的特點：

1強調(diào)制度化。2講究效率，強調(diào)科學(xué)性。3強調(diào)明確性。4重視物的因素。5強烈的進取精神。

適當舉一例說明典型的日本和美國的企業(yè)文化。

七企業(yè)文化外傳播的通道有哪些？企業(yè)文化外傳播時，應(yīng)遵循哪些共同的文化傳播規(guī)律？

企業(yè)文化外傳播的通道：

1、成熟、成型企業(yè)文化的主動輸出傳播。

2、成熟、成型企業(yè)文化的示范傳播。

3、企業(yè)文化行為主體的攀比、模仿有時也會成為企業(yè)文化間傳播的通道。

企業(yè)文化外傳播時，應(yīng)遵循以下共同的文化傳播規(guī)律：

1、同構(gòu)易播規(guī)律。所謂同構(gòu)易播規(guī)律是指相同或相近企業(yè)結(jié)構(gòu)的企業(yè)文化共同體，企業(yè)文化在其間的傳播速度快，影響大，易于奏效。

2、異體或異構(gòu)抗播規(guī)律。所謂異體或異構(gòu)抗播規(guī)律是指相異甚遠或全然不同的企業(yè)文化體，一般說來企業(yè)文化在其間的傳播速度慢，影響小，不易奏效。

1、如何塑造現(xiàn)代企業(yè)精神? 所謂企業(yè)精神，主要是指企業(yè)經(jīng)營管理的指導(dǎo)思想，是企業(yè)文化的一項重要而復(fù)雜的內(nèi)容，人們對它的認識并不完全一致。

企業(yè)精神是現(xiàn)代意識與企業(yè)個性相結(jié)合的一種群體意識。每個企業(yè)都有各具特色的企業(yè)精神，它往往以簡潔而富有哲理的語言形式加以概括，通常通過廠歌、廠訓(xùn)、廠規(guī)、廠徽等形

式形象的表達出來。一般的說，企業(yè)精神是企業(yè)全體或多數(shù)員工共同一致，彼此共鳴的內(nèi)心態(tài)度、意志狀況和思想境界。

企業(yè)精神包括三個內(nèi)容：（1）員工對本企業(yè)的特征、地位、形象和風(fēng)氣的理解和認同；（2）由企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)、時代精神和企業(yè)個性融會的共同信念、作風(fēng)和行為準則；（3）員工對本企業(yè)的生產(chǎn)、發(fā)展、命運和未來抱有的理想和希望。企業(yè)可以根據(jù)自己的情況提煉出能夠充分顯示自己企業(yè)特色的企業(yè)精神。

2〃為什么說員工企業(yè)文化的凝聚者、創(chuàng)造者與實踐者? 企業(yè)員工的行為是企業(yè)文化的活化或體現(xiàn)，所以員工是企業(yè)文化的凝聚者。企業(yè)員工的工作作風(fēng)和工作態(tài)度蓄積了企業(yè)文化，因此員工是企業(yè)文化的創(chuàng)造者。企業(yè)員工的行為一點一滴，每時每刻都在表現(xiàn)企業(yè)文化的內(nèi)涵，因此員工是企業(yè)文化的實踐者。

3〃為什么企業(yè)價值變革與企業(yè)危機有著緊密的聯(lián)系? 這是個社會大變革時代?？茖W(xué)技術(shù)發(fā)展進步推動了社會、經(jīng)濟的飛速發(fā)展，特別是計算機和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的普及應(yīng)用，世界變得越來越小，知識和信息廣泛傳播共享使得創(chuàng)新和變革活動更加頻繁。全球經(jīng)濟一體化，使得市場競爭更加殘酷，企業(yè)只有不斷的變革創(chuàng)新，適應(yīng)外部環(huán)境的變化，才能生存并獲取競爭優(yōu)勢。因此，企業(yè)文化的變革勢在必行

企業(yè)為更好地滿足市場需要，圍繞企業(yè)的關(guān)鍵目標和核心競爭能力來設(shè)計工作流程，信息化使得企業(yè)中的溝通和協(xié)調(diào)更加充分，組織結(jié)構(gòu)扁平化，管理層級減少。企業(yè)中更多的權(quán)利授予基層員工，員工也更多地參與到企業(yè)的決策管理中去，尊重和信任成為企業(yè)價值觀眾的重要部分。企業(yè)中的管理實踐變革，必然帶來對傳統(tǒng)生活方式的變革挑戰(zhàn)，企業(yè)文化要隨之改變，創(chuàng)造支持變革并使變革維持下來的企業(yè)環(huán)境。企業(yè)是人的組織，只有企業(yè)的價值觀和行為方式改變了，企業(yè)才能實現(xiàn)真正的變革創(chuàng)新。

案例分析（1）“海爾啟示” 海爾，它使中國品牌和中國制造成功踏上了世界舞臺。然而，目前不少中國企業(yè)卻并不能讓人欣喜，雖然我國的WTO之行即將走滿10個年頭，它們卻依然停留在低成本制造為基礎(chǔ)的價格競爭中，這讓人不禁要問：中國品牌及中國制造有一個什么樣的未來，中國企業(yè)和中國制造靠什么才能持續(xù)在世界的前沿領(lǐng)跑？或許我們能從海爾的身上找到啟示。作為千萬級的全球化的洗衣方案提供商，海爾能夠整合全球資源迅速滿足用戶需求。建立在這種前瞻性目標上的“持續(xù)顛覆性創(chuàng)新”的獨特文化，成為海爾洗衣機加速前行的動力。從“雙動力”技術(shù)到“不用洗衣粉”技術(shù)再到“勻動力”技術(shù)，海爾洗衣機每一項創(chuàng)新技術(shù)的問世，都牽動著全球消費者的心。當前，海爾的精準創(chuàng)新技術(shù)，計算到“秒”，海爾內(nèi)部已經(jīng)按照全面“秒殺”用戶需求成功實現(xiàn)流程再造。只需3秒鐘就可以滿足一個全新的用戶需求。精準秒殺每一個用戶需求已經(jīng)成為海爾創(chuàng)新機制的源動力，這足以顛覆人們對于中國家電企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的認知。海爾洗衣機的快是基于全球研發(fā)團隊對用戶需求的深度把握和了解，既有速度，更有準確度，21世紀的競爭特點不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚，速度經(jīng)濟已經(jīng)為大多數(shù)企業(yè)所接受，海爾洗衣機蟬聯(lián)全球第一背后顯示出來的“快”不僅是其能夠穩(wěn)居國內(nèi)第一的保證，更是其鏖戰(zhàn)全球的獨門絕技。世界著名商學(xué)院沃頓商學(xué)院的馬歇爾教授認為，海爾的管理模式超越了西方管理理論，創(chuàng)造了“超級團隊”的新模式。它的核心是讓每個人都成為自己的CEO，每個員工都獲得最大的自主權(quán)，實現(xiàn)低成本、高質(zhì)量地滿足用戶需求的目標。海爾洗衣機全球領(lǐng)銜的技術(shù)資源，奠定了由技術(shù)創(chuàng)新到產(chǎn)品創(chuàng)新實質(zhì)性突破的基礎(chǔ)。在海爾商業(yè)模式和企業(yè)運營模式的高效運轉(zhuǎn)下，海爾洗衣機以“秒”創(chuàng)新抓住每一個用戶需求，勢必帶領(lǐng)全球洗衣機企業(yè)，再造一個

百年輝煌！

案例分析（2）1，通用永遠推崇三個傳統(tǒng)，即：堅持誠信, 注重業(yè)績, 渴望變革。誠信是人之本，也是企業(yè)立身之本，作為世界上首屈一指的大公司，通用不因為規(guī)模而害怕變革，而是主動出擊，利用企業(yè)規(guī)模優(yōu)勢，勇于冒險并嘗試新事物。

對不斷變革的承諾使得通用一百年來一直愿意嘗試新事物，總愿意進行變革。有成功的事情，但那是過去的成功，通用并不感到滿足，而總是從新、從頭做起，這就是通用電氣對變革的承諾。通用大力對人才進行投入，而且有著良好的、以業(yè)績?yōu)橹鞯奈幕?。大膽抓住每個機會，應(yīng)對每個挑戰(zhàn)，不懈追求更快、更好。這些就是通用電氣的文化精髓。

通用電氣認為，推動公司不斷高速發(fā)展的兩大法寶就是其獨特的價值觀和營運系統(tǒng)。

這個營運系統(tǒng)是通用電氣不斷學(xué)習(xí)的文化的實際體現(xiàn)--從本質(zhì)上說，就是公司的操作軟件。公司營運系統(tǒng)的重心永遠放在提高公司的業(yè)績水平上，其采用的手段就是從通用電氣在全公司范圍內(nèi)推行的重大舉措中吸取最佳的創(chuàng)意和做法，分享這些創(chuàng)意和做法并將它們付諸實施。

這個營運系統(tǒng)的推動力就是通用電氣的軟性價值觀--信任、不拘形式、簡化、無邊界的行為和樂于變革。這個體系將使通用電氣的各行各業(yè)取得它們在單兵作戰(zhàn)的情況下所無法取得業(yè)績水平和速度。2.他起的作用就是他用精兵簡政使GE更積極，更健康，不因為臃腫而對市場反應(yīng)遲鈍；此外，他還打破了GE傳統(tǒng)上的等級制度，是通用電氣既能招納更多人才，又能留下本公司有實力的精英，此消彼長，焉能不立足于市場之顛。3.根據(jù)美國國情制定企業(yè)文化戰(zhàn)略、在我國看通用和合資方的意愿了。不過實施我國的合資方的企業(yè)文化，以及聘用國內(nèi)經(jīng)營管理人員，也是目前國際企業(yè)實施本土經(jīng)營的普遍做法。擇。

采用通用先進的企業(yè)文化，也是不錯的選

第二篇：《企業(yè)文化》練習(xí)題及答案(一)

《企業(yè)文化》練習(xí)題及參考答案

一、概念測試

1、企業(yè)文化

答：是指全體員工在企業(yè)創(chuàng)業(yè)和發(fā)展過程中，培育形成并共同遵循的最高目標、價值標準、基本信念及行為規(guī)范。

2、企業(yè)哲學(xué)

答：是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者為實現(xiàn)企業(yè)目標而在整個生產(chǎn)經(jīng)營管理活動中堅守的基本信念，是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的哲學(xué)思考。

3、企業(yè)精神

答：是企業(yè)有意識培養(yǎng)的員工群體精神風(fēng)貌，是對企業(yè)現(xiàn)有的觀念意識、傳統(tǒng)習(xí)慣、行為方式中的積極因素進行總結(jié)、提煉及倡導(dǎo)的結(jié)果，是全體員工實踐中體現(xiàn)出來的氣質(zhì)。

4、企業(yè)行為識別系統(tǒng)（BI）

答：是以企業(yè)理念為核心，表現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的組織、教育、管理、制度等行為，以及對社會的公益事業(yè)、贊助活動、公共關(guān)系等的動態(tài)識別形式。

5、企業(yè)家素質(zhì)

答：是指企業(yè)家本來的品質(zhì)、特征、知識素養(yǎng)及在創(chuàng)新活動中表現(xiàn)出來的作風(fēng)和能力的綜合。

6、企業(yè)文化傳播

答：指企業(yè)文化特質(zhì)從一個群體或個體，擴散到另一個群體或個體的過程。

7、名牌戰(zhàn)略

答：是指一個企業(yè)以自己擁有的著名品牌為核心，通過品質(zhì)強化、法律護航、文化造勢、廣告宣傳、形象塑造等諸多舉措，最大限度地提升品牌的含金量，發(fā)揮名牌效應(yīng)，以求社會效益和經(jīng)濟效益的最佳化。

8、視覺識別系統(tǒng)

答：VIS設(shè)計是CI設(shè)計中最直觀、最具感染力的一個子系統(tǒng)，它以理念系統(tǒng)為指導(dǎo)，通過點、線、面、字、色彩等構(gòu)成要素來反映和表達理念系統(tǒng)。VIS設(shè)計主要通過線條、點面、顏色、圖案等構(gòu)成要素來反映和表達理念。

二、活學(xué)活用

1、你認為影響企業(yè)文化的主要因素是什么？

答：民族文化、制度文化、外來文化、企業(yè)傳統(tǒng)、個人文化、行業(yè)文化、企業(yè)發(fā)展階段、地域文化。

2、企業(yè)文化有哪些分類方式？

答：迪爾與肯尼迪的分類、卡邁隆和奎因的分類、艾博斯的分類、康妮和芭芭拉的分類、基于方格理論的分類、梅澤正和上野征洋的分類。

3、企業(yè)文化設(shè)計的原則主要有哪些？

答：歷史性原則、社會性原則、個異性原則、一致性原則、前瞻性原則、可操作性原則。

4、企業(yè)文化變革的原因和內(nèi)容是什么？

答：內(nèi)因是企業(yè)文化本身產(chǎn)生的沖突、外因是企業(yè)經(jīng)營環(huán)境發(fā)生變化和企業(yè)高層管理者的更迭。內(nèi)容是企業(yè)價值觀的變革、企業(yè)制度和風(fēng)俗的變革、企業(yè)標識等符號層的變化。

5、企業(yè)文化對社會經(jīng)濟發(fā)展的有哪些促進作用？

答：企業(yè)文化是為不斷變革社會生產(chǎn)力方式的精神力量；企業(yè)文化是市場運行的內(nèi)在動力；企業(yè)文化是導(dǎo)致企業(yè)改革與進步的一種決定性因素；企業(yè)文化在指導(dǎo)企業(yè)改造社會責任、端正企業(yè)行業(yè)中起著重要作用。

6、優(yōu)秀企業(yè)文化怎樣實現(xiàn)其經(jīng)濟價值？

答：首先，企業(yè)是市場經(jīng)濟發(fā)展的產(chǎn)物，企業(yè)文化的形成受到市場經(jīng)濟發(fā)展的制約；市場經(jīng)濟的客觀規(guī)律和法則往往通過企業(yè)文化作用于企業(yè)和各項經(jīng)濟洗活動。其次，優(yōu)秀的企業(yè)文化體現(xiàn)著企業(yè)成功的經(jīng)營管理特色，體現(xiàn)著企業(yè)對顧客“誠”、“信”之道。再次，優(yōu)秀的企業(yè)文化體現(xiàn)著以為為中心的根本思想，體現(xiàn)著員工心理及行為的一般要求，體現(xiàn)著多數(shù)員工的“共識”，因此能夠?qū)V大員工起到凝聚、引導(dǎo)、激勵和約束作用。最后，優(yōu)秀的企業(yè)文化往往能夠促使企業(yè)進一步深化改革，完善組織結(jié)構(gòu)和經(jīng)營機制，促使企業(yè)采用新的經(jīng)營方式和科學(xué)管理方法，從而帶來組織效率的大幅度提高，為企業(yè)提高經(jīng)濟效益創(chuàng)造良好條件。

三、聯(lián)系實際

1、對于在學(xué)校中進行寫作、演講、傾聽訓(xùn)練的技巧，你認為哪些更有利于你的未來職業(yè)生涯，有何建議？

答：先進行選擇后從理論上闡述, 然后結(jié)合實際談。

2、找一個你喜歡的工作職位，確定該職位所需要的教育和經(jīng)驗要求，然后規(guī)劃一個在5年內(nèi)獲得該職位的計劃。

答:工作職位

職業(yè)計劃包括:員工生涯的一部分、從一個工作到另一個工作的教育和培訓(xùn)、員工所需要的資源和幫助、時間進度表等。

四、論述題

1、文化力對企業(yè)而言，有何重要作用？具體表現(xiàn)在哪些方面？

答：文化力作為一種特殊的力，有其特有的作用。正因為具有這些作用，文化力才能成為企業(yè)競爭力的重要源泉。具體來說，文化力主要具有以下作用：導(dǎo)向作用、約束作用、凝聚作用、激勵作用、輻射作用、陶冶作用、創(chuàng)新作用。

2、請談?wù)剰恼w上看中國在引入CIS方面存在哪些問題，你認為要建設(shè)有中國特色的CIS應(yīng)遵循什么原則?

答：(一)存在的問題：

(1)部分擁有專營權(quán)的國有企業(yè)缺乏CIS意識；

(2)企業(yè)不能整體引進CIS，往往顧此失彼；

(3)我國的部分外貿(mào)公司沒有競爭意識，缺乏優(yōu)良的企業(yè)形象和名牌產(chǎn)品；

(4)我國的部分上市公司不重視形象設(shè)計；

(5)我國大多數(shù)流通企業(yè)對CIS認識膚淺；

(6)我國的旅游業(yè)、餐飲連鎖業(yè)也忽視塑造自己的形象；

(7)一些企業(yè)在進行企業(yè)形象策劃時，缺乏個性，缺乏差別性。

(二)應(yīng)遵循的思路：

(1)我國的企業(yè)形象設(shè)計應(yīng)當以人為本，以人帶物；

(2)我國的企業(yè)形象設(shè)計重在建設(shè)企業(yè)理念；

(3)CIS實施應(yīng)重在企業(yè)管理。

3、談?wù)勅绾芜M行CI手冊的設(shè)計，應(yīng)遵循哪些原則。

答：(一)CIS手冊設(shè)計的程序：

(1)對目前企業(yè)所使用的形象傳播手段進行市場調(diào)查和效果測試；

(2)在調(diào)查基礎(chǔ)上，企業(yè)應(yīng)確定各種基本要素及其禁例；

(3)根據(jù)各種不同功能的媒體的需要以及企業(yè)自身的特點，確定視覺識別的應(yīng)用要素，制作規(guī)范的指導(dǎo)，具體運用的原則與方法；

(4)做出對各種要素的必要解釋，制定出基本要素的樣本；

(5)提出對要素使用的具體規(guī)定。

(二)設(shè)計的原則：

(1)CI手冊的設(shè)計要傳達企業(yè)的理念；

(2)CI手冊中的各種要素設(shè)計風(fēng)格一致；

(3)可操作性；

(4)系統(tǒng)性。

第三篇：二建《市政工程》練習(xí)題及答案

單選題

1、施工單位應(yīng)當在危險性較大的分部分項工程()編制專項方案。

A.確認前

B.施工前

C.確認后

D.測量后

多選題

2、市政工程具有與市民近距離接觸的特性，必須在施工組織設(shè)計中安排好()措施。

A.施工組織

B.文明施工

C.施工技術(shù)

D.安全生產(chǎn)

E.環(huán)境保護

3、施工方案應(yīng)包括的主要內(nèi)容有()。

A.施工方法的確定

B.技術(shù)組織措施

C.施工機具的選擇

D.資金調(diào)配措施

E.施工順序的確定

4、關(guān)于施工方案主要內(nèi)容的說法，正確的有()。

A.施工方法(工藝)一經(jīng)確定，機具設(shè)備和材料的選擇就只能以滿足它的要求為目的B.施工機械選擇得好與壞，很大程度上決定了施工方法的優(yōu)劣

C.施工組織是研究施工項目施工過程中各種資源合理組織的科學(xué)

D.施工順序安排得好，可以加快施工進度

E.技術(shù)組織是保證選擇的施工方案實施的措施，包括人員安排措施

5、技術(shù)組織措施是為保證選擇的施工方案的實施，它包括()的各種技術(shù)措施。

A.加快施工進度

B.保證工程質(zhì)量

C.降低工程成本

D.保證文明施工

E.保證施工安全

6、關(guān)于施工方法選擇的依據(jù)，正確的有()。

A.工程特點

B.合同規(guī)定的質(zhì)量要求

C.工期要求

D.設(shè)計圖紙

E.施工組織條件

7、關(guān)于施工方案中施工機械選擇的說法，正確的有()。

A.盡量租賃

B.盡量選用施工單位現(xiàn)有機械

C.合理組合D.盡量采用多用途的施工機械

E.統(tǒng)籌考慮

8、危險性較大的工程中的工具式模板工程包括()工程。

A.滑模

B.大模板

C.飛模

D.組合模板

E.爬模

9、需要進行專家論證的高大模板工程有()。

A.搭設(shè)高度8m及以上

B.搭設(shè)高度超過4層樓

C.搭設(shè)跨度18m及以上

D.集中線荷載15km/m

E.施工總荷載10km/m210、應(yīng)編制專項施工方案的危險性較大工程包括()。

A.腳手架工程

B.焊接工程

C.模板工程

D.頂管工程

E.拆除、爆破工程

參考答案：單選題：

1、B多選題一：

2、BDE3、ABCE(180頁)

4、ABCD(180頁)

5、ABCE(181頁)

6、ACDE(181頁)

7、BCE(181頁)

8、ACE(183頁)

9、ABC(183頁)

10、ACDE(183頁)

第四篇：練習(xí)題二

高一政治

（二）劉秀波

一、選擇題(在每題給出的四個選項中，只有一項是符合題目要求的。每題4分，共48分。)1.假設(shè)2011年M國一單位商品，其價值用該國貨幣表示為12元，1單位M國貨幣/1單位W國貨幣為1：4，如果M國2012年生產(chǎn)該商品的社會勞動生產(chǎn)率提高20%，且該國的貨幣價值貶值20%,2012年將該商品出口到W國，在其它條件不變的情況下，從購買力的角度，可換回W國貨幣

A．50元 B．40元C．12.5元 D．48元 2．原料價格上漲、利潤空間減少，導(dǎo)致近期花生油市場迎來漲價狂潮，達到歷史最高水平。在這種情況下，居民購買菜籽油的多了，購買花生油的少了。出現(xiàn)這種現(xiàn)象主要是因為花生油和菜籽油

A.是功能不同的商品 B.是價值不同的商品 C.是互為替代商品 D.是互補商品

3.發(fā)改委2012年7月10日發(fā)布通知稱，自11日零時起將汽、柴油價格每噸分別降低420元和400元，測算到零售價格90號汽油和0號柴油（全國平均）每升分別降低0.31元和0.34元，折合升價約 0.34 元/升。汽、柴油出廠價每噸至 7,900 元/噸和 7,110 元/噸。如果你花了300元加油，下列說法正確的是

①這里的7,900 元執(zhí)行的是支付手段的職能且是現(xiàn)實的貨幣

②這里的7,900 元執(zhí)行的是價值尺度的職能且是觀念上的貨幣

③這里的300 元執(zhí)行的是支付手段的職能且是觀念上的貨幣

④這里的300 元執(zhí)行的是流通手段的職能且是現(xiàn)實的貨幣 A.①③ B.①④ C.②④ D.②③ 4.關(guān)于買方市場與賣方市場，下列說法正確的正確是

①買方市場是指購買者在市場交易中處于有利地位的市場 ②賣方市場是指銷售者在市場交易中處于有利地位的市場 ③在買方市場中，銷售者往往會降低價格 ④在賣方市場中，銷售者往往會降低價格

A.①②③ B.①②④ C.①③④ D.②③④

5．今年的月餅市場中，出現(xiàn)了不少迷你裝，有的甚至號稱“一口”月餅。這種由不同品牌簡裝的月餅吃起來更方便，價格又實惠。廠家希望把多種多樣口味的月餅，推廣為日常零食。廠家這樣做，主要是利用了消費者的

A.從眾心理 B.求異心理 C.攀比心理 D.求實心理

6．醞釀四年之久的階梯電價，已于2012年7月1日起試行。根據(jù)目前確定的方案，居民階梯電價分為三檔，第一檔為基礎(chǔ)電量，要求覆蓋80%居民家庭用電，保障這些家庭用電價格不上漲；第二檔用電量要求覆蓋95%的家庭，每度電價上漲5分錢，第三檔則是剩下的5%用電量最高的家庭，每度電價上調(diào)3毛錢。這一政策的實施將會

①對電力的供求關(guān)系產(chǎn)生一定的影響 ②間接調(diào)節(jié)居民的消費行為 ③促進電力企業(yè)經(jīng)濟效益的提高 ④改善居民的消費結(jié)構(gòu) A．①② B．②③ C．①④ D．③④

7.國家統(tǒng)計局官員撰文披露，2011年我國城鄉(xiāng)居民家庭恩格爾系數(shù)分別為36.3%和40.4%。相比于2010年，城鎮(zhèn)家庭恩格爾系數(shù)35.7%上升0.6個百分點，出現(xiàn)了一定幅度的反彈。對此，下列做法可取的是

①采取補貼與物價聯(lián)動機制、清理農(nóng)產(chǎn)品流通環(huán)節(jié)收費等措施 ②鼓勵城鎮(zhèn)居民減少食物支出，以減少食物支出比例

③將物價調(diào)控作為宏觀調(diào)控的重要目標之一

④切實轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，更好地鼓勵和支持勞動密集型服務(wù)業(yè)的發(fā)展 A.①②③ B.①②④ C.①③④ D.②③④

8.近年來，大中城市智能電視銷量異軍突起，在市場認知度一路攀升的同時，運行速度慢、人機交互體驗不暢等矛盾開始凸顯。一些傳統(tǒng)彩電制造企業(yè)已著手軟件技術(shù)開發(fā)與硬件升級，以此提升智能電視性能。材料表明

A.生產(chǎn)決定消費對象 B.消費對生產(chǎn)有重要的反作用 C.消費決定生產(chǎn) D.生產(chǎn)為消費創(chuàng)造動力

9.2012年1-4月，全國國有企業(yè)累計實現(xiàn)營業(yè)總收入127160.1億元，同比增長12.4%，4月比3月環(huán)比下降5.6%。針對4月份全國國有企業(yè)累計實現(xiàn)營業(yè)總收入下降這一現(xiàn)象，國家可能采取的措施有

①深化國有企業(yè)公司制股份制改革

②健全現(xiàn)代企業(yè)制度

③優(yōu)化國有經(jīng)濟布局和結(jié)構(gòu)，增強國有經(jīng)濟活力、控制力、影響力

④增加國有企業(yè)的數(shù)量和擴大國有企業(yè)的規(guī)模

A.①②③ B.①②④ C.①③④ D.②③④

10.《國務(wù)院關(guān)于鼓勵和引導(dǎo)民間投資健康發(fā)展的若干意見》提出，鼓勵和引導(dǎo)民營企業(yè)通過參股、控股、資產(chǎn)收購等多種形式，參與國有企業(yè)的改制重組。這一政策的目的在于

①形成各種所有制經(jīng)濟平等競爭的格局 ②支持非公有制經(jīng)濟的發(fā)展

③促進混合所有制經(jīng)濟的發(fā)展 ④發(fā)揮國有經(jīng)濟的主導(dǎo)作用

A.①② B.②③ C.①③ D.②④ 11.新華人壽保險股份有限公司，是一家總資產(chǎn)超過3000億元、市場占有率位居國內(nèi)壽險市場前列的大型壽險企業(yè)。而神華集團有限責任公司，是中央直管國有重要骨干企業(yè)。根據(jù)這兩家公司的情況，下列說法正確的是 A.前者可以公開發(fā)行股票籌集資金 B.后者可以公開發(fā)行股票籌集資金

C.股東在前者參股投資后，可以要求公司返還其出資 D.兩家公司的出資方式都可以是實物的形式。12.2011年12月20日，我國海航集團斥資10.5億美元成功收購GE(通用電氣)旗下的全球第5大集裝箱租賃公司GESEACO，并順利完成100%股權(quán)交割。這起并購成為全球航運業(yè)持續(xù)低迷的情況下近期全球巨資并購案之一。這表明

①兼并有利于企業(yè)資產(chǎn)的重組 ②我國企業(yè)積極實施“走出去”戰(zhàn)略

③收購屬于商品出口的行為 ④是國際商品貿(mào)易方式多樣化的表現(xiàn) A.①②

B.③④ C.①③

二、非選擇題（共4小題，52分）

D.②④

13.（12分）材料一近年我國社會消費品零售總額及增長率

注：受到“家電下鄉(xiāng)”等刺激政策到期影響，2012年5月份家用電器和音像器材銷售繼續(xù)呈放緩態(tài)勢，增速從去年的21%大幅下跌至0.5％，幾近零增長。

材料二 資料顯示，2011年城鎮(zhèn)居民收入增長較慢，人均收入水平實際增長速度僅為8.4%，低于GDP9.2%的增速。而他們卻占據(jù)了消費比重的絕大部分，全年城鎮(zhèn)消費品零售額在社會消費品零售總額中占比高達86.6%，而鄉(xiāng)村消費品零售額占比僅為13.4%。

閱讀上述材料，回答：

（1）描述材料一所反映的經(jīng)濟現(xiàn)象。（4分）

（2）居民消費率偏低一直是我國長期存在的結(jié)構(gòu)性矛盾之一。結(jié)合上述材料，運用經(jīng)濟生活知識，說明政府如何在提高居民消費水平方面發(fā)揮作用。（8分）

14.（14分）閱讀材料，完成下列各題。

經(jīng)濟發(fā)展方式綠色轉(zhuǎn)型是“中國環(huán)境與發(fā)展國際合作委員會2011年年會”的主題。促進經(jīng)濟發(fā)展方式綠色轉(zhuǎn)型就是經(jīng)濟發(fā)展不再以犧牲自然為代價，通過與自然保持協(xié)調(diào)，在經(jīng)濟發(fā)展過程中，更加注重環(huán)境保護，更加注重經(jīng)濟投入和產(chǎn)出的綠色轉(zhuǎn)型。在投入過程中盡量使資源得到優(yōu)化配置，提高資源的利用效率，并且使資源盡可能實現(xiàn)循環(huán)、清潔使用，產(chǎn)出的產(chǎn)品更加環(huán)保，更加以人為本。

（1）運用經(jīng)濟生活的相關(guān)知識，說明實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展方式綠色轉(zhuǎn)型的主要路徑。（8分）（2）你怎樣看待個別地方單純追求GDP增長的現(xiàn)象。（6分）

15.（14分）閱讀下列材料，回答下列問題。

今年4月15日，央視《每周質(zhì)量報告》報道了部分藥品生產(chǎn)企業(yè)使用鉻超標膠囊生產(chǎn)藥品的問題，河南昊海藥業(yè)和焦作金箭實業(yè)生產(chǎn)的藥用空心膠囊涉嫌鉻超標，引起了社會廣泛關(guān)注。事件發(fā)生后，河南省政府高度重視，立即責成省監(jiān)察廳、省政府糾風(fēng)辦等相關(guān)部門，按照監(jiān)察部、國務(wù)院糾風(fēng)辦要求，對焦作、安陽兩個涉案企業(yè)藥用膠囊鉻超標問題進行嚴肅查處。經(jīng)查，上述兩家生產(chǎn)企業(yè)藥用膠囊鉻超標問題，主要是監(jiān)管部門對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營監(jiān)管不到位、相關(guān)工作人員未認真履行工作職責所造成。近日，該省監(jiān)察廳對涉案企業(yè)和有關(guān)監(jiān)管部門20名干部依紀依法進行了責任追究。其中，撤銷黨內(nèi)職務(wù)和行政撤職1人、行政撤職1人、行政降級1人、行政記大過5人、行政記過5人、行政警告4人、誡勉談話3人。

（1）運用經(jīng)濟生活常識，簡要分析“毒”膠囊出現(xiàn)的原因。（6分）

（2）分析說明材料中有關(guān)部門對藥用空心膠囊涉嫌鉻超標問題的處理體現(xiàn)的經(jīng)濟生活道理。（8分）答案

1-----5 B C C A D 6-----10 A C Ｂ

Ａ

Ｂ 11----12 Ａ

Ａ

13.（1）材料反映了：2006年至2011年間，我國社會消費品零售總額逐年增長。其中，2006年至2008年間社會消費品零售同比增長率不斷上升；（1分）2008年至2012年上半年，社會消費品零售同比增長率有所回落；（1分）由于“家電下鄉(xiāng)”等擴大消費政策到期退出，2011年底至2012年上半年，我國社會消費品零售總額及增長率均大幅下跌。（2分）

（2）①政府應(yīng)采取多種措施增加居民收入，改善消費環(huán)境，增加居民的消費需求。（2分）②增加公共財政支出，進一步完善社會保障體系，解決居民的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等保障問題。（2分）③保持物價水平穩(wěn)定，讓居民有一個穩(wěn)定的收入消費預(yù)期。（2分）④擴大居民消費需求，政府還必須進行收入分配制度改革，使不合理的收入分配結(jié)構(gòu)趨向合理。（2分）（考生從其他角度回答，只要言之有理可酌情給分）

14.（1））①要完善市場機制，加強宏觀調(diào)控；堅持全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，加快第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展。（2分）②要調(diào)整生產(chǎn)力布局，協(xié)調(diào)區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展，使東、中、西部地區(qū)經(jīng)濟互聯(lián)互動，優(yōu)勢互補。（2分）③要切實使經(jīng)濟增長方式由粗放型向集約型轉(zhuǎn)變，降低能耗，走新型工業(yè)化道路，加快科技創(chuàng)新，不斷提高經(jīng)濟效益。（2分）④要努力增加居民收入尤其是農(nóng)民收入，提高居民購買力，調(diào)節(jié)消費偏低的狀況。（2分）（注：只要符合題意，言之成理，可酌情給分）

（2）①GDP是衡量國家與地區(qū)宏觀經(jīng)濟總量的指標。GDP的高速增長，不僅使人民的物質(zhì)生活得到了極大改善和豐富，而且增強了國際競爭力和吸引力，極大地提升了我國的國際政治地位。（3分）②但GDP不是萬能的，如果單純追求經(jīng)濟增長速度、GDP的增加，而忽視社會的全面進步，片面追求經(jīng)濟快速增長，往往會帶來一系列的社會問題，甚至出現(xiàn)“沒有發(fā)展的增長”，導(dǎo)致資源浪費，環(huán)境污染和生態(tài)破壞。（3分）

15.（1）①市場調(diào)節(jié)不是萬能的，具有自發(fā)性的缺陷。在市場的自發(fā)調(diào)節(jié)下，不少藥品生產(chǎn)商利欲熏心，為了降低成本，不惜降低藥品質(zhì)量。（2分）②藥品生產(chǎn)商內(nèi)部管理不嚴，缺乏社會責任意識。（2分）③監(jiān)管部門監(jiān)管不到位，對類似產(chǎn)品質(zhì)量違法行為的處罰不嚴。（2分）

（2）①市場調(diào)節(jié)具有弱點和缺陷，需要加強國家的宏觀調(diào)控。（2分）②市場經(jīng)濟具有法制性，它是指社會經(jīng)濟運行有健全的法制基礎(chǔ)，生產(chǎn)者和經(jīng)營者的經(jīng)濟活動必須依據(jù)市場經(jīng)濟的法律、法規(guī)進行。任何違法行為都應(yīng)受到法律的制裁和懲處。（2分）③為了維護公平競爭，國家要嚴格執(zhí)法，依法打擊擾亂和破壞市場秩序的行為。（2分）④消費者要增強權(quán)利意識，依法保護自己的合法權(quán)益。（2分）

第五篇：政治常識必修二第一課 練習(xí)題及答案

政治必修二 第一單元 公民的政治生活

第一課 生活在人民當家作主的國家

辛 陽

1、在十屆全國人大代表中，工人、農(nóng)民代表占18。46%，知識分子占21。14%，民主黨派和無黨派代表占16。09%，解放軍代表占8。9%。此外，還包括香港、澳門特別行政區(qū)和歸國華僑等方面的代表。這充分體現(xiàn)出我國社會主義民主的（）具有（）的特征。

A、權(quán)利真實B、權(quán)利階級

C、主體廣泛D、主體平等

2、堅持人民民主專政是正義的事情，這是因為堅持人民民主專政（）

①是我國的立國之本②是社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的政治保證

③能維護國家的長治久安④能尊重和保障人權(quán)

A、①②B、③④C、①②③D、①②③④

3、在我國，下列公民不享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)（）

①18周歲以下的公民 ②文化水平低，行使此項權(quán)利有困難的公民

③信仰宗教而不信仰馬克思主義的公民 ④依照法律被剝奪政治權(quán)利的人

⑤在中國居住不滿一年的公民

A、②③B、①④C、①②③④D、①②③④⑤

4、“公民必須依照《中華人民共和國集會游行示威法》行使自己的集會、游行、示威權(quán)利，這是對公民政治自由權(quán)利的限制?！边@種觀點（）

①認為公民應(yīng)該無拘無束的行使政治自由權(quán)利 ②認為法律和自由是統(tǒng)一的③主張公民在法律的范圍內(nèi)行使政治自由權(quán)利 ④割裂了自由與法律的關(guān)系，因而是錯誤的A、②③④⑤B、①③C、①③④D、①④5、2005年9月23日，國家審計署首批公布了11個部門單位和4個地方政府整改工作情況。據(jù)統(tǒng)計，三個月中約有600多人被追究了責任，其中嚴重者觸犯了國家刑律被移交司法機關(guān)，輕者也為此丟掉了飯碗。上述材料體現(xiàn)了（）

A、公民權(quán)利和義務(wù)相一致的原則B、公民在法律面前一律平等的原則

C、民主集中制原則D、審計署堅持公正司法、嚴格執(zhí)法

6、某市將要進行老城區(qū)房屋改造，在公布的拆遷地段中，有一座具有文物價值的古建筑。幾名中學(xué)生在得知這一情況后，廣泛收集了有關(guān)該古典建筑的歷史材料，向市政府提出“妥善保存古建筑”的建議。市政府請專家論證后，采納了他們的建議。這體現(xiàn)了我們政治生活的內(nèi)容是（）

A、行使政治權(quán)利、履行政治義務(wù)B、參加社會公共事務(wù)的管理

C、參加社會主義政治文明建設(shè)D、關(guān)注我國在國際社會中的地位和作用

7、有人認為：政治與我無關(guān)，參不參與政治生活無所謂。這一觀點（）

A、是錯誤的，沒有認清公民的政治生活與經(jīng)濟生活、文化生活存在著相輔相成的關(guān)系

B、是正確的，參不參與政治生活是公民的自由權(quán)利

C、是錯誤的，沒有看到每個公民本身就帶有鮮明的政治色彩

D、是正確的，參與政治生活是黨政干部及國家機關(guān)工作人員的事情

8、下列說法中符合民主含義的是（）

A、民主是一種同專制相對立的國家制度

B、民主是一種同法制相對立的國家制度

C、民主就是指人人都可以做主的一種國家制度

D、民主就是指少數(shù)服從多數(shù)的一種國家制度

9、新華社2005年12月11日長沙報道：在湖南，“特權(quán)車”交通違規(guī)現(xiàn)象相當嚴重。12月10日湖南省公安交警總隊在長沙、湘潭、株洲三地開展行動，專項整治警車、警燈、警報器違法違規(guī)行為，同時對政府公務(wù)車和省直機關(guān)用車也進行了抽查。這表明（）

A、我國存在著嚴重的“官本位”行為

B、堅持了公民在法律面前一律平等的原則

C、湖南交警總隊做到了公正司法

D、大多數(shù)公民自覺維護憲法和法律的權(quán)威我國是人民當家作主的國家，公民與國家形成了新型的關(guān)系。人民是國家的主人，國家權(quán)力來源于人民。國家賦予公民廣泛的政治權(quán)利和自由，同時也規(guī)定了公民應(yīng)履行的政治性義務(wù)。公民的權(quán)利是法定的、神圣的、不可非法剝奪的；公民的義務(wù)也是法定的、莊嚴的、不容推卸的。請回答：（1）我國公民依法享有哪些政治性權(quán)利，履行那些政治性義務(wù)？

（2）我國公民參與政治生活，行使政治性權(quán)利，履行政治性義務(wù)，要遵循什么原則

第一課答案

1、C2、D3、B4、D5、B6、A7、A8、A9、D10、（1）我國公民享有的政治性權(quán)利：①選舉權(quán)和被選舉權(quán)；②政治自由；③監(jiān)督權(quán)。

履行的政治性義務(wù)有：①維護國家統(tǒng)一和民族團結(jié)；②遵守憲法和法律；③維護國家安全、榮譽和利益；④服兵役和參加民兵組織。

（2）原則：①堅持公民在法律面前一律平等的原則；②堅持權(quán)利和義務(wù)相統(tǒng)一的原則；③堅持個人利益與集體利益、國家利益相結(jié)合的原則。