第一篇：羅城縣采取有力措施加快水利基礎設施建設

羅城縣采取有力措施加快水利基礎設施建設

(一)認真做好項目的前期工作。做好項目前期工作是爭取資金的前提，是投資決策的重要依據，也是上級部門支持的先決條件。我縣是全國唯一的仫佬族自治縣，也是一個國家級貧困縣，財政十分困難，僅靠縣級財政資金來解決全縣水利基礎設施嚴重滯后的問題是非常困難的。因此，我局領導班子積極帶領干部職工集中力量狠抓項目的前期準備工作，切實抓好項目的調查、評估、篩選、項目建議書的撰寫及上報、建立動態(tài)項目庫，全力以赴抓好項目的前期工作。

由于我縣農村飲水安全工程和小型農田水利工程項目點多面廣，項目前期工作任務十分艱巨。為此，我局從各鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站抽調專業(yè)技術人員全力配合開展項目的前期工作，在農村飲水安全和小型農田水利規(guī)劃的基礎上，組織技術人員深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、屯調查，做好各項目的實地調查，并落實好具體項目的初步設計任務，為向上級申報農村飲水和小型農田水利項目贏得了主動。2011年，爭取到上級資金1625.39萬元投入農村人畜飲水安全工程。2011年7月，經過多方努力，我縣成功列入了2011年廣西第三批中央財政小型農田水利重點縣，該項目總投資達6000萬元，計劃分三年實施，每年投資2000萬元，專項用于小型農田水利建設。項目實施后，將大大改善我縣農田水利灌溉設施落后的局面。

（二）加強項目申報工作，積極爭取上級資金支持。根據縣委、縣人民政府的要求，在縣領導的帶領及相關部門的積極配合下，我局積極主動地向區(qū)、市主管部門申報項目，加強聯絡溝通，不遺余力地勤跑勤匯報，努力爭取上級主管

部門的理解和支持，同時十分注重了解有關方面的信息，及時準確地掌握區(qū)、市水利部門及有關部門的工作思路和工作重點，對其作出的決策力求吃深吃透，并根據上級要求和本縣的實際情況，采取相應的工作措施，保持與上級工作協(xié)調一致，從而得到上級領導的理解和支持，在下達項目計劃方面給予大力扶持。十一五期間，我縣已完成全部34座水庫的安全鑒定，完成所有病險水庫的除險加固初步設計，并上報自治區(qū)水利廳。2010-2011年我縣水庫除險加固工程項目共開工19座，總投資6348.16萬元。計劃在未來5年內，完成對全縣34座水庫的除險加固工程建設。徹底根治病險水庫，消除隱患，達到興利除害的目的。

(三)努力爭取上級資金，加大水利建設資金投入。2011年中央一號文件明確提出未來五年內中央財政投入水利的資金總計將達到2萬億，這是加快我縣水利基礎設施建設、加快水利事業(yè)發(fā)展的重大機遇，我們一方面是強力推進水利項目的前期工作，一方面是加強與上級水利部門的銜接溝通，積極爭取上級資金投入，為我縣水利事業(yè)的健康快速發(fā)展提供資金保障。2011年，我縣共爭取到各級財政資金1.18億元投入水利建設。

(四)不斷完善籌資籌勞辦法，引導和鼓勵群眾投工投勞。我縣在加強民主決策和民主管理的前提下，通過農民用水戶協(xié)會引導農民發(fā)揚自力更生精神，引導動員受益農民為水利設施建設積極投工投勞，用自己勤勞的雙手，改善自身生產生活條件。同時，在項目安排上，對群眾意愿強、投工投勞積極的村屯，優(yōu)先安排水利建設項目。2011年，在水利建設項目中，群眾投工投勞折算共520萬元。

(五)切實加強項目的建設管理，確保項目建設。一是加

強對項目的建設管理，同時我局根據上級有關部門關于項目建設管理和招投標的有關規(guī)定，明確項目建設的指導思想、任務目標、項目建設內容等。同時從工程規(guī)劃設計、工程審批、工程招投標、工程監(jiān)理和質量監(jiān)督以及工程驗收等方面提出了明確要求，為工程項目的順利實施提供組織保障。二是加強項目的督查指導工作。在項目實施過程中，我局要求專業(yè)技術人員深入項目點檢查指導工作，幫助解決施工中遇到的各種實際問題。對于建設難度大、施工條件復雜、進度慢的項目，我們專門派本局精干的技術人員進駐工地，加強工程建設的技術指導，加快工程建設進度，確保工程按時建成，早日投入使用。三是嚴格執(zhí)行有關項目及資金管理的規(guī)定，建立健全項目資金的使用、管理、監(jiān)督、檢查和驗收等制度，依法嚴格實行行業(yè)行政領導及項目業(yè)主負責制，自覺接受紀檢、監(jiān)察、財政、審計等部門的監(jiān)督和檢查，保證項目資金專款專用，確保項目按時按質按量完成發(fā)揮效益。

第二篇：采取有力措施

采取有力措施，確保學生冬季安全

入冬以來，為有效地預防學校各類安全事故的發(fā)生，確保學校廣大師生的生命財產安全，西湖小學強化措施切實做好各項安全工作。

一、加強了學校安全工作領導。學校成立了冬季學校安全工作組織領導機構，由校長親自抓，加強對學校安全工作的領導；健全學校安全工作制度，實行嚴格的崗位責任制；制定切實可行的工作方案，采取有力措施，狠抓冬季學校安全工作。

二、加強校舍設施安全檢查。組織全體教師對校舍設施安全情況進行一次全面、詳細地排查，重點檢查校舍屋架、用電線路及用電設施、取暖設施等，徹底查清、消除各類隱患，并組織校園安全排查，確保不出任何問題。

三、開展小學生冬季安全知識教育。學校利用集會、國旗下講話、班會、安全課等時間，加強對學生進行安全教育。一是教育學生遵守交通規(guī)則。嚴格遵守交通規(guī)則，不亂穿馬路，不闖紅燈，不在馬路上追逐打鬧等，嚴禁學生駕駛機動車輛和乘坐無牌、無證、報廢的車輛，禁止搭乘超載車輛外出等，確保交通安全。二是加強消防安全教育工作。教育學生安全用電、用火，沒有家長在旁邊指導，不能私自使用家用電器、煤氣灶等，對學生進行防雷電、防暴雨侵害等防范自然災害方面的安全教育，增強學生的安全防范能力。三是教育學生講究飲食衛(wèi)生，不吃來歷不明以及腐爛變質的食物，不購買“三無”食品，堅決做到不吃零食。四是冬季取暖安全教育。學校制訂了《冬季取暖安全應急預案》，向各班級下發(fā)了《冬季取暖工作規(guī)定》，班級開展了以“冬季取暖安全”為主題的班會。進一步增強學生取暖安全意識。

四、強化帶班領導、值周教師的職責，加強學生上、放學的管理，嚴禁學生摸黑回家、摸黑上學。

另外，學校學校制訂《西湖小學冬季全注意事項》，從校外活動安全、校內活動安全等諸方面給學生以明確具體的提示。

通過一系列安全教育活動的開展，在全校范圍內牢固樹立“安全第一”的思想，筑起一道道牢固的安全防線，為學生打造一個良好的學習和生活環(huán)境。

第三篇：采取有力措施開展行風建設工作

城管執(zhí)法簡報

第91期

包頭市東河區(qū)城市管理執(zhí)法局總第516期2012年6月30日

東河區(qū)城市管理行政執(zhí)法分局 采取有力措施開展行風建設工作

1、精心組織、明確工作目標。我局把加強行風建設作為加強隊伍建設的重要舉措抓緊抓好，成立了以局黨政主要領導為組長，班子其他成員任副組長，各科室負責人、各中隊指導員和中隊長為成員的行風建設工作領導小組。把行風建設工作作為“一把手”工程來抓，形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、相關部門分工落實的工作機制和責任體系。制定實施了東河區(qū)城市管理行政執(zhí)法分局《2012年行風建設實施方案》和《關于進一步加強和改進作風建設的實施方案》，明確了工作目標和工作任務，要通過今年行風建設，打造隊伍“三個新形象”，即堅持以人為本、統(tǒng)籌兼顧、打造為民城管新形象，堅持理性管理、文明執(zhí)法、打造和諧城管新形象，堅持依法行政、嚴格執(zhí)紀、打造法治城管新形象。5月17日和6月7日，我局分別召開了行風建設和加強改進作風建設動員大會，對我局行風建設工作進行了全面安排部署，提高了干部職工思想認識，為開展好行風建設工作奠定了良好的思想基礎，保證了我局行風建設工作有條不紊地順利進行。

2、加大宣傳力度，提升城管執(zhí)法隊伍形象。1月12日、3月

6日、4月20日、5月4日，我局分別在舊區(qū)委廣場、鄧家營子村開展大型集中宣傳活動4次，加大城管執(zhí)法工作和行風建設宣傳力度，向全社會深入宣傳城管政策法規(guī)和執(zhí)法依據、標準、程序，公開服務承諾內容和監(jiān)督電話，傳遞我局切實轉變工作作風、規(guī)范執(zhí)法行為、促進社會和諧發(fā)展的決心和信心，進一步提升城管執(zhí)法隊伍形象，為做好城管工作和行風建設營造良好的輿論氛圍。截止目前，發(fā)放便民聯絡卡、致廣大村民一封信和致廣大經商者一封信等宣傳資料2150余份，現場接受咨詢100多人（次），出動宣傳車13臺，懸掛宣傳標語5條。截止目前，向上級有關部門、新聞媒體報送信息83篇，被采用135篇（次）。

3、多措并舉，加強隊伍建設。一是加強學習教育，牢固樹立“以人為本、執(zhí)法為民”的思想。2月10日至12日，組織市容中隊中層干部進行業(yè)務知識學習培訓。2月8日和9日，組織全體干部職工參加市局舉辦的心理及禮儀培訓。2月13日至17日，舉辦了5天全局業(yè)務法規(guī)培訓。3月份組織南圪洞辦事處執(zhí)法中隊等5個中心地段執(zhí)法中隊中隊長，到北京、天津參觀學習。按照加強和改進作風建設活動要求，6月初，又開展了集中學習教育、提高認識活動。平時通過中層干部例會和各支部周四政治學習，組織干部職工認真學習。學習“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，學習城管政策法規(guī)等業(yè)務知識，學習我局制定實施的《廉政風險防范管理工作實施方案》、《關于清理整頓亂收費亂罰款以罰代管行為實施方案》和《規(guī)章制度匯編》，教育干部職工遵紀守法，牢固樹立“嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法、執(zhí)法為民”思想，進一步提高干

部職工政治業(yè)務素質。二是實行“三簿一冊”和日志制度，強化規(guī)范化建設。要求每位干部職工認真記日志，中隊、科室負責人定期檢查日志并簽注意見，督促干部職工認真工作，恪盡職守。在日常工作中，要求各中隊認真填寫暫扣物品登記簿、領取票據登記簿、群眾來信來訪登記簿和好人好事登記簿，進一步規(guī)范工作基礎資料。三是嚴格管理，嚴格考核。2月21日到月底，對選出的50名我局應急民兵分隊隊員，進行了為期11天的軍體訓練，從坐、站、行、著裝方面對干部職工進行規(guī)范。向社會各界服務對象做出6項莊重承諾（①、認真執(zhí)行黨風廉政責任制、廉政準則、市局“五條禁令”和服務承諾制。廉潔自律，遵紀守法。②、嚴格執(zhí)法，文明執(zhí)法，依法行政，公正執(zhí)法，不辦人情案，不濫用職權，不越權執(zhí)法。③、認真執(zhí)行一次告知和限時辦結制度，堅決杜絕“門難進，話難聽，臉難看，事難辦”的衙門作風。做到高效率、無過錯、滿負荷工作。④、處理違章時，要做到“二理、三到位、四先、五公開”。⑤、執(zhí)勤時要著裝整齊，佩戴胸牌，做到文明執(zhí)勤，熱情服務。⑥、認真履職，積極奉獻。），強化自律。加強制度建設，3月份修訂印發(fā)了《東河區(qū)城管行政執(zhí)法分局規(guī)章制度匯編》，用制度管人，規(guī)范干部職工言行。1月8日，組織全體中層干部，回顧總結自己2011年工作，暢談2012年工作打算，督促干部進一步提高工作能力和水平。經民主推薦、組織考核，1月份，10名事業(yè)編人員評為2011年實績優(yōu)秀。4月份，提拔5名隊員為中層干部，起到了激勵先進，鞭策后進作用。1月份，對年貨市場收費情況和執(zhí)法標志車使用情況進行了檢查，及時糾正了個別中隊錯誤傾向。3月份，按要求對執(zhí)法標志車管理使用、標識審批和張貼情況進行了自查，并順利通過市局驗收。4月份，按照市局要求，認真自查了亂收費、亂罰款和以罰代管行為，并得到了市局的好評。3月26日至29日，由局領導帶隊，對各科室、中隊及其中層干部進行了考核，并對考核情況進行了通報，發(fā)揚成績，克服不足。平時，責成專人考核，并把每月考核情況以督察通報形式印發(fā)全局，推動工作和作風建設向前進。此外我局還制定實施了我局《關于對加強和改進作風建設活動開展督察的實施方案》，狠抓各項要求落實，確保加強和改進作風建設活動見到實效。

4、疏堵結合，和諧管理。牢固樹立執(zhí)法為民思想，堅決摒棄管理就是執(zhí)法、執(zhí)法就是處罰或取締的簡單粗暴工作方法，加強和諧管理，努力實現城管執(zhí)法與管理相對人的雙贏。大力推行我局“12345”工作方法（業(yè)績在一線創(chuàng)造；糾正違章要有理，處理違章要合理；宣傳到位，教育到位，告知到位；教育在先，出示證件在先，恰當稱呼在先，告知公務在先；身份公開，依據公開，程序公開，職責公開，結果公開）。堅持對違規(guī)經營攤販采取第一次告知，第二次警告，第三次予以暫扣和經營者為60歲以上老人不處罰的工作原則。認真貫徹執(zhí)行《包頭市城市道路和廣場分類管理辦法》，以人為本、疏堵結合解決流動商販占道經營問題。在控制道路和監(jiān)管道路等允許設臵攤點的路段，優(yōu)先安排弱勢群眾、困難群眾，盡可能為他們就業(yè)、生存創(chuàng)造條件。針對群眾反映馬路市場占道經營和私搭亂建，影響市容和交通秩序的問題，我們除采取有力措施，依法依規(guī)嚴厲打擊和取締外，還講求工作方式

方法，把說服教育、宣傳引導放在首位。開放了南圪洞廣場等8個便民市場。春節(jié)之際，設臵了8個年貨市場和89個炮攤。對環(huán)城路夜市進行了規(guī)范整頓，把夜市設立在了晉商文化廣場上。要求經營者在規(guī)定時間、規(guī)定地點內規(guī)范經營，保證了早、夜市經營繁榮而有序，較好地解決了群眾要吃飯與市容要好看的矛盾。在確保違法建設“存量遞減，新增為零”的前提下，對合理建房需求，及時引導到相關部門辦理手續(xù)。對違章私搭亂建盡量讓當事人自行拆除，將損失降到最低，把以人為本、執(zhí)法為民思想體現到具體工作中。

5、下大氣力解決群眾反映的問題，全心全意為民服務。3月23日參加了包頭電臺的行風熱線節(jié)目，接聽群眾反映電話（短信）12個，解決答復滿意率達100%。截止目前，我局共受理群眾舉報件143件，市局轉辦的舉報件29件，已分別辦結132件和13件，辦結率分別是92%和100%。處理解決上級部門轉辦的各類信訪案件4件，做到了事事有交代、件件有著落。

6、加大政務公開力度，自覺接受社會監(jiān)督。我局通過政府網站、上墻公開職責和辦事紀律，上街宣傳，設立舉報電話、意見箱和公開欄，公開承諾等形式，加大政務公開力度。截止目前，在公開欄公示了4批（次）涉及干部職工和服務對象切身利益的內容。同時，結合開會、接訪、慰問等機會，廣泛征求黨政機關企事業(yè)單位領導和居民群眾的意見，自覺接受社會各界監(jiān)督，強化他律，進一步改進工作。

7、以良好的黨風，促進行風。局黨總支與各科室、中隊簽訂了《黨風廉政建設責任狀》，加強黨風廉政建設。經區(qū)直機關工委

批準，新成立了河東鎮(zhèn)、沙爾沁鎮(zhèn)兩個執(zhí)法中隊黨支部。所屬14個黨支部按要求于5月份全部進行換屆選舉，選出了新的支委和書記，進一步強化了基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，增強了黨支部的凝聚力和號召力。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，全體黨員佩戴黨員標志，亮牌示范，充分發(fā)揮了黨員先鋒模范作用。以良好的黨風，促進行風。

第四篇：采取七條有力措施 加強隊伍作風建設

寧化供電公司:“七條措施”加強隊伍作風建設

8月19日，寧化供電公司認真貫徹中央八項規(guī)定精神，采取七條有力措施，大力加強隊伍作風建設，有效提高了各基層供電所團隊的凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。

該公司領導實行分片掛包基層供電所工作責任制，一心一意抓管理，沉下身子下基層，促進供電所隊伍穩(wěn)定，有效推進供電所同業(yè)對標、提升優(yōu)質服務工程、建設標準化供電所等各項工作，采取七條有力措施，加強基層隊伍作風建設。即：一是實行基層供電所所長等管理人員，實行每天帶班制度。帶班人員與員工一同值班排班，值班帶班期間包括周末，帶班人員中途和晚上不得回家；二是嚴格遵守帶班制度，值班期間遇到故障搶修，必須到崗位到位，做好管理與監(jiān)督工作，及時處理各類突發(fā)應急事件，重大事項及時向公司領導和有關部門報告；三是供電所管理人員要愛崗敬業(yè)、以所為家，每周住供電所不少于 4 個晚上，充分利用晚上值班時間，帶頭加班做好供電所標準化建設等各項內業(yè)資料的整理工作，促進各項管理工作走向規(guī)范化、制度化的軌道；四是在正常情況下，供電所管理人員每周到公司辦事不得超過一天，每月到公司開會不得超過二次；五是在城區(qū)和城郊供電所的管理人員，在帶班期間也要在供電所值班或加班整理內業(yè)資料；六是公司中層干部每月下班組不少于 6 天，并將下基層的工作情況，基層員工的思想動態(tài)、意見和建議，帶回公司向有關領導和有關部門匯報；七是公司設立總值班室，由公司領導帶班，監(jiān)審部、人資部、營銷部、農電公司有關人員輪流值班，定期不定期對供電所勞動紀律、搶修作業(yè)等進行現場抽查檢查。供電所管理人員確因有事要請假的，需向分管理領導請假，向總值班室值班員報備，一個月累計請假不超過二次；八是公司監(jiān)審部、人資部、營銷部、農電公司不定期進行抽查，發(fā)現脫崗者給予批評教育，一個月連續(xù)脫崗三次以上的，按公司有關勞動紀律給予通報，公司視其情節(jié)對其工作崗位進行適當調整，并扣罰當月一定數額的績效工資。

該公司由于采取了七條有力措施，加強了基層隊伍作風建設，使全縣15個基層供電所營業(yè)所干部員工的精神面貌，員工主人翁的工作熱情，基層供電所同業(yè)對標、優(yōu)質服務提升工程、標準化建設等各項工作，都得到了有效的提升，收到了明顯的工作成效。

第五篇：采取有力措施加強紀律作風整頓

采取有力措施加強紀律作風整頓

根據市院開展紀律作風教育活動要求，梅里斯區(qū)人民檢察院高度重視，認真進行宣傳發(fā)動，查實查擺存在的問題，對梳理出來的問題進行了集中整改，取得了明顯成效。

現將有關情況匯報如下;

一、全面宣傳發(fā)動，提高認識

接到市院下發(fā)的《全市檢察機關開展紀律作風教育活動實施方案》以后，我院立即召開院黨組會議，對實施方案的內容進行了全文傳達和討論，在班子成員中統(tǒng)一思想認識，從班子成員自身做起，反思以往工作作風和組織紀律觀念方面存在的不足。組織全院干警召開了動員大會，要求全院干警充分認識開展紀律作風教育活動的重要性、必要性和緊迫性，按照市院王汝軒檢察長的講話要求，提高認識，扎實開展此次教育活動，加大工作力度，切實把反腐倡廉工作做到實處，并將此項活動與“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育結合起來，與“責任和使命”專題教育互動結合起來，與“三項重點工作”結合起來，確?；顒硬蛔哌^場，防止、克服厭煩情緒和無所謂情緒，實現工作和教育兩不誤、兩促進、兩提高。

二、組織深入學習，統(tǒng)一思想意識

2011年4月12日召開了動員大會結束后，就組織全院干警在三樓視頻會議室觀看了《遠山的紅葉》的部分劇集，并組織干警認真學習全國檢察機關紀檢監(jiān)察工作會議、高檢院“3.23”電視電話會議省院“3.30”電視電話會議、市院在4月2日召開的電視電視會議精神，增強了干警積極投身專項教育整頓活動的自覺性和主動性，并于每周三、周五的下午組織干警學習《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》、《檢察機關領導干部廉潔從檢若干規(guī)定（試行）》、《檢察機關黨風廉政建設責任追究暫行辦法》、《檢察人員紀律處分條例》、《檢察官職業(yè)道德規(guī)范》、“禁酒令”和公車管理使用等檢察人員廉潔從檢的紀律規(guī)定，并將《嚴禁檢察機關在內部公務活動和交往中用公款請客送禮的規(guī)定》制成卡片，發(fā)給干警。注意把學習貫徹到活動的全過程，切實增強了干警立法為公、執(zhí)法為民的意識，提高了干警的思想認識、遵紀守法和依法辦案的能力，堅持集中學習和自學相結合，做筆記和專項心得體會相結合。

三、集中查擺，整改紀律作風 我院貫徹“查擺問題、深挖根源、集中整改、推進工作”的原則，認真剖析。結合我院工作實際，把反貪、瀆檢、公訴、批捕、民行、控申、職務犯罪預防等部門作為重點查擺部門，通過查擺，對梳理出來的漏洞和問題進行認真解決剖析，并有針對性地制定整改措施，制定和完善各項規(guī)章制度，著力解決不規(guī)范執(zhí)法的突出問題。如，為防止自偵部門在偵查過程中有不規(guī)范、不文明現象的發(fā)生，要求自偵部門必須做到訊問犯罪嫌疑人全程同步錄音錄像、嚴格規(guī)范贓款贓物處理等；對控申工作，嚴格執(zhí)行檢察長巡回接訪和誰主管誰負責制度，切實維護群眾合理訴求。為進一步強化規(guī)范化建設，切實解決不嚴格執(zhí)行程序、執(zhí)法隨意性等問題，要求各業(yè)務科室必須嚴格執(zhí)行《辦案工作流程》和《辦案質量考評辦法》。

我院高度重視黨風廉政建設和自身反腐敗工作，采取層層簽訂黨風廉政建設責任書等措施，加強黨風廉政建設。制定了《梅里斯區(qū)人民檢察院領導干部黨風廉政建設責任制》，明確了領導干部的黨風廉政建設責任，從檢察長到一般干警層層簽訂黨風廉政建設責任狀，責任狀的內容包括政治紀律、組織紀律、作風紀律等各方面，體現了有權必有責，人人受監(jiān)督的原則，將責任細化到每一名干警，建立了上至黨組書記，下至普通干警的廉政責任網絡，形成了一級抓一級，齊抓共管的責任體系。檢察長切實履行第一責任人的政治責任，堅持“一崗雙責”，要求各主管檢察長也必須要抓好自己職責范圍內的反腐倡廉工作，同時要求各部門負責人既要抓好業(yè)務工作，又要帶好隊伍。加強對檢察干警特別是辦案一線及重點部門干警的教育、管理和監(jiān)督，對重點辦案部門落實“一案三卡”和人民監(jiān)督員制度，為有法職的干警全部建立了《執(zhí)法檔案》，對辦案中嚴格執(zhí)法、公正廉潔執(zhí)法情況進行全程跟蹤監(jiān)督，這樣，從源頭上有效預防了不廉潔或違法違紀行為的發(fā)生。

通過查擺。發(fā)現我院各部門、各干警能夠認真貫徹落實各項規(guī)章制度，沒有違法違紀的情況出現，但還是存在以下問題：一是部分干警進取意識不強，精神不振，辦事托拉；二是部分干警學習意識不強，政治理論水平不高；三是部分干警對當事人的服務意識不夠強，主動為群眾排憂解難的意識不強。通過對查擺出來的問題進行剖析，發(fā)現出現這些問題的原因主要在于，一是教育還不夠深入扎實，只重視普遍教育和專題教育，忽視個體教育和經常性教育；二是管理還不夠細致，管理上重視大管理，忽視了對細節(jié)上的管理和約束；三是部分干警業(yè)務水平不夠高，責任心不強，工作質量標準不高。

針對存在的問題，我們采取了如下措施：

1、加強學習，提高政治素質。要通過政治理論學習，不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念，增強紀律觀念，強化紀律意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。要自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵，以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的工作作風，以百折不饒、知難而進的勇氣，完成好黨和人民交給的各項任務；

2、完善了執(zhí)法崗位責任制、執(zhí)法質量保障制、執(zhí)法責任追究制；

3、組織業(yè)務科室進行疑難案例研討、辦案經驗交流、模擬法庭控辯，提高干警執(zhí)法辦案水平；

4、在加強隊伍廉潔自律方面，繼續(xù)執(zhí)行禁酒令，簽訂《一崗雙責責任書》、《黨風廉政建設責任狀》、《辦案安全責任狀》、嚴格執(zhí)行一案三卡制度做到警鐘長鳴。

通過宣傳發(fā)動和查擺整頓，全院干警從思想、紀律作風、工作機制等方面都有了明顯改善。一是執(zhí)法思想有了進一步加強。通過紀律作風教育活動的開展，全院干警牢固樹立了遵章守紀的意識，能夠嚴格履行法律監(jiān)督職責，著力解決人民群眾切身利益問題和反映強烈的突出問題，兼顧辦案的法律效果、社會效果和政治效果的統(tǒng)一。

二是紀律作風有了進一步的改進。全院干警樹立了較強的組織紀律觀念和廉潔自律意識，工作使命感和責任感得到了進一步的增強，組織紀律性加強依法從檢、嚴格從檢的意識進一步提高。

三是案件質量和工作效率得到了加強，強化了檢察制度建設，加強了檢察院的內部管理，為我院創(chuàng)造出了和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境、公平正義的法治環(huán)境和優(yōu)質高效的服務環(huán)境。