第一篇：中交企業(yè)文化

中交企業(yè)文化

中國(guó)交建是中國(guó)交通建設(shè)股份有限公司的簡(jiǎn)稱，是國(guó)務(wù)院國(guó)資委直接監(jiān)管的中央企業(yè)，成立于2006年10月8日，致力于港口、碼頭、航道、公路、橋梁、鐵路、隧道、市政等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，其多個(gè)項(xiàng)目如上海洋山深水港，蘇通長(zhǎng)江大橋，杭州灣跨海大橋，以及港珠澳大橋等工程，在全球路橋領(lǐng)域代表了世界先進(jìn)水平。業(yè)務(wù)足跡遍布全球120多個(gè)國(guó)家與地區(qū)，2017年位居世界500強(qiáng)第103位。中交集團(tuán)憑借自身優(yōu)勢(shì)，與內(nèi)蒙古高速公路、城市軌道交通、機(jī)場(chǎng)遷建等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面展開深化合作，參與了呼市南二環(huán)、東二環(huán)高架橋、呼市地鐵等大型項(xiàng)目建設(shè)，以扛鼎之力承擔(dān)呼和浩特市政工程，為建設(shè)青城而獻(xiàn)力。

中交地產(chǎn)是中國(guó)交建全資子公司，注冊(cè)資金50億，是中交房地產(chǎn)業(yè)務(wù)的龍頭企業(yè)。依托中交強(qiáng)大品牌影響力和業(yè)務(wù)根基，打造具有中交特色的房地產(chǎn)開發(fā)商、基礎(chǔ)設(shè)施投資商、城市綜合體開發(fā)運(yùn)營(yíng)商。

開發(fā)項(xiàng)目遍布全國(guó)，以‘國(guó)力中交、民信地產(chǎn)、服務(wù)社會(huì)、貢獻(xiàn)中國(guó)’為企業(yè)宗旨，打造國(guó)際一流房地產(chǎn)企業(yè)。中交地產(chǎn)目前開發(fā)項(xiàng)目遍布全國(guó)乃至海外，總規(guī)劃建筑面積720平方米，并逐年遞增。2014年底，中交集團(tuán)實(shí)力控股綠城，央企品質(zhì)與綠城精工，共同開啟中交地產(chǎn)品質(zhì)時(shí)代。

中交.上東國(guó)際擇址呼市東優(yōu)發(fā)展要地，東站生活圈，是世界500強(qiáng)央企，中交實(shí)力打造的城東23萬(wàn)平方米舒適生活區(qū)，涵蓋低密度小高層住宅、精品公寓、品質(zhì)商業(yè)街、滿足居住、投資、經(jīng)營(yíng)等不同需求。簡(jiǎn)潔美式建筑風(fēng)格，互動(dòng)式景觀園林、科學(xué)合理空間設(shè)計(jì)，以央企實(shí)力與責(zé)任，建筑萬(wàn)家美宅，繁榮一方人居版圖。

第二篇：中交股份企業(yè)文化手冊(cè)

中交股份企業(yè)文化手冊(cè)

第一章 企業(yè)理念(MI)企業(yè)使命

固基修道，履方致遠(yuǎn)。

釋義：《說(shuō)文解字》解釋：“基，墻始也。從土，其聲?！币嘀富A(chǔ)。“履方”，出自《漢書?馮奉世傳》“鞠躬履方”一語(yǔ)?！奥摹奔篡`行。公司以交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為主業(yè)，企業(yè)標(biāo)識(shí)取材于中國(guó)甲骨文中的“行”字。公司致力于為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展構(gòu)筑堅(jiān)固基礎(chǔ)，為人類往來(lái)修暢行大道;堅(jiān)守法規(guī)，厲行理念，追求和諧發(fā)展。

企業(yè)愿景

讓世界更暢通。

釋義：交通是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，領(lǐng)先國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。公司以交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為主業(yè)，秉承行業(yè)精神，做到領(lǐng)先發(fā)展，成為技術(shù)領(lǐng)先、管理領(lǐng)先、效益領(lǐng)先的企業(yè)。在讓世界更暢通的同時(shí)，企業(yè)走向世界，自立于世界優(yōu)秀企業(yè)之林。

企業(yè)核心價(jià)值觀

為顧客創(chuàng)造精品；為員工創(chuàng)造機(jī)會(huì)；為股東創(chuàng)造效益；為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富。

釋義：簡(jiǎn)稱“四為”，是公司處理與顧客、員工、股東和社會(huì)四方面關(guān)系的基本原則。“精品”指優(yōu)質(zhì)、便利、低耗、安全和環(huán)保的產(chǎn)品與服務(wù)。“機(jī)會(huì)”既要為員工提供工作崗位，也要提供個(gè)人發(fā)展、崗位成才的通道。“效益”使股東得到滿意的投資回報(bào)?！柏?cái)富”包括物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富。企業(yè)精神

甘于吃苦無(wú)私奉獻(xiàn)的“墨脫精神”；

勇于創(chuàng)新領(lǐng)先世界的“振華精神”；

善于協(xié)作團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的“龍成精神”。

釋義：根據(jù)公司的歷史傳統(tǒng)、業(yè)務(wù)特點(diǎn)和面臨的任務(wù)，要大力提倡甘于吃苦、勇于創(chuàng)新、善于協(xié)作的精神，這三種精神的公司形象化的代表是“墨脫精神”、“振華精神”、“龍成精神”。

墨脫，位于祖國(guó)西南邊陲，西藏自治區(qū)境內(nèi)，是中國(guó)唯一未通公路的縣。為了把公路修進(jìn)墨脫，中交二公院的技術(shù)人員承擔(dān)了勘察設(shè)計(jì)任務(wù)，他們多次進(jìn)入墨脫，克服了地質(zhì)條件復(fù)雜、自然環(huán)境惡劣等不利因素，戰(zhàn)勝了饑餓、寂寞和死亡的考驗(yàn)，勝利完成了任務(wù)。培育了甘于吃苦無(wú)私奉獻(xiàn)的“墨脫精神”。

上海振華港機(jī)公司以創(chuàng)建中國(guó)自己的世界品牌為己任，堅(jiān)持自主科技創(chuàng)新，研制成功40尺雙小車集裝箱起重機(jī)等具備世界先進(jìn)水平、擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品，結(jié)束了港機(jī)裝備依賴進(jìn)口的歷史。上海振華港機(jī)公司敢于和世界大企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，經(jīng)十余年的艱苦奮斗，產(chǎn)品出口到世界62個(gè)國(guó)家和地區(qū)，成為世界最大的集裝箱起重機(jī)制造商?！罢袢A港機(jī)”已成為享譽(yù)全球的中國(guó)世界名牌。培育了勇于創(chuàng)新領(lǐng)先世界的“振華精神”。

公司整體上市工作以“龍成項(xiàng)目”命名，它是在原中港、路橋兩大集團(tuán)剛剛合并重組，各方面關(guān)系尚未理順的情況下啟動(dòng)的。全體員工以大局為重，上下一心，團(tuán)結(jié)一致，經(jīng)過(guò)9個(gè)月的努力工作，使公司成功在香港聯(lián)交所整體上市，創(chuàng)造了國(guó)有企業(yè)海外上市前所未有的高速度。在這一過(guò)程中，文化深一層融合，員工進(jìn)一步團(tuán)結(jié)。培育了善于協(xié)作團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的“龍成精神”。企業(yè)作風(fēng)

勤奮、務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、高效。

釋義：公司深切了解，交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)是傳統(tǒng)、薄利、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，要在這一領(lǐng)域中取勝，惟有培育發(fā)揚(yáng)“勤奮、務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、高效”的作風(fēng)。

企業(yè)道德

重諾守信、感恩回報(bào)。

釋義：重諾守信、感恩圖報(bào)是中華民族的美德，應(yīng)予繼承發(fā)揚(yáng)。

中交二公局2004年底簽約杭（州）浦（東）高速公路路面三標(biāo)，合同約定2007年底交工。因客觀原因，至2007年6月現(xiàn)場(chǎng)才具備作業(yè)條件，如按期交工需每月完成產(chǎn)值1億元，相當(dāng)每月建一個(gè)中型公路項(xiàng)目，實(shí)屬困難。但二公局人克服困難，踐諾履約，如期按質(zhì)按量完工交付，業(yè)主十分感動(dòng)。

上海振華港機(jī)公司1992年成立時(shí)，加拿大溫哥華港是首家客戶。14年之后，2006年溫哥華港再次向公司訂貨，公司以1992年第一臺(tái)起重機(jī)的價(jià)格向溫哥華港售出了公司第1000臺(tái)起重機(jī)（讓利200萬(wàn)美元）。“正是有了你們買的第一臺(tái)，才有了振華今天銷往世界的1000臺(tái)，飲水思源，感謝你們?！惫绢I(lǐng)導(dǎo)如是說(shuō)。

管理方針

科學(xué)決策、精細(xì)管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、和諧發(fā)展。

釋義：詳見(jiàn)公司《質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理手冊(cè)》第一版。

宣傳口號(hào)用語(yǔ)

我行天下，天下我行！

誠(chéng)信服務(wù)、優(yōu)質(zhì)回報(bào)、不斷超越。

用心澆注您的滿意。

精細(xì)打造質(zhì)量，責(zé)任確保安全，誠(chéng)信澆筑品牌。

安全是企業(yè)最好的效益，安全是員工最大的幸福。第二章 員工道德與行為規(guī)范(BI)道德

愛(ài)國(guó)愛(ài)企、遵紀(jì)守法；明禮誠(chéng)信、恪盡職守。工作

用心做事、日事日清；科學(xué)規(guī)范、主動(dòng)熱情。紀(jì)律

下級(jí)服從上級(jí)；不侵占公司財(cái)物；禁酗酒、禁賭博、禁黃毒。儀表

容貌整潔、著裝規(guī)范；修飾自然、文明端莊。言語(yǔ)

說(shuō)話和氣、手勢(shì)適當(dāng)；少扯閑言、不說(shuō)穢語(yǔ)。待客

一聲問(wèn)候、一句請(qǐng)坐、一杯茶水、一張笑臉、一聲再見(jiàn)。環(huán)境

注重安全、講究衛(wèi)生；團(tuán)結(jié)友愛(ài)、和諧寬容。第三章 標(biāo)識(shí)規(guī)范(VI)標(biāo)識(shí)圖形

標(biāo)識(shí)釋義

標(biāo)識(shí)圖形取材于中國(guó)甲骨文中的（行）字，以公司英文譯名CHINA COMMUNICATIONS CONSTRUCTION COMPANY中四個(gè)首寫字母“C”組合，結(jié)合現(xiàn)代交通理念，融入現(xiàn)代審美觀念，藝術(shù)加工形成以“行”字為主體的標(biāo)識(shí)架構(gòu)。表現(xiàn)了公司的專業(yè)特征，宣示了公司的企業(yè)使命。

標(biāo)識(shí)圖形以圓為襯托，托起“行”字主體架構(gòu)，象征公司立志成為國(guó)際化大企業(yè)，走向世界“行天下、天下行”的雄心壯志。中間的方塊，象征公司在發(fā)展中堅(jiān)持科學(xué)的經(jīng)營(yíng)理念，倡導(dǎo)優(yōu)秀的企業(yè)精神。圓形與方塊結(jié)合，“外圓內(nèi)方”，表達(dá)了廣交朋友、和諧共處、創(chuàng)造價(jià)值、合作共贏的胸懷。

標(biāo)識(shí)以藍(lán)色為主，代表文明與和諧。以橫平豎直的線條作為標(biāo)識(shí)的主要元素，體現(xiàn)莊重嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娘L(fēng)格。圖形中線條長(zhǎng)短不一的變化處理，增加了圖形的動(dòng)感和活力。藍(lán)白結(jié)合的色彩對(duì)比，突出了標(biāo)識(shí)的立體感、現(xiàn)代感。

標(biāo)識(shí)圖形既根植于中國(guó)傳統(tǒng)文化的深厚底蘊(yùn)，又吸收了科學(xué)、創(chuàng)新、規(guī)范、共贏等現(xiàn)代文化理念，集中展現(xiàn)了公司現(xiàn)代化、國(guó)際化企業(yè)的視覺(jué)形象。品牌名稱

中文：中國(guó)交通建設(shè)

英文：CHINA COMMUNICATIONS CONSTRUCTION 旗幟

第三篇：中交第一公路工程局有限公司企業(yè)文化

中 交

一、總論

如何理解一公局的企業(yè)文化

A、一公局企業(yè)文化是構(gòu)筑在局優(yōu)秀傳統(tǒng)和領(lǐng)導(dǎo)群體先進(jìn)管理思想基礎(chǔ)上的價(jià)值觀體系

一公局當(dāng)前企業(yè)文化是建立在局優(yōu)良傳統(tǒng)基礎(chǔ)之上，以局領(lǐng)導(dǎo)群體先進(jìn)管理智慧為先導(dǎo)的市場(chǎng)型企業(yè)文化，體現(xiàn)出局主動(dòng)搏擊市場(chǎng)浪潮，立志引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)群倫的價(jià)值取向。

一公局有著四十余年國(guó)內(nèi)外公路修建歷史，在長(zhǎng)期發(fā)展過(guò)程中形成了“重質(zhì)量，講誠(chéng)信，爭(zhēng)

一公局優(yōu)良傳統(tǒng)的延續(xù)，是一公局領(lǐng)導(dǎo)群體管理思想的體現(xiàn)，必然要反映出一公局文化所倡導(dǎo)的價(jià)值取向。在今后的制度修訂中，必須以文化為法理依據(jù)，完善治理機(jī)制。

制度是“硬”的，文化是“軟”的，“硬”的制度與“軟”的文化屬于兩個(gè)不同的管理層次和兩種不同的管理方式。一公局制度是有形的，往往以指標(biāo)、責(zé)任制、規(guī)章、條例、標(biāo)準(zhǔn)、紀(jì)律等形式表現(xiàn)出來(lái)，更多地強(qiáng)調(diào)外在監(jiān)督與控制；企業(yè)文化是無(wú)形的，存在于一公局人的頭腦中，是一種價(jià)值觀念、思維方式，往往通過(guò)有形的事物、活動(dòng)反映和折射出來(lái)，更多地強(qiáng)調(diào)理想信念和道德的力量，強(qiáng)調(diào)內(nèi)在的自覺(jué)與自律。

制度與文化是一體兩面的關(guān)系，有形的制度中滲透著文化，無(wú)形的文化通過(guò)有形的制度載體得以表現(xiàn)。一公局文化與一公局制度相互作用，制度再周嚴(yán)也不可能凡事都規(guī)定到，但文化時(shí)時(shí)處處都能對(duì)人們的行為起導(dǎo)向和約束作用，企業(yè)文化是一公局制度的立法精神和法理依據(jù)。

D、一公局企業(yè)文化是全體一公局人認(rèn)同并付諸實(shí)踐的行為規(guī)范

一公局企業(yè)文化作為一種價(jià)值觀體系、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)和法理思想，必須要得到全體一公局人的認(rèn)同，成為公路一局人內(nèi)在的修養(yǎng)、外在的風(fēng)度和行為的準(zhǔn)則，并在具體的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中去不斷的貫徹和實(shí)踐，才能真正內(nèi)化為一公局人自己的文化。

如果把文化比喻成一條大河，那么制度是河床，行為就是那奔騰不息的河水，不去付諸實(shí)踐的文化就如同沒(méi)有水的河流，失去水的河流是死亡的河流，失去行為支撐的文化是枯萎的文化。

一公局企業(yè)文化在實(shí)踐中形成，是作為實(shí)踐的需要而逐漸成長(zhǎng)起來(lái)的，它不是因?yàn)樾麄骱桶b的需要粉飾出來(lái)的。在實(shí)踐的過(guò)程中，必須一切以一公局企業(yè)文化所倡導(dǎo)的價(jià)值理念為出發(fā)點(diǎn)，遵循一公局文化，實(shí)踐一公局文化，以一公局文化所倡導(dǎo)的價(jià)值理念為判別標(biāo)準(zhǔn)。

二、理念系統(tǒng)及釋義

（一）理念系統(tǒng)

A、核心理念

1、企業(yè)使命

? 為客戶創(chuàng)造超值回報(bào)、為員工構(gòu)建成長(zhǎng)平臺(tái)、為社會(huì)鑄就百年工程、為股東贏取持久收益

2、企業(yè)愿景

? 我們將以路橋建設(shè)為基礎(chǔ)，積極拓展相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域，提升產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈，以技術(shù)和管理為核心驅(qū)動(dòng)因素，以路橋行業(yè)的引領(lǐng)者、提升者為目標(biāo)，將一公局打造成具有國(guó)際一流水準(zhǔn)的、集路橋產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)和資本運(yùn)營(yíng)于一身的大型工程企業(yè)集團(tuán)。

3、企業(yè)精神

? 自強(qiáng)奮進(jìn)，永爭(zhēng)

研發(fā)和革新是科技創(chuàng)新的翅膀

6、經(jīng)營(yíng)運(yùn)作理念

? 注重成本、精細(xì)管理，目標(biāo)約束、激勵(lì)到位

7、質(zhì)量理念

? 質(zhì)量是品格，質(zhì)量是生命

8、安全理念

? 安全是對(duì)生命的尊重，是對(duì)社會(huì)的責(zé)任

（二）理念系統(tǒng)釋義

A、核心理念釋義

1、企業(yè)使命釋義

? 為客戶創(chuàng)造超值回報(bào)、為員工構(gòu)建成長(zhǎng)平臺(tái)、為社會(huì)鑄就百年工程、為股東贏取持久收益

客戶是我們的生存之源，我們以滿足客戶需求、為客戶創(chuàng)造超值回報(bào)為企業(yè)的最高使命；我們珍視員工的價(jià)值，忠誠(chéng)敬業(yè)的高素質(zhì)員工是企業(yè)持久發(fā)展的基礎(chǔ)，我們感謝他們?yōu)槠髽I(yè)做出的貢獻(xiàn)，并致力于構(gòu)建能夠充分實(shí)現(xiàn)其人生價(jià)值的平臺(tái)；我們關(guān)注企業(yè)賴以生存的社會(huì)，以鑄就“百年工程”的恒心與決心，為社會(huì)提供品質(zhì)完美的產(chǎn)品，為人類社會(huì)造福，體現(xiàn)社會(huì)價(jià)值；我們注重股東的回報(bào)，感謝他們對(duì)我們的信任，以“感恩”和“負(fù)責(zé)”的心態(tài)，誠(chéng)信、精心經(jīng)營(yíng)企業(yè)，為股東贏取持久收益。

2、企業(yè)愿景釋義

? 我們將以路橋建設(shè)為基礎(chǔ)，積極拓展相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域，提升產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈，以技術(shù)和管理為核心驅(qū)動(dòng)因素，以路橋行業(yè)的引領(lǐng)者、提升者為目標(biāo)，將一公局打造成具有國(guó)際一流水準(zhǔn)的、集路橋產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)和資本運(yùn)營(yíng)于一身的大型工程企業(yè)集團(tuán)。

我們將路橋建設(shè)作為一公局未來(lái)業(yè)務(wù)構(gòu)成的基本組成部分，大力拓展交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域，逐步形成路面、隧道兩大高端專業(yè)承

包能力，提升、優(yōu)化主營(yíng)業(yè)務(wù)產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈，逐步加大設(shè)計(jì)、監(jiān)理、咨詢、工程總承包、代建制、BT等高端業(yè)務(wù)領(lǐng)域在公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)中的比重，積極探索BOT等資本運(yùn)營(yíng)方式，將技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新視為企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力并不斷加大投入，以成為“中國(guó)路橋行業(yè)的標(biāo)桿型企業(yè)、路橋行業(yè)管理和技術(shù)的引領(lǐng)者和提升者”為己任，將一公局最終建設(shè)成為具有世界一流經(jīng)營(yíng)管理和技術(shù)品牌的、集路橋產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)和資本運(yùn)營(yíng)于一身的大型工程企業(yè)集團(tuán)。

3、企業(yè)精神釋義

? 自強(qiáng)奮進(jìn)，永爭(zhēng)

? 人本

人是企業(yè)的精髓，是實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的最終載體。我們尊重人才，注重知識(shí)和管理技能的價(jià)值，關(guān)心員工成長(zhǎng)，堅(jiān)持以人為本的管理思想，將人視為驅(qū)動(dòng)企業(yè)進(jìn)步的

繁榮昌盛為基礎(chǔ)。我們必須做到“客戶的呼聲

我們既要強(qiáng)化新技術(shù)、新工藝的研發(fā)，又要關(guān)注現(xiàn)有技術(shù)的革新與改良。在施工生產(chǎn)實(shí)踐中，我們要有機(jī)應(yīng)用研發(fā)與革新兩種手段，要重視關(guān)鍵施工生產(chǎn)環(huán)節(jié)的工藝改進(jìn)與技術(shù)提升，大力推動(dòng)科技創(chuàng)新成果在一線的應(yīng)用，將科技創(chuàng)新轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，以“四節(jié)”、“四提高”為宗旨，使科技創(chuàng)新成為推動(dòng)一公局技術(shù)進(jìn)步的源動(dòng)力。

6、經(jīng)營(yíng)運(yùn)作理念釋義

? 注重成本、精細(xì)管理，目標(biāo)約束、激勵(lì)到位

成本是企業(yè)制勝市場(chǎng)的關(guān)鍵！在思想意識(shí)上，我們要牢牢樹立“成本在我手，效益在我心，時(shí)時(shí)銘記之，創(chuàng)出新成績(jī)”的成本、效益觀。要注重精細(xì)管理，以“精益求精”的態(tài)度對(duì)待每一個(gè)管理細(xì)節(jié)，以“追求極致”的心態(tài)提升管理水平。

在實(shí)施手段上，以目標(biāo)管理為核心，通過(guò)建立有效的約束機(jī)制和完善的激勵(lì)體系，調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性，使成本控制和管理提升滲透到企業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié)；同時(shí)以全面預(yù)算管理為切入點(diǎn)，逐漸系統(tǒng)、規(guī)范、完善企業(yè)的管理體系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的良性經(jīng)營(yíng)和高效運(yùn)轉(zhuǎn)，最終提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

7、質(zhì)量理念釋義

? 質(zhì)量是品格，質(zhì)量是生命

質(zhì)量是維系企業(yè)生命的根本保障，是一公局人的人格尊嚴(yán)。我們的質(zhì)量方針是：科技興企重質(zhì)量，管理創(chuàng)新塑精品，業(yè)主滿意創(chuàng)品牌，持續(xù)改進(jìn)求發(fā)展。通過(guò)對(duì)技術(shù)的改良與創(chuàng)新，對(duì)管理的強(qiáng)化執(zhí)行與持續(xù)提升，保障工程質(zhì)量達(dá)標(biāo)。讓業(yè)主滿意，讓社會(huì)放心，讓企業(yè)持續(xù)發(fā)展，是我們追求質(zhì)量的根本目的。

8、安全理念釋義

? 安全是對(duì)生命的尊重，是對(duì)社會(huì)的責(zé)任

路橋設(shè)施關(guān)系社會(huì)大眾的生命，路橋建設(shè)安全

安全的重視，是對(duì)生命的尊重，是對(duì)社會(huì)所擔(dān)負(fù)的責(zé)任和道義！

三、行為系統(tǒng)及釋義

（一）行為規(guī)范

1、基本行為規(guī)范

嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，敬業(yè)貢獻(xiàn) 團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極主動(dòng) 終生學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取

2、領(lǐng)導(dǎo)行為規(guī)范

胸懷大局，公正公平廉潔奉公，自律慎獨(dú) 果敢高效，知人善任

3、管理人員行為規(guī)范

心胸開闊，容納差異 善于激勵(lì)，勇于承擔(dān)

4、職能人員行為規(guī)范

業(yè)務(wù)精通，技能嫻熟 工作高效，配合主動(dòng) 溝通協(xié)調(diào)，周全服務(wù)

5、經(jīng)營(yíng)（開發(fā)）人員行為規(guī)范

敏銳洞察，靈活應(yīng)變 勤于開拓，善于公關(guān)

6、項(xiàng)目人員行為規(guī)范

注重規(guī)范，講求科學(xué) 踏實(shí)勤奮，不畏艱難 文明施工，展現(xiàn)風(fēng)范

（二）行為規(guī)范釋義

1、基本行為規(guī)范釋義

嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，敬業(yè)貢獻(xiàn)

嚴(yán)密謹(jǐn)慎，講求實(shí)際是我們一局人的基本工作作風(fēng)。一公局人在做事的態(tài)度上實(shí)事求是，做事的方法上嚴(yán)謹(jǐn)周全，不搞形式主義。工作中踏踏實(shí)實(shí)，細(xì)致認(rèn)真，講實(shí)話，做實(shí)事。

敬業(yè)貢獻(xiàn)是對(duì)一公局人的基本要求。一公局的員工應(yīng)該對(duì)自己的職業(yè)及所處的崗位懷有一種熱愛(ài)、珍惜和敬重之情，我們要通過(guò)自己的勤勞與智慧為企業(yè)做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。敬業(yè)愛(ài)崗、致力貢獻(xiàn)，體現(xiàn)的是一種做人的境界、對(duì)人對(duì)己的責(zé)任和人生追求。團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極主動(dòng)

團(tuán)結(jié)協(xié)作就是要以團(tuán)隊(duì)精神，在工作中相互協(xié)作，互相配合。我們一公局員工在工作中要齊心協(xié)力、相互協(xié)作，放下本位主義、跨越部門鴻溝、運(yùn)用集體智慧，在互相激勵(lì)中肩負(fù)起各自的責(zé)任，為實(shí)現(xiàn)我們共同的目標(biāo)而努力拼搏。

積極主動(dòng)體現(xiàn)出的是一種可貴的工作態(tài)度。將“要我做”，轉(zhuǎn)變成“我要做”，同時(shí)也要知道“如何去做”。心中想著工作，牢記自己的職責(zé)。真正的一公局人是一群能夠積極主動(dòng)、富有效率的創(chuàng)造者。終生學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取

學(xué)習(xí)是提高自我的有效途徑?！盎畹嚼?，學(xué)到老”，面對(duì)知本時(shí)代，一公局人要不斷更新自己的知識(shí)體系，在伴隨一局成長(zhǎng)的過(guò)程中，完善自我。路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。不論是對(duì)個(gè)人的發(fā)展還是對(duì)一公局事業(yè)的要求，一公局所有員工要能夠形成自我激勵(lì)、不斷追求更高目標(biāo)的主動(dòng)意識(shí)，從而使我們的生活充滿激情，使我們的明天更加美好！

2、領(lǐng)導(dǎo)行為規(guī)范釋義

胸懷大局，公正公平

胸懷大局是一種風(fēng)范、一種胸襟，這就要求領(lǐng)導(dǎo)人能夠系統(tǒng)思考、全面審視，以一公局整體利益為核心，高瞻遠(yuǎn)矚，從戰(zhàn)略高度對(duì)企業(yè)發(fā)展及行業(yè)走向做出清晰的判斷。

公正公平是處在領(lǐng)導(dǎo)位置所必須具備的道德修養(yǎng)，要求領(lǐng)導(dǎo)者們要本著客觀、公正之心對(duì)人對(duì)事，不以一己之好惡為標(biāo)準(zhǔn)，不以一人之私利做取舍，以法治企，以德、以理服人。廉潔奉公，自律慎獨(dú)

清正廉潔，克己奉公是身為領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)有的風(fēng)范，員工因其人格魅力而受到感召，人心因其榜樣力量而得以凝聚。

能慎獨(dú)者方可立身存正，善律己者方可諄諄律人。領(lǐng)導(dǎo)者要提高自身的道德境界，言行一致、表里如一，保持領(lǐng)導(dǎo)者的高風(fēng)亮節(jié)。知人善任，果敢高效

“能識(shí)人、會(huì)用人”是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的基本要求。領(lǐng)導(dǎo)者要從多方位觀察、了解員工，根據(jù)其特點(diǎn)安排合適崗位，使每個(gè)一公局人能夠“人盡其才，才盡其用”。

領(lǐng)導(dǎo)者是企業(yè)發(fā)展方向的掌舵人，在眾多發(fā)展機(jī)遇面前，領(lǐng)導(dǎo)者要敢于決斷，把握機(jī)會(huì)。領(lǐng)導(dǎo)人的決策效率決定了企業(yè)的市場(chǎng)應(yīng)變和發(fā)展能力。

3、管理人員行為規(guī)范釋義

心胸開闊，容納差異

兼聽則明，偏信則暗；胸襟開闊，則能容物。管理人員要擔(dān)負(fù)起指導(dǎo)下屬、組織協(xié)調(diào)的職責(zé)，必須要有開闊的心胸，善于傾聽不同的意見(jiàn)，勇于納諫，容納差異，使一公局發(fā)展成為和諧、向上的合作團(tuán)體。善于激勵(lì)，勇于承擔(dān)

激勵(lì)是管理的精髓。管理人員的天職就是充分發(fā)揮員工的潛力，調(diào)動(dòng)員

工的主觀能動(dòng)性，使一公局的員工在寬松和愉悅的環(huán)境中高效工作。出現(xiàn)了問(wèn)題，管理人員要主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，勇于負(fù)責(zé)才會(huì)贏得下屬的尊重與信任。任何籍口推諉、尋找替罪羊的做法都會(huì)使自身喪失公信力，導(dǎo)致員工的士氣下降、凝聚力消失。一公局不怕員工犯錯(cuò)，怕的是認(rèn)識(shí)不到錯(cuò)誤以及不能從錯(cuò)誤中汲取教訓(xùn)，不斷重復(fù)犯錯(cuò)。

4、職能人員行為規(guī)范釋義

業(yè)務(wù)精通，技能嫻熟

“業(yè)務(wù)精、技能通”是職能人員的基本崗位要求。熟悉業(yè)務(wù)，充分掌握崗位所需要的各種技能，才能做好自己的本職工作，為企業(yè)、為他人提供一流的服務(wù)。工作高效，配合主動(dòng)

效率產(chǎn)生效益，員工的高效工作將為一公局的快速發(fā)展提供保障。主動(dòng)配合意味著積極的工作態(tài)度和全局思考的工作意識(shí)，把一局的整體利益放在首位，而不僅僅關(guān)注自己或所處團(tuán)隊(duì)的利益需要，充分意識(shí)到主動(dòng)配合同事或其它部門工作的重要性。溝通協(xié)調(diào)，周全服務(wù)

溝通與協(xié)調(diào)是職能人員的核心技能，職能人員要善于溝通，要做到“上情下達(dá)、下情上達(dá)”，要通過(guò)溝通謀求多方共識(shí)，推動(dòng)企業(yè)決策的執(zhí)行，要具有協(xié)調(diào)部門與崗位間的利益與關(guān)系，兼顧各方面事務(wù)及關(guān)系的能力。職能人員在工作過(guò)程中要善于與他人合作、共享，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的整體力量。在服務(wù)上，要考慮周全，提高服務(wù)的質(zhì)量，促進(jìn)整體效益的發(fā)揮。

5、經(jīng)營(yíng)人員行為規(guī)范釋義

敏銳洞察，靈活應(yīng)變

洞察力是對(duì)市場(chǎng)信息清晰了解、全面掌握的能力。面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)激烈的公路市場(chǎng)，一公局的經(jīng)營(yíng)人員始終要保持敏銳的嗅覺(jué)，準(zhǔn)確分析客戶需求，把握市場(chǎng)脈動(dòng)，靈活處理實(shí)際問(wèn)題，積極向企業(yè)反饋信息，為企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地貢獻(xiàn)力量。勤于開拓，善于公關(guān)

開拓是指對(duì)市場(chǎng)的開發(fā)、業(yè)務(wù)的拓展。經(jīng)營(yíng)人員面對(duì)市場(chǎng)要有積極的心態(tài)，能夠堅(jiān)持不懈地去發(fā)現(xiàn)、捕捉市場(chǎng)機(jī)會(huì)，為一公局當(dāng)好開路先鋒。一公局工程項(xiàng)目的開發(fā)，離不開經(jīng)營(yíng)人員的努力公關(guān)。經(jīng)營(yíng)人員要妥善處理好與業(yè)主的關(guān)系、與專家的關(guān)系、與設(shè)計(jì)的關(guān)系，保證經(jīng)營(yíng)開發(fā)工作對(duì)一公局的貢獻(xiàn)力度。

6、項(xiàng)目人員行為規(guī)范釋義

注重規(guī)范，講求科學(xué)

規(guī)范是我們?cè)跉v史經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)與科學(xué)方法中總結(jié)出來(lái)的工作標(biāo)準(zhǔn)，是具體的工作準(zhǔn)則。項(xiàng)目人員要嚴(yán)格恪守相關(guān)法規(guī)和工作規(guī)程，確保工程質(zhì)量與作業(yè)安全。

講求科學(xué)是合理施工的前提。在工作中，我們嚴(yán)禁想當(dāng)然、蠻干等不重視科學(xué)的做法，對(duì)于沒(méi)有把握的技術(shù)問(wèn)題，要及時(shí)向有關(guān)人員請(qǐng)教，科學(xué)論證，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)保證工程質(zhì)量。踏實(shí)勤奮，不畏艱難

立足實(shí)際、不懈努力是一公局員工難能可貴的品格。工程施工質(zhì)量是關(guān)系到社會(huì)安全的大事，這就要求員工在工作中踏踏實(shí)實(shí)，穩(wěn)扎穩(wěn)打，兢兢業(yè)業(yè)，不得有半點(diǎn)馬虎。

一公局人不畏艱險(xiǎn)，敢于吃苦，敢于攻關(guān)。工地生活艱苦，工程技術(shù)難度大，但一公局人在困難面前，不服輸、不氣餒，以頑強(qiáng)的精神戰(zhàn)勝了一道道難關(guān)，克服了一個(gè)個(gè)險(xiǎn)阻，這是一公局人要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)的優(yōu)良傳統(tǒng)。文明施工，展現(xiàn)風(fēng)范

施工現(xiàn)場(chǎng)是我們一公局精神風(fēng)貌的具體展現(xiàn)。所有員工要注意自己的一

言一行，時(shí)刻想到自己是一公局員工，代表著一公局的形象，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，文明施工，禮貌待人，展現(xiàn)一公局良好企業(yè)風(fēng)范。

第四篇：踐行核心價(jià)值觀 點(diǎn)贊中交企業(yè)文化

踐行核心價(jià)值觀 點(diǎn)贊中交企業(yè)文化

企業(yè)文化是在一定的社會(huì)歷史條件下，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與管理過(guò)程中創(chuàng)造出來(lái)的具有該企業(yè)特色的為大家所共同認(rèn)可的精神財(cái)富和物質(zhì)形態(tài)。包括文化觀念、價(jià)值觀念、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則、文化環(huán)境、企業(yè)精神等。其中價(jià)值觀是企業(yè)文化的核心。良好的企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新的動(dòng)力源泉和保障基礎(chǔ)，可以提高員工的道德素質(zhì)和科技文化素質(zhì)，必將極大地推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)變革與創(chuàng)新，形成企業(yè)發(fā)展不可或缺的精神紐帶和道德紐帶。國(guó)務(wù)院國(guó)資委在其下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》中明確指出：“先進(jìn)的企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的精神支柱和動(dòng)力源泉，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分?！?/p>

中國(guó)交建是國(guó)務(wù)院國(guó)資委監(jiān)管的特大型中央企業(yè)，主要從事交通基礎(chǔ)設(shè)施的投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、房地產(chǎn)開發(fā)、以及裝備制造等業(yè)務(wù)，足跡遍及世界120多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，在香港、上海兩地上市。公司出資設(shè)立的中交哈爾濱地鐵投資建設(shè)有限公司2015年7月與哈爾濱市軌道交通建設(shè)辦公室簽署了哈爾濱市軌道交通 3 號(hào)線二期工程 BOT 項(xiàng)目特許經(jīng)營(yíng)合同，項(xiàng)目初步設(shè)計(jì)概算總額約 264.58 億元，工程全長(zhǎng)32.215公里，設(shè)29座車站，均為地下車站，項(xiàng)目計(jì)劃建設(shè)期為 60 個(gè)月，項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)期為 20 年。

一、文化搭臺(tái)、榜樣引領(lǐng)，中交文化在人文關(guān)懷中融合 作為中國(guó)交建子公司，中交哈爾濱地鐵投資建設(shè)有限公司（簡(jiǎn)稱中交哈地鐵公司）在企業(yè)文化建設(shè)工作中，注重堅(jiān)持將理論指導(dǎo)與時(shí)代特征相結(jié)合、堅(jiān)持將地域特色與企業(yè)特色相結(jié)合、堅(jiān)持將企業(yè)發(fā)展與人文建設(shè)相結(jié)合，全面構(gòu)建以“公平、包容、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的核心價(jià)值觀并涵蓋“交融天下、建者無(wú)疆”的企業(yè)精神和“重諾守信、感恩圖報(bào)”的企業(yè)道德。使中交企業(yè)文化成為構(gòu)筑公司科學(xué)發(fā)展的共同思想基礎(chǔ)，為推動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)能力持續(xù)改善、各項(xiàng)管理工作全面提升提供了有力的文化支撐和強(qiáng)大的精神動(dòng)力。

中交集團(tuán)為深入踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系和企業(yè)核心價(jià)值觀，努力提升員工道德品質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，推進(jìn)企業(yè)文化落地，按照國(guó)資委《關(guān)于在中央企業(yè)全面開展“踐行核心價(jià)值觀，做最美央企人”崗位實(shí)踐活動(dòng)的通知》要求，從2014年5月開始，中交集團(tuán)開展了首屆“踐行核心價(jià)值觀，爭(zhēng)做最美中交人”崗位實(shí)踐活動(dòng),活動(dòng)后期開展“最美中交人”評(píng)選。最終，評(píng)選出10名“最美中交人”和20名“最美中交人”提名獎(jiǎng)獲得者，他們是中交集團(tuán)基層一線眾多先進(jìn)典型的優(yōu)秀代表，他們當(dāng)中既有扎根項(xiàng)目一線的工程建設(shè)人員，也有常年奮戰(zhàn)在海外的營(yíng)銷管理人員；既有面向工程需求攻堅(jiān)克難的科技研發(fā)人員，也有立足崗位的技術(shù)革新能手和技能專家，是廣大員工身邊看得見(jiàn)、學(xué)得到的榜樣人物。尤其是10名“最美中交人”，他們代表了中交集團(tuán)廣大員工的整體形象和能力，體現(xiàn)了廣大員工的價(jià)值追求，反映了廣大員工良好的精神面貌。

其中，中交一公局三公司“十大品牌員工”評(píng)選活動(dòng)自2010年開展以來(lái)，已圓滿舉辦到了第三屆。作為該公司含金量最高的評(píng)選活動(dòng)之一，每?jī)赡暌淮蔚脑u(píng)選受到了公司領(lǐng)導(dǎo)和項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，也成為公司全體員工最為看重的評(píng)選活動(dòng)之一?；顒?dòng)將默默無(wú)聞的優(yōu)秀員工從幕后推到幕前，并通過(guò)巡回演講、“面對(duì)面”、“高原行”等活動(dòng)組織他們走到基層員工之中，交流互學(xué)，進(jìn)一步深入的帶動(dòng)員工。全體員工在活動(dòng)激勵(lì)和先進(jìn)人物的影響下，立足本職崗位，勤勉刻苦提水平，全心全意講奉獻(xiàn)，一批批能力卓越、事跡突出的優(yōu)秀員工在企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展中不斷涌現(xiàn)，樹立起一面面旗幟，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、比學(xué)趕超的熱潮持續(xù)不斷，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)新發(fā)展注入了強(qiáng)大的思想動(dòng)力，提供了更為優(yōu)秀的人才資源。這些文化活動(dòng)都是中交集團(tuán)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的生動(dòng)體現(xiàn)和所做的積極努力，也是中交集團(tuán)立足實(shí)際，面向基層開展的重要活動(dòng)，是創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)載體，推進(jìn)文化落地的有益嘗試。開展實(shí)踐活動(dòng)的主要目的，就是要把廣大員工身邊的先進(jìn)典型挖掘推選出來(lái)，讓大家深刻感受到先進(jìn)典型就在自己身邊，學(xué)習(xí)先進(jìn)并不困難，只要努力都可爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，積極營(yíng)造員工自我激勵(lì)、自我提升，自我管理的良好氛圍，全面提升中交集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)層次和管理水平。

二、注重實(shí)效、夯實(shí)根基，中交文化在良好實(shí)踐中落地 崇德崇學(xué)，向上向善是中國(guó)交建員工的價(jià)值追求。身處這個(gè)需要用智慧和知識(shí)點(diǎn)亮夢(mèng)想、開啟未來(lái)的年代，崇尚學(xué)習(xí)，熱愛(ài)閱讀，既是每一位中國(guó)交建人提高思想水平、解決實(shí)際問(wèn)題、實(shí)現(xiàn)自我超越的必然需求，也是中國(guó)交建實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)的現(xiàn)實(shí)召喚。“五商中交”的建設(shè)過(guò)程是全方位、寬領(lǐng)域的思想解放和改革創(chuàng)新的過(guò)程，需要一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，只有廣大員工堅(jiān)持學(xué)習(xí)，才能滋養(yǎng)改革創(chuàng)新的精神，培育改革創(chuàng)新的能力。

中國(guó)交建工會(huì)聯(lián)合會(huì)和團(tuán)委聯(lián)合舉辦主題為“知識(shí)充盈人生夢(mèng)想，閱讀引領(lǐng)企業(yè)未來(lái)”的第一屆“書香中交”活動(dòng)，目的是響應(yīng)黨的十八大“開展全民閱讀的號(hào)召”促使廣大員工通過(guò)閱讀提高素養(yǎng)、提升品位、豐富人生。親近書本、尊重知識(shí)是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)?！鞍l(fā)憤忘食，樂(lè)以忘憂，不知老之將至”，論語(yǔ)闡述了讀書的快樂(lè)；“立身以立學(xué)為先，立學(xué)以讀書為本”，歐陽(yáng)修通過(guò)讀書來(lái)修養(yǎng)品行；于謙講“書卷多情似故人，晨昏憂樂(lè)每相親”，李苦禪說(shuō)“鳥欲高飛先振翅，人求上進(jìn)先讀書”，讀書的意義被一代代先賢所詮釋和闡發(fā)。

把閱讀作為一種生活方式。開卷有益，學(xué)無(wú)止境。要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，科學(xué)制定讀書計(jì)劃，把閱讀作為一種生活方式，一種工作責(zé)任，一種精神追求，形成“讀書好，讀好書，好讀書”的良好氛圍。將讀書與思考相結(jié)合?！皩W(xué)而不思則罔”，“盡信書則不如無(wú)書”，閱讀與思考相結(jié)合才有“書香”。作為讀者我們不僅要“聆聽”作者，還要與作者“對(duì)談”。真正沉靜下來(lái)讀書，讓思考參與閱讀，在深閱讀中有所領(lǐng)悟。堅(jiān)持學(xué)以致用?！凹埳蟻?lái)得終覺(jué)淺”，“讀書是學(xué)習(xí)，使用也是學(xué)習(xí)”。在讀書的過(guò)程中增強(qiáng)了運(yùn)用能力，在運(yùn)用的過(guò)程中提高閱讀水平，將讀書學(xué)習(xí)與做人做事有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)，將讀萬(wàn)卷書與行萬(wàn)里路結(jié)合起來(lái)，用知識(shí)指導(dǎo)實(shí)踐，實(shí)現(xiàn)知行的真正統(tǒng)一。

特別是中交三航局三公司經(jīng)過(guò)精心策劃和組織先后開展的八期道德講堂?；顒?dòng)設(shè)置了“5+1”環(huán)節(jié)，即唱一首道德歌曲，講一個(gè)身邊故事，讀一段道德經(jīng)典，送一份道德宣傳品，談一段心得體悟，最后還要做一次自我反省。三公司并沒(méi)有將活動(dòng)流于這種固定的操作模式上，公司將“身邊人講身邊事，身邊人講自己事，身邊事教育身邊人”作為道德講堂活動(dòng)的主線?！吧磉叺娜恕惫适抡骷顒?dòng)就成為全公司上下人盡皆知的一項(xiàng)長(zhǎng)期活動(dòng)，前后共收集到道德故事30余篇。通過(guò)讓員工自己去發(fā)現(xiàn)、去講述一個(gè)個(gè)真實(shí)的故事，讓道德正能量在員工中傳遞開來(lái)。并選取了道德講堂上宣講過(guò)的6個(gè)故事，歷時(shí)兩個(gè)月時(shí)間拍攝了6部微電影，通過(guò)鏡頭還原了一幕幕感人的真實(shí)場(chǎng)景。6部視頻已經(jīng)在全公司范圍內(nèi)播放，點(diǎn)擊率已經(jīng)超過(guò)500次，許多員工看完微電影后十分感動(dòng)。有員工感慨道：“這些微電影中富有哲理、平實(shí)無(wú)華、形象生動(dòng)、通俗易懂，十分容易接受”。并在中國(guó)交建精神文明暨企業(yè)文化建設(shè)工作現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)上，得到了中央文明辦、中國(guó)交建企業(yè)文化部的一致稱贊。

“書香中交”和“道德講堂”活動(dòng)的開展將有助于提升企業(yè)文化品位，勢(shì)必在公眾面前提升企業(yè)的形象，將企業(yè)的優(yōu)勢(shì)放大，打造獨(dú)一無(wú)二的楷模型文化，提高員工的熱情與凝聚力。促進(jìn)文化強(qiáng)企建設(shè)，為打造“五商中交”、率先建成世界一流企業(yè)提供有力的文化支撐和精神動(dòng)力。

三、履行責(zé)任、熱衷公益，中交文化在服務(wù)社會(huì)中傳承 成立中國(guó)交建藍(lán)馬甲青年志愿者服務(wù)總隊(duì)，在集團(tuán)所屬各公司各項(xiàng)目大力倡導(dǎo)崇德向善、立言力行、愛(ài)崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)的精神，明確提出人人都是道德建設(shè)的參與者，人人都是道德環(huán)境的守護(hù)者，人人都是道德文化的踐行者。目前，集團(tuán)有近千名員工加入志愿者協(xié)會(huì)，這些協(xié)會(huì)組織發(fā)起扶貧、濟(jì)困、助學(xué)、環(huán)保、慰問(wèn)和關(guān)愛(ài)孤寡老人和特殊兒童等公益行動(dòng)，形成了良好的道德風(fēng)尚和職業(yè)情操。

尤其是中交一公局所屬的埃塞俄比亞公司，承建的亞的斯亞貝巴小學(xué)校園道路和亞的斯市科法區(qū)第四街道足球場(chǎng)地建設(shè)工程，均為中國(guó)駐埃塞俄比亞大使館援建項(xiàng)目，對(duì)促進(jìn)中埃友誼建設(shè)起著重要作用。亞當(dāng)斯公司派出了最優(yōu)秀的設(shè)計(jì)、管理和施工人員來(lái)完成工程。項(xiàng)目完成后，當(dāng)?shù)貙W(xué)生們將告別坑洼不平的土路，在平整嶄新的路面上游戲，科法區(qū)市民們也將在新的足球場(chǎng)上享受運(yùn)動(dòng)的快樂(lè)。此外，亞的斯公司積極承建中國(guó)大使館援建埃塞基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目，用高質(zhì)量的工程為中埃友誼建設(shè)添磚加瓦。同時(shí)，亞的斯公司還多次向當(dāng)?shù)貙W(xué)校捐贈(zèng)物資、援建學(xué)校道路、捐贈(zèng)防治艾滋病資金等，以支持當(dāng)?shù)亟逃歪t(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，回報(bào)埃塞社會(huì)，彰顯企業(yè)社會(huì)責(zé)任，樹立了良好的企業(yè)文化形象。

“重諾守信、感恩圖報(bào)”，這是中國(guó)交建的企業(yè)道德，與千年前的那句“誰(shuí)言寸草心，報(bào)得三春暉”相得益彰，如今在中國(guó)交建人的踐行下更顯厚重。他們給予社會(huì)的不僅僅是感動(dòng)和感恩，更將是一種傳承。

國(guó)民之魂,文以化之；國(guó)家之神,文以鑄之。企業(yè)文化建設(shè)只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)?；疖囂崴僮兏哞F，關(guān)鍵在于更換軌道，企業(yè)發(fā)展要提速，企業(yè)文化就是新軌道。中國(guó)交建始終秉承“固基修道，履方致遠(yuǎn)”的企業(yè)使命和“讓世界更暢通、讓城市更宜居、讓生活更美好”的企業(yè)愿景，深刻領(lǐng)悟社會(huì)主義核心價(jià)值觀的內(nèi)涵和意義，為實(shí)現(xiàn)國(guó)家富強(qiáng)、民族振興、人民幸福，把我國(guó)建設(shè)成為富強(qiáng)、民主、文明、和諧的社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第五篇：中交福利待遇

中交第三公路工程局有限公司福利待遇

相關(guān)說(shuō)明：

我公司的薪酬分配突出崗位要素，與員工的崗位職責(zé)、業(yè)績(jī)考核結(jié)果和實(shí)際貢獻(xiàn)掛鉤，隨本單位經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步增長(zhǎng)。薪酬體系：

集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)按國(guó)務(wù)院國(guó)資委規(guī)定實(shí)行年薪制。

集團(tuán)公司所屬子、分公司企業(yè)負(fù)責(zé)人實(shí)行年薪制或經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，收入與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果掛鉤。

項(xiàng)目經(jīng)理實(shí)行項(xiàng)目工薪制，根據(jù)工程項(xiàng)目責(zé)任書完成情況發(fā)給效益工薪。

管理崗位人員實(shí)行以崗位績(jī)效工資為主的基本工資制度。通用工種、服務(wù)等崗位的職工，根據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位實(shí)行協(xié)商工資制 直管項(xiàng)目部的專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行專業(yè)技術(shù)崗位津貼，現(xiàn)階段暫在工程技術(shù)和商務(wù)（含工程概預(yù)算）兩類專業(yè)實(shí)行。工資支付：

公司按月以現(xiàn)金支付員工工資，或委托銀行代發(fā)。

用人單位代扣代繳個(gè)人所得稅和應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

公司大部分崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制。

公司依法為員工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

公司按員工上月平均工資的一定比例為員工繳納住房公積金，職工可以辦理住房公積金貸款。

公司為員工辦理大病醫(yī)療救助保險(xiǎn)，解決基本醫(yī)療保險(xiǎn)封頂線以上費(fèi)用負(fù)擔(dān)。

公司為員工辦理補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)，大幅度提高工傷職工的工傷待遇。

公司為生育的女職工提供帶薪產(chǎn)假，并報(bào)銷生育時(shí)的相關(guān)費(fèi)用。公司為員工建立企業(yè)年金，保障員工退休后的基本生活。公司依法為員工提供各種帶薪假期：年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、探親假。

公司對(duì)患病員工在醫(yī)療期內(nèi)按規(guī)定發(fā)放病假工資。

公司對(duì)引進(jìn)的大學(xué)專科及以上畢業(yè)生發(fā)放安家費(fèi)和住房公積金貸款貼息。

公司為員工建立健康保健制度和健康檔案。

公司為從事影響職業(yè)安全、有健康危害和風(fēng)險(xiǎn)工作的員工免費(fèi)發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品。

公司按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為女職工提供“四期保護(hù)”。公司在員工死亡時(shí)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支。

具體工資：

1、試用期基本工資1800--2500元/月（依工作經(jīng)驗(yàn)及學(xué)歷調(diào)整），另有500元的生活補(bǔ)助，簽約后根據(jù)崗位不同，年薪不加分紅及補(bǔ)助等福利在4萬(wàn)到7.萬(wàn)（稅后），具有相關(guān)職稱者另有津貼。

2、頒發(fā)全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)，提前竣工獎(jiǎng)，特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，年底分紅。每月25天為全勤，法定節(jié)假日在職的按照正常工資的三倍發(fā)放。

3、繳納六險(xiǎn)(社會(huì)/養(yǎng)老/醫(yī)療/工傷/生育/失業(yè)）保險(xiǎn)和一金（住房公積金）。

4、歡迎有意向到我公司長(zhǎng)期發(fā)展的應(yīng)屆畢業(yè)生前來(lái)應(yīng)聘。

中交第三公路工程局有限公司