第一篇：關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的思考

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的思考

近幾年來(lái)，XXX工商局堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，通過(guò)公招公務(wù)員，采取狠抓隊(duì)伍教育、培訓(xùn)、制度、監(jiān)督、規(guī)范等措施，干部隊(duì)伍逐漸呈現(xiàn)年青化、知識(shí)化、規(guī)范化趨勢(shì)。但是，從當(dāng)前干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀來(lái)看，在思想觀念、管理水平、執(zhí)法能力等方面與沿海一帶相比還存在一定的差距，在制度的落實(shí)、執(zhí)行過(guò)程中，有些地方還不盡人意。如何加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)和造就一支政治合格、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過(guò)硬、紀(jì)律嚴(yán)明的工商干部隊(duì)伍，提高整體素質(zhì)和水平，迫在眉睫。

一、當(dāng)前我局工商干部隊(duì)伍存在的問(wèn)題

隨著執(zhí)法型工商向服務(wù)型工商轉(zhuǎn)變、《食品安全法》的實(shí)施、取消垂直、劃歸地方分級(jí)管理，工商行政管理重心下移，執(zhí)法權(quán)限下放，監(jiān)管范圍進(jìn)一步擴(kuò)大，在新形勢(shì)新任務(wù)面前，工商隊(duì)伍監(jiān)管和執(zhí)法有時(shí)心有余而力不足的問(wèn)題日益凸顯。

1、文化程度偏低，人才結(jié)構(gòu)不合理。從學(xué)歷看，全局XXX人中，本科以上學(xué)歷占XX％，大專占XX％，高中、中占XX%；從業(yè)務(wù)層面看，“半路出家”的多，專業(yè)人才少。能力單一的多，復(fù)合型人才少。

2、執(zhí)法素質(zhì)偏低，制約執(zhí)法效能發(fā)揮?！皟少M(fèi)”停收，工商部門重點(diǎn)工作轉(zhuǎn)移。但是，我們很多工商干部還習(xí)慣于

傳統(tǒng)的思維方式和憑領(lǐng)導(dǎo)的指示辦事，工作上大多囿于集貿(mào)市場(chǎng)和個(gè)體工商戶的管理。工作方法簡(jiǎn)單，說(shuō)到執(zhí)法就是罰款。一些干部一提到收費(fèi)便得心應(yīng)手，一談到反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)就無(wú)從下手：提起管集貿(mào)市場(chǎng)頭頭是道，講監(jiān)管大市場(chǎng)就愁眉苦臉；說(shuō)審批、檢查、處罰干勁十足，講規(guī)范、監(jiān)管、信用工程、電腦操作便渾身是勁使不出來(lái)。

3、思想政治建設(shè)較為薄弱，隊(duì)伍作風(fēng)還不過(guò)硬。部分同志觀念落后，開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，特別是一些老同志，還習(xí)慣于用計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的一些老方法、老框框、老經(jīng)驗(yàn)辦事，習(xí)慣于簡(jiǎn)單的行政干預(yù)，依法管理的意識(shí)不強(qiáng)。還有的干部工作無(wú)精打采，吃喝玩樂(lè)倒樂(lè)此不疲，不是自認(rèn)低能，能混就行，就是覺(jué)得世有不公，缺乏事業(yè)心。還有的同志覺(jué)得年紀(jì)差不多了，有船到碼頭車到站的思想，得過(guò)且過(guò)，不思進(jìn)取，缺乏獲取知識(shí)、進(jìn)一步充實(shí)自己的勇氣和信心。同時(shí)還有部分干部存在“給多少錢干多少活”的雇傭思想，工作中講待遇的多，講奉獻(xiàn)的少，細(xì)枝末節(jié)斤斤計(jì)較，導(dǎo)致工作積極性不高．

二、進(jìn)一步加強(qiáng)我縣工商干部隊(duì)伍建設(shè)的措施

進(jìn)一步加強(qiáng)工商干部隊(duì)伍建設(shè)，是促進(jìn)工商監(jiān)管職能到位的關(guān)鍵。我們必須堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本的理念，夯實(shí)基礎(chǔ)，全面“充電”，促進(jìn)工商干部素質(zhì)全面提高，打造一支適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求的知識(shí)型、高素質(zhì)的工商干部隊(duì)伍。

（一）夯實(shí)基礎(chǔ)，進(jìn)一步建立和完善各項(xiàng)制度。要在原有制度的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步建立和完善新的制度，制度出臺(tái)以后，要及時(shí)組織干部職工學(xué)習(xí)，并編印成冊(cè)，發(fā)給全局干部職工，并使之納入制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的軌道。提高知曉度，使之成為干部職工的自覺(jué)行為，做到有部署、有檢查、有總結(jié)、有獎(jiǎng)懲。局領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)做好表率，要求干部職工不做的，堅(jiān)決不做，要求干部職工遵守的，帶頭遵守。并親自抓落實(shí)，防止制度流于形式。堅(jiān)決杜絕有章不循的行為，使制度真正成為規(guī)范干部職工行為、規(guī)范工作程序、規(guī)范衡量工作實(shí)效的標(biāo)準(zhǔn)。用制度建設(shè)推動(dòng)作風(fēng)效能建設(shè)，真正做 到用制度管人、管事、管作風(fēng)。

（二）全面發(fā)展，提高千部的綜合素質(zhì)實(shí)施“仁壽紅盾人才計(jì)劃”，堅(jiān)持把干部教育培訓(xùn)擺到十分重要的位置來(lái)抓。古人云：致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。因此，要抓好干部隊(duì)伍建設(shè)，關(guān)鍵在于教育和培訓(xùn)。要按照“干什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么”的原則，組織干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)與工商行政管理工作密切相關(guān)的方針政策理論、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、工商法律法規(guī)、執(zhí)法辦案技能、文秘寫作等知識(shí)。培訓(xùn)結(jié)束后，還應(yīng)組織學(xué)員進(jìn)行所學(xué)知識(shí)考試等，以克服“培訓(xùn)坐一坐，考試抄一抄”的不良風(fēng)氣。廣泛開(kāi)展工商法律、法規(guī)和辦案技能比賽，組織現(xiàn)場(chǎng)觀摩、互相切磋、互相交流，啟發(fā)干部職工自覺(jué)學(xué)本領(lǐng)，整體提高履行崗位職責(zé)的能 力和現(xiàn)代行政管理水平。

（三）配強(qiáng)班子，打造一支過(guò)硬的機(jī)關(guān)和所長(zhǎng)隊(duì)伍。一是機(jī)關(guān)干部要精干，所長(zhǎng)要全面。機(jī)關(guān)人員的配備要精干，高效，特別是要配備一批懂業(yè)務(wù)的骨干。真正使機(jī)關(guān)成為指導(dǎo)基層的好幫手，成為提高辦事效率的政府服務(wù)部門。要善于以伯樂(lè)的慧眼，將政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)好，富有開(kāi)拓精神，善于協(xié)調(diào)，公道正派的“千里馬”選到所長(zhǎng)位置上來(lái)，讓他們?cè)谒L(zhǎng)的崗位上大顯身手、一展宏圖。二是加強(qiáng)考核，對(duì)機(jī)關(guān)工作人員和所長(zhǎng)進(jìn)行定期考核，實(shí)行末位淘汰制度。對(duì)服務(wù)不到位、無(wú)功無(wú)過(guò)、行政不作為以及亂作為的人員要堅(jiān)決調(diào)換。三是加強(qiáng)業(yè)務(wù)考核制度，建立工作績(jī)效考核機(jī)制，以科學(xué)合理的標(biāo)準(zhǔn)區(qū)分出工作成效的優(yōu)劣，堅(jiān)持末位淘汰和不勝任本職工作易崗等方法，從根本上解決“不學(xué)與學(xué)一個(gè)樣、不會(huì)與會(huì)一個(gè)樣、不做與做一個(gè)樣、干差與干好一個(gè)樣”的問(wèn)題。

（四）引人競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，激活工商隊(duì)伍。把競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引入到一般干部的使用和管理中，樹(shù)立能者上、平者讓、庸者下的用人理念。不斷完善選人、用人機(jī)制。中層干部實(shí)行競(jìng)選聘任，一般干部職工實(shí)行雙向選擇，拓寬人才選拔和使用渠道，極大地調(diào)動(dòng)干部職工的工作積極性。真正讓想干事的人有機(jī)會(huì)，讓能干事的人有舞臺(tái)，讓干成事的人有地位，不讓綜合素質(zhì)高的人吃虧，也不讓只知干事、不會(huì)“來(lái)事”的老實(shí)人吃虧。以正確的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，形成健康良好的用人導(dǎo)向。

第二篇：淺談如何進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)

淺談如何進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)

紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)中肩負(fù)著重要的職責(zé)。然 而，紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的素質(zhì)如何，直接決定著紀(jì)檢監(jiān)察工作的效率和質(zhì)量，影響著紀(jì)檢監(jiān)察作用的發(fā)揮，關(guān)系到人民群眾對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的 信心。加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，成為擺在我們面前的一個(gè)重大而又亟待解 決的課題。為此，我們要按照政治堅(jiān)強(qiáng)，公正清廉，紀(jì)律嚴(yán)明，業(yè)務(wù)精通，作 風(fēng)優(yōu)良的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)要求，采取強(qiáng)有力的措施，進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍自 身建設(shè)，自覺(jué)做到與時(shí)懼進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，用鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思 想指導(dǎo)工作，認(rèn)真貫徹科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的政治素質(zhì)和 業(yè)務(wù)素質(zhì)。

一、加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)的重要性和必要性

首先，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，是加強(qiáng)黨的能力建設(shè)的必然要求。紀(jì) 檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)方面擔(dān)負(fù)著雙重任務(wù)和責(zé)任。一方面，作 為黨的建設(shè)和國(guó)家政權(quán)建設(shè)的重要組成部分，必須適應(yīng)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè) 的要求，努力提高紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)工作水平和能力；另一方面，作為專門的監(jiān)督 機(jī)關(guān)，要充分發(fā)揮職能作用，為加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的政治保 障，就必須進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干都隊(duì)伍建設(shè)。

其次，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，是新的歷史條件下深入開(kāi)展黨風(fēng)廉政 建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的迫切需要。瞳著改革開(kāi)放的不斷深入，社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制 的逐步完善，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作涉及的領(lǐng)域越來(lái)越多，范圍越來(lái)越 廣，工作專業(yè)化程度越來(lái)越高，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部各方面的要求也越來(lái)越高。紀(jì) 檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要全面履行職責(zé)，紀(jì)檢監(jiān)察工作要更好地體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律 性，富于創(chuàng)造性，就必須進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)。

第三，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，是增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部凝聚力和戰(zhàn)斗力 的重要保證。紀(jì)檢監(jiān)察干部處在反腐敗斗爭(zhēng)的第一線，面臨著腐蝕與反腐蝕的 嚴(yán)峻考驗(yàn)。近年來(lái)，有少數(shù)紀(jì)檢監(jiān)察干部在作風(fēng)和紀(jì)律方面出現(xiàn)了這樣或那樣 的問(wèn)題，極少數(shù)人甚至蛻化為腐敗分子，影響了紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的聲譽(yù)，損害了 紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的整體形象，這說(shuō)明紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)并不是天然的凈土，紀(jì)檢 監(jiān)察干部也不具有天生的免疫力。因此，在黨風(fēng)廉政建設(shè)的反腐敗斗爭(zhēng)逐步深 入，腐蝕與反腐蝕斗爭(zhēng)更加尖銳的情況下，要提高紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的凝聚力 和戰(zhàn)斗力，提高拒腐防變的能力，就必須進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)。

二、當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)存在的問(wèn)題

近年來(lái)，各級(jí)不斷加強(qiáng)紀(jì)桂鹽察干部隊(duì)伍建設(shè)，取得了較好的效果，紀(jì)檢 監(jiān)察干部隊(duì)伍整體執(zhí)法執(zhí)紀(jì)能力不斷增強(qiáng)，隊(duì)伍整體結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，能夠高標(biāo) 準(zhǔn)完成紀(jì)檢監(jiān)察各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，總體上符合新時(shí)期紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍要求。但 在有些方面與新形勢(shì)的發(fā)展和新任務(wù)的要求還存在一定差距，王要體現(xiàn)在以下 四方面：

1．基層紀(jì)拴監(jiān)察干部隊(duì)伍素質(zhì)還需繼續(xù)提高，隊(duì)伍素質(zhì)是做好紀(jì)檢監(jiān)察 工作的關(guān)鍵。紀(jì)檢監(jiān)察工作性質(zhì)的特殊性，在客觀上要求紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍要 有較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。然而，在基層紀(jì)檢監(jiān)察部門中，仍存在干部索 質(zhì)不高的問(wèn)題。有的基層單位雖設(shè)有紀(jì)檢監(jiān)察室，配備l~2名紀(jì)檢干部，但 個(gè)別單位的紀(jì)委（紀(jì)檢組）發(fā)揮不了應(yīng)有作用，有的被單位領(lǐng)導(dǎo)“敬而遠(yuǎn) 之”，有的被“拒之門外”，履行不到監(jiān)督職能，有時(shí)事務(wù)纏身，不堪重負(fù)，兼顧本職工作少，影響了紀(jì)檢監(jiān)察各項(xiàng)職能的發(fā)揮。一些紀(jì)委（紀(jì)檢組）只設(shè)

書記或組長(zhǎng)1人，成了“單干司夸”，有的紀(jì)委書記（紀(jì)檢組長(zhǎng)）的待遇低于 同級(jí)干部，工作不好開(kāi)展，存在著“不敢干又出不去”的情況；有的把紀(jì)委書 記（紀(jì)檢組長(zhǎng)）當(dāng)作是一種待遇，作為提拔的“跳板”，工作疲于應(yīng)付，不愿 鉆研業(yè)務(wù)以提高自身素質(zhì)。

2．系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)需要進(jìn)一步加強(qiáng)．紀(jì)檢監(jiān)察工作作曲一項(xiàng)紀(jì)律 性，獨(dú)正性強(qiáng)的工作，具有自身的規(guī)律和特點(diǎn)，搞好專業(yè)培訓(xùn)，保持知識(shí)更 新，是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)做好工作的必要手段。然而在實(shí)際工作中，有的紀(jì)檢 監(jiān)察干部存在“接崗時(shí)不去培訓(xùn)、在崗時(shí)沒(méi)空培訓(xùn)”的現(xiàn)象，業(yè)務(wù)知識(shí)常常得 不到有效補(bǔ)充，知識(shí)面窄，內(nèi)容過(guò)時(shí)，理論水平、工作思路、方法舉措等相對(duì) 滯后，制約著紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。

3．有時(shí)在思想上存在畏難情緒。當(dāng)前，個(gè)別紀(jì)檢監(jiān)察干部在實(shí)際工作中 有時(shí)存有畏難情緒，一項(xiàng)工作還未開(kāi)展，自己首先就沒(méi)了底氣。具體來(lái)講有 “三怕”：一怕得罪領(lǐng)導(dǎo)。在監(jiān)督監(jiān)察、查辦案件時(shí)，紀(jì)檢干部擔(dān)心領(lǐng)導(dǎo)不支 持，夏怕查出問(wèn)題得罪領(lǐng)導(dǎo)，以后工作難毗開(kāi)展。二怕影響八際關(guān)系。監(jiān)督上 級(jí)怕遭打擊報(bào)復(fù)，監(jiān)督阿毀怕妨礙團(tuán)結(jié)，監(jiān)督下級(jí)怕傷和氣、丟選票，影響今 后工作和自身的發(fā)展。擔(dān)心自己管多了，干部不理解，甚至產(chǎn)生反感心理，使 自己原本融洽的人際關(guān)系惡化。三怕影響工作目標(biāo)任務(wù)的完成。怕自己管嚴(yán) 7，限制多了，會(huì)成為干部完成工作目標(biāo)任務(wù)的“絆腳石”，影響干部工作積 極性，從而產(chǎn)生“多一事不如少一事”的心態(tài)，對(duì)可查可不查的事件便不了了 之。

4．工作方式方法落實(shí)有待進(jìn)一步提高。工作方式不科學(xué)，將直接影響紀(jì) 檢監(jiān)寮作用的發(fā)揮。當(dāng)前，基層紀(jì)檢監(jiān)察干部在工作方式上存在的問(wèn)題主要 有：一是處理方式過(guò)于簡(jiǎn)單。一部分紀(jì)檢監(jiān)察干部錯(cuò)誤地認(rèn)為自己的工作就是 “管人”，從而在實(shí)際工作中出現(xiàn)不注意工作方法的現(xiàn)象，對(duì)出問(wèn)題的干部職 工，不是嚴(yán)肅批評(píng)、耐心教育，而是簡(jiǎn)單行事，不能真誠(chéng)地幫助他們認(rèn)清問(wèn)題 所在、自覺(jué)整改，常常使對(duì)方口服心不服。二是舉措上無(wú)新意。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì) 的深入發(fā)展，紀(jì)檢監(jiān)察工作面臨著許多新情況、新問(wèn)題。有的同志卻滿足現(xiàn) 狀，固步自封，不善于研究新情況，仍憑過(guò)去的習(xí)慣、經(jīng)驗(yàn)開(kāi)展工作，裹足不 前，不思進(jìn)??；有的同志缺乏工作主動(dòng)性，坐等領(lǐng)導(dǎo)指示；有的同志由于業(yè)務(wù) 不精，對(duì)遇到的問(wèn)題如何處理更是束手無(wú)策。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建ist的對(duì)麓建議

我們必須充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)的重要性和必要性，一定要 增強(qiáng)責(zé)任感，危機(jī)感和緊迫感，從加強(qiáng)教育、完善制度、落實(shí)監(jiān)督、改進(jìn)作風(fēng) 等幾方面入手，繼續(xù)抓緊抓好，做到形象上自重、思想上自省、紀(jì)律上自警、工作上自勵(lì)，切實(shí)抓好紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)。

1．立足于適應(yīng)新形勢(shì)新發(fā)展的要求，在學(xué)習(xí)教育上與時(shí)俱進(jìn)。

紀(jì)檢監(jiān)察工作是一項(xiàng)政治性、政策性，業(yè)務(wù)性很強(qiáng)的工作，涉及政治、經(jīng) 濟(jì)、文化、社會(huì)土活等各個(gè)領(lǐng)域，這就要求紀(jì)檢監(jiān)察干部不斷學(xué)習(xí)和掌握經(jīng) 濟(jì)、金融、法律，科技，管理等方面的知識(shí)，真正成為紀(jì)檢監(jiān)察工作的行家里 手。加強(qiáng)紀(jì)撿監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，第一，必須把思想教育放在首位。要結(jié)合紀(jì) 檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的思想和工作實(shí)際，大力開(kāi)展形式多樣、內(nèi)容豐富的思想教 育，不斷提高教育的針對(duì)性和有效性。一要抓好理想信念教育。要以樹(shù)立馬克 思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀為根本，以正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀 教育為核心，大力開(kāi)展理想信念教育，并將其作為加強(qiáng)思想道德教育的核心和

增強(qiáng)拒腐防變能力的關(guān)鍵，貫穿于各項(xiàng)工作的始終。二要抓好形勢(shì)任務(wù)教育，引導(dǎo)廣大紀(jì)撿監(jiān)察干部堅(jiān)定信心，增強(qiáng)斗志，把思想統(tǒng)一到中央關(guān)于黨風(fēng)廉政 建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的決策部署上來(lái)。三要抓好自身廉政教育。通過(guò)正面典型示 范教育、反面典型警示教育，黨紀(jì)政紀(jì)教育、艱苦奮斗教育，使紀(jì)檢監(jiān)察干部 始終做到自重、自省、自警，自勵(lì)，努力成為黨風(fēng)廉政建設(shè)和拒腐防變的楷 模，成為黨員干部在廉潔自律方面的橫樣。四要?jiǎng)?chuàng)新學(xué)習(xí)內(nèi)容和方式。要把握 教育的內(nèi)在規(guī)律，深入細(xì)致地分析紀(jì)檢監(jiān)察干部的思想現(xiàn)狀、社會(huì)背景及影 響，分析產(chǎn)生問(wèn)題的原因，及時(shí)掌握紀(jì)檢監(jiān)察干部所需所求，使教育夏貼近實(shí) 際．夏具有針對(duì)性。第二，必須加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察知識(shí)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力接受高層次 知識(shí)培訓(xùn)，以適應(yīng)新形勢(shì)的需要。睦著科技的發(fā)展，違法違紀(jì)手段越來(lái)越多樣 化、智能化，辦案難度相應(yīng)加大，那種靠經(jīng)驗(yàn)工作、辦案的舊方式已越來(lái)越不 適應(yīng)當(dāng)前的形勢(shì)，面對(duì)這種不進(jìn)則退，不變則滯、不學(xué)則汰的狀況，一是采取 走出去的辦法，有計(jì)劃地選派紀(jì)檢監(jiān)察干部到上級(jí)機(jī)關(guān)參加業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)；二 是對(duì)新從事紀(jì)檢監(jiān)察工作的同志，除搞好崗前培訓(xùn)外，還需經(jīng)常舉辦業(yè)務(wù)培 訓(xùn)，促其加一陜從不懂到較懂到精通的進(jìn)程，提高他們的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。三是根據(jù)工作需要，建議上級(jí)機(jī)關(guān)在條件允許的情況下，有組織有計(jì)劃地安排 紀(jì)檢監(jiān)察干部外出參觀學(xué)習(xí)，接受教育，夏新觀念，開(kāi)闊視野。這樣，既能調(diào) 動(dòng)其工作積極性和創(chuàng)造性，又能充分發(fā)揮個(gè)人的潛能和特長(zhǎng)。并根據(jù)教育要 求，積極推進(jìn)教育內(nèi)容、教育方法和手段的創(chuàng)新，且在教育過(guò)程中，注重三個(gè) 結(jié)合，即：教育與疏導(dǎo)相結(jié)合，教育與實(shí)踐相結(jié)合，教育與懲處相結(jié)合，以此 親增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育效果，切實(shí)做到工作學(xué)習(xí)“兩不誤、兩促進(jìn)”，使每個(gè)紀(jì)檢監(jiān) 察干部都能成為業(yè)務(wù)精通、知識(shí)全面的多面手。從而增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍履 行職責(zé)的能力、駕馭全局的能力、科學(xué)決策的能力和抓班子常隊(duì)伍的能力。

2．立足于健全和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，在制度規(guī)范上與時(shí)俱進(jìn)。

加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，制度是保證。建立和健全規(guī)章制度，形成用 制度規(guī)范行為，按制度辦事，靠制度管人的機(jī)制，是抓好紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建 設(shè)的重要保證。我們應(yīng)緊緊扣住紀(jì)檢監(jiān)察工作的特點(diǎn)，針對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍 管理的關(guān)鍵部位和薄弱環(huán)節(jié)，積極推進(jìn)制度創(chuàng)新，大膽探索建立健全一整套能 夠有效進(jìn)行規(guī)范管理的制度體系。建立健全制度，一要體現(xiàn)“梯次性”，即以 現(xiàn)有的制度體系為著眼點(diǎn)，根據(jù)工作和形勢(shì)發(fā)展的需要，有針對(duì)性的建立健全 一系列制度，總的原則是，從增強(qiáng)制度菅理的預(yù)見(jiàn)性著手，對(duì)實(shí)踐中證明行之 有效、能發(fā)揮作用的制度繼續(xù)堅(jiān)持；對(duì)尚不完善的制度進(jìn)行修訂；對(duì)還沒(méi)有建 立、工作實(shí)踐中又確實(shí)需要或者適應(yīng)可預(yù)見(jiàn)未來(lái)工作中需要建立的制度，則本 著科學(xué)規(guī)劃、便捷可行的原則深入調(diào)研，逐步建立起來(lái)，在此基礎(chǔ)上，圍繞某 一時(shí)期的工作熏心，重點(diǎn)落實(shí)好相應(yīng)的配套制度。二要體現(xiàn)“效用性”，即從 制度的操作性和可行性入手，根據(jù)執(zhí)法監(jiān)察、執(zhí)紀(jì)辦案和內(nèi)部管理的需要，及 時(shí)建立相應(yīng)的制度。如：從規(guī)范權(quán)力運(yùn)行著手，進(jìn)一步完善常委會(huì)議事規(guī)則、重大事項(xiàng)集體表決等制度，從加強(qiáng)對(duì)重要崗位人員的管理著手，進(jìn)一步完善談 話制度、誡魁制度、辦案回避制度，對(duì)容易滋生腐敗的部位和環(huán)節(jié)進(jìn)行權(quán)力適 度分解、合理配置，從規(guī)范執(zhí)紀(jì)執(zhí)法行為著手，建立起首問(wèn)責(zé)任制、公開(kāi)辦事 制、行政問(wèn)貴制、限時(shí)辦結(jié)制、定點(diǎn)監(jiān)測(cè)剎、效能監(jiān)查制、行政許可制、專題 治理制、通報(bào)警示制、督壹考核制和失職追究制等制度，規(guī)范信訪舉報(bào)、案件 檢查、案件審理、糾風(fēng)及執(zhí)法監(jiān)察等工作程序，完善業(yè)務(wù)流程，使執(zhí)紀(jì)辦案的 每一程序都有明確的規(guī)定和要求。

3．立足于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下紀(jì)檢監(jiān)察工作建設(shè)的需要，在監(jiān)督機(jī)制上與 時(shí)俱進(jìn)。

加強(qiáng)紀(jì)撿監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，監(jiān)督是關(guān)鍵。必須進(jìn)一步完善紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān) 的內(nèi)部監(jiān)督，重點(diǎn)要在監(jiān)督的運(yùn)行機(jī)制上有所創(chuàng)新。一要實(shí)行群眾性的“行為 制約”。在不涉及保密問(wèn)題的前提下，全面推行辦事公開(kāi)制度，公開(kāi)辦事原 則、內(nèi)容、程序和結(jié)果，以公開(kāi)保證公正，如：推行工作流程和結(jié)果通報(bào)制 度，一些重大事件和重要批示案件可以通過(guò)新聞發(fā)布會(huì)、專題匯報(bào)會(huì)等形式子 以公布；推行舉報(bào)人、被舉報(bào)人及被查處者知情權(quán)告知制度，落實(shí)好信訪回 訪、案件鴦處回訪工作，對(duì)舉報(bào)人，被舉報(bào)人和被查處者應(yīng)有的知情權(quán)應(yīng)予以 告知，使其了解自己的權(quán)力和義務(wù)，同時(shí)，對(duì)執(zhí)紀(jì)辦案者實(shí)施監(jiān)督；推行領(lǐng)導(dǎo) 干部公開(kāi)迷職述廉，民主評(píng)議黨員，評(píng)議干部制度；實(shí)行群眾直接參與制度，根據(jù)群眾推薦、個(gè)人自愿，組織認(rèn)同的原則，吸收部分群眾代表，參加反腐敗 工作，宴行聽(tīng)證質(zhì)詢制，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)工作實(shí)施監(jiān)督。二要堅(jiān)持和完善民主 集中制，宴行正璃適度的“權(quán)力制衡”，切實(shí)落實(shí)《常委會(huì)議事規(guī)則》、《常 委辦公會(huì)制度》，堅(jiān)頭杜絕一百堂現(xiàn)象。三要嚴(yán)肅內(nèi)部監(jiān)督的厚則性，對(duì)紀(jì)檢 監(jiān)察干部的標(biāo)準(zhǔn)要高，要求要嚴(yán)，處理要重，不能搞內(nèi)外有別。對(duì)有問(wèn)題的干 部，該批評(píng)的要批評(píng)，該處分的要處分，對(duì)不適宜做紀(jì)檢監(jiān)察工作的干部要調(diào) 離紀(jì)檢監(jiān)察崗位，保證紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的純潔性，努力營(yíng)造紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)內(nèi) 部監(jiān)察的良好氛圍。在加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督的同時(shí)，應(yīng)積極發(fā)揮好人大監(jiān)督、政協(xié)監(jiān) 督、財(cái)務(wù)監(jiān)督、輿論監(jiān)督的各自優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的監(jiān)督，認(rèn)真聽(tīng)取 來(lái)自各種監(jiān)督的意見(jiàn)和建議，嚴(yán)格把自己置于各種監(jiān)督之下。此外，還要把監(jiān) 督的領(lǐng)域不斷拓寬，從紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作圈延伸到生活圈、社交圈，從個(gè)人 延伸到配偶、子女、家屬，努力構(gòu)筑全方位的監(jiān)督體系。

4．立足于認(rèn)真貫徹“八個(gè)堅(jiān)持，八個(gè)反對(duì)”的要求，在作風(fēng)建設(shè)上與 時(shí)俱進(jìn)．

作風(fēng)是旗幟，是形象，是戰(zhàn)斗力。在長(zhǎng)期的實(shí)踐中，我們黨形成并發(fā)揚(yáng)了 理論聯(lián)系宴際、密切聯(lián)系群眾，批評(píng)與自我批評(píng)的三大優(yōu)嶷傳統(tǒng)；形成并保持 了謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁、艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)。這些優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)在我們黨 的革命、建設(shè)和發(fā)展歷程中發(fā)揮了重要的作用。隨著時(shí)代的發(fā)展，這些優(yōu)良傳 統(tǒng)和作風(fēng)被賦予了新的時(shí)代特點(diǎn)和內(nèi)涵，這就是“八個(gè)堅(jiān)持，八個(gè)反對(duì)”。但 是，當(dāng)前社會(huì)上的拜金主義，享樂(lè)主義，極端個(gè)人王義等腐朽思想有所抬頭，紀(jì)檢監(jiān)察干部處于反腐敗斗爭(zhēng)的前沿，是腐朽思想侵蝕和不法分子拉攏、腐蝕 的首選對(duì)象。因此，我們只有不斷加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部的作風(fēng)建設(shè)，才能使紀(jì)檢 監(jiān)察干部始終保持清正廉潔和秉公執(zhí)紀(jì)的優(yōu)良作風(fēng)。一是要扎實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)主題 教育活動(dòng)。通過(guò)多種形式的教育，進(jìn)一步強(qiáng)化職責(zé)意識(shí)、中心意識(shí)、宗旨意識(shí) 和防治意識(shí)。二是要樹(shù)立群眾觀念，改進(jìn)工作作風(fēng)。真正把維護(hù)和發(fā)展人民群 眾的根本利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，密切聯(lián)系群眾，認(rèn)真糾正損害群眾 利益的問(wèn)題。三是要大興調(diào)研之風(fēng)，要經(jīng)常垛入基層、深入群眾，不僅做到 “身入”，更要做到“心入”，及時(shí)了解和解決反腐敗工作中存在的困難和問(wèn) 題，不斷探索反腐倡廉的新思路，新措施。四是要養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。謙虛 謹(jǐn)慎，求真務(wù)實(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，不搞花架子，不敢表面文幸，堅(jiān)持講 規(guī)范、講程序、講效率，勤于思考，善于總結(jié)，勇于探索，敢于創(chuàng)新。從而，塑造出紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍可景、可信，可敬的良好形象。

積極、奮進(jìn)、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)的精神面貌，是加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)的基

礎(chǔ)，也是做好新形勢(shì)下反腐倡廉工作的力量源泉和精神動(dòng)力。以新的精神面貌 做好工作，關(guān)鍵是要有對(duì)黨對(duì)人民對(duì)工作高度負(fù)責(zé)的政治責(zé)任感和歷史使命 感，要有勇于創(chuàng)新，奮發(fā)進(jìn)取的工作激情，要有百尺竿頭、更進(jìn)一步的工作標(biāo) 準(zhǔn)，還要有堅(jiān)持不懈、不屈不撓的工作韌勁。因此，紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍要振奮 精神，認(rèn)清形勢(shì)，明確任務(wù)，努力學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，落實(shí)責(zé)任，進(jìn)一步深刻理 解和把握黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的目標(biāo)、任務(wù)和要求，以良好的精神狀態(tài) 推動(dòng)中央關(guān)于反腐倡廉各項(xiàng)決策部署的落實(shí)，不斷開(kāi)創(chuàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗 斗爭(zhēng)新局面。

第三篇：如何進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子干部隊(duì)伍建設(shè)

黨的十七大提出了著力建設(shè)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)班子，必須把提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力建設(shè)作為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的核心內(nèi)容抓緊抓好，著力建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的新要求，結(jié)合工作實(shí)際談點(diǎn)粗淺看法：

一、對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)和建議

1、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的意見(jiàn)和建議

（1）選好配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子

首先要選好班長(zhǎng)是關(guān)鍵。一個(gè)地方一個(gè)班子，能否干好、帶好，班長(zhǎng)起決定作用。他的思想、工作、思路左右全局，其次是配強(qiáng)班子成員，一定要把那些黨性強(qiáng)、品行端、素質(zhì)好、能力強(qiáng)的同志選進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子?？梢圆扇∩霞?jí)下派優(yōu)秀干部，跨行業(yè)跨區(qū)域交流干部，從基層選拔優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)公開(kāi)選聘的方式配強(qiáng)班子。但要防止重視上級(jí)下派、輕視從下級(jí)選拔，重視按程序選拔、輕視實(shí)績(jī)選拔，重視考試選拔、輕視從實(shí)踐中選拔。

（2）學(xué)習(xí)培訓(xùn)提高水平

要把領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)當(dāng)作大事常抓不懈，加大調(diào)學(xué)力度，采取不同形式如理論中心組、黨校培訓(xùn)、行政干校培訓(xùn)、高校培養(yǎng)等加強(qiáng)干部對(duì)理論知識(shí)、科技文化知識(shí)、政策法規(guī)知識(shí)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平能勝人一籌，能走在社會(huì)和時(shí)代的前列，才能帶領(lǐng)人民群眾，才能執(zhí)好政。

（3）深入實(shí)踐提高能力

領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常深入實(shí)際，開(kāi)展調(diào)查研究或下派到基層鍛煉，親身參與實(shí)際工作，親自處理復(fù)雜問(wèn)題，到發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉，開(kāi)拓思路和視野，提高執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。不斷增強(qiáng)五種能力。

（4）完善制度規(guī)范行為

加強(qiáng)以民主集中制為重點(diǎn)的制度建設(shè)，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工相結(jié)合，建立科學(xué)民主的決策議事機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭廉潔自律，率先垂范。

（5）團(tuán)結(jié)協(xié)作形成核心

充分發(fā)揮班長(zhǎng)的示范帶動(dòng)作用，嚴(yán)格要求自身，從自身做起，要謀大局、思大事、想在先，團(tuán)結(jié)一班人，多溝通交換思想。班子成員充分發(fā)揮個(gè)體功能，獨(dú)擋一面開(kāi)展工作，支持配合班長(zhǎng)工作，使領(lǐng)導(dǎo)班子形成堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心。

2、干部隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)和建議

（1）營(yíng)造干部成長(zhǎng)的環(huán)境

要努力營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)，風(fēng)清氣正的干部成長(zhǎng)環(huán)境，要加強(qiáng)對(duì)

干部的教育、培訓(xùn)和管理，要不斷豐富和更新干部的思想觀念和知識(shí)水平，適應(yīng)新形勢(shì)的要求，提高干部依法行政的能力和水平，增強(qiáng)干部的信任度和自信心。

（2）完善干部選拔任用機(jī)制

堅(jiān)持黨管干部的原則，堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，形成干部選拔任用科學(xué)機(jī)制，不拘一格識(shí)才、用才。

（3）建立完善干部獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)機(jī)制

要綜合運(yùn)用政治的、思想的、組織的、市場(chǎng)的、經(jīng)濟(jì)的、政

策的、法律的手段管好用好干部，激勵(lì)干部干事的激情。

（4）轉(zhuǎn)變觀念樹(shù)立為民意識(shí)

要切實(shí)轉(zhuǎn)變干部的思維方式和工作方法，變管理為服務(wù)，教

育干部樹(shù)立立黨為公，執(zhí)政為民的理念，提高依法行政的能力和為民服務(wù)的本領(lǐng)，造就高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。

二、進(jìn)一步提高選人用人的公信度和人民群眾對(duì)干部選拔任用工作的滿意度

1、建立公平、公正的用人導(dǎo)向

按照黨管干部德才兼?zhèn)?、任人為賢、群眾公認(rèn)、實(shí)績(jī)突出的原則，把思想好、素質(zhì)高，能力強(qiáng)同志選進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子。在用人上要公開(kāi)透明、公平、公正，加強(qiáng)對(duì)選人用人的全過(guò)程監(jiān)督。

2、建立科學(xué)的干部考核評(píng)價(jià)體系

要在綜合分析考評(píng)的基礎(chǔ)上衡量干部績(jī)效，要按照科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀的要求考核干部，要對(duì)干部工作環(huán)境、條件、基礎(chǔ)、實(shí)績(jī)進(jìn)行客觀公正的評(píng)價(jià)，不能只重視基礎(chǔ)好的地方干部，忽視了條件差的地方干部，要看干部是否在干打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的事，還是在搞形式政績(jī)工程。

3、對(duì)選進(jìn)班子的同志進(jìn)行跟蹤回訪

要采取問(wèn)卷調(diào)查、征求不同方面的意見(jiàn)、考核、測(cè)評(píng)，干部監(jiān)督及社會(huì)監(jiān)督的形式，了解群眾對(duì)用人的滿意度和信任度。

三、進(jìn)一步增強(qiáng)民主推薦、民主測(cè)評(píng)的科學(xué)性和真實(shí)性

民主推薦、民主測(cè)評(píng)在一定程度上促進(jìn)了干部選拔工作。但這些程序過(guò)于程式化，從過(guò)去來(lái)看，存在很多弊端，給一些投機(jī)鉆營(yíng)的人可乘之機(jī)。他們利用物質(zhì)、人情關(guān)系等手段打招呼，拉選票，使民主推薦失去了真實(shí)性，使規(guī)矩老實(shí)干部、優(yōu)秀的干部只能榜上無(wú)名，民主推薦也失去了科學(xué)性，不能真實(shí)反映民主。民主推薦應(yīng)該縮小范圍（名冊(cè)），由上級(jí)組織部門擬根據(jù)條件，在優(yōu)秀的范圍內(nèi)，確定一定范圍才推薦，這樣才更有針對(duì)性和操作性，才能真正體現(xiàn)組織意圖和民主的有機(jī)統(tǒng)一。

第四篇：為進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)（范文模版）

為進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，規(guī)范干部行為，建設(shè)一支忠誠(chéng)可靠、服務(wù)人民、剛正不阿、秉公執(zhí)紀(jì)的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。按照“做黨的忠誠(chéng)衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人”的要求，結(jié)合工作實(shí)際。縣紀(jì)檢委組織全體干部專題討論，從思想政治、工作作風(fēng)、辦案紀(jì)律、學(xué)習(xí)生活等方面對(duì)全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部的行為提出具體要求。

一是政治堅(jiān)強(qiáng)。堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國(guó)家的法律法規(guī)及黨內(nèi)規(guī)章，嚴(yán)守政治紀(jì)律、嚴(yán)守廉政紀(jì)律、嚴(yán)守辦案紀(jì)律、嚴(yán)守保密紀(jì)律，在大事大非面前態(tài)度不曖昧，立場(chǎng)不動(dòng)搖，在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度的一致，堅(jiān)決同腐敗行為和腐朽思想做斗爭(zhēng)，永遠(yuǎn)做黨的忠誠(chéng)衛(wèi)士。

二是公正廉潔。紀(jì)檢監(jiān)察干部查處案件要敢于堅(jiān)持真理，敢于碰硬，講實(shí)話，報(bào)實(shí)情，要堅(jiān)持以事實(shí)為根據(jù)，以黨紀(jì)、政紀(jì)為準(zhǔn)繩，重證據(jù)，重事實(shí)，敢于堅(jiān)持原則和正確的意見(jiàn)，確保查辦案件事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備、程序合法。自覺(jué)做到清廉清虛，慎言慎行，不得接受他人的宴請(qǐng)、禮品、禮金。不準(zhǔn)利用職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益。不準(zhǔn)截留、挪用涉案款物。既要管好“八小時(shí)以內(nèi)”，又要管好

“八小時(shí)以外”，時(shí)時(shí)刻刻堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，樹(shù)立可親、可敬、可信的良好形象。

三是紀(jì)律嚴(yán)明。嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律和辦案工作的有關(guān)規(guī)定，不得以任何形式和理由泄露群眾舉報(bào)和查處案件等有關(guān)情況。自尊自重，自省自警，廉潔從政，不借工作之便謀私利、辦私事、拉關(guān)系、交人情；不在工作中貪便宜、要好處，接受與執(zhí)行公務(wù)有關(guān)的禮金、禮物和吃請(qǐng)；不為被查處的違紀(jì)人員通融說(shuō)情，干擾辦案工作的正常進(jìn)行。

四是業(yè)務(wù)精通。真誠(chéng)熱愛(ài)紀(jì)檢監(jiān)察工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針、政策和國(guó)家法律、法規(guī)以及相關(guān)知識(shí)，努力學(xué)習(xí)紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)。熟練掌握與本職工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)。忠實(shí)履行職責(zé)，恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作。艱苦奮斗，不斷創(chuàng)新，工作嚴(yán)肅、緊張、有序，一絲不茍，不敷衍塞責(zé)，不草率行事，盡心盡力、盡職盡責(zé)。

五是作風(fēng)優(yōu)良。發(fā)揚(yáng)愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，忠實(shí)地履行自己的職責(zé)，發(fā)揚(yáng)與時(shí)俱進(jìn)、奮發(fā)有為的精神，求真務(wù)實(shí)、踏實(shí)肯干的工作作風(fēng)。要經(jīng)常深入基層，深入實(shí)際，體察民情，洞悉民心，服務(wù)群眾，關(guān)心群眾疾苦，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，維護(hù)群眾的合法利益，努力為群眾辦實(shí)事辦好事。

第五篇：關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)

為不斷加強(qiáng)和改進(jìn)全體干部職工隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，規(guī)范工作程序，提高辦事效率，改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，調(diào)動(dòng)干部職工干事創(chuàng)業(yè)積極性和主動(dòng)性，打造一支“政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精干、作風(fēng)過(guò)硬、紀(jì)律嚴(yán)明、群眾滿意”的xxxx鐵軍，結(jié)合單位實(shí)際，制定如下實(shí)施意見(jiàn)。

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆四中、五中、六中全會(huì)精神以及縣黨代會(huì)和縣“兩會(huì)”精神，以加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)為著力點(diǎn)，聚焦全縣工作體系，秉持“事?tīng)?zhēng)一流、唯旗是奪”工作理念，不斷開(kāi)創(chuàng)xxxx工作新局面，為建設(shè)現(xiàn)代化新沂源做出積極貢獻(xiàn)。

二、主要內(nèi)容

（一）比學(xué)習(xí)，看素質(zhì)。

樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念，提升境界，開(kāi)闊胸襟，建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)、思想教育，努力提高職業(yè)道德、綜合素養(yǎng)，爭(zhēng)做勤奮嚴(yán)謹(jǐn)、埋頭苦干、無(wú)私奉獻(xiàn)的標(biāo)兵。積極開(kāi)展崗位練兵、業(yè)務(wù)交流活動(dòng)，努力營(yíng)造比學(xué)趕超的濃厚氛圍，做到學(xué)以致用，學(xué)用結(jié)合，不斷提升工作水平，做到“人人都是行家里手”、“個(gè)個(gè)都能獨(dú)當(dāng)一面”。

（二）比能力，看效率。

堅(jiān)持想干事、能干事、會(huì)干事、干成事，比效能，看工作落實(shí)，看辦事效率，建設(shè)效率型機(jī)關(guān)。全面優(yōu)化工作流程，積極營(yíng)造“一日事一日畢”的工作環(huán)境，全面落實(shí)“簡(jiǎn)單事立即辦、復(fù)雜事限時(shí)辦、特殊事緊急辦”要求，推進(jìn)機(jī)關(guān)工作提速、提質(zhì)、提效。堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展理念，始終保持創(chuàng)業(yè)的激情、創(chuàng)新的活力、創(chuàng)造的追求，緊跟時(shí)代潮流，緊盯發(fā)展前沿，推動(dòng)各項(xiàng)工作有特色、出亮點(diǎn)，做到單項(xiàng)工作爭(zhēng)第一、全面工作創(chuàng)一流。

（三）比責(zé)任，看擔(dān)當(dāng)。

著眼于服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，切實(shí)增強(qiáng)“作表率、走前列、做貢獻(xiàn)”的責(zé)任感和緊迫感，引導(dǎo)干部職工講擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)，比履職能力，建設(shè)擔(dān)當(dāng)型機(jī)關(guān)。堅(jiān)持在其位、謀其政、盡其責(zé)，義無(wú)反顧地?fù)?dān)負(fù)起應(yīng)當(dāng)擔(dān)負(fù)責(zé)任和義務(wù)，關(guān)鍵時(shí)刻沖的上、拿得下、能攻堅(jiān)。勇于擔(dān)當(dāng)職責(zé)，嚴(yán)格秉公辦事，始終保持強(qiáng)烈的工作責(zé)任感和使命感，確保工作落實(shí)優(yōu)質(zhì)高效。

（四）比紀(jì)律，看作風(fēng)。

認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)各項(xiàng)規(guī)定，自覺(jué)做到懂法紀(jì)、明規(guī)矩、知敬畏、存戒懼，守住道德底線、紀(jì)律底線、制度底線、法律底線，建設(shè)紀(jì)律型機(jī)關(guān)。發(fā)揮好“頭雁效應(yīng)”，嚴(yán)格按照法定權(quán)限和法定程序履行職責(zé)，做到依法辦事、依法服務(wù)、廉潔守紀(jì)，樹(shù)立求真務(wù)實(shí)的硬核作風(fēng)。不為私心所擾、不為名利所困、不為物欲所動(dòng)，嚴(yán)以律己，寬以待人。工作中既要比工作熱情、還要比愛(ài)崗敬業(yè)、更要比無(wú)私奉獻(xiàn)，努力在“嚴(yán)真細(xì)實(shí)快”上下功夫，自覺(jué)做到“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象”。

（五）比實(shí)干，看業(yè)績(jī)。

堅(jiān)持以實(shí)績(jī)論英雄，憑實(shí)干比高低，大力營(yíng)造真抓實(shí)干、主動(dòng)作為的濃厚氛圍，建設(shè)實(shí)干型機(jī)關(guān)。聚焦主責(zé)主業(yè)，精耕細(xì)作謀創(chuàng)新，看誰(shuí)工作方法多，看誰(shuí)創(chuàng)新落實(shí)好，看愛(ài)崗敬業(yè)的意識(shí)夠不夠，看工作業(yè)績(jī)?nèi)罕姖M不滿意。激勵(lì)廣大干部在破解招商引資難題、推動(dòng)項(xiàng)目落地見(jiàn)效上上拼實(shí)力、搞競(jìng)爭(zhēng)、打擂臺(tái)，爭(zhēng)相在出色地完成本職工作、領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)方面展現(xiàn)過(guò)硬作風(fēng)、更高水準(zhǔn)。

三、目標(biāo)要求

1.要強(qiáng)化胸懷全局的整體意識(shí)。要正確認(rèn)識(shí)定位和工作站位，努力站在全縣工作大局和單位整體工作布局思考問(wèn)題、謀劃工作，圍繞領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、群眾需要、社會(huì)關(guān)注的難點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題，積極主動(dòng)地開(kāi)展好各項(xiàng)工作，不斷打造工作上的新亮點(diǎn)。要樹(shù)立心系全局、服務(wù)全局、維護(hù)全局的大局觀念，凡事以大局為重、以整體利益為上，始終堅(jiān)持做到有損集體形象的話不說(shuō)、有損大局利益的事不做，做到內(nèi)部討論深入直接、打開(kāi)門來(lái)一個(gè)聲音一個(gè)步調(diào)，做到個(gè)人服從集體、局部服從全局。言行一致、令行禁止,不斷創(chuàng)樹(shù)整體新形象。

2.要強(qiáng)化熱情周到的服務(wù)意識(shí)。要立足于xxxx工作實(shí)際，牢固樹(shù)立服務(wù)大局、服務(wù)民眾的服務(wù)意識(shí)，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)待客商、外來(lái)投資者耐心細(xì)致、熱情主動(dòng)，嚴(yán)格使用日常文明用語(yǔ)，堅(jiān)決杜絕臉難看、話難聽(tīng)、事難辦的現(xiàn)象。要切實(shí)提高服務(wù)效能，認(rèn)真執(zhí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制、工作崗位AB角、一次性告知制等制度，對(duì)重點(diǎn)工作、急辦業(yè)務(wù)實(shí)行事前、事中、事后全過(guò)程“店小二”“保姆式”服務(wù)。

3.要強(qiáng)化遵規(guī)守紀(jì)的法紀(jì)意識(shí)。堅(jiān)持把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，倡樹(shù)法治理念，提升法治素養(yǎng)，不越紅線，守住底線。要模范遵守國(guó)家法律法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)有關(guān)方針、政策，做到依法辦事、遵規(guī)做事，構(gòu)建親清新型政商關(guān)系。要不斷完善和嚴(yán)格履行各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行考勤、值班等機(jī)關(guān)制度，嚴(yán)格執(zhí)行工作日中午禁酒等規(guī)定，嚴(yán)禁工作時(shí)間聊天、玩游戲、炒股等行為，樹(shù)立良好服務(wù)形象。

4.要強(qiáng)化積極有為的進(jìn)取意識(shí)。要樹(shù)立在位有作為、勇于爭(zhēng)一流的爭(zhēng)先觀念，各項(xiàng)工作力爭(zhēng)在我縣、全市乃至全省有榮譽(yù)、有地位，做到服務(wù)創(chuàng)優(yōu)質(zhì)、工作爭(zhēng)先進(jìn)、行風(fēng)樹(shù)形象；要樹(shù)立有作為才能有地位的進(jìn)取觀念，工作積極主動(dòng)、善于創(chuàng)新上新，爭(zhēng)取快捷高效；要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，堅(jiān)決克服紀(jì)律松懈、作風(fēng)散漫、思想麻痹、辦事拖拉等現(xiàn)象，努力營(yíng)造積極上進(jìn)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的干事氛圍。

四、具體措施

1.加強(qiáng)制度建設(shè)。完善《工作規(guī)范》，堅(jiān)持用制度管權(quán)、管人、管事。推行“釘釘”考勤制度，堅(jiān)持從嚴(yán)管理，嚴(yán)格執(zhí)行工作、考勤、年休假、病事假等相關(guān)制度，促進(jìn)履職盡責(zé)。進(jìn)一步健全和完善各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作機(jī)制、內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制和工作落實(shí)機(jī)制，堅(jiān)持民主管理、民主決策，全面提高機(jī)關(guān)工作規(guī)范化、制度化、程序化水平。

2.強(qiáng)化日常監(jiān)管。建立崗位目標(biāo)責(zé)任制，實(shí)行履職承諾制，落實(shí)首問(wèn)負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制，提高辦事效率；完善責(zé)任追究辦法，實(shí)施談話提醒等制度，嚴(yán)格慵懶散、推諉扯皮、失職瀆職的責(zé)任追究，全面提升干部監(jiān)管工作的規(guī)范性、嚴(yán)肅性、操作性；完善督查通報(bào)制，辦公室會(huì)同黨建辦、縣紀(jì)委監(jiān)委要加大跟蹤督查問(wèn)效力度，確?！笆率掠谢匾?、件件有落實(shí)、凡事有交代”，強(qiáng)力推動(dòng)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落實(shí)、落地、落細(xì)。

3.完善考評(píng)機(jī)制。突出工作業(yè)績(jī)，強(qiáng)化干部日?？己?、考核，正向激勵(lì)和懲戒約束并重，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力。建立干部日常工作寫實(shí)制度，實(shí)行“日小結(jié)、周計(jì)劃、周總結(jié)”，對(duì)勤勉敬業(yè)、實(shí)績(jī)突出的優(yōu)秀干部?jī)?yōu)先推薦。建立作風(fēng)建設(shè)紅、黃、藍(lán)“三色”分級(jí)預(yù)警機(jī)制，一對(duì)一下發(fā)作風(fēng)建設(shè)“體檢單”，指出存在問(wèn)題，提出針對(duì)性整改建議，納入干部成長(zhǎng)檔案。

4.健全學(xué)習(xí)制度。組織開(kāi)展“五個(gè)一”學(xué)習(xí)活動(dòng)，即每周參加一次集體學(xué)習(xí)，每月寫一篇學(xué)習(xí)心得，每季開(kāi)展一次“xxxx大家談”活動(dòng)，半年舉行一次讀書報(bào)告會(huì)，每年進(jìn)行一次學(xué)習(xí)心得交流活動(dòng)，推動(dòng)形成勤作為、出實(shí)招、求實(shí)效的良好風(fēng)氣。鼓勵(lì)干部解放思想、開(kāi)拓創(chuàng)新，敢負(fù)責(zé)、勇?lián)?dāng)。在貫徹新發(fā)展理念、推動(dòng)體制機(jī)制創(chuàng)新中大膽探索、先行先試，在貫徹中央和省市縣委決策部署、推進(jìn)重點(diǎn)工作中攻堅(jiān)克難、銳意進(jìn)取。

5.強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。以綜合考核、平時(shí)考核結(jié)果為主要依據(jù)，將考核結(jié)果與評(píng)先樹(shù)優(yōu)、職稱評(píng)聘、選拔任用、培養(yǎng)教育、鼓勵(lì)激勵(lì)等結(jié)合起來(lái)，推動(dòng)干部在真抓實(shí)干中爭(zhēng)一流、見(jiàn)擔(dān)當(dāng)。

五、組織保障

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

“五比五看”比拼的是“激情”，考驗(yàn)的是“擔(dān)當(dāng)”，較量的是“智慧”，需要的是“韌勁”，歸結(jié)到一個(gè)字，就是“干”。xxxx沒(méi)有局外人。我們必須同心同德干事業(yè)、攻堅(jiān)克難抓落實(shí)，才能爭(zhēng)先進(jìn)位求突破。xxxx成立干部隊(duì)伍建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，推動(dòng)形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、職能科室主動(dòng)抓，層層抓落實(shí)的濃厚工作氛圍。

（二）明確責(zé)任。

要按照職能職責(zé)，各司其職，各負(fù)其責(zé)，切實(shí)抓好各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。各科室負(fù)責(zé)人是第一責(zé)任人，要結(jié)合各自崗位實(shí)際，盡快制定具體實(shí)施方案，切實(shí)抓好工作部署和任務(wù)落實(shí)，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處、取得實(shí)效。

（三）嚴(yán)格督查。

xxxx將把干部隊(duì)伍建設(shè)工作列入目標(biāo)責(zé)任考核內(nèi)容，定期開(kāi)展督查，并通過(guò)匯報(bào)會(huì)、座談會(huì)等形式掌握工作情況。對(duì)在xxxx系統(tǒng)干部隊(duì)伍建設(shè)中工作不實(shí)、執(zhí)行不力的個(gè)人，將嚴(yán)肅追究責(zé)任。

（四）強(qiáng)化宣傳。

大力學(xué)習(xí)宣傳全國(guó)、省、市招商引資系統(tǒng)中涌現(xiàn)出來(lái)的恪盡職守、清正廉潔、無(wú)私奉獻(xiàn)的先進(jìn)典型，大力開(kāi)展“樹(shù)標(biāo)、對(duì)標(biāo)、奪標(biāo)”活動(dòng)，通過(guò)弘揚(yáng)先進(jìn)，倡樹(shù)正氣，鞭策后進(jìn)，促進(jìn)隊(duì)伍整體素質(zhì)不斷提高，努力開(kāi)創(chuàng)全縣xxxx工作新局面。