第一篇：工作分析書-SAP工程師

責任、誠信、績效、服務

XXX有限公司 崗位工作分析

一、基本信息

二、工作摘要

三、崗位關系圖

四、崗位職責

責任、誠信、績效、服務

XXX有限公司

六、任職資格要求

第二篇：SAP顧問主要工作內(nèi)容是什么

做SAP顧問主要工作內(nèi)容是哪些，F(xiàn)ICO顧問在幾乎所有SAP項目中都要有所參與，并且與幾乎所有模塊都有所關聯(lián)，個人認為，F(xiàn)ICO顧問的發(fā)展?jié)摿κ呛艽蟮摹?/p>

1． FICO的特點:PP是幾乎每個項目都不一樣，所以做起來又苦又累，而FICO幾乎每個項目都差不多，F(xiàn)I沒有那么多的靈活性，一切都要按照符合會計制度的方式來設置，操作。CO靈活性很大，但是正是這種靈活性，讓顧問有更多的可發(fā)揮的空間，也正是客戶所感知的價值所在。關于FICO，幾乎沒有什么可以爭論的問題，F(xiàn)I的做法永遠都很標準，CO的靈活通常是超過客戶的期望的。

2．作為一個FICO顧問，首先是其他模塊顧問的財務指導，其他模塊的業(yè)務流程涉及到財務的部分，財務可以最終決定取舍，畢竟，財務是外部要求，很難變通，如果一項后勤的操作的財務影響不符合會計制度，毫無疑問要取消掉．所以很多時候后勤顧問（PP，MM，SD）提出的新流程都要征求財務顧問的意見，這就需要財務顧問對SAP后勤知識有一定的了解，3．作為一個FICO顧問，只跟客戶講SAP是不夠的，要與財務經(jīng)理在業(yè)務上進行溝通，客戶有些時候?qū)AP的某種操作提出質(zhì)疑，我們要從財務原理的角度上去解釋；了解客戶需求需要顧問有一定基礎的財務知識，在項目中，如果讓客戶方感覺出顧問不懂財務，權威性一旦遭到質(zhì)疑，那接下來項目一定會做的很辛苦。

4．從財務部分延伸出去的SEM以及EIS，BW都是信息系統(tǒng)發(fā)展的方向，掌握了財務部分，你會更清晰的理解一個企業(yè)運作的原理和目標。

從以上可以得知，要想做好財務顧問，財務知識，一些常見的SAP后勤模塊的知識一定要有的，所以，你需要下的功夫很多喲。這所有的一切，不過是成為一名優(yōu)秀的FICO顧問所應該具備的，要想做到這一點，還需要態(tài)度和努力。

第三篇：SAP用戶權限風險分析

一、SAP用戶企業(yè)權限風險內(nèi)控存在的風險

在日趨復雜的信息化環(huán)境中，分散的業(yè)務流程對信息安全提出了更高的要求，公司治理、風險管理、合規(guī)管理越來越困難，傳統(tǒng)的支離破碎的風險管理控制方法及權限風險合規(guī)檢查已顯得力不從心，加大了企業(yè)風險。

隨著日常業(yè)務的開展，SAP權限管理遇到的挑戰(zhàn)。SAP權限管理常見的問題：

1、系統(tǒng)上線前，為了提高進度出現(xiàn)授權過大及不當，一個多崗

2、功能業(yè)務流程模塊變得越來越復雜化，出現(xiàn)轉崗及換崗，授權處理模糊化

3、缺乏實時全面集中手段支持IT審計的持續(xù)管理

4、業(yè)務環(huán)節(jié)及IT的職責分配沖突，例如存在用戶既可以創(chuàng)建供應商主數(shù)據(jù)又可以對供應商付款

5、開發(fā)環(huán)境中的程序員可以在生產(chǎn)環(huán)境中釋放變量請求

6、超級用戶管理不善，比如沒有對SAP*這個帳號實施足夠的安全措施

7、權限設置過大，如太多的用戶擁有SAP_ALL的權限

8、權限分配不準確，關鍵授權對象如S_Develop、S_Program等授予了不恰當?shù)挠脩?/p>

9、關鍵交易代碼管理不善，如一些敏感交易代碼沒有被鎖定或監(jiān)控

二、SAP用戶企業(yè)現(xiàn)有內(nèi)控防范手段

企業(yè)通常會通過三方面的手段來防范風險：

1、有效溝通

從實際的業(yè)務需求出發(fā)，與業(yè)務團隊、管理層及最終用戶進行很好的溝通，制定合理的控制策略，以達到最終用戶對內(nèi)部控制更多的理解，并從實際工作中就注重提高安全控制意識。在最終用戶的立場上看，權限的限制像捆住了他們的手腳，使得他們不能盡情地對系統(tǒng)功能進行訪問、修改和操作。但從內(nèi)控的立場上來看，安全控制就是為了保證系統(tǒng)訪問的安全，不能讓用戶“為所欲為”。內(nèi)控和用戶使用的方便一直以來都是一個相互制衡的話題，這就需要進行有效溝通。

2、提高認識

企業(yè)高級管理層和業(yè)務所有者的認同和支持。對安全和風險的認知是風險防范的一個重要方面，經(jīng)常組織員工進行相關培訓，提高認識，增加風險防范意識。

3、加強內(nèi)控

及早著手開展SAP內(nèi)控，培養(yǎng)核心操作人員，建立合理的流程及控制體系，建立相應的補償控制措施，分散風險，防患于未然。在SAP實施過程中，內(nèi)部控制和安全團隊往往被忽略。當系統(tǒng)上線穩(wěn)定后，隨著系統(tǒng)的使用，管理層會逐漸發(fā)現(xiàn)SAP的內(nèi)部控制問題。此時再想重新改正，一來“勞民傷財”，二來“積重難返”，很難通過內(nèi)部和外部審計。

三、SAP用戶企業(yè)現(xiàn)有內(nèi)控方法缺陷

現(xiàn)有的風險防范手段，對企業(yè)管理層要求很高，但真正實施起來的話，所涉及的范圍太廣，工作量太大，根本不知從何入手。對于SAP的權限管理，只能依靠外部審計或系統(tǒng)出現(xiàn)問題后才能發(fā)現(xiàn)有問題，不能做到事前防范、事中控制、事后處理。發(fā)現(xiàn)問題后一般整改方法有以下兩種：

一、修改用戶角色：

1、管理員通過相關事務代碼對用戶的角色進行刪除或者添加；

2、添加完成后，把修改后的結果傳輸?shù)綔y試系統(tǒng)中，通知最終用戶到測試系統(tǒng)中進行測試；

3、驗證完成后，再把結果傳輸?shù)缴a(chǎn)系統(tǒng)中使用。

二、修改角色權限：

1、管理員修改通過相關事務代碼修改角色中的權限，設置訪問限制等；

2、修改完成后，把結果傳輸?shù)綔y試系統(tǒng)，通知跟這個角色有關的所有用戶登錄到測試系統(tǒng)中進行測試驗證；

3、驗證完成后，管理員才可以把修改結果傳輸?shù)缴a(chǎn)系統(tǒng)中。

上述過程對管理員要求非常高，需要對角色、用戶權限都非常了解。即使這樣，有時也需要反復多次。一個問題解決了，但其它潛在的風險又增加了，因為最終用戶的權限不是由某一個角色決定的，而由該用戶的全部角色共同決定的。所以手工操作或憑經(jīng)驗判斷，都是不準確的，在沒有任何輔助工具的情況下，導致的結果就是工作量巨大，但效率低，并且無法驗證，更不能做到事前控制。

第四篇：工程師聘任書

工程師聘任書

篇一：專業(yè)技術職務聘書

專業(yè)技術職務

聘 書

茲聘任 劉龍寶 同志在機電工程 專業(yè)助理工程師 職務上,資格確認時間 2008.09.09 ,聘期從 2010 年 01 月至 2015年 01 月止。

聘任單位：

行政領導：

2010 年01 月01 日

篇二：工程師聘任書格式(共6篇)篇一：聘書樣本

聘 書

茲聘任 xxxxx 同志為我單位工程部助理

工程師。聘期 五 年，自二零零四年一月十日 至二零零九年一月九日。xxxxxxxxx有限公司 xxxx年x月x日

篇二：聘書格式

茲聘請劉偉健同學為肇慶學院教育學院學生自律委員會權益維護部部長，聘期為二〇〇九年十一月至二〇一〇年十一月。

此聘

肇慶學院教育學院學生自律委員會（代章）

二〇一〇年十一月二十日

證書編號：jyxy20081 8 0 1 教育學院三大機構聘書編號

一、格式：no.jyxy+年級+部門+職位例：jyxy20070101

二、部門編號有2位：

學生會：

01主席團 02素質(zhì)拓展部 03學術部 04宣傳創(chuàng)作部 05生活實踐部 06文娛部 07體育部

團委：

08副書記09副書記助理 10新聞部11組織部12宣傳 部自律委員會： 14主任團15辦公室 16宿管部 17巡檢部 18權益部 學生活動部 13

三、個人編號有2位：

部長是01；副部長是02；部委是03，04，05? 例如：學術部部長 no.jyxy2006o3o1 學術部副部長no.jyxy20060302 學術部部委no.jyxy20060303 所有人的姓名和聘書的編碼都要留底，放在輔導員的電腦上。篇三：完整的聘書的格式一般由以下幾部分構成完整的聘書的格式一般由以下幾部分構成。(一)標題

聘書往往在正中寫上“聘書”或“聘請書”字樣，有的聘書也可以不寫標題。已印制好的聘書標題常用燙金或大寫的“聘書”或“聘請書”字樣組成。(二)稱謂

聘請書上被聘者的姓名稱呼可以在開頭頂格寫，然后再加冒號；也可以在正文中寫明受聘人的姓名稱呼。常見的印制好的聘書則大都在第一行空兩格寫“茲聘請××??”。(三)正文

聘書的正文一般要求包括以下一些內(nèi)容：

首先，交待聘請的原因和請去所干的工作，或所要去擔任的職務。

其次，寫明聘任期限。如“聘期兩年”、“聘期自2000年2月20日至2005年2月20日”。再次，聘任待遇。聘任待遇可直接寫在聘書之上，也可另附詳盡的聘約或公函寫明具體的待遇，這要視情況而定。

另外，正文還要寫上對被聘者的希望。這一點一般可以寫在聘書上，但也可以不寫，而通過其它的途徑使受聘人切實明白自己的職責。(四)結尾 聘書的結尾一般寫上表示敬意和祝頌的結束用語。如“此致——敬禮”、“此聘”等。(五)落款

落款要署上發(fā)文單位名稱或單位領導的姓名、職務，并署上發(fā)文日期，同時要加蓋公章。

【 范 文 一 】

聘請書

為了提高數(shù)學質(zhì)量，本?？偛砍闪⒘丝诮虒W研究會。特聘請劉×老師為指導教師，參加教 學研究，并關心、指導本校的教學工作。此致

敬禮

刊授大學(蓋章)×年×月×日

【 范 文 二 】

聘書

茲聘請趙××同志為××家電集團維修部總工程師、主任，聘期自×年×月×日至×年×月 ×日，聘任期間享受集團高級工程師全額工資待遇。

××家電集團(章)×年×月×日

【 范 文 三 】

聘請書 為提高我院的科研水平，本院成立了科研項目評估委員會，特聘請×××教授為該委員會學 術顧問，指導我院的科研工作。此致

敬禮！

××市社會科學院(蓋章)院長：×××(蓋章)×年×月×日

【 范 文 四】

聘請書

茲 聘請飛行動力學專家eywue教授，為中國科學院飛行動力研究所名譽院士。指導我院飛行動力研究所開展新型飛機發(fā)動機的研制工作。

此致

敬禮！

中國科學院人才管理委員會(蓋章)×年×月×日

篇四：職務聘任書

關于聘xxx等同志任工程師職務的通知

公司各部門：

根據(jù)工作需要，經(jīng)公司黨政聯(lián)席會議研究，決定聘xxx等四名同志任工程師職務，具體如下：

一、聘aa同志任生產(chǎn)運行部工藝工程師職務，負責生產(chǎn)工藝管理，側重轉化爐管理。

二、聘紀bb同志任生產(chǎn)運行部系統(tǒng)工程師職務，負責生產(chǎn)自動化控制系統(tǒng)的維護和管理。

三、聘ccc同志任生產(chǎn)運行部設備工程師職務，負責生產(chǎn)機械設備的維護和管理。

四、聘ddd同志任生產(chǎn)運行部電氣工程師職務，負責全廠電氣設備的管理工作。以上聘任人員自發(fā)文之日起享受相關行政待遇。專此通知 二〇一一年五月十八日

篇五：聘任書1 專 業(yè) 技 術 職 務 聘 約 書

應聘人員姓名 來俞

應聘專業(yè)職務 市政工程助理工程師

專 業(yè) 技 術 職 務 聘 約

單位（以下稱甲方）： 浙江奔騰建設工程有限公司

法定代表人：江春威

受聘人員（以下稱乙方）：

乙方長期從事市政施工管理工作，乙方的工作能力已經(jīng)具備助理工程師的專業(yè)能力水平。甲方聘任乙方擔任助理工程師職務。經(jīng)雙方同意，特簽訂本聘約，以共同遵守。

一、聘期 聘期為叁年，自 2003 年 7月 1 日起至 2006 年 6 月 30日止。

二、雙方權利、義務

甲方：根據(jù)設崗情況，在取得任職資格的人員中有聘任和解聘的權利。在聘期內(nèi)，對應聘人員連續(xù)休假6個月以上，難以繼續(xù)履行職責和完成工作任務的，有權低聘或解聘；對泄露科技機密或經(jīng)濟情報，玩忽職守而導致重大事故和嚴重損失，或利用工作之便違法亂紀、嚴重違反職業(yè)道德者，有權根據(jù)錯誤情節(jié)予以降職或解除聘任職務。同時，應對乙方進行思想政治教育，對其業(yè)務水平、工作態(tài)度和成績經(jīng)常進行考核，并記入考績檔案。為乙方提供必要的工作條件，創(chuàng)造必要的更新知識培訓的機會。

乙方：有應聘或辭聘的權利。受聘期間，甲方如不履行本聘約約定的義務或有其他不當理由嚴重損害乙方利益的，乙方有權辭聘。同時應嚴格遵守國家政策法令和單位的規(guī)章制度，認真學習政治和業(yè)務知識，認真履行崗位職責，保質(zhì)保量、按時完成甲方分配的工作任務。

三、享受待遇

甲方按國家和本單位的有關規(guī)定給乙方享受政治、工資、福利等待遇。

四、解聘、辭聘、續(xù)聘

解聘：乙方若違反本聘約的第二條規(guī)定，甲方有權隨時解除聘約；如乙方調(diào)離本工作單位，或按有關政策規(guī)定有下崗、內(nèi)退、停薪留職、辭退、除名、退職、退休等情況，聘約可自行解除。辭聘：乙方如因身體狀況不能正常工作，或因出國定居等充分理由，可以要求辭聘，但必須提前一個月書面通知甲方，征得甲方

同意后方可能終止聘約。續(xù)聘：甲方應在聘用期滿前一個月提出是否續(xù)聘意見，如不再續(xù)聘，則為自行解除聘約。

五、其他約定（如沒有，則填寫“無”）：

無

六、今后如有新的政策規(guī)定，按新的規(guī)定執(zhí)行。

七、本聘約須經(jīng)雙方簽章有效。簽約雙方若出現(xiàn)糾紛，應協(xié)商解決，解決不成的，由杭州市人事仲裁機關仲裁解決。簽約雙方違反上述條款，單方面終止聘約的，應承擔由此造成的損失。

八、本聘約一式三份，甲方、乙方各執(zhí)一份，本人檔案存一份。

篇三：工程師聘任書范本(共8篇)篇一：聘書樣本

聘 書

茲聘任 xxxxx 同志為我單位工程部助理

工程師。聘期 五 年，自二零零四年一月十日 至二零零九年一月九日。xxxxxxxxx有限公司 xxxx年x月x日

篇二：職務聘任書

關于聘xxx等同志任工程師職務的通知

公司各部門：

根據(jù)工作需要，經(jīng)公司黨政聯(lián)席會議研究，決定聘xxx等四名同志任工程師職務，具體如下：

一、聘aa同志任生產(chǎn)運行部工藝工程師職務，負責生產(chǎn)工藝管理，側重轉化爐管理。

二、聘紀bb同志任生產(chǎn)運行部系統(tǒng)工程師職務，負責生產(chǎn)自動化控制系統(tǒng)的維護和管理。

三、聘ccc同志任生產(chǎn)運行部設備工程師職務，負責生產(chǎn)機械設備的維護和管理。

四、聘ddd同志任生產(chǎn)運行部電氣工程師職務，負責全廠電氣設備的管理工作。以上聘任人員自發(fā)文之日起享受相關行政待遇。專此通知

二〇一一年五月十八日

篇三：聘書模板

篇四：建筑工程項目部管理人員聘任書

×××××××公司文件

×××××發(fā)［2012］012號

關于××××××××××××××工程項目部、聘任項目經(jīng)理等人員的通知

湖南省××××××××××××工程項目我公司已中標并準備開始施工，經(jīng)公司研究決定，組建××××××××××××工程項目部，聘任×××同志為項目經(jīng)理，聘任以下人員為項目部管理人員：

聘任×××為項目部技術負責人； 聘任×××為項目副經(jīng)理兼施工員； 聘任××××為項目部安全員； 聘任×××為項目部質(zhì)檢員； 聘任×××為項目部材料員； 聘任×××為項目部資料員；

聘任期為從2012年 月 日至2012年 月 日工程竣工。特此通知

××××××××××公司

二○一二年 月日

工程項目部管理人員名單

工程名稱：××××××××××××××××××××工程 施工單位：××××××××公司 附：證件復印件

篇五：安全員聘任書

安全員聘任書

安全生產(chǎn)貫穿于施工生產(chǎn)的全過程，必須貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，實施科學管理模式，實行“全員、全過程、全方位、全天候”的安全管理原則。為加強安全生產(chǎn)管理，防止和減少各類安全生產(chǎn)事故，杜絕和降低各類環(huán)境污染，保障職工的生命、財產(chǎn)和健康安全，實現(xiàn)“安全生產(chǎn)零事故、資質(zhì)動態(tài)零扣分”，促進項目部和諧生產(chǎn)、發(fā)展，根據(jù)北京市建委、住總集團系列標準及公司相關管理規(guī)定的要求，將安全生產(chǎn)責任制落到實處，使安全管理責任到人，加強各專業(yè)施工隊伍的安全管理力度，提高專業(yè)施工隊的管理水平，降低發(fā)生事故的可能性。

特聘任：黃 其 達（同志）擔任我司安全管理員。

安全管理員職責：

1.積極宣傳、認真貫徹執(zhí)行國家和企業(yè)的安全生產(chǎn)方針、法規(guī)和安全技術措施。敢于堅持原則，做遵章守紀的模范。2.安全管理員上崗期間，佩戴統(tǒng)一的紅底黃字“安全監(jiān)督員”袖標。有權對違章作業(yè)，冒險蠻干的行為進行糾正，必要時報告管理人員。

3.對進入現(xiàn)場的單位或個人，安全員有權監(jiān)督其執(zhí)行安全管理規(guī)定，發(fā)現(xiàn)問題，立即令其改正。

4.深入工作現(xiàn)場，對發(fā)現(xiàn)的不安全動態(tài)，提出改進意見。5.參加審查本單位施工組織方案的安全技術措施，對有關安全防護提出建議。檢查施工安全技術交底是否齊全。6.協(xié)助班組做好本班組安全工作，受工地安全員的業(yè)務指導，協(xié)助班組做好班前安全布置、班中安全檢查、班后安全總結。

7.組織開展本班組各種安全活動，認真做好安全活動日記錄，提出改進安全工作的意見和建議。8.對新工人進行崗位安全教育。

9.嚴格執(zhí)行有關安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度。

10.檢查督促班組人員合理使用勞保用品和各種防護用品、消防器材。

11.發(fā)生事故要及時了解情況，維護好現(xiàn)場，并向領導報告。

12.安全管理員要認真學習安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，努力學習相關安全生產(chǎn)知識，不斷充實豐富自己，以便可以更好的開展安全工作。

聘任單位：慈溪市盛藝模具有限公司（章）

聘任人：

日期：

被聘人：

日期：

注：被聘人應清楚了解并嚴格執(zhí)行聘任書中的職責及安全員相關要求，在工作中盡職盡責，維護公司生產(chǎn)中的安全、穩(wěn)定。

篇六：專業(yè)技術職務聘任書填寫要求

專業(yè)技術職務聘任書填寫要求 為了規(guī)范各類技術人員填寫 “專業(yè)技術職務聘任書”，特將有關填

寫內(nèi)容要求如下：

單位：所在基層單位（全稱）

姓名：*** 職務：專業(yè)技術資格（比如：高級工程師）

朝陽【wlsh0908】整理

朝陽【wlsh0908】整理

篇七：施工員位聘任書 施工員崗位聘任書

篇八：項目技術負責人聘任書

項目技術負責人聘任書

茲聘請楊新喜同志擔任 五家渠君豪綠園住宅小區(qū) 項目的項目技術負責人，聘任日期為 年 月 日起至 年 月日止。項目技術負責人應履行如下職責： 1.認真貫徹執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)、規(guī)程、規(guī)范、標準和公司技術質(zhì)量管理制度，積極引導項目部技術人員進行技術創(chuàng)新，實施新材料、新工藝、新技術的推廣應用，提高工程的科技含量。2.組織項目部技術人員編制單位工程的施工組織設計與施工方案，并進行審批。

3.組織并會同項目部技術人員進行工程的圖紙會審工作，技術核定工作。4.檢查、督促項目部技術人員技術質(zhì)量資料的整理工作，保證資料整理的真實性、及時性、完整性。

5.幫助項目部技術人員解決工程當中的技術問題，對一般技術問題作出處理方案，對疑難問題上報公司技術部，由技術部會同總工程師作出處理意見或處理方案。

6.對關鍵、特殊工序以及易產(chǎn)生質(zhì)量通病的工序進行技術交底，作到事前預防、事中控制、事后監(jiān)督。

7.負責審核項目部上報的分部或分項工程施工方案。8.組織項目部的技術人員學習貫徹有關標準、規(guī)范、規(guī)程和建設工程強制性條文。貫徹執(zhí)行公司下達的各項管理制度。

9.負責項目部上報的竣工資料的初審工作，初審合格上報公司技術部。

10.組織項目部技術人員繪制竣工圖。

11.負責工程的驗線工作，負責對每層建筑的軸線標高的核查工作。

12.檢查項目部施工組織設計與技術交底的執(zhí)行情況，對不符合要求的提出整改措施。

13.負責對項目部工程技術人員的考核。

十四、負責公司的收發(fā)文工作。

14.實施質(zhì)量和環(huán)境管理體系文件，保持有效運行。

第五篇：工程師聘任書)

篇一：聘書格式及范文 聘書格式及范文

聘書

聘書是指用來請某些有特種專長的人才來完成某項工作的書信。1．聘書的概念

聘書是聘請書的簡稱。它是用于聘請某些有專業(yè)特長或名望權威的人完成某項任務或擔任某種職務時的書信文體書。聘書在應用寫作中起著重要的作用 2．聘書的寫作

聘書一般已按照書信格式印制好，中心內(nèi)容由發(fā)文者填寫即可。

完整的聘書的格式一般由以下幾部分構成。(一)標題

聘書往往在正中寫上“聘書”或“聘請書”字樣，有的聘書也可以不寫標題。已印制好的聘書標題常用燙金或大寫的“聘書”或“聘請書”字樣組成。(二)稱謂

聘請書上被聘者的姓名稱呼可以在開頭頂格寫，然后再加冒號；也可以在正文中寫明受聘人的姓名稱呼。常見的印制好的聘書則大都在第一行空兩格寫“茲聘請××??”。(三)正文

聘書的正文一般要求包括以下一些內(nèi)容：

首先，交待聘請的原因和請去所干的工作，或所要去擔任的職務。

其次，寫明聘任期限。如“聘期兩年”、“聘期自200*年2月20日至200*年2月20日”。

再次，聘任待遇。聘任待遇可直接寫在聘書之上，也可另附詳盡的聘約或公函寫明具體的待遇，這要視情況而定。

另外，正文還要寫上對被聘者的希望。這一點一般可以寫在聘書上，但也可以不寫，而通過其它的途徑使受聘人切實明白自己的職責。(四)結尾

聘書的結尾一般寫上表示敬意和祝頌的結束用語。如“此致——敬禮”、“此聘”等。(五)落款

落款要署上發(fā)文單位名稱或單位領導的姓名、職務，并署上發(fā)文日期，同時要加蓋公章。

聘書寫作的注意事項

聘書要鄭重嚴肅，對有關招聘的內(nèi)容要交待清楚。同時聘書的書寫要整潔、大方、美觀。

聘書一般要短小精悍，不可篇幅太長，語言要簡潔明了、準確流暢，態(tài)度要謙虛誠懇。

聘書是以單位名義發(fā)出的，所以一定得加蓋公章，方視為有效。3.聘書的作用

聘書在這些年來使用的很多，招聘制作為現(xiàn)今用人制度的主要形式為聘請書的使用提供了廣闊的市場。聘書在今天人們的生活中起到了重要的作用。(一)加強協(xié)作的紐帶

聘書把人才和用人單位很好地聯(lián)系了起來。一個單位在承擔了某項任務后，或在開展某項工作的時候，為了請到一些本單位缺乏的人才時，就需要用聘書。聘書不僅使個人同用人單位聯(lián)系了起來，同時還加強了不同單位之間的合作，使之可以互通有無，互相支援，聘書就這樣起了不可替代的紐帶作用。

(二)加強應聘者的責任感、榮譽感和促進人才交流

應聘者接到聘書也就等于必須為自己所聘的職務、工作負有責任，會盡力做好自己的工作。因為聘書是出于對受聘人極大的信任和尊重才發(fā)出的，這無形中就加強了受聘人的責任感。同時受聘人往往是在某方面確有專長或能作出特殊貢獻的人，所以聘書的授予也就促進了人才的交流，可以較充分地發(fā)揮受聘人的聰明才智。(三)表示鄭重其事、信任和守約

聘書的適用范圍

一般來講聘書適用于以下一些情況：

學校、工礦企業(yè)等在需要某方面有特長或有專業(yè)技能的人才時，發(fā)出聘書。這種情況下，往往是用人單位承擔了某項工作，靠自己本單位或現(xiàn)有的人才資源無法順利完成任務；或者由于企業(yè)的發(fā)展，事業(yè)的擴大，需重新聘用一些有專長，在工作中起重大作用 的人?？傊@是一種對專業(yè)人才所發(fā)的聘書。

社會團體或某些重要的活動為了提高自身的知名度、擴大影響力，常常聘請一些有名望的人加盟或參與，以期更好地開展活動。如聘請名人作顧問，作指導，作為某項比賽的評委等均屬于這種情況。

聘書范文

聘請書

為了提高數(shù)學質(zhì)量，本?？偛砍闪⒘丝诮虒W研究會。特聘請劉×老師為指導教師，參加教 學研究，并關心、指導本校的教學工作。

此致

敬禮

刊授大學(蓋章)×年×月×日 聘書范文

聘書

茲聘請趙××同志為××家電集團維修部總工程師、主任，聘期自×年×月×日至×年×月 ×日，聘任期間享受集團高級工程師全額工資待遇。

××家電集團(章)×年×月×日

聘請書

為提高我院的科研水平，本院成立了科研項目評估委員會，特聘請×××教授為該委員會學 術顧問，指導我院的科研工作。

此致

敬禮！

××市社會科學院(蓋章)院長：×××(蓋章)×年×月×日 評析：

上面列舉的三則聘書可以分為兩類：一類是由學校團體為擴大影響力及知名度，聘請有名望的人作顧問、作指導的聘書。如二。另一類是公司企業(yè)聘用專業(yè)人才以利于公司企業(yè)的發(fā)展的聘書。如范文一。在此，我們以范文一為例作評析。這則聘書是由常見的印制好的聘書格式填寫中心內(nèi)容而形成的。正中“聘書”字樣為標題，正文是聘書的核心內(nèi)容，交待受聘者擔任的職務，其次寫明了聘任期限，如“聘期自1995年2月28日至1999 年2月28日”；最后寫上聘任待遇，如“聘任期間享受集團高級工程師全額工資待遇?！甭?款署上發(fā)文單位名稱及加蓋公章，落款日期。到此這張有效聘書便完成了。其短小精悍，語言簡潔明了、準確流暢，同時體現(xiàn)出發(fā)文者鄭重嚴肅、謙虛誠懇的態(tài)度。范文二直接開門見山地交待了聘請原因，并在聘書結尾寫上表示敬意和祝頌的結束用語以表誠懇之意。這三則聘書都由發(fā)文者比較鄭重嚴肅誠懇完整地交待清楚了招聘內(nèi)容，使人一目了然。篇二：聘書樣本 聘 書

茲聘任 xxxxx 同志為我單位工程部助理

工程師。聘期 五 年，自二零零四年一月十日 至二零零九年一月九日。xxxxxxxxx有限公司 xxxx年x月x日

篇三：專業(yè)技術職務聘任書 ××市普教系列專業(yè)技術職務聘任書

茲聘任（續(xù)聘）同志為學 級教師。聘任（續(xù)聘）期為 年。從一九 年 月至一九 年 月。聘期內(nèi)享受以下權利和履行以下義務。

1、享受 學 級教師的政治經(jīng)濟生活待遇。

2、及屆滿考核優(yōu)秀，成績突出，在職務崗位空缺內(nèi)擇優(yōu)推薦晉升，能履行職責可繼續(xù)聘任；基本能履行職責，可繼續(xù)聘任，但必須限期一年內(nèi)改進；不能履行職責，不能完成任期目標，解除聘任，改作其他工作或低一級職務聘任。

3、努力學習馬克思主義和黨和路線、方針、政策，遵紀守法，品德言行堪為學生的表率，關心愛護學生，教書育人，使學生在德育、智育、體育等方面得到全面發(fā)展。努力做好本職工作，并在完成本職工作前提下，結合工作需要，努力進修，提高教育和學術水平。

4、擔任 中（?。W 年級 學科教學工作，每周任課 節(jié)，另承擔等工作。

5、（上課、備課、輔導、作業(yè)批改的要求）

6、（教育教學效果的要求）

7、（其它工作，包括教研組、班主任、團隊、培養(yǎng)青年教師等工作）

聘任單位 聘任單位負責人 被聘任人 一九 年 月 日

篇四：職務聘任書

關于聘xxx等同志任工程師職務的通知

公司各部門：

根據(jù)工作需要，經(jīng)公司黨政聯(lián)席會議研究，決定聘xxx等四名同志任工程師職務，具體如下：

一、聘aa同志任生產(chǎn)運行部工藝工程師職務，負責生產(chǎn)工藝管理，側重轉化爐管理。

二、聘紀bb同志任生產(chǎn)運行部系統(tǒng)工程師職務，負責生產(chǎn)自動化控制系統(tǒng)的維護和管理。

三、聘ccc同志任生產(chǎn)運行部設備工程師職務，負責生產(chǎn)機械設備的維護和管理。

四、聘ddd同志任生產(chǎn)運行部電氣工程師職務，負責全廠電氣設備的管理工作。

以上聘任人員自發(fā)文之日起享受相關行政待遇。專此通知

二〇一一年五月十八日

篇五：建筑工程項目部管理人員聘任書 ×××××××公司文件

×××××發(fā)［2012］012號

關于××××××××××××××工程項目部、聘任項目經(jīng)理等人員的通知

湖南省××××××××××××工程項目我公司已中標并準備開始施工，經(jīng)公司研究決定，組建××××××××××××工程項目部，聘任×××同志為項目經(jīng)理，聘任以下人員為項目部管理人員：

聘任×××為項目部技術負責人； 聘任×××為項目副經(jīng)理兼施工員； 聘任××××為項目部安全員； 聘任×××為項目部質(zhì)檢員； 聘任×××為項目部材料員； 聘任×××為項目部資料員；

聘任期為從2012年 月 日至2012年 月 日工程竣工。