第一篇：河北省人民政府關(guān)于做好2001年大中專畢業(yè)生和畢業(yè)研究生就業(yè)工作%9A

【發(fā)布單位】河北省 【發(fā)布文號(hào)】冀政[2001]1號(hào) 【發(fā)布日期】2001-01-09 【生效日期】2001-01-09 【失效日期】 【所屬類別】地方法規(guī) 【文件來(lái)源】中國(guó)法院網(wǎng)

河北省人民政府

關(guān)于做好2001年大中專畢業(yè)生和畢業(yè)研究生就業(yè)工作的意見

(冀政[2001]1號(hào))

各設(shè)區(qū)市人民政府，各縣（市、區(qū)）人民政府，省政府各部門：

2001年我省大中專畢業(yè)生和畢業(yè)研究生（以下簡(jiǎn)稱畢業(yè)生）共12．94萬(wàn)人，其中非師范類畢業(yè)生9．27萬(wàn)人，師范類畢業(yè)生3．67萬(wàn)人。為切實(shí)做好今年的畢業(yè)生就業(yè)工作，現(xiàn)結(jié)合我省實(shí)際，提出如下意見：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和江澤民同志“三個(gè)代表”的重要思想為指導(dǎo)，按照國(guó)家畢業(yè)生就業(yè)制度改革的要求，進(jìn)一步深化畢業(yè)生就業(yè)制度的改革，完善與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的畢業(yè)生就業(yè)機(jī)制，努力做好新形勢(shì)下的畢業(yè)生就業(yè)工作，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，加快“科教興冀”戰(zhàn)略的實(shí)施，迎接新世紀(jì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)，提供強(qiáng)有力的人才保證和智力支撐。

二、堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向，加強(qiáng)宏觀調(diào)控，優(yōu)化畢業(yè)生資源配置

2001年我省的畢業(yè)生除少量屬于定向生、委培生、保送生外，均屬招生并軌畢業(yè)生，按照國(guó)家畢業(yè)生就業(yè)制度改革的要求，并軌畢業(yè)生應(yīng)在國(guó)家就業(yè)政策指導(dǎo)下在一定范圍內(nèi)自主擇業(yè)，除特殊需要外，國(guó)家不再安排就業(yè)。堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向，加強(qiáng)政府宏觀調(diào)控，努力實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生資源的優(yōu)化配置。

繼續(xù)實(shí)行用人單位與畢業(yè)生“雙向選擇”的就業(yè)辦法。畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議經(jīng)學(xué)校審核同意后列入畢業(yè)生建議就業(yè)方案。中省直單位接收省外院校畢業(yè)生，要將協(xié)議書和接收畢業(yè)生名單及時(shí)報(bào)省畢業(yè)生調(diào)配部門簽章備案。各市接收省外院校畢業(yè)生要將接收名單報(bào)省畢業(yè)生調(diào)配部門備案。

進(jìn)一步放寬畢業(yè)生面向全省擇業(yè)的時(shí)限。根據(jù)國(guó)家規(guī)定，辦理畢業(yè)生第一批就業(yè)手續(xù)的時(shí)間為2001年7月1日，未列入首批就業(yè)方案的畢業(yè)生，其檔案由學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心代管。在2001年12月31日前落實(shí)就業(yè)單位的，按月分批報(bào)畢業(yè)生調(diào)配部門辦理就業(yè)手續(xù)。截至2001年12月31日仍未落實(shí)就業(yè)單位的，外省生源畢業(yè)生一律回生源地報(bào)到，其檔案及戶、糧關(guān)系等一并轉(zhuǎn)出；河北生源畢業(yè)生的檔案按管理權(quán)限分別移交省市畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心代管，戶、糧關(guān)系（保留非農(nóng)業(yè)戶口）遷至家庭所在地。到2002年12月31日前落實(shí)就業(yè)單位的，按管理權(quán)限分別由省或市畢業(yè)生調(diào)配部門及時(shí)辦理就業(yè)手續(xù)，憑就業(yè)報(bào)到證辦理戶、糧遷移；未落實(shí)就業(yè)單位的，畢業(yè)生檔案由省、市畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心移交縣以上人事部門所屬的人才交流機(jī)構(gòu)。畢業(yè)生的參加工作時(shí)間從到用人單位報(bào)到之日起開始計(jì)算。師范類專業(yè)高校畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書、經(jīng)學(xué)校審查匯總后，列入畢業(yè)生就業(yè)建議方案；未簽定就業(yè)協(xié)議書的研究生和本科畢業(yè)生按待分列入就業(yè)建議方案，專科畢業(yè)生按生源市列入就業(yè)建議方案。待分畢業(yè)生的檔案、戶糧關(guān)系暫留學(xué)校，9月30日前落實(shí)就業(yè)單位的，由學(xué)校分批辦理就業(yè)手續(xù)；未落實(shí)就業(yè)單位的，回生源市就業(yè)。未落實(shí)就業(yè)單位的?？飘厴I(yè)生的檔案由當(dāng)?shù)亟逃姓块T或已成立的人才市場(chǎng)教育分市場(chǎng)代管，戶糧關(guān)系轉(zhuǎn)至家庭所在地（保留非農(nóng)業(yè)戶口），2002年12月31日前落實(shí)就業(yè)單位的，畢業(yè)生調(diào)配部門及時(shí)辦理就業(yè)報(bào)到手續(xù)；未落實(shí)就業(yè)單位的，不再按應(yīng)屆畢業(yè)生辦理有關(guān)就業(yè)手續(xù)，直接納入社會(huì)教育流動(dòng)人才體系管理。

加強(qiáng)政府宏觀調(diào)控和檢查監(jiān)督。各級(jí)政府和有關(guān)部門要本著有利于畢業(yè)生最大限度地就業(yè)，有利于留住本省人才、保障我省重點(diǎn)單位和部門對(duì)人才的需求，有利于畢業(yè)生更好地發(fā)揮作用的原則，加強(qiáng)對(duì)畢業(yè)生就業(yè)工作的宏觀調(diào)控和檢查監(jiān)督，控制畢業(yè)研究生和急需專業(yè)本科畢業(yè)生外流，優(yōu)化畢業(yè)生資源配置，確保畢業(yè)生就業(yè)工作健康順利進(jìn)行。

畢業(yè)研究生就業(yè)服務(wù)的范圍是：由國(guó)家撥款的學(xué)校、全民所有制科研單位、國(guó)家重點(diǎn)企業(yè)，由財(cái)政撥款的文化、醫(yī)藥、衛(wèi)生等公益事業(yè)單位、黨和國(guó)家機(jī)關(guān)以及人民解放軍所屬單位。根據(jù)我省實(shí)際，鼓勵(lì)部分畢業(yè)研究生到國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策確定優(yōu)先發(fā)展的非公有制單位就業(yè)。

教育部直屬高校來(lái)我省的畢業(yè)生，原則上在全省范圍內(nèi)就業(yè)；其他部委屬高校來(lái)我省的畢業(yè)生，原則上在本系統(tǒng)、本行業(yè)就業(yè)；部委駐冀高校應(yīng)按專業(yè)完成本科畢業(yè)生地方留成計(jì)劃，其畢業(yè)生原則上不受行業(yè)限制；省屬高校和外省（直轄市、自治區(qū)）高校為我省培養(yǎng)的畢業(yè)生，原則上在省內(nèi)就業(yè)；市屬高校畢業(yè)生，原則上在市以下單位就業(yè)。高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校的畢業(yè)生與普通院校同等學(xué)歷畢業(yè)生實(shí)行同一就業(yè)政策。三峽庫(kù)區(qū)本、專科畢業(yè)生，按國(guó)家?guī)靺^(qū)智力移民政策由省畢業(yè)生調(diào)配部門下達(dá)指令性計(jì)劃，有關(guān)市和單位要妥善安排好他們的工作和生活。

?。ú浚僦械葘I(yè)學(xué)校畢業(yè)生，原則上在本系統(tǒng)、本行業(yè)基層和生產(chǎn)第一線就業(yè)。市屬中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生，原則上在市、縣屬單位就業(yè)。職教中心普通班畢業(yè)生，除市區(qū)生源外，全部在生源縣就業(yè)。

定向生原則上在定向地區(qū)或行業(yè)就業(yè)，委培生原則上按合同就業(yè)。因特殊原因改變就業(yè)單位的，須報(bào)省審批。

師范類畢業(yè)生面向教育系統(tǒng)就業(yè)。畢業(yè)研究生以充實(shí)高校師資為主（同一學(xué)校畢業(yè)到同一單位的，除留校外，原則上不得超過(guò)5人），本科畢業(yè)生以充實(shí)高中段教育所需師資為主，在全省范圍內(nèi)就業(yè)。?？飘厴I(yè)生以充實(shí)中小學(xué)師資為主，省屬高校畢業(yè)生面向全省范圍就業(yè)；市屬高校原則上面向本市范圍就業(yè)（超出生源市范圍就業(yè)的，必須經(jīng)用人單位所在市或縣畢業(yè)生調(diào)配部門同意）。中師畢業(yè)生（含職教中心師資班畢業(yè)生）原則上回生源市、縣就業(yè)，具體就業(yè)辦法由各市教委根據(jù)本地實(shí)際情況自行確定。省外院校回省就業(yè)的師范類畢業(yè)生，面向全省教育系統(tǒng)就業(yè)。定向生、委培生、保送（推薦）生按原協(xié)議就業(yè)。專接本畢業(yè)生原則上回生源所在市就業(yè)。鼓勵(lì)大中專畢業(yè)生到非國(guó)辦學(xué)校工作，其人事、戶糧關(guān)系由接收學(xué)校所在地教育行政部門或成立的人才市場(chǎng)教育分市場(chǎng)代為管理。

省內(nèi)院校張家口、承德兩市生源的畢業(yè)生，所學(xué)專業(yè)是當(dāng)?shù)丶毙璧?，原則上回本市就業(yè)。被評(píng)為省、校級(jí)三好學(xué)生的師范類畢業(yè)生，可在全省范圍內(nèi)擇業(yè)。

畢業(yè)生落實(shí)就業(yè)單位后，因崗位不適應(yīng)和家庭、身體等原因，需調(diào)整就業(yè)單位的，按規(guī)定報(bào)畢業(yè)生調(diào)配部門審批。根據(jù)駐石中、省直單位對(duì)畢業(yè)生的需求，由省大中專畢業(yè)生就業(yè)分配工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定駐石中、省直單位接收畢業(yè)生的總量，由省畢業(yè)生調(diào)配部門在畢業(yè)生簽定協(xié)議前根據(jù)用人單位具體需求情況，向接收畢業(yè)生的單位核發(fā)“駐石中、省直單位畢業(yè)生接收函”，各用人單位按接收函數(shù)量接收畢業(yè)生。中、省直單位接收師范類畢業(yè)生，要在省教育廳指導(dǎo)計(jì)劃之內(nèi)，憑《中、省直單位接收師范類畢業(yè)生指標(biāo)卡》同畢業(yè)生簽定就業(yè)協(xié)議書。

三、采取有效措施，保證“優(yōu)生優(yōu)薦”、“優(yōu)生優(yōu)用”

各學(xué)校要對(duì)畢業(yè)生的德、智、體進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。對(duì)省屬院校綜合測(cè)評(píng)為前1％的本科生，由學(xué)校和省畢業(yè)生分配辦公室共同頒發(fā)德、智、體綜合表現(xiàn)特優(yōu)學(xué)生證書。學(xué)校要嚴(yán)格按測(cè)評(píng)名次向用人單位推薦，用人單位選擇畢業(yè)生要堅(jiān)持公平、公正、擇優(yōu)的原則，做到“優(yōu)生優(yōu)薦”、“優(yōu)生優(yōu)用”。

對(duì)通過(guò)“雙向選擇”未落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)研究生、全國(guó)重點(diǎn)大學(xué)本科生和省屬院校特優(yōu)生，如本人服從安排，由省畢業(yè)生調(diào)配部門本著專業(yè)適應(yīng)的原則，指定有關(guān)市或中、省直單位接收安排。

四、努力拓展就業(yè)領(lǐng)域，吸納人才，為畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)造良好條件

積極發(fā)揮有形市場(chǎng)在畢業(yè)生資源配置中的重要作用。各級(jí)畢業(yè)生調(diào)配部門要積極會(huì)同人才交流機(jī)構(gòu)及有條件的學(xué)校舉辦不同層次、不同形式的畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)，繼續(xù)搞好以政府為主導(dǎo)，以高校為基礎(chǔ)的師范類畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)，為畢業(yè)生和用人單位進(jìn)行雙向選擇和信息交流創(chuàng)造條件。

各類企業(yè)要從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展出發(fā)，積極創(chuàng)造條件吸納畢業(yè)生，大力儲(chǔ)備人才。為了滿足我省大型支柱性企業(yè)集團(tuán)以及省級(jí)機(jī)構(gòu)改革后部分企業(yè)的實(shí)際需要，對(duì)部分企業(yè)實(shí)行計(jì)劃單列，省、市畢業(yè)生調(diào)配部門要調(diào)劑優(yōu)秀高校畢業(yè)生滿足企業(yè)的需求。鼓勵(lì)畢業(yè)生到股份制企業(yè)、股份合作制企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和個(gè)體、私營(yíng)、外資企業(yè)就業(yè)。上述企業(yè)要與畢業(yè)生簽訂聘用合同，按規(guī)定履行合同鑒證。人才交流機(jī)構(gòu)要積極做好代理工作，并進(jìn)行必要的指導(dǎo)和監(jiān)督，以保護(hù)畢業(yè)生和單位雙方的合法權(quán)益。

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位要在編制限額和增人計(jì)劃內(nèi)接收畢業(yè)生。各級(jí)機(jī)關(guān)可視機(jī)構(gòu)改革情況，按照錄用國(guó)家公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定接收少量高層次、高學(xué)歷畢業(yè)生，以調(diào)整單位人才結(jié)構(gòu)。事業(yè)單位要根據(jù)人事制度改革的要求，優(yōu)先接收高層次畢業(yè)生，鼓勵(lì)財(cái)政補(bǔ)貼事業(yè)單位在不增加財(cái)政撥款的前提下多接收畢業(yè)生，對(duì)于經(jīng)費(fèi)自籌事業(yè)單位根據(jù)需要予以滿足。事業(yè)單位接收畢業(yè)研究生、全國(guó)重點(diǎn)大學(xué)本科生和省屬高校綜合測(cè)評(píng)為前1％的本科生，增人計(jì)劃不足的，可向人事部門申報(bào)追加計(jì)劃。

鼓勵(lì)畢業(yè)生到基層生產(chǎn)第一線建功立業(yè)。2001年將繼續(xù)選拔優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到農(nóng)村基層培養(yǎng)鍛煉，各學(xué)校要積極配合，做好工作。各地、各部門的基層單位要積極吸納畢業(yè)生，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)技服務(wù)組織和計(jì)劃生育工作站要優(yōu)先接收大中專畢業(yè)生。各市縣教育主管部門要從確保普及高中段教育師資需求的高度出發(fā)，于2001年年底之前，妥善落實(shí)本科以上畢業(yè)生就業(yè)單位，并積極推薦、幫助?？飘厴I(yè)生聯(lián)系就業(yè)單位，堅(jiān)決置換代課教師和不達(dá)標(biāo)師資。中小學(xué)除安排師范類畢業(yè)生外，還要吸納部分非師范類本科畢業(yè)生充實(shí)高中段教育師資，吸納部分非師范類?？飘厴I(yè)生進(jìn)入初中、小學(xué)任教，為保證師資質(zhì)量，教育行政部門要負(fù)責(zé)對(duì)其進(jìn)行教育基礎(chǔ)理論的崗前培訓(xùn)。

要盡快建立健全河北省高校畢業(yè)生就業(yè)工作評(píng)估體系，適時(shí)對(duì)全省高校的畢業(yè)生就業(yè)工作進(jìn)行檢查和評(píng)估。由省畢業(yè)生調(diào)配部門按規(guī)定通過(guò)新聞媒介定期向社會(huì)公布各學(xué)校簽約和各市畢業(yè)生就業(yè)情況，并以此作為制定各學(xué)校招生計(jì)劃和各市招生來(lái)源計(jì)劃以及評(píng)選、表彰畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)單位的重要依據(jù)。

要采取有力措施，積極引進(jìn)我省急需的本科以上畢業(yè)生。對(duì)來(lái)我省就業(yè)的畢業(yè)研究生和本科生要敞開大門積極接收，并提供一定的優(yōu)惠條件，解決其工作、生活等方面的實(shí)際困難。嚴(yán)格控制非河北生源的專科生、中專生來(lái)我?。ê兄瘪v冀單位）就業(yè)，特別急需的必須報(bào)省審批。

五、加強(qiáng)管理，規(guī)范畢業(yè)生就業(yè)秩序

為了做好畢業(yè)生就業(yè)工作，各地各部門要按要求及時(shí)收集并向畢業(yè)生調(diào)配部門報(bào)送畢業(yè)生需求信息。用人單位應(yīng)根據(jù)崗位需要和畢業(yè)生資源情況合理確定接收畢業(yè)生的學(xué)歷層次，不要過(guò)分追求高學(xué)歷，搞人才使用上的超前消費(fèi)。除特殊崗位外，用人單位接收畢業(yè)生不得提出性別要求。用人單位到學(xué)校進(jìn)行招聘活動(dòng)，必須經(jīng)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)部門同意，并服從學(xué)校有關(guān)安排和管理。招聘畢業(yè)生應(yīng)遵循公開、公平、公正、自愿和男女平等的原則。各學(xué)校要把畢業(yè)生就業(yè)工作擺上重要議事日程，采取有效措施，最大限度地為畢業(yè)生就業(yè)提供幫助。對(duì)于用人單位未經(jīng)學(xué)校同意或影響學(xué)校正常教學(xué)秩序的各種招聘活動(dòng)，學(xué)校有權(quán)制止。

省畢業(yè)生就業(yè)分配工作領(lǐng)導(dǎo)小組是代表省政府行使畢業(yè)生就業(yè)分配工作管理職能的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)制定全省畢業(yè)生就業(yè)的方針、政策。各地、各部門要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省畢業(yè)生就業(yè)的各項(xiàng)規(guī)定，不得擅自出臺(tái)不利于畢業(yè)生就業(yè)的文件和規(guī)定。

畢業(yè)生就業(yè)方案（含調(diào)整方案）下達(dá)后，各地、各部門要嚴(yán)格執(zhí)行，不得拒收或退回。否則，各級(jí)人事、勞動(dòng)部門要按有關(guān)規(guī)定限制其補(bǔ)充其他人員。列入就業(yè)方案的畢業(yè)生，如出現(xiàn)違約問(wèn)題，按有關(guān)規(guī)定處理。已領(lǐng)取報(bào)到證的畢業(yè)生超過(guò)3個(gè)月不報(bào)到的，按有關(guān)規(guī)定取消其按畢業(yè)生就業(yè)渠道就業(yè)的資格。對(duì)用人單位只出具接收證明，實(shí)際上不安排工作的做法，要堅(jiān)決予以糾正，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。各學(xué)校要對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行認(rèn)真體檢，對(duì)體檢不合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理。對(duì)畢業(yè)生報(bào)到后不能堅(jiān)持正常工作或與用人單位發(fā)生勞動(dòng)糾紛的，按在職人員有關(guān)規(guī)定處理。各級(jí)調(diào)配部門不得以任何理由扣留、換發(fā)教育部和省統(tǒng)一印制的就業(yè)報(bào)到證。各地計(jì)劃、公安、糧食部門要憑省、自治區(qū)、直轄市畢業(yè)生調(diào)配部門簽發(fā)的報(bào)到證和畢業(yè)生調(diào)配部門出具的落戶通知書，無(wú)條件及時(shí)為畢業(yè)生辦理戶糧關(guān)系。到駐石中、省直單位就業(yè)的畢業(yè)生，由省畢業(yè)生調(diào)配部門出具落戶通知書。到駐其他市中、省直單位就業(yè)的畢業(yè)生，省授權(quán)當(dāng)?shù)禺厴I(yè)生調(diào)配部門出具落戶通知書。調(diào)整就業(yè)單位畢業(yè)生的戶糧關(guān)系，也按上述規(guī)定辦理。

要加強(qiáng)對(duì)畢業(yè)生就業(yè)收費(fèi)的管理。有關(guān)收費(fèi)項(xiàng)目要嚴(yán)格按國(guó)家和省政府有關(guān)規(guī)定及省物價(jià)局、財(cái)政廳、教委、人事廳聯(lián)合印發(fā)的冀價(jià)行費(fèi)〔1999〕18號(hào)文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、大力加強(qiáng)對(duì)畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)和思想教育工作，積極為畢業(yè)生就業(yè)搞好服務(wù)

隨著畢業(yè)生就業(yè)制度的改革，畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作已成為畢業(yè)生就業(yè)工作中的重要環(huán)節(jié)。各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)部門要高度重視畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作，2001年要建立健全畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)機(jī)構(gòu)或教育人才交流中心，以適應(yīng)畢業(yè)生就業(yè)制度改革新形勢(shì)的需要，為廣大畢業(yè)生就業(yè)提供政策咨詢、信息服務(wù)、推薦就業(yè)和人事代理等各項(xiàng)服務(wù)。2001年各高校也要建立健全畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)專門機(jī)構(gòu)，要確保開展就業(yè)指導(dǎo)工作的場(chǎng)所、經(jīng)費(fèi)和設(shè)備需要，注重就業(yè)指導(dǎo)人員的管理和培訓(xùn)，逐步實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作的職業(yè)化、專業(yè)化和專家化。要開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課，對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)觀念、擇業(yè)方法、就業(yè)信息、應(yīng)聘心理等多方面的指導(dǎo)。要做好畢業(yè)生就業(yè)情況跟蹤調(diào)查，為畢業(yè)生就業(yè)、學(xué)校教育和學(xué)科專業(yè)建設(shè)等工作及時(shí)反饋信息。

要通過(guò)多種形式大力宣傳畢業(yè)生就業(yè)政策和就業(yè)形勢(shì)，加強(qiáng)思想政治教育，使廣大畢業(yè)生樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、擇業(yè)觀和就業(yè)觀。明確不論在何種所有制的單位工作，只要通過(guò)勞動(dòng)依法獲取報(bào)酬即為就業(yè)。要大力宣傳表彰在邊遠(yuǎn)地區(qū)、艱苦行業(yè)和生產(chǎn)第一線做出突出成績(jī)的往屆畢業(yè)生的先進(jìn)事跡，教育廣大畢業(yè)生從社會(huì)主義初級(jí)階段的國(guó)情出發(fā)，從青年知識(shí)分子健康成長(zhǎng)的需要出發(fā)，自覺(jué)服從國(guó)家需要。各級(jí)畢業(yè)生調(diào)配部門、學(xué)校和用人單位，要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，認(rèn)真貫徹國(guó)家有關(guān)方針政策，不斷提高政策水平，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)，切實(shí)做到畢業(yè)生就業(yè)工作的公平、公開、公正，確保畢業(yè)生就業(yè)工作的順利進(jìn)行。

二○○一年一月九日

本內(nèi)容來(lái)源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請(qǐng)以正式文件為準(zhǔn)。

第二篇：河北省人民政府關(guān)于做好2003年大中專畢業(yè)生和畢業(yè)研究生就業(yè)工作%9A

【發(fā)布單位】河北省

【發(fā)布文號(hào)】冀政〔2003〕1號(hào) 【發(fā)布日期】2003-01-08 【生效日期】2003-01-08 【失效日期】 【所屬類別】地方法規(guī) 【文件來(lái)源】中國(guó)法院網(wǎng)

河北省人民政府關(guān)于做好2003年

大中專畢業(yè)生和畢業(yè)研究生就業(yè)工作的通知

(冀政〔2003〕1號(hào))

各設(shè)區(qū)市人民政府，各縣(市、區(qū))人民政府，省政府各部門：2003年我省大中專畢業(yè)生和畢業(yè)研究生(以下簡(jiǎn)稱畢業(yè)生)共19.78萬(wàn)人，其中非師范類畢業(yè)生15.55萬(wàn)人，師范類畢業(yè)生4.23萬(wàn)人。為切實(shí)做好今年的畢業(yè)生就業(yè)工作，特作如下通知：

一、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

2003年全省畢業(yè)生就業(yè)工作既面臨大好機(jī)遇，又面臨新的挑戰(zhàn)。一是黨的十六大提出了全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)，全社會(huì)的人才意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，對(duì)人才的總體需求進(jìn)一步加大；二是北京申奧成功，我省制定了發(fā)揮地緣優(yōu)勢(shì)，發(fā)展奧運(yùn)經(jīng)濟(jì)的戰(zhàn)略，這必將為我省畢業(yè)生就業(yè)帶來(lái)新的契機(jī)；三是2002年我省的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度明顯加快，運(yùn)行質(zhì)量穩(wěn)步提高，為做好畢業(yè)生就業(yè)工作創(chuàng)造了有利條件。但也應(yīng)當(dāng)看到，隨著高校招生規(guī)模的擴(kuò)大，2003年全省畢業(yè)生人數(shù)比上年增加5萬(wàn)人，畢業(yè)生就業(yè)的任務(wù)將更加艱巨。因此，做好2003年我省畢業(yè)生就業(yè)工作，對(duì)于深入貫徹黨的十六大精神，進(jìn)一步調(diào)整和改善我省人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，盡快適應(yīng)我國(guó)加入WTO后的人才需求，緩解畢業(yè)生就業(yè)壓力，保持社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，全面建設(shè)小康社會(huì)都有著十分重要的意義。各地、各部門、各學(xué)校要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前的有利因素和不利因素，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，因勢(shì)利導(dǎo)，克服困難，切實(shí)把畢業(yè)生就業(yè)工作做好、做細(xì)、抓緊、抓實(shí)。

二、深化改革，建立與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的畢業(yè)生就業(yè)機(jī)制

認(rèn)真貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)教育部等部門關(guān)于進(jìn)一步深化普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)制度改革有關(guān)問(wèn)題意見的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2002〕19號(hào))和《教育部、公安部、人事部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于切實(shí)做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(教學(xué)〔2002〕16號(hào))精神，建立和完善市場(chǎng)導(dǎo)向、政府調(diào)控、學(xué)校推薦、畢業(yè)生與用人單位雙向選擇的畢業(yè)生就業(yè)機(jī)制。

畢業(yè)研究生就業(yè)服務(wù)的范圍是：由國(guó)家撥款的學(xué)校、全民所有制科研單位、國(guó)家重點(diǎn)企業(yè)，由財(cái)政撥款的文化、醫(yī)藥、衛(wèi)生等公益事業(yè)單位、黨和國(guó)家機(jī)關(guān)以及人民解放軍所屬單位。根據(jù)我省實(shí)際，鼓勵(lì)部分畢業(yè)研究生到國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策確定優(yōu)先發(fā)展的非公有制單位就業(yè)。

高校畢業(yè)生和省、部屬中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生原則上在全省范圍擇業(yè)，市屬中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生可以跨市擇業(yè)，職教中心普通班畢業(yè)生可以跨縣(市、區(qū))擇業(yè)。師范類畢業(yè)生原則上面向省內(nèi)教育系統(tǒng)就業(yè)，專接本畢業(yè)生原則上在市屬以下單位就業(yè)，以充實(shí)中學(xué)師資為主。中師畢業(yè)生的就業(yè)辦法由各市根據(jù)具體情況確定。

在確保畢業(yè)研究生和緊缺專業(yè)本科生能夠滿足省內(nèi)急需情況下，放開畢業(yè)生擇業(yè)區(qū)域的限制，允許其出省就業(yè)。支持畢業(yè)生到軍隊(duì)工作，投身國(guó)防建設(shè)。

取消張家口、承德兩市生源統(tǒng)招畢業(yè)生必須回生源所在地就業(yè)的政策限制。定向生、委培生、保送生原則上按協(xié)議就業(yè)。因特殊原因改變就業(yè)單位的，以及市屬中等專業(yè)學(xué)校(含職教中心普通班)畢業(yè)生跨市就業(yè)的，須報(bào)省畢業(yè)生調(diào)配部門審核同意后再辦理有關(guān)手續(xù)。

高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)生與普通院校同等學(xué)歷畢業(yè)生實(shí)行同一就業(yè)政策。

畢業(yè)生可以在畢業(yè)后兩年內(nèi)按畢業(yè)生的就業(yè)渠道選擇就業(yè)單位。畢業(yè)生在畢業(yè)的當(dāng)年內(nèi)落實(shí)就業(yè)單位的由學(xué)校按月分批辦理就業(yè)手續(xù)，并根據(jù)就業(yè)手續(xù)及時(shí)辦理轉(zhuǎn)移檔案及戶口關(guān)系。當(dāng)年內(nèi)未落實(shí)就業(yè)單位的，外省生源畢業(yè)生一律回生源地報(bào)到，其檔案、戶口一并轉(zhuǎn)出。河北生源非師范類畢業(yè)生，其檔案按管理權(quán)限分別移交省市畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心免費(fèi)托管，戶口關(guān)系(保留非農(nóng)業(yè)戶口)遷至家庭所在地。在擇業(yè)期內(nèi)落實(shí)就業(yè)單位的按管理權(quán)限分別由省或市畢業(yè)生調(diào)配部門及時(shí)辦理就業(yè)手續(xù)，憑就業(yè)報(bào)到證及時(shí)辦理檔案和戶口轉(zhuǎn)遷。畢業(yè)生在兩年內(nèi)未能夠落實(shí)就業(yè)單位的，畢業(yè)生檔案由省、市畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心移交縣以上人事部門所屬的人才交流機(jī)構(gòu)。河北生源師范類畢業(yè)生，畢業(yè)離校時(shí)未落實(shí)就業(yè)單位的，兩年以內(nèi)可根據(jù)本人意愿，由學(xué)校、各市教育局畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機(jī)構(gòu)為其提供檔案免費(fèi)保管服務(wù)；其戶口可繼續(xù)保留在原就讀學(xué)校，也可遷移至入學(xué)前戶籍所在地，待落實(shí)就業(yè)單位后，再將戶口遷至工作單位所在地。超過(guò)兩年仍未落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)生，由學(xué)?；蚓蜆I(yè)指導(dǎo)服務(wù)機(jī)構(gòu)將其檔案和戶口關(guān)系遷至其入學(xué)前戶籍所在地，保留非農(nóng)業(yè)戶口。未就業(yè)畢業(yè)生的檔案、戶口繼續(xù)保留學(xué)校期間，不再具有本校學(xué)籍，不享受任何在校生待遇。學(xué)?？衫^續(xù)為其提供就業(yè)指導(dǎo)、需求信息等相關(guān)服務(wù)，允許參加本校的畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)，并負(fù)責(zé)為其辦理有關(guān)就業(yè)手續(xù)。

三、采取有效措施，確保優(yōu)生優(yōu)薦和優(yōu)生優(yōu)用

各學(xué)校要對(duì)畢業(yè)生的德、智、體進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。對(duì)省屬院校綜合測(cè)評(píng)為前1％的本科生，由學(xué)校和省畢業(yè)生就業(yè)辦公室共同頒發(fā)德、智、體綜合表現(xiàn)特優(yōu)學(xué)生證書。學(xué)校要嚴(yán)格按測(cè)評(píng)名次向用人單位推薦，用人單位選擇畢業(yè)生要堅(jiān)持公平、公正、擇優(yōu)的原則，做到“優(yōu)生優(yōu)薦”、“優(yōu)生優(yōu)用”。

對(duì)在擇業(yè)期內(nèi)通過(guò)“雙向選擇”未落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)研究生、全國(guó)重點(diǎn)大學(xué)本科生，如本人服從安排，由省畢業(yè)生調(diào)配部門指定有關(guān)市或中、省直單位接收安排。

四、努力拓展就業(yè)領(lǐng)域，創(chuàng)新就業(yè)方式，為畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)造良好條件

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位要在編制限額內(nèi)按增人計(jì)劃和有關(guān)規(guī)定接收畢業(yè)生。鼓勵(lì)財(cái)政補(bǔ)貼事業(yè)單位在不增加財(cái)政撥款的前提下多接收畢業(yè)生，對(duì)于經(jīng)費(fèi)自籌事業(yè)單位根據(jù)需要予以滿足。事業(yè)單位接收畢業(yè)研究生、全國(guó)重點(diǎn)大學(xué)本科生和省屬高校綜合測(cè)評(píng)為前1％的本科生，增人計(jì)劃不足的，可向人事部門申報(bào)追加計(jì)劃。

鼓勵(lì)畢業(yè)生到基層第一線建功立業(yè)。2003年將繼續(xù)選拔優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到農(nóng)村基層培養(yǎng)鍛煉，各學(xué)校要積極配合，做好工作。各地要認(rèn)真抓好農(nóng)村科技人才隊(duì)伍建設(shè)，積極吸納農(nóng)林院校畢業(yè)生，要根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，采取有力措施，做好農(nóng)村中小學(xué)教師的定編和教師資格認(rèn)定工作，堅(jiān)決清退不合格教師和代課教師，及時(shí)吸納高校畢業(yè)生到農(nóng)村中小學(xué)任教。各種人員進(jìn)入教師隊(duì)伍，學(xué)歷必須達(dá)標(biāo)且持有教師資格證書。師范類院校畢業(yè)生領(lǐng)取畢業(yè)證的同時(shí)，按教師資格制度有關(guān)規(guī)定認(rèn)定核發(fā)教師資格證書。教育部門在編制內(nèi)接收安置師范類畢業(yè)生，人事、財(cái)政部門要及時(shí)辦理增人、增資手續(xù)，不得在有編制和崗位的情況下，以財(cái)政困難為由拒絕吸納師范類畢業(yè)生充實(shí)教師隊(duì)伍。對(duì)于到邊遠(yuǎn)、貧困地方就業(yè)的師范類畢業(yè)生，人事檔案和戶口關(guān)系可留在縣城，工作滿三年，優(yōu)先調(diào)動(dòng)工作和解決住房困難。

為了方便企業(yè)接收畢業(yè)生，對(duì)各類較大的、人事管理比較規(guī)范的企業(yè)接收畢業(yè)生可實(shí)行計(jì)劃單列。鼓勵(lì)畢業(yè)生到個(gè)體、私營(yíng)企業(yè)等非公有制經(jīng)濟(jì)組織就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)。對(duì)到個(gè)體、私營(yíng)企業(yè)等非公有制經(jīng)濟(jì)組織就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生可以以個(gè)人委托的方式，通過(guò)政府人事行政部門認(rèn)可的人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理人事代理手續(xù)。

要采取有力措施，積極引進(jìn)我省急需的本科以上畢業(yè)生。對(duì)來(lái)我省就業(yè)的畢業(yè)研究生和本科畢業(yè)生要敞開大門積極接收，并提供一定的優(yōu)惠條件，解決其工作、生活等方面的實(shí)際困難。嚴(yán)格控制非河北生源的?？?、中專生來(lái)我省(含中直駐冀單位)就業(yè)，特殊需要的必須報(bào)省審批。

積極培育以高校為基礎(chǔ)、以政府為主導(dǎo)的畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)。各級(jí)畢業(yè)生調(diào)配部門要積極會(huì)同人才交流機(jī)構(gòu)及有條件的學(xué)校舉辦不同層次、不同形式的畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)，為畢業(yè)生和用人單位進(jìn)行雙向選擇和信息交流創(chuàng)造條件。各地各部門要認(rèn)真組織用人單位參加相關(guān)的畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)。

五、加強(qiáng)管理，規(guī)范畢業(yè)生就業(yè)秩序

為了做好畢業(yè)生就業(yè)工作，各地各部門要按要求及時(shí)收集并向畢業(yè)生調(diào)配部門報(bào)送畢業(yè)生需求信息。省直和駐石中直單位接收畢業(yè)生，由省畢業(yè)生調(diào)配部門根據(jù)各單位的需求情況足額發(fā)放畢業(yè)生接收函。建立師范類畢業(yè)生就業(yè)需求信息報(bào)送制度，做好數(shù)據(jù)錄入和分類匯總，確保信息真實(shí)有效。各市教育局要負(fù)責(zé)所轄縣(市、區(qū))師范類畢業(yè)生就業(yè)需求信息的征集、匯總、上報(bào)和發(fā)布工作。中省直有關(guān)單位及省外協(xié)作單位師范類畢業(yè)生需求信息直接報(bào)送省教育廳，按時(shí)報(bào)送需求信息者，視情況足額發(fā)給《中省直單位接收師范類畢業(yè)生就業(yè)指標(biāo)卡》；逾期未報(bào)者，不補(bǔ)發(fā)指標(biāo)卡，制定師范類畢業(yè)生就業(yè)方案時(shí)不予考慮。用人單位應(yīng)根據(jù)崗位要求和畢業(yè)生資源情況合理確定接收畢業(yè)生的學(xué)歷層次，不要過(guò)分追求高學(xué)歷。除特殊崗位外，用人單位接收畢業(yè)生不得提出性別要求。用人單位到學(xué)校進(jìn)行招聘活動(dòng)，必須經(jīng)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)部門同意，并服從學(xué)校有關(guān)安排和管理。招聘畢業(yè)生應(yīng)遵循公開、公平、公正、自愿和男女平等的原則。各學(xué)校要把畢業(yè)生就業(yè)工作擺上重要議事日程，采取有效措施，最大限度地為畢業(yè)生就業(yè)提供幫助。對(duì)于用人單位未經(jīng)學(xué)校同意或影響學(xué)校正常教學(xué)秩序的各種招聘活動(dòng)，學(xué)校有權(quán)制止。

省畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組是代表省政府行使畢業(yè)生就業(yè)工作管理職能的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)制定全省畢業(yè)生就業(yè)的方針、政策。各地、各部門要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省畢業(yè)生就業(yè)的各項(xiàng)規(guī)定，不得擅自出臺(tái)不利于畢業(yè)生就業(yè)的文件和規(guī)定。

畢業(yè)生就業(yè)方案(含調(diào)整方案)下發(fā)后，各地、各部門要嚴(yán)格執(zhí)行，不得拒收或退回。否則，各級(jí)人事、勞動(dòng)部門要按有關(guān)規(guī)定限制其補(bǔ)充其他人員。列入就業(yè)方案的畢業(yè)生，如出現(xiàn)違約問(wèn)題，按有關(guān)規(guī)定處理。已落實(shí)就業(yè)單位并領(lǐng)取報(bào)到證的畢業(yè)生超過(guò)3個(gè)月不報(bào)到，按有關(guān)規(guī)定取消其按畢業(yè)生就業(yè)渠道就業(yè)的資格。各學(xué)校要對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行認(rèn)真體檢，對(duì)體檢不合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理。對(duì)畢業(yè)生報(bào)到后不能堅(jiān)持正常工作或與用人單位發(fā)生勞動(dòng)糾紛的，按在職人員有關(guān)規(guī)定處理。

畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證是畢業(yè)生就業(yè)的重要憑證，各級(jí)畢業(yè)生調(diào)配部門不得以任何理由扣留、換發(fā)教育部和省統(tǒng)一印制的就業(yè)報(bào)到證。各地公安部門要憑省、自治區(qū)、直轄市畢業(yè)生調(diào)配部門簽發(fā)的報(bào)到證和畢業(yè)生調(diào)配部門出具的落戶通知書，為畢業(yè)生辦理戶口關(guān)系。要進(jìn)一步放寬師范類畢業(yè)生就業(yè)落戶規(guī)定，簡(jiǎn)化有關(guān)手續(xù)。在規(guī)定的擇業(yè)期限內(nèi)到中省直單位就業(yè)的畢業(yè)生，報(bào)到后憑《畢業(yè)證書》、省級(jí)畢業(yè)生調(diào)配部門簽發(fā)的《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》辦理落戶手續(xù)；到設(shè)區(qū)市屬及其以下單位就業(yè)的畢業(yè)生，其《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》須到本市畢業(yè)生就業(yè)調(diào)配部門簽證。

取消出省費(fèi)、出系統(tǒng)費(fèi)和其他不合法、不合理的收費(fèi)項(xiàng)目。定向(含師范類專接本)、委培、保送畢業(yè)生超出服務(wù)范圍或不按原協(xié)議就業(yè)的，有關(guān)收費(fèi)項(xiàng)目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按國(guó)家和省政府有關(guān)規(guī)定及省物價(jià)局、財(cái)政廳、教育廳、人事廳聯(lián)合印發(fā)的冀價(jià)行費(fèi)〔1999〕18號(hào)文件執(zhí)行。各市、縣政府及有關(guān)部門，不得以任何理由巧立名目，自定政策，向畢業(yè)生收取教育贊助費(fèi)、上崗費(fèi)、上編費(fèi)等。

六、加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)和思想教育工作，積極為畢業(yè)生就業(yè)搞好服務(wù)

各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)部門要高度重視畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作，在場(chǎng)地、人員、經(jīng)費(fèi)方面給予保證。要為廣大畢業(yè)生就業(yè)提供政策咨詢、信息服務(wù)、推薦就業(yè)等各項(xiàng)服務(wù)。各院校要進(jìn)一步加大畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作的力度，并從學(xué)生交納的學(xué)費(fèi)中按一定的比例提取經(jīng)費(fèi)，用于畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，逐步實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作的職業(yè)化、專業(yè)化和專家化。要通過(guò)多種形式大力宣傳畢業(yè)生就業(yè)政策和就業(yè)形勢(shì)，大力宣傳臨時(shí)就業(yè)、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和到基層就業(yè)、到邊遠(yuǎn)地區(qū)就業(yè)、到艱苦行業(yè)就業(yè)的典型，加強(qiáng)思想政治教育，使廣大畢業(yè)生樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、擇業(yè)觀和新的就業(yè)觀。明確不論在何種所有制的單位工作，不論以何種方式就業(yè)，只要通過(guò)勞動(dòng)依法獲取報(bào)酬即為就業(yè)。

省畢業(yè)生調(diào)配部門要定期通過(guò)新聞媒介向社會(huì)公布各學(xué)校簽約情況。

各級(jí)畢業(yè)生調(diào)配部門、學(xué)校和用人單位，要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，認(rèn)真貫徹國(guó)家有關(guān)方針政策，不斷提高政策水平，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)，切實(shí)做到畢業(yè)生就業(yè)工作的公平、公正、公開，確保畢業(yè)生就業(yè)工作的順利進(jìn)行。

2003年1月8日

本內(nèi)容來(lái)源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請(qǐng)以正式文件為準(zhǔn)。

第三篇：關(guān)于做好2005年畢業(yè)研究生,大中專畢業(yè)生就業(yè)工作的意見

關(guān)于做好2005年畢業(yè)研究生、大中專畢業(yè)生就業(yè)工

作的意見

發(fā)布時(shí)間:2006-1-7 12:00:00

關(guān)于做好2005年畢業(yè)研究生、大中專畢業(yè)生就業(yè)工作的意見

市人事局市教育局市勞動(dòng)保障局市發(fā)展改革委

（二○○五年六月二十三日）

為認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)和全省高校畢業(yè)生就業(yè)工作會(huì)議精神，積極吸納我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展所需的人才，促進(jìn)各類畢業(yè)生充分就業(yè)，現(xiàn)就我市2005年畢業(yè)生就業(yè)工作提出如下意見：

一、實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，進(jìn)一步做好畢業(yè)生就業(yè)工作 畢業(yè)生就業(yè)工作是人才工作的重要組成部分，普通高等和中等專業(yè)學(xué)校的畢業(yè)生是我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展所需人才的重要來(lái)源，是我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展的后備力量。各單位要以黨的十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)?中共鄭州市委鄭州市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的意見?（鄭發(fā)?2004?32號(hào)）精神，充分認(rèn)識(shí)人才強(qiáng)市的重要性，站在事業(yè)急需人才、人才促進(jìn)發(fā)展的高度，從促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的大局出發(fā)，把畢業(yè)生這一重要的人才資源吸納好、使用好、開發(fā)好。要立足當(dāng)前，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，認(rèn)真做好今年的畢業(yè)生就

業(yè)工作，引進(jìn)、儲(chǔ)備一批我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的各類人才，保證黨和國(guó)家關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)工作各項(xiàng)方針政策落到實(shí)處。

二、大力吸納高層次人才和各類實(shí)用人才，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)

專科以上畢業(yè)生可在全市范圍內(nèi)就業(yè)，聯(lián)系到接收單位的中專畢業(yè)生可在我市就業(yè)。事業(yè)單位接收碩士以上畢業(yè)研究生可不受編制限制，充分滿足企業(yè)和自收自支事業(yè)單位對(duì)?？埔陨袭厴I(yè)生的需求。未找到接收單位的雙學(xué)士和碩士畢業(yè)生可從來(lái)鄭辦理報(bào)到手續(xù)起一年內(nèi)享受低保政策。2005年已在我市辦理報(bào)到手續(xù)的畢業(yè)生，擇業(yè)期延長(zhǎng)為3年。定向、委培畢業(yè)生按原簽訂合同就業(yè)。

三、機(jī)關(guān)事業(yè)單位接收畢業(yè)生原則上面向已在我市辦理報(bào)到手續(xù)的大專以上普通高等院校畢業(yè)生

黨政機(jī)關(guān)缺編單位接收畢業(yè)生，應(yīng)根據(jù)?中華人民共和國(guó)公務(wù)員法?和公務(wù)員招錄程序，由市人事局統(tǒng)一組織公開招考，擇優(yōu)錄用。事業(yè)單位接收畢業(yè)生，由政府人事部門根據(jù)所屬事業(yè)單位缺編情況，采取面向社會(huì)實(shí)行公開招聘與考核相結(jié)合的辦法，統(tǒng)一組織面向高校畢業(yè)生的公開考試，擇優(yōu)聘用。自收自支的事業(yè)單位，根據(jù)工作需要通過(guò)人事代理接收的畢業(yè)生，按有關(guān)規(guī)定簽訂合同，辦理社會(huì)保險(xiǎn)及相關(guān)手續(xù)。

四、多渠道充實(shí)教師隊(duì)伍建設(shè)

要積極創(chuàng)造條件，對(duì)新進(jìn)教師逐步推行公開招聘。師范專業(yè)畢業(yè)生原則上在教育系統(tǒng)編制限額和增人計(jì)劃內(nèi)通過(guò)雙向選擇的方式就業(yè)，重點(diǎn)充實(shí)到縣以下中小學(xué)任教。鼓勵(lì)支持師范

?？飘厴I(yè)生到農(nóng)村尤其是偏遠(yuǎn)貧困地區(qū)農(nóng)村中小學(xué)任教；確保一定數(shù)量的師范本科畢業(yè)生特別是緊缺專業(yè)畢業(yè)生到縣、鄉(xiāng)高中任教。根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和省的統(tǒng)一部署，繼續(xù)做好農(nóng)村中小學(xué)教師的定編、定崗和教師資格認(rèn)定工作，堅(jiān)決清退不合格的教師和代課教師，空出的崗位要通過(guò)考試、考核等辦法，吸收高校畢業(yè)生到農(nóng)村中小學(xué)任教，提高農(nóng)村義務(wù)教育的質(zhì)量。鼓勵(lì)和支持符合條件的非師范專業(yè)畢業(yè)生從事教育工作。

五、加快畢業(yè)生就業(yè)制度改革，建立與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的畢業(yè)生就業(yè)制度，暢通就業(yè)渠道

（一）完善畢業(yè)生失業(yè)登記制度。畢業(yè)生回生源地半年以上仍未就業(yè)的，可持?就業(yè)報(bào)到證?和?就業(yè)介紹信?到生源地所在縣（市）、區(qū)勞動(dòng)保障部門辦理失業(yè)登記。在擇業(yè)期內(nèi)聯(lián)系到就業(yè)單位的，到市畢業(yè)生就業(yè)工作主管部門辦理報(bào)到手續(xù)。對(duì)已進(jìn)行失業(yè)登記的高校畢業(yè)生，要納入城鎮(zhèn)就業(yè)和失業(yè)統(tǒng)一管理。有條件的縣（市）、區(qū)可安排其參加臨時(shí)性的社會(huì)工作、社會(huì)公益活動(dòng)，也可組織其到用人單位見習(xí)，用人單位應(yīng)給予一定報(bào)酬。對(duì)未就業(yè)畢業(yè)生，各級(jí)政府人才服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)妥善保管其檔案，擇業(yè)期內(nèi)免收其檔案保管費(fèi)。

（二）積極鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層和貧困地區(qū)工作。對(duì)于在基層連續(xù)工作5年以上并做出突出成績(jī)的畢業(yè)生，當(dāng)?shù)卣蓳?jù)實(shí)際情況進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。大學(xué)畢業(yè)生到鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、行政村、社區(qū)工作的，可直接執(zhí)行定級(jí)工資；其中對(duì)到縣以下（不含縣）事業(yè)單位工作的，工作滿一年后，表現(xiàn)較好，能勝任本職工作的，可在定級(jí)工資的基礎(chǔ)上向上浮動(dòng)一檔。各縣（市）、區(qū)政府和有關(guān)部門要為

高校畢業(yè)生創(chuàng)造工作條件，制定優(yōu)惠政策，吸引高校畢業(yè)生到城市社區(qū)和農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層單位，從事教育、衛(wèi)生、公安、農(nóng)技、扶貧和其他社會(huì)公益事業(yè)。在貧困地區(qū)工作2年或2年以上者，報(bào)考研究生的，應(yīng)優(yōu)先予以推薦；工作滿3年的，報(bào)考黨政機(jī)關(guān)和應(yīng)聘國(guó)有企事業(yè)單位的，在同等條件下，應(yīng)優(yōu)先錄用。

（三）做好選拔應(yīng)屆畢業(yè)生到基層鍛煉的工作。要按照省委組織部等部門?關(guān)于2005年選調(diào)普通高等院校優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到鄉(xiāng)(鎮(zhèn))工作的通知?（豫組通?2005?4號(hào)）精神，認(rèn)真選拔應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。按照省委組織部、省人事廳、省編辦、省財(cái)政廳?關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中組部人事部中編辦財(cái)政部?關(guān)于做好選拔到農(nóng)村基層工作的高校畢業(yè)生管理使用工作有關(guān)問(wèn)題的通知?的通知?（豫人?2002?77號(hào)）要求，切實(shí)做好前幾年已選拔畢業(yè)生的后期管理、培養(yǎng)和錄用工作，把鍛煉期滿、考察合格的人員，及時(shí)錄用到機(jī)關(guān)工作，重點(diǎn)充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)，其中表現(xiàn)優(yōu)秀的可選拔進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。

（四）鼓勵(lì)和支持畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。高校畢業(yè)生持市人事局大中專畢業(yè)生就業(yè)辦公室發(fā)放的就業(yè)介紹信，到工商部門申辦個(gè)體經(jīng)營(yíng)，除國(guó)家限制的行業(yè)外，自工商部門批準(zhǔn)經(jīng)營(yíng)之日起一年內(nèi)免交登記類收費(fèi)、管理類收費(fèi)和各項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)。

(五)有計(jì)劃、有組織地輸送?？埔韵庐厴I(yè)生到外地就業(yè)。凡是已在我市辦理報(bào)到手續(xù)的畢業(yè)生，在西部地區(qū)聯(lián)系到新的接收單位，可按照來(lái)去自由的政策，將戶口和檔案落在市人才交流中心，免費(fèi)提供代理服務(wù)，也可轉(zhuǎn)到就業(yè)單位所在地，擇業(yè)期延長(zhǎng)一年，并建立?畢業(yè)生到西部就業(yè)聯(lián)系卡?。在擇業(yè)期內(nèi)，如

在我市聯(lián)系到新的接收單位，可憑?聯(lián)系卡?隨時(shí)辦理改派手續(xù)。對(duì)在貧困地區(qū)工作或參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的畢業(yè)生，在西部省區(qū)貧困縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)教育、衛(wèi)生、農(nóng)技、扶貧等單位服務(wù)2年或2年以上的畢業(yè)生，報(bào)考研究生、黨政機(jī)關(guān)和應(yīng)聘國(guó)有企事業(yè)單位的，在同等條件下優(yōu)先推薦或錄用。與東南沿海畢業(yè)生需求量較大的地市政府所屬人才交流機(jī)構(gòu)或人才市場(chǎng)建立聯(lián)系，采取集中由市人才交流中心或就業(yè)所在地政府人才交流機(jī)構(gòu)實(shí)行人事代理的方式，把我市部分?？埔韵庐厴I(yè)生輸出到外地就業(yè)。

（六）切實(shí)關(guān)心就業(yè)困難的畢業(yè)生。已在我市辦理報(bào)到手續(xù)的畢業(yè)生中因患病等原因短期無(wú)法工作并確無(wú)生活來(lái)源的，可持相關(guān)證明，由民政部門參照我市城鎮(zhèn)低保政策標(biāo)準(zhǔn)，給予臨時(shí)救助。享受臨時(shí)救助時(shí)間最長(zhǎng)不得超過(guò)一年，一年后仍有家庭困難的，按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)最低生活保障和其他社會(huì)救濟(jì)。對(duì)在校期間榮獲省級(jí)“優(yōu)秀畢業(yè)生”稱號(hào)的，其家庭當(dāng)年經(jīng)市工會(huì)組織認(rèn)定的城鎮(zhèn)特困職工家庭或民政部門認(rèn)定的城市最低生活保障家庭的我市生源畢業(yè)生，市里將按照面向基層、面向一線、專業(yè)對(duì)口或相近的原則，給予重點(diǎn)推薦。各用人單位都有責(zé)任和義務(wù)接收安置特困家庭的畢業(yè)生，為其安排合適的崗位和工作。各縣（市）、區(qū)要結(jié)合本地實(shí)際，采取積極措施，妥善解決本地生源特困家庭畢業(yè)生的就業(yè)問(wèn)題。

六、全力支持畢業(yè)生到非公有制企業(yè)就業(yè)

開辟非公有制企業(yè)接收、使用畢業(yè)生通道，及時(shí)為用人單位

和畢業(yè)生辦理接收、報(bào)到等手續(xù)。對(duì)于到非國(guó)有單位就業(yè)的畢業(yè)生，人事部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要按?鄭州市人事代理管理辦法?(市政府令第89號(hào))的有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理人事代理手續(xù)。用人單位要按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定與所聘畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同，為其辦理社會(huì)保障手續(xù)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障其合法權(quán)益。對(duì)于以非全日制、臨時(shí)性和彈性工作等靈活形式就業(yè)的畢業(yè)生，要按照有關(guān)規(guī)定，在工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等方面維護(hù)其合法權(quán)益。

七、認(rèn)真做好高校畢業(yè)生和用人單位的供求信息收集、整理和發(fā)布工作

完善需求信息申報(bào)公示制度，各縣(市)、區(qū)，市屬各企事業(yè)單位要在2005年12月31日前向市畢業(yè)生就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室上報(bào)本畢業(yè)生需求信息并進(jìn)行備案，辦公室核準(zhǔn)后向全社會(huì)予以發(fā)布，對(duì)于虛報(bào)、瞞報(bào)和不具備接收條件的單位將向社會(huì)予以公示。建立用人單位和畢業(yè)生信息庫(kù)，加快我市畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)信息全市聯(lián)網(wǎng)，加快畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)上市場(chǎng)的培育和發(fā)展，暢通用人單位與畢業(yè)生的雙選溝通渠道，實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生就業(yè)信息管理的自動(dòng)化、網(wǎng)絡(luò)化，為用人單位和高校畢業(yè)生提供信息查詢和網(wǎng)上溝通平臺(tái)，做到資源共享。

第四篇：做好大中專畢業(yè)生就業(yè)工作

認(rèn)清形勢(shì)拓寬思路

扎實(shí)做好大中專畢業(yè)生就業(yè)工作

大中專畢業(yè)生是國(guó)家的寶貴人才資源，是經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展的生力軍。積極促進(jìn)大中專畢業(yè)生充分就業(yè)，是黨和政府執(zhí)政為民、解決民生問(wèn)題的重要舉措，對(duì)于貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)施人才強(qiáng)州戰(zhàn)略，提高從業(yè)人員素質(zhì)和改善結(jié)構(gòu)，推動(dòng)我州經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和諧，具有十分重要的意義。

目前，隨著改革的不斷深化和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，我州大中專畢業(yè)生就業(yè)趨于穩(wěn)定，但形勢(shì)依然嚴(yán)峻，大中專畢業(yè)生已成為城鎮(zhèn)新成長(zhǎng)勞動(dòng)力的最大群體。安置、促進(jìn)大中專畢業(yè)生就業(yè)，新增崗位有限，城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力就業(yè)、下崗失業(yè)人員再就業(yè)、農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力（農(nóng)民工）轉(zhuǎn)移就業(yè)“三峰疊加”、相互交織，求職“就業(yè)難”、企業(yè)“招工難”“用工荒”等許多深層次的矛盾和問(wèn)題正在凸顯。因此，我們必須認(rèn)清形勢(shì)，拓寬思路，采取有效措施積極做好大中專畢業(yè)生就業(yè)工作。

一、充分發(fā)揮公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)作用，加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作

（一）要加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)。必須逐步全面完善州、市（縣）、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）四級(jí)就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)機(jī)制，履行好協(xié)調(diào)、管理、服務(wù)職能，落實(shí)場(chǎng)所、人員、編制、1辦公設(shè)備等，確?；鶎觿趧?dòng)保障專干隊(duì)伍穩(wěn)定，逐步按照制度化、專業(yè)化、全程化、信息化、網(wǎng)絡(luò)化的要求，提升就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)水平。

（二）要加快大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)信息化建設(shè)。利用勞動(dòng)保障公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)絡(luò)，建立崗位信息庫(kù)、高校畢業(yè)生人才信息庫(kù)。以“資源共享、優(yōu)化配置”的原則，盡快建立和完善互通互聯(lián)的大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)以及供求信息發(fā)布制度，為學(xué)校、用人單位和大中專畢業(yè)生搭建覆蓋廣泛、信息通暢、快捷高效、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，為高校畢業(yè)生就業(yè)搭建快速通道。

（三）要組織開展好專題公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng)。在開展好“大中專畢業(yè)生就業(yè)援助月”、“大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周”活動(dòng)的基礎(chǔ)上，增加面向大中專畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)系列活動(dòng)。免費(fèi)提供職業(yè)介紹、政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)。建立和完善未就業(yè)大中專畢業(yè)生登記制度，對(duì)登記失業(yè)的畢業(yè)生，納入當(dāng)?shù)厥I(yè)人員扶持政策體系。對(duì)就業(yè)困難的畢業(yè)生和零就業(yè)家庭的畢業(yè)生，實(shí)施一對(duì)一職業(yè)指導(dǎo)、向用人單位重點(diǎn)推薦、公益性崗位安置等幫扶措施，按規(guī)定落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、公益性崗位補(bǔ)貼等就業(yè)援助政策。

（四）要在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)立快速服務(wù)通道。州、市（縣）兩級(jí)人才市場(chǎng)、人力資源市場(chǎng)要開設(shè)大中專畢業(yè)生服務(wù)的專門窗口，為大中專畢業(yè)生提供專項(xiàng)就業(yè)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)大中專畢業(yè)生失業(yè)登記、求職登記、就業(yè)推薦、就業(yè)指導(dǎo)、政策宣傳、人事檔案托管等綜合服務(wù)。

二、落實(shí)就業(yè)優(yōu)惠政策，保障大中專畢業(yè)生就業(yè)

（一）落實(shí)好各項(xiàng)補(bǔ)貼政策，鼓勵(lì)企業(yè)吸納大中專畢業(yè)生就業(yè)，鼓勵(lì)大中專畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)。充分發(fā)揮政府投資重大項(xiàng)目和國(guó)有企業(yè)帶動(dòng)大中專畢業(yè)生就業(yè)的作用，工業(yè)園區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、高新技術(shù)開發(fā)區(qū)、創(chuàng)業(yè)園區(qū)等各類產(chǎn)業(yè)聚集園區(qū)要成為吸納大中專畢業(yè)生就業(yè)的主力。同時(shí)，督促對(duì)口支援省市援疆項(xiàng)目和引進(jìn)企業(yè)積極招聘本地大中專畢業(yè)生。

（二）繼續(xù)實(shí)施少數(shù)民族高校畢業(yè)生赴對(duì)口支援省（市）培養(yǎng)計(jì)劃。從2011年起，通過(guò)考核選拔，組織歷、應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生到對(duì)口支援?。ㄊ校﹨⒓右欢ㄆ谙薜呐嘤?xùn)、見習(xí)和培養(yǎng)鍛煉，參加學(xué)習(xí)期滿返回后直接安排機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)。

（三）完善支持大中專畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)政策，全面實(shí)施大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃。加快創(chuàng)業(yè)型縣（市）建設(shè)，精心打造創(chuàng)業(yè)孵化基地，要把有創(chuàng)業(yè)愿望和具備條件的大中專畢業(yè)生納入創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)和創(chuàng)業(yè)示范基地服務(wù)范圍。實(shí)行稅收優(yōu)惠政策，放寬小額擔(dān)保貸款，提供政策咨詢、項(xiàng)目開發(fā)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)孵化、小額貸款、開業(yè)指導(dǎo)、跟蹤輔導(dǎo)的“一條龍”服務(wù)，鼓勵(lì)和支持大中專畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。對(duì)以自由職業(yè)、短期職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)等方式靈活就業(yè)的畢業(yè)生，提供必要的人事、勞動(dòng)保障代理

服務(wù)，在戶籍管理、勞動(dòng)關(guān)系形式、社會(huì)保險(xiǎn)繳納和保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)等方面提供保障。各大中專院校同時(shí)加強(qiáng)學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識(shí)教育，適時(shí)開展創(chuàng)業(yè)典型宣講報(bào)告，提高大學(xué)生創(chuàng)業(yè)激情，努力使更多的大中專畢業(yè)生成為創(chuàng)業(yè)者。

（四）加大職業(yè)培訓(xùn)，增強(qiáng)大中專畢業(yè)生就業(yè)能力。堅(jiān)持“以培訓(xùn)促就業(yè)、以培訓(xùn)促發(fā)展”的方針，實(shí)施大中專畢業(yè)生免費(fèi)職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一開放的培訓(xùn)市場(chǎng)，大力發(fā)展適應(yīng)自治州特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性，加大校企合作力度，通過(guò)訂單、定向培訓(xùn)，強(qiáng)化技能培訓(xùn)，有計(jì)劃的加快培養(yǎng)一批高素質(zhì)的后備技能人才。要積極組織開展就業(yè)觀念和就業(yè)政策引導(dǎo)性培訓(xùn)、就業(yè)技能培訓(xùn)，并落實(shí)好相關(guān)補(bǔ)貼政策，保障大中專畢業(yè)生基本生活。要加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)建設(shè)，為適應(yīng)大規(guī)模職業(yè)培訓(xùn)工作的需要，逐步構(gòu)建分工明確、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、布局合理、競(jìng)爭(zhēng)有序的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)體系。加大改革創(chuàng)新力度，提高辦學(xué)質(zhì)量，加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)具有高級(jí)以上職業(yè)資格的“雙師型”教師隊(duì)伍。

三、拓寬就業(yè)渠道，多形式促進(jìn)大中專畢業(yè)生就業(yè)

（一）引導(dǎo)畢業(yè)生轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，鼓勵(lì)畢業(yè)生面向基層就業(yè)。繼續(xù)組織實(shí)施“三支一扶”工程，“村村都有大學(xué)生工程”、“社區(qū)都有大學(xué)生工程”等就業(yè)幫扶工程，吸納本地大中專畢業(yè)生就業(yè)，并適當(dāng)擴(kuò)大規(guī)模，努力實(shí)現(xiàn)每個(gè)社區(qū)至少有2至3名大學(xué)生,每個(gè)村有1名大學(xué)生的目標(biāo)，充實(shí)基層

一線管理、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生等工作。同時(shí)落實(shí)相應(yīng)薪酬、生活補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)等配套機(jī)制穩(wěn)定就業(yè)。

（二）建立公平、公正、公開的大中專畢業(yè)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。各級(jí)機(jī)關(guān)特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道基層一線新補(bǔ)充工作人員，要增加從大中專畢業(yè)生中考錄的數(shù)量。建立和完善從基層培養(yǎng)、選拔、使用人才的長(zhǎng)效機(jī)制，形成從基層選拔優(yōu)秀干部的政策導(dǎo)向。國(guó)有企事業(yè)單位補(bǔ)充新增專業(yè)技術(shù)人員和管理人員，主要面向大中專畢業(yè)生，通過(guò)公開考試擇優(yōu)聘用。政府組織的各類重點(diǎn)建設(shè)工程和項(xiàng)目，所需人員要優(yōu)先錄用大中專畢業(yè)生。

（三）繼續(xù)開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)。公益性崗位是由政府、社區(qū)開發(fā)，通過(guò)政策扶持或社會(huì)籌資，以實(shí)現(xiàn)公共利益和安置就業(yè)困難人員和大中專畢業(yè)生為主要目的非營(yíng)利性公共管理和社會(huì)公益性服務(wù)崗位。要大力開發(fā)勞動(dòng)保障、公共交通、工會(huì)、民政、社會(huì)治安、城市管理、衛(wèi)生監(jiān)督、環(huán)境保護(hù)、人口計(jì)生等部門提供的協(xié)助管理性崗位，在解決零就業(yè)家庭等就業(yè)困難人員就業(yè)的基礎(chǔ)上，拿出部分公益性崗位安置就業(yè)困難的大中專畢業(yè)生就業(yè)特別是歷屆畢業(yè)生就業(yè)，并按規(guī)定落實(shí)崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼政策。

四、強(qiáng)化政府部門促進(jìn)大中專畢業(yè)生就業(yè)的宏觀調(diào)控職能

一是各級(jí)政府要實(shí)施擴(kuò)大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，通過(guò)積極發(fā)展經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)，開發(fā)和創(chuàng)造更多適合大中專畢業(yè)生的就業(yè)崗位，鼓勵(lì)各行各業(yè)多吸納大中專畢業(yè)生就業(yè)，向重點(diǎn)工程項(xiàng)目、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、工業(yè)集聚區(qū)、社會(huì)公益性崗位等輸送更多的大中專畢業(yè)生。

二是繼續(xù)強(qiáng)化畢業(yè)生就業(yè)工作機(jī)制和制度建設(shè)，大力推進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)校企合作機(jī)制建設(shè)。加強(qiáng)校企合作，建立大中專院校與企業(yè)定期聯(lián)席會(huì)議制度，了解企業(yè)對(duì)各類人才的需求和人才隊(duì)伍建設(shè)情況，與教育部門互動(dòng)共商，優(yōu)化大中專院校專業(yè)和課程設(shè)置。

三是鼓勵(lì)大中專畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)。在有規(guī)模企業(yè)中，繼續(xù)為大中專畢業(yè)生建立就業(yè)見習(xí)試崗基地，為畢業(yè)生提供就業(yè)培訓(xùn)和實(shí)踐的機(jī)會(huì)，幫助其提高工作技能和適應(yīng)實(shí)際工作的能力，并給予生活補(bǔ)助，鼓勵(lì)見習(xí)單位提前招用見習(xí)畢業(yè)生。

四是面向困難對(duì)象，實(shí)施重點(diǎn)幫扶。依托街道社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)，將生活困難家庭、單親家庭、“零就業(yè)家庭”、就業(yè)困難少數(shù)民族高校畢業(yè)生中登記失業(yè)的畢業(yè)生、對(duì)愿意就業(yè)和已就業(yè)的貧困應(yīng)屆畢業(yè)生納入重點(diǎn)幫扶范圍，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理幫助其盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

第五篇：河北省人民政府批轉(zhuǎn)省大中專畢業(yè)生就業(yè)分配工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于做好

【發(fā)布單位】河北省 【發(fā)布文號(hào)】冀政(1999)3號(hào) 【發(fā)布日期】1999-01-19 【生效日期】1999-01-19 【失效日期】 【所屬類別】地方法規(guī) 【文件來(lái)源】中國(guó)法院網(wǎng)

河北省人民政府批轉(zhuǎn)省大中專畢業(yè)生就業(yè)分配工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于做好 1999年大中專畢業(yè)生和畢業(yè)研究生就業(yè)分配工作意見報(bào)告的通知

(冀政(1999)3號(hào))

省政府同意省大中專畢業(yè)生就業(yè)分配工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于做好1999年大中 專畢業(yè)生和畢業(yè)研究生就業(yè)分配工作意見的報(bào)告》，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

為做好1999年全省大中專畢業(yè)生和畢業(yè)研究生（以下簡(jiǎn)稱畢業(yè)生）就業(yè)分 配工作，根據(jù)黨的十五大精神和國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，強(qiáng)調(diào)以下幾點(diǎn)：

一、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)畢業(yè)生就業(yè)分配工作的領(lǐng)導(dǎo)。畢業(yè)生就業(yè)分配工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，是一項(xiàng)既關(guān)系經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，又關(guān)系社會(huì)穩(wěn)定的重要工作。各級(jí)政府 和各有關(guān)部門一定要從政治的高度，充分認(rèn)識(shí)做好畢業(yè)生就業(yè)分配工作的重要性，把畢業(yè)生就業(yè)分配工作擺上重要議事日程，采取有效措施，切實(shí)抓緊抓好。黨政主 要領(lǐng)導(dǎo)要親自過(guò)問(wèn)，主管領(lǐng)導(dǎo)和職能部門要精心研究，認(rèn)真組織，周密制定方案，扎扎實(shí)實(shí)做好這項(xiàng)工作。要進(jìn)一步深化畢業(yè)生就業(yè)制度改革，積極探索通過(guò)市場(chǎng)機(jī) 制合理配置畢業(yè)生資源的新路子。

二、嚴(yán)格執(zhí)行畢業(yè)生就業(yè)分配各項(xiàng)政策。省畢業(yè)生就業(yè)分配工作領(lǐng)導(dǎo)小組是代 表省政府行使畢業(yè)生就業(yè)分配工作管理職能的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，凡涉及畢業(yè)生就業(yè)分配的 方針、政策，必須由省畢業(yè)生就業(yè)分配工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定，各地、各部門要嚴(yán)格執(zhí) 行畢業(yè)生就業(yè)分配的各項(xiàng)政策，不得違反國(guó)家和省政府的規(guī)定，擅自出臺(tái)不利于畢 業(yè)生就業(yè)的文件。各地、各部門要嚴(yán)格執(zhí)行省下達(dá)的調(diào)配計(jì)劃（含調(diào)整計(jì)劃）和省 畢業(yè)生調(diào)配部門轉(zhuǎn)發(fā)的國(guó)家部委向所屬駐冀單位下達(dá)的計(jì)劃。各地公安、糧食部門 要憑省、自治區(qū)、直轄市畢業(yè)生調(diào)配部門簽發(fā)的報(bào)到證和畢業(yè)生調(diào)配部門出具的落 戶介紹信及時(shí)為畢業(yè)生辦理戶糧關(guān)系，不再使用“人口遷入許可證”。到駐石中、省 直單位就業(yè)的畢業(yè)生，由省畢業(yè)生調(diào)配部門出具落戶介紹信；到駐其他市中、省直 單位就業(yè)的畢業(yè)生，由省授權(quán)當(dāng)?shù)禺厴I(yè)生調(diào)配部門出具落戶介紹信。調(diào)整改派畢業(yè) 生的戶糧關(guān)系，也按上述規(guī)定辦理。

三、認(rèn)真做好畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作。各市、縣和各大中專院校要建立健全畢業(yè) 生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)，切實(shí)做好畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作。要通過(guò)多種形式，深入細(xì)致地做 好應(yīng)屆畢業(yè)生的思想教育和就業(yè)指導(dǎo)工作，教育畢業(yè)生樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、擇業(yè)觀和新的就業(yè)觀，正確處理國(guó)家需要與個(gè)人志愿的關(guān)系，鼓勵(lì)畢業(yè)生到基層去，到國(guó)家最需要的地方去建功立業(yè)。各級(jí)新聞單位要認(rèn)真做好畢業(yè)生就業(yè)分配的宣傳 工作，堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，為畢業(yè)生就業(yè)分配工作創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境。

關(guān)于做好1999年大中專畢業(yè)生和畢業(yè)研究生就業(yè)分配工作意見的報(bào)告

省人民政府：

大中專畢業(yè)生和畢業(yè)研究生（以下簡(jiǎn)稱畢業(yè)生）是寶貴的人才資源，是實(shí)施“科 教興冀”發(fā)展戰(zhàn)略、實(shí)現(xiàn)我省跨世紀(jì)發(fā)展目標(biāo)的重要力量。今年全省畢業(yè)生達(dá)13 萬(wàn)人，安排使用好這批畢業(yè)生，對(duì)于緩解我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展與人才短缺的矛盾，為 建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省和現(xiàn)代化河北提供強(qiáng)有力的人才支持和科技支撐，促進(jìn)全省經(jīng)濟(jì)社會(huì) 的持續(xù)健康快速發(fā)展、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定具有重要意義。為切實(shí)做好今年的畢業(yè)生就業(yè) 分配工作，結(jié)合我省實(shí)際，提出如下意見：

一、指導(dǎo)思想和原則

1999年我省畢業(yè)生就業(yè)分配工作的指導(dǎo)思想和原則是：以鄧小平理論為指 導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十五大和十五屆三中全會(huì)精神，從促進(jìn)改革開放、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定的大局出發(fā)，為實(shí)施“科教興冀”戰(zhàn)略，建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省和現(xiàn)代化河北提供 人才保證。繼續(xù)貫徹“統(tǒng)籌安排，合理使用，加強(qiáng)重點(diǎn)，兼顧一般和面向基層，充 實(shí)生產(chǎn)、科研、教學(xué)第一線以及學(xué)以致用，人盡其才，優(yōu)生優(yōu)配”的原則，積極穩(wěn) 妥地推進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)分配制度的改革，加快建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的畢業(yè) 生就業(yè)機(jī)制。

二、加強(qiáng)宏觀調(diào)控，合理把握流向

實(shí)行招生并軌的畢業(yè)生和河北工業(yè)大學(xué)公助畢業(yè)生，在國(guó)家就業(yè)政策指導(dǎo)下在 一定范圍內(nèi)自主擇業(yè)。1999年12月31日前落實(shí)就業(yè)單位的，予以分批派遣； 未落實(shí)就業(yè)單位的，派回生源市，在生源地范圍內(nèi)自主擇業(yè)。截至2000年6月 30日前落實(shí)就業(yè)單位的，由各地畢業(yè)生調(diào)配部門予以派遣；仍未落實(shí)就業(yè)單位的，非師范類畢業(yè)生檔案移交縣以上人事部門所屬的人才交流機(jī)構(gòu)推薦就業(yè)，戶糧關(guān)系（保留非農(nóng)業(yè)戶口）轉(zhuǎn)至家庭所在地；師范類畢業(yè)生由生源所在市、縣教育部門負(fù) 責(zé)安排就業(yè)單位。享受國(guó)家和單位專項(xiàng)或定向獎(jiǎng)學(xué)金的，按合同就業(yè)。

未實(shí)行招生并軌的公助生和國(guó)家計(jì)劃內(nèi)招收的自費(fèi)生，原則上由國(guó)家在一定范 圍內(nèi)安排就業(yè)。定向生原則上在定向行業(yè)或地區(qū)內(nèi)就業(yè)，委培生原則上按合同就業(yè)。

非師范類畢業(yè)生的就業(yè)范圍是：

畢業(yè)研究生，原則上在黨政機(jī)關(guān)、學(xué)校、科研、文化、衛(wèi)生等公益事業(yè)單位和 國(guó)有企業(yè)就業(yè)。鼓勵(lì)部分研究生到國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策確定要優(yōu)先發(fā)展的非公有制單位就 業(yè)。

教育部直屬高校來(lái)我省的畢業(yè)生，原則上在全省范圍內(nèi)就業(yè)；其他部委屬高校 來(lái)我省的畢業(yè)生，原則上在本系統(tǒng)、本行業(yè)就業(yè)；部委駐冀高校本科專業(yè)應(yīng)完成地 方留成計(jì)劃，其畢業(yè)生就業(yè)原則上不受行業(yè)限制；省屬高校和外?。ㄊ?、區(qū)）高校 為我省培養(yǎng)的畢業(yè)生，原則上在省內(nèi)就業(yè)；市屬高校畢業(yè)生，原則上在市以下單位 就業(yè)。

?。ú浚僦械葘I(yè)學(xué)校畢業(yè)生，原則上在本系統(tǒng)、本行業(yè)基層和生產(chǎn)第一線 就業(yè)，首先由行業(yè)主管部門及其直屬單位安排，確需回生源地二次分配的，應(yīng)按專 業(yè)適當(dāng)控制。市屬中等專業(yè)學(xué)校和縣職教中心普通中專班畢業(yè)生，原則上在市、縣 屬單位就業(yè)。

本、?？莆?、定向生和中專畢業(yè)生在市、縣屬單位的就業(yè)政策，由各市根據(jù) 國(guó)家有關(guān)規(guī)定和人才需求狀況確定。

大中專畢業(yè)生可安排在管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位或生產(chǎn)崗位，在什么崗位享受 什么待遇。

師范類畢業(yè)生的就業(yè)范圍是：

畢業(yè)研究生原則上面向省、市屬教育系統(tǒng)就業(yè)。

省外高校來(lái)我省的畢業(yè)生和省屬高校畢業(yè)生在全省教育系統(tǒng)內(nèi)就業(yè)。市屬高校 畢業(yè)生，除省統(tǒng)一調(diào)劑部分外，在本市教育系統(tǒng)就業(yè)。

部（委）屬中師畢業(yè)生，由對(duì)口廳局負(fù)責(zé)安排就業(yè)，安排有困難的，由對(duì)口廳 局同各地協(xié)商解決。市、縣屬中師畢業(yè)生，原則上在市、縣屬單位就業(yè)。

三、采取有效措施，保證“優(yōu)生優(yōu)配”

為貫徹“優(yōu)生優(yōu)配”的原則，建立平等競(jìng)爭(zhēng)的就業(yè)機(jī)制，對(duì)省、市屬學(xué)校和部 委駐冀學(xué)校為我省培養(yǎng)的畢業(yè)生，要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行德、智、體綜合測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果作為界定擇業(yè)范圍的依據(jù)。

非師范類公助、委培、定向、自費(fèi)和并軌畢業(yè)生綜合測(cè)評(píng)名次排在各專業(yè)前5 0％的本科生、前25％（電大普通班各市分校、市屬高校前20％）的?？粕?、前10％的?。ú浚僦袑Ｉ⒑颖惫I(yè)大學(xué)的公助生，以及經(jīng)批準(zhǔn)順延的特殊專 業(yè)畢業(yè)生（委培、定向生改變就業(yè)單位須征得原協(xié)議單位及主管畢業(yè)生調(diào)配部門的 同意），可在全省范圍內(nèi)擇業(yè)；其余的畢業(yè)生在市、縣屬單位擇業(yè)，也可在駐生源市（指市區(qū)生源）及駐縣的中、省直單位擇業(yè)（張家口、承德生源的畢業(yè)生可在張、承兩地范圍內(nèi)擇業(yè)）。對(duì)通過(guò)雙向選擇未落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)研究生、全國(guó)重點(diǎn)大學(xué) 本科生和省屬高校綜合測(cè)評(píng)為前1％的本科生，由省畢業(yè)生調(diào)配部門本著專業(yè)適應(yīng)、學(xué)以致用的原則，指定有關(guān)市或市中、省直單位接收安排。

為確保我省“兩基”工程所需師資，根據(jù)各市、縣師資需求，本著兼顧中、省 直單位（含省外協(xié)作單位）的原則，列入中、省直計(jì)劃的本、?？茙煼渡怀^(guò)2 0％，中師生不超過(guò)5％。綜合測(cè)評(píng)名次排在前50％的本、?？茙煼渡颓?5 ％的中師生，可在全省范圍內(nèi)擇業(yè)，其余的畢業(yè)生在市、縣屬單位擇業(yè)。張家口、承德兩市生源的省內(nèi)院校畢業(yè)生，只要所學(xué)專業(yè)是當(dāng)?shù)匦枰模瓌t上都回本地?fù)?業(yè)。省、校級(jí)三好學(xué)生可在全省范圍內(nèi)擇業(yè)。

四、努力拓展就業(yè)領(lǐng)域，為畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)造良好條件

充分發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制在畢業(yè)生資源配置中的重要作用。各級(jí)畢業(yè)生調(diào)配部門要會(huì) 同人才交流機(jī)構(gòu)及有條件的學(xué)校積極舉辦不同層次、不同形式、不同規(guī)模的畢業(yè)生 就業(yè)市場(chǎng)，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，為畢業(yè)生和用人單位進(jìn)行雙向選 擇和信息交流創(chuàng)造條件。

動(dòng)員各類企業(yè)積極接收畢業(yè)生。各類企業(yè)要從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展出發(fā)，積極吸納畢業(yè)生，大力儲(chǔ)備人才。為滿足省內(nèi)百家優(yōu)勢(shì)企業(yè)對(duì)人才的需求，對(duì)其實(shí)行優(yōu)惠政策，優(yōu)先 調(diào)劑部屬高校畢業(yè)生，并保證企業(yè)對(duì)符合擇業(yè)范圍的省屬學(xué)校畢業(yè)生的需求。鼓勵(lì) 畢業(yè)生到股份制企業(yè)、股份合作制企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和個(gè)體、私營(yíng)、外資企業(yè)就業(yè)。企業(yè)應(yīng)按規(guī)定為畢業(yè)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，解決好畢業(yè)生的檔案管理、戶糧關(guān)系、職稱考試、轉(zhuǎn)正定級(jí)等，解除畢業(yè)生的后顧之憂。無(wú)主管部門的單位接收畢業(yè)生，可由縣以上人事部門所屬的人才交流機(jī)構(gòu)進(jìn)行人事代理。師范類畢業(yè)生到非國(guó)辦學(xué) 校工作的，其檔案、糧戶關(guān)系由接收學(xué)校所在地教育部門代理。要加強(qiáng)對(duì)非國(guó)有單 位接收畢業(yè)生的管理，進(jìn)一步規(guī)范非國(guó)有單位接收畢業(yè)生的程序。畢業(yè)生與用人單 位簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)，要簽訂聘用合同，按規(guī)定履行合同鑒證，以保護(hù)畢業(yè)生和非國(guó) 有單位雙方的合法權(quán)益。

省、市機(jī)關(guān)原則上不安排接收畢業(yè)生計(jì)劃，縣、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)要在編制限額和增人計(jì) 劃內(nèi)，按照錄用國(guó)家公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定接收少量畢業(yè)生。各類事業(yè)單位要在編制限 額和增人計(jì)劃內(nèi)優(yōu)先接收高層次畢業(yè)生，鼓勵(lì)財(cái)政補(bǔ)貼事業(yè)單位在不增加財(cái)政撥款 的前提下接收畢業(yè)生；經(jīng)費(fèi)自籌事業(yè)單位根據(jù)需要予以滿足。事業(yè)單位接收畢業(yè)研 究生、全國(guó)重點(diǎn)大學(xué)本科畢業(yè)生和省屬高校綜合測(cè)評(píng)為前1％的本科畢業(yè)生，增人 計(jì)劃不足的，可向人事部門申報(bào)追加。

各地、各部門要結(jié)合清理混崗人員后缺編的實(shí)際，優(yōu)先安排畢業(yè)生。鼓勵(lì)畢業(yè) 生到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線建功立業(yè)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)組織和計(jì)劃生育工作站主要安排 非師范類畢業(yè)生；中小學(xué)除安排師范類畢業(yè)生外，還要按置換代課教師總數(shù)10％ 左右的比例，安排非師范類畢業(yè)生。為提高師資合格率，教育行政部門要負(fù)責(zé)對(duì)其 進(jìn)行教育基礎(chǔ)理論的崗前培訓(xùn)，未經(jīng)培訓(xùn)的不得上崗。

由省統(tǒng)一接收的三峽庫(kù)區(qū)本、專科畢業(yè)生，由省畢業(yè)生調(diào)配部門下達(dá)指令性計(jì) 劃，有關(guān)市要妥善安排好他們的工作和生活。

對(duì)按政策規(guī)定由國(guó)家負(fù)責(zé)安排就業(yè)的畢業(yè)生，通過(guò)雙向選擇未落實(shí)就業(yè)單位的，由生源市、縣政府（含華北石油管理局）在2000年6月30日前負(fù)責(zé)全部落實(shí) 就業(yè)單位。

要采取有力措施，積極引進(jìn)我省急需的本科以上畢業(yè)生。對(duì)來(lái)我省就業(yè)的畢業(yè) 研究生和急需的本科畢業(yè)生，要敞開大門積極接收，在安排層次和區(qū)域上要給予一 定照顧。嚴(yán)格控制非河北生源的?？粕?、中專生來(lái)我?。ê兄瘪v冀單位）就業(yè)，特別急需的必須報(bào)省審批。

為有效解決師范類?？粕蜆I(yè)難的問(wèn)題，要繼續(xù)選拔優(yōu)秀?？飘厴I(yè)生進(jìn)入本科 階段學(xué)習(xí)，公安、糧食部門負(fù)責(zé)辦理有關(guān)糧食、戶口關(guān)系。

五、加強(qiáng)管理，規(guī)范畢業(yè)生就業(yè)秩序

用人單位應(yīng)根據(jù)崗位需要和畢業(yè)生資源合理確定學(xué)歷層次，不要一味追求高學(xué) 歷，搞人才使用上的超前消費(fèi)。同時(shí)，不得作出有性別歧視的規(guī)定。各地、各部門 須按時(shí)報(bào)送畢業(yè)生需求信息。

各學(xué)校要把畢業(yè)生就業(yè)分配工作擺上重要議事日程，采取有效措施，最大限度 地幫助畢業(yè)生就業(yè)。畢業(yè)生分配結(jié)束后，由省畢業(yè)生調(diào)配部門按規(guī)定定期向社會(huì)公 布各學(xué)校的簽約和各市的畢業(yè)生就業(yè)情況，并以此作為制定各學(xué)校招生計(jì)劃和各市 招生來(lái)源計(jì)劃的重要依據(jù)。

各地、各部門要憑報(bào)到證和畢業(yè)證接收畢業(yè)生，不得拒收或退回。否則，各級(jí) 人事、勞動(dòng)部門要按有關(guān)規(guī)定限制其補(bǔ)充其他人員。對(duì)只出具接收證明，實(shí)際上不 安排工作的做法，要堅(jiān)決予以糾正，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。

畢業(yè)生報(bào)到后，用人單位應(yīng)根據(jù)工作需要和畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)及時(shí)安排工作。對(duì) 因疾病不能堅(jiān)持正常工作或與用人單位發(fā)生勞動(dòng)糾紛的，按在職人員有關(guān)規(guī)定處理。

要加強(qiáng)對(duì)畢業(yè)生就業(yè)分配收費(fèi)的管理。認(rèn)真貫徹國(guó)務(wù)院和財(cái)政部、國(guó)家發(fā)展計(jì) 劃委員會(huì)、教育部的有關(guān)規(guī)定，不得以任何理由向畢業(yè)生收取城市增容費(fèi)、教育補(bǔ) 償費(fèi)、上崗押金等。屬于國(guó)家定向培訓(xùn)和委托培養(yǎng)的畢業(yè)生，如因本人原因不到定 向、委培單位就業(yè)的，應(yīng)向?qū)W校繳納相應(yīng)的培養(yǎng)費(fèi)。享受師范、農(nóng)林、民族、體育 等國(guó)家專業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金及享受艱苦行業(yè)、地區(qū)或特殊崗位定向獎(jiǎng)學(xué)金的畢業(yè)生，不服從 學(xué)校派遣自謀職業(yè)的，應(yīng)補(bǔ)繳在校學(xué)習(xí)期間普通專業(yè)的學(xué)費(fèi)并返還定向獎(jiǎng)學(xué)金、專 業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金。具體辦法由省物價(jià)局會(huì)同省財(cái)政廳、省人事廳、省教委另行制定。

六、加強(qiáng)宣傳教育，引導(dǎo)畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)觀念

要通過(guò)多種形式大力宣傳畢業(yè)生就業(yè)分配的有關(guān)政策和就業(yè)形勢(shì)，加強(qiáng)就業(yè)指 導(dǎo)工作，使廣大畢業(yè)生樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、擇業(yè)觀和新的就業(yè)觀念。明確 不論在何種所有制的單位工作，只要人盡其才、合理使用即為就業(yè)。教育廣大畢業(yè) 生從社會(huì)主義初級(jí)階段的國(guó)情出發(fā)，從青年知識(shí)分子健康成長(zhǎng)的需要出發(fā)，服從國(guó) 家需要，愉快走上工作崗位。要大力宣傳表彰在邊遠(yuǎn)地區(qū)、艱苦行業(yè)和基層生產(chǎn)第 一線做出突出成績(jī)的往屆畢業(yè)生先進(jìn)事跡，鼓勵(lì)和引導(dǎo)應(yīng)屆畢業(yè)生到邊疆去，到基 層去，到生產(chǎn)第一線去，到祖國(guó)最需要的地方去。

各級(jí)畢業(yè)生調(diào)配部門、學(xué)校和用人單位，要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思 想，認(rèn)真貫徹國(guó)家有關(guān)方針政策，不斷提高政策水平，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)，切實(shí)做 到畢業(yè)生就業(yè)安排的公平、公開、公正，確保畢業(yè)生就業(yè)分配工作順利完成。

以上意見如無(wú)不妥，請(qǐng)批轉(zhuǎn)各地、各部門執(zhí)行。

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