第一篇：人事面試問(wèn)題匯總1

人事問(wèn)題

1.自我介紹----

我叫羅丹，25歲,首先非常感謝貴公司給我這次面試的機(jī)會(huì).我畢業(yè)于湖南理工學(xué)院計(jì)算機(jī)系我之前在岳陽(yáng)XX公司中工作2年,在這期間，我熟悉了項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程,加深了對(duì)面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)思想,熟練的將工作中遇到的新的框架或技術(shù),如

struts2.1,hibernate3.2,spring2.5,dwr,jQuery等運(yùn)用到各種項(xiàng)目當(dāng)中。并與同事們結(jié)下了深厚的友誼，在項(xiàng)目中感受到了成就感！此次來(lái)上海，希望能為貴公司效力，并且,我相信我應(yīng)該能勝任貴公司本次招聘的職位。

我叫羅丹，25歲,首先非常感謝貴公司給我這次面試的機(jī)會(huì).我畢業(yè)于湖南理工學(xué)院.大學(xué)專業(yè)是計(jì)算機(jī)應(yīng)用.我之前在岳陽(yáng)XX公司中工作2年,在這期間我與同事們結(jié)下了深厚的友誼，在項(xiàng)目中感受到了成就感！尤其是在最后一個(gè)項(xiàng)目——岳陽(yáng)縣新華書店圖書進(jìn)銷存管理系統(tǒng)中，我擔(dān)任了項(xiàng)目組長(zhǎng)一職。此次來(lái)上海，希望能為貴公司效力，并且,我相信我應(yīng)該能勝任貴公司本次招聘的職位。

我叫李志，首先非常感謝貴公司給我這次面試的機(jī)會(huì)。來(lái)北京之前，我在深圳雨禾信息計(jì)算有限公司做個(gè)兩年的.net方面B/S軟件開(kāi)發(fā)。從剛進(jìn)公司熟悉公司業(yè)務(wù)流程，開(kāi)發(fā)流程，到成為公司開(kāi)發(fā)骨干力量，我熟悉了項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程，加深了面對(duì)對(duì)象編程設(shè)計(jì)思想，熟練的將工作中遇到的新的技術(shù)。如Ajax,AjaxPro，jQuery等運(yùn)用到各種項(xiàng)目中。這次來(lái)北京，希望能在貴公司效力，并且，我相信我能勝任貴公司本次招聘的職位。

2.為什么來(lái)上海？

早就想出來(lái)了,之所以會(huì)來(lái)上海,主要是因?yàn)榭粗兴侨珖?guó)第一大城市,又是中西

方文化的交匯中心,來(lái)這里會(huì)有更多的發(fā)展空間.因?yàn)樗亲鎳?guó)的首都，是全國(guó)政治經(jīng)濟(jì)文化中心，有自己的文化底蘊(yùn)。在這里，能有更多的發(fā)展空間

3.為什么離職？

因?yàn)楹贤狡诤?項(xiàng)目經(jīng)理也找我談過(guò)幾次,希望能續(xù)約.不過(guò)我還是我希望來(lái)上

海發(fā)展.離職是因?yàn)楹贤狡冢m然項(xiàng)目經(jīng)理找我談過(guò)幾次希望我繼續(xù)留在公司，但我還是想來(lái)北京發(fā)展。

4.來(lái)北京（上海、深圳）多久了？這是第幾次面試

剛來(lái)沒(méi)幾天,這是第三次面試.5.說(shuō)說(shuō)你最大的優(yōu)、缺點(diǎn)？

我最大的缺點(diǎn)是比較急躁,派發(fā)的任務(wù)總是不自覺(jué)的急于加班完成,有時(shí)可能影響到第二天的正常上班.不過(guò)在這些年的上班磨練中,已經(jīng)逐漸學(xué)會(huì)了情緒和時(shí)間管

理,盡可能的不讓負(fù)面情緒影響到工作.最大的優(yōu)點(diǎn)是做事勤懇, 力求做到最好.我最大的缺點(diǎn)是比較固執(zhí)和急躁

6.你會(huì)經(jīng)常跳槽嗎？為什么企業(yè)不喜歡跳槽的人？

不會(huì)．因?yàn)樘鄣哪康氖且岣咦陨淼膶哟?而要在短期內(nèi)掌握公司的核心業(yè)

務(wù)是很難的,而且常期處于一個(gè)試用的狀態(tài),對(duì)于技能的學(xué)習(xí)也是非常不利的,所以我不會(huì)輕易跳槽.不會(huì)，正常的跳槽是促進(jìn)人才的合理流動(dòng)

頻繁的跳槽對(duì)單位和個(gè)人 雙方都是不利的。

7.來(lái)北京（上海、深圳）職業(yè)規(guī)劃（有什么打算）？

目前是想先穩(wěn)定下來(lái)，再

先在北京穩(wěn)定下來(lái)，在1年以內(nèi)成為公司骨干力量，2年成為項(xiàng)目組長(zhǎng)，3-4

年成為項(xiàng)目經(jīng)理。

8.怎樣看待加班，接受長(zhǎng)期加班嗎？

如果是工作需要，我會(huì)自覺(jué)加班．但我也會(huì)提交工作效率，盡量的減少不必

要的加班

如果是工作需要。我會(huì)義不容辭加班，同時(shí)我也會(huì)提高工作效率。盡量減少不

必要的加班。

9.怎樣理解團(tuán)隊(duì)精神

以前的項(xiàng)目經(jīng)理也問(wèn)過(guò)我這個(gè)問(wèn)題,我是這么理解的,團(tuán)字我把它看成一個(gè)門,里面一個(gè)揮手的人,就好像一個(gè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者,在向大家指示最終的目標(biāo)是要

跨過(guò)這個(gè)門.而隊(duì)字,左邊的耳朵,和右邊的人就好像是兩個(gè)人的不同表現(xiàn)形

式,體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)中,個(gè)性或特長(zhǎng)各異的同伴,他們一前一后,又能說(shuō)明這個(gè)隊(duì)伍

非常有紀(jì)律,行為規(guī)范.10.你認(rèn)為你自己的技術(shù)水平怎么樣，象你這樣的技術(shù)的人多不多

我的技術(shù)在我以前公司中是比較好的了。不多，除了項(xiàng)目經(jīng)理就是我了。^_^

11.你認(rèn)為自學(xué)能力重要嗎？

很重要．軟件行業(yè)技術(shù)更新很快，想要自己不落后于人，就只有不斷的自學(xué)．

12.你希望在一個(gè)什么樣的公司里面工作？你希望公司提供一個(gè)什么樣的發(fā)展空間給你？

希望是一個(gè)人性化管理的公司，能夠提供培訓(xùn)提升的機(jī)會(huì)．

13.你對(duì)工資有什么期望?（工作最終目標(biāo)學(xué)習(xí)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)技術(shù)）

因?yàn)樯虾５奈飪r(jià)水平比較高,所以我希望工資能在4千左右.我對(duì)工資沒(méi)有硬性的要求。我相信公司能合理對(duì)待。根據(jù)我的能力給與合適的工資。我注重的是工作機(jī)會(huì)。只要條件公平我不會(huì)計(jì)較太多

14.假如工資達(dá)不到你預(yù)期的要求，你會(huì)怎么樣？

請(qǐng)問(wèn)公司福利待遇如何.我相信公司會(huì)根據(jù)我的能力,給我合適的薪水.15.談?wù)勀愕募彝デ闆r？

我們是三口之家,父母都退休在家.所以家庭沒(méi)有什么負(fù)擔(dān).這一次出門父母都很贊同,認(rèn)為這是磨練我的好機(jī)會(huì),強(qiáng)調(diào)了外面的生活不必家里舒服,讓我做好思想準(zhǔn)備.我也非常期待此次經(jīng)歷.16.你所在的地方有什么特色小吃，有什么好玩的地方

特色小吃有臭豆腐，醬板鴨，重點(diǎn)是蘭花蘿卜,這個(gè)我去北方玩是,那里的親戚朋友點(diǎn)名要帶的就是它了。好玩的地方市內(nèi)有君山公園，岳陽(yáng)樓,團(tuán)湖,這幾年又有了汴河街，圣安寺.如果愿意多坐兩個(gè)小時(shí)的車,還可以去大云山,相思山等,這些都是旅游勝地.我個(gè)人比較偏愛(ài)爬山.17.你什么時(shí)候精神狀態(tài)最好

除了早上剛起床的半個(gè)小時(shí)，其他時(shí)間都比較好！

18.你是怎樣孝敬你父母的。

行為處事不讓父母擔(dān)心。

19.你有多少朋友，你最佩服那一個(gè)？（交際能力,物以類聚人以群分）

我喜歡結(jié)交朋友，尤其喜歡五湖四海皆兄弟這句話。最佩服的是我的大學(xué)同學(xué)，我們都習(xí)慣叫她老大，因?yàn)樗秊槿颂幨鲁墒旆€(wěn)重，干脆利落。直到現(xiàn)在，我還一直以她為榜樣。

20.大學(xué)的課程，大學(xué)的生活，在大學(xué)參加了什么組織，活動(dòng)？大學(xué)這邊的環(huán)境？

大學(xué)課程有C語(yǔ)言，Pascal語(yǔ)言，匯編語(yǔ)言，軟件工程等課程,大學(xué)時(shí)擔(dān)任了學(xué)習(xí)委員.那時(shí)比較內(nèi)向,主要專著于學(xué)習(xí),所以沒(méi)有參加什么組織.只是經(jīng)常和全班同學(xué)一起出去郊游.21.前任職公司情況？

博天是一家非常不錯(cuò)的軟件公司.大家在里面共事,非常愉快.22.你有沒(méi)有男朋友（女朋友），你喜歡什么類型的？

沒(méi)有,首先應(yīng)該是善良,孝敬父母.23.你學(xué)歷有問(wèn)題？

學(xué)歷不等于能力.24.說(shuō)說(shuō)（評(píng)價(jià)）你以前工作過(guò)的公司？日常怎么管理的？

以前在公司，同事們就像一家人一樣，以至于有時(shí)候明明知道當(dāng)天的任務(wù)很難，也會(huì)非常高興的去上班．因?yàn)楹芟矚g和大家一起努力．

25.你對(duì)同伴是什么樣的評(píng)價(jià)？（你怎么評(píng)價(jià)自己？）

他待人誠(chéng)懇,技術(shù)非常優(yōu)秀.我最大的缺點(diǎn)是比較急躁,派發(fā)的任務(wù)總是不自覺(jué)的急于加班完成,有時(shí)可能影響到第二天的正常上班.不過(guò)在這些年的上班磨練中,已經(jīng)逐漸學(xué)會(huì)了情緒和時(shí)間管理,盡可能的不讓負(fù)面情緒影響到工作.最大的優(yōu)點(diǎn)是工作勤懇,力求做到最好.26.公司以前有過(guò)湖南人，結(jié)果沒(méi)有做2-3個(gè)月就走人了？

可能有這樣的人.但我不會(huì)這樣,因?yàn)殡S便跳槽不但是對(duì)公司的不負(fù)責(zé)任,也是對(duì)自己的不負(fù)責(zé)任.而且短期內(nèi)掌握公司的核心業(yè)務(wù)是很難的,常期處于一個(gè)試用的狀態(tài),對(duì)于技能的學(xué)習(xí)也是非常不利的,所以我不會(huì)輕易跳槽.27.你喜歡玩什么網(wǎng)絡(luò)游戲？

很少玩網(wǎng)絡(luò)游戲．比較喜歡單機(jī)版，因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)游戲感覺(jué)是練級(jí)，pk,練級(jí),pk無(wú)止境的死循環(huán).而我比較喜歡在經(jīng)過(guò)一番努力后，能看到結(jié)果！

28.如果請(qǐng)教別人，別人很不耐煩,怎么辦？

可能是我請(qǐng)教的時(shí)間不對(duì),他可能正陷于他的疑難中.我可以換一個(gè)時(shí)間再問(wèn),或請(qǐng)教其他比較空閑的同事.29.你原來(lái)公司項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的模式（或流程）是怎樣的？

項(xiàng)目經(jīng)理召集研發(fā)部開(kāi)會(huì),然后分配任務(wù).開(kāi)發(fā)當(dāng)中如果出現(xiàn)問(wèn)題,而自己確實(shí)無(wú)

力解決時(shí),可是與同事商討,最后可以請(qǐng)教項(xiàng)目經(jīng)理.測(cè)試完畢后,是項(xiàng)目計(jì)劃部署,再是試運(yùn)行,最后上線.30.你們接的這個(gè)項(xiàng)目多少錢？

這個(gè)是項(xiàng)目經(jīng)理去和客戶商談的,感覺(jué)是公司機(jī)密,所以我并不方便問(wèn)!

32.你的壓力是什么？你怎么減壓的？

壓力是工作不能完成.體育運(yùn)動(dòng)是不錯(cuò)的減壓方法,比如跑步,爬山,體操.身心舒緩了,工作效率也會(huì)提高.33.你討厭寫文檔嗎？

相反我很喜歡寫文檔,因?yàn)檫@樣能讓我更加熟悉業(yè)務(wù)流程.而且前期工作做得越詳細(xì),編碼就會(huì)顯得越簡(jiǎn)單.34.文檔有什么作用？

是客戶和程序員溝通的橋梁.是編碼的基礎(chǔ).是最后測(cè)試的版樣.35.印象最深的一個(gè)項(xiàng)目是什么？學(xué)到了什么？

印象最深刻的應(yīng)該是最后一個(gè)項(xiàng)目.這個(gè)項(xiàng)目讓我接觸到了新的框架,如JQUERY,Struts

36.你有那些方面要提升？（如果你來(lái)我們公司上班，你要改進(jìn)哪些方面）

希望在項(xiàng)目管理方面有所提升

37.項(xiàng)目中，管理人員是怎么管理你的？

項(xiàng)目中每周一次例會(huì),平時(shí)項(xiàng)目組長(zhǎng)也會(huì)詢問(wèn)和檢查工作進(jìn)度,并向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào).38.項(xiàng)目中你怎么約束自己？

一切以工作優(yōu)先

39.脫離現(xiàn)有的框架（或者單獨(dú)）能不能夠做？

能搭簡(jiǎn)單的三層結(jié)構(gòu)框架

40.請(qǐng)問(wèn)今天的面試哪一天有結(jié)果？

我答應(yīng)了其他公司明天面試,我明天下午給你結(jié)果可以么.41.這次面試公司要研究考慮下，過(guò)3-5天給你答復(fù)

好的.這幾天

42.公司現(xiàn)在新入職員工的工資（試用期）是2000元，你接受嗎？

這個(gè)是少了些,畢竟我面試的其他公司同意給我3200,只是我覺(jué)得貴公司的有更好的發(fā)展空間.這樣吧,我回去考慮一下,明天給你答復(fù)可以么.43.項(xiàng)目中遇到最大的困難？

項(xiàng)目進(jìn)度與之前計(jì)劃有較大出入

44.你愿不愿意出差？

我現(xiàn)在是單身,出差比較方便

你為什么能拿這么多薪水？在項(xiàng)目中擔(dān)任的角色、你做了哪些？

主要是我的技術(shù)相對(duì)較好,并且在最后一個(gè)項(xiàng)目中擔(dān)任了項(xiàng)目組長(zhǎng),主要幫助項(xiàng)目經(jīng)理整理文檔,和監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度.46.怎么樣才能成為項(xiàng)目組長(zhǎng)（經(jīng)理）？這些職位與普通程序員有不同的要求？

項(xiàng)目經(jīng)理的任務(wù)更重.它需要與客戶直接交流,并要掌握好項(xiàng)目全局.而普通程序員只要負(fù)責(zé)好自己的模塊.47.IT行業(yè)的看法？

IT行業(yè)是一個(gè)對(duì)專業(yè)知識(shí)要求高，并需要不斷知識(shí)更新和充電的行業(yè)。

48.開(kāi)發(fā)中buger怎么管理？

使用bugfree

49.你對(duì)崗位有什么意見(jiàn)要求？

希望能提供培訓(xùn)和升職的機(jī)會(huì)

50.交給你一個(gè)任務(wù)，三天完成，沒(méi)完成怎么辦？

找出原因,并要考慮解決方法.主動(dòng)加班

51.工作中舉棋難定的事是什么？

客戶直接找我,要求修改需求,而沒(méi)有經(jīng)過(guò)項(xiàng)目經(jīng)理.這個(gè)時(shí)候我會(huì)先去找項(xiàng)目經(jīng)理.52 你覺(jué)得你的工作經(jīng)驗(yàn)與我們公司有什么聯(lián)系？

我的經(jīng)驗(yàn)可以讓我快速的了解貴公司的業(yè)務(wù)流程,降低公司培訓(xùn)成本

53.怎么樣看待大公司、小公司？

小公司管理分工上不如大公司細(xì)致,但內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)較小.大公司內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)激烈,卻可以提供更高的發(fā)展平臺(tái).54.你怎么看待外包公司？

外包公司就是企業(yè)做自己最能干的事情，把其它的工作外包給能做好這些事情的專業(yè)組織。印度是迄今為止最受離岸外包業(yè)務(wù)青睞的地區(qū)，這主要得益于其在成本和質(zhì)量上的綜合優(yōu)勢(shì)。中國(guó)可以提供較低成本和有特殊技能的軟件專業(yè)人才，與印度相比，中國(guó)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)在于勞動(dòng)力成本，但在質(zhì)量上遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后。

55． 你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作？

勤能補(bǔ)拙,我的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng),我會(huì)向周圍的前輩學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),并在實(shí)踐中消化.56．你大學(xué)里都學(xué)習(xí)哪些課程？在校擔(dān)任過(guò)什么職位？參加過(guò)什么社團(tuán)？

大學(xué)課程有C語(yǔ)言，Pascal語(yǔ)言，匯編語(yǔ)言，軟件工程等課程,大學(xué)時(shí)擔(dān)任了學(xué)習(xí)委員.那時(shí)比較內(nèi)向,主要專著于學(xué)習(xí),所以沒(méi)有參加什么組織.只是經(jīng)常和全班同學(xué)一起出去郊游.57．發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目需求和實(shí)際情況有差別怎么辦？

馬上找客戶詢問(wèn),若是真有問(wèn)題,則要告訴項(xiàng)目經(jīng)理

58．公司的項(xiàng)目是怎么運(yùn)作的？項(xiàng)目流程涉及的文檔？如果你是項(xiàng)目小組長(zhǎng)怎么做？

項(xiàng)目經(jīng)理書寫需求,概要設(shè)計(jì),研發(fā)部負(fù)責(zé)詳細(xì)設(shè)計(jì),數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì),原型設(shè)計(jì).59．你的公司在項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中，是怎么管理規(guī)范代碼、項(xiàng)目的測(cè)試和調(diào)試？

因?yàn)槭褂玫氖荕yEclipse,它會(huì)自動(dòng)調(diào)整代碼格式.主要是注釋,必須每個(gè)類,方法都有注釋,循環(huán)和分支也需要注釋.我們公司比較小,沒(méi)有專門的測(cè)試和調(diào)試部門,一般都是自己測(cè)試.我習(xí)慣先從Dao開(kāi)始編寫,編寫完畢后用單元測(cè)試,測(cè)試每個(gè)Dao的方法是否正確,如果正確,再進(jìn)入業(yè)務(wù)層的編寫和頁(yè)面的調(diào)用.60．項(xiàng)目中遇到難題怎么做？你選擇向技術(shù)方向發(fā)展，那平時(shí)你是怎么做的 ？

首先自己百度,然后與同事們商量,實(shí)在不能解決,會(huì)去請(qǐng)教項(xiàng)目經(jīng)理

61．你的項(xiàng)目有什么亮點(diǎn)？你的公司和項(xiàng)目怎么在網(wǎng)絡(luò)上找不到？

因?yàn)槲覀児咀龅亩际菫槠渌咀龅膶傧到y(tǒng),并不能在廣域網(wǎng)中訪問(wèn).62．你對(duì)同伴（應(yīng)聘競(jìng)爭(zhēng)者）是什么樣的評(píng)價(jià)？（你怎么評(píng)價(jià)自己？）

他待人誠(chéng)懇,技術(shù)非常優(yōu)秀.我最大的缺點(diǎn)是比較急躁,派發(fā)的任務(wù)總是不自覺(jué)的急于加班完成,有時(shí)可能影響到第二天的正常上班.不過(guò)在這些年的上班磨練中,已經(jīng)逐漸學(xué)會(huì)了情緒和時(shí)間管理,盡可能的不讓負(fù)面情緒影響到工作.最大的優(yōu)點(diǎn)是工作勤懇，力求做到最好.

第二篇：人事面試問(wèn)題

人事面試要準(zhǔn)備的問(wèn)題

現(xiàn)在的公司招個(gè)人動(dòng)輒好幾輪面試，其中人事部門的面試是必不可少的。面試中不管面試官什么態(tài)度自己都要保持輕松愉悅的狀態(tài)，最好能讓談話的氣氛比較輕松，讓對(duì)方多說(shuō)話，自己少?gòu)U話多傾聽(tīng)。還有就是要主動(dòng)積極的判斷對(duì)方的觀點(diǎn)態(tài)度等，然后針對(duì)性地變換自己的態(tài)度。問(wèn)到自己準(zhǔn)備好的問(wèn)題也不要馬上就脫口而出答案，最好思考一兩秒整理下語(yǔ)言。針對(duì)這種面試最好能準(zhǔn)備下下面的這些問(wèn)題以免被問(wèn)的措手不及。自我介紹，一定要簡(jiǎn)明扼要，說(shuō)明學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)及所負(fù)責(zé)的工作、擅長(zhǎng)的技能、職業(yè)計(jì)劃等。離職原因，不能太含混不清，不要譴責(zé)前公司，不要說(shuō)新公司也可能具有的弊病，不要太狂妄。最好說(shuō)下在不理想的情況下自己也曾試圖改變那種境況，但未能如意所以才辭職。選擇此公司的原因，最好結(jié)合自己的職業(yè)規(guī)劃和離職原因說(shuō)，不要太拍馬屁。4 對(duì)新公司的了解，公司發(fā)展情況，業(yè)務(wù)方向，特長(zhǎng)等，如果在企業(yè)文化上也有優(yōu)勢(shì)，可以多夸下公司的的企業(yè)文化。為何從事此職業(yè)，說(shuō)自己對(duì)行業(yè)和職業(yè)的了解，要結(jié)合自己的興趣和特長(zhǎng)等。也可以結(jié)合自己的職業(yè)規(guī)劃來(lái)說(shuō)。自己的優(yōu)勢(shì)和不足，優(yōu)勢(shì)最好是對(duì)此崗位很重要的要素而且別人不一定有或者不一定比你強(qiáng)的，這可能是你談薪資的條件。不足最好是些小問(wèn)題，并說(shuō)明自己打算如何去克服。自己的興趣和愛(ài)好，最好是和職業(yè)有間接關(guān)系的，體育方面也可以，但不要說(shuō)太多，好像自己什么都擅長(zhǎng)一樣，最好以事例證明自己確實(shí)擅長(zhǎng)，比如作出過(guò)什么東西，或拿過(guò)什么獎(jiǎng)之類。對(duì)新公司有何期望，最好說(shuō)公司已經(jīng)滿足的或是可以辦到的。期望的薪資，最好是了解了工作內(nèi)容、加班情況、福利情況再談待遇。最好先了解行情以免太高或太低。不要說(shuō)太死了，看到對(duì)方表情不對(duì)就改口說(shuō)可以商量，或者試探性的問(wèn)一下對(duì)方能否接受，不行就說(shuō)自己要高工資的原因并說(shuō)明其實(shí)自己更看重發(fā)展機(jī)會(huì)，工資再少點(diǎn)也可以。不要輕易說(shuō)自己能接受的最低工資，很可能他就給你這個(gè)最低的。如果對(duì)方能接受你的要求但是覺(jué)得有點(diǎn)偏高時(shí)，要說(shuō)明自己憑什么可以拿這么高，并說(shuō)明自己的優(yōu)勢(shì)對(duì)崗位的重要性。

要問(wèn)公司的問(wèn)題：

１薪資、福利、加班情況及有無(wú)加班費(fèi)、年終獎(jiǎng)、年假、有無(wú)培訓(xùn)等。

２所在部門的規(guī)模、發(fā)展計(jì)劃，個(gè)人的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。

３自己的工作內(nèi)容及可能的發(fā)展機(jī)會(huì)等。

向人事提問(wèn)時(shí)最好不要一開(kāi)始就談工資，還有不要問(wèn)太多可能留下不好印象的問(wèn)題。問(wèn)最基本的可能影響你去留的問(wèn)題，其他問(wèn)題可以進(jìn)了再問(wèn)，言多必失。面試時(shí)的心態(tài)：一般情況盡量讓面試在比較輕松的氛圍中進(jìn)行，如果自己緊張可以告訴對(duì)方自己有點(diǎn)緊張，笑笑就會(huì)緩解緊張而且對(duì)方也不好一直繃著臉。簡(jiǎn)歷上寫自己擅長(zhǎng)的，不要什么都往上寫，畢竟每個(gè)人都不是全才，也免得人家問(wèn)起來(lái)自己答不好。自己擅長(zhǎng)的東西多說(shuō)點(diǎn)，最好舉例證明。話題盡量避開(kāi)自己不擅長(zhǎng)的東西。4 很多國(guó)企的面試比較簡(jiǎn)單，只要聊的好就差不多了，技術(shù)上不會(huì)考察很深。但他們比較看中你是否能和大家和諧相處，所以最好表現(xiàn)的老實(shí)點(diǎn)，有時(shí)體育上的特長(zhǎng)也能為面試加分。面試是偶然性很大的，所以不要想自己肯定能成功或肯定沒(méi)戲，只要是機(jī)會(huì)就多試試看，有些你可能覺(jué)得不可能要你的公司其實(shí)也有機(jī)會(huì)進(jìn)去。面試完最好能得到面試官的聯(lián)系方式，哪怕是分機(jī)號(hào)，這樣可以打電話查問(wèn)面試結(jié)果。多和同時(shí)面試的人交流，可以知道自己的長(zhǎng)處和不足，面試時(shí)有所針對(duì)，也能得到他們的面試經(jīng)驗(yàn)。面試前根據(jù)招聘信息的崗位要求多做相應(yīng)準(zhǔn)備。

第三篇：人事行政助理面試問(wèn)題

人事行政助理面試問(wèn)題

人事行政助理就像是兢兢業(yè)業(yè)的管家，可以將企業(yè)這個(gè)大家庭中雜亂無(wú)章的事務(wù)管理得井然有序，在各種行政事務(wù)方面幫助和服務(wù)于公司員工，通過(guò)安排主管日程、填寫計(jì)劃列表、處理信息需求、制作數(shù)據(jù)報(bào)告、安排會(huì)談會(huì)議、接待客戶來(lái)訪、維護(hù)記錄管理，完成文件歸檔等各項(xiàng)工作，從多方面綜合性地完成高質(zhì)量的行政管理工作。盡管工作相對(duì)繁瑣，但其較低的門檻無(wú)疑是想從事行政管理工作的求職者的普遍選擇，他們通過(guò)在此崗位上的鍛煉培養(yǎng)，有望在了解企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程、積累豐富工作經(jīng)驗(yàn)、建立相應(yīng)人脈網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)上，獲得更為廣闊的發(fā)展空間。

政府的支持和行政協(xié)助是一個(gè)核心的部門或公司開(kāi)展工作的有效運(yùn)作助力，也就是說(shuō)，行政助理是市場(chǎng)上最常見(jiàn)的公司職位之一。

在行政部門工作需要的技能和能力范圍廣泛。這些面試問(wèn)題考察了一個(gè)合格的行政助理的關(guān)鍵技能，并探討在工作成功所需的能力，將幫助您準(zhǔn)備面試可能出現(xiàn)的問(wèn)題，助您面試成功。

一般行政經(jīng)驗(yàn)

描述類問(wèn)題，焦點(diǎn)是您過(guò)去的工作經(jīng)歷。這些能力是基于組織的需要和有關(guān)的技能，仔細(xì)研究職位描述，以確定雇主正在尋找哪類人才，并概述如何您以前的工作經(jīng)驗(yàn)使您已具備這個(gè)職位要求的工作能力。

你簡(jiǎn)要描述您的行政助理經(jīng)驗(yàn)。你認(rèn)為你的管理優(yōu)勢(shì)?

您以前的經(jīng)驗(yàn)如何讓你成為這個(gè)職位的合適人選? 溝通技巧

溝通是關(guān)鍵，任何工作在一個(gè)組織提供支持和援助。你的回答應(yīng)該清楚地表明你有能力有效地表達(dá)自己的口頭和書面的能力，積極傾聽(tīng)和理解的溝通。

描述不同類型的企業(yè)通信方式。

你如何確保你已清楚，準(zhǔn)確地理解上級(jí)和同事的工作要求? 規(guī)劃和組織

重點(diǎn)調(diào)度和優(yōu)先活動(dòng)。你如何決定，這是最重要的活動(dòng)?包括任務(wù)的緊迫性，必須滿足最后期限，現(xiàn)有的資源和制定切實(shí)可行的目標(biāo)。

你如何組織你的日常時(shí)間表和優(yōu)先考慮你的活動(dòng)?

告訴我你最近一次會(huì)議安排。你是如何協(xié)調(diào)和安排呢?

說(shuō)說(shuō)你的情況下不得不重新安排一項(xiàng)工作，以應(yīng)付不斷轉(zhuǎn)變的需求。

給我舉例說(shuō)明你不得不多項(xiàng)任務(wù)同時(shí)進(jìn)行，同時(shí)在最后期限完成全部工作的一次經(jīng)歷。

問(wèn)題解決

行政助理的面試問(wèn)題將集中于你的能力評(píng)估問(wèn)題，并提出可行的解決辦法。說(shuō)明你如何收集所有必要的資料，以便正確地分析問(wèn)題并審議通過(guò)，然后對(duì)特定行動(dòng)過(guò)程中提出的可能替代品。

描述一個(gè)您最近不得不在你的工作中處理的復(fù)雜問(wèn)題，同時(shí)描述你如何去整理出來(lái)有關(guān)的思路。

你如何去獲得有關(guān)的必要信息，從而了解有關(guān)問(wèn)題，以便能夠確定一個(gè)可能的解決方案? 信息管理

行政助理的面試問(wèn)題將探討你的能力，收集和管理信息。詳細(xì)的種類和數(shù)量的數(shù)據(jù)，你必須確保管理和如何管理您的信息是最新和準(zhǔn)確的。

行政助理人員的十道面試問(wèn)題

行政人員可以說(shuō)是一個(gè)公司必不可少的組成部分。這一崗位需要協(xié)調(diào)公司內(nèi)外的很多方面，工作內(nèi)容多元化，因此求職者組織協(xié)調(diào)能力的一定要好。以下是行政文員、行政助理面試中最常見(jiàn)的10道面試問(wèn)題：

1、在你的理解中行政工作需要包含哪些內(nèi)容?

解答：這一題考察的是求職者對(duì)于行政工作的整體理解。答題的時(shí)候盡量從大的方面入手比如：負(fù)責(zé)辦公室文字錄入、人員接到、采購(gòu)等日常事務(wù)，還要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)同事策劃活動(dòng)組織會(huì)議。在公司內(nèi)要負(fù)責(zé)員工的考勤、紀(jì)律監(jiān)督，在外要注意與各相關(guān)單位溝通，解決水、電、辦公設(shè)備等問(wèn)題?？偟膩?lái)說(shuō)，就是配合同事一起，維護(hù)企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，解決公司內(nèi)外的瑣碎問(wèn)題。

2、如果公司領(lǐng)導(dǎo)有一些意見(jiàn)需要傳達(dá)下去，你會(huì)用哪些方式讓每個(gè)員工都能理解到?

解答：傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)除了發(fā)布文字公告外，還需要一一告知每個(gè)部門的主管，讓他們給員工轉(zhuǎn)達(dá)一下，并在這個(gè)同事給每個(gè)員工發(fā)送郵件，同時(shí)還可以在公司群里發(fā)布信息。

3、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)到公司檢查，你應(yīng)該做好哪些工作?

解答：每個(gè)企業(yè)對(duì)于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的檢查都很重要，在回答這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候從接待、安排的角度解答，一定要全面。

1、安排食宿;

2、安排好行程;

3、配合上級(jí)完成工作匯報(bào)所需的資料并整理出來(lái);

4、安排好會(huì)議;

5、提前安排好陪同人員。

4、如果讓你擬一份放假通知，給你5分鐘的時(shí)間你能寫好嗎?

解答：這一道題目主要考察的是應(yīng)試者對(duì)于公文格式的熟悉程度。對(duì)于行政人員來(lái)說(shuō)發(fā)布類似的公文是日常工作的一部分，經(jīng)常會(huì)用到因此要求行政人員能快速的起草出來(lái)。在寫作時(shí)要特別的注意格式和措辭。

5、從行政方面控制公司成本，你認(rèn)為可以從哪些方面入手?

解答：

一、控制辦公用品的價(jià)格、大方流程和使用時(shí)間;

二、向員工宣傳節(jié)約水電的重要性;

三、辦公電話、會(huì)議、打印等方面進(jìn)行相關(guān)的控制。

6、如果讓你對(duì)企業(yè)檔案分類的話，你會(huì)如何劃分?

解答：一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)檔案劃分的話有以下六類：行政管理類、經(jīng)營(yíng)管理類、認(rèn)識(shí)管理類、銷售類、財(cái)務(wù)類、設(shè)備管理類。

7、你能用三個(gè)詞概括自己的特點(diǎn)嗎?

解答，這一題主要考察求職者的應(yīng)變能力，面試官會(huì)從你的回答來(lái)了解你的情況。行政人員因?yàn)榻?jīng)常要和不同的人打交道，所以對(duì)于溝通能力比較重視。

8、如果你加入我們的團(tuán)隊(duì)，需要對(duì)員工進(jìn)行定期的考核，如果這些考核制定的話，你會(huì)參考哪些內(nèi)容?

解答：根據(jù)各部門負(fù)責(zé)工作內(nèi)容和員工要求的不同，考核應(yīng)該細(xì)化。因?yàn)樾姓藛T不了解具體的員工工作情況，因此制定考核時(shí)向部門領(lǐng)導(dǎo)和員工征求意見(jiàn)十分的必要。除此之外要查看公司制度，看考核是否和制度之間有沖入，有的話要及時(shí)的調(diào)整。

9、如果你在上班時(shí)，老總來(lái)電話要你立刻去他辦公室，此時(shí)，又有客人需要接待，客人后面又有快遞到!三件事同時(shí)發(fā)生，應(yīng)怎么處理?

解答：這樣的問(wèn)題在行政人員的工作中經(jīng)常會(huì)見(jiàn)到。因?yàn)樾姓ぷ鞅容^繁瑣，因此需要好的協(xié)調(diào)能力。在回答這道問(wèn)題時(shí)，你需要注意根據(jù)事情緩急的重要程度來(lái)安排。

10、如果有人打電話來(lái)，在沒(méi)有預(yù)約的前提下要找總經(jīng)理，你該如何處理? 解答：在接到電話后，應(yīng)對(duì)打電話者的情緒進(jìn)行安撫，詢問(wèn)他們的姓名和具體要辦的事項(xiàng)。如果得到你想要答案的話，便將得到的信息匯報(bào)給經(jīng)理。如果對(duì)方態(tài)度不太好，不愿意告知你事項(xiàng)的話，可以先請(qǐng)示一下。

20個(gè)行政助理面試問(wèn)題及答案

行政助理是一個(gè)偏熱門的職業(yè)，而多少人因?yàn)槊嬖嚥煌ㄟ^(guò)失去該機(jī)會(huì)，下面分享行政助理常見(jiàn)的20個(gè)面試問(wèn)題，希望對(duì)你有用！

一、你為什么選擇我們公司?

我十分看好貴公司所在的行業(yè)，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己可以勝任

二、如果我錄用你，你將怎樣開(kāi)展工作?

首先聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來(lái)制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開(kāi)展工作

三、為什么聘用你?

我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù)，如果貴公司給我這個(gè)機(jī)會(huì)，我一定能成為貴公司的棟梁!

三、你為什么選擇我們公司?

我十分看好貴公司所在的行業(yè)，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己可以勝任。

四、如果我錄用你，你將怎樣開(kāi)展工作?

聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來(lái)制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開(kāi)展工作。

五、企業(yè)常用公文包括哪些文種?

1.請(qǐng)示2.報(bào)告3.指示4.布告、公告、通告5.批復(fù)6.通知7.通報(bào)8.決定、決議9.函10會(huì)議紀(jì)要

六、就你的理解行政工作應(yīng)包括哪些內(nèi)容?如何才能做好這項(xiàng)工作?

1、日常事務(wù)工作(文字錄入、復(fù)印、打印、整理會(huì)議紀(jì)要、人員接待、電話接待、采購(gòu)、發(fā)放辦公用品);檔案合同工作。

2、擬定相關(guān)公文;協(xié)助直屬領(lǐng)導(dǎo)策劃員工活動(dòng)及組織會(huì)議、活動(dòng);

3、協(xié)助直屬領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)，草擬、修改相關(guān)制度;

4、公司辦公場(chǎng)地綠化;辦公場(chǎng)地清潔、環(huán)境維護(hù)。

5、勞動(dòng)紀(jì)律監(jiān)督、行政費(fèi)用統(tǒng)計(jì)及核算。

6、后勤支持性服務(wù)(辦公設(shè)備維修維護(hù)、名片印制、定餐等)

7、有關(guān)政府政策及信息、行業(yè)信息的收集。

七、就你應(yīng)聘的工作而言，你如何提升工作效率?

多思考平時(shí)的工作內(nèi)容，主要有哪些方面，然后抽空對(duì)自己的要做的所有工作做個(gè)大體的分類，如辦公室資產(chǎn)采購(gòu)與管理、辦公室制度擬定與執(zhí)行、公司活動(dòng)的組織安排等，基本不離三點(diǎn)：一是對(duì)人的管理，一是對(duì)物品的管理，一是對(duì)事(時(shí)間)的管理。對(duì)自己的工作做個(gè)基本的分類和評(píng)估。

八、從行政人事方面控制公司日常的成本，你覺(jué)得從哪幾個(gè)方面入手?

控制公司日常成本，應(yīng)從以下幾方面入手：

1、復(fù)印、打印控制。

2、辦公用品購(gòu)買成本控制。

3、辦公用品領(lǐng)用控制。

4、辦公用品使用情況控制。

5、水電費(fèi)用控制。

6、辦公電話費(fèi)用控制。

7、會(huì)議和活動(dòng)組織成本控制。

8、定期向公司全體成員宣傳節(jié)約意識(shí)。

九、就一般的企業(yè)而言，有哪些檔案資料需要?dú)w類?

行政管理類、經(jīng)營(yíng)管理類、人事管理類、銷售類、財(cái)務(wù)類、設(shè)備檔案類。

十、公司的上級(jí)主管明天帶人來(lái)考察公司，你認(rèn)為有哪些準(zhǔn)備工作要做?

應(yīng)做好以下工作：

1、住宿安排。

2、行程安排。

3、工作匯報(bào)資料收集。

4、工作會(huì)議安排。

5、陪同參觀人員安排。

十一、說(shuō)說(shuō)你對(duì)5S的理解?

1、提高企業(yè)形象

2、提高生產(chǎn)效率

3、提高庫(kù)存周轉(zhuǎn)率

4、減少故障，保障品質(zhì)

5、加強(qiáng)安全，減少安全隱患

6、養(yǎng)成節(jié)約的習(xí)慣，降低生產(chǎn)成本

7、縮短作業(yè)周期，保證交期

8、改善企業(yè)精神面貌，形成良好企業(yè)文化

十二、如何看待加班?

我認(rèn)為每一件工作都有固定時(shí)限，為了不影響進(jìn)度，不需要等主管開(kāi)口，自己最清楚是否有加班的必要，但是我會(huì)最大限度地避免這類加班的發(fā)生，因?yàn)檫@是沒(méi)有效率的表現(xiàn)。同時(shí)，我也想強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，作為一名員工，對(duì)公司要求的加班或是臨時(shí)機(jī)動(dòng)的項(xiàng)目我會(huì)全力配合做好

十三、如何看待時(shí)間管理?

1、有計(jì)劃地使用時(shí)間。不會(huì)計(jì)劃時(shí)間的人，等于計(jì)劃失敗。

2、目標(biāo)明確。目標(biāo)要具體、具有可實(shí)現(xiàn)性。

3、將要做的事情根據(jù)優(yōu)先程度分先后順序。80%的事情只需要20%的努力。而20%的事情是值得做的，應(yīng)當(dāng)享有優(yōu)先權(quán)。因此要善于區(qū)分這20%的有價(jià)值的事情，然后根據(jù)價(jià)值大小，分配時(shí)間。

4、將一天從早到晚要做的事情進(jìn)行羅列、區(qū)分緊急事務(wù)與重要事務(wù)。緊急事往往是短期性的，重要事往往是長(zhǎng)期性的。給所有羅列出來(lái)的事情定一個(gè)完成期限。

5、要具有靈活性。一般來(lái)說(shuō)，只將時(shí)間的50%計(jì)劃好，其余的50%應(yīng)當(dāng)屬于靈活時(shí)間，用來(lái)應(yīng)對(duì)各種打擾和無(wú)法預(yù)期的事情。

十四、如何組織公司會(huì)議?

首先制定一個(gè)會(huì)議議程 5w(why-目的，what-名稱、規(guī)模、議程、程序who-與會(huì)者、主持人when-地點(diǎn))how-文件資料、場(chǎng)地、布置、設(shè)備、食宿、交通、服務(wù)人員、宣傳、通訊等，然后交領(lǐng)導(dǎo)批閱，如無(wú)異議，發(fā)各部室會(huì)議通知，會(huì)場(chǎng)安排.....等等

十五、寫一份新年放假通告?

關(guān)于國(guó)慶節(jié)放假的通知

公司各部門：

今年國(guó)慶節(jié)放假7天，時(shí)間為9月30日至6日。其中1日、2日、3日為法定假日，將9月30日(星期六)公休日調(diào)至10月4日(星期三);10月1日既是(星期日)公休日又是法定假日調(diào)至10月5日(星期四)、10月6日(星期五)，10月7日正常上班。

節(jié)日前各部門要做好節(jié)前清潔、安全工作;節(jié)日期間，各部門人員注意個(gè)人安全。

最后祝各部門人員節(jié)日快樂(lè)!

XXXXX有限公司

二〇〇八年九月二十六日

十六、制作一份離職申請(qǐng)表。

十七、公司將于下個(gè)月十五日召開(kāi)半年總結(jié)會(huì)，由你來(lái)承辦，請(qǐng)制作一份行事歷(即需要做什么，由誰(shuí)來(lái)做，何時(shí)完成)。公司組織機(jī)構(gòu)如下：市場(chǎng)營(yíng)銷部、產(chǎn)品研發(fā)部、行政人事部、財(cái)務(wù)部。(考察組織及協(xié)調(diào)能力)

策劃方案由行政助理草擬。

1、說(shuō)明這次會(huì)議的目的;

2、落實(shí)開(kāi)會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)，主要與直屬領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商確定;

3、確定與會(huì)人員;

4、落實(shí)會(huì)議主持，與領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商確定;

5、確定會(huì)議議程，與領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商確定。其它，場(chǎng)地布置，會(huì)議中服務(wù)。

十八、你認(rèn)為***行業(yè)的行政工作與其他行業(yè)有何區(qū)別?(考察對(duì)行業(yè)特性的理解)

1、需要必要的加班與支持;

2、主動(dòng)性有別于其他行業(yè);

3、行政服務(wù)性較為突出;

4、需要了解一些行業(yè)的知識(shí);

5、較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)藝術(shù)。

十九、公司老總在例會(huì)說(shuō)：“上個(gè)月公司的電費(fèi)開(kāi)支很大，有一些浪費(fèi)，大家要注意一下?！蹦銓?duì)此種情形如何辦理?(考察工作的主動(dòng)性及細(xì)致程度)

先出一份通知，然后在每周各部門例會(huì)上花幾分鐘時(shí)間給大家強(qiáng)調(diào)一下。同時(shí)要從自我做起，平時(shí)節(jié)約用電，并且在日常工作中，看到有浪費(fèi)的情況下，友情提醒并主動(dòng)去完成。比如天氣不熱的時(shí)候?qū)⒂腥藢⒖照{(diào)打開(kāi)。這里給大家說(shuō)一下，天氣很好，現(xiàn)在可以不用啟動(dòng)空調(diào)，我先關(guān)閉了。

可以說(shuō)一些細(xì)節(jié)如：計(jì)算機(jī)如長(zhǎng)時(shí)間不用關(guān)機(jī)，空調(diào)下班后關(guān)閉，下班后熱水器關(guān)閉，中午休息時(shí)關(guān)燈等均可。

二十、公司擬辦一份公司的內(nèi)刊，以調(diào)動(dòng)大家工作熱情，你將如何辦理?

1、草擬辦刊方案，如名稱，內(nèi)容、板塊設(shè)計(jì)等。

2、費(fèi)用預(yù)算。

3、征求領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)。

3、員工意見(jiàn)征集。

4、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)和同事的建議對(duì)辦刊方案進(jìn)行合理修改。

第四篇：人事經(jīng)理面試問(wèn)題

人事經(jīng)理面試問(wèn)題大全

如果你是某事的負(fù)責(zé)人的話，你很容易讓他人聽(tīng)你的；但是，當(dāng)你不是負(fù)責(zé)人時(shí)，讓別人聽(tīng)自己的話是非常難的事。想要培養(yǎng)自己影響他人的能力的話，得通過(guò)與他人的共同的理想和目標(biāo)來(lái)建立個(gè)人關(guān)系。那些擁有影響力并能感召他人的應(yīng)聘者通常能夠使同事和客戶支持自己的觀點(diǎn)和目標(biāo)。下面的一些問(wèn)題能夠考核出應(yīng)聘者在這方面的能力。

No1.請(qǐng)你舉一例說(shuō)明你曾經(jīng)使某人做他并不喜歡做的事情。

No2.請(qǐng)描述一下這樣一個(gè)經(jīng)歷：你使別人參與、支持你的工作，并最終達(dá)到了預(yù)期目的。

No3.假設(shè)你發(fā)現(xiàn)你的一位工友做了不道德的事情，你會(huì)采取什么樣的方法來(lái)使這位工友改正他的不道德行為？

No4.假如管理層要對(duì)工作程序進(jìn)行調(diào)整，這會(huì)對(duì)你的工作造成危害。你會(huì)采取什么辦法來(lái)說(shuō)服管理層不要這樣做？

No5.請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你的這樣一個(gè)經(jīng)歷：你的一位老板總是在最后一刻才給你布置工作任務(wù)。你采取什么辦法來(lái)改變老板的這種工作方法？

No6.我想知道你是怎樣使某位雇員來(lái)承擔(dān)更多的責(zé)任，或承擔(dān)他本人認(rèn)為很難的工作的？

No7.我想知道你是否遇見(jiàn)這樣的情形：部門的某位員工不愿意干自己的工作。你采取什么措施來(lái)改變這種情況的？

No8.請(qǐng)說(shuō)一下你是否想出過(guò)某種能夠解決你部門問(wèn)題的主意？你是怎樣把你的想法推銷給你的老板的？

No9.講講這樣的一個(gè)經(jīng)歷：你向員工推出了一個(gè)很不受歡迎的想法，你采用什么辦法來(lái)減少員工對(duì)這一想法的反感？

No10.描述一下這樣一種經(jīng)歷：你手下有一位表現(xiàn)平平的員工。你采用了什么辦法來(lái)提高他的工作效率？

第五篇：人事經(jīng)理面試問(wèn)題

人事經(jīng)理面試大學(xué)生時(shí)常問(wèn)的問(wèn)題要點(diǎn)

相對(duì)于社會(huì)人才的招聘，用人單位的人事經(jīng)理招聘大學(xué)生時(shí)，通常會(huì)問(wèn)什么問(wèn)題，筆者對(duì)現(xiàn)有的資料進(jìn)行重新梳理，并對(duì)過(guò)去多年的面試經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了總結(jié)，得出了以下常問(wèn)面試問(wèn)題和考察要點(diǎn)，相信對(duì)正準(zhǔn)備面試的大學(xué)生朋友們會(huì)有一定的幫助。

一、求職動(dòng)機(jī)

1.你是怎么了解到我們的招聘信息？

2.你為什么要選擇我單位？

3．你了解我們單位嗎？你對(duì)我們單位最感興趣的是什么？

4．談?wù)勀銓?duì)應(yīng)聘的這個(gè)職位的認(rèn)識(shí)？

5.對(duì)這個(gè)職位，你最希望得到的激勵(lì)是什么？

6.如果你被錄用，你要做的第一件事是什么？

7.“你是否在不了解評(píng)分體系的前提下選修了某一門課？

二、個(gè)人性格、品格

1.請(qǐng)您介紹你的家庭？

2.你交朋友最注重什么？

3.談?wù)剬?duì)你影響最大的三個(gè)人？

4．你的家人/朋友/同學(xué)如何評(píng)價(jià)你？

5．請(qǐng)談?wù)勀阕约旱男愿裉卣鳎?/p>

6．談?wù)勀愕膬?yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)？

7.如果你可以改變你性格，你想改變你哪方面的性格？為什么？

8.你在學(xué)習(xí)和工作中遇到什么批評(píng)和指責(zé)，你是如何處理的？

9.你如何處理工作中你認(rèn)為不對(duì)的事情？

三、責(zé)任心、紀(jì)律性

1.面試是否遲到？

2.對(duì)公司的規(guī)章制度的看法是什么？

3.你對(duì)沒(méi)有按時(shí)完成上級(jí)交待的任務(wù)時(shí)如何處理？

4.談?wù)勀銓?duì)做一件事的結(jié)果和過(guò)程的看法，更看重結(jié)果還是過(guò)程？為什么？

5.你承諾的事情，你沒(méi)有完成，你會(huì)怎么辦？

四、在判斷力、意志力、情緒穩(wěn)定性、應(yīng)變能力、抗壓能力等

1.談?wù)勀阌龅揭患罾щy的事情？你是如何處理的？

2.談?wù)勀阕鲞^(guò)的一件最失敗的事情？為什么失敗？

3．假如另外一家公司與我們公司同時(shí)錄用了你，你將如何選擇？

4.如果你沒(méi)有被我們錄用，你會(huì)怎么做？

5．我們認(rèn)為你的條件與其他人相比并沒(méi)有很大的優(yōu)勢(shì)，你怎么說(shuō)明你能做好這項(xiàng)工作？

6．我們認(rèn)為你不適合這個(gè)崗位？你還有問(wèn)題嗎？、7．你有個(gè)朋友生病，你帶了禮物去看他，正好碰上你的領(lǐng)導(dǎo)，他認(rèn)為你是來(lái)看他的，因此他接下禮物連連致謝，這時(shí)你如何向你的領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明你是來(lái)看朋友的，而又不傷領(lǐng)導(dǎo)的面子？

8．王總不茍言笑，平時(shí)神情很嚴(yán)肅，沒(méi)有人不怕他。一天，你正和同事小張議論他，談完一轉(zhuǎn)身發(fā)現(xiàn)王總就站在你們旁邊，對(duì)此你怎么辦？

9.如果你的日程安排被打亂了會(huì)怎么辦？舉一個(gè)你處理這種狀況的例子。

10.你是否曾說(shuō)服團(tuán)隊(duì)從事一個(gè)他們并不太感興趣的項(xiàng)目？你是如何做的？

11.告訴我你如何在壓力下高效工作？

12.請(qǐng)描繪一下你生氣（或發(fā)怒）時(shí)情景？

13.有兩個(gè)客戶，都十分重要，但客戶自身有差別。如果要你在半小時(shí)內(nèi)準(zhǔn)備一份材料，并且時(shí)間只允許你準(zhǔn)備一份的時(shí)候，你將如何處理？

五、工作穩(wěn)定性

1.從現(xiàn)在到將來(lái)的5年時(shí)間內(nèi)，你希望做些什么？

2.你期望目前這個(gè)職位的薪金是多少？

3.你對(duì)加班是怎么看的？

4．如果我們把派到外地分公司工作，你愿意嗎？

六、人際關(guān)系、團(tuán)隊(duì)合作與領(lǐng)導(dǎo)力

1.你希望在什么樣的領(lǐng)導(dǎo)下工作？

2.你怎樣與你不喜歡的室友或同學(xué)相處的？

3.和同學(xué)發(fā)生矛盾之后你是怎么處理的？請(qǐng)你舉一個(gè)真實(shí)的例子。

4.談?wù)勀闳绾纬晒Φ亟M織了一個(gè)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的？

5．當(dāng)你被安排做一件事，一把手和主管你的副手對(duì)這件事的意見(jiàn)不一致時(shí)，你該怎么辦？

6．在實(shí)際工作中，你的主張同事們非常贊同，而你的上司卻不滿意，這時(shí)你會(huì)怎么辦？

7．你們部門的副經(jīng)理周某安排你撰寫一份季度工作計(jì)劃報(bào)告，當(dāng)你完成后，送交正經(jīng)理張經(jīng)理審閱時(shí)，他很不滿意，但你計(jì)劃中的許多想法是征得張經(jīng)理認(rèn)可的，遇到這種情況你該怎么辦？

8．如果由你負(fù)責(zé)籌備和組織一場(chǎng)畢業(yè)生的畢業(yè)晚會(huì)，你會(huì)怎么做？

9．如果你的父親堅(jiān)持要求你考公務(wù)員，你的態(tài)度也很堅(jiān)決，就是要進(jìn)外企成為一名白領(lǐng)，你父親告訴你，如果你不聽(tīng)他的，就斷絕父子（女）關(guān)系，你會(huì)怎么做？

七、專業(yè)技能與其他能力

1.學(xué)歷、專業(yè)是否達(dá)到要求？

2.是否具備足夠的工作經(jīng)驗(yàn)？

3.筆試成績(jī)

4.專業(yè)知識(shí)問(wèn)答

5.談?wù)勀愕膬?yōu)勢(shì)和劣勢(shì)？

6．談?wù)劥髮W(xué)期間，你做過(guò)的最有成就感或最自豪的一件事情？

7．談?wù)勀銥槭裁磩偃芜@個(gè)職位？

8．你最近喜歡看專業(yè)書嗎？印象最深的是哪一本，書名是什么？書中講了什么內(nèi)容？

9．你接受過(guò)哪些特殊專業(yè)訓(xùn)練？在哪里進(jìn)行的？多長(zhǎng)時(shí)間？有什么收獲？

10．請(qǐng)談?wù)勀愎ぷ鳎▽?shí)習(xí)）經(jīng)歷。

11．你認(rèn)為你能對(duì)我公司做出什么貢獻(xiàn)？

12．你認(rèn)為其他面試者強(qiáng)在什么地方？

13.舉一個(gè)你用邏輯解決問(wèn)題的例子。

14.描述一個(gè)你曾經(jīng)實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)以及如何實(shí)現(xiàn)該目標(biāo)。

15.描述一個(gè)你做過(guò)的不同尋常的決定，你是如何實(shí)施這一決定的？

八、興趣愛(ài)好

1．你業(yè)余時(shí)間怎么度過(guò)？你喜歡看什么電視節(jié)目？喜歡讀哪些書籍？

2． 你喜歡什么娛樂(lè)活動(dòng)？有什么愛(ài)好？

3． 你對(duì)感興趣的課程是什么？

4． 你對(duì)最不感興趣的課程是什么？