第一篇：加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部隊(duì)伍建設(shè)的思考

加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部隊(duì)伍建設(shè)的思考

加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部隊(duì)伍建設(shè)的思考

作者：馬麗紅

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部隊(duì)伍建設(shè)存在的主要問(wèn)題及原因分析

從目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部隊(duì)伍建設(shè)存在的問(wèn)題來(lái)看，既有干部自身素質(zhì)和結(jié)構(gòu)方面的缺陷，也有管理體制和機(jī)制方面的問(wèn)題。

（一）目前紀(jì)檢隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不甚合理，干部自身素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。一是“專職不?！?。雖然近幾年來(lái)，各級(jí)紀(jì)委十分重視加強(qiáng)專職紀(jì)檢干部隊(duì)伍建設(shè)，但在許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)，專職紀(jì)委委員不能保證工作專職，存在“一人多責(zé)、一崗多責(zé)”現(xiàn)象；此外，所有紀(jì)檢干部均有包村或包片任務(wù)，且往往聯(lián)系著重點(diǎn)難點(diǎn)村；而且紀(jì)委成員身份多重，多是由鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能辦中層干部兼任，有的甚至紀(jì)委書(shū)記也由人大主席等其他領(lǐng)導(dǎo)兼任，工作時(shí)間和精力、業(yè)務(wù)鉆研和學(xué)習(xí)相對(duì)集中在本職崗位上，從而造成紀(jì)檢工作基本上是一帶而過(guò)，臨時(shí)抽調(diào)。加之農(nóng)村工作的復(fù)雜性，甚至是紀(jì)委書(shū)記也往往更忙于應(yīng)付多方面工作。紀(jì)檢工作職責(zé)需要履行，而工作人員難以保證專職專用，致使工作的覆蓋面，工作的領(lǐng)域和工作的深度等難以全面，這就造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢工作難以有計(jì)劃、有步驟、有條不紊地開(kāi)展，往往只能以“消防隊(duì)”的方式來(lái)應(yīng)對(duì)。在目前大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，推進(jìn)農(nóng)村城鎮(zhèn)化，擴(kuò)大基層民主進(jìn)程中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作愈多，工作任務(wù)愈重，新引發(fā)的紀(jì)檢、信訪內(nèi)容就更多更復(fù)雜，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委則更疲于應(yīng)對(duì)，基層矛盾就可能上交，從而引發(fā)上訪問(wèn)題。二是“隊(duì)伍不穩(wěn)”。目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委成員一般為5~7人，多數(shù)以上兼其他職務(wù)，這就說(shuō)明能夠獨(dú)立開(kāi)展紀(jì)檢業(yè)務(wù)的人員，包括紀(jì)委書(shū)記在內(nèi)，平均只有2人左右。更何況紀(jì)委委員中，因所兼職務(wù)經(jīng)常變動(dòng)而造成人員流動(dòng)的占很大比例。這種不穩(wěn)定性，更進(jìn)一步導(dǎo)致了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委干部的工作熟悉程度和業(yè)務(wù)水平的不足。三是“素質(zhì)偏低”。從對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委干部隊(duì)伍現(xiàn)狀的結(jié)構(gòu)分析來(lái)看，文化程度在大專以下的還占有一定比例，其中非全日制教育獲取者比例更大；專業(yè)結(jié)構(gòu)上，主要是專業(yè)構(gòu)成不合理，從事農(nóng)、林、牧、漁等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的干部占較大比例，而財(cái)政、審計(jì)、法律等與紀(jì)檢業(yè)務(wù)相關(guān)的專業(yè)人員較少。結(jié)構(gòu)上的缺陷，加之身份多、變動(dòng)大，導(dǎo)致我們這支干部隊(duì)伍普遍存在理論素質(zhì)不高、政策業(yè)務(wù)水平偏低、紀(jì)檢工作能力欠強(qiáng)等問(wèn)題。

（二）從鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部現(xiàn)行管理體制和機(jī)制看，主要存在著“流轉(zhuǎn)不暢，激勵(lì)不力”兩個(gè)問(wèn)題。一是“流轉(zhuǎn)不暢”。就紀(jì)檢系統(tǒng)而言，上下左右交流不夠。一直以來(lái)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的正常流動(dòng)本就是一個(gè)老大難的問(wèn)題,鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委干部流轉(zhuǎn)更難。紀(jì)檢工作有其特殊性，就業(yè)務(wù)需要而言，要求保持干部隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定性。但就工作地點(diǎn)而言，則需要上下左右正常交流。適當(dāng)流轉(zhuǎn)有利于排除紀(jì)檢干部在一個(gè)地方工作時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，帶來(lái)許多影響紀(jì)檢工作的不利因素，提高其在不同工作環(huán)境的應(yīng)對(duì)能力，并取長(zhǎng)補(bǔ)短，汲取其他單位的工作經(jīng)驗(yàn)。而上下交流效果會(huì)更明顯。二是“激勵(lì)不力”。激勵(lì)是領(lǐng)導(dǎo)者采取某種方法，利用某種外在誘因，鼓勵(lì)下屬人員為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而積極努力工作。激勵(lì)作用的關(guān)鍵是激勵(lì)目標(biāo)確定和績(jī)效的考評(píng)。就鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委而言，在人員有限的情況下，如何在崗位設(shè)置、人員配備、職責(zé)分解方面，保證紀(jì)檢工作的正常運(yùn)行，在考評(píng)激勵(lì)機(jī)制方面，采取有效措施，值得探索。

二、對(duì)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢隊(duì)伍建設(shè)的思考和建議

以人為本，從機(jī)制創(chuàng)新入手，著力于完善制度、強(qiáng)化管理、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)，這是當(dāng)前加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部隊(duì)伍建設(shè)、強(qiáng)化基層紀(jì)檢工作的根本。

（一）要從提高人的素質(zhì)入手，全面加強(qiáng)紀(jì)檢干部隊(duì)伍建設(shè)

首先，加強(qiáng)紀(jì)檢干部隊(duì)伍的整體性建設(shè)。著重把握三個(gè)方面：一是指導(dǎo)方針的整體性，即要立足于“革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化”的“四化”方針的整體性，以革命化為前提，從這四方面打好紀(jì)檢干部隊(duì)伍建設(shè)基礎(chǔ)，著力培養(yǎng)提高；二是教育培訓(xùn)的整體性，即一方面要全市紀(jì)檢干部隊(duì)伍建設(shè)一盤棋，有計(jì)劃、多渠道、分期分批推進(jìn)素質(zhì)教育，另一方面要牢固樹(shù)立鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書(shū)記、委員、基級(jí)紀(jì)檢員三支隊(duì)伍一起抓的思想，有重點(diǎn)、分層次、有針對(duì)性地加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在讓他們通過(guò)實(shí)踐鍛煉提高的同時(shí)，通過(guò)有計(jì)劃地安排系統(tǒng)培訓(xùn)或輪訓(xùn)，快速提高隊(duì)伍政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)；三是建設(shè)要素的整體性，即加強(qiáng)紀(jì)檢干部隊(duì)伍建設(shè)，要思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)三大要素并舉，以思想建設(shè)為首，組織建設(shè)為保證，作風(fēng)建設(shè)為外在體現(xiàn)。

其次，要加強(qiáng)紀(jì)檢干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)性建設(shè)。著重優(yōu)化三個(gè)方面：一是專業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，要培養(yǎng)和配備符合紀(jì)檢工作需要的紀(jì)檢干部，把紀(jì)檢干部培養(yǎng)成紀(jì)檢工作的行家里手；二是年齡結(jié)構(gòu)優(yōu)化，要使紀(jì)檢干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)合理分布，形成老中青合理搭配的梯形結(jié)構(gòu)，同時(shí)注意干部的最佳使用期，在其能力、經(jīng)驗(yàn)、體質(zhì)、精神狀態(tài)最佳的年齡段擔(dān)任合適的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，以保證事業(yè)的連續(xù)性和穩(wěn)定性；三是知識(shí)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，紀(jì)檢工作不僅原則性強(qiáng)，而且政策、業(yè)務(wù)水平要求高。查辦案件、信訪調(diào)處等許多工作，不僅要全面掌握黨風(fēng)廉政法規(guī)制度、相關(guān)法律知識(shí)等，很多時(shí)候還需要熟悉財(cái)務(wù)、審計(jì)知識(shí)，甚至要善于巧妙運(yùn)用心理學(xué)知識(shí)。不同干部，能力特點(diǎn)和氣質(zhì)類型有差異，單一個(gè)體難免存在不足，因此要充分注意不同能力特點(diǎn)和不同氣質(zhì)類型的合理搭配，從紀(jì)檢干部的個(gè)體素質(zhì)全面培養(yǎng)和整體素質(zhì)優(yōu)化配置兩方面予以優(yōu)化，達(dá)到優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，發(fā)揮整體效能。

第三，要加強(qiáng)紀(jì)檢干部隊(duì)伍的層次性建設(shè)。著重抓好兩個(gè)方面：一是功能的層次性建設(shè)。上級(jí)紀(jì)委常委主要決定隊(duì)伍建設(shè)的總體規(guī)劃和主要目標(biāo)，重點(diǎn)抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)；上級(jí)紀(jì)委各職能辦公室分別實(shí)施本職能辦工作相關(guān)的目標(biāo)管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委圍繞本級(jí)紀(jì)檢工作任務(wù)落實(shí)，明確每個(gè)成員的職責(zé)分工，做到正常性工作各負(fù)其責(zé)，全面性、突擊性工作相互配合，最大限度發(fā)揮有限人員的最大效能。二是素質(zhì)的層次性建設(shè)。不同層次有不同的功能，決定了對(duì)紀(jì)檢干部不同的素質(zhì)要求。紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)干部主要在于政治素養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)修養(yǎng)和組織協(xié)調(diào)能力等方面，而紀(jì)委一般干部要在政治修養(yǎng)、具體處理專項(xiàng)業(yè)務(wù)工作能力等方面多作自我提高。

第四，要加強(qiáng)紀(jì)檢干部隊(duì)伍的穩(wěn)定性建設(shè)。著重落實(shí)兩個(gè)方面：一是堅(jiān)持選人用人路線和標(biāo)準(zhǔn)的一貫性。歷代黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人分別對(duì)選人用人提出了“任人唯賢”、“群眾公認(rèn)、堅(jiān)持改革開(kāi)放路線并有政績(jī)”、“能夠貫徹‘三個(gè)代表’的要求”、“德才兼?zhèn)洹钡臉?biāo)準(zhǔn)。2005年，黨中央又從整體上不斷推進(jìn)干部人事制度改革，加強(qiáng)制度化建設(shè)，進(jìn)一步完善選人用人機(jī)制，拓寬選人渠道,保證隊(duì)伍穩(wěn)定性,先后出臺(tái)了“5+1”文件。可見(jiàn)，黨的選人用人路線和標(biāo)準(zhǔn)是一貫的，都把培養(yǎng)和選拔忠誠(chéng)于黨的事業(yè)的干部放在選人用人的首位，這是保證干部隊(duì)伍穩(wěn)定性建設(shè)的關(guān)鍵。紀(jì)檢干部隊(duì)伍建設(shè)更是如此，而且在某種程度上說(shuō)，更要注重政治過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、品質(zhì)端正。二是要轉(zhuǎn)變用人觀念，重視干部隊(duì)伍的新老交替與合作，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。只有開(kāi)放的系統(tǒng)才是穩(wěn)定、有活力的?？刹扇」_(kāi)推薦、聘任制等方式，把紀(jì)委委員納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)中層干部競(jìng)聘上崗范圍，破除中層以上干部只上不下的舊習(xí)。

（二）要從機(jī)制創(chuàng)新入手，強(qiáng)化紀(jì)檢干部隊(duì)伍管理

首先，要建立穩(wěn)定的用人機(jī)制。如前所述，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部往往交叉兼職，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作紛繁復(fù)雜，專職紀(jì)委委員又不能保證工作專職，紀(jì)檢工作往往不能正常有序開(kāi)展。為此，要真正重視落實(shí)紀(jì)檢工作，必須提供強(qiáng)有力的組織保證，這就要改變目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書(shū)記既是裁判員，又是運(yùn)動(dòng)員的形象。紀(jì)委書(shū)記分管的工作不能太多，考慮到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)較少的實(shí)際，紀(jì)委書(shū)記可以分管與紀(jì)檢工作有關(guān)的工作，如政法，審計(jì)等，這樣，紀(jì)委書(shū)記才能專心履職。紀(jì)委委員中要保證至少有一名能較長(zhǎng)期穩(wěn)定地從事紀(jì)檢工作的專職的人員。此外，為保證堅(jiān)持原則、秉公辦事的紀(jì)檢干部免受打擊報(bào)復(fù)，紀(jì)檢干部的調(diào)整，上級(jí)紀(jì)委必須加強(qiáng)審批監(jiān)督。

其次，要建立正常的交流機(jī)制。適度交流，是培養(yǎng)鍛煉干部、盤活人才資源、優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)的重要手段，也是打破某些地方干部人際關(guān)系怪圈，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱性問(wèn)題的較好舉措。因此，很有必要建立一項(xiàng)規(guī)范性的正常交流制度。具體可從三方面予以考慮：一是明確交流條件，規(guī)范交流形式。交流形式有培養(yǎng)性交流、調(diào)整性交流、回避性交流、輪換性交流和照顧性交流等，具體采取何種形式要考慮適當(dāng)?shù)臈l件做有計(jì)劃的安排。二是實(shí)行定期交流制，把集中交流與日常交流有機(jī)結(jié)合起來(lái)。尤其是上下機(jī)關(guān)之間、貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)與富裕鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、條塊之間的交流。這在一定程度上有利于調(diào)動(dòng)條件落后地區(qū)干部積極進(jìn)取的動(dòng)力，避免因升遷無(wú)望而產(chǎn)生惰性。同時(shí)，也能使條件相對(duì)優(yōu)越的鄉(xiāng)鎮(zhèn)以及部門、機(jī)關(guān)的干部增強(qiáng)壓力，改變因只進(jìn)不出或只上不下而不懂得珍惜的狀況。所以，定期進(jìn)行考核，有計(jì)劃地、集中統(tǒng)一地安排上級(jí)紀(jì)委、上級(jí)部門或富裕鄉(xiāng)鎮(zhèn)的紀(jì)檢干部，到環(huán)境較復(fù)雜、條件較艱苦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行培養(yǎng)性交流或者掛職鍛煉，選調(diào)條件艱苦單位的優(yōu)秀紀(jì)檢干部到上級(jí)紀(jì)委或其他上級(jí)部門或富裕鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，進(jìn)行輪換性交流。三是實(shí)行誡勉待崗制。對(duì)于確實(shí)素質(zhì)低下、不勝任現(xiàn)職、平時(shí)表現(xiàn)差、群眾反映大的紀(jì)檢干部，包括領(lǐng)導(dǎo)干部，要實(shí)施懲誡措施，通過(guò)制定剛性政策條規(guī)，強(qiáng)化監(jiān)督考核和日常管理等配套措施，給予誡免、待崗、交流甚至降撤職等處理，打破他們的鐵飯碗意識(shí)。

第三、注重培養(yǎng)，強(qiáng)化教育，完善育人機(jī)制。紀(jì)檢工作是一項(xiàng)原則性、政策性、業(yè)務(wù)性等要求均高的工作。紀(jì)檢干部是監(jiān)督查處違紀(jì)黨員干部的干部，而其自身也是黨員干部，這就對(duì)紀(jì)檢干部素質(zhì)提出了較高要求。加強(qiáng)紀(jì)檢干部隊(duì)伍建設(shè)，素質(zhì)教育是根本點(diǎn)。如何強(qiáng)化培養(yǎng)教育，我們認(rèn)為可從三方面考慮：第一，教育途徑上，把自我學(xué)習(xí)與組織培養(yǎng)相結(jié)合；課堂培訓(xùn)與實(shí)地考察相結(jié)合，坐下來(lái)學(xué)與走出去練相結(jié)合；第二，教育內(nèi)容上，要實(shí)施全程式全方位培養(yǎng)，把任職前適崗培訓(xùn)和上崗后繼續(xù)教育相結(jié)合，把黨性鍛煉和學(xué)歷深造、正常性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合；第三，教育方法上，要做到理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐鍛煉、主觀改造相結(jié)合，常規(guī)教育與專項(xiàng)訓(xùn)練相結(jié)合，培訓(xùn)教育與民主評(píng)議相結(jié)合，并建立正常性學(xué)習(xí)制度，包括“述學(xué)”報(bào)告制度、學(xué)習(xí)效果檢查制度、學(xué)習(xí)檔案管理制度等，真正把干部素質(zhì)教育落到實(shí)處。

第四、規(guī)范行為，強(qiáng)化考核，完善激勵(lì)機(jī)制。實(shí)施目標(biāo)管理是現(xiàn)代管理的一個(gè)有效做法。而管理目標(biāo)最終是否落實(shí)，需要強(qiáng)化考核，并有效運(yùn)用考核結(jié)果。如何強(qiáng)化考核，有效運(yùn)用考核結(jié)果，需要建立科學(xué)的考評(píng)機(jī)制。我們認(rèn)為考評(píng)可分兩個(gè)層次：一是對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委工作的整體考核。對(duì)此，可以制訂具體的目標(biāo)考核內(nèi)容和方法。但在具體操作中，要進(jìn)一步考慮以下問(wèn)題：在考核的最終目的上，要明確不在于簡(jiǎn)單地肯定或否定工作，而在于有效地促進(jìn)并落實(shí)工作；在考核內(nèi)容方面，把紀(jì)委的正常性工作考核與專項(xiàng)工作考核有效結(jié)合，把“規(guī)定動(dòng)作”考核與“自選動(dòng)作”考核有效結(jié)合，把紀(jì)檢職能發(fā)揮與紀(jì)檢隊(duì)伍建設(shè)有效結(jié)合；在考核標(biāo)準(zhǔn)方面，一方面要細(xì)化具體項(xiàng)目，另一方面要量化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，還要體現(xiàn)考核的導(dǎo)向作用，更要橫向比較不同鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢工作的難度，縱向考慮同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)前后時(shí)期紀(jì)檢工作的成效；在考核時(shí)間方面，采取全面工作集中時(shí)間檢查，專項(xiàng)工作按規(guī)定完成時(shí)間落實(shí)檢查，并有重點(diǎn)地開(kāi)展事前、事中、事后不定期地督促檢查；在考核方法上，要把工作匯報(bào)和臺(tái)帳檢查、群眾測(cè)評(píng)以及對(duì)紀(jì)檢處理對(duì)象、信訪對(duì)象的個(gè)別調(diào)查結(jié)果反饋相結(jié)合；在考核結(jié)果運(yùn)用上，要把考核結(jié)果與黨委領(lǐng)導(dǎo)班子考核相結(jié)合，與黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實(shí)相結(jié)合，與干部選拔任用相結(jié)合，與整改落實(shí)情況再檢查相結(jié)合。二是對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委成員的個(gè)體考核?？蓮囊韵聨追矫娣e極探索：一要把紀(jì)檢工作的整體目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行分解，具體化為可操作執(zhí)行的工作項(xiàng)目，并落實(shí)到小組或個(gè)人。目標(biāo)分解與干部的定職定位及能力特點(diǎn)等相結(jié)合，從而使正常性工作有人管理；二要把工作實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)與各人分管工作相結(jié)合，在個(gè)人述職述廉中具體體現(xiàn)；三要把組織考察與民主評(píng)議相結(jié)合，開(kāi)展民意測(cè)評(píng)、實(shí)績(jī)公示等；四要把考評(píng)結(jié)果與干部使用、評(píng)優(yōu)相結(jié)合。

第五、健全制度，加強(qiáng)管理，完善自我監(jiān)督機(jī)制?！吨袊?guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》的頒布，標(biāo)志著黨內(nèi)監(jiān)督工作進(jìn)入規(guī)范化、制度化的新階段。鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)的紀(jì)檢組織雖然設(shè)立時(shí)間不長(zhǎng)，但作為黨和政府最基層的紀(jì)檢機(jī)構(gòu)，同樣擔(dān)負(fù)著黨內(nèi)監(jiān)督、維護(hù)黨的紀(jì)律的重要使命。紀(jì)委監(jiān)督黨員干部，誰(shuí)來(lái)監(jiān)督紀(jì)檢干部？如何監(jiān)督？我們認(rèn)為，完善監(jiān)督機(jī)制是加強(qiáng)對(duì)干部監(jiān)督管理的根本途徑，從嚴(yán)加強(qiáng)自身監(jiān)督，才能以最大誠(chéng)意取信于民。首先，要強(qiáng)化監(jiān)督意識(shí)。黨內(nèi)監(jiān)督中，紀(jì)檢干部與廣大黨員一樣，既是監(jiān)督主體，也是被監(jiān)督對(duì)象。但就目前黨內(nèi)生活的實(shí)踐來(lái)看，黨內(nèi)監(jiān)督尚未形成風(fēng)氣。雖然目前我們紀(jì)檢干部隊(duì)伍整體上素質(zhì)優(yōu)良、作風(fēng)過(guò)硬，基本上能夠模范遵紀(jì)守法，但不能排除部分干部存在執(zhí)紀(jì)違紀(jì)現(xiàn)象。而極少數(shù)紀(jì)檢干部的違法亂紀(jì)，對(duì)敗壞紀(jì)檢監(jiān)察組織的整體形象影響極壞。為此，在強(qiáng)化紀(jì)檢干部自我監(jiān)督和自覺(jué)接受監(jiān)督意識(shí)，加強(qiáng)紀(jì)委內(nèi)部監(jiān)督的同時(shí)，要增強(qiáng)廣大黨員干部參與監(jiān)督的意識(shí)。具體可從以下幾方面入手：一是認(rèn)真開(kāi)展《兩個(gè)條例》的學(xué)習(xí)宣傳工作；二是努力營(yíng)造良好監(jiān)督氛圍，如嚴(yán)格群眾舉報(bào)保密制度，實(shí)行舉報(bào)查實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)制度等；三是暢通監(jiān)督渠道，如設(shè)立群眾舉報(bào)熱線電話，開(kāi)展專人明查暗訪，紀(jì)檢案件公開(kāi)審理、來(lái)信來(lái)訪定期分析通報(bào)制度、干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度（召集人大、紀(jì)委、監(jiān)察局、信訪局、檢察院、公安局、審計(jì)局等單位參與，定期召開(kāi)，互通群眾舉報(bào)情況和干部違法違紀(jì)查處情況，形成監(jiān)督合力）等；四是適時(shí)公布監(jiān)督結(jié)果。利用各種形式，適時(shí)、恰當(dāng)、準(zhǔn)確地向公眾公布監(jiān)督舉報(bào)的調(diào)查處理結(jié)果。其次，要完善監(jiān)督制度。當(dāng)前，制度建設(shè)主要存在兩個(gè)問(wèn)題，即制度體系不健全和制度落實(shí)不到位。對(duì)紀(jì)檢干部監(jiān)督，重點(diǎn)可建立和完善以下制度：一是建立監(jiān)督工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。根據(jù)權(quán)責(zé)統(tǒng)一原則，實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)，一級(jí)管一級(jí)的辦法，明確各級(jí)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)負(fù)的實(shí)施紀(jì)檢干部監(jiān)督的責(zé)任，建立監(jiān)督失察責(zé)任追究制度；二是建立監(jiān)督激勵(lì)機(jī)制。在自覺(jué)接受黨內(nèi)外監(jiān)督中，各級(jí)紀(jì)委及其干部理應(yīng)作表率。對(duì)黨員干部、群眾的各種方式的舉報(bào)紀(jì)檢干部違紀(jì)違法等問(wèn)題，經(jīng)查屬實(shí)，一方面要嚴(yán)肅處置紀(jì)檢干部，另一方面要給予舉報(bào)者適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，并不斷強(qiáng)化群眾監(jiān)督的制度保障和安全保障；三是建立紀(jì)檢工作行風(fēng)評(píng)議制度。借鑒行風(fēng)評(píng)議的一些好經(jīng)驗(yàn)、好做法，在黨內(nèi)開(kāi)展對(duì)紀(jì)檢工作和紀(jì)檢干部民主評(píng)議活動(dòng)，將評(píng)議結(jié)果納入紀(jì)委和紀(jì)檢干部年度考核內(nèi)容之中，作為紀(jì)檢工作考核和干部使用的重要參考依據(jù)。

第二篇：關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部隊(duì)伍建設(shè)的思考

關(guān)于開(kāi)展紀(jì)檢干部隊(duì)伍建設(shè)年活動(dòng)的心得體會(huì)

王店鄉(xiāng)紀(jì)委書(shū)記楊番

參加了省市紀(jì)委關(guān)于紀(jì)檢干部隊(duì)伍建設(shè)年活動(dòng)的電視電話會(huì)議和縣紀(jì)委關(guān)于紀(jì)檢干部隊(duì)伍建設(shè)年活動(dòng)的專題會(huì)議后，我們王店鄉(xiāng)黨委及時(shí)召開(kāi)了班子會(huì)，傳達(dá)貫徹會(huì)議精神，并出臺(tái)了《王店鄉(xiāng)關(guān)于開(kāi)展紀(jì)檢干部隊(duì)伍建設(shè)年活動(dòng)的意見(jiàn)》。通過(guò)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，我認(rèn)為，要把會(huì)議精神落到實(shí)處，就要深刻領(lǐng)會(huì)省紀(jì)委尹晉華書(shū)記和市紀(jì)委楊正超書(shū)記的講話精神，尹晉華書(shū)記告誡我們，“從事紀(jì)檢監(jiān)察工作，處在反腐倡廉工作崗位上，并不意味著我們進(jìn)了保險(xiǎn)箱，并不意味著我們有了天然的免疫力，更不意味著監(jiān)督者可以擁有游離于監(jiān)督之外的特權(quán)?！币鼤x華書(shū)記指出，紀(jì)檢監(jiān)察干部不是生活在真空中，而是處在反腐敗的風(fēng)口浪尖上，處在腐蝕與反腐蝕的漩渦中。諸多事實(shí)證明，一個(gè)部門在發(fā)揮其職能的過(guò)程中，往往受到很多誘惑，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)同樣如此。當(dāng)職能作用發(fā)揮好的時(shí)候，紀(jì)檢監(jiān)察干部犯錯(cuò)誤、出問(wèn)題的風(fēng)險(xiǎn)也就更大了。反思我們的隊(duì)伍，有的黨性觀念不強(qiáng)，缺少政治敏銳性和鑒別力；有的責(zé)任心不強(qiáng)，工作疲沓，不思進(jìn)??；有的群眾觀念和宗旨意識(shí)不強(qiáng)，特權(quán)思想膨脹，說(shuō)話辦事口氣粗、架子大、態(tài)度生硬；有的缺乏艱苦奮斗精神，心浮氣躁，工作漂浮，怨天尤人；有的格調(diào)低下，吃吃喝喝、拉拉扯扯，熱衷于出入低俗場(chǎng)所，完全沒(méi)有紀(jì)檢監(jiān)察干部特有的凜然氣質(zhì)；個(gè)別人跑風(fēng)漏氣，泄露案情，在內(nèi)部四處打探，在外邊吹噓攬事，打著機(jī)關(guān)旗號(hào)胡作非為，動(dòng)不動(dòng)就亮出身份、以勢(shì)壓人……?！凹翰徽赡苷?？”尹晉華書(shū)記嚴(yán)肅指出，“紀(jì)檢監(jiān)察干部

1出問(wèn)題，性質(zhì)更惡劣、危害更嚴(yán)重、社會(huì)影響更壞！我們對(duì)此必須保持足夠清醒的認(rèn)識(shí)，?常思貪欲之害，常懷律己之心?，絕不可自鳴得意！”尹書(shū)記的講話句句切中我們紀(jì)檢干部隊(duì)伍問(wèn)題的要害，發(fā)人深省。結(jié)合自己工作的實(shí)際，我認(rèn)為，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部主要存在著如下問(wèn)題：一是素質(zhì)較低，主要表現(xiàn)為思想理論水平低，業(yè)務(wù)不轉(zhuǎn)；二是作風(fēng)浮漂，坐在辦公窒里多，深入調(diào)查研究少；三是執(zhí)法不嚴(yán)，重感情、輕法理。

造成以上問(wèn)題的原因主要是：

一、很多紀(jì)檢干部平時(shí)不注重理論學(xué)習(xí)，另外很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在“一人多責(zé)、一崗多責(zé)”現(xiàn)象，大部分紀(jì)檢干部有包村或包片任務(wù)，且往往聯(lián)系著重點(diǎn)難點(diǎn)村；而且紀(jì)委成員身份多重，多是由鄉(xiāng)鎮(zhèn)中層干部兼任（如我既是鄉(xiāng)紀(jì)檢書(shū)記，同時(shí)擔(dān)當(dāng)著片總支書(shū)記，我鄉(xiāng)幾位紀(jì)委成員分別擔(dān)任著片長(zhǎng)、組織干事、綜治辦主任等職），工作時(shí)間和精力、業(yè)務(wù)鉆研和學(xué)習(xí)相對(duì)集中在本職崗位上。

二、從鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部現(xiàn)行管理體制和機(jī)制看，主要存在著“流轉(zhuǎn)不暢，激勵(lì)不力”兩個(gè)問(wèn)題。一是“流轉(zhuǎn)不暢”。就紀(jì)檢系統(tǒng)而言，上下左右交流不夠。紀(jì)檢工作有其特殊性，就業(yè)務(wù)需要而言，要求保持干部隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定性。但就工作地點(diǎn)而言，則需要上下左右正常交流。適當(dāng)流轉(zhuǎn)有利于排除紀(jì)檢干部在一個(gè)地方工作時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，帶來(lái)許多影響紀(jì)檢工作的不利因素，提高其在不同工作環(huán)境的應(yīng)對(duì)能力，并取長(zhǎng)補(bǔ)短，汲取其他單位的工作經(jīng)驗(yàn)。二是“激勵(lì)不力”。激勵(lì)作用的關(guān)鍵是激勵(lì)目標(biāo)確定和績(jī)效的考評(píng)。就鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委而言，在人員有限的情況下，如何在崗位設(shè)置、人員配備、職責(zé)分解方面，保證紀(jì)檢工作的正常運(yùn)行，在考評(píng)激勵(lì)機(jī)制方面，采取有效措施，值得探索。不進(jìn)

行流轉(zhuǎn)、激勵(lì)，就會(huì)造成干部“干好干壞一個(gè)樣”的思想，養(yǎng)成躺在“保險(xiǎn)箱”里睡大覺(jué)的惰性。

三、監(jiān)督機(jī)制不健全。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部大多是兼職，長(zhǎng)期和基層干部群眾打交道，然而他們?cè)谵k案中的對(duì)象大多也是基層干部，由于平常和這些人關(guān)系不錯(cuò)，在執(zhí)法過(guò)程中往往會(huì)網(wǎng)開(kāi)一面，且缺少必要的監(jiān)督制約，很容易造成“重感情、輕法理”的現(xiàn)象，使一些違法違紀(jì)干部得不到嚴(yán)懲。

如何解決基層紀(jì)檢干部隊(duì)伍中存在的問(wèn)題，楊正超書(shū)記給出了很好的回答：一要加強(qiáng)學(xué)習(xí)思考，在提高思想認(rèn)識(shí)上取得實(shí)效；二要注重實(shí)際效果，在解決隊(duì)伍建設(shè)方面存在的突出問(wèn)題上取得實(shí)效；三要注重整改提高，在提升隊(duì)伍素質(zhì)上取得實(shí)效；四要堅(jiān)持建章立制，在加強(qiáng)長(zhǎng)效管理機(jī)制上取得實(shí)效；五要著眼促進(jìn)工作，在推動(dòng)反腐倡廉建設(shè)上取得實(shí)效。

我認(rèn)為應(yīng)該從以下幾個(gè)方面做工作：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，切實(shí)提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部隊(duì)伍素質(zhì)。要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，有計(jì)劃、多渠道、分期分批推進(jìn)素質(zhì)教育，有重點(diǎn)、分層次、有針對(duì)性地加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，快速提高隊(duì)伍政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，使廣大紀(jì)檢干部牢固樹(shù)立“做黨的忠誠(chéng)衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人”的意識(shí)。

二、要從機(jī)制創(chuàng)新入手，強(qiáng)化紀(jì)檢干部隊(duì)伍管理

首先，要建立穩(wěn)定的用人機(jī)制。如前所述，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部往往交叉兼職，為此，要真正重視落實(shí)紀(jì)檢工作，必須提供強(qiáng)有力的組織保證，這就要改變目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書(shū)記既是裁判員，又是運(yùn)動(dòng)員的形象。紀(jì)委書(shū)記分管的工作不能太多，考慮到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)較少的實(shí)際，紀(jì)委書(shū)

記可以分管與紀(jì)檢工作有關(guān)的工作，如政法，審計(jì)等，這樣，紀(jì)委書(shū)記才能專心履職。紀(jì)委委員中要保證至少有一名能較長(zhǎng)期穩(wěn)定地從事紀(jì)檢工作的專職的人員。工作上針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察工作的特點(diǎn)，制定科學(xué)合理的紀(jì)檢監(jiān)察工作目標(biāo)管理考核制度，建立健全考評(píng)激勵(lì)機(jī)制，強(qiáng)化對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部的責(zé)任考核，做到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，推動(dòng)工作落實(shí)。建立干部工作業(yè)績(jī)檔案，為干部使用提供依據(jù)。干部管理使用上，加大培養(yǎng)推薦力度，逐步建立以業(yè)績(jī)用人，確立“任人唯賢”、“德才兼?zhèn)洹钡倪x拔任用標(biāo)準(zhǔn)。

其次，要建立正常的交流機(jī)制。適度交流，是培養(yǎng)鍛煉干部、盤活人才資源、優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)的重要手段，也是打破某些地方干部人際關(guān)系怪圈，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱性問(wèn)題的較好舉措。因此，很有必要建立一項(xiàng)規(guī)范性的正常交流制度。具體可從三方面予以考慮：一是明確交流條件，規(guī)范交流形式。二是實(shí)行定期交流制，把集中交流與日常交流有機(jī)結(jié)合起來(lái)。尤其是上下機(jī)關(guān)之間、貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)與富裕鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、條塊之間的交流。這在一定程度上有利于調(diào)動(dòng)條件落后地區(qū)干部積極進(jìn)取的動(dòng)力，避免因升遷無(wú)望而產(chǎn)生惰性。同時(shí)，也能使條件相對(duì)優(yōu)越的鄉(xiāng)鎮(zhèn)以及部門、機(jī)關(guān)的干部增強(qiáng)壓力，改變因只進(jìn)不出或只上不下而不懂得珍惜的狀況。三是實(shí)行誡勉待崗制。對(duì)于確實(shí)素質(zhì)低下、不勝任現(xiàn)職、平時(shí)表現(xiàn)差、群眾反映大的紀(jì)檢干部，包括領(lǐng)導(dǎo)干部，要實(shí)施懲誡措施，通過(guò)制定剛性政策條規(guī)，強(qiáng)化監(jiān)督考核和日常管理等配套措施，給予誡免、待崗、交流甚至降撤職等處理，打破他們的鐵飯碗意識(shí)。

第三、健全制度，加強(qiáng)管理，完善自我監(jiān)督機(jī)制。具體可從以下幾方面入手：一是認(rèn)真開(kāi)展《兩個(gè)條例》的學(xué)習(xí)宣傳工作；二是努力

營(yíng)造良好監(jiān)督氛圍，如嚴(yán)格群眾舉報(bào)保密制度，實(shí)行舉報(bào)查實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)制度等；三是暢通監(jiān)督渠道，如設(shè)立群眾舉報(bào)熱線電話，開(kāi)展專人明查暗訪，紀(jì)檢案件公開(kāi)審理、來(lái)信來(lái)訪定期分析通報(bào)制度、干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度（召集人大、紀(jì)委、監(jiān)察局、信訪局、檢察院、公安局、審計(jì)局等單位參與，定期召開(kāi)，互通群眾舉報(bào)情況和干部違法違紀(jì)查處情況，形成監(jiān)督合力）等；四是適時(shí)公布監(jiān)督結(jié)果。利用各種形式，適時(shí)、恰當(dāng)、準(zhǔn)確地向公眾公布監(jiān)督舉報(bào)的調(diào)查處理結(jié)果。五是建立紀(jì)檢工作行風(fēng)評(píng)議制度。借鑒行風(fēng)評(píng)議的一些好經(jīng)驗(yàn)、好做法，在黨內(nèi)開(kāi)展對(duì)紀(jì)檢工作和紀(jì)檢干部民主評(píng)議活動(dòng)，將評(píng)議結(jié)果納入紀(jì)委和紀(jì)檢干部考核內(nèi)容之中，作為紀(jì)檢工作考核和干部使用的重要參考依據(jù)?？傊?，我們一定要以紀(jì)檢干部隊(duì)伍建設(shè)年活動(dòng)為契機(jī)，全面貫徹省市縣會(huì)議精神，以“五嚴(yán)守、五禁止”為標(biāo)準(zhǔn)，努力建設(shè)一支“政治堅(jiān)強(qiáng)、公正廉潔、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良”的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍，不斷開(kāi)創(chuàng)紀(jì)檢工作新局面。

第三篇：加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的思考

加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的思考

近年來(lái)，板橋鎮(zhèn)黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》、《黨政干部選拔任用條例》，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍管理，不斷完善機(jī)制、配強(qiáng)班子、深化改革、強(qiáng)化培訓(xùn)，積極創(chuàng)造有利于鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部學(xué)習(xí)、生活、工作的良好環(huán)境，搭建有利于鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部發(fā)揮作用的平臺(tái)，廣大鎮(zhèn)干部在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等方面發(fā)揮了積極作用。

一、當(dāng)前我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍現(xiàn)狀

我鎮(zhèn)共有干部71人（包括領(lǐng)導(dǎo)班子成員），其中：公務(wù)員31人，事業(yè)單位干部22人（含工人2人），進(jìn)村進(jìn)社區(qū)8人，大學(xué)生村官2人，三支一扶6人，就業(yè)援助2人。就當(dāng)前我鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍而言，是團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)有戰(zhàn)斗力的，他們工作在一線，直接與群眾打交道，有的兢兢業(yè)業(yè)工作，有的默默無(wú)聞奉獻(xiàn)，為我鎮(zhèn)的社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)作出了重要貢獻(xiàn)。但是，從長(zhǎng)期調(diào)研掌握的情況看，當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍中也存在著一些問(wèn)題：

1、部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員和干部的思想作風(fēng)不扎實(shí)，政治敏銳性不強(qiáng),政策理論水平不高。個(gè)別班子成員職能作用發(fā)揮不夠，解決問(wèn)題能力較差。部分干部工作職責(zé)不清，情況不明，缺乏工作思路，服務(wù)意識(shí)差，事業(yè)心和責(zé)任心不強(qiáng)，特別是一些干部獨(dú)擋一面、處理突發(fā)事件的能力不強(qiáng)。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍不穩(wěn)定，來(lái)源不足。一是部分干部長(zhǎng)期得不到提拔重用，產(chǎn)生心理不平衡，考核缺乏針對(duì)性，工作干多干少、干好干壞一個(gè)樣，久而久之，工作熱情就逐漸

工作，件件都是高壓線，件件都馬虎不得，牽扯了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部絕大部分精力，常常疲于應(yīng)付。

（三）權(quán)責(zé)不對(duì)稱，工作環(huán)境較差

鄉(xiāng)鎮(zhèn)權(quán)力在縮小，任務(wù)和責(zé)任卻在不斷增加，權(quán)力有限，責(zé)任卻無(wú)限。一是執(zhí)法在部門，責(zé)任在鄉(xiāng)鎮(zhèn)。如林業(yè)執(zhí)法主體在林業(yè)局，森林防火的責(zé)任在鄉(xiāng)鎮(zhèn)；消防安全等審批權(quán)在公安部門，但是鄉(xiāng)鎮(zhèn)出了安全問(wèn)題要由鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)；土地違法買賣、拆除違章建筑等責(zé)任在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，執(zhí)法權(quán)卻在國(guó)土、規(guī)劃、房管等部門。二是投入靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)，收益歸部門。如按照農(nóng)村稅費(fèi)改革政策，稅費(fèi)改革以后學(xué)?；A(chǔ)設(shè)施投入主要依靠縣級(jí)教育部門，但是實(shí)際上教育負(fù)債還是依靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，而教師的調(diào)配權(quán)完全在縣級(jí)教育部門。三是管理靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)，罰沒(méi)歸部門。如社會(huì)治安綜合治理，實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)制，但有關(guān)罰沒(méi)款收入都?xì)w公安部門。這種“條塊分割”的管理體制使“權(quán)力收歸部門，責(zé)任留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)是“責(zé)任無(wú)限大，權(quán)力無(wú)限小”，導(dǎo)致許多問(wèn)題“看得見(jiàn)的管不著，管得著的管不好”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在工作上常常是上下為難、兩頭受氣。

（四）工作任務(wù)重，工作壓力較大

鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作面廣、量大、事雜，事無(wú)巨細(xì)，包羅萬(wàn)象，既要宣傳貫徹黨的方針政策，執(zhí)行上級(jí)指令，又要尊重老百姓的意愿；既要改造舊環(huán)境求發(fā)展，還要維護(hù)穩(wěn)定保平安等等。特別是一些階段性、臨時(shí)性、突擊性任務(wù)比較多，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部經(jīng)常是“跑斷腿，磨破嘴”。凡事有考核，輕則受批評(píng)處罰，重則“一票否決”。眾多的責(zé)任狀和“一票否決”讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部膽戰(zhàn)心驚，如履薄冰。

法制意識(shí)；四是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)各自所負(fù)責(zé)工作的專業(yè)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)水平，強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部處理日常工作的能力；五是加強(qiáng)實(shí)用技術(shù)學(xué)習(xí)，結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)的實(shí)用技術(shù)，確保每個(gè)干部都有一技之長(zhǎng)，強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部指導(dǎo)群眾致富的技能水平。要完善組織調(diào)訓(xùn)制度，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，健全培訓(xùn)學(xué)分制度和考學(xué)督學(xué)制度。

（二）激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作活力

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部任務(wù)重、責(zé)任大、工作條件艱苦，但待遇卻不高。因此，要出臺(tái)優(yōu)惠政策，將政治待遇和經(jīng)濟(jì)待遇向鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部?jī)A斜，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“留得住、安下心，想干事”。

1、給予鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部更多支持關(guān)愛(ài)

要正確對(duì)待鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的苦與難。這是理解的基礎(chǔ)，在當(dāng)今主客觀情況都比較復(fù)雜的情況下，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，工作任務(wù)是十分繁重的，壓力、阻力和困難是很大的，生活也是十分清苦的。對(duì)于他們這種在農(nóng)村工作的艱難程度和辛苦程度，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)一定要了解，要同情。對(duì)他們?cè)跉v經(jīng)千辛萬(wàn)苦以后所做出的工作成績(jī)一定要倍加關(guān)注，倍加贊賞，倍加鼓勵(lì)。對(duì)他們?cè)诠ぷ髦械哪承┎蛔?，既要?yán)格要求，但同時(shí)也要能有足夠的支持和幫助。要正確對(duì)待鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的功與過(guò)。廣大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在艱苦的農(nóng)村“第一線”工作，貢獻(xiàn)不小，但同時(shí)限于錯(cuò)綜復(fù)雜的工作環(huán)境、工作對(duì)象和社會(huì)條件，具體工作中的失誤在所難免，作為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和主管部門等應(yīng)該要正確地評(píng)價(jià)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作中的一些問(wèn)題，避免求全責(zé)備。

2、切實(shí)提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部政治地位

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部工作總結(jié)范本

鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部工作總結(jié)范本五篇精選

鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部工作總結(jié)范本一

我于某某年參加工作，先后任某某鎮(zhèn)政府科員，某某鎮(zhèn)政府黨委委員、副鎮(zhèn)長(zhǎng)，某某鄉(xiāng)黨委委員、副鄉(xiāng)長(zhǎng)，某某鄉(xiāng)政協(xié)工委主任。2020年9月至今任某某族鄉(xiāng)紀(jì)委書(shū)記，人大主席?，F(xiàn)將本人任現(xiàn)職以來(lái)履行崗位職責(zé)、遵守廉潔從政情況總結(jié)如下。

一、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，推進(jìn)懲防體系建設(shè)工作情況。

擔(dān)任鄉(xiāng)紀(jì)委書(shū)記以來(lái)，按照“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)。

一是組織學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)政策。

組織全鄉(xiāng)各級(jí)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了《廉政準(zhǔn)則》、《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》和《行政監(jiān)察法》等文件精神，組織觀看反腐教育片。每年請(qǐng)縣委黨校老師為全鄉(xiāng)鄉(xiāng)村干部及鄉(xiāng)直各部門負(fù)責(zé)人上了一次廉政黨課，鄉(xiāng)黨委專題進(jìn)行廉政培訓(xùn)。

二是層層簽訂責(zé)任狀。

與鄉(xiāng)黨政班子成員、各村(居)委、駐鄉(xiāng)單位分別簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，制定了責(zé)任目標(biāo)，分解了責(zé)任任務(wù)。

三是全面落實(shí)“一崗雙責(zé)”。

按照“誰(shuí)分管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則。鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員同時(shí)肩負(fù)著業(yè)務(wù)工作、經(jīng)濟(jì)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的雙重責(zé)任，負(fù)責(zé)抓好包片村和分管站所范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)、業(yè)務(wù)工作、階段性和臨時(shí)性工作的執(zhí)行情況，加強(qiáng)反腐倡廉工作的組織、督查和指導(dǎo)力度，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)研究解決。

四是完善各項(xiàng)制度，從源頭上加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

嚴(yán)格實(shí)行《黨政聯(lián)席會(huì)議議事規(guī)則》、《黨委會(huì)議議事規(guī)則》、“三重一大”等決策程序，對(duì)于全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重大事項(xiàng)，都召開(kāi)黨政聯(lián)席會(huì)集體決定后再實(shí)施。鄉(xiāng)黨委、政府高度重視反腐倡廉建設(shè)，全年專題研究反腐倡廉建設(shè)重大問(wèn)題4次。建立健全了《干部考勤》、《財(cái)務(wù)管理》、《考勤制度》《后勤管理》等制度，以制度來(lái)加強(qiáng)規(guī)范管理，強(qiáng)化干部責(zé)任，有效提高行政效率。

二、組織協(xié)調(diào)本單位開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況。

每年鄉(xiāng)紀(jì)委對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、履行“一崗雙責(zé)”情況進(jìn)行了專題檢查，要求各個(gè)黨政領(lǐng)導(dǎo)既要抓好業(yè)務(wù)工作，也要抓好各片辦干部職工及片里村干部的廉政建設(shè)。

一是周密部署。

在黨政聯(lián)席會(huì)議上明確檢查內(nèi)容和要求，要求各個(gè)班子成員認(rèn)真回顧總結(jié)近年來(lái)履行“一崗雙責(zé)”情況。

二是集中檢查。

通過(guò)向分管領(lǐng)導(dǎo)了解情況、召開(kāi)座談會(huì)、個(gè)別聽(tīng)取意見(jiàn)、查看有關(guān)記錄、走訪黨員、代表等形式，廣泛收集情況。

三是系統(tǒng)總結(jié)。

鄉(xiāng)紀(jì)委將檢查收集的情況向受檢查的干部進(jìn)行反饋，對(duì)存在的問(wèn)題與他們共同研究制定整改措施，明確整改時(shí)限。

三、履行監(jiān)督責(zé)任，開(kāi)展對(duì)本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政工作檢查。

一是對(duì)我鄉(xiāng)糧食直補(bǔ)、良種補(bǔ)貼、農(nóng)資綜合補(bǔ)貼、能繁母豬補(bǔ)貼、農(nóng)村公益林補(bǔ)助、農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼、玉米補(bǔ)貼、民政救濟(jì)、扶貧資金、危房改造補(bǔ)助、一事一議等支農(nóng)惠農(nóng)資金落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)和村務(wù)公開(kāi)推進(jìn)情況的督促檢查;

二是加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)工程項(xiàng)目建設(shè)的監(jiān)督管理。

從工程項(xiàng)目的招投標(biāo)、資金運(yùn)作管理到工程項(xiàng)目的施工質(zhì)量予以全程監(jiān)督，確保資金的合理使用和項(xiàng)目的順利實(shí)施。近兩年，某某鄉(xiāng)郵政所的新建、財(cái)政所、農(nóng)業(yè)服務(wù)中心的裝修、三水路硬化工程招投標(biāo)、鄉(xiāng)政府機(jī)關(guān)改造等工程項(xiàng)目，鄉(xiāng)紀(jì)委都全程參與，確保了工程項(xiàng)目的公開(kāi)透明;

三是加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村“三資”的監(jiān)督管理，完善村級(jí)財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)對(duì)村黨組織、村委會(huì)負(fù)責(zé)人的監(jiān)督，防止村干部貪污挪用公款和救災(zāi)救濟(jì)款，侵占集體財(cái)物，促使基層干部不敢動(dòng)歪腦筋。

四是嚴(yán)肅查處黨員干部違紀(jì)違法案件。

兩年共立案查辦案件3件。還辦理縣紀(jì)委及縣長(zhǎng)信箱交辦的信訪件8件，為3名被冒領(lǐng)養(yǎng)老保險(xiǎn)金的群眾追回養(yǎng)老金。

四、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)解決黨風(fēng)政風(fēng)方面存在突出問(wèn)題的情況。

多次組織全鄉(xiāng)干部職工學(xué)xxx省、市、縣作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定。根據(jù)縣委《六個(gè)嚴(yán)禁》，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，進(jìn)一步重申工作紀(jì)律，進(jìn)行嚴(yán)格的簽到制度，建議鄉(xiāng)黨委把干部職工出勤情況與年終各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤。嚴(yán)禁鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部中餐飲酒，治理鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部跑通學(xué)，要求干部職工每月在鄉(xiāng)鎮(zhèn)住宿不少于15夜，嚴(yán)格帶班值班制度，加強(qiáng)公車管理。對(duì)違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定的相關(guān)人員，一律取消年終評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，并扣減年終獎(jiǎng)。

今年以來(lái)，在縣、鄉(xiāng)作風(fēng)辦的監(jiān)督下，我鄉(xiāng)干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，但還有個(gè)別干部存在鄉(xiāng)里住宿不夠15夜的情況，個(gè)別干部中餐飲酒等現(xiàn)象。

五、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)方面及廉潔從政情況。

本人任現(xiàn)職以來(lái)沒(méi)有利用職權(quán)和職務(wù)的便利謀取利益，也沒(méi)有辦過(guò)酒席收受禮金。全家只有一套127平方米的自住商品房，于20cc年花費(fèi)七萬(wàn)多元購(gòu)買，位于縣住建局院內(nèi)。本人也沒(méi)有因私出國(guó)、出境情況。本人工資、獎(jiǎng)金共計(jì)4萬(wàn)元左右。某某，現(xiàn)在縣政府辦任普通干部，年收入3萬(wàn)元左右;女兒10歲，還在上小學(xué)，家屬無(wú)經(jīng)商、辦企業(yè)情況，也未炒股等投資理財(cái)情況。

六、個(gè)人存在的問(wèn)題及整改措施。

(一)個(gè)人存在的問(wèn)題。

一是下村時(shí)間少，不接地氣。

深入村組了解情況時(shí)間少，下村了解情況時(shí)，大多數(shù)是通過(guò)村干部了解情況，走馬觀花，一天走四、五個(gè)村，工作不深入，沒(méi)有逐村逐戶上門了解情況，沒(méi)有全面掌握各村里的真實(shí)情況。

二是本職工作主動(dòng)性不夠。

由于分管事務(wù)多，平時(shí)忙于一般事務(wù)，開(kāi)會(huì)多，沒(méi)有專心搞好本職工作，工作發(fā)展不平衡。

三是勤政廉政的意識(shí)還不夠牢固。

有時(shí)來(lái)人來(lái)客圖省事，沒(méi)有堅(jiān)持在食堂接待，晚上陪客喝酒情況較多。

(二)明確努力方向，認(rèn)真整改落實(shí)

1、深入農(nóng)村，密切干群關(guān)系。每周除了趕集日在辦公室值班外，至少要下村3天，主動(dòng)解決群眾生產(chǎn)生活困難，積極調(diào)處農(nóng)村矛盾糾紛，維護(hù)農(nóng)村和諧穩(wěn)定。

2、擺正位置，努力搞好本職工作。盡量推脫其他繁雜的事務(wù)，專心搞好本職工作，要加強(qiáng)責(zé)任心，增強(qiáng)干事的信心和決心，不怕得罪人。要堅(jiān)持原則，敢于同不正之風(fēng)做斗爭(zhēng)，在工作中勇于開(kāi)拓，敢于擔(dān)責(zé)，大膽探索。

3、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度，厲行節(jié)約。嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定和縣委“六個(gè)嚴(yán)禁”等紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)于律己，帶頭把鄉(xiāng)政府出臺(tái)的各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)到位。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車管理制度、公務(wù)接待制度、財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，不亂開(kāi)支公款。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部工作總結(jié)范本二

今年以來(lái)，本人始終堅(jiān)持解放思想、不斷開(kāi)拓創(chuàng)新，積極主動(dòng)履行職責(zé)，為我鎮(zhèn)各項(xiàng)事業(yè)全面發(fā)展貢獻(xiàn)出了自己的力量。作為鎮(zhèn)紀(jì)委書(shū)記，按照黨委分工，主要負(fù)責(zé)紀(jì)委全盤工作，主要分管黨風(fēng)廉政建設(shè)、紀(jì)檢監(jiān)察和信訪工作，現(xiàn)將2020年工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)

始終堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，本人能積極參加鎮(zhèn)委中心學(xué)習(xí)組、集中教育學(xué)習(xí)活動(dòng)以及上級(jí)舉辦的有關(guān)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，深刻領(lǐng)會(huì)三個(gè)代表重要思想，全面了解和掌握廉政建設(shè)的法律法規(guī)，保持政治頭腦清晰，工作方向明確，處事客觀，講事實(shí)，做到客觀公正，為人正直清廉，不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)和自我約束能力。同時(shí)堅(jiān)持樹(shù)立正確的人生觀、權(quán)力觀、價(jià)值觀，在行動(dòng)上做遵紀(jì)守法、自覺(jué)貫徹黨的基本路線等方面表率。

二、講求方法，扎實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作

(一)推行廉政承諾制，狠抓責(zé)任制的貫徹落實(shí)。

一是3月初認(rèn)真總結(jié)全鎮(zhèn)2020年黨風(fēng)廉政建設(shè)和信訪工作，全面部署2020年工作任務(wù)，并與各村、站所共某某個(gè)單位簽定了工作責(zé)任狀，促使各村、站所黨支部嚴(yán)格落實(shí)鎮(zhèn)黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的一系列部署，同時(shí)某某名黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員在黨風(fēng)廉政工作會(huì)議上進(jìn)行了廉政承諾。

二是制定了《2020年某某鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任分解》，將黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任細(xì)化到人，要求每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)各自職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作抓好指導(dǎo)和落實(shí)，及時(shí)督查和解決職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方面存在的問(wèn)題。

三是認(rèn)真落實(shí)談話制度，對(duì)年初村兩委換屆新任的村干部進(jìn)行了任前談話，做好了落選村干部的思想工作。

四是健全了領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案制度，從形式上、內(nèi)容上、管理上對(duì)廉政檔案進(jìn)一步規(guī)范。

五是認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)聯(lián)席會(huì)議制度。

在今年召開(kāi)的某某次黨風(fēng)廉政建設(shè)聯(lián)席會(huì)議上，某某名黨委委員和某某名村支部書(shū)記對(duì)照《2020年某某鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》以及《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)分解》，匯報(bào)了各自履行職責(zé)的工作，并對(duì)工作中存在的問(wèn)題制定整改措施，進(jìn)一步提高了我鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的水平。

(二)努力推進(jìn)監(jiān)督檢查常態(tài)化。

加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)以及黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)公開(kāi)工作的督促檢查。

一是強(qiáng)化對(duì)各黨支部執(zhí)行和田地區(qū)厲行節(jié)約有關(guān)規(guī)定、財(cái)務(wù)支出、階段性重點(diǎn)工作、信訪事件的處理以及其它重大事項(xiàng)的監(jiān)督。

二是組織人員對(duì)各村、站所的黨風(fēng)廉政建設(shè)開(kāi)展情況進(jìn)行了3次督查，對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的宣傳形式比較單一、學(xué)習(xí)無(wú)記錄以及材料整理不規(guī)范等問(wèn)題提出限期整改。

三是對(duì)全鎮(zhèn)……等重點(diǎn)內(nèi)容的公開(kāi)情況進(jìn)行不定期督檢，確保了黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)的及時(shí)公開(kāi)，切實(shí)維護(hù)了群眾的合法權(quán)益，營(yíng)造了良好的農(nóng)村廉政氛圍。

四是對(duì)重點(diǎn)工作撥出來(lái)的錢，尤其是項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)行不定期檢查、抽查，確保專款專用，杜絕濫用職權(quán)、挪用或截留對(duì)口支援資金。

(三)健全各項(xiàng)制度，加強(qiáng)干部教育。

一是健全制度，以制度管人。

結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，進(jìn)一步修定和完善了《某某鎮(zhèn)鎮(zhèn)、村干部管理辦法》、《某某鎮(zhèn)干部考勤辦法》、《某某鎮(zhèn)黨政辦公室工作制度》、《某某鎮(zhèn)干部管理考核制度》等規(guī)章制度，使促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變有章可依，堅(jiān)持用制度管理干部，收到了很好的效果。

二是加強(qiáng)干部教育。

鎮(zhèn)黨政班子成員、全體機(jī)關(guān)干部逢會(huì)必講廉政，做到時(shí)刻提醒。同時(shí)在村兩委換屆以后，協(xié)同黨委書(shū)記分別對(duì)新當(dāng)選的村干部上了廉政黨課，做到警鐘常鳴。

三是結(jié)合年內(nèi)開(kāi)展的“顧大局，講程序，守紀(jì)律”專題教育活動(dòng)、農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定<試行>專題教育培訓(xùn)活動(dòng)等專題學(xué)習(xí)活動(dòng)，加強(qiáng)黨風(fēng)黨紀(jì)宣傳教育，切實(shí)增強(qiáng)黨員干部廉潔自律意識(shí)。

四是認(rèn)真開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)職業(yè)道德主題教育實(shí)踐活動(dòng)，采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合方式，深入學(xué)習(xí)了黨章、公民道德建設(shè)實(shí)施綱要等某某篇系統(tǒng)理論和紀(jì)檢監(jiān)察各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的基礎(chǔ)理論、業(yè)務(wù)知識(shí)、技能技巧，切實(shí)增強(qiáng)工作能力，提高辦事效率。

同時(shí)，深入開(kāi)展自查自糾活動(dòng)。通過(guò)與紀(jì)檢干部談心論事，深化認(rèn)識(shí)，找準(zhǔn)差距，查擺問(wèn)題，明確整改目標(biāo)，為整改落實(shí)，提升能力奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

(四)以廉政文化為抓手，實(shí)現(xiàn)教育經(jīng)?；?/p>

年初，鎮(zhèn)黨委成立了以黨委書(shū)記為組長(zhǎng)、黨委副書(shū)記、紀(jì)檢委書(shū)記為副組長(zhǎng)的廉政文化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和廉政文化示范點(diǎn)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)全鎮(zhèn)廉政文化建設(shè)各項(xiàng)工作進(jìn)行專門研究和部署，制定并下發(fā)了《某某鎮(zhèn)廉政文化示范點(diǎn)建設(shè)工作責(zé)任分解》，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管，紀(jì)檢委組織協(xié)調(diào)、社會(huì)各界及群眾積極參與的工作格局。

一是今年我鎮(zhèn)共申報(bào)某某個(gè)廉政文化示范點(diǎn)，并且全部通過(guò)驗(yàn)收創(chuàng)建成功。

二是全年組織召開(kāi)集體黨風(fēng)廉政、反腐倡廉學(xué)習(xí)某某期，先后學(xué)習(xí)了《公務(wù)員法》、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條列》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究的規(guī)定》等政策法規(guī)。

三是認(rèn)真開(kāi)展廉政文化“六進(jìn)”活動(dòng)，制作以廉潔從政為主題的黑板報(bào)某某期，張貼廉政標(biāo)語(yǔ)某某條。

充分運(yùn)用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育平臺(tái)，共播放廉政教育警示片某某場(chǎng)次。

四是以“三八”婦女節(jié)、“五四”青年節(jié)、民族團(tuán)結(jié)教育月為契機(jī)，共開(kāi)展了某某場(chǎng)廉政文化“六進(jìn)”文藝演出，著力營(yíng)造農(nóng)村廉政文化氛圍，增強(qiáng)廉政文化活動(dòng)的宣傳教育效果。

(五)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，提高工作效率

一是按照縣紀(jì)委工作安排，扎實(shí)開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)專題整頓活動(dòng)。

著重從加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，全面動(dòng)員，建章立制，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，自查自糾，總結(jié)提高7個(gè)方面開(kāi)展專題整頓活動(dòng)，取得了良好的成效，全體黨員干部的工作積極性得到了很大的提高，精神面貌發(fā)生實(shí)實(shí)在在的變化;

二是針對(duì)干部工作熱情不高、群眾辦事困難這一實(shí)際，以服務(wù)群眾為目標(biāo)，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)。

主要以查思想，轉(zhuǎn)變觀念;查學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì);查工作，提高工作實(shí)績(jī);查作風(fēng)，提高工作效率;查紀(jì)律，提高行政執(zhí)行力;

三是嚴(yán)肅各項(xiàng)工作紀(jì)律，今年7月處分了某某名違反考勤管理辦法的機(jī)關(guān)干部，并在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)每日晨會(huì)上進(jìn)行了通報(bào)批評(píng)，重申了干部作風(fēng)建設(shè)的重要性;

四是便民服務(wù)大廳和代辦點(diǎn)已與某某月某某日正式掛牌使用，為群眾提供便捷服務(wù)，嚴(yán)格制定了便民服務(wù)各項(xiàng)工作制度，切實(shí)解決了群眾辦事難的問(wèn)題，同時(shí)也提高了辦事效率。

(六)加大查辦案件力度，積極開(kāi)展信訪維穩(wěn)工作。

今年來(lái)，我們一直把群眾的來(lái)信來(lái)訪工作擺上重要議事日程，加大信訪辦案力度，積極開(kāi)展信訪維穩(wěn)各項(xiàng)工作。

一是嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部信訪接待日制度，切實(shí)為群眾排憂解難。

高度重視農(nóng)牧民群眾的初信初訪，把初信初訪作為解決問(wèn)題，不出現(xiàn)越級(jí)上訪和樹(shù)立干部良好形象的時(shí)機(jī)。今年以來(lái)共接待群眾來(lái)信來(lái)訪某某件，辦理某某件，辦結(jié)率某某%。

二是某某名鎮(zhèn)村干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了《信訪條例》和信訪工作的各項(xiàng)規(guī)章制度，從思想上提高了干部對(duì)信訪工作的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)了干部處理群眾來(lái)信來(lái)訪的能力。

三是利用村民大會(huì)和星期五黨團(tuán)活動(dòng)日積極開(kāi)展信訪條例的宣傳，同時(shí)宣傳紀(jì)委受理信訪舉報(bào)的范圍、處理原則、程序及相關(guān)的政策、法律、法規(guī)，增強(qiáng)群眾依法依紀(jì)開(kāi)展信訪活動(dòng)的意識(shí)，引導(dǎo)群眾依法依紀(jì)進(jìn)行上訪。

鎮(zhèn)紀(jì)委利用某某開(kāi)展了某某次現(xiàn)場(chǎng)接待信訪活動(dòng)，為群眾答疑解惑某某余條，現(xiàn)場(chǎng)解決群眾實(shí)際困難某某余件。

四是今年5月，鎮(zhèn)紀(jì)檢委組織專人，就農(nóng)民聯(lián)名上訴的現(xiàn)任村黨支部書(shū)記的14個(gè)問(wèn)題逐一進(jìn)行了調(diào)查核實(shí)。

通過(guò)采取向村民代表、“四老”人員、村干部談話、去農(nóng)經(jīng)站核實(shí)、找當(dāng)事人了解情況、核對(duì)近三年村集體經(jīng)濟(jì)收支情況等調(diào)查方式將農(nóng)民反映的問(wèn)題逐一調(diào)查核實(shí)，對(duì)調(diào)查過(guò)程中查出的黨員干部違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象要求立即整改。

五是10月底由聯(lián)系村領(lǐng)導(dǎo)和分管站所領(lǐng)導(dǎo)牽頭對(duì)全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的信訪案件進(jìn)行了梳理，對(duì)查找出的某某個(gè)信訪問(wèn)題和可能引發(fā)信訪案件的苗頭隱患、不穩(wěn)定因素實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案，變上訪為下訪，提前化解矛盾糾紛，切實(shí)解決農(nóng)牧民群眾的實(shí)際困難。

(七)強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)自身建設(shè)

一是集中開(kāi)展了建立學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)，切實(shí)提高了機(jī)關(guān)干部政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

二是進(jìn)一步完善紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍管理體系。

實(shí)行了以目標(biāo)責(zé)任量化評(píng)估為主要內(nèi)容的工作實(shí)績(jī)、百分量化評(píng)估制度。

三是強(qiáng)化了內(nèi)部監(jiān)督，建立健全了機(jī)關(guān)管理、案件質(zhì)量跟蹤等各項(xiàng)內(nèi)部監(jiān)督制度。

四是強(qiáng)化了對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的教育培訓(xùn)。

(八)認(rèn)真開(kāi)展第十個(gè)黨風(fēng)廉政建設(shè)教育月活動(dòng)。

以“弘揚(yáng)廉政文化，恪守從政道德，促進(jìn)跨越發(fā)展”為主題，認(rèn)真開(kāi)展好第十個(gè)黨風(fēng)廉政教育月活動(dòng)。

一是召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)。

某某月某某日，我鎮(zhèn)召開(kāi)了第十個(gè)黨風(fēng)廉政教育月動(dòng)員大會(huì)，對(duì)教育月活動(dòng)進(jìn)行了具體安排，提出了明確要求。

二是積極開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。

舉辦廉政簽名活動(dòng);結(jié)合職業(yè)道德主題實(shí)踐開(kāi)展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的是某某和縣委黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議精神;開(kāi)展廉政勤政約談活動(dòng)，活動(dòng)期間對(duì)某某名鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部、某某名村站負(fù)責(zé)人進(jìn)行了約談;觀看《某某》等電教片某某場(chǎng)次，撰寫心得體會(huì)某某余篇。

三、正確處理上下關(guān)系，注重加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作

在工作和學(xué)習(xí)中，本人能正確處理黨委政府集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)履行職權(quán)的關(guān)系，正確協(xié)調(diào)上級(jí)部門的指導(dǎo)與本鎮(zhèn)開(kāi)展工作的實(shí)際關(guān)系，認(rèn)真對(duì)待下級(jí)和群眾的意見(jiàn)建議和要求，處理好各班子成員之間的工作配合和合作。屬于個(gè)人職責(zé)范圍內(nèi)的事自己能大膽按政策原則和本鎮(zhèn)的規(guī)章制度及時(shí)果斷處理，不拖泥帶水，不含糊其辭，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的指示和集體決定能自覺(jué)及時(shí)落實(shí)，靈活處置，不死板硬套，不固執(zhí)已見(jiàn)，尊重理解同志，和同志們一道盡責(zé)工作，堅(jiān)決服從鎮(zhèn)班子集體決議。

四、廉政自律，增強(qiáng)拒腐防變能力

一年來(lái)，本人能嚴(yán)于律已，嚴(yán)格遵守執(zhí)行鎮(zhèn)委鎮(zhèn)府廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)章制度，帶頭廉潔奉公，自覺(jué)維護(hù)鎮(zhèn)黨委、政府的形象，不謀私利、不做有損黨員和單位形象的事，并自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。從而較好地增強(qiáng)了自己廉潔意識(shí)，也筑牢了自己拒腐防變的思想陣線。

在過(guò)去的一年里，自己認(rèn)認(rèn)真真、扎扎實(shí)實(shí)盡心盡責(zé)做了一些工作。但人無(wú)完人，自已身上難免有這樣那樣的缺點(diǎn)，如工作方法不當(dāng)，處理各種事務(wù)的能力欠缺等。

這就要求我在今后的工作中：加強(qiáng)自己處理各種事情的能力。克服工作中畏手畏腳的現(xiàn)象，多參與各種矛盾糾紛的處理，鍛煉自己這方面的能力，多學(xué)政策、理論，做到辦事有底氣，有了底氣就才無(wú)所畏懼，才能放得開(kāi)手腳。注意工作方法。熱情對(duì)待來(lái)辦事的群眾，不讓工作在我這里延誤，自覺(jué)執(zhí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制，只要群眾有事問(wèn)到了我，是自己辦的事辦到底，不是自己負(fù)責(zé)的搞好聯(lián)系、指引，不讓群眾在我這里冷落，自覺(jué)維護(hù)黨委、政府在群眾中的形象，努力做到讓群眾滿意，讓黨和政府放心。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部工作總結(jié)范本三

2020年月任某某紀(jì)委書(shū)記，主管鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察工作。年來(lái)，在縣紀(jì)委和鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，在全鎮(zhèn)干部職工的積極配合支持下，以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為指針，以深入領(lǐng)會(huì)學(xué)習(xí)精神為契機(jī)，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓進(jìn)取，求真務(wù)實(shí)，認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)，嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作要求做好工作，順利完成了各各級(jí)各部門交辦的工作任務(wù)?，F(xiàn)將三年來(lái)個(gè)人工作總結(jié)如下：

一、學(xué)習(xí)態(tài)度端正，學(xué)習(xí)方法靈活，充分利用有效學(xué)習(xí)時(shí)間不斷提高業(yè)務(wù)水平和自身素質(zhì)

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，努力提高理論修養(yǎng)，改進(jìn)世界觀價(jià)值觀，做到與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，始終和黨的各項(xiàng)方針政策保持高度一致。

二是深入學(xué)習(xí)廉政法律法規(guī)，積極鉆研紀(jì)檢監(jiān)察工作業(yè)務(wù)，結(jié)合工作實(shí)際創(chuàng)造性的抓好落實(shí)。

三是積極學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理知識(shí)，不斷更新完善自我，力求使自己適應(yīng)新形勢(shì)下黨員干部工作要求。

二、牢固樹(shù)立個(gè)人清正廉潔，為民務(wù)實(shí)良好形象

以作風(fēng)清廉、辦事公道、品德高尚為準(zhǔn)則，樹(shù)立良好的個(gè)人形象。在作風(fēng)廉潔上做到不斷進(jìn)行反腐倡廉學(xué)習(xí)，提高個(gè)人廉潔自律能力，工作中大事講原則，小事講方法，事關(guān)全局的大事及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并遵照領(lǐng)導(dǎo)批示執(zhí)行，注重加強(qiáng)隊(duì)伍作風(fēng)紀(jì)律建設(shè);在辦事公道上堅(jiān)持做到客觀公正看待每一個(gè)人，每一項(xiàng)工作，不帶個(gè)人色彩，對(duì)問(wèn)題，不夸大、不縮小、不回避、不遷就、不拉小圈子、不計(jì)個(gè)人恩怨。

在品行修養(yǎng)上做到嚴(yán)格要求自己，不斷做到“工作上不偷懶、作風(fēng)上不耍滑、生活上不謀私、言行上不違紀(jì)”，而且做到“處事講原則、工作講實(shí)干、廉潔將自覺(jué)、共事講團(tuán)結(jié)”;帶頭遵守制度、紀(jì)律;帶頭講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣;認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，不回避矛盾，不爭(zhēng)功諉過(guò)，不只報(bào)喜不報(bào)憂，以自己的言行影響和促進(jìn)鎮(zhèn)黨委政府班子隊(duì)伍建設(shè)。

三、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，踏實(shí)做好各項(xiàng)工作

一是把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為工作重點(diǎn)，切實(shí)把黨風(fēng)廉政措施落到實(shí)處。

根據(jù)各領(lǐng)導(dǎo)分工變化，及時(shí)調(diào)整當(dāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，加強(qiáng)了對(duì)此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，逐下發(fā)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)分工通知，簽定目標(biāo)責(zé)任書(shū)，并把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況納入目標(biāo)責(zé)任考核范疇和干部政績(jī)?cè)u(píng)定的重要內(nèi)容，形成了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作良好的責(zé)任機(jī)制，干部的工作責(zé)任心和政治責(zé)任感進(jìn)一步增強(qiáng)。

二是重視信訪矛盾糾紛排查化解，做好源頭治理。

進(jìn)一步完善了紀(jì)檢監(jiān)察接待、管理、處置工作程序，把信訪矛盾前期預(yù)防化解工作作為重點(diǎn)來(lái)抓，搞好源頭治理。通過(guò)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作進(jìn)一步向村級(jí)延伸，重點(diǎn)排查村干部廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和開(kāi)展《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(實(shí)行)》學(xué)習(xí)相結(jié)合，在黨員群眾中樹(shù)立良好影響。鎮(zhèn)紀(jì)委做到有案必查，違紀(jì)必究，達(dá)到了辦理一案，警示一片，穩(wěn)定一方的效果，三年以來(lái)鎮(zhèn)紀(jì)委接待來(lái)信來(lái)訪件次，初核件，初核率100%，對(duì)違紀(jì)黨員干部黨內(nèi)警告處分人，警示提醒人。信訪了結(jié)件。

三是加強(qiáng)農(nóng)村“三資”管理，有效預(yù)防資產(chǎn)流失。

全面推行新農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)、資源等“三資”管理工作，通過(guò)規(guī)范化管理、陽(yáng)光下運(yùn)行、多元化監(jiān)督等，提高了干部群眾對(duì)加強(qiáng)和規(guī)范鎮(zhèn)、村集體資產(chǎn)管理的認(rèn)識(shí)，規(guī)范了農(nóng)村集體“三資”運(yùn)營(yíng)，保護(hù)了農(nóng)村“三資”所有者和經(jīng)營(yíng)者的合法權(quán)益不受侵犯，預(yù)防了集體資產(chǎn)流失，使集體資金、資產(chǎn)、資源得到了有效利用。

四是完善機(jī)關(guān)“廉政灶”制度建設(shè)，監(jiān)督實(shí)行來(lái)人接待一律在廉政灶用餐，營(yíng)業(yè)性食堂做到零招待。

及時(shí)向鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議，逐年加大對(duì)鎮(zhèn)廉政灶的硬件性投入建設(shè)，不斷改善用餐環(huán)境，把“廉政灶”建設(shè)作為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的基礎(chǔ)性工作來(lái)抓，建立健全各項(xiàng)管理制度，平時(shí)工作中任何部門和單位工作來(lái)人一律在廉政灶接待就餐，堅(jiān)決杜絕進(jìn)營(yíng)業(yè)性食堂，餐飲票據(jù)堅(jiān)決不許入賬報(bào)銷，三年來(lái)累計(jì)節(jié)約支出萬(wàn)余元。

五是強(qiáng)化述職述廉制度，加大新任干部監(jiān)督管理。

鎮(zhèn)黨委、政府堅(jiān)持把反腐倡廉制度建設(shè)擺在突出位置，積極推行，抓緊抓好，述廉制度全面推行，向站所長(zhǎng)和村干部延伸。三年來(lái)共有某某名鎮(zhèn)屬單位負(fù)責(zé)人和名村干部向鎮(zhèn)黨委進(jìn)行了述廉。村干部任前廉政法規(guī)考試次人，建立健全了對(duì)基層組織的監(jiān)督制約機(jī)制，增強(qiáng)了干部廉潔自律和接受監(jiān)督意識(shí)。

六是扎實(shí)做好村級(jí)黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)工作。

鎮(zhèn)黨委始終把完善村級(jí)黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)機(jī)制作為加強(qiáng)基層民主監(jiān)督，推進(jìn)依法行政的有效載體，鎮(zhèn)聘請(qǐng)村級(jí)黨務(wù)公開(kāi)監(jiān)督員17人，及時(shí)有效監(jiān)督村級(jí)各項(xiàng)工作。三年來(lái)共對(duì)17個(gè)村監(jiān)督公開(kāi)村級(jí)財(cái)務(wù)次，組織開(kāi)展對(duì)組集體賬務(wù)清理多次，公開(kāi)多次。通過(guò)多種措施，切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督和管理，確保權(quán)力規(guī)范運(yùn)行。

黨務(wù)公開(kāi)做到按時(shí)公開(kāi)，內(nèi)容不斷更新，公開(kāi)、公正，進(jìn)一步疏通和拓寬了民主管理渠道，提高了黨務(wù)工作的透明度，保護(hù)和落實(shí)了黨員群眾的知情權(quán)、決策權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，全面加強(qiáng)了全鎮(zhèn)的民主政治建設(shè)。

七是全面推進(jìn)鎮(zhèn)紀(jì)委委員工作室制度建設(shè)，全鎮(zhèn)已建立鎮(zhèn)紀(jì)委委員工作室個(gè)，五名鎮(zhèn)紀(jì)委委員從2020年月份開(kāi)始累積入戶次，走訪困難戶、低保戶等戶，梳理收集反映村干部的各類信息條，立案查處違紀(jì)干部人，給予警告處分人，誡勉談話人。

自己從事紀(jì)檢監(jiān)察工作三年來(lái)，工作雖然取得了一定的成績(jī)，主要是在縣紀(jì)委各位領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和悉心幫助，鎮(zhèn)黨委政府的大力支持，鎮(zhèn)全體干部共同努力協(xié)作的結(jié)果，自己所做的工作與上級(jí)的要求還有很大的差距，還有很多不足之處。

在今后工作中：在學(xué)習(xí)上要百尺竿頭，更進(jìn)一步;在生活作風(fēng)上要潔身自愛(ài)，樹(shù)立更加良好的形象;在工作上要突出重點(diǎn)，克服不足，干出特色，盡力履行好自己的職責(zé)，為鎮(zhèn)黨委政府的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作任務(wù)順利完成做好保駕護(hù)航作用。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部工作總結(jié)范本四

2020年以來(lái)，王屋鎮(zhèn)紀(jì)委在市紀(jì)委和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)這條主線，明確自身職責(zé)定位，聚焦中心任務(wù)，積極協(xié)助鎮(zhèn)黨委加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷強(qiáng)化辦案工作力度，全面貫徹落實(shí)紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任。

一、嚴(yán)肅查辦案件，保持高壓態(tài)勢(shì)

今年以來(lái)，受理群眾來(lái)信來(lái)訪10件次，全都得到妥善處理;共立案4起，辦結(jié)4人;省巡視組交辦信訪件15起，全都按期查結(jié)上報(bào)。今年以來(lái)共查處黨員干部4人，追回違紀(jì)款17952元，對(duì)促進(jìn)全鎮(zhèn)社會(huì)穩(wěn)定起到了積極作用。

在案件查辦過(guò)程中，我們克服辦案人員少，案件查處任務(wù)重的客觀情況，充分發(fā)揮鎮(zhèn)紀(jì)委委員的協(xié)同作用，采用一案一組的辦案模式，強(qiáng)力推進(jìn)辦案工作，努力做到了查處一起案件，教育一批干部，穩(wěn)定一方群眾。一是提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，通過(guò)召開(kāi)案件研判會(huì)、典型案例剖析、到市紀(jì)委跟班辦案學(xué)習(xí)等方式提高辦案人員的能力和水平。如：對(duì)羅莊村、竹泉村等群眾持續(xù)上訪的案件，數(shù)次組織辦案成員研判案件查辦過(guò)程中遇到的難點(diǎn)，研究解決辦法，確保群眾反映問(wèn)題查實(shí)、查透。二是發(fā)揮整體合力，針對(duì)重要信訪案件，由鎮(zhèn)紀(jì)委牽頭，抽調(diào)社會(huì)事務(wù)辦、路政辦人員成立了羅莊專案聯(lián)合調(diào)查組，建立齊抓共管工作機(jī)制，加大辦案力度。三是推行基層信訪苗頭排查化解工作機(jī)制，對(duì)重要信訪苗頭以鎮(zhèn)黨委文件下發(fā)領(lǐng)導(dǎo)包案、具體責(zé)任人包案通知，承諾問(wèn)題解決期限，按期向群眾反饋，讓群眾吃上定心丸。四是改進(jìn)辦案方式。在查辦案件過(guò)程中采取情理攻心、教育引導(dǎo)、以案說(shuō)紀(jì)等形式，化解被調(diào)查人抵觸情緒，使其能主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤。比如：上官莊村原支部書(shū)記張某某，辦案人員通過(guò)動(dòng)之以情、曉之以理和明之以法，其主動(dòng)交代自己所犯錯(cuò)誤事實(shí);對(duì)訴求合理、生活有困難的信訪群眾，協(xié)調(diào)民政、財(cái)政等部門，給予經(jīng)濟(jì)幫扶和提供咨詢服務(wù)，轉(zhuǎn)換信訪群眾思想，實(shí)現(xiàn)了息訴息訪，做到了法律效果和社會(huì)效果的雙豐收。

二、強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，著力糾正四風(fēng)

充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)督職能，努力創(chuàng)新監(jiān)管制度，加大各項(xiàng)日常行為監(jiān)管力度，并嚴(yán)格追究問(wèn)責(zé)，促進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。

(一)監(jiān)督黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)。

依據(jù)年初簽訂的目標(biāo)責(zé)任書(shū)，協(xié)助黨委將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)詳細(xì)分解，建立廉政工作臺(tái)賬，督導(dǎo)班子成員認(rèn)真履行一崗雙責(zé);開(kāi)展村“兩委”及監(jiān)委成員“雙述雙評(píng)”活動(dòng)，促進(jìn)基層干部廉潔履職。

(二)深化教育預(yù)防。

在年初干部調(diào)整和重大節(jié)日前，通過(guò)約談、誡勉談話和發(fā)廉政信息等方式進(jìn)行警示教育，及時(shí)糾正苗頭性、傾向性問(wèn)題。如：根據(jù)排查的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，為各部門量身訂制廉政課單，由分管領(lǐng)導(dǎo)親自主講，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行互動(dòng)，為黨員干部打好“預(yù)防針”;借助微信、QQ群、電子政務(wù)短信平臺(tái)等新媒體，將廉政格言、警句、法規(guī)等內(nèi)容發(fā)送到黨員干部手機(jī)上，不斷開(kāi)展提醒教育，促進(jìn)黨員干部廉潔從政。

(三)嚴(yán)肅查處違犯黨紀(jì)行為。

嚴(yán)格執(zhí)行黨的各項(xiàng)紀(jì)律，堅(jiān)決查處組織渙散、紀(jì)律松弛等違反黨紀(jì)行為。一是扎實(shí)開(kāi)展黨員干部違規(guī)干預(yù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)謀取利益和進(jìn)入私人會(huì)所等四項(xiàng)專項(xiàng)治理活動(dòng)，范圍擴(kuò)大到領(lǐng)導(dǎo)干部親屬和子女，并結(jié)合市工商局注冊(cè)登記科，完成黨員干部從事?tīng)I(yíng)利性活動(dòng)審查工作。經(jīng)過(guò)全面檢查，我鎮(zhèn)公務(wù)人員不存在違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)等違紀(jì)現(xiàn)象。二是牽頭成立工作組，對(duì)端午、中秋等節(jié)日期間公款購(gòu)買贈(zèng)送節(jié)禮、公款吃喝等“四風(fēng)”問(wèn)題進(jìn)行巡查，嚴(yán)格問(wèn)責(zé)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的節(jié)日環(huán)境。三是完善監(jiān)督機(jī)制，加大午間飲酒、夜間值班和工作不作為等不良風(fēng)氣的查處力度，通過(guò)大屏幕和手機(jī)短信對(duì)無(wú)故不簽到、早退機(jī)關(guān)干部進(jìn)行通報(bào)處罰。

(四)強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督。

一是加強(qiáng)惠民政策落實(shí)情況監(jiān)督。對(duì)全鎮(zhèn)2020涉農(nóng)資金使用情況和2020存在問(wèn)題整改情況進(jìn)行檢查，確保各項(xiàng)惠農(nóng)資金使用到位。二是加強(qiáng)工程招投標(biāo)項(xiàng)目監(jiān)督。每個(gè)項(xiàng)目實(shí)施都必須有立項(xiàng)、審批、招標(biāo)、簽訂合同、決算等程序，項(xiàng)目建成后經(jīng)中介機(jī)構(gòu)驗(yàn)收決算，最后按照有關(guān)程序撥付工程資金。今年以來(lái)我鎮(zhèn)重大工程項(xiàng)目建設(shè)無(wú)一例違規(guī)現(xiàn)象。三是加強(qiáng)權(quán)力公開(kāi)運(yùn)行監(jiān)督。不定期對(duì)黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)內(nèi)容時(shí)效性、規(guī)范性、網(wǎng)站更新同步性進(jìn)行檢查，對(duì)公開(kāi)不力的部門通過(guò)電子屏幕、督查快報(bào)等進(jìn)行通報(bào)，保證惠民政策落實(shí)、三公經(jīng)費(fèi)、重大事項(xiàng)辦理程序等全部公開(kāi);鎮(zhèn)紀(jì)委對(duì)收集到的群眾意見(jiàn)、建議，及時(shí)落實(shí)、跟蹤和反饋，今年以來(lái)共收集群眾意見(jiàn)20余條，督導(dǎo)職能部門按期辦理，群眾評(píng)價(jià)良好。四是加強(qiáng)公務(wù)車輛運(yùn)行情況監(jiān)督。重點(diǎn)檢查派車單備案情況、車輛公里數(shù)和加油登記情況，堅(jiān)決杜絕公車私用現(xiàn)象發(fā)生。

下一步，我們將嚴(yán)格落實(shí)兩個(gè)責(zé)任要求，明確工作職責(zé)，細(xì)化責(zé)任分工，強(qiáng)化督促檢查，嚴(yán)肅查處侵害群眾利益的典型案件，切實(shí)解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問(wèn)題;發(fā)揮紀(jì)委監(jiān)督職責(zé)，重點(diǎn)對(duì)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省委省政府若干意見(jiàn)、市委市政府實(shí)施辦法執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定的突出問(wèn)題，并及時(shí)通報(bào)，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和全鎮(zhèn)各項(xiàng)工作更快更好落實(shí)，為我市實(shí)現(xiàn)兩個(gè)率先作出新的更大的貢獻(xiàn)!

鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部工作總結(jié)范本五

今年以來(lái)，在縣紀(jì)委和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，南坑鎮(zhèn)紀(jì)委按照“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”的要求，著力落實(shí)反腐敗體制機(jī)制改革創(chuàng)新的要求，聚焦主業(yè)，真抓實(shí)干，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保障。

一、工作情況

(一)落實(shí)責(zé)任，健全工作機(jī)制。

嚴(yán)格按照“兩個(gè)責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”的政治責(zé)任，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。與各村(社區(qū))和基層單位簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任狀，認(rèn)真落實(shí)“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾參與”的工作機(jī)制。今年以來(lái)多次召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作專題會(huì)議，認(rèn)真落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責(zé)”，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)逐條逐項(xiàng)落實(shí)到分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任股室、具體人員，并明確工作進(jìn)度、完成時(shí)限，確保各項(xiàng)任務(wù)有人抓、有人管，有督促、有檢查、有落實(shí);嚴(yán)格執(zhí)行“領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度”，認(rèn)真落實(shí)“民主集中制”和“三重一大”報(bào)告制，對(duì)于重大事項(xiàng)，均由集體討論決定;進(jìn)一步完善“廉政談話制度”，結(jié)合教育實(shí)踐活動(dòng)談心談話環(huán)節(jié)，對(duì)基層單位主要負(fù)責(zé)同志逐一進(jìn)行廉政談話42人次，對(duì)發(fā)現(xiàn)的苗頭性問(wèn)題，及時(shí)指出，督促改正，強(qiáng)化表率作用;健全黨風(fēng)廉政建設(shè)述職述責(zé)工作制度，加大對(duì)各基層單位黨風(fēng)廉政建設(shè)考核權(quán)重，把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、考核、獎(jiǎng)勵(lì)懲處和干部選拔任用的重要依據(jù)。

(二)強(qiáng)化教育，推進(jìn)廉政文化建設(shè)。

堅(jiān)持把反腐倡廉教育作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，一是突出專題教育。及時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)、全面理解把握中央、省、市、縣紀(jì)委全會(huì)精神，把廉政教育納入黨員干部教育培訓(xùn)計(jì)劃。組織鎮(zhèn)村黨員干部深入學(xué)習(xí)黨章、基層干部廉潔履職若干規(guī)定等廉政知識(shí)和法規(guī)40余次;開(kāi)展黨委書(shū)記講廉政黨課，組織鎮(zhèn)、村200余名干部參加廉政知識(shí)考試活動(dòng)，全年黨委理論中心組專題學(xué)習(xí)反腐倡廉2次，開(kāi)展黨風(fēng)黨紀(jì)教育2次，有效提升全鎮(zhèn)干群的反腐倡廉意識(shí)。二是突出警示教育。組織班子成員到縣反腐倡廉教育基地接受教育;組織全鎮(zhèn)各村(社區(qū))書(shū)記、主任收看警示教育片，通過(guò)因經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)等犯罪入刑人員現(xiàn)身說(shuō)法來(lái)保持警鐘長(zhǎng)鳴，防微杜漸;組織鎮(zhèn)、村干部學(xué)習(xí)省、市委有關(guān)違法違紀(jì)通報(bào)，使廣大黨員干部從反面教材中汲取教訓(xùn)，增強(qiáng)自身免疫力;深化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，做到“四個(gè)到位”，即排查到位、公開(kāi)到位、執(zhí)行到位、動(dòng)態(tài)監(jiān)管，同時(shí)利用崗位風(fēng)險(xiǎn)防控系統(tǒng)，做好提醒教育。三是突出熏陶教育。創(chuàng)新廉政文化的傳播方式，推動(dòng)廉政文化“六進(jìn)”活動(dòng)深入開(kāi)展。設(shè)置廉政文化專題宣傳欄20多個(gè)，組織“廉政文化進(jìn)萬(wàn)家，春節(jié)送春聯(lián)”活動(dòng)，書(shū)寫廉政對(duì)聯(lián)690余幅，舉辦“清廉南溪”廉政征文比賽等，勤抓經(jīng)常性提醒教育，使“勤政廉政”深入人心。在村級(jí)組織換屆選舉期間，利用制作宣傳漫畫、張貼宣傳標(biāo)語(yǔ)等多種形式，大力宣傳換屆紀(jì)律，確保村級(jí)組織換屆風(fēng)清氣正。

(三)正風(fēng)肅紀(jì)，狠抓作風(fēng)建設(shè)。

以落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定為重點(diǎn)，一是狠抓專項(xiàng)治理。扎實(shí)開(kāi)展“走讀”問(wèn)題整治、“小金庫(kù)”清理、“紅包”問(wèn)題治理、辦公用房清理、防止利益沖突以及黨和國(guó)家工作人員違規(guī)參與土地開(kāi)發(fā)和工程建設(shè)問(wèn)題等一系列專項(xiàng)治理活動(dòng)。共退繳“紅包”款15000元。認(rèn)真開(kāi)展公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費(fèi)問(wèn)題專項(xiàng)整治活動(dòng)，并組織了專項(xiàng)財(cái)務(wù)監(jiān)督檢查。二是嚴(yán)格監(jiān)督懲治。完善了《南坑鎮(zhèn)機(jī)關(guān)管理辦法》，建立健全各項(xiàng)工作制度以及周末和節(jié)假日輪班制度，全年定期或不定期采取多種形式進(jìn)行作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查，明察暗訪10余次，查處4起違反工作紀(jì)律案例，其中給予扣除績(jī)效工資處分4人次;開(kāi)展會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)專項(xiàng)整治工作，通報(bào)批評(píng)違反會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)16人，誡勉談話16人次，并責(zé)令作出書(shū)面檢查。三是創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境。全面啟動(dòng)“民調(diào)評(píng)政”工作，開(kāi)展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境突出問(wèn)題專項(xiàng)整治行動(dòng)，集中整治“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”等問(wèn)題，堅(jiān)決查處服務(wù)承諾不兌現(xiàn)、辦事拖拉推諉等行為，促進(jìn)了干部作風(fēng)的好轉(zhuǎn)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展軟環(huán)境的優(yōu)化。認(rèn)真落實(shí)糾風(fēng)和執(zhí)法監(jiān)察工作，今年對(duì)民生資金管理使用情況進(jìn)行專項(xiàng)監(jiān)督檢查，對(duì)涉及制度不落實(shí)、損害群眾利益的相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行誡勉談話5人次，責(zé)令2個(gè)相關(guān)單位限期改正，進(jìn)一步維護(hù)了群眾利益。

(四)加大力度，積極查辦案件。

始終把案件查處、信訪舉報(bào)工作作為工作重點(diǎn)，通過(guò)“民心民聲互動(dòng)平臺(tái)”在網(wǎng)上開(kāi)通舉報(bào)平臺(tái)，公布舉報(bào)郵箱和舉報(bào)電話，認(rèn)真落實(shí)信訪舉報(bào)“三有三通”制度，確保信訪舉報(bào)件件有著落，事事有結(jié)果。加大查辦案件力度，嚴(yán)格按照事實(shí)清楚、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備的查辦案件方針要求，切實(shí)解決群眾身邊的違紀(jì)問(wèn)題。今年以來(lái)，全鎮(zhèn)受理和接上級(jí)轉(zhuǎn)辦違紀(jì)信訪調(diào)查9件，已信訪辦結(jié)5件，立案處理3件，正在調(diào)查3件。共立案查處違紀(jì)案件5件，目前結(jié)案2件，給予留黨觀察處分2人，收繳違紀(jì)款2萬(wàn)余元。

(五)落實(shí)“三轉(zhuǎn)”，增強(qiáng)監(jiān)督力量。

一是推動(dòng)黨委主體責(zé)任落實(shí)。

積極履行組織協(xié)調(diào)職能，協(xié)助鎮(zhèn)黨委、政府統(tǒng)籌謀劃黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作全局，制定目標(biāo)任務(wù)和實(shí)施方案，采取重點(diǎn)督辦、專題匯報(bào)等形式，推動(dòng)黨委主體責(zé)任落實(shí)。二是加大清理議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)力度。取消或退出了鎮(zhèn)紀(jì)委監(jiān)察室參與的議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)。將原先牽頭主抓的黨務(wù)公開(kāi)、“三公”經(jīng)費(fèi)管理、農(nóng)村集體“三資”監(jiān)管、鎮(zhèn)便民服務(wù)中心建設(shè)工作移交給相關(guān)主責(zé)部門。調(diào)整了紀(jì)委書(shū)記分工，配備了專職紀(jì)檢監(jiān)察室主任和干事各1名，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委突出紀(jì)檢監(jiān)察主業(yè)，集中精力推進(jìn)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。三是加強(qiáng)紀(jì)檢干部自身建設(shè)。適應(yīng)“三轉(zhuǎn)”要求，結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，深入開(kāi)展討論，廣泛征求意見(jiàn)建議，共征集關(guān)于“三轉(zhuǎn)”、“四風(fēng)”方面意見(jiàn)建議12條，并逐條建立整改臺(tái)帳，落實(shí)整改措施。

二、存在的不足

一年來(lái)，我們雖然取得了一定成績(jī)，但與新形勢(shì)、新任務(wù)的要求以及人民群眾的期盼還有很大差距，也存在一些問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)。一是部分干部對(duì)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)制認(rèn)識(shí)還不夠，履行工作職責(zé)還不到位，制度不完善，措施不具體。二是少數(shù)干部不嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，紀(jì)律渙散，在職不在崗，在崗不履職，履職不負(fù)責(zé)。三是懲治腐敗力度不大，重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的腐敗問(wèn)題，還沒(méi)有得到有效遏制，群眾身邊的腐敗問(wèn)題還時(shí)有發(fā)生。四是紀(jì)檢監(jiān)察干部的整體素質(zhì)和能力還不能完全適應(yīng)新形勢(shì)下紀(jì)檢監(jiān)察工作的特點(diǎn)和要求，業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步提升。

三、下步工作打算

2020年，我們將認(rèn)真貫徹落實(shí)市紀(jì)委決策部署，突出主業(yè)、敢于創(chuàng)新，突出抓好以下工作:

(一)加快推動(dòng)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)。

進(jìn)一步落實(shí)《中共蘆溪縣關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施意見(jiàn)(試行)》。采取黨委中心組學(xué)習(xí)、講黨課的形式，由黨委書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記帶頭宣講，開(kāi)辟學(xué)習(xí)專欄，開(kāi)展學(xué)習(xí)中央《黨的紀(jì)律檢查體制改革實(shí)施方案》活動(dòng)，厘清責(zé)任、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，營(yíng)造氛圍。

(二)堅(jiān)決有力懲治腐敗。

堅(jiān)持抓早抓小、快查快結(jié)，提高辦案辦訪效率。堅(jiān)持依紀(jì)依法辦案、安全文明辦案，提高案件辦理質(zhì)量。加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，借助相關(guān)職能部門、專業(yè)人員的優(yōu)勢(shì)，集中力量辦案，駐村包片從嚴(yán)從快查處發(fā)生在群眾身邊的腐敗問(wèn)題，增強(qiáng)震懾效果。

(三)增強(qiáng)監(jiān)督的針對(duì)性和實(shí)效性。

一是繼續(xù)抓好防止利益沖突、公職人員參與土地開(kāi)發(fā)和工程建設(shè)、“紅包”問(wèn)題三項(xiàng)專項(xiàng)治理。

二是適時(shí)啟動(dòng)專項(xiàng)監(jiān)督檢查活動(dòng)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，著力發(fā)現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的問(wèn)題。三是繼續(xù)加大對(duì)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定情況的檢查力度，加大對(duì)機(jī)關(guān)和干部作風(fēng)違規(guī)問(wèn)題查處和問(wèn)責(zé)力度，緊盯“四風(fēng)”抓典型、嚴(yán)查懈怠促勤政，努力促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長(zhǎng)效化管理。

(四)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)。

按照“三轉(zhuǎn)”要求，牢固樹(shù)立“執(zhí)紀(jì)者更要帶頭遵守紀(jì)律，監(jiān)督者更要自覺(jué)接受監(jiān)督”的理念，帶頭落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”，堅(jiān)決糾正“四風(fēng)”，防止和解決“燈下黑”問(wèn)題，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象，打造一支立黨為公、執(zhí)紀(jì)為民的鐵軍。

第五篇：淺談紀(jì)檢干部隊(duì)伍建設(shè)的有效途徑

淺談紀(jì)檢干部隊(duì)伍建設(shè)的有效途徑

在社會(huì)主義建設(shè)的新時(shí)期，法制建設(shè)成為推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步、維護(hù)國(guó)家穩(wěn)定的重要力量，作為反腐倡廉的主體，紀(jì)檢干部自身素質(zhì)建設(shè)對(duì)紀(jì)檢工作的開(kāi)展有直接的影響。因此，紀(jì)檢干部如何做到與時(shí)俱進(jìn)、與法同行，不斷轉(zhuǎn)變思想、提升自我素質(zhì)成為目前工作的首要任務(wù)。在踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的新時(shí)期，紀(jì)檢干部更應(yīng)把握大局、堅(jiān)定信仰，對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，真正跟上時(shí)代步伐、做到與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新工作方法、靈活應(yīng)對(duì)新問(wèn)題，從而真正履行好自身職責(zé)，完成神圣使命，更好地為黨和人民的利益作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一、紀(jì)檢干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的問(wèn)題

（一）缺乏完善的激勵(lì)機(jī)制

紀(jì)檢干部作為一名社會(huì)人，也是各種親友關(guān)系鏈中的一個(gè)環(huán)節(jié)，也是有血有肉的人。然而根據(jù)紀(jì)檢工作的原則與責(zé)任，在工作中得罪人是不可避免的。這是親友難以理解的，因此往往會(huì)因?yàn)楣ぷ鞫斐捎H友的誤解與敵視，從而造成親情與友情的喪失。然而紀(jì)檢干部并沒(méi)有因此而得到相應(yīng)的回報(bào)。另一方面，由于紀(jì)檢干部的工作與經(jīng)濟(jì)不存在直接的聯(lián)系，對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的直接貢獻(xiàn)不大，從而造成自身的升遷機(jī)會(huì)很小。特別是中央出臺(tái)八項(xiàng)規(guī)定后，各種相應(yīng)的補(bǔ)助被取消了，紀(jì)檢干部的工只是靠著自己的責(zé)任心來(lái)維持，在紀(jì)檢部門中的像侯亮平一樣的人物極為缺少，由于紀(jì)檢部門高風(fēng)險(xiǎn)低回報(bào)，因此很難留住像優(yōu)秀的人才。

（二）管理體制不夠完善

隨著時(shí)代發(fā)展與社會(huì)進(jìn)步。紀(jì)檢部門盡管與時(shí)俱進(jìn)，自身建設(shè)得到不斷改善與增強(qiáng)，并取得了一定的成效，但是在紀(jì)檢干部隊(duì)伍建設(shè)中仍存在一些不能與時(shí)俱進(jìn)的制度，并且與從嚴(yán)治黨的要求難以完全匹配，這就造成很大的負(fù)面影響。為了最大限度的發(fā)揮出紀(jì)檢隊(duì)伍的作用，就要與時(shí)俱進(jìn)的建設(shè)紀(jì)檢隊(duì)伍，做到遵循社會(huì)客觀規(guī)律，實(shí)事求是，對(duì)現(xiàn)行的紀(jì)檢干部管理體制進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整與修改。

二、紀(jì)檢干部隊(duì)伍建設(shè)的有效途徑

（一）對(duì)學(xué)習(xí)的重要性要有充分認(rèn)識(shí)

首先，加強(qiáng)學(xué)習(xí)是紀(jì)檢干部出色完成的迫切需要。要想出色完成紀(jì)檢工作，作為紀(jì)檢干部就要把學(xué)習(xí)看成工作與生活的第一要求與首要責(zé)任，用科學(xué)的思想、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)不斷充實(shí)自己的頭腦。第二，加強(qiáng)學(xué)習(xí)是紀(jì)檢干部干做好本職工作的迫切需要。面對(duì)黨和國(guó)家的一系列新的部署、決策與要求，如果不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，那么思想認(rèn)識(shí)就難以到位，就會(huì)產(chǎn)生“自以為是”等一些思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，就不能向各級(jí)黨組織提出的工作目標(biāo)看齊，就沒(méi)有足夠的能力去解決工作中遇到的問(wèn)題。因此，作為紀(jì)檢干部必須認(rèn)真而用心地去學(xué)習(xí)，更要腳踏實(shí)地，下大功夫去學(xué)習(xí)實(shí)踐、學(xué)習(xí)群眾、學(xué)習(xí)基層，從而不斷提高自我，把自己培養(yǎng)成實(shí)干型、學(xué)習(xí)型的紀(jì)檢干部。第三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)是紀(jì)檢干部自身素養(yǎng)提升的迫切需要。治國(guó)先治黨，治黨要從嚴(yán)。作為一名紀(jì)檢干部，如果不主動(dòng)提高自身素養(yǎng)，就難以適應(yīng)新形勢(shì)，難以擔(dān)當(dāng)新任務(wù)。因此，在工作中紀(jì)檢干部要不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感，把學(xué)習(xí)當(dāng)做精神追求，當(dāng)做良好習(xí)慣，從而在學(xué)習(xí)中不斷提高自己素養(yǎng)，進(jìn)而真正適應(yīng)從嚴(yán)治黨新要求。

（二）樹(shù)立以人為本、執(zhí)政為民的崇高理念

根據(jù)“政治堅(jiān)強(qiáng)、公正清廉、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良”的要求，努力解決好紀(jì)檢干部在思想、修養(yǎng)、素能力、作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題，讓紀(jì)檢干部在人民群眾心目中樹(shù)立可親、可信、可敬的完美形象。要結(jié)合各個(gè)單位的實(shí)際情況，切實(shí)解決紀(jì)檢干部隊(duì)伍在、能力建設(shè)、制度建設(shè)、政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等方面所存在的各種突出問(wèn)題，從而不斷提高紀(jì)檢干部的綜合素質(zhì)與履職能力，進(jìn)而推動(dòng)紀(jì)檢干部能夠在新形勢(shì)下明確目標(biāo)、增強(qiáng)能力、履行使命，更好地推進(jìn)廉政建設(shè)與反腐工作。

（三）構(gòu)建選拔與培養(yǎng)機(jī)制，建設(shè)紀(jì)律“鐵軍”

建設(shè)紀(jì)檢干部隊(duì)伍，良好的選拔與培養(yǎng)機(jī)制非常關(guān)鍵，各級(jí)黨政機(jī)關(guān)要為國(guó)家建設(shè)一支嚴(yán)守黨紀(jì)、政紀(jì)的“鐵軍”，就要?jiǎng)?chuàng)新干部聘任制度，層層選拔出素養(yǎng)高、覺(jué)悟強(qiáng)的人才充實(shí)紀(jì)檢干部隊(duì)伍，就要強(qiáng)化考核，把工作中成績(jī)突出、群眾基礎(chǔ)好的優(yōu)秀干部選拔出來(lái)，從而打造優(yōu)秀的紀(jì)檢干部隊(duì)伍;另外，通過(guò)掛職鍛煉、經(jīng)驗(yàn)交流、培訓(xùn)教育等各種方式，加大紀(jì)檢干部互動(dòng)交流，從而使他們開(kāi)闊眼界、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、反省不足、不斷提高自身素質(zhì)。

（四）紀(jì)檢干部的發(fā)展機(jī)制要不斷完善

首先要完善紀(jì)檢干部的激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)他們的工作熱情。為此要建立健全動(dòng)態(tài)考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)紀(jì)檢人員的主動(dòng)性、積極性與創(chuàng)造性。并要建立后備人才庫(kù)，優(yōu)先使用德才兼?zhèn)涞墓ぷ魅藛T，及時(shí)教育幫助心浮氣躁、不踏實(shí)工作的紀(jì)檢人員。情節(jié)嚴(yán)重的依據(jù)黨紀(jì)國(guó)法予以處理。其次要完善紀(jì)檢干部的監(jiān)督機(jī)制。紀(jì)檢人員的職責(zé)是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，其自身也有接受監(jiān)督的義務(wù)。應(yīng)結(jié)合各個(gè)單位的實(shí)際情況，從嚴(yán)格規(guī)范紀(jì)檢人員的職責(zé)和約束紀(jì)檢人員的權(quán)力入手，建立起程序嚴(yán)密、結(jié)構(gòu)合理、制約有效的紀(jì)檢干部監(jiān)督機(jī)制。