第一篇：公務(wù)員面試常用知識

1、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)責(zé)任意識

增強(qiáng)責(zé)任意識，貴在樹立強(qiáng)烈的工作責(zé)任感。責(zé)任感是一種態(tài)度、一種品質(zhì)，更是一種追求。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任感來自于對黨的事業(yè)的忠誠，對祖國的熱愛，對人民的負(fù)責(zé)。每一位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須在思想上強(qiáng)化為官一任、造福一方的責(zé)任意識，真正把心思用在干事業(yè)上，把精力用在抓工作上。當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)深刻變革、社會結(jié)構(gòu)深刻變動、利益格局深刻調(diào)整、思想觀念深刻變化，這種空前的社會變革，給我們的發(fā)展進(jìn)步帶來巨大活力，也必然帶來這樣那樣的矛盾和問題。在這種情況下，要求各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真履行自己的職責(zé)，敢于直面困難，主動承擔(dān)急難險重任務(wù)，積極化解各種復(fù)雜矛盾，做到事不避難、敢于擔(dān)當(dāng)，積極主動、扎扎實(shí)實(shí)地推動工作。

增強(qiáng)責(zé)任意識，歸根到底是落實(shí)責(zé)任。當(dāng)前，說得多、做得少，抓落實(shí)不夠的問題，還不同程度地存在著。有的人高高在上、脫離實(shí)際，以會議落實(shí)會議、以文件落實(shí)文件，一些事情往往就在一片表態(tài)的聲音中走了樣，在一片落實(shí)聲中落了空。糾正這些現(xiàn)象，就要察實(shí)情、講實(shí)話，辦實(shí)事、求實(shí)效。實(shí)際上，一項決策做出后，落實(shí)任務(wù)就開始了，工作部署了，就要下大力氣督促檢查，一抓到底。抓落實(shí)，就是要抓重點(diǎn)，抓領(lǐng)導(dǎo)干部、抓決策落實(shí)、抓重大項目、抓重點(diǎn)工作。我們要牢固樹立履責(zé)應(yīng)該、盡責(zé)光榮、失責(zé)可恥的思想，把落實(shí)責(zé)任納入重要日程，做到只爭朝夕抓落實(shí)、提高水平抓落實(shí)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實(shí)、嚴(yán)格考核抓落實(shí)，一切從實(shí)際出發(fā)，抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵、抓突破，想實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效；要深入基層、深入一線，搞好調(diào)查研究，探尋思路舉措，破解發(fā)展難題；要大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，苦干實(shí)干、開拓創(chuàng)新，不圖虛名、不做表面文章，一步一個腳印，不達(dá)目的不罷休、不見成效不“收兵”。

2、黨員干部要廉潔從政

執(zhí)政黨的黨風(fēng)關(guān)系黨的生死存亡。堅決懲治和有效預(yù)防腐敗，是黨必須始終抓好的重大政治任務(wù)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政是堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障；是新時期從嚴(yán)治黨，不斷加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的重要內(nèi)容；是推進(jìn)改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的基本要求；是正確行使權(quán)力、履行職責(zé)的重要基礎(chǔ)。

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義堅定信念，踐行社會主義核心價值體系；必須堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，立黨為公、執(zhí)政為民；必須在黨員和人民群眾中發(fā)揮表率作用，自重、自省、自警、自勵；必須模范遵守黨紀(jì)國法，清正廉潔，忠于職守，正確行使權(quán)力，始終保持職務(wù)行為的廉潔性；必須弘揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)，艱苦奮斗，密切聯(lián)系群眾。

促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，必須堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，按照建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的要求，加強(qiáng)教育，健全制度，強(qiáng)化監(jiān)督，深化改革，嚴(yán)肅紀(jì)律，堅持自律和他律相結(jié)合。

3、群眾觀

---在指導(dǎo)思想中，總書記強(qiáng)調(diào)，貫徹以人為本、執(zhí)政為民，“要把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)”； “認(rèn)真解決損害群眾利益的突出問題和反腐倡廉建設(shè)中群眾反映強(qiáng)烈的突出問題”；“保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系”；“緊緊依靠人民群眾支持和參與，充分發(fā)揮人民群眾在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中的積極作用”、“堅決反對腐敗、嚴(yán)厲懲治腐敗分子，以黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的實(shí)際成效取信于民”。

----在工作目標(biāo)中，總書記強(qiáng)調(diào)，必須緊緊依靠人民群眾，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾共同奮斗。我們必須進(jìn)一步把以人為本、執(zhí)政為民貫徹落實(shí)到黨和國家全部工作中，不斷實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民根本利益，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。全黨同志必須堅持全心全意為人民服務(wù)，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，使我們的工作獲得最廣泛、最可靠、最牢固的群眾基礎(chǔ)和力量源泉，使我們的事業(yè)經(jīng)得起任何風(fēng)浪、任何風(fēng)險的考驗。

----在主要任務(wù)中，總書記講了六大工作任務(wù)，其中有四大任務(wù)直接與“群眾”有關(guān)。如教育、引導(dǎo)黨員干部牢固樹立群眾觀點(diǎn)、堅持黨的群眾路線，自覺站在人民群眾的立場上，堅持思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，始終與人民群眾同呼吸、共命運(yùn)、心連心；作決策、定政策必須充分考慮群眾利益、充分尊重群眾意愿，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方面利益關(guān)系，堅持問政于民、問需于民、問計于民；要著力維護(hù)人民群眾權(quán)益，保障人民群眾的經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會等各項權(quán)益，切實(shí)把改善人民生活作為正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定關(guān)系的結(jié)合點(diǎn)，切實(shí)解決損害群眾利益的突出問題，切實(shí)健全黨和政府主導(dǎo)的維護(hù)群眾權(quán)益機(jī)制，完善中央惠民政策落實(shí)保障機(jī)制；要著力查處損害群眾切身利益的案件，維護(hù)群眾利益。

----在工作重點(diǎn)中，總書記在強(qiáng)調(diào)加大查辦違紀(jì)違法案件工作力度，始終保持查辦案件強(qiáng)勁勢頭，嚴(yán)肅查處重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位發(fā)生的腐敗案件，堅決遏制腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)勢頭的同時，還強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)對群眾反映強(qiáng)烈的突出問題的治理，深化專項治理工作，加強(qiáng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，著力解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題。----在工作要求中，總書記強(qiáng)調(diào)，各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部要帶頭堅持以人為本、執(zhí)政為民，堅持把以人為本、執(zhí)政為民貫徹到紀(jì)檢監(jiān)察工作指導(dǎo)原則、工作部署、隊伍建設(shè)中去，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求切實(shí)履行黨和人民賦予的職責(zé)，努力在實(shí)踐根本宗旨、堅持群眾路線、做好群眾工作上作出表率、取得成效。

要切實(shí)樹立正確的“群眾觀”

“以人為本、執(zhí)政為民”，是馬克思主義政黨的生命根基和本質(zhì)要求，是中國共產(chǎn)黨的性質(zhì)宗旨和目標(biāo)任務(wù)的集中體現(xiàn)；領(lǐng)導(dǎo)干部要在推進(jìn)“十二五”規(guī)劃實(shí)施的過程中，把“以人為本、執(zhí)政為民”的理念和要求貫徹好、落實(shí)好，就必須切實(shí)樹立正確的“群眾觀”，始終圍繞群眾的期望和要求，把“以人為本、執(zhí)政為民”作為推進(jìn)依法行政、民主施政、科學(xué)理政的原則、前提和基礎(chǔ)，找準(zhǔn)著力點(diǎn)、抓住關(guān)鍵點(diǎn)、干出閃光點(diǎn)，調(diào)動方方面面的積極性、主動性和創(chuàng)造性，確保經(jīng)濟(jì)社會繼續(xù)保持又好又快的發(fā)展勢頭，讓廣大群眾在推進(jìn)中國特色社會主義偉大事業(yè)、全面建設(shè)小康社會的實(shí)踐中，得到更多實(shí)惠。

一是努力為人民群眾掌握好權(quán)、用好權(quán)

我國憲法規(guī)定：“國家的一切權(quán)力屬于人民”；領(lǐng)導(dǎo)干部是受人民群眾委托，代表人民行使管理國家和社會事務(wù)的權(quán)力，根本目的就是為群眾的生產(chǎn)生活提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。所以，領(lǐng)導(dǎo)干部要正確對待手中的權(quán)力，增強(qiáng)為群眾掌好權(quán)用好權(quán)的自覺性和主動性，緊緊抓住“立黨為公、執(zhí)政為民”這個最為重要、最核心的問題，把國家利益、人民利益擺在首位，任何時候、任何情況下都不能動搖；特別是要堅持“做官先做人、萬事民為先”，確保手中的權(quán)力始終用來為國家繁榮富強(qiáng)、群眾幸福安康服務(wù)。要自覺花大氣力、下苦功夫，學(xué)深、學(xué)透、學(xué)好、學(xué)精馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，準(zhǔn)確把握開展“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”活動、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的重要意義，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，權(quán)力觀、地位觀、金錢觀，榮譽(yù)觀、名譽(yù)觀和利益觀，提升黨性修養(yǎng)、堅定政治信仰、強(qiáng)化理想信念，打牢為群眾掌好權(quán)用好權(quán)的思想基礎(chǔ)，特別是面對沉甸甸的權(quán)力必須看到背后的責(zé)任、信任和重托，看到稍不留神就會造成的黨和人民的巨大損失，必須始終保持頭腦清醒、警鐘長鳴、防微杜漸，自覺接受黨組織監(jiān)督，人大的法律監(jiān)督、工作監(jiān)督，政協(xié)的民主監(jiān)督，媒體輿論監(jiān)督和人民群眾監(jiān)督，時刻做到自重、自省、自警、自律、自勵，慎權(quán)、慎欲、慎情、慎獨(dú)、慎友，算好經(jīng)濟(jì)賬、家庭賬、人生賬、仕途賬、精神賬，堅持守得住清貧、耐得住寂寞、經(jīng)得住誘惑、管得住細(xì)節(jié)、穩(wěn)得住陣腳，常思貪欲之害、常懷律己之心、常修為政之德，以高尚的情操和人格力量，強(qiáng)化對權(quán)力的自我約束，確保權(quán)力在陽光下運(yùn)行，始終依法公道履職、科學(xué)民主決策、誠心老實(shí)做事，保證人民賦予的權(quán)力最終回饋到人民、造福于人民。要以平和的心態(tài)看待權(quán)力的重與輕、得與失：得到提拔重用，應(yīng)感到擔(dān)子更重、責(zé)任更大，以如履薄冰的心態(tài)肩負(fù)神圣的使命；換到次要崗位，應(yīng)尊重組織和人民的決定，在新的崗位上安心工作、踏實(shí)奉獻(xiàn)，爭取更大進(jìn)步；退出領(lǐng)導(dǎo)崗位，應(yīng)順其自然心態(tài)平和，功成身退保持晚節(jié)，切忌有丁點(diǎn)的“可以撈更多”或者“有權(quán)不用過期作廢”等錯誤思想，堅決防止“59歲現(xiàn)象”、“49歲現(xiàn)象”甚至“39歲現(xiàn)象”。要自覺把掌好權(quán)、用好權(quán)與國家、人民的前途和命運(yùn)緊密地聯(lián)系在一起，自覺把權(quán)力用在科學(xué)發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、低碳發(fā)展、持續(xù)發(fā)展的要事上，用在“急、難、險、苦”的環(huán)境中，不斷提高履行崗位職責(zé)的管理能力和業(yè)務(wù)水平，提高宏觀決策能力、統(tǒng)攬全局能力、把握機(jī)遇能力、組織協(xié)調(diào)能力、處理突發(fā)事件能力和抵御各種風(fēng)險的能力，提高面對復(fù)雜情況、應(yīng)對復(fù)雜局面、解決復(fù)雜問題的能力，使自己手中的權(quán)力在國家需要、人民需要時能發(fā)揮作用，自告奮勇、勇敢擔(dān)當(dāng)，不負(fù)眾望、不辱使命。要恪守“權(quán)力在心就在責(zé)任就在”，堅決克服“有利益就伸手、有矛盾就縮手、有困難就撒手”和“浮、驕、奢、淫、逸”等不良現(xiàn)象，特別要把群眾的呼聲當(dāng)作第一信號、把群眾的需要當(dāng)作第一選擇、把群眾的利益當(dāng)作第一考慮、把群眾的滿意當(dāng)作第一標(biāo)準(zhǔn)，用良好的作風(fēng)保證把黨的各項方針政策落到實(shí)處、把集體的決定有效地實(shí)施，保證為群眾掌好權(quán)用好權(quán)，更好地樹立黨和政府的形象和威信。

二是始終與人民群眾心連心、心暖心

領(lǐng)導(dǎo)干部來自于人民群眾，是普通群眾中的一員；領(lǐng)導(dǎo)干部只有保持與人民群眾的血肉聯(lián)系，堅持實(shí)地體驗群眾的生活、體會群眾的甘苦、體察群眾的憂樂、體諒群眾的困難、體味群眾的情感，才能始終與群眾心連心、心暖心，更好地想群眾所想、急群眾所急、幫群眾所需，在做決策、想問題、辦事情的時候，才能更多地考慮群眾的根本利益，真正當(dāng)好人民的公仆，做人民群眾的貼心人。要發(fā)揚(yáng)“從群眾中來、到群眾中去”的優(yōu)良傳統(tǒng)，真心真意地尊重群眾、相信群眾、依靠群眾，擺正位置、放下架子，走出辦公室、走出小汽車，深入基層、深入社區(qū)、深入企業(yè)、深入農(nóng)家，既是給群眾關(guān)懷、給群眾鼓舞、給群眾信心，同時也就正在實(shí)施或?qū)⒁獙?shí)施的涉及發(fā)展大局、群眾利益的重大戰(zhàn)略部署、重大政策措施，虛心聽取群眾的意見和建議，善于從群眾身上汲取不斷前進(jìn)的力量、尋找解決問題的辦法、推動各項工作的開展。要建立聯(lián)系群眾的規(guī)章制度并形成長效機(jī)制，在繼續(xù)抓好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的過程中堅持工作下移、重心下沉，通過不打招呼地“微服私訪”、“民情隨訪”甚至是深入鄉(xiāng)村和社區(qū)與群眾“同吃、同住、同勞動”等方法，與群眾打成一片，增進(jìn)與群眾的了解和信任，征求他們對領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、黨務(wù)和政務(wù)公開、中長期發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)體系形成和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、各級各部門服務(wù)群眾的舉措等方面的看法，以便更好地改進(jìn)、優(yōu)化和提升。要完善科學(xué)有效的利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制、權(quán)益保護(hù)機(jī)制，開通省長（廳、局長）、市（州）長、縣（區(qū)、旗）長和鄉(xiāng)鎮(zhèn)長“熱線、手機(jī)和信箱”以及民生論壇等，并嚴(yán)格答復(fù)辦理程序，做到件件有著落、事事有回音；同時公開領(lǐng)導(dǎo)分工及聯(lián)系方式，以開放和包容的坦蕩胸懷暢通信訪渠道，堅持有訪必接、有求必應(yīng)、有問必答，并層層落實(shí)制和行政問責(zé)制，確保各級領(lǐng)導(dǎo)干部都能設(shè)身處地、千方百計為群眾考慮、為群眾著想，切實(shí)把群眾的問題解決在基層、把可能激化的矛盾化解在基層；對因各種原因造成的歷史遺留問題，堅持“后任要理前任事”，認(rèn)真了解事情的來龍去脈，對照相關(guān)的政策法規(guī)及同時期、同類型問題的處理方式方法，凡是應(yīng)該解決能夠解決的依法依規(guī)盡快解決，應(yīng)該解決但暫時解決不了的要拿出時間表，對不符合法律法規(guī)也沒有政策依據(jù)的，耐心細(xì)致做好解釋說明工作。要嚴(yán)肅黨紀(jì)國法，加強(qiáng)對黨的群眾工作紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)厲查處貪污腐化、權(quán)錢交易、權(quán)力尋租以及亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派等各種侵害群眾利益的行為。要帶著感情、飽含深情，高度關(guān)注困難群眾的生活，認(rèn)真落實(shí)低保、救助等制度，不讓一個困難群眾挨餓受凍，讓他們感受到黨和政府的溫暖；特別是在旱災(zāi)水災(zāi)等自然災(zāi)害、公共事件發(fā)生之后，要第一時間趕赴現(xiàn)場、工作在一線，與人民群眾一道，共同尋求解決問題的良策，齊心協(xié)力、眾志成城戰(zhàn)勝各種困難和挑戰(zhàn)。要恪守“發(fā)展為了人民”這一理念，堅持“讓利于民”而不是“與民爭利”，在城市化推進(jìn)、征地拆遷等工作中，既要對群眾既有利益受損進(jìn)行合法、合理、合情并“就高不就低”的補(bǔ)償，更要對群眾未來的生計給以充分考慮，做到既要“授人以魚”更要“授之以漁”。要按照法律面前人人平等的原則和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的思路，維護(hù)不同階層、不同區(qū)域、不同行業(yè)群眾的共同利益，尤其要保障農(nóng)民工及子弟、從事最苦最累最臟活工作的群眾在住房、醫(yī)療、子女就學(xué)等方面的平等權(quán)益。

三是全心給人民群眾辦好事、辦實(shí)事

黨的宗旨是“全心全意為人民服務(wù)”，領(lǐng)導(dǎo)干部只有牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念，把維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為全部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，解決當(dāng)前群眾日益增長的物質(zhì)文化需求同落后的社會生產(chǎn)力之間的矛盾，才能切實(shí)體現(xiàn)“以人為本、執(zhí)政為民”的要求。要認(rèn)清肩負(fù)的“為官一任、造福一方”職責(zé)和使命，牢記“發(fā)展才是硬道理”，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以黨的十七大和十七屆五中全會精神及國家“十二五”規(guī)劃綱要為指導(dǎo)，按照溫家寶總理在十一屆全國人大四次會議上所作的《政府工作報告》的要求，以科學(xué)發(fā)展為第一要務(wù)，以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式為主題，不斷推進(jìn)三次產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展、城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)和管理齊頭并進(jìn)，各項社會事業(yè)全面進(jìn)步，和諧社會全面構(gòu)建，特別是要在世界經(jīng)濟(jì)艱難復(fù)蘇、國內(nèi)通脹預(yù)期偏高的情況下，準(zhǔn)確把握中央實(shí)施的積極財政政策和穩(wěn)健貨幣政策的核心和實(shí)質(zhì)，因地制宜加快對提升自主創(chuàng)新能力、構(gòu)建資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會有巨大引領(lǐng)作用的戰(zhàn)略性支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)總量擴(kuò)大、發(fā)展質(zhì)量提升、綜合實(shí)力增強(qiáng)，以便有更多的財力投入到改善民生的服務(wù)。要根據(jù)到中央財政支出的三分之二用于與民生息息相關(guān)事項支出的情況，本著提高城鄉(xiāng)群眾的生活質(zhì)量和生活水平的原則，繼續(xù)加大對教育、醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障、就業(yè)和農(nóng)業(yè)、水利、交通等基礎(chǔ)設(shè)施以及生態(tài)環(huán)境建設(shè)支出，特別要加強(qiáng)對資金投入情況、項目實(shí)施情況的監(jiān)督檢查和隨機(jī)抽查，確保資金投入到位、項目落實(shí)到位，堅決避免只用匯報材料敷衍應(yīng)付尤其是民生資金被基層造假挪用甚至是套現(xiàn)提取的現(xiàn)象。此外，對各地群眾普遍關(guān)心的交通擁堵問題，要在科學(xué)規(guī)劃的基礎(chǔ)上通過高瞻遠(yuǎn)矚規(guī)劃、充分利用城市地面與地下空間、大力發(fā)展公共交通與切實(shí)加強(qiáng)市民文明素質(zhì)教育等方式來統(tǒng)籌解決，讓群眾出行方便、順暢；針對群眾反映強(qiáng)烈的“蘿卜招考”、“蘿卜提拔”等現(xiàn)象，要進(jìn)一步規(guī)范和完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考和領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度，充分保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，堅持公開、公平、公正，做到“多數(shù)人在多數(shù)人中選人”，把那些道德好、重全局、能吃苦、善創(chuàng)新、有干勁、講奉獻(xiàn)的優(yōu)秀人才吸納進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位，把那些政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良、實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部推到重要崗位，更好地為群眾利益服務(wù)，讓群眾信服、滿意。要從鞏固黨的執(zhí)政地位高度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部自身的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)的建設(shè)，特別是要對照王瑛、張云泉等新時期優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部的楷模自我認(rèn)知、自我反省，不斷錘煉自己的品格、提升思想境界，不斷學(xué)習(xí)知識經(jīng)濟(jì)、資本經(jīng)濟(jì)、低碳經(jīng)濟(jì)等新知識，解放思想、更新觀念、拓寬視野，切實(shí)提高推動發(fā)展、服務(wù)群眾、維護(hù)穩(wěn)定的本領(lǐng)；特別是要以聯(lián)系基層、企業(yè)、項目、群眾等形式，盡可能站在群眾的角度來思考問題、分析問題、解決問題，確保讓群眾說實(shí)話、聽得進(jìn)、信得過，理解和支持黨和政府的工作。要大力推進(jìn)行政審批制度改革，按照“兩集中三到位”的要求，實(shí)現(xiàn)各部門的審批服務(wù)事項向本部門的行政審批服務(wù)處（科、股）集中、各部門的行政審批服務(wù)處（科、股）整建制向省、市及縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政服務(wù)中心集中，實(shí)現(xiàn)行政審批服務(wù)處（科、股）的事項到位、單位授權(quán)審批處（科、股）權(quán)限到位、行政審批服務(wù)處（科、股）工作人員到位，真正建立起“一站試辦公、一條龍服務(wù)”的工作機(jī)制，更好地縮短審批環(huán)節(jié)、壓縮審批程序、提高審批效率，方便群眾辦事。

領(lǐng)導(dǎo)干部在群眾心目中評價的好壞，就是看他對群眾是不是懷有深厚的感情，是不是時刻把群眾的疾苦放在心上、盡心盡力為群眾辦好事實(shí)事，真心實(shí)意地為群眾帶來實(shí)實(shí)在在的利益，讓他們的生活得到改變，安徽省鳳陽縣小崗村黨支部原第一書記沈浩就給我們作出了一個非常好的表率，也受到當(dāng)?shù)厝罕姷闹孕膿碜o(hù)和愛戴。作為黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，理當(dāng)以沈浩為榜樣，把“以人為本、執(zhí)政為民”作為自己的為官做人干事的信條，始終以黨和人民的事業(yè)為重，關(guān)注城鄉(xiāng)冷暖、關(guān)心百姓甘苦，用發(fā)自內(nèi)心深處的點(diǎn)滴行動，詮釋一個共產(chǎn)黨員的應(yīng)有之責(zé)，為群眾追求更加美好的幸福生活，貢獻(xiàn)自己的綿薄之力，不辜負(fù)黨和國家的重托和信任，不辜負(fù)群眾的期待和厚望。

四、奉獻(xiàn)

“落紅不是無情物，化作春泥更護(hù)花?！比瞬⒎菫楂@取而給予;給予本身即是無與倫比的歡樂;對人來說，最大的歡樂，最大的幸福是把自己的精神力量奉獻(xiàn)給他人。奉獻(xiàn)，是人的一種多么高尚的精神，是一種多么高尚的情操??俗話說得好，“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干。”

魯迅先生“俯首甘為孺子?！?周總理鞠躬盡瘁，死而后已;孔繁森將自己的一生奉獻(xiàn)于阿里。他們以無私的奉獻(xiàn)實(shí)現(xiàn)了自己的人生價值，為社會進(jìn)步做出巨大的貢獻(xiàn)，為世人稱頌。其實(shí)還有更多的人是在默默地奉獻(xiàn)，獻(xiàn)出自己的力量，構(gòu)建社會文明的大廈。

有人認(rèn)為奉獻(xiàn)是為了更多地索齲寓言中豬抱怨的目的也正是為了獲得人對它的贊揚(yáng)。恰恰相反，奉獻(xiàn)的本質(zhì)在于它的無私性?，F(xiàn)在有許多參加過解放戰(zhàn)爭、抗美援朝戰(zhàn)爭的老戰(zhàn)士，他們從不張揚(yáng)自己輝煌的功績，不向國家伸手搞特殊。他們這種無私的精神，同樣是奉獻(xiàn)。這種奉獻(xiàn)更深沉，更偉大。

奉獻(xiàn)是積極主動的。個人的奉獻(xiàn)在于主觀愿望的偉大體現(xiàn)。豬在生存之時，一味地索取;而牛在生前是積極地勞作奉獻(xiàn)，死后實(shí)現(xiàn)同豬一樣的貢獻(xiàn)。因此，它得到人們更多的稱贊，同時也將它喻為勤勞、善良、仁慈的化身。此時，它的貢獻(xiàn)已不僅僅是在物質(zhì)上的奉獻(xiàn)，而更重要的是精神的奉獻(xiàn)。

現(xiàn)在大批的作家、文藝工作者、思想家，他們也在奉獻(xiàn)著自己的思維，奉獻(xiàn)著自己的精神力量。我國處于社會主義現(xiàn)代化建設(shè)時期，在大力發(fā)展物質(zhì)文明的同時，更需要提倡精神文明。這正是精神文明為經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供了精神動力和智力支持。由此可見，精神力量的奉獻(xiàn)不可忽視。

我們常把老師的奉獻(xiàn)比作“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”。人間最偉大的奉獻(xiàn)也在于此。教師把自己所學(xué)的知識無私傳授給學(xué)生，一批批的學(xué)生成為國家棟梁而奔赴社會建設(shè)的洪流。當(dāng)老師們放下手中的粉筆，滿頭銀絲時候，感嘆桃李滿天下的時候，他們才真正感觸到奉獻(xiàn)之后的欣慰。

奉獻(xiàn)不是為了索取，奉獻(xiàn)應(yīng)是自覺自愿的。讓我們新世紀(jì)的一代青年都投身到樂于奉獻(xiàn)的革命洪流中，從現(xiàn)在做起，從自身做起。讓奉獻(xiàn)這棵常青樹，永遠(yuǎn)蔥籠、繁茂。

第二篇：公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試知識學(xué)習(xí)總結(jié)

公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試知識學(xué)習(xí)總結(jié)

（僅供參考）

一、結(jié)構(gòu)化面試的概念

（一）結(jié)構(gòu)化面試的定義：也稱標(biāo)準(zhǔn)化面試，是根據(jù)所制定的評價指標(biāo)，運(yùn)用特定的問題、評價方法和評價標(biāo)準(zhǔn)，按照特定的程序，通過測評人員與應(yīng)聘者面對面的言語交流，對應(yīng)聘者進(jìn)行評價的標(biāo)準(zhǔn)化過程。

（二）結(jié)構(gòu)化的內(nèi)涵：

1、考官的構(gòu)成有結(jié)構(gòu)；

2、測評的目標(biāo)有結(jié)構(gòu)；

3、面試程序和時間安排有結(jié)構(gòu)；

4、面試評分標(biāo)準(zhǔn)有結(jié)構(gòu)。

（三）結(jié)構(gòu)化面試的內(nèi)容：包括綜合素質(zhì)（邏輯思維、應(yīng)變能力、創(chuàng)新意識、組織協(xié)調(diào)、管理決策、計劃與控制、成就動機(jī)、興趣愛好、求實(shí)精神、分析與判斷、經(jīng)營決策、自我控制力、人際關(guān)系等）、專業(yè)素質(zhì)兩個方面。

二、結(jié)構(gòu)化面試常見的測評目標(biāo)

（一）綜合分析能力（20分）：是指通過分析與綜合、歸納與概括、判斷與推理，揭示事物的內(nèi)在聯(lián)系、本質(zhì)特征及變化規(guī)律的能力。綜合就是將事物的各個部分或各組成要素按照一定的內(nèi)在邏輯概括出一般特征；分析則是將組成事物的整體分解為若干部分或者按要素逐一說明其內(nèi)在本質(zhì)的過程。

要求：判斷準(zhǔn)確，條理清楚，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，能夠透過紛繁復(fù)雜的現(xiàn)象把握事物主流（提煉觀點(diǎn)，客觀總結(jié)），能從微觀方面對事物各個組成部分予以考慮（多方面思考），分析問題透徹，說理充分，能注意整體和部分之間的相互關(guān)系及各部分之間的有機(jī)協(xié)調(diào)配合。

答題參考公式：主要從同一事物的正與反（對與錯、局部與全局）兩方面或多方面分析“是什么、為什么、怎么辦”。

常要求考生談對重大理論問題的理解（主要內(nèi)容、背景、意義、實(shí)現(xiàn)途徑、結(jié)合實(shí)際）、對社會熱點(diǎn)現(xiàn)象的認(rèn)識（辯證分析現(xiàn)象，指明危害或影響，提出解決辦法）、對名言警句的解讀（指明出處、解讀含義、結(jié)合實(shí)際）。

（二）計劃組織協(xié)調(diào)能力（20分）：指對自己、他人、單位的某項活動做出計劃，合理高效地安排時間和相關(guān)資源，并對活動過程中可能出現(xiàn)的矛盾、沖突和問題進(jìn)行協(xié)調(diào)處理的能力。

要求：提出目標(biāo)、制定計劃具有較強(qiáng)的周延性、可行性，組織工作具有較強(qiáng)的條理性、靈活性，能夠充分利用資源，有效控制、激勵、協(xié)調(diào)群體（個體）活動。

答題參考公式：

1、針對組織活動而言（相對簡單），可從事前準(zhǔn)備（制作計劃或活動方案報領(lǐng)導(dǎo)審定，相應(yīng)人財物的落實(shí)與活動通知）、事中組織（責(zé)任到人、依計行事、應(yīng)急處理）、事后總結(jié)（善始善終，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)書面或口頭匯報領(lǐng)導(dǎo)）三個方面答題。

2、針對矛盾、問題處理而言，可根據(jù)經(jīng)驗接待、處理、匯報。

（三）人際交往能力（15分）：指通過情感、態(tài)度、思想、觀點(diǎn)的交流，建立和維持自己與他人、團(tuán)體之間良好協(xié)作關(guān)系的能力。

要求：具有人際交往意識的主動性，交際藝術(shù)的多樣性，具有處理人際關(guān)系的原則性和靈活性。

答題參考公式：主要從不影響工作或不改變自己的主張方面，加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)、同事（朋友、他人）的溝通、交流（權(quán)屬關(guān)系）。要有換位思考意識（包容不同立場觀點(diǎn)）和溝通技巧。

（四）應(yīng)變能力（15分）：是指在有壓力的情況下，思考、解決問題能夠快速而靈活地隨機(jī)應(yīng)變、觸類旁通，做出正確決斷的能力。

要求：情緒穩(wěn)定，思維敏捷，反映迅速，處理問題方法靈活，周到得體，隨機(jī)應(yīng)變又不喪失原則，不違反政策、法律、道德規(guī)范。

答題參考公式：主要從一個事物的正反兩方面或不同的兩方面（其中某一方面是特定的或者常態(tài)的，另一方面是非特定的或突發(fā)的）做出判斷、選擇和處理。需要把靈活性與原則性、可變性與穩(wěn)定性相結(jié)合，準(zhǔn)確把握宏觀形勢、機(jī)遇、風(fēng)險和責(zé)任。

（五）語言表達(dá)能力（10分）：是指以說話的方式針對不同的聽眾采取不同的方式、風(fēng)格，將自己的思想、觀點(diǎn)明白無誤、條理清晰地表達(dá)出來，讓聽眾接受并能引起反響的能力。

要求：口齒清楚（力避口頭禪），表述準(zhǔn)確（修辭恰當(dāng)）、表達(dá)流暢、生動（語言波幅），內(nèi)容有條理，邏輯性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的說服力和感染力。

（六）舉止儀表（10分）：是指應(yīng)試者的外在穿著打扮和言行舉止的表現(xiàn)。

要求：穿著打扮端莊得體（最好正裝面試），言行舉止（行、坐、立）符合一般禮節(jié)，無多余動作，精神飽滿、有朝氣、有活力。盡量能夠與考官進(jìn)行言行舉止方面（如眼神、禮貌用語）的情感交流。

（七）求職動機(jī)（10分）：是指在一定需要的刺激下直接推動個體進(jìn)行求職活動以達(dá)到求職目的的內(nèi)部心理活動。主要測試應(yīng)試者的學(xué)位、能力、性格、作風(fēng)、人生理想追求與報考職位的匹配性。

要求：能對用人單位有關(guān)情況做出簡明扼要、恰如其分的概括，并能自然表露出自己的思想傾向，最后再來談自己為何要報考該單位。

以上7方面既各有特點(diǎn)，又相互聯(lián)系，不可片面理解。

三、面試注意事項

（一）充分準(zhǔn)備（社會熱點(diǎn)、專業(yè)知識、自身特長特點(diǎn)與報考職位工作匹配性）。

（二）增強(qiáng)信心（相信自己、從容應(yīng)對，積極主動、有效處置，力避過分張揚(yáng)和過分謙虛。且張揚(yáng)易跑題、謙虛易短路）。

（三）明確題意（多為情境性問題。集中精力，注意聽問題的關(guān)鍵是什么，測試目的是什么，避免所答非所問）。

（四）富有新意（做到常規(guī)思維與超常規(guī)思維相結(jié)合，嚴(yán)謹(jǐn)與幽默相結(jié)合，說理與名言、俗語、警句運(yùn)用相結(jié)合）。

（五）避免冷場（不要盲目答題，可在草稿上寫上答題要點(diǎn)的關(guān)鍵詞；或重復(fù)問題關(guān)鍵內(nèi)容以啟發(fā)）。

第三篇：公務(wù)員面試須知哲學(xué)知識

第三章哲學(xué)知識

“哲學(xué)”一詞源于古希臘文，有“愛”、“智慧”之意。在漢語中，“哲”有“智慧”、“聰明”之意，在古代有“智人則哲”之說，因此，哲學(xué)又稱“智慧之學(xué)”。學(xué)好哲學(xué)可以給人智慧，讓人聰明。人們常說：“世界是由政治家管理的，思想家指揮政治家，而哲學(xué)是思想家進(jìn)行思想的基礎(chǔ)?！睆膽?yīng)對面試的角度考慮，學(xué)好哲學(xué)，可以打開我們答題的思路，可以提高答題的深度。本章主要介紹哲學(xué)的基本問題、唯物辯證法的三大基本規(guī)律以及六個基本范疇。

第一節(jié)質(zhì)量互變規(guī)律

一、基本理論

事物的發(fā)展總是經(jīng)歷由量變到質(zhì)變?nèi)缓笥珠_始新的量變的過程。量變即量的變化，是事物數(shù)量的增減和場所的變更，是一種漸進(jìn)性的、不顯著的變化，是在事物度的范圍內(nèi)的延續(xù)和漸進(jìn)。質(zhì)變是事物性質(zhì)的變化，是事物由一種質(zhì)態(tài)向另一種質(zhì)態(tài)的轉(zhuǎn)變，它表現(xiàn)為根本性的、顯著的變化，是事物連續(xù)性的中斷，質(zhì)變又稱為飛躍、突變。從量變到質(zhì)變，然后又開始新的量變、新的質(zhì)變的過程，就叫做質(zhì)量互變規(guī)律。

量變和質(zhì)變的辯證關(guān)系是，量變是質(zhì)變的前提和必要準(zhǔn)備，世界上任何事物的變化發(fā)展，都是首先從量變開始的，沒有量的變化，就不可能有質(zhì)的變化；質(zhì)變是量變的必然結(jié)果，當(dāng)量的積累達(dá)到一定程度時，必然會引起質(zhì)變。

量變是質(zhì)變的基礎(chǔ)，這一原理告訴我們，對事物的發(fā)展要有堅定的信念，相信只要方向正確，任何細(xì)小的努力都不會白費(fèi)。要想做成一件事，必須腳踏實(shí)地、埋頭苦干，從一點(diǎn)一滴做起，千里之行，始于足下；另一方面，任何質(zhì)的變化都是從量的變化開始的，壞的質(zhì)變也有一個量的積累過程，這就要求我們防微杜漸，防患于未然。

質(zhì)量互變規(guī)律在我們的實(shí)踐中有重要的指導(dǎo)意義，任何事物的變化都是從量變開始的，這就要求我們必須重視事物量的變化和積累，不能因為事物尚處于量的細(xì)小的變化時期，就忽視它，要從事物量的變化中看到事物的變化趨勢，推動事物向好的方面發(fā)展，避免事物向不好的方面發(fā)展。質(zhì)變是量變的必然結(jié)果告訴我們，在日常生活中，在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中，要把遠(yuǎn)大目標(biāo)和埋頭苦干的精神結(jié)合起來，注意日常腳踏實(shí)地的工作，通過量的積累達(dá)到遠(yuǎn)大目標(biāo)。既要反對因循守舊，又要反對急躁冒進(jìn)而陷入空想，既不要滿足于微小的進(jìn)步，又不要做不務(wù)實(shí)際的狂想家。

第二節(jié)對立統(tǒng)一規(guī)律

一、基本原理

對立統(tǒng)一規(guī)律又叫矛盾規(guī)律，它是唯物辯證法的根本規(guī)律，是唯物辯證法的實(shí)質(zhì)和核心。對立統(tǒng)一規(guī)律揭示了事物發(fā)展的源泉和動力在于事物的內(nèi)部矛盾。辯證法強(qiáng)調(diào)宇宙間的一切

事物都是“自己”在運(yùn)動。事物的內(nèi)部矛盾就是事物發(fā)展的內(nèi)因，事物的外部矛盾就是事物發(fā)展的外因。對于具體事物來說，無論哪一個事物的發(fā)展，內(nèi)因和外因都是不可缺少的，都是內(nèi)因和外因共同作用的結(jié)果。

內(nèi)因和外因在事物發(fā)展過程中的地位和作用是不同的，內(nèi)因是事物發(fā)展變化的根據(jù)，決定了事物發(fā)展的基本方向；外因是事物發(fā)展變化的條件，對事物的發(fā)展起影響作用，對事物的發(fā)展起加速或延緩的作用，外因通過內(nèi)因起作用。

內(nèi)因和外因的辯證關(guān)系原理是我們黨的獨(dú)立自主、自力更生方針和對外開放政策的重要哲學(xué)根據(jù)。社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，主要依靠我們自己的力量，堅持獨(dú)立自主、自力更生的方針，同時，我們也要爭取好的國際環(huán)境，實(shí)行對外開放，加速社會主義現(xiàn)代化進(jìn)程。內(nèi)因和外因的辯證關(guān)系原理在公務(wù)員的實(shí)際工作中、在人的成長道路上同樣具有重要的指導(dǎo)作用。

第三節(jié)否定之否定規(guī)律

一、基本原理

任何事物都存在肯定和否定兩個方面，一是維持事物自身存在的方面，叫肯定方面，二是促使事物滅亡的方面，叫否定方面。辯證唯物主義的否定觀和形而上學(xué)否定觀有何根本分歧？辯證唯物主義的否定觀認(rèn)為，否定是事物的自我否定，自我發(fā)展，形而上學(xué)否定觀則把否定看作是外在的否定，主觀任意的否定；辯證的否定觀認(rèn)為，否定是“揚(yáng)棄”，是既克服又保留，形而上學(xué)否定觀則認(rèn)為否定就是一筆勾銷，全盤拋棄。

否定之否定規(guī)律告訴我們，事物發(fā)展總的方向是前進(jìn)的、上升的，但事物發(fā)展的具體道路又是曲折的、迂回的。這一基本原理要求我們必須堅信新生事物是不可戰(zhàn)勝的。我們的社會主義事業(yè)，當(dāng)前的改革，是人心所向，大勢所趨，前途是光明的，道路是曲折的，要充分估計可能遇到的困難，不要幻想一帆風(fēng)順，要居安思危，樂不忘憂；困難時，也不要一蹶不振，要看到光明的前途。直線式和悲觀論都是錯誤的。

第四節(jié)因果關(guān)系

一、基本原理

原因和結(jié)果是揭示世界普遍聯(lián)系中事物前后相繼、彼此制約關(guān)系的一對范疇。原因是引起一定現(xiàn)象的現(xiàn)象；結(jié)果是被某種現(xiàn)象所引起的現(xiàn)象。

前因后果是因果聯(lián)系的特點(diǎn)之一，但并不是所有的先后關(guān)系都是因果關(guān)系，如白天過后是黑夜，就不能認(rèn)為白天是黑夜的原因。因果聯(lián)系具有普遍性，任何事物和現(xiàn)象的產(chǎn)生、發(fā)展和滅亡都有原因，而一切事物的運(yùn)動變化必然形成一定的結(jié)果。因果聯(lián)系又具有客觀性，不以任何人的意志為轉(zhuǎn)移。因果聯(lián)系具有復(fù)雜性，包括：一因多果、一果多因、同果異因、多因多果等。

在實(shí)際工作中，把握好事物的因果關(guān)系，具有重要的意義。當(dāng)我們開展一項工作時，要預(yù)見可能產(chǎn)生的種種結(jié)果，提高工作的預(yù)見性、超前性。從而努力創(chuàng)造條件，力爭取得最佳效果，采取各種有效的措施，做到未雨綢繆，避免不好的結(jié)果發(fā)生。成功了要總結(jié)成功的原因，失敗了要總結(jié)失敗的原因或教訓(xùn)。

第五節(jié)現(xiàn)象與本質(zhì)

一、基本理論

現(xiàn)象和本質(zhì)這對范疇揭示的是事物外在表現(xiàn)和內(nèi)在實(shí)質(zhì)之間的關(guān)系。現(xiàn)象是指事物的表面特征以及這些特征的外部聯(lián)系；本質(zhì)是指事物的各基本要素的內(nèi)在聯(lián)系，是事物內(nèi)部基本矛盾所規(guī)定的事物的根本性質(zhì)。

現(xiàn)象與本質(zhì)的聯(lián)系表現(xiàn)在：第一，現(xiàn)象不能脫離本質(zhì)，任何本質(zhì)都要通過一定的現(xiàn)象表現(xiàn)出來。本質(zhì)是現(xiàn)象的根據(jù)，現(xiàn)象總是反映本質(zhì)。第二，本質(zhì)也不能脫離現(xiàn)象，本質(zhì)總是現(xiàn)象的本質(zhì)，現(xiàn)象總是從不同的側(cè)面表現(xiàn)事物的本質(zhì)。

第六節(jié)共性與個性

一、基本理論

對立統(tǒng)一是自然界、社會和人類思維中的普遍現(xiàn)象，不同事物的矛盾千差萬別，世界萬事萬物的矛盾既有普遍性又有特殊性。矛盾的普遍性和特殊性即一般和個別、共性和個性、絕對和相對的關(guān)系，它們既有區(qū)別，又有聯(lián)系。二者的區(qū)別在于，任何一般（共性）只是大致包括特殊（個性），只是包括了個別的某個部分屬性、某一方面特征或共同本質(zhì)；任何個別都不能完全地被包括在一般之中。它們的聯(lián)系在于，一般存在于個別之中，只能通過個別而存在；任何個別都是一般，都具有一般的本質(zhì)或?qū)傩?。任何事物都是矛盾的普遍性和特殊性、共性和個性的有機(jī)統(tǒng)一。普遍和特殊的區(qū)分是相對的，在一定條件下可以相互轉(zhuǎn)化。

矛盾的共性和個性、一般和個別的辯證關(guān)系原理，是關(guān)于矛盾問題的精髓，它是客觀事物固有的辯證法，又是科學(xué)的認(rèn)識方法。所謂“具體問題具體分析”，實(shí)際上是分析矛盾的共性和個性的辯證關(guān)系。全面的把握矛盾普遍性和特殊性的辯證關(guān)系，不僅是理解和解決具體矛盾的出發(fā)點(diǎn)，而且是理論聯(lián)系實(shí)際的方法論基礎(chǔ)。是堅持馬克思主義普遍真理與各國具體實(shí)踐相結(jié)合的哲學(xué)基礎(chǔ)，也是建設(shè)中國特色社會主義的哲學(xué)基礎(chǔ)。

第七節(jié)物質(zhì)與意識

一、基本理論

物質(zhì)和意識的辯證關(guān)系是：物質(zhì)決定意識，意識是客觀存在在人腦中的反映。同時，意識又具有能動作用，正確反映客觀事物的意識，對客觀事物的發(fā)展具有促進(jìn)作用；錯誤反映

客觀事物的意識，對客觀事物的發(fā)展具有阻礙作用。

第八節(jié)必然性與偶然性

一、基本理論

必然性和偶然性是揭示客觀事物的發(fā)生、發(fā)展和滅亡不同趨勢的一對范疇。必然性是指事物聯(lián)系和發(fā)展的合乎規(guī)律的、確定不移的趨勢。必然性是由事物的內(nèi)部矛盾決定的本質(zhì)聯(lián)系。偶然性是指事物聯(lián)系和發(fā)展過程中可以出現(xiàn)、也可以不出現(xiàn)，可以這樣出現(xiàn)、也可以那樣出現(xiàn)的不確定的趨勢。偶然性是事物的外部矛盾所決定的非本質(zhì)的聯(lián)系。

必然性和偶然性之間的關(guān)系是對立統(tǒng)一的辯證關(guān)系。

必然性和偶然性辯證關(guān)系的原理具有重要的方法論意義

第九節(jié)可能性與現(xiàn)實(shí)性

一、基本理論

可能性和現(xiàn)實(shí)性揭示的是事物聯(lián)系和發(fā)展的過去、現(xiàn)在和未來的辯證關(guān)系。可能性是指包含在現(xiàn)實(shí)事物中的、預(yù)示著事物發(fā)展前途的種種趨勢，是潛在的尚未實(shí)現(xiàn)的東西。現(xiàn)實(shí)性是指現(xiàn)在實(shí)際存在的一切具有存在和發(fā)展必然性的事物、現(xiàn)象和過程的總和?，F(xiàn)實(shí)與現(xiàn)存既相聯(lián)系又相區(qū)別。現(xiàn)實(shí)的一定是現(xiàn)存的。但是，現(xiàn)存的東西如果已經(jīng)喪失存在和發(fā)展的必然性，就是被消滅，成為不現(xiàn)實(shí)的東西。

可能性和現(xiàn)實(shí)性之間是對立統(tǒng)一的關(guān)系。

第四篇：云公教育公務(wù)員面試知識

云公教育公務(wù)員面試知識

云公教育簡介：

云公教育集團(tuán)成立于2002年3月，是一家集公務(wù)員培訓(xùn)、教育研發(fā)、圖書出版發(fā)行、在線教育等于一體的全國大型綜合性教育集團(tuán)。云公教育集團(tuán)在全國28個省設(shè)有直屬分校，各地級市230多個教學(xué)點(diǎn)，8年來培訓(xùn)學(xué)員數(shù)以20萬人次，云公公務(wù)員出版的云公公務(wù)員培訓(xùn)教材，已經(jīng)幫助數(shù)十萬學(xué)員實(shí)現(xiàn)公職夢想。云公教育長期以來遵循“專業(yè)人做專業(yè)事，做事先做人”的理念，形成了集在職公務(wù)員繼續(xù)教育、公務(wù)員考試考前輔導(dǎo)、公務(wù)員考試輔導(dǎo)教材研發(fā)編寫為一體的教育集團(tuán)。本集團(tuán)目前已在全國主要城市設(shè)有分支機(jī)構(gòu)，每年對考生進(jìn)行輔導(dǎo)的同時著力培養(yǎng)了一批標(biāo)準(zhǔn)化的百年名師，為高品質(zhì)的、標(biāo)準(zhǔn)化的、大規(guī)模的輔導(dǎo)奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。

云公教育以社會責(zé)任為己任，將多年研發(fā)的整套標(biāo)準(zhǔn)化輔導(dǎo)成果推向社會，以權(quán)威的師資團(tuán)隊，完善的教學(xué)體系，及時的課程更新，周到的服務(wù)質(zhì)量，強(qiáng)大的品牌力量，專業(yè)的管理團(tuán)隊引領(lǐng)中國公務(wù)員考試培訓(xùn)領(lǐng)域的飛速發(fā)展。憑借國內(nèi)頂尖的一流輔導(dǎo)名師和想學(xué)員之想的真誠服務(wù)贏得了廣大學(xué)員的一致好評。云公教育已成為全國公務(wù)員考試行業(yè)中規(guī)模大、師資強(qiáng)、質(zhì)量好、信譽(yù)高的機(jī)構(gòu)。我們將以最人性化的服務(wù)，最科學(xué)的方法為你的公務(wù)員之路掃清障礙，助你成為最終的勝者！你的選擇，決定你的未來；選擇云公，成就一生！

云公教育培訓(xùn)內(nèi)容：

● 公務(wù)員面試基礎(chǔ)理論、舉止儀表及語言表達(dá)

● 解析云南公務(wù)員經(jīng)典歷年面試真題，面試題型講解

● 公務(wù)員面試特點(diǎn)與答題思路

● 預(yù)測2013年云南公務(wù)員面試趨勢，時政熱點(diǎn)分析

第五篇：公務(wù)員面試萬能

公務(wù)員面試萬能模板：四大關(guān)鍵教你通關(guān)

關(guān)鍵一：應(yīng)對人際交往的，比如與同事發(fā)生矛盾，有了沖突，產(chǎn)生危機(jī)，如何相處等。

先講一句名言：海明威說“每個人都不是一座孤島”，所以在交往中會產(chǎn)生??總之要把握四個方面。一要尊重，二是理解，三是溝通，四是幫助。

關(guān)鍵二：應(yīng)對與領(lǐng)導(dǎo)相處的，比如領(lǐng)導(dǎo)與自己意見相左，領(lǐng)導(dǎo)的能力比自己差，領(lǐng)導(dǎo)比較專斷等。把握四個原則：一尊重領(lǐng)導(dǎo)。每一個成功的領(lǐng)導(dǎo)人都有其成功的理由。

二是理解領(lǐng)導(dǎo)?？磫栴}每個人的角度都不一樣，“橫看成嶺側(cè)成峰”，自己的想法是正確的，但領(lǐng)導(dǎo)的就未必是錯的。三是幫助領(lǐng)導(dǎo)，此為亮點(diǎn)，幫助領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，沒有采用也是正常，如果領(lǐng)導(dǎo)違法違背原則，堅持自己的意見，其實(shí)這也是幫助領(lǐng)導(dǎo)避免犯錯。四是適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)，適應(yīng)其領(lǐng)導(dǎo)方式，并用自己的影響力慢慢改正其缺點(diǎn)。此四點(diǎn)絕對通吃天下領(lǐng)導(dǎo)與下屬關(guān)系。

關(guān)鍵三：組織活動會議，還有培訓(xùn)什么的，或是完成領(lǐng)導(dǎo)交待的什么。

先講一句“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，合理的規(guī)劃將幫助自己順利完成。因此，第一制度工作方案（活動的主題、方式、時間、地點(diǎn)、對象、人員配備、費(fèi)用預(yù)算、程序安排等等）；

第二對方案的論證（征求各方意見，向領(lǐng)導(dǎo)匯報，由領(lǐng)導(dǎo)定奪）；

第三按計劃實(shí)施（人員分組分工，任務(wù)的分配等）；第四注意計劃執(zhí)行過程中各方關(guān)系的協(xié)調(diào)（三個及時：及時溝通各方情況進(jìn)行協(xié)調(diào)，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，發(fā)現(xiàn)原方案的內(nèi)容或方法不妥要及時糾正）；第五計劃后的總結(jié)（對整個活動進(jìn)行回顧、總結(jié)經(jīng)驗）這五個步驟十分有用，無往不勝！

特注：如果是組織培訓(xùn)前四步同上，第五步，別忘了對參加培訓(xùn)的人員組織考核；組織調(diào)查：前四步同上，第五步，之前要加上對資料進(jìn)行匯總、核實(shí)、分類匯編、進(jìn)行分析、寫出調(diào)查報告。

關(guān)鍵四：處理政府突發(fā)事件或是異常情況的。

一保持鎮(zhèn)靜；二想盡一切辦法使他情緒穩(wěn)定；三耐心宣傳國家相關(guān)法律法規(guī)；四實(shí)在不能穩(wěn)定情勢，向領(lǐng)導(dǎo)匯報，請求支援。

集體上訪事件：

第一，熱情接待（請坐，倒杯水）

第二，穩(wěn)定情緒（想盡一切辦法。。）

第三，認(rèn)真傾聽（群眾的呼聲）

第四，仔細(xì)記錄（群眾反映的問題）

第五，宣傳解釋（力所能及）

第六，及時匯報（能解決的當(dāng)場解決，不能解決的匯報領(lǐng)導(dǎo)處理或轉(zhuǎn)交相關(guān)部門）

20類面試題型的經(jīng)典作答方法

1、如何處理與同事（領(lǐng)導(dǎo)）的分歧？

第一，尊重和理解對方。雙方在人格上是平等的，沒有人會尊重一個不尊重自己的人，因此，在態(tài)度上我會尊重對方，這樣對方才有可能愿意和我溝通，從而有可能解決分歧。（另外，領(lǐng)導(dǎo)者是代表組織或單位進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)工作的，尊重領(lǐng)導(dǎo)在一定意義上也就是尊重和愛護(hù)整個組織。）

第二，反思?！皺M看成嶺側(cè)成峰，遠(yuǎn)近高低各不同”，許多時候，雙方的分歧只是看問題的角度不同而已，因此，并不一定我的看法是對的，別人的看法就一定是錯的。我會仔細(xì)分析對方觀點(diǎn)中的可取之處，反思自己觀點(diǎn)考慮不周的地方，對自己的觀點(diǎn)有一個客觀正確的認(rèn)識。

第三，溝通。根據(jù)對方的性格，選擇合適的時間地點(diǎn)方式進(jìn)行真誠的溝通。方法：如果對方是性

格開朗的類型，我會采用直言建議的方式；如果對方是內(nèi)向嚴(yán)肅的性格，我會通過委婉的方式或者通過第三方來間接表達(dá)自己的看法。

第四，如果達(dá)成了共識，自然是皆大歡喜。如果達(dá)不成共識，除了明顯的違法犯罪行為要堅決抵制以外，我會本著組織性、紀(jì)律性的原則求同存異（認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的指示），爭取圓滿完成工作任務(wù)。

2、甲領(lǐng)導(dǎo)說東，乙領(lǐng)導(dǎo)說西，怎么辦？

第一，尊重和理解雙方。領(lǐng)導(dǎo)者是代表組織或單位進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)工作的，尊重領(lǐng)導(dǎo)在一定意義上也就是尊重和愛護(hù)整個組織。

第二，調(diào)查實(shí)際情況，認(rèn)真分析雙方的意見，吸取其中較好的部分，形成一個綜合雙方意見的方案。需要說明的是，這種方案絕不是簡單的“折衷主義”，不是做老好人，其目的仍然是為了完成工作任務(wù)，是一種求同存異，優(yōu)勢互補(bǔ)。

第三，分別與兩位領(lǐng)導(dǎo)適當(dāng)溝通，得到批準(zhǔn)后執(zhí)行。要注意溝通方式。

3、稀缺資源的分配，比如分房，人多房少，如何分？

第一，成立一個由各方面代表組成的分房小組，人員組成要按照比例，使各種情況的成員都有表達(dá)意見的渠道。

第二，分房小組研究出具體政策后，提交大會投票討論，并按照投票結(jié)果實(shí)施。

4、看到別人在做不想被你看到的事情，怎么辦？

第一、如果事情危害國家和集體利益，要加以勸阻制止，無效的要及時匯報和舉報，維護(hù)國家和集體利益。

第二、若私事，就當(dāng)作沒看見，可以故意和對方說一些天氣足球之類的話題轉(zhuǎn)移注意力，尊重對方的個人隱私。

5、對方說你的壞話，你當(dāng)場遇到，怎么辦？

第一，尊重對方，就當(dāng)作沒聽見，可以故意和對方說一些天氣足球之類的話題轉(zhuǎn)移注意力，尊重對方的個人隱私。

第二，溝通，根據(jù)對方的性格，選擇合適的時間地點(diǎn)方式進(jìn)行真誠的溝通,以消除誤會。如果對方是性格開朗的類型，我會采用直言建議的方式；如果對方是內(nèi)向嚴(yán)肅的性格，我會通過委婉的方式或者通過第三人來表但我的看法。

第三，反思，自己的言語行為是否有不足之處，在日后的工作生活中加以改正。

6、串詞編故事：時間、地點(diǎn)、人物、事件四要素，可以聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)方面的故事，因為網(wǎng)絡(luò)上什么都有可能發(fā)生。再一個辦法，聯(lián)系一個面試的故事（以“有一個年輕人。。?！遍_頭，敘述父母的期望，自己克服困難等，最后來一句，“現(xiàn)在，這個故事的主人公就坐在各位考官的面前。回答完畢?！保┍容^感人的類型：救助失學(xué)兒童，挽救犯罪分子改邪歸正，領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)心群眾生活，親情（比如父母把好東西留給孩子吃等）。

注意，有一些詞語難以聯(lián)系，可以采取比喻來消化“。。就象。。一樣。

7、演講。

開頭引用幾個名言，從而引出觀點(diǎn)。

舉幾個例子，正面反面的，從而說明重要性。

分析一下原因。

提出對策。

展望未來，發(fā)號召(我們一定要實(shí)現(xiàn)，我們也一定能夠?qū)?/p>

8、安排多項沖突工作。

原則：輕重、緩急、公私。具體辦法有，兩件事情交叉進(jìn)行，請他人代辦，在中午或者晚上加班工作并提高工作效率，與領(lǐng)導(dǎo)溝通后以后再辦或委婉推脫（注意，公事不可以推脫，只有私事可以）。

9、對待工作失誤。

首先，我在平時的工作中還是比較細(xì)心謹(jǐn)慎的，以前沒有發(fā)生過也會盡力避免以后發(fā)生類似事件。但如果象題目中一樣發(fā)生了類似事件。我會按照以下幾個步驟來解決這個問題。

第一，冷靜對待。因為發(fā)生工作失誤后，驚惶失措只能讓我更加舉手無錯，所以我首先要在情緒上冷靜下來。

第二，采取應(yīng)急措施，防止錯誤進(jìn)一步擴(kuò)大。（調(diào)整會議進(jìn)程，及時通知領(lǐng)導(dǎo)，將數(shù)據(jù)模糊化，發(fā)傳真得到副本等）

第三，事后真誠道歉，反思并吸取教訓(xùn)，防止以后發(fā)生類似的事情。

10、群眾上訪，找領(lǐng)導(dǎo)鬧事等。

第一，熱情接待，倒水請坐等，通過禮貌的言行，穩(wěn)定對方情緒。

第二，認(rèn)真傾聽，仔細(xì)記錄。很多人發(fā)泄完了，就沒事了。

第三，符合政策的，按照程序協(xié)調(diào)辦理，不符合政策的耐心宣傳解釋。

第四，及時匯報領(lǐng)導(dǎo)，請示解決辦法，或請求支援。

11、突發(fā)事件，中毒、車禍等。

第一，自己保持冷靜，穩(wěn)定群眾情緒，防止產(chǎn)生混亂。

第二，采取緊急措施，防止事態(tài)擴(kuò)大，向領(lǐng)導(dǎo)匯報、報警求援等。

第三，事后追究有關(guān)責(zé)任，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，防止今后類似事情發(fā)生。

12、組織計劃能力：搞某項活動。

領(lǐng)導(dǎo)交付給自己這項工作任務(wù)，是對自己工作能力的信任，也是我鍛煉能力提升自身素質(zhì)的機(jī)會，我一定要認(rèn)真仔細(xì)的完成這項任務(wù)。我打算按照以下幾個步驟來完成此項工作。

第一，制定計劃方案?！胺彩骂A(yù)則立，不預(yù)則廢”，我會在掌握實(shí)際情況的基礎(chǔ)上擬定一個詳細(xì)的計劃方案，對活動的主題、內(nèi)容、方式、時間、地點(diǎn)，參加人員、預(yù)算等方面進(jìn)行合理的安排。然后將該方案上報領(lǐng)導(dǎo)，請領(lǐng)導(dǎo)指正和批示。

第二，實(shí)施計劃方案。計劃方案得到批準(zhǔn)后，我會先將有關(guān)工作人員召集起來開一個協(xié)調(diào)會，進(jìn)行任務(wù)分配、人員分工，將責(zé)任落實(shí)到人。活動開始后，協(xié)同有關(guān)工作人員采取多種方式調(diào)動參與人員的積極性和主動性，及時糾正活動過程中與原計劃方案有偏差的地方，冷靜處理意外事件，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報互動情況，讓領(lǐng)導(dǎo)了解活動總體進(jìn)程。

第三，總結(jié)階段。如有需要則進(jìn)行考試考核。對整個活動進(jìn)行回顧，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，形成書面材料，將總結(jié)向領(lǐng)導(dǎo)匯報。此外，我還會拿出當(dāng)初的計劃方案，結(jié)合總結(jié)分析需要加以完善的地方，以便今后更好的完成類似任務(wù)。

13。如果是制作計劃的，大體思路如下：

活動計劃中必須列明活動名稱、主題，活動開展前兩星期前須將活動計劃及經(jīng)費(fèi)預(yù)算交上級主管領(lǐng)導(dǎo)及部門審批，審核同意后方可執(zhí)行。

一般分三個階段考慮：

首先，前期工作階段包括以下五項：

一是聯(lián)系工作。根據(jù)不同活動的需要，提前向有關(guān)部門申請。需要借桌子等活動用具或申請場地的，至少得提前一個星期向有關(guān)部門申請；活動提前三天通知各項工作負(fù)責(zé)人。

二是宣傳工作包括制作、張貼海報，準(zhǔn)備嘉賓卡，拉掛橫幅、派發(fā)傳單及網(wǎng)上宣傳的工作；三是物資購備工作包括活動所需的用具、獎品或紀(jì)念品、文書資料等的購備工作；

四是外聯(lián)工作：外聯(lián)部根據(jù)活動計劃書寫活動贊助計劃書，外出拉贊助；落實(shí)請柬（或邀請信）的書寫、派發(fā)，及嘉賓、評委的出席情況等工作；舞臺工作隊聯(lián)系，落實(shí)燈光、音響設(shè)備及舞臺設(shè)計等事項；聯(lián)系司儀或主持人，為其收集相關(guān)資料，落實(shí)其準(zhǔn)備情況。

五是分工協(xié)調(diào)工作：主要針對活動前期工作、現(xiàn)場工作及活動后期的專項工作而做的分配，包括活動各項工作的制定、審批、備案、下達(dá)以及執(zhí)行、總結(jié)的整個過程；活動項目負(fù)責(zé)人工作對活動總負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，主持項目工作的策劃、開展、推進(jìn)及總結(jié)等工作；活動分工要包括機(jī)動組人員的安排，以防出現(xiàn)有個別工作人員沒到位而使工作落空。

接待工作：評判工作：前臺監(jiān)督工作：

其次，現(xiàn)場工作階段包括考勤工作；財物登記：場地布置工作：后勤工作：安頓工作：秩序維持工作；

最后，活動后階段活動現(xiàn)場清潔整理工作；物資管理工作：活動物資的收拾、管理、歸還等工作。

后期工作，整理活動結(jié)果和及時做好后期宣傳工作，包括通訊稿等；活動結(jié)束后進(jìn)行總結(jié)工作。

14、接待上級、來訪等。

開始的套話如12題。

第一，全面了解人員組成情況，來訪目的和日程安排，弄清有無特殊要求。

第二，協(xié)同有關(guān)部門或人員作好參觀路線、食宿、車輛、文本資料等準(zhǔn)備工作。

第三，做好全程陪同工作，遇有意外發(fā)生要及時處理，并將進(jìn)程及時上報領(lǐng)導(dǎo)。

15、召開會議。

開始的套話如12題。

第一，根據(jù)會議的主題、內(nèi)容、時間、地點(diǎn)、參加人員、預(yù)算等擬定會議通知。

第二，將通知上報領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)批示后，印發(fā)會議通知，時間急的可以電話通知。

第三，召集會議工作人員開協(xié)調(diào)會，進(jìn)行分工，布置會場，準(zhǔn)備有關(guān)會議材料，重要會議材料要請領(lǐng)導(dǎo)審閱。

第四，安排與會人員的食宿車輛等。

第五，會議開始前，再仔細(xì)檢查一遍，防止疏漏。

第六，會議過程中若有突發(fā)事件要冷靜及時處理。

第七，會后做好收尾工作，有關(guān)材料整理歸檔，寫出工作小結(jié)報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

16、哲學(xué)類分析。

兩種說法都有一定的道理，只是他們看待問題的角度不同，因此我們應(yīng)該辯證的看待這個問題（任何事物都是辯證的，矛盾處處存在，時時存在，所以你總會找到正反兩面。）

第一，前面的觀點(diǎn)意思是。。。進(jìn)行解釋。

第二，后面的觀點(diǎn)意思是。。。進(jìn)行解釋。

第三，我們應(yīng)該將兩種觀點(diǎn)結(jié)合起來，在實(shí)際工作中既要。。又要。。這樣才能。。做好。注意上升理論高度。

17、時政分析。

第一，題目反映了。。問題。（提出問題）

第二，問題產(chǎn)生的原因是。。這種現(xiàn)象與。。精神是不相符的（上升高度——和諧社會、榮辱觀等），如果不加以解決，必將危害。。（分析問題）。

第三，應(yīng)該采取相應(yīng)措施。。（解決問題——政府重視，立法，制度，監(jiān)督，轉(zhuǎn)變觀念等）第四，展望未來（。。是共同的心愿，在黨和政府的領(lǐng)導(dǎo)下。。的目標(biāo)，我們一定要實(shí)現(xiàn)，我們也一定能夠?qū)崿F(xiàn)）注意上升理論高度。

18、報考動機(jī)。

第一，主觀上向往。公務(wù)員的重要性+自己喜歡這個崗位。

第二，客觀上具備相應(yīng)能力，適合這個崗位。

第三，私人感情上，想回家鄉(xiāng)陪父母，以情感人。

綜上所述，如果能成功考取國家公務(wù)員，我相信自己不僅能愉快的從事這個工作，也一定能把工作干好。

19、個人優(yōu)缺點(diǎn)。

優(yōu)點(diǎn)，大學(xué)時期德智體全面發(fā)展，工作后又培養(yǎng)了責(zé)任心和細(xì)心耐心。

缺點(diǎn)：相關(guān)行政工作經(jīng)驗不足，做事還不夠成熟穩(wěn)重。

表態(tài)：如果能成功考取國家公務(wù)員，我相信自己不僅能愉快的從事這個工作，也一定能把工作干好。

20、如果錄取，工作計劃如何？

短期：盡快適應(yīng)工作，搞好同事關(guān)系，虛心學(xué)習(xí)，少說多做。

長期：提升自己各方面素質(zhì)，更好的做好工作，為人民做出更大的貢獻(xiàn)。

表態(tài)：如果能成功考取國家公務(wù)員，我相信自己不僅能愉快的從事這個工作，也一定能把工作干好。