第一篇：人事經(jīng)理常問(wèn)的面試問(wèn)題及答案

人事經(jīng)理常問(wèn)的面試問(wèn)題及答案 以下推薦給大家了解的面試問(wèn)題是求職者們?cè)诿嬖嚂r(shí)經(jīng)常會(huì)被人事經(jīng)理問(wèn)到的，希望對(duì)大家以后的面試有幫助。

1.請(qǐng)你談?wù)勀阕约海蛘咦鲆粋€(gè)簡(jiǎn)短的自我介紹。

透過(guò)這個(gè)面試問(wèn)題，招聘主管可以在很短的時(shí)間內(nèi)了解你，也可以藉此看出你的表達(dá)能力、個(gè)性等。

應(yīng)答技巧:直接切入重點(diǎn)，中肯的點(diǎn)出自己個(gè)性中的優(yōu)點(diǎn)，如熱誠(chéng)、值得信賴等，不需要強(qiáng)力推銷。此外，也可帶出與應(yīng)征工作的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

2.為什么選擇我們這家公司？

曾經(jīng)在報(bào)章雜志看過(guò)關(guān)于貴公司的報(bào)導(dǎo)，與自己所追求的理念有志一同。而貴公司在業(yè)界的成績(jī)也是有目共睹的，而且對(duì)員工的教育培訓(xùn)、升遷等也都很有制度。

應(yīng)答技巧:去面試前先做功課，了解一下該公司的背景，讓對(duì)方覺(jué)得你真的很有心想得到這份工作，而不只是探探路。

3.為什么選擇這個(gè)崗位？

這一直是我的興趣和專長(zhǎng)，經(jīng)過(guò)這幾年的磨練，也累積了一定的經(jīng)驗(yàn)及人脈，相信我一定能勝任這個(gè)崗位的。

應(yīng)答技巧:適時(shí)舉出過(guò)去的豐功偉業(yè)，表現(xiàn)出你對(duì)這份崗位的熟稔度，但避免過(guò)于夸張的形容或流于炫耀。

4.對(duì)這個(gè)崗位的期許？

希望能藉此發(fā)揮我的所學(xué)及專長(zhǎng)，同時(shí)也吸收貴公司在這方面的經(jīng)驗(yàn)，就公司、我個(gè)人而言，締造雙贏的局面。

應(yīng)答技巧:回答前不妨先詢問(wèn)該公司對(duì)這項(xiàng)崗位的責(zé)任認(rèn)定及歸屬，因?yàn)槊恳患夜镜臓顩r不盡相同。以免說(shuō)了一堆理想抱負(fù)卻發(fā)現(xiàn)牛頭不對(duì)馬嘴。

5.為什么我們要在眾多的面試者中選擇你？

根據(jù)我對(duì)貴公司的了解，以及我在這份工作上所累積的專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)及人脈，相信正是貴公司所找尋的人才。而我在工作態(tài)度、EQ上，也有圓融、成熟的一面，和主管、同事都能合作愉快。

應(yīng)答技巧:別過(guò)度吹噓自己的能力，或信口開河的亂開支票，例如一定會(huì)為該公

司帶來(lái)多少錢的業(yè)務(wù)等，這樣很容易給人一種愛(ài)說(shuō)大話、不切實(shí)際的感覺(jué)。

6.如何安排自己的時(shí)間？會(huì)不會(huì)排斥加班？

基本上，如果上班工作有效率，工作量合理的話，應(yīng)該不太需要加班?？墒俏乙仓烙袝r(shí)候很難避免加班，加上現(xiàn)在工作都采責(zé)任制，所以我會(huì)調(diào)配自己的時(shí)間，全力配合。

應(yīng)答技巧:雖然不會(huì)有人心甘情愿的加班，但依舊要表現(xiàn)出高配合度的誠(chéng)意。

7.為什么離開上一個(gè)工作？

從這個(gè)問(wèn)題，可以看出你在上一個(gè)工作做得是否勝任愉快，是在不得志的情況下離開還是為了另謀高就。

1.在該公司的發(fā)展上已經(jīng)面臨瓶頸，希望能尋求更多的可能性。

2.公司因故搬遷，與住處距離太遠(yuǎn)，不希望花太多時(shí)間在通勤上。

應(yīng)答技巧:1.切忌一聽到這樣的問(wèn)題，就開始大肆數(shù)落過(guò)去的主管或公司，希望博取對(duì)方的同情，這樣子只會(huì)讓面試者覺(jué)得你是一個(gè)會(huì)推托責(zé)任，愛(ài)抱怨、發(fā)牢騷的員工，更慘的是，如果對(duì)方正巧認(rèn)識(shí)你之前的主管，還頗有交情，這可就糗大了。

2.盡量將原因轉(zhuǎn)換成客觀因素，如組織的調(diào)整，與本身所設(shè)定的生涯規(guī)劃有沖突等，而非自己能力的問(wèn)題。

8.你對(duì)未來(lái)五年的規(guī)劃為何？

在過(guò)去的工作中已經(jīng)累積了一定的經(jīng)驗(yàn)，除了希望能在貴公司得到進(jìn)一步的發(fā)揮外，也希望藉由健全的升遷管道，按部就班的成為獨(dú)當(dāng)一面的專業(yè)經(jīng)理人。

9.談?wù)勀氵^(guò)去做過(guò)的成功案例。

應(yīng)答技巧:舉一個(gè)你最有把握的例子，把來(lái)龍去脈說(shuō)清楚，而不要說(shuō)了很多卻沒(méi)有重點(diǎn)。切忌夸大其詞，把別人的功勞到說(shuō)成自己的，很多主管為了確保要用的人是最適合的，會(huì)打電話向你的前一個(gè)主管徵詢對(duì)你的看法及意見(jiàn)，所以如果說(shuō)謊，是很容易穿梆的。

10.談?wù)勀氵^(guò)去的工作經(jīng)驗(yàn)中，最令你挫折的事情

藉此了解你對(duì)挫折的容忍度及調(diào)解方式

曾經(jīng)接觸過(guò)一個(gè)客戶，原本就有耳聞他們以挑剔出名，所以事前的準(zhǔn)備功夫做得

十分充分，也投入了相當(dāng)多的時(shí)間與精力，最後客戶雖然并沒(méi)有照單全收，但是接受的程度已經(jīng)出乎我們意料之外了。原以為從此可以合作愉快，卻得知客戶最後因?yàn)轭A(yù)算關(guān)系選擇了另一家代理商，之前的努力因而付諸流水。盡管如此，我還是從這次的經(jīng)驗(yàn)學(xué)到很多，如對(duì)該產(chǎn)業(yè)的了解，整個(gè)team的默契也更好了。

11.覺(jué)得一個(gè)工作做多久最適合？

其實(shí)一份工作，如果能不斷的面臨新挑戰(zhàn)，做個(gè)三到五年其實(shí)都不會(huì)膩，因?yàn)殡S時(shí)隨地都在學(xué)習(xí)新的東西。盡管如此，還是希望有機(jī)會(huì)可以做崗位的升遷或調(diào)動(dòng)，讓視野更寬廣。

應(yīng)答技巧:如果對(duì)方要你提出過(guò)去每個(gè)工作做的時(shí)間，千萬(wàn)不要謊報(bào)，因?yàn)樵谀愕膭诒Ｓ涗浝?，這些都是一目了然，完全無(wú)法隱瞞。此外，這年頭不景氣，公司裁員的情況很多，你也可能經(jīng)歷過(guò)，如果對(duì)方有問(wèn)到這點(diǎn)，也不要因?yàn)橛X(jué)得丟臉而閃爍其詞，因?yàn)檫@也不是個(gè)人能夠決定的，不妨誠(chéng)實(shí)面對(duì)，免得讓對(duì)方產(chǎn)生對(duì)你不信任的感覺(jué)。

12.你個(gè)性中的優(yōu)點(diǎn)及缺點(diǎn)為何？

應(yīng)答技巧:這一個(gè)問(wèn)題沒(méi)有什么標(biāo)準(zhǔn)答案，畢竟每個(gè)人都有優(yōu)缺點(diǎn)，因?yàn)槭枪ぷ髅嬲劊筒挥锰托奶头蔚陌炎约核械膬?yōu)缺點(diǎn)都攤在陽(yáng)光下，尤其是缺點(diǎn)的部分，就算自己有懶散、粗心的毛病，也沒(méi)必要全都露。不妨避重就輕的回答，例如你應(yīng)徵的是行政人員，個(gè)性比較害羞，回答的缺點(diǎn)是較不擅長(zhǎng)在大型會(huì)議上做簡(jiǎn)報(bào)，就不會(huì)讓人覺(jué)得無(wú)法勝任這份工作。

13.與之前同事的相處有碰過(guò)什么問(wèn)題？

面試者可由此觀察你的個(gè)性及人際關(guān)系

應(yīng)答技巧:辦公室里最難搞的就是人的問(wèn)題，加上每天長(zhǎng)時(shí)間的相處，摩擦在所難免，但回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)，請(qǐng)將重點(diǎn)放在「對(duì)事不對(duì)人」及你的解決之道上，即便是你明知某次的爭(zhēng)執(zhí)是某個(gè)同事為求表現(xiàn)而暗中擺了你一道，也不要就大剌剌的開始批評(píng)起某某人來(lái)。

14.工作低潮時(shí)如何調(diào)適？

我會(huì)暫時(shí)跳脫出來(lái)，出去走走，找個(gè)地方一個(gè)人靜一靜，喝杯咖啡，轉(zhuǎn)換一下情緒?；蚴堑綍攴幌滦撵`勵(lì)志類的書，為自己打打氣。如果這樣的情況持續(xù)一陣子都無(wú)法改善，手邊的工作剛好告一段落的話，我就會(huì)休假出國(guó)散散心，畢竟

休息室為了走更遠(yuǎn)的路。

15.你期望多少的薪資待遇？

應(yīng)答技巧:這一題也沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案，因?yàn)槊恳粋€(gè)人工作的年資、經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)別都不相同，卻是每個(gè)人面試都會(huì)碰到的問(wèn)題。如果已經(jīng)有工作經(jīng)驗(yàn)，不妨將過(guò)去的薪資所得、工作獎(jiǎng)金、三節(jié)獎(jiǎng)金、股票，甚至訓(xùn)練課程等都列出來(lái)，加起來(lái)算，才能估算出自己的身價(jià)。但是在回答問(wèn)題時(shí)，也不用把數(shù)字說(shuō)的太精準(zhǔn)，而是用一個(gè)范圍，藉此試探出該公司對(duì)這個(gè)崗位所能付出的薪水。

另一方面，如果你在前依家公司待的時(shí)間很久，因?yàn)槊磕暾{(diào)薪的幅度有限，薪資水準(zhǔn)可能低于業(yè)界行情，也不妨在面試前先調(diào)查該崗位應(yīng)有的身價(jià)，在換工作的時(shí)候同時(shí)拉抬自己的薪資水準(zhǔn)。

16.如果我們所能提供的薪資低于你的要求呢？

原則上我是希望目前的薪資與我之前的工作不要相差太大，因?yàn)橘F公司的發(fā)展空間其實(shí)蠻吸引我的，不曉得你們可以提供我多少薪資呢？

應(yīng)答技巧:不要一聽到薪水比較低就連忙說(shuō)不，先了解對(duì)方能提供的薪資，并進(jìn)一步了解該公司的核薪制度，經(jīng)整體的考慮後再做決定。

17.你有做生涯規(guī)劃嗎？

我知道自己自己的目標(biāo)，也希望能了解公司的升遷管道，如果兩者能做適時(shí)的結(jié)合，就算是我職場(chǎng)上的生涯規(guī)劃了。

應(yīng)答技巧:雖然生涯規(guī)劃在這幾年炒的很熱，但是也越來(lái)越多人發(fā)現(xiàn)，其實(shí)很多人生很難做規(guī)劃，因?yàn)橛刑嗟淖償?shù)及未知，所以如果被問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題時(shí)，不妨將重點(diǎn)放在與該公司的升遷管道或是輪調(diào)制度上，看彼此的需求是否能吻合。

18.你會(huì)選擇不同的工作崗位嗎？

我之前所做的工作都以執(zhí)行為主，雖然我已經(jīng)做得很順手了，但是以長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展來(lái)說(shuō)，希望有機(jī)會(huì)擔(dān)任管理職，一方面是自己能力的提升，另一方面也可以將經(jīng)驗(yàn)傳承給後進(jìn)。

第二篇：人事經(jīng)理面試問(wèn)題

人事經(jīng)理面試問(wèn)題大全

如果你是某事的負(fù)責(zé)人的話，你很容易讓他人聽你的；但是，當(dāng)你不是負(fù)責(zé)人時(shí)，讓別人聽自己的話是非常難的事。想要培養(yǎng)自己影響他人的能力的話，得通過(guò)與他人的共同的理想和目標(biāo)來(lái)建立個(gè)人關(guān)系。那些擁有影響力并能感召他人的應(yīng)聘者通常能夠使同事和客戶支持自己的觀點(diǎn)和目標(biāo)。下面的一些問(wèn)題能夠考核出應(yīng)聘者在這方面的能力。

No1.請(qǐng)你舉一例說(shuō)明你曾經(jīng)使某人做他并不喜歡做的事情。

No2.請(qǐng)描述一下這樣一個(gè)經(jīng)歷：你使別人參與、支持你的工作，并最終達(dá)到了預(yù)期目的。

No3.假設(shè)你發(fā)現(xiàn)你的一位工友做了不道德的事情，你會(huì)采取什么樣的方法來(lái)使這位工友改正他的不道德行為？

No4.假如管理層要對(duì)工作程序進(jìn)行調(diào)整，這會(huì)對(duì)你的工作造成危害。你會(huì)采取什么辦法來(lái)說(shuō)服管理層不要這樣做？

No5.請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你的這樣一個(gè)經(jīng)歷：你的一位老板總是在最后一刻才給你布置工作任務(wù)。你采取什么辦法來(lái)改變老板的這種工作方法？

No6.我想知道你是怎樣使某位雇員來(lái)承擔(dān)更多的責(zé)任，或承擔(dān)他本人認(rèn)為很難的工作的？

No7.我想知道你是否遇見(jiàn)這樣的情形：部門的某位員工不愿意干自己的工作。你采取什么措施來(lái)改變這種情況的？

No8.請(qǐng)說(shuō)一下你是否想出過(guò)某種能夠解決你部門問(wèn)題的主意？你是怎樣把你的想法推銷給你的老板的？

No9.講講這樣的一個(gè)經(jīng)歷：你向員工推出了一個(gè)很不受歡迎的想法，你采用什么辦法來(lái)減少員工對(duì)這一想法的反感？

No10.描述一下這樣一種經(jīng)歷：你手下有一位表現(xiàn)平平的員工。你采用了什么辦法來(lái)提高他的工作效率？

第三篇：人事經(jīng)理面試問(wèn)題

人事經(jīng)理面試大學(xué)生時(shí)常問(wèn)的問(wèn)題要點(diǎn)

相對(duì)于社會(huì)人才的招聘，用人單位的人事經(jīng)理招聘大學(xué)生時(shí)，通常會(huì)問(wèn)什么問(wèn)題，筆者對(duì)現(xiàn)有的資料進(jìn)行重新梳理，并對(duì)過(guò)去多年的面試經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了總結(jié)，得出了以下常問(wèn)面試問(wèn)題和考察要點(diǎn)，相信對(duì)正準(zhǔn)備面試的大學(xué)生朋友們會(huì)有一定的幫助。

一、求職動(dòng)機(jī)

1.你是怎么了解到我們的招聘信息？

2.你為什么要選擇我單位？

3．你了解我們單位嗎？你對(duì)我們單位最感興趣的是什么？

4．談?wù)勀銓?duì)應(yīng)聘的這個(gè)職位的認(rèn)識(shí)？

5.對(duì)這個(gè)職位，你最希望得到的激勵(lì)是什么？

6.如果你被錄用，你要做的第一件事是什么？

7.“你是否在不了解評(píng)分體系的前提下選修了某一門課？

二、個(gè)人性格、品格

1.請(qǐng)您介紹你的家庭？

2.你交朋友最注重什么？

3.談?wù)剬?duì)你影響最大的三個(gè)人？

4．你的家人/朋友/同學(xué)如何評(píng)價(jià)你？

5．請(qǐng)談?wù)勀阕约旱男愿裉卣鳎?/p>

6．談?wù)勀愕膬?yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)？

7.如果你可以改變你性格，你想改變你哪方面的性格？為什么？

8.你在學(xué)習(xí)和工作中遇到什么批評(píng)和指責(zé)，你是如何處理的？

9.你如何處理工作中你認(rèn)為不對(duì)的事情？

三、責(zé)任心、紀(jì)律性

1.面試是否遲到？

2.對(duì)公司的規(guī)章制度的看法是什么？

3.你對(duì)沒(méi)有按時(shí)完成上級(jí)交待的任務(wù)時(shí)如何處理？

4.談?wù)勀銓?duì)做一件事的結(jié)果和過(guò)程的看法，更看重結(jié)果還是過(guò)程？為什么？

5.你承諾的事情，你沒(méi)有完成，你會(huì)怎么辦？

四、在判斷力、意志力、情緒穩(wěn)定性、應(yīng)變能力、抗壓能力等

1.談?wù)勀阌龅揭患罾щy的事情？你是如何處理的？

2.談?wù)勀阕鲞^(guò)的一件最失敗的事情？為什么失敗？

3．假如另外一家公司與我們公司同時(shí)錄用了你，你將如何選擇？

4.如果你沒(méi)有被我們錄用，你會(huì)怎么做？

5．我們認(rèn)為你的條件與其他人相比并沒(méi)有很大的優(yōu)勢(shì)，你怎么說(shuō)明你能做好這項(xiàng)工作？

6．我們認(rèn)為你不適合這個(gè)崗位？你還有問(wèn)題嗎？、7．你有個(gè)朋友生病，你帶了禮物去看他，正好碰上你的領(lǐng)導(dǎo)，他認(rèn)為你是來(lái)看他的，因此他接下禮物連連致謝，這時(shí)你如何向你的領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明你是來(lái)看朋友的，而又不傷領(lǐng)導(dǎo)的面子？

8．王總不茍言笑，平時(shí)神情很嚴(yán)肅，沒(méi)有人不怕他。一天，你正和同事小張議論他，談完一轉(zhuǎn)身發(fā)現(xiàn)王總就站在你們旁邊，對(duì)此你怎么辦？

9.如果你的日程安排被打亂了會(huì)怎么辦？舉一個(gè)你處理這種狀況的例子。

10.你是否曾說(shuō)服團(tuán)隊(duì)從事一個(gè)他們并不太感興趣的項(xiàng)目？你是如何做的？

11.告訴我你如何在壓力下高效工作？

12.請(qǐng)描繪一下你生氣（或發(fā)怒）時(shí)情景？

13.有兩個(gè)客戶，都十分重要，但客戶自身有差別。如果要你在半小時(shí)內(nèi)準(zhǔn)備一份材料，并且時(shí)間只允許你準(zhǔn)備一份的時(shí)候，你將如何處理？

五、工作穩(wěn)定性

1.從現(xiàn)在到將來(lái)的5年時(shí)間內(nèi)，你希望做些什么？

2.你期望目前這個(gè)職位的薪金是多少？

3.你對(duì)加班是怎么看的？

4．如果我們把派到外地分公司工作，你愿意嗎？

六、人際關(guān)系、團(tuán)隊(duì)合作與領(lǐng)導(dǎo)力

1.你希望在什么樣的領(lǐng)導(dǎo)下工作？

2.你怎樣與你不喜歡的室友或同學(xué)相處的？

3.和同學(xué)發(fā)生矛盾之后你是怎么處理的？請(qǐng)你舉一個(gè)真實(shí)的例子。

4.談?wù)勀闳绾纬晒Φ亟M織了一個(gè)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的？

5．當(dāng)你被安排做一件事，一把手和主管你的副手對(duì)這件事的意見(jiàn)不一致時(shí)，你該怎么辦？

6．在實(shí)際工作中，你的主張同事們非常贊同，而你的上司卻不滿意，這時(shí)你會(huì)怎么辦？

7．你們部門的副經(jīng)理周某安排你撰寫一份季度工作計(jì)劃報(bào)告，當(dāng)你完成后，送交正經(jīng)理張經(jīng)理審閱時(shí)，他很不滿意，但你計(jì)劃中的許多想法是征得張經(jīng)理認(rèn)可的，遇到這種情況你該怎么辦？

8．如果由你負(fù)責(zé)籌備和組織一場(chǎng)畢業(yè)生的畢業(yè)晚會(huì)，你會(huì)怎么做？

9．如果你的父親堅(jiān)持要求你考公務(wù)員，你的態(tài)度也很堅(jiān)決，就是要進(jìn)外企成為一名白領(lǐng)，你父親告訴你，如果你不聽他的，就斷絕父子（女）關(guān)系，你會(huì)怎么做？

七、專業(yè)技能與其他能力

1.學(xué)歷、專業(yè)是否達(dá)到要求？

2.是否具備足夠的工作經(jīng)驗(yàn)？

3.筆試成績(jī)

4.專業(yè)知識(shí)問(wèn)答

5.談?wù)勀愕膬?yōu)勢(shì)和劣勢(shì)？

6．談?wù)劥髮W(xué)期間，你做過(guò)的最有成就感或最自豪的一件事情？

7．談?wù)勀銥槭裁磩偃芜@個(gè)職位？

8．你最近喜歡看專業(yè)書嗎？印象最深的是哪一本，書名是什么？書中講了什么內(nèi)容？

9．你接受過(guò)哪些特殊專業(yè)訓(xùn)練？在哪里進(jìn)行的？多長(zhǎng)時(shí)間？有什么收獲？

10．請(qǐng)談?wù)勀愎ぷ鳎▽?shí)習(xí)）經(jīng)歷。

11．你認(rèn)為你能對(duì)我公司做出什么貢獻(xiàn)？

12．你認(rèn)為其他面試者強(qiáng)在什么地方？

13.舉一個(gè)你用邏輯解決問(wèn)題的例子。

14.描述一個(gè)你曾經(jīng)實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)以及如何實(shí)現(xiàn)該目標(biāo)。

15.描述一個(gè)你做過(guò)的不同尋常的決定，你是如何實(shí)施這一決定的？

八、興趣愛(ài)好

1．你業(yè)余時(shí)間怎么度過(guò)？你喜歡看什么電視節(jié)目？喜歡讀哪些書籍？

2． 你喜歡什么娛樂(lè)活動(dòng)？有什么愛(ài)好？

3． 你對(duì)感興趣的課程是什么？

4． 你對(duì)最不感興趣的課程是什么？

第四篇：人事面試問(wèn)題答案

1．自我介紹：

我叫XX，性格開朗，為人隨和。在來(lái)XX之前在XX做了兩年的.NET的軟件開發(fā)，開發(fā)中所用技術(shù)主要是ASP.NET、SQLServer、Javascript、XML、AJAX。在這兩年里不僅讓我的技術(shù)得到了提高，更讓我珍惜的是讓我懂得了如何進(jìn)行團(tuán)隊(duì)合作及其重要性。2．項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)： 名稱，起始時(shí)間，硬件，軟件環(huán)境，業(yè)務(wù)流程，功能，技術(shù)，為XX公司做的，角色，做的模塊，收獲。

2．為什么到上海(北京)發(fā)展？

上海(北京)是個(gè)國(guó)際化大都市，是五大（大連，深圳，北京，天津, 上海）軟件產(chǎn)業(yè)基地之一，2007-2009年軟件生產(chǎn)總值和出口總值占全國(guó)的1/5和1/3，有發(fā)展前途，來(lái)上海是我在讀大學(xué)時(shí)的一個(gè)愿望，作為一個(gè)飛速發(fā)展的城市，它給我們帶來(lái)機(jī)會(huì)與競(jìng)爭(zhēng)，有競(jìng)爭(zhēng)才有進(jìn)步。而機(jī)會(huì)與競(jìng)爭(zhēng)正是我想要的。

3．為什么離職？

我一直希望到北京來(lái)發(fā)展，但考慮自己的實(shí)際情況，剛畢業(yè)自己不足以在北京有立足之地。通過(guò)這兩年的磨練，我覺(jué)得自己可以在北京發(fā)展了，剛好原來(lái)公司那邊做的那個(gè)項(xiàng)目也剛好開發(fā)結(jié)束了，所以就離職了。

4談一下你原來(lái)公司。

我原來(lái)公司氣氛蠻好的，跟上級(jí)和同事的關(guān)系也都很融洽，因?yàn)橐恢毕雭?lái)北京，所以就很無(wú)奈的離開以前的那家公司了。

5．職業(yè)規(guī)劃

我希望盡快的融入新的團(tuán)隊(duì)，通過(guò)自己兩年的提高可以帶領(lǐng)小組進(jìn)行開發(fā)，然后再通過(guò)3年的磨練可以成為一為合格的項(xiàng)目經(jīng)理。

6．平時(shí)都喜歡和什么樣的人接觸，別人都是怎么評(píng)價(jià)你的？

我朋友都說(shuō)我形象好，溝通能力強(qiáng)，為人誠(chéng)懇，技術(shù)強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)

平時(shí)都和那些對(duì)技術(shù)進(jìn)行研究，為人誠(chéng)懇，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的人接觸。

7．和上級(jí)發(fā)生矛盾怎么處理？

我個(gè)人性格很開朗，也比較隨和，善于溝通。我想我會(huì)和我的上級(jí)相處的很融洽。當(dāng)然工作中也難免會(huì)發(fā)生分歧，我會(huì)私底下和上級(jí)溝通。大家都是年青人如果主動(dòng)的去溝通，去解決 就不會(huì)有什么問(wèn)題了。

解決不了：如果我覺(jué)得對(duì)公司不會(huì)有損失的話，我會(huì)保留意見(jiàn)的，當(dāng)然我相信通過(guò)溝通問(wèn)題應(yīng)該可以解決吧。

8．希望和什么樣的領(lǐng)導(dǎo)合作？

作為新員工，沒(méi)機(jī)會(huì)選擇領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該自己適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)。

9．和公司的關(guān)系

合作關(guān)系啊

10．對(duì)公司有什么期望？

請(qǐng)問(wèn)您是指哪方面呢？薪水和其他方面

如果有幸進(jìn)入貴公司，希望有個(gè)良好的氛圍，快樂(lè)一點(diǎn)，這樣工作效率也會(huì)提高

薪水：象您這么大規(guī)模的公司，應(yīng)該有自己完整的一套薪資體系吧，我可以參考一下嗎？ 我有個(gè)朋友在上海的XX公司工作，他們的工資一般都在3000-4000左右，我的技術(shù)不在他們之下，大概在這個(gè)左右吧！（住房800，吃1200，交通600，資料）

想工資高點(diǎn)的可以說(shuō)：已經(jīng)有兩年工作經(jīng)驗(yàn)了，生活水平應(yīng)該有所提高

嫌工資少的就說(shuō)：如果是新員工可以勉強(qiáng)過(guò)，可我已經(jīng)工作過(guò)兩年了

11：說(shuō)說(shuō)你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)

優(yōu)點(diǎn)：

學(xué)習(xí)能力強(qiáng)（在原來(lái)的公司工作的時(shí)候，有些新的技術(shù)（vc2003-vc2005），通過(guò)我的努力，一個(gè)星期就可以應(yīng)用開發(fā)了）

樂(lè)于助人（當(dāng)同事需要幫助的時(shí)候，我都會(huì)主動(dòng)去幫助他們的）

至于缺點(diǎn)嘛：

對(duì)自己要求比較苛刻（已經(jīng)做好的東西，我想做的更好）

對(duì)工作太執(zhí)著（對(duì)什么問(wèn)題都喜歡打破沙鍋問(wèn)到底）

之前沒(méi)考慮過(guò)這個(gè)問(wèn)題，如果有幸和貴公司合作，希望您能提寶貴意見(jiàn)，我會(huì)虛心接受的。

12．談?wù)勀愕募彝?/p>

我父母和家人都很支持我的工作啊，所以我要努力工作，將來(lái)回報(bào)他們。

13談?wù)勀銓?duì)公司的了解

之前對(duì)公司沒(méi)什么接觸，來(lái)之前去貴公司的網(wǎng)站看了一下：公司背景，合作伙伴……

14．對(duì)加班的看法

我對(duì)我自己的工作效率還是蠻自信的，當(dāng)然如果公司為了趕進(jìn)度的話，我覺(jué)得應(yīng)該沒(méi)問(wèn)題。

15．休息時(shí)間和工作時(shí)間發(fā)生沖突時(shí)，怎么辦？

我會(huì)把工作處理完了再去考慮休息時(shí)間，因?yàn)槲矣X(jué)得熱愛(ài)生活才會(huì)熱愛(ài)工作嘛?。ǜ改付己苤С治业墓ぷ?，我想他們應(yīng)該可以理解的）

16．我們公司為什么要錄用你呢？

我人品非常不錯(cuò)啊，具備一定的素質(zhì)，性格也很活潑開朗，而且技術(shù)方面也說(shuō)得過(guò)去，最重要的一點(diǎn)就是我有為公司長(zhǎng)期服務(wù)的打算，在進(jìn)行自我介紹時(shí)我就說(shuō)過(guò)，如果能有幸進(jìn)入貴公司的話，我希望至少為公司服務(wù)三年以上。

您公司對(duì)XX技術(shù)的要求我也很符合我想您公司也想招一個(gè)德才兼?zhèn)涞娜瞬牛m然我不是那種很完美的人才，但我的德才也兼?zhèn)淞艘欢ǖ乃刭|(zhì)，而且公司有很好的前景，我很想和貴公司共同發(fā)展。

17．對(duì)公司有什么要問(wèn)的？

了解公司的未來(lái)發(fā)展規(guī)劃，對(duì)新進(jìn)的員工有什么幫助呢？對(duì)新員工半年后有沒(méi)有培訓(xùn)提升的計(jì)劃？

18．態(tài)度，技術(shù)，溝通能力，哪個(gè)重要？

我覺(jué)得這三點(diǎn)都是程序員必備的，但我還是覺(jué)得有一個(gè)良好的態(tài)度很重要，因?yàn)閼B(tài)度決定一切。態(tài)度----思想-----行為------結(jié)果（良好的態(tài)度：敬業(yè)愛(ài)崗，認(rèn)真負(fù)責(zé)）

19．說(shuō)一下你原來(lái)經(jīng)理的缺點(diǎn)

我原來(lái)的項(xiàng)目經(jīng)理人很好啊，技術(shù)也很牛，溝通能力也很強(qiáng)，就有個(gè)小小的缺點(diǎn)就是喜歡說(shuō)臟話，帶點(diǎn)口頭禪（脾氣不好，有點(diǎn)暴躁）。

20．說(shuō)一下你的性格

我性格很開朗，很容易與人溝通，可以和同事處理好，這個(gè)沒(méi)問(wèn)題。

21．如果項(xiàng)目經(jīng)理給你分配的任務(wù)過(guò)重，你怎么辦？

我會(huì)去找項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行溝通，申請(qǐng)項(xiàng)目經(jīng)理重新我分配一下，給我分的任務(wù)可能趕不上進(jìn)度 如果非常相信我：非常感謝您的信任，這樣吧，我盡自己最大的努力，如果在工作中遇到些困難希望可以得到一些幫助。您看可以嗎？

22．你希望做大池塘中的小魚，還是小池塘中的大魚？

我相信每個(gè)人都是想做大魚的，但必須得從小魚做起啊。

23．你這是第幾家面試？

我到貴公司是第二次面試，昨天在XX公司面試過(guò)，感覺(jué)不錯(cuò)，他們說(shuō)明天之前給我答復(fù)。

24．對(duì)你影響最大的人是誰(shuí)？

我以前的項(xiàng)目經(jīng)理：在我剛畢業(yè)的時(shí)候不會(huì)主動(dòng)去看一些新的技術(shù)，在項(xiàng)目經(jīng)理的帶動(dòng)下，我會(huì)主動(dòng)去看些新的技術(shù)。

25．你覺(jué)得你的技術(shù)能打多少分？ 我相信我能做一名合格的程序員，打分不重要

26．什么是合格的程序員？

合格的一個(gè)程序員首先要有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，因?yàn)橐粋€(gè)項(xiàng)目單靠一個(gè)人的力量來(lái)完成是非常耗時(shí)間的，眾人拾柴火焰高，一個(gè)人只有融入到一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，那么他的價(jià)值才能得到有效的體現(xiàn)。其次還要有過(guò)硬的技術(shù)，我們這一行是要靠技術(shù)來(lái)吃飯的，沒(méi)有過(guò)硬的技術(shù)，在軟件這個(gè)行業(yè)是根本生存不下去的。

27.介紹下你的大學(xué)生活

我覺(jué)得現(xiàn)在的大學(xué)生活主要有兩個(gè)主流:一種是前景主義,另一個(gè)則是茫然主義.對(duì)于前景主義者,他們認(rèn)識(shí)到社會(huì)的現(xiàn)實(shí),認(rèn)識(shí)到生存規(guī)律,他們通過(guò)不同的方法和渠道去追求自己的未來(lái),追求自己

以后的生活.而對(duì)于茫然主義者,他們還沒(méi)有認(rèn)清,甚至不知道自己所處的時(shí)代位置.他們的生活缺少目標(biāo),以至于他們覺(jué)得很無(wú)聊,生活不知所謂,而整天以網(wǎng)絡(luò)游戲,看小說(shuō),睡覺(jué)等,過(guò)著自我墮落的生活.針對(duì)這兩種不同的大學(xué)生活,我覺(jué)得我們一些大學(xué)的教育體制很不完美,老師對(duì)學(xué)生也抱著不關(guān)已事的態(tài)度.學(xué)校和老師都缺少對(duì)學(xué)生以后人生路途的引導(dǎo)作用.這是需要加強(qiáng)的.不過(guò),作為大學(xué)生也應(yīng)該有自我認(rèn)識(shí)的能力.不要再茫然的生活下去了.28.同學(xué)是怎么評(píng)價(jià)你的？

能達(dá)分兩步來(lái)回答：一，先說(shuō)同學(xué)對(duì)我的評(píng)價(jià)，回答一些活潑，開朗，外向方面，特別加一句，“他們跟我在一起的時(shí)

候很開心”并且你也要同樣表現(xiàn)出“你和他們?cè)谝黄鹨布兇?/p>

很開心”這個(gè)是有關(guān)團(tuán)體合作的精神，很重要。

二，說(shuō)老師對(duì)我的評(píng)價(jià)，回答一些對(duì)老師吩咐的事情能負(fù)責(zé)做好，比較負(fù)責(zé)方面的，能夠主動(dòng)的參加和組織學(xué)校及班級(jí)的一些活動(dòng)，在加上能一點(diǎn)跟同學(xué)能和睦相處方面。另外一定要所點(diǎn)老師對(duì)你一點(diǎn)批評(píng)須改的地方，那樣可以顯示得你說(shuō)的比較有真實(shí)性點(diǎn)，且能借助讀書的時(shí)候成績(jī)單上老師的評(píng)價(jià)。

到要求，溝通能力也還可以，我相信我能做到。

第五篇：面試常問(wèn)

面試常用問(wèn)題

1、自我介紹（中文一分鐘，英文三分鐘）

2、你的優(yōu)缺點(diǎn)（缺點(diǎn)著重）

3、你與其他人相比，你的優(yōu)勢(shì)是什么

4、請(qǐng)舉例，最挫敗的一件事

5、最有成就感的一件事

6、印象最深刻的一次活動(dòng)，你所擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧鞘裁?/p>

7、你為什么要進(jìn)XX公司，你對(duì)他的了解是

8、你為什么要應(yīng)聘這個(gè)職位

9、你的興趣愛(ài)好是10、11、12、13、14、15、16、17、18、19、20、21、22、23、24、25、26、27、你的職業(yè)生涯規(guī)劃 你爭(zhēng)取成功的動(dòng)力是什么 你經(jīng)歷的最大的挑戰(zhàn)是什么，你如何戰(zhàn)勝的 如果有人要求你做一些不道德的事情，你怎么處理 如果你不同意你上司的某個(gè)要求，你怎么處理 你怎樣在一堆根本做不完的工作任務(wù)中區(qū)分輕重緩急 你大學(xué)階段最大的遺憾是什么 你為什么要換工作 你曾經(jīng)做過(guò)的最難的決定是什么 你理想的工作是什么 介紹下你最近看的一本書 你認(rèn)為行政助理最需要的品質(zhì)是什么 我怎樣相信對(duì)這個(gè)職位你是最好的人選呢 介紹一下你以前的工作 你說(shuō)說(shuō)在以前的工作上成功與失敗的地方 可以有三分鐘的表現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)，若表現(xiàn)得使我感興趣，就留下來(lái)（推銷自己）請(qǐng)談一下你期望的月薪要求 你有什么問(wèn)題要問(wèn)